公司企业励志、激励员工标语口号

公司企业励志、激励员工标语口号（共11篇）

公司企业励志、激励员工标语口号 篇1

公司企业员工励志、激励员工标语口号： 不敬业要失业，不爱岗要下岗 道路是曲折的，“钱”途无限光明 成功决不容易，还要加倍努力

今天我为别人服务，明天别人为我服务 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远 莫找借口失败，只找理由成功。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

不要等待机会，而要创造机会。

每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。

今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

环境不会改变，解决之道在于改变自己。以诚感人者，人亦诚而应。回避现实的人，未来将更不理想。每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

世界会向那些有目标和远见的人让路。没有口水与汗水，就没有成功的泪水。先知三日，富贵十年。绊脚石乃是进身之阶。别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。怠惰是贫穷的制造厂。

不是境况造就人，而是人造就境况。

积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

公司企业励志、激励员工标语口号 篇2

关键词：中小企业,薪酬管理,问题,对策

引言

在国外, 一般认为薪酬是员工通过劳动所获得的内部奖励和外部奖励, 内部薪酬反映的是员工工作时的心理状态;而外部薪酬既包括物质奖励又包括非物质奖励。在国内, 人们解释薪酬是员工向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳和报答。一般包括工资、奖金、福利、津贴和补贴、股权等形式。所谓薪酬管理就是企业管理者对企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。内容包括:确定薪酬管理的目标、选择薪酬政策、制定薪酬计划、调整薪酬结构等内容。对于企业而言, 激励性薪酬体系的建立有助于企业吸引和保留核心员工, 激励员工提高士气的同时提高企业的人力资源效率和劳动生产率, 从而进一步帮助企业战略目标的实现。对于员工而言, 薪酬不仅具有保障员工生活生产及再生产的功能, 而且也能使员工体会到自身的被关心和自我价值的被认可, 增加对企业的情感依恋, 自觉地与企业同甘共苦, 为自身的发展与企业目标的实现而努力工作。如今, 中小企业正遭受薪酬问题的困扰。如何解决这些困扰, 更好的解决薪酬管理问题是当下中小企业需要重视和亟待解决的问题。

一、企业现状及薪酬管理问题

(一) 企业简介

潍坊阳春天然乳业有限公司成立于2005年, 前身为中国人民解放军济南军区某部奶牛良种场。自1998年开始, 在几头牛的基础上, 逐渐扩大养殖数量和生产规模, 使用环保饲养, 促进良种改殖, 一如既往地追求高质量高水平的奶源建设, 所产乳制品经过严格的精细化加工, 提供给广大官兵。天然纯正的乳制品, 融入军人的血统, 成就了军供乳业第一品牌——阳春乳业。

(二) 企业员工薪酬激励目前存在的问题

总的来说, 中小企业的发展势头是令人称赞的, 但其在长期发展过程中, 由于人力资源的基础性工作严重缺陷, 加上缺乏科学理论的指导, 薪酬矛盾越来越突出, 严重滞后了现代人才竞争的要求, 而今甚至发展到阻碍企业进一步发展的地步。

1. 薪酬管理缺乏战略性眼光。

薪酬设计上的战略导向原则, 是将企业薪酬体系构建与企业发展战略有机结合起来, 使企业薪酬体系成为实现企业发展战略的重要杠杆。企业所要解决的是“经营什么, 如何在经营中获胜”的问题。而企业的薪酬战略是公司人力资源战略重要组成部分, 薪酬战略的中心是以一系列薪酬选择帮助企业战略目标的实现, 从而赢得并保持竞争优势, 其所要回答的是“薪酬管理体制如何取胜”的问题。

作为刚打入潍坊市场不久的奶制品企业, 在潍坊各大超市走访发现, 对阳春羊奶做推销的营销人员少有人在, 而阳春羊奶的价格又是其他牛奶价格的1倍多, 对消费者来说, 陌生而又价高的羊奶冰冷的躺在货架的, 少有人问津。从这个问题表面看来:企业终端营销不到位, 然而深挖其本质说明:企业对营销人员不重视, 没有给予必要的薪酬激励作用, 再深究说明企业的大的战略方向不到位。

许多中小企业并没有对自己的发展战略思考很多, 对以人力资源发展战略去支撑企业发展战略的战略更无从谈起。企业的产品处于生命周期的导入期、成长期、成熟期或是衰退期, 薪酬战略倾向也会有所不同, 从而适应于企业的不同阶段和不同类型, 在中小民营企业中, 他们对企业在发展的不同阶段, 运用不同的薪酬战略知之甚少。

2. 薪酬管理缺乏理念, 评价体系不健全。

薪酬理念是企业文化的一部分[1], 它明确了企业在薪酬管理方面所倡导的价值导向, 是薪酬体系的灵魂。它指明了公司到底为什么样的行为和什么样的业绩进行付酬。一旦员工知道了企业的价值倾向, 就会更加明确自己的本职工作范畴, 从而专注自身的技术的提高。这样长此以往, 技术提高后给企业带来更高的生产效率、更好的顾客服务、更大的销售额、更高的利润, 实现企业的可是企业的可持续发展。

根据调查总结, 目前中小企业的薪酬结构主要由固定薪酬和可变薪酬两个部分构成。固定薪酬主要根据岗位确定, 根据该岗位所需的技能、知识、操作难度等因素决定;可变薪酬一般以奖金、津贴等形式表现。问题在于:固定薪酬比重太大, 可变薪酬的比重过小, 这样很难激发员工的积极性和创造性, 使员工对工作产生懈怠情绪。中小企业薪酬理念缺乏, 对产生绩效的关键因素认识不够。

3. 薪酬管理忽视“无形薪酬”的重要作用。

薪酬有无形和有形之分, 有形薪酬是中小型企业一般理解的薪酬, 其具体形式有:薪资, 奖金, 福利, 花红和股份。无形薪酬是指人们从工作本身中得到的满足, 它一般无须企业耗费什么经济资源。无形薪酬指社会地位, 名誉, 自豪感等。依据马斯洛的需求原理, 有形薪酬只是满足生理、安全和部分社会型的需求, 而无形薪酬则满足了员工尊重和自我实现的需求。

企业目前薪酬主要由工资、规定的社会保险和住房公积金及其他的福利项目构成。 (1) 工资是企业为员工支薪酬的主体。 (2) 年终奖金。每年根据公司的利润情况进行分配。 (3) 社会保险。 (4) 其他福利等。可见对无形薪酬重视不足。

在大多数中小民营企业中, 老板认为薪酬就是钱。这是一种极其错误的想法。正是企业的“唯钱论”, 使后者受到了极大的忽视。这是一种很典型的而且也是很原始的薪酬管理观念, 因而员工的人格得不到尊重, 优秀的人才得不到重视和发展。在民营企业中, 很多高管和创业伙伴的离开, 不是因为钱太少, 而是因为“精神价值”没有得到恰当的激励。

二、应对措施

(一) 进行战略性薪酬管理

战略性薪酬管理是以企业的发展战略为依据, 根据企业的发展阶段, 内外环境, 企业目标, 正确选择薪酬策略, 使之促进企业战略目标更好实现的活动实现。此原则强调薪酬体系为企业发展提供战略理性、前瞻性的支撑[2]。这对于企业应对外部环境变化, 深化企业改革, 进行科学管理有很大的必要性。它在关注为所有员工提供一般意义薪酬激励的同时, 设计出有重点、有区别的薪酬政策, 以更好的实现企业的发展战略。

阳春乳业目前仍处于产品导入期, 应该将企业的营销部门为其发展战略瓶颈部门, 企业战略的制定应该向营销领域倾斜, 应更重视企业产品的宣传, 加大对营销人员的薪酬激励作用。这样一方面可以激励企业营销人员开展强有力的营销工作, 另一方面优厚的待遇可以吸引企业外部的优秀人才。

(二) 完善绩效评估体系

绩效评估考核的结果与员工所得的报酬是直接挂钩的, 绩效评估的客观性、公平性也就直接影响到薪酬体系的合理性。绩效评估体系的构建, 包括工作细则和工作表现标准体系两个部分。

标准的工作细则为表现标准评估提供依据, 他描述了一份工作的内容、方法以及要求, 它让员工知道自己需要干什么怎样, 所以其详细性、准确性和可衡量性以及可观察性要求都相对较高, 从而使企业的管理理念可视化[3]。工作表现标准评估体系的建立包括评定标准和评定组织两部分。评定标准必须尽量使用科学、可以度量的或可以观察到的标准, 以使评定客观。

企业可以根据评定结果将员工分为优秀、良好和合格三个等级, 例如优秀的加薪6%, 良好的加薪3%, 合格的加薪1%, 以此来作为奖励加薪的凭证。这有点类似学生学期成绩中的奖励加分。

(三) 以员工为本, 加强沟通

无论是选择外在薪酬或是内在薪酬, 只有让员工接受的薪酬方式才是最好的。只有被员工接受的薪酬才能更好的发挥对员工的激励作用, 毕竟最终实施的对象是企业员工。但问题是, 员工的差异导致不同员工的需求不尽相同, 无法一语概括。解决办法就是加强与员工的沟通交流, 更好的了解员工的需求, 给员工提供自助餐式的薪酬[4]。在与员工的交流中一方面体现公司以人为本, 心系员工, 想员工之所想, 使员工感到受重视, 这是一种最简单最廉价的内在薪酬方式;另一方面企业也在无形中传达了公司要有薪酬体系的改革, 巧妙地传达的指令。

一般来说, 企业可采用以下不同的对待方法:对较低工资层次的员工, 奖金的作用更加重要, 可以增加外在薪酬进行激励;对收入较高的员工特别是公司的知识分子和管理干部, 晋升职务、尊重人格、授予职称、鼓励创新及工作的自由度等激励手段效果更好[5]。对于公司一线员工, 像从事体力劳动的员工和终端营销人员, 劳动保护、劳动条件、岗位津贴等可能就更为有效。

结束语

进入知识经济时代, 世界经济全球化需要中小企业与世界经济接轨, 就需要我们以全新的经营理念。薪酬永远是最变化莫测又最令人神经过敏的东西。正因如此, 在中国大地上经营的企业, 不论是国企、民营, 亦或外资企业, 没有哪家的薪酬体系是完美无缺的。在变化加速的时代, 不同所有制的企业, 围绕薪酬发生的故事每天都在上演, 而且层出不穷。薪酬管理也不例外, 中小企业只有不断创新和完善, 才能迎接面临的不断挑战。

参考文献

[1]李彤.企业文化成为制胜法宝[N].中国企业报, 2010-06-10.

[2]李巧林, 孟宪松.构建现代企业的薪酬战略研究[J].合肥工业大学学报:社会科学版, 2006, (3) :61-63.

[3]方源利.浅议如何制定薪酬制度拴心留人[J].中小企业管理与科技:下旬刊, 2009, (9) :23-24.

[4]曾芳芳.浅析自助式薪酬管理[J].管理观察, 2008, (6) :103-104.

公司企业励志、激励员工标语口号 篇3

热爱工作，顾全大局，不计较个人得失 敬业--专业执着，精益求精 勇于承认错误，敢于承担责任

得意时应善待他人，失意时你会需要他们 要想不被淘汰，只有跑在前面

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 创造变化，并带来绩效突破性地提高 带头人须带头做，一把手勿一手抓 今天工作不努力，明天努力找工作 纠正的目的是为了让其更好的工作

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 持续改善是企业文化的精髓

态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运 适应公司的日常变化，不抱怨

立足本职争先创优、爱岗敬业奉献企业 干一行，爱一行，专一行 不爱岗，就下岗：不敬业，就失业

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 做人不要太认真，做事一定要认真

爱岗敬业，优秀员工第一守则 爱岗敬业争先锋乐于奉献创优秀 爱岗敬业，热情奉献

以爱岗敬业为荣，以不负责任为荣

敬业是一种心态，也是对自己负责任的人生态度 您的自觉贡献，才有公司的辉煌

为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 企业的成功来自于每一位员工的付出 事不三思总有败，人能百忍自无忧 态度决定一切，细节决定成败 合格的员工从严格遵守开始

自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业 适应公司的日常变化，不抱怨

在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 持续改善是企业文化的精髓 克服逃避心理，勇于承担责任 每天进一步，踏上成功路 心态正，事业成，不成也成 一等二看三落空，一想二干三成功

员工励志口号标语 篇4

2.两粒种子，一片森林。

3.先知三日，富贵十年。

4.怠惰是贫穷的制造厂。

5.绊脚石乃是进身之阶。

6.蚁穴虽小，溃之千里。

7.造物之前，必先造人。

8.我成功因为我志在成功!

9.人之所以能，是相信能。

10.做的技艺来自做的过程。

11.以诚感人者，人亦诚而应。

12.夫妇一条心，泥土变黄金。

13.没有热忱，世间便无进步。

14.苦想没盼头，苦干有奔头。

15.只要路是对的，就不怕路远。

16.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

17.感激所有使你坚定成就的人。

18.未遭拒绝的成功决不会长久。

19.没有哪种教育能及得上逆境。

员工励志优秀标语口号 篇5

在日常的学习、工作、生活中，大家一定没少看到过口号吧，口号一般都用一两句完整的句子来表现一个信息或一个观念，信息单一，容易理解，没有过多的信息需要受众用心记忆和用心理解。还苦于找不到好的口号？以下是小编精心整理的员工励志优秀标语口号，欢迎阅读与收藏。

1、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。

2、辛苦一年，收益一生。

3、脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。

4、努力工作是为了自己，不努力工作是害了自己。

5、改变自己就能改变世界。

6、心者，栖神之舍；神者，知识之本；思者，神识之妙用也。

7、笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。

8、辛苦三年，幸福一生。

9、把握住今天，胜过两个明天。

10、忘时，忘物，忘我。

11、贵在坚持难在坚持成在坚持。

12、保持平常心，营造好环境，扬起常笑脸，轻松迎高考。

13、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。

14、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。

15、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢；厚积分秒之功，始得一鸣惊人。

16、理想是力量的泉源智慧的摇篮冲锋的战旗斩棘的利剑。

17、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。

18、再露锋芒，宜将剩勇追穷寇；一展鸿图，不可沽名学霸王。

19、一等二看三落空，一想二干三成功。

20、今天多一份拼搏明天多几份欢笑。

21、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故不知。

22、做正确的事，正确的.做事，把事情做正确。

23、快马加鞭，君为先，自古英雄出少年。

24、天助自助者，你要你就能。

25、做事先做人！

26、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求！

27、你想是怎样的人，你就是怎样的人；你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。

28、抢时间，抓基础，勤演练定有收获；树自信，誓拼搏，升大学回报父母。

29、争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩，攀蟾折桂，舍我其谁。

30、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。

31、行者常至，为者常成。

32、奋起飞翔，路在脚下。

33、人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。

34、精神成就事业，态度决定一切。

35、学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。

36、精神成人，知识成才，态度成全

37、我自信，我出色：我拼搏，我成功！

38、努力造就实力，态度决定高度。

39、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

40、让结局不留遗憾，让过程更加完美。

41、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

42、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩。

43、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。

44、停止增员，等于停止生机。

45、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

46、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

47、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

48、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。

49、加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。

50、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

51、解放思想，实事求是，团结一致求创新。

52、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

53、以诚感人者，人亦诚而应。

54、心有多大，舞台就有多大！

55、振兴科技靠人民，创新科技为人民。

56、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

57、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

58、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。

59、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

60、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

61、客户服务，重在回访仔细倾听，你认情绪。

62、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

63、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

64、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

65、人人都增员，渠道窄变宽。

66、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

67、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

68、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。

69、人生志气立，所贵功业昌。

70、自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。

71、增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家。

72、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

73、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

74、抓经济，抓创新，两手都要硬。

75、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

76、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。

77、观念一变天地宽，坚定信心开新篇。

78、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

79、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

激励员工的励志口号 篇6

2、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

3、今天工作不努力，明天努力找工作。

4、做正做直，务真务实。

5、千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。

6、勤学习，谱文明直风；争创新，绘秀美蓝图。

7、扬理想之风帆，抵成功之彼岸。

8、含泪播种，含笑收获。

9、努力就能成功，坚持确保胜利。

10、成功决不容易，还要加倍努力。

11、凌翅九霄，问鼎苍穹。

12、人之所以能，是相信能。

13、天助自助者，你要你就能。

14、相信自己，相信伙伴。

15、今天选择努力，明天成功选择你。

16、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

17、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

18、独学而无友，则孤陋而寡闻。

19、人多力量大，心齐定天下。

激励员工的励志名言口号 篇7

2. 努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

3. 人吓唬你还是你吓唬自己?

4. 做事不为东，累死也无功。

5. 强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。

6. 落实安全规章制度，强化安全防范措施。

7. 这一次的拒绝，就是下一次的成功。

8. 诚实做人，精心做事。

9. 当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。

10. 只要精神不滑坡，办法总比困难多。

11. 部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

12. 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

13. 三不原则：不明白不良品，不生产不良品，不放行不良品。

14. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

15. 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

16. 充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动!

17. 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

18. 信任固然好，监控更重要。

19. 任何业绩的质变都来自于量变的积累。心态决定一切。

公司激励员工口号 篇8

2. 脚比脸辛苦。(毛泽东)

3. 足好 方可多谋。

4. 自己手上练绝技，别人足下自生风。

5. 千里之行,始于足下!!!

6. 足来足往 当我们足在一起!

7. 品味生活之美，崇尚健康之道。

8. “水立方---商务+健康，唯我水立方。”

9. 闲来到品尚，烦恼一扫光!

10. 品人间仙境，尚健康养生。

11. 成功绝不容易，还要加倍努力!

12. 绊脚石乃是进身之阶。

13. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

14. 才能加付出才等于业绩。

15. 工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。

16. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

17. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

18. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

19. 今天工作不努力，明天努力找工作!

20. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

21. 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

22. 努力工作，创造美好未来!

23. 人按素质分贵贱，薪以业绩为依据。

24. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

25. 如果你只是因工资而工作，你只会踏步;如果你工作而衡量工资，那么你会进步。

26. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

27. 世界会向那些有目标和远见的人让路。

28. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

29. 相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人!

30. 相信自己，相信伙伴!

31. 销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

32. 一鼓作气，挑战佳绩!

33. 以诚感人者，人亦诚而应。

34. 蚁穴虽小，溃之千里。

35. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

36. 因为自信，所以成功!

37. 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

38. 与其临渊羡鱼，不如退而结网。

公司会议室励志标语口号 篇9

1.人人提案创新，凝聚企业核心公司会议室励志标语口号 2.你提议，我提议，开展会议有成效 3.上下沟通达共识，左右协调求进步

4.会而必议，议而必决;决而必行，行而必果。5.沉默不是金，发言要用心。6.不为失败找借口，只为成功找方法。7.不见成功就是空想，不见成果就是白搭。8.认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。9.人礼仪沟通心灵，让文明变成行动。10.只要思想不滑坡，方法总比问题多。11.开会是为了解决问题而不是重复问题 12.沟通从心开始公司会议室励志标语口号 13.会议的成果是行动，言必行，行必果。

14.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议属最浪费行为 15.言必行，行必果 16.沟通-让工作更畅通

17.左右沟通求进步，上下沟通达共识。

企业标语励志口号 篇10

建设节约型企业从我做起节约就是效益节约就是增效;实施三大战略创信誉 培育企业文化树形象

2.生产车间安全标语, 效率生产，安全第一。以人为本，重在平安。健康发展，稳抓质量

力生产，注意安全！车间重地，安全第一

1.今天工作不安全、明天生活不保障；

2.安全是一种责任、为己为家为他人；

3.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损；

4.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀；

5.上有老下有小、出了事故不得了；

6.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血；

7.宁可停工停产、绝不违章蛮干；

8.别用鲜血换教训、应借教训免血泪；

9.上班一走神、事故敲你门；

10.事故隐患不除、等于放虎归山；

11.安全网、挽留生命的网；

12.检查走马观花、事故遍地开花；

13.安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命；

14.安全规程高于上级命令；

15.安全带、牵挂着你的平安

3.企业文化宣传标语,企业文化宣传标语(J类)：J01 因为有我，所以会更好。

J02 不要小看自己，人有无限可能。

J03 态度决定一切，细节决定成败。

J04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

J05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

J06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

J07 团结一条心，石头变成金。

J08 强化竞争意识，营造团队精神。

J09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

J10 追求客户满意，是你我的责任。

J11 有一分耕耘，就有一分收获。

J12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

◆ 企业文化宣传标语系列二(J2类)：

J2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展

J2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。

J2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。J2-04 以厂为校 以厂为家 互相学习互相关怀

J2-05 找方法才能成功，找借口只有失败。

J2-06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。4.品质宣传标语, 品质宣传标语(B类)：B01 细心、精心、用心，品质永保称心。

B02 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

B03 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。

B04 品质管理标准化，ISO成功靠大家。

B05 内部审核定期做，系统维持不会错。

B06 作业标准能遵守，品质效率不用愁。

B07 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

B08 原始记录要可靠，统计分析才有效。

B09 不接受不良品，不制造不良品，B10 品质是做出来的，不是检验出来的。

B11 以科技为动力，以质量求生存。

B12 每天自我检讨，品质自然更好。

B13 你思考，我思考，品质提升难不倒。

B14 我们的承诺：不做不良品。

B15 革除马虎之心，提升产品品质。

B16 品质你我做得好，顾客留住不会跑。

B17 找方法才能成功，找借口只会失败。

B18 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

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◆ 品质宣传标语系列二B2-01 不收不良品、不做不良品、不出不良品

B2-02 发现问题马上报，及时处理要做好。

B2-03 改革创新追求品质，落实管理提高效率。

B2-04 检验测试坚持做，一点问题不放过。

B2-05 来料检验按标准，产品质量有保证。

B2-06 宁愿事前检查，不可事后返工。

B2-07 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。

B2-08 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

B2-09 想要产品零缺点，全面品管不可免。

B2-10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

B2-11 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

B2-12 做好产品包装工作，保障产品最终质量。品质宣传挂图(A类)：

A01 优质建设，以ISO9000为基。

A02 优质建设，以质为根。

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品，丰厚成果。

A05 品质为重

A06 品质为本，财富为果。

A07 醒觉起来 A08 累积点滴改进，迈向完美品质。

A09 一丝之差，优劣分家。

A10 手连手，发扬优质精神。

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◆ 品质宣传挂图系列二A2-01 自检互检，确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点，问题少一点。

A2-04 每天自我检讨，品质自然更好！

A2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。

A2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！

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◆ ISO类宣传

I01 我们的策略是以质量取胜！

I02 文件受控易管理，贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉，才有好的成果

I04 做好品质记录，打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

I06 每天进一步，踏上成功路

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◆ ISO类宣传标语I2-01 不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。

I2-02 改善品质要规划，主力推动标准化。

I2-03 零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

I2-04 人人提案创新，成本自然降低。

I2-05 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

I2-06 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

I2-07 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

I2-08 抓紧每一道工序，做好每一件产品

5.环保宣传标语

5S标语(C类)：C01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。

C02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。

C03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。

C04 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。

C05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。

C06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。

C08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。

C09 整理整顿做得好，工作效率步步高。

C10 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。C11 5S效果很全面，持之以恒是关键。

C12 培养优质素养，提高团队力量。

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◆ 5S标语系列二C2-01 整理整顿天天做，清扫清洁时时行。

C2-02 讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向。

C2-03 无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。

C2-04 思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力

C2-05 积极投入齐参加，自然远离脏乱差。

C2-06 创造舒适工作场所，不断提高工作效率。

C2-07 整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。

C2-08 实施效果看得见，持之以恒是关键。

◆ 5S类宣传挂图

C3-01 5S运动 从你我做起，让我们更有自信！

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

C3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基

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◆ 生产现场宣传挂图F01 优质产品，丰厚成果。

F02 累积点滴改进，迈向完美品质。

F03 一丝之差，优劣分家。

F04 手连手，发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

F06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础，管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

F11 5S--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

F12 5S：做好了，才算做了。

F13 在岗人员十个必须遵守

F14 操作人员六个严格遵守

F15 生产区域内十四个不准

F16 进入容器、设备八个必须

F17 防止违章动火六大禁令

F18 电气作业十不准

F19 机动车辆八大禁令

F20 下班离岗前十要

◆ 生产现场宣传标语

K01 严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。

K02 人人有改善的能力，事事有改善的余地。

K03 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

K04 上下沟通达共识，左右协调求进步。

K05 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

K06 预防保养按时做，生产顺畅不会错。

K07 强化班组建设，提高工作效率。

K08 人人提案创新，成本自然降低。

K09 宁愿事前检查，不可事后返工。

K10 老毛病，要根治；小问题，要重视。

K11 力求一次做好，争取最大效益。

K12 做无差错能手，向零缺陷迈进。

K13 今天不努力工作，明天努力找工作。

K14 安全用电，节约用水；消防设施，定期维护。

K15 仓储原则要遵守，先进先出是基础。

K16 化学物品很危险，存储使用要小心。

K17 进料出料要记清，数帐管理更分明。

K18 爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰。

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◆ 环保标语E01 环境与人类共存，开发与保护同步。

E02 落实环保责任，完善环保制度。

E03 生产绿色产品，节约地球资源。

E04 全员参与改善，持续环保社区。

E05 全员参与改善，持续环保社区。

E06 贯彻环境教育，宣导环保资讯。

◆ 安全生产系列一

AN01 机械操作安全

AN02 工具使用安全

AN03 化学品使用安全

AN04 用电安全

AN05 防火安全

AN06 走火小常识

◆ 安全生产系列二AN2-01 安全我们要这么做,隐患我们要这么查

AN2-02 时时事事讲安全

AN2-03 关爱生命,关注安全

AN2-04 常在安全下,人人笑开颜

AN2-05 安全生产,责任重大

AN2-06 以人为本,安全第一

◆ 企业班组安全宣传挂图AN3-01 在岗人员十个必须遵守

AN3-02 操作人员六个严格遵守

AN3-03 生产区域内十四个不准

AN3-04 进入容器、设备八个必须

AN3-05 防止违章动火六大禁令

AN3-06 电气作业十不准

AN3-07 机动车辆八大禁令

AN3-08 下班离岗前十要

◆ 危险化学品安全管理挂图

AN5-01 储存易燃易爆化学品的基本要求

AN5-02 运输装卸危险化学品的规定

AN5-03 使用化学品过程中保持个人卫生的原则

AN5-04 装卸危险化学品的规定

AN5-05 危险货物运输出车检查

AN5-06 预防化学危险品危害的四条原则

AN5-07 危险化学品生产、储存企业

AN5-08 危险化学品消防措施

AN6-01 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

AN6-02 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

AN6-03 工作为了生活好，安全为了活到老。

AN6-04 生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

AN6-05 生命只有一次，安全伴君一生。

AN6-06 树立企业安全形象，促进安全文明生产。

Z01 培育礼仪员工，创造团队精神

Z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）

企业文化标语

[日期：2006-02-14] 来源： 作者： [字体：大 中 小]

质量是企业永恒的主题。

• 市场是海，质量是船，品牌是帆。

• 今日的质量，明日的市场。

• 筑质量长城，兴中华经济。支持一鸣，就点一下↓

• ISO9000— 效率、效益之源。

• 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。

• 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

• 未来的成功属于质量领先者的世纪。

• 21 世纪——质量领先者的世纪。

• 铸造辉煌，唯有质量。

• 品质的优劣比成本更重要。

• 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

• 以质量求生存，以改革求发展。

• 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

• 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

• 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

• 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

• 用户是企业发展的源泉。

• 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

• 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

• 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

• 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

• 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

• 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

• 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

• 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

• 质量是企业的生命。]

• 品质 — 企业致胜的关键。

• 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

• 立足新起点，开创新局面。

• 百尽竿头，更进一步。

• 今天的付出，明天的回报。

• 筑质量大堤，迎世纪挑战。

• 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。

• 让环宇风帆载着优质的产品，跨越 21 世纪。

• 跨越今日的视野、扩展 21 世纪的眼光。

• 春种一粒粟、秋收万颗籽。

• 走进质量天地，带来无限商机。

• 质量存在于人类生存的一切地方。

• 质量 — 带给你看得见的未来，说不出的精彩。

• 跨过 ISO9000 的门廊，进入 21 世纪的殿堂。

• 贯标九千，飞越二千。

• 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

• 效益来源于服务社会的回报。

• 质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

• 市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

• 顾客信誉是企业发展的源泉。

• 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

• 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

• 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

• 质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

• 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

• 多创优质产品，提高企业形象。

• 优质产品，是走向世界的桥梁。

• 优质产品，是市场竞争必胜的保证。

• 重视产品质量，加强企业管理。

• 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

• 信誉来源于质量，质量来源于素质。

• 日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

• 保证质量，是对社会的承诺。

• 质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

• 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

• 坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

• 以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。

• 质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

• 改善既改革，改革先革心。

• 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。

• 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

• 商场如战场，品质打先锋。

• 品管提高信誉，信誉扩大销售。

• 创优质品牌，铸一流企业形象。

• 制造精良产品，培育优秀人才。

• 塑企业形象，创优质名牌。

• 质量 — 恒古不变的致胜之道。支持一鸣，就点一下↓

• 贯标出质量，认证树形象。

• 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

• 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

• 产品质量连万家，厉害关系你我他。

• 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

• 质量就是资源，质量就是金钱。

• 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

• 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。

• 用户满意是企业永恒的追求。

• 品质是生命，服务是宗旨。

• 全民讲质量，质量利全民。

• 人类生活在质量的呵护之下。

• 创造有魅力的质量，造就忠实群体。

• 质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。

• 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

• 努力推行 QCC，工作不会苦兮兮。

• 品质有缺陷，寸步难行。

• 产品若要无缺点，全面品管不可免。

• 设计合理的品质，为品保之第一步。

• 人人提案创新，成本自然减轻。

• 品质观念把握好，成品出货不苦恼。

• 品质一马当先，业绩遥遥领先。

• 改善提高，永无止境。

• 以精立业，以质取胜。

• 推行品管，始于教育，终于教育。

• 质量 — 价值与尊严的起点。

• 优质精神，上下一心。

• 同心协力，提高品质。

• 质量创造生活，庇护生命，维系生存。

• 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

• 立优质精神，构世界蓝图。

• 质量提高一点点，工作少很多风险。

• 质量做得好，错漏自然少。

• 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

• 品质管制人人做，优良品质有把握。

• 实施成效要展现，持之以恒是关键。

• 质量是制造出来的，而不是检验出来的。

• 勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

• 整洁有序是品质的保证。

• 如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。

• 该说说到，说到做到，做到有效。

• 要求要明确，执行要坚决。

• 培训要付出，不培训将付出更多。

• 使用一流的人才，创办一流的机构。

• 品质 — 是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。

• 重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。

• 建质量效益之路，创质量效益之业。

• 坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。

• 顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。

• 深化质量管理，提高产品质量。

• 精益求精，铸造产品质量。

• 质量 — 最好的推销员。

• 一流的质量来源于一流的管理。

• 精益求精，铸造品质典范。

• 卖真品、标真价、送真情。

• 同质商品价不高，同价商品质更优。

• 你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

• 不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。

• 全员培训，同步提高，创新进步。

• 质量前进一步，管理花十分努力。

• 质量是企业的形象和声誉。

• 急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。

• 要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。

• 只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。

• 无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。

• 居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。

• 时时讲质量，树立生命观。

• 成功者找方法，失败者找籍口。

• 整理有心做长度，处处整齐好管理。

• 没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。

• 管理始于训练，止于训练。

• 有效推行品管，必须全员参与。

• 确立标准是品质管制的第一步。

企业励志标语口号 篇11

2. 跃马草原,挥万丈豪情;__创新,兴华夏文明

3. 放飞梦想，成就__

4. 众志成城迎气化，全力以赴夺优秀

5. 全员发动，迎接气化;齐心协力，力争创新

6. 发奋图强，展新奥人才貌;群策群力，为煤气化添彩

7. 坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力

8. 加快实施自主创新战略，全面推进创新型新奥建设

9. 抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展

10. 增强科技创新意识，投身科技创新实践

11. 新奥是自主创新的主体，创新是新奥发展的主题

12. 勤学习，谱文明直风;争创新，绘秀美蓝图

13. 努力营造创新环境，全面推进自主创新

14. 新奥，我们共同的家园;创新，我们共同的考验

15. 安全警钟天天敲，创新工作处处抓

16. __以人为本，创新我为先锋

17. 加快发展，创新发展，科学发展，率先发展

18. 创新是优势，创新是潜力，创新是希望

19. 实施自主创新战略，建设创新型企业