优秀组团队展示

优秀组团队展示（通用9篇）

优秀组团队展示 篇1

实习名称：材料成型专业实习 实习类型： □认识实习■生产实习实习专业：2012级材料成型及控制工程专业 评定等级：一等奖

学 院：材料科学与工程学院

领队教师：朱宗涛、马传平、马元明、沈林、廖琪 指导教师：朱宗涛、马传平实习单位及地点：南车眉山车辆有限公司 四川眉山

实习主要内容（600字左右，应包括实习时间，实习单位，组织情况，实习过程，实习效果）：

2015年7月26日至8月8日，师生一行前往南车眉山车辆有限公司进行了为期两周的生产实习。实习按“进厂安全培训→企业工程师、专家讲授培训→下车间前安全培训→现场参观实习+工程师现场讲解→学生分组进车间班组实习”的内容安排。

（1）安全培训：进厂之前，公司安全员对所有师生进行了安全培训，包括安全法律、法规，工厂安全生产各项管理规章制度及各个工种操作规程，以及实习须遵守的纪律等，让师生们树立生产安全意识、实习安全意识。

（2）厂史和技术专题讲座：公司委派了非常有经验的工程师分别作了“铁路货车设计与制造概论”、“铁路货车制造工艺简介”的专题讲座，使师生们了解了货车的设计与制造工艺，为下车间实习打下理论基础。为了拓展学生的专业知识面，带队老师还结合本身最新研究成果，给学生做了高速铁路焊接技术相关的专题报告。

（3）车间分组实习：车间实习先按班级分组，由工程师带队到各个车间参观，并作现场讲解，每个班级参观完一个车间后与另一个班级进行轮换。“现场参观实习+工程师现场讲解”结束后，由带队老师带领，分组到备料车间、车体生产车间、铸钢车间和锻造车间的进行生产实习。通过向技术人员和工人师傅的交流和请教，体验解决生产实际问题的方法，加深对材料成型专业的实际工程应用的认识，对本专业有了更深的理解和兴趣。

在每天实习结束后，为了丰富学生的实习生活，组织了篮球比赛，不仅促进了班级与班级之间的交流，还增强了学生们的集体荣誉感，受到学生们的一致欢迎。实习特色创新（100字左右）：

优秀组团队展示 篇2

（讨论稿）

各子、分公司（单位），公司机关各部委室：

为认真贯彻落实鞍钢集团公司首次党代会精神，进一步激发基层班组及全体职工的首创精神和创造潜能，打好扭亏增效和转型升级“两大攻坚战”，根据攀钢班组建设工作的总体安排部署，现就“提升班组团队文化建设水平、提升班组创新创效能力”（以下简称“双提升”）工作安排如下：

一、工作目标

力争用三年时间，即到2016年底全公司所有班组的特色文化有新提升、班组的自主创新创效能力上新台阶。

三、工作推进小组

组长：张治杰、杨槐

成员单位：集团公司工会、政工部、人力资源部、管理创新部、财务部

工作推进小组办公室设在集团公司工会生产生活保障部，负责日常工作。

四、工作内容

（一）着力提升班组团队文化建设水平

一是践行“六种发展理念”，实现思想观念转变。各单位要结合攀钢实际、班组职工思想实际，用基层职工看得清、听得明、能感受的语言和形式诠释“六种发展理念”内涵，真正做到班班尽晓、人人皆知；要引导职工将学习贯彻“六种发展理念”与解放思想、1转变观念、提升个人综合素质结合起来，成为提升工作质量、创新能力的强大动力；各单位宣传部门要加大宣传思想解放、观念更新的典型事件和典型人物，大力培育职工的进取意识、竞争意识和市场意识。

二是营造创先争优氛围，实现文化理念提升。各单位要结合班组实际，以忠诚攀钢、爱岗敬业、创先争优为核心，总结提炼具有班组特色的文化管理理念；加强引导，试点带动，力争到2016年，全公司所有班组都有自己的核心文化价值理念；加强班组管理理念的宣传落实，内化于职工之心，外化于职工行动，成为提升职工思想境界，激励职工奋勇向前的精神动力。

三是打造和谐温馨家园，实现团队形象提升。各单位要结合开展5S管理活动，努力营造温馨、干净、整洁的工作环境；结合实际设立班组管理看板，班组看板一般设立在班组工作室或者班组活动点，内容主要包括班组理念、班组“全家福”、班组竞赛指标（包括成本指标、对标指标、优化指标等）、班务公开、班组光荣榜等。通过班组看板管理，达到陶冶职工情操，引导职工行为，提升班组形象，进而实现爱班如家，共同承担责任、共同维护荣誉、共同实现班组目标的目的。

（二）着力提升班组创新创效能力

一是班组成本管理精细化。各单位要以班组为基础划准核算单位，能量化到班组的要量化到班组，积极推动班组成本核算工作。具备条件的单位要逐步配置和完善计量装置，并根据实际建立成本指标台账，并通过班组看板将工序成本指标、降成本措施及同行先进指标及时公布。积极推动全员目标成本管理，对班组任务及目标

进行细化、分解、量化并落实到每位职工，引导职工从节约一度电、一滴水、一滴油、一张纸、一块抹布等小事入手，集小为大、变废为宝，边算边干、边干边算，做到每个班组、每位职工肩上有责任、人人身上有指标。

二是班组管理奖惩考核制度化。各单位要建立完善班组考核管理制度，建立班组成本核算及班组降成本奖励考核办法，要将职工收入与班组目标及降本增效的成效挂钩，激发职工立足岗位降本创效热情。各班组要健全完善成本核算措施，认真、扎实推行班组成本核算考核管理，强化班组消耗过程管控，抓好各工序衔接和现场管理，杜绝生产现场脏、乱、差以及“跑冒滴漏”等现象，努力降低班组生产成本、管理成本，实现经济技术指标优化可见、成本控制效果明显。

三是班组创新创效措施常态化。在全公司班组中开展“对标挖潜、降本增效”竞赛活动，各单位要以班组成本核算为基础，引导班组对标先进指标，找准短板，设立目标，通过开展同类班组优化指标竞赛、评选月（季）度明星职工等活动；通过发挥职工技能大师工作室、劳模创新工作室和自主管理小组作用；通过开展征集评选合理化建议“金、银、铜”点子、职工自主管理创新成果展示、职工先进操作法总结推广等活动，充分激发蕴藏在职工中巨大的创新热情，鼓励职工围绕提高产品质量、提高产量、降低成本、改进工序、技术进步、新产品开发、达产达效等方面奉献睿智、贡献力量。

四是班组安全管理工作进一步标准化。以实现“零事故”为目标，以开展“安全信得过”班组竞赛为主要载体，教育引导职工养

成“上标准岗、干标准活、进行标准化操作”的良好作业习惯，不断提升职工的安全文明工作水平；开展全员安全教育培训，提高安全操作技能和安全意识，实现安全生产。

（三）着力加强班组长队伍建设，提升班组长的综合管理水平抓好班组建设，班组长是关键，各单位要按照“双提升”工作要求，切实抓好班组长的选拔、培训和管理工作。

1、规范班组长选聘。班组长的产生由各单位根据实际情况，可以采取公开竞聘、行政任命和民主选举三种方式。各单位要根据本单位产业类型、业务性质、组织规模和人员状况等，科学合理设置班组，制定班组长选拔标准，选择适宜的选拔方式，明确规定并严格执行选拔、聘任、解聘的条件和程序，把思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精、工作经验丰富、群众威信高、文化基础和身体素质好的人员选拔到班组长岗位上来。

2、加强班组长的培训。加强班组长队伍建设，是搞好班组建设的关键。2014年，公司将举办班组长“双提升”素质与能力提高班，并将组建班组长“双提升”讲师团，到各单位指导培训。各单位要按照集团公司总体要求，举办相应的班组长培训班，不断提升班组长的综合管理能力，特别是在建设班组特色文化、提升班组创新创效能力方面的素质与水平。

3、加强班组长的管理和考评。各单位要按照“谁使用、谁管理、谁考核”的原则，根据班组长的工作内容和安全、生产、质量、民主管理、班组文化建设等职责要求，建立健全班组长工作绩效考评标准。加大对班组长的考核奖惩力度，各厂矿（单位）每年至少组织一次所属单位领导、所在班组职工、协作单位职工对班组长进行

民主评议和考评。考评结果要与班组长的收入和待遇挂钩，让有突出贡献的班组长政治上有荣誉、精神上受鼓励、经济上得实惠；对基本称职的班组长要进行诫勉谈话，对不称职的班组长要采取免职等措施。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。班组是企业的细胞，加强班组团队文化建设，提升班组创新创效能力，是打赢扭亏增效和转型升级“两大攻坚战”的一项重要基础性工作。各单位要高度重视，切实把“双提升”工作摆到企业管理工作的重中之中，要在营造文化氛围上大下功夫，在创新创效上大做文章。要切实加强组织领导，形成行政主抓、工会牵头、相关部门配合的工作格局。各单位要结合本单位的实际制定相应的实施意见，明确班组所在的厂矿（单位）一把手为第一责任人，班组所在的车间（作业区、项目部等）主要负责人为直接责任人，真正形成责任到位、领导有力的工作格局，落实活动措施，确保工作目标顺利实现。

（二）精心组织，分步实施。各单位要精心策划，每年选择一定比例的班组作为试点，经费要向试点班组倾斜，在总结经验的基础上做好推广工作，有条件的单位可选派班组长“走出去”学习借鉴先进企业班组创新创效工作经验。要加大检查指导力度，建立跟踪评估机制，及时了解掌握活动开展情况及效果。集团公司工会将选择6家单位作为联系点，并加以指导，促进工作落实。

（三）典型示范，以点带面。各单位要注意发现和选树班组“双提升”先进典型，及时总结提炼其好经验、好做法。要通过攀钢传媒、职工在线、攀钢OA等媒介，加大对先进典型的宣传报道力度，在全公司班组中营造出争创“双提升”优秀班组的良好氛围。集团公司每年将举行“双提升”工作推进会，每年评选表彰优秀班组和优秀组织单位，并选送优秀班组长代表到先进企业考察学习，确保班组“双提升”取得实效。

优秀实习队申请材料 篇3

实习单位： 南京航空航天大学附属高级中学 带队教师：杜家俊

实习队员：沈云霞、梁晓雯、韩钰铭、王博文、俞迺璇、赵阳、刘悦

实习时间：2013年9月9日—12月20日

2010届

0 南京体育学院2010级优秀实习队申请

南京体育学院2010级南京航空航天大学附属高级中学实习小组在杜家俊老师的带领下，顺利地完成了本次体育教育实习工作。经过将近三个多月的教育实习后，使我们明白作为一名优秀的人民教师最起码的要求：高尚的师德、扎实的学科专业知识、广博的知识面、严谨的学风、良好的传授能力和豁达的心胸。所以，我们一直以来处处严格要求自己，努力使自己具备这些素质。紧张充实的实习生活磨练了我们的意志、丰富了我们的内涵、增强了我们的自信。实习队的7位同学不仅顺利完成了此次实习任务，同时我们受到了实习单位领导及老师们的一致好评，给自己及学校争了光。因此在给学校和系部带来荣誉的同时，我们7为同学也要尽自己最大的努力争取属于集体的荣誉！特此郑重申请“优秀实习队”这一光荣称号，下面将我们实习中的一些情况作以简介：

一、实习队概况

实习时间：2013年9月9日----2013年12月20日 实习地点：南京航空航天大学附属高级中学

南航附中实习11队由带队教师杜家俊和7名实习生（男生3人，女生4人，分属两个系部：民表系和运动系。分4个专项，武术 1人，健美操2人，体育舞蹈2人，乒乓球2人）组成。

二、为实习做好前期准备

实习队自宣布成立就制定了实习期间各项规章制度（见附件1：《实习队队规》），在正式下榻到实习点前，带队的杜老师也细心且认真的给我们开了小组会议，语重心长的交代并规定实习期间的各个事项及主要问题，同时也给我们做了些心里准备。

2013年9月90日实习队全体成员在指导老师的带领下到达实习基地——南京航空航天大学附属高级中学。实习单位的领导及其他老师热情的接待了我们，随后体育组组长张忆忠老师便为我们单独安排了平时休息和办公的处所，随即我们便在我们的小办公室内，由张老师主持开始了实习单位的第一个小会议，首先给我们简单介绍这所中学的情况，以及学校的教学情况和他们的一些教学上的特色活动，并对接下来近三个多月的体育教育实习工作做了周密部署和相关要求。最后，带队老师杜家俊在走之前对全体实习生做进一步要求，重申实习队纪律。

张义忠老师主持的在实习单位第一次小组会议

会后，实习单位体育组组长张忆忠老师我我们一人安排了一位指导老师，我们全体实习生与指导老师相互认识，向他们了解情况，请教经验，学习方法。随后我们还一起参观这所学校的教学设施和学校环境。学校有300米的田径场，足球场，及室内篮球馆，乒乓球馆，形体房等完善的硬件设施。

南航附中宽广明亮的体育馆

瞻仰该校的名人事迹 校园一角，别有情调

俯观校园美景

三、见习阶段工作

实习第一周是由完全陌生到稍有头绪过渡的一周。我们的主要任务是听课和看课，由于现在是刚开学阶段，高一年级的体育课是以广播操为主，我们还集体参与了高一广

播操的教学，帮助老师纠正学生的动作以及维持秩序，虽然见习阶段一天一连6节体育课连着上，我们也不曾休息，队员们也不曾寒烈喊累。彼此还不断进行交流。高二体育

课内容则是以体能方面的练习为主，要为接下来为期一个多月的学生体制测试做准备。我们也积极参与了其中，帮助实习单位的老师们测量初步的数据，第一次与高中生的“亲密”接触，让我们忽然意识到，我们是一名教师，要时刻注意自己的言行举止，与学生简单的聊了几句，感觉还是挺不错，瞬间也对自己接下来的实习增添了一丝信心。

实习老师赵阳和韩钰铭采集高一男生身高数据

仰卧起坐测试前准备好场地

王若穷老师教我们如何划线

队员们认真学习中 实习学校体育组为了帮助我们尽快的进行角色的转换，还很贴心的特意为我们安排了口哨和队列的培训，使我们在正式上课前再一次的把体育教师的基本功强化了一番，让我们受益匪浅，在此也非常感谢卞卫东老师的指导。期间我们还跟班听课学习，向老教师“取经”，了解教学进度和班级学生情况，修改整理自己的教案并进一步熟悉教案，并在试教前将教案交实习学校指导教师批阅，获得同意后，在小组中作试讲，及时发现问题，确保顺利上好第一堂课。

在此，也很感谢实习学校的何中雷和王达梅老师他们耐心、详细的教案指导，让我们学到了很多在来学校前没学到的知识，为我们的教案编写起到了很大的帮助，也从教案的编写上，让我们对现在这所中学的体育教学理念有了更进一步的了解，也为后续的

实习工作奠定了一定的基础。

图为实习学校江苏省优秀教师王达梅和何中雷老师为我们分析和讲解教案编写

虽然实习的前一个多月都在忙着体质测试，但是我们也慢慢的从体育课最基本的集合整队以及带徒手操开始忙忙的进行着教师的角色转换。在这过程中我们不断的发现自己身上存在的一些问题，虚心向指导老师请教学习，不断地完善自己。

指导老师总会在第一时间给我们的课进行简单的指导

大家也深有体会作为一名体育教师真的不容易，每天长时间的教学，虽然累，还是 要表现出你的活力来带动身边的学生进行体育锻炼。更大的体会是一名体育老师，他的体育技能更应该是多元化的，全方位的发展。接下的日子里，我们要好好地学习！

四、实习期间踏实工作

1、教学工作——全队热情高涨，教学水平日益提高

见习结束后，我们正式进行教学工作，实习课程大多数围绕武术、健美操、乒乓球和羽毛球展开教学。该校的体育课分模块教学，学生可以根据自己的喜好自行选择喜爱的运动项目。上第一堂前我们充分的备课，因为每个人所教的项目不同，备课时我们虚心向指导老师请教不断由于刚从大学课堂学生角色进入中学课堂教师角色，会有意无意的把大学老师的教学方法、模式带入中学课堂。并没有考虑到教学对象及环境的不同致使中学的教学方法与大学有很大的不同，所以一开始并不适应，总是有意无意地习惯于大学老师的教学模式，学生练习的少，老师讲的很多，一节45分钟的课堂要讲一半多的时间，学生还没练习几次就下课了，所以学生的学习效果并不高，很多动作教完了，学生还是没有掌握。为了弥补自己的不足，我严格按照学校的要求，仔细地备课，写教案，积极向指导老师学习，认真把握好每次上课的机会，锻炼和培养自己的授课能力。为了在短暂的实习期间充分锻炼自己，我们也会及时进行教学总结，不断的在实践中逐渐适应中学的教学方法、模式，教学效果也明显提高。

队员们认真备课中

武术课上的热身操

随着实习老师们陆陆续续的开始上课，体育课教学也都渐渐的得心应手起来。平时我们队员之间相处也很融洽开心,是个团结的小集体.同时我们彼此也很开心能结识对方！（图为我们的实习老师——赵阳，体育课上与学生一起快乐的踢足球）

梁晓雯在带啦啦操队训练省比赛的成套动作 武术课上愉快的学习氛围

实习期间我们有苦有甜，收获更多的是喜悦，希望我们能乘着这风帆不断地前行！不断的突破自己，超越自我！

2、实习期间系领导和老师前来检查工作

实习进行一个多月时，10月25日学校系副主任赵琦带领咱们民表系各教研室主任、班主任、办公室主任、教学秘书等一行8人来到了南航附属高级中学集中对我们实习的7名学生进行了实习检查。老师们的到来让我们不由的一股暖流涌上心头，除了紧张之外，更多的是温暖。此次实习检查主要是为了关心和了解我们实习小队队员近期实习的情况和表现，以及听取实习单位领导及指导教师对实习学生的评价和意见。我们不负众望，该实习学校的领导及老师们队我们给予了很高的评价，“眼里有事，手里有活，积极主动性强，好学不耻下问„„”

（图为我系老师与南航体育组老师交流）

3、实习公开课与检查课

实习将近尾声时，实习学校与系部安排我们进行实习小组的公开课教学，在体育组以及指导老师的安排下，我们组韩钰铭进行了公开课教学，并获得了学校的肯定，同时也提高了我们的教学技能。系部的领导及其他队的实习老师们也一同前来观看并交流。

系主任吴晓红、副主任赵琦以及学工处、系辅导员和其他实习小队队员前来检查公开课

公开课后，随即南航附中的优秀教师王达梅以及教研主任陆伟和体院系部的领导邹国忠等专家对此次公开课做了简要的点评与小结，给了我们很多宝贵的意见，同时也给予了充分的肯定，让我们受益匪浅。

五、实习期间积极参加各项活动

1、运动会的来临

忙碌的体质测试过后，紧接着我们实习老师也与南航附中的师生们一起迎来了体育节，这对我们每个实习生来说无疑是一次不可多得的锻炼机会，我们每个人都积极参与到了运动会中（韩钰铭负责检录，王博文和赵阳但任田赛裁判，沈云霞负责径赛成绩记 录，俞迺璇、刘悦和梁晓雯担任径赛计时裁判）。10月24日，上午8时许体育节在公园路体育场隆重举行，该校本届体育节以提高师生体育健身意识，增强体质为目的，以“健康运动、迎接青奥”为主题。开幕式上，还进行了广播操比赛，动感十足、整齐划一的动作展示了航高学子青春活泼的风采和朝气蓬勃的力量，为运动会营造了热烈的氛围。

广播操比赛后，运动会各项赛事紧锣密鼓地开始了，运动场上，运动员们蓄势待发。作为裁判的我们也早已准备就绪，就待发令枪响！

比赛开始前裁判们早早到到计时台就位

：

实习老师王博文正忙着女子实心球比赛

下午，在最精彩的20×50接力赛结束后，历时一天的盛会拉下了帷幕，我们与南航附中所有的体育教师在操场上合影留恋。这天也是我们自学生以来第一次作为田径裁判，每个人都有着别样的收获，实在可贵！

运动会上，实习老师沈云霞和梁晓雯正在忙碌着„„

我们与南航附中老师们的合影

2、实习期间教研活动

由于南航附中的教学特色，每周四上午是教研活动。实习期间，我们观摩了南航附中王若穷和程璐两位老师的体育公开课《快速跑》，各老师都有自己的教学风格，很值得我们学习，虽然只有短短的两节课，但是两位老师就教学风格、教学方法与手段以及重难点的处理方法等都各不相不同。同时我们还多次参加了南京市各个区开展的教研活动，如：10月16日在南京市第三初级中学开展的全市的体育教师教研活动，以及11月28在南京市第三高级中学文昌初中校区开展的教研活动和12月12日在南京市行知实验中学开展的雨花区和秦淮区的体育教研活动，在开我们阔眼界的同时也增长我们的 知识，向南京是各个区的优秀体育教师们“取经”。这都是一次次不寻常的经历和一笔笔珍贵的财富。从观摩教研活动中，我深刻地感受到想上好一堂课实在不容易，从课题导入到教学结束都需要细心的准备和精心的策划。

（在南京第三初级中学开展的全市体育教研活动）

在南京市行知实验中学开展的雨花区和秦淮区的体育教研活动

看课后我们还积极参评课，听专家及优秀老师们对此次教研活动中课的进行专业的点评与讲解，也更进一步的锻炼和提高我们看课、评课的水平。

我们真的很荣幸能参与到这些活动中来

3、大课间评比

11月7日下午，南航附中的高三年级学生代表学生们参加了秦淮区大课间体育活动评比，在本校高三部举行，他们以精神抖擞的跑操赢得了来自兄弟学校的体育教研组长和区体育教研员的高度赞扬。我们实习队的三位老师前期在体育课上带着学生们训练跑操，看着当天跑操的成果，大家心里有说不出的成就感，感觉再辛苦也是值得的！阳光跑操作为该校落实素质教育、增强学生体质的一项重要举措，已经成为学生们增加运动量、提高身体素质的有效手段，成为他们历练意志和品质、展示班级团队意识和精神风采的重要载体。

图为当天跑操的现场

4、省健美操的到来

2013年11月15日至17日，江苏省第十三届“南航附中杯”中学生健美操比赛在南航附中隆重举行了。前期我们参与工作的培训、比赛场地布置以及有关秩序册的整理和资料的收集，相关文件的派发，每个人都参与到了其中，这对我们来说也是一种锻炼,更是一次不可多得的宝贵经历。

（省健美操比赛前在体育组组长的带领下给我们明细各项工作的安排）

团结协作整理赛事要用的检录处

后勤部在认真的配发各个与比赛相关的材料确保前来报导的比赛队伍又快有准确的领取材料

比赛当天随处都是我们实习老师的身影

赛前一个多月里，实习老师梁晓雯担任了南航附中学校健美操队的训练和比赛任务，认真负责的带运动员训练，在其帮助下南航附中在此次比赛中不负众望夺得了四个第一。

在为期三天的比赛中，我们每个实习队员认真负责，工作到位，协助实习单位圆满的完成了此次省健美操比赛，且实习学校领导和老师们对我们的工作给予了肯定，获得了他们的一致好评！

5、韩国乒乓球队前来交流

实习期间，高三部的实习老师俞迺璇和王博文担起了校乒乓球队的训练和素质练习。在实习老师俞迺璇的指导和训练下，队员们的整体水平明显提高，并组织队员们与韩国乒乓球队交流，且圆满完成任务。

南航附中与韩国乒乓球运动员们在交流技艺，实习老师赵阳作为裁判

6、其他工作：

在实习期间，我们每天坚持课外体育活动时间，积极协助学校做好早操、课间操等工作。

学生在做课间操时我们部分老师在队伍后面监督

对于个别表现不太好的学生，我们也会积极的引导他们

六、实习顺利结束，感谢航附属高级中学

转眼间，实习生活已经结束。通过实习，我们对教师职业有了更为感性和理性的认识，提高了教学能力，熟练掌握了一些教学基本技能，并且向实习学校展示了南京体院学子良好的精神风貌，受到了实习学校领导、老师的一致肯定。这段短暂的实习生活使我们的教学经验得到了一个质的飞跃，我们学到了很多书本上学不到的知识。学永无止境，在取得好成绩的同时，我们时刻不忘超越自己，面对教育事业的满腔热情，带着师生平等，给学生提供更广阔的发展空间，与学生拉近心与心之间的距离的这种教学理念，我们小组的每位“老师”都与自己的学生有了浓厚的感情。久违的童真和烂漫感染了每位小组成员，最后一节课上，谁都不愿道别，眼里隐藏的泪水禁锢在眼眶。鬼机灵们不知从哪里得到了我们要离去的消息，小手中一份份用心准备的礼物提到了我们的面前，那一刻，所有的同学都把头扭开了。在这三个多月的体育教学实习中，我们深深体会到，要当一名体育教师并不难，但要出色上好每一堂课，完成每一项体育训练，培养出更多的体育优秀学生就需要付出更多的努力和汗水。三个多月时间是里心与心的相处，让我们和南航附中的孩子们建立了浓厚的感情，教育实习让我们更加坚定了献身教育事业的决心，我们将继续以更加认真的态度虚心学习，不断完善自己，不断提高自身的素质和执教水平，为成为一名光荣的人民教师而努力奋斗!

优秀区队材料 文档 篇4

一年来，东区中队在公司（局）和大队的正确领导下，深入贯彻公司（局）工作会议精神，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，以建设国家一级质量标准化队伍为目标，以日常学习，训练演习为主体，以服务企业为重点，以抢险救援为中心，锐意进取，大胆创新，严格管理，救护工作得以全面开展和提高，队伍的综合素质以及应急救援能力朝前迈进了一大步。

一、领导班子凝心聚力，切实发挥龙头作用

定目标，加强干部、职工队伍建设，加强党支部建设，加强制度建设，以开展保持党员先进性教育活动为契机，继续深化以创业、创新、创优为主题的文明创建活动，促进了区队的物质文明和精神文明健康、协调、可持续发展。该队领导班子注重加强班子自身建设，切实把“团结”摆在区队工作的重要位臵。“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”，班子成员凝成一股绳，职工群众有干劲，有奔头。他们从抓好领导干部的理论学习做起，不断提高理论修养，不断增强“立党为公，执政为民”的责任感和使命感，从而达到整个班子的内在团结，形成共同的奋斗目标，团结带领全队党员、职工，朝着确立的目标努力奋斗。

二、一年来取得的成绩

在2010度的救护技术比武活动中，我东区中队四小队以优异的成绩获得了团体总分第一名，创伤急救第一名，小队长获得个人理论第一的好成绩，使我们再一次卫冕了冠军的宝座。小队长获得了公司

（局）先进班组长，四小队获得了陕西煤业化工集团授予的安全先进班组称号。这些荣誉不是哪一个人的成绩，是东区中队上上下下每名队员辛苦努力付出所得到的回报。

三、加强安全管理，保障煤矿安全生产

处理矿井灾害事故是我们的主要任务，也是对救护队各项工作的的检验，救护队所有的工作都是为处理矿井灾害事故这个中心服务。2010年12月23日西卓子煤矿发生坠罐事故，我队在接到事故电话后第一时间赶到事故现场，由副中队长带领专业素质较硬的三名队员第一时间深入井下进行侦查，井下条件非常复杂，我队在取得第一手资料后，立即向指挥部汇报，给下步如何展开救援提供的可靠的依据，经过7天的艰苦奋战终于将此次事故圆满的结束。并得到了局公司领导的高度评价。2011年元旦期间，在大家还处在过节日的气氛中，又接到大队的命令，合阳一矿D502工作面一氧化碳超标、温度增高，我队将两个小队分成六个小组轮班对D502工作面进行气体检测，每名队员都能坚守岗位，对每个点气体状况的改变能及时检测并上报指挥部，经过15天的努力终于在各种气体都下降至《煤矿安全规程》规定的范围以内结束了此次气体检测。

在开展预防检查工作中，预检的每一个地点都要落实到位，入井人员积极参与服务矿井的安全检查，有计划的组织人员到采、掘工作地点进行检查和熟悉巷道。提高救护队员对服务矿井的熟悉程度。查隐患、堵漏洞，防止事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。全年共预检46队次，查出各种隐患480条，最大程度减少了事故的发生，为矿井的安全生产作出了贡献。其中现场处理或监督处理310起，限期处理170起有效地预防和减少了事故的发生，为煤矿安全生产提供了有力的保证为我局的安全生产贡献了自己的一份力量。援外事故共出动6次，为地方煤矿探查巷道，排放瓦斯，瓦斯等级鉴定，处理火灾，巷道监测气体等。一年来，我队克服新队员多，战斗力减弱等因素，我们东区全体指战员在大队的正确领导下齐心协力，团结一致，克服各种困难，成功地完成了各项出动及事故处理任务。

今年，我队在安全小分队活动取得较好成绩，按照大队的要求，我队进一步规范了安全监察小分队的行为，对小分队的工作提出了更高的要求。为了提高安全监察小分队排查事故隐患的质量，我们认真组织学习了下矿预防检查要点.指战员在检查的过程中，更加严格细致，对检查出的问题，通过整理，详细地填写时间、地点、责任人、单位、工作面编号以及事故隐患的具体情况，并汇报给有关部门予以处理。按照大队的布臵安排，我们打破常规，变定时检查为动态检查，加强对双休日、零点行动的动态检查，从而使检查出来的问题真实可靠，对矿井安全工作起到实实在在的作用，收到较好的效果。

四、创新管理制度，实施科学、民主化管理

目前，我队有一套较为完善的精细化管理制度，包括三大块内容即管理制度、岗位责任制、岗位操作规程。我队实施民主化管理，鼓励职工提意见和建议，对有建设性的及时补充到相关制度中去，并给予一定的奖励。这有效增强了职工的主人翁意识和参与区队管理的热情。我队能够认真落实“五个到位”，加强安全层次化管理和现场安

全管理，认真开展“手指口述和岗位描述”“党员安全责任区”活动。广大职工都能熟记“手指口述、岗位描述”的内容，都能熟练演示本岗位的工作流程。中队经常不定时不定人的在班前会或者工作现场抽查，提问班组长和职工的“手指口述、岗位描述”掌握情况和实际运用情况，促进双述工作顺利展开。还开展了创先争优活动，严格考核评比，开展各种趣味性、知识性活动、有组织的带领大家外出进行拓展活动，锻炼大家的意志，争强团队的意识，陶冶每位职工的情操。唱澄合之歌，背诵澄合文化理念，提高全体职工素质，争强职工主人翁意识，共建和谐矿区。

五、加强战备、严格训练

一直以来我队始终能保证闻警即出，速战能胜，按照“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救“的救护原则，进一步培养指战员战备观念, 加强安全教育，提高自主保安意识。保证了值班质量、人员数量。根据日常训练计划要求，针对队员的弱项，制定日常训练措施严格考核，从各个方面增强队员的实战能力，实现了安全救护。保证抢险救灾的需要实现自身安全，认真坚持仪器装备抽查制度，使各类仪器装备完好率达到了100%，安全、精确、可靠。全年设备操作367队次，军事化队列382队次，安装高泡训练102队次，仪器装备检查110队次，抽查装备131人次，业务学习340队次，体质训练390队次，安装局扇接风筒训练123队次。为了确保在救援行动中的绝对安全，依照煤矿救护规程的要求，队里每月安排了1-2次的佩机训练，做到平时多流汗，战时不流血，在事故抢救过程中利用自己过硬的本

领，尽量把灾害损失降到最低限度，为全局的安全生产起到保驾护航的作用。中队在业务仪器学习方面开展了有针对性的学习，本着务实的原则，对风机、高泡、砖闭、氧气呼吸器的自换和互换以及四换二和各种检测仪器进行了规范化、标准化，加大了手指口述的力度。并在平时训练过程中归纳经验并整理学习，形成规律，使训练效率得以大幅提高。由于矿井灾害众多，环境恶劣，要求我们的练兵训练从多方面多方位的进行（科目包括：一般技术操作、设备操作、仪器操作、现场急救、闻警集合出动，体质训练和军事化队列训练等），每样都要练到熟练为止，做到严格训练，严格要求，确保在事故救援中既能避免造成自身伤亡，又能又快又好地把事故处理好，把本队的战斗力提高到一个新的起点。

六、坚持以人为本，促进队伍的健康发展

在加强军事化管理的同时，关心职工的日常生活，千方百计为职工排忧解难，解除他们的后顾之忧，在队内营造和谐氛围。一年来，根据工作的实际需要，积极为职工办实事，特别在夏季天气炎热队员训练强度大,为队员防暑降温中队积极采取措施熬制绿豆汤，购买西瓜，饮料等。在大队的帮助下为每个宿舍配臵了饮水机，有效的保证了队员的正常训练。并且 开展多种形式的文化娱乐活动，开放乒乓球室，洗澡堂。后勤上，主要加大了食堂的卫生管理，进一步改善职工的饭菜花样，让职工吃好、吃放心、吃舒心。每逢节假日期间组织职工开展娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活。在中队干部人员少，事情多的现实情况下，除我们努力加倍工作外，积极调动和培养小队

长的热情和管理水平。使队伍整体向前发展。为群众解决实际困难，职工有伤有病、或家中发生较大事情，中队领导都能向大队汇报，代表组织都能及时过问和看望。对职工的婚丧大事更是全力以赴，为其解决所需，满足大家的需要。今后我们还要更加关注民生，深入职工生活及时准确了解和掌握职工思想动态，解决好工作、学习、生活中存在的实际问题，为大家解忧，使大家愉快的工作，快乐的生活。

今后我们中队将继续保持和发扬好的方面，改掉中间存在的一些管理漏洞，将本着全心全意为矿井服务的思想，进一步深化公司（局）对标管理，紧紧围绕大队党政的会议精神，把中队建设成为一支现代化，标准化的救护中队。为澄合“十二五”的规划和大队战略东移的规划，贡献一份力量。

东区中队

优秀义工和义工队评选标准 篇5

优秀义工、优秀集体评选办法

上海理工大学慈善义工队成立以来，通过全体义工的共同努力，在安老、扶幼、助学、济困等方面作出了一定的成绩。在活动过程中，优秀义工和集体不断涌现，感人事迹层出不穷。为激励先进、树立典型、规范程序，使评优工作尽可能公开、公平、公正，特制订本办法。

一、奖项设立

上海理工大学慈善义工队的评优工作以年为单位，每年度按规定评选出相关奖项。荣誉称号共设“优秀义工”、“优秀义工分队”两个。

评选时间和名额如下：

每年年末评选本年度优秀义工50名、年度优秀义工队4支。

二、评选标准

1、优秀义工应当符合如下标准：

1）年满16周岁，已在上海理工大学义工队进行义工书面注册登记，并在上海市义工网进行过网上注册。品行端正，模范遵守国家法律法规及上海理工大学义工队的各项规定；

2）加入上海理工大学义工队满一学期，且本年度累计服务时间不少

于10小时（每次活动按2小时计，下同）；

3）在服务过程中勤勉、踏实，表现出色，受到服务对象的好评。

4）在大型活动、抢险救灾等临时性、阶段性服务中作出突出贡献的，不受本条第2、3项规定之限制；

5）积极参与上海理工大学义工队及慈善工作站布置、倡议的各项工作，为义工联及服务对象作出较大贡献；

6）本年度在活动过程中未发生过事故或重大差错；

7）在活动中能处处起模范带头作用，在从事义工活动过程中有突出贡献，在义工中具有较高的威望和影响力；

8）具有团结协作精神及较强的组织管理能力，能妥善处理本小组在工作中出现的各种问题；

9）主动为义工队的发展出谋划策。

2、优秀义工分队的评选标准：

1）年度优秀义工分队在上海理工大学各学院分队中评选产生，由学生本人向学院提交申请表；

2）应活动需要，需要义工分队提供义工时，能够做到积极主动、分配合理；

3）优秀集体应当是本季度、本年度活动中成绩最佳的团队，评选将围绕各团队的工作特色、工作成效、团队凝聚力、进步速度、服务对

优秀士官留队申请书 篇6

本人李小明，预备党员，山东临沂人。我于201x年12月入伍，201x年03在高山消防中队服役，现担任出纳职务，至今已服役满五年。现已达到套改士官年限，因此我志愿申请改选为中士。

从军五年以来，在上级党组织和各位领导的关心、支持和帮助下茁壮成长。在这五年里，我找到了自己的人生目标，那就是把自己的青春和力量，奉献给消防事业。在这五年里，我端正态度，安心服役，服从领导管理，关心中队建设。在工作中，不管是业务训练还是灭火救援，我都冲锋在前，发扬敢打必胜和不怕流血牺牲的精神。在中队各项建设中，我充分发挥一名骨干士官的作用，团结同志，尊重领导，安心边疆。在思想上，努力学习党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想，统一思想、提高认识，端正服役态度，积极进取，开拓创新，不断思索和总结工作中存在的不足，努力提高业务水平和自身能力素质，认真完成中队领导交给的各项工作。在社交上，遵纪守法，热情服务，努力维护消防部队的良好形象。

担任出纳两年以来自己时刻牢记当好领导的小助手，管好账、做好账，为大队后勤保障做出自己应有的贡献。转眼五年以过，面临退伍，在这样的情况下我坚决做到在队一分钟，做好60秒。继续为消防事业献出自己的微薄之力。

今天面对走与留。自己清醒的认识到，随着社会的不断发展，各种化工火灾、疑难火灾、突发事件的处臵对消防官兵的要求越来越高，作为一名新时期的士官骨干，不具备丰富的业务理论知识和过硬的军事业务技能及良好的战斗作风是很难适应部队发展的需要。面对消防部队的跨越式发展，我从心里感到自豪和高兴，今后愿意在部队这个大熔炉里继续得到锤炼，为消防部队的发展贡献出自己的青春和热血。今天，我庄严的向组织提出转入下一期士官的申请，愿继续为消防部队的发展献技献策、增砖添瓦、在部队建设的征程上多做贡献。

如果组织批准我的申请，我将感到万分的荣兴，继续发扬业绩取得成绩，并自觉做到：

一、坚持党对军队的决对领导不动摇，服从组织安排，遵守各项规章制度，遵守条令条例，履行职责，完成好领导交给的各项任务;

二、积极努力学习政治，自觉学习科学习文化知识，不断提高自己的文化素养;

三、努力学习专业知识，把自己培养成为部队建设有用之才;

四、积极参加军事训练，增强体质，打造为部队服务的过硬体质;

五、尊重领导、团结同志，积极向党组织靠拢，继承和发扬部队优良传统;

六、积极向身边的榜样学习，处处起模范表率作用，争当先进。

如果组织不批准我的申请，证明我离一名优秀士官骨干还有一定的差距，但我一定不会气馁，我会继续坚守自己的岗位绝不闹思想情绪、绝不做有损部队声誉的事、绝不给部队抹黑。我深知，在同年兵中我并不出类拔萃，但我有决心努力改造和纠正，也恳请领导和战友们给予我指证和监督。离退伍时间越来越近，我也知道一纸申请不能锤定我的走留，但我始终保持“一颗红心两手准备”的平常心，努力工作，争取用自己的行动向组织表示我的决心。恳请组织和领导考虑我的申请。

此致

优秀少队辅导员汇报材料 篇7

普法为校无小事，一枝一叶总关情

——全国青少年普法教育工作优秀辅导员事迹材料宁夏灵武市郝家桥回民小学杨韶红

我1993年参加工作，有着21年的班主任工作经验。在工作中，兢兢业业、任劳任怨，领导安排的工作不拖泥带水，高效率地完成。对待同事宽容随和，用真情换取友谊。在教学上，认真钻研教材，教法，不断地阅读一些和教学及学生有关的课外书籍，并积极参与各项各项活动。自从学校2014年11月开始广泛开展“关爱明天，普法先行”工作以来，我就热心积极投身于依法治校的工作中，一边参与”零犯罪学校”的创建工作，指导少队辅导员开展“零犯罪学校”的创建活动，一边配合学校总工作做好本班的班队工作，虽然辛苦，但苦中有乐。我很欣赏清朝诗人郑板桥的一首诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这首诗反映封建时代官员爱民、为民的诗句。因其言之殷切，流传甚广，至今常被人们引用，把这句话运用到我的普法工作中，就是“普法为校无小事，一枝一叶总关情。”现将我开展我校普法工作中的有关事迹简介如下：

一、认真学习文件，领会文件精神，积极参与。

我认真学习领会灵武市政府社会治安综合治理委员会文件《关于印发〈灵武市开展“未成年人零犯罪社区、单位、学校”创建工作实施方案〉的通知》的文件精神后，积极努力开展创建 “零犯罪校园”创建活动，为将教育活动各项组织工作落到实处，取得实效，参与了本活动实施方案制定工作，提出了一些较好 的“零犯罪学校”创建工

作活动措施。

二，做好指导工作，培养特岗少队辅导员，使她飞的更高。因我校少队辅导员较年轻，担任少队辅导工作时间不长，经验较少，如何搞好少先队工作，把工作做出特色，这是我努力指导其发展的方向。她干练，有活力，总是朝气蓬勃，像孩子般的热情、开朗，她虚心求教，我耐心辅导，尽心尽力，尽职尽责地引导着她 做一个擅长活动、善于研究的新型辅导员。指导她创设丰富多彩的少先队普法活动，协助她开展“关爱明天，普法先行”的全校总动员宣誓和签字活动。在普法活动中我们共同学习了《中国教育改革和发展纲要》、《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规；认真学习了《宪法》、《职业教育法》、《预防未成年人犯罪法》以及《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等法律法规，通过学习，进一步增强了法制观念和法律意识。遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性明显得到了提高。她也在活动的过程中得到了锻炼，成了一位优秀的普法少队辅导员，本次将和我一起参与“全国青少年普法教育工作优秀辅导员评比”。

三、创设多样少队活动，增强学生法律意识。

我班以“零犯罪学校”的创建工作活动安排为载体，充分利用班级学习园地、班级宣传橱窗等宣传阵地的作用，利用做《全国青少年普法教育读本》摘录笔记、手抄报、法制漫画及绘画和主题班队会进行普法宣传和教育，全面推进“六五普法”“五老团”“关爱明天，普法先行”等开展丰富多彩的少先队活动，力求使全班学生都能做到知法、守法、护法，依法办事。

每学期我班开展“手拉手，共成长”为主题的教育活动，我为班级中几个特殊的孩子找好一位班级干部作为他们的“手拉手小伙伴”，定期开展一些互帮互助互学活动。

加强法制安全系列主题教育。以 “3.15消费者权益保护日”、“4.22世界法制日”“6.26全国戒毒日”、“10.13建队日”、“12.4全国法制宣传日”等节点开展主题教育；开主题班队活动课；张贴宣传标语；组织学生观看普法电影《代号12348》和《青少年普法教育专家讲座》dvd光盘等普法教育影片，在班队会上谈反思并写出观后感，组织学生参加征文比赛等。普及《治安管理处罚法》、《环境保护法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等法律法规知识教育，增强了学生的法制观念。针对青少年的身心成长特点，还开展“远离毒品珍惜生命”、“预防未成年人犯罪”及“拒绝邪教崇尚科学”等教育活动，进行法制教育知识手抄报展评。使学生充分受到了教育，促进学生健康向上人格的形成，邀请法制辅导员付芳老师进行专题讲座。学生认真聆听法制辅导员关于各类法律安全中一个个鲜活的案例，及时吸取教训，防微杜渐，受到系统的法

律知识教育、懂得了从改正不良行为习惯做起，学法、懂法、护法、用法。

开展法律知识竞赛活动。在学习了《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《交通安全法规》、《未成年人保护法》等法律法规后，组织一系列知识竞赛，加大了普法的推动力。

弱势群体的帮扶。我班单亲家庭子女有6个，留守儿童有2个，孤儿1个。班里多数孩子由祖父母或外祖父母老年人监护。老年人体弱多病，生活相对困难，对孩子教育方法不得当，使孩子在学校生活中表现出好动、淘气、调皮、孤僻、不合群等个性。这些家庭中的孩子在品德、学习、纪律一方面或几方面有很多不良行为。我班

刘佳乐同学就是这样，动不动就打其他孩子，动不动被其他孩子打，班长经常告刘佳乐狀，说：“刘佳乐不听话，自习课上让您把他带走，这样，班里才安稳。”如果他们的这些种种不良行为得不到老师和家长的正确教育和引导，那

么将有可能会继续恶化下去，长此以往甚至还会出现犯罪现象，对学校、家庭、和社会的和谐造成严重的后果。为此，在普法活动中我有意让他说说哪些行为是对的，哪些行为是错，观看普法电影，普法讲座总是让他谈谈感受，在学校开展的对“贫困家庭进行一对一帮扶”活动中，给予他及其家庭在经济上和精神上大力扶持，渐渐的这个孩子学会了忍让，学会了说文明话，做文明事，有了集体责任感，好长一段时间都没听学生告他的状了。因此，我坚定不移的认定教师有责任、有义务为正在学知识、成品质，长身体的这些特殊孩子创造更好的学习环境，让他们从小养成良好的习惯和道德品质，学会做人，学会学习，学会生活。

四、在取得的成果

一分耕耘、一分收获。根据几年实践经验，我撰写的教育论文曾多次获奖，去年我在灵武市教育体育局依法治市领导小组办公室开展的“关爱明天，普法先

行”全市青少年法律知识竞赛中被评为优秀辅导员。

作为一名老少队辅导员我不但参与创设丰富多彩的少先队活动，增强学生法律知识，使学生学法、知法、懂法、用法，将校学生违法犯罪现象一直保持零记录，也在培育新一代少队辅导员人中履行了老少队辅导员的职责所在，做到了“普法为校无小事，一枝一叶总关情。” 但我也知道：面对新的起点，新的形势，只有不断探索，不断创新，用理论去推动工作纵深发展，这才能使少先队工作跃上新台阶。

综采一队优秀班组长申报材料 篇8

优秀班组长申报材料

俗话说，火车跑的快，全靠车头带！一个优秀的班组，先进的班组，一定有一个称职的班长！我队检修班班长陈广义就是这样一位称职的班长。

一、努力学习，争作业务骨干

“打铁先得自身硬”。参加工作以来，陈广义同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力学习综采工艺的理论知识的同时，还自学煤矿开采、煤矿机械设备方面资料来开拓视野，提高自己的理论业务技能，为自己在综采一队担任检修班班长奠定了坚实的理论基础。第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并能够经向老师傅，其他方面的检修大拿请教关于设备性能、设备维护保养等多方面的知识，为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路，学习“三个代表”、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素质过硬，经的起考验。通过勤奋学习，使他的政治素质、业务技能、理论基础更为扎实。

二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好

陈广义认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。越是面临艰苦生活、复杂的环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神面貌。正是在这种思想的指导下，他敢打善拼，敢于并且能够啃“硬骨头”，“打硬仗”，哪里有危险，他就冲向哪里，哪里设备有故障，他就出现在哪里。他做事讲方法，讲技巧，善于发现隐患并能想出好的对策，既能提高工作的效率，也能保证大家的安全。

在现场的工作中，陈广义同志时刻把职工的安全放在第一位，严把现场安全观，在工作中，他总是身先士卒，带头模范遵守公司及队内各项管理制度。他每天提前半小时来到会议室，了解上一班的安全生产情况，设备出现的新问题。他每班第一个到达工作面，了解现场情况，对发现的安全隐患坚持在第一时间内处理整改，他还加大检修过程中的巡查，杜绝违章作业，辨识危险源。班后，他是最后一个离开现场，坚持班后隐患复查，坚持做到不带隐患交班。

他原来是一个综采维修电工，有着过硬的技术。他知道一人强不算强，他就利用在井下维修设备的机会对青年员工进行讲解，这样不但传授了理论知识，还实现了实践教学。提高了大家的学习积极性，在他的带领下，培养出了一批技术过硬的综采维修电工，机电事故大幅降低，保证了检修任务出色的完成。

成为班长后，他加强了设备的维修力度，协助其他队干部制定了综采一队的工资分配制定，设备维修维护制度，安全培训制度等各项制度，同时积极组织员工参加矿上的各种技能培训和安全培训，首先解决了员工的蛮干行为，从而带动全体员工按章操作，取得了工作面的安全高效生产，为8、9、10月份的超额完成任务奠定了基础。

三、德行修养好，是个热心人

陈广义参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，业务能力强，逐渐成为综采一队的业务技术骨干，无论是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，都能努力的去完成和帮忙完成，不拉单位后退，不丢单位形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实的工作。

震泽城管队于镇荣同志优秀事迹 篇9

来源: | 编辑: | 点击:456 | 时间:2009-10-20 | 收藏本文 【字号：大 中 小】

勇挑重担，刻苦钻研，忘我工作是共产党员先进性的一种体现。在吴江市震泽城市管理行政执法队，就有着这么一位勇于开拓、胸怀全局、无私奉献的优秀共产党员，他的事迹平凡中见执着，朴实中显真切，他就是震泽城管队队长于镇荣同志。

一、坚持党性、坚定信念，努力学习实践科学发展观。

由于城管工作的特殊性，于镇荣同志平时的工作特别繁忙，基本没有固定的作息时间，但他从不放松政治学习，从不忘记作为一名共产党员要始终跟上时代的要求，始终用党的理论知识武装头脑，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。对于每月一次的支部生活，他都尽可能的提前安排好工作，做到准时召开。

共产党员就应该发挥先锋模范作用，并以此来影响和感召周围的群众，于镇荣同志是这样说的，也是这样做的。在2008年城管队创建苏州市示范中队过程中，他现身说教，做了大量耐心细致的说服教育和思想工作，向全体队员说明创建的重要性并积极宣传创建的相关内容，做好动员工作，全力保证创建工作的顺利完成。

作为一名老党员，于镇荣同志十分重视新党员的发展工作，热情鼓励年轻人追求政治上的先进，并严格把关，保证质量。近几年，他已为支部成功吸收了七位年轻同志。

工作中，于镇荣也是以身作则，用自己的实际行动来告诫队员要始终保持清醒的头脑，廉洁自律，克己奉公，严格遵守财务制度的规定。多年来，虽然一直工作在最为重要的岗位，他从不利用手中的权力以权谋私，从不占队里的便宜，该自己付出的一点也不含糊。

二、忠于职守、敬业奉献，竭诚为城管事业奉献。

用坚忍不拔的工作毅力，忘我的工作作风来形容于镇荣丝毫不为过。在他身上体现的是勇挑重担的英雄本色、精益求精的螺丝精神、忘我工作的陀螺意志。

自担任城管队长以来，于镇荣从来就没有节假日和准点的下班时间。每天下班，他是最后一个离开办公室的，双休日和节假日他的身影也经常出现在办公室。即便是回到家里，他也是一放下饭碗就研读城管相关资料，了解上面的政策要求。遇到突发事件，他总是亲自到场，经常忙到后半夜甚至通宵达旦。

于镇荣同志对队员无微不至地关心，一心扑到工作上，但对自己个人家庭的事从不放在心上。妻子生病住院，他都很少请假，于镇荣把他的时间都留给了震泽城管队，留给了他深爱的城管事业。

三、搭建平台、甘当绿叶，积极为城管队培养年轻人才。现在队里共有43名队员，一半以上都是年轻人，于镇荣经常利用空闲的时间，给队里的年轻队员上培训课，介绍执法理论和现场执法经验和技巧，并要求他们在一线执法过程中虚心向老队员学习执法的相关知识，加深了解，为今后的执法工作打下扎实的基础。为提高年轻队员的执法水平，于镇荣大胆放手，在强调团结协作的前提下，鼓励他们勇挑重担，确立自己的奋斗目标，让他们经受磨练，展示个人才干。如今，很多骨干队员都已经能独当一面，这与于镇荣的言传身教和悉心培养是分不开的。

没有豪言壮语，没有惊人业绩，共产党员于镇荣同志在平凡的岗位上，做出了感人的事迹，他以实际行动诠释了优秀共产党员这一光荣的称号，给我们谱写了一曲共产党人的奉献之歌。

体会习近平的“真学、真懂、真信、真用”