换届筹备工作汇报材料

换届筹备工作汇报材料（共10篇）

换届筹备工作汇报材料 篇1

一、党政班子、干部队伍建设情况及存在的问题

一是党政班子、干部队伍建设情况。全镇现有干部总数103 人，女性43名，占干部总数的41.74%。其中：行政人员24名，事业人员79人。全镇在职干部中，现有正科级干部5人，副科级干部13人，其中：副科级女干部2人。从年龄结构看，领导干部平均年龄39岁，35岁以下科级领导干部4人，36至39岁4人,40至44岁4人，45至50岁4人，50岁以上2人，分别占22.22%、22.22%，22.22%、11.11%，领导班子的梯次年龄结构初步形成。从文化结构看，大专以上文化程度13人，占领导干部总人数的72.22%，领导干部整体素质较高。二是党政班子、干部队伍建设存在的问题：

（一）思想还不够解放，改革创新意识有待进一步增强。面对我镇经济社会快速发展背景下出现的一些新情况、新问题，尤其是对上级安排的重点项目、中心工作，部分领导班子和干部缺乏敢想、敢闯、敢试的创新精神，个别干部固守传统观念，循规蹈矩，习惯于常规打法、缺少干事创业的进取意识。

（二）班子结构还不尽合理，推动科学发展促进社会和谐的能力有待进一步加强。虽然我镇科级领导干部大专

以上文化程度占到领导干部总数的72.22%，但多为通过函授等方式取得文凭，由于受工作影响较大，很难保证学习效果，且多为公共管理、行政管理等专业，知识面较窄，与目前我镇经济社会发展所需专业知识相差较大，在知识储备上仍显不足。

（三）个别班子成员摆不正位置，认为自己提拔无望或资历老，从而丧失了进取心与责任心，对工作不学习不研究，不注重提高自身素质，不拓展自己的综合能力和驾御全局的工作能力，缺乏大局意识和配合意识。

（四）抓落实力度还不够大，工作作风有待进一步转变。部分班子往往是安排检查的多，深入实际抓落实的少。在抓落实不力的问题上，核心还是“等、靠、要”思想严重，当老好人，怕得罪人。个别干部宗旨观念淡薄，服务意识差，不能深入基层为群众解决实际困难和问题，工作漂浮，作风不实。如果这些问题得不到妥善解决，领导班子建设就没有办法取得新突破，北湾镇的和谐发展就会受到影响。

四、换届工作中存在的困难和问题

随着换届的临近，全镇干部都非常关注乡镇领导班子换届，部分干部思想上产生了一些波动，工作上受到影响。我认为目前乡镇换届面临以下几个方面的困难和问题：一是对乡镇换届认识不够正确，工作精力受到影响。部分任现职时间较长的乡镇领导干部，片面认为乡镇换届是个人职务升迁的一次难得机会，所以对组织的提拔重用期望期很大，主要

精力不是放在工作上，而是放在考虑个人职务升迁问题上。有些同志平时工作努力，工作成绩比较明显，群众基础也不错，但面临乡镇换届，也很担心“位置”被挤掉；还有部分达到退职年龄的干部，仍希望继续留任，担心“位置”被改掉，工作精力难以集中。二是受多种因素影响，部分领导干部思迁思想较为严重。个别领导干部由于在本工作岗位时间较长、工作压力较大、经济包袱较重、个人待遇较低，所以工作热情不高，信心不足。特别是面临乡镇换届，情绪上有波动，思想上不稳定；个别领导干部由于身体欠佳、家庭特殊困难等多方面因素影响，希望能够得到组织的照顾，安排进城或到离城近一点的乡镇工作。三是部分年龄较大的领导干部存在着“船到码头车到站”的思想。面临乡镇换届，部分年龄较大、且担任副职时间较长的领导干部考虑最多的是“改非”的年龄问题，集中表现在50岁左右的领导干部，认为自己接近或超过了“改非”年龄，这次乡镇换届，组织上肯定不会考虑自己的“位置”，只是希望组织上适当放宽“改非”条件，早点享受“正职”待遇，自己就心满意足，至于工作那要看情况而定。

五、本次换届的建议及打算

为确保今年乡镇换届的顺利进行，我们要正视换届中遇到的困难和问题，及早谋划，精心部署。一是加强教育，进一步提高对乡镇换届的认识。进一步加强对乡镇干部的思想

政治教育，使干部充分认识到乡镇换届是保持乡镇领导班子旺盛生机和活力，更好地从思想上、组织上解决乡镇领导班子自身问题的需要。二是结合机构改革，认真搞好乡镇领导班子调配。结合我镇机构改革，按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，有侧重地对乡镇领导班子进行调配，把一批年富力强、组织协调能力较强和经验丰富的优秀干部作为乡镇领导班子的初步人选，形成正式方案报县委常委会研究；对因职数原因改任非领导职务的人员在职级上给予一定倾斜。同时要统筹考虑乡镇人大、政府班子的调整，使乡镇班子达到最佳配置，保持班子任期内的相对稳定，更好地使乡镇换届与人大、政府届中调整工作相衔接。三是组织培训，具体指导乡镇换届工作。

（一）培训内容上突出三个方面：学习上级文件精神和四月二号市委常委、组织部部长宋奋吉领导的重要讲话，进一步明确搞好乡镇换届工作的重要意义。

（二）培训方式上力求灵活多样：要采取以会代训的方式，对乡镇组工干部进行集中培训。

（三）严格把关，选好乡镇党代表大会的代表。认真做好党代表大会代表的选举工作，这是开好党代会、选好新领导班子、完成好党代会各项任务的前提和基础。工作中要严把条件关、构成关、产生关、审查关。

（四）做好换届前的谈心谈话工作。谈话内容要紧紧抓住干部普遍关心的个人进退留转等问题，坚持做到

与每个谈话对象坦诚对话，倾听真实意愿、了解困难问题，帮助干部正确认识“新陈代谢”规律，平和面对进退留转，理性参与换届过程，坦然面对换届结果。

严肃换届纪律工作汇报材料 篇2

汇 报 材 料

为严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，确保换届选举工作健康顺利进行，根据中央、省、市纪委、组织部及《中共遵义县纪律检查委员会、中共遵义县委组织部〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下:

一、高度重视、提高认识

今年，各级领导班子换届是党和国家政治生活中的一件大事，换届纪律和风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行。遏制选人用人上的不正之风，树立正确的干部选拔任用工作导向，营造风清气正的换届环境，既是党中央的一贯要求，也是广大干部群众的热切期盼。镇党委接到上级有关通知后，充分认识到此项工作的特殊重要性，先后召开了3次党委会，专题研究我镇严肃换届纪律保证风清气正相关工作，制定了工作方案，成立了领导小组，明确责任，为我镇换届选举奠定了良好基础。

二、主要措施

（一）加强学习、认真贯彻落实上级文件精神

1、及时转发上级有关文件材料。主要是中纪委、中组部《通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》，省、市县纪委、组织部门《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的

通知〉的通知》等文件，同时把上级《通知》文件和县纪委、县委组织部“严肃换届纪律 保证风清气正”致全县党员干部的一封信发放到全镇干部职工和两代表一委员”手中。

2、认真组织学习。镇党委中心学习组及各村（社区）单位部门进行了专题学习，认真组织了讨论。同时，充分利用每周一的政治业务学习时间，组织广大党员干部、教师认真学习警示材料、《通知》与“五个严禁、十七个不准和五个一律”纪律要求，使其正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，始终兢兢业业地工作。强化了学习教育措施，今年将严肃换届纪律工作作为一项重要任务，镇党委领导班子成员及股级干部率先垂范带头学习，并明确职责和要求，努力营造“风气要正、干部要干、环境要好、工作要实”的良好氛围，为切实使干部职工对换届纪律学习了解透彻，我镇还组织了全镇干部职工对换届纪律进行集中测试，共发放试卷200余份。引导全体干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部职工和村“两委”干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展奠定基础。

（二)认真开展严肃换届纪律承诺活动

认真开展专题承诺。除镇党委书记代表镇党委对严格执行换届纪律向县委作出书面承诺外，全镇所辖各单位部门股级干部、一般干部、教师、村干部等，都向镇党委作出严守换届纪律“五个绝不”的承诺，递交了“承诺书”，并认真填写了回执。

(三)深入开展专题谈心谈话

全镇干部职工进行了一次专题谈心谈话。镇党委主要围绕《通知》内容采取逐级谈话的方式，提高《通知》的知晓率和贯彻落实效果。党委书记分别对班子成员采取“面对面”形式进行了一次谈心谈话，其他领导班子成员都对所挂包的村（社区）和分管的单位部门负责人分别进行了一次谈心谈话，各村（社区）和单位部门负责人分别对本单位本部门的干部职工分别进行了一次谈心谈话，并作了记录。提醒督促他们加强对换届工作的认识，切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律。

（四）加大宣传、营造氛围

镇党委采取不定期通过一信通短信方式将“五个严禁、十七个不准和五个一律”等内容发送到全镇干部职工、“两代表一委员”手机上，同时采取发放资料、宣传栏、展板等方式，加大了宣传力度，真正使全镇干部职工、“两代表一委员”熟悉、党员群众了解严肃换届纪律的重要意义和主要内容，实现中央和省、市、县委关于严肃换届纪律、保证换届风清气正《通知》精神的全覆盖，确保换届纪律要求知晓率达到了100%。

通过召开干部职工和村“两委”干部学习会、班子领导学习讨论会、入户宣传等形式，加强宣传和监督，大张旗鼓地宣传中央、省委和市委、县委有关换届工作的纪律和要求。部署公开举报信箱和举报电话，引导大家增强纪律意识，明确纪律要求，自觉遵守和维护换届纪律，增强党员干部和群众的参与意识、守法意识和维权意识。截止目前，我镇共召开专题学习大会2次，组织谈心谈话700余人次，收到承诺

书700余份，回执回收693份，在全镇范围内向县镇两级党代表、人大代表、政协委员、全体干部职工及村“两委”干部通过一信通发短信1500余条，发放致全县党员干部的一封信800余份，明白卡700余张，专栏1期。

四、狠抓落实、确保“两不误、双促进”

一是成立龙坪镇换届工作督查领导小组，由镇党委书记殷俊同志任组长，党委副书记张志勇任副组长，其他领导班子成员和各相关部门领导为成员，切实加强全镇换届工作的督查。二是部署开展专项检查，对换届纪律执行情况进行重点督查，严格责任追究，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报，为换届设立“高压线”。三是通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，并加强与干部职工沟通，及时研究解决存在的问题，保证换届选举纪律要求工作扎实有序推进。四是抓好各项工作，确保严肃换届纪律要求工作开展与当前工作两不误、两促进，把换届工作与完成目标任务以及谋划“十二五”发展等有机结合起来，统筹安排，努力实现换届工作与全镇经济社会发展相互促进。

换届筹备工作汇报材料 篇3

张家口市桥东区人民政府

为了进一步贯彻落实市委、市政府12月5日召开的“钻石情.第三届中国崇礼国际滑雪节暨河北省民营企业赴张家口扶贫开发考察活动”动员会精神，切实把各项工作做实、做细，使我区在此次活动中能够真正收到实效。根据市委、市政府领导指示，会后，我区立即开始全面细致地部署工作，组成了由区委书记周林同志任团长、区长张常喜同志任常务副团长的代表团，并由周林同志亲自安排部署了筹备工作，经过全区各有关部门积极筹备，现将落实情况汇报如下：

一、组团情况：

1、团 长：张家口市桥东区区委书记 周 林

2、常务副团长：张家口市桥东区政府区长 张常喜

3、副团长：张家口市桥东区政府常务副区长 崔凤楼

张家口市桥东区人大副主任 董富勇

4、成 员： 区政府办主任 张怀宏

区发展计划局副局长 李文娟（联络员）

区经贸局局长 闫桂马

区农委主任 刘明江

区文体局局长 贾 成老鸦庄镇镇长 王玉明

姚家庄镇镇长 古继明

区房管局局长 杨建安

区房地产业公司经理 杨瑞辉

有关企业领导及参加签约仪式企业代表 17人 代表团总人数： 30人 团长手机号： *** 联络员手机号：***

二、会上发布项目情况：

会上拟发布项目10项，其中工业3项，农业2项，房地产3项，旅游1项，基础设施建设1项，总投资4.5亿元，拟引进资金3.5亿元（具体项目说明附后）。

三、会上拟签约项目情况：

1、张家口亚雄农业发展有限公司与台湾华杰食品有限公司签定合资开发干燥蔬菜生产线项目正式合同（总投资1500万美元，拟引资1300万美元，11.18在北京已签合作意向）。

2、张家口市桥东区房管局与石家庄金达房地产开发有限公司签定开发怡安商城合作意向书（总投资4000万元，拟引资4000万元）。

3、张家口市桥东区总商会与北京北赖商贸有限公司签定合作建设北方粮油交易市场协议（总投资2000万元，拟引资2000万元）。

4、张家口市精元钢管有限公司与太原金邦贸易公司签定资产有偿转让合作意向书（总投资3100万元，拟引资3100万元）。

5、张家口市姚家庄镇南庄村与北京客商朱涛签定成立张家口市中资矿业有限公司合同（总投资600万元，拟引资600万元）。

四、会上邀请客户情况：（发出邀请）

1、台湾华杰食品有限公司董事长 李言涛

（区招商局邀请）

2、北京市西城区国土及房屋管理局副局长 王作起（区房管局邀请）

3、石家庄金达房地产开发有限公司董事长 苗合乡

4、北京京仪世纪自动化设备有限公司总经理 刘世华（区经贸局邀请）

5、北京北赖商贸有限公司董事长 枝付利（区总商会邀请）

6、北汽福田汽车厂生产部经理 俞杰、张开普（区经贸局邀请）

7、北京客商朱涛（区招商局邀请）

邀请客户反馈情况：八名客户均能到会。

二00三年十二月十五日

附会上发布项目名录：

1、张家口市主城区工业规划区建设项目（基础设施）

2、桥东区房地产业公司胜利路四期综合改造项目（房地产）

3、桥东区老鸦庄镇高庙综合房地产开发项目（房地产）

4、桥东区房管局怡安商城开发项目（房地产）

5、桥东区姚家庄镇农业生态旅游景区开发

6、奶源基地建设及液态乳制品加工

7、老鸦庄镇千头奶牛基地扩建项目

8、万丰毛条厂合作生产毛条项目

9、宝鹏门窗合作生产PVC门窗

10、市电焊机厂合作生产不锈钢焊机项目

全县村两委换届选举工作汇报材料 篇4

正当全县上下深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，稳步推进村“两委”换届选举工作及举全县之力“抗大旱、保民生、助春耕”之际，李副主任一行不辞辛劳，莅临我县检查指导工作，使我们备受关怀和鼓舞，全县村两委换届选举工作汇报材料。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协及全县34万人民群众，向您们表示热烈的欢迎和崇高的敬意！

下面，我就全县村“两委”换届选举工作向各位领导作简要汇报，敬请指示。

自全县村“两委”换届选举工作开展以来，县委高度重视，强化领导，精心组织，科学运作，积极采取有效措施，着力推进全县村“两委”换届选举工作。截止4月5日，全县93个村党总支已圆满完成了换届选举工作任务。截止4月13日，93个村委会已完成了推选选举委员会和村民代表、选民登记、初步候选人提名等工作，其余各项工作与团组织、妇代会换届选举工作正依章依法依规进行。据统计，全县共推荐出4490名村民代表，有选举权和被选举权的选民205506名，提名村委会成员初步候选人8787名（主任1477名，副主任2056名，委员5254名），有10个乡镇完成正式候选人预选工作，其余3个乡镇按工作流程于15日前完成；通过核实，能参加选举的团员人数3443名，占团员总数4110名的83.8%；推荐出妇代会委员1059名，妇代表3166名；通过网络、电视台宣传45条，报刊宣传45篇，张贴宣传标语1219条，印发了各类宣传材料8925份和致党员和选民的公开信20余万份，编发了简报81期。

一、“四个注重”扎实做好村“两委”换届选举准备工作

（一）注重调查摸底，掌握村情民意。结合第三批学习实践活动，以挨家挨户走访、召开重点对象座谈会和开展村“两委”公信度调查等形式对村“两委”班子换届问题组织进行了专题调查研究，听取了乡、村、组干部及村民代表四个层次人员的意见建议，了解和掌握了基层干部群众的思想动态和“两委”班子的现状，为县委开展换届选举工作提供了科学依据。经调查，村“两委”换届选举的重点村和难点村3个，软弱涣散农村基层党组织2个。在公信度调查中，共发出和收回1000份问卷调查表，对20个村“两委”班子进行满意度调查，有19个村满意度在80%以上，占95%。

（二）注重培养后备，确保人才储备。乡镇、村党组织把选拔培养村级后备干部作为重要准备工作，有意识地从村民小组长、大中专毕业的回乡青年、退伍军人等群体中，重点培养了一批政治素质高、年富力强、有奉献精神、热心为群众办实事的中青年优秀分子作为培养对象，确保了每个村至少有2名以上后备干部常数，有效解决村干部源头不足问题。

（三）注重观摩学习，借鉴工作经验。先后两次组织了全县13个乡镇党委副书记、组织干事共38名赴蒙自、元阳、弥勒、开远四个县市，就基层党组织建设、村“两委”班子建设和换届选举等工作进行考察学习。在考察中，观摩学习组认真做好学习考察笔记，总结经验，理清思路，为开展好村“两委”换届选举工作打下良好基础。

（四）注重财务审计，严肃财经纪律。截止2月3日前，已完成了全县93个行政村278名村干部和971个村民小组1741名村小组干部的任期和离任经济责任审计工作，其中，行政村审计面达100%，村民小组审计面达90.07%，审计资产总额达629.67万元，重点审计了农村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况及农民群众关注的集体资产处置、债权债务管理、专项资金管理等情况，还干部一个清白，给群众一个明白。

二、“六个强化”稳步推进村“两委”换届选举工作

（一）强化机构，突出组织领导之重。一是建立领导小组。县委及时建立了以县委书记为组长，副书记为常务副组长，组织部长和分管民政工作的副县长为副组长，纪检监察、组织、团委、妇联等15个部门领导为成员的领导小组。二是成立指导组。县、乡党委本着“抽硬人，硬抽人”的原则，从县、乡两级共抽调了664名工作责任心强，熟悉农村工作和村级组织换届选举工作的人员，组成了106个工作指导组，分赴各乡镇、村指导督促换届选举工作，做到了责任落实、人员到位、督导有力。

（二）强化运作，注重工作措施之实。一是制定一个方案。各乡镇党委按照《金平县村“两委”换届选举工作实施方案》和有关法规，结合实际，研究制定了具体实施方案，并上报县委和组织部备案。二是公开一个审计结果。对全县93个行政村2019名村“两委”干部的任期和离任经济责任审计工作，并在党务、村务公开栏上进行了为期7天的公示，广泛接受广大党员群众的监督。三是呈报一个请示件。各乡镇党委对各村“两委”职数情况上报县“村选办”审定。截止3月29日，完成了村“两委”职数批复工作。四是设置一套程序。进一步修改和完善了“两推一选”程序和选举办法，细化了工作流程，对村“两委”换届每个阶段的任务、方法步骤、程序要求和应注意的问题都作了详细说明，做到了法律规定的程序一个不少，该给群众的民主权利一点不留。五是印制一套表格及票证。县委统一印发了村“两委”换届选举工作进展情况、宣传工作数据统计表、党员和群众推荐票，印制选民登记证和各类选票（样本），下发到乡镇。六是统一一个时间。根据上级党委、政府要求，县委统一确定了村级党组织选举时间为4月5日，村委会、团组织和妇代会选举时间为4月20日，工作汇报《全县村两委换届选举工作汇报材料》。

（三）强化动员，把握政策法规之要。一是开好一个动员会。2月24日，召开了全县村“两委”换届选举工作会。会上，县村“两委”换届选举工作领导小组常务副组长、县委副书记王石生对全县村“两委”换届选举工作进行动员部署，切实把思想和行动统一到县委的部署和要求上来。二是开展一次业务培训。借召开动员会之机，由县委组织部、县妇联、团县委和县民政局负责人分别对换届选举涉及的重点、难点和疑难问题进行了业务讲解。同时，各乡镇在3月2日前分别召开了动员部署会及培训会。截止目前，全县各级党组织共举办培训95期，培训人数达2918人次，确保县、乡、村三级业务骨干明确了目标，掌握了方法，提高了能力。三是编印一本工作手册。县“村选办”将实施方案、领导小组、工作日程表和县“村选办”工作人员及联系方式等统一编印成《金平县村“两委”换届选举工作手册》，在全县上下营造了“人人关心选举、人人参与选举”的浓厚氛围。

（四）强化设置，规范干部职数之量。本着“精干高效”的原则，结合自身实际，科学合理的确定村干部职数，经村党总支自行设定、县指导组和乡镇党委审核把关、县委审批，全县新一届村党总支委员设委员513名，总支书记93名；设村委会主任93名，副主任（兼文书）98名，委员321名；设团总支委员465名，书记和副书记各93名；设妇代会委员1127名（每个村民小组1名），主任和副主任各93名。倡导“一肩挑”和“交叉任职”。积极倡导村党组织书记和村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职。力争通过换届选举，确保一批年纪轻、素质高、懂经济、会管理的农村优秀人才脱颖而出。

（五）强化监督，立足群众监督之本。一是严肃工作纪律。县纪委、县委组织部联合下发了《关于在村“两委”换届选举中进一步严肃工作纪律的通知》，明确界定了八种贿选行为和不宜推选为成员候选人的六种人。同时，在换届选举工作中做到了“有报必查”、“露头就打”，发现一起、严查一起。二是强化监督措施。从纪检监察、政法委、信访等部门抽调4名领导干部担任监督组和信访组组长、副组长，成员由县“村选办”根据情况抽调，切实解决了各类矛盾纠纷43件，来信56件，调解率达100%，接待党员群众来访188人次。三是畅通监督渠道。通过一台（县电视台）、一网（金平党建网）、一报（边陲金平报）和一刊（部刊《组工信息》），对外公开5226619和12380专用举报电话，设立了专用电子邮箱，强化对村“两委”换届选举工作实行全过程监督。四是充分发挥勤廉监督员作用。注重发挥农村义务勤廉监督员“润滑剂”的职能作用，强化对村级管理财务、维护安全稳定及处理村级矛盾纠纷等监督，为县委添了279双“千里眼”和给村干部设了279个“监督哨”。

（六）强化统筹，确保整体推进之需。一是落实工作经费。县委将村“两委”换届选举工作经费列入财政预算，加大了经费投入力度，积极统筹安排了33万余元资金，确保换届选举的经费不折不扣落实到各村。二是指导团组织、妇代会换届。坚持“五个统一”原则，即：统一部署、统一动员、统一组织、统一检查和统一验收，统筹指导好团组织、妇代会等群团组织的换届选举工作。三是与当前重点工作相结合。在抓好换届选举工作的同时，结合当前的抗旱救灾、春耕备耕等工作，统筹协调，周密安排，迅及在党组织和广大党员干部中践行抗旱救灾先锋行动，为旱区捐献了26余万元，成立了78支共产党员抗旱救灾先锋队奔赴旱区开展“抗大旱、保民生、助春耕”工作，真正做到两促进、两不误，切实抓紧抓好抓实，抓出成效。

三、“二推一选”进一步扩大基层党内民主

（一）“二轮推荐”，产生候选人预备人选。采取党员推荐和群众推荐相结合的方式，由村选举委员会根据“两推”情况，差额20%确定了606名新一届村党总支委员会委员候选人预备人选。据统计，共有4180名党员参加推荐，占应参加推荐党员总数4829名的86.6%，共有71535名户代表参加推荐，占应参加推荐户代表总数87494名的81.4%。

（二）“一考二议”，研究确定正式候选人。按照“一考二议”的方法研究确定正式候选人。“一考”即组织考察：共成立了58个考察组，通过走访、个别谈话、查阅档案等形式，重点进行资格认定和群众满意度了解，掌握是否有被选举权、是否符合任职条件、有无违法违纪特别是计划生育、致富本领、实际工作能力等方面的情况，形成考察意见。“二议”即召开党委会商议候选人预备人选和候选人正式人选，一议：根据考察情况，在进一步广泛听取各方面意见的基础上，确定新一届村党总支委员候选人建议名单，以文件形式向乡镇党委提出关于新一届村党总支委员候选人预备人选的请示；二议：乡镇党委专题研究并确定606名新一届村党总支委员候选人正式人选，并及时批复各村选举委员会执行和上报县“村选办”备案。

（三）“两轮投票”，党员“赛场选马”出良才。4月5日召开了各村党员大会，先听取并审议村党总支工作报告，通过《选举办法》和可以不计算在应到会人数的党员名单及总监票人、监督人、计票人建议名单，候选人进行竞职演说等程序，最后由全体党员进行两轮投票：第一轮投票，由村全体党员从委员正式候选人中依法并差额直选举产生了513名新一届村党总支委员；第二轮投票，召开新一届总支委员会议，从委员中依法选举产生了92名村党总支书记。据统计，共4058名党员参加选举，占应参加党员数4721的86%。换届后，村党总支委员中，新当选村总支书记28名，占30.4%，新当选委员299名，占58.1%；女性59名，占11.5%；少数民族444名，占86.5%；最小年龄24岁，最大年龄56岁；25岁以下14名，占2.7%，26—35岁159名，占31%，36—45岁198名，占38.6%，46岁以上142名，占27.7%；大专以上学历40名，占7.8%占，高中（中专）学历129名，占25.1%，初中及以下344名，占67.1%；共有328名农村致富能手、转业退伍军人、回乡大中专学生、大学生村官和务工返乡人员当选为新一届村党支书记和委员，占63.9%，实现了群众、党员和上级党委“三满意”目标。

（四）“六项公开”，全过程接受群众监督。坚持将选举过程中需要公开的内容、环节及时向党员群众公开，广泛接受监督，具体做到了“六项公开”：一是公开任职条件。利用党务和村务公开栏向党员群众公开村党总支班子成员任职条件（年龄、学历、政治素质、组织能力等）和职数；二是公开推荐结果。“两推”结束后，及时公开“两推”得票情况和乡镇党委确定的候选人预备人选情况；三是公开考察对象。组织考察前，在选举村张贴考察预告，将考察对象、时间、方法、内容及考察组成员等情况告知党员群众；四是公开正式候选人。通过张贴公告的方式，将正式候选人名单和个人基本情况向全村党员群众公开；五是公开选举结果。当场向党员公布，并在一定范围内进行了公示；六是公开履职承诺。村选举委员会根据当选书记竞职演说内容，结合村实际，进行调整和完善，经村党总支集体研究形成任期目标，在村党务公开栏内进行公开承诺。

四、存在问题及下步工作打算

目前，全县村“两委”换届选举工作开局良好，进展顺利。但也存在一定的问题和困难。主要表现在五个方面：一是发展不平衡，进度参差不齐；二是思想认识有待提高；三是党员群众参选积极高涨与消极参选不同程度地存在；四是宣传发动工作还有不到位的地方；五是工作经费不足等。针对存在的问题和困难，一是将发挥好党组织领导核心作用，按程序依章依法依规推进村委会、共青团、妇代会换届选举工作；二是严格控制和规范流动票箱，不得扩大流动票箱的使用范围，更不能以流动票箱代替选举大会投票；三是加强对重点、难点村的指导力度；四是进一步强化监督检查，抓好痕迹管理。

最后，再次对李副主任一行的到来表示热烈欢迎。借此机会祝巡查组两位领导在金平检查指导工作期间身体健康，万事如意。

换届筹备工作汇报材料 篇5

我们老黑山镇位于东宁县西南部，距县城50公里，与吉林省珲春市相邻，是东宁县唯一的革命老区镇。全镇辖区总面积2250平方公里，辖16个行政村，27个自然屯，总人口1.5万余人。全镇2010年农村经济总收入5.5亿元，农民人均纯收入13842元，镇财政收入1715万元，2010年在全市十佳乡镇中排名第七。

在今年的县、镇两级人大代表换届选举中，我们镇党委在县委、县人大常委会的正确领导下，坚持一个原则不动摇，那就是党委的绝对领导和党委一把手的亲自抓、负总责，靠前指挥。提高“两个意识”，即镇干部下的去、沉的住、抓的好的真抓实干意识和面对工作的交叉，矛盾的凸显，选民的复杂心理而能稳妥处之相互配合的大局意识。突出把握“三个重点”，即选民登记、代表候选人推荐、选举代表。我们的主要做法是：

一、在工作动员会上我们提出了用“三个到位”，把住“三个关口”的要求

在今年8月份的镇人大换届选举起动会上，我们把16个村的支部书记、会计、5个自然屯的组长和所有参加选举的镇直单位领导召集上来，进行了动员和培训。会上，党委书记、人大主席张秀月重点强调了三点。一是高度重视人大代表换届选举工作，充分认识人大换届选举的重要意义，认真学习，明确任务，把思想统一到人大换届选举总体要求上来；二是周密部署，精心操作，按时间，按程序，扎扎实实地开展好换届工作；三是与当前重点工作相结合，既要突出“换届”这个中心，又要兼顾其它工作，做到两手抓，两不误。在如何抓好换届工作的细节问题上，张秀月又提出了用“三个到位”把住“三个关口”的具体要求。“三个到位”，即宣传发动到位，工作责任到位，时间程序把握到位。“三个关口”即把握好选民登记关口，把握好代表素质关口，把握好推荐人当选关口。

二、在宣传发动过程中我们用“三种宣传形式”覆盖“三个阶段”

今年是集中换届年，针对农民只关心重视村党支部、村委会换届的现实情况，为营造良好的舆论氛围，我们采取张贴标语、自办广播节目、自办简报、板报等三种形式，要求各村、各单位把换届选举的宣传工作作为当前和今后一个时期的工作重心，抓紧抓实，尤其是在选民登记、提名候选人、选举代表这三个阶段，尤为重要。因为这三个阶段是换届选举的关键阶段，只有选民的认识提高了，他们就能主动关心选民登记，发现自已漏登了，能主动去找有关人员给予补登；只有选民的认识提高了，他们就能够主动关心党政团体提出的代表候选人，并且对他们品头论足，帮助我们减少失误；只有选民的认识提高了，他们就能积极涌跃的为自已信任的人投上自己宝贵的一票。据统计，到目前为止，全镇共张贴标语两次，380余条，悬挂横幅三幅，自办广播节目16次；出简报4期，（已发到各选区并报县人大），在老黑山中学出板报三期，基本做到了全覆盖，为圆满完成县镇两级人大换届选举工作提供了有力的舆论支持。

三、在选民登记过程中我们用“三清”破解“三个”难题

目前，我镇人大换届选举选民登记工作已经结束。在近两个月的选民登记过程中，我们经过细致的调查摸底发现，户在人在的选民，只要我们做到宣传发动到位，工作指导到位，具体人员责任到位，就不会出现大的闪失。难点就在于流动人口如何行使自己的选举权利。

老黑山镇是东宁县煤炭资源大镇，辖区共有34个井口。外来打工人员多、流动人口多、外出打工人员多的“三多”现象比较严重，尤其是镇所在地老黑山村，农村人口、城镇人口混居，特别是老企业破产后的失业、下岗人员随意性较大，给选民登记工作带来了很多不利因素。前不久，我们在审核已破产的粮库选民登记表时，发现有一个叫安凤贤的人已经死亡，但负责登记人员由于不熟悉情况，将其登上选民榜。我们发现后，立即将其删除。在审核镇直单位选民登记表时，我们发现在其单位打工的人员也上了选民榜，经过与户籍所在村核实，出现了重复登记的错误。发现这一问题后，我们立即召开了专题会议，针对选民登记中出现的问题采取了相应的对策，这个对策就是用“三清”来破解“三多”难题。一清是选区界限清。选区与选区之间做到了勤联系、勤查看，指定专人负责，像人口普查一样地毯式筛查，杜绝“你中有我，我中有你”的重复登记现象再次发生；两清是户口底线清。各选区之间都不同程度存在户口空挂现象，比如在派出所的户籍中看，某人是X村的户口，但是村里户籍上又没有。我们采取选区与派出所、计生办三家联合的办法，逐一排查，上门询问，使外来人口、流动人口都能按照自己的意愿选择在哪选举；三清是外出人员去向清。对户口在人不在的这部分选民，我们动员亲属、朋友通过各种渠道与他们联系，使他们能够掌握选举的准确时间，用信函、电子邮件、电话等形式委托自己信任的选民代为投票。经过多方努力，目前我镇选民登记工作已基本结束，重、漏、错的比例降到了最低限度。

四、在整个换届选举过程中我们用“三个结合”抓好“三项重点工作”

残联换届筹备工作报告 篇6

（****年**月***日）

各位代表：

***区残疾人联合会第**次代表大会于***年**月**日举行，距今已有五年，根据《中国残疾人联合会章程》规定和***市残联《关于区县残疾人联合会召开新一届代表大会的指导意见》的要求，***区残

联第**届主席团任期已满，要进行换届，并召开***区残疾人联合会第**次代表大会。从***年**月起，我们区残联就开始进行各项筹备工作，在区委、区府领导的高度重视下，在市残联的精心指导下，在区委、区府有关部门和各镇、街道、园区的大力支持下，经过五个月的努力工作，大会的有关准备工作已基本完成。现在，我受***区残疾人联合会第**次代表大会筹备工作小组的委托，将本次代表大会筹备工作情况向同志们作汇报。

一、本次代表大会的指导思想。

***区残疾人联合会第**次代表大会的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻区**次、市**次及党的十七大精神，全面落实、自觉实践科学发展观，全面总结我区五年来残疾人事业取得的成就和经验，明确今后五年的工作目标和任务，进一步动员社会，真抓实干、求真务实、开拓创新，以改善残疾人生活状况、提高残疾人综合素质、保障残疾人合法权益为重点，进一步加强残联组织建设、队伍建设、思想建设和作风建设，为实现我区残疾人事业“十一五”规划提出的奋斗目标，推动残疾人事业又好又快发展，为构建社会主义和谐社会而努力奋斗。

二、代表大会的主要任务。

1、听取和审议**区残联第**届主席团工作报告，确定今后五年残疾人事业发展的工作方针和目标任务。

2、选举产生***区残联新一届主席团、执行理事会。

3、选举产生出席***市残联第**届代表大会的代表，推荐**市残联第**届主席团人选。

4、召开新一届主席团第一次会议，选举主席团主席、副主席，推举执行理事会理事长、副理事长，聘请名誉主席、名誉副主席。

5、通过其他重大事项。

三、代表产生及资格审查情况。

根据《中国残疾人联合会章程》的规定和***市残联《关于区县残疾人联合会召开新一届代表大会的指导意见》的要求，结合我区实际情况，按照***年***月**日的***区户籍持证残疾人数，经区委、区政府批准，确定本次代表大会代表共***名，其中正式代表***名，邀请列席代表**名。

本次代表大会的***名正式代表名额根据各镇、街道、园区残疾人比例和我区残疾人工作情况进行分配，其中***名基层代表由各镇、街道、园区召开残联代表大会选举产生，另外***名代表在区有关局部委办、部门中经协商推举产生。

经过基层残联选举和区有关部门协商产生的***名代表中，残疾人及亲友代表为***名，占大会正式代表的**%，占我区持证残疾人总数的****%。残疾人代表中有视力残疾人、听力言语残疾人、肢体残疾人，有智力残疾人和精神残疾人的亲友，全体代表在五类残疾人及亲友中都有一定的比例。代表中的残疾人是本区各单位中工作业绩突出，能倾听和反映残疾人的呼声与迫切需求，在残疾人中具有较高威信，有的是本市、本区的自强先进个人，他们在各自的工作岗位上为***的经济建设和社会发展作出了自己的的贡献。另外**名健全人代表是为政党团体、有关部门的领导、企事业单位及残疾人工作者代表，有的是优秀残疾人工作者、助残先进个人和热心残疾人事业的社会人士，占正式代表总数的***%。其中残疾人代表所占比例符合中国残联章程的规定。

本次大会的特邀的列席代表为区有关群众团体的领导和各镇、街道、园区分管书记和区人民政府残疾人工作委员会组成人员。他们来自于全区各部门、各单位，长期以来，他们在本职岗位热心于残疾人事业，关心残疾人工作，深受全区广大残疾人的信任。经审查，出席本次代表大会的全体代表都符合《中国残疾人联合会章程》规定的原则和程序，体现了代表性、先进性和广泛性，代表资格有效。

四、***届残联主席团工作报告起草情况。

***年**月，***市残联换届工作会议后，区残联理事会就着手进行残联工作报告的起草工作，我们认真回顾总结了五年来的工作情况，分析了工作中存在的困难和问题，提出了今后五年的工作目标和任务，形成初稿后，我们先后召开**届主席团**次会议、基层残联理事长会议听取意见，最后我们汇总大家的意见进行了修改，使报告能客观、实事求是的反映我区残疾人工作的现状。

五、领导机构人选情况。

党委换届筹备工作情况报告 篇7

代表大会筹备工作情况的汇报 各位代表：

现在，我就中共新庄子镇委员会第四次代表大会的筹备工作情况，向各位代表作如下汇报。

我镇第四次党代表大会的筹备工作是从2011年1月初开始的。为了做好筹备工作，保证第四次党代表大会如期召开，镇党委先后多次召开会议，讨论、研究、部署召开第四次党代表大会的有关工作。经过一个多月紧张的工作，在思想上、组织上、材料上以及会务等方面都做了认真、细致、充分的准备，目前大会各项筹备工作已经基本就绪。大会筹备期间主要做了以下几项工作：

一、统一思想、提高认识。

镇党委多次召开会议，认真学习市委组织部门下发的 通知精神，认真领会这次选举的重要意义，对各级领导干部和党员进行了思想教育，为选举的顺利进行做好了思想准备。

二、精心部署、合理安排

1、成立选举相关组织。为了加强对这次党代会筹备工作的领导，经镇党委研究，成立了以党委书记为组长，镇长、副书记为副组长，组织、宣传、纪检等有关部门负责同志为成员的选举工作领导小组、筹备工作小组和代表资格审查小 1

组，小组下设办公室，具体负责大会筹备及会务的各项工作，做到了分工明确，责任落实到人，确保了大会筹备工作的顺利进行。

2、狠抓党代会各项筹备工作的落实。镇党委对大会的议程、时间、会议地点、会议日程以及会前准备的有关事项进行了具体研究和安排。对党委工作报告和纪委工作报告进行了认真审查。筹备领导小组办公室圆满地完成了大会的全部材料起草、定稿、打印和装订等工作。

三、严格坚持民主集中制，认真选举出席中共新庄子镇委员会第四次党代会代表。为了确保选举工作按照程序顺利进行，党委下发了《新庄子镇党委换届选举工作实施方案》，对选举工作进行总体部署，并召开了各支部书记工作会议，对代表产生的原则、方法和程序等相关内容进行了部署安排，同时还抽调21名机关干部，经过培训，作为选举工作的指导员，派驻到21个支部，具体负责指导这次选举工作。各支部在代表候选人酝酿提名过程中，认真贯彻民主集中制，充分发扬党内民主，根据多数党员的意见，确定了代表候选人预备人选。党委责成组织部门对各选举单位的候选人预备人选的条件、构成比例等进行了认真的审查。在此基础上，各支部分别召开了党员大会，采取无记名投票的方式，差额选举的办法，选举产生出席镇第四次党代表大会的代表。截止2月16日，代表的选举工作全部结束，共选出代

表109名。

第四充分酝酿，严格考察，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出党委和纪委组成人员候选人预备人选。经上级党委批准，第四届党委委员9名，提出候选人预备人选11名，差额比例22.22 %，纪委委员3名，提出候选人预备人选4名，差额比例33.33%。在酝酿提名的过程中，党委根据《党章》和上级党组织关于党的基层组织换届选举工作的有关规定，在全镇党员中组织了广泛的民主推荐，并对推荐上来的人选进行了认真筛选、考察、考核，注重了年龄、文化和专业知识结构的合理性和工作的连续性。

各位代表，中共新庄子镇委员会第四次代表大会在全体筹备人员的共同努力下，各项准备工作已基本完成，召开的条件已经成熟。

涞源县换届筹备工作稳步推进 篇8

早安排 早落实 早肃纪 早造势

今年以来，涞源县委精心准备，严密组织，立足“四早”，抓实换届筹备工作。目前，县委换届各项工作有序推进。

积极筹划早安排。在县委年初召开的常委会和全委会上，专题研究了今年县委换届工作，明确了县委换届工作的指导思想、方法步骤和目标。县委及时成立了换届筹备工作领导小组及工作机构，加大对上级党委关于换届选举工作精神要求的学习宣传力度。结合实际，制定了换届筹备工作预案及进度安排。

精心组织早落实。提前做好第十二次党代会工作报告和纪委工作报告的起草工作，通过多次以召开座谈会、发放意见征求表等形式，积极向社会各界广泛征求意见，使工作报告客观、务实、科学。认真搞好党代表选举工作。保障经费，将县委换届工作经费列入县级财政预算，及时保障到位，保证换届筹备工作有序推进。

突出重点早肃纪。强化思想政治工作，严明换届工作纪律，为县委换届选举奠定坚实思想基础。搞好工作结合，在全县干部大会及相关工作会议上，县委主要领导反复强调做好县委换届选举工作的重要性，要求干部职工在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。严明换届纪律，营造风清气正换届环境，结合创建全省提高选人用人公信度示范县工作的深入推进，认真贯彻落实中

纪委、中组部换届工作“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“十个严禁、五个一律”的纪律要求。

强化宣传早造势。充分利用电视、广播、报纸等媒体，大张旗鼓地宣传县十一次党代会以来全县经济社会发展和党的建设所取得的巨大成就，宣传全县各级各部门、各条战线上党代表的风采，宣传全县“十二五”规划的主要内容、具体目标和重要举措，进一步在全县营造“科学发展、富民强县”的良好舆论氛围，充分调动全体党员干部群众的积极性，让每个干部群众都关心、支持县委换届选举，为换届选举营造良好的舆论氛围。

翠中社区换届选举筹备工作报告 篇9

根据海曙区委、区府关于换届选举的工作部署意见，首先在党组织会议上进行学习和讨论，明确到这次换届选举工作必须在各级党组织的领导下，严格按照选举法规定，广泛发动社区居民以认真仔细、严肃的工作作风来搞好换届选举工作。

本次换届选举工作，仍实行全体居民直接选举的办法。所以让每个居民（年满18岁以上的居民）都来参加选举，参加投票，这是选举工作的关键所在。为此，必须周密部署，做好一切准备工作。

1、党组织领导下成立翠中社区选举工作委员会。

2、制订翠中社区换届选举工作实施意见。

3、做好选民登记工作。这是一项量大又不能产生差错的工作，我们全社区约有2900名选民，每个选民要做好登记造册工作，同时要贴在每一墙门里进行核对。根据选举办法细则，还要在社区里上墙公布。这项工作主要是社工操作，目前基本完成，只对个别进行纠正和补登。

4、届成员代表大会的推荐工作。这项工作主要是通过小组长会议，居民代表会议讨论产生。

5、推荐产生总监票人、监票人、总计票人、计票人工作。这项工作是选举委员会提出名单，提请社区成员代表大会审

议、通过。

6、荐产生翠中社区第三届居民委员会主任、副主任、委员的初步候选人。这项工作是通过个人报名或单位、居民群众推荐，并要有10人以上同意签名方能作为初步候选人。我们在5月15日前完成了，现递交社区成员代表大会通过，如果多于正式候选人数额要进行预算，如果没有多于正式候选人，审议、通过后便成为正式候选人。

7、做好每次公告的准备工作，做好选民证、选票、投票箱、选举会场的准备工作。

换届筹备工作汇报材料 篇10

筹备工作的报告

欧阳大柱（2011年3月29日）

各位代表：

中国共产党禾亭镇第五次代表大会，在县委组织部的直接指导下，经过半个多月的准备，筹备工作已经就绪。现在，我受禾亭镇第五次党代表大会筹备工作领导小组的委托，向全体代表报告这次大会的筹备工作。

我镇第四次党代表大会是2006年3月召开的，至今已任期届满，根据《党章》的规定，经镇党委讨论决定并报县委批准，定于2011年3月29日召开中国共产党禾亭镇第五次代表大会。为了搞好这次大会，镇党委成立了党代会筹备工作领导小组，下设组织资料组、宣传会务组、后勤保障组。经过半个多月紧张有序的工作，目前已完成了大会的各项筹备工作。

第一是做好了代表选举工作。2011年2月12 日，镇党委召开专门会议，研究安排部署选举代表和召开镇第五次党代表大会等事宜，对代表名额、代表条件、代表产生办法、代表构成比例、代表选举程序等作出了明确规定。

农村党支部和镇直单位党支部，根据会议要求，先后召开支委会和党员大会，按照民主集中制的原则，通过反复酝酿，选举产生了100名出席镇第五次党代表大会的代表。

第二是起草了党代会工作报告。镇党委主要负责同志主持起草了镇党委的工作报告，报告实事求是地总结了上届党委的工作，根据科学发展观的要求和党的十七届五中全会精神以及我镇的实际，提出了今后一个时期的主要任务和奋斗目标，以及实现这些目标和任务的措施。镇纪律检查委员会起草了工作报告，报告总结了自2006年以来我镇纪检工作的情况和经验，提出了在新形势下加强我镇党纪党风建设和反腐倡廉的要求及措施。这两个报告都将提交大会审议。

第三是提出了大会主席团、大会秘书长和代表团的组 成和产生办法。中共禾亭镇第四届委员会提出了大会主

席团成员和秘书长建议名单。主席团成员的建议名单中，有上届镇党委成员和这次代表大会各代表团负责同志以及妇女和先进模范，具有较广泛的代表性。这个建议名单，将在预备会上提请到会代表举手表决通过。此外，还提出了代表资格审查小组成员正副组长、特邀及列席人员名单。

第四是拟定了大会的议程和日程安排。这次大会的议程是：1是听取和审议中共禾亭镇第四届委员会工作报告；2

是听取和审议中共禾亭镇纪律检查委员会工作报告；3是选举中共禾亭镇第五届委员会委员；4是选举中共禾亭镇纪律检查委员会委员；5是选举出席县第十一次党代表大会的代表；6是通过有关决议。大会议程也将提请到会代表举手表决通过。

这次大会会期半天。开完预备会后，举行开幕式、作工作报告、讨论报告并进行选举，最后通过决议并举行闭幕式。

第五是搞好了会务准备。为了开好这次党代表大会，参与筹备的同志做了大量的工作，到今天为止，应做的准备工作已全部完成。大会期间的工作，将由预备会上通过的主席团集体领导，由秘书处负责整个会务工作。在此，让我们以热烈的掌声对参与筹备工作的全体同志表示衷心的感谢!

各位代表，这次大会，是全镇1362名党员和全镇4.7万千人民政治生活中的一件大事，希望同志们以满腔的政治热情，以对党对人民高度负责的态度，认真参加大会的各项活动，严格遵守大会纪律，切实履行好代表的光荣职责，把这次大会开成一个民主、团结、奋进的大会。