二0一二年理化生实验操作考试总结

二0一二年理化生实验操作考试总结（精选10篇）

二0一二年理化生实验操作考试总结 篇1

涉县索堡中学

根据市教育局[2012]3号文件和县电教仪器站的精神，我校于5月16日利用上午时间对初三毕业生进行了理化生实验操作考试，由于目标明确，领导重视，措施得力，组织严密，培训认真，确保了考试的公平、公正,并取得了圆满的成功。

一、领导重视，主管局长亲自抓

按照市站的工作部署，我校4月初及时布置了实验考试工作，按时领取了准考证，并按要求准时于5月16日开始对考生进行实验操作考试。为了使这次理化生实验操作考试能够顺利进行，学校安排和部署了考试，考场设在化学实验室，实验室标准高、实验仪器、材料齐全，同时还必须具备学生休息、饮食、饮水、医务齐全的服务条件，以保证实验操作考试的顺利进行。

二、认真组织，严格培训

5月上旬，全校考生进行了报名，办理准考证、贴相片、加盖公章，上报考试成绩盘（统一采用EXCEL工作表）。为了保证实验操作考试工作高质量、高水平的顺利完成，我实验员抓紧时间集中训练，行强化培训，使学生精通这次实验操作考试过程的每一个细节，每个学生顺利完成实验操作考试，取得了较好的成绩，顺利地完成了本次实验操作考试工作，考生满意，领导满意。

三、顺利结束，取得成果

由于实验操作考试计入中考总分，我校领导重视，教师工作认真负责，训练力度加大，时间上有保障。加上学生认真实验，今年实验成绩较好，绝大多数学生成绩理想。

参加初三毕业实验操作考试的考生共计259名（两名没考），全校考生成绩满分率达62.0 %，优秀率达94.1%，合格率达97.9%

四、存在问题：

1、各个试题的完成时间差别较大，使考试的公平原则受到影响。物理和生物一题用的时间较少，三题、四题用的时间较长。化学二题用的时间较长，其他题正常。

2、今年的试题少（每科4道题），不利于提高学生的动手能力，不利于素质教育的深入开展。

3、物理题的报告单填写文字过多，是造成考试时间过长的一个原因，实验操作考试的主要目的是培养学生的动手能力，笔答能力是文化考试的任务。可以用“填空”、“选择”的试题模式，减少文字书写时间。

4、有的学生对仪器的识别不清楚、实验操作不规范，学生不尊重实验实际现象，背诵答案。

5、教师要严格按照操作程序进行实验教学，要科学规范，不能有随意性，不能给学生硬性规定固定的实验操作模式，硬套答案。应该重点培养学生的实验操作技能和技巧，培养学生的创新能力。

6、如何在传统的理化生实验基础上，让学生进一步探究、创新的新理念尚未建立，评判标准是什么也是开展理化生实验教学的一个制约。

实验教学作为中小学素质教育的重要环节，已经成为共识。目前中考实验操作考试记入总成绩，或多或少影响了实验教学工作的重视程度，如何走出这个坎，是我们广大教育工作者（尤其是实验教师）需要解决的问题。

涉县索堡中学

二0一二年邵阳完小学校工作总结 篇2

工 作 总 结

紧张而繁忙的一学期教育教学工作已经全面结束，回顾本学期的工作，我们在县局及学区的指导下，全体老师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，圆满地完成了本学期的各项工作任务，为了扬长避短，依据本学期的重点工作落实情况做以下总结：

一、校园规划日趋合理

我校现有学生597人，其中寄宿生170人，教师27人，其中女教师13人，专科学历12人，本科学历11人，是一所初具规模的寄宿制完全小学。近几年来，在上级党政的关怀下，我校建设取得了长足的发展。投资170万元的学生公寓，今年暑期完善了内部配套设施，2012年秋季开学初，便正式投入使用。投资32万元的学生食堂，也于今年暑期建成，与此同时，学校还平整了操场，完善了四周的落水沟，有望明年硬化学校操场及绿化美化校园。我校外部结构日益美观，内部设施也在同步完善，现有功能室12个，计算机30台，实现了“校园通”，今年又迎接了省市县普图验收，图书室总藏书9560册，生均达17册。教师们认真学习新课程理念，不断提升自我。今年便有15人分别参加了远程、会计、班主任、图书管理、政教主任等各类培训。

二、学校管理逐渐规范

1、德育工作管理

学校开展多种形式活动让每一面墙壁说话、让每一个景点育人。坚持每周一举行升国旗仪式，坚持国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育。以校园板报、校园广播站等为宣传阵地，加强思想品德教育。学年初，学校对新生进行了入学教育，组织学生学习《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，让学生明白做文明学生的确准则。学校通过组织开展主题班会活动、优秀班级评比活动、三好学生、十佳少先队员的评比活动，培养了学生爱国情操。

2、教师管理

在老师管理中，我校做到制度管人、活动育人、培训兴人。学校制定了《学校管理制度》、《教师评价方案》、《教师奖惩办法》等一系列制度，规范教师队伍，奖惩分明，充分调动了广大教职工的积极性。加强校本培训和上级举办的专业培训，拓宽教师培训渠道。通过举办讲座、观看录像、示范课、公开课等形式，提高教师的专业素养。

3、教学管理

在常规管理中，我们注重教学流程的管理，加强了从计划的制订到备课、上课、作业布置批改、辅导测试、考核评价等各环节的管理，坚持“月查月报反馈制度”与随机抽查相结合，进一步规范了教学工作的全过程，大力推进教研教改工作。

4、体卫、后勤管理

我们规范体育课堂教学，严格执行国家规定的课程计划，教学计划和教学大纲，从体育课、课间操、体育器材室和特色活动四个方面加以规范整顿。今年下期，我们音、体、美课程全部由专职教师担任，克服了工作中的随意性、盲目性。学校举行了一系列的活动，如庆六

一、艺术节、运动会、拔河比赛等。我们还加强了后勤保障，提升服务意识，抓好财务管理，认真做好了寄宿生一补发放工作。

三、教育质量稳步提升

学校以“办人民满意教育、创人民满意学校、当人民满意教师”为总体奋斗目标，全体师生迎难而上，奋勇争先，各方面取得了些许成绩：2012年小学毕业会考获全镇一名、田径运动会男子组获镇级一名、女子组获镇级二名、艺术节获镇级一名——

公司党支部二0一二年工作总结 篇3

二0一二年，圣井热源公司党支部在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习、贯彻、落实党的十七大、十八大精神，全面落实上级和局党委各项决议、决策，围绕做好企业供汽运行开展工作，以企业“扭亏为赢、提质增效”为目标，以“两年”活动、“创先争优”活动为抓手，以优化企业发展环境、提高供汽服务能力作为工作的出发点和落脚点，不断加强支部建设和党员队伍建设，一年来，党员干部的思想作风、工作作风都有了明显进步，为企业发展提供了强劲的动力，现将一年来公司党支部工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高支部整体能力与水平

按照局党委理论学习中心组学习要求，我公司党支部全年度有计划、有步骤、有目标的进行了系统学习，把党员领导干部学习教育作为转作风、提效能、强素质的重要手段，为把党员队伍的学习教育抓好，党支部通过三方面来抓好、落实好此项工作。一是领导干部率先垂范、带头学习，公司主要领导直接负责，分管领导具体抓的总负责体系，领导带头按时参加支部学习，保证全员学习、整体学习的积极性；二是创新学习形式，采取灵活多样的学习方式，采用电教、电影、电视等直观模式，或采用集中面授，业余时间采用个人自学，加强学习心得与学习体会的记录，全方位、多方面学习党的政策、理论；三是加强学习效果检验、测评。定期组织党员群众进行民主评议，检验、测评学习成果，根据党员群众提出的意见和建议，对学习、工作中还

存在不足的地方和薄弱环节制定整改计划、学习计划，保证学习效果，提高学习针对性。

二、定期开展民主讨论，提高支部团结、合作意识

今年面对供热负荷降低，设备日益老化的问题，公司党支部发挥主导作用，调动一切积极力量来破解难题。以党员群众为基础，充分发挥基层党员的主观能动性，定期召开民主生活会和专项生活会，及时听取基层一线的声音和困难，发现问题、难题，群策群力、共解难题。在冬季供暖准备会上，支部党员认真分析、充分调研、出谋划策，提出了很多具有建设性的意见和建议，对公司安全运行、经济运营、扭亏为赢都起到了很大的作用，同时，通过民主生活会的召开，使支部党员对自己做到自我反省、自我审视、自我剖析、自我警醒，互相之间能够做到相互沟通、相互交流、相互帮助，使支部党员能够牢固树立团结意识和“一盘棋”思想。

三、加强公司制度建设，全面提高管理水平。

根据“两年”活动和制度建设年活动要求，公司党支部不断健全完善公司各项规章管理制度，以制度的完善来促进企业的发展。公司先后对生产运行、生产管理、人员管理、卫生管理、外网管理、应急处置方面进行了补充、完善。通过对生产运行管理规定进行补充，对设备卫生、宿舍卫生、环境卫生有了明确的标准要求，对于提升公司整体形象起到了很好的推动作用；通过加强劳动纪律督查，成立劳动纪律督查小组，使人员在岗情况、遵章守纪情况、执行工作效率情况都有了明显进行，使干部职工的作风意识、工作效率都有了明显转变，对于加快企业干事创业、不断前进的步伐起到了重要作用；通过加强外网管理，建立外网不间断巡查机制和应急处理机制，保证了外部管网的安全运行。针对外网蒸汽管道管线长、交叉管路多的特点，公司制定了分片、分段、分时间负责制，安排专人不间断对外网管道进行巡查，通过巡查，先后发现多处因外部施工单位施工影响管网安全运行的现象，都及时进行了协商处理。先后发现疏水、沙眼、伸缩器损坏等多处漏点，及时进行了维修处理，有效降低了管网损耗，对公司安全经济运行做出了较大的贡献；通过健全完善应急管理机制，保障了公司应对突发事故的能力，先后完善了灭火应急方案、停电应急方案、酸碱泄漏应急方案、锅炉突发故障应急方案，通过一系列方案的完善并定期演练，提高了公司安全保障系数。

四、规范党建工作管理，促进党建工作再上新台阶。

为使公司党建工作更加严格、规范、细致，公司致力于以打造特 色支部、“五好”支部为目标，不断创新开展工作。一是在支部管理上求突破，认真贯彻落实局党委下发的各项管理制度，每月根据公司实际情况及局党委下发有关材料按时召开支部大会，认真宣传、贯彻、落实局党委会议精神，严格签到制度，严肃考勤每一次党内会议与党内学习，保证学习不流于形式。二是通过定期召开支部大会，使局党委有关决议、决策能够真正传达到每一个党员，落实到每个党员行动上，严格落实局党委理论中心学习组有关学习制度，定期组织党员进行集中学习与业余自学，把党的政策、理论学深、吃透并用于工作中，并为公司干事创业提供强劲的动力；三是在党员管理上下大功夫，充

分发挥党员模范带头作用。建立党员联系群众制度，支部党员来自公司每一个部门、车间，涵盖了公司每一个层面，党员的一言一行都会影响着身边的群众，为充分发挥好“一个党员就是一面旗帜”的作用，党支部建立了党员联系群众制度，即：注意观察群众的思想动态、发现群众的亮点、听取群众的意见、解决群众的困难，在基层群众中所掌握的信息在支部党员大会、民主生活会上都要汇报、交流，保证公司干部、群众的凝聚力、向心力，形成拧成一股绳、劲往一下使的强劲合力，通过加强支部建设、狠抓党员队伍建设，使支部各项工作朝着“五好”支部不断迈进。

五、以十八大召开为契机，全面加强公司功能提升。

1、加强公司环境卫生整治，提升公司形象

根据十八大提出的建设美好家园的总体目标要求，结合我市创卫工作的总结部署，公司掀起了“创卫人人有责、参与绿丝带行动”的环境整治活动，对公司内、外部环境进行了彻底处理，针对门外绿化带多、杂草多、泥土多的不利因素，组织公司党员干部加班加点进行集中清理，为公司画上了一张漂亮的“名片”；针对公司内部绿化带，设备及厂区道路卫生，进行了区域划分、责任划分，通过一段时间的有效整治，真正达到了窗明几净的良好环境。

2、加强节约意识、加快节能改造，打造集约型企业

在上年度公司大幅减亏的情况下，今年公司狠挖节药潜力，不断向环保型、集约型企业迈进，对于现在设备进行了摸排调研、仔细分析，对于#1#2炉风机没有安装变频导致耗电现象严重问题，公司下

大力气进行了技术改造，先后组织人员进行了可行性分析、制定方案、咨询厂家、招标比价、组织施工、调试运行直至投入使用，自改造运行以来，经济效益明显，耗电量大幅下降，取得了良好的经济效益和社会效益，为打造集约型企业迈出了重要的一步。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全;二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创公用事业的新局面而不懈奋斗!

中共章丘市圣井热源有限责任公司

支部委员会

二0一二年理化生实验操作考试总结 篇4

县森林防火指挥部：

我乡去冬今春的森林防火工作，在县委、县人民政府的领导下，在县森林防火指挥部的指导和支持下，全乡干部职工、森林管护员和各村委会认真坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针，把森林防火工作放在首位，狠抓森林防火工作各项措施的贯彻落实，真抓实干，圆满完成了县下达我乡2012年森林防火工作的各项任务，保持了我乡连续24年无重、特大火灾的成绩，为保护好我乡森林资源的安全作出了积极贡献。回顾去冬今春的森林防火工作，我们主要采取以下措施：

一、乡党委、政府高度重视，加强领导

乡党委、政府高度重视森林防火工作，整个森林防火期间召开森林防火专题会议5次，每周一、五乡例会上都对森林防火工作作重点安排，要求领导带班制度，是我们做好森林防火工作的根本保证。通过居安思危，把森林防火工作列入议事日程，摆到重要位置，切实加强领导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关的人员共同抓，使责任措施等逐一落实，形成全乡上下一致，上下齐抓共管的工作机制。在2011年12月1日，乡党委、政府及时召开森林防火工作会议，总结上一年的森林防火工作，安 1

排布署当年的森林防火工作，签订森林防火目标责任状，拟定2012年左门乡森林防火预案。乡主要领导带头做好森林防火工作的宣传，由全乡干部和各村委会领导及相关人员组建6支森林防火扑火队，有力的促进了我乡的森林防火工作。

二、认真落实森林防火责任制

做好森林防火工作，是关系到保护森林资源，实现林业可持续发展战略的一项重要工作。因此，我乡认真推行森林防火行政首长负责制，把森林防火工作列为党政领导工作实绩的重要内容进行考核，乡人民政府与各村委会签订《森林防火目标责任状》、村委会与各村民小组签订《森林防火目标责任状》、林业站职工实行包村挂点负责制。做到层层签订责任书、相关人员实行目标管理，防火期结束后进行层层考核，评比成绩。我乡还实行了对聋、哑、憨、呆和精神病人实行监护制度，羊火塘实行联名申请制度，随时采取跟踪抽查，明确了放牧人员的责任，提高了责任感。为此，使全乡上下做到有人抓防火，有人管防火，有人监督进山人员行迹的良好局面。

三、认真抓好森林防火宣传教育，提高群众的森林防火意识

森林防火工作涉及千家万户，突发性和随机性较大，只有动员全乡人民积极参与，才能把森林防火工作做好，我们始终贯彻“预防为主，积极消灭”的森林防火方针，狠抓森林防火的宣传工作，使森林防火深入人心。一年来，全乡放映DVD碟片进行防火宣传8场次，发放户主通知书1280多份，并对其粘贴情况进行检查，对不粘贴的户主进行思想教育。书写永久性标语52条，临时标语270余条，全乡4个教学点讲森林防火知识讲座4场次，参加学生325人；在春耕生产期间，全乡干部在进村入户、田间地头时常讲森林防火。

四、认真开展森林巡护检查，抓好火源管理

加强对重点林区火源管理，严格野外用火管理制度，是抓好森林防火的中心环节。在森林防火期发生特大干旱，我乡就狠抓火源管理工作，主要采取抓死“三头一塘”的火源管理工作。即：山头不留死角、地头未经批准不能用火、坟头提倡压纸压香；羊火塘及周边由牧主负责看守。同时，在森林防火期内，组织全乡林管员在重点山头、重点地段进行巡山护林，对违反规定带火种入山和违反规定用火的分别给予批评教育或林业行政处罚。整个防火期，全乡排查出火灾隐患5起，处罚教育7人，火灾隐患排出率达100%，教育面达100%，通过上述工作，有效地减少了火灾隐患。

五、认真查处林业违法案件，依法治火

认真抓好防火案件的查处工作，真正做到依法治火，做好森林防火工作的法律保障。因此，我们抓防火的同时，也狠抓护林工作，严格执法。今年，我站共教育烧地埂、瓜塘、在森林密集的施工现场及沙石场抽烟36起，粘贴检讨书17份，收缴打火机31个，批语教育45人，查处砍豆杆5起，盗伐滥伐林木案件2起；无证运输4起；收缴林木（柴）7.5立方米；违法采集松花粉5起，处罚教育73人，对当事人及驾驶员给予教育，并按《森林法》的有关规定处理。通过上述事件的有效查处，有力地制止了违法犯罪，加大了反面教育的力度，有力地推动了森林防火工作的稳步发展。

回顾去冬今春的森林防火工作，主要有以下几条基本经验：一是乡党委、政府加强领导，高度重视，是我们做好森林防火工作的保障；二是全乡干部职工和人民群众的积极参与是我们做好森林防火工作的基础；三是责任的落实和林业站职工及全乡林管员的共同努力，有效地推动了森林防火工作；四是在清明节特殊时期，采取超常措施，确保节日期间森林安全。但也存在一些问题，主要是：

一是个别村级领导对森林防火工作重视不够，如群众烧地埂、砍树不给予制止；

二是缺乏交通工具，延误森林防火工作的宣传、追查等时间。

上述存在问题制约着我乡森林防火工作，但在今后的森林防火工作中我们会总结经验，克服不足，创造条件，扎实工作，力争我乡连续25年内无森林火灾发生，把森林防火工作抓得更好。

左门乡人民政府

二0一二年理化生实验操作考试总结 篇5

旗关工委、镇党委、镇政府：

二0一二年镇关工委的工作在镇党委、镇政府的大力支持下比较圆满地完成了年初所制定的工作计划和设想，并且取得了一定的成效，得到上级关工委的满意和认可。

镇党政领导精心，关工委常务班子团结热心，具体做了以下几件事。一． 积极配合党委、政府的中心工作。编发简报、学习资料。镇党政每次做出的重大举措凡应关工委配合的都能主动自觉参与。为了及时得到旗关工委工作的指导及镇党委政府对我们关工委工作的及时领导指正，我们将每次活动工作都发了简报（全年共十期）分别送给旗关工委、镇党政领导、镇关工委常务班子成员，基层关工委便于沟通和交换意见。

党的十八大召开前夕，我们编印了《中国共产党历届党的代表大会简介》一书，共印三十三册十八页下发至各基层关工委供与学习、宣传、参考。

二.举办三次大型活动

今年我们一共举办了三次大型活动：

1．五月份与镇文化站协作组织镇关爱艺术团配合以演出形式将旗劳务局赠送的五种共一千册图书发放到牧民手中。

2.六月下旬以庆祝建党九十一周年迎接党的十八大为主题，组织镇关爱艺术团、乌兰村艺术团、镇中心校艺术团及乌兰幼儿艺术团在乌兰嘎查村大力资助下成功地举办了一次活动，并且邀请到了旗关工委常务副主任吴全喜、于洪彬及乌兰矿领导的光临。镇党政主要领导苏雅拉图、栾传福及其它在镇副书记、副镇长也都热情地参加了此次活动。3．十一月八日党的十八次代表大会胜利召开，镇关工委主动作为。在征得有关领导同志同意下，我们组织二支秧歌队分别在镇政府所在地、喇嘛窝堡嘎查村进行了庆祝联欢。镇党委宣传员、组织委员、镇关工委常务成员由始至终参加了活动。

三今年全镇关爱行为共捐资二万八千元。其中镇党委政府向全镇三所中小学40名贫困生捐献近400元衣物。中学为中年教师李风云女儿捐资二万零三百元，为15名贫困生捐资150元，为全旗贫困生捐资1400元，镇中心校捐资1400元。这些行为得到了镇党委政府各单位领导的大力支持。特别是去浩坦中心校送捐赠的物品，当时没有找到交通工具，镇长栾传福当即决定用自己的车将关工委的同志及所携带的物品送到往返一百多华里的浩坦中心校。四．下乡调研

按着今年关工委工作安排，我们常务班子在镇党政领导的支持下派车分两天时间对查日苏中学、中心校、浩坦中心校、三眼井嘎查、乌兰嘎查五个基层关工委进行工作调研指导并与五个单位的领导进行了交流和交换了意见。写出了真实的调研报告。五．组织起五支秧歌队

为繁荣巩固社会主义新农村文化阵地，我们协助现已组织起来的镇直、、三眼井、喇嘛窝堡、乌兰、西协尔苏等五支秧歌队，现在活动非常红火，准备在适当时候举办秧歌舞大赛。并拿出一定资金给予资助。

二0一二年的工作有些平淡，但我们有决心在镇党委政府领导的关怀下，在旗关工委不断关怀指导下有决心将关工委的工作做得更好。

查日苏镇关心下一代工作委员会

二0一二年十二月三日

主送:旗关心下一代工作委员会

二0一二年理化生实验操作考试总结 篇6

三月份工作总结

弹指一挥间，一个月过去了，这个月的工作基本上已接近尾声。在这个月中，我部门的目标与宗旨是：尽我们的全力，办好各项体育活动，让同学们更好的了解体育运动的重要性。过去的一个月，在系里老师的关心与指导下以及广大同学大力支持与鼎力协助下，经过全体学生干部的共同努力和辛勤工作，体育部基本完成了三月份的工作计划，也取得了一定的成绩。现将三月份工作作如下总结：

一、日常工作：

早操考勤，一直都是我部门的日常工作，并且是工作的重中之重。我部门在本月以十足精力投入其中，执行了更严格的考勤制度。出勤率较二月份有了很大的提高，早操质量方面，我们也可以明显看到同学们的进步，达到从真正意义上锻炼身体的目的。但是我们也看到了问题，各班还是有缺勤的情况存在。在以后的日子里，我们也会更加严格地检查系里各班的早操情况，做好记录。

二、重点工作：

1、“龙虎杯”足球赛

按照往常惯例，下月将举行一年一度的邵阳学院“龙虎杯”足球赛。这活动是一个全院性的活动，我们部门在本月13日到17日从大一学生中选拔出了优秀的足球队员。本月，我们已经开始组织队员进行了刻苦努力的集训，整装待发，全力以赴，为系里的荣誉而战。届时，定将我们城市建设系的运动风采展现在全院同学的面前。同时也将借此机会加强与各系之间的交流，促进全院的团结。

2、干事培养

本学期，我们将迎来干部换届，经过上一个学期的锻炼，我部门干事从中获得很多，为了更好的培养他们，锻炼他们的能力，我们在本月将工作全权交由他们负责，在早操的管理、篮球赛各项事宜及材料的撰写等方面，力求他们做到发挥主观能动性，积极主动创新，将各项工作做到更好。经过这个月的锻炼，我们很欣慰的看到了他们做事的成熟，我们也相信，他们会做得更好！

回顾这一个月的工作，总的来说，在过去的一个月当中，体育部的工作都得

到了老师的认可和同学们的支持，是相对成功的。尽管还存在着些许不足之处，但我们会通过自我批评，相互讨论的形式不断的发现问题，分析问题，解决问题。并通过老师的细心指导，争取不断进步。然而，今后的工作道路还很艰辛与漫长，所以我们依然会以一种求实的精神，满怀激情的态度为同学们服务好，为老师当好左膀右臂。相信在未来的工作中，体育部会取得更加优异的成绩。

城市建设系学生会体育部

二0一二年合理用药管理方案 篇7

为加强医院药物临床应用管理，促进临床合理用药，依据《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《2011年山东省抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案》等法律法规的要求，制定本方案。

一、指导思想

深入推进药事管理相关法律法规的贯彻执行，制定个性化的药事管理和药学工作规章制度，充分发挥药事管理与药物治疗学委员会、药剂科及各科室药事管理小组的管理职能，坚持安全、有效、经济的合理用药原则，并将合理用药工作纳入基础医疗质量管理、医药费用控制和综合目标管理。加强监督检查与持续改进，促进形成合理用药的长效机制。

二、工作目标

1、控制医药费用不合理增长，降低平均住院费用。各住院病区每月药品费用占住院总费用不得超过以下比例：儿科<35%、康复科<30%、内

一、内

二、内三科<50%、外一科<20%、外二科<25%、ICU<20%、妇产科<20%。

2、加强中成药合理使用管理，临床使用必须遵循中成药临床应用指导原则和药品说明书，必须遵循适应证，同类品种只能使用一种（包括注射剂型和口服剂型）。

3、门诊处方必须有临床诊断（特别是住院部医师开具的门诊大部分无临床诊断），门诊处方和住院医嘱的临床诊断与用药必须具有相符性，门诊处方合格率大于90%。

4、加强抗菌药物专项整治活动工作力度，尽快将住院患者抗菌药物使用率控制在60%以下，各住院病区抗菌药物使用率不得超过以下比例：儿科<80%、康复科<20%、内一科（心血管内科）<50%、内二科（呼吸内科）<80%、内三科（消化内科）<60%、外一科<30%、外二科<60%、妇产科<70%；尽快将门诊患者抗菌药物使用率控制在20%以下，各临床医师门诊处方抗菌药物使用率不得超过以下比例：内科医生<15%、外科医生<30%、儿科医生<30%、五官科<15%（不包括局部用抗菌药物）、口腔科<20%、中医科<10%、妇产科医生<15%；逐步降低住院患者抗菌药物使用强度，争取不超过40DDD/100人天,各科室病区应通过控制抗菌药物使用率、使用量、使用疗程有效降低抗菌药物使用强度；控制清洁手术预防使用抗菌药物指标，预防使用抗菌药物比例不超过30%，品种选择合格率不低于90%，预防使用抗菌药物时间控制在术前0.5~2小时的比例不低于90%，预防使用抗菌药物疗程不超过24小时的比例不低于90%，清洁手术预防用抗菌药物无联合用药，外一科、外二科及妇产的清洁手术应严格执行上述规定。

5、加强药物安全性监测工作，不良反应报告例数全年不少于30份。

三、组织管理

1、充分发挥药事管理与药物治疗学委员会的指导监督职责，对检查中发现的问题及时提出整改措施并贯彻落实，采取适当的奖惩措施。

2、药剂科应及时分析、评估药物使用情况，落实处方点评制度，开展抗菌药物专项整治活动，开展临床药学工作，向全院公布合理用药指标统计结果，对不合理用药提出建议及整改措施，并监督落实。

2、各科室药事管理小组应充分履行药事管理职能，执行药事管理法律法规及制度，完成药事委员会下达的合理用药指标，针对药剂科提出的不合理用药问题落实整改措施，对临床药学组提出的合理用药建议应认真分析再做改进。

四、工作重点

1、临床应遵循有关药物临床应用指导原则、临床路径、临床诊疗指南和药品说明书等合理使用药物；建立临床药品用量动态监测、评价和超常预警制度，对药物临床使用的安全性、有效性和经济性进行监测、分析、评估，对药品用量超常增长、居高不下和存在不合理用药的应及时采取措施，指导临床合理用药。

2、按照《处方点评规范》要求，药剂科每月点评100张门诊处方和50张住院医嘱，定期公布处方点评结果，通报不合理处方。药剂科和医务科根据处方点评结果，进行汇总和综合分析评价，提出质量改进建议；药事管理与药物治疗学委员会与医疗质量管理委员会应根据质量改进建议，研究制定有针对性的临床用药质量管理和药事管理改进措施，并责成相关部门和科室落实质量改进措施，提高合理用药水平，保障患者用药安全。

3、开展药物安全性监测，建立药品不良反应、用药错误和药品损害事件报告制度，分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件。各科室有疑似药品不良反应或发生药品损害事件应及时报告，有针对性原因分析并及时采取处理措施。

4、开展抗菌药物专项整治活动，落实抗菌药物分级管理制度。①层层落实责任制，明确各科室抗菌药物合理应用控制指标，各科室负责人应采取措施完成指标任务，并直接对院长负责。临床各科室应按照药剂科每月公布的抗菌药物专项整治活动通报落实整改措施，将门诊处方抗菌药物使用率、住院医嘱抗菌药物使用率和使用强度、外科清洁手术抗菌药物合理用药指标控制在目标范围内。特别是门诊儿科、外科、口腔科、五官抗菌药物使用率过高，应有意识地控制；住院部各科室抗菌药物使用率较高、使用量较大、使用时间较长，应采取有效的控制措施；外科清洁手术预防性使用抗菌药物应严格遵守指标要求，严格按照标准用药，只有这样才能达到清洁手术预防性使用抗菌药物的各项指标要求。②开展抗菌药物临床应用监测与评估，对抗菌药物使用量进行排序，统计使用率、使用强度及其他合理用药指标，评估抗菌药物使用适宜性，对抗菌药物使用趋势进行分析。③加强微生物标本检测和细菌耐药监测工作。住院使用抗菌药物大于7天的患者必须将微生物标本送检，力争送检率大于30%。条件许可的情况下开展细菌耐药监测工作，定期发布细菌耐药信息，建立细菌耐药预警机制。

④抗菌药物品种不超过35种，同一通用名注射剂型和口服剂型各不超过2种，处方组成类同的复方制剂不超过２种，三代及四代头孢菌素（含复方制剂）类抗菌药物口服剂型不超过5个品规，注射剂型不超过8个品规，碳青霉烯类抗菌药物注射剂型不超过3个品规，氟喹诺酮类抗菌药物口服剂型和注射剂型各不超过4个品规，深部抗真菌类抗菌药物不超过5个品规。临时购药符合管理规定，应在每月的报表中上报卫生局备案。

⑤严格医师和药师资质管理，对出现严重违规行为的医师和药师取消处方权和调剂资格。⑥落实抗菌药物专项处方点评制度，全院通报点评结果，对不合理用药提出干预措施并监督落实。

⑦定期检查外科清洁手术预防使用抗菌药物情况，向全院公布检查结果。

5、加强高危药品和特殊药品管理，贮存和使用管理规范；麻醉药品、一类精神药品处方合格率达到100%，二类精神药品处方合格率大于90%。

五、奖惩措施

1、住院各科室每月药品费用占住院总费用比例超过规定标准部分，按比例下调科室分配方案。

2、门诊处方不合格的一张处方处罚5元，包括书写不规范、用药不合理及超常处方。

3、抗菌药物合理应用指标无整改效果的临床科室，先是给予警告，警告后无明显整改效果的由药事委员会研究决定给予行政处罚和经济处罚。

4、每月的医疗质量检查中发现不合理用药的医师和药品贮存使用管理不合格的科室，由院部集中公布，一例处罚经治医师20元。

5、每月公布处方点评结果，对开具不合理处方的医师进行通报，其中严重的给予警告，警告后未采取改进措施，未取得整改效果的，由药事委员会采取经济处罚和取消处方权相结合的处罚方式。

6、每上报一例药品不良反应奖励20元，发现有药品不良反应未及时上报的扣50元。

7、将合理用药纳入综合目标管理体系，每处罚现金1元，扣相应科室考核分0.1分；每奖励现金1元，奖励相应科室考核分0.1分。

二0一二年学校卫生工作计划 篇8

2012年的工作，我们将在所支部的正确领导和其它科室帮助及科室人员共同努力下，营造良好的工作氛围，全面开展好科室工作，计划如下：

一、业务学习方面

科室采取集中学习和讨论等方式，以《传染病防治法》、《食品安全法》、《学校卫生工作条例》、《国家学校化育卫生条件试行基本标准》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》，《公共场所卫生管理条例》、《消毒管理办法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《中小学生健康体检管理办法》、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》等法律法规为重点，开展科室内业务学习，提高监督水平和执法能力。

二、学校卫生工作

1、学校传染病管理方面

依据相关规定，对学校传染病防治工作开展监督检查，督促各学校建立《突发公共卫生事件应急预案》，明确校长为第一责任人，建立健全学生晨午检制度和记录、传染病登记制度及记录、学生因病缺勤缺课追查制度及记录，儿童入托、入学时查验预防接种证制度，建立教室、宿舍、儿童玩具消毒制度及记录。

2、学校教室卫生监督检查

以教室、宿舍通风消毒、采光、照明、微小气候为监督重点。

3、学校生活饮用水方面

（1）建立卫生管理制度，督促设置专兼职人员，从业人员持有有效健康培训合格证明。

（2）自备水源：检查周围环境是否有可能污染水源的建筑或设施。

（3）重点检查为学生提供的饮用水是否符合《生活饮用水卫生标准》。

4、学校公共场所方面

督促学校对学生浴室、图书馆、电教室等场所设置机械通风设施，定期检查公共场所的消毒效果。

5、建立全区学校卫生监督档案，摸清全区学校的基本情况。

二、医疗机构的管理

一是对有证单位以医疗废物的管理、各类登记、操作规程、人员资质等为重点进行监督检查；二是严厉打击无证行医行为，净化医疗市场。

三、餐饮卫生管理方面

（1）食品原料采购、验收制度及台账建立；食品添加剂采购、使用制度及记录；废弃油脂收集、处理制度及记录；

（2）建立餐具消毒制度及记录；

（3）建立《突发公共卫生事件应急预案》；

（4）加工场所的卫生及从业人员个人卫生；

（5）对餐饮单位核发餐饮服务许可证和从业人员健康培训合格证明。

四、加大监督检查和行政处罚力度

在全面规范的基础上，对各类违法行为和不规范的行为进行处罚。

五、加强小饭桌的管理

以《山东省小饭桌管理暂行办法》和《莱城区小饭桌暂行管理规定》开展监督检查工作，对达到标准的核发《餐饮服务许可证》。

五、其它工作

综合科二0一二年工作计划 篇9

二0一一年工作总结暨二0一二年工作计划

二0一一年，上饶市环卫处在新一届领导集体的领导下，凝聚各责任部门的智慧，全处上下齐抓共管，齐心协力，在努力拼搏，共处和谐环卫的氛围下，克服重重困难，以全新的面貌，崭新的姿态，努力完成市委、市政府和主管局交给的各项工作和任务，为推进新型城镇化建设，上饶市党代会，上饶市人代会的顺利召开和创建国家园林城市，国家“七城会”的成功举办，做出了环卫的积极贡献。

为了扎实、务实、高效地做好环卫处后勤保障工作和完善城市环卫基础设施建设，上饶市环卫处综合科在以符主任为首的领导集体的正确领导和支持下，按照符主任的工作指示和工作布置，综合科的工作职责，严格履行各项责任和义务，保质保量地做好本职工作，现将一年来综合科的工作总结如下：

一、全力以赴地做好重大活动的后勤保障工作

二0一一年，对上饶市环卫处来讲，是极其重要的一年，也是机遇和挑战并存的一年。在这一年中，我们为推进新型城镇化建设、上饶市两会的召开、国家园林城市的创建和国家“七城会”的成功举办等重大活动，为全处各职能部门工 1

作的顺利开展，给予了强有力的后勤保障，对各部门申请所需的生产工具，平车、扫把、铲、畚斗、拾捡器、拖把等，及时保障到位，确保了工作正常有序地开展。

二、加强国有资产管理，健全日常管理机制

长期以来，环卫处现有固定资产情况一直处于较为模糊的状态，给日常管理带来一定的难度。

二0一一年，我科指派专人，对环卫处现有固定资产进行调查摸底，采取图片与文字相结合的方式登记造册，还原固定资产本来面目，按类别建档。

到今年十月底，共统计办公楼1栋，待建地皮1块，职工租住房27套，店面8间，车间5间，公厕51座（一座移动公厕），中转站12座（代管一座，临时一座，未启用2座，停用一座），垃圾清运车10辆，洗扫车2辆，冲洗车2辆，清扫车1辆，洒水车2辆，电动车11辆，小型机扫车20辆，各部门工作用车13辆。

对以上处固定资产，综合科进行日常动态管理，防止资源流失。

三、加大环卫基础设施建设力度，提升环卫服务功能近几年，在市委、市政府和主管局的高度重视和大力支持下，环卫基础设施得到长足的发展。新建垃圾中转站7座，改造一座。

二0一一年，市委、市政府根据中心城区环境整治重点

工程建设安排，落实我处筹建五座垃圾中转站及连体公厕。由于市规划局一直对选址问题持谨慎态度，到目前为止，只办理了凤凰西大道和上广公路边两座垃圾中转站及连体公厕选址手续，志敏东大道选址还未最终能够确定，目前已办理凤凰西大道、上广公路两座垃圾中转站及连体公厕环境评估、土地预算和项目可行性报告手续。另龙潭路石材市场和老火车站棚户区内两座垃圾中转站及连体公厕，市规划局采取纳入整体改造项目中，由项目部来筹建，竣工后移交环卫处管理。为此，我科将及时跟进，了解掌握工程进展情况。

四、加强外部协调联系，提升环卫形象

环卫业务是城市环境卫生的重要保障环节，在社会快速发展的今天，环卫发挥着日益重要的作用。我们在加强内部管理和自身修养的同时，需要外部环境的构建。

在基础设施建设方面，离不开市财政局、规划局、土管局、建设局、发改委、环保局、审计局等部门的大力支持；在创建方面，需加强与创建办、市政、园林、各乡镇、村联系沟通；在道路移交方面，加强与各指挥部、项目部的合作磋商；在交通事故方面，会同交警、律师、社保、医保、劳动仲裁等部门做好协调、处理、安抚和理赔等工作；在统计方面，加强与市统计局、造价站等单位的协调合作，及时、准确、客观地反映环卫处业务生产情况；在垃圾监管方面，认真落实主管局关于对垃圾处理场的日常监管和业务合作，准确核算垃圾量和各项监管内容的落实，确保垃圾监管工作到位。

五、从严审核、严格把关，控制内部设施维修和生产工具采办的经费支出

为了严格履行业务管理职责，为领导提供决策依据，我科根据处领导的指示和环卫实际的工作需求，二0一一年在对各部门申报项目：包括工具、公厕维修、中心广场、三江公园、新火车站维护管理等方面，建立了严格的审批手续，采取多人多部门参加的形式，现场核定工作量、工程量，报分管领导审核，然后报主管领导批准，送市造价站审计，堵住谎报工程量和以次充优的漏洞，建立台账，进行常态管理。

截止10月底，我处大小维修项目近30个，特别是在公厕、三江公园、中心广场、新火车站等管理区域，投入了较大比重的建设维修资金，从而确保了窗口功能的社会效益。在采购生产工具和机械设备时，严格按照政府采购程序办事，对购置产品、物件一律采取先试用，试用合格后进行综合验收，验收合格后，予以办理费用结算，同时建立健全仓库制度，由专人负责仓库管理，严格履行出入库手续和领用审批手续，做到账物相符，不做糊涂账，不做人情事。

总之，我科在符主任的关心和支持下，各项目得到了健康开展。在一定程度上，取得了一定的成绩，但离领导的要求还有一定的距离，但我科有能力在新的一年，严格执行处

领导的正确决策，站在新起点和新高度作出更好的成绩。

为更好的开展明年的工作，在总结过去一年的经验时，谋划下一年度的工作计划如下：

一、编制年度生产业务预算计划

根据二0一一年全处生产业务实际运作情况，建议再组织相关部门进行调研，认真仔细核对所需的业务经费和维修经费，编制年度预算计划，供领导决策。

二、加大力度落实环卫基础设施建设任务

虽然环卫基础设施建设在近几年得到很大的发展，但还不能满足城市发展和市民环保的需要。建议我们要以环卫专业规划为依据，切实发挥环卫专业规划功能，真正在城市规划和建设中起到实际作用，要加强和政府部门的对接、沟通，从而完善城市环卫配套设施，解决广大市民日益关注的生活设施出路和如厕的需要。

三、改善环卫工人作息和生产条件

现环卫随着外部务工人员的增多，切实需要解决他们的生活起居问题。据统计，截止2011年10月底，由处出资在外居住人员达30余人，管理难度大，安全系数小，不能形成系统化管理机制，再加上环卫作业范围广，管理场所紧张等因素，建议利用金山、经九路、南环路、三江、站前二路、横南等六座中转站资源，在现有一层的基础上，加高为三层，可供各所办公和聘用人员居住，切实解决办公和住处问题。

另建议将新火车站规划区4.9亩中转站平整，作为环卫停车场使用，解决现有停车难的问题。

四、加强科室建设，提高业务素质

二0一二年，我科寄希望在现有基础上，旨在通过业务理论学习，业务培训等方法，与兄弟单位进行广泛经验交流和探讨，挖掘内部潜力，在后勤保障上做到更完善，更到位，切实当好领导的参谋。

建议增加一名土建管理人才，填补环卫没有土建项目专业人员的空白。

总之，我科力求在二0一二年通过各项努力，能够取得更长足的发展。

处综合科

二0一二年森林公安工作实施方案 篇10

二0一 二年森林公安将在林业局的领导下，紧紧围绕立警为公、执法为民的宗旨观念，不断加强森林公安队伍建设和管理，增强队伍的凝聚力和战斗力。要以各种专项行动为载体，充分发挥森林公安的职能作用，严厉打击各类破坏森林资源和野生动物资源的违法犯罪活动。除日常加大巡查力度和做好上级业务部门部署的专项行动外，还要做好以下几工作：

一、坚持经常巡逻常态化。针对现在粮价高树价低现象，群众自愿把已栽的树木砍掉种粮食，给森林资源管理带来了前所未有的难度。今年将加大巡逻力度，特别要对茨淮新河、老母猪港和西淝河坝子加大日常巡逻力度及时发现和打击各类破坏森林资源的违法犯罪行为。

二、严厉打击破坏新栽树木的违法行为。由于今年我县造林任务重、面积大、战线长，特别是高速公路有相当一部分成片造林是栽植在农田里，预计今年破坏新栽树木案件比以前要有所上升。除督促各造林单位落实好各项管护措施外，我们将积极主动地配合地方公安，严厉查处各类破坏新栽树木的违法行为，必要时请新闻媒体支持给予宣传曝光，做到查处一起震慑一方的效果。

三、加大午季防火宣传力度，保护今年新栽树木。积极做好午季防火宣传，除督促各造林单位落实好各项防火措施外，加大巡逻检查力度及早发现各种火灾隐患，及时地进行做好防范工作。在秋冬季节还要做好禁止焚烧林下树叶和荒草的宣传工作，发现火灾隐患及时通报造林单位整改。同时积极配合地方派出所做好各类因焚烧秸秆毁坏新栽树木案件的调查工作。四、九月底根据实际情况在全县范围内开展一次打击各类破坏野生动物资源的专项行动。主要是针对我县收购、贩运活体青蛙案件和饭店非法经营各类野生动物案件。专项行动时积极争取媒体的支持和县人大的监督。五、十二月底进行一次打击乱砍滥伐林木的专项行动。

根据历年来的经验年底时是乱砍滥伐案件的高发期，年底组织打击乱砍滥伐专项行动能够有力地控制滥发案件的发生，达到保护森林资源的目的。

六、充分利用林业中心站的工作人员建立更完善的森林公安治安耳目，扩大派出所的案件来源，从而有力地打击各种破坏森林资源的违法犯罪行为，有效地保护我县的森林资源。

七、充分利用各种培训机会，做到只要有利于提高民警业务素质的培训我们都要积极参加，以提高民警综合素质，争取在二0一二年全体民警在执法办案水平和基本法律知识的掌握都有一个新的提高。

八、加大打击无证运输木材的工作力度，规范我县木材流通秩序。根据实际情况不定时地对木材运输进行检查和堵截，杜绝无证运输木材现象的发生。

九、加强宣传。结合破坏森林资源和野生动物资源的典型案例，请电视台报道。达到对森林法和野生动物保护法的宣传。

十、狠抓案件质量，完善考勤、值班制度，年终干警考评和出勤数，下乡巡逻数，案件办理数及案件办理质量直接挂钩。

十一、完成上级领导交办的其他各项工作任务。根据以后实际工作情况进行调整各类专项行动和工作重点。