乡镇党建工作开展情况总结与乡镇党建工作述职报告

2024-07-05

乡镇党建工作开展情况总结与乡镇党建工作述职报告（共9篇）

乡镇党建工作开展情况总结与乡镇党建工作述职报告篇1

篇一：

根据县委组织部《关于开展基层党建工作开展情况自查评估的通知》精神，2020 年 5 月 25 日-2020 年 6 月 1 日，我们对 2019 年以来基层党建工作进行了全面检查和梳理总结，现将有关情况报告如下：

一、主要做法及成效

(一)党委和书记履行党建工作职责情况

镇党委对基层党建工作高度重视，始终把党建工作放在首位，紧密联系工作实际，注重创新、改进思路，大力推进党的思想、组织、作风和制度的建设，全面落实我镇党建各项工作任务。

一是凝聚思想力量，强化政治自觉。①认真贯彻落实中央和省、市、县委党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好党内政治生活的开展，教育引导全镇党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强党性原则、担当精神，进一步增强做好党建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实凝聚思想力量，推进我镇党建工作落实到位。②以推进不忘初心、牢记使命常态化制度化为契机，知行合一、学用结合，争做合格共产党员。从党委班子成员到村干部，从镇机关到各个村，凡是有书写能力的党员，都必须按照学习计划，认真摘抄《党章》

《系列讲话》等，做到以写促学。镇党委对学习情况进行一月一检查，对检查中发现的问题当场反馈，限时整改，做到以查促学。从镇班子成员到第一书记再到村支部书记，都要到所联系村开展讲党课活动、专题学习教育，做到以讲促学，确保学习教育不走形式、不跑过长，真正将学习教育落到实处。

二是落实党建责任，夯实基层组织。①加强组织领导，全面落实党建工作责任制，将抓好党的建设工作纳入重要议程，定期研究谋划我镇的党建工作。坚持党委会专题研究党建工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好一岗双责，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。②及时健全完善党建工作联述联评联考制度，将党建目标管理指标进行立项分解，与各村支部分别签订《党建工作目标管理责任书》，每年组织开展 1 次基层党组织书记履行党建工作述职，切实增强贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。③严肃党内政治生活，坚持三会一课制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，扎实推动党建工作发展，通过各项制度的执行，使党内生活规范化、制度化、经常化。

三是抓党建常规工作,积极推进党建发展。①扎实做好党员的发展工作。镇党委从加强对入党积极分子的培养教育抓起，督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、镇党委教育培

养制度,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有力地保证了党员数量和质量的提高。年内共组织 X 名中青年参加县党校入党积极分子培训，发展入党积极分子 X 名，接收预备党员 X 名，转正 X 名。②加强对流动党员的管理工作。按照县委组织部关于加强流动党员管理的通知精神,镇党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,在修订完善流动党员管理制度的同时,镇党委和村支部分别建立了流动党员台帐,对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。镇党委要求各村每季度定期同流动党员取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。③精心安排七一表彰活动。为庆祝建党 98 周年，促进党员发挥先进模范作用，进一步加强党的农村基层组织建设,镇党委召开庆祝建党 98 周年暨七一表彰大会。会上对全镇在 2019 年党建工作中涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀第一书记和优秀共产党员进行了表彰奖励。通过七一表彰活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。④认真开展党风廉政社会满意度评价工作。镇党委及时组织召开党风廉政建设社会评价工作推公号“老秘带你写材料”整理进会，要求各村干部要统一思想，提高责任意识和服务意识，从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，扎实开展好党风廉政建设基础工作。并通过下村入户宣传、发放资料、大手拉小手等多种形式，切实深入群众身边，引导群众积极配合参与，逐渐形成客观评价的习惯，切实提高群众对党风廉政建设社会评价工作的知晓率和

满意度。

(二)推进不忘初心、牢记使命常态化制度化情况

一是凝心聚力，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我镇将把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全镇当前首要政治任务，抓细抓实抓出成效。①加大宣传力度。在镇政府、村委会、新村聚居点设置宣传专栏，在镇政府、各村、道路沿线、高速路口等地悬挂宣传标语，广泛利用 LED 显示屏，向群众发放宣传手册，等形式，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。②拓宽宣传深度。结合镇党委工作实际，挖掘十九大系列全会精神实质内涵与基层党组织的联系，利用各党支部三会一课农民夜校远程教育等基层党建工作开展，多层次多方面深度宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。③发挥领头羊作用。充分发挥领导班子、第一书记、支部书记等党员干部领头羊的作用，让党员干部成为先锋模范，发挥带头作用，做好宣传宣讲、组织专题学习、培训教育工作，带头宣传并贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，统一全镇上下思想行动。④宣传广度全覆盖。结合走基层矛盾纠纷大下访等工作安排，全覆盖走村入户，深入到群众中去宣传与群众利益相关的习近平新时代中国特色社会主义思想内涵;通过推送微信公众号、发送手机短信等，用群众通俗易懂的方式宣传到户到人，争取做到家喻户晓、人人皆知。⑤加强督查检查。镇党委、纪委将学习贯彻情况列入督查考核的重要内容，大力开展监督检查和专项督查，不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。

二是创新载体，全力推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。为进一步加强和规范基层党组织活动，严格党员管理，确保推进不忘初心、牢记使命常态化制度化取得实效，X 镇坚持多措并举，全面助推推进不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化、制度化。①压实工作责任。利用讲政治、重规矩、作表率专题教育契机，认真强化问题导向，由镇党委办负责组织实施。全体党员领导干部，特别是各基层党组织书记带头参加学习、带头参加研讨、带头查摆整改。②强化督查指导。通过随机抽查、听取汇报、专项调研、情况通报、重点约谈、参加重要活动等形式加强督促指导，自活动开展以来，对 10 个村进行了三次全面督查，对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的已督促其加强改进。③做好结合文章。坚持推进推进不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化制度化与开展基层党组织标准化建设以及党组织中心工作、个人履行岗位职责相结合。强化考评问责，将组织开展推进不忘初心、牢记使命常态化制度化情况作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。④健全长效机制。按照三坚持三增强三确保目标要求，坚持融入日常、抓在经常，进一步建立健全推进不忘初心、牢记使命常态化制度化长效机制。对开展专题教育取得的经验和做法，要及时总结，以制度形式固化下来，不断提升专题教育成效。

三是创办扶志夜校，助力脱贫攻坚。①建好阵地。充分整合农村现代远程教育、智慧党建、道德讲堂、党员活动室、党员干部教育基地、村级学校和教育教学点等现有教育资源，悬挂扶志夜校标识标牌，确保夜校培训有场地。坚持利民便民原则，以村为单位，合理组建开办扶志夜校，实现扶志夜校全覆盖。②配强师资。建立农民夜校师资库，组建配备了一支由驻村第一书记、村党支部书记、驻村工作队队长、包村干部等人员为教师的队伍，并积极与学校、卫生院、农技站、畜牧站、司法所、扶贫办等站办所对接，并积极协调县级有关部门帮助教学，提升办学质量。同时，邀请先进典型现身说法，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，提高农民群众的思想道德素质。③精选内容。根据政策要求，实地走访调研，充分考虑农民群众现实需要，坚持缺什么学什么，需什么教什么的原则，为贫困群众量身定制教学内容，以感恩教育、道德教育、政策教育、法制教育、技能教育、脱贫信息、日常知识、文体娱乐、民主议事等九个教学内容为主，不断提高群众的致富技能，激发群众脱贫内生动力，为全面决胜小康奠定坚实基础。④创新形式。农民夜校结合道德讲堂、农家书屋和远程教育示范基地，实行送课进村入户，把教学课堂搬下去，延伸到村组、农户乃至田间地头，充分利用农闲、夜晚和闲暇时间,采取讲座、现场操作讲解、点题培训、专题培训、流动授课等各种鲜活的形式,开展扶志夜校活动。截止目前，全镇 X 个行政村开展扶志夜校活动 X 余次，参训人员达 X 余人次，实现了扶志夜校全覆盖，深受广大农民群众好评。

(三)抓党建促脱贫攻坚情况。为确保困难群众脱贫致富，实现人出户、村出列的目标，镇党委、镇政府把农村党建与脱贫攻坚有机结合起来，通过狠抓农村党建，提升农村党组织的凝聚力和战斗力，把

党的政治优势和组织优势转化为精准扶贫的强大动力，精准发力、精准施策，实现救济输血向创业造血转变;大水漫灌向精准滴灌转变;政府为主扶贫向社会力量参与扶贫转变，有力地促进脱贫攻坚进程。①X 镇以基层党建为切入点，全力做好脱贫攻坚工作。通过组织机关党员干部走村串户、访贫问苦、探访民情、思想引导、信息反馈等方式，帮助贫困户解决实际困难和问题，让党员进一步动起来，把群众进一步带起来。②着力抓好村级班子建设，优化组织结构，增强组织活力，紧扣民生主题，为群众办实事、做好事、解难事，积极向上争取资金，通过提供良种、发放慰问金、办理危房改造、实施易地搬迁等方式为困难群众改变现状，同时加强基础设施建设，着力解决群众最关心的吃水难、行路难等问题，确保村容村貌焕然一新，生产生活条件明显改善，为各贫困村实现精准脱贫打下坚实的基础。③村级党组织是扶贫工作的关键，村级党支部的战斗力直接决定了脱贫攻坚战的成败。镇党委、政府积极配合市、县下派各村的脱贫攻坚第一书记，狠抓村级党组织建设，通过定期召开支书例会，加强思想教育，开展警示教育活动，增强法律意识，加大追责问责力度，严明纪律，以营造廉政和学习先进人物的氛围，改变干部的观念和作风。④制定了 X镇脱贫攻坚工作实施方案。按照户申请、组初评、村联评、镇审核的工作程序，确定贫困户 X 户 X 人。按照一对一结对帮扶制度落实了帮扶措施，并与贫困户签订了帮扶协议，制定脱贫规划。⑤紧紧围绕融入脱贫抓党建，抓好党建促脱贫的思路，开展了以学政策理论、学科学技术，增强自身修养、增强致富技能，带头创业致富、带领群众

增收为要内容的双学双增双带活动;开展了党员帮扶贫困户活动，突出第一书记服务管理，深化三真一创(真住、真帮、真心，争创脱贫攻坚模范)活动，定期对第一书记到岗履职及吃住情况进行督查，至目前，共督查 X 次，第一书记为群众办实事好事 X 件。

(四)按照上级精神统筹推进各领域党建工作情况

我镇始终坚持抓党建促脱贫的工作思路，实行党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点。党委书记多次带头深入联系点检查指导工作，帮助查找问题，制定改进措施，率先给班子成员及干部做好表率，力求能够全面、及时、准确的掌握全镇党建工作动态，适时召开镇党委会研究、审定重要事项，确保了党建工作各项目标任务的全面完成。

一是突出主线，扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。制定了推进不忘初心、牢记使命常态化制度化实施方案，自觉落实六有、五带头要求，充分发挥镇领导干部示范表率作用。自觉学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、县第 X 次党代会精神和党章党规、《问责条例》等。认真开展周誓活动和三对照三查找三解决活动。认真开展 X 次专题讨论，查摆问题 X 个，已全部整改到位。树立了兰定定同志理想信念坚定先进标杆。

二是多措并举，四位一体基层组织建设有序推进。投资 X 余万元，对 X 村阵地进行新建，全面完成了阵地建设清零行动。完成 X 村后进村整顿。扎实开展社会组织党支部集中组建月活动，成立了 X 村

产业发展互助协会党支部，覆盖率达到 100%。严格执行《X 镇村干部管理考核办法》，落实村干部考核和绩效工资发放，奖优罚劣，村干部工作慵、懒、散和干好干坏一个样的问题得到有效解决。充分发挥党员现代远程教育平台作用，认真落实四议两公开一监督制度，让权力在阳光下运行。

三是紧抓重点，党建七项重点工作圆满完成。扎实开展了党员组织关系集中排查，认真开展党代表和党员违纪违法未给予处理排查清理工作，按期完成基层组织换届工作。扎实开展党费自查自纠工作，按照要求严格执行党费收缴标准，全镇共交党费 X 元。四是查缺补漏，扎实开展百日行动问题整改，扎实开展九查九补九确保补课工作，建立了问题清单、整改台账和销号台账，制定了百日行动反馈问题整改方案，至目前，反馈问题已全部整改到位。

(五)抓好党管人才和贯彻落实县委三项机制情况

一是做好党管人才工作。当前，扶贫攻坚工作进入决战阶段，党管人才工作提到了一个新的高度。①强化人才教育培训工作。镇党委实行开放式教育培训，摸准党员的思想脉搏，按需施教，增强党员带头致富的本领，做到学为所需、学以致用。②完善人才管理体系。镇党委通过调查摸底，将农村一些土专家田秀才种养能手、转业退伍军人、高中毕业生、外出务工返乡人员等，作为农业实用人才培养对象，建立实用人才信息库。③打造人才创业发展的环境。镇党委和党支部建立人才关怀机制，使人才真正感受到党委政府对他们的关心、爱护和重视，使他们乐于来农村开创事业并扎下根来，尽展其能。④突出

组织领导，强化人才意识。镇党委将人才工作纳入党委政府工作全局，坚持党管人才，做到一把手高度重视、一班人齐抓共管、一套制度形成规范，在人才工作上做到有计划、有班子、有措施，形成社会各级参与人才工作的工作格局。

二是加强管理，抓好三项机制的落实和运用。认真贯彻落实省、市、县三项机制要求，探索建立了符合我镇实际的三项机制实施办法和配套文件，并将三项机制运用到干部日常考核管理中，2020 年度平均每季度村干部最高和最低工资相差 X 元。

二、当前基层党建工作存在问题及原因

(一)存在问题

一是对基层党建工作研究不够。党建知识学习不深入、不系统。镇党委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。

二是从严治党责任落实不够。考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对党建工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象，且目前我镇正在脱贫攻坚的关键时刻，担心过于严厉的问责，会让干部产生排斥心理，影响工作积极性。

三是党建工作的创新力度不够。镇党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的村开展基层党建工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风,创新党建工作内容,创新基层党建工作。

(二)原因分析

一是思想上还不重视。个别干部对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力。村干部没充分认识到开展党组织活动的重要性。

二是党员教育管理失之于宽。党员管理松散，对没能按时交党费和不参加组织生活会的党员，没有及时的处理和调查，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。

三是村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一，来源萎缩，有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的负债村。甚至有些村组织没有经济来源，无钱办事的问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，严重影响了村干部工作开展工作的积极性。

三、下一步工作打算

一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。

二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。

三是继续抓好各项党建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作

进行督促检查,及时发现问题,及时纠正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。

篇二：

最新党建工作自查报告

党委：

按照 XX 党委下发的《关于开展 2020 年上半年党建工作大检查的通知》（XX【2XX】1X 号）文件要求，公司党委组织开展全面系统的党建大检查自查自纠活动，促使“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化扎实推进，有效促进党建工作与中心工作的深度融合。现将有关事项汇报如下：

一、总体情况及主要做法截止目前，共有党员 XXX 人，其中在岗党员 XXX 人，挂靠岗党员XXXX 人，退休党员 XXX 人。现有 X 十个党支部。

党建大检查自查自纠工作主要通过现场指导、查阅资料、交流座谈等方式分层面进行检查。总体来看，各支部高度重视、责任落实，措施具体。党务工作人员认真履职，工作扎实，学习资料台账的记录以及有关文件精神传达等基础性的工作运转有序，具体情况下如下：

1.制度建设。2020 年 X 月，公司党委修订了《党建工作制度》，内容

包含了党组织建设制度、党组织生活制度、党组织思想建设制度、党组织作风建设制度、党管干部制度及其他方面制度等。上半年，公司党委新修订了《党委理论中心组实施细则》《党员领导班子联系点工作规则》。通过自查，发现组织建设制度中《任期和离任审计制度》存在缺项问题，目前公司审计部结合工作实际正在起草该项制度。

2.学习教育。一是公司党委理论中心组引|领学，公司党委按照 2020年中心组学习计划，以七个专题进行深入研讨学，截至目前,党委理论中心组共集中学习六次，重点学习了习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议讲话、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上的工作报告、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育的总结讲话、习近平总书记在陕西、浙江、山西考察调研等方面相关内容。二是各支部扎实学，各支部始终以“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化为要求，充分利用学习强国 APP、三会--课制度，使广大党员在学思想、悟思想、用思想上继续下功夫，真正学懂弄通做实;牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到 “两个维护”，确保在思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从，行动上紧跟步伐。

根据自查自纠情况汇总,公司党委下属 XX个党支部“三会--课”落实情况同比去年有了较大进步，其中 XXX 公司支部向各管辖项目推进较好，发挥了党支部的战斗堡垒作用;XXX 党支部能够和甲方经常性组织联合学习教育活动，能够将党建工作与生产经营相融合;在 X 的XXX、XXX 分公司党支部、XXX 支部做的更为具体和实际;XXX 支部支委能够积极发挥引|领示范作用，开展好离退休党员社区化管理工作。

在党组织干部业务培训上，今年因疫情影响，做的还不够,除了春节期间举办 XXXXX 大讲堂培训教育以外,没有组织向先进企业党建对标工作，党务干部实操性能力还需加强。

3.组织生活。截至目前，党委理论中心组共集中学习X 次，党委会召开了 XXXX 次，涉及“三重一大”事项 XXXX 项，民主生活会按要求开展--次，各支部能够认真执行“三会--课”，按要求开展了组织生活会，并对党员进行评议，各支部都能严肃党员发展制度,认真履行支部职责，党委领导班子能够严格履行双重组织生活制度。

4.机构设置。公司党委下设党委办公室、党委组织部、党委宣传部、党群工作部和十个党支部，纪委下设纪委办公室,机构合理,运行顺畅。

.上半年，公司共青团组织换届选举工作顺利完成，产生出公司新一届共青团委员会，健全完善了群团组织，充实群团组织力量。2019 年XX 月在主题教育期间,根据文件要求,结合公司现状,对“软弱涣散”基层党支部进行了换届和整改。对人数不足 7 人的党支部取消支委会设置，只设书记 1 人，便于加强管理，7 人以上党支部，配齐了支部班

子成员。

5.党组织建设。一是对申请对党人员,在支部的学习过程中，列入学习参加人员,提出高于普通群众的要求，让他们更进一步了解

党的知识。二是对列入积极分子人员，支部制定培养人，除参加支部学习以外，由培养人日常指导教育,帮助进步，熟读党史、现代史，全面掌握共产党的发展历程。三是对发展对象，支部要求全面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政重要论述，在工作中搭建平台，加强锻炼，不断提高党性认识。

2020 年上半年,公司共发展党员 XXXX 名,培养对象 XXX 人。6.党费收缴情况。公司按照党费收缴规定收取党费,截止目前党费收入XXXXX 元,支出 XXXX 元,主要使用情况是购买党员学习用书、学习笔记，慰问困难党员等。

7.党务工作基础材料。公司党务部]都能够结合各自分工，强化党务工作基础材料的归纳和整理。今年七-下发了《喜迎建党 99 周年活动方案》，党群部根据各支部开展情况进行了签到单、会议记录、活动图片等过程资料的统一整理。

二、存在问题

1.个别支部人员生产流动性大,党务工作人员能力水平、思想素质参差不齐，导致学习记录、学习台账质量有高有低，个别党员的党性修养有待增强，党员先锋模范作用有待进一步激发。

2.按照精细化管理的要求，需要上墙资料、宣传展板等资料逐年增多，目前所展示的宣传展板注重党的十九大会议精神、习近平系列重要讲话精神和治国理政摘编的宣贯，展示了公司思想政治建设、

安全建设、重大事项的进展情况，对公司党建与生产深度融合取得的业绩宣传力度还有待增强。

三、下一步打算

下半年，公司党委将全面强化党的政治核心和领导核心作用,压实党委履行抓党建工作主体责任，推进”不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，围绕做好安全生产、全过程成本管控、提高经营质量、开拓市场等中心工作，创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果，以党建工作的新思路、新格局弓|领各项工作顺利推进、目标任务全面完成。

(一)加强支部管理，夯实党建工作基础

一是加强支部管理。严抓基层党支部建设，在充分调研制约基层党支部工作质量提升问题短板的基础上，不定期对基层党支部的“三会---课”开展情况、党员教育管理情况等进行督促指导。二是培养锻炼党员。注重在生产-线培养锻炼党员,在项目现场结合工程建设、安全生产实际，开展“党员示范岗””党员示范区” 等活动，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一-线工作的高水平推进发挥先锋模范作用。

(二)加强宣传教育,营造党建工作氛围.

一是准备申请公司微信公众号、丰富内网资料, OA 与外宣同步,对上级党委的要求部署以及公司阶段性重点_工作分专题开展宣讲,切实弓|导全体干部职工不忘初心、牢记使命，认真执行各项决策部署,推动公司实现高质量发展。二是高质量开展业务知识培训。

(三)加强责任落实，提高党建工作质量

-是进一步强化党规党纪教育、案例警示教育、关键岗位风险教育、经营行为规范教育。二要开展经常性的警示提醒和专项整治活动。

乡镇党建工作开展情况总结与乡镇党建工作述职报告篇2

关键词：乡镇,群众文化

一、目前我国乡镇群众文化工作的现状

目前我国乡镇群众文化工作已经开展了许多年头, 但受到各种因素的制约和条件限制, 还存在许多问题, 距离国家提出的建设社会主义新农村的精神文明建设标准还有一些差距。下面简要介绍一下目前我国乡镇群众文化工作的现状。

1. 基础设施薄弱, 投入经费不理想

目前乡镇的群众文化基础设施薄弱, 许多地方的乡镇文化馆都是上世纪六七十年代建筑, 早已成为了危房。乡镇普遍没有像样的电影放映场所, 多数地方的电影放映依然采取露天放映的模式。乡镇图书馆藏书量少, 不能满足广大群众的阅读需求。乡镇群众活动室少, 有些乡镇建成了乒乓球活动室和台球活动室, 但是规模较小, 容纳量小, 不能满足广大群众的使用要求。目前乡镇的群众文化活动经费都由乡镇一级财政投资, 每年的投入经费规模较小。

2. 乡镇群众文化组织机构人员不足

目前乡镇群众文化组织机构不健全, 人员配备少, 导致无法有效组织乡镇群众文化活动。有些乡镇文化站只有2-3人, 仅能够维持基本的日常工作, 无法大力开展乡镇群众文化活动。

3. 目前开展的乡镇群众文化活动形式单一

目前乡镇群众文化活动的主要形式为:电影放映、群众歌舞以及乒乓球比赛等活动, 活动形式比较单一。主要原因是受到资源条件的限制, 另一个原因是由于乡镇群众文化活动没有得到有效开展, 群众参与的积极性不高, 第三个原因是由于乡镇群众文化工作人员少, 无法组织开展大规模的群众文化活动。

针对这一现状, 要想搞好乡镇群众文化工作, 提高农村精神文明建设成绩, 就必须下大力气开展乡镇群众文化工作, 采取有效措施, 多角度多渠道, 有效组织乡镇群众文化工作。

二、如何开展乡镇群众文化工作

开展乡镇群众文化工作, 要多角度多渠道, 从以下几个方面进行:

1. 明确群众文化工作的目的

乡镇群众文化工作的目的是为基层农民服务, 为建设社会主义新农村提供精神文明支持。乡镇群众文化工作的对象是广大农民, 所以要把农民的基本需求放在第一位, 要创建农民喜闻乐见的文化活动, 通过开展乡镇群众文化活动, 向农民宣传国家的惠农政策和相关服务。让农民及时了解国家的经济发展形势和动态, 树立主人翁精神。让农民受到先进的优秀文化的熏陶和影响, 提高自身素质, 丰富精神生活。所以, 乡镇群众文化要明确工作目的, 明确工作对象, 以优质的文化活动服务农民。

2. 采取有针对性的措施, 开展乡镇群众文化工作

乡镇群众文化工作的主体是工农群众, 要想有效开展乡镇群众文化工作, 就要明确工作的主体, 要针对工农群众采取他们能够接受的方式, 发动工农群众主动参与到乡镇群众工作中来, 提高工农群众参与的积极性, 鼓励他们参与的热情。组织群众文化活动时, 可以让工农群众担任主角, 既提高了工农群众自身的素质, 又丰富了工农群众的业余文化生活, 一举两得。同时, 乡镇群众文化工作的开展要按照乡镇实际情况出发, 尽量将群众文化活动安排在农闲时间, 不占用生产时间。可以在农闲时多搞些活动, 农忙时减少活动次数, 按照农业季节规律办事。此外, 举办乡镇群众文化活动应注意小规模原则和活动方式的多样性, 使乡镇群众文化活动既节约又吸引工农群众参与。

3. 加大乡镇群众文化基地建设, 实现乡镇的带头作用

我国的乡镇群众文化建设, 投资全部来自于国家财政。因此要珍惜国家投入的每一分钱, 将有限的投资投入在最需要的地方。在乡镇群众文化建设中, 首先要建立乡镇群众文化基地, 加大资金投入力度, 建设完善的硬件设施。实现以乡镇群众文化基地为中心, 将群众文化向周边村镇辐射, 达到以点带面的效果。乡镇自身也要对现有群众文化硬件资源进行有效利用, 达到强基础重实效, 将乡镇群众文化建设与社会主义新农村建设有机的结合在一起, 提升整个乡镇群众文化建设的质量。进行乡镇群众文化基础设施建设的同时, 还要建立健全乡镇群众文化干部制度, 增加工作人员数量, 提高工作人员待遇, 逐步将乡镇建设成为群众文化中心。

4. 将农村特色文化融入到乡镇群众文化中来

乡镇群众文化工作的特点是要贴近工农群众生活, 采取工农群众喜闻乐见的方式, 组织开展多种文化娱乐活动。目前在广大农村, 有着独特的农村特色文化。这些农村文化, 是几代农民在文化方面的积累, 是一些传统仪式的传承, 受到广大工农群众的喜爱。因此, 开展乡镇群众文化工作的时候, 要将农村特色文化融入其中, 取其优点, 将农村文化发扬光大, 实现乡镇群众文化工作的兼收并蓄。

5. 在乡镇群众文化工作中, 应用现代化的科技传媒手段

目前我国的农村信息化建设正在大规模铺开, 乡镇群众文化工作也要与时俱进, 跟紧形势, 利用这一有利契机, 加快自身的信息化建设。乡镇群众文化可以共享农村信息化技术平台, 实现资源共享和有效利用。乡镇群众文化工作也要开阔思路, 引进现代化科技传媒手段, 提高乡镇群众文化工作的多样性和多元化, 有效促进乡镇群众文化工作整体质量的提升。基于国家的惠农政策和对农村的信息化建设的扶持, 乡镇群众文化工作可以争取更多的科技传媒手段来促进活动的开展。

三、开展乡镇群众文化工作的意义

乡镇群众文化工作是基层的文化工作, 要起到宣传国家政策、活跃地方文化的目的。要以优秀的文化感染人, 以扎实的文化活动丰富基层工农群众的文化娱乐生活, 实现地方精神文明建设的丰收, 所以, 开展乡镇群众文化工作意义重大。乡镇群众文化工作的开展, 要以广大工农群众为主体, 依托地方有利资源, 开展文化创新, 不断丰富群众文化形式, 让广大基层工农群众能够获得快乐, 寻求更高的精神享受。此外, 开展乡镇群众文化工作是我国新农村建设中的重要环节极其必要并具有重要的现实意义。

参考文献

[1]李幸芷.浅谈群众文化大型活动的策划[j].大众文艺.2010, (02)

关于乡镇农经工作有效开展的思考篇3

关键词:税费改革;土地承包;支出预决算

中图分类号:F320文献标识码:A文章编号:1674-0432(2010)-06-0207-1

江苏省盐城市射阳县洋马镇地处黄海之滨的射阳河畔,西接盐城机场和204国道,紧依新长铁路,东靠国家二级开放港口——射阳港,与国家丹顶鹤自然保护区和世界麋鹿自然保护区相毗邻,生态环境极为优越。近年来,我中心在镇党委、镇政府的正确领导和县委农工办的精心指导下,坚持以“三大管理、五项服务”为工作主线,与时俱进,勇于创新,开拓进取,推进了我镇农经事业的新发展,为发展农业,稳定农村,致富农民作出了一定的贡献。

1 落实农村各项惠民政策,让阳光惠及千家万户

1.1 落实土地承包政策

在全面完善二轮土地承包台账,补发《土地承包经营权证书》的基础上,广泛组织村组干部和农经一条线人员认真学习《农村土地承包法》和《农村土地承包经营权保护条例》,掌握精神,弄懂实质,并切实加以贯彻落实。

1.2 落实税费改革政策

认真落实、严格执行一事一议筹资筹劳政策,坚持民主议事,民主决策,保证资金筹集和投向的合理性、规范性。全面推进村级收支预决算制度,进一步规范村级收支的内容、项目和标准。配合纪检部门进一步抓好镇村公益事业招投标。进一步增强了工程项目的公开性和透明度。涉农收费项目公示率和专用票据使用率均达到规定要求,全年未出现一例涉及农民负担和农村财务问题的上访案件。

1.3 落实其它各项政策

此外,我镇还对其它各项惠农政策进行了有效落实:(1)积极配合农技、财政部门,核实、发放粮食直补资金,保护农民群众的既得利益。(2)全面开展、扎实推进农业保险工作,通过发放业务资料,走村到组广播宣传,配合广大村组干部组织了6120个农户参加农业保险,参保面积达69600亩,参保率达72.3%,列全县上游水平。群众实惠明显增加,除收回保本,另外获得理赔22万元。(3)扶贫工作创建新特色,依据专业大户和专业合作社等载体,带动脱贫43户。申请一事一议资金财政奖补51万元,兴办排涝泵站9座,15m桥梁1座,砂石路3200m,有效地提升了有关村居的设施配套能力。如此贯彻和落实各项惠农政策,保证了阳光政策的真正惠农,保证了农民人人受益。

2 强化村级财务基础管理,让村级组织健康运行

2.1 民主推行支出预决算

通过年初项目预算,平时强化监管,全年村级支出压缩到110万元,同比下降15万元。各村居都成立了村务公开和民主理财小组,有制度、有章程、有活动地点,规范运行。发现问题,及时纠正,整改在账前,防患于未然。

2.2 致力化解村级债务

具体举措:(1)使村居主要负责同志思想上高度的重视。将2009年度的村级收支决算情况、年末债权债务状况以及2010年度的收支预算等主要财务指标印发到村居每位主要负责同志,使各村居主要负责同志充分认清目前资金运行的压力,在思想上入神,工作上入位。(2)深入调查研究,抓实控减措施。我们始终把控减村级负债作为全部工作的重中之重,深入调查研究,紧密配合、积极指导各村居落实控减措施,向党委政府献计献策。把四季度作为化解村级债务的突击季,紧紧围绕“增收入、收当年、清陈欠”三个重点,正常会办,经常督查,定期通报,取得了明显效果,全年实质性化债180万元,名列全县前茅。

2.3 积极拓宽增收渠道

具体举措:(1)继续运作资源,增加集体收入。一是切实抓好土地资源发包;二是切实抓好林权改革;三是切实抓好清资核产工作。(2)用足用活政策,发挥和利用“名人能力效应”。(3)实行严格的农经工作考核责任制。一是将清收陈欠和征收当年的指标分解到村组,落实到每一个村组干部;二是与各村居党组织书记签订降债目标责任状,明确奖惩措施;三是每季度在全镇范围内通报各村居债权债务变动情况;四是全面推行绩效挂勾的工资分配制度,实绩突出者多奖,多劳者多得,彻底解决按人头给钱,平均分配的大伙龙局面。(4)严格控制非生产性支出。一是继续执行费用包干制度;二是实行人员交叉兼顾,压缩在职人数;三是节约使用一事一议资金,预留40%用于化解村级债务。

3 切实加强思想作风建设,让服务质量全面提升

3.1 抓好业务理论学习

在平时的工作中,我们切实以能力建设为核心,努力提高中心人员的理论素质和政策水平,坚持不懈地抓好政策、法律、法规的学习和培训,力求全面掌握国家《土地承包法》和省《土地承包经营权保护条例》的精神实质,充分发挥团队精神,不断提高工作人员的统筹协调能力,提高他们的办事效率,从而做到让领导放心,让群众满意。

3.2 科学协调服务与管理的关系

在管理上要坚持原则,执行制度,动真碰硬。在服务上讲究质量,提高效率,做到四个“随叫随到”:政策咨询随叫随到,调处矛盾随叫随到,查账对账随叫随到,勘查灾情随叫随到。与各村居保持了良好的协作关系。以“土地流转服务”为例,我镇八个村居分别成立了“村级土地流转服务站”。村居主任担任站长,会计负责具体业务工作。主要职责为:负责本村(居)接受委托人申请,做好介绍、流转委托、土地托管、土地流转供求登记;帮助农民联系流转对象;及时发布土地流转信息;帮助和见证流转双方签订流转合同;开展土地流转业务指导和咨询服务;做好跟踪服务和纠纷调处;建立健全土地流转流转台账与土地流转档案等工作。

乡镇党建工作开展情况总结与乡镇党建工作述职报告篇4

关于苏木乡镇人大工作开展情况的调研报告按照旗人大常委会的年初工作安排，12月5日至20日，成立了调研组，深入全旗13个苏木乡镇对人大工作开展情况进行了调研。现将调研情况报告如下：

一、我旗苏木乡镇人大工作开展情况我旗苏木乡镇人大工作随着我国人大制度的不断完善而有所发展提高。自本届人大以来，我旗苏木乡镇人大工作在实践中求发展、在发展中求提高，在加强基层政权建设、促进苏木乡镇经济建设和各项事业的发展、推进基层民主政

治建设等方面发挥了重要作用，生机和活力得到越来越充分的展现。这集中表现在两方面：

一方面，依法召开苏木乡镇人代会，会议质量不断提高。苏木乡镇人民代表大会会议是苏木乡镇人大依法行使职权的主要形式，各苏木乡镇人大按照有关法律规定，至少每年组织召开一次人大会议。依照法律赋予的职权，及时听取和审议本地区经济和社会发展重大问题的报告，审议通过选举事项。为了提高会议质量，不少苏木乡镇人大还在会前组织代表观察，开展调查，广泛听取群众的意见和建议，就人民群众普遍关心的热点、难点问题提出议案和建议。通过召开苏木乡镇人大会议，保障了基层人大权力的运行，有力地促进了地方经济建设和社会事业的发展。

另一方面，通过创设“人大代表之家”为代表开展活动提供平台，使代表作用的发挥日趋经常化。为丰富闭会期间的代表活动内容，充分发挥乡镇人大代

表作用，在旗人大常委会的指导下，各苏木乡镇先后创建了“人大代表之家”，为人大代表履职提供载体和平台，保障人大代表学习、议政有固定场所，有具体内容，促进代表活动的经常化、制度化、规范化，更好地发挥人大代表在社会经济发展中的主体作用。

二、存在的问题

1、仍有部分苏木乡镇党委对人大工作重视不够。仍有不少地方的党委书记对人大工作不闻不问，不管不顾，一心只抓党委的中心工作。出现这种现象的根由主要在于某些基层领导干部对人民代表大会制度、对我国政治体制的认识尚有欠缺，还不能充分认识基层人大在推动经济社会发展、民主法制建设、和谐社会建设中所蕴涵的力量和优势。

2、苏木乡镇人大自身状况与行使职权的要求不相适应。一是部分因年龄因素离开党政岗位到人大任职的苏木乡镇人大主席，职位变化后心理落差大未得到有效调整，对工作缺乏热情，不认真学习和钻研人大业务，工作无计划，活动无内容，被动地应付上级人大的“差事”。二是我旗各苏木乡镇人大主席虽然都是专职，但均各自都分管一些政府的工作，有些人就“理直气壮”地以分管的工作繁忙为借口，将人大工作置之一旁，有的甚至主动争取包揽一些行政事务以显示自己的“地位”。有不少主席除开人代会外，基本在做党政工作。有人形象地称这种现象为“种了别人的地，荒了自己的田”。三是有部分人大主席，虽然想干好人大工作，但是因为缺少必要的履职知识和技能，导致在工作中除了开每年一度的人代会和做好上级人大交办事项外，在闭会期间不能有效地组织开展有关活动，以至于苏木乡镇人大给人的印象是无所事事。

3、工作制度不健全不完善，制度执行不到位。多数苏木乡镇人大没有制定相应的议事规则及其他工作制度，闭会期间开展工作和代表活动更是无章可循。人大怎么联系代表，代表怎么联系选民，人大工作档案如何管理等基本的管理制度，多数苏木乡镇人大都没有建立起来。即使有少数苏木乡镇建立了几项制度，但在实际工作中也是形同虚设，没有很好地得到贯彻落实。

4、部分人大代表素质与履行职责的要求不适应。一些基层农民人大代表的民主意识和当家作主的自觉性不高，文化水平和法律水平较低，讨论审议议题的能力不强，不是当“听会代表”，在会上一言不发或人云亦云，就是当“本行代表”、“荣誉代表”，在会上“三句话不离本行”或只知举手表决。甚至在一届任期内不提一件议案、建议、批评或意见。这些代表很难代表选民行使权利，同时也影响了基层人大高质量地履行职权。

6、基层人大宣传工作不到位。部分苏木乡镇人大对宣传工作重视不够，对所开展的活动报道不及时，甚至不报道。在调查中，我们发现有部分苏木乡镇人大开展了诸如代表视察、评议站办所、培训等活动，但是因为认识上的问题，这些活动没有得到很好的宣传。

三、几点建议

１、加强苏木乡镇党委对人大工作的领导。苏木乡镇党委应充分认识发展社会主义民主政治，最重要的是坚持和完善人民代表大会制度，加强和改进对苏木乡镇人大的领导，是贯彻全旗人大工作会议精神，发展社会主义民主政治的重要内容；做好苏木乡镇人大工作有利于调动基层群众参与管理地方国家事务的积极性、主动性，有利于促进基层国家机关决策的民主化、科学化和规范化，有利于密切党和政府同人民群众的联系，保障党的路线、方针、政策和宪法、法律的正确实施，是党对国家事务实行有效领导的重要途径。党委及各有关方面应在统一思想的基础上，采取有效措施，对苏木乡镇人大的工作给予全方位的支持，为新形势下苏木乡镇人大工作的开展创造良好的环境。同时，苏木乡镇人大要自觉接受和依靠党的领导。工作中的重大问题要及时向党委请

示报告，一些难以解决的问题要及时请党委帮助协调解决。

２、加强苏木乡镇人大队伍建设。一是按照干部要年轻化、知识化、专业化的要求，配备各苏木乡镇人大主席，实现苏木乡镇人大主席的专职化，确保苏木乡镇人大工作能有专人心无旁骛地深入专研。二是加强对苏木乡镇人大主席的培训。旗人大常委会应定期组织形式灵活内容丰富的培训活动。一方面从理论入手，深入系统学习人民代表大会制度的有关知识，从思想上提高其对人大工作的认识，使其能从制度的高度理解工作性质，增强其责任感和使命感；另一方面从工作技能入手，通过举办专题讲座、召开工作经验交流会、外出学习考察等方式，全面提升其履行职责行使职权的能力。

3、配齐配全配精苏木乡镇人大工作人员。要彻底改变苏木乡镇人大因工作人员少，影响各项工作正常开展的局面。在不增加编制的前提下，要为人大调配

至少2-3名政治素质、文化素质较高，对人大工作有热情、有干劲的同志，专门负责协助人大主席开展工作。

4、加强制度建设，使苏木乡镇人大的各项工作走向规范化。苏木乡镇人大上有上级人大及其常委会，下直接面对群众，工作涉及范围广，任务重。要有效地行使职权，提高效率，发挥作用，必须将实践中积累的经验变成工作制度，使工作有序化。这一制度体系应该包括：代表大会议事规则，主席团职责及议事规则，人大主席、副主席职责，人大主席团成员职责，主席、副主席列席党委会及参与重大决策制度，代表小组活动制度，代表小组组长职责，监督工作制度，调查研究制度，学习制度，人大主席接待群众来信来访制度，文书、档案管理制度等。旗人大常委会要经常对各项制度及各个阶段工作计划的落实情况进行检查和督促、指导，以此为“抓手”推进苏木乡镇人大工作的全面平衡发展。

5、加强对代表的培训，提高代表素质。一是提高代表对自身角色的认识。通过多种形式使代表了解和掌握人民代表大会制度的基本知识，明确人大代表的职责和使命，使其对自身的责任和使命有充分的认知。二是加强履职技能的培训。可以针对代表在履职中出现的问题有的放矢地开展培训。如，针对代表议案中存在的写不好、说不清、看不懂等问题，聘请有经验的老同志就怎样依法撰写代表议案、建议、批评和意见进行专题讲座，使代表明确代表议案、建议、批评和意见的书写格式、内容、要求，提高代表议案建议的质量。又如，在每次开展“三查”活动之前，对代表进行培训。组织代表学习活动方案，明确工作任务，学习相关法律，使代表在“三查”活动中能够更好地把握角度，可以增强监督的实效性。此外，以老带新，座谈交流，也不失为提高代表履职技能的一种切实可行的好方法。苏木乡镇人大可以邀请老代表以自己的履行职责的生动事例向

新代表介绍履行代表职务的方法和体会，这种做法可以极大地增强新代表做好人大工作的信心和决心。

乡镇机构改革工作情况的总结报告篇5

XXX委[2011] 号签发人：书记

镇（乡）长

中共X镇（乡）委 X镇（乡、街道）人民政府

关于乡镇机构改革工作情况的报告

中共XX县委、XX县人民政府：

根据《中共XX县委 XX县人民政府关于金乡县乡镇（街道）机构改革的实施意见》（X发[2011]X号）要求和全县乡镇机构改革工作统一部署，我镇（乡、街道）密切配合，通力协作，扎实推进。目前，乡镇机构改革基本完成。现将主要工作情况汇报如下：

一、改革基本情况

这次乡镇机构改革，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕统筹城乡发展和建设社会主义新农村的要求，周密组织，认真实施。通过改革，进一步加强和改善了党对农村工作的领导，政府职能进一步改善，理顺了职责关系，优化了机构设置，严控了人员编制，社会管理和公共服务水平进一步提高，初步建立起精干高效、行为规范、管理到位、服务完善、廉洁公正的乡镇行政管理体制和运行机制，促进了乡镇机关公务员队伍建设，巩固了党在农村的执政基础，促进了农村经济社会又好又快发展。

二、主要做法和特点

（一）领导高度重视。镇（乡、街道）党（工）委、政府充分认识这次乡镇机构改革的重要性、紧迫性、必要性和艰巨性，把搞好乡镇机构改革作为关系经济社会发展全局的大事来抓，实行“一把手”负责制。XX年X月X日，召开会议专题研究乡镇机构改革工作，并于XX月XX日召开动员大会，部署乡镇机构改革工作。对个别工作进度迟缓的部门强化督促指导，确保了乡镇机构改革的顺利实施。

（二）准备工作充分。一是认真搞好调查研究。根据《中共XX县委 XX县人民政府关于XX县乡镇（街道）机构改革的实施意见》（X发[2011]X号）要求，XX月又组织召开了乡镇机构改革工作座谈会议，了解乡镇职责履行等方面现状以及存在的问题，对改革中可能遇到的问题进行了认真预测分析，掌握了大量详实数据和材料。二是根据上级部署要求，认真核实乡镇（街道）总人口、财政总收入、行政区域面积等统计数据。由于准备充分，工作细致，确保了改革实施意见既符合上级精神又切合XX镇（乡、街道）实际。

（三）组织科学严密。乡镇机构改革工作政策性强，涉及面广，矛盾错综复杂，为确保改革积极稳妥、扎实有效地进行，我们采取了一系列的措施：一是积极动员，精心部署。XX年X月X日，召开全镇（乡、街道）乡镇机构改革工作会议，全面部署乡镇机构改革工作，明确此次乡镇机构改革由镇（乡、街道）党（工）委、政府负总责。二是严肃改革纪律。严格执行政治纪律、机构编制纪律、组织人事纪律和财经纪律，保证不出任何偏差纰漏，确保了机构改革工作的顺利实施。三是健全机构，加强组织领导。成立乡镇机构改革领导小组，主要领导任组长；抽调精干人员组成乡镇机构改革办公室，具体负责乡镇机构改革工作。四是认真研究乡镇机构改革方案，对有些上级业务部门提出的要求严格执行，维护了改革政策的严肃性。

三、改革取得的主要成效

这次机构改革，在县委、县政府的正确领导和县编办的有力指导下，由于各级领导高度重视、指导思想明确、工作措施得力、组织实施严密，取得了比较明显的成效，达到了预期目的。

（一）转变了职能，理顺了关系。通过机构改革，乡镇党政机构设置进一步适应了经济社会发展的要求，各内设机构职能配置体现了政企、政事、政社分开的原则。特别是强化了乡镇政府的公共安全监管和社会管理职责，健全了食品药品安全、环境安全、生产安全综合性监管体系和群众工作体系，完善了乡镇农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管等公共服务体系。

（二）创新了乡镇基层管理体制。结合乡镇实际，依法界定政府职责。加快推动政府管理和服务方式创新，积极推行为民服务全程代理制，乡镇设立便民服务中心，村（社区）设立便民服务点（社区服务中心），并与县行政审批服务中心联网，建立健全县、乡、村（社区）三级便民服务体系。

（三）推进了乡镇机关后勤服务体制改革。按照后勤服务社会化的要求，根据县委、县政府在实施意见的要求，明确乡镇（街道）不再核定工勤编制的规定，今后不再新增工勤人员，后勤服务实行社会化。确需工勤人员的，实行政府购买服务的用人制度，为实现工勤人员由身份管理向岗位管理、由单位人向社会人的根本转变奠定了基础。

（四）加强了乡镇机构编制管理。通过机构改革，各部门进一步强化了机构编制执政资源意识和法制意识，机构编制工作的权威性有所增强。按照县委、县政府要求，进一步健全了编制使用申报制度和实名制管理制度，强化了管理手段，机构编制管理的法制化、规范化水平明显提高。

四、存在问题及下步打算

由于受社会各方面因素的影响，有的改革措施还没有完全到位，现有乡镇行政编制与新编制标准之间差额较大，特别是领导职数的精简和乡镇事业单位人员分流仍面临不少困难。下一步，我们将不断深化和完善改革，逐步解决改革中存在的各种问题和不足。一是继续抓好改革方案的落实工作。结合乡镇换届工作，适时开展乡镇机构改革评估工作。督促指导各部门认真研究改革中遇到的困难和存在的问题，按照社会主义市场经济体制的要求，不断深化改革，逐步完善现行的行政管理体制，进一步转变职能，理顺各方面的关系。二是切实加强对乡镇镇行政管理体制和运行机制的研究，加大对新型乡镇改革的指导力度。三是加强机构编制管理。按照X发[2011]X号文件要求，进一步落实乡镇机关和事业单位机构编制管理实名制、公示制，强化社会监督，清理清退违反规定配备的工作人员，坚决杜绝出现新的超编现象，努力实现机构编制资源的优化配置。特此报告。

2011年12月日

主题词：机构改革乡镇 XX镇（乡）报告抄送：县机构编制委员会办公室。

乡镇党建工作开展情况总结与乡镇党建工作述职报告篇6

2020年XX乡（镇）党委在上级组织部门的坚强领导下，认真贯彻落实上级党委基层党建重点任务各项部署要求，充分发挥党组织引领作用，全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进XX乡（镇）党建工作。对照《XX市2020年基层党建工作重点任务项目清单要点》，现将XX乡（镇）党委2020年基层党建工作推进情况报告如下。

一、2020年基层党建重点任务落实情况

（一）加强理论武装，党员培训全面覆盖。XX乡（镇）党委精心组织培训，丰富培训内容，创新培训方式，依托XX乡（镇）党校教学点、教育实训基地及云岭先锋APP平台等阵地，结合“三会一课”、“4+N主题党日”等形式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神、党章、宗教治理等内容，强化了广大党员及干部理想信念、党性观念、宗旨意识，在XX乡（镇）营造了抓学习、促发展的良好氛围，党员及干部作风有了很大的提高。2020年以来共组织开展党组织书记培训X期X人次，轮训党组织书记覆盖率达X%；开展“万名党员进党校”培训X期X人次，培训学时达X天X学时，培训党员覆盖率达X%。

（二）牢固基层基础，抓实党的基层组织体系建设。一是认真贯彻落实好《中国共产党支部工作条例（试行）》等七个条例的学习，2020年组织XX乡（镇）X名党员运用云岭先锋手机APP进行条例学习并全部测试及格；二是持续开展党支部规范化建设达标创建，XX乡（镇）共有党总支X个，党支部X个，2020年规范化建设达标X个，已全部完成规范化建设达标；三是推进党建带群团建设。把群团组织的“职工之家”“妇女之家”“青年之家”建到村、村民小组和党群活动服务中心，做到资源共享、场所共用，充分利用“线上（云岭先锋APP）+线下（党群活动中心）”平台相结合，引领XX乡（镇）干部职工、青年、妇女学习自觉习近平新时代中国特色社会主义思想，带动引导群众听党话、跟党走、感党恩；进一步发挥群团组织联系群众广泛的优势，推动群团组织在做好美丽乡村建设、人居环境整治、扫黑除恶专项斗争、乡村治理、移风易俗、推广普通话、关爱弱势群体等工作中，积极发挥作用。

（三）发挥党建引领，提升乡村治理水平。一是把握村两委换届工作节点，层层推进。2020年X月完成对X个村“两委”、监督委员会班子及成员的实地考察和分析研判；XX乡（镇）共审计村组干部X人（其中村（居）委会干部X人，村民小组干部X人），审计资金总额 X万元，无违纪情况，所有村组均无债权、债务。二是按照“五个基本”“双整百千”四级联创要求，对照十二有标准推进党支部规范化建设，2020年完成XX乡（镇）党组织全部实现建设达标。三是建立乡镇青年人才党支部，不断充实村级后备力量，通过开展优秀农村人才回引工作，成功回引X名外出务工优秀人才进行培养。

（四）强化机关党建，助推中心工作。XX乡（镇）党委、政府坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。2020年XX乡（镇）专题《习谈治国理政》（第三卷）《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等共计X次，利用周一政治学习会、党支部“三会一课”等，第一时间传达学习贯彻落实习总书记关于脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、改革开放等重要指示批示以及党中央国务院、省委省政府、市委市政府和乡（镇）党委的决策部署，推动机关党的建设与各项中心业务工作深度融合，做到党建与业务同安排同部署同落实，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署在XX乡（镇）落地生根、开花结果。

（五）抓好党员管理，提升队伍素质。一是严把党员发展程序，按时按质做好发展党员工作，2020年共发展X名党员。二是做好发展党员违规违纪问题排查工作。XX乡（镇）重点排查了2012年以来新发展党员及转入的2012年以来入党的X名党员情况，通过进一步核实党员资料信息等相关档案，有X人存在违反入党程序的情况，并对相关党组织负责人及领导进行了处置。三是加强党员日常管理。认真落实“主题党日活动”、“三会一课”制度为基础，每月开展不同主题的主题党日，推行党员积分管理，调动党员参与党建工作和经营管理的积极性；严格做好党组织关系转接工作，落实流动党员使用流动党员电子活动证，管理工作做到不遗漏任何一名党员。

二、存在的困难和问题

（一）“智慧党建”全面推广困难。少部分基层党组织书记思想意识还停留在传统观念上，对新时代“网络+党建”接受能力弱，还存在不会用“智慧党建”平台开展工作等情况。

（二）村集体经济持续增收困难。XX乡（镇）地处山区，区位优势不明显，再加上后山常年缺水，受地域和自然条件影响，除了现有的村集体经济项目，很难再发展新项目，实现村集体经济持续增收。

（三）党员管理存在一定难度。因部分党总支外出打工党员较多，且外出人员不主动与党组织交代去向，支部开展政治生活较困难，尤其是人数较少的支部。

三、下一步工作打算

（一）召开XX乡（镇）2020年党建工作汇报会暨2021年度党建工作筹划会。听取各村党建工作情况汇报，分析研判各村党建工作存在的问题，对2021年党建重点工作任务进行再安排再部署再督促。

（二）召开基层党组织书记和党务工作者业务培训会。着重培训发展党员、“智慧党建”平台的运用等。强化机关党员联系指导支部作用，确保“智慧党建”各项考核指标较好完成。加大对发展党员违规违纪问题的核查和整改力度，确保X年X月份整改完成。

乡镇党建工作开展情况总结与乡镇党建工作述职报告篇7

县委：

根据县委办发[2008]202号文件精神，**乡党委高度重视“三问”活动，按照县委、县政府提出的“抢抓机遇促增长，集中突破上水平，改善民生保稳定”总体要求，紧紧围绕谋划2009年工作思路，采取召开座谈会议、发放问卷调查、上门走访群众等

方式，深入开展了“三问”活动，由领导干部带队，进村入户到企业，发动广大干部职工群众，积极谏言献策，广泛征求村干部群众的意见和建议，问政于民、问需于民、问计于民。针对群众当前所想所盼，提出相应的对策措施，提交乡党委集中研究，提出解决办法，为推动当前工作，进一步优化明年工作思路奠定良好的基础，全面完成了“三问”活动的工作任务。现将活动开展情况总结如下：

一、创新载体，全面动员，激发干部职工群众参与全乡重大决策的积极性

全县贯彻落实党的十七大精神县乡村三级干部培训班结束后，乡党委、政府及时召开了乡机关干部大会，传达了会议精神，对认真贯彻落实樊书记讲话精神和深入开展“三问”活动进行了周密部署，统筹安排。为了确保活动深入开展，取得实效，乡党委、政府就“三问”活动提出了“三不、四查、四提高”的总体要求。“三不”就是问政于民不能走过场，问需于民不能躲避矛盾，问计于民不能忽视群众智慧；“四查”就是查工作思路的错于否，查群众生活的困难程度，查矛盾纠纷的产生规律，查干部作风的虚与实；“四提高”就是提高工作思路的科学性，提高稳定工作的长期性，提高群众救助的针对性，提高干群关系的协调性，有计划、有步骤地搞好调研活动。一是组织领导干部认真学习了十七大精神及“三问”活动的重要内容和指导思想，指导全体干部深刻理解、准确把握十七届三中全会精神实质和县委、县政府的决策部署,并结合实际，深入分析乡情，统一思想，提高认识，切实增强全体干部开展“三问”活动的责任感和紧迫感。二是组织召开了党员群众代表会议，学习宣传了贯彻落实党的十七届三中全会县乡村三级干部会议精神，深入学习开展“三问”活动的重要意义及主要内容，全面动员党员群众积极参与到“三问”活动当中来，鼓励群众建言献策，共谋发展。三是结合乡情实际，按照活动要求，围绕2009年发展思路，开展了热烈的讨论，切实做到了四个深刻理解，深刻理解全乡“退二进一，退二进三”转型发展战略，深刻理解全乡“以强带弱，以企带村，东西互动”工作机制，深刻理解能干事、会干事、干好事的干部能力新标准，深刻理解大力发展“劳务经济、服务经济、环境经济、知识经济”的新的发展理念。通过学习讨论，进一步统一了全乡干部群众的思想，增强了加快发展的信心和决心，增强了党员干部群众积极参与“三问”活动的积极性、主动性和自觉性。

二、合理安排，深入调研，深入开展“三问”活动

按照活动要求，结合全乡实际，乡党委、政府精心组织，周密部署，抽调工作人员，组建了由包村领导为组长，全体包村干部为队员的2个调研工作小组，按照乡“三不、四查、四提高”的要求，进村入户，深入企业，认真开展了“三问”活动。一是广泛宣传，营造氛围。各村各企业在中心位置刷写标语20条，办墙报9期，并利用村级电教设备、广播喇叭等媒体，对活动内容进行了广泛深入地宣传，使活动精神在全乡宣传覆盖面达到了100%。二是发扬民主，纳言谏策。组织召开了由村社干部，农民群众代表，县、乡人民代表，退离岗位老干部，老党员和企业职工代表等人员参加的座谈会，参会代表覆盖面达到30%以上。围绕工作思路、群众生产生活、乡村干部工作作风等三个方面，听取了不同阶层的意见和建议，收集了关于塌陷安置、企业发展、新农村建设、产业发展、基础设施改善等6个类别10条建设性意见、建议，极大地丰富了全乡科学发展思路。三是深入群众，倾听民生。调研组深入村（企业）、社（班组）、农户（工人），围绕三个方面的内容，面对面地与农民、职工交心谈心，共谋发展，并结合宣传富民政策、科学技术、法律法规，宣讲十七届三中全会精神及县委、县政府的各项决策，鼓励农民积极踊跃发言，集中民智，集思广益，发放问卷调查表258份，收集到13条意见、建议，为乡党委、政府进一步优化工作思路提供了宝贵的经验和参考。

三、围绕主题，突出重点，全面优化2009年工作思路

乡镇当前重点工作开展情况汇报篇8

井字镇当前重点工作开展情况汇报

一季度以来，按照县委、县政府的工作部署，我镇党委、政府统一思想，积极践行党的群众路线教育活动，突出抓好集中育秧、春季植树造林和支委换届等工作，总体工作进展顺利，开局良好。现就当前几项重点工作开展情况汇报如下：

一、突出集中育秧，促进粮食生产上台阶

以“全国粮食高产示范整乡推进”为契机，突出集中育秧，全力推进粮食生产。全年计划粮食播种面积6.23万亩，其中水稻种植面积4.6万亩，双季早稻种植面积2.26万亩，双季晚稻种植面积2.34万亩，创建涓水万亩双季稻生产基地和江叶、水湾水稻高产示范基地。

１、政策宣传及时到位。加大粮食生产宣传力度，各村召开了党员、组长、村民代表和组民会议，明确谁耕种补贴给谁、不耕种不补贴的原则，发动农户积极参与集中育秧，落实水稻种植面积。

２、财政奖扶逐年升级。在各村拿出运转经费3000元作为全年粮食生产工作考核基金，镇财政拿出5万元用于13个连片双季稻集中育秧重点示范村的考核和奖励，凡种植双季稻面积100亩以上、50亩以上的种植大户除县奖励外分别加奖3000元、1000元。

３、抛荒整治强而有力。3月上旬，由镇财政拨出专项经费租用挖机，对抛荒田强制恢复，在新云、石口等村共恢复耕地20余亩，确保了全镇抛荒耕地控制在总耕地面积的千分之一以内。

4、专项检查督促落实。3月以来，书记、镇长亲自带队进行粮食生产专项检查和集中育秧考核评比，先后发出督查通报6期，及时督促落实。

5、集中育秧风生水起。把早稻集中育秧工作作为全镇当前的第一中心工作来抓，早规划、早行动，率先在全县掀起集中育秧高潮。截止目前，全镇共落实早稻集中育秧和机插育秧点108处，集中育秧秧田面积430亩，占早稻育秧总面积的45.2%。

二、突出植树造林，推动四年绿化上档次

以“植树造林、封山育林、绿化井字”为主题，通过义务植树、联村建绿、路边和河边绿化工程建设，已投入绿化造林资金60余万元。其中：2个联村建绿示范单位已全面完成造林任务，同丰村绿化河道3.2公里，绿化道路2.5公里，井字村绿化河道

3.6公里，绿化道路2.7公里；万里村自筹资金完成道路绿化8公里，河道绿化2.5公里；组织干部职工在涓水河花桥至水湾段义务栽植红叶石楠5000株；在黄巢、洪山等村荒山造林960亩，正在接受县林业局的验收；在坪石、增峰等村低改楠竹、油茶650亩，已全部接受验收。

1、积极宣传发动。多次召开专题会议贯彻落实县委政府绿化四年行动计划会议精神，运用多种方式，加大宣传攻势，把会议精神和绿化任务贯彻到村组。

2、强化责任落实。对2014年造林绿化工作进行了部署，将造林绿化任务分解落实到村组。同时实行镇长挂帅，分管领导主抓，干部职工包村的绿化责任制，将两个联村建绿示范单位绿化责任全面落实到干部职工，工作任务与考核考评挂钩，拿出专项经费用于考核奖励。

3、严把造林质量。采取统一标准，统一放线定点，在村组精选责任心强、绿化意识强、工作态度好、造林技术好的林农组成专业队，实行专业队伍整地造林和管护，提高了整地造林质量，为造一棵、活一棵、成一棵奠定了坚实的基础。

4、加大绿化投入。为确保绿化任务的如期完成，在镇财力不足、经费紧张的情况下，挤出近33万余元专项用于道路、河道绿化带和联村建绿工作，村民自筹28万余元用于本村的绿化。

5、加强森林防火。通过加强宣传、严格火源管理、组建扑救队伍、强化防火值班等措施，确保了春节前后全镇未发生一起大的森林火灾。3月25日，召开清明防火工作会议，及早部署防火工作，强化责任。

三、突出配齐配强，确保基层组织上水平

根据市、县的统一部署和要求，我镇于今年3月5日开始，进行了第九次村支委的换届选举工作。到3月15日，全镇36个

村支部委员会换届选举工作已基本结束，成功地选举产生了新一届村支委员会，换届后选举产生党支部委员100名，其中女性24名，35周岁以下委员7名，36-45周49人，高中以上文化程度80名（占80%），调整支部书记15人，调整幅度达42%。新一届支委班子在文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，同时把那些靠得住、有文化、有本事、带领群众致富能力强的农村优秀党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，也实现了班子平稳过渡，无上访事件。村委换届严格按照程序和要求也开始进入海选结果公布阶段。主要做法是：

一是精心组织明责任。镇组织召开全体镇村干部换届选举动员大会，会后以总支为单位，村常用干部参与就如何完成两委换届工作作讨论、步署，明确在整个换届过程中各带片领导和总支书记为第一责任人。

二是摸底调查保质量。针对每个村基本情况深入调查摸底，逐一进行分析，掌握实情。对班子年龄偏大，文化素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。全镇以约溪村周桂湘等15名优秀党员进入村支委的领导岗位。

三是规范程序保稳定。坚持公平、公正、公开的原则，在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两

推一选”的办法，充分发扬民主推荐，强化组织考察，具体操作严格把关。

乡镇党建工作开展情况总结与乡镇党建工作述职报告篇9

萨尔布拉克镇当前重点工作开展情况汇报材料

工作思路

认真贯彻落实县委十二届二次（全委）扩大会议、推进新型工业化工作会议、考察经验交流会议精神。扎实开展好春耕备耕、防洪、项目建设、矛盾纠纷排查等当前重点工作。采取召开日推进会的方式，全力推进当前重点工作开展落实。力求在2012年为各项工作开个好头，打下扎实基础。

重点工作开展情况

一、春耕备耕：一是做好种植任务分解工作，按照上级部门下达的任务数我镇专门召开农业会议，将所有任务细化到各村。二是做好农资储备工作,目前已储备复混肥650吨、氮肥500吨、磷肥700吨、有机肥300吨、钾肥80吨；储备春麦种子180吨、玉米13吨、甜菜7吨、油葵种子1吨；储备地膜100吨、农药500公斤。三是做好惠农政策、农业种植技术,宣传培训工作。

二、植树造林：一是做好经济林种植工作，2012年我镇经济林任务1000亩，目前已落实地块1200亩，位置为满江沟，种植品种为树上干杏，苗木已落实完毕。预计4月中旬开始种植。二是做好生态林种植工作，2012年我镇生态林任务1500亩，根据各村实际，落实种植面积1654.5亩，苗木已经订购落实好。

三、春季防洪：一是做好险段排查工作，开春以来我镇反复对各河段进行排查，目前共发现险段六处，分别为切特萨尔布拉克村龙口及干渠险段、恰特塔勒村白杨沟、夹板沟、妥斯板沟险段、巴依地响村龙口及干渠险段、镇区种羊场泄洪渠险段、七村五组泄洪险段、齐巴拉嘎西村龙口险段。二是做好防洪物资储备工作。2012年初我镇对今年气候情况、洪水灾害发生几率进行了认真分析，结合我镇实际情况，目前已储

备相应防洪物资为：防洪编制袋20000条，铁丝2吨、铅丝笼1吨、大型机械3辆，各村也根据自身实际储备了相应物资。三是做好防洪应急力量组建工作，组建了一批战斗力强的防洪应急队伍。我镇11个行政村均组建了一支20人以上的防洪小分队，人员主要以村干部、民兵、青壮年为主，同时将全镇50岁以下的全体机关干部编入“防洪应急分队”。

四、畜牧工作：一是加大饲草料储备，目前我镇为保证牲畜顺利度过枯草期，多方筹措储备了50吨饲料、2万捆草料。二是做好春季动物防疫工作。在全镇集中开展高致病性禽流感、口蹄疫、炭疽、气肿疽免疫工作。预计5月初所有免疫工作全部完成。三是积极转变畜牧养殖模式，大力发展养殖小区。今年我镇计划在下莫家庄子村、切特萨尔布拉克村各建设一座规模化养殖小区。目前项目正紧密筹备中。四是进一步改善农牧民住房条件，今年我镇将进行360户危房改造、完成65户牧民定居。五是加强草原生态保护，今年我镇对喀拉苏、阿那巴斯套72户牧民的6.32万亩草场实施了退化草场禁牧工作，并安排了6民管护员进行看管，目前禁牧工作开展良好，没有出现放牧情况。六是认真落实草畜平衡奖补机制。目前我镇实现148万亩草场草畜平衡。并按时向牧民发放奖补资金，目前奖补资金的50%已近通过一卡通发放完毕。

五、项目建设：2012年我镇共有八个在建项目：切特萨尔布拉克村道路建设、切特萨尔布拉克村人牲畜安全饮水项目、巴依地响村道路建设、土地整理项目、羊场东路建设、白桦林商住小区项目、阿那巴斯套特色林果业种植项目、阿克加村140户整村推进项目。三续建项目：便民服务中心建设项目、公租房建设项目、齐巴拉嘎西村防渗渠建设项目。为了推进项目顺利实施我镇采取了三项措施：一是对具备开工条件的督促开工，目前便民服务中心建设项目、公租房建设项目正在进行场地清理。准备开工。二是做好项目前期准备工作，白桦林商住小区项目、阿那巴斯套特色林果业种植项目正处于土地征收拆迁阶段。我镇专门组织精兵强将突击开展拆迁征收工作，确保项目尽快实施。三是做好项目跟踪服务工作，确保各项项目顺利完工。

六、矛盾纠纷排查：2012年我镇新增上访案件2起：一是切特萨尔布拉克村，村民腊志林在选举期间为扰乱选举拉帮结派上访现任支部书记刘付波；二是乔勒潘村村民杨成万参选落选后煽动群众无理上访。存在上访隐患的案件2起：一是恰特塔勒村2011年新修道路，经一个冬天出现道路破损、翻渣现象，群众对道路质量不满准备上访。二是我镇小城镇建设拆迁工作即将全面启动，由于群众对拆迁补偿期望值过高，可能存在上访隐患。信访积案3起：一是恰特塔勒村五组村民包文明、杨进才等人要求解决承包地经营权问题；二是巴依地响村四组村民马金兰要求解决旱田承包地经营权问题；三是上莫村达吾提、马乙哈等人对原种羊场建啤酒花基地占村民78亩土地，现要求归还问题。

为了强化矛盾化解工作我镇积极从三点做起：一是积极展开摸排；二是对特殊人群进行重点走访；三是认真做好人民调解工作。

七、环境卫生整治：一是做好街道卫生清理工作，我镇先后组织机关干部、学校师生1800人次历时5天对我镇主街道进行全面清理。截止27日所有垃圾清理完毕。二是组织各村对沿街树苗进行粉刷。

存在的困难

1、防洪资金短缺。我镇水系复杂、险段众多。防洪任务严峻，再加上我镇财政困难，很多防洪工作财力无法跟上。

2、防洪险段过多。主要险段多达6处。在加上我镇洪水主要以季节融雪性洪水为主，各条水系汛期基本一致，因此在人员、机械调配方面存在一定困难。

3、部分上访人员尝到上访好处后屡访缠访，无理取闹情况时有发生。

4、我镇拆迁户对于拆迁补偿期望值过高，导致拆迁工作开展困难。

下一步工作计划

1、全力做好白桦林商住小区拆迁工作，确保项目按期开工。

2、做好土地清理工作。

3、做好土地整理项目前期准备工作：清理渠道、预留道路，做好群众工作保证项目顺利实施。

4、强化招商引资力度，努力完成5000万招商任务。