2022年交通系统党建工作要点

2022年交通系统党建工作要点（精选10篇）

2022年交通系统党建工作要点 篇1

2022年省交通运输厅直属机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实习近平总书记对xx重要讲话和指示精神，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神主线，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，坚持稳中求进、提质增效，全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，持续开展模范机关创建，不断推动机关党建高质量发展，为当好xx现代化开路先锋保驾护航。

一、坚决把党的政治建设摆在首位

1.带头拥护”两个确立”，忠诚践行”两个维护”。加强政治机关建设，引导党员干部把讲政治要求内化于心、外化于行，把坚持党的领导落实到管党治党、行业治理各领域、各方面、各环节。抓好思想政治引领，做实思想政治工作，教育引导党员干部深刻领悟”两个确立”决定性意义，更加自觉地增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点，不断提升厅系统党员干部政治能力，正确认识和把握重大理论和实践问题，有效防范化解风险挑战。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促厅系统各级党组织和广大党员干部认真落实”三会一课

”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员领导干部双重组织生活和讲党课及请示报告等制度，抓在日常，严在经常。及时向省委直属机关工委报告副厅级以上党员领导干部参加组织生活情况。

3.深入开展”喜迎二十大，深化模范机关创建”活动。按照讲政治、守纪律、负责任、有效率的目标，深化”让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关创建，结合职能职责，以创促建、以创促改，将创建工作与破解难题、改进作风、推动工作结合起来，引导党员干部立足岗位建功立业，以实际行动诠释忠诚担当，主动站位”两个大局”，紧扣中央、省委和厅党组决策部署，不折不扣抓好”十四五”交通规划的落地实施，为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。

二、持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

4.深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党的十九届六中全会、党的二十大精神作为党组（党委）理论学习中心组、厅系统各级党组织及全体党员干部学习的重点内容，作为党员教育培训的必修课，切实增强学习的全面性系统性.推动党史学习教育常态化长效化，把党史学习教育当成终身课题，弘扬伟大建党精神，引导党员干部学懂弄通党百年奋斗的光辉历程、历史意义和历史经验。

5.推动理论学习走深走心走实。严格落实理论学习中心组学习制度，按照2022年厅党组理论中心组重点学习内容安排，进一步发挥领导干部领学促学作用。加强对党支部学习的督促指导，用好

”学习强国”等平台，增强理论学习的质量和效果。加强年轻干部学习研究小组工作，创新方法载体，健全制度机制，对厅系统年轻干部学习研究小组工作”先进集体”“青年学习标兵”进行表扬，发挥先进典型引领作用。

6.扎实做好意识形态工作。党委（总支、支部）全年至少专题研究2次意识形态工作。按照厅党组有关规定，在行业管理工作中体现意识形态工作要求，围绕重要节点，及时分析研判本单位本部门意识形态领域情况。坚持主管主办原则，切实加强对网站、”三微一端”等阵地的管理，办好用好《xx交通政工》，持续做强做大做响行业正面宣传，牢牢守住意识形态主阵地，确保厅系统意识形态阵地可管可控、规范有序。

三、持续推动基层党组织全面进步全面过硬

7.全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。对标对表《条例》，严格落实党的组织设置、组织生活、教育培训、党务干部配备等要求。落实党组织按期换届督促提醒制度。分层开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。”七一”前评选表彰厅系统优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。

8.不断建强基层党支部。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部建设标准化提质增效行动，选树命名第三批”厅直机关标准化建设示范党支部”。切实发挥党组织在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领、督促落实、监督保障作用。用好”xx党建

”平台，加强对组织生活督促提醒。落实基层党组织和在职党员”双报到”工作机制。推动党员干部下沉社区常态化长效化。

9.强化党员教育管理监督。持续办好厅系统基层党务干部和党组织书记培训班，注重培训实操性，不断提升党务干部履职能力。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党员权利保障条例》，提高党员教育管理质量，开展党员义务和权利教育。落实党内激励关怀帮扶机制，增强党员对组织的认同感、归属感、荣誉感。坚持把政治标准放在首位，按规定做好党员发展工作，稳妥有序处置不合格党员。

四、坚定不移推进正风肃纪和反腐败

10.持续深化党章党规党纪教育。持续推动党章党规党纪落实，将党章和党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容，增强各级党组织和党员干部执行和维护党章党规党纪的政治自觉。贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，推动新时代廉洁文化建设在交通行业落地生根。强化对年轻党员干部的教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。坚持落实廉政谈话制度。

11.抓实监督执纪问责。紧盯项目建设、行政审批、资金分配使用等重点领域和关键环节，把监督嵌入权力运行和项目建设全过程，严肃执纪问责。严肃查处存在腐败问题的重点人和事，严肃查处职工群众身边办公用品、小件材料采购，以及房屋维修等可能存在的”微腐败”，对查实的问题一律零容忍。坚持”一案三查”，在严肃追究违规违纪当事人责任的同时，倒查主体责任和监督责任的缺失，查找制度上的漏洞。教育引导和督促各级党员干部重点在于管理服务对象，特别是与企业、社会资本交往中，把握好公私界线，处理好亲清关系，守住廉洁底线。

12.持续改作风树新风。深入开展”行业管理提升年”活动，打通行业监管各环节，履行好行业监管职责。认真对照《作风建设负面清单》60条，驰而不息纠”四风”，推动化风成俗，弘扬新风正气。在行业内部设立”曝光台”，对建设养护、运输运营、路政执法、路域环境、安全生产，以及干部作风建设等方面的典型突出问题，随时进行曝光，接受各方监督。在全系统设置党员先锋示范岗，引导党员亮身份、冲在前、作表率，充分发挥党员先锋模范作用。

五、着力破解党建高质量发展的难点堵点问题

13.持续推进党建与业务工作融合发展。围绕新时期机关党建面临的形势任务，加强对难点堵点问题的调查研究，持续开展”集中攻关破解党建难题”活动。注重发挥党建优势，着力调动党员、干部、职工干事创业的积极性、主动性、创造性，解放思想，抢抓机遇，真抓实干，推动党建与疫情防控、民生实事、建管养运等业务工作同频共振、深度融合。

14.全面提升党务干部能力素质。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的年轻干部从事党建工作，使党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的岗位。积极推进党务干部同行政、业务干部双向交流，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。加强纪检干部培养，召开厅系统纪检工作推进会，进一步厘清工作任务，压实工作责任。

15.不断加强党建工作调研。聚焦破解重点难点问题，加强调查研究，县处级以上领导班子成员要围绕重点难点问题，结合分管工作，每年至少确定1个课题领题调研。积极向厅直机关党委报送党建调研论文。县处级以上领导班子成员深入联系点，帮助联系点解决当前存在的突出问题，推动建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题。

六、在当好现代化开路先锋中彰显新作为

16.推动”三新一高”导向落实。贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署，纪检部门要聚焦统筹疫情防控和交通运输事业发展，交通强国xx实践，乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展等重点任务，聚焦政风行风、发展难点、群众”急难愁盼”，跟进监督、精准监督，让落实”三新一高”从”有意识”转变为”下意识”，确保执行政策部署不偏向、不变通、不走样。

17.持续加强行业文化建设。进一步传承和弘扬”八棵树精神”，不断挖掘xx交通开路先锋的生动实践，评选一批传承和弘扬新时代”八棵树精神”的生产班组、创新团队、先进个人。设立”八棵树精神”教育培训基地。继续办好事迹展播和巡回宣讲，讲好交通人一心为民的情怀和故事，不断提振行业信心，凝聚行业向心力。不断深化文明单位创建，努力争创各层级文明单位。

18.提升群团工作质量。认真开展庆祝建团100周年系列活动。进一步健全完善基层团青组织，完善职责、健全职能、规范基础，持续推进省直机关基层团支部标准化规范化建设。开展

”夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”“希望工程”等活动。积极参加省直机关第十二届干部职工运动会和”喜迎二十大·翰墨抒情怀”书画展。深化家庭文明创建，做好相关评选推荐工作。

七、严格落实党建工作责任制

19.压实机关党建工作责任制。深入推动《省委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委和党支部抓机关党建责任清单》《厅党组落实全面从严治党主体责任清单》《关于进一步明确各党支部书记抓党建工作责任的通知》的落实，不断靠实厅系统各级党组织、党组织负责人、领导班子成员抓党建工作责任，切实形成围绕中心抓党建、抓好党建促发展的良好格局。

2022年交通系统党建工作要点 篇2

建立健全交通运输绿色发展制度体系和标准体系,加强行业节能环保监管和监测能力建设,推进长江干线航道环境监测网建设。

推进实施《船舶与港口污染防治专项行动实施方案(2015—2020年)》,率先建成长三角水域船舶排放控制区。

积极打造绿色低碳交通城市,开展上海、南京、武汉、重庆等重点城市的公交都市创建活动。

严格船舶防污设备配备,推动充电桩、港口岸电、岸上污染物接收转运处置设施建设,加快船用燃料标准研究,开展原油成品油码头油气回收试点工作。

加强科技研究及成果应用,鼓励引导长江航道建设生态环保示范工程,促进航道建设与生态保护协调发展。

节约、集约利用港口岸线资源,完成长江干线港口岸线资源普查,配合完成《长江岸线开发利用和保护总体规划》,推进非法码头治理。

继续加强长江干线航道建设

落实《关于进一步加强长江航道治理工作的指导意见》,加快推进长江南京以下12.5米深水航道二期、宜昌昌门溪一期、燕子窝水道、江心洲水道、鲤鱼山水道航道整治工程,长江口南坝田挡沙堤加高工程等项目建设。

开工建设九龙坡至朝天门河段、东北水道、黑沙洲水道二期、安庆河段二期、两坝间莲沱段、三峡水库变动回水区碍航礁石炸除二期等航道整治工程。

完成武汉至安庆段6米水深航道整治工程预可行性研究,加快推进重庆至宜宾段部分重点碍航水道航道整治工程前期工作,争取早日开工建设。

配合国务院三峡办加快推进三峡枢纽水运新通道前期工作。

推进长江干线航道发展规划修编。

加快推进支流航道建设

继续实施岷江、赣江、湘江、都柳江等航电枢纽建设,金沙江中游航运开发二期、湘江二级航道二期、汉江碾盘山至兴隆段、沅水浦市至常德段、大芦线二期、通扬线、苏申内港线江苏段、钱塘江上游、长湖申线上海段、杭平申线等航道整治工程,淮河高良涧船闸扩容、湘江株洲二线、大源渡二线等船闸建设工程。

开工建设京杭运河浙江段三级航道整治工程、苏申外港线江苏段等重点项目。

推进引江济淮通航工程、岷江东风岩、老木孔航电枢纽等项目前期工作。

推进港口建设与转型升级

加快推进上海国际航运中心,武汉长江中游、重庆长江上游航运中心,南京区域性航运物流中心和舟山江海联运服务中心建设,继续实施重庆港果园二期、万州港新田一期、武汉港阳逻三期、上海港洋山四期等规模化港区项目。

着力完善主要港口和重要港口集疏运体系,推进宁波穿山港区、南京港龙潭港区、马鞍山港郑浦港区、徐州港顺堤河港区等一批疏港铁路、公路项目建设。

总结江苏南京以下区域港口一体化改革试点经验,推进港口资源整合。

全面推进船型标准化

落实《关于加快推进长江船型标准化的实施方案》,进一步完善标准体系,系统评估“十二五”政策执行情况,研究制定“十三五”全国内河船型标准化政策。

优化运力结构,淘汰、改造安全和环保性能差的船舶以及老旧运输船舶,鼓励发展符合国家引导方向的先进、高效、节能、环保示范船型。

强化运力调控和安全管理,严格实施省际客船、液货危险品船运输市场准入管理。

进一步完善综合交通网络建设

公路方面,继续实施建始至恩施、雅安至康定、香格里拉至丽江、遵义至贵阳、南昌至九江高速公路扩容工程等高速公路项目建设,开工建设建德至金华、广德至宁国、绵阳至九寨沟、广昌至吉安、宜昌白洋长江大桥等高速公路及长沙至益阳、沪陕高速公路周庄至陇西立交段、京台高速方兴大道至马堰段高速公路改扩建等项目,引导开展生态文明示范公路建设。继续实施普通国道升级改造,加快普通国道未通畅路段建设,继续推动农村公路建设,重点加快长江中上游地区及贫困地区农村公路建设。

铁路方面,建成沪昆、郑徐等高速铁路,开工建设合肥至九江、赣州至深圳、连云港至徐州、张家界经吉首至怀化、贵阳至南宁、盐城至海安等铁路。

航空方面,继续实施上海浦东机场、宁波机场扩建等项目,开工建设成都新机场、贵阳龙洞堡机场三期等项目。

促进多式联运和综合运输服务发展

完善多式联运相关政策及设施设备技术标准,研究制定集装箱运输电子数据交换报文系列标准的部分标准、多式联运配载单元标识等。

推进多式联运示范工程建设,鼓励沿江港口开辟内贸航线和近洋航线,加快江海直达、集装箱多式联运等发展。

推进区域内综合客货枢纽建设,重点推进重庆潼南综合换乘枢纽站、合肥东城客运中心等综合客运枢纽和四川中国西部现代物流港西部铁路物流园等综合货运枢纽(物流园区)建设。

加快建设上海、南京、镇江、杭州、宁波、湘潭、武汉、泸州等8个综合运输服务示范城市。

强化航运安全监管

继续提升安全监管和应急救助能力,进一步严格长江危险化学品运输和客运安全管理,督促企业依法落实安全生产主体责任。

完善内河水上交通安全法规制度和标准规范,修订内河交通安全管理条例和内河客船、危险品运输船舶安全技术标准,修编内河港口危险品罐区(储罐)库(堆)场、码头相关标准。

继续开展安全生产大检查和“打非治违”、危险货物港口作业安全治理等专项整治行动,深化联合执法,积极推动长江干线水上综合执法试点工作,确保长江水上交通安全形势持续稳定向好。

积极推进长江航运行政管理体制改革

进一步理顺长江干线航运行政管理体制机制和事权关系。强化长航局作为部派出机构归口管理长江航运事务的功能定位。

进一步理顺长江干线海事、航道管理体制,推进长江航道局管理体制改革。

进一步研究理顺四川、云南省境内长江干线水上管理体制,实现长江航运政事企分开、责权利统一、一体化管理、一条龙服务,推进长江航运治理体系和治理能力现代化建设,为打造黄金水道服务长江经济带发展提供组织保障。

完善推动长江经济带交通运输科学发展的工作机制

充分发挥推动长江经济带交通运输发展部省联席会议制度,完善部省、省省及各成员单位间的工作机制,强化统筹协调。

充分发挥联席会议办公室组织、联络、协调职能,集中研究并协调推进相关工作,加强对联席会议部署工作落实情况的督促检查。

联席会议办公室要总结各地推进长江经济带交通运输发展的有效做法,切实发挥地方在建设综合立体交通走廊中的主体作用,支持有关地方在重点领域、关键环节开展先行先试。

交通系统党建工作要点 篇3

关键词：交通系统 党建工作 要点

2012年，交通系统党建工作总的要求是：“深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神。”具体开展党建工作时，需做好如下工作。

1 着力优化队伍结构提升执行能力，进一步深化领导班子建设

①深入推进领导班子建设。党委成员带头履行党员责任，强化管理和服务，加强综合协调、注重统筹规划。创新思路，实施分类指导，强化督查、突出重点，狠抓落实。

②重点培育专业人才。积极引进专业人才；加强青年人的专业培训和教育工作，依托交通重点工程，培养造就一批优秀专业技术人才和青年拔尖人才，锻炼队伍；建立与管理任务相匹配的执法队伍。

③加强干部选拔任用。党员干部要低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为。在人员选拔上，强化考核评价工作，着力整饬领导班子。要组织全方位、多层面的考核，对聘用期满的局管干部，建立能上能下的干部聘用机制。

④深入推进基层党组织建设。坚持以上率下，坚持知行合一，坚持从严从实，坚持上下联动，着力在“深、准、严、实”上下功夫，深入实施党组织能力提升、党组织书记队伍建设、党建工作指导员队伍建设、党员先锋岗等四大工程，科学推动非公企业党建工作水平。

2 着力提升党员干部思想政治素质，进一步深化科学理论武装

①教育形式要再创新。完善局党委和各单位中心组学习制度。

②内容载体要再拓展。开展以“争创学习型党组织、争当知识型党员”为主题的素质提升工程。

③党性意识要再增强。加强理想信念教育和廉政教育，继续推进党性、党风、党纪主题教育，提升勤政廉政意识。

④调查研究要再深入。围绕文化建设、行业管理和交通建设等工作的难点、热点重点、深入开展调研。探索研究如何推动党建创新，适应时代发展要求，提高党建科学化水平，将交通党建工作推向一个更高的层次。

3 着力提高交通系统党建工作水平，进一步深化基层基础创建

①全面推进责任制落实。加大对基层党组织建设的投入力度，确保专款专用、用好用到位。要规范基层党组织活动内容，制订好规定动作和参考动作。要培养和发展有活力、高学历、高层次的年轻党员，强化基层党组织的服务功能。

②坚持推进信息化建设。建立学习信息平台，利用电脑、手机、微信、QQ等信息传播渠道汇编电子信息资料，传播党建内容，利用计算机网络管理党务，积极推进党务公开、政务公开。

③不断强化规范化建设。明晰权责界限，完善领导体系，充分体现党组织书记“第一责任人”的领导作用。大力倡导“弘扬民主之风、探索发展之路、履行服务之责”。提升工作层次，积极探索创新，探索适合自身发展的党建工作新路子，依照“突出重点、抓好亮点、逐步推进”的工作思路。

4 着力发挥群团组织桥梁纽带作用，进一步加强群团社团建设

①开展春风行动。引导党员干部树立奉献精神，通过“一行动三结对”活动、无偿献血、志愿者活动等有效载体，着力打造和谐交通，进一步增强交通系统干部、团员、党员、青年的奉献意识。

②健全群团组织。鼓励党建带工建、带妇建、带团建，完善各部门职责内容，共同促进系统文明建设，促进发展等方面的重要作用。不断扩大新社会党组织的覆盖面，要大力扶持货运、客运、驾培、维修等协会。避免出现盲点和空白点，要按隶属关系组织领导好“非公”党建工作。

③积极开展岗位建功。积极开展创业创新竞赛活动，以“岗位建功、岗位立业、岗位成才”为核心，努力建设学习型、服务型、创新型交通职工队伍，在职工中形成“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”的良好氛围。

④完善健全美德档案。统筹整合系统各单位、各部门各类爱心奉献、志愿行动、善事义举，引导、激励和调动交通系统广大干部职工崇尚道德、践行文明的主动性和积极性，通过创建系统美德档案体系，采集记录干部职工在社会公德等方面的良好表现，分门别类建立档案。

5 着力发挥党员干部先锋模范作用，进一步深入推进创先争优

①开展基层组织建设年活动。要坚持因地制宜，分类指导，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，稳步推进基层组织建设年。推行党组织书记例会制度，通过例会来研究工作、交流经验、布置任务，加强组织领导和考核评价，创建基层党建特色项目。

②作风效能建设要落到实处。始终要以创新机制、转变作风为载体作好效能建设，将督查工作纳入年度目标考核，并把抓落实放到首要位置，一律取消没有按期完成的年度评先评优资格。实实在在地营造一个良好发展氛围，效能建设要敢抓敢管，促进各项工作的顺利开展。

③要深化提升创先争优活动。通过强基础提升功能、树典型引领示范、搭平台丰富载体，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，使创先争优活动在“服务群众凝聚人心，促进和谐维护稳定”中见实效。

④要持续推进精神文明创建工作。在结合各单位、各行业实际和特点，广泛开展“人民满意”、“规范化达标”等创建活动的基础上，深入开展各项文明创建活动。

6 着力提高党员干部拒腐防变能力，进一步推进惩防体系建设

①不断加强廉政教育。

②按照党风廉政建设的基本要求构建一套适合交通行业的惩防体系，完善相关管理制度，不断提高廉政建设水平。

③不断健全约束机制。

④不断深入专项治理。

7 着力培育提炼新时期的交通精神，进一步创新交通文化建设

①交通文化建设的重要意义要得到正确的认识。加强交通文化创新，有利于满足交通职工日益增长的精神文化需要，形成和发展先进的交通文化体系；是实践社会主义荣辱观的重要保证，有利于形成良好的职业道德和行业风尚；是全面落实科学发展观的重要举措，有利于树立和强化以人为本理念；是推动建设创新型交通的精神源泉，有助于发扬交通精神；是建设和谐社会、和谐交通的文化支撑，对团队建设大有裨益；有助于形成核心价值观念，对统筹全局有积极意义，从而促进交通行业稳健有序、可持续的发展下去。

②强化交通文化建设的组织领导。文化建设是交通管理的基础工作，也是一项艰巨的战略任务。各单位要把加强交通文化建设纳入议事日程。结合本单位基础条件不断强化内部组织建设，明确各岗位的权责和分工，全局统筹规划，制订目标和具体计划。同时落实监督责任，强化执行力建设，狠抓落实。

③坚持落实交通文化建设的基本原则。要加强交通文化建设，首先交通活动项目要更加多元，既紧贴交通中心工作，又不局限于具体工作，根据局党委不同阶段工作重点和年度党建创新计划，交通文化建设要在传承的基础上有所创新，永葆党组织的先进性。

④充分体现交通文化建设的核心价值。在全面深化改革、加快建设现代化新镇江的进程中，交通必须勇挑重担、争当先行军。在交通文化理念中精炼现代交通精神和核心价值观，坚持创新交通文化内容、文化传播途径，着力肃清行业内的腐败、不作为的官宦行径，打造正气、稳健的行业之魂；寓行业价值观和行业理念于外在形象之中；下基层广泛开展“文明交通”知识讲座。通过理论讲解、视频演示和典型案例相结合的方式，对各单位职工进行安全知识强化培训。交通系统干部职工，要为加快实现铁路枢纽梦、地铁梦、快速路网梦，进而率先实现交通现代化奋发作为，再创辉煌。

8 结语

只有做好上述各项工作，才能很好的完成交通系统的党建工作，提高凝聚力，使我们整个交通部门积极拥护党的领导，为党、为人民做好自己的本职工作，为交通系统的建设贡献一份力量。

参考文献：

[1]田志强.如何加强新时期党务工作制度化建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013（07）.

[2]孟倩倩.利用党建信息化加强教育管理的研究与探索[J].价值工程，2012（08）.

2022年交通系统党建工作要点 篇4

2010年全市交通系统纠风工作要点

2010年，全市交通运输系统纠风工作要认真贯彻落实自治区纪委八届五次全会和全市交通工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重，要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深入开展“交通运输文明杯”和“管理服务年”活动为契机，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力解决损害群众利益的突出问题，深入推进交通系统纠风工作，全面提升交通管理和服务水平，为交通事业科学发展、和谐发展提供坚强保证。

一、加强监督检查，严防公路“三乱”反弹

1、认真贯彻落实查处公路“三乱”的快速反应机制。一是要畅通监督举报渠道。通过各种形式，健全完善群众举报投诉网络，保证群众举报渠道畅通。巩固治理公路“三乱”成果，进一步完善工作机制，强化查处“三乱”工作措施，加大举报案件的快速查处力度；规范治超工作执法行为，坚决纠正以罚代纠、乱收乱罚款等违规违纪现象，强化源头管理；二是要及时上报纠风工作的落实情况，加强信息反馈，认真开展调查研究。

2、落实费税改革政策。要按照改革的有关要求认真落实税费改革政策，全面取消公路养路费等收费项目，严禁继续收取明令取消的收费项目和非法设立新的收费项目，加大监督检查力度，纠正违规设置收费站点，任意延长收费期限

等问题，坚决取消未经批准的行政事业性收费项目。

3、加大查处力度。坚持领导干部带队明察暗访，对路政、运政、海事、质监等行政执法工作中有令不行、有禁不止等违法违纪行为，发现一起查处一起，绝不姑息。并组织有关单位和部门采取明查与暗访相结合，日常检查与重要时期检查相结合，常规检查与突击检查相结合的方式，加强对辖区交通行政执法人员执法行为的监督，对易发生公路“三乱”的单位和路段进行经常性的明查暗访，实施重点监控，始终保持治理工作的高压态势。

4、建立健全治理工作机制。要进一步建立健全各项规章制度，完善预防和治理公路“三乱”工作的各项规定，加强对上路执法人员的监督管理。要大胆探索，勇于创新，通过调查研究找准存在的问题，分析症结所在，提出有针对性、切实管用的对策，把治理工作逐步纳入规范化、制度化、法制化轨道。

二、强化监督力度，解决突出问题

1、采取有力监管措施，规范行政执法和收费行为。要切实加强纪律约束，严肃查处损害群众切身利益的行为，根据税费改革后的新情况和新形势，进一步调整和明确执法权限、执法责任、执法程序，同时深化行政审批制度和行政执法监督力度，规范交通执法行为，推进执法进程，提高服务意识，严明执法纪律。

2、抓好行业形象的监管工作。健全完善行业行为准则和职业道德规范，推进文明诚信建设和道德规范建设。要健

全监督制约机制，强化内部监督和外部监督，重视新闻媒体的舆论监督，充分发挥群众的监督作用。并加强对中介组织的监管力度，规范其服务和收费行为，严肃查处贪污、挪用、浪费、违规使用资金等违纪情况。

3、落实“惠农”政策，确保绿色通道畅通。全市各级交通部门要继续加强绿色通道建设的规范管理，对国家确定的自治区境内的“绿色通道”上行驶的整车合法装载的鲜活农产品运输车辆继续免收通行费，保证惠农政策落实，要严格执行“不扣车、不罚款、不卸载”政策，对超限超载的车辆也要按照相关规定及时处理，不得长时间滞留车辆。

4、进一步规范水上执法和收费行为。要坚持将规范水上执法和收费行为作为纠风工作的重点内容，加大监督检查力度，坚决纠正违规设立收费项目、擅自提高收费标准、只收费不服务、乱罚款等损害群众利益的问题。

5、畅通投诉渠道，认真做好投诉举报的查处工作。加大对拖欠农民工工资的查处力度，同时加强对工程建设过程中征地拆迁补偿监督。

三、提高政风行风建设水平，塑造交通良好形象

1、深入开展文明创建活动。塑造“阳光工程”，实现政务公开化、透明化，实施“便民工程”，解决群众反应突出问题，实施“文明工程”，提高行风建设水平，继续开展多种文明活动的组织创建，充分发挥示范带头作用。

2、加强作风和服务型政府建设。大力深入开展理想信念教育，廉洁从政教育，优良传统教育，职业道德教育、法

制教育等，认真执行在岗执法人员更新知识培训考核制度，健全监督机制，强化内外监督，促进依法行政。

3、深入开展民主评议政风行风活动，把群众反映的热点难点问题作为工作重点，认真开展自查自纠，将整改解决问题贯穿工作始终，推进纵深发展，切实形成纠正、建设、监督三者相互促进的良性互动，积极主动为群众办实事好事，扎实推进政风行风建设。

4、加强行业作风建设、坚持“管行业必须管行风”的原则，加强组织领导，强化对本系统的监管和指导，大力推进政风行风。强化政风行风监督工作。及时反馈处理意见，组织好交通系统行风建设活动，听取群众意见，解答群众问题。

四、规范执法行为，不断提高执法水平

1、加强对交通行政执法队伍的教育和管理。严格实行交通行政执法人员资格管理制度，加强执法人员资格认证、执法标志和证件管理，提高执法人员的执法水平、业务能力和综合素质。组织执法人员认真学习交通运输部制定的《交通行政执法风纪》、《交通行政执法用语规范》、《交通行政执法检查行为规范》、《交通行政处罚行为规范》和《交通行政执法文书制作规范》(以下统称为《交通行政执法规范》)，使执法人员熟练掌握《交通行政执法规范》的各项要求。要把贯彻执行《交通行政执法规范》和深入推行交通行政执法责任制结合起来，进一步规范执法程序、执法用语和执法文书，明确执法流程。

2、坚持依法行政。严禁聘用人员和其他不具备执法资

格的人员从事行政执法活动。查处违法违规行为应做到定性准确、依据充分、程序合法、裁量适当，执行处罚必须依法告知处罚对象，严禁超标准罚款和重复罚款。严禁下达或变相下达罚款指标、创收任务，重点治理以收费、罚款为目的的以罚代纠、只罚不纠的问题，严厉查处执法人员与“车托”相勾结、借执法之名谋取私利等行为。加强对收费、罚款的管理，严格执行“收支两条线”管理规定。

2022年交通系统党建工作要点 篇5

建设工作要点

为认真抓好精神文明建设工作，深入推进全市交通系统精神文明建设工作迈新台阶，根据市委、市政府的工作安排，结合实际，特明确XXX年精神文明工作要点。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展“文明我争先，满意在交通”活动，按照“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新”的要求，全面加强执法队伍和窗口建设，提高依法行政能力和服务水平，为唱响“三个服务”主旋律、构建和谐交通提供智力支持和精神动力。

二、主要工作

（一）广泛开展“文明我争先、满意在交通”主题创建活动为贯彻落实党的十七大、省第十次党代会和省委十届二次全会精神，推进公民道德建设，按照省委、省政府在全省实施公民道德建设工程—“满意在XXX”主题活动（XXX委厅„XXX‟XXX号），以及市委、市政府在全市开展“文明我争先，满意在XXX心题创建活动（XXX委办字„XXX‟XXX号）要求，从基本行为规范抓起，从群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，着力解决经济社会各领域道德建设存在的突出问题，努力营造公众满意的卫生秩序环境、政务执法环境、窗口服务环境、投资创业环境、市场经营环境、旅游接待环境。结合工作实际，认真组织讨论，广泛征求意见，查找人民群众最不满意的问题，制定切实可行的整改方案，结合“兴XXX先锋”工程、党员先锋岗、“整脏治乱”

1专项行动、文明单位、文明窗口创建等活动，建立健全机制，开展专项整治。

（二）掀起“迎奥运、讲文明、树新风”活动新热潮，营造奥运年喜庆热烈的浓厚氛围

广泛开展文明礼仪宣传教育。以《迎奥运讲文明树新风礼仪知识简明读本》为基本教材，广泛开展文明礼仪宣传教育活动。努力优化公共秩序各城乡环境，积极推行各类公共场所文明行为守则，广泛开展文明驾驶、安全出行、自觉排队等宣传教育活动，使城市的公共场所、道路交通、社会秩序进一步好转，形成文明礼让、规范有序的新面貌。广泛开展“整脏治乱”专项行运和爱国卫生运动，动员全系统干部职工参与，着力纠正“五脏五乱”等行为，切实改变城乡结合部、背街小巷等重点部位的环境脏乱现象。着力打造绿色、清新、怡人的环境。

（三）广泛开展人民群众喜闻乐见参与性强的创建活动，夯实“文明细胞工程”

按照“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平”的思路，紧紧围绕以讲文明、促和谐、建设小康社会奋斗目标，支持以人为本，丰富思想道德内涵，重在提高素质。群众性精神文明创建活动，要在巩固、支持已有的工作方法和途径上重点抓好“省级文明城市创建、全国文化先进市创建和国家卫生城市创建”及相关创建活动的延伸，夯实“文明细胞工程”，在巩固、提高、发展上下功夫，营造有利于XXX扩大开放、加快发展的社会环境。

继续开展“文明城市”、“文明单位”、“好班子”、“文明公民”、“卫生与秩序”、“无毒社区”等各种创建活动。各单位要以“三优一满意”为目标，以目标管理为基础，以改进作风、服务群众、提高效率、加强党风廉政建设、打造诚信政府为主要内容，以党

政机关为重点，加大力度，狠抓落实，切实解决“门难进、脸难看、事难办”等突出问题。

三、继续深入抓好全体职工政治理论学习教育。

1、加强干部职工作风建设，根本在于提高干部职工的思想道德素质。在学习教育中，各单位要注重对干部职工进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育和理想信念、形势政策教育力度，组织职工认真学习党的十六届五中、六中全会和十七大会议精神，切实提高干部职工的政治素质和思想道德水平，始终保持干部职工队伍积极进取、服务创新的良好精神状态。

2、完善机制，加强多种舆论宣传。一是要完善组织，加强舆论宣传工作领导。确保各项舆论宣传工作，有组织、有领导的进行。二是要完善制度，规范舆论宣传工作管理。尤其要进一步建立和完善各项管理、考核与奖励制度，保证各项宣传有效开展。三是要加强与宣传部门、新闻媒体的沟通与协调，不断加大行业法规、政策措施、改革成果及服务举措的宣传力度，以增强社会宣传效果。

国企2022年党建工作要点 篇6

为更好开展2022年党建工作，结合公司实际情况制定了2022年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：

一、落实集团党委工作

（一）强化政治思想教育。

提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

（二）加强会议管理工作。

做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会”三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。

（三）抓好意识形态和思想工作。

全年计划组织X场”大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。

（四）开展”双树”主题实践活动。

全年开展”党建引领XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理集团品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕”XX集团品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。

二、基层党建工作

（一）巩固党史学习教育成果。

一是开展1－2场具有集团特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记建党初心，牢记奋斗使命；三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批集团系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。

（二）深化党建品牌建设工作。

按照集团制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到集团业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提升”XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。

（三）加强基层党建管理。

持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。

（四）基层党组织调整。

扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。

（五）开展党务干部培训工作。

加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进集团党建工作顺利开展。

三、干部工作

（一）深化干部人事改革。

上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。

（二）持续开展干部培训。

上半年，依托集团党委党校，持续开展集团系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。

四、文化品牌建设及宣传工作

（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。

2月底前启动集团企业文化梳理提炼工作，对集团现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出集团价值理念体系。下半年，举办”四个一”活动（一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、一本集团画册、一部集团形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。

（二）加强企业品牌建设、推广和落地。

6月底前对集团品牌架构体系进行梳理，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕”XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。

（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。

持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造集团宣传平台线上线下”大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高集团系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕集团重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。

五、工会工作

（一）开展职工喜闻乐见文体活动，开展”三八”节女职工踏春活动；

”六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。

（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设，继续打造”XX杯”工会文化品牌，开展”篮球”、”足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。

（三）加强职工技能学习交流，发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。

（四）做细职工关爱，继续开展”爱心帮扶基金”捐款活动，帮扶救助困难员工；

提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工”流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。

（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性，年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。

六、共青团工作

坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务集团中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展”双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。

七、精神文明工作

公司工会2022年工作要点 篇7

2022年要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以提升劳动者素质为重点，以大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带领公司广大干部职工积极投身公司改革发展主战场，展现新作为，建功新时代，为公司高质量发展目标任务的顺利实现，贡献积极的力量。

一、高举党的旗帜，以先进理论武装职工坚定听党话、跟党走

（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。

着力加强工会委员的政治建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务和终身必修课，开展”建工新时代喜迎二十大”主题实践活动，组织广大职工学习党的二十大会议精神，忠诚拥护”两个确立”，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。巩固党史学习教育成果，持续学习党的十九届六中全会精神，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要理论，常态开展学党史、学工运史活动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）坚决维护职工队伍的团结稳定。

认真贯彻落实总体国家安全观，坚持底线思维，增强忧患意识，坚持维权与维稳相统一、预防与化解相统一，及时发现苗头性倾向性问题，将问题和风险隐患化解在基层、消除在未萌。

（三）突出工会宣传教育职能，加强职工思想队伍建设。

加强《劳动合同法》的宣传和学习，通过举办培训班、展板宣传等方式，引导职工学习了解《劳动合同法》。加大劳动权益宣讲机制，做好对职工薪酬福利、休假政策、劳动保护等政策的宣讲工作。同时要及时处理好集体利益和个人利益的关系，推进和支持公司各项改革工作。

二、加强工会自身修养，提高服务职工群众能力。

（一）加强工会干部队伍建设，不断提升工会工作水平。

持续抓好专职工会干部、职工代表的能力素质培训，引导工会干部做职工的”知心人、暖心人”。坚持定期召开工委会，做到年初年终有记录、工会活动有方案、工作有记录、建档齐全完整，进一步规范工作程序，不断提高新时期工会工作的水平和能力。

（二）加强作风建设。

转变领导方式和工作方法，将”职工向我反映问题”方式转换为”我向职工提问”，工会委员坚持每月至少深入一次生产一线，积极了解职工群众的需求意见并做到及时解决问题，努力把工会建设成为深受职工群众喜爱和信赖的”职工之家”。

（三）按要求做好工会换届工作。

加强对工会干部的选拔、教育、管理、监督，切实将政治素质好、业务水平精、群众基础好的人员推选为工会干部。建立我为职工办实事长效机制，实现下基层活动常态化、制度化。

（四）做好工会财务管理工作。

坚持工会经费使用和管理工作，做好工会经费审查、会费、经费收缴工作。加强工会专兼职财务人员培训工作，不断能提高财务人员的业务素质水平。合理使用工会经费，坚持工会经费定期通报机制，使有限的工会经费更好的服务职工群众，为公司发展服务。

三、加大关爱帮扶力度，汇聚团结奋进的正能量。

（一）加大心理健康建设力度。

以关爱干部职工身心健康为重点，推动职工带薪休假、定期体检等制度落实。适时组织开展心理健康知识讲座，满足干部职工的健康需求，及时为职工减压解忧，使广大干部职工保持乐观的工作热情和健康向上的生活情趣。

（二）推动《XXX职工接待日》制度的落实。

积极了解和掌握职工群众的生产生活状况和思想动态，及时处理职工的来信来访，及早发现影响劳动关系稳定的隐患和苗头，主动靠前做好工作，及时化解矛盾。

（三）按照《集团工会经费使用管理办法》，规范、改进工作，积极争取、用足用活政策。

维护工会会员合法权益，体现组织关爱，组织开展好文体活动、节日慰问、生日慰问、住院慰问、相关书籍采购发放等工作，体现组织温暖，增强干部职工向心力、凝聚力。

（四）持续开展好职工关爱慰问工作。

一是开展好”夏送清凉”“冬送温暖”活动。二是在春节、五一、中秋、国庆等重大节假日前做好对职工的慰问工作。三是在新冠肺炎疫情防控常态化情况下，做好对一线岗位员工的关心、关爱，为一线职工配足防护用品，督促职工做好个人防护。四是以职工需求为导向，做实工会帮扶工作，建立健全困难职工、”婚”“丧”“嫁”“娶”职工档案，积极组织开展慰问及帮扶行动。

（五）维护好女职工的特殊权益，组织开展好”三八”妇女节活动安排。

紧密结合”女职工素质提升工程”，组织女职工参加全省女职工权益保护知识竞赛活动和女职工”四期”保护、职业病防治、”两癌”防治、疫情防护等相关知识线上讲座，提高女职工劳动安全健康意识和能力，保障女职工健康权益，提升女职工健康水平。

四、全面集智聚力，以创新创效为导向，推动职工建功”十四五”

（一）积极推进”创学习型组织、争当知识型职工”活动的开展。

通过开展”维修人员工作交流会”、”维修知识宣讲”“钉钉平台学习”等，不断加强高技能人员建设，进一步推进学习型企业。

（二）抓好劳动竞赛技能提升。

持续开展”安康杯”竞赛活动。贯彻习近平总书记”安全是民航的生命线”“安全隐患零容忍”重要指示批示精神，落实”三个敬畏”要求，根据民航局部署扎实开展2022年”安康杯”竞赛活动。围绕公司定检业务能力提升及市场拓展的工作目标，不断丰富”安康杯”劳动竞赛的内涵和形式，组织开展”飞机排故竞赛”、”除防冰竞赛”、”勤务知识竞赛”“我为大家讲安全”等形式丰富的技能比武及知识竞赛，同时积极参加上级工会组织的技能竞赛，着力培养优秀的飞机维系技术人员。

（三）激发班组建设活力。

推动数字化班组建设，充分利用网络平台，加强各班成员的协同联动，积极发挥班组成员效能，提高工作效率。同时要加强各班组间的沟通交流，通过开展班组经验交流会，带动各班组经验互学，提高管理效率。

（四）培育领军人物，挖掘人才提升能力。

进一步发挥师傅带徒弟积极作用。既要推动师徒结对的普及型，又要注重培养典型，挖掘徒弟身上的优点、亮点，激励徒弟守正创新、自主提升、尽快成为维修主力。

五、突出文化凝心，以健康文明向上为主线，着力培育职工文化体系

（一）加强工会凝心聚力作用，组织开展形式丰富的工会活动。

开展新员工座谈交流会、趣味运动会、举办”喜迎二十大”征文等活动。鼓励职工运用好”学习强国”“民航工会”等APP平台，引领职工爱阅读、主动阅读的好习惯，大力宣传健康文明、昂扬向上的企业文化。

（二）深入挖掘基层和职工身边的好典型。

用看得见摸得着的身边人身边事，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，唱响”机务维修之歌”，大力弘扬”劳模精神、劳动精神、工匠精神”。

（三）高度重视并开展好创先争优工作。

做好公司先进

集体、先进工作者、优秀工会工作者、工人先锋号、先进标兵、优秀班组等的推荐评比工作，及时开展好内部评优评先工作。

六、贯彻”以人为本”要求，做好职工权益保护工作

（一）进一步健全职工权益保障机制。

建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。每半年开展一次职工劳动保护监督检查工作，及时跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，督促相关部门及时解决影响安全生产的工作要素，加大对安全生产的宣传力度，让广大职工做到认识安全、重视安全。

国有企业2022年党建工作要点 篇8

2022年是是全面贯彻党的十九届六中全会精神、迎接党的二十大重要一年。公司党建工作的基本思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真贯彻落实“两会”精神，坚持党建统领，坚持融入中心、凝聚力量、引领发展，扎实推进“基层党建巩固提升年”各项工作，全面推动党建工作体系高质量落地，全力争当党建标杆。

一、实施“党建领航”工程，推动政治思想建设领先

1.推动政治建设入脑入心。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严格落实公司党组加强政治建设XX项措施，自觉同党的政治路线对标对表，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署工作机制，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，以实际行动践行对党绝对忠诚。加强党员干部政治能力培训，教育引导广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.推动理论武装走深走实。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，用好《习近平谈治国理政》《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等书目，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实。严格执行学习贯彻党的十九届六中全会精神实施方案，加强学习培训、强化宣讲宣传，用全会精神统一思想、凝聚力量。创新党委理论中心组学习模式，深化运用领导干部读书班、调研成果交流会等成熟做法，举办“赋能讲坛”，有效发挥“示范班”作用。广泛开展党史、新中国史、改革开放史专题教育，加强爱国主义、社会主义教育和社会主义核心价值观培育，引导广大干部职工坚定中国特色社会主义理想信念。

3.推动政治生活有板有眼。把学习党章、维护党章、尊崇党章作为基本功、必修课，推动各级党组织和全体党员干部一切行为以党章为准则，严格依党章办事。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展七项组织生活制度落实常态化检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。用活用好学习强国平台，注重发挥重温誓词、政治生日等政治仪式的浸润作用，坚持“一月一主题”，统一策划主题党日活动，高质量推进“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动，综合运用学习研讨、岗位实践、志愿服务等形式，持续推动学深悟透、知行合一。

二、实施“党建质量”工程，推动基层组织建设领先

4.健全党建制度体系。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚决做到“两个一以贯之”。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等中央和公司党建制度要求，巩固深化主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。继续深化党委“三级进阶”、支部“三级联创”机制运行，完善细化各级党建责任制清单，压紧压实“1＋5”党建责任链条。坚持线上与线下、通报与考评相结合，实施党建月度晾晒考评，建立全周期党建考评机制，倒逼责任落实。加强思想政治教育、企业文化、统战团青等制度建设，强化激励引导作用。

5.夯实组织建设基础。健全严密组织体系，确保应建必建、应换必换。持续深化标准化建设“回头看”，深入推动标准一贯到底，确保标准化党组织达标率100％、XX党支部建成率50％以上。密切关注党员数量较少的班组站所，建立预控措施，防范出现新增无党员站所。建立一贯到底的人员责任链条，不断提升支部履责“贯通性”“主动性”。深化应用信息系统，加强党建量化计划指标全过程管控，严格“实时填报、月度考评、季度晾晒、评价”，推动规定动作履责到位。强化机关党的建设，开展机关与基层之间、各专业之间以及跨单位之间结对共建，推动齐步登高。

三、实施“党建过硬”工程，推动党员教育管理领先

6.狠抓过硬队伍建设。突出支部书记“头雁领飞”作用，扎实做好基层支部书记的选配、培养和管理，建设懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的基层党建带头人队伍。突出“群雁带飞”能力，建立党支部兼职党建管理岗位绩效激励机制。配齐配强县公司党务专责、党支部党建专责人。加强党务和业务人员双向交流，注重从业务骨干中培养党务干部，从优秀党员中培养党建后备人才。突出“雁阵齐飞”效果，注重在疫情防控斗争等急难险重工作中考验新党员和入党积极分子，对事迹突出、符合条件的优先发展入党。严把党员入口关，注重发展党员向生产经营一线、青年职工和高知识群体倾斜，保持队伍先进性纯洁性。加强和改进流动党员等的管理与服务，增强归属感、提升战斗力。

7.狠抓培训项目实施。深入贯彻《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》，制定党员教育培训计划，确保年内完成一轮党组织书记、党务工作者集中培训。优先抓好组织关系新转入党员教育培训，开展党员轮训，完成XXXX人次培训。依托红色教育基地，组织党员开展现场党性教育，促进广大党员坚定理想信念，增强党员身份意识。组织好基层党支部书记、共产党员服务队骨干送培，持续增强党务干部专业本领，着力打造党性强、技能高、服务优的先锋力量，确保优秀学员比例全省前列。

8.狠抓培训体系建设。综合运用“线上＋线下”“自培＋送培”“课堂＋基地”“理论＋实操”等方式提升培训效果。按照“专业主导、专兼结合”的原则，聘任党建内训师，开展进阶式培训，明确评价标准，培育一支高素质党建内训师队伍。遴选优秀内训师组建党建智囊团，参与承担公司重点课题研究、重点课程开发、重要讲课任务，形成一支“善讲课、善策划、善研究”的金牌党建专家队伍。突出理论特色、实践特色，建设新时代党员教育培训课程体系，开展党建专业“大讲堂”和优秀课程展评，打造系列“精品课程”“红色课程”。

四、实施“价值党建”工程，推动融合提质增效领先

9.深入实施专业攻坚工程。坚持“党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实”，实施“XXXXX”专业攻坚工程，党委画好“规划图”，专业画好“作战图”，支部画好“攻坚图”，进一步提升党建价值创造能力。在疫情防控及服务保障中，开展“亮旗抗疫”专项行动，引领各级党组织和广大党员干部冲锋在前、亮旗战“疫”。实施月度“晾晒、亮赛”督导和月度数据、案例“说清楚”分析研判机制。围绕公司重大任务、急难险重和问题短板，持续开展“XXXX·XXXX”活动，推动解决实际问题。抓实用好XXXX管理，加强过程管控和结果应用，引导激励广大党员争当岗位创新的能手、攻坚克难的先锋、服务群众的标兵。

10.深入培育选树先进典型。牢牢把握迎接重要契机，加大各类先进典型培育力度。常态开展“身边的感动”典型选树，建立各级先进典型资源库，积极参与“XX楷模”“最美XX人”评选表彰，努力推出在全市、全省、全行业和全国具有影响力的先进典型。广泛开展向时代楷模、道德模范等先进典型学习活动，注重从一线发现选树更多事迹真实质朴、可信可学的身边典型，让广大干部职工学有标杆、行有示范、做有榜样。

五、实施“文化党建”工程，推动统战团青工作领先

11.加强和改进思想政治工作。落实上级党组织加强和改进思想政治工作实施意见，把思想政治工作做到职工心坎上，增强企业凝聚力、向心力。把握疫情防控等重大节点、重点任务，深入宣贯党中央决策部署和公司党委工作要求，增强干部职工贯彻落实的自觉性和主动性。紧扣公司改革发展重点内容，开展专题教育，引导干部职工正确认识改革、坚定支持改革、积极投身改革。加强抗疫情中的思想政治工作，引导员工坚定战胜疫情信心。加强员工思想动态调研，深化“互联网＋思想政治工作”等方式，有针对性地开展思想政治工作，做好释疑解惑和人文关怀。

12.建设新时代优秀企业文化。推进企业文化建设制度化、规范化。深入落实公司党支部企业文化建设标准化体系，推动以党内政治文化引领企业文化建设。加强“旗帜领航·三年登高”工作成效总结，提炼一批典型经验和成果案例，市县一体建设10个“亮旗登高”示范点，推动党建示范点建设登高进阶。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，加强精神文明教育，深化“善小”道德实践，提高文明素养。加强各级文明单位创建，组织做好全国文明单位单位参评、申报工作。开展学雷锋志愿服务活动，争创全省学雷锋活动示范点，培育“四个100”等志愿服务先进典型。

市政协2022年工作要点 篇9

2022年全市政协工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中共十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照中共XX市第X次代表大会的部署安排，主动适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为中心环节，坚持发扬民主和增进团结相互贯通、建言资政和凝聚共识双向发力，充分发挥专门协商机构作用，以政协高质量履职服务“XXXX”建设，以优异成绩迎接中共二十大胜利召开。

一、增强政治定力，牢牢把握正确政治方向

1.加强理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，深入学习贯彻十九届六中全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深刻把握人民政协的政治属性，认真抓好政协党组理论中心组学习、常委会议专题学习、主席会议集体学习，精心组织宣讲报告会、情况通报会、委员学习会等学习活动，深化“书香政协”建设，增强学习针对性和实效性，团结引导广大委员和各界人士增强对中国共产党领导和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

2.确保党的决策部署在政协落地生根。充分发挥好政协党组把方向、管大局、保落实的重要作用，坚决落实中共中央和省委、市委的决策部署，推动全市政协组织更好成为坚持和加强党对各项工作领导的重要阵地，及时把党的主张转化为社会各界广泛共识和自觉行动。

3.提升政协系统党建水平。深化落实党建工作、意识形态、党风廉政建设“三个责任制”，在重要会议、重大调研、集中学习培训等活动中，实现党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。探索发挥党员委员经常性作用的有效机制，推动党内党外广泛联系常态化、制度化、具体化，引导党员委员在政治引领、发扬民主、凝聚共识、合作共事、廉洁奉公等方面发挥先锋模范作用。

二、发挥职能优势，不断提高建言资政质量

4.完善协商议政机制。聚焦协商主责主业，探索政协协商与社会治理相结合的有效措施。突出协商常态化，进一步丰富协商形式，调整协商频次，完善以全体会议为龙头，以专题议政性常委会议等为重点，以对口协商、界别协商、提案办理协商、“协商在一线”、协商式监督等为一体的协商议政格局。

5.擦亮协商特色品牌。完善“协商在一线”推进机制，深化“协商在一线”活动，通过示范带动，建立完善具有X特色的协商平台，在有事共商、履职共推、资源共享、品牌共育上加强合作，提升整体效能，打造“一委一品”。各“协商在一线”议事平台全年组织协商活动不少于2次。

6.增强调研协商实效。围绕做好产业发展、生态示范、中法合作文章，高质量建设中法生态城，以及实施先进制造业“双轮驱动”、高新技术企业“双向培育”、产城“双向融合”、发展环境“双优提升”计划，推进常福产业新城建设，深入开展调研视察，集合众智提出对策建议。围绕农业农村现代化，做精做优嵩阳大道乡村振兴示范带、汉江沿线精致农业示范带和318国道三产融合示范带，以“六镇协同”引领新型城镇化，大力发展全域旅游等方面，深入协商建言，助力打造乡村振兴“X样板”。围绕打造人与自然和谐共生的美丽X，深化城市生态内涵，推进绿色低碳发展，完善现代环境治理体系，加大调查研究力度，积极参政议政。围绕增进民生福祉推进共同富裕，构建优质均衡的公共服务体系，提升城市功能品质，推动文化繁荣发展，加强和创新社会治理等民生热点难点，开展“立体式诊断”调研，以高质量建言成果作出专门协商机构新贡献。

7.提高提案工作质量。增加集体提案比重，健全交办、办理、督办提案协商机制。完善党政领导牵头督办、政协领导班子成员领衔督办、专（工）委会协商督办、委员视察督办和评议督办等形式，不断提高提案办理的办复率和委员的满意率。把收集民意、宣传政策、解疑释惑贯穿提案工作全过程，发挥提案在“双向发力”中的重要作用。

8.大力开展民主监督。紧扣市委、市政府重要部署贯彻执行情况以及涉及群众切身利益的实际问题解决落实情况，发挥民主监督作用，促进市重点项目建设、美丽乡村建设等取得新成效。建立健全民主监督的广泛参与机制和问题发现机制，着力完善沟通反馈机制，形成工作闭环，写好民主监督“后半篇”文章。

三、突出团结民主，广泛凝聚改革发展共识

9.不断扩大团结覆盖面。把加强大团结大联合摆在更加突出位置，进一步落实党的统一战线工作的职责要求，完善与民主党派、工商联和人民团体联合学习、联合调研、联合视察的制度，为更好履职创造便利条件、提供优质服务。密切与党外知识分子、非公经济人士、新的社会阶层人士的联系，扩大团结面、增强包容性。加强与民族宗教人士的沟通，宣传党的民族宗教政策。

10.大力拓宽凝聚共识渠道。进一步加强和促进人民政协凝聚共识工作，完善走访委员、谈心谈话等载体，搭建更多务实管用的凝聚共识平台。支持委员深入基层和界别群众，及时了解和反映界别群众意见建议，协助党委政府做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾的工作。进一步健全从党内到党外、从委员到界别群众的凝聚共识工作格局，推动人民政协成为在共同思想政治基础上化解矛盾和凝聚共识的重要渠道。

11.发挥好社情民意信息作用。发挥市政协各参加单位、委员和信息员的作用，着眼事关全市经济社会发展、群众切身利益、带有苗头性和倾向性的问题，多渠道汇集群众的期盼、反映群众的诉求，及时向全国、省政协和市委、市政府报送，做好政协简报及微信公众号的编发工作。

12.提升文史资料功能。加强对XX市域内特色文化、地方名人、发展变化等方面文史资料策划、收集、整理工作，编辑出版视角独到、特色鲜明的文史资料，展示全市不同时期文化发展与社会生活的风貌轨迹。

四、注重强基固本，努力提升履职能力水平

13.强化委员责任担当。全面落实“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”要求，建设新时代高素质委员队伍。通过举办委员培训班、会议培训、编发学习资料、组织外出考察等多种形式，加强委员学习培训，提高履职能力和水平。全面推行委员的动态管理，坚持委员履职量化考核，实行委员履职报告和常委述职，促进委员知责于心、担责于身、履责于行。

14.发挥好专（工）委会基础作用。突出专（工）委会的界别特色，发挥专（工）委会沟通各界、服务委员、联系群众的作用，围绕政协全年工作部署，以项目化、专题化理念，组织委员做好重点课题调研协商、提案、反映社情民意信息、征集出版文史资料等工作，联合相关界别开展学习座谈、团结联谊、公益服务等活动。加强对街道乡政协联络委（工作组）的经常性联系指导，组织围绕全市性的重大课题联合调研、联动协商，形成上下联动、协同推进的整体合力。

15.提升政协机关工作水平。着力提升深化改革、法治建设、文明创建、保密、档案、工会、老干等各项工作水平，强化政协机关服务保障能力。加强宣传报道，多渠道多形式展示政协履职成果和委员风采。改进工作作风，提高工作效率，增强凝聚力、战斗力，持续锻造忠诚干净担当的政协干部队伍。

五、具体安排

（一）常委会议

1.第一次：协商通过《市政协2022年工作要点》。

2.第二次：听取全市经济运行情况；专题协商《创新要素，优化环境，全力打造先进制造业聚集市》。

3.第三次：专题协商《推进我市农产品加工业发展》；通报走访委员情况。

4.第四次：专题协商《持续深化一流营商环境建设，助力X高质量发展》；协商讨论市政协七届二次会议有关事宜。

（二）协商建言

1.发展绿色循环经济，加大工业固废物回收处理（提案委）

2.加强和创新社会治理，提升综合网格服务管理水平（社法委）

3.创新要素，优化环境，全力打造先进制造业聚集市（经科委）

4.加强民办校外培训机构管理（文史委）

5.推进五级公园体系建设（人资环委）

6.推进我市农产品加工业发展（委工委）

（三）专题调研

1.关于加快建设国际合作创新市的思考（提案委）

2.关于加快建设先进制造业集聚市的思考（经科委）

3.关于加快建设绿色发展先行市的思考（人资环委）

4.关于加快建设幸福宜居生态市的思考（社法委）

5.关于做精XX乡村振兴示范带的建议（农业和农村委）

6.关于做优XX沿线精致农业示范带的建议（农业和农村委）

7.关于打造XX国道三产融合示范带的建议（委工委）

8.关于加强规划引领，推动“XX”的建议（人资环委）

9.持续深化一流营商环境建设，助力X高质量发展（社法委）

10.提升城市品质，加强精细化、智能化管理（社法委）

11.强力唤醒“沉睡”的旅游资源，推进XX市旅游高质量发展（文史委）

12.高标准建设XX温泉小镇（委工委）

（四）走访政协委员

2022年机关工会工作要点 篇10

2022，机关工会工作总体要求是：深入贯彻县直机关工会工委和机关党委工作部署，围绕中心、服务大局，积极发挥机关工会、妇委会“桥梁纽带、凝心聚力、服务保障”作用，尽心尽力为机关干部职工办实事解难题、维护干部职工切身利益，抓好会员广泛参与的文体活动、着力培育健康向上的机关文化生活，努力为纪检监察工作提供坚强组织保证。

一、组织干部职工开展喜闻乐见的文体活动

坚持以多数会员普遍接受的集体活动为基础，本着自愿参与的原则，因时因地制宜组织开展丰富多彩的文体活动。

（一）组织开展“我爱运动”主题活动。

4至6月，会同机关党委、青工委、妇委会，组织机关干部职工开展1次以羽毛球、乒乓球、篮球、拔河、扑克牌、象棋等体育比赛和趣味活动为主要内容的“我爱运动”主题活动。

（二）常态化开展形式多样的文体活动。

4至11月，委机关各工会小组（各科室分别为一个工会小组）因时因地制宜，就近就便自行组织开展健步走、爬山等形式多样的文体活动。倡导工会小组之间加强联系互动，相互之间结对开展文体竞赛活动，推动干部职工养成锻炼身体的良好习惯。

（三）积极培育干部职工文体兴趣爱好。

委机关成立羽毛球、乒乓球、书法绘画、摄影、瑜珈、舞蹈、声乐等文体活动兴趣小组，因时因地制宜自发组织开展灵活自便的文化体育活动，培育干部职工文化体育项目兴趣爱好。

（四）积极组织参加县直机关活动。

根据县直机关工委统一部署，积极组织参加县直机关文化、体育、竞赛活动。

通过开展以上活动，丰富机关工会文体活动，展示机关干部职工风采，积极培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。重点打造群众参与度高、喜闻乐见的精品活动，推动会员集体活动常态化。

二、积极关心促进干部职工身心健康

积极开展形式多样的促进干部职工身心健康系列活动。

（一）关爱女干部职工。

机关妇委会以关心关爱为主题开展活动。一是庆祝妇女节。“三八”妇女节，组织开展女干部职工春季健步走活动。二是集体观看演出。协调联系县文旅局，组织女干部职工观看文艺演出或高雅音乐会。三是做好看望慰问。适时看望孕产期和患病女干部职工，体现组织关怀。

（二）关注身心健康。

针对办公室职业病、中年人常见病的医疗保健和纪检监察干部心理健康问题，适时邀请有关专家辅导讲座，邀请有关专业人员教授“八段锦”健身操。

三、维护机关干部职工切身利益

坚持科学计划、精打细算、开源节流，把有限的工会经费统筹用于开展集体活动、服务干部职工。

（一）精心编制预算。

一是依据机关工会2022工作计划，编制机关工会2021经费预算，依法按程序研究后报县直机关工会工委批准。二是机关工会收支全部纳入预算管理，准确办理经费收支核算。

（二）严格执行预算。

一是预算内组织各项收入，合理安排支出。二是年终向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。三是机关工会经费决算报县直机关工会工委审批。

（三）收缴争取经费。

一是落实依法向工会拨缴经费收入的返还部分。二是按时依法足额收缴会员会费。三是尽最大努力协调争取县工会补助款项。四是统筹争取行政补助收入，差额补助工会经费。

（四）勤俭节流节约。

一是按照中央八项规定精神和过紧日子要求加强工会经费管理使用。二是所有奖品都从正规商场以团购价格购进。三是物资采购和经费支出接受会员监督。

（五）有效使用经费。

一是严格按照工会经费使用范围和标准开支，将工会经费花在点子上、花到心坎上。二是以发放生活必需品（提货凭证或实物）的形式，力争在元旦和春节、五一和端午、十一和中秋发放3次节日慰问品（部分用于消费扶贫）。三是为机关干部职工每人发放1次蛋糕券。四是按标准做好会员婚丧嫁娶、生病住院、生育、退休等慰问工作。

（六）规范财务管理。

一是按照工会经费收支管理规定和机关工会经费独立核算原则，加强会计核算管理。二是举办各类文体活动、比赛竞赛支出的配套材料须齐全完整。三是按规定发放支出的各类经费须审批、签字手续齐全。四是购物发票须规范完整填写并附清单。五是组织活动等工作餐须提供详细完整的清单。六是不得超范围超标准支出工会经费。

（七）加强监督检查。

一是机关工会经费审查委员会加强对工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督。二是接受县直机关工会工委的监督。

四、健全完善困难会员帮扶机制

重视关心困难干部职工，想方设法排忧解难。

（一）掌握困难干部职工情况。

一是深入了解干部职工困难情况，及时掌握动态信息，完善困难会员基础数据。二是各党支部、工会委员会成员履行第一知情人、第一帮助人和第一报告人的责任，在日常工作中及时发现、了解本部门同志困难情况，并向机关工会报告。

（二）加大困难会员帮扶力度。

一是制定困难干部职工帮扶慰问管理办法，建立工会干部联系困难会员制度。二是根据会员困难情况，落实慰问和“送温暖”标准，完善长效帮扶机制，集中力量为困难会员解决一定实际问题。

（三）深入推进“送温暖”工作。

开展“面对面、心贴心、实打实，服务干部职工”活动，在标准范围内做好慰问工作。

五、加强工会自身建设

（一）加强能力建设。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，学习贯彻中央纪委和省市县纪委全会精神，以县纪委监委决策部署统领机关工会工作。组织工会干部参加县直机关工会工委学习考察活动，到工会工作成效突出的兄弟单位学习交流，提高工会干部能力素质。

（二）健全完善制度。

机关工会小组以各科室为单位。健全和落实机关工会公文运行、经费管理使用、工会委员会成员分工等制度，明确审批权限，规范工作运行。