镇卫生院民生工程总结

镇卫生院民生工程总结（共8篇）

镇卫生院民生工程总结 篇1

工作总结

在卫生局及上级部门支持下，在医院各科室的共同努力下在各层面、多角度的强化宣传宣讲，为我院民生工程顺利推进，取得阶段性成果，患者到医院就诊得到了较多实惠，民生工程深入人心。现将我院民生政策情况集中强化宣传工作实施情况总结如下：

一、卫生项目工作实施情况

我院2011年新建住院楼已投入使用。2012年10月新建锅炉房已投入使用。

二、新农合工作

进一步加强新农合工作力度，努力使参合农牧民享受到新农合优惠政策。2012年000镇农牧民新农合参合率达到 98.5﹪。截止2012年11月，参合农牧民新农合补偿额达到 443785.13万元，其中（住院费用补偿287915.13 万元、门诊补偿费用155870 万元）。直接受益农牧民10084人次，（其中：住院补偿 642人次、门诊补偿9442人次）。

三、国家基本药物制度实施情况

我院在年初就成立了基本药物网上采购工作领导小组、药事委员会、药事监督委员会，制定国家基本药物制度实施方案、药品质量管理制度、药品调配管理制度、药品储存养护管理制度、药品验收管理制度、合理用药制度、药物集中采购管理制度。村卫生室进药有适合村卫生室的网采采购

单，实行月报、月结制度。

四、基本公共卫生服务

（一）完善公共卫生制度建设

依据上级卫生行政部门的要求，我院成立公共卫生科，安排专人负责公共卫生服务项目，制定公共卫生工作管理制度及目标责任制，并定期对其工作进行督导和检查，发现问题及时纠正。

（二）努力完成上级公共卫生任务

1、建立居民健康档案工作

积极组织我院公共卫生科及村卫生室工作人员积极参加上级有关培训，及时掌握建档的基本知识。依据“属地管理”的原则，将建立档案及访视工作分配给公共卫生科的工作人员，截止目前泉子街镇居民健康档案建档率达到99.3﹪。

2、健康教育工作

由院长亲自抓，公共卫生科防疫妇幼人员具体负责，利用集市日、门诊大厅发放宣传资料、健康主题日宣传、健康教育宣传专栏、健康教育培训及讲座等，加大健康教育宣传力度，受到广大患者的一致好评。

五、卫生院改革试点工作进展

我院的药品进行集中网上采购、大型医疗器械也通过政府统一招标采购。同时在卫生院开展“三好一满意”、“医疗质量万里行”、“优质护理服务”活动都取得了很好的效果，得到了农牧民的一致赞同和好评。

六、妇幼工作

保证妇幼保健人员下乡的工作经费，认真开展孕期保健、产前检查及产后访视工作；积极开展儿童体检，在体检的同时，想儿童家长普及宣传儿童保健及防病知识。

妇幼保健人员坚持每月下村1次，督导并检查村卫生室妇幼工作的开展情况，发现问题及时解决。截止11月底，我院孕产妇管理率达到100﹪，高危孕产妇管理率达到98﹪，儿童系统保健率达到100﹪以上，高危儿童系统管理率达到100﹪，住院分娩率达到100﹪。

七、卫生院、村卫生室建设情况

我院医院拥有设备：B超、心电图机、血糖仪、X光机。今年经政府采购中心采购中旗ZQ-12系列数字心电图机一台，TEK-ⅡMINI血液分析仪一台。

我院下设五个村卫生室。今年9月给上九户村卫生室、公圣村卫生室配备了电脑，促进了公共卫生、药品管理工作的顺利开展。

八、人才队伍建设情况

我院现有职工20人，其中：中级专业技术人员2人、初级专业技术人员18人、有本科学历1人、大专学历5人，中专学历14人。为加强我院职工学习新知识、新理论、和新技术为重点内容的教育制度。每年不间断轮流选派4名工作一年以上技术人员在县人民医院进修3个月。利用视频教学，开展以基本药物制度、基本公共卫生服务项目为重点的培训，每年培训60人次。同时不定期的派医疗服务队深入偏远农牧区进行义诊服务，一年来，我院共派医疗队深入农牧区进行义诊活动32次，这些活动的实施，一定程序上解

决了专业技术人员医疗卫生服务水平提高，解决农牧民看病难的问题。

九、疾控工作

我院防疫工作作为我院的工作重点，院长亲自抓，公共卫生科工作人员负责，村卫生室工作人员具体开展此项工作。截止11月，泉子街镇儿童十苗单项接种率达到98﹪以上，卡介苗、乙肝疫苗及时接种率达到 100﹪。努力做好结核病的防治工作，加强领导、明确责任，加强归口管理，提高病人发现率，积极开展宣传教育。做好结核病的防治工作，及时发现、及时报告。圆满完成3月、4月、脊髓灰质炎疫苗、麻疹强化免疫工作，泉子街镇儿童脊髓灰质炎强化免疫服苗率及麻疹强化免疫率均达到100﹪。

特别加强医院业务人员防疫知识的培训工作，使他们懂得防疫工作的重要性，积极做法定传染病义务报告人。强化发热门诊、肠道腹泻门诊的日常工作，做好报告及资料管理工作。抓好防疟、学校卫生、慢性非传染病的防治工作，及时指导院内各科室及村卫生室做好消毒监测、登记、一次性医疗用品的毁形和消毒工作。

十、无偿献血开展情况

我院每年都组织员工进行一次无偿献血，近三年来累计无偿献血人数达6人次。

十一、易引发社会公众认知模糊，甚至被误解的一些情况说明

1、民营药店由药监局负责监管

2、慢性病报销比例政策的制定是由合管办负责

3、慢性病定点医疗机构和定点药店是由卫生部门确定的4、患者转院向上级医疗机构转院要经过审批、批准时因为在上级医疗机构就诊完后能得到医疗补偿。

5、患者住院天数的限定是因为防止部分人在就诊过程中做不必要的检查、开大处方套取报销费用

我院在开展为期一个月的宣传活动中，主要领导进行了亲自的策划、亲自部署、亲自抓落实，进行了多方式、多角度、多层面的宣传，通过工作组人员走村入户、深入街道社区、利用集市日、患者就诊时面对面宣传，确保了卫生系统落实民生政策情况宣传工作的顺利进行，达到了预期的目的。

000镇卫生院

镇卫生院民生工程总结 篇2

1 职业教育是惠民教育, 是民生工程

“职业教育就是饭碗教育, 职业教育的灵魂就是就业, 职业教育就是民生工程、惠民工程。家长之所以选择职业教育, 把学生送入职业学院, 为的就是让孩子学一门手艺、找一份工作, 给孩子一个饭碗”。学院秉承这一理念, 根据办学实际和社会需求, 不断调整办学思路, 对学生因材施教, 注重学生全面发展, 培养学生成人、成才、成功, 走出了一条高素质人才培养的成功之路, 创造性地提出实习就业一体化的就业模式, 使大批毕业生奔向大都市, 跨出国门, 走向世界。学院在为民、惠民的实践中得到社会广泛赞誉, 被媒体称为“白衣天使的摇篮”、“饭碗教育的根据地”。

2 实习就业一体化, 开通学生就业“直通车”

潍坊护理职业学院根据市场“量身定做”培养学生, 使毕业生能够满足相应职业岗位的需要, 最终找到称心如意的工作, 成为市场抢手的人才。学院根据卫生职业教育的特点, 密切与医院、企业合作, 开展“订单式”培养, 同时成立了“实习就业单位联合会”, 目前这个联合会的成员单位已发展到120多家, 其中包括北京301医院、二炮总医院、空军总医院等全国知名的医院、企业。这些单位不仅为毕业生就业提供了市场, 而且更重要的是为学院的教学改革提供了巨大的智力支持。医院、企业参与学院的教学改革活动, 配合并指导本校教师完成教学计划, 对教学方法进行研讨。学院因势利导, 借助这一人才资源优势, 积极实施“名师兴校”和“借脑兴学”工程, 在国内外知名大医院聘请专家、教授担任学院兼职教授, 兼职教授定期来校讲学, 为学生培养和学院发展提供了智力支持。截至目前, 已有中国工程院副院长在内的100多名国内外知名专家教授受聘我院。

学院按照市场运作模式, 深化“订单式”培养, 走实习就业一体化的路子, 即先实习、后就业, 实习结束, 单位择优留用。通过几年的努力, 从省内的济南、青岛到省外的北京、上海、广州、深圳, 学院的就业旗帜插遍全国各地、大江南北, 几年来已有5000多名学生在大都市成功就业, 就业成绩斐然, 在省内外同行业乃至全国产生了较大影响。在当前毕业生就业压力持续增大的情况下, 毕业生就业率在全省同类学院中一直位于前列, 大大增强了毕业生的就业信心。目前, 学院已基本形成了以部队就业为特色、以基层就业为保障、以社区就业为重点、以国外就业为补充的就业工作新格局。

学院立足当前, 着眼长远, 把加强校院合作、校企合作写入了学院的事业发展规划。根据学院工作计划和办学实际, 到2016年底, 学院“实习就业单位联合会”的成员数量将突破160家, 校院合作、校企合作的形式和内容也将不断增加和扩大, 实习就业一体化的模式正成为学院实习就业的主流方式。校院合作、校企合作将在学院人才培养方面发挥更大的作用。

3 深化教学改革, 培育“适销对路”的实用人才

学院深化教育教学改革, 努力提高教学质量。根据人才市场和用人单位对人才规格的需求, 调整专业设置, 改革教学内容, 按照“宽基础、活模块”的教学模式, 完成了课程体系及内容的改革, 体现了“以人为本位, 以技能为基础, 以就业为导向, 以素质教育为核心”的办学思想。改革教学方法, 实施分层次教学, 探索学分制管理, 实行情景教学, 运用现代化教学设施来强化技能训练和动手操作能力, 增强课堂教学效果。改革考试、考核办法, 实行“诚信考试”, 突出学生“能力、个性、实践、过程”的教育和培养, 注重学生全面发展, 提高学生整体素质, 在全校形成良好的校风、教风和学风。

在学生培养方面, 提出培养“五有”毕业生, 以适应大都市就业的需要, 即有创新观念、有扎实知识、有专业特长、有健康身心、有娴熟技能。有创新观念就是教育学生打破“就业不离家门”的传统思想, 敢于到大都市就业创业。长期以来, 由于受传统思想观念的影响, 许多学生在就业问题上仍然期望对口就业、属地就业, 追求职业“终身制”。为此, 学院结合形势对学生进行了异地就业和阶段性就业等方面的教育, 组织专题讨论, 加强就业指导, 让学生认识“大都市、大舞台、大发展”, 转变就业观念, 敢于“走出去”。有扎实知识就是指学院通过“宽基础、活模块”的独特教育方式, 让学生牢固掌握专业理论知识, 真正做到“必需与够用”。有专业特长就是要让学生根据兴趣爱好和就业需要去学习相关专业知识, 拥有自己的特长, 达到“一专多能”。有健康身心就是要让学生既有健康的身体, 又有健康的心理, 培养活泼开朗的健康人格。有娴熟的技能是指学生要掌握到大都市就业的全方位技能, 其中包括护理技能和英语、计算机、普通话、礼仪、交际等多方面的技能。

通过一系列的教学改革, 课堂效果明显改善, 教学质量稳步提升。学生考试及格率从不足90%迅速达到2014年的98.6%, 学生参加各级各类护理技能大赛屡创佳绩。在全市首届护理职业技能比赛中, 学院8名选手参赛, 包揽比赛前8名;在全省首届职业院校护理技能大赛中, 4名选手参赛, 包揽一等奖前4名;在全国大赛中, 也屡次获得团体一等奖和个人全能一等奖的佳绩, 在护理教育界产生了巨大影响。

4 加强职业教育, 提高学生就业竞争力

在加强校企合作的同时, 学院十分重视对学生的职业指导与创业教育。从1997年开始, 学院就把就业指导和职业指导列入学院整体的教育教学计划, 开设了就业与职业指导课程, 并根据不同年级确立了不同的职业指导教育侧重点, 根据市场对人才规格的需求, 调整课程设置, 体现了“以人为本位, 以技能为基础, 以就业为导向, 以素质教育为核心”的办学思想。对于低年级学生, 主要进行“成功教育”, 这是就业与职业指导的基础。让他们正确认识自我, 评价自我, 教育他们扬长避短, 挖掘自身潜力, 进而完善自我, 实现美好人生, 增强学生提高职业素质和职业能力的自觉性。对中等年级的学生, 侧重于引导他们确立正确的价值观、职业观、择业观和创业观。对临近求职的学生, 对他们进行系统的就业形势、就业政策法规和求职知识教育, 让他们消除对口就业、属地就业, 追求职业“终身制”的片面就业观。

此外, 学院还有针对性地开展了就业辅导和求职行为训练。针对学生在面试时产生的畏惧心理, 学院专门请用人单位相关人员进行就业专题辅导, 通过校院、校企沟通, 缩短了学生与用人单位的距离。针对有些学生存在的心理适应能力弱、处理问题能力差、不善与人沟通、不善于推销自己等弱点, 学院对全体学生进行专题系列辅导训练。如教育学生如何与人交往及沟通、如何增强自信心, 从而提高抗挫折能力。为了锻炼学生的口头表达和自我推销能力, 组织主题演讲会与辩论赛, 以提高学生的表达能力。经过良好的就业及职业指导, 学生无论是在校内接受用人单位的挑选, 还是到人才市场应聘或者自我创业, 均表现出良好的竞争能力和发展后劲, 就业质量逐步提高。据统计, 最近几年学院85%以上的毕业生就业于国内知名大医院, 一些学生自我创业, 已在同行间崭露头角。

镇卫生院民生工程总结 篇3

陡沟镇2011年民生工程实施方案

各行政（社区）、镇直各单位：

为全面贯彻落实县政府《无为县人民政府政府关于2011年实施33项民生工程的通知》（无政[2011]31号）文件精神，推进我镇民生工程建设，现结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届五中全会精神、贯彻落实科学发展观为指导，坚持“以人为本，关注民生”，着力改善民生，保障民生。

二、建立民生工程责任制

（一）农村居民最低生活保障制度

目标任务：实行属地管理，动态管理，应保尽保，按户施保。资金由县镇民政造册，镇财政所打卡发放。

由副镇长邢朝栋同志负责，社会事务办牵头，财政所、各村（社区）配合组织实施。经办人：马小飞

（二）农村“五保户”供养制度

目标任务：坚守五保条件，实行动态管理，应保尽保。分散供养每年1400元，集中供养每年2200元，资金由县镇民政造册，镇财政所打卡发放。

由副镇长邢朝栋同志负责，社会事务办牵头，财政所、各村（社区）配合组织实施。经办人：周伟

（三）计划生育家庭奖励扶助制度

目标任务：资金县下文，镇财政所打卡发放。

由副镇长罗继元同志负责，计生办牵头，财政所、各村（社区）配合组织实施。经办人：田世昌

（四）裕溪河及大防洪工程

目标任务：解决水库移民安置后的生产生活问题，资金由县下文，镇财政所打卡发放。

由副书记高光龙同志负责，社会事务办牵头，财政所、相关村（社区）配合组织实施。经办人：刘建美

（五）重度残疾人生活救助

目标任务：实行对低保一、二级残疾人生活救助。资金每年600元，县下文，镇财政所打卡发放。

由副镇长邢朝栋同志负责，镇社会事务办牵头，财政所、各村（社区）配合组织实施。经办人：薛言奎

（六）城乡义务教育经费保障机制

目标任务：农村义务教育阶段中小学年生均补助标准为初中625元，2011年全镇共173.43万元;小学425元,2011年全镇共167.4万元。由副镇长罗继元同志负责，中心校组织实施。经办人：郑诗稳

（七）高校、中职学校和普通高中经济困难学生资助制度

目标任务：落实各项助学政策，加大统筹力度，完善工作机制；确保资助对象认定准确，资助资金及时足额发放。

由副镇长罗继元同志负责，社会事务办牵头，财政所、各村（社区）配合组织实施。经办人：向进宇

（八）农村留守儿童之家建设

目标任务：2011年建留守儿童之家6个，计划投入5万元。

由副镇长罗继元同志负责，中心校牵头，镇妇联、有关村（社区）配合组织实施。经办人：向进宇

（九）校舍安全工程

目标任务：2011年计划投入160万元，加固工程8个单体，加固面积3600平方米。

由副镇长罗继元同志负责，中心校牵头，有关村（社区）配合组织实施。经办人：张迎春

（十）新型农村合作医疗制度

目标任务：实行农民个人、集体、政府三方面筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。1万元以下在镇卫生院报销，1万元以上在县农合中心报销。

由副镇长罗继元同志负责，社会事务办牵头，卫生院、财政所、各村（社区）配合组织实施。经办人：杨克权

（十一）城镇居民基本医疗保险制度

目标任务：实行城镇居民个人缴费，政府补贴筹集资金，在县医保中心报销。

由副镇长罗继元同志负责，社会事务办牵头，各村（社区）配合组织实施。经办人：杨克权

（十二）城乡医疗救助制度

目标任务：实行对城乡因病无经济能力治疗的贫困群体实施救助，村（社区）上报申请、县民政局审批，资金由财政所打卡发放。

由副镇长邢朝栋同志负责，社会事务办牵头，财政所、各村（社区）配合组织实施。经办人：周伟

（十三）重大传染病人医疗救治和生活救助保障机制

目标任务：对重大传染病病人减免医疗费，镇村向县卫生局申报。由副镇长罗继元同志负责，社会事务办牵头，有关村（社区）配合组织实施。经办人：魏林

（十四）贫困白内障患者复明工程

目标任务：帮助贫困白内障患者手术复明，凭镇残联介绍信到县中医院施行手术。

由副镇长罗继元同志负责，社会事务办牵头，有关村（社区）配合组织实施。经办人：魏林

（十五）提高妇女儿童健康水平

目标任务：婚检达50%，对农村孕产妇住院分娩补助足额发放，国家扩大免疫规划的各免疫规划疫苗接种率 90 %以上。

由副镇长罗继元同志负责，卫生院牵头，妇联、各村（社区）配合组织实施。经办人：魏林

（十六）政策性农业保险制度

目标任务：积极引导、组织和推动政策性农业保险试点，完成县定的种植业和养殖业保险投保品种、投保率和覆盖面。协助保险经办机构开展堪灾、定投、理赔、兑付工作。

由副书记高光龙同志负责，财政所牵头，农业服务中心、各村（社区）配合组织实施。经办人：鲁传仓

（十七）农村饮用水安全工程

目标任务：解决7900多人口饮水不安全任务。

由副镇长王后来同志负责，陡沟自来水厂组织实施。经办人：倪献忠（十八）农村五保供养服务机构建设

目标任务：改善五保供养条件，改扩建标准化镇敬老院，2011年新增50张床位，五保供养率达45%。

由副镇长邢朝栋同志负责，社会事务办组织实施。经办人：陈敏（十九）农村危房改造和清洁工程

目标任务：解决试点范围内农村困难家庭的居住安全问题，完成改造任务65户。

由副镇长王后来同志负责，社会事务办牵头，各村（社区）配合组织实施。经办人：薛言奎

（二十）一事一议财政奖补试点

目标任务：行政村覆盖面达100%，筹资人口不低于受益人口的80%，每村申报1-2个项目，全镇申报5大类26个项目，确保在11月底全部完工。

由副书记高光龙同志负责，财政所牵头，农业服务中心、有关村（社区）配合组织实施。经办人：倪受明

（二十一）农村公路危桥加固改造工程

目标任务：2011年完成改造开南桥项目。

由副镇长王后来同志负责，经济发展办、海桥村（社区）配合组织实施。经办人：罗作云

（二十二）广播、电视“村村通”工程

目标任务： 2011年完成17个点“村村通”广播电视任务。

由副镇长罗继元同志负责，文广站牵头,有关村（社区）配合组织实施。经办人：龚青树

（二十三）“农家书屋”工程

目标任务：2011年建成8个村“农家书屋”。

由副镇长罗继元同志负责，文广站牵头,有关村（社区）配合组织实施。经办人：龚青树

（二十四）家电下乡和以旧换新

目标任务：提高农村的家电普及率，家电下乡补贴资金兑付率达到96%。加强销售网点农户申报资料审核、回访。

由副镇长王后来同志负责，财政所牵头、各村（社区）配合组织实施。（二十五）农村沼气建设工程

目标任务：暂未下任务。

由副镇长朱志伟同志负责，农业服务中心牵头，有关村（社区）配合组织实施。

三、工作要求

（一）加强组织领导。为加强民生工程的领导，镇政府调整了民生工程领导小组，由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相关单位负责人为成员。领导组定期召开民生工程协调会议和工作进展情况汇报会；组织开展监督检查，解决实施过程中出现的矛盾和问题；指导民生牵头单位开展工作。领导组下设办公室（设在镇党政办），负责民生工程资料汇总、上报，信息采集，编制简报。各村（社区）、镇直相关部门要切实把民生工程列入重要议事日程，增强责任感，使命

感，切实把民生工程摆在更加突出的位置，主要领导负总责，亲自抓，层层落实工作责任。

（二）强化协调调度。建立健全政府统一领导、部门协调落实、上下联动推进的工作机制。镇民生办要充分发挥牵头、抓总的作用，积极主动做好工作。各成员单位各负其责、加强工作调度，完善制度措施，强化指导检查，确保各项工作有序推进。工程类项目要及早下达计划，争取早开工、早建设、早见效。

（三）强化制度建设。进一步扩大惠民直达工程，加大规范补助或发放到人的项目管理力度；推行工程类项目法人责任制、招投标制、合同管理制、工程监理制、资金报账制、竣工验收制等“六制”管理。

（四）加大宣传力度。各村、镇直各部门要统筹谋划今年民生工程宣传工作，有计划、有重点地组织开展专题宣传，创新宣传方式，提高宣传实效。广泛宣传民生工程政策措施，做到进村入户、家喻户晓，积极引导广大群众和社会各界广泛参与、支持民生工程的实施。

（五）加强督促检查。镇民生工程领导组对全镇民生工程实施情况，定期或不定期组织检查；各工程实施主管部门结合工作实际，适时开展专项检查。各村、各单位也要对辖区内实施的民生工程进行逐项检查。对检查中存在的问题要督促有关单位认真整改，并积极帮助解决实际困难。

卫生民生工程宣传单 篇4

一、新型农村合作医疗制度

你帮我帮政府帮，合作医疗保健康

合作医疗，政府支持，农民参与，家庭受益。

实施合作医疗，发扬互助精神，惠及千家万户，保障农民健康。

参加农村合作医疗，缓解因病致贫困扰。

合作医疗好，有病不用愁；生病得资助，无病益乡亲

二、城乡卫生服务体系建设——城市社区卫生服务体系建设

社区卫生人人参与，健康生活家家受益。

发展社区卫生服务，促进和谐社会发展

以家庭为单位，提供全科医疗服务；以社区为半径，发展社区公共卫生。

健康一个居民，幸福一个家庭，和谐一个社区。

三、城乡卫生服务体系建设——农村卫生服务体系建设

健全城乡卫生服务体系，提供城乡居民健康保障。

建好乡镇卫生院和村卫生室，面向农民就近提供医疗服务。

农民群众奔小康，农村卫生保健康！

四、提高妇女儿童健康水平——农村孕产妇住院分娩 “农村孕产妇住院分娩医疗补助”是保障母婴安全的德政工程。

农村孕产妇住院分娩：政府补助，母婴安全，全家幸福。

住院分娩有补助，大人孩子保安全。

五、提高妇女儿童健康水平——免费婚检

为了孩子健康，请您自觉参与免费婚前检查。

婚检是奠定美满婚姻的基础。

“尊重生命，尊重爱”——请到妇幼保健所免费婚检。

婚前医学检查，利国利民利家。

六、提高妇女儿童健康水平——免疫规划

实施扩大国家免疫规划，保障儿童身体健康

计划免疫连万家，儿童健康乐全家

预防接种，为儿童筑起健康的起跑线

七、重大传染病病人医疗救治和生活救助

实施重大传染病医疗救治，保障人民群众身体健康

开展关爱行动，做好艾滋病病人救治

做好结核病医疗救治，防止传播流行

我县卫生民生工程工作调研报告 篇5

上饶县卫生民生工程工作

调 研 报 告

民生工程是构建和谐社会的基础工程，近年来，省委、省政府十分重视民生问题，围绕实现四个全覆盖、八个重点、办52件实事，投入了47.6亿元来大力实施民生工程。而卫生民生工程关系千家万户的幸福安康,事关广大人民群众最关心、最

直接、最现实的医疗保障权益问题，卫生民生工程实施的好坏将会直接影响党和政府的执政形象，因此，我局高度重视，多措并举,各项卫生民生工程已初见成效,为进一步将卫生民生工程抓出更大成效,我局就近年来卫生民生工程的开展情况进行了专题调研,现将调研情况汇报如下:

一、卫生民生工程进展情况

（一）、县级综合医院达标建设

通过县级综合医院达标建设，县人民医院目前开放床位数210张，在编人员245人，招聘人员131人，其中在岗卫生技术人员296人，占全院职工总数76%。科室设置有：门急诊、内科（心血管、神经内科、内分泌、肾内、肿瘤、呼吸、消化、感染内科）、外科（普外、脑外、泌外、骨科）、五官科、妇产科、儿科、口腔科、中医科、皮肤科、麻醉科、康复理疗科、检验科、放射科、b超、心电图、内窥镜、多普勒、病理室等。有挂号收费、药品管理、财务管理等信息化系统，基本覆盖整个医院日常工作。

通过县级医院综合服务能力达标建设，县医院已具备以下功能：

（一）、医疗服务功能

1、开展院前急救，对急诊病24小时应诊、出诊、抢救、治疗和组织转诊

2、具备应对公共突发事件，接受卫生行政部门派遣紧急医疗队的能力。能及时妥善处院内发生的突发事件。

3、建立急诊入院、手术“绿色通道”、提供便捷安全、有效急诊服务。

4、有服务导诊人员。医院内有提供24小时急诊用血服务。

5、有确保应急电、氧的供应。

6、具有内科、外科、妇产科、儿科、感染科等至少10个临床一级科室。

7、开展血、尿、便常规及生化细菌、免疫、细胞检查：x线检查；心电、超声、内窥镜、ct、病理检查等。

8、医院药学部门能为患者提供安全、及时、人性化服务。药品供应满足临床需要。

（二）、预防保健及计划生育功能

1、按规定开展疾病预防、免疫接种、传染病疫情报告、健康教育、孕产妇和儿童保健。

2、开展常见计划生育手术。

（三）、业务技术指导功能

1、负责对乡镇卫生院和村级卫生组织医务人员业务知识的培训、指导和技术支持。

2、与乡镇卫生院和村级卫生站建立经常性技术指导与合作关系，开展双项转诊。

（四）、教学功能

1、具有基本教学设施和带教实习生能力。能承担中等卫校和医学院校的临床教学。

县人民医院建筑面积9600平方米，分六大病区和一个独立的手术区。病房内设有中心供氧、中心吸引、中心呼叫、中央空调、医用电梯的服务系统。配有救护车5台，医疗设备装备水平与医院医疗技术、开展的业务项目、业务量基本相适应。

（五）、县级中医院达标建设

县中医院通过达标建设后，业务用房面积为8337平方米，病床数为118张，卫生技术人员102人，卫生技术人员占全院职工总数为64%，拥有500max光机、床头x光机、彩超、心脏除颤仪、电子胃镜、疼痛治疗仪、中药熏蒸床等设备。服务功能方面：能开展常见病、多发病的救治工作，开设省级重点中医专科3个，中医肝病科、中医肛肠科、中医骨伤科。医院的技术力量得到很大提升。

（二）、乡镇卫生院达标建设

2007年，我县的七个中心卫生院和七个一般卫生院均达到建设标准，分别是四

十八、应家、郑坊、茶亭、田墩、煌固、上泸中心卫生院和花厅、枫岭头、五府山、铁山、黄沙、清水、华坛山卫生院。

2008年，有五个乡镇卫生院达到建设标准，分别是望仙、湖村、石人、煌固第二卫生院、尊桥卫生院。

两年来通过乡镇卫生院达标建设，卫生院业务用房、医疗设备得到明显改善、卫生院的整体实力得到加强，全县卫生院基本达到省级卫生院建设标准。

(三)、村卫生所达标建设

遵照江西省《农村卫生室（所）服务能力建设项目实施方案》精神，为加强我县农村卫生室（所）服务能力，改善农村卫生服务条件，提高农村居民健康水平，县政府高度重视，结合我县实际，制定了《上饶县农村卫生室（所）服务能力建设实施方案》（饶县府办发[2007]50号）。2007—2008年，每年均制定了卫生所建设年度计划，并召开了上饶县村卫生所服务能力建设项目动员大会。

两年来，通过全县上下的共同努力，我县的村卫生所服务能力建设项目工作在坚持高标准、严要求的基础上，取得了丰硕的成果，达标卫生所规划合理、环境舒适、制度健全、执业规范，卫生所建设达到甚至超过省厅标准。2007年我县已建设达

标的卫生所为101所，2008年170余所卫生所建设也已基本到位。下步，我们将在达标卫生所基础上择优评选出20余所县级示范卫生所。

为了实施好村卫生所建设这项民生工程，我局高度重视，将此项工作定为近两年卫生工作重点，我局在省厅标准的基础上进一步细化，制定了《上饶县村卫生室（所）考核细则》，将考核标准用100分量化，并要求达

标的分数不低于95分，在卫生所建设对象的选定工作中，我局按照省厅要求，做了大量而又艰苦的调查摸底工作，详细掌握了全县最新的行政村、场、居委会数量、人口数、各自然村数，将指标以最科学的方式分配到各个行政村，在坚持“五个优先、六个不设”（五个优先为：乡村医生集体办医的优先、乡镇政府、村委会和乡村医生积极性高的优先、村委会提供房屋的优先、获“农民满意村卫生室（所）”的优先、具备国家执业医师资格的优先；六个不设为：硬件条件不够的不设、个人资质不够的不设、无乡医村或乡医年龄偏大的不设、近期有违规行为的不设、不服从行业管理的不设、自身无积极性的不设）的原则上确定建设对象，建设对象均签订了《达标建设承诺书》，卫生局先后制定了《村卫生所建设标准》、《村卫生所建设统一标准》、《村卫生所建设整改意见书》，县政府加强了组织领导，成立了以黄统征副县长为组长，罗敏华局长为副组长，县财政、卫生、建设、国土、各镇乡街道负责人为成员的上饶县村卫生所服务能力建设领导小组，县卫生局也成立了督导考核小组，具体负责对村卫生所建设工作，对每个卫生所建设均经过摸底、确定、督导、预考核、考核五个阶段，两年来，县卫生局投入了大量的人力、物力、财力，截止目前，2008年的建设任务中，已有150个卫生所通过验收，还有20多个卫生所正在建设整改中，估计到11月底，两年来的卫生所建设工作将圆满结束。

通过两年来的建设，卫生所在业务用房、科室设置、医疗设备、制度建设等方面有了很大的提高，全县实现每个行政村有一所达标卫生所，下步，我们将加强卫生所的服务能力规范化建设，使卫生所的功能得到最大限度发挥，使国家这项民生工程能真正惠及于民。

(四)、新农合管理工作

在07年12月5日召开全县新农合动员会后，在各乡镇的大力支持下，通过积极有效的宣传、组织、发动，截止2月29日，全面完成了08年参合金收缴工作，参合人数为57.4513万人，超过了市、县政府下达的民生指标任务数52.12万人，同时我们积极做好参合农民的报销补偿工作，1—10月份资金使用为91%(任务指标数为75%)，参合农民一次报帐率94.6%（任务指标数为90%）。

（五）、计划免疫工作

我县的计划免疫工作在县卫生局的正确领导下，近年来取得了很大的成绩：2007年11月通过了江西省卫生厅以乡为单位计划免疫接种率90%达标；2008年4月26日，我县启动全面实施扩大国家免疫规划工作，在原计划免疫的基础上，新增无细胞百白破、流脑、乙脑、甲肝和麻风腮等纳入免疫规划。2008年儿童国家免疫规划疫苗免费接种覆盖面达100%。（2008年县政府下达的任务指标数为100%）、五苗常规接种率达到95%（2008年县政府下达的任务指标数为90%）、新增疫苗接种率达85%（2008年县政府下达的任务指标数为80%）。能够取得这样的成绩，是与我们贯彻实践科学发展观分不开的，我们的经验和做法是：

一是加大宣传，提高人民群众的预防接种意识，通过宣传单、宣传栏、短信等各种形式，提高群众知晓率；二是层层培训，提高基层预防接种人员素质增强医务人员的业务素质；三是明确责任，层层分片包干，加强县乡防疫人员的责任感；四是加强督导，总结经验，对存在的问题及时通报和反馈并限期整改；五是每年至少召开4次院长会议，每月召开一次乡镇防疫医生例会，及时布置和安排计划免疫工作；六是定期进行考核。每年至少一次对各乡镇的接种率进行调查，并将调查结果纳入年终考核，对工作突出的乡镇进行奖励，调动了防疫医生和院长的积极性。通过以上措施，我县的计划免疫工作得到进一步的提高，下一步，我们要进一步加强宣传，规划接种门诊的建设，提高服务能力，使计划免疫相关疾病得到有效控制。

（六）、县级疾控中心实验室检验检测能力建设

近年来，县疾控中心在县委、县政府正确领导下，在县卫生局及有关部门大力支持下，逐步推进基础实施和服务能力建设，于2005年新建实验大楼一幢，面积约1500平方米，实验室用房有很大改善，并由省级财政和县级财政配套投入配备大量仪器设备（其中省级36万、县级10万）。2005年经省卫生厅专家评审通过建立了hiv初筛实验室，实验室检测能力有了大幅度提高，主要开展并完成了以下检测任务：①在辖区内开展了艾滋病监测，对高危人群、羁押人员、自愿咨询者、采供血人员开展艾滋病免费初筛检查近万人次；②承担全县食品从业人员健康体检任务；③每年对全县农村饮用水进行枯水期、丰水期常规检测 200余个水样；④2008年配合县教育局对全县中小学饮用水开展检测并对不合格水样提出整改措施；⑤积极完成上级下达的常规疫情监测，如霍乱、肝炎等；⑥在有突发疫情发生时，积极参与完成疑似非典、人禽流感、疟疾等相关疫情控制的采样监测工作；⑦圆满完成国家级钩体病监测任务和结核病项目的实验室痰检和质控任务。

尽管实验室硬件设施及检测能力较之前有了大幅度的提高，但随着疾病预防控制职能的转变，对疾控提出了更高的要求，尤其是人员培训方面有待通过多种形式、多种途径，使现有的检测人员队伍素质有全面的提高，以适应新形势疾控科学检测能力的更多、更新的挑战。

二、卫生民生工程工作体会

回顾我县卫生民生工程工作开展情况，现已初见成效，我们的工作体会为：一是加强组织领导，建立健全实施卫生民生工程领导机制和办事机构。为加强全县卫生民生工程的组织领导，我局在原有的全县卫生系统卫生项目管理领导小组的基础上又成立了以局长为组长、副局长陈晓康、董卫东、局人武部长王显强为副组长，相关职能股室负责人为成员的上饶县卫生服务能力建设工程领导小组，领导小组下设办公室，具体负责全县卫生服务能力建设工程日常事务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任股室直接组织实施的良好工作格局，保证了卫生民生工程顺利实施；二是结合实际制定工作方案与工作计划，根据省、市、县民生工程工作要求，结合卫生工作实际，我们制定了《上饶县卫生局卫生民生工程目标管理方案》，明确了各项民生考核指标的标准，同时，为确保我县卫生民生工程高效规范地实施，确保按时、按质、按量地完成了民生指标任务，我局通过局务会议研究，制定了具体的工作时间进度表；三是建立督查制度，及时发现问题，协调工作，抓好整改补课，扎实推进各项卫生民生工程。

三、存在问题：一是卫生民生工程建设投入尚显不足；二是卫生民生工程建设进展不平衡；三是卫生民生工程建设的工作机制有待进一步完善；四是村级卫生机构规范化建设有待进一步加强。

四、下步工作措施

卫生民生工程是政府实施的一项德政工程、民心工程，我局将严格按照市、县政府民生工程工作要求，以求真务实的作风，扎实有效的工作，高标准、高质量地推进此项工作，确保按时按质按量地完成民生工程指标任务，切实让这项惠民政策落到实处，我们的具体工作举措为：

（一）进一步统一思想认识。加大“民生工程”宣传贯彻力度，澄清少数单位对卫生目标的模糊认识，纠正“等靠要”思想，使之明确工作目标和要求，积极主动推进工程进度。

（二）进一步健全工作机制。按照“民生工程”目标管理责任制的要求，进一步健全“民生工程”卫生目标任务领导小组和工作机制，明确各项卫生工作目标任务的责任部门和责任人，将卫生目标任务逐级分解，分级负责，并对照工作进度要求，认真履行工作职责，强化工作措施，确保完成卫生目标任务。

（三）进一步加强督导检查。坚持自查、督查和考核制度，对“民生工程”卫生工作目标任务坚持工作进度月报、季度通报、半年考评、年终交帐制度。县卫生局通过定期或不定期地开展督查，认真协调解决 “民生工程”实施过程中遇到的问题。

（四）进一步与经常性工作结合。将“民生工程”中的卫生目标与卫生服务能力建设工程紧密结合、同步推进，对于在“民生工程”实施工作中表现突出的单位，给予通报和奖励。

镇卫生院工作总结 篇6

2013年，是我院过得比较艰辛但也是小有成就的一年，在各级政府、卫生行政主管部门的正确领导和大力支持下，我院全体医务人员解放思想，提高认识，忠诚实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬艰苦奋斗精神，紧紧围绕基层医院预防保健的工作重点，兼顾医院业务发展，加强管理，狠抓落实，使医院各项指标得到了稳步提升。现将全年工作总结如下：

一、业务指标完成情况：

截止目前，我院共完成门诊诊疗21000人次，住院1500人次，住院收入140余万元。全年总业务收入236万元，其中药品收入172万余元，诊疗收入64余万元。

二、不折不扣，深入落实基本药物目录制度

国家深入落实基本药物目录制度已三年，我院及时召开了全院职工大会，于2011年1月1日开始，准时贯彻落实了“国家基本药物目录制度”。改革二年以来，医院坚持实行价格零利润销售，坚持不使用非基药。我院院委会结合医院实际，多次进行会议磋商，通过加大政策宣传和加强职工思想道德教育等措施，使医院业务量明显增加。诊疗、辅助检查等收入增加的同时，相应使医院总业务收入出现了不降反增的可喜局面。职工福利待遇也得到了保障。

三、精益求精，提高技术水平和服务质量

针对实行基本药物目录制度后病人增多的局面，我院继续加大了医疗技术学习及服务质量的管理，着力打造基层医院服务品牌，增强核心竞争能力和发展能力，提高“社会效益与经济效益”，创建和谐医院为重点。我院大力支持继续教育，本专升本在读人员二人，中专升专科二人。院长、副院长每周均亲自到临床科室查房至少一次，定期或不定期邀请上级医院技术骨干进行技术指导，及时发现问题、解决问题。对我院医务人员定期考核基本医疗常识，同时对农合知识、手足口病定期进行培训和考核。使基层常见病、多发病真正在我院得到了较好治疗。半年来无一起医疗差错事故及医疗纠纷发生。医院就诊环境、医疗服务质量的显着提升，得到了群众一致好评。

四、持之以恒，做好公共卫生服务工作

预防保健是基层医院的工作重点。一年来，我院一如既往认真落实完成了预苗接种、0-7岁儿童建卡建册、孕产妇系统管理、网络直报、手足口病、结核病防治及食品安全、再生资源与健康管理等健康教育宣传。我们利用IpTV视频教学，集中乡村医生进行了公共卫生知识及医疗业务知识教学、执业助理医师考试培训，收到了一定效果。

五、再接再厉，完成居民健康体检工作

按照上级主管部分的统一部署，我院于4月上旬即开始了下乡健康体查及居民健康建档工作。对此项工作，我院继续发扬2010年“不怕困难、稳打稳干”的优良做风，由院长和公卫办主任亲自领队，超标准完成了全年的健康体检工作。在今年上级主管部门安排的居民电子档案的建立工作中，我院高度重视，经院委会研究讨论后，制定了有奖有罚，效率与质量并重的工作方案，于十月底按时按量完成了县卫生局的既定任务。

六、严管严抓，继续做好乡镇卫生管理年工作

乡镇卫生院管理年工作正式进入省市审查阶段，我院大力稽查院内卫生死角，着力加强院容院貌建设，使我院外观印象在群众心中得到了很大的提升。同时，做好院内各项管理制度，具体由院委会分管负责制。对我院医疗运作，医疗质量，后勤管理，做到了月月有总结，具体问题有整改措施，让我院的医疗运作及协作有很大进步。在省市考核时，得到了领导的嘉奖。

存在问题：

1、基本药物目录制度实施后，基层用药远远不能满足临床使用需要，制约了我院业务发展。

2、专业技术人员编制过少，部分人员存在资质问题，无证人员较多。特别是护理人员，流动性较大，对临床工作顺利开展带来了一定压力，医生组的无证行医，也增大了我院的医疗风险。

3、医院业务用房偏少，持续出现病床满员，病房、病床不能满足使用需要。门诊多项业务共一个诊室，特别某些传染科室，与一般诊疗科室共处一室，不利于医疗行为的规范，传染病的管理。

2014年工作计划：

继续稳步推进实施国家基本药物目录制度，巩固发展医院业务，扎实做好公共卫生工作，进一步加强医疗队伍建设。

总之，新的一年中，我们将继续把“领导满意、病人满意、社会满意”作为工作追求，立足本职，注重实效，努力把上级指派和医院的各项工作落到实处。

镇卫生院民生工程总结 篇7

一、流均卫生院基本情况

淮安市流均镇卫生院位于淮安区东南部，距离淮安城区45公里，东与建湖县隔河相望，南与宝应县相连，北与阜宁县毗邻接壤。中心占地面积9312平方米，医疗业务用房5600平方米，核定编制床位60张，现有职工68人，其中高级职称3人，中级职称13人，师级职称28人，士级职称24人。医院服务人口55404人，年门诊量35886人次，收治住院病人2260余人次。

二、创建工作的组织建设

自创建国家级生态镇以来，我院高度重视创建工作，成立相应工作班子。对工作目标和任务进行内部分解，落实岗位职责，将创建计划纳入医院工作计划，定期召开会议，研究部署工作，解决创建工作中的问题，并建立工作台帐、记录齐全。

三、宣传与培训

为了提高创建氛围，我院开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。

每年两次悬挂横幅和电子显示屏滚动字幕，并在室内外多处张贴宣传画，搞好宣传的同时也美化了医院环境。

我院多次开展专题会议或者以会代训的方式对全镇医疗机构的医务人员进行培训，按照医疗废弃物产生、分类收集、储存、移送、销毁等处置流程进行了相关法律知识、专业知识和安全防护知识的培训，并且就卫生院和其他医疗机构处置过程中的不规范情况作了实例分析，使每位参会人员对医疗废弃物的处置有了全面的认识。

四、我院医疗废弃物处置情况

我院每天产生医疗废弃物，实行定人定点定时操作与管理，全年共产生医疗废弃物3711.2KG由淮安柯林废弃物处理有限公司负责处置，我院同柯林公司签订了医疗废弃物处置合同并配备专职工作人员与其接洽，建立健全规章制度，确保各项制度和措施落实到位。

医疗废弃物是医疗卫生机构在医疗预防保健以及其他相关活动中产生的具有感染性毒性及其他危害性废物，处理不当会对环境产生污染并会传播疾病。我院以创建生态镇为契机，针对医院的实际情况，按照减少资源浪费、就地就近的原则，实行医疗废物集中分类收集、运送、集中清运的办法，17家村卫生室也相应购置了医疗废物处置设备，卫生室产生的医疗废弃物每两天打包运送到镇卫生院医疗废弃物暂存处（纪效虎），再由柯林公司负责处置。2011年我院投资15万余元建立了医疗污水处理设施，医院所产生的医疗污水经处理后并入镇污水处理管网，由镇污水处理厂再进一步做无害化处理。

我院按照抓源头重实效保健康管理思路，采取了统一管理、统一回收、统一排放的管理模式，有效地防止因医疗废物和废水导致的疾病传播，有力地保障了群众身体健康，积极推进了我镇创建生态镇工作。

淮安市流均镇卫生院

镇卫生院院长工作总结 篇8

自2011年8月12日，被卫生局调入**镇卫生院担任院长以来，在县卫生局及**镇党委政府的领导下，紧紧围绕卫生院“三好一满意”活动的开展，大力改善服务态度，努力完善各项管理制度，认真负责的开展合疗经办工作，大力宣传各项卫生惠民政策；紧紧围绕新医改中镇卫生院所涉及的各项工作内容扎实开展各项工作。现将近三年的具体工作总结如下：

2011（下半年），根据卫生院现状，强化岗位责任管理，大力改善服务态度；诚恳接受镇政府主管领导的建议，迅速调整合疗经办人员。认真面对群众长达四年未能享受到的合疗特殊慢性病门诊费用补偿问题，积极向县合疗办领导请示汇报，最终为109人次解决了近四年的门诊慢性病费用补偿，并于年底将16万余元全部发放到患者手中。强化村卫生室管理，坚持执行“谁承担公共卫生工作，考核谁，报酬付与谁”的公平公正原则，虽然经费不多，却彻底调动起了各村卫生室医生的工作积极性。

2012年初，分别成立了以院长为组长的医疗质量控制领导小组，设“医控办”，和以院长为组长的城乡居民公共卫生均等化服务项目工作领导小组，设“公卫办”。进一步完善卫生院的各项管理制度：全镇卫生系统工作人员根据资质准入严格执行合同聘用制管理；认真制定并实施较为科学的绩效分配方案；认真落实岗位责任目标考核考评；认真执行医德医风考核奖惩实施方案，在2012年6月及11月，群众两次鸣放鞭炮为卫生院送来“医德高尚 尽职尽责”，“医德高尚 妙手回春”的锦旗，开创了卫生院建院以来的先河；结合“四八排队”，认真开展抗生素专项整治；结合“我的课堂”及远程教育，大力推进全镇医务人员的学习，全年共派出四名职工离岗培训学校一年，通过学习，全年共有两名医师取得了执业助理医师资格，一名护理人员取得了注册护士资格，在县政府举行的卫生系统招录考试中，一名医务人员以全县第四名的成绩被录取。认真落实15项医疗核心制度，自2011年8月至今，诊治各类门诊病病患者累计38900余人次，住院病人400余人次，确保了无一例医疗不安全事故发生。

结合“三联责任制”的实施，大力推行镇村卫生工作一体化管理，强化镇村每月培训列会的学习，努力提高村卫生室的医疗服务和公共卫生均等化服务工作水平；公卫办医务人员及联村责任医师，认真协助村卫生室进行标准化改造，经过反复督导检查，于5月中旬保质保量完成了5个标准化村卫生室建设任务。在2012年5月20日召开的全镇上半年卫生工作会议上，组织全镇医务人员到做的好的卫生室进行现场观摩学习，通过现场观摩比较以及工作经验交流，大力激发了全镇卫生人员主动工作的积极性和争先创优的工作热情。在该次观摩中，我镇村医主动提出的“村帮村”，得到了全镇卫生人员的积极响应，全年共组织“村帮村”活动7次。《紫阳县**镇卫生院：“村帮村”助推镇村卫生工作一体化管理》被刊登在由省卫生厅厅长主编的《陕西大卫生》（2012年第六期）上，《**镇六到位助推镇村卫生工作一体化》被发表在“领导干部网”上。

大力开展11项城乡居民公共卫生均等化服务项目工作。全年预防接种儿童5121人次；全年共报告传染病人32例；无一例漏报迟报；全年规范管理孕产妇186例，叶酸免费发放744瓶，无一例孕产妇死亡；全年儿童保健管理4000余人次；全年规范管理高血压病人920例，全年35岁以上首诊测血压7736人次，糖尿病40例，规范管理率100%；重症精神病管理21人次，规范管理率100%；在创建省级首批慢性病综合防控示范县活动中，我镇率先完成4个“健康之家”的建立及健康教育活动的开展，被紫阳县电视台在2012年6月6日的“紫阳新闻”予以报道；大力开展健康教育活动，全年全镇共开展健康教育知识讲座73次，更换健康教育专栏168期，发放各类健康教育资料10154份，全镇健康教育知识知晓率达90%，健康行为形成率达61%，手足口病防治知识进校园活动，被紫阳县电视台2012年6月22日“紫阳新闻”予以报道； 全年共对1768名老年人进行了规范管理；全年共开展卫生监督协管巡查171次，取缔非法行医摊点15例。由于全镇卫生人员的努力，卫生院被县卫生局评为“紫阳县2012公共卫生管理先进单位”。

严格执行国家基本药物制度和省政府药品三统一政策及西药中成药零差率销售政策，制订了细致的操作性极强的《**镇药品三统一及西药中成药零差率销售政策考核奖惩实施方案》（双卫字【2012】29号），以及针对回款率的双卫字（2012）45号文件。结合联村责任医师及公卫办人员入村督导检查，采取处方点评的方式，予以严格监管考核。由于措施得力，全镇所有非营利性医疗机构的三统一药品配备率100%，覆盖率100%，使用率100%，回款率100%。并成功接受了安康市审计局的三统一政策执行情况的明查暗访。自2011年至今，全镇非营利性医疗机构全部执行西药中成药零差率销售政策，累计销售三统一药品200余万元，为患者让利30余万元，切实解决了群众在镇村两级用药贵等问题。

2012继续大力开展合疗惠民经办工作，全年共经办合疗补偿25422人次，补偿金额达1397989.24元。大力开展特殊慢性病申报工作，仅2012年一年，经县合疗办组织专家鉴定就通过了151名慢性病患者，使全镇2007年—2012年通过确认慢性病患者总数达273人；2012享受特殊慢性病患者费用补偿131人，补偿金额共计达19万余元。通过扎实的合疗经办工作，有力的提高了群众的参合积极性，使我镇2013参合率高达98.5%。卫生院被镇党委政府连续两年（2011，2012）评为“支持地方经济发展先进单位”。

虽然取得了上述一些成绩，作为院长，工作中仍有诸多不足：工作方法简单，对职工关心不够，职工待遇未能得到提高。向卫生局领导及镇党委政府领导的工作汇报不够积极主动。环境卫生管理亟待进一步强化。这些不足将在未来的工作中，务必加以逐项解决。