管理中心2011年创建卫生先进单位工作汇报

管理中心2011年创建卫生先进单位工作汇报（通用10篇）

管理中心2011年创建卫生先进单位工作汇报 篇1

创建省级卫生先进单位工作汇报

一、单位基本情况：

灵宝市粮油流通储备管理中心是2010年元月政府机构改革过程中经市委、市政府研究决定组建的政府直属事业单位，主要承担中央储备粮、地方储备粮的管理和市场流通工作。机关下设办公室、调控科、财务科、人事科、监督检查科等一室四科和一个国有资产管理公司，现有在职员工32人。下辖国家粮食储备库、省1104库、1105库、1109库、军供站等企业7个，员工283人。

二、创建工作汇报：

五年来，在市委、市政府的正确领导下，在市爱卫会的科学部署下，我中心以创建“省级文明卫生单位”为抓手，将单位的卫生工作，作为创卫的一项重要工作和民心工程来抓，采取了行之有效的工作措施，真正做到了领导重视、员工配合、齐心协力、狠抓落实，取得了一定的成绩,现将有关工作的开展情况汇报如下:

1、高度重视，加强组织领导

我中心领导十分重视爱国卫生工作，把爱国卫生工作作为一个重要的议事日程列入领导班子工作目标。成立了爱国卫生领导小组，由中心主任任组长，落实一名副主任亲自抓，办公室具体负责卫生工作的组织协调、计划安排、经费预算

1和物资采购。建立健全卫生制度，对中心的卫生工作进行了细化、量化，划分了各科室卫生责任区，设立卫生流动红旗，每周进行一次评比，做到了具体卫生工作有专人落实。同时根据“省级文明卫生单位”标准，将爱国卫生工作的内容及相关指标纳入目标管理责任书。对各科室、各下属企业定期进行考核。召开爱国卫生工作会议，研究部署工作，开展爱国卫生检查评比活动等。进一步统一了干部职工的思想，提高了卫生意识。以“省级文明卫生单位”为目标，更加重视卫生工作，讲卫生、促工作，讲卫生、优服务，讲卫生、树形象，形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。

2、深化教育，夯实爱卫基础

为提高思想认识，增强爱卫意识，我们在创卫工作中，坚持强化干部职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。

一是加强创卫教育。我中心紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织干部职工认真学习了《河南省文明卫生单位标准》和《公共场所卫生管理条例》，及时传达了关于开展爱国卫生运动及创建“省级文明卫生单位”的必要性、重要性和紧迫性。

二是培育爱卫习惯。组织干部职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，使干部职工掌握比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成良好的卫生习惯和健康行为。提倡少饮酒和公共场所不吸烟，自觉维护、保持公共卫生。定期进行体验，加强干部职工的自我保健意识和防病能力。

三是形成创卫合力。定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，树立粮食系统的良好形象。通过近年来的不断努力，中心干部的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，有力地促进我中心爱国卫生工作的健康发展。

3、积极行动，落实爱卫措施

（1）长效管理，建立机制。

我中心以创建“省级文明卫生单位”为契机，坚持卫生工作的长效管理，做到创卫工作班子不散、措施不断强化、强调创卫工作的重要性和必要性，切实抓好落实。我中心进一步建立健全创建工作机制，健全和完善年度考核目标责任制和岗位责任制，根据年度单位爱卫工作计划，将爱卫工作任务层层分解，落实到各科室，并纳入年终考核范围；按照创建工作要求，认真做好相关台账资料的整理、汇集、归档工作；在具体工作中做到工作有组织、有计划、有措施、有总结；同在全体干部大会上布置了我中心创建“省级文明卫生单位”的具体任务，并号召全体干部要学习卫生知识，懂

得卫生方面的必要常识，使创卫工作切实落到实处。

（2）抓好管理，落实措施。

环境卫生工作是一个长期的不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。根据我中心实际情况，制订了单位卫生制度，把卫生工作责任落实到人，“定人、定时、定地段”地搞好环境卫生。一是科室包干，科室要保持本科室的室内卫生整洁，做到每天一小扫、每周一大扫，室内物品堆放整齐；二是地段包干，按地段划分各科室承包卫生；三是有专人清扫会议室、楼梯、过道、厕所等公共区域，保持厕所卫生，做到基本无蝇无臭；四是卫生检查评比制度，由中心爱卫领导小组组织人员每月进行一次室内外环境卫生检查，结果张榜公布，表扬先进、鞭策落后，并给予精神和物质鼓励。

（3）增加投入，绿化环境。

今年三月份，我中心在办公经费十分紧张的情况下，专门抽调经费，请园林公司对办公楼前中心花坛进行了地坪硬化整理、栽种了树木、花卉，增加了绿化面积，使环境更加优美。系统干部职工利用八小时以外的时间自己动手栽植植物、花卉，楼道、办公室得到进一步绿化、美化。

（4）全面防治，除害灭病。

我中心采用环境防治、化学防治的综合防治方法，以单位组织，全体参与相结合的形式，扎扎实实地开展以灭鼠为

重点的除四害工作。灭鼠工作以底层一楼为主，在库房、厕所、住房等角角落落按要求投放鼠药，中心每年投入鼠药10斤以上。灭蟑工作以办公室和门卫间为主，做到间间投放，使药物到位，有专人检查，并采用环境整治为主的防治方法，与化学杀灭相结合，使四害保持在不足为害的水平。

通过开展创建“省级文明卫生单位”工作，我中心形成了“爱卫工作人人抓，人人肩上有指标”的良好氛围，爱卫工作取得长足的进步。我中心注重在巩固、深化、提高上下功夫，不断丰富创建内容，提高创建质量，把创卫工作与粮食工作同安排、同考核、同奖惩，特别是2011年以来，为提高环境质量、生活质量、消除危害健康因素，精心制定了创建“省级文明卫生单位”实施方案，找准切入点，大力整治、清理卫生死角，绿化、美化办公楼、宿舍区环境，着力从随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头等小事抓起，严格规范干部职工行为举止，不断养成良好的卫生习惯。

总之，文明卫生工作对我们来说只是起点，没有终点，它是一场连续不断推陈出新的战役，任重而道远。在今后的工作中，我中心将进一步取长补短，努力做好文明卫生创建工作，为提高干部职工队伍素质，促进灵宝和谐社会发展贡献自己的力量！

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根据荆门市爱国卫生运动《关于开展2011年度卫生先进单位评选活动的通

知》，结合我单位的实际情况，特制定本方案

一、指导思想

坚持认真落实科学发展观，紧紧围绕荆门市市委、市政府的相关工作部署，创建文明城市和园林城市的目标。以创建先进卫生单位为契机，本着以人为本的要求，切实做好我单位的卫生工作，营造一个文明、整洁、健康的购物环境，进

一步提升企业形象，打造良好的企业品牌。为我市创建工作作出积极的贡献。

二、组织机构

成立创建市级卫生先进单位领导小组，制定创建工作计划，明确工作职责，做到分工明确，责任落实。

为确保创建活动的顺利开展，我公司成立了以总经理为组长，公司副总经

理为副组长，各部门分管经理为成员的领导专班。根据卫生先进单位考核细则，制订了东方百货先进卫生单位创建活动总体规划和相关的配套实施方案、规章制

度，明确了创建的指导思想、目的和根本任务以及阶段性目标，将市级卫生先进

单位创建工作纳入公司工作的重要议事日程。多次召开专题研究会。在年初的工

作会议上，主要领导都要对创建工作进行专门部署。平时，充分利用每周班子会

议会这个平台，反复强调争创卫生先进单位，强调搞好卫生先进创建活动的重要

性。在文明创建活动中，坚持实施目标责任制，通过量化、细化创建任务指标，切实做到创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个部门，每个岗位，为卫生先进单位创建工作提供有力组织保证。

准范围内。

三、完善卫生制度，落实责任

公司严格按照卫生制度的规定，认真落实奖惩措施，把卫生工作纳入年度部

门考核管理，做到卫生工作制度化、规范化、人人动手搞好卫生，并由公司领导

班子带队实行每周一检查，每月一汇总、评比、通报，评出卫生先进部门，颁发

卫生红旗。开展禁烟活动，确保环境卫生。

四、抓全民健康教育，提高卫生意识

一是开办健康教育专栏，定期更换，使我们更加认识到了卫生工作的重要性。我们搜集有关预防知识，广泛进行宣传，逐步使大家养成良好的卫生习惯，远离疾病。二是开展健身活动。组织全体职工开展一系列如:乒乓球比赛、动感操比赛等，开展健康有益的活动，增强体质，缓解工作压力，陶冶身心，使爱国卫生运动扎实开展，收到实实在在的效果。

五、重视环境建设，为顾客创造一个良好购物环境为了给顾客创造一个良好的购物环境，近年来，公司投入大量资金，对公司环境进行改造，对办公设施进行完善、统一，对网络进行维护，实现了快捷、方便的现代化办公，从而使我单位的工作环境经常保持净、齐、美。

六、目标要求

1、门前环境卫生整洁，无乱设摊牌点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱堆放等行为。

2、内部环境卫生整洁，无卫生死角、暴露垃圾、乱吊乱挂、乱贴乱画、乱搭乱建、乱堆乱放。

3、实行垃圾袋装化，有密闭的垃圾容器；垃圾清运及时。

4、厕所整洁卫生，无异味。

5、开展灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂的除四害工作，切实把四害控制在国家要求范围内。

七、具体实施

第一阶段：宣传动员阶段。开展广泛深入的宣传发动，召开创建卫生单位动员会，层层分解创卫目标任务，制定和引发创卫实施方案和任务分解表，使创建活动在全公司上下形成良好的氛围，掀起创卫活动新高潮。

第二阶段：自查自纠阶段。进一步强化综合治理，各部门要充分发动员工，清理卫生死角、清理室内外环境，按照卫生门前七包任务，大搞卫生整治活动，完善卫生长效管理制度，落实各部门保洁员名单、卫生值班名单、工作制度及分管领导职责。及时纠正创卫工作中存在的各种问题。

第三阶段：巩固提高阶段。继续加大创卫攻坚力度，巩固创卫活动的成果，努力提高创卫工作水平，确保创建活动效果。建立健全卫生长效管理机制，把卫生创建工作纳入制度化、规范化、日常化管理轨道。

第四阶段：检查验收阶段。在自查和巩固提高的基础上，创卫工作领导组将对部门定期或不定期进行卫生工作检查，并对卫生差的部门负责人通报批评。

第五阶段：突击治理阶段。创卫工作中的难点、重点问题，要集中力量，认真治理。使各部门科室面貌焕然一新。

第六阶段：整顿提高阶段。针对检查中提出的问题和不足，对照标准，终点整治，认真整顿，确保不留卫生死角，不拖创建卫生单位工作后退。

八、保障措施

（一）加强领导，强力推进。个部门科室都要建立相应组织机构，明确专人负责抓好创卫相关工作，部门一把手为第一责任人，负责本部门的创卫组织领导工作，要把创卫工作列入重要议事日程，抓紧做好工作的谋划和部署，加大领导力度。

（二）搞好协调，通力合作。各部门要增强争先创优意识，把创建卫生单位作为重点工作来抓，以大局为重，搞好创卫工作衔接与协作。要强化部门负责制，同时搞好分工合作，密切配合、齐抓共管、协调联动，形成强大的创建工作合力，推动各项任务的完成。

管理中心2011年创建卫生先进单位工作汇报 篇3

一、坚持原则，开展了活动

一是坚持了实事求是的原则，把开展“两述三评”活动与学习实践科学发展观促进经济与社会稳定相结合，与民主评党员结合起来，与党员设岗定责、为民服务承诺活动相结合，与推动各项工作相结合。二是坚持了正面教育为主的原则。坚持以开展批评和自我批评为主，有什么问题就解决什么问题，注重树立和宣传先进典型、弘扬正气，形成了比、学、赶、帮、超的局面。三是坚持了区别情况、分类实施的原则。根据支部和党员特点，制定了不同的评议标准，体现了共性和个性，不搞“一刀切”，不搞一把尺子量到底。四是坚持了民主、公正、公开的原则。充分尊重和保障党员的民主权利，认真听取了党员和群众的意见，真正做到了知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒、有则改之、无则加勉。

二、精心安排，稳步地实施

1、党支部召开了测评动员大会，对“两述三评”活动进行了层层部署。动员大会参会人员有机关全体党员干部，大会对活动的深入开展作了广泛的宣传，营造了良好的氛围。

2、党支部结合新形势、新任务的要求，制定了党支部先进性具体标准，并通过设立意见箱，发放征求意见表、上门上访等形式，广泛征求意见，对照标准自查，形成书面自查，党支部按照层级和年龄的不同，对党员进行了分类，分为领导干部党员、普通党员，制定了不同类别党员先进性具体标准，引导党员对照标准，征求意见，自查自评，并要求所有的党员形成了书面自查报告。

3、党支部召开了群众评议党员大会，参加会议的有机关所有群众代表，会议由支部书记主持，县机关工委领导到会监督指导，会上，党员逐一作自查发言，实事求是地讲清楚了成绩和不足，参会人员对其进行民主测评。10位党员评议成绩均为优秀，都是合格党员，没有基本合格和不合格党员。

三、及时总结，查找出不足

“两述三评”活动顺利实施，靠的是领导重视、党员和群众的支持、实施者的精心组织，但是在活动实施的过程中，也存在着一些不足：

1、活动的氛围还不够浓厚;

2、没有及时地宣传活动中涌现出的先进典型

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陇县卫生局2011年创建

全国农村中医药工作先进单位工作计划

局属各单位、镇卫生院：

为全面推进创建全国农村中医药工作先进单位工作，力

争通过国家中医药管理局验收评审，特制定如下创建工作计划，请各单位结合实际，制定相应的计划并组织实施。

一、任务目标

1、县中医院在现有重点临床专科的基础上，今年再创

建1-2个重点专科，并争取申报1个市级重点专科，确保中医康复科通过国家验收。

2、县人民医院加强中医科室建设，重点加强中西医结

合诊疗疑难杂症和危重病急救工作。

3、各镇卫生院要加强中医科建设，设立规范化中医科室不少于3个，中药房全部标准建设，县局将组织专家深入辖区医疗卫生机构指导应用中医或中西医结合方法防病治病。

二、主要措施

1、切实加强领导，优先发展中医。县卫生局将与各医疗单位签定目标责任书，制定目标任务和考核细则，定期不定期的下乡督查，各医疗单位要明确中医工作人员分工，制定中医药及相关科室管理制度，分解目标任务，明确奖惩措施，积极扶持中医事业健康快速发展，确保中医发展有方向、有目标、有位置、有位次。

2、加强组织建设，健全网络组织。各镇农村中医工作领导小组要做到组织再巩固、领导再加强、措施再落实、效率再提高。要将中医工作列为一把手工程。局业务股负责全县农村中医创建工作的规划、管理和业务指导工作。县中医院作为我县中医龙头单位，要充分发挥基层指导科职能，对基层中医工作进行业务培训和技术指导。乡镇卫生院要负责乡镇、村两级中医管理和业务指导工作，确定村卫生室负责人为中医工作责任人，健全三级中医管理网络。

3、加强阵地建设，推进中医进村组。加大传统医药宣传工作，以宣传为先导，动员多方投资，增加中医经费来源。积极争取上级财政对中医实施倾斜，中医事业费的增长比例

高于卫生事业费增长比例。县中医院继续抓好整体搬迁工程项目，高标准、高质量按期完成建设任务，确保县中医医院规范建设持续发展。各镇卫生院要加强中医进村组进社区、走进居民家庭的服务工作，扩大中医诊疗范围。村卫生室都要按标准配备针灸针、艾条、火罐、针灸挂图和30种以上中成药。支持鼓励村卫生室使用中草药防病治病。

4、加强专科建设，发挥传统医药优势。确立“院有专科、科有专病、专人专病、专病专药”的发展目标，认真选项目、购设备、育人才，加强特色专科建设。将具有一定知名度、服务幅射能力较强、有较好的社会效益和经济效益、能带动医院发展的中医专科（专病）积极组织申报全市重点专科（专病），进一步推进特色专科建设，全力打造医院“名科”品牌。

5、加强队伍培养，充分发挥人才优势。县中医院、县人民医院中医临床科室的医务人员需具备本科以上学历，镇卫生院中医科医务人员具备中专以上学历，村卫生室配有一名能中会西的人员，积极开拓人才培养途径，多形式地培养中医人才。对于村卫生室不能充分掌握中医理论及基本诊疗方法的乡村医生和医院不具备规定学历的中医人员，一是鼓励其申报成人继续医学教育获得相关学历；二是举办中医药培训班；三是选送有培养前途的中青年中医药人员到上级中医药医疗机构进修深造，以提高中医药基础理论和业务技术

水平。

二○一一年四月十一日

主题词：卫生中医工作计划

抄送：县政府办、县创建领导小组各成员单位

陇县卫生局2011年4月11日印发

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-----金台区长寿小学创建省级卫生先进单位工作汇报

我校建于1963年，是一所历史悠久、文化底蕴深厚的名校。现有12个教学班，学生总数620人, 学校布局合理，设施先进，占地面积8375平方米，建筑面积3752平方米。多年来，在市、区卫生局和教体局的正确领导下，学校一直非常重视卫生工作，多次召开卫生专题会议，及时传达上级指示精神，并从校园文化建设的角度提升学校卫生理念，把培养学生良好的卫生习惯、健康的生活理念，营造优美的育人环境当作大事来抓。学校先后被评为金台区教育局 “目标管理综合考核考评先进单位”、“教育质量优秀先进单位”、“课改先进集体”；先后被授予“区级文明单位”、“市级卫生先进单位”、“区级治安模范单位”、“市级校园环境建设先进学校”、“宝鸡市红领巾示范学校”、“宝鸡市示范家长学校”和“高效课堂三星级学校”等荣誉称号.2010年、2012年、2013年、2014年连续四年被评为市级卫生先进单位。现将2015年度我校创建卫生先进单位工作总结如下：

一、组织制度健全，经费保障到位

1、领导高度重视。

卫生工作是学校工作的重要组成部分，学校十分重视创建卫生单位工作。学校先后成立了长寿小学学校安全工作领导小组、长寿小学爱国卫生工作领导小组“、长寿小学公共卫生领导小组、长寿小学突发公共卫生事件应急处理领导小组、传染病防治工作领导小组，由校长方颖担任组长，党支部王岚、副校长唐亚平为副组长，各处室负责人和相关责任人为成员，实行分工负责制，明确职责，责任到人，形成了组织严密、齐抓共管的防控领导体系。同时还确定贾佳为我校传染病疫情报告人，做到信息畅通，上报及时。

2、卫生制度健全。

学校年初均制定学校卫生工作年度计划，把卫生工作列入学校的议事日程。建立了”四级护导制度“，即校长总护导，中层值勤，教师护导，中队值周。通过四级护导，使师生在参与学校管理的过程中，强化了主人翁意识，变被动为主动，自律意识增强，参与意识倍增。制定了长寿小学教职工定期学习制度，积极组织广大教职工认真学习国家、省、市各级部门下发的卫生文件通知，结合学校实际，针对学校卫生工作中存在的问题、护导值周师生提出的建议，定期召开领导小组成员会议进行专题研讨，按照”定策、定人、限时“的原则及时解决卫生工作中的问题，并及时做好卫生防疫与食品卫生安全工作自查与总结，确保校园卫生安全。为了保障卫生工作落实到位，学校还制定了一系列的学校卫生管理制度。如《金台区长寿小学传染病疫情报告制度》、《金台区长寿小学小学学生晨检制度》、《金台区长寿小学预防与控制传染病紧急预案》、《金台区长寿小学突发公共卫生事件应急预案》、《金台区长寿小学新生入学接种证查验制度》、《金台区长寿小学师生体检制度》等。

3、经费保障到位。

为了加大卫生宣传力度，做好学校卫生宣传防疫工作，学校每年均要花费一定的经费制作卫生宣传材料、健康知识专栏、请专家作讲座、购买足够的鼠药与”84“消毒液等。同时还申请专项经费用于学校卫生设施的改善。2013年下半年，区教育局划拔了40万元对学校操场进行了专项改造，铺设了草坪。同年又下拔了约30多万元对学校操场护坡及排水进行了改造，2014年投资20多万元对教职工食堂进行了改造，建成了标准化职工食堂。2012至2014年学校投资20多万元对学校的花园绿化、花坛、校园文化、桌凳等进行了升级改造，给师生装设了直饮水机，保障了师生饮水安全。学生、教师体检所需费用均由学校承担。现在的长寿小学文化氛围浓厚、干净、美观绿树成荫、花开四季。

二、加强环境建设，校园整洁优美。

1、加大投入，搞好校园环境建设。创造优美、洁净、清新的校园环境，是全校师生共同奋斗的目标。近两年来学校投入了100多万元的资金，对花池、绿地、操场、足球场进行更新改造，购买了一批环保、实用的垃圾箱，部分地面铺设了大理石和广场砖。同时还对关键部位进行了亮化、美化、净化，如在花园添置了一定数量的石凳、石椅、石桌，种植了一些名花名树，点缀其间。学校每年定期对教室采光系统进行检查，发现问题及时解决。如每个教室配备了8盏日光灯，定期更换损坏的日光灯，保证阴雨天室内光线充足。考虑夏天光线太强伤害学生的视力，学校给每个部室都安装了窗帘。在选择窗帘布时，我们充分考虑了对学生的视力保护，如窗帘的色彩、透光度、厚度、质地等等。通过努力，学校的卫生设施得到了有效的改善，校园面貌发生可喜的变化，校园绿化覆盖率达到了45%。校园绿树成荫，花开四季，精致典雅，空气清新。

2、建章立制，抓好环境卫生工作。学校严格执行卫生管理目标责任制,所有区域都细化、量化、责任化，分配到每个师生员工，做到了任务明、范围清、标准高、责任强。学校制定了严格、细致的检查评比制度，如十项亮分制度、文明办公室评比细则、功能教室专人负责制、校园”垃圾袋装化“和自行车停放要求。校园卫生坚持每天一小扫，每周一大扫。大队部坚持每天一检查，当日一公布，使各班知道检查结果，发现存在问题，及时进行整改。大队部将班级卫生工作成效纳入了班主任工作考评内容之一，真正做到了有纪录、有评比、有反馈、有奖惩。学校每年开展一次爱国卫生月活动，还与街道签订了”门前三包“责任书，单位”门前三包“落到了实处。这些评比制度的制定与执行，较好地规范了全校师生的卫生意识和行为。学生自备饮水杯，校园自来水符合国家检测标准，两年来校园内未发生一起公共卫生事件。

3、文化校园，提高师生卫生理念。学校全面落实《学校卫生工作条例》，把卫生工作纳入校园文化建设体系。我校开展 ”无烟学校“活动，倡导”人过地净“的卫生习惯，全体师生员工校内不吸烟、不吃瓜子、不吃口香糖，见到垃圾主动捡起，放入垃圾箱。另外，学校通过开展师德演讲比赛、教室文化、办公室文化评比等一系列活动，增强了师生们的责任意识，提高了师生们的综合素质。如教学楼的走廊悬挂古诗词、班级名片，楼道口张贴安全警示语、温馨提示语，做到了人文与环境和谐，优化了育人环境。目前，我校教室、办公室物品摆放整齐，楼梯、走廊、门窗、墙壁洁净。

三、强化健康教育，树立防控意识。

为了使学生树立传染病防控意识，促进学生良好卫生习惯的养成，学校非常重视健康教育课的开设和健康教育活动的开展。

1、以课堂教学为主渠道，利用学科渗透开展健康教育活动。学校严格执行课程计划，开足开齐各年级的健康教育课程，把健康教育管理纳入到学校的教学常规管理之中。利用学科教学资源进行有效整合，认真开展各种日常健康教育工作，做到有计划、有教案、有作业、有测试。辅之一定的专题知识测试。如爱国卫生运动知识竞赛、高年级心理健康教育期末测试、低年级健康知识和行为测验等。

2、结合各种卫生活动日开展卫生知识宣传教育。如结合我市创全国卫生城市、全国食品安全城市活动、”爱国卫生月“、”全国爱牙日“、”世界无烟日“、”禁毒日“、”爱滋病防治“等重大卫生工作日，利用国旗下讲话、校园广播站、班会、主题队会、宣传栏、视频宣传片、黑板报、橱窗进行卫生知识宣传教育，每班两周出一期卫生宣传稿,每学期组织两次卫生保健知识讲座,一次突发事件应急处理讲座, 使大家充分认识到卫生工作的重要性，培养学生良好的卫生习惯,树立强烈的防病意识，做到知病防病，增强抗病能力。

3、根据学生年龄和季节特点，大力开展防控传染病宣传教育活动。学校积极与疾控中心卫生防疫站联系，获取第一手宣传资料，及时在学校宣传橱窗、黑板报等宣传阵地，对师生进行各种常见病、多发病、传染病的防病知识宣传。重点开展”非典型性肺炎“、”禽流感“、”流感“、”腮腺炎“、”水痘"等常见肠道传染病的预防知识宣传和预防技能培训。通过各种宣传、教育、培训，使全体师生知道各种传染性疾病的发病症状、危害、预防措施等，大大提高了广大师生防范此类疾病的能力。

管理中心2011年创建卫生先进单位工作汇报 篇6

工 作 总 结

近几年来，我校的爱国卫生工作在镇政府的直接领导下，以“三个代表”为思想指导，认真学习贯彻全国农村卫生工作会议精神，掌握新形势下爱国卫生工作的特点、内涵，立足山区学校实际，以师生的发展为本，以争创“卫生健康学校”为契机，大力推进素质教育，不断提高我校的育人水平和办学效益。我们努力建章立制、优化队伍、完善物质环境，营造文化氛围，为师生健康的生活方式奠基，初见成效。坚持实事求是思想路线，把握因地制宜、分类指导、量力而行、循序渐进的工作原则，紧紧围绕除四害、创卫、健康教育等中心内容，使我校爱国卫生水平再上一个新台阶，促进我校两个文明建设。现将创建的工作总结如下：

一、领导重视，精心部署。

卫生事业发展与社会经济发展相辅相成，共同促进。我校始终把爱卫工作作为薛坪镇小精神文明建设一项不可获缺的内容，一直倍受领导的重视，学校卫生工作领导小组多次召开会议，就学校卫生工作要点和一些突发的重要工作及时布置安排，各部门各负其责，使学校卫生工作有了强大的支持力，另外学校还投入相当的资金用于添置常用器械和药品。我校把将爱卫工作纳入学校工作计划之中，明确了任务、职责。为此，我校在年初按工作思路认真部署2014年爱国卫生工作，相应制定了一些具体措施。爱卫办公室人员在工作分工上各有所重点，形成了具体工作负责制，这有利于工作人员进一步做好本职工作。实行学校领导负责，班主任和科任教师包片，学生会干部卫生责任区包干制度。另一方面，我校根据县乡爱委会的要求，相应制订《薛坪中心小学学爱国卫生工作三年规划》，层层落实，明确责任。形成了领导负责抓、办公室工作人员具体抓、各部室协调抓的良好局面。2010年、2012年连续被市教育局评为“后勤工作先进单位”，2012年被市教育局评为“放心食堂”学校2012年和2013年连续两年被教育局授予“卫生工作先进单位”、“卫生（健康）学校”

二、进一步加强健康教育宣传和创卫工作

开展全体师生健康教育活动，向全体师生输送卫生知识是提高农村小学生科学文化素质的好形式，也是加强社会主义精神文明建设的一项重要措施。我校建立了薛坪镇小卫生健康教育领导小组。今年我校一如既往地开展卫生知识宣传普及工作，征订健康博览杂志，办黑板报。通过校全校师生宣传卫生知识，通过一系列的宣传，让全校师生更深入地了解并掌握卫生基本常识，提高小学师生的自我保健能力，同时六月中旬学校邀请县食品药品卫生监督局到我校对学生进行食品药品安全教育。我校今春开展和“文明宿舍”评选活动把卫生工作作为重要参考指标。从而树立“讲卫生光荣，不讲卫生可耻”的新风尚。

三、抓好爱国卫生月活动，加大环境整治力度。

四月份是全国爱国卫生月，为了扎实有效地开展爱卫工作，进一步整治改善校园环境卫生状况，创造优美整洁的生活环境，提高镇小学师生的卫生意识。我校认真贯彻市、县有关文件精神，在总结往年活动经验的基础上，精心安排，广泛宣传，动员中学师生参与到此项活动当中。此次爱国卫生活动月共出动全校师生达300余人次，清除卫生死角10处，进一步加强环境综合治理力度。同时，我校根据本职工作特点，着重进行除“四害”消杀和改水、改厕等卫生基础设施的工作。

四、狠抓除四害工作

“四害”作为爱国卫生工作的一项重要内容，对于推动卫生防疫工作具有重要意义。我校开展除“四害”工作活动已有二年，从总体效果来看是好的，但今后的任务还很重，尤其是要进一步宣传普及科学除害防病知识，加强除“四害”科研和技术水平，更好地为中学师生生活服务。开展除“四害”消杀工作是爱国卫生当中一项必不可少的组成部分，是环境整治的一项重要内容。我校今年于5月～6月先后对校园范围开展3次环境消杀活动，基本上控制了蚊蝇密度，使之达到不足为害水平，保证了镇小学师生的日常生活环境。

管理中心2011年创建卫生先进单位工作汇报 篇7

汇报材料

主席、各位委员，非常感谢各位领导在百忙之中抽出时间莅临我局检查指导。下面，我把近年来我局创建爱国卫生先进单位的主要情况作一篇简要汇报，不妥之处，请批评指正。

2010年以来，面对日益严峻的经济形势，我局立足历年的荣誉成绩，深入实践科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会和省九次党代会精神，认真落实全国爱国卫生工作会议和全省卫生工作会议精神，践行税收事业、精神文明、地税文化、爱国卫生等多项工作和谐共融、相辅相成的发展道路，以构建清洁卫生的办公环境、打造体魄强健的税干队伍为目标，以培养现代文明卫生理念、科学健康生活方式为内容，以“将民族精神、集体观念、健康意识融入到预防控制疾病的伟大实践之中去”为动力，将爱国卫生工作摆上工作议程，列入工作重点，在卫生基础设施建设、环境保护、健康教育及病媒生物防治等方面采取有力措施，营造了管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚创建氛围，取得了明显的创建成效。主要的工作情况是：

一、加强领导，明确责任，夯实爱国卫生工作基础。爱国卫生工作是事关全社会的重要工程，是关乎我局整体队伍水平和广大地税干部健康素质的重要标志，也是一个单位、一个组织的文明程度、开放意识、文化水平和社会公德的集中体现。创建爱国卫生先进单位，就要把全局看作是一个有生命、能呼吸和不断变化的有机体来创，就要在正确把握爱国卫生工作面临的形势和机遇的前提下来创。近年来，我局认真贯彻落实党的十七届五中全会提出的“更加注重保障和改善民生”、“更加注重以人为本”的要求，顺应社会发展趋势，通过机关全体、各级基层单位同志的共同参与，不断推进各项创建工作。一是领导重视，健全组织。今年五月，及时调整了我局创卫工作领导小组，成立了以张玉书同志为组长，各分管局长为副组长，各科室负责人为成员的“安阳县地方税务局创建省级爱国卫生先进单位工作领导小组”，办公室设在人教科，并把创建省级爱国卫生先进单位工作列入议事日程和全年工作计划，在经费上给予大力支持，为创建工作奠定了基础。二是建章立制，完善机制。为把卫生创建各项工作落到实处，领导小组定期召开会议，专题研究和解决创卫工作中的问题，结合本局具体情况，先后修改、拟定了《安阳县地方税务局卫生管理制度》、《安阳县地方税务局绿化管养制度》、《安阳县地方税务局机关食堂管理制度》、《安阳县地方税务局疫病防治制度》等，结合新形势、新要求又拟定了《安阳县地方税务局卫生检查评比制度》、《安阳县地方税务局干部职工健康体检制度》、《安阳县地方税务局各类流行病情防控工作制度》等一系列、全方位的爱卫制度，把创建任务同其他工作任务结合起来，同部署，同检查，同表彰，有效提高了全体职工争创卫生先进单位的积极性。三是明确目标，各司其职。各科室明确分工，人教科负责健康宣传、教育，办好健康宣传专栏；办公室负责组织卫生检查、评比，并负责机关公共区域卫生的保洁；其余科室负责楼层走廊及室内卫生，并划分包干区，各科室负责人为创建责任人。

二、创新形式，丰富载体，开展爱国卫生宣教活动。“众人拾柴火焰高。”在广泛动员，全方位落实爱国卫生相关制度的同时，我局着力促进由知识层面、意识层面向行为习惯的转化，着力促进从新的高度认识和确立爱国卫生工作在全局建设中的地位和作用，通过采取座谈会、培训会、简报、印发卫生科普资料等多种形式，以职工为本，以健康为本，开展丰富多彩的健康教育活动，普遍提高全体地税干部健康行为的形成水平。一是在年初组织召开创建爱国卫生单位全局动员大会，制定下发创建爱国卫生先进单位工作方案，在全局树立“全员大卫生”观念，不断增强大家争创爱国卫生先进单位的意识，努力形成齐抓共管的爱国卫生工作机制，有力推动了创建工作持之以恒的开展。二是在机关各科室设置“请勿吸烟”警示牌，在公共场所张贴劝阻吸烟标志和提倡讲文明、讲卫生、讲礼仪的标牌，在宣传栏内张贴健康教育宣传画和健康教育科普常识，把教育和创建活动不断引向深入。三是结合机关内部作风教育整顿和行风评议工作，要求全体机关干部讲文明、讲礼貌，注意衣着整洁，养成良好卫生习惯，做到以良好的个人形象来维护良好的单位形象。四是结合时节特点，以“文明中原大讲堂”和“职工文明学校”为依托，开展每月一次的集中健康教育活动。由各科室准备教育学习资料，以听讲座、看幻灯片、做测验、交流心得等形式，广泛普及流感、腮腺炎、风疹、肺结核等常见传染病的防治知识。五是建立完善职工健康档案。由县局办公室和人教科负责，每年四月组织干部职工到相关医院进行身体健康检查，建立职工健康档案，做到早发现早预防早治疗。多年来在本单位无一例流行传染病发生并传播。六是继续开展早晨做广播操活动。由带班局长带领，组织全体税干利用每天清晨点名后的十分钟统一做广播体操，将健康教育工作落实在每一天每一个清晨。七是积极开展创卫公益活动。在每月的16日 “清洁日”这天，组织我局志愿者分为“进社区义务劳动组”、“清洁家园义务劳动组”和“美化办公周边环境义务劳动组”，深入帮扶地区和住宅小区，清理辖区内杂物杂草、“三乱”、生活垃圾、建筑垃圾，进一步建设美好环境。

三、突出重点，加强整治，打造洁净优雅的办公环境。“工欲善其事，必先利其器。”清洁环境之“器”在于“细化”。在硬件整治上，我局自2008年以来先后三次对机关门前的道路、地面进行了硬化、平整，对整栋楼房漏水位置进行了及时修缮。对院内可绿化面积全部进行了绿化，还养殖了多株盆花摆放在机关大楼内，做到机关立体绿化。在日常卫生方面，我们通过划分卫生区域、落实局机关卫生标准、配备日常卫生设施、定期开展卫生评比等深入、细化的方式方法，为创建爱国卫生先进单位的常态化发展趋势奠定了有力的基础。一是对科室卫生考评制订了相关细则，每个科室都有指定的卫生包干区，从地面到天花板等都有明确而具体的评分标准，务必做到包干区一日一打扫。公共卫生区域聘请专人负责清扫，机关全体做到每周进行一次大扫除。二是进一步落实我局卫生标准，要求办公室内干净不乱张贴；桌面整洁不乱堆乱放；地面洁净不乱吐痰；会议室用具、茶具有专人负责清洗、消毒，确保整个办公环境墙壁、门窗、灯具、楼梯、走廊无破损，走道整洁无杂物。三是在公共场所内配备了痰盂、垃圾桶卫生设施，各科室及时添置了一些必要的卫生设施，如拖把、簸箕，确保卫生设施齐全，布局合理。四是针对厕所卫生问题专门成立“厕所保洁”制度，去除污秽和异味，保证了全体工作人员上厕所的愉快心情。五是由办公室负责每周组织一次例行卫生检查，每月开展一次重点评比检查，截止目前，2012年已开展7次大的卫生检查评比，并将检查结果在县局机关公告栏内及时公布。

四、加强控管，严格问责，确保饮食卫生安全。“禁奸止过，莫若重刑”。只有严字当头、重典治患，才能真正起到警示和震慑作用。职工食堂的安全卫生关系到机关干部职工的身体健康和生命安全，我局高度重视职工食堂的卫生安全管理，严格执行《食品卫生法》和我局职工食堂安全制度，实行“一洗、二清、三消毒、四保洁”办法，确保无过期、变质食品，确保食堂内无污迹、积灰，确保食堂排水沟的畅通，杜绝食物中毒等任何一起不安全事故的发生。此外，对餐厅工作人员也做了明确限制，要求工作人员必须经过严格体检，持卫生防疫站健康证方可上岗，在工作时间要求其一律穿工作服、佩戴口罩。

五、常抓不懈，主攻难点，巩固清除病媒生物成效。“风起于青蘋之末”，病媒生物非无根之木。三年来，我局始终把病媒生物防治工作作为一项长期坚持的任务来抓，在管理综治上，从突击性向规范性转移，从阶段性向长效性转移，从领导重视向全民动员、齐抓共管转移。一是进一步加强每年春秋两季集中整治，把清除病媒生物作为预防和控制疾病的一个重要手段予以高度重视。如今年春天集中开展的清除病媒生物活动，统一发放了鼠药10包，灭蚊虫药20包，做到统一购药、统一发放、统一投饵，效果显著。二是及时整理、疏通阴沟，铲除杂草，清理卫生死角，从根本上清除病媒生物滋生地，切断细菌病毒传播途径，有效控制病媒生物与人的交叉感染。三是加强病媒生物知识宣传。以每年四月的“爱国卫生月”为载体，我局组织开展病媒生物防治工作宣传发动、密度检测、技术培训和督导检查，收到了明显效果。

创建卫生先进单位工作规划 篇8

永逸小发[2006]05号

永寿县逸夫小学

创建省级卫生先进单位规划 县爱卫会：

为创建省级卫生先进单位，创造洁净优美的卫生环境，树立我市文化窗口形象，积极推动全市创建国家级卫生城市工作的开展，特制定我局创建省级爱国卫生先进单位工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实国家教委颁布的《学校卫生工作条例》和《中华人民共和国传染病防治法》，全面改善校园的环境卫生面貌，不断提高全体教职工的卫生意识和文明程度，争创省级爱国卫生先进单位。

二、创建内容

（一）提高创建意识，落实工作责任制

1、对创建省级爱国卫生先进单位工作高度重视，确立“加

强领导、提高认识、分区包干、层层负责、人人动手、消灭死角、总体推进、重点突破”的指导思想，把创建工作纳入全局的工作计划，并认真组织实施。

2、将爱国卫生工作纳入工作目标，成立永寿县逸夫小学创建省级爱国卫生先进单位工作领导小组并设立专门办公室，落实专人负责。

3、制定和完善爱国卫生各项工作规章制度，和责任到人、责任人签订工作任务责任书，制定奖惩措施。实行“统一领导、部门实施、层层负责”的创建目标管理责任制。继续实施“一把手工程”，学校主要领导和分管领导分别为“创卫”工作的第一责任人、具体责任人，一级抓一级，层层抓落实，保证高标准、高质量地完成创建工作任务。

（二）加强爱国卫生宣传教育工作

1、搞好健康知识宣传教育工作，利用多种形式的文化活动全方位宣传健康卫生知识。

2、大张旗鼓地宣传创建省级爱国卫生先进单位对推进精神文明建设和促进经济建设的作用和意义，动员教职工、学生积极参与。切实办好健康教育宣传栏，对创建省级爱国卫生先进单位活动进行舆论引导。

（三）加大基础设施建设的投入

加大对文化基础设施建设的投入，把创建省级爱国卫生先

进单位工作纳入预算计划，增加投入，使爱卫活动经费和专项经费能满足工作需要，保证创建工作顺利开展。要着眼于实处，着手于实事，着力于实效，在硬件建设方面狠下功夫。多方筹措资金，搞好绿化，美化环境，完善环卫设备配套。积极搞好内外环境卫生设施，使净化、绿化、美化再上一个新高度。

（四）搞好三个文明建设，树立文化新形象

以创建省级爱国卫生先进单位为契机，认真搞好爱国卫生工作和精神文明建设，增强干部职工的爱国卫生意识。窗口单位要坚持开展“优质服务、优美环境、优良秩序”活动，提高工作人员整体素质，树立文化工作新形象，促进文化事业新发展。

三、创建措施

（一）切实加强领导。把创建省级爱国卫生先进单位工作作为一项关系全局的重要任务，摆上重要议事日程。要在全校形成领导重视，教研组长带头，人人参与创建的良好局面。实行校长负总责制度，对照创建内容和标准，制定具体方案，精心组织，周密部署，确保创建工作任务的全面完成。

（二）实行目标管理责任制。创建任务要分解到各教研组，实行目标管理责任制，做到组长负总责、定任务、定进度、定奖惩。年级组、教研组创建目标层层分解任务，学校与教师签

订责任书并按要求进行落实，在全校上下形成层层有责任，层

层有任务的工作局面。

（三）建立奖罚制度。对照创建标准，定期组织创建目标

完成情况检查评比活动，并将创建活动纳入各单位考核内容。在评比活动中要严格打分，严明奖惩。对完成创建目标任务好的教研组、年级组及教师进行通报表彰，永寿县逸夫小学

二00六年二月十九日

创建省级卫生先进单位工作总结 篇9

——舞凤街道办创卫工作2010总结

舞凤街道办事处2010年创卫工作在区委、区政府的领导下，在区爱卫会大力支持关怀和指导下，舞凤街道办事处开展创卫活动，广开渠道，大力宣传创卫工作。通过办事处全体干部、职工、和辖区居民的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将2010年舞凤街道办创卫工作总结如下:

一、加强领导、落实责任

创卫工作开展以来，办事处高度重视，成立了创卫领导小组，组长由办事处党工委书记担任，成员由办事处主任等五位同志担任，形成了创卫的工作网络，制定创卫工作实施方案。明确职责，明确任务，做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专职人员专门抓，全体干部职工共同抓的格局。细化任务，落实责任，与各部门、各社区（村），个人层层签订创卫工作目标责任书，落实“门前三包”责任制，从思想上统一认识，行动上达到了积极主动，由原来的集体号召整理卫生，到现在的自觉主动地开展创卫，在办事处已蔚然成风，这就是领导重视的结果，同志们努力的结晶。

二、提高创卫意识，营造良好社会氛围

创卫工作一开始，我处印发区爱卫会及区环治办等有关部门创卫工作的文件，人手一册，让干部职工居民了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们制作了固定宣传板面《健康教育知识》栏和永久性创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。办事处在宣传栏还举办了宣传板报十余期，定时报道创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康教育方面，我们印发了健康知识问卷，并且干部职工居民参加了卫生知识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。

三、搞好办公场所卫生环境，提高服务水平

办事处坚持把搞好办事处服务大厅和群众接待场所的环境卫生作为创卫工作的重中之重，制定了严格的卫生制度，积极开展禁烟宣传，不断增强为民服务意识，以创造整洁卫生的办公场所，方便群众办事，提升政府形象。

四、成立检查小组，建立创卫工作档案

为了保证创卫工作经常化、制度化，我们实行了每天两打扫、两检查制度。首先，划分了清洁卫生责任区，明确了责任人；其次，成立了卫生检查小组，由组长和一名成员专抓；并制定了具体、详细的检查表格，每次检查结果都存

档归案；检查不合格之处及时公布，并限时整改，同时建立建全创卫工作档案。

五、下阶段工作要点

创卫工作是建设文明城市的一个良好开端，也是办事处各项工作的保障和支撑。今年办事处申报省级卫生先进单位，是为了把办事处的创卫工作提升到更高的台阶，是对我处全体干部职工创卫工作提出的更高要求，是为了不断鞭策和提醒我们创卫工作不能松懈，也是为了更好的巩固和完善我处的长效机制。

我处将以此次创建省级卫生先进单位工作为契机进一步带动广大干部职工创卫热情，促进办事处环境卫生的大力发展，提高广大干部职工的卫生意识，树立良好的卫生环境观念，把讲究卫生、提高健康素质贯穿于今后的各项工作之中。

舞凤街道办事处

管理中心2011年创建卫生先进单位工作汇报 篇10

工作总结

中学是一所完全中学，国防工业系统重点中学，陕西师范大学教育教学实践基地、市环境保护绿色文明示范学校、体育传统项目学校。学校占地7.57亩，现有32个教学班，2000余名在校学生，125名教职员工，是一所教育、教学、科研三位一体的现代化明星学校。

学校在改善校园环境，强化卫生管理，养成良好的卫生习惯方面取得了显著成效。

一、健全卫生管理机制

学校成立了卫生领导小组，由学校校长为组长，副校长为副组长，设置1名卫生专职干事，负责日常具体工作；1名食堂卫生干事及兼管食堂卫生、食品安全；1名人员兼管学生宿舍的安全、纪律、卫生、公物管理。学校领导班子从关心师生健康，保持良好的学校形象处罚，每学期在制订工作计划时，都要把卫生工作列入主要工作之一，经常督促、检查工作，使学校的卫生干净整洁。

二、完善卫生管理制度

卫生工作作为学校管理的重要方面之一，学校在实行人事管理、制度管理的框架内，完善卫生管理制度，用制度管理人、教育人、约束人，从而使学校卫生工作步入了良好循环的轨道，师生养好了良好的卫生习惯。学校先后制定了《卫生管理制度》、《学生食堂卫生管理制度》等各种卫生管理制度。1

学校在卫生工作纳入了每周目标管理考核评比之中，结合“创选评”工作使文明校园，文明班集体，每天检查，每天评比。周一升国旗时结合考核结果，每周评比卫生先进班集体，颁发流动红旗。

三、努力改善校园环境

为了创建卫生先进单位，我们加大了环境建设以及相关设施建设。在今年的暑假期间，利用学校现有的条件，在教学楼南边新建了12间学生宿舍以及3间教室，并全新装修了学校的教学楼内外；增添各种体育器材，处理了学校教学楼的渗漏屋面，有力的改善了育人环境。

四、形成了卫生保障体系

为了强化卫生工作，学校在健全管理机制的同时，完善了各种管理制度。落实了岗位责任制，形成了学校卫生保障体系。在学校创卫领导小组的统一安排部署下，总务处由总务主任负责，卫生管理员（专职干事）具体负责日常卫生工作的实施；政教处、总务处、班主任及各班负责卫生工作的检查，家在评比等工作，学校制定了卫生清洁划分图，各班对自己的区域认真打扫、管护，并将学校整个卫生实行承包制，由承包人对学校区域内，道路、楼道、楼梯、厕所、垃圾桶、垃圾池等每天打扫，定期消毒，做到“三净六无”。师生食堂实行社会化管理，学校食堂由总务处进行管理，以卫生管理为重点，由1名兼职管理员具体负责，把好“从业人员健康关”、“食堂卫生许可证关”、“食堂进货渠道关”、“食堂存放保管关”、“食堂用品消毒关”等重要关口。为了养好良好的卫生习惯，我们在对学生进行日常行为规范教育的同时，大力宣传卫生科普知识，周周例会讲卫生，每次大会卫

生工作报告，并利用橱窗、报栏宣传卫生常识及流行性一并的预防工作，在主要场所张贴固定的禁烟图标，每学期配合上级有关部门对师生食堂进行检查，发现问题及时指出并整改，每年对全校教职工进行体检，对患有疾病和心理健康的学生及时与家长取得联系，共同防治或进行心理健康咨询。所以几年来学校从未发生过流行性病症，先后对心理有障碍的2名学生督促家长及时给予诊治。

由于校内地方有限，所以校内只允许教师及住宿生的车辆入校，并发放自行车牌统一管理，其余学生的车辆一律在厂内指定地点有序摆放。

目前，我校整体布局合理，道路硬化100%，地面平整，校园干净整洁、窗明几净、三季有花、四季常春、树绿草青、长香四溢、幽静典雅、景色宜人，为创建市级卫生先进单位、为我校教育教学质量再上新台阶做出了不懈的努力。

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