在公司技能竞赛动员大会上的总结讲话

在公司技能竞赛动员大会上的总结讲话（共10篇）

在公司技能竞赛动员大会上的总结讲话 篇1

同志们：

在公司各项工作全面铺开的重要时期，我们在这里召开公司技能竞赛动员大会，不仅体现了公司对技能竞赛工作的高度重视，更体现了公司在今年各项竞赛中勇夺第一的坚定决心和必胜信心。刚才，相关部门就开展好今年职工技能竞赛活动，从组织筹备、后勤保障、政策激励等方面进行了说明，参赛队员代表也做了表态发言。说明了大家对开展此项活动的认识比较明确，各项组织筹备工作也很到位。公司党委相信，大家有了这样的认识和准备，今年各项职工技能竞赛的目标任务一定会全部实现。

刚才，所做的重要讲话，深入阐述了开展好职工技能竞赛活动重要意义，对今年公司技能竞赛活动提出了明确目标，这对我们开展好此项工作指明了方向，具有重要指导意义。各部门和各单位要认真学习魏总讲话精神，全面领会、深刻理解，在结合前期经验成果的基础上，抓住活动的核心和关键，深入研究技能竞赛工作中存在的问题和不足，科。

”上更进一步提出了“积极开展技能竞赛和技术比武活动，各类竞赛比武要勇争第一”的目标要求，明确了“只有树立“唯旗必夺、唯先必争”的争先意识，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，敢于领先跑，善于撑杆跳，才能推动公司又好又快发展”的行动纲领。因此，我们不仅要在今年各级竞赛活动中再接再厉，争取更好成绩，更要在同业对标、供电服务、安全生产等公司各项工作中发扬“永争第一、唯旗必夺”的精神，在各种困难险阻面前，不断攻坚克难、开拓创新，推动公司整体工作向纵深开展。

二、坚持“三个结合”，提高职工技能竞赛服务企业中心工作的能力

实践证实，开展职工技能竞赛活动是提高员工队伍业务技能水平的有效手段。在活动开展过程中要始终坚持以适应时代和企业要求为目标，以提升电网建设、安全生产、经营管理和优质服务能力为重点，以提高企业经济效益为中心，以提升职工队伍素质为基础，重点做好三个结合。

一是把技能竞赛与企业中心工作相结合。体制机制改革以来，公司在安全稳定、电网建设、优质服务、同业对标等方面的任务极为艰巨，各项工作都面临着严峻考验。为此，我们要将技能竞赛作为巩固、强化安全生产的重要途径；作为加快建设坚强智能电网，提高电网发展质量和供电能力的重要手段；作为强化窗口优质服务，提升供电服务质量，展示企业良好形象的重要平台；作为强化经营管理、深化班组建设的重要载体。通过扎实开展技能竞赛活动，促进公司整体工作再上新台阶。

二是把技能竞赛与提升职工整体素质相结合。造就一支高素质的职工队伍是我们适应改革、实现发展的必备条件。今年公司和省公司都将举办涵盖各专业的技能竞赛活动，最终目的就是为了充分发挥大赛在高技能人才队伍建设中的快速通道作用，以技能竞赛为主渠道，加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。我们要将技能竞赛作为检验、考核队伍素质的重要途径，通过开展多形式、多层次的竞赛培训，促进职工的知识更新、能力提升和素质提高，形成梯次式人才队伍，为企业长远发展打下坚实基础。

三是把技能竞赛与评优评先、奖励晋级相结合。举行职工技能大赛，不仅可以有效地提升职工的整体技能素质，同时也是公司建立人才培养长效激励机制的需要。我们要通过技能竞赛这个舞台，打造出一个用机制激励人才，用制度保障人才，用环境凝聚人才，用事业成就人才的良好环境，拓宽技术人员培养、选拔、任用的渠道，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，为公司选拔人才提供更加公开、透明的渠道。

三、加强领导，精心组织，确保技能竞赛活动取得实效

经过多年的实践，我们在职工技术比武和技能竞赛方面已经形成了一整套完整的制度体系，并取得了良好效果。今年的技能大赛，我们目标更高、任务更重，比赛将更加艰难和激烈。因此，一定要加强领导，精心组织，积极参与，务必要在各项竞赛中取得优异成绩。

在公司技能竞赛动员大会上的总结讲话 篇2

向获奖选手表示祝贺, 向所有的裁判员以及大赛的工作人员表示感谢;向深圳市龙岗区政府、深圳技师学院、润品机械公司等支持单位表示感谢;感谢媒体朋友们, 因为我们是通过他们向全国、全行业宣传我们这次大赛的风貌和我们的风采。同时, 参赛选手应该感谢所在的单位, 因为是他们推荐你们到全国的大赛的平台上, 是他们给你们提供了岗位成才的机会。

这次大赛确实不同寻常, 一是更具时代性。今年是“十三五”开局之年, 也是我们全面决胜小康的起步之年, 更是我们中国制造2025强国战略的开局之年, 还是我们机械工业转型升级的攻坚之年, 模具在我们整个产业发展中具有基础性的地位和作用, 所以在这么一个特殊的历史时刻, 举办全国性模具工大赛具有特殊的意义。二是更具引领性。今年是职业教育法颁布20周年。现在职业教育已上升到了国家战略, 技能人才的培养也上升到了国家战略。这次大赛的110名选手有来自企业的, 也有来自院校的教师和学生。这是产教整合、校企合作的一个典范。这次比赛年轻化也特别突出, 这些选手来自全国各地, 最小的选手仅16岁, 具备大专及以上高等学历的选手约占35%, 技师以上占到60%, 在产业发展中更具有引领性。三是更具实用性。这次大赛借鉴了世界技能大赛的模板, 大家感到这次大赛出题好, 模式新, 这次竞赛赛件用的是45号钢, 而且接近我们企业的实际生产环境。

我们要有时代的使命感。经过这些年的发展, 机械工业有了快速的发展, 规模以上企业达到了8.5万家, 我们的行业产业工人1875万人, 机械行业的各项经济指标在国民经济中都占到1/5左右, 可以说是国家的战略性基础性的产业, 是举足轻重的。国家对机械工业的发展可以说是空前的重视, 连续颁发振兴和调整振兴的指导意见, 又颁布了中国制造2025, 今年7月国办又出台一个55号文件, 是关于机械工业调结构促转型增效的指导意见, 这个指导意见需要十年, 这里有很多的配套政策, 都是实实在在, 含金量很高的政策。当前我们要全力地贯彻国办的55号文件, 促进机械工业转型升级。现在是第一个十年行动纲领的贯彻开局之年, 应该说机械工业处在了转型升级的关键时刻, 我们主要的问题就是大而不强, 其中重要的一点就是基础薄弱, 模具恰恰是我们基础的基础, 既是高新技术的载体, 又是高新技术的产品, 所以从事模具行业是非常重要的, 没有机械强国, 也就没有我们整个国家的小康目标得实现。我们承担着艰巨的历史使命, 每一个在机械行业工作的人和即将走上这个工作岗位的学生们, 都应该有这种使命感。

我们要有职业的光荣感。目前, 全国机械行业里有400多所职业院校, 800多所高中职院校有机械的专业, 每年提供100万的毕业生。机械行业要做强做优, 没有数以千万计的高技能人才作支撑是不可能实现的。现在人才战略, 特别是技能人才培育的战略已上升到了国家的战略, 而且世界的竞争这么的激烈, 制造业有着数字化、智能化、绿色化的发展趋势, 知识型的员工成为竞争的核心资源, 已是战略资源, 很多的企业都在争取这种高技能的技能型的人才。大家知道, 德国制造也是经历了一个不断完善发展的过程, 开始甚至有假冒伪劣的标识, 后来德国就是靠技能强国, 在激烈的竞争当中, 德国总统曾经说过, 德国实现工业4.0, 不仅需要工程师, 而且需要更多的技术技能人才, 因此, 我们要有职业的光荣感。

在公司技能竞赛动员大会上的总结讲话 篇3

在全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日“五一”国际劳动节即将到来之际，我们在这里隆重集会，表彰我省荣获全国“五一”劳动奖状、奖章和“工人先锋号”的先进集体和先进个人，以及全省“十一五”劳动竞赛活动先进组织单位，并对在全省开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动进行动员。首先，我代表省委、省人大常委会、省政府、省政协、省军区，向全省工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众，向驻湘人民解放军指战员、武警官兵和公安民警，致以节日的问候！向这次受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向所有为湖南改革发展作出贡献的老劳动模范、老先进工作者致以崇高的敬意！

近年来，在党中央、国务院的坚强领导下，省委、省政府团结带领全省广大职工和劳动群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施“一化三基”战略，全面推进“四化两型”建设，积极应对各种困难和挑战，在历届省委、省政府打下的坚实基础上，全省经济社会保持又好又快发展的良好态势，取得了新的重大成就。“十一五”期间，全省经济上了一个大台阶，综合经济实力显著增强，转方式调结构取得重要进展，自主创新能力大幅提高，发展后劲不断增强，改革开放实现新突破，人民生活持续改善，社会大局保持稳定。“十一五”时期是我省经济发展最快、城乡面貌变化最大、人民群众得实惠最多的时期之一。这些成绩的取得，凝结着全省广大职工和劳动群众的智慧和汗水。在抗击特大冰灾和频繁暴雨洪涝灾害的殊死搏斗中，在应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的艰苦拼搏中，在推进“一化三基”、加快“四化两型”建设的生动实践中，处处展示了广大职工和劳动群众的劳动创造和精神风貌，体现了劳动模范和先进工作者等英模人物的优良作风和崇高品格，彰显了全省工人阶级和劳动群众的聪明才智和创造活力。

劳动最光荣、劳动者最伟大。近年来，我省广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’”、“推进富民强省、争当五一先锋”等一系列主题劳动竞赛活动，取得了显著成效。群众性劳动竞赛，作为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，作为工会组织围绕中心、服务大局的重要载体，在全省改革开放和现代化建设中一直发挥着重要作用，具有长盛不衰的蓬勃活力。当前，湖南正处在全面推进“四化两型”建设，加快转变经济发展方式，推进科学发展、富民强省的重要时期。今天，我们启动“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动，就是要进一步激发广大职工和劳动群众的积极性、主动性、创造性，引导广大职工和劳动群众发挥主力军作用，竞展主人翁风采。全省广大职工和劳动群众要把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现“十二五”发展目标上来，积极投身劳动竞赛活动，为加快科学发展、富民强省作出新的更大贡献。

要把开展劳动竞赛活动与加快转变经济发展方式、推进“四化两型”建设有机结合起来。加快发展、科学发展，是解决我省一切问题的“总钥匙”。要坚持发展是硬道理的战略思想，牢牢把握科学发展、富民强省主题和加快转变经济发展方式主线，结合岗位实际，以“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动为主要载体，深入开展各具特色的劳动竞赛活动，充分激发创业激情、创新活力和创造潜能，推进经济结构战略性调整，加快经济发展方式转变。要围绕推进新型工业化、农业现代化、新型城镇化和信息化，积极投身产业发展、技术创新竞赛和重大项目、重点工程劳动竞赛，推动建设项目一个一个地抓好落实，一个一个地抓出成效。要积极投身自主创新实践，围绕加快传统产业提质升级、培育发展战略性新兴产业，建设创新型湖南，深入开展技术革新和发明创造活动，努力提高产业和企业竞争力。要积极参与“我为节能减排作贡献”、“我为节能减排献一策”等竞赛活动，推动形成资源节约、环境友好的产业结构、生产方式和消费模式，促进“绿色湖南”和“两型社会”建设。

要把开展劳动竞赛活动与提升职工队伍素质、打造“技能湘军”有机结合起来。高素质的劳动者对一个国家、一个地区发展至关重要。不断提高劳动者的综合素质，是坚持以人为本，实现人的全面发展的必然要求，也是推动科学发展、富民强省的重要保证。全面推进“四化两型”建设，对劳动者素质提出了新的更高要求，必须把提高劳动者素质作为一项战略任务抓紧抓好。要把开展劳动竞赛活动与全面提升自身素质结合起来，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。要通过开展多层次的职工技能竞赛和“名师带高徒”、“首席技师命名”等活动，认真学习新知识、掌握新技能，掀起学技术、比技能、比业绩、比贡献的新高潮，不断提高创造能力、创新能力和创业能力。要踊跃参加“百万职工创新兴湘”活动，让创新智慧竞相迸发、创新活力充分释放、创新成果不断涌现，促进企业和单位实现创新发展、优化发展、科学发展。要充分发挥工会“大学校”作用，扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系教育，组织职工开展岗位练兵、技术交流、技能培训，着力培养造就一支规模宏大、适应“四化两型”建设需要的高素质的“技能湘军”。

要把开展劳动竞赛活动与大力弘扬劳模精神、深入开展创先争优活动紧密结合起来。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，是我们时代的宝贵财富，是激励全省人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力量，也是推动劳动競赛活动向广度和深度发展的强大动力。深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动，要与大力弘扬劳模精神结合起来，深入学习、广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质和高尚精神，用劳模的先进事迹和伟大品格感召群众、引领风尚，进一步激发广大职工和劳动群众干事创业的热情。要把开展劳动竞赛与创先争优活动紧密结合起来，作为基层党组织深入一线、深入实际，开展创先争优活动的重要抓手，通过党员先锋岗、党员突击队和党员攻关项目等方式，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，在全社会进一步形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

同志们，全心全意依靠工人阶级是我们党的根本方针。胡锦涛总书记去年４月２７日在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调指出：“在当代中国，工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。实现我们确定的宏伟目标，必须高度重视和充分发挥我国工人阶级和广大劳动群众的主力军作用”。在新的形势下，实现湖南“十二五”发展目标，加快科学发展、富民强省，必须坚定不移地落实全心全意依靠工人阶级的方针，充分发挥全省工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。

我们要始终坚持发展依靠人民，充分激发全省人民的创造活力。全面贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，全面实施科技、教育、人才发展纲要，进一步建立健全科学化、社会化的人才评价、选拔、使用和激励机制，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。要着力做好新形势下的群众工作，把群众立场作为根本立场，把群众呼声作为工作第一信号，尊重群众、依靠群众、贴近群众、服务群众，切实为群众办实事、解难事。要坚持问政于民、问计于民，畅通民主参与、民主决策、民主管理、民主监督渠道，保护和调动好劳动群众的积极性、主动性、创造性，充分发挥一切劳动者的首创精神。要广泛团结各阶层劳动群众和社会各界人士，最充分地凝聚各方面智慧和力量，最大限度地调动一切积极因素，形成推进“四化两型”建设，加快科学发展、富民强省的强大合力。

我们要始终坚持发展为了人民，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。各级党委政府要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实保障广大职工和劳动群众的经济、政治、文化和社会权益。要扎实推进以改善民生为重点的社会建设，认真落实《湖南省保障和改善民生实施纲要》，进一步加大投入和工作力度，着力解决就业、教育、社保、医疗、住房等劳动群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要高度重视、关心解决困难群众和进城务工人员生产生活问题，让他们生活有保障。要大力推进法治湖南建设，健全社会主义民主法制，切实保障广大劳动群众的知情权、参与权、表达权、监督权。要加强和创新社会管理，切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制、劳动保护机制，以和谐劳动关系促进社会和谐稳定。

我们要始终坚持加强工会工作，充分发挥好工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带作用。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。各级党委政府要从巩固党的阶级基础、执政基础和群众基础的高度，充分认识加强新形势下工会工作的重要性，切实加强和改进对工会工作的领导，支持工会组织依照法律和章程独立开展工作，赋予工会组织更多资源和手段，加强工会干部队伍建设，及时研究解决工会工作中的重大问题，为工会开展工作创造良好的环境和条件。各级工会组织要适应新形势新任务，顺应职工群众的新期待，进一步加强自身建设，更好地发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，不断增强吸引力、凝聚力和影响力，真正把工会建设成为广大职工之家，使工会干部成为广大职工之友。

在公司技能竞赛动员大会上的总结讲话 篇4

今天，我们在这里举行2015年“安康杯”竞赛活动动员大会，目的就是通过对活动进行全面部署，积极响应上级号召，党、政、工、团齐抓共管，统一思想，付诸行动，增强职工安全意识，提高职工的安全文化素养，激发职工做好安全工作的积极性、自觉性和创造性，促进公司的安全生产水平全面提升。

第一，以贯彻新《安全法》为契机，切实把竞赛活动落实到安全生产日常工作之中。

要充分认识发展经济与安全生产的辩证关系，必须把抓好安全生产当作发展社会经济、发展民生、稳定大局的头等大事抓在手上，落实到管理制度当中。坚决禁止重生产、轻安全，盲目上项目、抢工期忽视安全的行为，特别是要严厉打击违法生产，杜绝不依法履行“三同时”的现象发生。各地和各级竞赛组织部门，要紧密结合本地、本部门和本行业的安全生产实际，把竞赛工作落实到日常工作中，与企业文化建设、安全生产监督检查、职工思想教育工作紧密结合起来，实现“安康杯”竞赛与企业安全主体责任制度落实相互融合、相互促进。

要将“安康杯”竞赛活动与“全国安全生产月”活动紧密结合起来，唱响“关爱生命、关注安全”的安全文化主旋律，开创安全生产工作的新局面。这是贯彻全国总工会和国家安全生产管理监督总局关于开展2015年“安康杯”竞赛活动的总体要求和目标，是适应当前安全生产形势，保证稻河古街区顺利向前推进的需要，也是保证民生工程安全稳定发展的需要。

第二，以落实“一岗双责”为依据，把竞赛工作纳入安全目标责任体系之中。

加大“安康杯”竞赛活动的宣传力度，加大“安康杯”竞赛活动的组织力度，加强基层工作的难度，把坚持 “凡是有生产经营活动的单位必须参加竞赛、凡是开工的工程项目和单位必须参加竞赛”的原则与 “一岗双责，党政同责”落实结合起来，最大限度地把易发、高发事故的建筑施工班组作为重点、纳入竞赛活动中来。公司“安康杯”竞赛小组办公室将按照公司安全目标责任制考核的要求，对2015年竞赛目标进行量化分解，各施工单位，同样也要把竞赛工作纳入本公司、本工程的安全目标责任制之中，统一部署，统一管理，统一考核，强力推进。

三、认真落实和强化安全工作措施，确保实现安全生产。开展“安康杯”竞赛和“全国安全生产月”活动的根本目的，是落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产。为此，根据公司的实际，我们要突出抓好以下三项工作：

1、要认真开展隐患排查治理年活动。各单位、各部门要加强组织领导，做好宣传、贯彻、落实工作，通过学习班、安全分析会等，组织学习上级有关安全生产事故隐患排查治理的指示精神，并结合公司、部门生产实际，建立健全安全生产隐患排查治理长效机制和工程施工安全生产风险管控体系，通过“危险源辨识”、安全大检查”等系列活动，做好事故隐患排查治理工作，完成“隐患治理年”工作任务。

2、要深入开展安全标准化工作、安全性评价。安全标准化和安全性评价是今年安全工作的中心任务。要以“建立安全生产长效机制，落实安全生产责任制”为目标，加强安全标准化建设，改善作业环境，消除事故隐患，努力提高本质安全水平。

3、要突出重点，狠抓落实，务求实效。围绕“安康杯”竞赛活动和“安全活动月”的主题，各项活动都要结合实际，务求实效，防止和反对形式主义、表面文章、摆花架子、走过场。要精心设计和组织各项活动，明确责任，抓好落实。各部门要提高警惕，紧紧盯住安全生产的薄弱方面和关键环节不放松，强化措施，集中力量，脚踏实地地解决问题。通过动员、组织广大职工群众，做好“安康杯”和“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，强化干部职工的安全意识和素质，增强防范事故的能力，提高安全工作的实效性。

在公司技能竞赛动员大会上的总结讲话 篇5

同志们：

昨天，我们对全县上半年的项目建设进行了集中观摩评议，今天，我们就召开高规格、大规模的大招商“百日竞赛”动员大会，主要目的是，贯彻落实全市大招商“百日竞赛”会议精神，安排部署我县大招商“百日竞赛”活动，动员全县各级各部门和广大干部群众，以时不我待、只争朝夕的精神，以决战决胜的姿态，迅速掀起招商引资和项目建设新热潮，坚决打赢“百日竞赛”攻坚战，推动全县经济社会科学发展、跨越发展。刚才，XX书记宣读了大招商“百日竞赛”活动实施方案，三个单位作了表态发言，会上还下发了有关文件。XX县长代表县委、县政府，从当前我县招商引资工作面临的严峻形势、开展大招商“百日竞赛”活动的意义以及工作重点、主要措施等方面作了很好的动员讲话，提出了明确的要求，讲的很全面，很具体，很到位，我完全同意，希望各乡镇、各单位按照会议要求，认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点。

一、开展百日竞赛，必须高度重视，摆上位置

招商引资、项目建设是一个地方经济发展的活力源泉。无论是从我县近几年的发展历程，还是从先进发达地区的经验来看，只有抓好了招商，才能解决发展动力不足的问题，只有抓好了项目，才能解决发展后劲不足的问题，只有持续不断地招项目、建项目、建成项目，才能实现工业的腾飞和经济的跨越发展。

省、市对招商引资工作的重视，可以说达到了前所未有的程度，把招商引资、项目建设和产业集聚区建设作为省市经济工作的三项重点，接连多次召开会议进行动员部署。这次市里组织开展大招商“百日竞赛”活动，是适应当前经济发展形势、拉动经济增长的重大举措，这既是对各县区招商引资工作的有力促进，也是对各级干部工作能力、工作水平的一次检验，对进一步提升XX形象，推动XX又好又快发展，具有重大而又深远的影响。当前，全国各地都在竞相发展，竞相赶超。发展好一点的地方也不敢松劲，怕后面追兵赶上；发展慢的地方更有压力，铆足劲要加快发展、迎头赶上。我们面临着不发展是后退、慢发展也是后退的严峻形势，更需要把招商引资工作放在更加突出的位置，需要全县上下对招商引资工作更加重视。市里已下达了全市大招商“百日竞赛”活动的目标任务和工作重点，下半年，省市还要组织重点项目观摩活动，并且明确提出，过去看过的项目不看，投资规模小的项目不看。从昨天对全县上半年项目建设督导情况看，我县的项目建设情况不容乐观，还存在不小的差距。如果我们不招引、新上一批大项目、好项目，到时就没有什么亮点可看。因此，我们的招商引资、项目建设面临着巨大的压力。同时，我们也面临着很好的机遇，必须争抢。当前，沿海地区企业成本加大，加之已经出现的“用工荒”、“加薪潮”，他们向内地投资转移的意愿更为强烈，富士康集团投资河南就是很好的例子。我们必须认识到，产业转移是阶段性的，而不是长期性的。福建富贵鸟集团董事长曾讲过“631”观点，即沿海地区产业向内地转移的比例，2010年是60%，2011年是30%，2012年只剩下10%，也就是说，承接“两个转移”可能只有两三年的宝贵时间。机遇均等但不均分，全国各地都在竞相招商，竞争的激烈程度已经达到白炽化，招商的形势越来越严峻、难度越来越大，尤其是我们有的优惠政策人家也有，并且比我们还优惠，如果我们不拿出攻坚破难的勇气去争商、去抢商，就会错过发展机遇。比如说现在，全国钢铁市场效益下滑，很多中小型钢铁加工项目为了降低成本，正积极寻找转移空间，我们一定要发挥好毗邻舞钢的优势，抓住机遇，主动出击，摸排信息，想方设法招引一批规模大、效益好的钢铁加工项目，进一步发展壮大我县的钢配套加工产业。

各级各部门必须高度重视，把这项活动作为全县当前及今后一个时期，压倒一切的中心工作，切实摆上位置，强力组织实施，狠抓推进落实，全力实施突破。可以说，对这次大招商“百日竞赛”活动重视不重视，是态度问题，是讲不讲政治的问题，更是能否与县委、县政府保持高度一致的问题。县四大班子领导和乡镇局委一把手要负起责任亲自抓，投入精力具体抓，保证时间集中抓，对照方案下达的目标任务，一项一项抓落实，一项一项抓推进，一项一项求突破。各乡镇各单位主要负责同志，是本单位招商引资的第一责任人，不仅要把招商引资工作摆上重要位置，还要带头走上招商引资第一线，“百日竞赛”活动期间至少保证有一个月的时间在外面招商，带头完成任务。各级各部门特别是各级领导干部，一定要提高认识，正确看待面临的机遇和挑战，增强责任感和紧迫感，投入更多的精力，拿出更硬的招数，组织更强的力量，千方百计招项目，想方设法抓推进，迅速掀起大招商新热潮，真正以招商引资、项目建设的大突破，推动全县经济的大跨越。

二、开展“百日竞赛”，必须高树目标，集中攻坚

这次全市大招商“百日竞赛”活动，县委县政府的态度非常明确，就是要誓夺全市第一，这是全县的总体目标。围绕这一总体目标，各乡镇和重点委局在“百日竞赛”活动期间，必须完成两个以上签约项目，一个开工项目。我认为，这次活动成败与否，关键取决于三个方面，一是能否实实在在签约一批项目，二是能否实实在在开工建设一批项目，三是能否实实在在进驻产业集聚区一批项目。大家一定要从三个方面着手，瞄准誓夺第一这个目标开展“百日竞赛”活动。只有高树目标，才能激发动力，鼓舞斗志；只有高树目标，才能创优争先，加快赶超。全县上下都要紧扣目标，集中力量、攻坚克难，千方百计、务求突破。

一要在项目签约开工上实施突破。《“百日竞赛”实施方案》已经发给大家，主要内容就是“七比七看”，要确保“百日竞赛”取得实效，首先要在项目洽谈、签约、开工上下功夫，求突破，确保新签约一批重大项目，确保新开工、投产一批重大项目。各乡镇各单位要调动方方面面的积极性，抓住沿海产业转移的机遇，深入挖掘、摸排一批有价值的信息，从中筛选一批有投资意向的项目，促其尽快签约。成功招引一个项目的确不容易，但困难困难，越困在家里就越难；出路出路，走出去就有路。各乡镇各单位要严格落实“二分之一”工作法，积极走出去，拜名企、邀客商，有针对性地持续开展定向招商、以商招商、亲情招商，实现接触一批客商、结识一批朋友、达成一批意向、签订一批合同的效果。要注重激活民间主体作用，动员全县党员干部群众和商会、协会、中介机构等民间团体献计献策、牵线搭桥，构筑全民招商网络。

二要在重点项目建设上实施突破。要紧盯在建重点项目不放松，集中力量加快进度，确保符合开工条件的项目尽快开工，XX二期10月底前试生产，XX年底前试车，XX方便烩面、XX加工等一批在建项目竞赛期间建成投产，力争中盐60万吨真空制盐项目开工建设，为省市下次项目督导观摩奠定基础。对这些项目，要认真落实分包责任制，各责任单位和责任人要按照分工，健全协调机制，及时研究解决项目建设中遇到的困难和问题，为项目提供全过程、全方位的服务。环境比投资更重要，在服务项目建设上要做到行动上“快”，服务上“优”。“快”，就是要雷厉风行，说干就干。无论是征地拆迁、项目立项还是相关建设手续办理，速度都要快，效率都要高。“优”，就是要提供优质服务，真正做到急项目所急，急业主所急，主动为项目、为业主提供优质服务。

三要在产业集聚区建设上实施突破。产业集聚区是承载项目的平台。这次外出考察，大家都切身体会到了我县产业集聚区与先进地区的差距。要加快产业集聚区建设，一是要解决好土地报批储备、融资难题，加快完善基础设施；二是要建设标准化厂房，提高集聚区承载能力。襄城、延津、长垣的产业集聚区的突出特色就是规划超前，建设标准高，基础配套设施完善，入驻项目多，产业特色鲜明。尤其是他们在破解土地、融资难题上有很多值得学习的地方，他们的园区内都是标准化厂房，项目来了马上就可以进驻开工。现在省里也把标准化厂房建设作为考核产业集聚区建设的一个重要指标，在全市大招商“百日竞赛”动员会上，XX主任代表我县表了态，承诺要开工建设标准化厂房5万平方米以上。县产业集聚区管委会和建设、国土、财政等相关部门要认真学习先进县区的成功经验，不断创新理念，按照以园养园、市场化运作的路子，依托县城投、经投和担保公司着力破解土地和资金等瓶颈因素，扩大融资规模和土地储备，加快推进产业集聚区道路、电力等基础设施和标准化厂房建设，完善集聚区功能，提升集聚区形象。同时要加快产业集聚，各乡镇、各单位招引的工业大项目，只要符合产业政策和园区规划，原则上都要进园区。下步，要按照基础建设与项目引进并重的思路，以盐化工和钢材加工产业为重点，着力引进一批龙头企业入驻产业集聚区，带动发展一批配套企业，拉长产业链条，加速产业集聚，提高产业竞争力。

三、开展百日竞赛，必须真督实查，严格奖惩

“百日竞赛”，时间紧迫，任务艰巨。我们必须真抓实干抓推进，动真过硬抓督查，严格奖惩促落实，务求取得实实在在的成效。

一要真干实干，勇争一流。重实干才有说服力，抓落实才是真本事。大招商“百日竞赛”活动能否取得实效，关键在于各级领导干部思想认识是否到位，精力投入是否到位，工作落实是否到位。面对当前各地招商抢商的激烈竞争，全县广大党员干部尤其是各级各单位一把手，要以时不我待，只争朝夕的精神，牢固树立创不了一流不撒手，争不到第一心不甘，招不来项目寝食难安的压力感、紧迫感，切实担负起招商引资项目建设第一责任人的责任，进一步坚定信心，抓紧每一天，抢先每一步，千方百计招客商，深入一线破难题。县里已成立了大招商“百日竞赛”指挥部，我和庆玖县长将拿出更多的时间和精力，带头外出招商。县四大班子领导也要身先士卒、率先垂范，带头落实“一线工作法”，除了抓好分管工作外，要多走出去，多到招商一线，多到项目工地，多到分包的乡镇和部门，靠前指挥，亲自上阵，亲自督查，狠抓落实，真正在全县树好榜样，做好表率，影响和带动广大干群你追我赶抓招商，明争暗赛上项目，迅速在全县掀起招商引资新热潮。二要真督实查，一抓到底。要严格落实周汇总、月督导通报、季观摩和四大班子领导联席办公、现场办公等制度，项目督导办要加大督导监控，对全县招商引资项目建设工作实行一周一汇总，一月一排序，一月一通报，并将督查结果在县电视台、政府网站进行公布，对完不成任务、进度缓慢、被动应付的，要采取公开承诺、媒体曝光等强有力措施，增压力、添动力、促落实。“百日竞赛”期间，“百日竞赛”指挥部领导每周一要召开碰头会，指挥部办公室和项目督导办公室每周五也要召开一次碰头会，沟通推进情况，研究解决问题。这里，我特别要强调一点，在项目的考核认定上，必须严格考核标准，始终坚持丁是丁、卯是卯，对那些“找”项目、“买”项目，甚至以小充大、以旧充新、弄虚作假的，一经发现，必须坚决严肃处理，确保考核结果经得起全县上下的检验。

三要真奖实罚，严格兑现。项目建设是推动经济发展的最好抓手，项目一线是检验干部能力本领的最好平台，项目成效是考核干部工作水平的最好标准。我们

继续叫响以招商引资论英雄、凭项目建设看政绩的口号，把招商引资项目建设作为培养干部的主战场，在招商引资和项目建设第一线锻炼干部、发现干部、检验干部、选拔干部，真正让那些在招商引资项目建设工作中做出突出贡献的干部，政治上有地位、社会上有荣誉、经济上得实惠。同时，要坚决落实负激励措施，今天会上，已经对上半年项目观摩评比后三名的乡镇主要负责同志下发了离岗招商的通知，直到项目签约，落地开工。10月份“百日竞赛”活动考核讲评时，对工作成绩突出的单位负责人在大会上作典型发言，排名最后的要作表态发言，对完不成招商任务的，除通报批评外，要取消“建功杯”夺杯资格，可以说，我们奖就是要奖得让人眼红心动，以重奖激发干劲；罚就是要罚得让人无地自容，以重罚加压驱动，使我们的各级干部以更加坚定的决心投身招商引资，以更强的举措务求工作实效，推动全县招商引资项目建设不断实现大突破。

在公司旺季生产动员大会上的讲话 篇6

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天，我们齐聚一堂，隆重召开旺季生产动员大会。一方面是动员广大干部职工统一思想，坚定信心，凝聚力量，确保全面完成目标任务。另一方面，过几天就是中秋、国庆佳节，在这里，我向各位领导、员工致以节日的问候和美好的祝愿，祝大家身体健康、家庭和睦、工作顺利、万事如意！

大家都知道，我厂生产的基质、编织袋、漂浮育苗盘都是订单生产、集中生产，公司老员工很了解公司产品生产是随淡、旺季变化而适度调整的。目前由于公司厂地、设备、人员等各方面条件限制，无法在短时间内完成供货量，所以必须提早进行产品库存，所以每年从九月底开始至明年二月是我厂生产旺季，编织袋要到四月份，也是公司实现全年目标任务的关键时期。

经研究决定，今年的生产旺季从本月底开始，为此，今天特此召开这个动员大会，希望全体员工以饱满的精神状态，全力以赴打好旺季生产攻坚战。

下面，我主要讲三个问题。一是盯紧一个目标。

今年五月份，公司召开了2011总结表彰大会。会议明确了公司经营目标，团结协作、齐心协力，抓产量、保质量，全力以赴完成生产目标。

生产目标是基质250万袋、编织袋700万条、漂浮育苗盘200万个。我相信，只要我们相互配合、众志成城、有强烈的进取心和工作责任心，就没有战胜不了的困难；只要各部门精诚团结、兢兢业业、恪尽职守，就一定能够圆满完成的生产任务和各项指标。

根据以上的生产目标，各月的工作计划如下： 基质有机肥车间：

10月份完成老1#、新1#、2#、3#渣土的晾晒，破碎渣土4000方，筛选腐殖土2000方，渣土1000方，柴煤破碎7000方。

11月1日开始生产基质，11月计划产量80万袋；12月计划产量80万袋；2013年1月计划产量75万袋；2013年2月20日前完成剩余计划。

塑料制品车间：

编织袋：10月100万条；11月100万条；12月100万条；2013年1月100万条；2013年2月60万条；2013年3月100万条。

漂浮育苗盘的生产根据原料组织生产，日平均产量不低于13000个。争取在春节前完成150万个盘的生产。

售后服务室: 2

从10月份开始分批次将人员调入基质有机肥车间，11月1日前除涂艳芳外其余人员全部调入基质有机肥车间一直到春节前。涂艳芳留在微生物实验室进行菌种提纯、筛选、扩繁及配合基质有机肥车间将好的菌种进行甘蔗渣发酵试验。

开发研究室:10月20日前完成基质配方的认定，11月1日调达丽琼进基质有机肥车间负责质检工作，其余人员继续做好降低成本的优质基质配方试验及每天生产基质的摆盘试验。

二是抓好两个强化。

第一，是强化产品质量。质量是企业的信誉和生命，是市场竞争的集中体现，是消费者的根本利益所在。“质量是企业的生命”。这句话时时警示着我们要确保产品质量达标。在这里，希望大家能够进一步提高产品质量意识，严格贯彻落实公司制定的质量要求和相关规定，尤其是新员工更应该通过培训和指导，了解、掌握、熟悉质量管理的相关知识。

大家都必须明白这样一个道理，没有质量保证的产品，就不可能成为品牌产品，没有品牌的产品就没有市场竞争力，没有竞争力的产品就没有生命力，最终将被市场淘汰，企业就无法生存。因此，加强产品质量建设，是加强企业科学管理、提升市场竞争力的关键所在。产品质量不符合安全性标准，所带来的后果将更加严重，将会导致企业倒闭、产业重创。这样的例子很多很多。

公司要想在市场竞争中站稳脚跟，谋求生存和发展，就必须牢固树立“质量第一”、“以质取胜”的观念，建立健全质量保障体系，完善全员、全过程、全方位的质量监督管理，在产品品种、质量、品牌、服务上狠下功夫。

第二个是强化生产、消防安全。“安全是职工的生命”。人的生命是宝贵的、无价的。我们每位员工都要懂得如何珍惜自己的生命、身体安全，否则万一发生安全事故，即使没有造成生命危险，也会对身体造成伤残。一个人断了手指、伤了脚都会是一生的遗憾。因此，希望大家严格按照操作规程，坚决杜绝违规操作。在这里，我对我厂安全工作提一点要求。

1、要认真开展现场管理整治工作，建立安全文明的生产环境。大家不要认为环境建设只是企业的一种外表形象，是拿来看的，与安全生产无多大关系。其实，除了人员、机器设备是安全生产的重要因素外，环境也是安全生产的一个重要因素。一是环境建设反映企业管理的水平和职工文明生产的素质。二是生产现场的整洁、定臵合理、物流有序、设备完好，无“跑、冒、滴、漏”等现象，职工干起活来就可得心应手，发生碰撞、摔倒、触电、火灾等事故的机会也会少很多。三是加强现场管理，可培养职工工作认真、细心、文明的心理素质，培养从小事抓起，从小处着眼，防微杜渐的习惯。四是在清洁、整齐、优美的生产工作环境中干起活来心情舒畅，注意力集中，精神状态良 4

好，可大大提高安全生产的效果。

2、要从细节做起，加强消防安全。大家都知道，许多事故的发生，都有从小到大、从量变到质变的过程。许多伤害事故的酿成，都是因为积小成大，侥幸麻痹造成的。对人而言，经常重复地做一些看似没有太大危险的事，终究会因一时疏忽而招致祸端。比如你可能已经上百次乱扔烟头而没有引起火灾，但并不意味着你在第一百零一次乱扔烟头时仍能确保平安。对一个企业而言，如果对一个缺陷、一个隐患、一次违章、一次警告掉以轻心，处之漠然，可能一个月、一年都没有出事，但并不意味着十年八年都能一帆风顺。因此，希望我们大家都要养成良好的习惯，增强自我约束力，严格遵守公司的规章制度，及时整改事故隐患，消除不安全的因素，确保生产经营活动顺利进行。

3、加大培训教育力度。对新招职工、临时用工，要经常对他们进行安全教育，使他们有安全意识，不违规操作；同时也要加大安全的巡回检查力度，对发现的隐患要及时处理，减少安全事故的发生。

三是实现三个转变。

第一，团结协作的思想作风要有新的转变。我们来到公司，都是为了一个共同的目标，为了公司的成长和我们自己的进步，从五湖四海凝聚在一起。公司就是我们的大家庭，我们全体员工要像兄弟姐妹一样，紧密团结在一起。工作、生活上有什么困难，向上级反映，发 5

生了什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作的顺利进行。

今年公司为提高大家福利待遇，采取了一系列的措施，从制度上对公司薪酬福利待遇、晋升机制、激励机制、培训与教育、软环境建设等各方面做了明确规定，进一步保障了员工切身利益，维护了职工权益。

公司在提高员工待遇，改善工作环境的同时，也希望大家增强主人翁责任感和集体荣誉感，强化责任落实，提高工作的主动性和自觉性。只要大家心往一处想，劲往一处使，我们的旺季生产目标就一定能全面实现。

第二，工作作风上要有新的转变。一是社会分工没有高低贵贱，我们是一个团结的集体，我们整个公司就象一部大机器，每一个人就象机器上的零件，每个人都有他的地位和作用。各级管理人员是公司的中坚力量，要在企业生产各个方面发挥核心作用。在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在危机时刻，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得出来，这就是我们对管理人员的要求。

我们全体员工也要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观点，要干一行、爱一行、钻一行、精一行、360行，行行出 6

状元。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的，公司的成长离不开大家，公司发展了，你们也会跟着进度，只有大家严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，服从安排、钻研业务，企业就一定能够蒸蒸日上。

第三，在抓工作落实上有新的转变。落实既是一种作风，也是一种能力。各车间、科室要采取多种形式，努力在全厂营造一种齐抓共管促落实、保生产的氛围。公司从成立至今，经历了同行业的激烈竞争，经受了市场的冲击，走过了10多年的风雨历程，成绩的取得，依靠的就是各项工作的落实和一步一步的完善提高。为了打好今年旺季生产攻坚战，希望大家进一步抓好工作的落实，提高工作效能，确保生产工作有序开展、良性发展。

同事们，公司的成长和发展，离不开全体员工辛勤挥洒的汗水。在这里，我郑重的向你们道一声：大家辛苦了！我代表弥勒烟用物资厂衷心的感谢你们！

同事们，让我们携起手来，以更加饱满的工作热情，更加昂扬的拼搏精神，锁定目标，坚定信心，团结一致，全力以赴打好旺季生产攻坚战。

在公司技能竞赛动员大会上的总结讲话 篇7

广大干部职工们：

很高兴能够前来参加xx公司这次技能竞赛。在这里，我代表县委、县政府对于这次技能竞赛的成功举办表示热烈的祝贺！同时也对刚刚获奖的各位选手表示祝贺！

当前十九大刚刚胜利闭幕，全县正处在改革发展、加速崛起的关键时期。XX 公司在这里隆重举行技能竞赛，本次竞赛的举办不仅XX公司的一件大事，也是全县的一件大事。刚才X主席已经对本次比赛进行了全面客观的评价与总结，我在这里不在赘述了。

应该说XX公司在以XXX同志为班长的带领下，紧紧围绕县委、县政府的战略目标要求，始终把安全生产作为企业发展的核心和基础，以稳煤降本、提质增效、防控风险为重点，以改革创新、规范运行、强化管理为抓手，以最扎实的工作,最实际的行动,最坚强的决心,各项工作都取得了一定的成绩，为我县经济社会的发展作出了突出的贡献。

但是实事求是来讲，公司相较于 等等优秀企业还有巨大的差距，其中最主要的就是我们的干部员工综合素质差距明显，XX公司开展的这次技术竞赛活动，就是全面提升广大职工整体素质，卯足劲补上这一短板，逐渐建立一支本领强、技术硬的职工队伍，为XX公司的不断做强做优提供坚实的人才保证。

为此，结合本次技能竞赛内容我讲三点希望：

一、要以发展为己任，积极转变思想贡献力量。

当今时代，知识经济正在兴起，社会竞争日趋激烈。但现在的竞争不是拼体力，而是比知识、比智力、比才干。谁拥有真才实学、掌握过硬技能，谁就能在激烈的竞争中赢得胜利。而没有知识的劳动者将无法参与未来的竞争。XX的广大干部职工要深刻认识到，学习和掌握技能不仅是企业经济发展的需要，更是你们个人实现自身价值、发展自己事业的需要。XX公司对于XX县的经济发展至关重要，XX的干部职工一定要全身心地投入到勤学技术知识，苦练劳动技能活动中去，完善自己发展自我，不断增强自己应对竞争和挑战的能力，在XX安全生产、改革脱困进程中更好地发挥主力军作用。

二、要以岗位为舞台，甘于吃苦耐劳无私奉献。

实现XX的振兴与发展，广大干部职工你们既是参与者，更是受益者。XX的发展与你们息息相关。你们思想的解放程度、素质的提升程度、潜能的释放程度，决定着XX经济发展的速度、质量和水平。希望你们要勇敢的肩负起时代赋予的光荣使命，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为奉献的途径，在实现各自岗位和工作领域中大显身手、建功立业。你们要牢固树立安全意识，遵规守纪确保安全生产，保持企业的平稳运行；要增强创新意识，围绕增强企业自主创新能力，大力推进企业技术进步；要坚定改革信心和决心，努力推动体制机制创新，为XX的发展贡献智慧和力量。

三、要以成才为目标，不断提高业务技能水平。党的十九大报告提出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。”可以说“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风正逐步形成，新型人才观得到了全社会的广泛认同，技能人才的作用得到充分的肯定，技能人才的经济待遇和社会地位不断提高，技能人才成长的渠道得到进一步畅通。职业培训和技能人才培养工作都正处在一个难得的历史发展机遇期，广大职工要把本次技能竞赛当做新的起点，工作中勤学技能、苦练本领，努力把自己锻炼成为岗位的技术能手和工种的能工巧匠，争做新时期的学习型、知识型、技能型职工，为XX公司以及全县经济的持续健康发展打下坚实的基础。

最后，针对围绕安全生产方面我还想强调几句，第四季度历年来是各类事故的高发和频发期，XX公司上下要清醒认识到形势的严峻性和工作的艰巨性，做到思想认识上警钟长鸣、安全管理中死守严防，监督检查上严格细致，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，为全面完成我县安全生产各项目标任务而努力工作。

在公司技能竞赛动员大会上的总结讲话 篇8

二是从推进藏医药事业的高度深刻认识开展治理贿赂工作的重要性。商业贿赂虽然发生在经营者的交易活动中，但与一些政府机关及其工作人员、医疗机构及其医务人员滥用职权、以权谋私有密切关系。一些部门和单位在药品批号审批、广告批文、医疗目录、医保目录、药品进入医院准入、物资采购中发生的严重违法犯罪问题，说明商业贿赂也直接涉及到政府部门以及经济交往的各个领域。一些不法经营者与政府工作人员、医疗机构及其医务人员内外勾结，行贿受贿，危害甚大。商业贿赂腐蚀了一批党员干部，成为腐败行为和经济犯罪的温床，损害了广大人民群众的切身利益，损害了党和政府的形象。因此，以推进依法行政为切入点，不断增强对权力运用中的控制、监督、规范，使政府及其工作人员医疗机构及其医务人员真正做到依法行政、依法办事，才能有效遏制商业贿赂滋生蔓延，防止权力滥用。

三是从实现藏医药事业又快又好发展的高度深刻认识开展治理商业贿赂工作的重要性。当前，金诃藏医药事业的发展站在了一个新的历史起点上，金诃藏药全体员工团结一心，为实现藏医药事业发展目标而努力拼搏。实现藏医药事业又快又好的发展，必须有一个健康的环境。商业贿赂也使我们藏医药行业深受其害，尤其是在藏药行业规范、药品生产藏药经营领域，发生了许多不规范的行为，给藏医药事业的发展造成了负面影响。开展治理商业贿赂工作，加强对藏医药行业内生产经营的引导和约束，加大对不正当竞争、非法经营等行为的打击力度，提高藏医药行业管理实效，加快建立藏医药行业领域社会信用体系，维护公平竞争原则，营造干净规范的市场环境，才能做到藏医药事业又快又好的发展。

二、明确目标任务，扎实开展治理商业贿赂工作

首先，要明确治理工作总体要求和主要任务。这次治理商业贿赂专项工作的总体要求是：通过专项治理，要使我们公司全体员工普遍受到教育，在药品生产、原材料、辅料以及物资采购、药品经销过程当中一些的错误观念基本得到纠正，生产、经营行为基本得到规范，商业贿赂蔓延的势头得到有效遏制，公司相关制度基本得到完善，推进金诃藏药反腐倡廉工作，形成药品生产、经营行为规范、程序合法、制度健全的公司管理新局面，确保藏医药事业健康发展、金诃藏药员工健康成长。主要任务有三项：一是对我们在药品采购、物资采购、药品经营不正当交易行为进行自查自纠；二是依法查处商业贿赂事件；三是建立健全金诃藏药防治商业贿赂的长效机制。

其次，要明确治理工作的重点部位、重点环节和行为主体。重点部位是在药品原材料采购和药品经营两大部位。重点环节是在药材采购和药品推销、市场准入等环节上。

第三，要研究制定切实可行的实施步骤。按照省委、省政府办公厅《关于在全省开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》以及青海省食品药品监督管理局《关于在药品医疗器械生产经营企业开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》的安排，实施步骤分动员部署、对照检查、整改落实、巩固成果等四个阶段。药监局的时间安排是八个月，到12月底结束。我们公司的时间安排是七个月，从今天开始到11月30日结束。具体步骤和时间安排是： 第一阶段：动员部署（一个月）。重在纠正错误观念，营造活动氛围。

1、召开动员大会，抓好思想发动。通过层层动员，使从业人员特别是经营管理者充分认识治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂的重要性和必要性，澄清错误观念，把思想统一到党中央、国务院的决策部署上来，增强参与的自觉性和主动性。

2、认真组织学习，抓好深化认识。主要学习总书记胡锦涛、总理温家宝等中央领导同志关于治理商业贿赂的重要讲话精神，中央纪委、国务院第四次廉政工作会议、省纪委、省委省政府办公厅《关于在全省开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》以及青海省食品药品监督管理局《关于在药品医疗器械生产经营企业开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》以及中央《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》和相关配套文件，进一步深化认识、明确要求。

3、采取多种形式，抓好宣传配合。通过简报、板报、金诃藏药信息网等多种形式进行广泛宣传，营造活动氛围。

1、征求意见广泛查。采取多种形式，广泛征求员工和相关单位的意见建议。

2、深刻剖析对照查。各部门及其管理人员和药品业务人员重点自查2001年以来的经营观念和行为。一查思想认识上是否有商业贿赂是市场交易的“潜规则”、部门发展的“润滑剂”等错误观念，对治理商业贿赂是否有抵触情绪；二查经营活动中是否有给予、收受回扣和假借劳务费、信息费、顾问费、服务费、赞助费、外出考察等各种名义，违反职业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当交易行为；三查经营、财务、购销等内部管理机制是否建立健全，本部门有没有“小金库”、账外账、账外物等。对存在问题的原因剖析要深刻，并认真总结教训，明确整改思路。

3、梳理问题准备整改。把自查的问题归纳整理，进一步找准问题症结，明确整改重点。第三阶段：整改落实（两个半月）。制定切实可行的整改措施，认真进行整改。

1、扎实进行整改。要对自查中发现的问题，认真全面的进行整改。凡是能够马上整改的，要很快见成效；整改需要一个过程的，需提出时限要求。

2、定改进措施。要针对各有关部门自查中发现的问题，认真查找药品生产经营的薄弱环节和漏洞，制定改进措施，落实整改责任，加强督促指导。

3、梳理整改情况。对整改情况进行全面梳理，并以适当方式公布。

第四阶段：巩固成果（一个月）。公司各部门继续搞好整改，建立长效机制。

1、继续搞好整改。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量加以解决；对暂时解决不了的问题，要作出说明；自查自纠效果不好的，要重新进行整改。

2、抓好建章立制。重点制定和完善各项内部管理制度，巩固自查自纠成果。

3、认真进行总结。既总结成效，也总结不足；既总结经验，也总结教训，确保工作不走过场。

各部门要按照省局和公司统一部署，参照公司的《实施方案》，结合本部门实际，深入细致的调查研究，掌握自查自纠所涉及的岗位、环节、人员、资金等基本情况，认真抓好落实。

三、加强组织领导，确保治理商业贿赂工作取得实效

治理商业贿赂工作涉及面广，政策性强，工作难度大，要加强组织领导，明确责任分工、突出工作重点、抓住关键环节，有效扎实开展工作，确保治理工作取得实效。

（一）健全机构，周密部署。为加强对公司治理商业贿赂专项工作的领导，公司成立了以总经理端智为组长，孙泰俊副总经理为副组长，公司各部门负责人为成员的公司药品生产经营企业治理商业贿赂专项工作领导小组，领导小组成立了办公室，设置了举报电话。各部门要切实把治理商业贿赂工作摆在重要位置，部门负责人亲自抓。按照中办、国办《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》和省委、省政府办公厅《关于在全省开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》以及青海省食品药品监督管理局《关于在药品医疗器械生产经营企业开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》的统一部署，结合各自实际，切实履行职责。

（三）明确责任，加强督查。各部门对涉及本部门的治理工作，要做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”。对措施不到位、工作不力、造成不良后果的，要按照“谁主管、谁负责”的原则和党风廉政建设责任制的要求，严肃追究相关部门负责人的责任。要坚持把治理工作与生产、经营业务工作紧密结合起来，做到“两手抓、两手都要硬”，通过扎扎实实的工作，取得实实在在的效果。

（四）严格要求，做好表率。在治理商业贿赂工作中，各部门要做表率。全体员工要通过教育，进一步提高认识，端正思想，切实做到严格要求，严格自律，做到防微杜渐，自觉抵制贿赂，增强拒腐防变能力。在自查自纠中，发现我们员工在药品生产、药材采购、药品经营以及审批活动中有违反规定收、送以及收受贿赂谋取私利的，要坚决予以查处和纠正。

（五）认真总结，加强汇报。每一阶段工作结束后，各部门都要将本阶段的工作情况、成效和存在问题等情况报公司治理商业贿赂领导小组。11月25日前要将自查情况、整改措施、整改效果、存在问题和下一步打算等总结后报公司治理商业贿赂领导小组。公司领导小组在分析汇总情况后，将报青海省食品药品监督管理局治理商业贿赂领导小组。

各位同仁们，这次会议既是一次工作部署会，又是一次动员会，我们既要认识到药品医疗器械生产经营治理商业贿赂是一项十分艰巨复杂的工作，又要看到治理商业贿赂的各项有利条件。公司全体员工要立即行动起来，坚定信心、迎难而上，振奋精神、扎实工作，按照中央的要求和省局的部署，努力完成好这项重大的政治任务。

在公司技能竞赛动员大会上的总结讲话 篇9

话

今天，市委、市政府隆重召开XX年总结表彰暨XX年工作动员大会，主要任务是：总结去年工作，表彰奖励先进，鼓舞和动员全市广大干部和群众，进一步解放思想，开拓创新，凝聚合力，真抓实干，努力完成今年各项工作任务。

过去的一年，我们围绕强市富民目标，以推进和实现跨越式发展为主题，继续深化改革、扩大开放、改善环境，经济建设和社会各项事业都取得了明显成效，实现了“十五”计划的良好开局。工业经济主体地位进一步巩固，全市工业产值首次突破40亿元大关；农村经济和农村工作稳步发展，农业产业化进程进一步加快，退耕还林顺利通过国家验收；内外贸易繁荣活跃，区域辐射带动作用明显增强；招商引资成果显著，各项改革扎实推进，城乡面貌焕然一新，社会稳定进一步加强，人民生活水平继续提高。

这些成绩的取得，是全市各族人民团结一致、努力拼搏的结果，凝聚着全市48万人民的辛勤汗水。在此，我代表市委、市政府向全市广大工人、农民、知识分子、公安干警和社会各界人士，向驻敦企事业单位、部队，向所有关心、支持我市各项事业发展的朋友们，表示衷心的感谢！

春节前召开的市党代会和人代会，明确提出了建设开发开放型、工业主导型、城市带动型、生态效益型区域经济中心城市的目标，为敦化未来发展指明了方向。可以说，任务艰巨，责任重大，实现这一宏伟目标，关键要立足当前，埋头苦干，狠抓落实，全力完成今年的各项工作任务。

一、抢抓机遇，扎扎实实抓好各项工作任务的落实

市十二次党代会和十四届人大第五次会议已经确定了今年的各项工作任务，当务之急就是狠抓落实，把全年工作任务逐一落到实处。一要提高认识，增强加快发展的紧迫感。我国入世和我州享受西部大开发优惠政策，对于我们提高对外开放水平，扩大招商引资成果，争取国债资金，加快重点项目建设，提供了难得的历史机遇。面对这些有利条件，各地也都在乘势抢上，竞相发展。延吉有州府驻地优势，珲春有开发开放前沿区位条件，汪清、龙井等县市是国家级贫困县市，都在争取上级支持，寻求大发展空间。如果我们没有危机感，满足现状，沾沾自喜，不用说同沿海发达地区比，就是与周边县市比恐怕也要落后。各级领导必须进一步增强紧迫感，认真分析入世给我们带来的影响，下功夫研究西部开发政策，尽快选准工作着力点，抓住机遇，在新一轮竞争中抢占主动。二要分解指标，把各项任务落到实处。把全年工作任务，一项一项分解，一级一级落实，指标任务都要落到具体责任人，并明确完成时限和标准。市级领导要与所分管部门签订好工作目标责任状，各部门要把工作任务量化到基层，落实到人头，确保任务到人，责任到人，措施到位，使各项工作都有着落。今年，各级各部门要把落实项目任务作为实现经济跨越式发展的战略举措，摆上重要工作日程，在做好日常工作的基础上，安排专人，拿出主要精力，向上跑资金、跑项目。今后衡量各部门工作是否有成绩，不仅要看能否出色完成本职工作，更要看能否争取来项目和资金。三要树立全局观念，凝聚整体发展合力。建设区域经济中心城市，是全市人民的共同任务，也是全市工作的中心。各级各部门必须服从服务于这个大局，时刻围绕全市中心谋思路、干实事，真正做到部门利益服从全局利益，局部利益服从整体利益。全市上下要通力协作，密切配合，形成想发展、议发展、为发展的整体合力，对市委、市政府做出的决定，各部门和单位要不折不扣地贯彻执行，确保政令畅通。

二、强化服务，为经济建设提供有力保障

各级各部门要全力抓好今年的经济工作，为经济建设创造良好条件。一要加强对经济的指导和服务。超前分析经济运行中可能出现的问题，加强与相关部门的沟通和衔接，为企业协调解决资金、原料等具体问题；继续发挥中小企业信用担保公司作用，加大对中小企业和民营经济的扶持力度；要帮助企业研究确定技改和新上项目，多提供政策和信息，对新上项目要盯紧不放，主动服务，力促达产达效。要切实抓好农业和农村工作。紧紧围绕农民增收这个核心，推进农业和农村经济结构战略性调整，推进农业产业化经营，加快农村工业化和城镇化进程。当前，要积极做好备耕生产工作，为农民提供物资、资金、技术、信息等方面的服务。认真开展退耕还林工作，全面完成退耕还林任务。二要加强软环境建设。积极推进行政审批制度改革，巩固审批项目削减成果，完善相关规章制度，强化监督检查，严防已精减的审批项目反弹，确需审批的事项，也要依法审批、公开透明、规范操作。强化一站式办公，推行并联式审批方式，完善公共服务。大力推行政务公开，把政务公开领域拓宽到乡村，特别是机关内部事务，也要对外公开，严禁暗箱操作，增强各项工作的透明度。加强软环境建设的监督检查，确保各项制度、措施到位。要在全市上下努力营造“视投资者为上帝、视纳税人为衣食父母”的氛围，谁阻碍经济发展就砸谁的饭碗，并追究部门主要领导责任，切实为经济发展提供一个良好的信用环境和完善的服务环境。三要维护安定团结的政治局面。坚持严打方针，严厉打击黑恶势力、严重暴力、多发性侵财等犯罪活动，严惩各类犯罪分子，特别要加大对“法轮功”邪教组织的打击力度，确保治安形势稳定。加强信访工作，努力从源头上化解各类矛盾。各级各部门要严格信访责任制，落实专人负责，对不稳定因素要认真对待，变上访为下访，把问题解决在基层。劳动、民政等社会保障部门，要最大限度地发挥潜力，解决下岗职工、特困户的生活困难问题。要认真抓好安全生产工作，落实安全生产责任制和责任追究制，严格管理易燃、易爆等危险品的生产销售和储运，对公众聚集场所的消防安全要常抓不懈。

三、真抓实干，切实改进工作作风

当前春节已过，各级各部门要从节日气氛中摆脱出来，尽快收拢思想，把全部精力用到工作上，要以脚踏实地、求真务实的工作作风去开创各项工作新局面。一要真抓实干。想干事、能干事、干实事是我们加快发展的最基本经验，没有这一条，我们的事业就一事无成，实现强市富民目标也将成为空谈。各级领导干部要坚决克服官僚主义和形式主义，采取得力措施，认真解决制约发展的各种矛盾和问题。不能高高在上，坐在办公室里靠打电话安排工作，靠开会去部署任务，要身体力行，靠求实的精神，务实的作风，去赢得经济快速发展，去赢得群众的信赖和支持。二要严肃工作纪律。要认真抓好思想作风整顿，把广大干部思想统一到全市的中心工作上来，扎实做好市“两会”精神贯彻落实工作，发挥积极性和创造性，确保全年工作开好头，起好步。坚决纠正工作松松垮垮，工作时间喝圈酒、赌博等各种歪风。会后，纪检、市委市政府督查室要进行检查，对纪律松散的部门和单位批评、曝光。三要强化督促检查。督查部门要不定期跟踪检查全市重点工作任务落实情况，新闻舆论机构也要公开重要工作任务的进展情况，通过公开监督促进各部门工作的落实。要完善激励机制，突出对重点工作和经济工作的考核，特别是要把各部门争取项目、资金到位情况作为目标责任制的重点予以考核，按考核结果严格兑现奖惩。

在公司技能竞赛动员大会上的总结讲话 篇10

同志们：

近几年，___控股提出了“资源拓展”战略的发展模式，在资源、能源和环境塑造这几方面也做了一些工作，从2005年我们就提出了将循环经济产业作为___控股的主导产业之一，并且已经在海水淡化、污水处理、中水回用和垃圾发电等方面做出了一些成绩。在这几

年的发展过程中，一方面我们感受到能源和资源短缺成为我们企业发展的掣肘，另一方面，我们也正在成为能源浪费和资源浪费的制造者。换句话说，我们既是能源生产和供应的大户，也是能源浪费的大户。这几年，我们每一年都要为我们水资源、电资源、燃气资源、燃煤资源的紧张而殚精竭虑；每到供电高峰、供水高峰和供热高峰的时候，我们都要想方设法地确保开发区能源供应。但是从另一个方面，“节约用水”、“节约用电”、“节约用地”……节约的口号已高喊了多年，但是由我们习惯养成的浪费现象却比比皆是。因此，要突破经济发展所面临的资源困境，要保证我们的资源安全，就必须迅速开展节能降耗、创建节约型企业。建设资源节约型企业的目的就是要追求以更少的资源消耗、更低的环境污染，获得更大的经济和社会效益，实现可持续发展。

尽管我们在20多年的建设历程中，在节能降耗、环保节约等方面取得了一些成绩，但是我们也要清醒地认识到，在新形势、新任务和新要求面前，做好我们的节能降耗和环保工作任务依然艰巨而繁重。在下一步的工作安排中，我们必须牢固树立“高水平是财富，低水平是包袱”理念，全面落实科学发展观，坚持开发与节约并举、节约优先的方针，坚定信心，咬住目标不放松，实现目标不动摇，大力推进节能降耗，通过艰苦的努力和扎实的工作，确保实现“十一五”期间下降２０％的硬指标。

一、高度认识节能降耗和环保工作的重要性和紧迫性

当前，节能降耗和环保工作已经上升为一项基本国策，得到了各方面的高度重视。国务院、天津市和开发区都对节能降耗和环保工作提出了更高的要求。前不久，中共中央政治局委员、市委书记张立昌和市长戴相龙都对节能工作做出重要批示。

作为一项长期的任务，节能降耗和环保工作既是我们缓解能源约束的必然选择，也是企业转变增长方式、增强核心竞争力的根本要求。在这一进程中，___控股更是责无旁贷地应该成为建设资源节约型社会的主体之一。

诸葛亮在《诫子篇》中说过“静以修身，俭以养德”。今天，在这个大会上，我们要再次重申上至领导干部下至普通员工要牢固树立勤俭持家、勤俭节约和勤俭养德的理念。我们应该充分认识到，节能降耗不仅是企业价值最大化发展理念的要求，也是我们的区域、我们的企业和我们的员工安身立命的根本所在。

现在，随着开发区建设任务的初步完成，能源消耗随着经济增长也在不断增加，形势十分严峻。从2005年以来，我们的区域发展和能源供应企业的发展就已经面临着日益严峻的能源资源紧张的局面，我们的水、电、气、热的供应指标随着开发区的发展也在不断地增长，从另一个方面，能源资源的“蛋糕”只有这么大，因此如何解决开发区的能源供应紧张问题成了政府和企业共同攻关的难题。要想解决我们的能源供应紧张问题，根本的出路是坚持开发与节约并举、节约优先的方针，大力推进节能降耗，提高能源利用效率。在开发区节能降耗和环保工作的开展过程中，___控股不仅要做开发区节能降耗和环保工作的主力军，还要做开发区和环保工作的排头兵。从这个角度上讲，必须把节能摆在更加突出的战略位置。

节能降耗和环保工作不是个人的事情，而是全员参与的大事情。我们在推动节能降耗的过程中，不要走过场，流于形式，而是要真正做到“突出重点、系统优化、全员参与”，所谓突出重点，就是突出抓好企业资源消耗的重点领域。所谓系统的优化，是针对重点问题，从技术进步、技术改造、科研攻关到日常的生产经营管理活动，整体推进。所谓全员参与，就是从一滴水、一度电、一张纸入手，教育、引导和带领我们的员工开展节能降耗和资源节约活动。真正在我们的企业中形成一种创造新资源和“资源拓展”战略相结合的企业文化氛围。

二、以科学发展观全面统领节能降耗环保工作

___控股自成立以来，一直非常重视资源节约和综合利用工作的开展，非常重视建立资源节约型企业，我们在每年的工作会上都强调要以可持续发展思想为指导，在资源的利用过程中要坚持经济效益、社会效益和生态效益的协调统一发展，今天我们要把它提高到落实科学发展观、构建和谐社会的高度来认识。

能源紧缺已经越来越成为制约区域发展和企业发展的“瓶颈”，开发区现在每年的供水需求量是6570万吨（平均18万吨/天），每年售电量15.11亿度(平均4100万度/天），每年的燃气需求量是1.3140亿立方米（平均36万

立方米/天），供热需求量是850万吨/小时。可见，这么大的能源需求在没有新的能源开发和可替代能源使用的情况下，节约能源和节约资源势在必行。

需要强调的是，如何合理布局产业也是下一步推进建设节约型企业需要思考的一个重大课题。如果产业布局不合理、不科学，对资源的浪费将是非常惊人的。总之，我们认为，节能不仅是节约资源，对

企业本身也是发展机遇，国家现在倡导并大力推进国有企业走资源节约和可持续发展之路，___控股作为开发区最大的国有企业，也要在产业布局的调整向循环经济产业倾斜，今后将进一步下大力气发展海水淡化、污水处理、垃圾发电和中水回用等产业，使之成为缓解开发区和滨海新区能源供应的难题，也成为企业获取新的发展空间的机遇。

在节能降耗这个问题上，我们不仅要“独善其身”，更要“安济天下”。在今后建设开发区和滨海新区的过程中，我们不仅要认真贯彻党中央、国务院各项方针政策，充分学习借鉴先进地区和先进企业的节能工作的成功经验，同时要紧密结合企业实际，开拓创新，取长补短，走出一条具有___控股特点的节能降耗之路。在推动节能降耗的过程中，我们要以科学发展观为指导，坚持节能优先的方针，以大幅度提高能源利用效率为核心，以公用事业企业为实施主体，加快节能降耗活动的开展。

三、抓好节能制度建设和机制建设

我们周围的许多企业，已经在节能降耗方面为我们做出了榜样。在创建资源节约型企业的实践中，一个共同的特点就是在不断提高对资源节约重要性认识的基础上，大胆开展体制和机制创新，积极探索资源节约的长效机制。比如，制定目标明确的资源节约规划；开展资源节约与结构调整相结合的技术改造；建立和完善奖罚分明的资源节约责任制等等，取得了显著效果，值得推广学习。

对___控股而言，要想将节能降耗工作落到实处，就必须在节能降耗的工作中，狠抓节能工作制度建设和机制创新，不断提高全体员工的节能意识，深入挖掘节能潜力，及时总结节能经验，做到高增长、低消耗，实现节约发展、清洁发展、安全发展和可持续发展。

前不久，天津市政府已经将“十一五”规划的节能指标分解落实到各重点企业，有关各方面都签订了节能降耗的“军令状”。这一次，国务院和天津市的“决定”进一步明确规定，实行节能工作问责制将节能降耗指标作为地方政府领导干部和国有大中型企业负责人的重要考核内容，同时要求将节能经费纳入各级政府的财政预算。我们认为，“决定”中的这些内容，确实抓住了主要矛盾，向完善体制机制的方向迈出了一大步。我们希望，问责制能问得下去，问个明白。我们更希望，各级领导能够由衷地树立科学发展观，自觉地担负起节能责任。

同时，我们也要切实加强对节能工作的组织领导，抓好今年和“十一五”期间节能工作。各单位、各部门主要负责同志和企业法人代表是本单位和本部门节能工作的第一责任人，主要领导要亲自抓，负总责，分管领导具体负责，将节能降耗指标纳入企业目标责任和干部考核体系，作为各单位、各部门领导班子和领导干部任期内贯彻落实科学发展观的考核内容，作为国有企业负责人经营业绩考核的重要内容。要通过推进节能工作体制机制创新，建立起务实高效的工作协调机制，为有效开展节能工作提供有力的组织保障。要尽快建立覆盖全系统的节能工作责任体系，建立健全能源节约的保障机制。

开展节能降耗、建设资源节约型企业，需要严格的“精细”管理，需要体制、机制的创新，需要从管理和体制的层面上构建资源节约的长效机制，这是我们___控股所属企业不断追求的目标。让我们共同努力为实现这一目标而努力！