怎样做一名合格员工心得体会

怎样做一名合格员工心得体会（通用13篇）

怎样做一名合格员工心得体会 篇1

怎样做一名合格的员工

XX在会的讲话中要求“干部要解放思想，努力开创工作新局面”，他强调“干部要做学习的先行者，要做创业的排头兵，要做振奋精神的领路人，要做埋头苦干的实干家”。从对领导干部的要求中，我反思自身，体会到做一名合格的员工应该做到以下几点：

学习是我们干好工作的前提，正如古人所说人无生而会之，只有学而会之。在今天这个飞速发展的今天，没有学习意识就将被社会所淘汰。在工作岗位上如果不加强学习，就将难以跟上公司发展的步伐。因此在日常工作中我们要加强沟通，主动向书本学习、向同事学习、向公司的骨干优秀学习。只有不断的学习，不断的提高自身的业务素质，才能将自己的工作干好。

带着爱心去工作，做任何一件事，兴趣是最好的老师。只有把自己的心思全部投入到工作中，只有满怀激情的对待自己所做的工作，才能将工作做好。只有带着爱去工作才有坚强的毅力、百折不挠的韧劲，才有做错事会产生痛苦，做对事会产生快乐、涌现幸福的情怀。

要有坚定的信念，马克思主义维护论告诉我们，物质决定意识，意识对物质具有反作用。在我们工作中定会出现各种困难，思想时而高亢时而沮丧。因此在我们心中要有坚定的信念，要有战胜困难的勇气和信心。要正确的面对挫折与失败，做到越挫越勇，以咬定青山不放松的精神、滴水穿石般的毅力。时刻保持高昂的斗志，才能将自己好的思想、好的方法一直坚持下去。

怎样做一名合格员工心得体会 篇2

一培训教师应具有创新意识

一个人之所以有创造行为, 基本源于他具有较强的创造动机、创新能力和自我意识等人格因素, 具有这些人格因素的教师会对学生的学习生活产生较强的影响。

提高学生的学习效果, 不仅仅取决于他的知识才能, 还取决于他对传授知识的态度和情感, 充满自信不迷信定式, 不屈服权威, 具有独立自主的创新意识, 只有这样, 培养出来的学员在生产实践中的适应能力才会更强, 才会具有一定的创造和革新的能力。

二培训教师要一专多能

培训教师担负着培养以生产管理、经营服务等方面第一线工作的高层次、适用型、技能型高级人才, 它是针对不同的职业、不同的工种、不同的岗位来进行针对性培训的。因此, 工种和岗位较多, 跨越的学科较多, 而且许多原有的职业被淘汰, 新岗位不断产生, 这就要求教师除了具有一定的专业知识外, 还需要精通相关专业和岗位的知识, 以适应多工种、多岗位培训的需要, 做到一专多能, 一主多跨。一主, 即能精通某一个主要专业领域范畴内的知识, 能胜任培训相关学科, 相关的岗位、工种;多跨, 即掌握跨学科知识, 除了涉猎相关学科知识, 了解各学科之间的关系及联系, 开拓知识来源的多方渠道外, 要靠勤学苦练, 在知识结构, 治学方法方面狠下工夫, 搞好自己业务方面的建设, 不断提高自己的业务水平, 以适应多工种多岗位培训的需要。

三熟练地运用多媒体教学

荀子曰:“不闻不若闻之, 闻之不若见之。”由此可见, 闻见是教学的基础, 多媒体教学可以模拟现场实际工作境况, 再现情境, 不但直观形象, 而且易引起学员兴趣。借助多媒体教学能有效地化抽象为具体, 把难以理解的内容或无法观看到的具体实际操作境况, 用多媒体展现出来, 调动学员视觉功能, 通过直观、形象、生动的感官刺激, 使学员最大限度地发挥潜能, 在有限的时间里, 全方位地感知更多的信息, 提高教学效率, 激活学习的内因。

学员培训时间本来就短, 应用多媒体教学可以极大地节省时间, 增加课堂知识内容, 使学员在有限的时间内, 接受大量知识信息, 以增强培训效果。

四教师必须具有一定的实际操作技能

培训教师针对的教学对象大多是生产一线的工人, 因此要求教师不能是纯学者型的, 而是通晓教学, 通晓生产实践, 既有丰富的理论知识, 又有实际动手操作能力、经营能力, 才能适应实践性教学的需要, 才能培养成为技能型、操作型人才。那么, 怎样才能提高教师的操作技能呢? (1) 提高教师的实验技能, 实验是教学不可缺少的手段, 通过实验能将知识转化为实践能力。 (2) 加强教师的实践生产经验的积累, 教师到生产一线去实践锻炼, 掌握各个岗位的生产系统, 生产环节以及操作方法, 提高教师的实践能力。 (3) 加强教师相关岗位工作的综合能力的培养, 规范实习, 提高实习效果。实习亦是提高培训教师操作水平不可缺少的重要手段。

总之, 随着石油勘探和开发的发展, 生产设备不断改进, 机械化程度和石油开采技术的不断提高, 对一线工人的综合素质的要求也越来越高, 相应的, 对教师的授课方法、知识水平、操作技能、专业素质的要求越来越严格, 要真正做好一名合格的培训教师, 笔者认为以上几点是必不可少的。

怎样做一名合格的教师 篇3

教师是人类灵魂的工程师，作为一名人类的工程师，如何做好自己，却是一件不容易的事。

我们肩负着历史的重任——为祖国培养人才，这也是党和人们的重托，这就要求我们提高自己各方面的综合素质。

要想成为一名合格的教师，首先要热爱自己的工作。俗话说“干一行，爱一行”，工作中，我们要严于律己，宽以待人，时时刻刻，牢记党和人民赋予我们的神圣责任感，兢兢业业，圆满完成学校领导交给的各项任务。

要想成为一名合格的教师，我们还要有过硬的专业水平。如果仅有工作热情是远远不够的，还应具备广博的知识，要给别人一滴水，你自己必须有长流水。人无完人，任何人都有自己相对较弱的缺陷之处，在工作中，虚心向他人学习，请教，去吸收时代的、别人的科学的，优秀的东西，取人之长补己之短。与此同时还要认真钻研教材，探讨教法，选择灵活多样的教学方法进行教学。知识无止境，我们应注意从个方面来充实自己，使自己能适应当今教育的发展，跟上课改的步伐。

要想成为一名合格的教师，还要有良好的师德。高尚的师德，对孩子的一生都会有影响，从语言和行动都潜移默化的影响孩子，人们常把教师比喻成园丁，蜡烛，铺路石，歌颂的就是教师的奉献精神，教师的价值体现在奉献之中，在奉献中确立自我的人生观，价值观，世界观，在服务中体现为人之师，奉献是教师的天职，教师不仅是为了传授知识而存在的教书匠，而是服务者，奉献者，当代的人类灵魂的工程师，要树立事业心，增强责任感。提升人爱教育事业，忠诚教育事业，献身教育事业的思想。

要想成为一名合格的教师，还要在学生心目中树立良好地位。师生关系是学校各种关系中重点之一，而教师在学生中具有良好的地位是处理师生关系的有利手段。”因人及物，爱屋及乌”我认为只有当学生从内心深处接受你，并喜欢你时，他们就会接受你的教学内容，保质保量的完成你所交待的各项任务，这就要求我们首先要热爱学生。教育不能没有爱，没有爱就没有教育，爱是教育的灵魂，只有热爱学生才能正确对待，宽容学生所犯下的错，才能耐心去雕塑每一位学生。其次还要遵守学生，尊重比热爱更重要，因为给学生尊重，学生才能感受师生的平等，就会获得向上的动力源泉，尊重学生的人格，了解学生的个性，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，对程度、水平不同的同学，采取不同的教育方法，因材施教，使每一个学生都有所得。

要想成为一名合格的教师，还要学会包容。作为教育工作者，我们会接触到各种各样的学生，也会接触到不同的家长，这个学生有这样的爱好，习惯，那个家长有那样的需求，这就要要求我们学会包容，包容他人的不同喜好，甚至包容别人的挑剔，我们也许有不同的喜好，不同的做事风格，我们也应该去包容，我们需要锻炼同理心，需要接纳差异，包容差异。赏识教育的创立者教育家周弘提出：“家长教育孩子说话，学走路感觉不累的原因是承认差异，允许失败。”作为老师就应该像家长一样，正确面对孩子的差异，容忍孩子的差异，对待各色各异的孩子要保持不厌其烦，不厌其累，以接纳、包容成功等容忍的心态对待每一个孩子。

要想成为一名合格的教师，还要敢于实践和反思，有人说只要下到水里，才能学会游泳，教师何尝不是如此，教师实践是一名教师专业成长的必由之路，尤其是实施二期课改的过程中，需找理论与时间的结合点，显得特别重要，从目前来看，新课程改革存在着一个亟待解决的问题，就是滞后于理念。对于新课程的理念，中小学教师大多已经耳熟能详，“以学生发展为本”，“一切为了学生，为了学生一切”已经成为教师认知并认可的话语，但是与这种理念相匹配的行为尚未成型，行为与理念脱节的现象仍然较为严重。因此我们在教学过程中，要敢于实践，努力将先进的教育理念转化为教育行为。同时在实践中要不断总结和反思。波斯纳指出：“没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能成为肤浅的知识。如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么他的教学水平的发展将受到限制，甚至会有所滑坡。”为此波斯纳提出了一个公式：经验加反思等于成长。”该公式体现了教师的成长的过程应该是一个不断总结经验，反思实践的过程，超越自我。

要想成为一名合格的教师，还必须要有创新精神，创新是一个民族进步的灵魂，当代国际竞争，说到底是科技与人才的就能够争，一个没有创新的民族，就难以屹立世界民族之林，现代社会已经步入信息技术时代，一个普通人可以借助计算机技术非常便捷地获得丰富的信息。例如《二十五史》可以储进一张光盘，要查什么，极为方便；《全唐诗》也是一样，只要你愿意查阅其中的任何一类诗句，皆可立即调出来，但是，要写一句新诗，那便是创造，从这个意义上说，怎样创新远比怎样获得信息和怎样管理信息显得更重要，因此现代人必须具备创新意识和创新能力。教师是实施素质教育的操作者，教育创新中承担这重要使命，要培养学生创新，教师自己必须有创新精神，一个墨守成规、固步自封的教师，势必不受学生欢迎。我认为，一个教师的价值，不在于教了多少年书，而在于他用心教了多少年，有没有创新精神。教育家和教书匠，一个最大的区别，就是教育家有一种善于反思和不断创新的精神，一个特级教师说得好，教师如果不能在高层次的知识、智能、情意背景下勤奋工作，开拓创新，而是囿于低层次的信息环境下呕心沥血，充其量只能“呕”出低水平。

怎样做一名合格党员党课心得体会 篇4

第一阶段学习的内容是刘教授认真讲解社会主义理论的发展起源，从马克思列宁主义到思想，进而与中国社会革命的具体实践相结合，实现了马克思主义中国化的第二次飞跃，创立了中国特色社会主义理论体系，包括理论、重要思想、科学发展观，分别对什么是社会主义、如何发展社会主义、建设怎样的党、如何推进党的建设、坚持怎样的发展观，如何发展等问题给出了系统全面的解答。明确了我们建设社会主义长期坚持的指导思想。我们共产党人一定要坚定不移的以中国特色社会主义理论体系为指导，建设中国特色社会主义制度，走中国特色社会主义道理，在把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的过程中发挥共产党人不怕吃苦、艰苦奋斗的革命精神，实现全面建成小康社会的第一个百年目标!

作为一名金融学专业的准毕业研究生，在中国经济发展步入新常态的时代背景下，一定要把个人的发展同祖国的需要统一起来，为攻坚克难的新发展阶段奉献自己的专业特长，在中国金融市场的深化改革中建言献策，为利率市场化、资本项目稳步开放。人民币国际化最后进程做出自己的贡献。不积跬步无以至千里，只要我们每一个共产党人做好自身的额本职工作，在各自领域忠于职守、不断开拓进取，必然能够在第一个百年到来之际，建成惠及十几亿人的更高水平的小康社会。

在对党章党纲的学习过程中，作为一名预备党员，我更加深刻意识到党章对共产党员的指导规范作用。我们应该对党章的内容有深刻而全面的了解，深刻认识党员的权利与义务。党章对党的性质、路线方针政策等做了规范的论述，我们一定要对此有清晰的认识，严格遵守党章这一规范要求，不仅要做一名合格的共产党人，而且要严格要求自己努力做一名优秀的共产党人，时刻牢记共产主义理想信念，为我国现代化事业奉献自己的力量!尤其是在“十三五”规划发布之际，更需要我们牢牢把握意识形态，坚决抵制西方普世价值，作一个有坚定理想信念的共产党人。

怎样做一名合格员工心得体会 篇5

今天我想与大家共同探讨怎样做一名合格的高校后勤工作者的问题，换言之就是说怎样才能搞好高校后勤工作。这个问题涉及的面比较广，需要探讨的问题也较多，牵扯到社会学和自然科学等多方面的知识。目前，我院后勤系统有的是从事多年高校后勤工作的领导和老同志，具有丰富的高校后勤工作实践经验，有的是刚刚走向高校后勤岗位工作的大学生，具有丰富的理论水平和文化知识，我这里主要是结合自己的工作体验，与同志们谈一谈自己在这方面的体会，在表达上也只能是提纲挈领，因此，难免有谬误之处，请同志们批评指正。

一、什么样的人才能称得上一个合格的高校后勤工作者（What?）

要想成为一个合格的高校后勤工作者，就必须首先弄明白什么样的人才是一个合格的高校后勤工作者，这正像我们在学生时代想当“三好学生”一样，首先要知道什么是“三好学生”。那么，究竟什么样的人才是一个合格的高校后勤工作者呢？也就是说一个高校后勤工作者应该具有哪些基本素质。我认为主要体现在以下六个方面：

（一）具有优良的品德素质。

1.有正确的价值观，就是有正确的价值取向；

2.具体高尚的职业道德；

3.具有以集体利益为重，坚持真理，有正义感，实事求是的思想观念。

4.具有公正的用权意识，奖罚分明；

5.具有求真务实的作风和创新精神；

6.具有理智的感情，爱憎分明；

7.具有吃苦耐劳，勤奋学习，勇于奉献的精神；

8.具有为人正直，作风正派的品质。

优良的品德是好学、善良、真诚、勤勉、进取，宽广的胸怀，正派的作风，表里如一的形象等方面的总和。高校后勤工作的宗旨是管理育人、服务育人，这就规定了高校后勤工作者必须具有上述基本的品德素质。否则，不但不能育人，还有可能误人。再者优良的`品德是走好人生道路的必要条件，更是干好本职工作的基础和资本。

（二）具有过硬的工作能力。过硬的工作能力主要有以下几个方面

1.过硬的专业能力

A 具备与自己相适应的专业技能理论知识。

B 熟悉自己的专业范围内的工作内容、程序、方法、技能，有熟练运用本专业工具的才能。

C 业务精通。

3.团队建议能力

A使团队（集体）有充满希望的愿景。

B 善于激励( a精神激励、b物质激励)。

C善于组合。

4.领导力

6.表达能

A 善于文字表达。

B 善于口头表达。

（三）具有与本职工作相适应的文化素质。

1.具有热爱集体，热爱岗位，建功立业的思想。

2.具有以校为家，一心扑到工作上的责任感。

3.具有严肃认真，一丝不苟的工作态度。

4.具有埋头苦干，奋斗拼搏的工作精神。

（五）对下属（员工）要有正确的态度和深厚的感情，即有尊重的心、关怀的心、体恤的心、赏识的心、分享的心、服务的心和授权的心。

（六）是具有良好自身形象

1.对工作尽心尽职，认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业。

2.遵纪守法，严于律己的形象。

3.身先士卒，勇挑重担的形象（跟我来，看我的，做出好样子）。

4.公道正派的形象（坚持原则，不分亲疏，一视同仁）。

5.顾全大局，维护团结的形象（建立和谐的内部关系，增强内部团结，也是一个合格的工作者的重要职能）。

总之，高校后勤工作者既是管理者，同时又肩负着繁重的具体的工作任务，所以个人过硬的工作能力是在组织中“让人心服口服”的前提。而整个后勤工作也是通过层层管理者进行的。因此，没有过硬的工作能力，就不可能把工作搞好，也称不上一个合格的高校后勤工作者。

二、为什么要做一名合格的高校后勤工作者？（Why?）

干任何事情都有其目的性和趋利性，弄明白为什么做一个合格的高校后勤工作者，是我们搞好后勤工作的动力源泉，这是我们提出这个问题的原因所在。这个问题我们可以从以下三个方面来回答：

首先是从国家利益，从大局的角度来思考这个问题。“百年大计、教育为本”。教育事业的发展与民族的兴旺息息相关，与国家的发展紧密相连。因此，我们能成为一个高校后勤工作者是无比荣幸的，也是责任重大的，况且后勤工作本就肩负着“三服务、两育人”的重任。因此，我们的工作是为民族的振兴、国家强大，人民的幸福而工作的，我们应该感到自豪，并为之努力工作。

其次是从学院的发展，从集体角度来思考这个问题。齐鲁师范学院历经60多年的发展，已成为一个普通本科院校，这与几代人的奋斗是分不开的。因此，作为一名后勤工作者，更应该把自己的聪明才智奉献给学院的事业，全心全意为学院的发展尽一份心、出一份力，把自己的学校建设的更加美好更加兴旺发达，从而实现自己的人生价值。

第三是从个人的进步和晋升的角度来思考这个问题。一个人要想进步和晋升，就必须思想进步，努力工作，使自己在尽可能短的时间内，做出突出的成绩，也就是要当一个合格的高校后勤工作者，才能让领导信任，群众满意，才可能使自己在政治上进步，在职位上晋升。从而为学院的发展发挥更大的作用，做出自己更大的贡献。因此，这个与国于民于己都有利的事我们何乐而不为呢？

三、怎样做才能成为一个合格的高校后勤工作者（How to do ?）

我们在第一个问题已经讲了什么样的人才是一个合格的高校后勤工作者，那么我们就知道了怎样做才能成为一个合格的高校后勤工作者。这里当然是思想的砺练、知识的学习、能力的提高等各个方面。但是，我认为以下几个方面尤为重要：

首先是“热爱”与“奉献”。高校后勤工作有其内在的规律和特点，但突出的是服务，并且事多繁杂，工作比较艰辛，比较劳累，有时候还可能不被理解。因此，你如果根本不热爱这项工作，没有奉献精神，那你就不可能干好，这个问题特别重要。我们齐鲁师范学院的几代后勤工作者，特别是目前的这支后勤队伍，就是凭着对后勤事业的执着追求和无比热爱，才做出了今天这样的成绩，为学院的发展做出了突出的贡献。所以，我们必须从思想深处热爱后勤工作，愿意为搞好后勤工作奉献自己的一切才能成为一个合格的高校后勤工作者，从而才能获得别人的尊敬。

其次是“勤奋”与“学习”。“业精于勤而荒于嬉；行成于思而毁于随。”勤奋是成就一番事业的基础，成功的背后是勤奋。只有经过刻苦的努力，你的成绩才有所进步，而整天嘻嘻哈哈光顾着玩，便会一事无成。因此，我们要想干出一番事业，成为一个合格的高校后勤工作者，就必须“勤奋”而“好学”.“勤奋”要求我们要脑勤、眼勤、嘴勤、耳勤、手勤和腿勤。脑勤即善于思考，善于总结经验教训，从而获得进步；眼勤即善于观察发现问题，从而解决问题；嘴勤即不耻下问，向领导请教，向同志们请教；耳勤即善于倾听不同意见，虚心接受批评，甘当小学生；手勤即亲自去干，以身作责，身先士卒，不怕苦、不怕累、不怕流血流汗；腿勤即全方位到达，亲身体验，为正确决策获取第一手资料。“好学”要求我们不能停止学习，每日参省乎己，学习要借助于外物，善于向社会学习、向别人学习、向书本学习，把别人的成功经验变成自己的东西，从而少走弯路；学习还要善于积累，不能走马观花、粗枝大叶；学习更要勤奋、锲而不舍。只有我们把学习搞好了，使自己有了丰富的知识，那么工作起来就会得心应手，就能把工作做的更好。

三是“大胆”与“细心”。所谓大胆工作即敢作敢为，勇于担当，敢于承担责任，工作起来像只小老虎，有冲天的干劲。无数事实证明，只有敢于承担责任，大胆工作的人才能成就事业，反之缩手缩脚、瞻前顾后、畏缩不前、胆小如鼠的人是不会有所造就的。而高校后勤工作又有很强的事务性，因此，我们必须大胆接受工作任务，大胆去工作，敢于承担责任才能完成工作任务。但是我们不能因为大胆而忽略了“心细”，即用科学的思维和科学的方法去工作，做到大胆而不盲目。同时，在具体的工作中要从各个角度去分析、去思考，避免出现漏洞。

怎样做一名合格党员 篇6

近期，州公司在全公司范围内掀起了“两学一做”的学习高潮，各个党支部纷纷用实际行动践行“两学一做”。在全国“十三五”开局的关键时刻，我们应该怎样做一名合格的共产党员了？十八大以来，总书记在多次考察、讲话中，从树立党章意识、坚定理想信念等层面阐述了共产党员如何加强党性，始终心系党、心系人民、心系国家，体现先进性和纯洁性。让我们从总书记的这些论述中来探究如何坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

一、提高政治理论修养，坚定共产主义信念。总书记指出，对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂。作为一名党员，唯有执着的信仰追求，才能持之以恒，义无反顾，坚持不懈地为自己所从事的伟大事业而奋斗终身。入党时，我们都曾在党旗下宣誓：拥护党的纲领，遵守党的章程，为共产主义奋斗终身。党章集中体现党的纲领，是党的根本大法。作为一名党员，尊崇党章，学习党章，遵守党章、维护党章，是最基本的要求，是天经地义的责任，是一切思想行动的出发点。坚定理想信仰，就要逐条逐句读熟党章，牢记党的纲领，牢记入党誓词，牢记党员义务和权利，做尊崇党章、遵守党章、维护党章的表率；不迷途、不忘本、不改初心。

二、守纪律守规矩，做政治上的明白人。

党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。作为一名共产党员，要牢固树立纪律意识和规矩意识，做政治上的“明白人”。没有规矩，不成方圆。守纪律是底线，守规矩靠自觉。作为一名共产党员，要先学会懂规矩，做到知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩。任何时候都要想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，自觉接受组织安排和规矩约束，自觉维护党的团结统一。要时刻绷紧纪律和规矩这根弦，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事，任何时候、任何情况下都不越界、不越轨。

三、廉洁奉公，筑牢拒腐防变思想防线。

加强自身的世界观、人生观和价值观的建设和改造，是保证自身的纯洁性和先进性的根本源泉，高尚的思想，使人勇于奉献崇高的理想，使人不断开拓前进。树立共产主义理念和全心全意为人民服务的宗旨，以“三个代表”思想为自己的行动指针，就能从思想根源上杜绝社会不良习气的侵蚀，培养自己秉公办事、廉洁奉公的勇气、信心和恒心，就能从根本上杜绝变色脱化现象及行为的发生。因此，自己作为一名共产党员，始终注意与党组织保持高度一致，把对共产主义的信念贯穿于整个工作生活中。始终想着所做的每一件事，事关党员的形象，时刻约束自己，丝毫不能马虎。在实际工作中，我以“两学一做”活动为契机，积极学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政书籍，让廉政理念入脑入心，筑牢了拒腐防变思想防线，时刻严格要求自己，要牢记党风廉政建设的规定和要求，深刻认识廉政建设的重要性，克服侥幸心理，严守各种防线，坚持廉洁从俭。

四、真抓实干，全心全意为人民服务。

（学党章党规、学系列讲话，以基本理论作为我们行动的指南，自觉清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。）作为一名水源办的共产党员，履好职，担好责，扎扎实实干好本职工作，积极配合各级各部门做好全州11件水源工程建设工作，按期按质完成，最大限度发挥效用，就是践行全心全意为人民服务宗旨的体现，是发挥党员先锋模范作用的平台。（不但要刻苦学习马克思主义理论，而且要学习科学、文化和水利业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。）

五、虚心听取意见，不断改正自己的缺点。

一直以来，我欢迎批评和意见，对于群众和同志的批评，我坚持“有则改之，无则加勉”的态度。在水源建设工作中，我是半路出家，虽然尽力补习技术问题、建设管理、安全管理、财务管理等方面的知识，但是还有很大差距。工作中往往出现不到位，甚至错误的时候。这时能听到批评，是对我最大的帮助和最大的爱护。有人肯批评我，说明相信我，关心我，如果有意见但不说，说明我已经失去了希望。

六、立足岗位做贡献，努力做名合格党员

作为一名党员，我讲紧紧围绕州公司“两学一做”的部署要求，坚持学习，不断充实，立足岗位做贡献，抓好以下几个方面的工作，充分发挥党员先锋模范作用，努力做一名合格的共产党员。

（一）努力推进11件在建项目高水平、高标准、高质量实施。一是严把工程质量关。在“政府主体、烟草监督”的工作机制下，要规范质量管理，制定并完善质量管理制度，对工程质量实施事前控制和事中监督措施，要既有监督，又有检测。要强化施工管理，确保项目按设计施工，满足工程规范和设计要求。二是全力推进在建项目顺利实施。在确保质量和安全的前提下推进工程建设，确保安全度汛。三是规范资金管理。严格按照国家局、省公司对援建资金管理的相关要求，建立健全资金管理制度，确保资金安全。四是加强施工安全管理。安全生产是项目顺利推进的前提，要高度重视施工安全管理工作，加强施工安全检查，确保项目零事故。五是做好项目审计工作。为确保烟草水源工程项目顺利推进，按照省公司相关要求，对各在建工程实行跟踪审计，确保工程建设过程规范有序。

（二）督促做好已完工项目竣工验收工作。抓紧督促双柏县螃蟹冲、牟定县丰乐和楚雄市罗其美水库等工程管理局做好竣工验收工作，确保项目尽早发挥效益。

（三）确保在建项目各重要节点工期按期完成。目前，楚雄州在建的项目中，武定羊旧、大姚大坡、大姚红豆树、禄丰西河、姚安大麦地水库工程大坝已封顶，元谋挨小河水库工程正在进行大坝二期填筑工作，双柏施家河、南华草甸发水库工程已平稳起步。认真学习深刻领会科学发展观 结

合本职达至工作提升

发布时间：2013-06-05

水源办

党的十七大在我国全面建设小康社会和改革开放不断深入的重要历史时期，提出了适合当代发展需要的科学发展观理论。科学发展观理论是以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为依据的，是中国社会主义建设和改革开放伟大实践的必然结果和历史产物。科学发展观理论的提出有一个渐进过程，经历了长期探索——思想认识——科学论证——不断完善——丰富发展——贯彻落实——理论升华的过程。因此，它具有理论性、科学性、实践性和实用性，是马克思主义与中国现阶段改革开放伟大实践相结合的产物，是当代中国共产党人集体智慧的结晶，是指引中华民族步入民族复兴伟大事业的思想武器和行动指南。

党的十八大提出在2020年建党100周年全面建成小康社会、2049年建国100周年实现中华民族的伟大复兴，坚定不移高举特色社会主义旗帜，坚定不移走特色社会主义道路，坚持按“五位一体”战略全面落实科学发展观，就成为党领导人民走向中国梦的历史选择。科学发展观的第一要义是发展，即以经济建设为中心，全面推进政治建设、文化建设，社会建设和生态建设“五位一体”的全面和谐发展；核心是以人为本，一切发展的目的都是从人民群众根本利益出发，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，让发展的成果惠及全体人民，实现人的全面发展；基本要求是统筹兼顾、全面协调可持续。认真学习、深刻领会科学发展观，在具体工作中具有重大的指导作用。我作为水源办主任，通过认真学习科学发展观，按照国家局要求，结合云南实际，对水源工程建设有如下体会：

一、水源工程建设符合我省经济社会发展的需要，必须加大力度持续推进

2010年，国家局姜成康局长在调研云南烟叶生产和抗旱工作时，提出在云南率先开展水源工程建设。在国家局、省委省政府的领导下，省局（公司）以祥云大型水源工程等3件水源工程为开端，在全省13个州市全面开展的水源工程建设。3年来，我省累计向国家局正式上报水源工程48件，截至目前，国家局审查通过37件水源工程，尚余11件待审查，批复我省建设19件水源工程，下达援建资金23.2亿元，其中祥云大型水源工程等2件工程已竣工并通过验收，曲靖幸福渠等17件工程正在建设中。水源工程作为烟叶生产基础设施建设的重要组成部分，对于改善烟区工程性缺水和资源性缺水问题，促进我省烟叶有序发展发挥不可替代的作用，祥云大型水源工程和砚山大型灌区工程实现了当年建设，当年完工，当年实现工程效益。特别是祥云大型水源工程青海湖水库于5月17日成功下闸蓄水，在2011年就积蓄了宝贵的500万立方水，实现了当年建设当年见效，在祥云2012年三年连旱中有效解决了沿湖周边两个镇八个村委会2.2万亩农田及3万多人的生产生活用水，促进了祥云的“三农”发展，有效解决了青海湖周边及下游群众的生产生活用水。

随着我省烟草水源工程在建项目的相继完工，必将极大改善了我省烟区生产生活条件，为我省经济社会发展做出了巨大贡献，今后，我的工作就是要围绕省委省政府“桥头堡”和“兴水强滇”战略的实施，在省局（公司）的坚强领导下，最大限度的发挥工作主动性和积极性，多选好项目，做好基础性工作，力争项目得到国家局的审查通过，力争实现每年20亿元的投入，在“十二五”期间实现建设100余件项目，力争国家局投入水源工程援建资金100亿元。

二、水源工程选择必须统筹关注全局和局部关系，才能发挥最大效益

统筹兼顾，是我们党在革命、建设实践中总结和形成的一个重要的马克思主义思想方法、工作方法，是唯物辩证法方法论的集中体现，也是科学发展观的根本方法。在水源工程的选址上这个问题，就必须坚持辩证法全面看问题的观点，防止和克服片面性，做到统筹规划、系统安排。要考虑和照顾到全局的各个局部、各个方面，正确处理全局与局部、局部与局部之间的关系。首先，水源工程的选址必须服从并服务于我省烟区战略布局，烟叶生产作为省局（公司）中心任务，水源工作就必须紧紧的围绕这一中心任务，只有这样才能有效推动水源工作的前进，也只有这样才能把全局利益与局部利益统一起来；其次，水源工程要向新烟区倾斜。新烟区作为我省最优质、最具影响力的生态特色烟叶战略基地，是我省烟叶生产可持续发展的重要保障，也是维持云南作为全国重要的优质烟叶生产基地，名优卷烟品牌的核心原料供应基地的基础。针对新烟区基础设施条件这一薄弱环节，水源工程在科学规划的前提下，突出重点，加大投入，分期、分批组织实施，打牢新烟区发展基础，真正兼顾了全局与局部利益，实现长远利益与当前利益的统一；三是水源工程要向老、少、边、穷地区倾斜。烟草作为一个负责任的国有企业，积极响应中央“工业反哺农业”的号召，水源工程作为其中措施之一，在保障烟叶生产的同时，重点解决老、少、边、穷地区群众生产生活用水，实现了全局与各个方面的关系和谐发展；四是水源工程的项目还必须在地市级人民政府“十二五”水利规划内，防止重复建设，浪费投入。此外，项目选择还要按照效益优先原则，分清急和缓、主和次，最大限度发挥项目经济社会最大效益。

三、工程施工中必须注重快与好并重推进，二者不可偏废

工程施工中既要保持必要的进度，按照工期要求完成项目建设，又要确保工程施工质量，高质量完成项目建设。从工作要求来看，快与好似乎是一对矛盾，无法融合。其实两者之间的关系是对立统一的。一方面，质量、进度存在着对立的一面。即如果强调质量，就不得不降低进度；而如果强调进度，就需要降低质量要求。另一方面，质量、进度之间存在着统一的一面，保证了工程质量，其实就能有效地保证和促进工程进度。鉴于质量与进度二者之间对立统一的关系，如果片面地强调某一方面，就会导致另一方面难以得到保证。要想实现质量与进度目标的共同达成，必须加强管理，落实好质量与进度目标的概念，在固有的条件下，提高施工单位、人员的质量与进度意识，协调好质量与进度的关系，摆正对质量与进度的态度，积极主动协调工作，将进度安排的连续、均衡，即可保证工期的有效性和质量的可靠性。按照这个认识，我们在建的工程项目，首先是要保证工程质量，树立质量意识；其次，要加快工程进度，早日促成项目发挥作用。要实现工程建设快与好的和谐统一，就必须加强管理，充分发挥工程建设管理局的作用，协调施工单位、监理单位和质量监测单位加强协作、共同努力，实现国家局为群众做好事的意愿，把好事办好，办实，上对国家局和省局（公司）负责，下不辜负广大农民。编者按：4月6日，中央“两学一做”学习教育工作座谈会后，国家局党组理论学习中心组立即组织集中（扩大）学习会议精神，安排部署行业开展“两学一做”学习教育。国家局局长凌成兴高度重视，对《中国烟草》杂志报送的《两学一做：基础在学 关键在做》一文，亲自逐字逐句审定。为扎实推进此项工作，本刊特刊发此文。

两学一做：基础在学 关键在做

来源： 《中国烟草》2016年第8期 总第573期 第10页 2016-04-15 分享到： QQ空间 微博 腾讯微博 微信 更多2

近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对在全党开展“两学一做”学习教育作出重要指示强调，“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，基础在学，关键在做，各级党组织要履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任，坚持区分层次，突出问题导向，确保取得实际成效。

4月8日下午，国家局党组理论学习中心组组织集中（扩大）学习，深入学习贯彻总书记重要指示精神，传达学习了中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山，中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际在“两学一做”学习教育工作座谈会上的重要讲话，对行业开展“两学一做”学习教育作出部署。

国家局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理凌成兴主持学习并讲话。凌成兴指出，要明确“两学一做”的重大意义。总书记的重要指示，从党和国家全局的高度，深刻阐明了开展“两学一做”学习教育的重大意义，精辟阐述了学习教育的总体目标、基本要求和主要任务，突出强调各级党组织应履行主体责任，具有很强的思想性、政治性、指导性和针对性，为开展学习教育指明了正确方向，提供了重要遵循。我们要认真学习领会，充分认识重大意义。第一，开展“两学一做”是贯彻全面从严治党要求的重要部署；第二，开展“两学一做”是推进思想政治建设常态化、制度化的重要实践；第三，开展“两学一做”是推动管党治党工作向基层延伸的重要举措。部署“两学一做”学习教育，就是要推动党内教育从关键少数向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。

凌成兴强调，要明确“两学一做”的总体要求。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改。要抓住“四个进一步”“五个着力解决”“五个坚持”的总体要求，扎扎实实、认认真真做。

凌成兴指出，要明确“两学一做”的内容和要求。总书记强调，要区分层次，突出正常教育，有针对性地解决问题，要按照全体党员的学习要求，县处级以上党员领导干部的学习要求，第一学习党章党规，第二学习系列讲话。学习的方法采取个人自学和集中学习相结合，按照“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。原则上国家局机关以党组理论学习中心组和党支部为集体学习的基本单位，对党员人数较多、工作单位比较分散的党支部和党组织，要以党小组为单位，定期组织学习；中心组学习，每个月集中学习不少于一次，用一半的时间读原著，一半的时间学习交流。中心组学习党章党规主要是《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是党组理论学习中心组必须集中学习的内容。中心组学习系列讲话主要是《习近平谈治国理政》《总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》《总书记系列重要讲话读本（2016年版）》这三本书。党支部要参照党组理论学习中心组的安排组织全体党员学习交流，国家局党组成员和各单位的党组织书记要到支部讲一次党课，要到支部作一次学习发言，要到支部参加专题组织生活会，要到支部参加民主评议党员。

凌成兴要求，重点解决的问题，按中央要求，做到“五个带头”：第一，带头坚定理想信念；第二，带头严守政治纪律和政治规矩；第三，带头树立和落实新发展理念；第四，带头攻坚克难、敢于担当；第五，带头落实全面从严治党责任。要做到“四个铁一般”“七个防止”“五个必须”和“四有”，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

为便于行业扎实开展“两学一做”学习教育，本刊特摘登中共国家烟草专卖局党组关于在行业全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案，供行业读者学习。

（编辑二部

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2016年5月31日，楚雄州局举办“两学一做”专题党课，州国资委党委副书记、纪委书记刘谦以“党章带给我们什么”为主题作了专题讲授。州局（公司）班子成员，调研员、副调研员，机关全体党员干部151人参加了学习。

本次党课从“党章是什么”、“中国共产党成功的主要因素是什么”、“四讲四有为什么是我们的责任”、“共产党员强大的精神从哪来”、“ 为什么党员是幸福的”五个方面为主线作了讲解。用生动的例子系统地回顾了中国共产党的光辉历程；阐述了党章的重要性；深入细致地讲述了中国共产党成功的主要因素来自于基本理论的正确、人民的支持、党强大精神力和组织力以及无数共产党人艰苦卓绝的奋斗。用胡耀邦的“在人民无论大事小事，利归天下何必争多得少得”说明，共产党员强大的精神从真信中来、从磨炼与考验中来、从标杆的示范中带出来、从党的真爱中来。用通俗的话语阐明，党员之所以幸福是因为理想支撑了坚强的动力，事业的追求实现了真正的成功，党员放弃了名利实现真正的解放和洒脱，简单的生活筑起了美丽的人生。

党课强调，党章是立党管党治党的总章程总规距，就是党的根本大法，是全党必须共同遵守的根本行为规范。党章是党与时俱进的历史见证，凝聚着共产党90多年革命、建设和改革的历史经验，是宝贵的精神财富，是党带领全国人民继往开来的精神指引，把党规党纪挺在法律的前面，以党章为标准锤炼党性。

怎样做一名合格员工心得体会 篇7

作为一名党员, 除了要严格遵守党的各项规章制度、贯彻落实好上级布置的各项任务外, 我认为思想意识和责任担当更为重要, 因为它直接影响一名党员的价值观和事业观, 影响到工作的态度和效率。

一、努力提升思想意识, 摆正角色定位

应常备思想意识。首先, 要有安全意识。无论什么行业、什么岗位, 安全都是重中之重。在我们活动中心, 公共场馆多, 活动人员多, 每人都应该在细节上有强烈的安全意识。如:常用电路是否老化、烟灰缸里烟头是否掐灭、消火栓有无泄漏等。其次, 要有服务意识。应该树立“我为人人、人人为我”的理念, 注重细节, 时刻站在他人角度考虑问题……

应常怀“三种心”。首先, 要常怀感恩之心。对企业、对组织、对员工都要有感恩之心, 因为每个人的经济利益、政治利益和工作成绩都是与企业兴衰息息相关的, 离不开组织的培养, 离不开同事的帮助。其次, 要常怀责任之心。要对岗位尽责、要对群众负责, 对得起岗位赋予的职责, 对得起群众对你的信任, 对得起“党员”的称号。再有, 要常怀敬畏之心。既要对企业规章制度有敬畏之心, 遵章守纪, 不要因小失大, 又要对党纪国法有敬畏之心, 严守纪律底线, 不可越雷池半步, 否则一失足成千古恨。

二、勇于担当责任义务, 提升实践能力

怎样从工作角度出发, 将这些意识和认识更好地用来指导工作呢?我认为, 应在“严”“实”“新”3个字上狠下功夫, 肩负起一名党员应尽的责任。

(一) “严”——怎样对待工作问题。

严肃对待。从事后勤和服务工作的质量如何, 首先取决于对自己工作岗位的认识, 取决于如何正确对待自己负责的一摊工作。搞好后勤服务, 就像烹饪一道菜, 做之前, 在意识里首先要对卫生、安全等方面重视起来, 然后精心下功夫去选菜、清洗, 严把质量关, 动刀、配料、烹调, 出锅进盘, 色、香、味虽然不一定适合每个人, 但起码做到干净、放心, 对得起他人、对得起良心。严格管理。一项工作, 或者一个任务, 由于人为、环境等主观或客观因素, 执行一段时间后往往容易懈怠、走样, 这时就要针对跑偏的实际状况, 严字当头, 坚决将它扭转过来。如体育馆活动人员的管理问题:有一段时间, 来体育馆活动人员非常复杂, 员工想来打球的多, 靠关系想来的也多, 给人员管理和卫生管理带来很大压力。

(二) “实”——怎样完成工作问题。

认真落实。就是端正态度, 一丝不苟地完成好各项任务。每人每年都有或多或少的任务和指标, 每个人只有把自己的工作指标完成了, 本班组的全年工作任务才会完成, 整个小队全年的工作任务也才会完成。落实每一项任务必须一丝不苟, 因为所有任务像机器链条一样, 你连着我, 我连着你, 环环相扣, 缺一不可, 一个断了, 整个链条就运转不起来了, 绝不能因小失大。推进扎实。在完成工作的过程中要稳中求胜、实中求胜。近几年, 大队在参加厂乒乓球、篮球等比赛中, 在个人实力、年龄、身高等各因素均处在下风的不利前提下, 多次获得团体冠军, 其中最主要的原因就是所有队员都能按教练安排, 扎实做好每一步, 有超强的执行力。赛前, 根据队员自身实力和对方水平, 仔细研究, 进行明确分工, 运用什么战术, 让每个人都心中有数。所以, 实战中才能做到有的放矢, 才能做到稳定发挥, 甚至超常发挥, 一步一步地向目标前进, 最终获胜。放到工作中, 也是同理, 每一技战术都能在工作中对应体现出来, 如乒乓球:发球——相当于掌握工作的主动权 (明白要干哪些活) ;相持球——相当于向目标不断地前进 (如何推进这些活) ;扣球——相当于目标的实现过程 (必须干好这些活) ;防守——就是敢于挑战困难、不断纠正错误的手段 (如何让工作不受影响或少受影响) , 等等。这些都是缺一不可的, 只有把每一步走稳了, 才能把工作完成好!

(三) “新”——怎样发展工作问题。

如何做一名合格的企业员工 篇8

摘要：在现代企业管理中，人力资本作为企业未来的最重要的资本形式，如何最有效地发挥人力资本的价值，最有效地集结人力资本，成为了企业“可持续”发展战略中最主要的问题。企业员工作为人力资本的组成部分，对企业的发展起着至关重要的作用，本文就如何做一名合格的企业员工进行阐述。

关键词：企业合格员工

1概述

随着现代企业发展步伐的全面加快，人才对于企业来讲，已成为竞争力、高效益、和谐发展环境的代名词。谁占有了人才，并能合理地运用人才，谁就能走在市场经济的最前沿，谁就能掌握发展的主动权，就能在瞬息万变的市场大潮中，运筹帷幄，应对自如。在这当中，员工作为企业的一部分，对企业起着具有至关重要的作用。

2员工应具备的基本素质

公司对员工的标准要求是：德为先，才必备，自强不息，健康心态，激情工作，制度为先，企业第一。一个人做一件事，需要具备三个方面：知识、态度和技能。知道不知道这件事，是知识水平问题；会不会做和怎样做，是技能问题；而一个人是不是愿意去做，能不能积极主动去做，就是一个的态度问题。知道应该做，也知道怎样做而不去做，事情就不可能做好。但一个人如果有了良好的态度，他可以从不知到知，从知之甚少到知之甚多，从做不好到做好。这中间态度属于思想素质，知识和技能属于业务素质。

企业的发展，要求每位员工自身素质要不断提高，加强道德修养。在知识经济时代，知识已成为最具价值的资产，知识也将视为企业与个人保持竞争优势的最有力的资本。因此，我要不断加强学习知识，提高业务技能，掌握好本职工作的知识和本领，工作台阶再上一个新的高度，努力成为本职岗位上的业务能手。

要想做一名合格的员工，就要学会应用科学理论和手段来干好自己的本质工作。这就必须要具备一定的能力素质。能力素质它包括：处理实际问题的能力；善于联系群众的能力；看出隐患的能力；操作现代化设备的能力：还有管理能力和组织能力。

3树立远大目标，与企业同命运共呼吸

目标是引导员工工作的指路灯，因此，要想成为一名合格员工，还将设定自己奋斗和阶段性目标。第一，寻求个人发展目标与企业发展目标的一致性。每一个企业都有自己发展的总体战略目标和阶段性的战术目标。做为企业的员工，要时时想着公司的发展目标，根据环境的变化，不断调整个人的发展目标。个人发展目标只有落入企业的发展目标才能有更大的作为。第二，学会校正发展目标的方法。常用的有著名企业管理大师戴明的PDCA[计划(Plan)、实施(DO)、检查(Check)、改进(Action)]工作循环。要学会结合自己的学识水平、技术能力、工作经验和爱好兴趣，对照本岗位具体要求，校准自己的发展目标和实现路径；结合具体工作身体力行地采取行动：在实施行动的过程中，通过检查对比，找出差距；针对差距，寻求解决办法，有效地实施改进。

4忠诚于自己的企业，爱岗敬业

忠诚无论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代化企业的一种企业精神，它不仅护卫责任，其本身也是一种责任。在一个企业中，需要的是一批忠诚的员工，因为只有忠诚的员工，才会尽职尽责，才会尽心尽力，才会急企业之所急，忧企业之所忧。正如孔子说的“己所不欲，勿施于人”，这就意味着如果企业对员工不负责，不忠诚，那么也就不用指望员工对企业忠诚，相反，如果企业对员工高度负责，把员工的事看做是自己的事情，那么员工就会给予同样的回报。任何时候，忠诚永远是企业生存与发展的精神脊梁，这是企业的生命线，只有忠诚于自己的领导与企业的员工，才有权利享受企业给个人带来的一切。

爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的表现。作为一名员工，应调整好自己的工作心态，养成良好的工作习惯，在工作中正确认识自己，在岗位上努力提升自己，热情服务客户，爱岗敬业，始终真心视顾客为亲人，强化优质服务意识，把顾客的满不满意作为工作的出发点和落脚点，最大限度的满足顾客的需要，切实搞好服务工作，以企为家，以高度的事业心和责感，在本职岗位上做到干一行，爱一行，钻一行，力争在医药销售岗位上做出不平凡的业绩，为公司的发展做出应有的贡献。

5正确看待自己与企业的关系，敢于承担责任

处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。

首先要知道自己承担的是什么样的工作，为完成这份工作，企业有哪些具体要求，如时间的要求、质量的要求，成本的要求等等，以及这些要求规定实现的路径或者程序，相关的支持性文件，清楚你的上级是谁，由谁来领导指挥你，“分级管理，分丝负责”强调了每一级管理岗位都有自己的管理职责以及对下属的管理职责，要清楚你在工作中，遇到什么情况要请示谁，清楚你所在工作岗位的上下接口关系，你的上游是哪个岗位，你的下游是哪个岗位，换句话说，就是哪些部门或岗位给你提供服务和支持，你的产品或服务提供给哪些部门或岗位。交流、沟通、支持、团结的工作氛围是实现工作目标的保障，做为员工个体，在具体工作中要溶入集体，适时与同事，上下级，关联方进行沟通、交流，坦率真诚地提出自己的看法和建议，供大家参考和探讨。提倡“人人為我，我为人人”的服务精神，自觉自愿地以团结的愿望出发，和你周围的人群建立良好的工作关系，要乐于为他人提供扶持和帮助。最终实现企业、员工双赢。

6维护企业的利用和形象，严格要求自己言行

每个人的言行举动，所作所为、不仅仅是个人的表现，同时是对企业形象的宣传。因此，要做一个受欢迎的人，在实践中证明这样五种人不受用人单位欢迎：傲慢的人；缺乏自信的人；感情用事的人：教条的人；虚伪的人。因此需要努力克服这些缺点，维护好企业的形象。

怎样做一名合格高三家长 篇9

伴随着2014年高考进入最后30天的倒计时，属于我们孩子的高考就只剩下395天了，所有的学生都将迎来自己崭新的、充实而紧张的高三生活。绝大多数的家长都是首次成为高三家长，如何成为一个合格的高三家长还没有足够的心理准备、知识储备，只是焦急、迷茫、困惑地看着孩子忙碌而紧张地备考，她们在干着急、瞎帮忙、帮倒忙。

其实高三一年中家长的一举一动对孩子的高三备考是至关重要的，高考不再是孩子一个人的战斗，而是家庭集体合作的综合工程，孩子高考的成功绝对有家长一半的功劳！学会做一名合格的高三家长就是为孩子的高考加分，有一位了解高考内涵、熟悉孩子心态的家长对于孩子来说是备考之路的重要伙伴。

一、调整焦急心态，从容应对挑战

高三一年家长的心态往往影响着孩子的心态，家长心态平和有自信，孩子也表现出轻松而乐观，家长急躁不安紧张，孩子更是焦急和忧虑，因此家长更需要以平常心看待高考，哪怕高考对于你们家庭非常非常重要。家长要把高考看成是孩子成长必经之路，是孩子心理素质提升、科学文化素质提升的一个难得的机会，通过高三一年的应考准备，高考的检验，都是锻炼孩子应对各种困难和挫折的机会。如果家长能这样看待和处理，你就站得高，看得远，你就会心平气和地看待孩子的高考。

家长需要高度重视自己心态的调整，在孩子高考前和高考中，工作上遇到再大的挫折和压力，依然要保持心情放松，回到家里沉得住气，对孩子才没有负面影响。

二、储备必要知识，解读高考政策

对于高考基本知识的掌握是应届高三家长必须熟悉的必修课程之一，比如高招政策、招生计划、招生章程、考生数量、近年录取率、目标院校情况、专业情况及选择、学校投档线、学校录取线、孩子的大概名次位置、志愿填报、考试时间、录取时间等等。尤其，在帮助孩子填报志愿时，家长一定要细细研读高校的《招生章程》，提前做好志愿填报准备，这是家长最能帮到孩子的地方之一！

三、改善营养饮食，调整起居作息

高三学生持续用脑，大脑容易疲劳，因此在饮食起居上要注重营养饮食，做到均衡饮食，保证蛋白质和维生素的摄入。维生素C可以增强免疫力，提高脑神经的灵活敏锐程度；维生素A能够提高智力；维生素E可以减轻脑疲劳。少喝饮料多喝开水，充足的水分可确保血液循环顺畅，这样大脑工作所需的氧才能得到及时供应。同时，需要提醒孩子不要因为学习任务重而放弃身体锻炼，而是要注意锻炼计划、方式、节奏和安全。此外，保持充足睡眠，调节好自己的“生物钟”，切莫牺牲睡眠时间去学习。打疲劳战对于同学们来说是不明智的。

四、把学校的事儿当“工作”

高三家长，要有两份工作意识。一份是自己的本职工作，另一份是孩子学校的事，工作再忙，应酬再多也不能轻视学校的事。孩子升入高三后，家长就要马上进入状态，要了解学校高三一年的安排、教学进度，有几次大型的考试，每次考试内容，比如是阶段性考查，还是综合性训练，是校测，还是市里统练。这一切需要家长密切关注学校通知。

最后是行动：

1、帮助孩子管理时间：让孩子根据自己的需要来制定时间的管理计划，家长只需要提点有科学根据的建议就可以了。

2、了解一些报考招生方面的信息，以便可以帮助孩子分析形势。但最好多透露对孩子有利的信息，不要透露那些对孩子不利的信息。因为不利的信息已经存在，透不透露都有影响，这样做能最大程度的减轻它对孩子状态和心理的影响。

3、细心观察孩子的点滴进步，及时鼓励和支持。孩子成绩起伏时不要慌张，跟孩子一起分析，一起面对。

4、帮助孩子锻炼身体。缓解焦虑激发状态的最好方式是锻炼身体。

如何做一名合格员工 篇10

如何做一名合格员工

为进一步提高全院干部职工爱岗敬业、开拓进取的精神和意识，提升医院员工综合素养与能力，增强医院凝聚力。花溪医院于5月6日下午3时，在三会议室开展全员素质教育讲座，梁平县人民医院院长郭伟就如何做一名合格员工对花溪医院广大干部职工进行了素质教育培训，全院共计500多人参会，聆听了郭伟院长的精彩演讲。此次讲座，郭伟院长从医院的文化、员工的心态、员工的执行力、员工要克服惰性、家庭伦理等多个方面去诠释和阐述了作为一名合格员工应该具备的基本的素养，并从怎样做中层干部、领导与管理者的关系、领导能力等方面去讲述了医院领导者怎样去鼓励和培养员工成为合格员工，郭伟院长还从医院必须持续改进、医院要有优质的服务、医院要有高水平的营销策略去分析医院在发展中怎样去打造一个优秀的团队，增强凝聚力，构建和谐的组织和团队。郭伟院长用一个个案例与实例，生动形象地给大家讲解，其语言诙谐幽默，全场不时报以阵阵掌声。培训过程中，干部职工仔细聆听，认真记录，深入思考。大家都感到自身的思想意识有一定程度的提高，从中悟出了许多的道理与哲理，并在今后的工作加以运用，不断提升和完善自己，成为一名真正合格的员工。

怎样做一名合格的人民教师 篇11

教师作为传承历史文化，启迪人的智慧，塑造人的灵魂的神圣职业，其重要作用大家看得多，听得也多。那么，究竟怎样做才能成为一名合格的教师呢？

首先，我们要有高尚的道德情操，因为学高为师，身正为范。树立强烈的服务意识，多为同事服务，多为学生服务，常常宽容同事与学生，因为有容乃大。

其次，我们应该有浓浓的爱心。爱的体现从高层次来说是爱教育事业，这是一种思想境界，它具体体现于爱学生，它是一种博爱，那就是要爱每一位学生，就要像母亲爱自己的孩子一样，也要像尽职的医生对待病人一样，一旦学生体会到了老师对他（她）的关爱后，就会加倍爱老师。根据情感迁移作用，因为爱这个老师，所以就对老师讲的做人的道理或者学科知识有着浓厚的兴趣，才会听得进，记得住，这就是所谓的“亲其师而信其道”。这应该是教师能对学生施以良好教育的基础或者前提条件。我们要特别关注学生的安全，因为生命很宝贵，没有了生命，再好的老师也无用武之地。我们还要特别重视孩子的心理健康，平时多与学生交心，了解他们的快乐与烦恼。人生太短暂，让学生快乐是我们教师的责任。让学生全面发展，同时关注学生的个性，让学生拥有更多的能力，以适应社会的需求。任何一名优秀教师都有一长串感人的爱生故事。

再次，我们要特别有才华，让学生觉得老师太能干，知道那么多有趣、有用的知识，这样，学生心里必然对老师油然而生敬佩之心。因此，我们一定要好学，其实这一点儿与前面说的爱教育是相通的，因为爱学生，就会在心灵深处产生对学生进行最好的教育的强烈冲动，而给学生丰富的知识就是给孩子良好教育的重要方面。我们必须不断更新自己的知识，逐步成为博学的人，从这个意义上也可体现教学相长。

做一名合格的企业员工 篇12

在现代企业管理中，人力资本作为企业未来的最重要的资本形式，如何最有效地发挥人力资本的价值，最有效地集结人力资本，成为了企业“可持续”发展战略中最主要的问题。

我们知道，在市场经济条件下，提高企业核心竞争力的重要因素就是人的竞争，因为有竞争力的产品是人干出来的，具有竞争力的名牌是人创出来的，企业参与市场竞争的诸多资源必须以人力资源作支撑。因而，企业人力资源质和量的高低就成为决定企业竞争活力的重要方面，实际上也就是队伍素质的问题。要提高员工素质，培训教育是基础。

员工应具备的基本素质

公司对员工的标准要求是：德为先，才必备，自强不息，健康心态，激情工作，制度为先，企业第一。

一个人做一件事，需要具备三个方面：知识、态度和技能。知道不知道这件事，是知识水平问题；会不会做和怎样做，是技能问题；而一个人是不是愿意去做，能不能积极主动去做，就是一个的态度问题。知道应该做，也知道怎样做而不去做，事情就不可能做好。但一个人如果有了良好的态度，他可以从不知到知，从知之甚少到知之甚多，从做不好到做好。这中间态度属于思想素质，知识和技能属于业务素质。

（一）应具备的思想素质

作为企业的一员，所需具备的思想素质应该包括以下几点：

第一：敬业

所有的组织，无论是企业、公司、学校还是政府机关，都在寻找一类员工?对组织、团队、工作能够尽责尽职、热情饱满、自动自发的员工。这类员工，能够把身心彻底融入组织，处处为组织着想，在组织陷入困境时竭尽全力为其解难，在组织事业蒸蒸日上时能够为其送出最真诚的祝福。因此，敬业的员工能够获得老板的信任，也常被委以重任，从而为自己赢得更为广阔的发展平台。所以敬业包括：一，敬业：这是职业精神的灵魂;二，责任：敬业精神的内核；三，自动自发：敬业精神的真谛。

第二：忠诚

在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人，才是每个企业都渴求的理想人才。人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四，视忠诚无物的人。那些忠诚于公司、忠诚于老板的员工，是企业发展的巨大动力源泉。同时，员工忠诚的品质也会给自己带来不可估量的收益。

第三：守信

人应以信为本。不能做有损企业利益的事情，中国有“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，在企业中更应该有此觉悟。其次，应做企业的主人，争取主动性。在工作中不能做一个等人吩咐的人，而应该充满热情、积极主动。再者，具有良好的团队精神，并能客观、直截了当的沟通。俗话说“独木不成林”，任何一个企业想做大、做强，它必定有一个很优秀的团队，并且团队的人都能当面进行客观的沟通，对问题提出合理化建议，而不是当面不说，背后乱说。

第四：服从

服从是员工职业精神的精髓。每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上级的指挥一样，无条件接受领导命令，认同企业的文化和制度。服从是行动的第一步。大到一个国家，小到一个企业、部门，其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。严守纪律是服从的基础。

（二）具备的业务素质

员工的业务素质主要从以下三个方面进行探讨：机关员工应具备的业务素质、物业管理公司员工应具备素质的特殊性、优秀员工应具备的素质

机关员工应具备的业务素质

对员工仪表、形象的要求

1、员工衣着：要给人一种整齐大方的感觉，显示我们远达地产的形象。

2、谈吐、坐姿、礼貌待客。

a、接电话：首先“你好，远达地产”，声音清脆有力，又不会吓倒对方，听完电话，必须说声“谢谢，再见！（Bay-Bay）方可挂电话。

b、有上门客，正在值班的同事要笑脸相迎，主动积极：“某先生，小姐，你

好，有什么可以帮到你，请这边坐”，有必要时站起来招呼，引其注意，而令其坐在你面前。c、对上门找同事的客人，也应热情招呼，请他坐坐，问他贵姓，并立即打电话给这位同事，看有什么可以帮到他的，同事之间要精诚团结，互相勉励。

d、无论何时，只要是上班时间，要保持良好的坐姿，客人在场或旁边同事打电话时，其他同事在旁边不要大声喧哗及不要讲与业务无关话题，并小声交谈，要注意形象。

e、对于门外看广告的业主，一见到要积极主动出去接待，为其介绍，并尽量请其进来坐，若有的业主只说：“我只是随便看看而已”，没关系，仍应站在其旁边，跟着他的视线为其介绍相应的楼盘并仍需礼貌的双手递上本人的名片，说“没关系，给您张名片”，若哪天有需要可打电话来咨询。客人走时，做“请”动作，并说声“请慢走”。

f、接待业主之时要稳重、大方，正视对方及电脑，为其介绍楼盘，不要东张西望，吃口香糖或抖动身体等不雅举止。

g、有业主找上门，若被找的同事在会议室，外面同事就叫一下里面的同事，但不可以叫绰号或不雅之称呼，最好叫“某某先生（小姐），有客人找你”。

对员工的业务要求

首先，应具备主人翁意识，把自己摆在远达人的位置上，做到“想远达、爱远达、干远达”，与远达事业共同成长；

第二，要具备较强的服务意识与业务能力，服务就是我们的工作之本，我们应努力提高服务质量，完善服务的细节，业务能力不仅要求熟练掌握相关知识和工作流程，更要求我们具备灵活的处世能力，包括处理顾客突发性事件的能力以及与领导、部门和同事合作、沟通、协调的能力；要敏于事，慎于言。敏于事即要手勤、腿勤、设想周到，起拾遗补缺的作用。慎于言即一定要以高度的责任感管好自己的嘴，不该问的不问，不该讲的不讲，工作中切忌夸夸其谈、言过其实。

第三，在工作中要有激情，有信心，善于思考，不断学习创新，有挑战自我和超越自我的精神。要博学不穷，笃行不倦。是否勤于学习，善于学习，学以致用是决定机关工作质量的关键因素。人的一生就是一个不间断的学习与实践过程，也就是中国传统说法“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，”只有这样才能适应新形势对机关工作越来越高的要求。

优秀员工应具备的素质

1、坚持操守而虚心学习。

所谓操守，就是企业理念。只有始终不忘企业理念的员工，才可能谦虚，才可能与同事齐心协力，也只有这样，才能实现企业的使命，经常不忘初衷，又能谦虚学习的人，才是企业最需要的员工。

2、有责任意识。

这就是说，处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。

3、积极主动、注重行动。

具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到任何人欢迎的。

4、像爱护家人一样爱护企业。

除了睡觉，每个人有一大半的时间是在工作中度过，企业是自己的第二个家。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业同甘共苦。

5、处处多为团体着想。

每一个员工都应该清楚，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。企业员工共同的凝聚力是最具价值和意义的。

6、具有旺盛的工作热情。

人的热情是成就一切的前提，事情的成败与否，往往是由做这件事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热情，困难就会迎刃而解。

7、具有创新工作能力的员工。

我相信，每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。

8、有正确的价值判断能力的员工。

价值判断包括多方面的内容，例如对人类的看法、对人生的看法，对公司经营理念的看法、对日常工作的看法等等。

9、有自主工作能力。

如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水，只会原地踏步。每一个人都应该有自我提高的意识，必须以预备成为老板的心态去做事。如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来。

10、能争取上司认同。

争取上司的认同主要指提出自己对工作的建议，并促使上司同意；或者对上司下达的任务提出自己的看法，促使上司修正。如果一个企业里连这样一个向上司谏言的人都没有，企业内部就有很大的问题；如果有10个人能在决策上对上司有所帮助，那么企业就会有光明的发展前途；如果有100个具备这种能力的人，那企业的发展会更加辉煌。

三、公司对员工的基本要求

讲政治，爱岗敬业，有责任心

所谓讲政治，就是要求员工要和公司保持高度一致，正确处理眼前利益和长远利益的关系，正确处理个人利益和集体利益的关系，正确处理局部利益和全局利益的关系。对公司的决议、决定和各项规章制度坚决执行，不打折扣。要始终保持高昂的斗志，爱公司、爱集体、爱岗位，对工作认真负责，精益求精。树立公司兴我荣，公司衰我耻的观念，兢兢业业、扎扎实实干自己份内的工作。

讲学习，肯钻研，有上进心

所谓讲学习，就是在企业内部营造“学习型企业”和“学习型员工”的良好氛围。要养成向书本学习、向实践学习、向别人学习的习惯，取人之长，补己之短。要有吃苦耐劳的精神，要有遇到问题不解决不撒手的勇气。要树立争先创优的意识，不甘寂寞，不甘落后，不乐于现状，要积极进去，奋发向上。

讲纪律，守规矩，服从公司管理

公司的管理理念是：从心出发，用心感受，责任与生俱来，让奉献回报社会。

所谓讲纪律，就是在法规制度面前人人平等，无论是领导还是员工，都要严于律己，要守规矩，各级主管要率先垂范，以身作则，做到令行禁止，时刻保持自警、自省、自重、自励，按照公司制度去规范自己的行为。所有员工都要无条件的服从公司的管理。

讲团结，善沟通，有较强的协调能力。

公司的干部标准明确提出：团结就是力量，思路就是出路，行动就是命令，人格就是威信。团队精神：合作是团队繁荣发展的根本。

团结出战斗力、团结出效益！同样，协调能力、沟通能力也出战斗力、也出效益，而且协调沟通能力是现代企业员工必不可少的工作能力。

怎样做一名合格的共产党员 篇13

代楷模书写党员干部的忠诚„„.做一个合格的党员，就必须以“优秀党员”为镜子。我们必须自觉的以革命先辈及优秀杰出的共产党员为“镜子”，以他们的闪光精神为动力，使自己不断的提高素质，具备高风亮节，使自己的灵魂更加洁净，党性和意志坚定。只有这样，才能够增强我们的工作责任心与使命感，在为党工作、为人民群众的道路上做出积极的贡献。

做一个合格的党员，就必须以“严格标准”为要求。6月22日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝向中央国家机关党员干部提出的四点要求，要“当好人民公仆，做到清正廉洁，努力改进作风，自觉勤奋学习”。这也是对当今共产党员的要求。我们应牢记温总理的要求，进一步提高学习能力，打牢理论基础，并始终坚持廉洁从政本色，切实转变工作作风，提高工作的质量与水平，多为人民群众办实事好事，成为人民群众眼中的好公仆。“有一份精力，就要为党多做一点工作”，罗荣桓元帅的话，至今仍响亮有力。诚然，共产党员，要无愧于共产党员的称号，做一个合格的党员，就应紧密团结在党中央周围，肩负起重大的责任与艰巨的使命，时刻提醒与鞭策着自己：牢记宗旨、忠诚于党与人民；勿忘奉献，将毕生献给党的事业。相信，在一个个具有崇高理想与人格魅力的共产党员努力下，我们党的事业能够不断走向胜利，我们国家将更加繁荣富强，我们的人民也将更加安居乐业、和谐

幸福！（广西桂平市纪委：陈谊军）

做一名合格的共产党员应该趋“大”避“小”

做一名合格的共产党员，为什么要趋“大”避“小”？难道是要当“大官”避“小事”？难难道是要当“大恶”避“小善”？难道是要当“大贪”拒“小腐”？难道是要„„打住，打住，前述种种全然不符合一名共产党员的标准，怎么可能和笔者所说的“合格的共产党员”挂钩呢？此处的趋“大”避“小”，指的是一种正确的人生观和价值

观。

在人的性格当中，难免一些“小”素质。如惰性。这就不可避免地会出现怠工、慢工、旷工，开小差也就成了人之常情。如心眼小。受不得委屈，吃不了苦；见不得别人好，只希望别人比自己差。如肚量小。说者无意，听者有心；你让我难看，我让你难堪；口蜜腹剑，口是心非；此仇不报非君子。如眼界小。不识大体，不顾大局，一切以自我为中心；思想境界低，不愿奉献；处于五十步笑百步的境地。如趋利避害。在做事的时候，每个人都会选择利好于己的方面，并且会想方设法地利好于己，这就不难出现推诿、避责、畏难、怕东怕西、臵身事外、唯利是图、攀权附贵等现象，“小圈子”、“小兄弟”也自然会顺势而生。等等。因这些“小”素质而暴露出来的公务员素质低下、道德滑坡、消极散漫、不作为、失职渎职现象以及出现的跑官要官、贪污腐败的案例也比比皆是。这些“小”对于一名共产党员来说是要唯恐避之而不及的，否则我们入党时信誓旦旦的宣言就是我们自己给自己的一记大耳瓜子，我们口口声声所说的做人民的公仆，为人民办事，除了空谈更是空想。

当然，人的性格中也存在着“大”素质，它相对于“小”素质而言。趋“大”避“小”，让“大”素质潜移默化“小”素质，作为一名共产党员，趋“大”避“小”不仅必要，而且必须。只有当你的思想高、眼界宽、心胸广才能够站在人民群众的立场上思考问题，才能分得清孰重孰轻、大是大非，才能保证思想的坚定、品德的高尚，才能不徇私枉法、腐败堕落。往细了看，“大”素质又具体表现为坚守信念，遵循承诺，艰苦奋斗，脚踏实地，恪尽职守，默默奉献，常怀感恩；体现在吃苦在前，享乐在后，心中有群众，时刻想群众；体现在不计得失，胸怀宽广，积极进取，严于律己；体现在堂正做人，干净做事，清白做官，全心为民；体现在实事求是，勇于担当，扎根基层；体现在争当先进，争做表率，做一个有益于党、国家和人民的人。建党90年来，从董存瑞、邱少云、雷锋、王进喜、焦裕禄、孔繁森到郭明义、沈浩、杨善洲„„无数的榜样向我们昭示着何为一名共产党员，何为一名合格而优秀的共产党员。

“处天下事，当以天下之心出之。”做人民公仆，就应该要有大局意识，站在人民的立场办事；做人民公仆，就应该以小见大，踏踏实实做好每一件小事；做人民公仆，就应该扎根基层，深入群众去体民情解民忧；做人民公仆，就应该恪尽职守，不计个人得失默默奉献；做人民公仆，不仅要认真踏实地干实事，更要给人民群众做好表率，争当榜样！

学习孔繁森做一个合格的共产党员

在庆祝中国共产党建党90周年的大喜日子里，我想表达一下我的心情，但又不知写什么好，中央一台新闻节目里，每天介绍一位模范人物，7月25日我又看到了孔瀪森，他两次赴藏，1994年11月29日在西藏以身殉职，在他的追悼会上有一幅挽联，上联是“一尘不染两袖清风，视名利安危淡似狮泉河。”下联是“二离梓独恋雪域，臵民族团结重如冈底斯山。”孔瀪森是新时代的雷锋，九十年代的焦裕禄，是我们学习的榜样。我想以《学习孔繁森，做一个合格的共产党员》为题写一下自己的体会，因水平有限，如有不妥，请批评。

一、共产党员是什么样的人

党章第二条规定“”中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。

中国共产党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。这一规定反映党员条件的本质，明确规定了党员应该是什么样的人。这表明，共产党员要比一般群众觉悟高，这个觉悟集中表现在全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切。共产党员永远是劳动人民的普通一员，除了政策和制度规定范围内的个人利益和工作职责外，决不允许谋求任何私利和特权。一个共产党员在其一生的言论和行动中，处处要体现党和人民利益高于一切的原则，特别是个人利益同党和人民利益发生矛盾时，必须毫不犹豫地服从党和人民利益。这样的人才是共产党员。可是，我们有些同志在入党后，对自己的要求放松了，有的甚至对共产主义的觉悟有所动摇，将自己混同于普通群众，在建设中国特色社会主义新的历史时期，我们看一个党员有没有为社会主义事业献身的精神，能不能在四个文明建设中起到模范的作用，以此作为衡量我们每一个同志、每个党员的行为尺度。在我国搞改革开放和四个现代化建设的新时期，只有坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后的自我牺牲精神的人，才是党的一员。

二、什么样的党员才是合格的共产党员？

党员按照一定的原则组成的有机体，党员是党的细胞，作为这个行列中的一员，它意味着对人民事业的责任，意味着共产主义的品德和风格，意味着让自己的正确言行影响和带动群众的先锋模范作用，意味着为了党和人民群众的事业不惜牺牲袭击的一切牺牲精神。党员的称号是与党的声誉和威望连在一起的。虽然一个党员不能代表整个党，但是我们平时看党往往是从某个党员的形象来认识的，党员又是党组织的细胞，只有珍惜自己的光荣称号，用自己的一言一行为党增添光彩，如果党员的言行玷污了党员的称号，损害了党的声誉，就不是合格的党员。目前，我们有很多同志有这样一种说法，平时在工作中好像大家都一样，党员不党员看不出来，有的甚至说有的党员还不如普通老百姓。我们承认目前有少数党员不能发挥先锋模范作用，有的甚至把自己混同于一般老百姓，尽管这些人为数不多，但是他们给党和人民群众造成了很坏的影响，群众对这些有意见有看法是对的，也是可以理解的，在和平的社会主义建设时期，党员的模范作用、牺牲精神都溶在平时的工作中，并容易发现他们的不平凡行为，这也是正常的，因为党员不仅在关键时刻表现出牺牲精神，而且在平凡的工作中也默默地奉献自己，如伟大的共产主义战士雷锋，如武汉市公共汽车一厂的乘务员李敏，新洲县新集镇农民陈晓南等都是我们学习的榜样。因此，我们不能“一叶障目，不见泰山”，看问题要全面地看，要看主流和本质，要作具体分析和对比。所以，我们大多数党员是好的。就我们身边来讲，有很多党员都在各自岗位上独当一面的工作，而且能不计较个人的得失与名利，在各项政治活动中都起到模范带头作用。有的同志默默无闻的工作，有了成绩不骄傲，从不争名争利，在大事大非面前敢于讲真话，立场坚定，在各项服务活动中热情，长期工作以来没有与基层的服务对象发生过争吵，代表了机关的形象，维护了大局利益，不骄不躁按原则办事。有的同志工作能吃苦，在盛夏酷暑积极服务于基层，这些都是我们身边比较合格的党员。我们党员生活在社会上，特别是进入市场经济的今天，在处理国家、集体、个人三者利益发生矛盾时，不容易把前两者利益放在第一位。对社会不良现象的影响有时也立场动摇，经不起发财、享受的诱惑，走上犯罪的道路，也有党员混同于普通老百姓，存在着：放松对党的方针、路线、政策的学习，安于现状，存在着别人怎么干我就怎么干；有些党员忘了全心全意为人民服务的宗旨，一事当前先替自己打算，明哲保身，但求无过，把自己混同于一般老百姓；纪律松弛，犯自由主义，大发议论，根据某人某事某一句话捕风捉影（或者是无中生有），传播小道消息，搞得人心不安，工作受影响；不敢开展批评与自我批评，有三难的现象：批评别人难，接受批评难，作自我批评更难，多数人是“多栽花，少栽刺”为原则，以不得罪人为立身之本，你好、我好、大家好，对是非问题不开口，遇到矛盾绕道走，四处讨好，左右逢源；修养性差，党性修养、个性修养都不够，遇事急躁，说话语气高傲，好像别人都不如他有能耐，结果与服务对象关系紧张，对工作也产生了不良影响等等。对于这些不良现象，我们党员应该是什么态度呢？首先使要加强党性修养，努力学习政治，学习我们身边人的优点，按党章办事。第二按照党员的标准，对照衡量检查自己的言论、行动和思想，经常想想自己哪些方面符合党性原则，哪些行为不符合党性原则。符合党性原则的就说就做，不符合的就不说不做。在人前要遵守规矩，在人后要谨慎，要有高度的自觉性，严于律己的精神，只有这样的党性修养、个性修养、政治素质、思想素质才会不断提高，才能起到带头作用、骨干作用、桥梁作用。

三、学习孔繁森，做一名合格的党员

我们必须认真学习党章，明确标准，党章的第二条规定是对党员的基本要求，第二条规定是党员必须履行的八项义务，也是我们做一名合格党员的标准。判断一个党员是不是合格，要看他是不是全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，是不是执行党的决议，严格遵守党的纪律，维护党的团结统一，认真学习业务知识，完成本职任务，不利用职权谋取私利。我们宣传孔繁森，学习孔繁森，他是我们党的优秀分子，优秀党干部，是我们每一个党员的榜样。要做一个合格的党员，就必须认真学习孔繁森，因为孔繁森是在改革开放的历史时期，发展社会主义市场经济时期具有时代意义的楷模。我国的发展有三个转折期，第一个是建立人民民主专政的共和国；第二个转折期是改革开放的历史时期；第三个转折是发展社会主义市场经济时期。雷锋、焦裕禄是我国实现第一个转折期后出现的先进典型，他们的模范事迹教育和鼓舞了整整一代共产党员、领导干部以及广大群众，至今仍然是我们学习的榜样。而孔繁森同志则是实现第二个转折后我们党内出现的具有时代意义的先进典型。这在转折期之后，我们党和国家进入新的历史时期、新的历史阶段，其最鲜明的特点是改革开放。新的历史时期的重要特点是，确立了建立社会主义市场经济体制的目标；改革开放和建立社会主义市场经济无疑是一场革命。在这场革命中对我们广大党员干部是一个重要的考验，就是能不能坚定不移地站在改革开放的前列，站在社会主义市场经济的前列，积极发挥主动性和创造性，为发展社会主义生产力，增强社会主义国家综合国力，提高人民群众的生活水平作出自己的重大贡献。在新的历史时期，新的历史阶段，的确出现了许多的情况、新的问题。例如，经济利益、经济效益变得突出了；个人物资利益受到重视；人们物资生活和精神生活的内部形式大大丰富，金钱在整个社会生活中的地位和作用日益突出，同时 各界交往日益频繁等。无疑这些大变化符合社会发展规划，有利于国家的昌盛，人民的利益。但是，历史发展难免利弊交织，尤其在体制转型期，新的矛盾不断出现，正效应与负效应常常伴随而来。于是，一些消极腐败现象，拜金主义与享乐主义，极端个人主义等的腐化思想也开始滋长、蔓延开来。不突出的问题变得突出了。这种情况反映到人们的思想上，种种困惑出现了。这样对共产党员和党的干部来说是极大的考验：在新形势下，还要不要坚持共产主义思想信念，要不要坚持党的指导思想、奋斗目标，要不要坚持党的根本宗旨和优良作风，这几个方面孔繁森同志给了一个很合格的答卷，树立了榜样。

孔繁森同志牢记党的教导，坚持理想信念、宗旨、作风不动摇。一方面励精图治、艰苦奋斗、团结和带领广大群众为改革开放建功立业；另一方面，保持共产党员和人民公仆廉洁奉公的本色，拒腐蚀，永不沾。他以自己的模范行动表明，在新的历史时期和阶段，千变万变，中国共产党的根本宗旨没有变也不能变，共产主义的理想信念没有变也不能变，中国共产党同人民群众的联系没有变也不能变。无论过去、现在还是将来，共产党员始终坚持共产主义奋斗目标。

孔繁森同志牢固地树立并始终不渝地实现了共产党员的世界观、人生观和价值观，以忠于党、忠于人民、毫不利己、专门利人、立党为公、无私奉献的精神对待人生之路可能遇到的一切问题。

对待组织，他五项忠诚，把自己的一切献给党，党指向哪里他就奔向哪里，党需要他做什么他就做什么，不讲任何价钱，不提任何条件。

对待人民：他无限热爱，他的最高境界就是爱人民。他把为人民做奉献看成是最大的幸福最大的光荣。

对待事业：他有强烈的使命感、责任感，专心致志、全力以赴。总是坚持工作第一，在工作中又总是坚持高标准、严要求，创出一流的成绩。对待艰苦：他不退缩，总是精神焕发，迎难而上，以接受最苦的任务为荣，以到最艰苦的地方工作为乐。

对待家庭：他爱母亲、爱妻子、爱儿女，但是只要党和人民的事业需要，他就毫不犹豫地以小家服从大家。

对待自己：他一贯坚持严格要求自己、克己奉公，个人利益服从党的利益、人民的利益、国家的利益。不求索取，只知奉献，甘当“铺路的泥土”。

对待名利和金钱地位：他看的很轻、很淡，从不计较，从不向党和人民伸手，从不以权谋私，看到别人有困难，总是慷慨解囊。

我们从孔繁森的行为中，看到了雷锋同志“对待同志春天般的温暖，对待工作夏天般的火热”。“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”，看到了焦裕禄同志“心里总是装着群众，惟独没有他自己”，孔繁森为我们党员同志树立了一面旗臶，我们全体党员都要以孔繁森同志为一面镜子，一把尺子，经常照一照，量一量，取长补短，不断进取，使自己真正经得起各种严峻考验，真正无愧于我们的时代，无愧于党员的光荣称号。

共庆建党90周年 争做合格共产党员

今年是中国共产党建党90周年。90年来，中国共产党团结和带领中国人民，为了建设具有中国特色的社会主义的宏伟目标，用自己的坚忍不拔书写了一卷波澜壮阔的历史，书写了革命与建设的辉煌。作为这个伟大政党的普通一分子，我们知道党章是我们党的立党之本，是我们普通党员言行的规范。“不以规矩，无以成方圆”。中国共产党党章是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，体现了党员先进性的基本要求。学习、理解和认同党章，严格按照党章的规定办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证，认真学习、严格遵守党章，是每个共产党员的义务。我们要严格遵守党章，增强党员意识，加强党性修养，牢记宗旨意识，不断提高自身综合素质，用自己的实际行动来争做一名真正合格的共产党员，共同庆祝党的生日。

一、争做合格共产党员要牢固树立党章意识

党章在党的生活中具有最高效力。党章不是“纸上的手段”，不是无足轻重的东西，是我们党全部活动的总章程，是党员和党的领导干部必须遵守的基本准则，在很大程度上关系着党的前进与后退、壮大与缩小、胜利与挫折。在党执掌政权之后，它还关系着整个国家政治制度和法律制度的创立、实施及其不断自我完善。任何一部经过党的全国代表大会确认并对党内生活产生效力的党章，都将对构筑党的组织，实施党的政治主张，维持党内生活、工作秩序产生重大影响。每一位共产党员都要增强党章意识，把自觉遵守和维护党章作为自己的神圣职责。就是说，要对党章的实质、内容、规定及效力有科学的理解；对执行党章有高度责任心，坚持以党章为指导，规范自己的行动；自觉地将党章应用于党的生活，对一切违反党章的行为进行坚决斗争，把“有章必依，违章必究”看作天经地义的事情。着力提高严格依照党章办事的能力，始终做到在党章允许的范围内活动，始终将自己置于党章的制约和监督之下。“徒法不足以自行”。党章不会自然而然地产生效力。只有通过千千万万的党员和干部自觉遵守和实践党章，我们的党才能永葆生机活力，才能永远立于不败之地。

二、争做合格共产党员要牢固树立党员意识

党章是最根本的党规，是每个党员的最高行为准则。遵守和维护党章是一名合格党员的必备条件，也是党员干部的基本素质。通过学习要全面把握党章对党员和党员领导干部条件、党员权利义务和发挥先锋模范作用的规定，牢记党员身分，铭记党员标准，自觉对照检查，克服缺点错误，认真履行义务，正确行使权利，时时处处发挥先锋作用。一是自重，就是要从维护改革、发展、稳定的大局出发，以维护党的形象出发，错话不说，错事不做；工作上向高标准看齐，学先进、找差距；生活向低标准看齐，艰苦朴素，勤俭节约。二是自省，就是要加强党性锻炼，养成“吾日三省吾身”的习惯，一旦发现自己的言行有悖于党章的要求，就要立即反省自己，并要有容人、容言、容事的胸怀，宽宏大度，任劳任怨。三是自律，要经常告诫自己不要做违反纪律和原则的事，严于律已，宽以待人，坚持原则，与人为善。四是自励，要树立远大理想，激励自己勤奋工作，学习新知识，正正派派做人，踏踏实实干事，在自己的工作岗位上默默地奉献，把党的全心全意为人民服务的宗旨落实到实际的工作中去，作一名合格的党员。

三、争做合格共产党员要自觉加强党性锻炼

所谓共产党员的党性，就是指工人阶级政党的性质在共产党员身上的表现。共产党员的党性，是通过党员的言行自觉地表现出来。党性不是与生俱来的，党性锻炼是党员的自我教育和自我改造。自觉进行党性锻炼的过程，就是自觉当一名合格党员的过程。每个共产党员，都应当具有这样进行党性锻炼的自觉性和当一名合格党员的自觉性，即自觉用党员标准要求自己，自觉用工人阶级先锋队的特性改造自己。作为党员个人党性有强有弱，甚者有过这样那样的缺点、错误，只要有“自觉心”，坚持按照党章的要求，自己加强党性锻炼就有力量约束自己，激励自己，使自己成为合格的党员。所以，每个共产党员都要随时随地自觉加强党性锻炼，一刻也不能松劲。

四、争做合格共产党员要牢固树立宗旨意识

党章第二条规定：中国共产党员必须全心全意为人民服务。中国共产党的根源在群众，他的生命也在群众。水可载舟，亦可覆舟。所以共产党人在建党时就把全心全意为人民服务当作自己的宗旨和行为准则。立党为公、执政为民，诚心诚意为人民谋利益，是我们党能受到人民群众拥护、领导人民夺取革命和建设事业胜利的奥秘所在。党的全部行为说到底都是为广大人民谋取更多的利益，离开了人民的需要、愿望，党的先进性、党员的先进性都将毫无意义。因此，必须时刻牢记坚持党和人民的利益高于一切是党员应尽的义务，任何时候都把人民群众的利益放在第一位，始终坚持为人民谋利益，坚持情为民所系，权为民所用，利为民所谋。具体到工作和日常行动中，就是要把人民是否拥护、是否答应作为唯一标准。要经常深入到人民群众中去，切实帮助他们排忧解难。

五、争做合格共产党员，要不断提升综合素质

新党章把学习规定为党员的第一项义务，指出：“共产党员必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策和决议，学习科学文化和业务。”作为一个共产党员，我们必须与时俱进,不断的学习，提高自身的理论水平。不断的关注社会中的一些热点，不断的学习中央出台的一系列规章制度，才能不断的充实自己，提高自己的理论素养和理论水平。用先进的理论武装自己的大脑，思想是行动的先导，只有对党章有了深刻的理解认识，我们才能在实际中更好地体现党的先进性，才能很好的去实践党的先进性。

六、争做合格共产党员，要立足于本职工作