集输站工会2011工作总结

集输站工会2011工作总结（通用10篇）

集输站工会2011工作总结 篇1

是是是工会工作在各级组织的真确领导下，紧紧依靠全体职工开展工作.围绕党的工作大局，突出工会维权职能，完善创新工作机制，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，较好的发挥了工会组织的作用。

2011年是是是工会具体做了以下几方面工作：

一、工会组织建设稳步推进

工会是连接职工的纽带，是我们开展各项工作的基础今年以来，是是是认真做好工会组织建设工作，狠抓职工教育，树立大局意识，围绕中心工作抓工会工作，认真做好“站务公开”、“民主评议干部”，努力切近群众，认真组织广大干部职工学习各项法律法规。

二、认真做好职工教育

1、认真落实学习制度，引导广大职工提高思想政治素质，切实做好新时期新阶段的工会工作，通过学习《是是是安全规章制度汇编》、《安全生产法》以及其它行之有效的规章制度，使职工从思想上，措施上，工作上与管理工作形成一个统一的思想体系。

2、给每个值班室配备了书报架，并及时更新，操作间配备“每周一题”学习牌，确保学习无处不在，努力提高职工素质。

3、在全站范围内掀起学技术、用技术高潮，认真做好引到，树立典型，开展技术比武，确保操作规范，杜绝违章。

三、围绕全站的中心任务，努力抓好班组管理 班组是企业进行生产管理活动的基础单位，企业的各项工作都要通过生产班组来落实完成。为了抓好这一关键环节，从而进一步促进我站各项工作任务的顺利完成。首先，选拔任用思想觉悟好，业务技术强的年轻骨干担任班组长，其次，认真开展2011年站亮点工作，即：班前班后会议，贯彻落实上级组织的各项工作任务和精神，解决日常工作中出现的各种问题，确保安全生产各环节有序运行；三是，班组长以身做责，严格要求自己，用自己的行动，带动和影响站内的每一名职工。

四、努力营造情感关怀氛围

群众利益无小事，是是是工会在开展工作中，坚持以人为本，体现人性化特点，突出情感凝聚，使职工真正感受到了工会组织的贴心温暖，走出了一条情感建家之路。一是为了全面及时地掌握特困员工、家属、子女的情况，及时向上级组织反映他们的要求，努力搞活帮困渠道，为我们更好地开展扶贫解困工作打下了良好基础。

二是开展“冬送温暖、夏送清凉 ”活动。在是是是站长、党支部书记 同志的倡导下，今年年初，我站工会开展了“慰问送温暖活动”站领导及部分管理人员，对离退职工、职工遗属进行了慰问，将慰问金及慰问品一一发放到他们手中。炎炎夏季，站内设立两个绿豆汤饮用点，为酷暑季节上班的职工送去丝丝凉意。

三是为维护、保障职工的切身利益及合法权益，更好的关心职工、服务职工，组织好职工的健康疗养、职业病体检及体检工作。今年组织健康疗养2批，共2人次；职业病体检1批,165人次，体检2批，共330人次，每次的精心组织，确保安全、顺利、圆满地完成了全年职工健康疗养和体检工作。

以上举措在稳定队伍、凝聚人心工作中发挥了重要作用。

五、积极开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和吸引力

1.是是是工会在不影响正常生产的情况下，认真开展各项活动。年初，对2010年文明班组夺旗榜优秀班组进行了奖励，并完善了2011年相关工作考核方案。其次。在“三八妇女节”召开女工全体座谈会，确保各项权益及时落实，鼓舞了士气，凝聚了干劲。三是，积极配合上级组织工作，六月份，抽调13人参加厂“庆七一唱红歌比赛”，七月份，抽调4人，参加厂“鼓干劲，保增产，激情之夜职工消夏晚会”。四是，八月份举办了以“安全在我心中，安全从我做起”主体演讲比赛，并集体创作了“安全生产铸和谐”安全月主题歌，在站内学唱，图文并茂的形式，伴随朗朗上口的安全主题歌，在站内迅速掀起学安全、用安全高潮。五是，十月份组织站内青年会员开展“爱岗、爱站、爱厂”青年志愿者活动，对站内墙体进行粉刷。这一系列活动的顺利开展，提高了职工的集体荣誉感，使职工在活动当中，交流情感、增进友谊、促进了团结，增强凝聚力，为推动站内任务的完成起到了积极的作用。

六、存在的不足

1.组织学习方面有待完善。部分工段在安全学习时存在应付的思想，管理人员的表率作用不够强，组织措施不得要领，职工学习、创新动力没有完全被激发出来。2.学习方式单一，材料内容部丰富，不能很好的调动职工的学习积极性

3.关心职工还需要细致入微，特别是有困难的职工，我们更要做好日常帮扶工作。

七、下一步工作打算

1.加强学习监督力度，确保学习落到实处。

2.丰富学习资料，开展各种形式的学习，充分调动广大干部职工的学习积极性。

3.认真做好“站务公开”“民主评议干部”工作确保职工合法权益得到及时维护。

4.切实做好职工关怀工作，不仅仅是年初的慰问，更要建立长效机制，确保组织温暖第一时间送到职工手中。

5.认真组织开展各项文娱活动，鼓干劲，聚人心。2011年虽然我们在工会工作方面做了一些工作，但离上级所订的要求还有距离，还需积极去探索，我们力争在今后的工作中，加强与职工的思想交流，广泛听取职工的呼声，反映职工的意见，切实维护好广大员工的根本利益。在全面建设和规范各项工作的同时，以点带面，提高我站工会工作整体水平。

集输站圆满举行消防安全演练活动 篇2

本报讯（张生涛）为加强集输站职工的消防安全意识，提高全站职工在火灾事故的应变能力及各类消防器材使用水平，集输站以“安全生产月”系列活动的开展为契机，于 6月24日按照消防安全演练活动实施方案，在作业区厂区大门外空地处圆满举行集输站2014年首次消防安全演练活动。

消防安全演练活动开始前，站长刘小军按照演练方案开始演练活动并强调此次演练活动的重要性，同时安环联防大队长高关元为大家现场讲解此次演练注意事项以及灭火器使用方法，传授的消防技巧。通过员工现场学习，操作灭火器等消防设施的使用方法。总指挥一声令下，消防演习于上午8:30分准时开始，全体人员均按总指挥的号令，各工段职工按照灭火救援预案，首先疏散了火灾区域的职工，组织危险区域职工井然有序地进行疏散，迅速撤离工作场所到达指定地点、并清点人数，本次演习分为报警、疏散、人员急救、灭火演练、灭火器演练五个阶段，灭火演练过程中，员工按照事先掌握的消防知识进行现场灭火，面对熊熊燃烧的火焰，各工段员工们均表现十分积极勇敢，按照灭火的步骤和方法站在上风向进行正确灭火，从实际灭火过程中学习消防安全知识，将理论知识与实践灭火相结合，最后经过员工们的共同努力成功扑灭火灾，消除险情。

结合“安全生产月”的各项安全生产要求，集输站圆满组织的此次消防安全演练活动，进一步提高集输站员工的安全意识，强化职工在实战演练过程中，并熟悉和掌握应急抢险流程、消防设施的正确使用方法，确保在发生紧急情况下，职工们能够安全自救，能临危不乱，及时消除危机，确保生产安全。此次消防安全演练活动取得了预期的活动效果，为集输站在今后的各项安全生产工作中能够夯实扎实的基础。

集输站工会2011工作总结 篇3

在石油化工行业发展中，市场竞争变得愈加激烈，石油企业为了能够从激烈的竞争中脱颖而出，占据更大的市场份额，提升市场竞争优势，加强集输联合站安全生产管理十分重要。集输联合站的安全生产管理，应该结合实际情况，不断创新和完善管理方法，有针对性解决石油企业管理工作中存在的缺陷和不足，建立完善的安全管理体系，促使集输联合站的安全生产管理逐渐趋于规范化和标准化发展，及时有效的解决其中存在的问题，提升油田企业市场竞争优势，谋求长远生存和发展。由此看来，加强集输联合站安全生产管理研究十分有必要，创新管理方法，对于后续工作开展具有一定参考价值。

一、集输联合站安全生产管理的必要性

在当前石油产业迅猛发展下，油田企业之间的竞争愈加激烈，为了能够脱颖而出，加强集输联合站安全生产管理是必然选择。就集输联合站安全生产管理工作来看，主要是为了顺应市场经济发展需求，为了达成管理目标，有针对性的组织和控制集输联合站生产过程，降低资源浪费的同时，减少成本，创造更大的经济效益，对于提升石油企业安全管理水平具有十分重要的促进作用。与此同时，通过安全生产管理，有助于降低石油企业经营发展中的风险系数，提升市场竞争优势。当前我国大多数的石油企业已经了解到加强集输联合站安全生产管理的必要性，并针对这一问题，制定了相配套的管理体系。但是，由于缺乏具备充足专业经验和管理素养的人才，所以实际工作中还存在一系列安全隐患，很容易出现严重的安全事故，带来严重的经济损失和人员伤亡。可以说，工作人员自身的安全意识高低，直接影响到集输联合站生产安全，很多工作人员始终未能从根本上了解到安全生产的重要性，在事后出现严重安全事故后才会后悔。故此，通过选择合理有效的安全管理措施，建立完善的动态风险管理机制十分迫切，对于油田企业长远生存和发展具有十分重要的作用。

二、集输联合站的安全生产管理现状

1.安全管理意识薄弱。在集输联合站安全生产管理工作中，由于安全管理体系不完善，缺乏配套的安全管理制度，所以安全管理工作开展中未能切实落实到实处，或是敷衍了事，过于依赖技术手段，对于原油输送中可能发生的问题认知和考虑不周全；加之工作人员工作态度不认真，难以积极投入到工作中，为原油输送埋下了一系列安全隐患，不仅影响到集输联合站的正常管理工作开展，还会产生严重的经济损失和人员伤亡，不利于石油企业的长远发展。2.安全管理体系不健全。石油企业在生产活动开展中，对于集输联合站安全生产管理工作重视程度不断提升，并给予了相配套的支持和帮扶，但是由于工作自身特性，在安全管理体系建立中受到资金、环境和人员等多方面的制约和阻碍，安全管理制度不够科学合理，难以为后续实际工作开展提供更为坚实的支持和保障。与此同时，石油企业缺乏有效的安全监督，安全监管部门机构设置不完善，未能将安全责任制度切实落实到实处，一旦出现安全问题，无法遵循合理有效的管理制度进行处理，更多的是凭借人员自身专业素质和工作经验进行处理，很融为后续企业发展埋下安全隐患。还有很多的石油企业，在内部各个部门工作交流过程中，忽视对集输联合站安全生产管理问题的研究和分析，致使安全生产管理各项工作迟迟未能提升日程，在一定程度上制约着石油企业的长远生存和发展。3.人员责任意识不高。在集输联合站安全生产管理中，部分石油企业制定了完善的安全生产管理制度和流程，但是部分集输联合站安全生产管理人员自身责任意识不高，缺乏有效的教育培训。这就导致在实际工作中，未能严格遵循安全生产管理制度和流程开展工作，工作不够规范，敷衍了事，缺乏工作积极性，这就为后续工作埋下了一系列安全隐患，一旦出现安全事故，带来十分严重的后果。

三、集输联合站安全管理的有效解决对策

石油企业在经营生产中，原油输送安全直接影响到企业的经营效益和生产安全，由于工作自身特性，受到多种客观因素影响，很容易出现安全事故。故此，为了能够确保原油输送安全有序进行，针对其中存在的问题，有针对性的予以解决和完善，提出以下几方面措施。1.加强人员教育培训，提升人员安全责任意识。工作人员自身的专业素质和责任安全意识高低，将直接影响到集输联合站生产安全，为了解决其中存在的问题，应该加强对人员的教育培训。首先，帮助工作人员提高对输油管道安全管理认知水平和重视程度，能够不断学习和掌握相关安全知识。其次，定期组织输油生产安全的相关宣传教育活动，企业内部全员参加，调动人员积极性，营造良好的企业安全氛围，促使企业工作人员可以了解到安全生产的重要性，做到有效方法，切实将各项责任落实到实处。最后，建立完善的安全制度，结合实际情况不断优化和创新管理方法，制定完善的集输联合站安全生产管理体系，促使各项工作能够有效落实到实处，逐渐规范化、标准化发展。最后，还要注重工作人员的专业素质和责任意识的提升，在岗位实践前，组织人员进行培训和考核工作，学习和掌握输油生产安全专业知识，定期组织安全演练，在提升工作人员专业素质的同时，具备更高水平的应急能力和责任意识，确保集输联合站安全生产管理工作可以有序进行。2.建立完善的风险管理评价机制，加强风险管控。石油企业在生产活动开展中，原油输送过程很容易受到客观因素影响，埋下安全隐患。基于此，需要进一步加强对原油输送全过程的风险控制，根据不同风险类型建立完善的风险评价机制，针对工作重点着重进行管理。同时，吸收和借鉴国外先进的管理技术和经验，结合我国自身国情，进一步创新管理方法，建立更具中国特色的集输联合站安全管理体系，为后续工作有序开展提供坚实的支持和保障。最后，还要定期对机械设备进行检修盒保养，及时有效的消除其中故障隐患，降低设备故障几率，保证输油设备安全有序进行，尽可能避免安全事故的出现。3.提升科技水平，运用现代化管理技术。在集输联合站安全管理工作中，运用现代化管理技术是十分必要的，充分发挥现代化信息技术优势，建立安全管理信息系统，提升管理科技水平，为集输联合站安全管理工作提供坚实的技术保障。但同时，需要建立完善的管理制度，确保各项工作有序落实到实处，提升管理成效。

四、结语

综上所述，加强集输联合站的安全生产管理，应该不断创新和完善管理方法，建立完善的安全管理体系，促使集输联合站的安全生产管理逐渐趋于规范化和标准化发展，提升油田企业市场竞争优势，谋求长远生存和发展。

参考文献：

2011电视站工作总结 篇4

2011年11月

日

2011电视站工作总结

2011年，电视站在矿党政的正确领导下，在上级新闻单位的大力支持下，在各兄弟科室及基层区队的积极协助下，全站职工认真学习、积极努力、扎实工作，较好的完成了2011年的宣传报道工作。为总结经验、寻找差距，以确保今后工作的更好开展，对我站过去一年的工作总结如下：

一、加强学习，提高干部职工的整体素质

在日常工作中，我们十分重视全站职工整体素质的提高，为使每一名职工都有所提高，特别狠抓了政治学习和业务学习。

1、坚持政治学习制度，加强思想道德建设

每周四下午，我们积极组织全体职工，认真学习集团和矿各项工作会议精神，学习我矿形势任务宣传材料，并积极应用到实际工作中去，通过学习，全站职工明确了宣传的方向，增强了工作的劲头，创先争优的意识得到了加强，充分认识我矿的当前形势及任务，了解了我矿发展的中心思想，更加坚定了跟矿党政走的决心，从而做到了人人严格遵守各项规章制度，努力做到廉洁自律，做到不迟到、不早退、班中不干私活，树立机关人员的良好形象。

2、加强专业知识学习，提高职工业务能力

由于科技的不断发展，我站现用设备基本上为数码和数字产品，为此，我们加强了全站职工的业务知识学习和专业水平的提高，并使大家能够独立的完成电脑的操作，我们还系统的学习了“非线形编辑系统”的使用方法与技巧，“大导演播出”系统的正常使用方法以及摄像机的使用技巧，有 线电视数字信号的转播等，从而使全站职工更加了解各种设备性能并能熟练使用、操作各种专业设备，让每一名职工都能在采编工作上独挡一面。

通过专业技术知识的学习，我站职工的专业技术水平得到了长足的进

步，大家能熟练操作使用各种设备，书写新闻稿件，并制作电视新闻和专题片。

二、围绕我矿重点工作，做好新闻宣传报道

一年来，我们围绕全矿的中心和重点工作，充分利用广播、电视这一宣传工具，宣传党的各项方针、政策，传达矿党政的工作部署，宣传报道在我矿生产经营中涌现出来的先进区队、先进班组、“四德”先进、好人好事、劳动模范，弘扬了正气，引导、带动、激励了广大干部职工干事创业的工作热情。截止目前，我台共播出电视新闻600余条、广播200余篇，报送集团公司以上新闻单位播出电视新闻100余条，对树立我矿良好形象，促进我矿各项工作的开展，起到了积极的作用。

1、走进基层，深入班组，挖掘典型，树立榜样

在日常工作中，我站工作人员经常深入基层，到一线单位挖掘在我矿安全生产、经营管理中涌现出来的好人好事、劳动模范、四德个人等先进典型的事迹，此外，我们还特别针对优秀班组长、党员安全岗、党员安全伙伴进行了一系列的报道。在采访过程中，大家克服了种种困难，深入职工工作现场，跟踪录制他们的工作情形，最大限度的还原了他们真实的生活、工作场景，并及时制作成电视新闻或写成广播稿，在有线电视、广播中播出，从而引导、激发了广大职工的工作热情。

2、针对工作实际，开设专题访谈，畅谈安全管理和执行力建设 今年以来，按照矿党政的安排，特别是针对我矿提出的“安全和谐、富裕文明”的目标，我们开设了“三基三抓一追究”“安全大家谈”、“班组建设之我见”等电视访谈专栏，对全矿各战线的负责人及部分生产单位的 正职、班组长进行采访，请他们谈了如何认识安全生产，如何落实“三基三抓一追究”管理模式，如何真正转变全队干部作风，如何提高执行力并通过执行力去管理区队、班组，通过访谈使大家了解了一些区队、班组好 的管理经验和管理方法，使这些经验、方法在全矿范围内达到共享，有效的推动我矿安全管理水平的整体提高。

3、突出舆论向导，营造活动氛围

今年，我们对开展的“创先争优”主题教育进行了大力宣传，对实施、整改各方面的工作进行了采集编制，并通过广播、电视等宣传载体，将各项活动的进展情况进行了连续报道，使之能够尽快的贯彻到各基层区队及职工中，此外，我们还在基层党员中开展了学习实践“创先争优——党员先行”活动访谈栏目，请他们结合单位实际，畅谈学习实践活动的进行情况，通过及时、准确、详细的报道，为我矿各项活动的开展营造出了良好的氛围。

4、突出重点，把握形势，开设专题节目

今年，我们根据各个月的形势要求，做到了月月有主题，开设了多项不同特色的新闻专访、专题栏目，从区队到班组，从班组到职工，从党员责任区到党员，涵盖了全矿的各个战线。元月份宣传报道了集团公司2011年工作会议及我矿工作会议精神，；二月份，对我矿春节期间举办的各项活动进行了报道；三月份，重点报道了后勤战线开展的“优质服务年”活动；四月份，着重报道了我矿各单位的班组建设情况；五月份，对我矿开展的防突宣传活动进行了报道，并对我矿的集团公司劳动模范进行了专访；六月份，我矿各单位开展的“安全生产月”活动进行了报道；七月份重点对我矿各单位开展的庆祝建党90周年系列活动和“廉政宣传月”活动进行了宣传；八月份，对我矿举办的职工职业技能大赛进行了报道；九月份，开设了“三基三抓一追究”电视访谈栏目；十月份，根据集团四季度安全工 作会议要求，对基层区队的防突措施落实情况及安全培训进行了报道；十一月份，我们以“为民服务，创先争优”为主题，对我矿佩戴党徽活动进行了全面报道，为了使新闻内容更加丰富，组织人员深入基层区队，对基

层支部开展的党员佩戴党徽活动进行了详细的报道，此外，本月还对后勤战线开展的为民优质服务活动进行了宣传。

5、制作专题片，唱响矿区发展新形象

今年以来，我们先后拍摄了全煤文明单位、全煤企业文化建设先进单位、创建“五好党组织”工作巡礼、“这里 星空灿烂”—— 十矿创先争优党员风采录、十矿创建示范性培训基地纪实等多部专题片，通过一系列专题片的拍摄，充分展示、宣传了十矿的风采，使干部职工进一步的了解了十矿的发展。此外，为了进一步强化职工的安全意识，我们还配合职教中心拍摄了两部 “习惯性三违”电教片和“程序化放炮”电教片，为了使电教片能够更加突出现场，我们组织人员多次深入井下及安培中心模拟巷道，在不影响正常生产的情况下采集素材，使事故案例能够最大程度的还原在现场，使职工能够更直观的认识到“三违”的危害性。特别是在七一表彰会前夕，我站组织人员，制作了颁奖视频宣传专题片，对所有参加表彰的单位进行了录制，并对七一表彰会进行了全场录制。

6、强力宣传形势任务教育，增进干群关系

今年以来，为使广大职工家属深入了解我矿的生产经营状况和形势任务，了解矿党政的工作安排和意图，维护我矿安定团结的大好局面，配合矿进行的形势任务教育，我站做了大量卓有成效的工作：及时播出了集团公司和我矿形势任务教育宣传材料，传达各项工作安排等，并深入基层解释疑惑，使广大职工充分理解我矿党政心为民所系、利为民所谋、情为民所依的胸怀，维护了我矿的稳定局面，拉近了党群、干群关系。

7、拍摄照片，留取资料

对上级领导来矿检查工作进行拍摄，留取图片资料；我们还组织人员，配合相关科室，深入井下，拍摄节能减排、质量标准化等方面的照片，并为我矿对外宣传的各种图册提供图片，为职教中心展览室提供图片等。

三、铺设、维修有线电视，确保矿区无死角

一年来，对我矿新老办公楼、调度楼、职工食堂以及基层区队的有线电视进行了全面检查，并对信号不清、线路老化的的地方进行了维修和更换线路，保证了全矿的线路畅通。另外，针对部分单身宿舍没有电视线路的问题，多方筹措，克服重重困难，组织人员进行了安装，在最短的时间为单身职工宿舍安装了有线电视，使他们尽早的看上了电视。今年，我们还经过多方协调，积极筹措，为铁运处驻矿运转室铺设了闭路线，此外，还为新招待所（原煤质楼）、运销站等处安装了有线电视，尽可能的做到了全矿办公场所无死角。

工作中存在的不足：

1、对具有典型性、代表性的新闻有时报道的还不够深入；

2、有时对基层单位的新闻报道不够及时；

3、专题片的质量需要进一步的提高。

2012年工作打算

工作重点：以党的十七届六中全会精神为指导，以创先争优活动为引领，以提高自身素质、提升新闻宣传质量为重点，紧紧围绕全矿的安全生产、和谐稳定、经营管理、文化建设做好宣传工作，牢牢把握正确的舆论导向，坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传报道，发挥好宣传党的主张、弘扬社会正气、通达矿情民意、搞好舆论监督的重要作用。做到对内凝聚人心，鼓舞斗志，对外进一步树立新形象。

具体安排：

一、加强学习，研究业务，提升全站人员综合素质

在新的一年里我们要充分利用业余时间，组织人员认真学习业务知识 和政治理论知识，提高综合写作能力，互相学习，取长补短，提高摄像技巧和新闻编辑水平。

二、结合实际，选准载体，开展好系列专栏节目

1、班组建设专栏。在新的一年里我们将继续深入班组，让班组长们谈一谈在新的一年里对工作的打算，如何做到安全生产，对好的管理经验和管理方法，我们将通过访谈等多种形式在全矿宣传推广。

2、创先争优专栏。宣传好我矿及基层单位开展创先争优活动的好做法、好经验，加大对先进典型、先进事迹的宣传力度，形成正确的舆论导向和良好的舆论氛围。

3、适时报道专栏。根据不同时期的宣传重点和需要，适时的开展有针对性的专题报道专栏。深入到职工中间，挖掘出他们在安全生产、技术革新、发明创造、修旧利废、为民服务等方面的先进典型，努力用丰富多彩、生动活泼、贴近生活的报道风格吸引广大职工收看电视节目。

4、道德宣传专栏。大力宣传道德模范的先进事迹，在全矿营造学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。引导广大职工在日常工作生活中从点滴做起，积小善为大德，教育职工要以报恩的心态对待企业、对待岗位、对待同事、对待亲人，逐步形成道德厚重、民风纯朴的良好风气。

2012年，我们要继续深入一线、深入基层，倾听他们对十矿发展的看法，了解他们的生产动态，宣传他们的先进事迹，用正确舆论占领广大职工家属的宣传阵地，使全矿上下统一思想、认清形势，形成合力，为我矿安全生产、和谐稳定、经营发展献计献策。在节目制作过程中，我们力求形式多样，吸引广大职工家属收看电视节目。

三、定期巡查，及时处理，维护好矿区有线电视网络和设备

1、定期对设备、线路进行维护、检修，做到有问题及时处理解决，保 障有线电视信号畅通，质量良好，确保广大干部职工收看到高品质画面的电视节目。

2、确保第五、六会议室音响的正常使用。

3、做好矿区广播的日常维护工作。

运管站2011年工作总结 篇5

今年以来，我站在市处、县局的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为动力，全面贯彻落实全市运管工作会议精神，强化措施，狠抓落实，较好地完成了全年的工作任务。

一、道路客运稳步发展。一是调整客运结构。新增客运班线2条，延伸客运班线2条，更新出租车20辆，新增出租车30辆。二是落实考核机制。按照省运管局的考核办法，对4个客运企业进行了质量信誉考核，均为AA级。三是圆满完成了春运、“十一”黄金周道路旅客运输任务。节日期间，共投入运输车辆5384辆次，发送旅客20.81万人，做到了“安全、有序、优质、满意”。四是开展文明创建活动。在城乡客运企业开展了创建文明客车、文明驾驶员活动，在出租车中开展了学雷锋活动，组建了雷锋车队，进一步增强了驾驶员的文明服务意识，提高了服务质量。

二、道路货运发展迅速。以市场为导向，加强政策引导，鼓励现有物流企业加大资金投入，完善基础设施，配备高效率的仓储设备和专业化的装卸搬运机械，建立健全计算机信息管理系统，进一步把企业做强做大，为货主提供高效、全程服务。目前，我县xx、xx等较大物流企业，无论运输能力，还是服务水平，都有较大提升。加大招商引资力度，加快物流发展，新 建货运公司2个，物流公司1个，并与xxxx物流有限公司签订了在我县投资6040万元建一个现代物流中心的协议。

三、运输市场安全稳定。我站把道路运输安全管理作为各项工作的重中之重，做到了常抓不懈。建立了安全生产领导机构，强化了安全监管主体责任。落实了安全生产责任制，层层签订了安全生产责任状。开展了“安全生产年”活动，建立健全了内部管理机制，完善了安全生产制度、档案。加强了客运安全源头管理，严把了“三关一监督”，落实了客运站“三不进站，五不出站”制度，加强了易燃易爆物品检测，确保了旅客生命财产安全。按照省运管局、县政府和市处的安排，开展了2次道路客运安全隐患排查治理专项行动，进行了4次安全生产大检查，严厉查处了运输企业营运驾驶员在安全生产中存在的不安全因素。对查处的安全隐患，认真登记，限期整改，整改率达98%。加强了安全文化建设，开展了2次安全生产宣传活动，分级对从业人员进行了安全教育培训，我站举办培训班2期，培训安全管理人员和驾驶员80人次，各企业举办安全技术培训班6期，培训企业安检人员、司乘人员280人次。健全了应急管理体制机制，制定了《xx县道路运输突发公共事件应急救援预案》，并组织了演练。由于领导重视，措施得力，监管到位，使安全生产工作取得了显著效果，全年未发生任何道路运输责任事故。

四、市场监管效果明显。从今年4月份开始，我站组成两 个稽查组，集中四个半月的时间上路稽查，严厉查处无证经营“黑车”、站外组客、倒客、甩客、卖客、超员、超载、下线经营等违法违规行为。截至目前，共出动稽查人员240余人次，出动稽查车辆86辆次，查处各种违规经营车辆85辆次，罚款6万余元。积极推进货运源头治超工作，调整了源头治超领导小组，组成了强有力的治超队伍，完善了相关制度，采取巡查、派驻方式，加强货运源头单位监管，共派出巡查人员160人次，巡查源头企业6个，现场制止违规装载行为18起。

五、依法行政积极推进。认真贯彻落实《行政许可法》、《道路运输条例》及配套规章，严格审批条件、审批程序。按照《河北省交通运输厅规范行政处罚行为工作方案》和省局《关于进一步规范执法行为防止发生公路“三乱”问题的紧急通知》精神，在执法人员中开展了规范行政执法处罚行为和防止公路“三乱”整治活动。针对检查出的问题和不足，制定了加强作风纪律建设的八项规定和执法人员“十不准”，形成了比较完善的行为规范。把执法范围、执法程序、执法时限、执法行为规范公布于众，让广大群众参与监督。加大了对执法人员的学习、考核力度，每月组织执法人员学习一次道路运输法律法规，半年进行一次执法考核，半月进行一次执法讲评，从而提高了执法人员的政治业务素质。

六、驾培管理日趋规范。为了维护驾培市场秩序，规范经营行为，我站集中一个半月的时间，采取宣传教育、集中突击、联合执法等形式，对驾培市场进行了专项清理整治，严查违法违规经营的驾校招生点、教练点。共查处非法招生点8处，非法练车点8处。在整治的基础上，完善了管理制度，健全了经营台帐。并把整治工作与正规驾校建设结合起来，帮助驾校加强规范化管理，改善办学条件，提高服务质量。在省驾校质量信誉考核中，我县2所驾校均被定为驾驶员培训和从业资格培训双AAA级驾校，9月29日，市运管处在我县召开了xx市驾驶员诚信考核暨驾培工作观摩会。

七、创先争优深入开展。在创先争优活动中，我们牢牢把握科学发展观这个主题，以促进运管事业科学发展为目标，以领导“五个带头”、党员“五个好”为主要内容，全力抓好党支部和党员队伍建设，并把创先争优活动与推动运管发展紧密结合，与服务人民群众紧密结合，与深入推进干部作风建设紧密结合，在党员中开展了“党员之星”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”等活动。同时，注重把创先争优活动向客运企业延伸，引导从业人员立足本职岗位，争创一流业绩，形成党内创先带动企业创业，促进行业创佳的良好格局。

一年来，我们的工作虽有了一定成绩，但也存在一些问题。一是个别同志学习抓的不紧，有以干代学的现象。二是个别客运企业由于管理不善，再加上少数车主个人利益的驱使，公司经营者和从业人员的矛盾时有发生。三是货运源头治超困难较大，既无专用车辆，也无专项资金，在一定程度上影响了源头 治超工作的开展。

2012年工作思路

深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，突出抓好安全生产、物流建设、城乡客运一体化和运输市场监管，强化责任，完善措施，全面推进运管工作再上新水平。

一、进一步加强安全管理。以开展“安全生产年”活动为契机，明确责任，细化任务，强化安全生产监督管理，强化安全生产专项整治，强化安全隐患排查，强化安全生产基础工作，深化安全生产执法、治理、宣教“三项行动”，加强体制机制、保障能力、监管队伍“三项建设”，有效防范和坚决遏制重特大安全生产事故的发生，确保我县道路运输市场安全稳定。

二、调整货运经营结构，加强物流基础设施建设。加大宣传力度，出台优惠政策，统筹规划，积极引导，力争年底前使更多的个体货运经营者挂靠到货运公司。继续做好招商引资工作，加强物流基础设施建设，确保年底前建成阳光物流中心。

三、改革客运管理体制，加快客运一体化建设。按照城乡客运一体化发展的总体要求和“一城一交”的原则，统筹客运发展规划，调整客运市场运作模式，加强宣传，规范操作，积极推进我县客运一体化进程，力争年内实现“同一主体、合理布局、网络健全、方便快捷、安全有序”的城乡客运一体化建设目标。进一步加强农村客运站建设，拟投资100万元建设3个农村客运站。

四、加强公交、出租行业的矛盾排查。深入开展社会矛盾纠纷排查、调处和社会治安重点地区突出治安问题排查整治活动，积极预防和化解公交、出租行业存在的突出矛盾，为我县城市客运行业的发展创造和谐、稳定的运输环境。

五、进一步加强队伍建设。继续抓好干职工的政治业务学习和作风纪律整顿，全面提高干职工素质。进一步加强执法队伍建设，深入开展道路运输法律法规宣传活动，弘扬法制精神，形成自觉学法守法用法的浓厚氛围，做到严格、公正、文明执法。

六、深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极开展向郭娜陆地航空班学习活动，建立巾帼文明示范窗口，引导干部职工爱岗敬业、无私奉献、优质服务，树立良好形象。

2011工会工作总结 篇6

---北桥小学2011工会工作总结

本，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，深入学习贯彻 “三个代表”重要思想，以“科学发展观和和谐理论”为指导，以师德为核心，凝聚全体教职工人心。进一步发挥工会职能，加强工会自身建设，充分调动教职工的积极性，带领广大教职工积极投身教育教学活动之中，为全面提高学校教育教学质量而努力。现总结如下：

一、加强工会自身建设，1、坚持例会制度

工会坚持每月一次的工会干部会议，认真学习上级工会精神，积极反映教职工呼声和合理要求。

2、加强工会规范化建设，创先进教工之家

为了不断规范工会工作，工会坚持科学化管理要求，认真做好台账记录和整理工作，全体工会干部认真收集整理各类资料，迎接区教育工会的规范化验收、一帮

一、学习型组织、先进小家和师徒结对验收。

二、加强师德建设，做好服务育人工作 1.加强理论学习，提高教工师德水平。

学校工会积极配合校党支部、行政，组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。工会加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。年末对全体教工进行“六五”普法学习和测试。

工会进一步办好《教工通讯》、教工阵地、校园网、开展先进工会小组（文明办公室评比）、优秀师徒评比、学习型个人评比等活动，宣传先进，弘扬先进，推动教职工队伍整体素质提高。

2.积极配合学校教科室加强新课程理论的学习和教育培训，帮助教职工提高教育教学、教育科研水平和技能，引导广大教师积极参与教育模式、校本课程、教学方法等改革创新，通过外出听课，组织辅导区教学观摩课，区骨干教师研讨课，举办讲座等提高教工理论和业务水平。特别是认真组织全体教工投入“大家学堂”的培训。通过培训，使广大教师的业务理论水平得到了提升。3.加速青年教师成长步伐。①注重提升青年教师基本功训练

一学年来，学校为督促培养青年教师成长，除强化“两字一话”的训练外，在青年教师说课、上课、外出学习等方面提供了多种平台。在培养教坛新秀，教学能手、学科带头人等方面都提出了相应要求和激励措施。抓好星级教师评定机制。为展示青年教师的良好素质与风范，5月4日，学校组织了“青年教师素养大赛”，大赛包括现场粉笔字的书写，才艺的展示和专业知识的问答。通过比赛，使广大青年教师认识到现代教育发展对教师基本功的要求越来越高，基本功的内涵也越来越丰富，教学基本功的提升已成为当代青年教师的素质需求。

②坚持实施“青蓝工程” 工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。根据工会工作自身特点和辅导区近几年新教师比较多的现象，把结对重点放在近三年内参加工作的新教师身上。工会为他们精心物色师傅，精心安排结对内容，精心加强结对管理。把师傅在业务上的指导作为结对的重点工作，充分发挥师傅的“传、帮、带”作用。学期初进行了师徒结对签约仪式活动，让每一位师徒明确“结对”的内容和要求，并请师徒代表对照签约要求谈打算。期末工会开展了师徒交流活动，通过看材料，了解情况，进行了优秀师徒评比活动。

为进一步加快学校青年教师成长步伐，使青年教师早日成为北小教育事业的生力军。在中心行政、工会的牵线下，经过精心挑选，新上岗的19位新教师找到了自己的师傅。

10月28日下午，学校隆重举行了“师徒结对‘出师’暨新教师签约仪式”。仪式举行了历时2年拜师学艺，展示汇报课考核合格的28名青年教师的出师仪式。师傅代表俞凤珍介绍了师徒结对两年来的帮教情况交流。徒弟代表查丽君、尤芳红分别汇报了两年来拜师学艺取得的收获。今年新上岗的19位新教师举行了拜师签约仪式，并进行了宣誓仪式。

4.深化学习型工会组织活动

继上学年，我辅导区结合 “青年教师培养三年规划”和“十二五发展规划”要求，积极响应市、区教育工会创建活动的号召，继续开展好争创先进学习型组织活动。

工会认真制定计划，明确开展学习型工会组织步骤，在“学习型工会领导小组”“工作小组和学习小组”的领导组织下，在继上学年的基础上，要求老师们把学习当作自己的需要，阅览教育专著，涌现出了较多典型事例，如：荣秋勤校长，认真拜读名著，还认真写好读书笔记；沈兰老师，广泛阅读教育专著。好多老师能把读书感受发布在校园网上与大家共勉。

5.全面开展争创先进工会小组活动

各工会小组，成立了创建领导小组，认真制定了创建活动方案。各小组认真落实创建方案，制定了创建先进教工小组评选细则，并将创建先进工会小组和文明办公室评比结合起来，每月5日前对照条例进行评比活动，各小组形成你追我赶又齐头并进的活动氛围，进一步提高教工的政治修养、思想觉悟和业务水平，教书育人，为人师表。

三、增强教师主人翁精神，发挥工会的监督职能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。本学期，学校工会坚持关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1.实施民主管理。

一学年来，学校通过组织召开教代会、教师座谈等，让全体教师参与讨论，以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，如绩效工资考核方案、职称的评定、中层领导的选聘等诸多方面都由教代会行使民主权力，正是由于全体教职工的群策群力，才使我校建设有了长足的发展。3.坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核等工作情况，同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

四、切实维权，让工会成为职工贴心人。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，校工会积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是教职工本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。工会还积极向上级工会反映，为重病教职工申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。

2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。

3.重视关心退休教职工：对到期退休的教师，工会隆重为他们组织了座谈欢送；在教师节、重阳节，学校组织了慰问和庆祝活动。本学期的9月30日，辅导区近百名退休老教师在中心行政、工会的组织下赴藏书穹窿山旅游。

全体老教师欢聚一堂进行了茶话会，大家其乐融融，相互关心问好，为教育发展献计献策。

4.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强凝聚力。

为让广大教职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会每学期组织开展大型文体活动，本月30日下午，工会拟再组织一次大型文体活动，项目有“拔河”“跳长绳比赛”“南水北运”“夹球50米”“金鸡独立”“两人三足赛跑”等。通过比赛，不仅营造了浓郁的学校文化氛围，丰富了教职工的业余文化生活，也激发了参加体育活动的热情，同时还倡导了一种健康积极向上的工作、生活方式，增强了学校教职工的凝聚力，增强了做好工作的信心和勇气，对构建和谐校园起到了积极的作用。在学年中途，学校积极响应区教育工会、街道的号召，组织教职工参与一系列文体活动，如区的羽毛球赛，取得了良好成绩，街道北工杯全民运动会获得团体、好几个个人第一。

5.生日祝福活动

本学年,经支部行政同意,工会对全体教职工的出生年月进行了统计,在每位教职工生日到来之际为他们送上祝福蛋糕,真正把温馨送进每位教工心坎。

五、存在不足

1、工会工作许多地方是配合行政开展好工作，今后更要取得行政的支持，独立创造性地开展工作！为教育服务。

2、所有工会干部都是兼职，课务安排十分繁重，要适当减少工作量，更好地投入到工会工作中。

六、2012学年的工作思路 1.以科学发展观为动力，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，充分调动教职工的积极性，做好工会各项常规工作。

2.推进先进小家创建活动。3.注重青年教师成长。

2011年下游站年终工作总结 篇7

在2011年的工作中，我站在处党总支、处机关正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实党的十七大会议精神，按照兵团、师、处农田水利水管基本建设会议精神，落实科学发展观，以强化水利管理为己任。结合我处实际，积极开展水管基本建设，现将我站一年来的工作开展情况汇报如下：

一、农田水利基本建设切实加强

我站始终把加强农田水利基本建设和提高农作物生产作为重要工作来抓，以提高水资源利用和提高农业可持续发展能力为核心，为粮食增产、职工增收和团场经济发展服务。为切实做好服务工作，广泛发动职工，大力开展群众性的农田水利基本建设，重点是水利工程维护、水毁工程修复、改善渠系工程的输水条件和养护渠堤抢先道路。先后完成西五支渠至东六支渠近两公里干渠防渗改建，渠堤抢先道路养护十余公里，干渠清淤八公里，约清除65方垃圾及淤泥，为农田水利基本建设打下坚实的基础。

二、防汛抗旱工作开展顺利

为了切实做好我站的防汛抗旱工作，处党总支、处机关十分重视防汛抗旱工作，及时成立由处长为组长、副处长为副组长，各相关部门主任为成员的防汛抗旱领导小组。我站也在行水期组织有关人员对所有渠堤、闸井房进行全面、细

组长，技术员为副组长的安全生产领导小组。我站先后召开安全生产会议6次，专题研究安全生产工作，对安全生产工作进行安排、部署。为确保职工及闸点、井房、住家户线路设施、防洪、防汛、道路的安全问题进行了多次全站安全检查，对有问题有隐患的线路、开关插座、大闸等重点部位进行统计并上报处社政科都得到了很好的解决。经过全站人员的努力，全年安全行水无事故。

四、安居乐业求发展

在处党总支、处机关的亲切关怀下，经过一年的不懈努力，我站干部职工群众的生产生活条件得到了明显改善。在去年下游站站部建成投入使用之后，今年站部先后对自来水管线进行改建，更换改进锅炉暖气设备，站部各户安装了有线闭路电视。这一切优越的生产生活条件，给我处水利事业的快速发展奠定了基础。

工作之余，我站的文化活动也十分丰富多彩。全站干部职工群众积极参加处机关组织及我站组织各项文化活动：在处领导及处机关有关部门亲切关怀下，先后两次来我站开展“下基层、知民情、暖人心、同连宜”慰问活动，解决我站干部职工群众的生产生活问题。组织我站职工子女参加“中华魂•青少年读书活动”，观看电教片《旗帜》。在我站生产生活设施逐步完善今天，我处退休老干部、老同志相约来我站参观学习，展望我处水利事业蓬勃发展。也就是在老同志

1、认真学习宣传贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全力做好水利基础建设。

2、认真组织开展一年一度农田水利基本建设工作，做到早计划、早安排、早宣传、早动员，把群众性的兴修农田水利建设推向新的高潮。

3、认真完成2012年的工作目标，完成工作计划任务。

4、积极探讨我处水利事业发展新方向，努力掌握水利信息化新知识，不断提高自身综合能力。

总之，一年来我站的工作始终做到人人重视，责任明确，任务落实，但与上级领导和人民群众的要求还存在一定的差距，今后我们会不断深化和加强单位各方面的工作，与处党总支、处机关的思想高度一致，贯彻落实好上级领导的每一项命令与指示，使我们向更高目标发展。要相信只要全站同志共同努力，处党总支、处机关的青睐之眼就会看到我们站美好的明天。

下游站

二〇一一年十一月六日

尊敬的赞助商：

**于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会，历时一周。期间包括三个部分：开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项（两天）。我们校学生会外

五、赞助活动意义

增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。

扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。

我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。活动地点：XX体育场

涉外事宜：校团委（具体由校团委学生会负责）赞助单位：

2011年栖霞畜牧站工作总结 篇8

工作总结

一年来，在镇党委政府的正确领导下，县畜牧局关怀支持下以及全站干部职工的密切配合、努力工作下，我站全面贯彻云阳县畜牧局发《栖霞镇2011年度畜牧兽医工作目标管理责任书》的要求，以“以努力实现农民万元增收为发展契机，以提升畜牧产业发展水平和市场竞争力为核心，以加快生产方式转变，强化动物疫病防疫工作和发展规模化畜牧产业为重点”的总体思路，促进全镇畜牧发展工作目标顺利完成。现将一年来工作情况总结如下：

一、工作情况

（一）日常工作

一是加强与县局联系，争取镇党委政府的支持和部门间的协作；二是定期召开站务会议，了解工作开展情况，学习相关业务知识及法律法规；三是认真落实“包片”责任制，做到各施其责、通力合作。四是包村人员每周到所包村及时了解掌握养殖大户基本情况，指导相关养殖技术培训。五是加强春秋季节的疫病防疫工作，坚持做到“强制免疫”和全年“三旬免疫”相结合，保证重大动物疫病免疫密度达到100%，免疫抗体滴度达到75%，确保全年无重大动物疫病发生。六是加大动物及动物产品检疫工作确

1保畜牧业健康发展和人民群众的身体健康。

（二）畜牧业生产

到目前为止，全镇生猪存栏25934头，出栏20894头；牛存栏4735头，出栏3987 头；羊存栏 12450只，出栏15956只；家禽存栏197643羽，出栏 305978羽；禽蛋产量852吨。

（三）畜禽产业化建设

一年来，我镇畜禽产业化建设得到快速发展，现有养殖大户208户，其中生猪年出栏50-99头的42户，100-499头的12户，500-999头的4户；蛋鸡年存栏500-1999羽的14户，年存栏2000-9999羽的4户；肉鸡年出栏2000-9999羽的7户，年出栏10000羽以上的1户；蛋鸭年存栏500-1999羽的5户，年存栏2000-9999的2户；肉鸭年出栏2000-9999羽的13户；鹅年出栏2000-9999羽的1户；肉牛年出栏10-49头的18户，年出栏50-99头的3户，年出栏100-499头的3户；山羊年出栏30-99只的65户，年出栏100-499只的12户；肉兔年出栏1000-4999只的2户。

（四）、品改工作

一是品种改良的具体实施：全年牛冻配317头，自10月份开展猪人工授精以来共实现猪人工授精80头；推广良种禽10.2万羽，推广良种兔1836只，波尔山羊1265只。二是建立了品种改良档案：将母畜的年龄、配种情况、预产期、发情时间、畜主电话等全部进行登记造册，录入电脑，进行跟踪管理，以便家畜

繁殖人员随时将母畜的预计发情时间告知农户，让农民更好地配合做好母畜冷配改良工作，保障了母畜品种改良工作全面开展。

（五）、防疫工作

在镇政府的积极配合下畜牧兽医站坚持“强制免疫“与”三旬免疫“相结合。全年共免疫生猪21004头、牛4395头、羊16243头、鸡240000羽、鸭60000羽、鹅18000羽。加施耳标38600付。猪瘟、高致病性蓝耳、口蹄疫、禽流感、新城疫等重大动物疫病免疫密度达100%，确保了全年免疫无空白村、组、户。为强化动物疫情的监测控制工作，全年栖霞畜牧兽医站共开展了24次动物疫病定点流行病学调查工作并定期对养殖大户防疫情况进行巡查，12次送检血清检测结果显示口蹄疫，猪瘟，高致病性蓝耳，禽流感，新城疫等重大动物疫病抗体滴度均达到75%以上。圆满的完成了动物防疫工作。过硬的免疫实施确保了一年来全镇未发生任何重大动物疫病。

（六）、兽药饲料市场监管工作

半年来，对饲料兽药经营户进行法规宣传5次，利用赶集天对市场进行巡查，收缴不合格饲料40公斤，收缴过期药品6盒并对过期、不达标的兽药、饲料予以销毁。严格杜绝了假冒伪劣兽药、饲料上市。保障了畜牧业的健康发展和畜牧业发展的用药安全。

（七）、检疫执法工作

今年全国爆出的食品安全世界层出不穷，其中“瘦肉精事件”

更是反映出当前全国许多地方动物及动物产品检疫工作的不足。检疫食品安全形势十分严峻，重庆市农委多次下发通知，督促各地加大检疫力度，严格规范动物卫生监督执法工作。为此县动物卫生监督所也不惜重金专门组织了一次全县范围内的动物检疫员培训。通过此次培训我镇畜牧兽医站人检疫人员更深刻的认识到了规范化检疫执法的重要性，在今后的工作中做到了严格依照《动物防疫法》实施检疫并积极开展对《动物防疫法》的宣传，“瘦肉精“事件期间还为广大人民群众发放“瘦肉精”鉴别手册，受到了群众的一致好评。不仅如此我站还加大对活畜来源的监管，定期开展市场监察，确保了肉品交易市场的质量安全，同时使得我镇未受到任何外源动物疫病影响。全年我站共完成检疫收费任务15000元，顺利完成任务指标。

（八）、项目工作

栖霞镇积极响应中共云阳县委、云阳县人民政府《关于推进牛羊产业快速健康发展的实施意见》（云阳委发„2011‟25号）。2011年投入大量资金对牛羊养殖大户和新建牛羊圈舍的养殖户进行补助，鼓励农户发展牛羊产业。不仅如此，镇畜牧兽医站还抓住“农户万元增收”项目的契机大力宣传农户发展牛羊养殖，深入农户家中指导养殖技术，疫病防控技术。极大地调动了农户对发展牛羊养殖的积极性。全镇牛羊产业年增速高达30%，共新带动了152家农户发展牛羊养殖。2011年新建牛羊圈舍达4600m，2户经县畜牧局2011年牛羊产业扶持验收合格，其中农

2户吴功凯一家新建羊舍304m现养羊数量已达到230只，农户童飞经营的“红龙羊场“圈舍780m，羊群也已初具规模。农户郭云霞一家新建牛圈310m，预计年底完工。与此同时镇政府还通过招商引资发展了一家预计年出栏10000头肉牛的大规模养殖场。总的来说栖霞镇牛羊养殖产业发展形势一片大好。

（九）、站内自身建设

为加快推进动物卫生监督工作标准化示范创建，树立行业形象，提高行业地位。在县畜牧兽医局、栖霞镇党委政府的大力支持下，2011年10月，我站落实措施，全力推进基层站标准化建设工作。严格按照统一规范要求下制作了“重庆动监”、“重庆市动物检疫申报点” 及电子显视屏等标志牌，以及各种简介、办事指南、制度等，已经全部安装上墙。向社会展示了全镇动物卫生监督工作正在日趋完善，展示了动物卫生监督执法形象。

二、存在问题

栖霞镇在畜禽发展方面能取得如此大的成果与镇政府的领导关怀是分不开的，随着栖霞镇畜禽养殖产业的狂飙式发展，我们基层兽医站肩上的的担子也越来越重，摆在面前的问题也逐渐浮出水面，年前预计防疫工作经费为12000元，实际政府下拨9200元，防疫经费偏紧。目前村级防疫员工资为60元/天，按照全镇6个村级防疫人员计算要完成全镇全年免疫任务所需时间为36天左右，经费缺口约为3000元。为了实现“强制免疫”222，任务，站内职工不得不充当村级防疫员的角色亲自下村下户进行免疫注射。平心而论，村级防疫人员待遇也亟待提高，60元的每天的微薄工资甚至还比不上在镇上务工，而村级防疫人员工作任务重、劳动时间长，大大挫伤了村级防疫员的积极性。在上次秋防的过程中就有好几位村级防疫员抱怨说“工作还算半个技术活儿，一般人还不会做，工作又脏又累，工资缺很低。”甚至明确表示不想干这个工作了。很难想象没有了村级防疫员“强制免疫”如何开展下去。另外我们还注意到目前村级防疫员均为以前畜牧站退休的老职工，村级防疫人员很容易陷入无人接班的境地。不尽快培养一批高素质的村级防疫员将给我镇动物疫病防疫工作留下严重隐患。

为了促进栖霞镇畜牧事业的健康发展希望政府相关领导对存在的问题给予高度重视。我们坚信栖霞畜牧产业发展将会“芝麻开花，节节高”！

栖霞镇畜牧兽医站

2011学校工会工作总结 篇9

2011年是中国共产党成立90周年，是我区教师队伍建设年。这一年来，我校工会在区教育局党委、教育工会和学校党总支的正确领导下，围绕学校的教育教学中心工作，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治校，加强自身建设，充分发挥教代会的职能作用，在组织教职工开展民主管理、建设和谐校园、积极投身治庸责任风暴、开展群众性文体活动，在为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工作总结如下：

一、加强学习，提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、校党总支组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素质不断提高。

1.加强政治理论学习。工会组织全体教职工认真学习党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观和“七一讲话”，学习《中小学教师职业道德规范》，组织参加教育局举办的“党史知识竞赛”，提高了政治理论水平。

2.加强师德师风建设。今年是我区教育建设年，学校以此为契机，开展一系列活动，全面提升教师师德师风水平。工会结合全市治庸问责风暴，组织全体教师写一份《师德自查报告》，检查自己教育教学中存在的不足。邀请全国优秀教师、武汉市功勋班主任董晓荣老师作师德报告，并在全校开展师德师风演讲比赛。聆听报告，以榜样的力量鼓舞教师 ；演讲比赛，更激发教师的工作热情。

3.加强法制学习。组织教职工学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》以及《工会法》等法律知识，提高教职工的法律水平和意识，引导教师依法执教。

4.加强专业学习。信息时代知识更新越来越快，工会为此购置了大量的教育教学理论专著，组织全体教职工广泛开展读书学习活动，每位教师都写有读书心得和长达五千字以上的读书笔记。我校涂老师在区教育局组织的第十二届五项技能比赛中荣获三等奖。

二、求真务实，加强学校民主管理

1.坚持校务公开，加强民主管理。学校工会全面贯彻、执行上级部门关于校务公开的一件精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作，如党建、师资培训、评先评优、评聘职称、考核、福利、后勤财务等个方面工作情况向全校教工全面公开。

2.积极参与学校行政决策。学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的 改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。结合学校的实际情况，研究制定了《蔡甸中专招生激励方案》（修改稿）、《蔡甸中专公务用车管理制度》、《蔡甸中专公务招待管理制度》等等。教师广泛参与学校民主管理，充分调动和发挥了教职工的工作积极性，从而使学校各项工作顺利开展。

三、以人为本，积极开展各项活动

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政的重视和大力支持下，工会积极主动开展形式多样的活动。

1.广泛开展文体活动。今年年初，组织开展乒乓球比赛，全校大多数教职工参加了比赛，气氛热烈融洽，有力推进了和谐校园建设。5月份组织开展了师德师风演讲比赛。

2.适时组织教职工观光学习。今年三八妇女节期间，工会组织女教职工到阳新仙岛湖赏春踏青。暑期组织全体教职工到凤凰古城、恩施观光考察。这些活动的开展，缓解了工作压力，开阔了视野，陶冶了情操，增进了同事之间的感情，增强了学校教职工的凝聚力，为学校的健康发展创造了有利条件。

四、情暖人心，积极开展送温暖活动

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1.节假日送温暖。每逢佳节倍思亲，中国人在节假日最渴盼亲情和温暖，学校抓住教师最需要的时刻，在每年的春节、端午节、中秋节、教师节（退休教师另加重阳节）等节日分发礼品礼金。礼轻情意重，温暖教师，体现关爱之情。

2.探望病患。凡我校教职工（含退休教师）患病住院，工会干部必定陪同学校领导，前往医院或家里看望，帮助病人消除思想顾虑，鼓励早日康复。

3.慰问丧户。学校作出规定，凡我校职工及直系亲属－－包括配

偶的直系亲属身亡病故的，工会干部和学校领导亲自前往吊唁慰问。

一年来，学校工会在学校党总支的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，做了一些工作，取得了一定的成绩，但我们认识到还存在许多不足之处，离党组织和上级工会的要求、离广大教职工的期望还有很大差距。新的一年我们必须发扬优点，改进不足，努力把工会工作做得更好。

2012年工作要点：组织开展政治理论学习，协助搞好教育教学招生中心工作，推进民主管理和谐校园建设，踏踏实实做好维稳维权和慰问工作。

具体安排如下：

1、二月

开学准备工作。购买教师健身器材。

2、三月

庆祝“三•八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。

3、四、五月

庆祝“五•一”国际劳动节，工会小组活动。

4、六月

举办象棋比赛，歌咏比赛。

5、七、八月

协助做好招生工作。组织教师参加两年一度的身体检查。组织教职工学习、教育培训活动。开展教职工暑期活动。协助做好开学准备

工作。

6、九月

协助做好开学工作。庆祝教师节。

7、十月

庆祝国庆节。庆祝重阳节。开展教职工乒乓球比赛活动。

8、十一月

学校财务检查。

9、十二月

配合学校做好评优评先工作；总结工作。

10、一、二月

召开教代会。征求教职工的合理化建议。开展送温暖活动，慰问教职工。教职工寒假活动。

2011年度工会工作总结 篇10

今年，在区局工会的领导下，我中心按照本年度工会工作安排，认真组织落实，较好地完成了区局工会下达的年度目标考核任务。现总结如下：

一、理论学习始终是各项工作有效开展的基础 今年，中心继续把深入学习党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神和十一届全国人大、政协会议精神作为全年职工理论学习和思想教育的主要内容狠抓落实，为进一步提高广大干部职工的思想道德素质和敬业精神，保证各项工作的健康开展发挥了应有的政治 保障作用。

二、学、娱、制齐抓，工会工作水平上一新台阶 在本年度工会工作安排中，中心在现有软硬件基础上对理论学习、娱乐活动、制度建设进行了合理安排与部署。在理论学习方面，灵活掌握，从不拘泥于单一形式，比如，借助建党90周年和辛亥革命100周年重大庆典、纪念活动，组织干部职工深入开展爱党、爱国教育，铭记党史，加强党性修养，准确领会和把握党和国家在新时期新阶段的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署，并自觉立足岗位，加强践行；在娱乐活动方面，除积极响应区局直属机关工会组织活动外，还借助各种机会倾听民众心声，大力开展职工喜闻乐见兼具气象文化特色的文化娱乐活动，使活动灵感取之于民，活动本身用之于民，最大限度地为职工精神修养和健身需求提供组织基础和物质保证，因此我中心本年度“职工之家”的建设工作获得了干部职工的一致认可；制度建设方面，以加大民主管理力度，完善民主制度建设为重点，中心工会充分发挥职工利益代表的职能作用，对上真实反映群众心声，对下极力宣传中心“重大问题集体决策”的思想观念，努力培养和增强职工的主人翁意识，在协助领导班子搞工作和挖掘职工闪光点方面都取得了很大进步，充分发挥了工会的桥梁纽带作用。

以往，我们讲“要处理好工学矛盾”，如今，随着职工日益增长的文化娱乐需求，我们除了要处理好工学矛盾，还有必要进一步思考并探究工、学、娱三者之间的关系，找到这三者之间的平衡点，以促进中心和谐、长足的发展。这也是我中心今后工会工作的一个重要方面。

三、继承和发扬关心职工生活的优良传统，将“送温暖”工作进行到底