村党建带团建工作方案

村党建带团建工作方案（通用8篇）

村党建带团建工作方案 篇1

八潭村力争采取“三个三”措施，扎实抓好党建带团建带妇建工作，不断增强共青团妇代会组织的生机和活力，彰显共青团妇代会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。其具体方案如下：

一、要认真抓实“三个”到位，为党建带“双建”创造条件。一是领导到位。村委会要坚持把党建带“双建”作为中心工作来抓，加强了组织领导，落实了工作责任；对党建带“双建”工作要进行督促检查，确保工作取得实效。二是建立健全党建带“双建”工作联席会议制度、定期工作交流制度、目标管理制度等9项规章制度，并认真执行，扎实持久地推进工青妇工作。三是工作要到位。要认真按照“六有”标准规范建立共青团妇代会组织活动阵地，实行人才培养计划，不断为共青团妇代会组织注入新鲜血液，引导和促进全村青少年快乐生活、健康成长，助推社会和谐发展。

二、要加强 “三带”措施，确保党建带“双建”工作的落实。一要带思想建设。村委会党员干部必须加强对共青团、妇联组织的指导，用科学发展观的思想来统揽党群工作，认真学习十七届四中全会精神、《党课》等知识，并学以致用。二要带组织建设。突出抓好村的青妇组织建设，不断扩大青妇基层组织的覆盖面。激发职工群众干事创业热情，促进经济社会协调发展。三要带作风建设。各级党组织开展了“发扬‘八字’精神、争做‘三最’干部”等主题实践活动，深入查找思想、工作、领导和生活作风等方面存在的突出问题，并加以整改落实。

三、要努力推进“三个”创新，为党建带“双建”注入新的血液。一是推进理论创新。坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断总结共青团妇代会基层组织和广大群众在实践中创造的新做法、好经验，对社会主义市场经济条件下共青团妇代会工作面临的新情况、新问题，作出理性思考、科学分析和新的理论概括，不断从理论上推进党建带共青团妇代会建设工作。二是推进管理体制创新。把基层群众组织建设纳入基层党组织配套建设和城乡基层管理体制改革的统一规划中，使共青团妇代会工作覆盖到乡镇、街道和社区；并搞好共青团妇代会组织的整顿、重建和巩固工作。三是推进工作方法创新。根据青妇组织整体结构上由纵向型向网络型转变的现状，大力推进青妇工作方法的创新。

2010

村党建带团建工作方案 篇2

一、切实加强基层党建带团建联动机制, 实现党建带团建良性联动

(一) 从思想建设上双方联动, 把思想建设作为第一要务来抓

高校的党组织对青年思想政治教育工作的重点有最宏观、最清醒、最深刻的认识, 而团组织正是需要科学的、系统地、及时的科学理论指导, 保持思想上与时俱进、保持思想上的永不落后。党组织应及时担负起构筑青年学生思想理论结构的责任, 培养学生贯彻党基本路线的自觉性。

党团员要开展形式多样的交流形式来提升思想建设的水平, 尤其要注意三广, 即:“主题广”、“形式广”、“层次广”。

1、切实根据思想政治教育主题, 推广与时俱进的有教育意义的广泛主题。

党组织代表了时代的前进方向, 通过党组织对时代主题的科学化阐述, 能够让团组织正确把握思想政治教育的思想内涵。而多样化的时代主题, 则更能加深对广大青年学生对思想的理解和对信仰的坚定。团组织应该搭准党组织的节奏, 创新时代主题。

2、有效针对青年学生心理特征和思想实际, 探索多形式的思想建设模式。

传统说教式地学习十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想的方式方法往往无法提升青年的学习热情, 要提高学生的政治敏感性和政治理论水平, 必须要党团联动, 创新多形式的思想教育模式。

3、积极拓展思想教育主题层次, 不断衍生青年学生的受众层次。

(1) 在思想教育活动中, 党组织不仅仅是把思想传递给团, 把任务下达给团, 让团下力度去做, 让团花心思去做, 更重要的是挖掘思想教育的深刻内涵, 深化思想教育的主题层次。团要领悟其意图, 更要深掘其旨, 这样才不会在思想建设上下表面功夫, 而是卓有成效地培养学生的价值观。

(2) 在思想教育活动中, 党团要密切配合把工作做到实处、拓宽思想教育受众对象。

(二) 从组织建设上双方联动, 把基层团组织建设为培养人才的新重点

在高校, 团组织是党和青年的纽带, 要让团组织发挥凝聚青年、推动青年的作用, 党组织应该和团组织共同配合, 形成联动共促。

1、重点加强团组织推优入党机制

在“党建带团建”中, 团组织要主动做好工作, 使“推优”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接, 把符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去, 为党输送新鲜血液, 保持党的生机和活力。在输送的过程中, 团组织要配合党组织对基层青年做到三严:“严要求”、“严考察”、“严审核”, 努力把经得住考验、担得起责任、德才兼备的人才推荐给党, 促进党员队伍的先进性。

2、重点加强青年人才培养机制

帮助青年在实践中成长成才, 加强团员教育指导, 增强青年的责任感和使命感, 是共青团的主要工作, 也是共青团的服务优势。而这一切, 党组织必须要有针对性指导、积极调整组织设置、创新工作方式和拓展工作领域, 共同协助团组织不断衍生工作覆盖面, 拓展在青年中的影响力。

3、重点加强基层团组织换届选举指导工作

要加强团的自身建设, 必须充分发挥民主集中制的原则, 选举有凝聚力、有建设力的领导班子, 这是提升基层活力和后劲的需要, 也是调动广大团干部的积极性的需要。党组织对选拔的干部要强化审议, 透明选举, 指导培养。

4、重点加强考核评优机制

共青团的考核评优机制对提高共青团的战斗力、吸引力、活力起到重要作用。对落后的青年重点指导, 对优秀的青年予以肯定, 通过立展台, 做宣讲宣传优秀典型, 以评促建等方式可更新团组织的机能。

(三) 体制建设上双方联动, 把规范化的管理制度落实到党团工作中。

1、信息知晓规范化

高校党组织可不断制订加强和改善对团组织工作领导意见的配套文件, 从制度上规范共青团工作, 确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。

2、领导职责规范化

规定“党建带团建”工作的责任人, 分块职能领域, 统筹各项工作。责任人必须对团建设方向制定得准, 团建问题处理得好, 团建意见点拨得透, 做到认识到位、措施到位、支持到位、协调到位, 引导到位, 做好过程管理、目标激励。

3、指导方式规范化

党团联动是否有效, 党团指导方式上也要步步规范。定期召开党建带团建工作联席会议制度, 会议上形成内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建方式方法探究就, 做到党组织事后分析, 团组织吸取经验;

(四) 从阵地建设上双方联动, 把提升青年素养纳入党团工作要务。

1、培训阵地建设

党团共同提供学生培训平台, 既能让学生在党校、团校中培训, 又让学生在实践中培训, 不断提供阵地育人形式, 不断依托实践舞台基地, 可提供青年多级的自我进取模式, 自我进步空间。

2、科技文化阵地建设。

党团若能加强对学生科创专业能力的指导, 学生则能更容易地突破自我, 发挥潜力。通过党政联席会议精神, 学院配套落实教师与青年学生配给制度, 指导学生积极投科技文化活动。

3、社会实践阵地建设

社会实践是青年成长的新基地, 党团组织应该将它视为一种长期化、制度化的内容来建设。党团共同构思提供学生社会实践内容, 能够迅速加快学生自我素养完善的进程。

二、不断解读“基层共青团团建”问题根源, 突破“党建带团建”瓶颈局面

(一) 党团联动加强团组织凝聚力

青年是大学的主体, 高校改革、发展、稳定与大学生密切相关, 学生既可成为促进学校改革、发展、稳定的推动者, 也有可能成为影响学校稳定的隐患因素。青年学生价值取向多元化, 容易形成自我化、个人化。主要表现在不愿意主动积极地参加团的各种活动, 不愿意承担应有的职责责任。针对上述情况, 党团应共同配合, 党组织通过革新、宣传来增强团组织的号召力;团组织通过实践、更新把不同层次的学生纳入形式活泼、不断创新的集体活动中去, 从集体活动中培养学生自我认识能力和集体荣誉感, 则团组织更能加强凝聚力和向心力。

(二) 党团联动加强团组织影响力

由于学分制的推行, 青年学生更能够自主地安排学业、实践、生活。而学生在自主选择上的自由, 减少了团组织在青年学生中的领导力、影响力。因此团组织遇到新形势下的如下困难:共青团降低了粘合力, 学生过分分散造成团组织凝聚青年的困难;共青团活动载体缺乏, 过去较陈旧的、大一统的集会无法发挥其教育引导青年的功能。

共青团的影响力是共青团生命力的标志, 根据上述情况, 新形式新要求下, 党应该从渠道、资金上支持团组织, 共青团应该着力思考新定位, 在新的空间、新的载体上发挥新的效用, 有效强化自身对青年的聚拢能力, 扩充自我的影响力。

(三) 党团联动加强团组织战斗力。

团组织的透明度决定了团组织的战斗力, 团组织应该充分坚持民主集中制原则, 优化自我, 强调信息公平、公正、公开, 加大自我监督的力度。在如今的信息社会中, 团组织工作容易遇到下述瓶颈:共青团团务信息庞大繁多, 更新速度快, 往往不容易受到青年群众监督;共青团工作传达手段传达水平有限, 在上传下达的过程中造成信息的遗漏, 使半透明式的信息降低了共青团工作的效率;共青团缺乏青年的反馈机制, 不能有效判断共青团工作的到位性。

共青团的透明度是共青团形象的根本。针对上述情况, 在共青团开展工作中, 党组织要保障团组织在透明度上的时效性, 严格规范, 团组织则要创新宣传和交流水平, 倾听青年的意见, 解答青年的疑惑, 把工作真正落到实处。

(四) 党团联动加强团组织服务力

服务青年、服务社会是团的责任、也是团的使命。团的服务功能的全面建设是巩固团的群众基础的关键。共青团的完善程度很大程度上取决于服务青年、服务社会的力度和水平。在共青团的服务力建设上, 团组织也存在许多的弊端:共青团服务对象有所局限, 贡献力度不大。团组织往往更多关注高校低年级的青年, 对高校高年级的青年学生缺乏相应的服务模式。团组织往往局限于身边青年的服务实施上, 对社会的服务缺乏战略性的行动;共青团服务内容无法满足青年自我服务的要求和社会实际需求、服务青年、社会的节奏略加缓慢。

青年对服务的需求是团组织开展服务的动力, 青年对服务的评价是团组织服务工作的标准。针对上述情况, 党组织该以科学的、和时代保持一致的清醒认识来协助团组织服务功能的增强;团组织更要紧随党的脚步, 想青年所想, 思社会所需, 为提升服务水平而不断改革。

三、积极创新基层“党建带团建”新型模式, 实践“党建带团建”全新内涵

(一) 思想建设上着手创新, 加强共青团凝聚力, 解决青年意识薄弱问题。

为密切结合思想教育主题广、形式广、层次广的要求, 基层团组织可在党组织的配合下, 率先选择部分班级建立:

1、导师制建设。

专业教师通过与青年学生的交流沟通结对, 在学习、工作和生活上对青年给予认真的指导和规划, 进一步了解青年学生的思想动态, 解决青年学生思想顽疾。

2、导生制建设。

配备高年级优秀青年学生对基层团支部在各方面的指导, 通过活动等各类形式帮助低年级学生尽快熟悉、适应大学生活, 同时高年级学生党员也能在低年级学生中发掘了很多好苗子向学生党支部推荐。

3、党员联系制。

在巩固党员先进性教育成果的过程中, 此举能将各基层党支部的学生党员与各基层团支部的入党积极分子紧紧地团结在了一起。由学生党员作为入党积极分子的联系人, 开展一帮一、一联一活动, 不仅纠正了部分党员“入党前是一条龙, 入党后是一条虫”的错误行为偏差, 又为双方的责任意识和创优意识起到互补的作用。

(二) 组织建设上着手创新, 加强共青团影响力, 解决青年技能薄弱问题

党建带团建最终目标就是通过党团双方的优势互补, 强化人才培养机制, 为社会输送成熟的, 拥有应用水平的高素质人才。共青团可通过党组织对人才齐抓共管的特点, 利用自身的影响力, 创新出系列符合自身特色和长处的活动, 以此来培养和发挥人才的潜能, 挖掘优秀人才的典型。

(三) 体制建设上着手创新, 加强共青团战斗力, 解决团组织工作效力问题

共青团的体制改革往往孕育了一次又一次的创新。从工作重点上, 仍要加强信息知晓改革、党政联系制度、指导方式规范, 以有效、系统、充分的要求来加强团组织工作的透明性, 高效性。要让团组织永远充满活力, 青年要说出想法, 提出建议。

(四) 阵地建设上着手创新, 加强共青团服务力, 解决团组织实际功能问题

党团组织在阵地工作中, 要锲而不舍地推行实践出真知、出人才的观念, 开拓创新, 不断加深党团员的社会责任意识, 适应社会新形式变化, 提升自我的和社会服务能力。阵地建设上, 高校要动脑筋, 下功夫, 找到具有社会价值的项目不断探索, 有效覆盖。

1、为建设中国特色社会主义的战略任务、促进改善城乡“二元结构”转换, 上海金融学院国际金融学院开设了“外青夜校”社会实践项目。4万多名外来务工青年成为曹陆镇经济社会发展的重要力量, 也为紧邻该地区的上海金融学院主动发挥服务社会 (社区) 的功能提供了新的契机与平台。国际金融保险学院组织上海金融学院的学生成立外青夜校志愿者服务队, 采取课堂授课和课外活动相结合的方式教授实用的知识和技能, 拓宽外青的知识涉猎面。从推广价值上来讲, 正是外青夜校授课范围的社会化与实用化锻造了大学功能社会辐射效应的强化, 而它的可操作性又拓展了外青夜校项目的特色化。

2、就社团阵地而言, 把青年的兴趣化为实践, 既是国际金融学院的传统, 又是学院团学工作的创新, 根据不同的需求, 采取多样话的形式拓宽平台、服务自我, 接触社会、服务于民。未来金融家协会发起多次宣传和推广金融知识的活动, 其中金融知识进社区活动为社区群众受理股票基金交易、黄金交易、信用卡业务、保险业务等各个方面业务的咨询, 受到广大社区群众的好评。因此, 高校在建设社会实践项目时, 要注重理念的创新、方式方法的创新、结合周边资源, 履行社会责任, 构建大局意识。

高校各级团组织是学校育人工作的核心阵地, 团组织在青年思想政治工作、精神文明建设、学风建设、校园文化建设、阵地建设等方面发挥着桥梁和纽带作用。党建带团建在不同时期, 不同的形势有不同的内涵, 我们必须提高认识, 增强党建带团建的自觉性, 从思想上联动, 从组织上联动, 从体制上联动, 从阵地上联动, 大胆地探索, 不断地创新, 着力为新形势下的基本团组织工作解决新问题, 为新时期党的工作和团的工作繁荣开辟新的道路。

摘要：党建带团建是高校党团组织认真践行科学发展观的重要体现, 党团组织共筑党团联动机制, 有利于基层团组织在思想、组织、体制、阵地建设中创新发展, 增强团组织的凝聚力和战斗力。

关键词：党建带团建,基层团组织,创新

参考文献

[1]编委会:《最新基层团组织 (委、总支、支部) 工作实用手册》, 中国青年出版社, 2007年。

论新时期高校党建带团建工作 篇3

[摘要]坚持党建带团建,是一项长期性的战略任务,是高校党的建设一项重要内容,高校党建带团建核心是“建”,关键是“带”。

[关键词]新时期;党建带团建;工作

[中图分类号]D261[文献标识码]A[文章编号]1006-9682(2009)08-0022-02

[Abstract]Sticking to the Party building bringing along the Youth League building is a long and strategic task. In the meanwhile, it is also an important content in the Party building in which the core is “to build” and the key is “to improve”.

[Key words]New historical periodThe party building bringing along the youth league buildingWork

高校担负着为国家培养高素质人才的历史重任,在贯彻落实科教兴国战略中具有重要的地位。党建带团建工作是在长期实践中证明了的党团建设相互促进、共同提高的有效做法,高校党建工作和团建工作也是做好大学生思想政治教育的基本途径,切实抓好高校党建带团建工作,既是加强新时期党的思想、组织、作风建设,坚持党对高校的领导,切实把握社会主义办学方向的需要,也是通过抓好党建,不断带动和促进团建,巩固党在广大青年中的思想基础、组织基础和队伍基础,从而为党赢得青年,赢得未来的必然要求。[1]

一、高校党建带团建工作现状

随着大众化高等教育的逐步发展,高校在注重教学、科研改革发展的同时,大学生思想政治教育工作在高校教育改革中占据着非常重要的地位,党建和团建工作越来越受重视,并得到了突飞猛进的发展,在大学生思想政治教育、维护校园和谐稳定上做出了一定的成绩。但新时期高校党建、团建工作还在不断完善自身建设,各司其责,相互间很少互动的现象也是客观存在的。当前高校党建带团建工作还存在一些不容忽视的问题:

1.团组织在党建工作中作用发挥不明显

团组织在党建工作中作用发挥不明显主要表现在:一是党组织对团组织的重要作用和地位认识不够,党建工作未能充分做到以团组织为有力依托,充分发挥团组织和团员的积极性、主动性和创造性,在学生党员的培养、考察和发展过程中不注重与团组织加强联系,只进行单线跟踪调查,团组织的推优入党往往程序化,征求团组织意见象征化;二是团组织自身积极性和主动性不够,尚未建立完善的学生入党考察培养机制,对优秀团员的培养考察缺乏连贯性和系统性,甚至认为团员推优入党程序后,其发展和培养主要是党支部的任务,产生培养对象考察环节的脱节,对团建工作的完善提高和学生党员发展工作产生不利影响,党建带团建的工作机制还需进一步健全。

2.基层党团干部人员少、任务重,自身素质和能力亟待提升。

高校基层党团干部存在人员配备不足、相互交叉重叠现象,加上工作任务重、要求高、处理应急事务多、精力有限之故,导致基层党团干部对党建带团建工作认识不清,对党建带团建的具体内容掌握不明,对党组织和党员在团建工作中如何发挥作用,“带什么”和“如何带”缺乏明确答案。与此同时,基层党团干部在年龄层次、知识结构上还存在一些不合理、人心不稳现象,特别是党团干部从事的是在国际国内环境急剧变化、大学生思想观念呈多元化倾向的背景下做人的思想教育工作,尽管目前高校党团干部总体上具备较强的政治素质和业务素质,但在知识层次、政策水平、管理能力、大局意识、创新能力、奉献精神和服务意识等综合素质培养上亟待加强和提升,才能在党建带团建工作中发挥重要作用。

3.大学生党员、入党积极分子的先锋作用发挥不够明显

大学生党员、入党积极分子的先锋作用主要体现在学生集体活动和学习生活中。目前存在的主要问题:一是由于学生团员基数大,申请入党的学生急剧增多,党团组织对每位入党积极分子难以做到及时、全面的培养教育和正确引导,缺乏有效的展示舞台和鼓励措施,难以调动学生党员、入党积极分子的积极主动性,高校校园文化活动和各类学生社团活动积极参与、主流带动作用不能充分体现出来;二是党组织往往游离于团组织开展的活动之外,使得党组织、学生党员、入党积极分子在学生中的影响力不突出,对团组织指导和带动作用更是甚微,久而久之势必导致团组织的执行力、吸引力、凝聚力和战斗力受严重影响。

二、求真务实,开拓创新,全面完善高校党建带团建良性机制。

团的事业是党的事业的重要组成部分,青年工作是党的群众工作的重要内容,共青团从诞生之日起,就是党的助手和后备军,是党领导下的先进青年的群众组织,是党联系青年的桥梁和纽带。[2]做好高校党建带团建工作也是高校教育发展的一项重要任务。

1.注重党团组织自身建设,巩固高校党建带团建工作根基。

党建带团建的根本在“建”,就是党团组织首先要抓好自身建设,如果基层党组织本身不强,没有战斗力和号召力,就无力带动团的建设;如果团组织不练内功,完全依赖于带,也只能停留在良好愿望上,即使带起来,最终还会掉下去,所以党建带团建必须抓住自身建设这个根本。[3]

加强党组织自身建设,一是强化思想政治建设,这是党提高自身凝聚力、战斗力的重要保证,要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,牢记党的历史使命,提升党员思想素养,增强党员责任意识、风险意识和服务意识。二是以党的组织建设为重点,不断增强党组织吸引力、凝聚力和战斗力,要在加强基层党委(总支)自身建设的同时,特别重视基层党支部建设,注重支部委员尤其是支部书记的人选,坚持“三会一课”制度,创新党支部活动内容,保证党支部组织建设质量。三是以党的组织制度为保证,贯彻民主集中制原则,保证决策民主化、科学化和领导班子团结统一,促进党组织各项工作规范化、制度化、民主化。

加强团组织自身建设,一是坚持用马克思主义最新成果教育引导广大青年,突出高校团组织思想阵地作用,通过多种方式增强团员意识,正确引导、教育团员青年自觉提高思想素质,提高服务社会的意识和能力;二是健全团组织生活,完善团组织基础工作,健全团组织关系接转、缴纳团费、团员创先争优等制度,开好推优会、民主生活会和团员大会,营造公平、民主、平等氛围;三是针对团员青年特点、难点、热点,开展多姿多彩的活动,在活动内容选择、形式设计上下功夫,搭建青年学生成长成才平台,开展国情、省情、校情教育,积极组织各类社会实践活动,深入认识、了解社会,培养社会责任感和艰苦奋斗的精神,增强适应社会发展的各种能力。

2.提高党团组织带动意识,增强高校党建带团建工作的实效。

党建带团建,关键在“带”,就是党组织要切实履行好政治责任,加强对团组织的领导,通过“四突出”即突出带思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设等指导,帮助团组织搞好团的建设,充分发挥团组织在青年学生中的吸引和凝聚作用。

(1)突出带思想建设,强化党组织对团组织的思想政治领导。党组织加强对团组织的思想领导,一是为团组织把握好政治方向,指导团组织做好思想政治建设,帮助广大团员青年坚定“永远跟党走”的理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观;二是高校党委要创设好带动团组织思想建设的环境,每年定期召开研究党团组织思想建设专题会议,分期分批举办入党积极分子、党支部书记、团学骨干等培训班,邀请党组织负责人授课,帮助他们树立正确政治方向;三是党团组织共同利用思想教育阵地,联合开展系列教育活动;四是团组织要深入了解团员青年思想动态,及时向党组织汇报,为党组织做好青年学生思想政治工作出谋划策,形成良好的相互促进的联动机制。

(2)突出带组织建设,巩固和健全团组织全面建设。团的基层组织是党的基层组织生力军,高校党组织要不断顺应高等教育体制改革和青年学生的新变化,与时俱进,积极探索团组织运行机制,鼓励支持团组织采取联合建团、挂靠建团、依托建团、网上建团等多种形式,实行党团组织进公寓、进社区、进社团等“三进”活动,建立广泛联系、贴近青年的团组织,不断拓展高校团工作的覆盖面,帮助团组织探索基层组织建设的新模式、新思路。

(3)突出带作风建设,引导团员青年形成良好作风。党风、团风关系到党团组织在人心目中的形象。党组织要带头加强自身作风建设,以良好的作风带动团组织作风建设。一是党组织要指导团组织多渠道对团员青年进行正面教育和引导,帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风,培养青年树立崇尚科学、追求真知、勤奋学习、诚实守信、爱岗敬业、奉献社会的良好风尚,增强抵御各种歪风邪气的能力,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;二是要在广大学生党员、团员中建立和健全民主评议、创先争优制度,开展批评和自我批评,营造民主、平等、公平的良好风气;三是党组织要努力实现“党员平时能看出来,关键时刻能站出来”,为团员青年做出表率,用自己的言行为团员青年树立榜样。

(4)突出带队伍建设,增强团组织凝聚力和战斗力。一是党组织要把团的岗位作为培养锻炼党的后备干部的重要岗位,将思想素质高、德才兼备、群众基础好的优秀青年干部选拔到团的岗位上来;二是党组织要坚持好团组织“推优”工作,充分发挥团组织在加强入党积极分子队伍建设中的主渠道作用,党团组织共同努力,统一推优标准,规范推优程序,认真考察,严把质量关,使团员成为党组织发展党员的主要来源。三是建章立制,加大推优入党力度,完善入党申请人培养联系制度、定期组织学习制度、申请人定期汇报思想制度。[4]

坚持高校党建带团建工作是发挥党的组织优势和政治优势,做好新时期团员青年尤其是大学生思想政治教育工作的重要措施,是当前高校党团组织认真履行“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观的重要体现。高校各级党组织要本着“思想上重视、政治上把关、工作上支持”的原则,狠抓工作落实,逐步形成党建带团建的良性机制,最大限度地发挥各级党团组织的主观能动性,为培养高素质人才服务,更好地团结和带领青年学生健康成长。

[注 释]

1 张大林、李 政.高举团旗跟党走、谋求发展谱新篇——对新形势下高等院校党建带团建工作的思考[J].求实,2004(11)

2 吴 菲.新时期党建带团建的理论思考与实践探索[J].中国电力教育,2007(5)

3 毛时玉、于天放.试论新时期的高校党建带团建工作[J].广西青年干部学院学报,2004(2)

党建带团建工作实施方案 篇4

为进一步加强和改进新时期xxxx党建带团建工作，在党建中推进团的建设，凝聚青春力量和提供坚强的组织保证，结合作业区实际，特制定xxxx党建带团建工作实施方案。

一、“党建带团建”工作的重要性

青年是社会主义现代化建设的生力军，是国家的未来，民族的希望。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。在现阶段，共青团的主要任务是为了党的事业，密切联系青年群众，把广大青年密切团结在党的周围，为全面建设小康社会共同努力奋斗。加强“党建带团建”工作，是党加强对共青团领导的具体方式，是巩固和扩大党的群众基础的重要方法，是新时期党建工作的内在要求。

二、“党建带团建”工作的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习十八大会议精神，进一步加强和改进党对共青团的领导，通过强化党建工作，带动团的思想、组织、班子、队伍、作风建设和工作发展，不断优化团组织的工作条件，进一步增强党和团组织的创造力、凝聚力和战斗力，把青年一代紧密团结在党和团组织的周围，确保党的

— 1 — 事业后继有人、兴旺发达。

三、“党建带团建”工作目标要求

以“红旗支部三年提升工程”活动为契机，全面开展党建带团建工作。

（一）创新工作思路

按照“服务大局、服务青年、服务社会”的总要求，以“思想建团、实干固团、创新活团”为基本工作思路。充分发挥党的助手和后备军作用，团结带领团员青年为构建和谐社会奉献青春力量。

（二）创新工作载体

要以“竭尽青年所能，服务社会所需”为主题，开展青春奉献社会为主要内容的特色活动，通过有效的服务活动，打造党政认可、青年认可、社会认可的共青团品牌工程。

（三）创新工作内容

不断加强基层团组织建设，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。继续做好团员意识教育活动和青年培训工作，不断加强对团员的教育和管理，建立完善工作机制，抓好“三会一课”，团内民主评议、团籍注册、组织生活、团员组织关系转接、团费收缴和推优入党等制度建设，使加强团的基层组织建设与团的活动做到相互促进、共同发展。

四、“党建带团建”工作的主要内容

— 2 — 当前和今后一个时期，xxxx党建带团建工作的主要内容是：以党的建设带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设与工作发展，使团组织成为党组织的助手和生力军。

1.带思想建设，保持团组织先进性。党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过举办报告会、专题讲座等形式，组织团员青年学习。28岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。

2.带组织建设，巩固和健全团的基层组织。党组织对团的组织建设负有直接领导责任，合理调整团的基层组织设置。要结合团组织的活动阵地建设，支持团组织加快构建以青年中心为核心的联系青年的网络，扩大团组织的覆盖面。

3.带班子建设，培养造就高素质的团干部队伍。党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，有计划地培养锻炼团干部。进一步优化团干部年龄、知识结构，保证团干部队伍的生机和活力。建立团干部考核制度。

4、带队伍建设，提高团员队伍素质。党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划。团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在

— 3 — 思想上、行动上自觉向党组织靠拢。

5、带作风建设，增强团组织的战斗力。党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚，为他们的成长成材提供服务。

XX社区党建带团建工作方案 篇5

共青团是党的助手和后备军，承担着为党做好青年群众工作的政治使命，“党建带团建”工作是党加强对共青团领带的具体方式，是巩固和扩大党执政的青年群众基础的重要途径，也是加强团的基层组织建设和基层工作的基本方法和制度保障。梅家梁社区在街道团工委在党工委的领导和指导下，根据我社区实际情况，现将社区通过党建带团建的方式开展团建工作，安排如下：

一、从思想、作风上带动团建工作

XX社区在XX书记的带领下，每月定期开展团课教育、召开青年干部座谈会，利用多种机会了解团的工作，将团干部的培训工作纳入党的干部培训计划之中，为团干部的学习、进步创造条件。团组织要搭建平台，围绕党对青年人才的标准要求团员，组织团员接受先进的思想教育。党员带动团员，教育引导团员青年“永远跟党走”的理想信念，教育引导团干部培养求真务实、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，树立良好的形象；指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制。

做好团员推优入党工作，加强对团员青年中入党积极分子的培养教育，组织人事部、团工委共享申请入党人员信息库，为党组织吸收优秀青年人才打好基础。

二、从制度上完善团建工作

党的制度有着全面而严谨的规章制度，特别是在党员组织关系，特别是在党员组织关系、基层党组织党费收缴、党员统计等基础工作方面，有着很强的操作性。社区团建制度的制定应积极效仿党建制度，以严谨的工作制度全面推进社区团建制度。通过加强党组织的带领，落实“党建带团建”工作职能部门，社区要调查了解基层团组织建设的情况，及时掌握团建工作动态。

村党建带团建工作方案 篇6

一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设和工作发展，优化团组织工作条件，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团员青年紧密团结在党的周围。

目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，力争用三年左右时间，使镇团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

二、“党建带团建”工作的主要内容

（一）带思想建设，保持团组织的先进性

各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过办青年业余团校，举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。1

镇党委设立青年工作委员会，加强青年思想政治工作的力量。镇党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。

（二）带组织建设，巩固和健全团的基层组织

党组织对团的组织建设负有直接领导责任，凡是已建立党组织，团员人数在3人以上的单位，党组织要帮助尽快建立团的组织；未建立党组织，但具备建立团组织条件的，党组织要指导建立团的组织。合理调整团的基层组织设臵。推行镇村两级团组织按期集中统一换届工作，加强镇村团组织建设。在非公有制领域，大力推行联合建团、挂靠建团、行业建团等多种建团方式，灵活设臵基层团组织；规模以上企业，应单独建立团组织。要结合基层团组织的活动阵地建设，支持团组织加快构建以青年中心为核心的联系青年的新型纽带，充分发挥青年中心的整合资源、凝聚人才、直接联系青年网络，扩大团组织的覆盖面。

（三）带班子建设，培养造就高素质的团干部队伍

党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。进一步优化团干部年龄、知识结构，团委正、副书记必须是党员，应具备大专以上学历，年龄原则上不超30周岁；镇团委领导班子成员的任期最多不超过两届。村团支部书记年龄应在28周岁以下，至

少要配备2名25岁左右的委员，保证团干部队伍的生机和活力。基层党组织在调整同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织意见，待上一级团组织回复意见后，按干部管理权限行文任免。开展基层团干部“双向培养”工作，把团干部培养成为各行各业的岗位能手，把各行各业的岗位能手培养成为团干部，建立团干部考核制度，团委每年对下级支部进行一次年终考核，并将考核结果通报给同级党组织。

（四）带队伍建设，提高团员队伍素质

各级党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，扩大“推优”数量。在农村，重点挑选那些有文化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点；在企业，重点挑选生产一线的青年技术能手或生产骨干作为推荐重点；在学校，重点挑选思想素质好、学习成绩好的优秀青年学生作为推荐重点；对推荐出的培养对象，各级团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助各级团组织加大发展团员工作力度，特别要加强在农

村、中学、新经济组织和新社会组织中发展团员，不断壮大团员队伍。深化共青团意识教育，保持团员的先进性，发挥团员的模范作用。创新团员管理方式、建立动态、协作的流动团员管理机制，解决好流动团员管理问题。

（五）带作风建设，增强团组织的战斗力

各级党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。在广大团员青年中深入开展社会主义荣辱观教育活动，引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚。借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，教育引导团干部培养求真务实、开拓创新、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，坚决防止和克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等不良风气，树立团干部良好的形象。教育团干部认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系广大青年，代表和维护他们的合法权益，为他们的成长成材提供服务。指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制原则，认真落实民主生活会制度、集体领导与个人分工负责相结合的制度以及重大问题集体决策制度等，努力建设政治坚定、作风优良、团结协调、开拓创新的领导班子，提高各级团的领导班子的整体战斗力。

（六）带工作发展，提高团组织的服务能力

各级党组织要把团的工作纳入工作规划和目标管理，明确一位党组织负责人分管、一位行政负责人联系团的工作，建立健全青少年工作领导协调机制。在研究制订经济社会发展规划、涉及青少年权益的法律法规以及青年发展相关的措施时，要听取团组织的意见。要指导团组织认真学习党的各项决议，领会党的工作意图，紧紧围绕党的中心工作，积极开展服务大局、服务社会、服务青年的各项活动。主动将团的工作项目与行政事务工作有机结合起来，充分发挥团组织在联系和引导青少年方面的作用，协助政府管理好青少年事务。

（七）优化工作条件，为团组织开展工作提供必要保障各级党组织要协调、推动各方面力量支持、关心团的工作，为团组织创造良好的工作环境。团组织的工作经费要列入常项经费预算。学校、企业要根据实际保障团的工作经费。把青少年活动阵地建设纳入经济社会发展和精神文明建设的总体规划，提供物力、财力保证。

三、建立和完善“党建带团建”工作机制

（一）建立“党建带团建”工作目标责任制度。各级党组织要把团建方面纳入党建工作的总体规划，制定具体的实施方案和阶段性的工作目标，层层签订责任书，统筹工作的落实推进。镇、村开展的“三级联创”活动，要把“党建带团建”工作纳入创建的内容，做到统一部署规划、统一配臵

力量、统一检查指导、统一考核验收，实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、基层团组织的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接、团建与党建的目标管理体系相衔接，把目标责任制真正落实到各级党、团组织。

（二）建立“党建带团建”工作领导协调机制。建立领导协调机制，统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题。定期召开协调会议，制定工作规划，掌握工作动态，确定工作重点，安排部署工作，总结交流经验，解决突出问题。

（三）建立“党建带团建”工作联系点制度。各级党、团组织要建立“党建带团建”工作联系点，每年安排一定的时间驻点开展工作，解决具体问题。对团建工作提出有针对性的指导意见，并认真组织实施。

（四）建立“党建带团建”工作考核制度。把各级党、团组织加强“党建带团建”工作作为考核党团领导班子实绩的内容。要加大力度对“党建带团建”工作进行督促检查。对“党建带团建”工作重视不够，工作不力的责令整改。

幸福路街道花园社区党支部

村党建带团建工作方案 篇7

一、要深刻认识党建带团建工作的重要意义

“党建带团建”是切实加强党组织领导共青团的重要方式, 是巩固党执政的青年群众基础, 确保党的事业薪火相传、后继有人的重要举措。各级党组织要进一步提高党建带团建工作的认识。当前企业正处在应对时艰、快速发展的关键时期, 比任何时候都更需要团组织积极地团结引领广大团员青年为企业发展贡献力量;团组织也比任何时候都更加需要党组织的领导和支持, 各级党组织要把共青团作为发现人才、培养人才、锻炼人才的岗位, 进一步拓宽共青团组织举荐人才的渠道, 为企业各个领域输送人才。因此, 深化党建带团建工作, 党委分管领导要亲自抓, 党委组织部门要具体抓, 基层党组织负责人要直接抓, 从而形成一级抓一级, 层层抓落实的良好局面, 为党建带团建工作不断向前发展, 创造良好的环境和广阔的舞台。

二、要建立党建带团建良性循环的工作机制

党建工作贵在创新, 团的工作也要主动顺应党建工作新形势, 依托党建新特点, 构建党建带团建的良性工作机制, 不断增强团建工作的内部活力, 在企业发展中找位置、做文章。各级党组织要加强和改进党对共青团工作的领导, 通过相关政策、制度的制定和实施, 强化团组织的政治地位, 提高团组织的工作水平;要建立常规的工作机制, 对共青团工作进行指导和考察, 了解团组织基层建设情况, 倾听团组织建设呼声, 解决团组织建设难题;要建立共青团干部良性循环机制。选拔优秀的青年到共青团的岗位, 通过让优秀青年参与和开展共青团的工作, 优秀青年创造一流的工作业绩, 用一流的工作业绩锻炼成为一流的人才, 一流的人才安排置业到企业重要岗位, 重要岗位吸引优秀人才, 从而形成一种人才流入、培养、输出的良性循环机制, 不断保持共青团的生命力和吸引力。

三、要营造党建带团建良好的工作环境

进一步为共青团工作创造良好的环境。明确团组织协助党政管理企业青年事务的职能。团组织负责人可以参加企业职代会, 列席行政会议;涉及青年职工切身利益的调资、职称评审工作, 团组织要参加;企业在制定及青年利益的重大改革措施时, 应有共青团和青年职工代表参加, 广泛听取青年职工意见;企业职代会中青年职工代表应占有一定的比例;团组织书记要参加党委会和总经理办公会, 一方面可以促使共青团的工作更加融入企业中心工作, 提高团的干部议大事、懂全局、管本行的本领, 另一方面让团组织书记学习领导的工作方法、思路和作风。要配齐配强团干部, 落实团干部待遇, 不断提高专兼职团干部业务水平和综合能力。要本着必要和必须的原则在共青团活动经费上给予大力支持, 建立顺畅的经费审批制度。要健全组织领导制度, 党委领导要定期听取团的汇报, 参与团的活动, 帮助解决有关问题, 善于给团干部交任务、压担子。

四、要扩大党建带团建的覆盖率和影响力。从党建的高度抓好企业各级共青团组织换届工作, 合理设置团的工作机构, 尤其是基层党组织要利用“党支部带团支部、党支部书记带团支部书记、党员带团员、团员带青年”的工作方法来全面加强共青团的组织覆盖。各级团组织要紧密结合企业实际和共青团工作特点开展团的工作, 各级团干部要求真务实, 坚持眼睛向下, 重心下移, 不断深化团的活动内涵, 要利用MSN、QQ及微博平台的建立沟通交流渠道, 促进共青团工作和青年活动的及时上传下达;多与团员青年沟通、交流, 多组织培训和特色活动;加强流动团员的组织和活动覆盖率;要按照社会化运作手段及企业团员的现状, 重新定位团组织职能, 通过独立建团、联合建团、依托建团以及建立青年工作委员会等形式, 灵活建团方式, 扩大团组织有效覆盖。

五、要推进党建带团建工作的标准制度化、规范化、科学化水平

针对基层团干部兼职化问题, 各级团组织要扎实做好基础团务工作。建立健全企业共青团档案管理体系, 包括团籍管理档案、团员注册档案、文件档案等, 做到有制度、有记录。要结合企业特色和实际, 紧跟党建科学化的要求, 大力开展团建科学化工作, 着手建立《基层团建标准化工作手册》, 全面提升基层团组织工作职责、工作流程、基础团务工作常用文书格式范文、特色工作和制度汇编等工作水平, 指导基层团组织开展工作;要扎实做好团员统计和团费收缴工作, 重点做好流动团员统计工作, 不断完善团的标准化建设, 将团的工作不断推向制度化、规范化、科学化。

六、要通过党建带团建培养一支素质过硬、能打胜仗的青年人才队伍

团组织要进一步建立健全青年人才的发现、培养和举荐机制, 通过团的品牌活动和各项竞赛、评选活动发现青年人才, 建立青年人才跟踪培养机制;按照分类管理的原则, 建立青年人才数据库, 对各类模范先进人物、技术技能大赛获奖者、科技成果负责人以及生产经营管理人才分类进行统计;获得团内表彰的各级优秀青年集体和个人、各级青年文明号班组长、青年安全生产示范岗长、优秀青年突击队长和青年岗位能手要明确纳入企业各级组织人事部门的人才库中;团组织每年定期向企业党政推荐各类优秀青年人才。各级团干部在开展工作时要运用“一般号召和个别指导”和“抓典型、推全局”的工作方法, 通过抓典型, 抓重点, 抓特色, 发挥基层团组织作用, 不断推动共青团工作向前发展。

村党建带团建工作方案 篇8

一、抓好党建带团建的重要性

从战争年代到社会主义现代化建设时期，我们党始终把党组织建设与共青团组织的建设紧密联系在一起，以党建带团建，以团建促党建，在党的事业发展中发挥了重要作用。在新的历史时期，团组织把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线，在改革开放的时代大潮中，为党培养了一批批创新人才，输送了一批批新鲜血液，使我们党充满生机和活力，使一代代广大青年沿着中国特色社会主义道路不断前进。特别是党的十八大提出要实现中华民族伟大复兴的中国梦，要实现这一伟大梦想，必须以党建带团建，培养一批又一批敢于担当、敢于创新、有理想、有抱负的新时期青年，成为实现中华民族伟大复兴的探索者和实践者，为实现中华民族伟大复兴的中国梦冲锋陷阵，勇往直前。在当前企业深化改革、转型升级的关键时刻，党组织作为企业发展的政治核心，抓好党建带团建是基层组织的基础保证，是促进团员青年发挥生力军作用的基本保障。

二、在实践中探索党建带团建工作的切入点，在实践中丰富党建带团建工作活动载体

党建带团建工作必须随着时代的发展、客观环境的变化以及不同团体的特性来探索党建带团建的活动载体，使党建带团建工作找到更确切的切入点。企业党建带团建的切入点在于如何发挥团员青年在企业生产经营中的生力军作用，促进企业的稳定发展。天威合变公司在创新党建带团建工作中，紧紧围绕生产经营的中心工作，创新党建带团建的活动载体，有效促进了企业的稳定发展。

1、突出重点，找准企业党建带团建工作的创新切入点

天威合变公司党委根据企业不同时期的重点工作，找准党建带团建工作创新切入点，不断创新活动载体。如企业在经营形势好的情况下，保证生产任务的完成、保证产品质量是关键。为了提高生产管控能力，提高劳动生产力，党委组织“党员号”产品生产，团委组织“青年先锋号”产品生产，紧跟党组织部署，组织团员青年突击队，专攻艰难险重任务，保证生产准时、高效运转，保质、保量完成任务，为市场开拓提供支撑。

2、求真务实，创新企业党建带团建工作的活动载体

天威合变公司为了引导广大团员青年坚定理想信念，在公司开展以“四讲”为主题的创先争优活动，以“融入中心创特色，强本固基葆先进，以人为本谋和谐，凝心聚力促发展”为重点，着力在组织建设上取得新成效，着力在班子建设上实现新发展，着力在队伍建设上迈出新步伐。一是坚持党团工“三位一体”联动机制。紧紧围绕公司中心工作，从思想上、组织上、作风上加强党建带团建工作的新模式。团组织、工会设置与党组织设置始终保持一致，每月组织党、团支部书记和工会分会主席例会制度，组织团员青年以落实党委工作为目标，加强团员青年的思想和作风建设，发挥团员青年在生产经营中的生力军作用，保障生产经营任务的完成。二是通过强化党建带团建工作，带动团的思想、组织、班子、队伍、作风建设和工作发展，创建团干部成长成才新机制。通过开展创建“五四红旗团支部”、“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”等品牌工程创建活动，促进团组织和团员队伍建设；通过组织“优秀团干部”评选和“双优人才”评选，促进团干部成长等。三是不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，全面推进团的各项建设，努力形成党建带团建、团建促党建的“一体化”党团共建工作新格局。

3、创新党建带团建的活动主题，凝聚企业发展正能量

党建带团建必须紧密结合企业发展实际，不断创新活动主题，促进企业生产经营不断取得新成效。天威合变公司党委围绕生产经营的中心工作，创新党建带团建的活动主题，凝聚青年员工力量，团委坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展一系列的主题特色活动，为广大青年提供了展示才华的舞台。如在各团支部组织开展“节约百元，增效千元，凝心聚力，打赢生存之战”主题实践活动，培养团员青年树立“节约降耗，效益至上”的观念，养成勤俭务实的行为习惯，在3个月的活动期间，共节约成本约219万元，增收创效约465万元，为企业降本增效做出了积极贡献；组织开展“激情汇聚正能量、青春共铸中国梦”青年素质拓展比赛，丰富了青年员工的业余文化生活，提高了青年员工身体素质，搭建了青年员工交流平台，为增强企业的凝聚力和战斗力起到了积极作用。

三、做好企业党建带团建工作的几点思考

党建带团建工作是我党在长期的革命和建设中总结出的巩固党的基层组织和群众基础的宝贵经验，是党的活力源泉。随着改革开放、社会主义市场经济的发展；随着企业转型升级、经济体制转变，党建带团建工作也会遇到新的课题。部分团员青年的理想信念淡薄了，对团组织的观念淡化了，参加团组织活动不积极、不主动等现象有所滋生。因此，我们必须深入探讨、研究党建带团建工作的新机制、新方法，激活党建带团建工作的活力，召唤团员青年紧跟党的步伐，为实现中华民族伟大复兴的中国梦再立新功。

笔者认为，党建带团建工作要与时俱进，必须抓好以下几点：

1、要深入研究新时期青年的特点，做好引导和教育

团组织的青年团体逐渐由80后、90后青年发展到00后青年，他们思想开放，性格独立，创造性强，敢说敢做，但他们思想还不成熟，是世界观逐渐形成时期，对人生观、价值观的认识处于模糊状态。如何引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，是我们党建带团建工作的重要课题。要通过党建带团建活动，引导广大青年多读书、读好书，多读马列主义的经典原著，学会用马列主义的观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题，用科学发展的观念去探索实践，把握方向，使广大青年高举中国特色社会主义伟大旗帜，为实现中国梦奉献青春和力量。

2、要注重党建带团建工作的人才培养，确保基层团组织的健康发展

要想保持基层组织的活力，党组织必须重视对优秀团员青年的关心培养，把在一线工作表现突出、政治可靠、思想进步、热衷于团组织工作的优秀团员青年选拔到团干部的岗位上培养锻炼。一方面多组织他们参加党组织的公益活动，感受党组织对他们的关心培养；一方面要加强对他们的能力培训，提升他们团组织工作的能力和经验；另一方面要通过党建带团建，多为他们创造活动平台，放手让他们在工作实践中锻炼成长，保障团组织工作后继有人，也为党组织储备后备干部。

3、要结合青年特点，不断创新党建带团建工作的活动载体，使团组织成为青年之家

现代青年思想比较活跃，接受新生事物快，党建带团建工作不能停留在过去的老套套上。为什么在有的企业团组织活动很难，大家不愿意参加，其根本原因就是活动缺乏新颖性，不吸引人。如组织大型青年交友会，可能第一次大家还有积极性，由于企业与企业之间效益的差距，员工的收入差距也很大，收入低的企业员工可能自尊心受到挫伤，下次再组织类似的活动大家就没有兴趣了。应该按照年轻人的特点，多组织一些集体活动，诸如爬山、徒步旅行、骑自行车比赛、趣味游戏等，让年轻人在活动中相互认识，培养感情，为年轻人提供广阔的交友平台。所以，要做好党建带团建工作，必须深入青年中调查研究，了解青年员工的所思所想，针对青年员工的需求，创新活动载体，提升团组织的吸引力，使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。□

（作者单位：天威保变（合肥）变压器有限公司）