关于印发XX银行“制度执行年”活动实施方案的通知

关于印发XX银行“制度执行年”活动实施方案的通知（精选9篇）

关于印发XX银行“制度执行年”活动实施方案的通知 篇1

“制度执行年”活动实施方案

为着力抓好基层、打牢基础、补齐短板，进一步提高全行合规水平，培育良好的合规文化，全面提升防范化解金融风险的能力，严守不发生系统性金融风险的底线，根据省联社、市办年度工作会议部署，XX银行决定在全行持续深入开展以“强化制度执行，树牢合规理念”为主题的“制度执行年”活动并制定本方案。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格践行省联社党委“稳、严、实、细”和“转观念、强管理、练内功、树形象”工作总要求，通过扎实开展“制度执行年”活动，大力倡导合规，严厉惩治违规，狠刹违规恶习，促使广大干部员工的法治观念和规则意识进一步增强，审慎稳健经营的发展理念进一步树牢，人人讲合规、事事守规矩的思想自觉和行动自觉进一步提升，确保省联社、市办各项决策部署、内部规章和工作禁令不折不扣执行到位，推动国家宏观调控政策和金融法律法规在系统内顺利实施，凝聚起系统上下工作合力，为持续巩固提升改革发展成果，引领XX银行顺利实现“争创一流业绩、建设一流银行”的战略目标奠定坚实基础。

二、组织领导

为确保“制度执行年”活动顺利推进、取得实效，XX银行成立专项工作领导小组，负责活动的总体指导、研究部署 及组织推动。领导小组成员为：

组

长：XX 常务副组长：XX 副

组

长：XX XX XX 成员：各部室、支行、分理处负责人

领导小组下设办公室，办公室设在XX部，具体牵头负责“制度执行年”活动的工作推进和督导落实。

各支行、分理处也要成立相应的组织，结合自身实际，制定细化方案，落实工作责任，并明确支行、分理处负责人为联系人，与县行专项工作领导小组办公室保持密切沟通，及时反馈信息，推动“制度执行年”活动扎实开展。

三、主要内容

重点在学习教育、监督检查、问责追究、内控体系建设等方面持续发力，积极营造主动学习制度、严格执行制度的浓厚氛围，促使“制度执行年”活动抓实抓细抓具体，抓出成效。

（一）以强化学习促制度执行。深入学习贯彻全国全省金融工作会议、经济工作会议、金融监管工作会议及全省农信社年度工作会议精神，领会精神实质，把握核心要义，坚守“三农”定位，坚定“回归本源、专注主业”，逐级夯实强监督、严问责、促规范、防风险的压力传导。广泛组织开展形式多样的内控制度学习教育、内控制度知识测试、案例警示教育，让广大干部员工充分认识违规操作可能带来的风险隐

四、时间安排 全年持续进行。

五、工作要求

（一）提高思想认识。全行要清醒认识新时代金融行业发展面临的新形势、新特点、新要求，高度重视强化制度执行、树牢合规理念的重大意义，勇于正视农商行在制度执行方面依然存在的突出问题与“短板”，领导干部要发挥表率作用，坚持把“制度执行年”活动作为规范经营管理、防控金融风险、实现审慎稳健发展的有力抓手，作为培育培厚良好合规文化的重要基础性工作，坚持不懈地抓紧抓牢抓到位。

（二）落实“一个方案、三个计划”。各支行、分理处在制定细化“制度执行年”活动方案的基础上，要结合工作实际，研究制定切实可行的制度学习计划、制度执行情况监督检查计划、制度梳理评估计划并严格推进实施，做到有组织、有安排、有实施、有记录。县行要充分发挥条线部门的专业优势，认真梳理统计各条线的规章制度、工作禁令，紧盯问题多的网点、风险集中的业务领域，增强条线监督的针对性。

关于印发XX银行“制度执行年”活动实施方案的通知 篇2

活动的实施方案》的通知

各村(居)党支部：

按照市委统一部署，我镇基层组织建设年工作在全面完成基层党组织调查摸底、分类定级评价分析的基础上，现已进入整改提高、晋位升级阶段。根据市委组织部关于做好基层党组织晋位升级工作通知的要求，结合我镇实际，现就推进基层党组织整改提高、实现晋位升级提出如下实施方案，请认真贯彻执行。

中共XX镇委员会 2012年7月3日

XX镇基层组织开展晋位升级

活动的实施方案

今年3月份，XX镇党委在各农村（居）基层党支部中深入开展基层党组织情况评价分析工作，通过党支部自评，组织党员和部分群众民主测评，挂村部门初评以及党委会议评议，对全镇87个村（居）基层组织进行等级评定。根据市委组织部关于开展基层组织“晋位升级”活动的要求，结合实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以基层组织建设年为契机，以贯彻落实创先争优为向导，以“聚焦问题、整改提高、晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“五个好”党组织建设标准和要求，分类抓好农村（社区）基层党组织整改提高，普遍实现晋位升级。

二、目标任务

按照“先进的更先进、合格的争先进、一般的追先进、后进的赶先进“的要求，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党建工作的科学化水平。

三、成立镇农村基层组织晋位升级工作领导小组 组 长：书记 常务副组长：副书记

副 组 长：相关领导班子成员

成 员：镇其他领导班子成员、挂村部门负责人 领导小组下设办公室（设在党政办组织室），负责强化对各基层党组织的督促和指导，使各党组织明确整改目标和方向，少走弯路，尽快整改，找准突破口，解决突出问题，早日晋位。

四、镇农村（居）基层组织存在问题

（一）部份村（社区）“两委”班子不团结协作，群众满意度不高。

（二）个别党支部软弱涣散，凝聚力和战斗力不强。

（三）村级集体经济来源单一，发展思路不明确，大多以土地、厂房出租为主。

（四）村务、党务、财务公开内容不规范、不及时。

（五）发展党员存在“近亲”发展情况，党员素质偏低，年龄结构老化，党员模范带头少。

（六）少数干部创新意识不强，服务群众意识淡薄。

五、整改措施和步骤

基层党组织整改提高、晋位升级工作的开展，要坚持一个党支部（总支）一个升级办法，按照“党委定方案、党支部（总支）定办法，党支部向党委承诺整体晋位目标”的工作要求，现拟定四大整改措施，促进全镇基层组织晋位升级，全力推动基层组织建设年活动。

（一）驻村干部包整改任务，理思路促升级。（6月底）发动党员群众议发展、提建议，帮助理清发展思路，为村（居）提供致富信息、技术服务，积极解决发展面临的问题。结合实际，挂点部门帮助制定“集中整顿、晋位升级”方案，促进各党组织晋位升级。各基层党组织要全面制定问题整改公示牌，将存在的问题、整改措施、责任人、完成时限、工作进展公布于众，接受群众监督。

（二）镇领导班子包村，强班子兴产业。（7月上旬）“一般、后进”的基层党组织由镇领导班子成员亲自抓，狠抓村级班子建设。对班子不健全的及时配齐；班子成员特别是党支部书记能力差、素质低、责任心不强的及时调整；工作热情低、思路不清、方法少的加强培训引导；对班子成员不团结、搞内耗的加强教育管理。结合工作实际，制定产业发展规划，帮助村（居）增强发展动力。

（三）集中整顿、全面整改提升。（7月中旬至11月底）

1、促进党务、村务、财务等三务及时公开，内容真实、规范。坚持“公正、公平、公开”的原则，及时准确向村民公开村务、财务状况，接受村民监督。职能部门要进一步加大三务公开的督查力度，对公开不及时、不规范，内容不真实的村，应通报批评，并限期整改。

2、进一步严格规范党员发展程序，按计划、按要求发展，注重党员素质教育。借助创建“学习型组织”活动，加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施，鼓励先进，提高全体党员学习的自觉性、主动性和创造性。按照组织程序发展党员，不断壮大党员的队伍，贯彻落实创先争优意识，提高党员带头模范作用。

3、成立后进村整改专项小组，督导整改，促进转化。由各责任领导和驻村干部组成，对后进村（居）进行问题排查，提出确实可行的整改措施，实行整改进度每月一报制度，不断总结提升。

（1）XX村专项工作小组 责任领导：分管领导 责任部门：

（2）XX村专项工作小组 责任领导：分管领导

责任部门：发展改革和财政管理办（3）XX村专项工作小组 责任领导：分管领导 责任部门：综合执法办（4）XX村专项工作小组 责任领导：分管领导 责任部门：国土规划和建设水务管理办（5）XX村专项工作小组 责任领导：分管领导 责任部门：管理区办公室（6）XX村专项工作小组 责任领导：分管领导

责任部门：经济发展和环保安监管理办（7）XX村专项工作小组 责任领导：分管领导

责任部门：综合执法管理办

专项工作小组由责任领导与责任部门工作人员组成，责任部门要结合后进村的实际情况进行问题排查（附件2），查出产生原因并制定确实可行的解决措施，着重解决突出问题，每月上报一次整改进度（附件3），年底前实现晋位升级。

（四）总结提升，不断推动基层组织“晋位升级”。（12月上旬至2013年1月）

通过签订晋位升级目标责任书，重考评显效果。根据各党组织上报的“晋位升级”活动实施方案，设定争创目标，制定科学化整改任务，强化整改措施，明确整改时限。细化考评细则，严格奖惩措施，对存在问题的要切实解决，对各党组织的考评纳入年底干部绩效考核，作为各党组织评先进的重要依据。

六、组织领导

（一）落实领导责任。坚持“书记抓、抓书记”。镇党委书记是抓基层党组织整改提高晋位升级工作的第一责任人，基层党组织书记是具体责任人；各基层党组织及有关部门都要负起整改责任，切实做到各负其责、各司其职，一级抓一级、一抓到底，具体到人、落到实处。镇党委按照党组织隶属关系，加强对不同领域基层党组织的分类指导。各基层党组织要克服“等靠要”思想，强化责任意识，积极主动地抓好自身整改工作。

（二）加强督促检查。建立工作报告制度。各基层组织要向镇委组织部门每月报告一次整改工作进展情况，尤其对后进村，实施每周上报整改进度。镇领导小组采取督查、抽查等方式，定期、不定期地对各基层组织整改提高、晋位升级工作进行督查调研，认真查找存在的实际困难和问题，有针对性地提出推进措施。

（三）搞好工作结合。各单位各部门要统筹兼顾，把抓好基层组织整改提高、晋位升级工作，与推进本单位本部门中心工作结合起来，与积极为基层和群众做好事解难事结合起来，坚持“两不误、两促进、两提升”，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（联系人：XXX，联系电话：XXXXXXXX）

关于印发XX银行“制度执行年”活动实施方案的通知 篇3

安徽省人民政府金融工作办公室

关于印发2010年全省银企对接活动方案的通知

各市人民政府，省直有关部门：

《2010年全省银企对接活动方案》已经省政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

附件：《2010年全省银企对接活动方案》

二○一○年三月四日

附件

— 1 — 2010年全省银企对接活动方案

2010年是“十一五”规划最后一年，做好全年各项工作对圆满完成“十一五”规划各项目标任务、全面启动“十二五”规划至关重要。为抢抓机遇，积极贯彻落实适度宽松的货币政策，进一步扩大信贷投放，优化信贷结构，着力解决建设和发展的资金需求，加强薄弱环节金融服务，改善中小企业、个体工商户和“三农”融资环境，保持全省经济社会平稳较快发展的良好势头，经省政府同意，现就做好2010年全省银企对接工作提出以下方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以省委、省政府战略目标为着力点，以转变经济发展方式、调整经济结构、承接产业转移、推进自主创新、保障和改善民生为目标，积极贯彻适度宽松的货币政策，充分发挥政、银、企多方积极性，搭建多种形式的对接平台，努力扩大信贷投放，不断优化信贷结构，加强薄弱环节融资服务，拓宽融资渠道，为全省加速崛起提供有力的金融支持。

二、活动组织

2010年全省银企对接活动由省政府主办，省政府金融办、省发改委、人民银行合肥中心支行、安徽银监局和相关市人民政府承办，省委宣传部、省经信委、省农委、省商务厅、省国— 2 — 土资源厅、省建设厅、省工商联等部门协办。

（一）成立省银企对接工作组委会

省委常委、常务副省长孙志刚任省组委会主任，省政府副秘书长张秋保、省政府金融办主任周建春、省发改委副主任张天培任副主任。各承办、协办单位和有关市政府负责人为成员。组委会办公室设在省政府金融办，省政府金融办主任周建春兼任组委会办公室主任，省发改委、人民银行合肥中心支行、安徽银监局、省委宣传部、省经信委、省农委、省商务厅、省国土资源厅、省建设厅、省工商联等部门分管同志任组委会办公室副主任，省各承办、协办单位派员参与办公室工作，有关市政府金融办、发展改革委负责人担任联络员。各市相应成立银企对接活动组委会，并设立办事机构，加强与省组委会办公室的沟通衔接。

（二）参加省组委会组织活动的金融机构

开发银行安徽省分行、农业发展银行安徽省分行，工商银行安徽省分行、农业银行安徽省分行、中国银行安徽省分行、建设银行安徽省分行、交通银行安徽省分行，邮政储蓄银行安徽省分行，省农村信用联社、徽商银行，招商银行合肥分行、光大银行合肥分行、中信银行合肥分行、兴业银行合肥分行、浦发银行合肥分行、浦发银行芜湖分行、民生银行合肥分行，东亚银行合肥分行、汇丰银行合肥分行，省信用担保集团，国元证券、华安证券，国元信托公司，国元农业保险公司等。

— 3 — 各市举办的银企对接活动由各市负责组织本行政区域内各金融机构参加。根据实际需要，可邀请省内外其他金融机构参加活动。

三、活动方式和内容

（一）省政府组织的银企对接活动

1．组织皖江城市带承接产业转移示范区银企对接 按照加快皖江城市带承接产业转移示范区建设规划的总体要求，省政府重点组织好“皖江城市带承接产业转移示范区建设银企对接会”，由省政府金融办负责组织省相关金融机构参加，对接活动地点设在芜湖市，时间安排在4月中下旬。皖江城市带各有关市、县政府组织辖内企业参加，邀请有合作意向的苏、浙、沪等省外企业和金融机构参加。具体由省政府金融办商芜湖市等有关皖江城市政府制定方案，报省政府领导审定后执行。

2．组织国家技术创新工程安徽省试点项目银企对接 积极贯彻落实省委、省政府“国家技术创新工程安徽省试点工作动员大会”精神，结合第十届中国（合肥）自主创新要素对接会，10月底，组织自主创新工程项目银企对接活动，以合芜蚌自主创新综合试验区为重点，广泛邀请中小型科技企业和金融机构参与银企对接。

（二）各市申办和自办相结合的对接活动

各市政府根据本地发展现状和融资需求搭建形式多样的— 4 — 对接平台，省政府金融办组织相关金融机构参与对接，鼓励各地将银企对接活动常态化，实现全年对接。在此基础上，各市政府要推动所属各县（市、区）积极开展多种形式的银企对接活动，并将各县（市、区）银企对接开展情况作为考核评价金融工作的一项重要内容。

申办方式：由市政府向省政府提出书面申请。申请中应提出活动举办的建议时间、地点、次数和活动主题、内容(含项目协调调度)、方式，以及拟邀请参加的金融机构等。

自办方式：由市政府承办，并报省政府备案。省政府金融办根据需要，组织有关部门和金融机构参与，帮助做好协调服务工作。

各市举办的银企对接活动，统一纳入全省银企对接活动总体安排。

按照形式多样、内容丰富的要求，各地可举办综合性的对接活动，也可有针对性地分行业、分类型举办专题对接活动。具体对接活动、场馆布置、材料印制等由所在市负责落实。省组委会将根据需要及时组织金融机构、省有关单位和新闻媒体参会，做好服务。

（三）银企对接活动主要内容

各级政府和有关金融机构要不断创新对接形式，丰富对接内容，力争使每一场对接会都取得实质性成果。对接内容包括但不限于以下内容：

— 5 — 1．有关主办方搜集、编制并发布银企供求信息，编制银企对接项目指南。

2．有关银行等金融机构、相关企业或项目单位要提前做好准备，在充分交流的基础上，争取在银企对接现场洽谈成功并签署相关合作协议。

3．有关部门在组织银企对接活动时，可组织多层次的小企业、个体工商户和农户专项银企对接，组织农业产业化项目专项银企对接、商贸旅游专项银企对接等主题对接活动，并根据本地经济发展情况，组织加快本区域发展的金融论坛。

4．金融机构要有针对性地开展金融和产业政策咨询活动。利用银接对接会，广泛宣传金融知识，组织金融讲座，推介金融产品、服务项目。

四、对接成果跟踪考核

（一）各市要及时统计对接活动成果，并按统一表式认真填报后送省组委会办公室。

（二）省组委会办公室要建立对接项目贷款到位和履约情况季报制度，分市、分金融机构进行跟踪检查，按季公布。

（三）省组委会办公室将对各市全年对接项目贷款到位和履约情况进行考核，各金融机构对接项目贷款到位和履约情况将纳入省金融机构年度考核。年终省组委会办公室将组织评比，并以省政府名义予以通报表彰奖励。

五、银企对接成果宣传报道

— 6 —

（一）宣传重点。突出宣传省政府组织的重点区域性对接情况；金融为“861”项目、小企业、农户、个体工商户服务的总体情况和典型事例；加强金融创新，扩大信贷支持，优化信贷结构，积极推进重大项目建设，助推全省经济社会发展情况；加强政银企合作，努力促进互利共赢的成功经验。

（二）宣传形式。适时举行新闻发布会，在省内主要媒体安排专栏，利用省政府金融办《金融工作动态》，及时通报对接活动安排、对接成果等情况。在省政府金融办、省发改委、省经信委、省农委等门户网站上设立银企对接活动专栏，及时公布各市活动安排情况。

六、参加对接活动各金融机构主要任务

（一）根据对接活动主题、内容要求，认真选择金融产品和服务项目，准备宣传推介资料。

（二）提前衔接对接项目，提高对接效果。

（三）在对接现场要设立联络登记簿，建立银企双方联系对接的长效机制。

（四）认真履约，及时报送信息。

七、相关工作安排

（一）3月上中旬，完善《2010年全省银企对接活动方案》，印发各市执行。

（二）3月底，各市向省政府集中提出申报。其他时间如有需要也可申报。省组委会根据各市申报情况，组织有关银行、— 7 — 担保、信托和投资公司等金融机构，提出对接要求，确保各金融机构及时做好参加对接准备工作；同时与各有关市进一步协商确定活动举办的具体时间表。

（三）适时召开省组委会工作会议，交流各地银企对接活动开展情况。

（四）12月底，组织开展各市银企对接工作评比表彰奖励。

主题词：金融 银企对接 方案 通知 主送：各市人民政府，省直有关部门。

抄送：省委办公厅、省委宣传部，省人大常委会办公厅，省政

府办公厅，省政协办公厅，省高院，省检察院，省军区。

安徽省人民政府金融工作办公室 2010年3月4日印发

共印70份

关于印发XX银行“制度执行年”活动实施方案的通知 篇4

和“道路客运安全年”活动实施方案

为进一步强化安全生产工作，促进我司安全生产形势持续稳定好转，根据国务院办公厅《关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》（国办发„2012‟14号文）和交通运输部、公安部、安监总局《关于印发“道路客运安全年”活动方案的通知》（交运发[2012]112号文）精神，以及省市政府、市交通运输局、市运管处有关要求，结合我司安全生产工作实际和全年安全工作安排意见，特制定本实施方案。

一、指导思想

以贯彻落实国务院《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号）、交通运输部、公安部、安监总局《关于印发道路旅客运输企业安全管理规范（试行）的通知》（交运发[2012]33号文）精神为核心，坚持以人为本，以科学发展、安全发展为总要求，以继续深入扎实开展“安全生产年”和“道路客运安全年”活动为载体，以贯彻落实安全管理规范、强化安全生产标准化建设为着力点，以落实责任、加强安全生产“双基”（基层、基础）建设为重点，强化源头治理、现场监管和责任追究，继续加大隐患排查治理工作力度，进一步规范安全管理基础和规范安全管理行为，有

过程管理，进一步完善安全生产考核奖惩制度，形成领导有力、职责分明的安全生产格局和责权利相对应的责任体系。

2、强化岗位安全责任。全面落实以“一岗双责”为核心的安全生产责任制，加强对各级管理人员的履职情况考核；严格源头管理，把制度和措施落实到生产经营活动的每一个环节，促进安全发展；加强对重点岗位、重点环节、重点时段的督促检查，及时解决安全生产工作中的突出问题；强化与相关单位的联系，建立健全队、站联席会议制度，完善协调联动机制，形成工作合力。

3、严格实行安全生产目标管理考核和奖惩制度，严格进行目标责任考核，严格实行“一票否决”和安全生产问责制，对安全责任不落实、管理不到位、隐患排查整治不到位造成事故的，严格按“四不放过”原则进行处理，将严肃追究相关人员责任。务必使事故原因得到查明，隐患得到消除，相关人员受到教育，责任人员受到处罚。

（二）夯实保障基础，深入开展“双基”（基层、基础）建设活动

1、各单位要按照集团公司《关于印发安全生产和应急“双基”建设活动方案的通知》（******文）要求，制定工作安排，细化工作措施，强化过程管理，认真落实执行，有计划、有步骤落实2012年安全工作目标任务。

2、各单位要按照《集团公司安全生产标准化建设实施方案》

5、各车队要加强对重点线路、重点路段、重点时段、重点车辆和驾驶员的监控，特别是加强区乡农客车辆的管理，安全人员要深入区乡路段开展路检路查，重点检查车辆超载、驾驶员资质与所驾车辆车型是否相符、疲劳驾驶、行车中接打手机等，坚持严管重处的高压态势，在对违法违规行为进行坚决打击的同时，做好驾驶员安全嘱托。

6、严格执行“三不进站、五不出站”管理规定，严格查验区乡返程客车的发班签单，严格落实车辆安全例检、报班、“三品”检查、检票口、进出站检查口等各个重点岗位和关键环节的安全责任。

（四）加强思想建设，大力开展宣传教育和安全文化建设

1、开展多种形式的宣教活动，特别是要加大对一线从业人员和社会公众的宣教力度，提高全员的安全意识。

2、制定培训计划，重点强化企业负责人、安全应急专职人员、一线关键岗位人员的培训，实施客运和危险品运输驾驶员素质教育工程，并组织参加交通运输主管部门和行业管理机构的有关安全管理以及交通企业安全管理人员培训。

3、大力推进安全文化建设。通过学习宣贯、技术创新、完善制度等办法，不断提升企业安全水平和安全发展能力。将安全文化建设与精神文明活动相结合，使可寻发展安全发展成为凝聚共识、汇集力量、推动安全生产工作的文化源泉和思想动力。

机制，重大安全隐患实施报备、挂牌督办和整改销号。对安全隐患进行“地毯式”排查梳理，分门别类、确定重点。建立健全重大隐患分级管理和重大危险源分级监控机制，做到隐患排查规范化、制度化。对发现的安全生产隐患，要坚持严查、严管、严处，确保得到及时有效治理，并按相关规定，及时报送安全生产隐患排查治理信息。

3、各单位要把“部门周自查、单位月集中排查”制度坚持好、用好，采取日常检查和重点抽查相结合的方式，注重对重大安全生产隐患治理工作督促整改，严格落实整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，确保取得实效。加大责任追究力度，对安全隐患排查治理排查不力、整改不力的有关人员，要严格责任追究。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要根据集团公司要求，成立活动领导机构，落实责任部门，明确工作任务，制定切实可行的工作方案，认真组织开展好“安全生产年”和“道路客运安全年”活动，做到主要领导亲自部署，分管领导要精心组织，全体员工积极参与，确保活动深入有效。

关于印发XX银行“制度执行年”活动实施方案的通知 篇5

实施方案和督查标准》的通知

各区县卫生局、浦东新区社发局、上海申康医院发展中心、各有关大学、各市级医疗机构、各专业质控中心、市卫生局卫生监督所、市急救中心、市医学会、市医院协会：

为深入贯彻《卫生部关于印发<2008年“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案>的通知》（卫医发

[2008]28号），我局结合本市实际情况，拟定了2008年上海市医院管理年活动实施方案（附件一）和督查标准（附件二），现印发给你们，请认真组织实施。

上海市卫生局

二〇一三年三月二十八日

2008年上海市医院管理年活动实施方案

为深入贯彻落实《卫生部关于印发<2008年“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案>的通知》（卫医发[2008]28号）的精神，进一步加强医院管理，提高服务质量，保障人民身体健康，促进社会和谐发展，结合本市实际，特制定本方案。

一、指导思想

贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，按照巩固成果、深化管理、持续改进、不断创新、提高水平的总体原则，坚持公立医院公益性，加强医院管理，落实院长责任，提高医疗质量，保障医疗安全，改进服务作风，降低医药费用，通过深化医院管理年活动，逐步建立医院管理评价指标体系、医院管理评价制度以及医院管理长效机制，努力实现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务的总体目标，促进社会主义和谐社会建设。

二、活动范围

2008年医院管理年活动范围为本市各级各类医院，重点是公立医院。

三、活动原则

（一）年度重点工作与医院管理评价工作相结合。2008年本市医院管理年活动将以卫生部文件确定的5项年度工作为重点，同时积极推进医院管理评价工作，具体内容见本文的附件二《2008年上海市医院管理年活动督查标准》。

关于医院管理评价工作，本市各医院继续执行《上海市综合医院管理评估标准（2007版）》（沪卫医政[2007]102号）。同时，我局已委托市医学会根据卫生部印发的《医院管理评价指南（2008版）》（卫医发[2008]27号），将其中较《上海市综合医院管理评估标准（2007版）》所新增的内容进行梳理并制定评估细则，经我局审定后于年内下发，作为《上海市综合医院管理评估标准（2007版）》的补充规定，一并遵照执行。

（二）医院自查、办医主体复查和市卫生行政部门督查相结合。本市各级各类

医院应按照卫生部相关文件精神，根据本文件的年度重点工作要求和督查标准，加强医院管理，自查落实情况。各办医主体对所辖医院进行全覆盖的复查。市卫生行政部门组织全市性的医院管理年活动督查。

（三）阶段性工作与建立长效机制相结合。在2008年医院管理年活动5项重点工作及医院管理评价工作的基础上，本市将不断完善医院管理评价指标体系，探索建立医院管理评价制度和医院管理长效机制，逐步推进将医院管理评价工作同医院评审、医院等次复核等工作有机结合的相关准备工作。

四、组织架构

（一）市、区县卫生行政部门分别成立医院管理年活动领导小组和办公室，分别负责全市及区县所辖医疗机构的医院管理年活动的指导、评价和监督检查工作。

市卫生局医院管理年活动领导小组组长由徐建光书记、局长担任，副组长由韩慰军局长、黄红副书记、夏毅副局长、李卫平副局长担任，组员由市卫生局办公室、医政管理处、中医药管理处、规划财务处、监察室、新闻与宣传处、卫生监督处、基层卫生处、疾控妇幼处、干部人事处、干保局医政处、市卫生局卫生监督所的负责人担任。市卫生局医院管理年活动领导小组办公室设在医政管理处，负责综合协调、组织督查、信息上报、工作交流等，市卫生局卫生监督所医疗质量科承担全市医院管理年督查的具体实施和简报编写工作。

各区县卫生局医院管理年活动领导小组应按照市卫生局的统一部署，结合辖区实际情况，负责本区县医院管理年活动的具体实施，并定期向市卫生局书面报告活动进展情况。

（二）各医院应成立医院管理年活动领导小组，负责本单位医院管理年活动的具体实施。领导小组组长（第一责任人）由院长担任。

五、实施步骤

（一）工作部署阶段（2008年6-7月）

1、转发并学习《卫生部关于印发<2008年“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案>的通知》（卫医发[2008]28号）和《卫生部关于印发<医院管理评价指南（2008版）>的通知》（卫医发[2008]27号）。

2、建立完善卫生行政部门和医院的医院管理年活动领导小组及办公室等组织架构。

3、印发《2008年上海市医院管理年活动实施方案》和《2008年上海市医院管

理年活动督查标准》，即本文件的两个附件。

（二）组织实施阶段（2008年8－12月）

1、2008年8月，各医院根据卫生部文件精神和本文件具体要求，制定本院的实施方案和工作措施，自查自纠，认真整改。

2、2008年9月，各办医主体（区县卫生局、申康医院发展中心、各有关大学）对所辖医院2008年医院管理年活动进行本系统的全覆盖督查，其中部队医院和企业医院由所在地的区县卫生局负责督查，国际妇幼保健院由申康医院发展中心负责督查。请各办医主体于2008年10月10日前将本系统全覆盖督查结果汇总后书面报市卫生局医院管理年活动领导小组办公室。

3、2008年10－11月，市卫生局组织全市性的医院管理年活动督查工作。4、2008年12月，市卫生局根据全市性督查结果，有针对性地组织复查和抽查。同时根据卫生部确定的督导日程（具体时间可能有所提前或推后），迎接卫生部专家组对本市的医院管理年活动督导。

（三）总结交流阶段（2009年1月－4月）

1、2009年1－2月，各办医主体对本系统的2008年医院管理年活动进行总结，并书面报市卫生局医院管理年活动领导小组办公室。

2、2009年3－4月，市卫生局汇总本市2008年医院管理年活动的总体情况并向卫生部书面报告，参加卫生部召开的医院管理年活动经验交流会。

六、工作要求

（一）克服松懈思想，切实加强领导。连续三年开展的医院管理年活动，是卫生系统坚持以人为本，贯彻科学发展观，促进医疗卫生事业健康发展，解决人民群众反映突出的看病就医问题，构建社会主义和谐社会的一项重大举措。本市全面实现医院管理年活动的目标，需要各办医主体和各级各类医院的积极参与和共同努力，要不断积累和总结经验，克服松懈和厌倦情绪，切实加强对医院管理年活动的领导，做好再宣传、再发动工作，采取有效措施，确保各项目标的实现。

（二）确保重点工作，实施整体评价。各医院在落实2008年医院管理年活动5项重点工作的同时，还要按照《卫生部医院管理评价指南（2008版）》的精神，继续执行《上海市综合医院管理评估标准（2007版）》及市卫生局年内将下发的补充规定。同时，也要进一步明确和加大医院院长责任，促使医院自主加强管理，围绕工作重点和工作要求制订具体措施，确保工作目标实现。今年还要重点落实

2008年医院管理年活动的‚建立畅通、高效的院前急救—院内急诊‘绿色通道’‛的工作要求，加强组织领导和监督检查，制订和完善相关方案，组织实施演练。

（三）做好总结交流，树立宣传先进。各办医主体要对所辖医院的医院管理年活动年度重点工作及医院管理评价工作进行及时总结，发现、树立和宣传先进典型和先进经验，采取工作简报、现场交流等多种方式推广交流，推动医院管理年活动深入开展。

（四）完善指标体系，建立长效机制。加强医院管理是一项长期任务，要靠制度和机制来保障。本市将根据卫生部的总体部署，在已下发《上海市综合医院管理评估标准（2007版）》的基础上，不断完善医院管理评价指标体系，探索建立医院管理评价制度和医院管理长效机制，逐步推进将医院管理评价工作同医院评审、医院等次复核等工作有机结合的相关准备工作。

2008年上海市医院管理年活动督查标准

2008年上海市医院管理年活动督查标准以卫生部文件确定的5项年度工作为重点，同时积极推进医院管理评价工作，并结合2005-2007年卫生部医院管理年督导组督导本市医院时提出的主要问题，进一步提高本市医院病历内涵质量和学术水平。具体内容见附表1、2、3，其中附表1是督查标准的分值分配一览表，附表2是2008年上海市医院管理年活动督查标准的主体内容（总分值为1000分），附表3是院前急救机构的督查标准。

关于印发XX银行“制度执行年”活动实施方案的通知 篇6

关于印发《合肥市2009年社会科学

知识普及活动方案》的通知

各县、区委宣传部，市直有关单位，市社科类各学会（协会、研究会）：

根据全市宣传工作会议精神，按照省委宣传部和省社科联统一部署，现将市社科知识普及工作领导小组制定的《合肥市2009年社会科学知识普及活动方案》印发给你们，请结合实际，贯彻执行。

中共合肥市委宣传部

2009年3月1日

合肥市2009年社会科学知识普及活动方案

根据省委宣传部、省社科联部署，2009年社会科学知识普及的主题是：深入推进中国特色社会主义理论体系大众化。为进一步做好我市社科知识普及工作，市社科知识普及工作领导小组经研究决定，提出如下活动方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大关于“推动社会主义文化大发展大繁荣”的精神，围绕构建社会主义核心价值体系，深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，推动当代中国马克思主义大众化，不断提高城乡公众社会科学素养，为又好又快地推进我市现代化滨湖大城市建设提供思想保证、文化条件和智力支持。

二、活动安排

1、继续办好“安徽人文讲坛”。由合肥市社科联与省社科联、新安晚报、省图书馆联合主办的安徽人文讲坛，是开展社会科学知识普及活动的重要形式之一。讲坛以弘扬创新文化为主旨，以评析安徽历史文化、回答人民群众关心的话题为主要内容，紧密结合安徽和合肥实际，每个月第二个星期日下午在安徽省图书馆学术报告厅举办。全年将举办12讲。

2、扎实开展第五届社科普及月活动。根据省社科联统一部

署，9月份将举办第五届社科普及月活动。社科普及月期间，市社科普及领导小组成员单位、市社科类各学会（协会、研究会）、各县区委宣传部要紧扣“推进中国特色社会主义理论体系大众化”这一主题，采取报告会、讲座、广场咨询、知识竞赛、媒体宣传、文化活动等多种形式，广泛开展科普活动。届时，市社科联将专门制定方案，组织督查、指导。

3、扎实推进“理论政策下基层”。进一步调整充实市“理论政策下基层”宣讲队伍，面向社区、村镇、企业、学校，每月至少组织两次宣讲。各县、区、开发区要立足自身实际，组建宣讲队伍，完善宣讲机制，广泛开展多种形式的理论政策宣讲活动，扎实推进中国特色社会主义理论体系大众化。此外，市委宣传部、市委讲师团、市社科联今年将组建“党的创新理论宣讲团”，组织相关专家、学者，为全市各级党委中心组和机关干部理论学习，提供“菜单式”的学习辅导。

4、充分运用各类媒体开展社科普及。围绕庆祝建国60周年，利用报纸、广播、电视和网络等多种媒体，广泛开展理论政策宣传和社科知识普及。举办广播理论讲座，及时宣传党的创新理论和党委、政府的中心工作。继续办好《合肥晚报》理论专版，解读党的创新理论，宣传合肥运用理论指导实践的新做法、新经验；社科普及月期间，开辟科普宣传专栏。

5、认真做好科普读物出版发行工作。在举办“合芜蚌自主创新综合配套改革试验区”等专题研讨会基础上，及时将研讨成果汇编出版。会同省社科联等单位，认真做好《安徽人文讲坛演讲集（第二辑）》的出版发行。组织社科工作者，集中力量编写《2010年合肥市干部群众理论学习读本》。继续办好《合肥社科理论工作》，及时传递社科理论动态，反映社科普及信息。

三、实施要求

1、加强领导，完善机制。根据本方案要求，市社科知识普及工作领导小组各成员单位要把社科普及工作，纳入到全年工作的总体安排，明确工作职责，切实加强领导。各县区宣传部门、各学会（协会、研究会）要结合各自实际，制定社科普及计划，认真抓好工作落实。市直相关单位要按照“一岗双责”要求，把社科普及工作与主题宣传活动结合起来，推进社会科学知识走向大众。

2、创新形式，丰富内容。各单位要围绕活动主题，结合自身特点，积极探索创新，采取丰富多彩的形式，广泛普及社科知识。特别是在公共文化服务平台建设中，要充实社会科学方面内容，把公共文化服务平台打造成社科普及的载体，力争取得良好的社会效益。

3、加大宣传，营造氛围。普及社科知识既是新闻媒体的重要职责，又是新闻宣传的重要内容。市属各新闻单位要高度重视社科知识普及工作，按照“三贴近”要求，积极主动地开展社科知识普及。各部门、各单位要主动配合新闻媒体，做好社科普及活动的宣传报道，使社科知识普及活动成为公众关注的热点。

附：市社科知识普及工作领导小组成员名单

合肥市社会科学知识普及工作领导小组

2009年3月1日附件：

合肥市社会科学知识普及工作

领导小组成员名单

组长：

夏毓平市委宣传部副部长、市社科联主席、市委讲师团团长 副组长：

夏元荣市社科联（市委讲师团）副主席（副团长）张国永市文广新局副局长

周东生合肥晚报社副总编辑

成员：

王道才市委党校副校长

邵一江合肥学院宣传统战部部长

姜昌根市教育局副局长

张吕金市总工会副主席

王旻团市委副书记

吴红市妇联副主席

领导小组办公室（设在市社科联）主任：

夏元荣（兼）

常务副主任：

孙旸市社科联学会部副主任 副主任：

吴晓滨市委宣传部新闻出版处处长 许帮跃市委宣传部理论处处长 王晖合肥晚报社文化部主任

主题词：普及活动社会科学知识通知

关于印发XX银行“制度执行年”活动实施方案的通知 篇7

关于印发《湛江市建设局2010年

质量月活动方案》的通知

各县（市、区）规划建设局（建设局、住房和规划建设局），各行业协会，各施工、监理企业：

根据国家质量监督检验检疫总局、工业和信息化部、住房和城乡建设部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会、中华全国总工会、共青团中央联合下发的《关于开展2010年全国“质量月”活动的通知》（国质检质联[2010]351号）要求，结合我市建设系统的实际，我局制定了《湛江市建设局2010年质量月活动方案》，现印发给你们。请你们按照方案的要求，认真组织开展质量月的各项活动。

各县（市、区）建设局、各施工、监理企业应结合“质量月”活动的主题，根据我局的活动方案制定具体工作方案，普及质量知识，加大宣传力度，提高全体从业人员的质量安全意识和责任意识，切实组织好“质量月”活动。

请各单位于10月18日前将活动总结材料报领导小组办公 室（市建设局建管科）。我局将全面总结“质量月”期间开展的各项活动，以便按要求上报活动开展情况。

联系人：叶国琳，联系电话：***、3588041（传真），电子邮件：zj3198390@sina.com。

附件：

1、《湛江市建设局2010年质量月活动方案》

2、国家质检总局等七部门发布《关于开展2010年全国“质量月”活动的通知》（国质检质联„2010‟351号）

3、广东省住房和城乡建设厅关于在2010年“质量月”活动期间组织开展四项活动的通知（粤建质函„2010‟445号）

二〇一〇年九月十七日

主题词：城乡建设

质量 活动 方案

通知

附件1

湛江市建设局2010年质量月活动方案

根据国家质量监督检验检疫总局、工业和信息化部、住房和城乡建设部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会、中华全国总工会、共青团中央联合下发的《关于开展2010年全国“质量月”活动的通知》（国质检质联[2010]351号）精神，为进一步增强我市建设系统的质量意识，推动建设工程质量工作向纵深发展，决定于今年9月在全市建设系统开展以“抓质量水平提升，促发展方式转变”为主题的质量月活动。

一、领导机构

为做好“质量月”的各项工作，成立湛江市建设局“质量月”活动领导小组。

组 长：市建设局副局长曹智

副组长：市建设局建管科负责人张广敏、市质监站站长郑康喜、各县（市、区）建设局分管领导、市建筑业协会负责人。

领导小组办公室设在市建设局建管科。

二、活动内容与形式

（一）观摩优质工程项目

承办单位：市建筑业协会与市质监站 参加人员：各县（市、区）建设局相关人员；各县（市、区）质监站监督人员；各建设、施工、监理单位相关负责人

观摩项目：1个获得鲁班奖的工程项目 初定时间：9月下旬。

（二）举办《广东省建筑工程竣工验收技术资料统一用表》（2010版）及配套软件培训班

承办单位：建管科、市质监站

参加人员：参加人员：各县（市、区）建设局相关人员；各县（市、区）质监站监督人员；各施工、监理单位相关人员

时间：9月上旬。

（三）开展建材产品专项整治工作

承办单位：建管科、市质监站、市散装办、市墙改办，各县（市、区）建设局

工作内容：各单位对所属辖区在建项目、商品混凝土企业、新型墙体材料生产企业开展建筑使用钢材、水泥、墙体材料、水电材料建材产品监督抽检，并将抽检结果向社会通报，对不合格产品跟踪处理。

时间：9月。

（四）举办住宅工程质量分户验收总结交流会 承办单位：建管科、市质监站

参加对象：各县（市、区）建设局相关人员；各县（市、区）质监站监督人员；各建设、施工、监理单位相关负责人 会议内容：总结住宅工程分户验收经验，研究解决分户验收工作中的工作难点，不断完善分户验收制度。

初定时间：9月下旬。

（五）宣贯样板引路制度 承办单位：建管科、市质监站

参加对象：各县（市、区）建设局相关人员；各质监站监督人员；各建设、施工、监理单位相关负责人

初定时间：9月下旬

（六）召开建筑施工、监理质量管理座谈会 承办单位：建管科、市质监站、市安监站 参加对象：各施工、监理单位相关负责人 初定时间：9月下旬

（七）召开商品混凝土质量管理座谈会 承办单位：建管科、市质监站、市散装办 参加对象：各商品混凝土企业相关负责人 初定时间：9月中旬

（八）宣贯《房屋建筑工程和市政基础设施工程质量监督管理规定》（住房和城乡建设部令第5号）

承办单位：建管科、市质监站

参加对象：各县（市、区）建设局相关人员；各质监站监督人员；各建设、施工、监理单位相关负责人

初定时间：9月中旬

（九）开展质量检查工作 承办单位：建管科、市质监站

参加对象：各县（市、区）建设局相关人员；各质监站监督人员；各建设、施工、监理单位相关负责人

初定时间：9月-10月 工作内容：

1、建立在建项目台帐，逐一排查

市质监站，各县（市、区）建设局、质监站要建立项目台帐，掌握项目基础信息，针对不同质量管理环节逐一进行排查治理。

2、重点治理工程建设过程中质量通病防治、重大质量隐患问题

各县（市、区）建设局、质监站要严格按照国家发展改革委等7部门《关于加强重大工程安全质量保障措施的通知》要求，开展工程质量隐患排查，着力防止质量事故，加大对违规、违法行为的惩处力度。

初定时间：9～10月

各项活动具体事项及时间以承办单位通知为准。

三、工作要求

1、各县（市、区）建设局、质监站要紧紧围绕“抓质量水平提升，促发展方式转变”这个质量月活动的主题，结合监督工作实际，认真做好“质量月”活动的策划组织工作，在活动 内容、活动方式等方面要结合工程实际，注重创新，重在实效。一是要制定切实可行的实施方案。二是针对当前存在的突出问题，研究制定切实可行的方法，通过完善服务、强化监管等方法全面提升我市工程质量水平。三是各站在“质量月”活动结束后及时总结经验，通过总结推动全年工作，同时将“质量月”总结报我局汇总。

2、各施工、监理企业要高度重视，广泛发动，人人参与。一是要成立“质量月”活动领导小组，企业负责人要亲自挂帅。二是要制定“质量月”活动实施方案，做到有计划、有检查、有总结，通过活动能收到切实的效果。三是大力宣传营造浓烈氛围，全市在建项目必须张挂横幅和标语（宣传口号见附件，于9月24日前完成张挂）。四是在活动中要重点解决施工建设过程中存在的质量通病，通过精心施工（监理），严格管理，争创优质精品工程。

3、通过通报、简报和网络平台及时宣传和报道“质量月”活动中涌现的先进人物和先进事迹。活动结束后要认真总结经验教训，为完成全年各项工作奠定良好的基础。

附件：2010年建设工程“质量月”活动宣传口号

二〇一〇年九月十五日 附件：

2010年建设工程“质量月”活动宣传口号

1、抓质量水平提升，促发展方式转变

2、切实加强质量管理，努力提升工程质量

3、夯实质量安全基础，促进经济社会和谐发展

4、增强质量安全意识，提升质量品牌效益

5、讲求质量诚信，践行社会责任

6、严格管理，精心施工，争创一流

7、抓质量，保增长，促发展

8、同筑质量大坝，共享和谐生活

9、抓质量，保民生，促发展

10、质量安全记心中，幸福和谐万事兴附件2

国家质检总局等七部门发布《关于开展 2010年全国“质量月”活动的通知》

国家质检总局（国质检质联„2010‟351号）

各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团质量技术监督局、工业和信息化主管部门、住房和城乡建设厅、国有资产监督管理委员会、工商联、总工会、团委，各直属检验检疫局，国务院有关部门，中质协，各有关联合会、协会，有关企业：

为贯彻落实中央经济工作会议、十一届全国人大三次会议精神和胡锦涛总书记、温家宝总理等党和国家领导人在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变专题研讨班上的讲话精神，努力提高我国产品质量水平，经国家质量监督检验检疫总局、工业和信息化部、住房和城乡建设部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会、中华全国总工会和共青团中央研究决定，2010年9月继续在全国开展“质量月”活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以品牌、标准、信誉、服务和效益为重点，围绕“质量提升”，大力实施以质取胜战略，努力营造 政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关注质量的良好社会氛围，全面提高全民质量意识，努力把我国产品质量提高到新水平，为加快我国经济发展方式转变，提高经济发展的质量和效益做出新贡献。

二、活动主题

抓质量水平提升 促发展方式转变

三、全国统一部署的活动

（一）着力营造“质量月”的浓厚氛围。8月31日，通过手机报等群发“质量月”宣传公益手机短信；制作、发放“质量月”宣传画、宣传手册、旗帜和徽章等宣传材料，悬挂“质量月”标语横幅，营造“质量月”活动氛围；通过媒体发布“质量月”活动的倡议书，拉开“质量月”活动序幕。

（二）举办好“质量月”现场咨询活动。9月初，各地要组织开展“质量月”现场咨询活动，制作展板、板报，发放宣传资料，受理质量投诉举报，免费为消费者进行产品检测和真假鉴定。

（三）开展丰富多彩的“质量月”活动。要围绕“质量月”活动主题，在“质量月”期间举办演讲比赛、征文比赛、书法、绘画、摄影比赛、文艺演出、专题晚会、质量大讲堂等活动；举办检测机构比武与知识竞赛，开展以食品检验为主要内容的技能比武和知识竞赛；开通“质量月”网站专栏，进行网上直播访谈，利用网络加强互动宣传。开展质量安全知识宣传进社 区、进校园活动，深入群众，普及质量知识，提升质量意识和维权意识；举办“实验室开放”集中展示月活动，邀请社会各界参观实验室；会同教育部门，成立质量教育基地，组织学生参观学习，普及质量、计量、标准、认证认可、检验检测知识、食品安全和特种设备安全知识，培养学生关心质量、重视质量、身体力行。

（四）围绕“质量月”活动主题，召开各类座谈会、研讨会。各地要围绕抓质量水平提升，促发展方式转变，召开行业协会、企业厂长、经理座谈会、研讨会，探索提升质量、加强诚信、标准、品牌建设，走诚信、质量、品牌效益型的发展道路；召开质量管理现场经验交流会、质量问题分析会，查找影响企业发展的关键问题，切实帮助企业解决质量问题。

（五）组织、动员企业参与“质量月”活动。要发动企业悬挂“质量月”宣传旗帜、张贴“质量月”宣传画和标语，建设企业质量文化；促进企业采用科学的质量管理方法，全员全过程全方位地加强全面质量管理；举办全面质量管理小组活动成果发布活动；开展质量隐患排查和整改、技术革新活动；组织企业开展以“查质量意识，查质量水平，查保证体系，查标准执行情况，查计量检测保证，查现场管理，查质量损失和访问用户”为主要内容的“七查一访”活动，通过采用电话交流、发放征求意见函、网上收集信息、开展用户满意度测评、现场走访顾客等方式跟踪顾客对产品、服务的满意程度，不断提高 企业产品质量和服务质量水平。

（六）广泛发动企业职工参与“质量月”活动。广泛发动职工提高质量安全意识，学习质量安全知识，掌握质量应用技术，提升质量品牌效益。组织企业在“质量月”期间开展全面质量管理小组活动，开展提合理化建议、群众性质量改进和质量攻关活动，以及岗位练兵、技术大比武、质量知识和技能竞赛活动，动员引导广大青年职工积极参与“青工技能振兴计划”、“青年创新创效”等活动。开展争创“青年文明号”活动，动员引导广大青年职工争当“青年岗位能手”。在职工中组织开展“读一本质量知识书、开一次QC小组成果发布会、提一条合理化建议、分析一次质量事故案例、举办一次质量培训”活动，进一步调动广大职工参与管理、改进质量的积极性。

（七）动员组织协会、学会开展质量培训教育和先进质量方法推广活动。积极组织社会各方面力量，特别是注重发挥协会、学会等中介组织在推广先进质量方法等方面的优势和作用，广泛开展质量法制、质量管理、标准、计量、认证、食品安全、特种设备安全、检测技术等知识的教育培训，提高企业的质量法制意识和质量管理水平。

（八）开展百名质量管理专家、百名质量工程师“企业行”活动。组织百名质量管理专家、百名质量工程师深入企业一线，开展咨询、诊断，对企业管理人员进行培训，推广先进的质量管理方法，帮助企业解决突出质量问题，为企业提升质量、增 加效益做贡献。各地可结合质量专业职业资格考试制度建立十周年，对工作成绩突出的质量工程师进行表彰。

（九）工信部、国家质检总局会同有关部门，组织举办“中国工业产品质量信誉论坛”；中国质量检验协会继续组织开展“企业质量诚信倡议”活动，向社会发布和宣传重点工业产品的企业自我声明和倡议，促进企业自主承诺质量责任，引导企业增强质量诚信意识，推动提高我国工业产品质量信誉水平。

（十）国务院国资委、国家质检总局联合组织部分中央企业开展“质量•品牌•责任”系列宣传活动。国务院国资委、国家质检总局联合选择一批重质量、创品牌、讲责任、守诚信的中央企业，举办“质量•品牌•责任”系列在线访谈，利用经济日报《质量看台》开设“质量•品牌•责任”专版，组织中央主流媒体记者走进企业采访报道。

（十一）国家质检总局、工信部、中国质量协会组织举办以“讲究方法、扎实有效”为主题的全国第三十二次质量管理小组代表会议和各级QC小组成果发布会。进一步调动广大职工创新增效、改进质量、提高技能的积极性。

（十二）加强重点领域工程质量监管。积极推进工程质量法规制度建设和队伍建设，强化以保障性住房、地震灾区恢复重建工程等为重点的民生工程质量监管，促进我国工程质量水平的稳步提升。

（十三）推动铁路、交通、民航、商业、物流、仓储、邮 政、旅游、医疗卫生、房地产、金融、保险、信息和计算机服务、咨询等传统和新兴服务业开展服务标准化与认证认可工作，制定并贯彻相关服务标准，提高服务质量和水平。

四、要求

（一）除全国统一部署的活动外，各地区、各行业及广大企业可根据实际情况开展富有特色的活动。

（二）各地主办部门要密切配合，周密策划，形成合力。要结合实际，积极创新“质量月”活动的内容、形式，增强“质量月”活动在全社会的影响力，打造出“质量月”活动的品牌。要加强区域间的交流互动，共同组织跨区的“质量月”活动，形成“质量月”活动的合力。

（三）各地要充分发挥企业开展“质量月”活动主体作用，动员全社会积极参与。各地区、各行业主管部门要广泛动员企业围绕“质量月”主题，组织开展丰富多彩的活动。要突出民生主题，重点解决老百姓关心的和消费者反映强烈的质量问题，要通过现场咨询、热线电话等方式增强与消费者的互动，不断扩大社会参与程度，扩大“质量月”的影响力。

（四）要加强“质量月”期间各项活动的宣传和报道。充分发挥电视、广播、报刊、网络等各种媒体的宣传和导向作用，积极组织多层次、立体化、系列化的宣传活动、普及质量知识和质量法律法规，增强企业主体意识和消费者质量维权意识。努力在全社会形成关心质量、重视质量、创造质量、享受质量 的良好氛围。

（五）各地主办部门要加强对“质量月”活动的督促检查。各地要明确“质量月”各项活动的分工和责任，把各项工作落到实处。各主办单位要加强协作指导，加大对“质量月”活动开展情况的检查和督促，避免“质量月”活动走过场。

五、其他事项

（一）各地、各行业开展“质量月”活动的情况要及时总结上报。“质量月”期间，总局将在门户网站上宣传各地、各行业开展“质量月”活动的情况（电子信箱：qualitymonth@aqsiq.gov.cn）。

（二）在全国“质量月”活动结束后，将对“质量月”活动组织好、成效显著、总结及时的单位予以表扬。

附件：2010年全国“质量月”活动宣传口号

质检总局

工业和信息化部

住房和城乡建设部 国 资 委 工 商 联 全国总工会 共青团中央

二〇一〇年六月十三日 附件：

2010年全国“质量月”活动宣传口号

抓质量水平提升 促发展方式转变

夯实质量安全基础，促进经济又好又快发展 夯实质量安全基础，促进经济社会和谐发展 全员全过程全方位参与，全面提高质量安全水平质量诚信是企业的信誉和生命 恪守质量诚信，践行社会责任 质量关系你我他，涉及个人与国家 提高可靠性，质量上台阶

创造高质量，奉献高质量，享受高质量 抓质量，讲诚信，树品牌 质量缔造品牌，品牌提升效益 关注民生，重视质量

共筑质量大堤，共享和谐生活 坚持以质取胜，推动科学发展 重视质量安全，促进社会和谐 奉献优质产品，构建和谐社会 质量在我手中，用户在我心中 坚持科技创新，发展自主品牌 降废减损提质，节能降耗增效 以质量诚信为荣，以假冒伪劣为耻 树立质量法制观念，提高全民质量意识17

附件3

广东省住房和城乡建设厅关于在2010年 “质量月”活动期间组织开展四项活动的通知

粤建质函„2010‟445号

广州市城乡建设委员会，各地级以上市住房和城乡（规划）建设局，佛山市顺德区国土城建和水利局：

为贯彻落实国家质量技术监督检验检疫总局等7部委《关于开展2010年全国“质量月”活动的通知》（国质检质联„2010‟351号），我厅和省直有关部门联合转发了《通知》，为使“质量月”活动更加贴近房屋建筑和市政基础设施工程建设的实际，除按照省“质量月”活动文件要求各地结合本地实际开展有关工作外，我厅还将在“质量月”活动期间组织开展以下活动：

一、召开工程质量样板引路工作现场会。组织各市住房和城乡建设行政主管部门、工程质量监督站和部分建筑施工企业人员现场观摩工程质量样板引路做法，印发样板引路工作指引，在全省推行工程质量样板引路制度。

二、召开住宅工程质量分户验收工作经验交流会。组织各市住房和城乡建设行政主管部门、工程质量监督站人员总结开展住宅工程质量分户工作情况，相互交流经验，促进住宅工程质量分户验收工作在全省全面推行。

三、推出房屋建筑工程施工工艺系列片的首张影碟。推出《蒸汽加压混凝土砌块墙体施工工艺》专题片，启动系列片后续拍摄工作，有效引导、规范施工操作，防范工程质量通病问题的发生。

四、组织参观精品工程。我厅将组织参观若干鲁班奖工程、省优良样板工程中的精品，增进施工企业对优质工程的感性认识，增强树立企业品牌意识，提高工程质量创优水平。

各市开展“质量月”活动情况，请于10月9日前报送我厅工程质量安全监管处。

关于印发XX银行“制度执行年”活动实施方案的通知 篇8

关于印发2011年巴里坤县抗菌药物临床 应用专项整治活动实施方案的通知

县医院、疾控中心、妇幼所和各乡镇（场区）卫生院：

为了进一步加强医疗机构抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物合理使用，有效控制细菌耐药，保证医疗质量和医疗安全，根据地区卫生局下发《关于印发2011年哈密地区抗菌药物临床应用专项整治活动方案的通知》（哈地卫发〔2011〕号）文件要求，自2011年8月起，在全县范围内开展抗菌药物临床应用专项整治活动。现将《2011年巴里坤县抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施，并将有关工作方案和工作情况及时报卫生局医政科。

—1—

附件：巴里坤县抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案

—2 —

二○一一年八月十六日

附件

巴里坤县抗菌药物临床应用专项整治活动

实施方案

为进一步加强医疗机构抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物合理使用，有效控制细菌耐药，保证医疗质量和医疗安全，根据我县实际特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实深化医药卫生体制改革工作要求，以科学发展观为指导，坚持“标本兼治、重在治本”的原则，将抗菌药物临床应用专项整治活动作为“医疗质量万里行”和“三好一满意”活动的重要内容，积极组织、统一实施。围绕抗菌药物临床应用中的突出问题和关键环节进行集中治理，务求实效。完善抗菌药物临床应用管理长效工作机制，提高抗菌药物临床合理应用水平，保障患者合法权益和用药安全，努力实现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

二、活动目标

通过开展抗菌药物临床应用专项整治活动，进一步加强抗菌药物临床应用管理，优化抗菌药物临床应用结构，提高抗菌药物临床合理应用水平，规范抗菌药物临床应用，有效遏制细菌耐药；针对抗菌药物临床应用中存在的突出问题，采取标本兼治的措施加以解决；完善抗菌药物临床应用管理有效措施和长效工作机制，促进抗菌药物临床合理应用能力和管理水平持

—3—

续改进。

三、活动范围

巴里坤县医院、疾控中心、妇幼所及15个乡镇卫生院

四、组织机构

巴里坤县卫生系统特成立抗菌药物临床应用专项整治领导小组，其成员如下：

组 长：马国桢 巴里坤县卫生局局长 副组长：马 春 巴里坤县卫生局副局长 成 员：王 霞 巴里坤县医院院长

李国义 巴里坤县疾控中心主任

赵芸香 巴里坤县妇幼保健所副所长 15个乡镇卫生院院长

抗菌药物临床应用专项整治领导小组负责制定工作方案、活动的组织实施，督查全县医疗机构抗菌药物临床应用的具体情况。

五、主要工作措施

（一）明确抗菌药物临床应用管理责任制。建立、健全抗菌药物临床应用管理工作制度和监督管理机制。各医疗卫生单位负责人明确抗菌药物合理应用控制指标。卫生局把抗菌药物合理应用情况作为院长年底综合目标考核以及晋升、评先评优的重要指标，且将药物临床应用情况纳入临床重点建设指标体系。

（二）开展抗菌药物临床应用基本情况调查。各医疗卫生

—4—

单位抗菌药物临床应用情况开展调查：抗菌药物品种、剂型、规格、使用量、金额，使用量排名前10位的抗菌药物品种；住院患者抗菌药物使用率及使用强度;县医院及中心卫生院开展的I类切口手术和介入治疗抗菌药物预防使用率；门诊抗菌药物处方比例等方面进行调查。各单位每月25日前报卫生局统计。

（三）建立完善抗菌药物临床应用技术支撑体系。县医院设置感染性疾病科和临床微生物室，配备感染专业医师、微生物检验专业技术人员和临床药师，在抗菌药物临床应用中发挥重要作用，为医师提供抗菌药物临床应用相关专业培训，对临床科室抗菌药物临床应用进行技术指导，参与抗菌药物临床应用管理工作。

（四）严格落实抗菌药物分级管理制度。医师经过抗菌药物临床应用培训并考核合格后，授予相应级别的抗菌药物处方权；各单位明确本机构抗菌药物分级目录，对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限；按照《抗菌药物临床应用指导原则》，有明确的限制使用抗菌药物和特殊使用抗菌药物临床应用程序，并能严格执行。

（五）加强抗菌药物购用管理。医疗机构对抗菌药物目录进行全面梳理，清退存在安全隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差和违规促销的抗菌药物品种；严格控制抗菌药物购用品规数量，三级医院抗菌药物品种原则上不超过50种，二级医院抗菌药物品种原则上不超过35种，同一通用名称注射剂型和

—5—

口服剂型各不超过2种，处方组成类同的复方制剂1-2种；三代及四代头孢菌素（含复方制剂）类抗菌药物口服剂型不超过5个品规，注射剂型不超过8个品规，碳青霉烯类抗菌药物注射剂型不超过3个品规，氟喹诺酮类抗菌药物口服剂型和注射剂型各不超过4个品规，深部抗真菌类抗菌药物不超过5个品规。医疗机构抗菌药物采购目录（包括采购抗菌药物的品种、剂型和规格）务必于8月30日前要向卫生局备案。

医疗机构确因临床工作需要，需采购的抗菌药物品种、规格超过上述规定，经卫生局审核同意后向地区卫生局提出申请，并详细说明理由。由地区卫生局核准其申请抗菌药物的品种、规格的数量和种类。

因特殊感染患者治疗需求，医疗机构需使用本机构采购目录以外抗菌药物的，可以启动临时采购程序。临时采购由临床科室提出申请，说明申请购入抗菌药物名称、剂型、规格、数量、使用对象和使用理由，经本机构药事管理与药物治疗学委员会抗菌药物管理工作组讨论通过后，由药学部门临时一次性购入使用。同一通用名抗菌药物品种启动临时采购程序不得超过5次。如果超过5次，要讨论是否列入本机构抗菌药物采购目录。调整后的采购目录抗菌药物总品种数不得增加。

（六）抗菌药物使用率和使用强度控制在合理范围内。医疗卫生单住院患者抗菌药物使用率不超过60%，门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，抗菌药物使用强度力争控制在40DDD以下；I类切口手术患者预防使用抗菌药物比例不超过30%；住

—6—

院患者外科手术预防使用抗菌药物时间控制在术前30分钟至2小时，I类切口手术患者预防使用抗菌药物时间不超过24小时。

（七）定期开展抗菌药物临床应用监测与评估。各医疗卫生单位开展抗菌药物临床应用监测，县医院利用信息化手段加强抗菌药物临床应用监测；分析本机构及临床各专业科室抗菌药物使用情况，评估抗菌药物使用适宜性；对抗菌药物使用趋势进行分析，出现使用量异常增长、使用量排名半年以上居于前列且频繁超适应证超剂量使用、企业违规销售以及频繁发生药物严重不良反应等情况，及时采取有效干预措施。

（八）加强临床微生物标本检测和细菌耐药监测。县医院根据临床微生物标本检测结果合理选用抗菌药物，接受抗菌药物治疗住院患者微生物检验样本送检率不低于30%；开展细菌耐药监测工作，定期发布细菌耐药信息，建立细菌耐药预警机制，针对不同的细菌耐药水平采取相应应对措施；县医院按照要求向全国抗菌药物临床应用监测网报送抗菌药物临床应用相关数据信息，向全国细菌耐药监测网报送耐药菌分布和耐药情况等相关信息。

（九）医疗机构对执业医师和药师有针对性地进行抗菌药物相关专业知识和规范化管理培训；经过培训并考核合格后，授予相应的抗菌药物处方权或调剂资格，并将处方权限上报卫生局。

（十）落实抗菌药物处方点评制度。各单位要组织感染、药学等相关专业技术人员对抗菌药物处方、医嘱实施专项点评。

—7—

每个月组织对25%的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进行点评，每名医师不少于50份处方、医嘱，重点抽查感染科、外科、呼吸科、重症医学科等临床科室以及I类切口手术和介入治疗病例。根据点评结果，对合理使用抗菌药物前10名的医师，向全院公示；对不合理使用抗菌药物前10名的医师，在全院范围内进行通报。点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据。对出现抗菌药物超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告，限制其特殊使用级和限制使用级抗菌药物处方权；限制处方权后，仍连续出现2次以上超常处方且无正当理由的，取消其抗菌药物处方权。

（十一）建立抗菌药物临床应用情况通报和诫勉谈话制度。卫生局根据监测情况对医疗机构抗菌药物使用量、使用率和使用强度进行排序，对于未达到相关目标要求并存在严重问题的，召集医疗机构第一责任人诫勉谈话，并将有关结果予以通报。

（十二）严肃查处抗菌药物不合理使用情况。按照《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，巴里坤县抗菌药物临床应用专项整治领导小组将加大对抗菌药物不合理使用的查处力度。对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的医师，当视情形依法依规予以警告、限期整改、暂停处方权、取消处方权、降级使用、吊销《医师执业证书》等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的科室，当视情形给予警告、限期整改；问题严重的，撤销科室主任行政职务。对于存在抗菌药物临床不合理应

—8—

用问题的医疗机构，卫生局视情形给予警告、限期整改、通报批评处理；问题严重的，追究医疗机构负责人责任。

（十三）信息报送要求。各医疗机构将抗菌药物临床专项整治活动情况及工作进展总结、信息统计联系人及联系方式于8月30日前报卫生局。巴里坤县专项整治活动方案将纸质板加盖公章后报地区卫生局医教科。

六、活动安排

（一）自查自纠阶段（7-8月）。

各医疗卫生单位根据巴里坤卫生局的工作安排，认真排查梳理抗菌药物临床应用中的问题，发现问题，及时整改，并将自查自纠工作贯穿始终。

（二）督导检查阶段（9-10月）。

1、接受地区卫生局对我县医疗机构抗菌药物临床应用进行专项督导检查。

2、巴里坤县抗菌药物临床应用专项整治领导小组将对全县医疗卫生单位不定期进行重点抽查。

3巴里坤县抗菌药物临床应用专项整治领导小组按照相关规定，分别对抗菌药物临床应用中发现的严重问题予以处理并报地区卫生局。

（三）总结交流阶段（11月）。

2011年11月5日前，各医疗卫生单位将抗菌药物临床应用专项整治活动总结报送卫生局，县卫生局总结全县整治工作及督查情况并上报地区卫生局。

—9—

七、工作要求

（一）提高认识，加强领导，明确责任。加强抗菌药物临床应用管理，促进临床合理使用抗菌药物，各单位要切实从维护人民群众利益角度出发，提高对此次活动重要性的认识，加强组织领导，精心组织，周密安排，落实责任制，采取有效措施保障活动的顺利开展。

（二）突出重点，集中治理，务求实效。各医疗卫生单位根据本方案，制定工作计划，明确组织分工、活动安排、工作重点，落实各项活动内容。

（三）认真总结，查找不足，持续改进。各医疗卫生单位要在推进活动不断深入开展的同时，认真总结工作中的经验和不足，逐步建立、完善抗菌药物临床应用管理相关制度、指标体系和工作机制，促进医疗机构抗菌药物临床应用能力和管理水平的持续改进。

主题词：卫生 专项整治 实施方案 通知 抄报：杭副县长

巴里坤县卫生局 2011年8月16日

关于印发XX银行“制度执行年”活动实施方案的通知 篇9

为进一步严肃机关纪律，提高工作效率，树立机关事业单位干部良好形象，根据《公务员法》和机关事业单位工作人员年度考核的有关规定，制定本制度。

一、考勤对象

区机关事业单位全体在职干部职工（含借调和公益岗位人员，不含差额和自收自支事业单位人员）。

二、考勤管理

1、区级领导班子、区直各部委办局和工青妇机关及其所属事业单位工作人员实行面部识别考勤机考勤，出勤情况以考勤机记录为准。考勤对象每天上下班必须按规定作息时间进行面部扫描签到签退；特殊情况不能在规定作息时间签到的，可在下班前任意时间进行面部扫描签到，并及时向人社局报备。法检两院、镇、街道办事处、区属中小学校按规定的作息时间自行确定考勤签到方式，并有详细的签到签退记录。无故没有考勤签到记录的，按旷工对待。

2、全区机关事业单位工作人员（以下简称工作人员）无论是因公还是因私事项，离开工作岗位3天以上（含3天）的，包括出国(境)、出省、离开市区，因事、因病请假，各种休假，都要事先填写《工作人员外出请假审批表》（见附表），按规定程序请示审批后方可执行（特殊情况可电话报告审批领导和告知人社局，回机关后补填审批表）。回来后要立即向批准人及备案部门销假。《工作人员外出请假审批表》科级以上干部一式三份，其他人员一式两份，申请人所在单位留存一份，人社局登记备案一份，科级以上干部区委组织部备案一份。离开工作岗位2天以内的，口 头请假。未按规定请假或审批后未到人社局登记备案的，视同旷工。

3、工作人员外出、请假审批权限和程序。

（1）科级以上领导干部外出、请假，按《XX区领导干部外出请假报告管理细则》（XX办发[2013]13号）的规定办理。其他工作人员外出、请假，5个工作日以内的由本单位“一把手”签批，5个工作日以上的要经上级主（分）管领导签批，10个工作日以上的，还须经区级分管领导签批；所有工作人员病事假21个工作日以上的，按归口序列须经区委书记或区长签批。

（2）工作人员无论是因公还是因私离开办公区域2天以内的，都要向分管领导或本单位领导请假，告知去向，并保持通讯畅通。外出或离开办公区域要严格遵守门牌告知制度。

（3）领导和机关干部因公因私出境须经区委组织部门审核，经区委或区委领导同意后方可出境。机关出境人员要严格遵守保密制度，严禁携带密件出境，并要注意在境外的言行举止，树立良好形象。

4、各单位每月3日前以书面形式向人社局报送上月本单位出勤和请假情况。人社局于每月5日前根据考勤机记录、工作人员外出请假审批表、各单位报送的出勤和请假情况，填写《机关月考勤汇总表》，人社局领导核对签字，经报请区分管领导审签后对月出勤情况进行公示、存档。人社局将考勤情况纳入年终考核内容。考勤情况公示后，如有异议，应在公示后5天内书面向人社局提出，经核查情况属实的，予以更正。

三、考勤处理

1、工作人员未经批准擅自外出、无故不上班的，因公外出、因私请假期满无正当理由逾期不归的，弄虚作假办理请假手续的，按旷工处理，取消先优模评选资格，视情节轻重批评教育或分别给予相应处分。连续旷工超过15个工作日或者一年内累计超过30个工作日的予以辞退，扣发全年目标奖。

2、工作人员因公出差、年休假、探亲假、婚丧假、病事假、外出学习的相关工资、福利、年终奖、车补等待遇的扣减严格按现行有关政策规定执行。工作人员请假期间不得从事和参与营利性活动或在其它单位打工，否则一经核实按旷工处理。

3、工作人员迟到、早退，工作期间擅自离开工作岗位的，按XX区《关于违反机关工作纪律责任追究办法》（XX办发[2014]1号）的有关规定处理。

4、工作人员应严格执行本制度规定，弄虚作假的，视情节轻重给予通报批评或处分。各单位应实事求是地对未出勤人员签注和说明未出勤原因，对不严格把关或弄虚作假的单位领导和责任人予以追责。

四、其它事项

1、本制度规定的事项，由人社局具体负责实施，各单位要设专人负责考勤。构成违纪的，由纪检监察机关予以追究。

2、本制度规定的事项如与上级有关规定不符按上级规定执行。

3、本制度由区人社局负责解释。

4、本制度自印发2015年1月1日起执行。