复旦mba入学申请

2024-05-28

复旦mba入学申请（共10篇）

复旦mba入学申请篇1

二、填写、上传申请材料

申请者登录后，可以在线申请复旦MBA预审。申请预审后申请者将获得当年用以识别身份的预审号上一年的申请者仍需在今年执行此步骤获得今年的预审号方能保留去年获得优秀部分的结果。

上一年结果为C线两年有效者在获得今年的预审号后，可免去再次提交材料、面试环节直接获得当年的笔试C线资格。

上一年预审（背景评估）结果为优秀者可以免去提交材料过程。

时间安排第一批第二批第三批第四批预审材料提交（截止日）面试名单公布 2016年5月8日 2016年7月3日 2016年9月4日 2016年11月6日

5月13日 7月8日 9月9日 11月11日

面试时间 5月24、25日 7月19、20日 9月20、21日 11月22、23日

面试结果公布 6月3日 7月29日 9月30日 12月2日

2016年复旦MBA招生预审时间安排（2017年入学）

备注：此为复旦MBA正常批四轮预审及面试时间安排，网络面试时间等候个别通知，飞行面试具体时间及地点安排请参考

http:// 复旦大学管理学院MBA项目网址：http:// 为A、B两档分数线)。

在当年全国MBA联考中，申请人的总分及单项分数不低于在预审中获得相应录取资格线者即为拟录取。*注：如因个人原因放弃当年拟录取资格者，其名额将在符合当年复旦大学管理学院的替补申请资格的申请人中通过评审委员会进一步评审后进行替补。

四、正式录取（2017年5月-7月）

拟录取申请人在学历验证、申请材料及档案审查通过后获得正式录取资格，在与复旦大学签署培养协议后，将获得正式录取通知书。

五、入学

复旦大学mba提前面试篇2

交大高金20入学MBA提前批面试时间表：

批次

在线申请截止

面试时间

上海提前批面试(4月)

4月12日

4月25-26日

上海提前批面试(5月)

5月10日

5月23-24日

上海提前批面试(6月)

6月14日

6月27-28日

上海提前批面试(7月)

7月21日

7月25-26日

上海提前批面试(8月)

8月21日

8月22-23日

上海提前批面试(9月)

9月21日

9月19-20日

上海提前批面试(10月)

10月04日

10月17-18日

外地飞行面试(北京、深圳)

待定

面试安排

在审核了你的网上申请资料后，我们可能会邀请你进行面试。面试将是决定你的申请成功与否的重要环节。如果你被邀请参加面试，你必须出席，否则视为放弃当年申请。

面试将被安排在上海交大高金校区或者其他城市，请留意你的面试邀请上的具体信息。面试将由评估小组进行，时间大致40分钟。面试的内容将因人而异，其目的是让我们能更好地了解您。

复旦年入学MBA提前批面试时间表：

备注：此为复旦MBA正常批三轮预审及面试时间安排，飞行面试具体时间及地点安排请参考

复旦MBA预审共分为六个步骤：

1、网上注册

2、填写、上传申请材料

3、评审申请材料

4、查询背景评估结果及面试时间安排

5、参加预审面试

6、查询预审评估结果

上海财经大学2016年入学MBA提前面试安排表

批次

网上报名截止

名单公布

面试时间

结果公布

第一批

6月14日

6月24日

6月27/28日

7月8日

第二批

7月19日

7月29日

8月1/2日

8月12日

第三批

8月30日

9月9日

9月12/13日

9月23日

第四批

10月11日

10月21日

10月24/25日

10月29日

第五批

11月22日

12月2日

12月5/6日

12月16日

深圳第一批

9月6日

9月16日

9月19/20日

9月30日

深圳第二批

10月18日

10月28日

10月31日/11月1日

11月11日

同济大学2016年入学MBA提前面试安排表

同济大学提前批面试时间

批次

申请截止

面试名单公布

面试

面试结果公布

第一批

6月1日

6月5日

6月13、14日

6月26日

第二批

8月17日

8月21日

8月29、30日

9月11日

第三批

10月3日

10月9日

10月17、18日

10月30日

第四批

11月16日

11月20日

11月28、29日

12月11日

上海对外经贸大学2016年入学MBA提前面试安排表

批次

网上报名截止

名单公布

面试时间

结果公布

第一批

7月14日

7月16日

7月18日

7月21日

第二批

8月18日

8月20日

8月22日

8月25日

第三批

9月15日

9月17日

9月19日

9月22日

第四批

10月13日

10月15日

10月17日

10月20日

上海大学2016年入学MBA提前面试安排表

批次

申请截止日

面试名单公布

面试

面试结果公布

(周三)

(周一)

(周末)

(周五)

上海第一批

6月24日

6月29日

7月4日(周六)

7月10日

上海第二批

7月22日

7月27日

8月2日(周日)

9月11日

上海第三批

8月26日

8月31日

9月5日(周六)

10月9日

上海第四批

9月23日

9月28日

10月4日(周日)

10月9日

华东理工大学2016年入学MBA提前面试安排表

批次申请截止日期面试日期优选加分公布时间状态第一批6月24日6月27日(周六)7月底之前

第二批7月08日7月11日(周六)7月底之前

第三批7月22日7月25日(周六)7月底之前

第四批8月06日8月09日(周日)8月底之前

第五批8月20日8月23日(周日)8月底之前

第六批9月02日9月05日(周六)9月底之前

第七批9月16日9月19日(周六)9月底之前

第八批10月07日10月10日(周六)10月底之前

第九批10月22日10月25日(周日)10月底之前

6、7月份三个批次的优选加分结果将于7月底前公布;8月份两个批次的优选加分结果将于8月底前公布;9月份两个批次的优选加分结果将于9月底前公布;10月份两个批次的优选加分结果将于10月底前公布。届时，申请者可以登陆“华东理工大学MBA选拔面试在线申请系统”进行查询。

复旦mba入学申请篇3

复旦大学2018年MBA招生简章

复旦大学管理学院是国务院学位委员会和国家教育部1991年确定的首批授予工商管理硕士(MBA)学位的九所院校之一。历经多年的实践和探索，并吸收欧美工商管理教育的先进理念和方法，复旦MBA已经形成了自身的独特优势和品牌价值。2001年，复旦大学MBA项目获得教育部唯一国家级优秀教学成果一等奖。

项目特色

a、先进的教学模式和雄厚的师资力量

项目教学倡导理论与实践并重、国际化与本土化并行的理念。授课教师兼具深厚学术造诣和丰富管理实践经验，教学体系完整、教学方法先进。

b、MBA价值最大化平台和广泛深入的校企合作

项目重视学生的成长与发展，开设了内容丰富、形式多样的第二课堂，与全球知名企业共同打造合作平台，增强学生与企业的互动交流。

c、与海外一流名校紧密多样的国际合作与交流

项目与多所全球顶级商学院开展创新性合作项目与课程，并积极发展国际学生交换项目，以此拓展复旦MBA学生的国际视野。

d、百年复旦所积淀的多学科优势和深厚人文底蕴

依托百年复旦深厚的文化底蕴，发挥综合性大学的多学科优势，项目开办了知微行远文化之旅系列讲座等活动，遍邀复旦各学科的名师大家主讲，为学生提供与大师面对面的学习机会，全面提升复旦MBA学生素养。

e、遍布世界各地的庞大校友网络和丰富人脉资源

学院目前拥有20000余名校友，其中有近5000名MBA校友。他们遍及全国乃至世界各地，在众多领域中发挥着重要作用，在实现个人价值的同时发扬光大了母校的传统和荣誉，他们也以各种方式为复旦MBA学生提供了多方位的切实有力的支持。

f、倡导职业精神和社会责任的复旦MBA文化

免联考MBA项目：http:///mba/

项目自创立之初，就提出了复旦MBA学生应勇于承担社会和民族发展的重任的要求，勇担社会责任是复旦MBA学生入学的第一课。培养过程始终强调学生应将个人发展融入社会和国家的发展之中，以真正成为职业化的管理人才和社会发展的中流砥柱。

复旦大学MBA项目

2016年计划招收500名学生(不包含企业合作项目学生)。任课教师均为管理学院和其他院系有丰富理论知识和实践经验的教授担任。我校MBA开设国际经营、市场营销、财务管理、信息管理与电子商务、物流管理、创业与创业投资、金融机构管理、会计、体育产业、医院管理等众多专业选修课程。

学生修满规定学分，完成硕士论文并通过答辩，可获得复旦大学硕士研究生毕业证书和工商管理硕士学位证书。

一、报考条件：

1、算至入学时，本科毕业后有三年及三年以上工作经验者;大专毕业后有五年及五年以上工作经验者;已获硕士学位或博士学位并有二年及二年以上工作经验者(如有变化，以教育部规定为准)。

2、参加由复旦大学MBA项目组织的预审，即复旦MBA项目要求报考的考生全员参加预审，也就是说参加联考前就要进行背景评估面试，联考后不再安排面试(详见预审流程)。

二、学制：

在职学习，学制二年半

每周一个工作日的晚上及双休日的一天上课;另设一个全周末班，非沪籍学生优先。

复旦大学国际MBA项目(复旦大学与美国麻省理工学院斯隆管理学院合作项目)

2016年计划招收100名学生(含S3 亚洲MBA)。复旦大学国际MBA项目初创于1996年，由美国麻省理工学院斯隆管理学院(MIT Sloan)与复旦大学管理学院联合创办。项目强调国际化特色，致力于培养既具全球经济视野，又深谙中国国情的国际化管理精英。

项目特色

免联考MBA项目：http:///mba/

1：强大的国际化师资

任课教师拥有深厚的学术底蕴与丰富的教学经验，其中30%-40%为国际师资。此外，MIT Sloan教授、行业资深人士和企业高管也应邀授课，帮助学生开阔视野，全面学习前沿管理理论与知识。

2：与MIT Sloan同步的课程教学

项目为全英文授课、全日制学习，全面吸收世界先进的管理教学内容和方法，其课程设计、教材案例等课程资料均与MIT Sloan保持同步。

3：多样化的管理实践活动

项目与沃顿商学院、MIT Sloan分别开设商业咨询项目，并专设创业大赛、案例开发、商业模拟等多样化的管理实践活动，鼓励学生积极参与，全方位提高管理实践能力。

4：广覆盖的国际交换项目

作为PIM组织成员之一，学院为项目学生提供了遍及全球的国际交换学习机会。每年有40余所国际知名商学院提供超过100名的国际交换名额。国际交换学习有助于学生丰富阅历、提高跨文化沟通能力。

5：全方位的职业发展服务

学院最早在中国开展MBA学生职业发展计划。学院职业发展中心为MBA学生提供全程职业发展指导和就业服务。其中职业发展指导包括职业规划、职业课程、一对一咨询等形式，旨在帮助学生合理规划职业发展，提高职业竞争力。

一、报考条件：

1、要求报考者拥有学士学位或学士以上学位;

2、三年以上工作经验(研究生需两年以上工作经验);

3、参加由复旦大学MBA项目组织的预审，并申请复旦大学MBA项目(详见预审流程)

二、学制：

免联考MBA项目：http:///mba/

全脱产学习，周一至周五上课，学生可转户口档案，可申请住宿，学制二年。

S3 亚洲MBA项目

复旦S3 亚洲MBA项目于2008年2月正式成立，是由复旦大学管理学院、高丽大学商学院和新加坡国立大学商学院合作开设的双学位项目。学生将分别在上海、首尔、新加坡三座国际化都市与来自全球逾10个国家和地区的同学共同生活、学习，拓展全球视野，理解和把握亚洲经济的深刻变化，应对国际化竞争的职业发展要求。

一、报考条件：

1、中国护照持有者(包括香港、澳门和台湾居民);

2、要求报考者拥有学士学位或学士以上学位;

3、三年以上工作经验(研究生需两年以上工作经验);

4、参加由复旦大学MBA项目组织的预审，并申请复旦大学MBA项目(详见预审流程)

二、学制：

全脱产学习两年，周一至周五上课。全英文授课。学生将分别在复旦大学、高丽大学和新加坡国立大学完成一个学期的学习。

学生完成规定课程学习，考试成绩合格，并在第四学期通过论文答辩，可获得复旦大学研究生毕业证书和工商管理硕士学位证书，同时可以申请韩国高丽大学或新加坡国立大学工商管理硕士学位证书，以及三所大学联合颁发的S3 Asia MBA项目学习证书。

三、报考流程：

S3 亚洲MBA项目中国大陆及港澳台学生报考流程与复旦MBA项目同步，咨询及申请与复旦MBA项目招生工作同时进行，请关注复旦MBA项目最新招生信息。

录取原则：

mba入学心得篇4

读MBA以来，自己感受最深的，是视野的开阔，理念的不断更新，摆脱过去好多感性的认识，学到了世界通用的商务理念，用更市场化的眼睛看世界，看企业。因为它可以把自己管理上的经验系统化很好训练！而MBA无疑是培养一个人全方位能力的一个有效途径。

而在整个学习过程中，在主要教学内容中，许多案例来自国内外大量活生生的企业实际，而且考虑的问题关系到企业的方方面面，是从总经理的角度考虑，这是非常有收获的。这种结合实际的训练也是非常难得的。同时，结交了不同行业的朋友，这种跨行业的不同领域的横向交流，也帮助自己更丰富更理性的认识自己，促使了自己的思考和成长。

在我认为，做企业就是做人。一个人他怎样做人，就会怎样去做企业。尽管企业是一种法人，而人是一种自然人，但在经商、贸易中，企业与企业之间的关系，是人与人之间关系的反映。善于做人的人，在商场上同样能够游刃有余，得心应手。不善于做人的人，在商场上往往要付出较高的代价。我在公司，也经常对我的员工讲，要做事，先做人。作为本公司一名员工，不仅要有优秀的专业素养，更要有优秀的道德品质。这不仅是自己立足人际之本，也是公司对外的旗帜。方智团队把“创新、进取、团结、务实”作为企业经营理念，也是在做人理念上的一种落实。体会其中内涵，便不知不觉间把自己的言行与工作结合在一起，这是我公司之所以能营造出这样一个充满活力的企业人文环境的根本原因。

科技竞争说到底是人才的竞争。而以人为本的思想，就是充分发挥人的创造精神，把企业经营管理的全部工作和整个过程都纳入以人为中心的轨道上来。与整个团队的协作好坏有着密切的必然的联系。许多大企业，都把人才放在第一战略要位。因为企业要创新，靠的是什么？靠的是人。企业的核心竞争力来源于创新，企业的创新能力又取决于人才，人才是第一宝贵资源。在体现以人为本、重视人才方面，我公司也建立了相对完善的机制。

对公司保持企业核心竞争力的知识管理型员工，与一般员工的报酬有明显的差距。按个人能力、技能、绩效、技能、而不是完全按职务付报酬。对新招的大学生，公司非常注重他们的职业培训与指导，让他们不断成长的同时觉得学到很多知识，让他们为了学习而留在公司。对知识型的员工要进行目标考核，实行弹性工作时间。他们可根据自己的任务目标的需要安排工作时间和选择合作伙伴。企业在保持人才竞争优势上，必须以人为本，吸纳优秀人才，合理使用人才，培训重点人才。有了人才竞争优势，提高企业的核心竞争力便有了保证。

企业建立激发创新意识的人事制度、工资制度和鼓励员工勇于创新的其他激励制度。在现代企业管理中为了充分体现以人为本的办企业思想，必须把企业员工的利益紧跟企业的利益联系在一起，充分发挥每个员工的最大能量。为了留住核心优秀人才，企业对技术创新做出突出贡献的员工送给股份。在工资制度分配上采用工资=固定工资+效益工资。企业取得效益越大，员工的收入越高。对在科研、市场开发、生产等各部分提出创新并取得效果的员工按贡献大小给予奖励。为了鼓励企业的创新，公司明确申明在创新的工作中允许犯错误，并培养员工对企业、对社会成就一番事业的雄心斗志和百折不挠的拼搏精神，使他们对自己企业时时有危机感，从而使企业不断创新。在高新技术人才的管理上，以结果为导向。要求按照预定的时间表提出阶段性的成果。公司对每个部门、每个人都设定一个季度目标，并为完成这个目标设立具体的分解目标。所有目标都以公司目标为指导。

在营造公司内部环境上，公司领导层一直以来都以身作则，并努力造就一个开放、宽松的创新环境来包容种种问题和新思路的自由讨论，决不搞一言堂，使由基层发起的创新迅速衍生到每个角落。在我公司，和谐的交流环境打造了富有凝聚力的团队。

反过来看，一个企业要想成为优秀的企业，必须有一只优秀的团队，这个团队包括科研、生产及售后等。一个企业有什么样的风格，靠什么取胜，完全取决于人的经营理念，但自己研究发现，凡是世界一流的企业，都具有同样的经营特点：对产品精益求精，做事脚踏实地，且对社会

承担责任。而我公司，方智团队把“创新、进取、团结、务实”作为企业经营理念，营造出一个充满活力的竞争机制。在我公司，员工与以良好的道德修养教育员工，使其更加敬业，真正做到体现以人为本，关心社会。

我个人对企业的经营理念就是创新。技术创新的目的是为市场提供新产品和新服务，企业必须有新产品或服务的创新能力，以及相应的工艺设计能力，这是企业进行创新的基本能力。这是一种特殊的竞争力。在我认为，像因特尔的CPU和微软的电脑操作系统平台主要靠的是技术创新，才在其相应行业立于首领地位；而像麦当劳、可口可乐则是靠品牌，连锁经营等经营管理模式创造自己的核心竞争力，从而开启世界饮食行业的一个新时代，它从某种程度上说，也是一种创新，是一种经营模式和生产方式上的创新。

那么，作为一家高新技术企业，如何在产品的技术创新过程中，培养、积累和形成自己企业的核心竞争力呢？

依据世界著名企业成功品牌策划案例，我公司在制定企业阶段战略目标时，结合我公司自身的特点，以“技术创新”作为企业核心竞争力，将自主创新做为作为企业企业健康持续发展的核心动力，树立主体意识，增加技术创新的投入，加强关键技术的开发，并依此打造出一个在全国闻名的在视频在线检测领域的高科技技术企业。在1---8年内，要通过“自主研发、自主制造”来创自有品牌。

我公司自主研制生产的异性纤维清除机集光、机、电于一体，采用机器视觉、图象识别和计算机测控技术，在棉纺工艺的开清棉生产过程中自动识别并清除异性纤维和杂质，检出率高达80%以上，特别是能检出白色丙纶丝，这在国内尚属首创。这完全是因为技术创新为公司带来的竞争优势，大大提高了公司的核心竞争力。

众所周知，创新是一个企业的灵魂！我公司生产的异纤清除机采用领先创新战略在研发中尤其是技术创新中把公司最好的研发人员放上去，并保证充足的研发资金。全公司上下各个部门全力配合研发部，做到快速反应，迅速将研发成果转化化成最新产品，这样保证我们的产品一直处于自我不断完善中，同时，在实施中我们严格执行各种模拟试验，以及用户现场试验，及售后跟踪试验，建立信息通道，与知名棉纺企业建立战略伙伴关系。例如，我们产品的每一次改进，除了需要反复在公司做模拟试验，进行数据对照，因为地理优势，我们把洛阳白马做为我们的试验基地，这样保证了我们产品的每一次改进效果都能及时反馈给我们，使我们能迅速做出调整，指挥研发部进行技术创新。从而有的放矢的辐射省内外其他厂家，积极有效的保障了我们产品在市场上的强大移植能力。这得益于我们的“创新能力”，也是保持我们企业竞争力的关键。

同时，作为入驻纺织行业的一个高新技术企业，我公司还专门聘请中原工学院（河南纺织工学院）专家、国内著名纺织基地生产企业洛阳白马集团和鹤壁朝歌纺织集团的总工程师组成外部专家顾问团，指导企业的产品研发和产品评定，对企业的发展进行评估等。这无疑是对我企业的一个巨大支撑。

另外，在知识产权保护这一块，我公司的主打产品异纤清除机共申报了4项实用新型专利，计算机软件系统具有自主知识产权，这是竞争对手难以模仿的。在生产中，如某一项技术取得重大突破和创新，我们马上采取知识产权保护，尽快申报专利并将成果投放于市场。这样可有效保证了我们防止科研成果的流失、占据新技术及最新产品在市场上的占有空间，从而获得相应的经济利益。

在领悟创新对企业后续力量的支持作用后，我把提高核心竞争力纳入我公司的战略范畴，并且确定企业使命定为：致力于技术创新，在视频在线测控领域为合作伙伴提供更好的产品和服务。我公司根据不同生产厂家对纱线质量的需求，分别研制生产出YQ600A、YQ600G、YQ800A、YQ800G四种类型产品，同时，也生产多种比加诺纺织备件板，形成以异纤清除机为主打产品，其他产品为补充可满足不同厂家需求的供应环境。

有了优质的产品，自然得有优质的服务，售后服务是产品的第二次生命，服务质量的好坏也

关系着公司的形象和产品的信誉。实际上，作为产品购买者，很多客户不仅看重产品的质量及使用效果，更看重购买产品后及使用过程中所享受到的一系列产品售后服务。能否提供良好的售后服务，也是购买者决定购买的使能因素之一。事实上，我公司产品刚投放市场之初，已把售后服务列为整个产品生产管理体系中的一个完整的部分。

我公司始终以客户利益为中心，为客户负责，用心把服务做好，只要是客户对我们的产品提出的合理建议，我们都会虚心接受并马上进行合理改进。而一旦现场出现问题，客户需要我们技术支持，我们公司的售后团队会立马第一时间过去解决，并且员工在现场兢兢业业、任劳任怨的工作态度也体现了我公司员工的良好素养，确实打动了不少生产厂家。我们的“务实”精神使得我们遇到问题从不回避，而是正视并克服之。有时候，也正是这种完美的售后服务，为我们企业赢得了良好的声誉，为我公司“方智”品牌的宣传以及在市场上的产品推广打下了先决基础。我们清楚认识到，产品在市场上的推广情况，不仅仅与广告宣传有关系，更与产品本身的质量及产品售后的服务情况有关系，服务到位，自然厂家满意，而厂家对我们的认可，很可能会辐射其他厂家，从而起到连锁效应，这比单纯搞广告宣传有效的多。

但这个过程也不是一时半刻就认识到的，以前做企业，我的好多经验都不系统，零碎，甚至有时候决断都靠经验办事。自从读MBA后，结合边学习边应用的方法，使自己的企业在许多事情上摆脱过去旧的经验束缚，事实上效果与收益是很明显的。

接下来的路，是如何把自己在北京科技大学攻读MBA期间所学到的先进理念，经自己整合后灵活运用与我的企业。但是，这远不是终结。作为一名职业经理人，如何带好一只团队，才是以后探询的更大目标。在一个公司组织里，各种团队如果具有高度的内聚力那么员工之间的沟通会迅速，产量会提高，工作会更有效率，而大家都看重团队的名声。如此一来，整个组织的目标便易于达到，公司的发展也将生生不息。可见，带好一只团队，对企业的影响是相当深远的。这也是能保障企业各个环节能有效运转的力量所在。

但我深深认识到，即使读了MBA，在企业经营过程中，也不能包治百病，企业在运作过程中所呈现的现象和问题以及所遇到的阻力是方方面面的，必须结合企业现有情况，做出实用的对决方案，使企业在有自己特色的氛围中良性发展，才是工商管理的精髓所在。

MBA入学考试面试资料篇5

问题一：个人自我介绍

Good morning，professors.I am very glad to be here for this interview.First, let me introduce myself.My name is Li Xinlu, I come from Chongqing, I graduated from ocean university of China in 2010.After graduation, I worked in Hefei branch of Everbright bank of China.I was a loan auditor there, my major job is to audit the loan, that is a job which need patience、carefulness and speed, I think this job taught me a lot , it made me more patient and careful, and do things high-efficiently.In order to take care of my parents , I went back to Chongqing, and found a job in Chongqing linou supervision consulting company.I work as a project administrator, my major job is to help my leader to manage the progress of the project.The supervisor of every project will send me the supervision monthly report tome very month, then I send it to my leader.This is a job need strong capacity for coordinating and associating.Now I get on well with project leaders, and do the job properly, get appraisal of leaders.I am a aggressive、contemplative and cooperative person.In my spare time I have broad interests, I like reading books、writing、singing、playing table tennis、swimming and travelling.I have a strong capacity for learning, during my college years, I got scholarships for two times.I can operate the computer well, I got grade II certificate of computer in 2009.I also believe that not to advance is to drop back, so no matter what my years, I will keep learning.So, if you give me a chance to study in Chongqing university, I will do my best to study.Thank you very much.老师们，早上好。非常高兴能参加今天的面试。首先，我来做个自我介绍。我叫李欣潞，24岁，重庆人，2010年毕业于中国海洋大学市场营销系。毕业以后，我就职于中国光大银行合肥分行，成为了一名放款审核员，作为一名放款审核员，必须要耐心、细心、做事高效。经过实习期，我成功通过了考核，成为了一名优秀的放款审核员，放款速度和老员工相差无几，错误率也很低。但是，在合肥的时候不时听到父母生病，我觉得作为女儿，我理应照顾好他们，而且我觉得重庆也比合肥有着更好的发展前景，于是我回到了重庆，成为了重大林鸥监理公司的一员。我的工作是项目管理员，我主要负责协助管理项目的进度，每个月都会定期让监理员把监理工作月报发给我，我再上传给领导。这个工作需要很强的协调能力和人际交往能力，目前我和项目负责人关系融洽，工作也开展得有声有色，一切都打理得井井有条。

我是一个积极进取、乐于思考、富有合作精神的人。在工作之余，我有广泛的爱好，我爱读书、游泳、乒乓、唱歌、旅游等等。我有比较强的学习能力，在大学期间，我的许多科目都获得了90分以上，曾两次获得学习优秀奖学金。我也能很好的操作电脑，获得了计算机二级证书。

我相信，逆水行舟不进则退，所以我会活到老学到老。如果老师们可以给我一个机会在重大学习，我会非常感激，更会以百分之百的努力来学习。谢谢！

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

我家一共三口人，是一个非常和睦欢乐的家庭。父母都是教师，在教给我必须的礼仪和正确价值观的同时也是比较民主的，我从小就可以很自由的表达自己的看法和意见，这与我独立思考独立解决问题的性格是密不可分的。他们现在仍在工作，并且在教育领域都取得了非常好的成绩，他们都是热爱教育事业的人，并且都有着活到老学到老的信念，很显然我有了这样的信念，看书在我们家是一种乐趣。对于我的工作，他们从来都是全力支持的，遇到一些工作上的问题，我就会提出来大家一起探讨，由于他们有丰富的工作经验，总是能给我提供很好的建议。我深爱我的父母，他们给了我他们最好的，我也要奋斗给予他们我最好的。问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

我的业余爱好比较广泛，有乒乓、游泳、旅游、阅读、唱歌、写作。问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

我最崇拜的人是李嘉诚。我觉得李嘉诚首先作为一个人来说，品性是非常好的。他孝顺、诚信、勤奋、刻苦、对爱忠贞。其次，作为一个商人来说，他是非常有远见、有胆识的，例如上个世纪的香港房地产因为谣传说中央政府要武力收复香港而陷入巨大的危机，很多房地产商都贱卖自己的房产，而李嘉诚却在深思后认为中央政府是不会武力收复香港的，因而他不仅不贱卖自己的房产，反而低价购入别人贱卖的房地产，等了五六年，香港的房地产复苏，李嘉诚赚得盆满钵满。我觉得他的这些品质都深深感染了我，鼓舞着我，让我知道怎么去成为一个成功的人。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口”

意志、工作、等待，是成功的基石。

问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面

思想：

1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。

2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。

3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。

4、或者从

工作态度的严谨性方面来说。

1、工作态度非常严谨，错误率极低。工作方法讲求效率，做事情速度快。

2、能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。

3、有较强的学习能力、表达能力、理解能力。

4、善于分析、总结，善于从整体上把握事物

5、做事情讲方法有策略。

问题七：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

6、绝对不可以说自己没有经验。

我有些完美主义倾向，无论是工作还是生活，总喜欢尽善尽美，有的时候感觉有点累。

问题八：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

我在上初三的时候，近视了，一开始度数不高，觉得努力看黑板还是能看清楚的，没有意识到这样会跟不上老师的进度，会影响学习，后来的一次月考成绩有所下降。我意识到了问题的严重性，马上去配了眼镜，并认真把那段时间的知识学习了一遍，期末考试成绩又回升了。经过这件事情，我认识到一个人要有长远的眼光，情况发生变化要及时调整策略。

问题九：“你为什么选择我们学校？”

思路：

1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。

2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

重庆大学是国家教育部直属的国家“211工程”和“985工程”重点建设大学。重庆大学创办于1929年，历史悠久，办学条件和师资力量都很强。近年来，重大更是开始了国际化的脚步，与国际接轨，有了更好的发展前景。我现在在重大的下属企业工作，对重大有着深厚的感情，由于我的专业并不是工程建筑专业，我就想继续我的本专业来深造，重大的MBA在西南地区办学较早，师资力量较强，全国排名比较靠前，所以我选择重大。

问题十：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的矛盾

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。

2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度--”学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。“

我想要在工作的同时学习肯定是比原来要多付出时间和精力的，但是我非常乐意，因为这是我喜欢的，就算学习上出现一些暂时的困难我也不会退缩，因为我相信只要有坚韧不拔的毅力和学习的热情，这些困难都是可以克服的。

至于矛盾，我想就我现在这份工作是基本不会有矛盾的。

问题十一：”在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？“

思路：

1、一般可以这样回答”我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。“

2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：”对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。“

我会给上级以必要的解释和提醒，如果上司在听过后还是坚持己见，我会服从上级的意见。

问题十二：”我们为什么要录取你？“

思路：

1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。

2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

首先我认为我有足够的学习能力，其次我攻读MBA是在自己有着非常清晰的职业发展规划后做的决定，我对MBA学习有着非常强烈的需求，我相信我会付出百分之百的努力来学习MBA，也会取得好的学习结果。

问题十三：”你希望与什么样的上级共事？“

思路：

1、通过考生对上级的”希望“可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如”做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。“

我想，作为才步入社会不久的年轻人来说，不应该对上级有什么要求，因为这种要求是没有意义的，社会不会因为我的要求就给我一个什么样的领导，我应该要求自己去适应领导的性格和做事风格，并努力学习发挥自己的优势。问题十四：”您在前一家公司的离职原因是什么？“

思路：

1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的”离职原因“在此家面试单位里不存在。

2、避免把”离职原因“说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如”太幸苦“、”人际关系复杂“、”管理太混乱“、”公司不重视人才“、”公司排斥我们某某的员工“等。

4、但也不能躲闪、回避，如”想换换环境“、”个人原因“等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。

7、如”我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。"同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于考生掌握了规律后，对面

试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好

复旦大学博士研究生入学考试试题篇6

04复旦考博入学试题——文史哲综合名词解释（6*5）：

魔幻现实主义；类书；玄言诗；“形而上”；词汇学；？

填空（10*1’）：

[古今中外都有，难度不大，关键是范围广，不易复习，感觉只能靠平时积累] 选择（15*1’）：

[感觉与填空差不多，如1969诺贝尔文学奖获得者是哪一位？] 论述（8题选三，3*15’）：

1、请对儒家的几个代表人物的思想说说你的看法及其现实意义；

2、谈谈人文学科对于科技和经济的导向作用；

3、试述“垮掉的一代”创作思潮的特点及其对于中国青年文学的影响；

4、乾嘉学派在文献整理方面的成就；

5、民族和国家的文化交流对古代文学的影响；

复旦大学——文史哲专业2003年博士研究生入学考试试题

2003复旦博士入学中文系、古籍所各专业文史哲试卷题目

该卷适用于古代文学、文艺理论、比较文学、现当代文学、语言学、中国古典文献学等六个方向。

一、名词解释：（6*5=30分）

相对真理文字资治通鉴新感觉派五经元杂剧

二、填空（1*15=15分）

1、反映论是----的认识论。

2、意识和物质的相互关系体现人的-------。

3、《文赋》和《诗品》作者

4、乾嘉学派发生年代

5。同光体发生年代

6。三言是指

7。甲骨文以前的成体系文字是------

8。----是语言的最小单位。

9。梅希金是陀斯妥耶夫斯基-------中的主角。

10。卡来班是莎士比亚-------中的主角。

11。汉语和藏语属于汉藏语系。

12。前四史是指

三。选择（1*10=10分）

1。偶然性和必然性的关系

2。词汇的定义是

3。古代文字的表意性

4。黄巾起义确切年代

5。《通典》作者

6。哪部是巴金作品

7。王立发是----的主人公。

8。《等待戈多》主人公 9。一种现象引起另一种现象，这是---关系。

四。问答（任选3题，每题15分）

1。为什么文字是记录语言的工具？

2。目录版本对古代文学研究的重要性。

3。古代文学史文学和政治的关系

4。左拉自然主义小说特征。

5。沈从文湘西题材小说的美学特征。

复旦mba入学申请篇7

报考专业：新闻学传播学考试科目：中外新闻事业史

一、填充题（每空格1分，共30分）

1、出下列论著的作者：《新闻学大意》____________，《实际应用新闻学》_________，《敬告我同业诸君》_________，《韬园文录外编》_________，《塞上行》___________，《燕山夜话》________，《党的组织与党的出版物》_________，《论出版自由》_______，《红星照耀中国》_______,《长征--前所未闻的故事》_________。

2、上海《申报》创刊于_______年，1932年起进行改革，由______主编的副刊_________，发表了鲁迅的许多作品。1934年11月，该报总经理_______被国民党特务杀害。

3、新记《大公报》的“四不”方针是：__________ __________ ____________ __________ 4、1931年，中国共产党在江西瑞金创办了__________通讯社和__________报，1937年1月它们分别改名为_________ __________

5、写出以下国家现有的主要通讯社名称；俄罗斯__________，古巴___________，印度_________，印度尼西亚_______，埃及________，朝鲜_________，日本_________，西班牙____________。

二、简答题（每题6分，共30分）

1、《大江了》案

2、“竖三民”

3、《火星报》（俄国）

4、李普曼

5、有线电视网（美国）

三、论述题（每题20分，共40分）

1、“建立国际新闻新秩序”的口号怎样提出来的？它有何重要意义？发展中国家为此进行了哪些斗争？

复旦mba入学申请篇8

1.职业热情

问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。

2.动机和目的

面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：“为什么要报考MBA?为什么要报考这所院校的MBA?”不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。

3.技能和经验

想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。

4.职业作风

描述你的.职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。

5.领导才能

提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能，你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。

6.适应工作的能力

谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。

7.人际交往能力

在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的?什么类型的人喜欢和你在一起工作?公司的顾客或客户对你有怎么样的反应?你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格适合做管理工作。

8.管理方式和交际技巧

谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工?给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子。为什么这些人能够获得这么大的成功。

9.解决问题的能力

举例证明你解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的?回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。

10.工作成就

考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果。

11.职业报负

使你的工作报负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划，应该强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力。

12.个人兴趣和爱好

你有正常的生活方式吗?你的个人兴趣和职业兴趣是否协调。

复旦mba入学申请篇9

02 经济学5090350

03 法学5090330

04 教育学50180330

05 文学5090325

06 历史学50180330

07 理学5090310

08 工学5090310

10 医学50180310

12 管理学5090360

4101 法律硕士（非法学） 4102 法律硕士（法学）5090335

4301 工程硕士4590300

4502 临床医学硕士 5002 口腔医学硕士 5101 公共卫生硕士45180300

4601 工商管理硕士70130218经预审达A线考生、未预审考生6018经预审达B线考生60110198经预审达C线考生7010经预审达国际班A线考生、未预审国际班考生60110190经预审达国际班B线考生4901 公共管理硕士60120200

5501 艺术硕士4590300

5701 汉语国际教育硕士4590300

5801 翻译硕士4590300

5901 社会工作硕士4590300

少数民族骨干人才培养计划4080 170270

注：

1．对为少数民族地区定向或委托培养、且符合基本培养条件的少数民族考生，在国家政策允许的范围内适当照顾。

2．复试通知将于3月中下旬由各院系寄发，具体复试时间、地点详见复试通知。各学科专业一般按1:1.2的比例（个别学科专业可视生源情况作适当调整）复试。复试的方式、科目及复试成绩权重可在我校研究生招生网上查询或向报考院系咨询。

3．单独考试考生复试基本分数线根据教育部相关政策另行确定，考生可向研究生院招生办公室和相关院系查询。

4．学术型硕士生（学科门类代码为01-12）入学考试初试科目设置，除教育学、历史学、医学门类为三个单元（即思想政治理论、外国语、基础课，各科目试题满分分别为100分、100分、300分）外，其他各学科门类均为四个单元（即思想政治理论、外国语、基础课和专业基础课，各科目试题满分分别为100分、100分、150分、150分），初试总分为500分。