农委副主任2010年述职述廉报告

农委副主任2010年述职述廉报告（共9篇）

农委副主任2010年述职述廉报告 篇1

2010，本人任农委副主任。主要分管党组宣传、农业、林业、畜禽防疫、动物卫生监管、流域性河道防汛安全等工作。现将本人履行职责、勤政廉政、加强学习、依法办事情况报告如下：

一、履职情况

1、做好各项涉农补贴和惠

农政策的落实。全年完成水稻补助524亩，补助10480元。发放农资补助1420亩，补贴资金97980元。完成水稻良种补贴资金发放20.6亩，补助309元。完成小麦良种补贴资金发放1313亩，补助13130元。相继开展了能繁母猪、农机等保险工作。今年共赔付死亡能繁母猪40头，赔付金额达4万元，保障了群众的利益。

2、认真组织开展农技培训。2010年，针对全区蔬菜面积少而小，粮食种植面积进一步萎缩的新情况，抓住种植业的主要品种和种植过程中的关键技术，有的放矢地开展农业实用技术的培训工作，先后编制了无公害蔬菜允许使用农药及严禁使用的高毒高残留农药、严禁使用的农药品种、水稻病虫害防治宣传单、淮安市区防治褐稻虱技术资料、防治水稻条纹叶枯病资料、给广大农民的一封公开信、水稻移栽受涝后的田间管理措施等7种种植业实用技术资料，就水稻、小麦等粮食作物如何防虫治病、减灾保苗等方面作了详细的说明。

3、积极推进动物疫病防控

扎实抓好禽流感、口蹄疫疫苗注射和消毒工作。为认真贯彻落实国务院、省政府禽流感等重大动物疫病防控精神，严防重大动物疫病在我区的发生。我委多次召开疫病防控工作布置会，同时，安排专业人员对禽流感、口蹄疫等主要动物疫病的免疫程序进行了解说和指导。全年组织了两次禽流感、口蹄疫等重大动物疫病突击防疫行动。截至11月，全区共防疫生猪口蹄疫6500头次、牛口蹄疫800头次、禽流感防疫4.4万只，防疫密度均达100%。

4、全力做好农产品质量安全监管

（1）加强宣传，营造重视食品卫生安全的氛围。一是利用各种媒体作为平台，宣传食品卫生安全工作的重要性，提高知晓率；二是以培训班的形式对市场的检疫人员进行业务培训。举办了乳品安全和食品安全管理制度二期培训班，受训约35人次；三是与区食安办一起在金鹰国际前开展了一次现场咨询，传授生鲜肉识别、降低农残小窍门等生活实用知识；四是将种、养殖允许使用和禁用的农药品种、水稻病虫害的防治方法等打印成宣传材料600多份，向涉农办事处发放，从生产环节着手降低农残；五是以宣传画的形式，在所有农贸市场内张贴，宣传如何识别无公害农产品，如何降低允许值内的农残含量，从消费环节中进一步降低农残的摄入。不断提高广大市民对农残的认识，增强识别的能力。

（2）强化监管，建立长效管理机制。一是狠抓源头，保证我区自产农产品的质量，在种植业上我们有针对性的对种植面积较多的村进行上门指导，严禁使用违禁农药，推广低毒低残留和生物制剂，同时严格控制施药后的安全期。在养殖业上，我们重点抓好防疫工作，保证春防和秋防的密度达100%，同时对饲料、药物市场进行检查整顿，杜绝违禁药物、饲料进入市场。二是狠抓流通环节。对农贸市场蔬菜农残检测严格实行 “三个一”。对检测不合格的品种，及时报工商部门、市场管理者销毁。至10月份，淮安市农产品质量检验测试中心对我区农贸市场进行了6次抽检，合格率均超过95%。三是加强市场监督。我委专门安排两名农副产品协管员每日对各市场进行巡查，同时组织城管办等部门，到各市场检查农残检测工作，对检查中取得的经验和暴露出的不足进行集中点评。

经过不懈努力，我区群众农产品质量安全意识逐渐增强，农产品质量得到有效控制。今年以来，淮安市农产品质量检验测试中心对我区农贸市场进行了多次抽检，合格率均超过95%。在区有关部门通力合作下，我区于2010年7月13、14日顺利通过省食品安全示范区验收。

5、有效推进林业管理与秸秆禁烧

(1)认真开展我区林业资源管理。一是及时组织实施一类调查工作。按省林勘院的统一部署，按时完成我区境内的二个固定样地和七个遥感判读样地的调查任务。二是做好林木采伐管理工作。按照区政府要求，积极配合新区建设或道路建设，办理采伐许可证发放工作，共发放采伐许可证2份，采伐量298.66立方米。

(2)扎实做好夏秋两季秸秆禁烧禁抛工作。作为秸秆禁烧工作牵头部门，我委积极采取各项措施，扎实开展秸秆禁烧工作。一是提前部署，做好充分准备。6月初，召开了2010年区秸秆禁烧工作会议，及时传达市秸秆禁烧会议精神，对工作做了科学的安排布置，将任务分解落实到各有关单位。二是加强宣传，引导群众开展综合利用。近期，各涉农办事处通过在田间地头悬挂禁烧横幅等方式开展宣传，营造

了良好的禁烧氛围。三是实行全天候巡查督查制度，及时发现制止焚烧行为。经过农委及各相关街办工作人员的艰苦努力，我区秸秆乱烧乱抛得到有效控制，未发生秸秆焚烧或乱抛现象，圆满地完成农作物的秸秆禁烧禁抛和综合利用工作，保护了农村环境。

6、全面加强水政水资源管理

（1）切实做好河道堤防管理。为确保河道管理范

围内的水土资源、防洪设施等完好，我委认真督促占用单位按照有关规定及时办理各类建设项目的报批手续，有效确保流域性河道堤防的安全。及时发现、制止和查处各种水事违法行为。1—11月份，共查处涉河建设项目15起，目前已处理13起，还有2起正在协调处理中。

（2）加强水资源管理，及时查处投诉举报的水事案件。1-11月份，共接“市水政支队受理投诉交办单”5起、接“区长公开电话交办事宜”1起、大队接市民举报投诉12起，水政大队对18起举报案件全部进行了及时查处，违规打井全部封填。同时全力做好地下水集中整治。8月初，大队组织执法人员冒着高温酷暑，对辖区内20余条主次干道进行了拉网式的普查。截止9月26日，共检查洗车点86处，其中25处违法取用地下水的取水口已全部被封填。

二、廉政情况

一年来，在做好工作的同时，本人能够注意严以律己，用一个党员干部的标准规范要求自己，努力加强个人素质修养、注意自身廉政建设。在日常工作中，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格按照“八个禁止”、“52个不准”的要求约束自己。无论是上班还是下班、公开还是私下、有人知晓还是无人知晓，都坚持自我控制、自我防范、廉洁自律，时常保持淡泊的心态，不贪求富贵、不攀比大款，做到不该要的不要，不该拿的不拿，在利益诱惑面前，眼不红，手不伸。另外，能做到识大体，顾大局，工作和相处中坚持对上级是实事求是、有一说一，不阿谀奉承，不虚伪夸张；对下级是直来直去有话就说、不拐弯抹角、不背后动作；同志之间以诚相待、和谐相处、与人为善、注重团结、不搞亲疏、不争名夺利。服从党委领导，维护党内团结。

三、学习情况

在日常工作之余，本人努力加强学习，不断提高自身的政治、业务理论水平。认真学习了《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。

一年来，我积极参加区里组织的赴外学习培训、单位组织的各种集体学习活动，还按照区委的部署，结合自身实际，认真地进行了自学，并结合工作实际积极撰写读书笔记与调研体会文章。全年完成读书笔记1.8万字，调研体会文章3篇。

四、学法用法守法情况

1、加强法律法规知识学习培训，努力提高自身素质。由于分管执法工作，我非常注重法律法规知识学习。一年来，通过组织班子中心组集体学习、邀请市局专家进行专题培训、开展普法活动等方式，先后学习了《中华人民共和国突发事件应对法》、《行政复议法》等有关内容，重点学习了《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国水法》等业务法律法规。通过学习，我法治理念得到进一步提高，在工作实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。

2、全力提高依法行政水平。一是完善制度，为推进法治化管理提供有力保障。建立和完善了执法责任制、执法公示制等各项规章制度。二是加强执法检查力度，提前掌握情况，把握工作主动权；三是提高执法装备保障能力。全年共查处水事违法案件5起。

回首一年来的工作及自身建设。本人确有诸多不足：一是工作力度不够大，思路不够开阔。工作中满足于尽了心，尽了力，尽了责，不求高标准、显著成绩；面对更多更快工作要求，适应性不够，只求过得去，不求过得硬。二是创新意识不强。尚有保守思想，求稳怕乱，对新形势下出现的一些疑难棘手问题研究不深，对策不多，方法不活。三是主动性、能动性不够。认为自己已年过半百，加之身体又不好，抱着一个淡泊的心态，与世无争、低调做人，缺乏更高的境界和勇当先进的意识。在今后工作中，我将更多地向先进的同志学习，扬长避短，砥砺奋进，努力做一个上级、群众都满意的人民公仆。

农委副主任2010年述职述廉报告 篇2

滁州市农委党组书记、主任 程锡蔓

（2011年元月12日）

2010年，在市委市政府的坚强领导下，我团结和带领党组一班人与全委同志一起，白加黑、五加二，艰苦奋斗，拼搏进取，较好完成了全年各项工作目标任务，全市“三农”工作全面发展，全面升级，农业和农村经济实现了持续健康快速发展。我市农业多项工作指标超额完成并进入全省前列：滁州锦农农业科技有限公司千亩高标准设施蔬菜基地创建和定远猪新品种选育实现唯一；秋粮增幅稳居全省第一；江淮分水岭项目验收优秀率名列第一；数字化配方施肥服务平台全省率先；农村土地流转交易中心和土地纠纷仲裁机构建设全省先列；安徽名牌农产品申报数量位居前列；农民专业合作组织数量排位第二；新增省级龙头企业数量并列第四；农民人均纯收入进入前列。

同时，我委还获得市级以上表彰12项，其中省部级6项、市级6项，圆满完成了市委市政府交办的招商引资、企业改制、拆迁包保、双拥创建、文明创建等重要工作任务。

我们主要抓了以下工作：

1、大力推进百亿粮仓建设。重点实施小麦高产攻关、水稻产业提升行动和玉米振兴计划，实现了粮食连续6年增产。全市粮食总产86.2亿斤，增1.72%，增量居全省第四位，增幅在全省第六位。中央电视台新闻联播就我市加强新增粮食生产能力建设两次进行了专题报道，省政府对我市小麦抢收工作和实施三大行动进行了表彰。

2、着力实施畜牧强农工程。全年生猪出栏310万头，存栏176万头，同比分别上升7.5%和6%；牛出栏12万头，存栏17万头，同比分别上升5%和3%；羊出栏53万只，存栏32万只，同比分别上升8%和7%；家禽出栏5520万只，存栏2319万只，同比分别上升5%和8%。肉蛋奶总产48万吨，同比增长7%。

3、积极组织实施水产跨越工程。全市水产养殖面积115万亩，增长3.7%。特种水产品养殖面积69万亩。完成水产品产量28万吨，同比增长8.5%，其中名特优水产品产量14.5万吨。生产鱼苗75亿尾，创历史新高，位居全省第一，增长40%以上。

4、扎实推进农业产业化提升工程。全市国家级龙头企业1个，省级龙头企业43个，增18家，市级农业产业化龙头企业121个，增40家。新组织整合了4家申报国家级龙头企业。销售收入1亿元以上的龙头企业49个。全市龙头企业固定资产总值29.4亿元，农产品加工产值达190亿元，同比增长25%，农产品出口创汇1.002亿美元，同比增长18%。

5、认真抓好“菜篮子”工作。全市蔬菜种植面积77.2万亩，产量134万吨，同比分别增加10.2%和11.6%。加强灾害天气和节假日期间“菜篮子”产品监管，确保了市场“菜篮子”产品安全充足供应。蔬菜基地农残检测合格率达99%、市场蔬菜农残检测合格率达98%。全市定点屠宰生猪40万头，其中滁城定点屠宰生猪10万头,创历史最好水平，有效稳控了滁城肉价。

6、加大农业科技支撑力度。通过科技下乡、现场指导、专题培训、专家讲座等多种形式开展农业科技服务，加大科技支撑力度。全市组织科技下乡、现场咨询、技术讲座等活动2600 多场次，培训农民 90万人次，发放科技书籍10万多册、技术资料100多万份，编发手机短信20多万条，活动范围覆盖全市90%以上村。推广45个主推品种和27项主推技术。全市良种良法覆盖率达81%，同比提高3个百分点。超级杂交水稻推广面积达188万亩，同比增加50%。测土配方施肥入户指导率达到95%，同比提高5个百分点。在全省率先开通测土配方施肥手机短信服务系统。农作物重大病虫害处置率达到95%以上，同比提高5个百分点。重大动物疫病防控率达100%。机插秧100万亩，同比增长64%。

7、扎实抓好民生工程。一是新型农民培训超计划完成。全市开展新型农民培训46937人、超2.8%，其中阳光工程培训18829人、农业专业技术培训14511人、农民科技示范培训10685人、农民创业培训2912人，分别占培训任务的102%、100%、108%、100%。二是农村沼气工程任务全面完成。到9月底就已完成全年5900口户用沼气、70处联户沼气、27个乡村服务网点的建设任务。

8、稳步推进农村改革。一是加快土地流转步伐。全市新增流转土地11万亩，流转总面积达到74万亩。县级土地流转服务平台和土地纠纷仲裁机构实现了全覆盖。二是稳步发展农民专业合作组织。全市新增农民专业合作组织471个，达到1487个，其中农民专业合作社1355个，成员13万人，带动农户27.8万户。三是农业政策性保险网络逐步健全。全市已建成7县市区国元保险服务部和71个乡镇“三农”保险服务站。四是乡镇综合站建设正在积极探索，其他服务体系基本建立。

9、进一步加大农业投入。一是积极开展农业招商。全市农业招商引资73个项目、68.2亿元，同比增长22.5%。我委直接招商引资项目6个，其中新引进3个，续建3个，引进到位资金13360万元。二是争取项目成效显著。全市全年到位1.7亿元，发放29项惠农政策补贴12.4亿元。

10、深入推进新农村建设。完成1300个永久性新农村居民点规划，新建中心村安置点近600个，建成农民集中居住区576个，居住户数3.03万户，安置农民近10万人，其中新农村示范点已建新房1.10万套，入住3.57万人。累计争取省级财政资金投入9200万元，建设完成新农村示范村镇奖补项目310个；当年在建项目132个，项目总投资9523万元。申报村庄整治项目11.2万亩，在全省率先突破10万亩；申报土地整理项目61万亩，获准实施14.4万亩。全市通过村庄整治，累计获得建设用地置换指标4.68万亩。

11、有效推进江淮分水岭地区治理开发。江淮分水岭综合治理开发乡镇范围由35个扩大到55个，实现全覆盖。共申报岭区综合治理开发项目92个，总投资7001.15万元，批复项目63个，争取资金1300万元。全市分水岭地区29个省级重点乡镇新增和改善灌溉面积1.7万亩，提高有效灌溉面积1.1万亩, 解决或改善4667人饮水困难，实现安全饮水2200人。

12、较好落实各项惠农政策。印制80万份农民负担监督卡发放到户。翻印《致全省广大农民朋友的一封信》26万多份，发放到109个乡镇1107个行政村，张贴到21955个村民组。惠农补贴落实到位。发放29项惠农政策补贴12.4亿元。妥善处理农村信访。调查处理土地纠纷信访案件6起，接待各类政策咨询和纠纷的来电、来访110件。全面完成农村集体“三资”清理，正在启动委托代理服务工作。

13、努力促进农民增收。受“粮食增产提价、畜牧业下半年价格反弹上扬、„三大战略‟拉动、增加粮食综合直补”等因素作用，农民收入实现新的突破，达5680元，增长13%。

14、强力推进机关效能建设。我们以在全省“创唯

一、争第一、进之一”为工作目标，认真落实“每日七问”、效能督查督办周抽查、月检查、季通报和不定期明查暗访制度，同时积极改进工作方式方法，规范工作流程，推进政务公开，使委机关作风明显改进，效能明显提升，确保了机关党建创建、社会治安综合治理、安全生产、计划生育、双拥、普法、信访、维稳、改制、帮扶帮办等各项工作协同推进，为完成各项重点工作目标任务、构建和谐农委奠定了坚实基础。全年共下发效能建设方面的文件、简报近15份，下发了督查通报10期，下发督办通知书18份，发布效能短信近20条，在政府网、先锋网和三农网等发布效能建设方面信息近300条，同时较真碰硬，对效能建设工作执行好的单位和个人予以通报表扬，对执行不好的给予批评，起到了非常好的推进工作的作用。全委系统干部职工放弃“五一”、“端午”、中秋、国庆等多个节假日和双休日，加班加点，深入田间地头，开展全程服务，无怨无悔，甘于奉献。

15、加强领导班子自身建设。

加强思想政治建设。坚持党组中心组理论学习等项学习制度，努力提高班子思想政治素质，确保党的路线、方针、政策及市委、市政府和委党组的决策部署，在全委系统得到迅速、有效的贯彻执行。结合开展创先争优活动，组织机关和二级机构百人以上的学习教育活动就有10多次。

加强制度建设。完善并认真执行机关各项管理制度，使委机关各项管理有章可循，逐步走上了制度化、程序化、规范化轨道。

加强民主集中制建设。在人事安排、资金管理和项目安排等重大问题上，均及时召开领导班子会议共同研究，共同协商，民主决策，增强办事的透明度和科学性。共召开近20次党组会和主任办公会。

加强党风廉政建设。认真履行党风廉政建设责任制的规定，推进惩防体系建设，积极抓好委机关和面上的党风廉政建设。对面上的党风廉政建设，主要是落实减负政策，减轻农民负担。在委机关的党风廉政建设方面，我们主要是一抓教育养廉，二抓制度保廉，三抓干事验廉，四抓惩腐倡廉，层层分解落实目标责任，开展经常性的警示教育，强化监督管理，对群众反映问题及时进行调查处理，有效防范违纪违法案件的发生。

2011年我将带领党组一班人，继续认真贯彻落实科学发展观和中央农村工作会议、市委四届十六次全委会以及市人大政协“两会”精神，坚持“保农业增长、保工业用地、保城市用工、促农民增收”的思路，以促进农民增收为核心，以发展现代农业为主线，继续实施百亿粮仓建设工程、农业结构调整和农业业态创新工程、农业产业化提升工程和农村经营制度创新工程四大工程，高位对接，高效运转，着力整合农业资源，积极争取农业重大项目，大力招商引资，稳步推进农村改革和新农村建设，不断提高农业综合生产能力，确保实现农业农村经济的持续快速健康发展，同时大力加强班子自身建设，努力把农委机关打造成高度和谐、高速提效、高度廉洁的机关，打造成上级领导放心、内部职工舒心、基层群众满意的机关，为滁州三农事业做出新的更大贡献。力争实现十二项“升级”：

1、百亿粮仓工程建设转型升级。粮食总产达到87亿斤，增幅1%；推广超级杂交稻200万亩。继续深入开展粮食生产“三大行动”，组织实施好小麦高产攻关、水稻产业提升行动和玉米振兴计划。

2、农业产业化工程建设转型升级。农产品加工产值220亿元，农产品出口创汇1.1亿美元。

3、畜牧强龙工程建设转型升级。肉蛋奶总产达到48万吨，规模养殖比重达到70%，标准化养殖比重达到35%以上。

4、渔业富民工程建设转型升级。水产品产量达29万吨，实现渔业经济总产值50亿元。

5、江淮分水岭工程建设转型升级。加快江淮分水岭延伸工程建设进度，实现岭区农民人均纯收入增长12%。争取农业项目资金占全省总量的10%以上。

6、菜篮子工程建设转型升级。全年蔬菜种植面积78万亩，产量140万吨。其中建设大滁城保供新菜地2000亩，设施栽培占1500亩。力争在8月份完成滁城定点屠宰五厂合一。

7、家园经济工程建设转型升级。开展新型农民培训民生工程5 万人，加快8个现代农业示范示范区创建进程。新建户用沼气池5000口，大中型沼气工程2处。

8、农村经营方式发展升级。新增农村土地流转面积10万亩，新增农民专业合社200个，农民人均纯收入增幅12%。

9、新农村建设发展升级。重点在农村基础设施和社会事业、现代农业及城镇化建设上取得新突破。

10、农产品质量监管发展升级。新建蔬菜农药残留检测站10个，蔬菜农残合格率98%以上。

11、效能建设转型升级。围绕重点工作，转变督查检查方式，由静态督查转向面上动态督查检查，确保各项目标任务完成。

12、党风廉政建议升级。进一步完善各项规章制度，确保无违法违纪行为发生。

二、廉政情况

一年来，在做好工作的同时，本人能够注意严以律己，用一个党员干部的标准规范要求自己，努力加强个人素质修养、注意自身廉政建设。在日常工作中，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格按照“八个禁止”、“52个不准”的要求约束自己。无论是上班还是下班、公开还是私下、有人知晓还是无人知晓，都坚持自我控制、自我防范、廉洁自律，时常保持淡泊的心态，不贪求富贵、不攀比大款，做到不该要的不要，不该拿的不拿，在利益诱惑面前，眼不红，手不伸。另外，能做到识大体，顾大局，工作和相处中坚持对上级是实事求是、有一说一，不阿谀奉承，不虚伪夸张；对下级是直来直去有话就说、不拐弯抹角、不背后动作；同志之间以诚相待、和谐相处、与人为善、注重团结、不搞亲疏、不争名夺利。服从党委领导，维护党内团结。

三、学习情况

在日常工作之余，本人努力加强学习，不断提高自身的政治、业务理论水平。认真学习了《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。

一年来，我积极参加区里组织的赴外学习培训、单位组织的各种集体学习活动，还按照区委的部署，结合自身实际，认真地进行了自学，并结合工作实际积极撰写读书笔记与调研体会文章。全年完成读书笔记1.8万字，调研体会文章3篇。

四、学法用法守法情况

1、加强法律法规知识学习培训，努力提高自身素质。由于分管执法工作，我非常注重法律法规知识学习。一年来，通过组织班子中心组集体学习、邀请市局专家进行专题培训、开展普法活动等方式，先后学习了《中华人民共和国突发事件应对法》、《行政复议法》等有关内容，重点学习了《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国水法》等业务法律法规。通过学习，我法治理念得到进一步提高，在工作实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。

2、全力提高依法行政水平。一是完善制度，为推进法治化管理提供有力保障。建立和完善了执法责任制、执法公示制等各项规章制度。二是加强执法检查力度，提前掌握情况，把握工作主动权；三是提高执法装备保障能力。全年共查处水事违法案件5起。

农委副主任2010年述职述廉报告 篇3

2010，在区委、区政府的正确领导下，本人能够恪尽职守，开拓创新，不断强化宗旨观念和公仆意识，尽心尽责地做好各项工作，圆满地完成了区委、区政府交办的各项任务。现将有关工作情况汇报如下：

一、认真履行工作职责，全面完成各项目标任务

今年以来，主要做了三

个方面的工作：

（一）扎实开展本职工作。主要从加强基础设施建设、加大日常管理力度着手，不断提升办公区的品位和档次，提高办公区的管理水平和后勤保障力度。一抓办公区维修改造。对区政府大楼进行装饰改造，更换了套装门及走廊吊顶；新建了两间考斯特车库，对后小楼进行了装修，同时对楼前地面进行了改造；对区政府、社会事业大厦广场损坏地砖及时更换，对损坏的监控及时增补，不留死角。二抓日常管理考核。建立了值班制度，制作了物管工作检查表，安装了巡更系统，对物管人员到岗情况及保洁工作的质量进行检查考核。同时要求物管公司对值班人员到岗情况进行督促见证。三抓公共机构节能工作。根据市局要求，按期填报各类报表，上报相关资料信息。在全省组织开展的公共机构节能知识竞赛活动中，组织全区各级单位进行网上答题，完成率100%，受到了市局的通报表扬。同时，出台了我区公共机构节能工作的实施意见和考核办法，并推动将此项工作纳入目标考核。四抓安全工作。安全工作事关重大，责任重于泰山。我们始终抓好安全工作，层层落实安全生产责任，明确责任人，确保办公区、消防、行车及食品卫生方面的安全。全年未发生一起安全事故，被区政府表彰为安全生产先进单位，被区文明办表彰为文明单位。

（二）全方位服务保障美食文化节。根据组委会安排，我主要负责会务现场组的工作。一是配合做好开幕式现场布置工作。做好现场桌椅的借还、搬运、摆放、看护及茶几采购、座位号粘贴工作；做好舞台搭建准备工作及池水清理工作，及时安全的拆除了玻璃台面，净化了池水，满足了演出需要；及时联系天气预报服务，提前主动与市气象局联系，保证其在美食节期间全程提供气象服务，提高了各项活动天气的可预见性；做好水电气保障工作，安排专人负责水电气保障，与供电公司、自来水公司、燃气公司等紧密协调、配合，确保万无一失。二是配合做好投资说明会暨项目集中签约大会会场布置工作。协调万达公司、区经贸委参与，共同与上海动听公司、南京三度半公司谈判，确定会场布置与广场环境氛围营造的具体方案与价格；与市经贸委、各县区及万达公司、其他赞助商多次沟通协调，确定各宣传版面的内容，并制作宣传版面；全程参与会场布置工作。及时请示汇报，过细落实舞台、签约台、舞台背景、鲜花布置、桌椅摆放、vip区域布置等工作。三是配合做好花车巡游启动仪式现场布置工作。花车巡游启动仪式现场布置工作要求高、标准严，又适逢国庆节，我们提前制订布置方案，连夜搭建舞台，做好周边及沿线的氛围营造，确保任务完成。由于工作成绩突出，我单位被评为第九届淮扬菜美食文化节优质服务单位，我个人也被市委、市政府表彰为先进个人。

（三）全身心投入拆迁工作。按照组织安排，今年参加三桥地块拆迁工作，被分配在二组担任组长。参加拆迁工作后，我主动融入到拆迁工作的大局中，每天早出晚归、经常加班加点，细致摸清、摸透各拆迁户的情况，通过深入的谈心和多种途径的沟通交流，了解其真实的想法、存在的困难和意见、建议，站在公正的角度，最大限度的维护拆迁户的利益，帮助其算清经济账，解开思想疙瘩。通过细致深入的工作，我组拆迁户在奖金期7天内全部签订了拆迁协议，并在奖金期17天内全部交房。

二、坚持严以律己，自觉执行党纪法规

我始终自警自励，做一个清清白白、堂堂正正的人。以党纪法规规范和约束自己，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，切实加强自身廉政建设。一是时刻绷紧廉洁从政这根弦。认真学习党纪党规以及党风廉政方面的政策文件，不断提高对廉洁从政重要意义的认识；坚持以先进典型激励自己，用反面典型警示自己，不断增强防微杜渐、拒腐防变的自觉性。二是认真执行各项规定。在工作和生活中，严格执行不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的规定；从没有用公款大吃大喝，与施工单位、供货商交流活动中，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该沾的不沾；没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、升学、参军等机会大操大办。三是自觉接受监督。在工作中，我注意牢记党的教育、党的要求、党的纪律，主动接受组织的管理教育和群众的监督，平时注意通过交心、谈心听取和征求同志的意见和建议，坚持做到见贤思齐，正确对待、虚心接受。四是加强廉政教育。时刻警示本单位全体工作人员要恪守工作纪律，养成自律习惯，不搞特权，不乱伸手，靠良好形象赢得领导、的信任和服务对象的尊重。

三、注意加强学习，不断提升自身素质

唯有坚持不懈地学习，自觉地运用科学的理论武装头脑，才能做到方向明确、思路清晰，才能正确处理好各种关系，妥善解决好各种矛盾和问题。为此，我把理论学习作为提高自身理论素养和领导水平的基础性措施。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，自觉地运用马克思主义的立场、观点和方法，研究新情况、解决新问题，树立正确的世界观、人生观和价值观。在抓好政治理论学习的同时，我还十分重视各类专业理论知识的学习。一方面向书本学，多掌握一些基础性知识，另一方面注重向同志学习，不懂就问，从理论和实践两个方面提高自己。通过学习，提高品行修养，做到襟怀坦白，大公无私，慎独、慎欲，洁身自好，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，培养高尚的情操和追求。

四、坚持学法用法，提高依法行政意识

一是认真学习相关法律法规。2010年，我带领同志们集中学习了与工作紧密联系的消防法、食品安全法、道路交通安全法及招投标相关法律法规，通过学习，进一步增强了依法行政的意识和守法、用法的自觉性。

二是积极推进依法决策。对涉及到本单位承办的重大事项，做到向上级多请示、多汇报，在签订物管委托合同、餐厅承包合同及工程类合同中，首先请区政府法制办把关，确保合同的合法、规范、有效。同时，坚持民主集中制原则，做到集体讨论，深入研究，民主决策。

三是全面深入推行政务公开。坚持透明、公正、公开，让权力在阳光下运行。一是坚持内部公示制度。对涉及到人事、财务等涉及到职工切身利益的事项，均通过公示栏进行张贴公示，保障职工的知情权、参与权。二是设立意见箱、投诉热线，受理服务对象的投诉、意见和建议。三是主动到挂钩企业征求意见，帮助解决发展难题。

回顾一年来的工作和学习，我与同事们共同努力，较为圆满地完成各项工作任务。对于自己有时工作还不够细心、考虑问题不够全面等缺点，我将进一步加强学习，努力工作，发扬成绩，克服不足，力争取得新的更大进步。

农委副主任2010年述职述廉报告 篇4

今年以来，按照市委、市政府确定的工作部署，根据当前的工作实际，努力做好本职工作，严格做到廉洁从政，与此同时，还不断加强学习，以德才兼备为奋斗目标，努力提高自己的个人修养和德行。现将具体情况汇报如下：

一、在工作上，强化责任意识，始终保持积极的工作热情和谨慎认真的工作态度。

1、按照市委市政府对财政工作的整体部署和要求，认真编制年度市级财政预算草案，办理好全市财政收支预算调整和预算追加工作，拟定年度全市财政收入计划，负责好收入任务的分配落实及组织预算平衡。

2、重点做好乡镇财政体制调整工作。乡镇财政体制调整工作是今年我市财政工作的重中之重，调整的重点是下放财权，增强乡镇一级财力，通过长时间的认真调研和测算，拿出了具体的调整方案，为下一步体制调整的具体实行做好了准备。

3、进一步完善部门预算各项工作。做好部门预算是财政工作的关键，今年以来，我们充分利用部门预算管理系统，进一步完善了部门预算的编制。

4、加强财税业务学习，与时俱进。财政和税收政策是根据不断变化着的实际情况随时改变和完善的，为做好财政工作，我时时关注着中央和省市财税政策的变化，与时俱进，以保证各项工作都能符合方针政策的要求。

二、廉洁自律方面，牢固树立廉洁从政的意识，踏踏实实工作，干干净净做人。

1、严格履行党风廉政建设责任制，认真抓好分管科室的党风廉政建设。思想上，带领科室人员通过多种形式认真学习党纪政纪条规，正本清源，帮助各科室人员从根本上树立廉洁从政的意识；工作中，要求科室成员严格遵守《廉政准则》，干干净净做事。在日常的工作中，加强对各科室人员的监督督促，保证其在任何时候都能坚持原则，严以律己；生活中，训勉各科室人员厉行节约，洁身自好；劝勉各科室人员家属做好廉洁监督。

2、对自己严格要求，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定。加强学习，构筑拒腐防变的思想防线。坚持系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，用科学理论武装头脑，坚定正确的政治方向和政治立场。同时，注意学习有关党风廉政建设的各项纪律规定，加强世界观、价值观的改造，提高遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，增强了拒腐防变的能力。

3、树立了正确的权力观、地位观、利益观，慎微慎独，正确行使权力。作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权力，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，在平时的工作生活中，从未谋取规定以外的特殊利益，从不放纵自己的欲望，堂堂正正地做人，明明白白地工作，保持了良好的品行和高尚的情操。

4、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定；没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，杜绝了讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

三、在德行方面，加强学习，努力提高个人修养。

“德才兼备，以德为先”是中央对干部队伍提出的基本要求，努力提高自身修养，努力培育自己良好的德行对个人发展，对党和国家的事业都有十分重要的意义。一年以来，我以各行各业的道德楷模为榜样，通过各种方式和途径加强学习，提高了个人修养，培养了良好的品德。

总结一年来工作，自己在很多方面还存在不足，在今后工作中，我会进一步加强业务理论学习，注重党性锻炼和修

养，不断提高自身素质，继续强化财税业务学习，提高工作能力，强化开拓创新意识，找准工作突破口，全身心投入工作，不断开创工作新局面，为财政事业做出自己的贡献。

2010

农委副主任2010年述职述廉报告 篇5

2010年来，在区委、区政府的正确领导下，在委领导班子成员的有力配合下，在全区广大计生干部团结协作下，紧紧围绕“十一五”省人口协调发展先进区创建及市、区人口和计划生育责任目标，认真履行职责、创新工作方法，强化管理措施，努力打造特色化的城市人口和计划生育管理服务新模式。各项工

作取得了新的进展，较好地完成了区委区政府及市人口计生委下达的各项目标任务。

一、尽心尽职，全面完成人口计生各项目标任务

（一）夯实基础，迎难而上，全力冲刺“十一五”创建目标。

今年是省“十一五”人口协调发展先进区创建验收年，我作为单位主要负责人深感任务重、压力大、责任大。今年以来，本人坚持在做细做实上下功夫，努力使每一项创建指标经得起历史的考验、领导专家的评判和群众的检验。一是实行挂钩联系制度。今年6月份，本人率委领导班子所有成员到基层进行专题调研，形成调研报告，报区有关领导，为区委区政府提供创建重大事项的决策参谋。委所有人员实行分片包干到街道、社区制度，实行“一月一例会、一汇报、一督查、一评分、一通报”，形成经常性督查机制。二是开展创建集中活动，今年3到5月份，在本人的带领下，在全区组织开展了三项集中创建活动：集中优质服务活动（rti）；集中登记随访出生待生和流入人口突击月活动；集中宣传教育活动；通过全区集中突击活动将创建工作掀起新的高潮，使创建任务有更大的进展。三是认真做好创建各项工作，本人和委同志们一起制定创建工作方案，组织召开了全区创建省“十一五”人口协调发展先进区推进会。完成了省定的8个村（居）样本点的实地考察、个别访谈和入户调查工作。对7个街道办事处逐一进行创建情况调查，召开由党政领导、相关部门参加的座谈会；通过听汇报、查阅资料、个别访谈的方式，完成了区级“十一五”以来人口和计划生育工作的全面调查评估，顺利通过市级复查和省级“十一五”人口协调发展先进区创建验收。

（二）强化综合管理，全面推进城市流动人口管理服务均等化。

今年是“流动人口计划生育服务管理规范年”，突出抓好流动人口管理服务工作重点，积极实施计划生育便民工程，千方百计改善计划生育公共服务条件，实现常住与流动人口同宣传同管理同服务同待遇。一是健全机制，进一步规范流动人口管理工作制度。建立了流动人口信息采集、联席会议、区域交流、婚育证明查（办）证等八项制度。二是拓宽思路，进一步规范流动人口信息交换载体。今年起，全区全部通过流动人口padis在线软件进行网上交换信息，运用国家流动人口padis平台的功能，对流动育龄妇女个案信息的管理。三是完善措施，进一步规范流动人口服务内容内涵。建立惠及流动人口的公共服务机制，切实保障流动人口的基本权利和需求，实现流动人口的“市民化”、“本土化”，为每位流动人口已婚育妇建立“一卡一证”即新人爱心服务卡和免费服务证，开展免费服务“进市场”惠民活动。为市场内流动人口已婚育龄妇女进行免费生殖道感染综合防治检查。在市场、小区、单位等人员集中地方安装免费药具自动刷卡发放机。四是结合实际，创新服务机制。建立分类管理“六靠六管服”机制，即：“靠社区管理服务暂住人口、靠市场管理服务从业人员、靠单位管理服务在职职工、靠承建管理服务工地民工、靠房东管理服务房客、靠协会管理服务会员”。

（三）创新理念，全面优化城市人口计生公共优质服务体系。

一是构建城市“十分钟计划生育公共服务圈”。建成区、街道、社区三级世代服务体系，并创新社区世代服务“六有三角一空间”的建设标准。二是实施“世代服务”拓展项目。在区世代服务中心建成了孕前保健实验室和宫颈癌筛查实验室，成功引进中国人口福利基金会援建的“乳腺宣教诊治中心”，在新区建立世代服务“爱吧”，大大提升了世代服务品牌的社会知名度和美誉度，更大的满足了群众对人口计生公共服务更高要求，三是实施“幸福世代、优质服务”工程。开展女性乳腺健康普查和宫颈癌筛查；开展计生健康讲座进社区、进学校、进机关、进银行等活动，结合计生优质服务集中活动月活动开展为民服务，为辖区内育龄妇女查病治病；今年3月被市委市政府表彰“幸福世代工程”创新奖。

（四）创新思路，打造品牌，努力实现人口计生工作新跨越。

一是创造“结构化流程管理法”。本人根据人口计生各项工作特点，结合基层工作实际，将日常工作和创建要求进行关联度的结构分析，找准其工作各个环节的内在规律，进行工作流程改造，编印《人口和计划生育工作图谱》。现已成为全区计生干部、群众的工作手册、考核标准、培训教材，深受广大干部群众欢迎，今年9月被省人口计生委表彰为“全省人口和计划生育工作综合改革创新奖。”二是创新理念，努力创造全国第一：家庭人口文化教育基地。通过精心策划下，分步实施，努力创新人口计生宣传教育新模式，主动融入

新区生态新城建设，建设“中国淮安家庭人口文化生态园”。在新区内建设家庭人口文化展、世代服务“爱吧”、人口文化雕塑群，让人们在轻松愉悦的生态环境中，得到先进的现代文明家庭人口文化的启迪。本人多次陪同市、区有关领导到省、国家人口计生委协调家庭人口文化基地命名工作。今年8月份被省人口计生委授予“江苏省人口文化教育基地”。11月份被国家人

口计生委初定为“中国家庭人口文化基地”，努力让全国、让世界了解。三是创新办法，主动参与，扎实做好被拆迁家庭计划生育工作。随着现代城市化进程加快，大量居民因拆迁而流动居住，人口计生工作出现了许多新情况、新问题。为了适应新形势的发展要求，切实做好被拆迁居民及周转居住期的跟踪管理和服务工作。制订了《关于进一步做好被拆迁家庭计划生育管理服务工作的通知》。让基层计生干部主动参与旧城改造项目建设；跟踪做好被拆迁居民登记、建卡、建档做好“一上门三服务”随访；做好异地安置定居户人口和计划生育情况交接工作；确保不因拆迁造成管理服务的断档，成效显著。

二、以身作则，认真落实党风廉政建设责任制。

作为一名领导干部，本人始终坚持清正廉洁的为人之道，坚持自警、自励、自省、自勉。同时还积极抓好机关廉政责任制的建设，制订了专门文件，研究了多项防范性措施，召开廉政建设学习讨论会议。教育本人和委员会全体成员都能做到遵守纪律，工作认真，廉法奉公，服务热情。一是落实党风廉政建设责任制。牢固树立立党为公、执政为民的公仆形象，当好党风廉政建设的带头人。制订和完善廉洁自律承诺制，带头签订廉洁自律承诺书，在制度上约束自己及每一名干部职工的行为，用制度管好人，从源头上防止腐败。二是自觉遵守和维护党的政治纪律。坚定不移地保持与我们党在思想上、政治上、组织上的统一。积极争做党员先锋模范，时刻维护党的形象，不做有损党的事。三是严守各项规定。一年来，本人严格执行组织人事纪律，没有“跑官要官”的情况；没有违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定的行为；没有已明显低于或者高于市场价格买卖商品房、违规购买经济适用房；没有利用职务和影响收受有关单位或个人的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品；没有为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的费用；严格执行配偶、子女从业规定。没有借机大操大办、收钱敛财的现象；平时从不赌博，工作日中午不饮酒，没有利用公款相互宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐行为；没有用公款出国（境）或国内旅游等情况。严格执行公务车辆配备、使用和管理规定。四是切实加强机关作风建设。本人严格遵守行风软环境建设“六条禁令”和计划生育行政执法“八不准”规定。

三、注重学习，切实提高自身领导能力和理论水平

一是积极参加各类培训。今年以来，本人积极参加区委组织《发展论坛》和省、市人口计生委举办的各类培训，做到认真听、认真记，并把所学的理论知识与自己的实际工作紧密结合起来，做到学以致用，并善于运用所学知识指导实践，解决工作中的难题。11月份，本人在区委安排下积极参加赴浙江大学举办的党的十七届五中全会精神学习培训班，使自己增长了许多知识，提高了理论水平，开阔了视野。二是加强个人自身自学。本人坚持在做好日常工作的同时，专门抽时间认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的“十七大”会议精神，本人按照年初机关干部在职学习的计划，认真研读了《公务员公共政策》、《公务员保密知识》、《反腐倡廉教程》等内容，完成了2万多字的读书笔记。三是加强业务理论学习。本人坚持每周一参加区人口计生委组织的集中学习，认真学习《人口和计划生育法》、《江苏省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作条例》等政策法规，增长了知识，提高了业务能力。通过学习，我进一步解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲。

四、学法用法，努力提高计生法制意识和执法水平

区人口计生委作为一个行政执法部门，作为一把手，做到学法知法、依法决策、依法办事、执法为民，遵章守纪至关重要。一是认真学习法律知识。本人除积极参加区“五五”普法集中学习培训外，还仔细读了《宪法》、《民法》等有关法律，专心研读计划生育法律法规，积极参加区组织各类法制宣传活动。二是不断推进计生文明执法进程。积极畅通群众诉求渠道，开通12356计生热线电话，实行便民维权。建立计划生育案件领导包办和领导接待日、首问负责制的运行机制、实行一次违规申告查实待岗制度，对群众反映的违法违纪信访案件责任人进行查处，做到有案必查，查必有果；制定有奖举报制度，专门设立有奖举报电话、举报信箱和举报接待室，并向社会公布；组织开展行风评议活动，通过入户问卷调查、电话随访等方式，征求、接受社会各界的建议和评议，对反馈的有效建议和问题，及时予以采纳和整改。三是建章立制提升文明执法的水平。建立健全计划生育行政执法政务公开制度、依法行政考核评议制度、行政执法过错责任追究制度等，实行计划生育行政权力网上审批。完善人口计生干部考核机制，将文明执法的工作制度的执行情况纳入干部考核范围，以人民群众的满意程度为考核标准，不断规范计生干部的执法行为，从根本上解决文明执法问题。

以上是我一年来工作“四述”报告，如果说有一点成绩的话，应主要归功于区委、区政府的正确领导，归功于全区计划生育干部职工特别是本委同志们的大力支持和共同努力。由于自己的水平有限，能力有限，在工作中存在许多不足：一是学习还不够深入。虽然自身也在不断学习，但学习的深度和广度还不够；二是忙于机关事务，沉下去深入基层调研的时间还不够深入和充分；三是对工作要求过于严厉，有时批评同志不顾情面，方法简单。今后一定进一步加强学习，克服不足，自加压力，努力工作，更加圆满完成党和人民交给的各项任务，为全区人口经济社会协调可持续发展再创佳绩，再立新功。

农委副主任2010年述职述廉报告 篇6

按照公司中层干部管理的有关要求，现将自己2010年工作、学习、廉洁情况报告如下：

一、树立大局观念，认真履行职责

离退休工作事关公司的全局稳定，做好离退休工作队公司改革发展稳定具有重要的意义。作为离退休工作部的负责人，一年来，始终能够以高度的政治责任感，全

身心地投入日常各项管理及服务中，团结带领部门全体同志较好地完成了全年的各项工作，部门呈现出和谐局面，离退休职工队伍基本稳定。

1、顺利完成了重大节日福利品的发放工作，把组织的关怀及时送到离退休职工的心坎上。为了更好地体现公司对广大离退休人员的关心，在“春节”、“中秋节”、“重阳节”三个重大节日来临之际，结合公司实际，精心策划离退休人员福利品的办理，按照“绿色健康，物美价廉”的原则，如期完成了计划、采购、发放等工作，让离退休工作充分享受到公司的发展成果。

2、积极组织开展节日慰问活动，充分彰显组织对离退休人员的关心。一是筛选好“慰问对象”，确保慰问活动取得预期的效果。春节前，经过认真细致的调查核实，先后确定了省公司、集团公司两个层面共21名慰问对象，均具有一定的代表性。二是组织开展了慰问弱势群体活动，先后赴医院看望了长期病号5人，专门到家里为2名残疾人送去困难补助。

3、高质量地完成了13名离退休人员的丧事办理，家属得到很好的安慰。在离退休职工不幸去世后，能够想家属所想，急家属所急，严格按照公司有关工作程序，把握好每一个环节，稳妥处理每一个丧事，切实让逝者有尊严，使亲眷获安慰。

4、倡导离退休职工积极参加力所能及的娱乐活动，努力营造老有所乐良好的氛围。支持鼓励门球、文艺协会吸引更多的离退休同志参与日常活动，及时协调解决门球场地、健身操场地的安全隐患问题，组建门球代表队、健身操代表队先后参加省公司举办的比赛，荣获了一个“一等奖”、两个“二等奖”的好成绩。

5、高度关注离退休人员的思想动态，把一些不稳定的因素消除在萌芽状态。针对部分老同志就“共享企业发展成果”理解偏差的问题，通过个别谈话、党员例会、通报会等形式，正确引导，耐心解释，正面宣传，消除了误解，增进了理解，有效地化解矛盾。一年来，离退休职工能够以大局为重，未发生越级上访事件。

6、延伸管理范围，消除服务盲区。7月下旬，自己亲自带队，驱车4000余公里赴山西、河南两省看望了位离休老干部、1位退休老职工和5位遗孀，深入了解他们的生活状况，送去慰问品，带去组织的关怀。多年未得到原单位的上门拜访，老同志显得倍感亲切，心情也比较激动，深感组织的温暖。

二、学习情况

1、坚持政治学习。按照公司党委的具体要求，认真学习每季度规定和选学的内容，同时做好笔记。2010年，先后学习公司年初、年中工作会精神，精读了“党员干部学理论”读本、“劳动合同法”、“郎咸平说”等。

2、关心国家大事。作为一名党员，养成良好的学习习惯，通过“新闻联播”、上网、读报等形式，及时了解国家的大政方针，党的理论和决定，始终做到思想和行动与党中央保持一致。

3、善于理论联系实际。积极参加离退休党总支的组织生活，并能联系实际经常反思自己思想、工作、生活上存在的不足，能够提出改进离退休党总支工作的针对性意见和建议。

三、廉洁自律情况

1、认真学习公司纪委关于廉政建设方面的各项规定，积极参加公司组织的干部警示教育活动，对照“领导干部十不准”的要求警察警示自己，做到思想上远离腐败。

2、自觉遵守公司财经纪律，在工作的各个环节注重“依规办事”，坚决杜绝“小金库”现象，对待敏感事情慎之又慎，未发生个人说了算的事情。

3、履行“一岗双责”，管好身边的人。作为部门负责人，一是当好引导员，时刻给身边人做出示范，二是当好宣传员，及时把公司的廉洁规定和要求传达给大家，并要求在实际工作中加以防范。2010年，本部门未发生任何违纪违规现象。

四、存在的问题和不足

1、与部门同志沟通不够，工作中的误会时而发生。

2、在做老同志思想工作时，存在患得患失的思想。

3、对外地离退休人员的关心不够，信息渠道显得单一。

五、今后的努力方向

1、强化责任意识，努力维护离退休队伍稳定。2011年，主辅分离改革实质性的推进，势必给离退休工作带来一定压力，对此，自己将牢固树立大局观念，增强政治责任感，切实做好离退休老同志的思想工作，确保离退休职工稳定。

2、加强业务理论学习，不断提高工作能力。坚持“干一行爱一行”原则，注重充实自己的头脑，认真研读国家老干部政策，虚心学习离退休工作的先进经验，提高自身的政策水平和说服引导能力，真正当好一个“内行”。

3、创新管理思路，消除管理盲区。针对外地离退休人员信息获取渠道不畅的状况，建立有效的管理机制，杜绝“死亡瞒报，骗取福利”现象的发生，切实维护公司经济利益。

以上汇报如有不妥，请批评指正。

述职人：

2010少工委主任述职述廉报告 篇7

团市委党组成员、市少工委主任刘明山

根据团市委党组分工安排，2010我主要负责少工委工作，分管学校部和权益部工作，同时负责新农村帮扶和扶贫下乡工作。按照市责任制考核组的有关要求，现将自己2009个人履职情况和廉洁自律情况报告如下：

一、理论学习情况。

认真学习和领会中共中央十七届四中、五中全会和市委和市纪委工作会议精神，积极参与创建学习型党组织和“榆林大发展、吕梁怎么办”解放思想大讨论，查找自身的不足，把解放思想与工作结合起来，把成效落实到行动上，反映在工作措施并体现在实干上，抓住机遇，创新思维，找准优势，明确定位，脚踏实地创造性地开展各项工作。作为党组成员，自觉树立大局意识、责任意识，自觉遵守和坚持党的民主与集中的基本原则，坚持正确的权利观，与其他分管领导协调合作，积极有效开展工作。

二、岗位履职情况

1、扎实推动少先队各项重点工作。一是规范和创新少先队入队仪式工作全面铺开。全市各级少先队组织统一在10月13日建队节举行统一程序、统一标准的入队仪式；二是“流动的少先队”漂流册活动圆满结束，全市54条漂流路线全部

按计划漂流完毕；三是启动“小手拉大手、绿色促和谐”百场百校论坛，全市累计举办论坛13场，3000余名少先队员和少先队辅导员现场参加了论坛活动；四是推进县级少工委规划化建设。重点规范了县级少工委全委会制度、少先队辅导员选聘和培训制度和少先队工作例会制度；五是建立市、县两级少工委联系点制度，有效推动了全队抓基层、全队抓落实工作目标的实现。六是以“五个一”活动为载体深入开展学习和贯彻落实第六次全国少代会精神活动；七是开展手拉手系列活动，先后开展了“城乡少年手拉手、和谐快乐过春节”和“手拉手红领巾书屋”创建活动。

2、大力加强学校战线共青团工作。一是大力加强学校基层团组织、学生会和学生社团建设，进一步充实学校战线共青团工作力量；二是组织开展弟子规优秀传统文化进校园活动，邀请山西青年报优秀传统文化讲师团举办弟子规专题讲座20余场；三是以“创建先进团组织、争当优秀团员团干部”为主题在学校共青团组织中开展创先争优活动；四是以校园文化艺术活动周为载体不断丰富校园文化生活；五是组织来自我市6个国家级贫困县的7名贫困学生参加了“乡村孩子看世博”活动，并为其中2名特别贫困的学生争取到全程免费教育的机会。

3、扎实做好青少年权益维护工作。一是进一步充实青少年权益维护工作力量。先后调整和成立了由市委政法委刘保明书记担任组长的预防青少年犯罪领导组和由政府李润

林副市长任组长的未成年人保护领导组；二是深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。全年市、县两级团组织累计开展“面对面”活动28次；三是开展爱心志愿帮教活动，深入汾阳监狱和柳林、方山等地看守所为失足青少年人员捐书、捐物、赠送文体用品和进行帮教慰问演出；四是广泛开展青少年普法教育。全年累计组织法制宣传活动50余次，发放《中华人民共和国未成年保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》知识等宣传资料10万余份，直接受教育青少年达50万余人。

4、圆满完成新农村帮建和扶贫下乡工作任务。在扶贫点方山县刘家庄，争取资金10元，为扶贫点硬化公路1.5公里，投资3万多元，改善党员活动室落后条件；免费培训农民120人次，帮助劳务输出80人；春节、六一、七一期间开展扶贫送温暖活动三次；筹资1万元对3名大学贫困学生进行资助。在新农村帮建交口县石口村，协助完成校舍安全工程主体部分，协助筹资投资30万元修缮了石口卫生所，筹资10万元对石口的供水管网进行了改造，筹资150万元，实施了小街小巷改造工程。

三、廉洁从政情况。

2010年，本人坚决贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及各级关于干部廉洁自律的各项规定，完全履行了个人的廉洁承诺。具体做到：

1、认真执行了党风廉政建设责任制的各项要求；

2、执行党的政治纪律、组织人事纪律和加强领导干部作风建设的规定；

3、没有违反不收受干股、违规投资证券和期货，不收受和赠送现金、代币购物券、消费卡、购物卡、电话充值卡、贵重物品等规定；

4、没有违反禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规组织集资合作建房等规定；

5、执行不为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的规定；

6、没有违反不用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的规定；

7、没有用本人及家庭成员婚丧嫁娶、迁新居、过生日、子女升学等名义大操大办收钱敛财的现象；

8、没有参与任何赌博；

9、没有配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等情况；

10、没有用公款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）的情况；

11、认真遵守不用公款大吃大喝、工作日中午不饮酒、不用公款高消费娱乐和健身活动的规定；

12、没有违反严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、经商等方面提供便利、谋取不正当利益的规定。

农委副主任2010年述职述廉报告 篇8

XX年年，是我就任两办主任第二年。在这一年里，作为办公室一把手，在局党委、局行政的高度重视和正确领导下，在各部门、各单位的支持与配合下，团结带领办公室全体成员，坚持以科学发展观统缆全局，本着求真务实的宗旨，以“上传下达，确保机关高效运作”为己任，认真执行局党委、局行政的各项决定，扎扎实实地开展了各项工作，较为圆满地完成了各项工作任务。

现就我一年来履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，恳请各位领导予以评议。

一、狠抓职工队伍建设，努力打造学习型办公室

今年年初，吴局长在就职演说中明确提出：企业发展要转变到以经济建设为中心，追求企业效益最大化上来。作为办公室来讲，是局党委、局行政的参谋部和后勤部。特殊的地位和作用，要求办公室人员必须是具备一专多能的复合型人才。为适应这一转变，我从创建学习型办公室入手，以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，有计划、有组织、有目的地组织办公室人员，加强对政治理论，业务知识的学习。一是加强政治学习，提高政策理论水平。按照年初局党委和机关总支的统一安排，我们相应地制定了本处室的学习计划，系统地学习了xx在中央党校上的重要讲话、xx总理的《政府工作报告》、吴局长的就职演说、十七大精神以及局职代会暨工作会议精神等，并适时地从有关报刊上摘抄、从网上下载党和国家最新的理论成果，通过系统学习，使大家政治敏锐性和鉴别力不断增强，政治立场和理想信念更加坚定；二是努力钻研业务，办公室承担着文秘、档案、信访、保密、法律事务、政务信息、安全保卫和后勤服务等多项工作，工作庞杂，事务繁多。要做好每一件事，就必须有过硬的本领。办公室部分职工在读函授，我不仅给予鼓励，而且，在时间方面给予提供方便，现在，学理论、学知识，学业务已在办公室蔚然成风，大多数人已取得了大专以上文凭。与此同时，在日常生活中，我还要求他们“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机地结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯，通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

二、狠抓各项工作落实，创建效能型办公室

办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，一年来，在办公室缺编的情况下，我合理安排，充分调动全室人员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。

（一）加强基础工作：年初，结合局开展基础管理效益年活动，在我的亲自主持下，组织有关人员根据经营管理体制调整后，办公室职能变化的实际，修订并完善了《办公室工作职责与标准》、《办公室职能人员岗位职责与标准》以及局办公用品管理办法、机关计算机网络与软件管理制度、档案管理制度、规费管理办法、合同管理办法、公文管理办法、机关车队车辆管理办法等，从而，进一步强化了每个办公室人员的责任意识，使机关工作处处有章法。人人懂规矩，使办公室每个同志工作有序，行为规范。

（二）加强文秘工作：办公室工作分为“办文、办会、办事”三大项，由于今年正值经营管理体制调整和企业基础管理效益年，从而，相应地增加了“办文、办会、办事”工作量。我们从接听每一个电话，处理每一个文件，校对每一份材料入手，以培养办公室人员务实严谨的工作作风为基础，以规范工作制度为保障，不断提高工作标准和工作质量。力求做到：不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让来联系工作的同志在我这里遇到冷落，不让全局的形象在我这里受到影响。截止11月底，全局共发党发文件32个，行政文165个，部门文件93个，会议材料12个以及大量临时性材料的打字与复印，总计8075份，共批转上级来文892份，基本做到了批转准确、传阅快捷、效率最大化；共组织或参与局职代会暨工作会议、年中经济工作会议等大型会议**次，起草各种材料**份，为科学研究决策，合理安排部署全年工作提供了保障。

与此同时，我们还着重加强各岗位保密制度建设，做到了横向加密网专人管理，文件定期移交，过期文件定人定点销毁，切实做到了各岗位职能人员严格遵守保密职责，确保不泄密，让领导放心。着重加强了印信管理。健全印信管理三级审核制度，及时收回并废止了公章21枚，重新启用公章22枚，确保文书印信工作的正常接续，公章、证明在使用安全。

（三）档案工作：根据垂直管理部门有关文件精神，结合局经营管理体制调整和开展基础管理效益年的实际，我们对档案工作实行了目标管理，按时完成了文书立卷工作，共立卷218卷；完成干部档案、工人档案的企业劳动合同书装档工作，共装入档案1866份；完成工人转干人员档案的立卷整理工作，共整理转干档案33卷，顺利通过了蛟河市档案局检查验收，局档案馆被蛟河市人民政府评为先进集体。及时做好原改制单位森源食品厂档案的接收工作，顺利地将该单位的财务档案XX余卷收回保管。根据上级有关部门需将退休职工档案移交地方管理的指示精神，配合局劳动处开展了退休职工档案的移交准备工作，共提出退休档案2522卷，于7月底全部移交地方政府；配合公检法三机关进行了移交地方前的准备工作；查阅、登记、审查、调阅档案近400卷，为将来公检法三机关顺利移交打下了良好的基础。

（四）信息工作：局域网对推进办公自动化起着越来越重要的作用，尤其成为财务、工资必不可少的工具。为确保网络正常运行，在充分调查研究的基础上，我们及时向主管局长、局长请示，对局域网进行了及时升级；凡各会计核算单位网络出现问题，立即派信息员前去维修，同时对网络及时杀毒，对数据及时备份，在汛期，向全局下发了《关于确保汛期微机网络安全的紧急通知》，由于措施得当，组织得力，基本满足了工作需要。

（五）政务信息工作：政务信息是下情上传，上情下达的桥梁与纽带，做好这一工作对推动企业三个文明建设至关重要，今年，我把其作为办公室的一项重要工作，指派一名领导主抓，同时，给各单位、各部门下达了指标，落实了责任，于年中对上半年信息采用情况进行了通报，并请示局领导，为信息员特批了稿费，此举大大地激发了广大信息员的工作积极性，截至11月末，报送的信息稿件，分别被国家林业局采用5篇，被**省林业厅信息中心采用47篇，被**森工集团信息中心采用21篇，被东北家具网等其它媒体采用3篇，在弹性工作制期间，保证了信息连续。由于投稿数量多，采用率高，近日，我局政务信息工作受到了集团通报表扬。

（六）计划生育工作：由于企业改制不彻底，加之配套政策不到位，给我局计划生育工作带来了相当大的困难。突出表现在独生子女费及独生子女家庭一次性补偿金发放问题，如搞不好，势必会引起大面积上访，影响企业稳定。为及时妥善处理好这些问题，我们从五方面入手：一是根据局经营管理体制调整的实际，对全局计生员队伍进行了调整，重新核定了计生员的工作量，核定了每个计生员的岗位补贴，最大限度地调动了计生员的积极性；二是及时向蛟河市人大、市政府及吉林市计生委汇报了我局改制后计生工作所面临的问题及困难，争取他们对我们的理解与支持；三是做好调查摸底工作，掌握第一手资料。通过大量艰苦细致的工作，审核了200*年***名职工独生子女费发放工作，金额为***元，避免了错发、重复发放情况的发生；查清了符合发放退休人员独生子女家庭一次性补偿金人数（**人）及买断工龄人员符合退休人员独生子女家庭一次性补偿金人数（近**人），仅此一项，就为局节省资金**余万元；四是针对大量外流人中员返乡办理计生工作手续的情况，制定出责任担保及抵押金制度，缓解了我局基层单位计生工作的压力，全年办出各种类计生手续**人次无一差错发生；五是积极做好和有关部门的沟通工作，化解了一起我局职工因非法抱养引起的二胎超生情况的发生，还查实了一起诬告案件，避免给我局计生工作带来不利影响。

2010年述职述廉报告(财政) 篇9

——财政所

2010年，**镇财政所紧紧国境线围绕局党组年初确定的十大重点工作，坚持以人为本，坚持制度建设，坚持改革创新，坚持科学发展，负重加压，励精图治，顽强拼搏，克难奋进，财政工作再创新佳绩。

一、单位履行职责和廉政情况

2010年，我们认真落实年初财政工作会议精神，认准目标不放松，责任到位不含糊，强化管理不松懈，完成任务不打折，十项并举创一流，成绩斐然铸辉煌。

一是争资金上项目突破历史。充分发挥财政部门“耳灵”、“腿长”的优势，吃透用活上级政策，利用乡情招商引资。通过牵线搭桥、细致工作，在镇政府的支持下，5月25日与襄阳市燃气公司签订引资项目合同，在李楼村兴建“**液化气供应站”及配套设施，投资总额420万元地，填补了**镇财政争资金上项目工作多年的“空白”。

二是惠农资金落实扎实推进。一方面建立百分目标考核机制，所支部与包村专管员签订“惠农政策落实百分目标考核责任状”，将考核人员、考核内容、考核办法、考核时间等细化到项、量化到人，分季统计、半年考核、年终兑现；另一方面严格做到主体到位、程序到位、责任到位、包保到位，保质保量了落实了1237.58万元各种惠农资金，打卡率、资金到户率均达到100%，实现了零差错、零投诉、零上访。

三是依法行政规范透明。年初支部与每名干部签订了“机关规范化管理目标任务责任状、惠农政策落实百分目标考核责任状、党风廉政建设工作责任、财政行政执法及执法违法责任追究责任状”等，细化考核办法，强化奖惩措施，用制度管人管事。同时围绕服务群众措施是否全面具体、服务企业效能是否便捷高效、行政行为是否依法规范等，结合岗位职责和工作目标，制定了行政问责制、决策追究制、政务值班制和重点工作督办制，把政策法规、工作职责、办事程序、业务流程、机关财务、服务承诺等全部公开，将财政痑拨付程序图、非税收入管理流程图、财政涉农补贴流程图、农村“三资”管理流程图、家电汽车下乡补贴流程图等打印成册，装裱上墙，公开的内容满足了群众需求，公开的载体完善创新，公开的信息及时更新，答复群众快捷高效。

四是农村“三资”代理稳步向前。主动配合镇经管站硬化管理职责和手段，规范村级资金、资产、资源运行模式，签订百分目标考核责任状，确保政策宣传到位、方案措施到位、代理协议签订到位、硬件设施建设到位、办公设备购置到位、资金账表移交到位、各类承包合同归档到位、信息资料输录到位、招投标项目竞标到位、会计代理业务开展到位，为顺利通过上级考核作出了积极贡献。

五是财政收支达到时间任务同步。一方面放进去配合税务部门及镇政府协税办公室强化税收征管，注重收入分析，加快入库进度，提高税款质量，及时落实财政列收列支资金上划调度工作，保证了全年865万元财政收入任务于12日20日前完成；另一方面严格预算编制，严控供养范围，严把支出关卡，严管国有资产，集中财力保证了干部教师工资逐月足额发放，服务了大局稳定。

六是会计基础及内审工作严把关口。以会计基础和内审工作量化考核细则为目标，以勤俭节约、廉洁理财为出发点，财务支出在严控上抓突破，办公业务费

在节支上抓突破，招待费在节约上抓突破，小车费在降耗上抓突破，专项资金在监管上抓突破，零户统管大规范上抓突破，财政政务在公开上抓突破。1至11月，办公业务费、招待费、小车费其他支出等均比上年同期下降30%以上。

七是党的建设再上台阶。认真落实机关事业单位“五个基本”基础性建设规范化标准，阵地建设在硬件上抓规范，制度建设在装裱上墙上抓规范，城乡互联、结对共建在扶贫济困办实事上抓规范，创先争优在“五好”、“五带头”上抓规范，档案资料在齐全上抓规范，通过扎实细致的工作，确保了**镇“五个基本”财政所现场会圆满召开，确保了市委“五个基本”检查验收部门这一块顺利过关。

八是服务群众效率显著提高。充分发挥便民服务大厅高效、快捷和“一站”一条龙服务的功能，以全市行政网络服务**现场会为动力，积极推行为民、便民、利民措施，共为农民查询惠农补贴基础数据120人次，大厅发入补贴资金“一本通”存折54本，解答群众疑难问题和政策咨询42条，协调解决农民因身份证丢失、姓名不符、账号错误而无法取到补贴款的难题36个，指导39个村级便民服务室解决土地流转、建房、债务等纠纷116件，为企业和种养殖大户引进技术、项目8个，提供信息、参谋、管理、财会、销售服务16条，拆借或调剂资金80多万元，支持地方经济发展，促进了农村和谐稳定。

九是队伍建设巩固加强。抓学习，浓墨重彩。签订“创建学习型机关工作责任状”，明确学习目标、对象、内容、奖惩和组织领导，突出特色，灵活多样，力求学习效果；联系实际，学以致用，不断提高综合素质、服务水平、车事能力和财政形象。抓班子，强化堡垒。坦诚交流、平等沟通、严以律己、慎行慎言，既发挥表率、讲求民主、分工负责、齐力同心，又带好队伍、守好摊子、保持稳定。抓载体，开展活动。以工会等群团组织为依托，开展廉政文化进机关活动，通过室内外公开墙、名言警句、知识竞赛、演讲交流、红色教育、文体比赛、慰问老干部及文明细胞建设等开工，丰富职工生活，陶冶干部情操。抓防控，夯实预警。在腐败预警防控工作中，做到方案早制定、工作目标早明确、风险排查早找准，防控措施早落实，各项制度早健全。抓干部，提升素质。以学习实践科学发展观为契机，树立忧患意识和危机感，增加工作主动性和创造性。通过辅导培训，业务测试，思想教育，技能竞赛，文体活动等活动，独挡一面的工作能力显著提高，寓教于乐的气氛浓厚，展现了财政干部健康向上的风采。

十是成绩荣誉全面开花。各项工作齐头并进，成绩斐然，硕果累累。先后被襄樊市委评为“文明单位”，被枣阳市委、市政府评为“基层先进党组织”、“平安小区”、“十佳基层站所”、“经济普查先进单位”，被市财政局党组评为“实绩突出先进单位”，被镇委、镇政府评为“三个文明建设先进单位 ”、“党风廉政建设先进单位”、“优秀党支部”和“践行科学发展观先进单位”等。

二、我个人履行职责和廉政情况

作为基层党员干部，我始终把加强自身建设作为一件大事对待，把对照党员标准，强化改造，提高自己贯穿于学习、生活、工作全过程。

1、工作上务实高效。坚持从财政所实际出发，积极完成局党组和镇委、政府布置的各项工作任务，不打折扣，不讲价，不计得失，不留余力，带头包村发放惠农补贴、征收新农合基金，不搞脸面工作和“形象工程”，对于看准的事情，只要对同志们有益，就竭尽全力抓出成效。

2、作实踏实严谨。始终把全面与个人扎实的工作作风作为干好工作的基础，除了回局开会，我坚持每星期驻所工作，带头执行上班签到制度，深入基层，深入实际，处理各类矛盾，解决各种问题，从没因贪图安逸而贻误工作。经常深入

农村了解农民所盼、所需、所想，诚心为他们排忧解难，努力为群众办好事、做实事。

3、做人上诚实可信。不管是说话，还是办事，我都重诚信，一是一，二是二，不欺骗，不浮夸。说过的话坚决兑现，答应的事，坚决落实，制定的制度，坚决执行。另一方面，用人不疑，相信同志，放心同志，使他们满藏的智慧得以发挥，潜在的能力变为现实。同时，敢于负责，科学决策，大胆管理，做组织和群众信得过的新型干部。

4、生活上简单纯朴。近期工作在农村，深知群众之苦，干部不易，始终坚持简单朴素的生活习惯。除了公务接待，一日三餐都是自己做饭就餐，很少参加宴请。节假日、双休日从不用公车办事，从未用公车到襄樊、武汉办事；待人处事上，不卑不亢，真诚热情，平易近人，宽厚为人，坚持原则，头脑清醒，带头执行各种规章制度，要求别人做到的，自己率先做到，从未私用手中权力为亲朋好友办过一件违纪违规的事情，从未要亲属子女到**观光做客。

三、单位和个人存在的问题

1、单位存在问题：一是个别干部因政策理论和业务技能学习不够，思想工作的水平较差，独挡一面的工作能力欠缺，综合素质有待进一步提高。二是少数干部由于受外部环境影响较深，理想信念一度迷失，导致服务意识不强，业务工作不细致，服务态度不热情。三是服务窗口有时发生虚岗、缺岗、串岗、脱岗等现象，如家电下乡补贴办理有时缺位等。四是执行预算制度不坚决，政务公开欠到位，各项财政资金和农村“三资”管理手段偏软，惠农政策落实有偏差。五是增收节支、促产开源，与地方经济发展上滞缓。

2、个人存在问题：“四多四少”，一是工作公务应酬多，学习少。二是工作安排布置多，检查督促少。三是脾气多容易急躁，有时批评同志不讲究方式方法，伤大家情绪的地方。四是从和谐稳定出发观念较浓，表现同志们的时候多，批评次数少。

四、下步整改措施：在七个方面实抓实干。

一是在加强学习上下功夫。

二是在惠农扶农上加措施。

三是在促产开源上使实劲。

四是在机关管理上严要求。

五是在依法行政上求实效。

六是在廉政建设上作表率。

七是在服务群众上用用功。