红安县市政建设工程公司章程

红安县市政建设工程公司章程（精选13篇）

红安县市政建设工程公司章程 篇1

第一章总则

第一条 为适应发展社会主义市场经济，规范企业的组织和行为，依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其他有关规定，制定本章程。

第二条本企业名称：红安县市政建设工程公司（以下称“企业”）

企业住所：红安县城关镇城南大道建设大道一楼

邮政编码：438400

第三条企业是红安县市政建设工程公司（以下称“投资者”）投资设立的全民所有制企业。

第四条企业注册资金为人民币2060万元，由投资者以货币方式投入。

第五条企业依法登记注册，具有企业法人资格。依法自主经营，自负盈亏，以其财产独立承担民事责任。

第六条中国共产党基层组织在企业中的活动，按照《中国共产党章程》进行。企业党组织发挥政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在企业内贯彻执行。

第七条企业依法建立工会组织，开展工会活动。企业为工会提供必要的活动条件。企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。企业保护职工的合法权益，加强劳动保护，提高职工素质。

第二章 企业的经营范围和经营方式

第八条经营范围：市政工程、民用房屋建筑工程、水泥构件预制、房屋出租。

第九条经营方式：建筑工程施工。

第三章 组织机构

第十条投资者行使下列职权

（一）任免企业法定代表人；

（二）审议批准企业的章程；

（三）审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损方案；

（四）对企业增加或减少注册资本作出决议；

（五）审议企业转让出资和办理财产转移手续；

（六）对企业的合并、分立、解散、破产和清算作出决议；

（七）对企业的财产实施监督管理。

第十一条 企业设经理１人，副经理人。

第十二条 经理是企业法定代表人，由投资者任命。副经理由经理提名，投资者任命。第十三条 经理行使下列职权：

（一）决定企业的经营计划；

（二）制定企业的财务预算方案决算方案；

（三）制定企业的利润分配方案和弥补亏损方案；

（四）制定企业增加或者减少注册资本方案；

（五）拟定企业合并、分立、变更、解散方案；

（六）决定企业内部管理机构的设置；

（七）聘任、解聘企业中层领导干部；

（八）主持企业经营管理工作。

第四章 职工和职工代表大会

第十四条职工享有法律规定的权利和义务。

第十五条职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。

第十六条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。

第十七条职工代表大会按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》行使职权。

第五章 财务管理制度

第十八条企业依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度，缴纳各种税、费、基金。

第十九条企业建立统一的财务管理体制，实行统一的财务管理办法。企业遵守财务制度，加强财务纪律。

（一）做好成本核算与成本管理的各项基础工作，正确核算成本费用，合理计提固定资产折旧，按规定预提和摊销费用，计提和处理资产损失。

（二）开展目标成本管理。

（三）加强资金的监督和控制，建立全面预算管理制度，确保财务会计报告真实、完整，建立健全财务报表内部管理制度。

（四）加强财务审计。

第二十条企业采用借贷记帐法记帐，本位币为人民币。

第二十一条企业会计采用公历年制，自公历每年１月１日至１２月３１日为一个会计。

第二十二条企业设置内部审计机构，对企业帐目和经济活动进行内部审计、监督。第二十三条企业依法进行税务登记，缴纳各项税款。

第六章 劳动用工制度

第二十四条 本企业劳动用工执行国家有关政策规定。在法律规定范围内，采取符合本企业实际的用工形式。

第二十五条 本企业贯彻按劳分配原则，实行多劳多得的分配制度。

第二十六条 本企业职工的劳动保护、医疗、养老保险等按国家规定办理。

第七章终止和清算

第二十七条 企业因无偿还能力不能清偿到期债务的，依法宣告破产。

第二十八条企业有下列情况之一者，宣告解散；

（一）发生严重亏损，无力继续经营者；

（二）因不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营者；

（三）因合并或者分立需解散的。

上述任何一种情况发生后，应报经投资者批准解散。

第二十九条企业破产或解散时，企业应提出清算程序、原则，并成立清算机构，依照法律、法规规定程序、事项进行清算。

清算结束后，清算机构应提出清算报告报投资者确认，并向原登记机关办理注销登记手续，缴回营业执照、印章。

第八章 章程的修改、订立和生效

第三十条 企业章程修改，应报原审批单位批准后，方能生效。由于不可抗力至使章程无法履行或由于企业严重亏损，无力继续经营，报原审批单位批准后，解除本章程。

第三十一条 本章程规定与国家法规政策相抵触的，以国家法规政策为准，涉及到企业法人登记注册事项的，以登记主管机关核定的为准。

第三十二条 本章程于2008年4月1日订立。

本章程自工商行政管理机关核准登记之日起生效。

投资者盖章：

红安县市政建设工程公司章程 篇2

怀安县属浅山丘陵区, 地势南高北低, 境内海拔670~1900米, 山区、丘陵区、平川区约各占1/3。是典型的黄土高原, 土质属于沙土地, 大约沙、土各占50%。所以, 雨水不容易存住, 水土流失比较严重, 灌溉水源不足已成为制约农田灌溉和农业发展的关键因素之一。而怀安县是典型的农业县, 主要是畜牧、蔬菜、马铃薯、林果为主的四个主导产业。怀安县是永定河上游水土流失最严重的地区之一, 总面积1692.50平方公里。10年前, 据省第二次遥感普查显示, 恶劣的气候环境造成全县水土流失面积为1132.92平方公里 (水力侵蚀) , 年均土壤侵蚀量314.39万吨, 年径流量6151.76万立方米。严重的水土流失导致沟道泥沙淤积、沟岸塌坍、耕地减少, 地力下降、农业减产、农民减收、生态失衡。水土流失已经成为农业可持续发展的制约因素之一, 也是影响经济发展和社会进步的“瓶颈”之一。

2 全力重视, 为经济发展创造外部条件

虽然近年来, 通过加强预防监督、开展林草措施为主的生态工程建设, 取得了一定的成效, 但是局部治理与整体恶化的趋势并存, 特别是随着人口增加和经济的快速发展, 生态环境承载力加重, 对此要有清醒的认识。同时也应看到, 怀安县自然条件具有明显的脆弱性。对全县水土流失治理的长期性与艰巨性应有足够的认识, 要坚持统筹规划、突出重点、量力而行, 有步骤地实施好水土流失治理任务。坚决控制住人为因素产生新的水土流失, 重点要使水土保持工作与林业工作紧密结合, 使生态环境特别恶劣的沿山区和东部、北部风沙区治理初见成效, 进而有效遏制生态环境恶化趋势, 尽快实现山川秀美的目标。

科学规划, 严格机制, 规范管理, 把实施水保工程作为重大的政治任务和重大的发展机遇来抓, 全力推进项目建设。为保证工程质量和施工进度, 县水务局实施了水保员分片包流域驻工程区施工、组织专业队承包的办法, 执行工程和技术承包责任制, 保证了工程质量, 加快了建设速度。为进一步规范项目的管理, 制订和执行了组织实施、资金管理, 检查验收、工程管护、奖优罚劣、监督执法等一整套行之有效的规章制度, 用机制和政策保障各项措施的实施。全面实施省县两级政府的禁牧决定, 推行“舍饲圈养”, 发展耕地草业, 改变过去野外放养牛羊的习惯, “牛羊当猪养, 牧草当粮种”, 减少了牲畜对生态环境的破坏。以县水保监督站为核心, 建立了县、乡镇、村三级水土保持监督管护网络, 做到有法必依、执法必严、违法必究。所有这些为项目建设的顺利实施提供了法制保障。

重规划, 定模式。依据怀安县水土流失现状, 把治理一条流域、开发一种产业、发展一方经济、致富一方百姓、改善一方生态作为小流域治理工程建设的目标, 根据流域内不同地域的水土流失特点, 因地制宜确立治理模式。立足农业综合开发, 建立坡改梯模式, 在风沙源治理区已建成水平梯田532.3公顷, 促进了农业增产增收;以后续产业培育为目标, 确立了发展经济林模式, 栽植以杏扁为主的经济林1259.5公顷, 为山区农民脱贫致富打下了坚实的基础;在开发治理黄土侵蚀沟时, 采用沟底杨树模式, 栽植沟底杨树23万株, 治理区开发治理黄土侵蚀沟21条;针对全县荒山秃岭较多的现状, 大力发展草灌模式, 种植草灌5401.60公顷, 封育治理682.50公顷, 既绿化了荒山荒坡、改善了生态环境, 又为养殖业提供了饲草资源。同时, 在采取先上后下, 先坡后沟的基础上, 把坡面水系与沟道工程配套, 把小流域作为一个经济单元实行综合开发治理, 形成了众多精品工程、样板工程和示范工程。

3 加强预防监督职能的发挥, 依法防治水土流失

严格落实《水土保持法》, 并根据实际情况, 逐步退耕、植树种草、恢复植被、或者修建梯田, 但这项规定目前还未真正得到落实;一是近年来, 项目建设力度较大, 但开发项目水保方案编报率低, “三权一方案三同时”制度贯彻不力。进一步健全与加强水土保持法制队伍, 切实执行《水土保持法》、《森林法》、《环境保护法》、《水法》等法律, 以及与生态环境保护相关的法规政策, 同时人大、政府要从健全法律法规的方向出发, 加强地方法规健全, 不断提高全民的法制观念, 形成全社会自觉保护水土资源的强大舆论, 依法打击各种破坏资源与环境的违法犯罪行为。各有关部门、企业在经济开发和项目建设时, 要充分考虑对周围水土保持的影响, 严格执行水土保持有关法律法规。严格控制在生态环境脆弱的地区开垦土地, 坚决制止毁坏林地、草地以及污染水资源等造成新的水土流失发生的行为。二是要认真贯彻落实《中华人民共和国水土保持法》, 实行“预防为主”的水土保持工作方针, 按照“谁造成水土流失、谁治理”及“谁治理、谁受益”的原则, 对生产建设项目在建设和生产过程中造成水土流失的以及农民承包的坡耕地的水土流失, 依照水土保持法规的有关规定限期治理, 将受益主体的水土流失防治工作纳入法制轨道.通过监督执法, 有效控制人为造成新的水土流失的发生、发展。

4 因地制宜, 处理好生态效益与社会经济效益的关系

水土流失治理与水土等自然资源的开发利用相结合是水土保持工作多年来取得的一条重要经验。在小流域治理的规划与成果验收中, 要突出减蚀减沙等生态效益, 并把它落到实处。不能只考虑人均粮食产量、人均收入、脱贫致富等社会经济指标。要把中央提出的生态环境建设“10年初见成效, 30年大见成效”落实到不同类型区、不同流域的减蚀减沙指标上。

克服条块分割、各部门各自为政的现象, 贯彻生态系统恢复与重建的整体性原则, 建议生态环境建设必须以水土保持为龙头, 大支流治理为骨干, 以小流域综合治理为基础, 以乡为基本单元, 以3大效益为中心, 在小流域综合治理规划指导下, 生物措施、工程措施、农牧措施等相互配套, 农林水等部门相互配合, 进行综合治理与开发, 发挥综合效益。水蚀区林草措施要进一步加强, 重点采用鱼鳞坑、水平阶及反坡梯田等有效措施。在干旱的风沙区以荒漠化防治为龙头, 采用生物、工程、农业、牧业措施, 对荒漠化地区的生态系统进行保护、改良与合理开发利用。风蚀区造林采用麦草压沙等有效方法。

5 调动群众积极性, 建立多元化投资机制

新形势下的水土保持工作, 必须走市场引导的路子。即深化农村小型水利水保工程设施建管机制的改革, “四荒”出让机制的改革, 把水土保持工作推向市场, 建立起适应市场经济体制要求的农村小型水利水保运行机制。鼓励和吸引各行各业、集体和个人通过投资、投劳参与水土保持治理开发工作, 让治理者从市场经济中得到更多实惠。使广大群众、企事业单位自觉投入到治理水土流失队伍中来, 启动水土保持生态建设工作的多渠道、多元化、多样化的投入, 走水保为社会, 社会办水保的路子。其一, 股份由集体股和个人股两部分构成, 入股后不得退股, 股份可依法继承和转让;其二, 效益分配按照“入股自愿、风险共担, 按劳分配、按股分红”的原则, 实行合理的利益分配;其三, 开发治理服从村的统一规划, 实行山、水、林、田、路综合治理, 注重经济效益、生态效益、社会效益和蓄水保土效益.对于治理好的可以公开拍卖, 由县人民政府签发土地使用证, 使其实现使用权的自主性。

6 加强水土保持的科技投入, 提高科学治理水平

实施科教兴水保的战略, 提高水保科技含量, 提高科学技术在水土保持治理开发中的贡献率, 是达到高起点、高速度、高标准、高效益的有效途径, 是加快实现由分散治理向规模治理、由防护型治理向开发型治理、由粗放型治理向集约型治理开发转变的重要措施。加强水土保持的科技投入和对水保人才的重视, 是提高水土保持治理水平的关键。全区要在增加水保治理经费投入的同时, 应加大对水保科研工作的资金投入, 以支持科研推广工作的开展。

摘要：三农问题的解决离不开水利, 本文从怀安县地域特点分析了制约经济发展的问题, 并且提出解决措施:全力重视, 为经济发展创造外部条件;依法防治水土流失;处理好生态效益与社会经济效益的关系;建立多元化投资机制等。

关键词：监管,防治,机制

参考文献

[1]徐娜, 高明.华中农业大学学报 (社会科学版) [J].我国农村水利建设公私合作模式探讨, 2011.

红安县市政建设工程公司章程 篇3

一、工程及投资完成情况

省电力公司批复我县的初设规模为5439.9018万元，由上级部门核减60.6827万元，实际到万安县供电有限责任公司概算为5379.2191万元（其中：35KV变电站改造资金647.2275万元，县调自动化及通讯系统448.3192万元，10KV及以下4344.3551万元）。批复我县农网改造总工程量为：改造六座35KV变电站，新建县调自动化及通讯系统，新建和改造10KV线路459.6744KM，新建低压主干线1351.486KM，新建接户线1663.498KM，户改89795户，新建改造配电台区623台。

现我县一、二期农网改造工程完成总投资5365.4299万元，其中：完成35KV变电站改造6座，完成投资576.411万元；完成县调自动化419.7188万元；10KV及以下工程完成新建10KV线路207.6246KM，600.5164万元，改造10KV线路322.9817KM，550.9116万元，新建配电台区9806KVA/167台，246.4422万元，改造配电台区16395KVA/383台，428.9516万元，新建低压线路1321.3464KM，户改43309户，完成投资2542.4783万元，10KV及以下工程完成总投资4369.3001万元。

经初步验收，我县农网建设与改造工程所采购的材料设备合格；施工质量较好，线路架设平整；电杆组立垂直无弯曲倾斜，埋深符合要求；线路绝缘子、跳线、接续金具及铁附件和拉线安装可靠，符合规范标准要求。改造后，线损大大降低，综合线损率由17.5％降至11%，供电质量明显提高，达到设计要求。

二、执行规章制度情况

从供电所人员转编录用、施工队伍的选择到农改物资的采购、工程安全施工、技术质量保证、资金的管理使用都建立完善了一系列规章制度，验收过程中未发现违反规章制度的行为。落实了由县发计委主任为项目行政责任人、供电公司经理为项目质量责任人的工程质量责任制，各施工队与辉达公司签订责任状，实行层层负责的体制，工程建设严格按照管理规范来运作．

三、资金使用管理情况

整个农改过程严格按照省发改委批复的投资概算计划进行施工，未发现私自变更或调整项目建设内容的行为；在资金使用和调度方面，都能按照农改资金有关规定程序和要求运作，使用程序合法，管理手续完备，未发现挪用、截留、挤占或违章付款等违规违纪问题。

四、农电管理体制改革情况

为使农改顺利进行，及时成立了4个供电所取代原来的电管站，制定了职能、财务、人员、网站分开操作方案，过渡平稳、有序，制定了抄核收等管理办法，保证了电网经营权和经营范围的移交。在理顺体制的基础上，成立了电力有限责任公司，原来电管站的财物无偿划归供电所，根据公平、公正、公开原则择优录用了108名工作人员，基本实行了窗口规范化服务，全面完成了上级规定的乡镇电管站管理体制改革任务。

五、城乡用电同价方案执行情况

1999年初，我县按要求制订了改造到户、收费到户的用电同价的方案，至1999年底，全县农村到户电价平均下降了0.7元／千瓦时，农村到户电价控制在0.78元／千瓦时以内。2003年7月1日起执行江西省统一居民电价0.56元/千瓦时，经过05、06年两次调价后现行电价为0.60元/千瓦时。农村居民到户管理的行政村做到了“三公开、四到户、五统一”，基本达到了省物价局规定的水平。

六、存在的问题

1、由于前期对农网改造工作缺乏经验，可行性研究和初步设计的深度不够，加上我县山区特殊的地理环境，形成仍有部分农户未进行农网改造。

2、由于线路项目设计变更多，致使工程所需材料不能很好地配套使用，造成部分物资过剩，有一定数量积压，如：钢芯铝绞线、铝塑线、变压器、螺栓、电缆、铁附件、集表箱等。

七、结论意见

我县农村电网建设与改造，全面完成了投资计划，材料设备和工程施工质量符合规定，线变损率达到了设计要求；制定了各项规章制度，工程质量责任明确，工程建设管理规范；资金管理严格；全面完成了乡镇电站管理体制改革任务；基本实现了城乡用电同网同价，农村到户电价降到了省里规定的水平，具备初步验收的条件，同意验收。附：万安县农网改造工程竣工初步验收委员会成员名单 万安县农网改造工程竣工初步验收委员会人员名单

姓 名 职务或职称 刘路生 县政府常务副县长 陈晓东 县政府副县长 涂 力 县发计委主任 谢基梁 县发计委副主任 吴荣华 县经贸委主任 吴贤明 县监察局局长 廖和平县物价局局长 袁瑞平县水务局局长 许 金 县审计局局长 刘平县农行行长 贺晓春 县供电公司经理 张金平县国资局局长 蒋精华 县供电公司副经理

黄维炎 吉安供电公司驻万安县工程监理组组长

红安县市政建设工程公司章程 篇4

（审议稿）

第一章 总则

第一条 协会名称：大兴安岭地区建设工程造价管理协会，简称大价协，英译名：Daxinganling Construction Engineering Cost Manage Association，缩写为DCECMA。

第二条 协会的性质：大兴安岭地区建设工程造价管理协会是由工程造价管理单位、工程造价咨询企业、工程造价执（从）业人员及工程造价领域的资深专家、学者自愿组成的非营利性的社会组织，是代表大兴安岭地区工程造价的行业协会，是具有法人资格的地方性社会团体。

第三条 协会的宗旨：坚持党的基本路线，遵守国家法律、法规、政策，遵守社会道德风尚，全心全意为政府和会员服务。坚持公开、公正、公平的原则，维护会员的合法权益，建立和完善服务、管理、协调的行业自律机制，不断提高工程造价专业人员的素质和执业水平，促进建设工程造价管理的科学化、规范化、标准化和法制化，处理好工期、质量、安全管理、环保节能等和工程造价之间的关系，适应市场经济发展的需要。

第四条 本协会受地区民政局、地区建设局的领导及监督管理，并受地区科学技术协会、省建设工程造价管理协会的业务指导。

第五条 本协会办公地点在大兴安岭地区加格达奇区朝阳路7号。

第二章 业务范围

第六条 业务范围：

（一）研究工程造价咨询管理体制的改革和发展的理论、方针、政策，接受政府部门委托开展工程造价专题调研，向政府部门提出工程造价管理发展与改革的建议，探索现代化管理技术在工程造价管理领域的应用；

（二）协助政府部门规范工程造价咨询服务市场，配合上级协会建立工程造价咨询企业和造价工程师、造价员的信息库，协调解决工程造价咨询企业和造价工程师、造价员执业中的问题；

（三）贯彻实施工程造价咨询企业执业行为准则和造价工程师、造价员职业道德行为准则、咨询业务操作规程等行规行约，建立和完善工程造价咨询行业自律机制。按照“客观、公正、合理”和“诚信为本、操守为重”的要求，对行业进行监督管理；

（四）为建筑业和城乡建设的协调发展及多元经营进行咨询服务和技术服务。接受政府和社会团体委托，承担项目评估、专业技术职务评审等任务。开展科技教育，推动知识更新，培养科技人才，办好各类培训、学习班，办好科技经济实体；

（五）维护会员的合法权益，倾听会员的呼声，协调会员和行业内外的关系，受理工程造价咨询行业中执业违规的投诉，向政府部门和有关方面反映会员的意见和建议，努力为会员创造良好的市场环境，发挥好政府与企业间桥梁与纽带作用；

（六）开展业务交流，推广工程造价咨询与管理方面的先进经验，出版工程造价管理方面的刊物。举办学术活动，开展区内外学术交流，加强与其它学术团体的友好往来；

（七）完成有关部门委托或授权的其他工作。

第三章 会员

第七条 协会会员分为单位会员和个人会员。

第八条 申请加入协会的会员，必须具备下列条件：

一、承认和拥护学会章程；

二、有加入学会的意愿；

三、个人会员具备下列条件之一者可申请入会：

1、具有工程系列中级以上技术职称的各企事业单位的工程造价技术人员。

2、具有实际工作经验的中专以上建筑工程经济专业毕业生或具有实际工作经验的建筑工程专业中专以上毕业生。

3、自学成才从事土木建筑科技工作多年，具有相当学术水平和工作经验或有较大贡献者。

4、从事工程造价技术及管理工作多年，积极支持学会工作的领导干部。

5、具备高级技术职称，成绩突出，热心于协会工作，经常务理事会讨论通过可吸收为高级会员。

四、单位会员

（一）具有社团法人资格、与工程造价行业有关的行业组织；

（二）依法设立的工程造价咨询企业和从事工程造价管理及工作的企事业单位；

第九条 会员入会的程序：

（一）提交会员申请表；

（二）经协会理事会授权机构审查批准；

（三）颁发会员证书。

第十条 会员享受下列权利：

（一）选举权、被选举权和对协会决议事项的表决权；

（二）对协会工作的批评建议权和监督权；

（三）参加协会组织的活动；

（四）获得协会服务的优先权；

（五）入会自愿、退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

（一）遵守协会的章程，执行协会的决议；

（二）维护协会的合法权益；

（三）完成协会交办的工作；

（四）向协会反映情况，提供有关资料；

（五）按规定交纳会费。

第十二条 会员退会应书面通知协会，并交回会员证书。会员如果一年不交纳会费，即视为自动退会。第十三条 会员如有严重违反本章程或行规行约行为的，经协会常务理事会表决通过，予以除名。第十四条 会员管理办法由协会常务理事会授权机构制订，经理事会或常务理事会批准执行。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十五条 协会的组织机构为：会员代表大会、理事会、常务理事会、常设办事机构和分支机构。会员代表、理事与常务理事均从会员中产生。

第十六条 协会的最高权利机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事项。

第十七条 会员代表大会必须有三分之二以上的会员代表出席方能召开。其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十八条 会员代表大会每届五年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报大兴安岭地区行署建设局审查并经大兴安岭地区行署民政局批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第十九条 理事会是会员代表大会的执行机构，在代表大会闭会期间领导协会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免理事长、副理事长、秘书长；

（三）选举和罢免常务理事；

（四）筹备召开会员代表大会；

（五）向会员代表大会报告工作和财务情况；

（六）决定会员的吸收和除名；

（七）决定设立办事机构、分支机构；

（八）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（九）领导本协会各机构开展工作；

（十）制定内部管理制度；

（十一）决定其他重要事项。

第二十条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十一条 理事会每年至少召开一次会议，特殊情况的也可采用通讯形式召开。

第二十二条 协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间由常务理事会行使第十九条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。常务理事人数不得超过理事人数的三分之一。

第二十三条 协会理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在工程造价专业领域内有较大影响；

（三）最高任职年龄不得超过70岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权力的刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十四条 协会理事长、副理事长、秘书长超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报大兴安岭地区行署建设局审查并经大兴安岭地区行署民政局批准同意后方可任职。

第二十五条 协会理事长、副理事长、秘书长任期五年。任期最长不得超过两届，因特殊情况需延长任期或继续连任的，须经会员代表大会三分之二以上的会员代表表决通过，报大兴安岭地区行署建设局审查并经大兴安岭地区行署民政局批准同意后方可任职。

第二十六条 协会理事长为协会法人代表。协会法人代表不得兼任其他社会团体的法人代表。第二十七条 协会理事长行使下列职权：

（一）召开和主持理事会（或常务理事会）

（二）检查会员代表大会、理事会（或常务理事会）决议落实情况；

（三）代表协会签署有关重要文件。

第二十八条 协会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构的日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各办事机构开展工作，组织实施工作计划；

（三）决定办事机构专兼职工作人员的聘用；

（四）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第二十九条 协会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠和赞助；

（三）政府资助和有关部门委托的专项工作经费；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息及其他合法收入。

第三十条 协会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十一条 协会的经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十二条 协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十三条 协会应配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十四条 协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十五条 协会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第三十六条 协会专职工作人员的工资、保险及福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十七条 对协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第三十八条 协会修改的章程，须在会员代表大会通过后，经大兴安岭地区行署建设局审查同意，并报大兴安岭地区行署民政局核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十九条 协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十条 协会的终止动议须经会员代表大会表决通过，并报大兴安岭地区行署建设局审查同意。

第四十一条 协会终止前，须在大兴安岭行署建设局及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第四十二条 协会经大兴安岭地区行署民政局理注销登记手续后即为终止。

第四十三条 协会终止后的剩余财产，大兴安岭地区行署建设局和大兴安岭地区行署民政局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与协会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十四条 本章程经第三届会员代表大会表决通过。

第四十五条 本章程的解释权属本协会的理事会。

红安县市政建设工程公司章程 篇5

教务处：

为了加强我系的专业建设指导工作，根据学院发展规划和我系专业建设发展规划及专业特点，我系特成立第一届专业建设指导委员会，具体组成人员如下：

主任委员： 郑静(山西综合职业技术学院计算机工程系主任，副教授)副主任委员：贾晋宁(山西综合职业技术学院计算机工程系副主任，副教授)马斌（太原理工大学管理学院教授，山西万得高科技发展有限公司总经理）

委 员：陈炯（山西综合职业技术学院计算机工程系党总支书记，讲师)）张起贵（太原理工天成电子信息技术科技股份有限公司总经理，太原理工大学信息学院副教授）

董志强（山西亚日电脑有限公司董事长）

杨秀芳（山西综合职业技术学院计算机工程系教研室主任，副教授）王玉洁（山西综合职业技术学院计算机工程系教研室主任，副教授）王新萍（山西综合职业技术学院计算机工程系教研室主任，高级实验师）张爱民（山西综合职业技术学院计算机工程系教研室主任，讲师）王 云（山西综合职业技术学院计算机工程系教研室主任，讲师）郝 江（山西综合职业技术学院计算机工程系教研室教师，讲师）秘 书：解 莹（山西综合职业技术学院计算机工程系教师,助教）

山西综合职业技术学院

计算机工程系 2005年7月

计算机工程系专业建设指导委员会章程

第一章 总则

第一条 为了加强对系部专业的指导，促进高等职业教育的改革与发展，办出特色，保证人才培养质量，根据学院发展规划组建二级专业建设指导委员会。

第二条 二级专业建设指导委员会是在系部直接领导下，协助学院为确定专业的教学目标和人才培养方向、确定专业知识结构和能力结构，审定专业教学计划，搞好课程设置和课程建设，提高科研能力和教学水平的智囊和指导机构。

第三条 专业指导委员会的宗旨是：博采行业精英之专长，集中专家智慧和经验，为专业建设和发展出谋划策。

第二章 组织机构与活动形式

第四条 二级专业建设指导委员会接受学院专业建设指导委员会的指导和监督。委员由学院授予聘书。

第五条 专业建设指导委员会委员应是相关专业的骨干教师、企业或相关行业有实际工作经验的专家。

第六条 专业建设指导委员会的日常工作由相关专业的专业负责人主持。第七条 专业建设指导委员会主任、副主任为委员会会议召集人。

第八条 专业建设指导委员会原则上每学期召开一次全体会议，有关委员参加的多种形式的专题会议因需要而定。

第三章 职责与作用

第九条 根据地方经济的发展，预测行业市场对本专业人才的需求，定期召开专业咨询论证会，了解社会行业对专业设置、人才培养、教学内容、实验实训等方面的改革意见和建议，对人才培养目标、规格进行指导、决策。

第十条 负责新上专业的市场调研、论证和申报。审议相应专业的建设、改革、发展规划，指导重点、特色专业的创建工作。

第十一条 指导教学计划、教学大纲的制定和修订，指导教学计划的实施、专业实习的安排、毕业设计和毕业论文的组织工作。审议专业教材建设计划，指导参与有高职特色教材的编写。

第十二条 指导实践性环节教学；指导实验室的建设，校内外实习基地的建设。开展毕业生跟踪调查，分析、评价毕业生质量。第十三条 根据企业需要参与厂方市场行情分析、发展规划、产品开发、人员培训、技术攻关等方案的制订和实施。

第十四条 为专业教师开展社会服务提供条件，指导专业教师双师素质的培训。第十五条 根据校企合作内容，围绕如何根据企业（行业）需要办学、与企业（行业）联合办学、以企业化理念办学等建立系列规范，提高办学水平和办学效益。

第十六条 参与学院其他相关教学改革与建设。

关于庆安县大项目建设的策略研究 篇6

一、大项目建设基本情况

近些年来, 庆安县坚持把大项目建设作为加快经济发展、促进财政增收的重要手段全力来抓, 集全县之力大打项目建设攻坚战, 一大批投资额大、带动力强、成长性好的大项目纷纷落地开花结果, 有力地促进了县域经济持续快速发展。近五年来, 全县共引进超千万元大项目52个, 其中超亿元大项目10个, 超5000万元项目4个。2011年截至目前, 全县已经引进项目18个, 到位资金6959万元。呈现如下特点。

(一) 项目结构不断优化

在超千万元项目中, 生产加工型项目49个, 占项目总数的86%。其中, 农副产品加工型项目14个, 占项目总数的25%, 占生产加工型项目的29%;商贸流通型项目5个;基础设施型项目7个。一批市场前景好、环境污染小、技术含量高、可持续发展能力强的项目相继投产达效。如帝圣矿业项目, 填补了庆安县矿业产业开发的空白;城市休闲中心购物广场项目, 结束了庆安县没有地上步行街和地下商业街的历史;热电厂锅炉燃生物质改造项目, 使庆安县在供热节能减排上走在了黑龙江省前列。

(二) 经济效益逐步显现

2010年, 规模以上工业企业完成工业总产值89000万元, 增长32%;工业增加值26000万元, 增长22%;销售收入83000万元, 增长12%;利税5800万元, 增长35%, 初步构筑起食品、医药、建材、矿产为支柱的新型农区工业化体系。新上项目无论是资源型还是非资源型, 都有较强的产业带动力、税收贡献力和就业拉动力。

(三) 推进速度明显加快

新上项目从引进到开工、从启动到投产, 建设周期缩短, 推进速度加快。2010年, 阳达大豆精深加工、热电厂锅炉燃生物质改造等6个超大型项目均实现了当年投资、当年建设、当年投产。

二、存在的问题

一是要素瓶颈制约突出。一方面, 受政策制约, 信贷门槛抬高, 融资十分困难, 影响了大项目建设的顺利进行。另一方面, 受金融危机影响, 也使庆安县很多大项目不同程度地受到了冲击, 导致企业发展受到了一定制约。

二是项目推进力度不够。一是缺乏针对性。一些乡镇、部门在项目招商中, 存在一定的盲目性, 不知从何处着手, 到底招什么商, 到哪里去招商。二是缺乏主动性。个别乡镇、部门招商引资的热情不够, 动力不足。三是缺乏创新性。工作流于常规化, 招商方式单一, 没有超常举措。

三是项目储备能力不强。还没有形成梯次跟进、持续推进的运作格局, 影响了定点定位定向招商的效果。

四是个别项目质量较差。缺少牵动县域经济发展的大项目, 还没有根本性改变, 部分企业的技术创新和制度创新动力不足。

五是服务环境有待提高。一些单位和部门不是主动服务, 而是坐等服务, 缺乏应有的效率。

三、对策与措施

(一) 改进项目招商方式, 加大项目推进力度

一要坚持以商招商。今年实施的阳达大豆二期、响水河矿二期、鑫利达30万吨有机米等项目, 都是依托现有企业进行以商招商的结果。以商招商简便、成本低, 并且效果显著。二要坚持感情招商。以亲缘感情为纽带, 充分挖掘人力资源。老乡、亲属、同学和战友之类的人际关系, 是开展招商引资宣传、推介、引荐的优势途径。要充分利用好这些关系, 勤联系、常沟通, 努力赢得最佳人脉。三要坚持寻机招商。近些年来国家为扩大内需出台了一系列政策, 给庆安县带来了难得的发展机遇。对此, 一定审时度势, 把准政策走向, 抢抓机遇。四要坚持开门招商。各乡镇、各部门的领导要带头出去跑, 舍得拿出最精明能干的人去跑, 舍得拿出专门经费去跑。要针对项目跑、针对人员跑、寻找题目跑, 有目标、有重点地开门招商。五要坚持专业招商。专业招商也就是定位招商。由县里选出一些项目, 分派给有关单位、责任人, 由其推进。对固定资产投资超千万元以上项目, 由县委、县政府直接指派专人负责, 实行专班子、专队伍, 限时推进。对固定资产投资千万元以下项目, 由项目招商局负责。

(二) 搭建项目招商平台, 打造项目洼地效应

重点要搭建好“四个”平台:一是搭建服务平台。对所有招商项目, 坚决按照原有的服务承诺, 全面兑现。对重点项目, 只要投资意向达成, 就组成专班子, 实行“包办制”、“一条龙”服务、“一票到底”, 保证项目落户庆安。二是搭建人才平台。鼓励机关单位人员到企业创业实践, 只要符合“双向自愿”的原则, 县里可以在约定期间内保留级别、保留工资, 搭建输出平台。采取这一办法, 既可以给企业增添新鲜血液, 同时也可以做到人尽其才, 达到一举多得的效果。三是搭建政策平台。出台更加宽松的招商引资优惠政策, 对生产加工型项目、第三产业项目以及年缴税金超过一定额度的项目, 在土地、收费、纳税奖励等方面, 给予一定的政策倾斜, 吸引和鼓励外地客商到庆安投资兴业。四是搭建融资平台。进一步创新融资机制, 拓宽融资渠道, 解决企业融资难问题。通过开展银企对接活动, 加强金融机构与企业之间交流合作。并把一些有市场、有效益、有资金需求的企业和项目筛选出来, 及时向金融机构推介, 为企业争取更多的贷款扶持奠定基础。

(三) 健全项目招商机制, 强化项目保障措施

解决好各乡镇、各部门被动招商的局面, 必须以严明的推进机制作为保障。各乡镇、各部门一把手要亲自挂帅, 亲历亲为, 配置强有力的专业力量, 坚持不懈, 深入推进, 不达目的不罢休。具体要在“逼、推、扶、促”四个字上作文章。逼, 就是加压紧逼。压指标、压担子, 逼出士气、逼出成果。推, 就是强势推进。对项目招商工作实行一月一汇报、一季一通报、一年一考核。同时要加强平时监督和检查, 加快推进速度。扶, 就是共同扶持。乡镇和部门认为实力不够, 难以靠自身力量完成的项目, 由项目招商局出面协调, 重新进行组装, 扶持其迅速上马。促, 就是督促实施。继续实行实绩考核末位淘汰制, 该奖的奖, 该罚的罚。

(四) 加大项目储备力度, 积蓄项目发展后劲

要立足庆安县资源、区位等比较优势, 宽领域、多渠道、深层次挖掘项目。充分发挥庆安县水、绿色食品、林木、矿产、野生动植物、特色畜牧养殖、旅游、风力能源等八大资源能源优势, 选择和储备一批符合产业政策的建设项目。建立一整套项目搜集、筛选、储备规范运行程序, 逐步形成储备一批、开发一批、建设一批的梯次推进态势。

(五) 提高引项人员素质, 培养项目建设能手

解决一些干部不懂项目、不会抓项目的问题, 提高抓项目的能力, 可以说是当务之急。因此, 应通过多种渠道, 采取多种形式, 切实加强对干部的培训, 教育引导他们潜心钻研项目知识, 熟悉项目建设程序, 拓宽项目建设思路, 切实提高抓项目的能力、建设项目的能力和管理项目的能力。

摘要：庆安县近年来经济建设呈现出项目结构不断优化、经济效益逐步显现、推进速度明显加快等特点, 但同时也存在瓶颈制约, 项目推进力度不够、项目储备能力不强、个别项目质量较差等现象。应改进项目招商方式, 加大推进力度, 搭建招商平台, 打造项目洼地效应, 健全项目招商机制, 加大项目储备力度, 提高引项人员素质。

平安县新农村建设将致力解决 篇7

平安新农村建设紧紧围绕中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”建设社会主义新农村的目标，以“百村示范”工程为契机，突出抓好示范点建设，致力解决农村“三大难”。

一是坚持以经济建设为中心，解决群众增产增收难。坚持以市场为导向，优化产业结构，狠抓农技措施推广不放松，结合地理环境优势，突出产业特色，扶持和发展蔬菜和生猪产业，为实现“一村一品”打好基础；做强做大做优劳务输出，进一步巩固打工经济对农村经济的支撑力，确保农村经济稳步发展。

二是加强基础设施建设，解决生产生活难。加大资金投入力度，加快水、电、路等基础设施建设。尽快解决续建村遗留问题；在示范村建设的带动下，在全县范围内推行农村环境卫生保洁工程，努力改善村容村貌。

吉安县审计局深化机关效能建设 篇8

为进一步提高业务能力，优化服务水平，提升服务质量，吉安县审计局扎实工作，勇于创新，做到“五深化、五提升”，不断强化服务意识、创新意识，责任意识，不断提高综合素质和业务技能，全面推进机关效能建设。

一、深化培训学习，提升业务技能。吉安县审计局始终坚持把提高全体干部职工的基本政治素养、业务水平和综合能力放在首位，积极组织培训，采取集中学习、自学、互帮学习、交流学习等方式，不断丰富为民服务的思想意识，强化业务水平。

二、深化制度创新，提升队伍凝聚力。以“创先争优”为契机，改进方法，创新制度，狠抓干部队伍建设；通过领导谈心和集中座谈的方式，鼓励工作中的成绩，查找工作中问题，切实解决问题，及时提高思想认识，提升队伍凝聚力。

三、深化责任追究，提升工作效率。建立健全限时办结制和首问负责制，积极落实一岗双责，细化工作任务，明确工作职责，确保各项工作落到实处，切实提高工作效率。

四、深化考核监督，提升队伍素质。深入开展党风廉政教育，自觉规范行为，强化奉献意识；结合本单位工作特点，明确各人工作职责，将工作守则、廉洁自律规定等编印成册，要求全体干部职工严格遵守，在工作中奖勤罚懒，奖优罚劣，充分调动干部职工工作积极性，从而形成竞争态势，提升队伍形象。

海安县百协锻锤有限公司 篇9

1968年生产出第一台750Kg空气锤;1972年研制出我国第一台全液压有轨锻造操作机;1974年研制出我国第一台机身微动液压对击锤;1986年研制出我国第一台液压传动平板式楔横轧机;1988年研制出我国第一台消振液压模锻锤;2002年研制出我国第一台具有国际同类产品先进水平的程控全液压模锻锤;2004年完成了我国第一台80kJ蒸空模锻锤数控化改造;2006年研制出我国第一台100kJ机身微动液压对击锤;2007年以来正致力于250kJ和400kJ程控模锻锤的开发和制造。

海安县百协锻锤有限公司目前已成为中国最早、最专业、门类最齐全的程控锻锤制造商, 也是国产最大、国内市场拥有量最大、国内唯一出口的程控锻锤制造商。

国家级重点新产品程控全液压模锻锤, 充分发挥传统锻锤灵活自如、成形速度快的优势, 综合运用了电子、液压等现代控制、传动技术, 是具有高效、节能、环保、高精度、高可靠特点的新型数控锻造设备。该产品为国内首创, 达国际同类产品先进水平。

红安县市政建设工程公司章程 篇10

来安县2012年美丽乡村建设考核评分细则

一、考核评分标准

（一）农村生态经济发展（25分）

1、村集体收入（4分)。农村集体可支配收入不少于3万元。考核方式：查阅资料。

2、农民收入（4分）。农民人均纯收入比2011年增长20%以上。

3、化肥、农药施用（3分）。全村推广测土配方施肥90％以上。

4、规模化畜禽养殖场污染治理（3分）。示范点畜禽养殖污染治理达80％以上。

5、特色产业（3分）。每个示范村至少培育一个以上无公害农产品、绿色或有机食品。

6、主导产业（3分）。每个村发展“一村一品”面积500亩以上。

7、农家乐（3分）。每个示范村培育农家乐经营户1-2户。

8、农家乐经营管理（2分）。开展农家乐污染治理，全面推行农家乐经营户油烟净化处置设备，农家乐经营户生活污水治理率达到100%。

考核方式：查阅资料、查看现场。

（二）农村生态人居建设（34分）

1、中心村规划（4分）。编制以中心村为重点的村庄布局规划和建设规划。

2、新村建设（8分）。每个示范点集中居住农户达到100户以上。

3、居民房改造（6分）推进民居房改造，完成示范村住房改造100户。

4、宅基地清理（4分）。开展农村违法建设和违法用地专项整治。

5、沼气利用（3分）。实施农户污水沼气净化工程。

6、清洁能源使用（3分）。农户太阳能、液体燃料（液化气、天然气、沼气）等清洁能源普及率在60%以上，通电率达100%。

7、饮用水（2分）。配套推进农村安全饮用水等基础设施建设。

8、供电（2分）。推进农村电气化建设。

9、社区建设（2分）。统筹建设农村社区综合服务中心。考核方式：查阅资料、查看现场。

（三）农村生态文化培育（16分）

1、宣传教育（4分）。通过广播、报刊、网络、会议、标语、宣传栏等形式向村民宣传卫生健康教育、生态环保知识及美丽乡村标准，做到家喻户晓。考核方式：查阅资料、查看现场。

2、创建绿色家庭（4分）。开展绿色家庭评比。

3、制定村规民约（4分）。制定生态文明的村规民约。

4、促进乡村社会和谐（4分）。实施新农村建设基层党建提升行动；建立村民理事会。

（四）生态环境提升（25分）

1、环保设施（3分）。全面开展垃圾处理、污水治理、卫生改厕、村组道路硬化、环境美化等五大项目设施建设。

2、生活垃圾（4分）。村内环境清洁，垃圾收集点设置科学合理，生活垃圾日产日清，并建立长效保洁制度。

3、路灯亮化（4分）。村主要道路、重要公共场所和安全隐患地段必须安装路灯，村庄路灯亮灯率达到95%以上。

4、村庄绿化（4分）。开展村庄绿化，形成道路河道乔木林、房前屋后果木林、公园绿地休憩林、村庄周围护村林的村庄绿化格局，村庄绿化率平均值达到20%以上。

5、村庄美化（4分）。村内90%以上赤膊房完成粉刷，色调协调，美感度强。

6、水环境质量（3分）。河流、水塘净化，水质良好，水面无垃圾漂浮物。

7、空气质量（1分）。空气质量良好，无随意焚烧垃圾、塑料现象。考核方式：查阅资料、查看现场。

8、声质量（1分）。村内无高噪声扰乱村民正常生活现象。

9、推行生态殡葬（1分）。建有生态性公墓，无私建滥埋现象。

考核方式：查阅资料、查看现场。

二、检查考核部门 县“三农”办 县住建局

红安县市政建设工程公司章程 篇11

关键词：出生缺陷,干预措施,风险筛查

出生缺陷是指胎儿在母体内由于发生染色体或结构异常而引起的出生异常疾病, 主要包括代谢异常、功能异常及结构异常等[1]。出生缺陷是导致新生儿死亡的重要原因, 同时也会引起大量婴儿患病甚至长期残疾, 给家庭和社会都带来较大负担[2,3]。为进一步了解出生缺陷的高危因素, 降低云安县出生缺陷的发生率, 提高人口素质, 2013年在云安县开展以优生宣传为主要方式, 以地中海贫血、唐氏综合征筛查为主要内容的出生缺陷干预, 干预效果明显, 现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

以云安县辖区内户籍人口中的已孕、待孕夫妇及按照国家关于流动人口规定属于云安县管理服务范围内符合生育政策的已孕、待孕夫妇为研究对象, 其中2012年干预人次为26 184人次, 2013年干预人次达到25 985人次, 共对52 169人次开展调查研究。

1.2 方法

对2013年云安县内符合生育政策的夫妇进行出生缺陷干预, 主要通过在辖区内开展知识讲座、咨询指导等方式开展健康宣教, 加大对早孕人群出生缺陷知识的普及力度, 同时为其提供身体检查、影像学检查、实验室检查等孕前及孕期检查, 并进行跟踪随访了解分娩结局情况。具体干预内容为: (1) 宣传教育:组织联合卫生、计生等部门在辖区内有组织、有计划地开展关于预防出生缺陷的宣传教育活动, 充分利用广播电视、培训学习、宣传手册、咨询指导等方式, 增强育龄人群对于出生缺陷知识的了解程度[4]。定期组织知识讲座, 并成立由专家学者组成的宣传组, 定期到各镇卫生院、计生服务站进行专题宣讲, 扩大相关预防出生缺陷知识在群众中的普及面, 提高大家对于预防出生缺陷的重视程度, 为降低出生缺陷发生率打下良好的群众基础。 (2) 健康促进:在健康宣教的基础上, 引导已孕及待孕夫妇树立正确的婚育观念, 了解优身受孕及优境养胎对胎儿的重要影响, 自觉戒烟戒酒, 谨慎用药, 避免接触各种有毒有害物质, 养成良好的生活习惯, 合理营养, 适当运动, 定期检查, 及时关注孕妇及胎儿的健康状况[5,6]。对于有怀孕计划及孕12周的女性, 可给予叶酸营养素干预, 降低神经管畸形的发生。 (3) 风险筛查:建立出生缺陷风险筛查管理系统, 并配备相关仪器设备, 由专业机构负责进行筛查, 在国家规定的免费孕前检查项目基础上扩大检查项目的范围, 孕前检查中增加了男方精液常规检查、地中海贫血筛查及葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏症筛查;孕期增加了TORCH Ig M抗体检测及中期唐氏筛查。影像学检查方面, 重点做好孕早、中、晚期的B超筛查[7,8]。同时, 通过提高风险评估和咨询指导等服务, 帮助孕妇及家属及时发现并认识存在的风险因素, 尽早采取相应措施, 尽量减少存在出生缺陷婴儿的出生[9]。 (4) 跟踪随访:为检查对象建立健康档案, 并定期进行随访和跟踪, 由专人负责进行随访服务, 及时掌握检查对象的健康情况, 并进行风险评估[10]。对已孕对象, 妊娠后及时进行随访, 通过妊娠结局了解新生儿的健康情况, 对于存在出生缺陷的新生儿及时进行上门访视, 为患儿及产妇提供治疗指导, 并通过对产妇及家属进行心理辅导, 帮助其树立信心, 积极进行治疗。

1.3 评价方法

采用问卷调查的方式, 比较2012年及2013年云安县育龄人群对于影响出生缺陷的相关高危因素的知晓率。同时, 观察记录云安县2013年出生的围产儿、新生儿出生缺陷发生情况, 并将调查结果与2012年收集整理的相关结果进行比较。

1.4 统计学处理

采用SPSS 15.0软件对本次研究收集的相关数据进行分析和处理, 计数资料采用x2检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

分析问卷结果显示, 通过加大宣传教育力度后, 2013年云安县育龄人群对遗传因素、年龄因素、环境因素等可能导致出生缺陷的高危因素的知晓率明显提高, 详见表1。

比较2012年及2013年云安县出生缺陷发生情况, 结果显示2013年云安县共监测出生围产儿10 326例, 其中存活新生儿为10 232例, 新生儿出生缺陷率为6.6‰, 低于2012年的14.1‰ (P<0.05) , 详见表2。

%

3 讨论

出生缺陷在临床中也称为先天异常, 是指由于胚胎发育紊乱而导致的结构、形态、功能、代谢、行为及精神方面的异常, 主要包括先天畸形、生长发育障碍、功能不全、代谢异常等[11]。目前, 临床中对于出生缺陷的病因尚不明确, 根据已知的研究结果, 认为根据出生缺陷的影响因素可以主要分为四种类型:一是由于单基因遗传因素而导致的出生缺陷, 典型病症包括软骨发育不全、血友病、囊性纤维化等;二是由于染色体数目发生异常而导致的出生缺陷, 唐氏综合征是最典型的病症;三是由于环境因素而导致的出生缺陷, 典型病症包括酒精综合征、海豹短肢畸形等;四是由于基因及环境因素交互影响而导致的出生缺陷, 也是最为常见的出生缺陷, 典型病症包括先天性心脏病、唇腭裂、神经管畸形等[12,13]。

出生缺陷是世界性的人口健康问题, 每年全世界约有300万5岁以下的儿童因出生缺陷而死亡。出生缺陷在我国的发生率较高, 据不完全统计, 在我国每年约有80万~100万的缺陷儿出生, 约占新生儿总数的4%~6%[14]。出生缺陷是导致围产儿及新生儿死亡的重要原因, 而对于存活的出生缺陷患儿, 治疗难度较大, 不仅患儿需要承受极大的生理痛苦, 同时也给家庭带来了严重的经济损失和精神负担[15]。在我国, 每年因先天性心脏病而导致的治疗费用高达120亿元以上, 因先天愚型而导致的治疗费用高达20亿元以上, 因神经管畸形而导致的直接经济损失超过2亿元。同时, 需要注意的是出生缺陷不仅会导致患儿的残疾及死亡, 给家庭及社会造成沉重的经济负担, 同时也给患儿家庭带来了极大的心理压力和精神负担, 由此可见出生缺陷不仅是一个严重的人口健康问题, 同时也已成为影响经济社会发展和人们正常生活的社会性问题。

控制出生缺陷, 提高出生人口质量是我国的一项基本国策, 同时也是提高人口素质的重要基础。针对我国目前出生缺陷发生率较高的客观事实, 如何采取有效地防范和干预措施, 是必须面临和解决的重要课题。而在我国目前低生育水平的人口形势下, 及时有效地采取措施干预出生缺陷, 是提高人口素质、优化人口结构的必然要求。

出生缺陷干预工程是一项系统性的社会化工程, 其主要特点是能够以人的需求为主要导向, 以科学技术为先导, 以技术服务为重点, 并能够动员全社会积极参与, 从而全面开展出生缺陷系统的服务与管理。其优势在于能够结合我国实际, 在普及优生知识、保护遗传资源的基础上, 紧密跟踪世界遗传学研究的先进知识, 选择成熟的生物、医学、物理等技术和方法, 并将其应用到孕前、孕期的干预措施中, 从而降低和减少出生缺陷的发生。同时, 通过宣传和普及优生优育知识, 增强群众的自我保健意识和防护能力, 降低出生缺陷的发生几率。为此, 云安县从减轻家庭及社会负担, 降低出生缺陷发生率, 提高人口素质的角度出发, 实施出生缺陷干预, 项目实施后, 取得了较好的成效, 主要体现在:育龄人群保健意识的提高和出生缺陷发生率的下降。

出生缺陷的发生往往受多种因素影响, 而很多人由于对出生缺陷缺乏必要的认知和了解, 对可能引起出生缺陷的危险因素认识不足, 根据问卷调查显示大多数人对于遗传和疾病因素可能引起的出生缺陷有一定的了解, 但对于环境、生活习惯、用药等其他可能引发出生缺陷的因素, 重视程度不够。在出生缺陷干预实践中, 云安县加大了对于相关保健知识的宣传力度, 特别是结合区域实际, 成立专门的宣传小组, 深入到各镇村进行宣传, 增加了育龄人群对于出生缺陷的了解, 对于可能引起出生缺陷的危险因素的知晓率也明显提高。同时, 通过建立出生缺陷风险筛查管理系统, 由专业机构负责进行筛查, 筛查及诊断的专业性进一步提高。通过增加孕前及孕期的相关检查项目, 检查的内容更加全面, 能够更加及时准确地发现存在的风险因素, 并采取干预措施。云安县2013年的出生缺陷发生率由2012年的14.1‰降低到6.6‰, 说明实施出生缺陷干预的各项方法可行, 实施效果显著。

红安县市政建设工程公司章程 篇12

秦安县新农村建设办公室

李建平

2010年6月

2006年以来，我县紧紧围绕新农村建设“二十字”方针的总体要求，把新农村建设作为破解“三农”问题的总抓手，以繁荣农村经济、增加农民收入为目标，以省、市、县级新农村建设示范村为重点，加强领导，精心组织，科学规划，积极探索，大胆实践，新农村建设工作取得了阶段性成效，有力地促进了农业和农村经济社会各项事业的健康快速发展。

一、全县新农村建设工作回顾

建设社会主义新农村，是中央从党和国家发展全局出发作出的重大战略决策，是一项重大的历史任务，也是破解“三农”问题、促进农村全面发展、构建和谐社会的重大战略举措。2005年11月，县委、县政府围绕新农村建设组织开展了以“联系群众、了解情况、发现问题、解决矛盾”为主题的千名干部下基层活动。2006年3月，县委、县政府又召开了全县三级干部工作会议，就全县农业农村工作存在的问题、今后的发展方向及全面推进新农村建设，提出了指导性的思路与对策。2006年8月，县委、县政府围绕新农村建设组织开展了以“清垃圾、全县上下共同努力，试点工作取得了阶段性成效。示范村农民收入有了较大幅度的提高、农村基础设施日趋完善，产业格局初步形成，社会公共事业速度加快，村级组织得到进一步加强，农村人居环境有了较大改观，农民生活质量显著提高。农村面貌出现了喜人的变化。

二、全县新农村建设工作现状

（一）精心部署，突出重点，目标任务明确具体。按照中央和省、市的总体部署，在深入学习研讨、调研论证和外出考察的基础上，县委、县政府制定出台了《关于推进社会主义新农村建设的实施意见》等一系列政策措施，明确了新农村建设的总体思路、建设重点、发展目标和工作措施，提出了“十一五”期间在全县建设24个重点示范村，155个整体推进村的目标。要求在“十一五”末，示范村人均纯收入增加额高于全县平均水平30%，达到3000元以上，并实现“八通”（即：通安全饮用水、通电、通柏油路、通广播电视、通移动及程控电话、通互联网络、通沼气、通远程教育网），社会事业达到“六有”（即：有学校、有文化室、有村办公室、有卫生室、有连锁农家店、有幼儿园）；推进村人均纯收入增加额高于全县平均水平的20%，达到2500元以上，并实现“六通四有”。经过三年的努力，目前，省定试点村兴国镇枣滩村已完成建设任务，顺利通过省上考核验收。5个第一批市级示范村基本实现了“八通六有”；10个县级示范村和60%的推进

（三）扶持引导，发展产业，农民收入稳步增加 按照突出特色、规模发展、注重质量、创建品牌，提高效益的原则，积极实施“一村一品”战略，着力指导扶持示范村发挥比较优势，合理调整农业结构，发展特色优势产业。从加强管理，做大做强，提升经营水平和档次，提高生产效益入手，积极推广农业科学技术，强化市场营销和品牌建设。充分挖掘农业内部增收潜能。采取“公司+基地+农户”和“支部+协会”的发展模式，培育壮大专业合作经济组织，延长产业链条，促进农产品转化增值。不断拓宽农民增收渠道，千方百计增加农民收入。传统产业得到了巩固提升，“一村一品”产业格局基本形成，每个示范村都有了促进农民持续增收、稳步增收、整村增收的特色主导产业，夯实了新农村建设的产业基础。农民收入有了显著增加，生活质量有了明显提高。全县24个示范村新建优质果园3000亩，新建千吨级果品气调库2座，建成简易果窖200个，年累计完成果实套袋4000万个；新建改建塑料大棚300座，推广双垄沟全膜玉米种植3064亩；饲养畜禽达到9.33万头（只），其中养牛260头，养鸡8.92万只，养猪3840头；累计完成劳务输转7714人（次）。示范村主导产业收益占农民总收入的比重达到70%以上。预计2009年示范村农民人均纯收入达到4000元，推进村农民人均纯收入达到2800元。

（四）注重民生，强化基础，农村生产生活条件得到了

院落；清理集镇、村庄的乱搭乱建，规范摊点设臵，整理杂乱杆线。引入城市社区管理理念，探索适合农村实际的环境卫生管理新方式，建立健全农村环境卫生长效保洁机制。着力培育典型，建设并表彰命名一批特色鲜明的示范乡村。通过典型引路，示范带动的方式，力争全县农村环境在一年内有明显改善，两年内显著改善，三年内发生根本变化，达到 “三有三无”的标准。“三有”，即：一有工作网络，乡镇、村环卫管理机构建立，垃圾打捞、清扫、清运队伍健全；二有环卫设施，每村要建有垃圾收集池、填埋点和足够数量的垃圾收集点，配备垃圾清运车，打捞、清扫器具齐全；三有保障机制，环卫投入机制建立，保障农村环卫工作正常运作的资金来源明确。“三无”，即：一无暴露垃圾，路面干净，河道清洁，水面无飘浮物、障碍物，村庄内外无垃圾；二无卫生死角，村庄内所有区域卫生实行层层分解、责任承包，不留死角；三无乱堆乱放、乱搭乱建现象，村庄内巷道无草堆、粪堆、土堆，无占道杂物、棚舍、违章建筑、杆线、残垣断壁，无乱涂乱画，不规范广告等影响环境卫生和村容村貌的不良现象，有序推进和谐文明新农村建设，有效地改变了农村脏、乱、差现象，方便了群众生产生活。按照“群众打底子，政府铺路子”的思路，采取政府补贴水泥、群众投工投劳、农户适当集资，自主建设的办法，人力开展村内巷道硬化，共有18个村开展了巷道硬化，完成村内巷道硬化3万多米，硬化面积10万余平方米。不仅使农村人居环境

训农民6万人（次），培训村干部360人（次）。其中示范村各类培训40期，培训农民5000人（次），村干部50人（次）。极大地提高了方方面面农民的综合素质和建设社会主义新农村的能力。

（七）加强民主，促进和谐，农村文明建设和村务管理水平上了新台阶。

不断深化村务公开，加强村内民主政治建设，完善村民代表大会制度和村民理事会制度，健全村民自治组织，使农民充分享有知情权、参与权、管理权和监督权。积极推行“一事一议”制度，制定完善村规民约、卫生保洁、公共设施维护和管理等制度。村级组织体系和公共服务体系建设逐步完善，村党支部战斗堡垒作用得到充分发挥，村民自我管理、自我服务、自我发展的意识不断增强，参与社会管理和维护社会稳定的积极性、主动性不断提高。以争创“和谐家庭”、“十星级文明户”、“农村致富能手”等评选活动为载体，着力倡导健康文明新风尚。制作新农村建设方针、政策、“村规民约”、“八荣八耻”等宣传画，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，教育引导农民弘扬正气，改变陋习，树立新风，崇尚健康、文明的生活方式，村风民风得到了有效改善，农村精神文明建设进一步加强，家庭和睦，邻里互助，村风正，民心顺、讲爱心、比奉献，依靠科技勤奋创业的氛围初步形成。

（八）分类指导，典型示范，不断探索推进新农村建设

指导协调；乡镇领导挂村蹲点，全面负责；具体负责示范村项目建设和技术指导与服务的包点责任制。实行镇村两级具体负责制，全面落实技术承包责任制，坚持村民自治，自我管理制度。三是建立“政府引导、小组牵头、协调配合、优势互补”的联动机制。县新农村建设领导小组根据示范村建设的需要，设立了“五组一办”，即产业发展基础设施建设、社会事业发展、基层组织建设和村庄建设五个职能小组和新农村建设办公室。职能职责，确定了牵头单位和配合单位，既分工负责，又相互配合，团结协作，保障了各项建设任务的顺利实施。四是建立了“优惠支持、帮助指导、以奖代补、奖补结合”的激励机制。全面落实强农惠农政策，不断加大培训和服务力度，采取以奖代补，奖补结合的方式，激励广大农民群众主动筹资投劳，自动建设美好家园，真正使政府的投入起到“四两拨千斤”的作用，机制的建立完善，为全县新农村建设提供了巨大的动力和保障，有力地促进了新农村建设工作的顺利开展。

三、存在的困难和问题

我县新农村建设工作由于县委、县政府高度重视，相关部门积极配合，乡镇、村两级共同努力，广大群众筹资筹物，投工投劳，在强农惠农政策的落实、产业发展、基础设施建设、社会各项事业等方面，取得了一定的成效，但从新农村建设“五句话”20字总体要求和县委、县政府总体安排步署来看，还有较大差距，工作中仍然存在着许多困难和问题。具体表现在：

（五）全社会参与新农村建设的良好氛围尚未形成，建设新农村的合力还不强。一是部门帮建责任没有完全到位。县上确定的帮建部门，多数单位仅在示范村了解了一些基本情况，没有在产业发展、基础设施建设、社会事业等方面开展具体的工作，帮建措施和帮建资金不到位。二是社会广泛参与、支持新农村建设的氛围还不够浓厚。新农村建设任务艰巨，涉及面广，全社会参与新农村建设的合力还不强，氛围还不浓。

（六）村庄建设规划相对滞后。由于受资金和人员等因素的影响，村庄建设规划进展缓慢，相对滞后。

四、对策与建议

(一)切实在解决新农村建设的思想认识上下功夫，形成建设新农村的强大合力。

新农村建设是中央落实科学发展观，解决农业、农村和农民问题的重大战略部署。一是各级干部、特别是乡村第一线的干部一定要把新农村建设作为促进城乡一体化发展的重大举措，深刻认识和准确把握“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，把思想认识统一到县委、县政府的决策部署和工作要求上来，切实履行好自己的义务，牢固树立立党为公、执政为民的思想，消除思想困惑和认识上的误区，在发展中找出路，在工作中求突破，在发动群众上下功夫。二是要充分利用广播电视等新闻媒体，以及群众喜闻乐观的形式，有针对性地深入宣传中央、省、市、县关于新农村建设的

紧紧围绕县委、县政府提出的“四个三”工程（即2008年－2010年三年发展30万亩果椒园，三年发展300万只鸡，三年创建三个品牌，三年建三个龙头企业），坚持突出特色，规模发展，注重质量，创建品牌，提高效益的原则，把发展生产放在首要位臵，把农民增收作为中心任务，高起点谋划，高强度落实，进一步发挥比较优势，突出特色，加快发展，实现农民收入持续快速增长。进一步加快果品、蔬菜、畜牧、劳务等主导产业和优势产业建设，着力建设“一乡一业”、“一村一品”、“几村一品”产业格局，使每个示范村都能培育成一个或几个促进农民持续增收、稳定增收、整村增收的特色主导产业和优势产业。并通过建基地、创品牌、扶龙头、拓市场，做大做强主导产业。力争使市级示范村主导产业收益占农民总收入的比重达到80%以上，推进村达到50%以上。

(四)加快农村基础设施建设，进一步改善农村生产生活条件。

进一步加大以农村道路（铺油、砂化）、巷道硬化、沼气、安全饮水等为主的农村基础设施建设力度，积极整合各类涉农项目，努力改善农村生产生活条件。按照山、水、田、林、路等综合治理的要求，从解决农民最迫切、最需要的实际困难和问题入手，从事关农民生产生活的实事、难事、好事入手，强化措施，靠实责任，切实加大工作力度。按照“八通六有”要求，积极整合农村沼气、安全饮水、乡村道路、灾后重建、中小学校危房改造、卫生所建设、乡镇文化站、农资农家店建设

质量和水平。

按照统筹城乡发展的要求，进一步抓好农村教育、卫生、科技、文化事业发展。全面落实义务教育政策，加快中小学校危房改造；加强乡村医疗卫生服务机构建设，普及新型农村合作医疗；加强农村养老保障体系建设，全面落实村干部养老保险待遇，切实落实农村最低生活保障制度和农村“五保户”供养制度，提高农村社会保障和服务水平。加强农村精神文明建设，积极倡导农村健康文明新风尚，改善村风民风，努力构建安定和谐文明的新农村。

磐安县中医院作风建设年活动方案 篇13

关于开展深化作风建设年活动的实施方案

为了进一步深化我院作风建设，提升医疗服务水平，改善服务环境，争创群众满意医院，构建和谐医患关系，根据磐卫„2011‟18号精神，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会和省市县委全会精神，以“增强素质提能力、强化责任抓落实、团结协作促发展”为主题，开展“深化作风建设年”活动，切实解决我院在医疗卫生服务工作中的突出问题，进一步形成促进医院作风建设的长效机制。振奋精神，真抓实干，提能增效，创先争优，改进党员干部和医务人员的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，巩固近年来医院作风建设的成果，弘扬高效、廉洁、求真、务实的优良作风，进一步加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全。

二、主要目标

通过“深化作风建设年”活动，进一步提升我院的医疗水平，转变工作作风，加强医德医风建设，查找并解决医务人员责任意识不强、履职能力不够、医疗技术不精、服务不

细等方面突出问题，使医院的管理能力和服务水平明显提升，办事效率和服务效能明显提高，在全院进一步形成转作风、干事业、善服务、快发展的良好氛围。进一步加强我院的中医特色专科建设，加快我院工作全面、健康、稳步发展。

三、组织领导

领导小组

组长：杨炉钢

副组长：周本初

成员：马诗调陈升喜张晓燕陈昌义杨君朱美珍

领导小组下设办公室，由朱美珍同志任办公室主任。

四、活动内容

1．解放思想，锐意进取。进一步激发广大干部职工的创业热情，使广大干部职工真正做到求真务实，爱岗敬业，忠于职守，奋发作为，无私奉献。克服思想僵化，安于现状、不思进取，不求有功但求无过现象。

2．加强全院医护人员的医学基础理论学习，提高医护人员的整体素质。以强化“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）训练为抓手，开展全院岗位练兵活动，建设学习型医院，培育智慧型职工，激励奋斗型人才，提高为人民健康服务的能力和水平，进一步提升医院的知名度。

3.积极引进和推广医疗技术新项目、新技术，增强科

技创新能力。以建设“磐安县肿瘤康复治疗中心”为主要目标，带动其他中医特色专科建设，进一步提高中医专科特色的服务能力，走与兄弟医院“差异化”发展的特色之路。充分发挥与上级医院的协作，使我院的业务水平更上一个新台阶。

4．进一步巩固“双增强，双提升”主题教育和“创先争优”活动成果。加强医德医风建设，大力弘扬白求恩精神，不断提高职业道德素质，自觉抵制和纠正行业不正之风。结合我院工作实际和科室岗位的特点，进行目标承诺，自觉接受社会监督。

5．进一步完善群众来信来访渠道，自觉接受群众监督。在认真做好意见箱，办公室接待群众来信来访的基础上，每月实行院长信访接待日，及时化解矛盾纠纷，构建和谐的医患关系。

6.规范医疗收费项目，提高医疗收费的透明度，自觉接受群众监督，创造“低廉优质，诚信待人”的就医环境，实行“住院病人费用明细一日清单制”。

7．优化服务环境。医院内各种应有标识齐全、美观，服务环境整洁、安静、温馨，各个工作环节管理有序。

8． 改善服务态度。热情服务、文明服务，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象。

9． 完善各项规章制度，加大执行制度的力度。加强科

室管理，党员、科室中层干部自觉执行制度，做好表率，认真履行职责，相互支持和配合，加强督促检查。

10．加强廉政建设，确保风清气正。深入开展创先争优活动，开展党性党风党纪教育，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，坚决杜绝和抵制医药购销活动中的商业贿赂。

五、实施步骤

（一）第一阶段：宣传发动阶段（2011年3月～4月中旬）

1．召开全院干部职工“深化作风建设年”活动动员大会，根据《磐安县中医院关于开展深化作风建设年活动的实施方案》，进行全面部署。

2．邀请上级领导或者专家通过上党课、听报告等形式，围绕活动主题，开展有针对性的教育，切实提高思想认识，以良好的精神状态积极投身“深化作风建设年”活动。

3．充分利用医院简报、电子屏幕、黑板报开展“深化作风建设年”活动宣传，营造浓厚的活动氛围。

（二）第二阶段：问题整改阶段（2011年4月～10月）

1．通过召开行风建设监督员、病人或者病人家属、医院职工座谈会，广泛征求群众意见。

2．从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风和效能建设、优化发展环境、医德医风、医疗质量、群众满意度等各个方面查找存在的问题，针对自查出来的问

题，制定切实可行的改进措施，落实整改责任，扎实进行整改。

3．建立健全各类规章制度，形成较为完善的制度体系，用制度规范管理。对违规违纪问题，认真调查核实，严肃处理。对问题较多，整改不力和履行责任不到位的科室和个人，追究相关责任人的责任。

（三）第三阶段：巩固提高阶段（2011年11月～12月）检查整改落实情况，做好查漏补缺工作，建立长效机制；邀请行风建设监督员、群众，开展作风建设群众评议活动；做好活动总结，巩固活动成果。

六、工作要求

（一）统一思想，提高认识。全院广大干部职工要把“深化作风建设，优化服务环境”作为搞好医院作风建设的基础性工作来抓，充分认识开展作风建设是贯彻落实科学发展观的客观要求，是促进医院健康发展的重要保证，是树立医院良好形象的重要举措，是构建和谐医患关系的重要途径。

各科室要结合自己科室的实际，根据科室存在的问题，有计划、有针对性地进行整改，切实改变科室面貌，提高群众对科室的满意度；广大干部职工要从服务医院大局，结合自己的工作岗位，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人的权益，为构建和谐的医患关系作出自己的努力。

（二）加强领导，长效管理。广大党员要以身作则、率先垂范，带头认真学习，带头查找问题，带头落实整改。要通过活动，突出教育，提升素质，振奋精神，促进工作。领导小组要加强对活动指导、督促、检查，认真总结各科室的先进经验，对在活动中组织有力、表现突出、成效明显的科室和个人的先进典型要认真总结，及时推广。

要进一步建立和完善作风建设的长效管理，领导小组要做到定期与不定期检查相结合，以确保活动取得实效。