中国移动企业文化考试

中国移动企业文化考试（精选8篇）

中国移动企业文化考试 篇1

每个企事业单位、机构都有自己的文化，中国工商银行也不另外。了解中国工商银行，可以从工行官网企业文化入手。如下是中国工商银行企业文化。

企业文化

使命：

提供卓越金融服务

——服务客户

——回报股东

——成就员工

——奉献社会

愿景：

建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业

价值观：

工于至诚，行以致远

——诚信、人本、稳健、创新、卓越

中国移动企业文化考试 篇2

一位长期从事学生心理咨询的中学教师王常春, 根据多年来丰富的咨询经验, 以及自己辅导孩子从备受高考煎熬到战胜焦虑的体会, 本着帮助众多考生同样摆脱考试磨难的目的, 写出了《中国传统文化教你应对考试焦虑:考出最好的自己》 (教育科学出版社, 2012) 一书。该书收集了数以千计的学生个案咨询材料, 是各种类型考生经验的汇聚, 也是作者数年来上百场考前讲座、师生互动的宝贵心得。

由于《中国传统文化教你应对考试焦虑:考出最好的自己》一书的案例都由第一手资料整理而成, 内容贴近考生、生动有趣, 所以无论学生和家长将书置于案头, 忙里偷闲地随手翻翻, 还是专门去听作者的讲座, 往往顿觉醍醐灌顶、获益匪浅。作者在重点学校做考前讲座时, 珍惜时间的学生常常怀抱各种课本和复习资料, 准备边听讲座边复习。但在阵阵开心的笑声中听完讲座时, 学生们却发现, 手中准备阅读的复习资料根本没有翻过页去, 自己已完全被幽默、生动的讲座吸引, 心里获得了难得的轻松和应考信心。

考前焦虑虽有多种, 但各类考生焦虑却有共性。作者根据在诸多省份讲座的经验和对考生准确的了解, 提出了关于焦虑的几条见解。

一、焦虑只需弱控制, 不必强排除

多数考生都深受考前焦虑所扰, 不得化解招数, 常为此遭受了至少10%以上的分数损失。家长和教师们一般会千方百计地帮助考生控制焦虑, 但该书另辟蹊径, 阐述了“焦虑只需弱控制”的根本原因。作者通过讲析汉字结构与相关的心理原理启发读者, 深入浅出地为考生开出了立竿见影地消除焦虑的“药方”。作者在解释“焦虑”二字时, 用传统的五行学说, 结合与中医对应的相关理论分析“焦虑”的来源。“焦”为“火”, 与“心”相对应;“虑 (慮) ”为

思虑过多, 心思过重;二字合为“焦虑”一词, 即心火过盛。所以, 欲消除焦虑, 作者不主张“扬汤止沸”, 而主张“釜底抽薪”。作者在“目标与焦虑”一节中给出了具体的解招:“明确目标除焦虑”“确定目标分数降焦虑”。

其后, 作者还专门谈了易产生焦虑的根源是“过度追求完美”。第二章的第四节讲了减少焦虑的办法之一是“抓住时间少焦虑”。作者从“时 (時) ”字解析, 以具体案例加以说明, 教会读者学会“排除打扰法”“使用闹钟法”“时间运筹法”及“整理学具法”等简便易行的破解之招, 让读者一学就会, 一试就灵。

减少焦虑的办法之二是“学法得当免焦虑”。作者从“学 (學) ”字解析中提倡学生多动手, 从“左右”两字构成揭秘脑功能, 从“看”“听 (聽) ”“读 (讀) ”字所藏的玄机启发学生什么是真正正确的学法。

二、紧张不必强对抗, 适度紧张反有益

作者主张紧张不必强对抗, 紧张是本能, 放松须锻炼。该书既对“紧张”二字本义进行了解说, 也科学地阐明了适度紧张的益处, 提出了应对之策。

三、担忧过度寻烦恼, 消除恐惧是根本

考生的担忧多数来自于对既有考试失利经历的耿耿于怀, 但失败阴影的挥之不去会直接影响考试。消除烦扰的根本办法, 就是将易产生负面影响的“过去”与“曾经”彻底放下, 专心致志地正视眼下与未来, 以积极的心态驱除“曾经”的不快, 学会接受存在。对此, 作者结合直接收集的案例, 详加阐释。

四、压力适度不可怕, 过大过小皆不宜

作者在该书第五章提出, “学会以柔克刚, 学会与之维持平衡状态”是正确的压力观。关于如何合理释放压力, 作者主张可以采用“写出来”“说出来”或者“喊出来”“唱出来”, 甚至“哭出来”的办法, 利用一些游戏手段, 将压力驱逐出心境, 让学生轻装上阵, 告别烦恼。

(作者单位:中国教育科学研究院)

中国移动企业文化考试 篇3

关键词：企业文化；中国传统文化

企业文化是指以企业为主体的、广义的、深层的文化，是在企业生产过程中所形成的独特的企业价值观念、道德规范、行为准则、传统作风、群体意识及整个企业人员的素质，是一种重要的经营资源，是企业的无形资本和灵魂，具有很大的渗透力和凝聚力，是维护企业生存和发展的精神支柱。从层次上看，主要包括四个层次：物质层文化，行为层文化，制度层文化，精神层文化。本文主要对企业的精神层文化加以论述。

日本是最早用企业文化来管理企业的国家。利用大和民族的文化形成其独特的企业文化理念，因此二战后的日本经济获得了飞跃发展，仅用了30多年的实践就成为了在经济上能与欧美相抗衡的大国。

而我国本土企业则更是在其企业文化中充分体现了中国的传统文化。下面以同仁堂为例来探讨中国传统文化对现代企业文化建设的影响。

北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建于清康熙八年。在三百多年的历史长河中，历代同仁堂人恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的传统古训，树立“修合无人见，存必由天知”的自律意识。确保了同仁堂金字招牌的长盛不衰。

翻开同仁堂的历史，我们立刻可以感受到其浓厚的文化底蕴。

首先，其名称——同仁堂——我们就可以看到中国传统文化的影响。

“仁”是中国儒家文化的核心内容。古语有云：为仁者安天下、世事如棋局局新、仁者胜乃万古之理、仁者无敌等等。同仁堂以一个“仁”字无敌于中药行业，在百年历史变迁中永葆青春。可以说这以“仁”字就是同仁堂企业文化最核心的内容，其他各个方面都是以此为基础加以展开的。

其次，走进位于崇文门的同仁堂办公室，在其一层的同仁堂药店端端正正的挂着古训“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这也是同仁堂深厚文化底蕴的表现之一。

同仁堂古训始于康熙四十五年同仁堂编纂的《乐氏世代相传散膏丹下料配方》一书的“序言”中，几百年来，同仁堂人始终坚持贯彻执行。

这一古训也充分体现了中国的传统文化——诚信。在社会主义市场经济条件下，企业的生产经营活动必须讲求诚信，只有做到货真价实，童叟无欺，才能真正赢得顾客。诚信观念也是中国人一直所推崇的。诚信是中国传统企业的道德核心，是中国古代社会商业经济活动中一项重要经营原则。诚信的本意是真实无妄、重信守诺。宋儒周敦颐在《通书》中写道：“诚者，圣人之本，诚五常之本百行之源。”中国历来就有“言必行，行必果；一言九鼎；一诺千金”等词语来反映诚信观念对中国人立身处世的影响。诚信是一个企业经营和发展的基本前提。在我国历史上晋商和徽商都是坚持诚信经营的典范，他们的经营理念和精神至今仍有深刻的影响。在任何时候一个企业都不应该也不能牺牲诚信来获取暂时的利润。同仁堂的诚信经营理念为同仁堂赢得了良好的声誉。该古训已成为同仁堂人刻骨铭心的行为准则，将世代传承。

一、同修仁德，济世养生的企业精神

同仁堂的企业精神简称为“仁德”精神。上面谈到同仁堂的名称是就讲到，一个“仁”字体现了其企业文化的核心，修仁德自然成为同仁堂人的必修课。“仁”是儒家学说的核心价值，“仁者爱人”、“求人得仁”讲的是一种人的内在的价值观念，要时时刻刻严格要求自己坚持真理正义，同时以博大的胸怀来爱护民众也是“仁”的一种表现方式，即“泛爱众而亲仁”。而为了达到其中“仁”的境界就必须“修”，而且是内外兼修。同修仁德，对内就要修身养性；对外就要报效国家，“杀身成仁”。同仁堂的仁德精神就是要求同仁堂人做到内外兼修，做人要正直诚信，而作为一个企业就更加要严格要求自己，要多为国家和社会做贡献。

“济世养生”是“仁德”的最高境界和目标，历代同仁堂人始终以“济世”“养生”为己任，对待求医购药的八方来客一视同仁，坚持以爱国爱人之心，仁药仁术之本，取信于民，造福人类。

“精神”是一个企业行动的指南，而同仁堂人以“同修仁德、济世养生”的精神为自己行动的最高标准，时时牢记“医者父母心”，以病人的利益为自己的行为向导，做最好的药，力求把中华民族“中医”理论的精华全部融合在同仁堂国药之中，为弘扬中国文化贡献自己的力量。

同仁堂“济世”的精神也被历代同仁堂继任者牢记并始终贯彻始终。“济世养生”是“仁德”的最高境界，同仁堂始终关注人类健康，关注病人生命。同仁堂成立至今，时刻牢记要为社会做贡献。早在成立之初，每当京师会考，同仁堂向应试举子赠送四季应时药品，而每年冬天，同仁堂都要开粥厂，使那些饥寒交迫的贫民能够勉强糊口，夏天则会发放一些治疗预防中暑的药。直到今时今日同仁堂依然牢记取之于民，用之于民，每年都会从企业利润中取出部分用于慈善事业。同仁堂以这种贡献精神在社会上树立起了一个“仁德”的形象。

二、自主创新的企业使命

同仁堂“以弘扬中华医药文化、领导绿色医药潮流、提高人类生命与生活质量”为企业使命。

同仁堂具有强烈的弘扬中华医药文化的使命感，同时在继承发扬中华传统的基础上，积极创新，力求与国际接轨，开拓绿色医药的新潮流。

中华民族历来是一个自强不息、积极进取的民族。《易经》有云：“天行健，君子以自强不息。”同仁堂人把中华民族的这一精神不断发扬光大。同仁堂在继承中国博大精深的中医药理论的基础上，不断研究创新，致力于新的绿色产品的开发，着眼于是中老年人的养生保健，力求实现高科技与绿色医药的结盟。现在的同仁国药不仅有着中国传统文化的深厚底蕴，而且融合着高科技，实现制药技术的现代化。如今的同仁堂不仅使中华儿女看到了中医传统的博大精深，而且向全世界展现了中国传统医药文化的极大力量，让世界上更多的人相信中医的疗效。相信中国的中医文化必将在同仁堂人手中更加发扬光大，对中国乃至世界医学理论的发展产生巨大的影响。同仁堂人不会固步自封，必将研制出更多更有效的中药产品，为人类的健康贡献自己的一份力量。

三、以义为上，义利共生的企业价值观

同仁堂以“同修仁德、济世养生”为企业使命，讲的是一种对社会的贡献。以“义”为上的企业价值观再次反映了它的企业精神。强调了企业对社会的责任感，讲“义”才能得到社会的认可，企业才能不断发展。任何一个企业其存在的目的就是为了获得利润，可以这样说“利”是一个企业存在的价值，如果企业不能获得利润，那它的存在就没有任何的意义。但是任何一个企业都存在与一个社会之中，这是一个社会的共同体，如果为了获得利润而牺牲他人的利益，那这个企业可能会获得一时的繁荣，但必将不会有一个长远的发展，因此对一个企业来说就必须兼顾眼前利益与长远利益，所以同仁堂把“以义为上，义利共生”作为企业的经营哲学。所谓“以义为上，义利共生”就是要以义取利，不取无义之利；尤其是当义、利发生矛盾时，坚持以义为上。坚信重义才能取信于市场，有了信誉才能赢利。

中国有句古话：君子爱财，取之有道。中国人讲义气，任何事情都把义字放在首位。我们这里所讲的义，当然并不是那种所谓的哥们义气，而讲的是大义，是对社会、对人民的责任感和使命感。对一个企业来说，就是一个企业的信义和对社会的贡献。

同仁堂的历史就是谋求信义的历史，同仁堂的金字招牌就是信义二字凝结而成的；同仁堂的未来发展必须发扬重信厚义的传统，坚持产品高质量，不掺杂使假；坚持诚信经营，不求暴利；坚持以信用原则处理经济关系，不坑梦拐骗。同时自觉投身于社会公益活动，以自身的义举，赢得更高的市场美誉度和顾客的信任。任何一个企业只有得到社会和消费者的认可，才可能有生存发展的空间。“顾客是上帝”永远是企业经营的金玉良言。

四、同心同德、仁术仁风的管理理念

这其实讲的是同仁堂的人才观，任何一个企业的发展靠的不是一两个人，而是同仁堂的全体员工。

同心同德，语出《尚书·泰誓》，意为同一心愿，同一行动，为同一目标而努力。对同仁堂而言，这目标就是要以精湛的医术，优质的产品和良好的职业道德来治病救人，济世养生，奉献社会。同仁堂管理者遵从这句名言，意在坚持以人为本的管理思想和人心齐泰山移，人民群众创造历史并推动历史发展的哲理。

在中国儒家的思想中，管理的本质是治人，管理的关键是得人，管理的方式是人治，就是一切都不能离开人。在一个企业中，员工才是企业的主人，只有依靠员工的力量才能把企业发展壮大。

同心同德、仁术仁风作为一种管理思想，已经成为一种纽带，用它来凝聚全体员工的力量，使同仁堂成为一个强大的团体，这个团体就集中了众人的智慧和力量，在它面前，没有克服不了的困难，没有实现不了的目标。

为了使全体员工能够到同心同德，同仁堂坚持以人为本的人才观，积极培养人才。同仁堂从创业之初的小作坊发展成为现代化企业集团，始终与发挥人才的作用密不可分。无论在历史，还是在当今，同仁堂都出现过许多既精通医药理论，又善于经营管理的专家型人才。如今的同仁堂更是为各方面人才的脱颖而出创造了条件。为人才提供公平竞争的舞台，制定和完善以人才为中心的各项政策待遇等等，总之是为了培养利用留住人才，做了许多工作。今天的同仁堂吸引并且留住了许多人才于企业领导对人才的尊重，对员工的倚重分不开的。

上面以同仁堂为例谈了中国传统文化对现代企业建设的一些影响，其实不仅是同仁堂，我国的许多企业的企业文化建设都受到中国传统文化的巨大影响。中华民族有几千年的悠久历史，许多优秀的文化影响并将继续影响社会的方方面面。当然，由于历史的局限，其中有些思想观念已经陈腐过时，但只要条分缕析、取其精华、去其糟粕，中国传统文化对现代企业文化的建设必将发挥应有的作用。

参考文献：

1、刘志迎.企业文化通论[M].合肥工业大学出版社,2004.

2、李柏松.企业文化宣言[M].蓝天出版社,2005.

中国移动企业文化考试 篇4

2014年中国移动考试试题――企业文化知识三

2015中国移动校园招聘各省自主安排考试，考试分为笔试和面试。考试内容包括行测、英语，部分省份包括专业知识、写作和企业文化。

1、动感地带品牌的形象代言人？（）A.周杰伦、潘玮柏、SHE B.周杰伦 C.SHE D.潘玮柏

2、动感地带的广告语？（）A.“我的地盘，听我的” B.“我的地盘，听他的” C.“我的地盘，听你的” D.“我的地盘，我作主

3、动感地带品牌的客户群体应该是？（）A.15-25岁的年轻人群体 B.30-40岁的中青年群体

C.40-50岁的中老年人群体 D.20-30岁的中年人群体

4、“全球通”品牌口号（）A.未来在我手中

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B.积极、掌控、品味 C.自我实现、追求 D.我能

5、“全球通”品牌的核心理念——（）A.未来在我手中 B.积极、掌控、品味 C.自我实现、追求 D.我能

6、神州行品牌的核实心是（）。A.我能 B.实惠 C.亲切、大众化 D.自由、便捷

7、动感地带品牌定位是：（）A.时尚、好玩、探索 B.我的地盘、听我的 C.我的地盘，我作主 D.年轻人的通讯自治区

8、动感地带全面上市的时间是（）A.2003年4月——9月 B.2004年3月——4月 C.2003年3月——4月 D.2004年4月——9月

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9、八项承诺中，从2007年3月1日起，通过网站、营业厅自助服务终端等方式向客户提供最近（）个月（不含当月）的话费清单查询服务。

A.3 B.4 C.5 D.6

10、“收费误差，双倍返还”还对于多收的各类业务费用包含不包含移动信息服务费用，都可以拨打10086，在核对无误后，获取双倍赔偿。（）

A.包括 B.不包括

C.有的网站包括有的网站不包括 D.以上都不对

答案：

1、A

2、A

3、A

4、B

5、D

6、C

7、D

8、C

9、C

10、A

中国移动企业文化考试 篇5

一、企业文化师基础知识目录

第一章 职业道德

第一节 职业道德基本知识

一、职业与道德

二、职业道德

三、社会主义职业道德

第二节 企业文化师职业守则

一、企业文化师的职业特征

二、企业文化师职业道德的作用

三、企业文化师职业守则

四、企业文化师职业道德建设的一般性程序和要求

第二章 基础知识

第一节 企业管理基本知识

一、企业定义及分类

二、中国企业发展简况

三、企业管理职能

四、管理要素

第二节 组织行为基本知识

一、个体与群体

更多企业文化管理信息请登录企业文化服务站：http://

二、沟通与协调

三、激励与约束

第三节 企业文化基本知识

一、企业文化的概念

二、企业文化理论与实践的发展历程

三、中国企业文化传播及理论特色

四、企业文化建设

五、企业文化管理

第三章 企业经营管理的相关法律法规知识

第一节 公司法相关知识

一、公司与公司法概述

二、公司经营管理概述

三、公司能力

四、有限责任公司设立与组织机构

五、股份有限公司设立和组织机构

第二节 企业法相关知识

一、合伙企业法知识概述

二、中外合资经营企业法知识概述

第三节 企业经营过程中相关法律知识

一、合同法概述

二、商标法知识

三、广告法相关知识

四、消费者权益保护法知识

五、产品质量法相关知识

六、环境保护法相关知识

第四节 劳动法相关知识

一、劳动法概述

二、劳动者的基本权利和义务

三、劳动合同制度

四、几项基本的劳动法律制度

五、劳动争议

六、用人单位的法律责任

第五节 国际经济法相关知识

一、国际货物买卖、运输与保险法知识

二、知识产权的国际保护知识

三、国际经济组织知识

二、助理企业文化师（三级）目录

第一章企业文化调研

第一节调研计划制定

一、提出调研建议

二、为调研计划制定提供素材

第二节调研计划实施

一、运用调研基本方法

二、汇总调研资料

三、相关知识

第三节调研资料分析

一、调研资料的审核与整理

二、分析调研资料

三、相关知识

第二章企业文化建设规划

第一节企业文化建设计划制定

一、企业文化建设计划概述

二、撰写计划中的专项方案

三、相关知识

第二节企业文化建设项目计划制定

一、企业文化建设项目计划概述

二、收集项目计划的相关资料

三、项目计划相关资料的收集渠道与方法

四、相关知识

第三章企业文化建设实施

第一节企业文化宣传推广

一、组织演讲等常规性的企业文化宣传推广工作

二、执行企业视觉形象（VI）建设计划

三、运用相关媒体进行企业文化宣传报道

四、相关知识

第二节企业文化建设培训

一、搜集、调查培训需求信息

二、解答企业文化建设中的一般问题

三、相关知识

第三节企业文化建设项目实施

一、搜集企业文化执行中的问题

二、能够对企业的管理规章制度提出修订意见

三、按基本业务流程提出制定规章制度的意见

四、相关知识

三、企业文化师(二级)目录

第一章

企业文化调研

第一节

调研计划制定

一、确定调研的基本内容

二、选择调研方法

三、起草调研计划

四、相关知识

第二节

调研计划实施

一、提出调研计划落实建议

二、执行调研计划

三、相关知识

第三节

调研资料分析

一、对调研资料进行综合分析

二、撰写调研报告

三、相关知识

第二章

企业文化建设规划

第一节

企业文化建设规划制定

一、提出企业文化建设建议

二、起草企业文化建设规划

三、相关知识

第二节

企业文化建设计划的制定

一、计划制定的依据和原则

二、企业文化建设计划实施情况的回顾和总结

三、制定企业文化建设计划

第三节

企业文化建设项目计划制定

一、企业文化建设项目内容分类

二、制定企业文化建设项目计划

三、相关知识

第三章

企业文化建设实施

第一节

企业文化宣传推广

一、编写企业文化建设宣传材料

二、对企业识别系统(CIS)进行宣传

三、相关知识

第二节

企业文化建设培训

一、分析企业文化培训需求

二、制定企业文化培训计划

三、组织基层企业文化培训活动

四、评估企业文化培训效果

五、相关知识

第三节

企业文化建设项目实施

一、制定企业文化建设项目实施方案

二、组织企业文化建设活动

三、运用企业文化理念对企业制度进行对照检查

四、相关知识

第四节

经营管理系统的文化创新

一、对企业运行系统进行单项文化创新的设计和实施

二、相关知识

第四章

企业文化建设评价

第一节

企业文化建设评价的前期准备

一、提出评价标准

二、提出评价内容

三、提出评价方法

四、相关知识

第二节

评价过程管理

一、编制进度计划

二、设计评价程序

三、实施评价计划

四、撰写企业文化评价动态报告

五、相关知识

第三节

评价结果分析

一、对企业文化建设评价的信息进行整理分析

二、撰写企业文化建设评价报告

四、高级企业文化师（一级）目录

第一章企业文化调研与诊断.第一节调研计划制定

一、提出调研计划的总体思路与要求

二、审定调研计划

三、相关知识

第二节调研计划实施

一、完成调研计划的报批工作

二、组织开展调研活动

三、相关知识

第三节调研结果诊断

一、对调研结果进行诊断分析

二、审查和修订调研报告

三、根据调研结果提出应对措施

四、相关知识

第二章企业文化建设规划

第一节企业文化建设规划制定

一、提出企业文化战略思路

二、设计企业文化建设规划方案

三、审核企业文化建设规划

四、相关知识(滚动计划相关知识)

.第二节企业文化建设计划制定

一、提出企业文化建设计划的思路和原则

二、审查修订企业文化建设计划

三、相关知识(目标管理知识)

第三节企业文化建设项目计划制定

一、审查修订企业文化专项计划

二、进行企业文化项目的综合设计

三、相关知识..第三章企业文化建设实施

第一节企业文化宣传推广

一、制定企业文化宣传推广工作计划

二、对企业文化宣传推广过程进行控制

三、对企业文化宣传推广工作进行评估

四、相关知识

第二节企业文化建设培训

一、组织企业文化全员培训

二、评估企业文化培训需求

三、讲授企业文化建设培训课程

四、审定企业文化全员培训计划及其实施方案

五、相关知识

第三节经营管理系统的文化创新

一、根据实际情况做出对照经营管理系统检查的综合结论

二、审定企业运行系统的专项文化创新计划并组织实施

三、相关知识

第四章企业文化建设评价

第一节评价前期准备

一、审定评价标准

二、审定评价内容

三、审定评价方法

四、相关知识

第二节评价过程管理

一、选定并组织评价人员

二、控制评价过程

第三节评价结果分析

一、对企业文化建设评价报告进行审核

二、写出企业文化建设评价结果的审核报告

中国移动企业文化考试 篇6

明清时期的科举考试中，在春天举行的，也被称为“春闱”的是（）。（1.0分）

1.0 分



乡试 A、 

县试 B、 

殿试 C、 

会试 D、

正确答案： D 我的答案：D 2

以下文学作品中，不属于悲剧作品的是（）。（1.0分）

1.0 分

 A、《赵氏孤儿》

  B、《窦娥冤》

  C、《梁山伯与祝英台》

  D、《钦差大臣》



正确答案： D 我的答案：D 3

以下不属于孔子主张的是（）。（1.0分）

1.0 分

 A、为政以德

 

礼治 B、  C、人性本恶

  D、有教无类 

正确答案： C 我的答案：C 4

中国历代封建王朝最基本的经济指导思想是（）。（1.0分）

1.0 分

 A、小国寡民

  B、坊市制度

  C、闭关锁国

  D、重农抑商



正确答案： D 我的答案：D 5

中国改革开放30年来取得的最大的成就是（）。（1.0分）

1.0 分

 A、教育改革   B、人口流动

  C、经济发展

  D、言论自由



正确答案： C 我的答案：C 6

认为中国文学传统“始于悲者终于欢”的人是（）。（1.0分）

1.0 分



王国维 A、 

董仲舒 B、 

白居易 C、  D、陈寅恪



正确答案： A 我的答案：A 7

《青衫泪》一剧是根据以下哪首诗改编而来的？（）（1.0分）

0.0 分

 A、《长恨歌》

  B、《将进酒》

  C、《琵琶行》

  D、《梦游天姥吟留别》



正确答案： C 我的答案：A 8

《新工具》的作者是（）。（1.0分）

1.0 分

 A、笛卡尔

 

维柯 B、 

培根 C、  D、斯宾诺莎



正确答案： C 我的答案：C 9

下列哪个不属于我国教育现状？（）（1.0分）

1.0 分

 A、中小学生负担过重

  B、高校学生人数逐年递增

  C、技术学院招收学生逐年递减

  D、教育地区发展不平衡



正确答案： C 我的答案：C 10

1978年著名的社论《实践是检验真理的唯一标准》最初发表在哪份报纸上？（1.0分）

1.0 分

 A、人民日报

  B、参考消息

  C、光明日报

  D、新华日报



正确答案： C 我的答案：C 11

在中国学生负担过重，主要指以下哪些方面？（）（1.0分）

1.0 分  A、课程负担

  B、业余学习

  C、心理负担

  D、以上都有



正确答案： D 我的答案：D 12

马如森认为甲骨文的“龢”的本义是（）。（1.0分）

1.0 分



装饰品 A、 

酒具 B、 

礼器 C、 

乐器 D、

正确答案： D 我的答案：D 13

推行简体字的目的不包括（）。（1.0分）

1.0 分

 A、提高识字率

  B、促使国民掌握基础文化知识

  C、减少文盲数量

  D、使字形美观大方



正确答案： D 我的答案：D 14

“人有多大胆，地有大产”是以下哪个时期的政治口号？（）（1.0分）1.0 分

 A、文化大革命时期

  B、大跃进时期

  C、改革开放时期

  D、国内战争时期



正确答案： B 我的答案：B 15

孔子评价《诗经》中哪一篇为“乐而不淫，哀而不伤”？（）（1.0分）

1.0 分



生民 A、 

桃夭 B、 

鹿鸣 C、 

关雎 D、

正确答案： D 我的答案：D 16

以下描述属于小农经济下中国人的观念的是（）。（1.0分）

1.0 分

 A、对土地的衣服

  B、对家族的情感

  C、对祖先的崇拜

  D、以上都包括



正确答案： D 我的答案：D 17

韩愈的《讳辩》主要是为唐代哪位诗人辩护？（）（1.0分）

1.0 分



柳宗元 A、 

刘禹锡 B、 

杜牧 C、 

李贺 D、

正确答案： D 我的答案：D 18

成语“止戈为武”出自于哪部著作？（）（1.0分）

1.0 分

 A、《吕氏春秋》

  B、《国语》

  C、《左传》

  D、《尚书》



正确答案： C 我的答案：C 19

“四个现代化”不包括以下哪点？（）（1.0分）

1.0 分

 A、工业现代化

  B、农业现代化

  C、国防现代化

  D、教育现代化

 正确答案： D 我的答案：D 20

以下属于中国思维特征的是（）。（1.0分）

1.0 分



模糊性 A、 

直观性 B、 

象形性 C、  D、以上都正确



正确答案： D 我的答案：D 21

《红楼梦》后四十回是（）写的。（1.0分）

1.0 分



曹雪芹 A、 

吴敬梓 B、 

高鹗 C、 

方以智 D、

正确答案： C 我的答案：C 22

下列国家没有在《京都议定书》上签字的是（）。（1.0分）

1.0 分



日本 A、 

中国 B、 

美国 C、  D、澳大利亚 

正确答案： C 我的答案：C 23

在1949年，中国的文盲数量占总人口的比例是（）。（1.0分）

1.0 分



90% A、 

80% B、 

70% C、 

60% D、

正确答案： B 我的答案：B 24

戈尔巴乔夫的“新思维”理论，是在以下哪本著作中提出的？（）（1.0分）

1.0 分

 A、《民主的模式》   B、《对过去和未来的思考》

  C、《离开克里姆林》

  D、《改革与新思维》



正确答案： D 我的答案：D 25

以下说法不正确的一项是（）。（1.0分）

1.0 分

 A、道德规范是适应小农经济群居生活方式而产生的

  B、“孝”是中国长期小农经济基础孕育出来的观念

  C、小农经济下人民习惯离群索居

  D、家族式聚居是最经济、成本最低的一种聚居方式



正确答案： C 我的答案：C 26

中国古代最重要的祭祀是什么？（）（1.0分）

1.0 分



社稷 A、 

傩 B、  C、祭孔大典

  D、祭祀太一



正确答案： A 我的答案：A 27

法国的哪位作家将抢劫圆明园的英法联军称为“两个强盗”并极力谴责这种行为？（）（1.0分）

1.0 分 

雨果 A、  B、巴尔扎克

 

莫泊桑 C、 

福楼拜 D、

正确答案： A 我的答案：A 28

科举制度在什么时候结束的？（）（1.0分）

1.0 分

 A、宣统年间

  B、光绪年间

  C、嘉庆年间   D、同治年间



正确答案： B 我的答案：B 29

汉武帝时期确立的官吏选拔制度是（）。（1.0分）

1.0 分



钦点制 A、 

科举制 B、 

世袭制 C、 

察举制 D、

正确答案： D 我的答案：D 30

“学而优则仕”成为中华民族文化传统源于农业社会的哪项基本国策？（）（1.0分）1.0 分

 A、闭关锁国

  B、天下大同

  C、重农抑末

  D、小国寡民



正确答案： C 我的答案：C 31

古典西方文明属于（）。（1.0分）

1.0 分

 A、农业文明

  B、游牧文明

  C、海洋文明

  D、工业文明



正确答案： C 我的答案：C 32

“小国寡民”一文出自以下哪本经典著作？（）（1.0分）

1.0 分

 A、《吕氏春秋》

  B、《公羊传》

  C、《道德经》

  D、《谷梁传》



正确答案： C 我的答案：C 33

《说文解字》中“和”的意思是（）（1.0分）

1.0 分



乐器名 A、  B、相互应和

  C、祭祀用品

 

说话 D、

正确答案： B 我的答案：B 34

“己所不欲，勿施于人”是哪一学派的处事原则？（）（1.0分）

1.0 分



道家 A、  B、墨家

 

法家 C、 

儒家 D、

正确答案： D 我的答案：D 35

古代“刘郎”、“红雨”可以指代（）。（1.0分）

1.0 分



柳树 A、 

杏 B、 

桃 C、 

荔枝 D、 正确答案： C 我的答案：C 36

“天下为公”是由谁最早提出的？（）（1.0分）

1.0 分



孔子 A、 

孟子 B、 

老子 C、 

荀子 D、

正确答案： A 我的答案：A 37

以下诗句中，很好地体现了“学仕关系”的一句是（）。（1.0分）

1.0 分

 A、落红不是无情物,化作春泥更护花

  B、在齐太史简，在晋董狐笔

  C、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才

  D、莫愁前路无知己，天下谁人不识君



正确答案： B 我的答案：B 38

被西方称为“民主社会胜利的标志性事件”的事件是（）。（1.0分）

1.0 分

 A、苏联的解体

  B、休克疗法的失败

  C、抗美援朝的胜利

  D、柏林墙的倒塌 

正确答案： D 我的答案：D 39

厚德载物”最早出自以下哪本文献？（1.0分）

1.0 分

 A、《诗经》

  B、《周易》

  C、《道德经》

  D、《尚书》



正确答案： B 我的答案：B 40

以下不属于四书的是（）。（1.0分）

1.0 分

 A、《论语》   B、《中庸》

  C、《尚书》

  D、《孟子》



正确答案： C 我的答案：C 41

最早创办私学普及教育，打破官府垄断教育的局面的是（）。（1.0分）

1.0 分



老子 A、 

孟子 B、 

墨子 C、  D、孔子



正确答案： D 我的答案：D 42

柏林墙的倒塌发生在哪一年？（）（1.0分）

1.0 分



1987年 A、 

1988年 B、 

1989年 C、 

1990年 D、

正确答案： C 我的答案：C 43

髡刑指的是（）。（1.0分）

1.0 分

 A、剪头发

  B、脸上刺字

  C、割膝盖骨

 

剜眼 D、

正确答案： A 我的答案：A 44

在中国，被称为“东方巴黎”的城市是（）。（1.0分）

1.0 分



北京 A、 

深圳 B、 

上海 C、 

香港 D、

正确答案： C 我的答案：C 45

《论学问》中认为数学使人（）。（1.0分）

1.0 分



巧慧 A、 

精细 B、 

善辩 C、 

深邃 D、

正确答案： B 我的答案：B 46

长期以来，我国教育最薄弱的环节是（）。（1.0分）

1.0 分  A、高等院校教育

  B、学前教育

  C、义务教育

  D、中等实用型人才教育



正确答案： D 我的答案：D 47

以下说法中，正确的是（）。（1.0分）

1.0 分

 A、董仲舒之前，儒家思想的传统是不研究怪力乱神之事

  B、鉴真和尚是为了弘扬佛法而到日本的

  C、老子的学说具有朴素的辩证法思想   D、以上都正确



正确答案： D 我的答案：D 48

“中国特有的国情”最主要的是指（）。（1.0分）

1.0 分

 A、独特的地理环境

  B、庞大的人口基数

  C、特殊的政治体制

  D、不曾中断的历史和文化传统



正确答案： D 我的答案：D 49

“铁肩担道义，妙手著文章”形容的是以下哪个职业？（）（1.0分）1.0 分

 A、新闻工作者

 

律师 B、 

教师 C、 

政治家 D、

正确答案： A 我的答案：A 50

明清时期的乡试一共考三门，其中不包括（）。（1.0分）

1.0 分



诗词 A、 

四书 B、 

五经 C、 

应用文 D、

正确答案： A 我的答案：A

二、判断题（题数：50，共 50.0 分）

在小农经济条件下，农业生产是最根本的经济发展模式。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

阴阳是中国哲学思想中最核心的观点之一。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

多子多福的观念是由小农经济社会的生产方式决定的。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

一般而言，所有的制度和思想形态都可以从物质基础上来解释。（）（1.0分）1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

“远人不服，则修文德以来之”是孟子说的。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

“李约瑟难题”是有关中国文学的反思。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

在中国识字在5000以下的即被认为是文盲。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

“和”与“龢”在古代意思是一样的。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

管子的《水池篇》，提出了玉的“五德说”。（）（1.0分）

1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

中国古代哲学史中很多著名的观点，都渗透着和谐的概念。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

知青上山下乡运动从50年代开始一直持续到文化大革命结束。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

单边主义是现代社会中，美国等国家实施的外交政策。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

三国时期的《黄帝内经》中已提出解剖学的概念。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

宗教信仰属于文化的心态文化层。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √ 15

“一人得道，鸡犬升天。”在很大程度是中国家族式制度造成的。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

阴阳观念是强调了两种事物之间的对立性。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

唐代科举制中进士的考取比明经更为容易。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

和谐社会理念的提出是对国际社会“单边主义”的反抗，是提倡世界多样性的体现。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

“大道之行也，天下为公”出自《礼记·礼运》。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √ 20

从社会影响而言，新闻最根本的属性是每日都在影响社会的工作。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

亚洲四小龙是：中国香港、新加坡、韩国和中国上海。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

《资治通鉴》的内容以政治、军事和民族关系为主，兼及经济、文化和历史人物评价。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

“阴阳”指的是相互矛盾，相互排斥的事物。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

知识化就是学历化。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： × 25

对于一个民族来说，哲学武装的是人的头脑，文学铸就的是人的灵魂。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

中国古代的七科谪戍之法中，农民排在第一科的位置。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

学界倾向于将《红楼梦》归类为喜剧。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

古代的大同社会理想与全面建设小康社会和和谐社会具有相通之处。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

重土重农思想可以达到稳定统治的目的，因此在古代受到统治者的高度重视。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √ 30

戈尔巴乔夫在任期间并没有访问中国。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

小康社会在改革开放之初提出时，最主要的指标是经济指标。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

十一届三中全会上确立了中国社会主义市场经济体制改革目标。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

商业活动本身具有强烈的社会不安定因素。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

中国古代思想流派虽然众多，但是共同点是它们都将纲常和伦理。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √ 35

和谐世界和单边主义的实质是文明的多样性和单一性的问题。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

关于“文化”，学界已经有了统一一致的概念与说法。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

中国古代只有儒家一家提倡“和”的观念（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

“君君，臣臣，父父，子子”出自《中庸》。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

华佗取得了辉煌的成就，在当时也得到了民众与社会的尊重。（）（1.0分）

0.0 分

正确答案： × 我的答案： √ 40

从国家的角度讲，中国的普及教育呈现着重高等教育而轻实用型技术人才教育的倾向。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

和谐是小康的子概念，小康社会是对社会整体状况的描述。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

培根认为，读书为学的用途是娱乐、装饰和增长才识。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

经济越发达，幸福的指数越高。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

唐宋科考与明清科考有所不同，唐宋重诗词歌赋，明清重四书五经。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √ 45

我国现在高等教育院校的数量远远多于中等职业教育学校。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

“九儒十丐”是古代轻视知识的一种体现。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

中国的改革开放以及俄罗斯的“休克疗法”都取得了巨大的成功。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

《俄狄浦斯王》属于古罗马悲剧。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

《论贵粟疏》的作者是董仲舒。（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： × 50

温州的经济发展模式是内向型的。（）（1.0分）

1.0 分

中国企业文化年鉴 篇7

《中国企业文化年鉴》(2013-2014)卷编辑工作已经启动,将于2014年11月向国内外公开出版发行,欢迎各企事业单位和有关专家及热心企业文化事业的人士踊跃投稿。

编辑部联系方式:

地址:北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼2701

联系电话:010-67571446邮箱:ccnj01@sina.com

中国邮政企业文化建设 篇8

关键词:邮政企业文化;功能;措施

企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

一、邮政企业文化功能

1.导向功能

这种导向体现在邮政企业经营理念、价值观、企业目标的指导上。经营理念决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些方式和法则指导经营者进行正确的决策,指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。

2.凝聚功能

文化像一根纽带,把职工和企业的追求紧紧联系在一起,使每个职工产生归属感和荣誉感。邮政企业文化的这种凝聚功能,在邮政企业创业开拓之时更显示出巨大的力量。

3.提高企业竞争力

企业文化是企业的灵魂,是企业员工的精神支柱,是企业生死存亡和发展的基本条件。创建先进的企业文化,激发创造力。使员工发扬团队精神,拼搏进取,从而提高企业核心竞争力。

二、中国邮政企业文化现状分析

1.文化意识不到位

中国邮政长期以来在人心目中,是政府部门,是个“为人民服务”的部门,因此一直认为邮政的文化是“为人民服务”。具体表现在:(1)将企业文化建设等同于精神文明建设,仅满足于开展文体活动,做思想政治工作。(2)将企业文化“表象化”,简单地等同于企业形象塑造,单一注重外在环境、形象建设。(3)将企业文化“口号化”,只注重在理念层面提出一些口号,缺少员工参与的过程,没有真正起到凝聚力和向心力的作用。但随着邮政企业化改革,邮政企业的文化不在是简单的是“为人民服务”,而是“迅速、准确、安全、方便的为人民服务”,同时邮政企业还得进行企业化运作。

2.缺乏文化价值观体系

作为一个邮政企业的文化系统,必须有一个核心价值观体系,用以塑造、规范员工行为。但我国邮政长期以来没有建立一套统一的核心价值观体系。

三、中国邮政文化建设对策

1.加强邮政价值观建设

我国邮政企业独立运营以来,已逐步走出分业时的低迷,但艰辛后的疲态、驱动力不足的矛盾有所显现,这已成为邮政企业进入更高层次竞争的思想障碍。加强邮政企业价值观建设迫在眉睫。

2.加强邮政精神建设

邮政独立运营以来,各级邮政企业都倡导、提炼了各具特色的企业精神,如江苏邮政的“爱岗敬业争奉献,开拓进取创一流”企业精神;上海邮政的“创一流邮政,建都市窗口”企业精神。进入转轨时期的邮政企业,必须从时代要求出发,从中国邮政大局出发,从邮政行业目标出发,不断调整、丰富、完善,提炼、培育企业精神。

企业精神是企业宗旨、经营理念、工作目标和具体措施的总和,是企业文化的核心。包括以下几项内容:(1)坚持普遍服务。 邮政企业虽然进行了现代化企业改革,但仍属于社会基础设施,是社会公用性行业,为全社会提供优质的普遍服务应是邮政企业文化着重强调的理念。(2)确保邮政服务质量。“质量是第一生命线”。 邮政企业要加强全面质量管理,建立质量保证体系,提高每一个员工的工作责任感、事业心和业务操作技能。德国邮政全国不论远近,信报都达到了“次日递”的指标。由于德国邮政安全可靠,信用卓著,用户对许多重要文件也基本上都按平信交寄,他们以“迅速、安全”取得全国人民的高度信任。(3)提高经营效益。邮政企业应以专业营销为突破口, 以社会营销和中间业务为着眼点实施虚拟经营手段。如澳大利亚邮政改革后,为提高企业经营效益,按照商业运作模式,引进了私营公司的财务管理模式,设立年度盈利计划,实现邮政的扭亏为盈局面。

3.加强邮政形象建设

企业形象是指社会大众和企业员工对企业的整体印象与评价,是企业通过多种方式在社会上树立起来的知名度,是企业开拓市场的无形资产。邮政企业塑造的企业形象应包括以下几个方面的内容:(1)塑造服务形象。优质服务既是用户的需求,也是邮政企业自身的发展需要。通过“树创”活动和行风建设,坚决杜绝“冷、硬、顶”现象,本着“迅速、准确、安全、方便”的原则尽量为用户提供方便,真诚而高效地为用户服务,树立优良的行业风气。德国邮政营业员是坐在高凳上办公的,好象站着一样。给用户办理业务时,脸带微笑,动作神速,口中还不时与用户交谈,交代已办的手续后并道声“谢谢”告别。(2)改善员工队伍。如加拿大邮政公司为改变公司队伍素质不高等问题,从其它公共部门和私营企业招聘高级管理人员,并实行了全面的管理培训计划。同时,为了向员工传播新的经营目标, 加拿大邮政采用了一些有效的方法, 如定期散发内部出版物; 录像带寄到每个员工的家里,解释重要的变化; 规定对重要的建议和模范的工作表现给予奖励; 为员工子女教育制定计划等。(3)塑造企业标识。如德国邮政营业厅里,不论州局、市局或的小邮局,在大门上标有“POST”(邮政)字样,德国邮政徽志牛号角下有两个反向的箭头,表示向各地发送邮件。为此,要突出“中国邮政”(CHINA POST)企业标识宣传,使“中国邮政”这个品牌深入人心。

参考文献:

[1]蒋苏萍:提高邮政企业文化力途径[J].中外企业文化.2003.

[2]陈永芝:邮政企业文化建设价值取向的思考[J].中外企业文化.2002.