县职业中学精神文明建设先进材料

县职业中学精神文明建设先进材料（精选9篇）

县职业中学精神文明建设先进材料 篇1

永昌县职业中学创建于1985年，属于甘肃省重点建设的40所职教中心之一，2003年10月被县上重新命名为县级文明单位，2005年跻身于甘肃省绿色学校行列。目前学校办校模式为普教、职教、成教“三位一体”，现有50个教学班，2888名学生，181名教职工。学校占地面积25333平方米，建筑面积12900平

方米，几年来共筹集资金946万元，修建教学楼、综合楼、办公楼、学生宿舍楼、食堂，硬化、绿化、亮化面积15000平方米。学校装配有高标准实验室14个和多功能厅2个及图书室、阅览室、健身房、绘画教室、音乐训练室。已开通全县一流的千兆主干校园网，全面实现了教学现代化和办公自动化。近年来，初中会考、普通高考、职高高考均名列前茅，尤其是职高升学率连续多年达100，名列全市第一。经过多年的不懈努力，学校教学质量不断提高，办学层次逐年提高，师资队伍日趋合理、教学设施更趋完善，综合实力全面增强，全面步入健康发展快车道。学校先后获得了“甘肃省绿色学校”、“金昌市绿色学校”、“金昌市美化、净化、绿化先进学校”、“金昌市以德治校先进学校”、“甘肃省艺术教育工作先进单位”、“永昌县文明单位”、“永昌县社会治安综合治理模范单位”、“永昌县先进基层党支部”、“甘肃省第六届中小学生书信文化大赛优秀组织奖”、“金昌市高考（会考）优秀考点”等40多项县级以上荣誉称号。校风正、学风浓、教风实享誉社会是本校的一大特点。在加强精神文明建设工作方面，学校始终抓得紧、抓得好，现将具体措施和做法总结汇报如下：

一、加强组织领导，健全机构制度。

我校设有党支部、校委会、党政办公室、教务处、政教处、总务处、团委、工会、学部、年级组、教研组。

1、成立完善组织领导。

学校领导班子是学校德育工作的核心，我校党政领导班子充分发挥核心作用，把德育工作列为重要议事日程，进行专题研究和部署。建校伊始，我校就成立了以主管校长任组长，党、政、工、团队密切配合的德育工作领导小组，逐步形成了校长、书记──教导处、政教处、团委──班主任、科任教师三个工作层面和校委会──教导处、政教处──班主任；党支部──工会、团委──辅导员；分管校长──年级组──科任教师三条工作主线及学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”,上上下下、纵横交错、校内校外相互配合、全方位的德育工作网络。学校坚持“五育并举、德育为首”的办学思想不动摇，认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，努力构建德育教育网络，成立了“永昌职中德育领导小组”和“永昌职中依法治校领导小组”，积极拓宽德育教育渠道，不断丰富德育教育内容。

2、制定了严密的方案制度。

学校在认真组织师生学习有关教育法律法规的基础上，制定了中长期发展规划，每制定学校工作计划，将校园精精神文明建设工作纳入了学校总体计划之中。为了进一步使我校管理规范化、科学化、制度化，体现“依法治校、以德治校”的管理原则，在不断总结借鉴先进经验的基础上，制定了一套完善的规章制度和管理方法。如：《永昌县中小学校依法治校规程》、《以德治校方案》、《依法治校方案》、以及《切实加强和改进未成年人思想道德建设方案》、《值周制度》、《卫生管理制度》等，修订汇编了《永昌职中规章制度汇编》一书，涉及到学校工作的方方面面并逐年完善，对教育教学工作开展起到了有力的保证作用。

3、加强了党风廉政建设。

学校领导班子共有12人组成，班子成员学习教育法规、素质教育、创新教育理论、基础教育课程改革纲要，胜任领导工作，持证上岗。党支部配有专职书记，能充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用。班子成员齐全，分工明确，结构合理，能力互补，团结合作，为教师和学生服务意识强，在师生中有较高的威望。按胡总书记“两个务必”和中共中央《两个条例》精神，学校领导班子能坚持政治理论学习，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、执政为民，做到了权为民用、情为民系、利为民谋，能全面贯彻落实中央和省、市、县委关于廉洁自律的各项规定。在工作中防止和克服了形式主义、官僚主义，坚决反对各种奢侈浪费行为。在党员民主生活会上，经常检点个人的言行，做到自重、自省、自警、自励，以党和人民的事业为重，淡泊个人名利。

二、坚持以德治校，把校园精神文明建设工作摆到重要位置。

1、建立德育工作网络。

县农村先进文化建设调研材料 篇2

县农村先进文化建设调研材料

丰富农民文化生活 夯实农村和谐基础 当前，发展先进文化最大的有利条件，是我国综合国力不断增强。改革开放以来，我国经济发展、政治进步、民族团结、社会稳定。随着农业现代化进程的日渐加快，这些都为全面加强和改进农村先进文化建设创造了很好的物质基础。

一、外部环境刺激农民对文化的需求 我国国际地位的空前提高，对于强我中华、爱我中华的爱国主义、民族精神教育和现行党的路线方针政策的教育等，提供着很强的事实依据和说服力。世界知识爆炸，人民每日每时都在处理大量的信息与知识、知识经济从某种意义上

讲就是头脑型经济、学习型经济、创造性经济。当今人们思想意识、思想观念更加多样、多元、多变，社会大众在多元化的文化氛围中要求充实自己的精神世界。因此，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，已成为社会的需求。随着改革的不断深化，各级政府部门上下沟通、解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪的工作不断到位；使人民群众具备适应社会转型的观念，适应市场经济的意识，适应知识经济时代的创新能力；全社会逐步形成反对迷信愚昧、抵制各种歪理邪说的健康氛围；具备安定和谐、长治久安的良好社会局面。人民向健康、休闲、文化娱乐和教育投资；一支贴近实际、贴近生活、贴近群众的先进文化建设队伍不断扩大。这些都引导和刺激着农民对文化的需求。

二、农民文化需求丰富多彩 外面的世界太精彩，农民的文化也日渐丰富。近期，我们走访了全县部分镇、村，农村户头，通过召开村支部书记、农民经纪人、部分不同年龄段的农民代表座谈会，发放近100份调查试卷，对农民文化需求进行了调查摸底，了解到他们已不满足“看看电影听听戏，天天守台电视机”的低水平、单一的层次上的文化生活，而是追求科技、教育、文化、娱乐、健身、卫生为一体的多层次、多样化的文化生活。对调查的情况分析表明，农民的文化需求主要有以下五大特点：

需求对象。随着农村生产力的提高，农民的闲暇时间逐渐增多，农民对文化需求的热情也日渐高涨。在问卷中，67%的农民表示对文化的需求“很强烈”或“较强烈”；39%的农民认为自己平时的娱乐活动“单调”；42%的农民表示目前离满足自己的文化需要还“差得远”；81%的农民希望改变这种现状。其中，不同的农民群体对文化需求表现出了明显的差异性。20-40岁这个年龄阶段的农民对文化需求比较强烈，40岁以上的农民需求较

弱；男人比妇女对文化需求更多更高一些；初中以上文化程度的农民对文化需求比较强烈，小学水平农民对文化需求相对单一；农村党员和干部与一般农民相比，文化需求更强烈；人均年收入在3000元以的农民上比人均3000元以下的文化需求更为强烈。不同收入水平的农民对文化消费的不同态度，表明了农民文化消费水平取决于农民的收入水平。

需求的文化形式。电视是农民业余时间文化活动最主要的形式，看电影已成为农民参与较少的文化活动形式。由于受传统文化和现代文化的双重影响，农民对各种文化形式需求的态度也不一样。在“你最喜爱的业余文化活动”的问卷中，我们给出了包括“看电视”、“打牌”、“读书看报”、“看戏”、“看电影”选项，结果农民选择“看电视”的达95%，只有5%的农民选择了“看电影”。调查表明，很少有电影下乡，农村放映的电影质量差、片子旧、观看效果不好都是影响农民对

电影需求的重要原因。需求的文化内容。最受农民欢迎的是农业科技类文化，最少有人“光顾”的是中外文学类名著。在走访座谈中，无论是乡村干部、文化干部、还是农民，他们对“农民最需要什么样的文化”的问题，都不约而同地回答是指导他们发家致富的报刊杂志及电视中的“农业科技”内容。问卷中，85%的农民选择了最喜欢和最需要的文化内容是“农业科技文化”；61%的人表示在看电视时经常选择“农业科技频道”；68%的人表示愿意看“科教影片和光碟”。对“你最愿意做出的文化投入选项”，56%的人选择了“订购一些科技致富书刊”。需求的供给渠道。农民最喜欢本地文化活动，对政府组织的文化下乡活动不尽满意。调查表明，目前农民文化的供给渠道主要有三种：政府组织的“三下乡”活动、社会组织开展的公益性活动、农民自己组织的传统文化活动。在问卷中，57%的农民认为自己的文化消费主要来

源是村里婚丧嫁娶时的小型演出活动，他们钟情于这种贴近自己生活的表演方式和表演内容。对文化部门组织的文化下乡活动，68%的农民表示了“不满意”。分析原因，不是农民不喜欢“文化下乡”活动，而是因为这类活动主要集中在集镇上，表演时间不能适应农村，表演内容有时不合农民口味，表演时接待费用较高等。农民觉得那不是给农民看的。需求的文化层次。通俗文化最受农民欢迎，对高雅文化或专业性较强的文化缺乏需求。调查表明，农民特别喜欢通俗的、贴近自己生活的、浅显易懂的文化产品，对那些高雅的、专业性较强、离自己生活相去太远的所谓“阳春白雪”类的文化，农民没有兴趣。如在影视作品上，农民不喜欢日韩式的都市言情剧；更喜欢反映家长里短方面的家庭伦理剧；民间艺术和民间文化也很受农民热捧，而像音乐会、舞蹈比赛、时装表演等电视节目，农民“一看见就换频道”。问卷显示，有46%的农民表示喜欢“民间

文化”，其中65%的农民表示喜欢“看戏、舞龙、舞狮、唱小戏、民间艺人的演技等民间活动最受农民欢迎。他们也希望，现在有那么多的电视频道，为什么不能为广大农民专门开一个“三农”频道？

三、利用文化的力量打造和谐农村 文化是一种调整的力量、民族的力量、精神的力量、凝聚的力量。中国文化中以人为本的精神，激励人们尊重人的价值和尊严，努力在现实生活中实现人的价值。中国文化中天人合一的精神，激励了人们自觉维护整体利益的价值取向，把天地人看作一个统一的整体，强调并努力创造三者之间的和谐，以维护这个整体的和谐为己任，并把个人、家庭、国家的利益看作不可分割的统一体，这是一种共同的民族文化心理态势，中国文化中贵在和谐的思想，是中国文化基本精神的一个构成部分，做事不走极端，着力维护集体利益、公众利益，求同存异，保持人际关系和谐，是中国人普遍的行为准则。文化决定价值取向是

一个永恒不变的定律，一花独放不是春，文化永远是多彩的，多彩是最大的财富，和谐就是要做到多元一体，农村文化的繁荣是和谐农村的长效机制。农民群众文化建设已具规模，进一步加强农村文化设施建设是农村社会主义精神文明建设的物质基础，也是农村和谐的根基，加强农村文化设施建设，组织好群众性文化活动，根据农民的需求，用丰富多彩、健康向上的文化生活来占据农村文化阵地，是农村和谐的关键。15个镇都有文化站和广播站，而且有线电视通视率达60%以上。要以青年之家、妇女之家、农民之家为载体开展丰富多彩的娱乐活动，镇党校及农民合作经济组织要举办各种培训班，科技讲座，把农民兴办文化、参与文化、积极要求文化消费的热情引导到秧歌舞，群众集体健身舞中来；引导到民间艺人自编自演的、健康向上的、贴近农民、贴近生活的小型演出活动中来，鼓励他们积极参与。在问卷调查中，有45%的农民希望以“村组

县精神文明建设经验交流材料 篇3

党的十八大以来，xx县委、县政府认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以美丽乡村建设示范县为动力，深入推进农村精神文明建设，着力打造美丽宜居、民风淳朴、崇尚文化的文明家园。

坚持不懈推进环境治理，建设宜居乡村。实施畅通工程，实现全县村路黑色路面全覆盖;实施净化工程，实现农村垃圾分类收集、统一运转处理全覆盖;实施供水工程，实现农村24小时供水全覆盖;实施绿化工程，一村建一个小树林，实现农村园林式绿化全覆盖;实施美化工程，实现猪圈、厕所、灰堆、柴草堆、杂物堆“五进院”;实施清洁工程，实现燃气入户全覆盖;实施惠民工程，实现一村一个超市、一个公办卫生所全覆盖;实施便民工程，下放镇级办理服务事项63项、村级办理服务事项50项，实现小事不出村、大事不出镇。

坚持不懈抓好成风化俗，培育文明乡风。始终用社会主义核心价值观引领乡风民风建设，不断提升农村文明程度。建成一批“图说我们的价值观”主题公园、主题广场、主题村屯、主题街路。始终发挥好先进典型的示范带动作用，深入开展“身边好人”评选活动，建立“好人榜”和“善行义举榜”。始终把移风易俗作为农村精神文明建设重要任务，结合村情、镇情，修改完善村规民约，发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会和禁毒禁赌会的作用，加强对婚丧嫁娶等民间习俗的引导。

坚持不懈注入文化内涵，丰富文化生活。实施“百村万床”计划，建成了胡家镇红岩村朝鲜族文化村、甜水镇南锅村国学文化村、坝墙子镇姜家村驿路文化村等一批民宿文化旅游村。挖掘整理民族民间文化，对县乡文艺爱好者进行培训辅导，将文化的种子深深植根于乡村泥土中。

县精神文明建设经验交流材料范文

近年来，xx委、政府以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以美丽乡村建设为主题，以文明村镇创建为抓手，以实现“三个美起来”为目标，用农村精神文明建设新成就，为农村经济社会持续健康发展提供有力保障。

坚持围绕中心，抓好顶层设计。一是融入发展大局。委、政府始终坚持“两手抓，两手都要硬”方针，在制定“十三五”规划及年度重点工作时，把农村精神文明建设放到重要位置，融入经济社会发展大局和新农村建设总体目标。二是加强整体规划。相继出台《xx精神文明建设工作规划(—)》《关于推进美丽乡村·文明家园建设的指导意见》等相关文件，进一步明确工作思路。三是统筹协调推进。建立文明委成员单位履职述职制度，健全联动工作机制，切实把农村精神文明建设同业务工作、行业管理、社会治理贯通起来，实现两结合、两促进。

坚持价值引领，倡树美善乡风。一是吹响移风易俗宣传“集结号”。利用群众喜闻乐见的乡村大戏台、宣讲直通车等宣传手段，戏曲、小品等文艺形式，倡导健康向上的生活理念、勤劳节俭的优良传统、尊老爱幼的道德风尚。开展移风易俗十项集中示范活动。二是制定移风易俗工作任务书。按照级把方向、市级拿意见、县级定标准、乡村立规矩的思路，出台《xx推动移风易俗树立文明乡风三年行动计划》，统一部署、整体推进。三是坚持党员带头和群众自治齐用力。镇村两级党委带领群众共同制定村规民约，民主选举红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会，目前，全85%的县(市、区)制定了相关标准，90%以上行政村完善了村规民约，近3万个行政村建立“四会”。

坚持全域创建，建设美丽乡村。一是多方联动促创建。在全开展“美丽乡村·文明家园”示范村建设，做到百村示范、千村达标、万村治理，梯次推进文明村镇创建。文明办会同委农办、财政厅出台激励政策，突出“三个优先”，农村人居环境奖补资金优先用于文明村镇，美丽乡村建设优先支持文明村镇，财政奖补资金优先奖励文明村镇，财政每年拿出万元奖励级以上文明村镇，切实提高广大村镇创建积极性。二是全民动手搞创建。广泛开展中原新乡贤、星级文明户、乡村好媳妇等评选活动，用身边榜样引领群众向上向善。开展“传家训、立家规、扬家风”活动。支持各地出台文明村镇激励措施，在农民信贷、就业、教育、医疗等方面给予优惠。三是城乡一体同创建。大力推进“全域创建、百城提质”，将文明村镇与文明城市实行同创共建、一并考核，推动城市基础设施向农村覆盖，着力打造一批美丽小镇、特色乡村。

坚持文化浸润，滋养美好生活。一是大力推进百县万村综合文化服务中心建设。严格对照“七个一”标准，高质量建设663个贫困村综合文化服务中心。全改扩建乡镇综合文化站2322个、文化大院2万多个、农家书屋近5万个、乡村学校少年宫2300多个，让每个文化工程都成为村镇“文化地标”。二是大力推进“百姓文化云”建设。在全推广焦作市“百姓文化超市”做法，将“互联网+”理念引入文化惠民工程，开展“百姓文化云”试点建设，将传统的政府“端菜”变成让百姓“点菜”。三是大力推进乡土文化建设。广泛开展村史编撰和文化墙建设，把村史乡情、名人乡贤等通过村史馆、文化墙进行展示，努力打造“留得住乡情、记得住乡愁”的美丽乡村、文明家园。

县精神文明建设经验交流材料范例

党的十八大以来，xx县县委、县政府深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以建设“环境美、风尚美、文化美、生活美”的美丽乡村为目标，深入推进农村精神文明建设，全力打造宜居宜业宜游的文明家园。

着力打造美的环境。在村居规划上体现风貌美。坚持以人为本，发挥地方特色，先后建成了渭北民居式、花园别墅式等多种民居，让村居村舍成为最美风景带。在村容村貌上体现整洁美。在xx率先启动农村环境卫生城市化管理，农村垃圾实现日产日清。在乡村氛围上体现内涵美。实施乡风文明覆盖工程，使村村有文明礼仪墙、和谐平安墙和社会主义核心价值观主题景观，推动社会主义核心价值观融入农民群众日常生活。

着力培育美的风尚。自开始，在xx率先开展好人评选工作，全县共涌现出全国道德模范提名奖1名、第一届全国文明家庭1户、级道德模范5名、“中国好人”33名、“xx好人”39名。

着力丰富美的文化。深入挖掘“有礼”的乡风文化，通过建设村史馆、民俗窑洞等文化阵地，编写《州风物》《州地理》等乡土教材，编排《丝路豳风》实景演出，让农民群众在乡情乡风中感悟故乡文化，传承故土文明。建立“十星级文明户”创建制度体系，出台“十星级文明户”优先参军入伍、享受产业贷款等激励政策。近年来，共评出“十星级文明户”1620户。

县职业中学精神文明建设先进材料 篇4

近年来，xx县人民检察院全力实施科技强检战略，把检察信息化建设摆在突出位置，克服重重困难，加大投入力度，相继完成了局域网、检察三级专网、审讯监控系统等一系列重要信息网络工程，信息化建设迈出了强劲跨越的步伐，显著促进了办公办案效率的提高，为检察工作长远发展奠定了坚实基础。

一、领导重视，信息化建设经费保障有力

为加快信息化建设步伐，xx县院党组高点站位，统一认识，始终坚持以科技手段助推检察工作，并进一步明确了以信息化建设带动办公自动化和办案现代化的工作思路。县院把信息化建设列为“一把手工程”，成立“信息化建设领导小组”，对有关信息建设问题深入研究分析，统一协调部署，制定多项举措强力推动。2003年，县院党组果断作出了依托“两房”建设全面加快检察信息化建设的重要决策。面对建设资金严重不足的巨大困境，李践锋检察长和党组一班人不等不靠，群策群力，负重奋进。一是积极向县委、政府领导请示汇报，力争信息建设经费列入财政预算；二是主动向上级院反映情况，争取检察专项经费给予补助；三是统筹安排开支，尽最大可能将资金向信息化建设倾斜；四是精打细算，厉行节约，确保每一分信息化建设资金都能用到“刀刃”上。由于县院党组对信息化建设站位高，决心大，舍得投入，2003年以来xx县院通过千方百计筹集资金，共计投入200余万元用于购置硬件设备和进行信息网络工程建设。目前，全院共有网络服务器3台、程控交换机2台、台式及笔记本电脑45台、打印机22台、扫描仪5台、投影仪1台、监视器1台；自侦部门还配备了6部数码摄像机、2部数码照相机和微型录音笔等侦查器材。所有这些都为检察信息化建设奠定了坚实的物质基础。

二、科学规划，圆满完成信息化建设任务

在信息化建设方面，xx县院既着眼长远，又立足实际，始终做到统筹考虑，科学规划，扎实推进。在院党组的大力支持下，经过一年多的紧张施工，县院相继完成了如下八项信息化建设工程：一是依托检察技侦大楼建设完成了高标准的内部局域网，该网络共设计64个信息点，联通全院所有办公室和会议室，并预留发展空间；二是开通了集音频、视频、数据“三网合一”的检察三级专线网络，专网丰富的内容拓宽了干警的思维和视野，42部专线电话的使用节约了办公经费，视频网络广泛应用于业务指导和教育培训，显著提高了工作效率；三是办案警务区配套安装先进的审讯监控系统，既确保了办案安全，又提高了办案效率；四是互联网采用光纤接入，并设立电子阅览室，为干警上网查阅资料提供了方便；五是实现了驻所检察与看守所微机的网络互联，共享监管信息资源，强化了监督的时效性和准确性；六是开通了24小时电话举报自动受理系统，为群众举报提供了方便；七是安装了大屏幕电子显示屏，重要通知能够及时告知全院；八是大楼门厅安装监控系统，值班人员通过监视器轻松掌握大楼出入情况，确保了机关安全。

县院开展信息化建设注重落实经济、实用、安全、高效的原则。网络工程建设采用物理屏蔽手段实行内网、外网严格分离，杜绝了泄密隐患；程控机房和视频网络机房面积达100多平米，在防雷、用电方面均按省院要求进行专业处理，并铺设防静电地板，安装了空调。从技侦大楼综合布线到信息化设备购置，始终坚持高起点、高标准，保证既能满足现阶段工作要求，也能为以后发展预留空间。

短短一年时间，xx县院成功构建了先进的网络办公办案平台，县院检察信息化建设也实现了从无到有、从原始落后到时代前列的巨大跨越。

三、注重应用，以信息化建设助推检察工作

通过在检察工作中广泛应用信息化建设成果，xx县院办公自动化和办案现代化水平得到显著提升，有力推动了检察工作开展。

一是通过网络实现了资源共享和信息快递。信息发布和电子文件信息传递全部利用网络进行，逐步减少了纸张文件的印刷量和发放量，上网办公成为转变工作作风和解除“文山会海”的重要手段。干警只要鼠标轻点，就可随时上网查阅检察信息和相关文件，开展网上交流。在先进性教育活动中，该院在局域网上设立“先进性教育专栏”，通过网络交流学习心得，收到良好效果。二是积极利用视频网络参加省市检察工作会议、开展教育培训，让领导和干警足不出户就能完成工作，合理节省了时间，极大提高了工作效率。先后召开全省反贪工作会议和统计工作会议，使每名干警切身感受到了信息化建设带来的方便与快捷。三是通过审讯监控系统对重大案件的审讯过程实现实行全程录音录像，利用视听资料及时固定证人证言和犯罪嫌疑人供述。在侦破京张高速公路戴家营收费站集体贪污票款案、冯佳利受贿、挪用公款案等特大案件中视听资料证据发挥了关键作用。四是举报自动受理系统、驻所检察微机系统的联网也都为提高检察工作科技含量，促进科技强检工作发展发挥了积极作用。五

县人民检察院信息化建设先进事迹材料

近年来，xx县人民检察院全力实施科技强检战略，把检察信息化建设摆在突出位置，克服重重困难，加大投入力度，相继完成了局域网、检察三级专网、审讯监控系统等一系列重要信息网络工程，信息化建设迈出了强劲跨越的步伐，显著促进了办公办案效率的提高，为检察工作长远发展奠定了坚实基础。

一、领导重视，信息化建设经费保障有力

为加快信息化建设步伐，xx县院党组高点站位，统一认识，始终坚持以科技手段助推检察工作，并进一步明确了以信息化建设带动办公自动化和办案现代化的工作思路。县院把信息化建设列为“一把手工程”，成立“信息化建设领导小组”，对有关信息建设问题深入研究分析，统一协调部署，制定多项举措强力推动。2003年，县院党组果断作出了依托“两房”建设全面加快检察信息化建设的重要决策。面对建设资金严重不足的巨大困境，李践锋检察长和党组一班人不等不靠，群策群力，负重奋进。一是积极向县委、政府领导请示汇报，力争信息建设经费列入财政预算；二是主动向上级院反映情况，争取检察专项经费给予补助；三是统筹安排开支，尽最大可能将资金向信息化建设倾斜；四是精打细算，厉行节约，确保每一分信息化建设资金都能用到“刀刃”上。由于县院党组对信息化建设站位高，决心大，舍得投入，2003年以来xx县院通过千方百计筹集资金，共计投入200余万元用于购置硬件设备和进行信息网络工程建设。目前，全院共有网络服务器3台、程控交换机2台、台式及笔记本电脑45台、打印机22台、扫描仪5台、投影仪1台、监视器1台；自侦部门还配备了6部数码摄像机、2部数码照相机和微型录音笔等侦查器材。所有这些都为检察信息化建设奠定了坚实的物质基础。

二、科学规划，圆满完成信息化建设任务

在信息化建设方面，xx县院既着眼长远，又立足实际，始终做到统筹考虑，科学规划，扎实推进。在院党组的大力支持下，经过一年多的紧张施工，县院相继完成了如下八项信息化建设工程：一是依托检察技侦大楼建设完成了高标准的内部局域网，该网络共设计64个信息点，联通全院所有办公室和会议室，并预留发展空间；二是开通了集音频、视频、数据“三网合一”的检察三级专线网络，专网丰富的内容拓宽了干警的思维和视野，42部专线电话的使用节约了办公经费，视频网络广泛应用于业务指导和教育培训，显著提高了工作效率；三是办案警务区配套安装先进的审讯监控系统，既确保了办案安全，又提高了办案效率；四是互联网采用光纤接入，并设立电子阅览室，为干警上网查阅资料提供了方便；五是实现了驻所检察与看守所微机的网络互联，共享监管信息资源，强化了监督的时效性和准确性；六是开通了24小时电话举报自动受理系统，为群众举报提供了方便；七是安装了大屏幕电子显示屏，重要通知能够及时告知全院；八是大楼门厅安装监控系统，值班人员通过监视器轻松掌握大楼出入情况，确保了机关安全。

县院开展信息化建设注重落实经济、实用、安全、高效的原则。网络工程建设采用物理屏蔽手段实行内网、外网严格分离，杜绝了泄密隐患；程控机房和视频网络机房面积达100多平米，在防雷、用电方面均按省院要求进行专业处理，并铺设防静电地板，安装了空调。从技侦大楼综合布线到信息化设备购置，始终坚持高起点、高标准，保证既能满足现阶段工作要求，也能为以后发展预留空间。

短短一年时间，xx县院成功构建了先进的网络办公办案平台，县院检察信息化建设也实现了从无到有、从原始落后到时代前列的巨大跨越。

三、注重应用，以信息化建设助推检察工作

通过在检察工作中广泛应用信息化建设成果，xx县院办公自动化和办案现代化水平得到显著提升，有力推动了检察工作开展。

县职业中学精神文明建设先进材料 篇5

报材料

县地方税务局精神文明建设情况汇报材料2007-02-02 21:56:38

大漠地税人的风采

——且末县地方税务局精神文明建设情况汇报材料

且末县地方税务局成立于年月，是由维、汉两个民族干部职工组成的单位，内设办公室、税政法规科、管理科和计证科，直属机构稽查局，成立了工、妇等组织，全局共有干部人，其中局领导人，主任科员人，副主任科员人；少数民族干部人、党员人、具有大专以上学历占全局以上。

几年来，我局始终以创建文明单位和“树地税新风、做人民满意的公务员”

活动为载体，紧紧围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作总思路，加强干部队伍建设、提高干部队伍素质，努力为我县经济做出最大的贡献。我局组织税收收入情况：年组织收入万元、××××年组织收入万元、××××年组织收入万元，三年共组织收入万元，为地方经济的快速发展做出了应有的贡献。目前，我局已获得自治区级“青年文明号”、自治区级“卫生红旗单位”、自治区级“控烟先进单位”、自治区级“文明单位”、“全国民族团结进步模范单位”，自治州级“花园式单位”等光荣称号。

几年来，我局始终坚持从本局实际出发，把精神文明工作贯穿于整个税收工作中，结合新形势、探索新经验，总结出了一套行之有效的新方法，即以人为本，造就一流领导班子；以廉为本，展示一流地税形象；以法为本，创造一流税收业绩；以情为本，营造一流税干家园；以严为本，狠抓各项工作落实。

一、以人为本，营造一流领导班子

我局领导班子不仅在物质文明建设上是一个团结、务实、开拓、进取的领导班子，在精神文明建设上也是一个善组织、会领导、能创新、敢改革的领导班子，他们能团结一致，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策。在政治上、思想上自觉同党中央保持高度一致；在日常工作中，局领导班子团结一心，遇事相互商量，工作中相互支持，相互尊重，既有分工，又有合作，齐抓共管；在群众面前党性强，作风正，不以权谋私，真正做到勤政廉洁，带领全局干部职工在三个文明建设中稳步向前。我局领导班子在思想政治工作中始终坚持“四个转变”和“四知”，即工作方法由经验型向科学型转变、单一型向综合型转变、单项说教型向多种载体型转变、灌输型向交流型转变，对自己的干部要做到：知道他们在哪里、知道他们在想什么、知道他们有什么困难、知道他们在干什么，真正把思想政治工作延伸到干部职工工作和生活中，使思想政治工作成为

促进税收改革和发展的推动力和催化剂。

这几年来我局领导班子非常重视思想政治工作，制定了一系列思想政治工作的计划、目标和相关措施：

⒈在上级党组和县委的领导下，不断提高认识，明确思想政治工作的总体方向；

⒉把思想政治工作摆到重要议事日程，切实加强领导，做到五个到位，即认识到位、领导亲自抓到位、制度到位、管理到位、投入到位，全局上下形成齐抓共管的新局面；

⒊深入抓好宣传动员、组织干部职工学习中共中央、邓小平、江泽民关于思想政治工作的一系列指示，确保思想政治工作的顺利发展；

二、以法为本，创造一流税收业绩

分设以来，我局进一步深化征管改革，强化管理职能，加大稽查力度，落实管理办法，严格目标管理考核和征管质量考核，按照州地税局制定的“积极稳

妥、先进试点、以点带面、全面推进”的工作思路，借鉴其他县（市）局的先进经验，各项工作均取得了一定的成绩：

⒈强化管理、进一步深化征管改革

随着征管改革的不断深入，我局进行了机构调整，人员变动，成立了管理科，专门负责税务管理。按照所辖区域划分片区，将管理科人员划分为两个片区组责任到人进行税收控管，并制定了严格的片区管理制度，不定期对管理人员进行考核监督。考核结果与奖金、公务员考评挂钩，并定期轮岗。在片区管理的同时，对纳税人进行户籍登记，采取边登记、边清查的“地毯式”普查，全面掌握了纳税人的基本资料。

⒉加强税法宣传、扩大社会影响

我局始终按照上级安排，开展了内容丰富、形式多样的税法宣传活动。通过开展一系列的税收板报竞赛、税收知识竞赛及“税收宣传文艺晚会”等活动，增强了税法的普及性，进一步提高了纳税人自觉纳税意识，营造了良好的纳税

环境。

⒊加强管理、依法治税，落实上级的各项征管办法

我局认真开展了执法检查工作、企业所得税纳税人的认定及个人所得税代扣证书的发放工作、企业所得税汇算清缴工作、发票管理和检查工作、与公安部门联手检查交通运输业工作、加强建筑业的监督管理工作、加强零散户的税收征管工作，去年还专门开展了整顿和规范税收秩序工作，通过长期有效的工作，确保了我局税收收入“颗粒归仓”。

三、以廉为本，展示一流地税形象

（一）思想政治教育工作

我局一直把思想政治教育工作作为一项重要工作来抓，在这项工作上我局一是对全体职工进行共产主义理想和信念的教育，组织职工学习了自治区文明办编印的《社会主义道德与文明行为规范》一书，使干部职工树立了坚定的理想信念；二是进行艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统教育，使每个干部职工树

立良好职业道德意识，做到爱岗敬业；三是开展干部纪律作风整顿工作，对自身存在的问题认真剖析，将工作中的不足摆在桌面上，进行面对面的谈心，切实转变工作作风。此外我局坚持开展“三个代表”重要思想教育、形势教育、警示教育，使全局干部统一认识到：新世纪的税收工作中，正确的理想信念不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变，艰苦奋斗的优良传统不能变，必须居安而思危、处盛而虑衰，讲学习、讲政治、讲正气，做到自重、自省、自警、自立，慎微、慎言、慎行，慎黩，思想上认识真、善、美，行动上杜绝假、恶、丑，坚持经常的思想改造，为地税事业的不断发展和进步做出了我们应有的贡献。

（二）民族团结教育工作

我局始终如一的狠抓民族团结工作，充分认识到，只有各民族团结友爱、和睦相处才是搞好物质文明建设的保证：

⒈不断组织干部学习马克思主义

民族理论和党的民族政策，教育干部职工牢固树立“三个离不开”的思想，倡导各民族间亲密友爱，共同进步。这几年来，我局一直把每年的民族教育月活动作为开展民族团结教育的契机，把马克思主义民族理论和党的民族政策作为学习的重点，学习了江总书记在视察新疆时的重要讲话，学习在开展民族团结教育活动中，加强对民族团结教育中涌现出的先进人物和事迹的表彰、宣传工作。

⒉我局始终坚持做好民族团结工作，局领导坚持每年定期探望少数民族退休干部及家庭贫困干部。每当遇有民族干部的婚、丧等事，需要单位出面、帮忙的，领导均给予安排，工作不忙的时候，领导还亲自参加。后来不管是哪个民族，只要有病、婚、丧等事，组织上都给予温暖和关心，虽说是一两百元的慰问品，但也表达了组织的一片心意。用实际行动体现了我们互尊互爱，友好相处的各民族大团结局面。

⒊这几年来，我局利用自己的师资

举办了职工业务培训、计算机操作培训、汉语培训、企业所得税培训、干部职业道德培训等各类培训班余期，培训人数达人次。

（三）党支部建设工作

我局党支部在各级党委的领导下，在完成税收任务的同时，狠抓了党建工作。我局非常重视对党员的思想政治教育，把每周五下午确定为党员思想政治学习日，学习中，做到有考勤、有目标、有记录、有计划、有落实；其次，我局党支部严格按照党员发展程序和规定，做到成熟一个，发展一个，保证为党的机体内输送新鲜纯净血液，以增强党的战斗力，我局党支部现有党员名，预备党员名。

为了增强廉政建设反腐败的力度，我局充实加强了廉政建设的领导和机构建设，由局长亲自担任廉政纠风领导小组组长，配备了专职纪检干部。我局还制定了廉政纠风规章，每年年初局里均与每一位科所长签订了廉政纠风责任

书，在充分发挥内部纪检监察职能作用的基础上，还从社会上聘请廉政建设行风义务监督评议员，同时向所属企业、个体户征求意见，并通过召开座谈会和明查暗访等形式，广泛向纳税人征询意见，摸清我局税务干部的廉政状况，做到有的放矢，对症下药，保证廉政建设工作全方位开展。

（四）行风建设和干部纪律整顿工作

社会主义思想道德集中体现着精神文明的性质和方向。结合地税工作实际，我局广泛进行“三德”、“三义”、“三观”、“三个代表”的教育，确立远大理想，确定税务干部的人生追求、奋斗目标和价值取向，使社会主义道德风尚在我局进一步发展：

⒈不断对全局干部进行税务职业道德教育

通过教育使全局干部职工明确税务职业道德的内容和要求，深刻领会加强职业道德建设的目的和意义，强化了

干部职工的公仆意识，转变了工作作风，树立了良好的地税形象，同时发动群众“查、找、摆”，针对本单位存在的突出问题选准切入点，逐项整改。我局从看得见、摸得着的三项基础工作入手，开展讲文明、树新风活动，如推行“服务承诺”、文明办税“八公开”、文明用语、杜绝服务忌语，着装挂牌上岗，文明服务、岗位练兵等一系列的活动，即内强了素质又外塑了形象；

⒉突出解决群众反映强烈的问题，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等行业不正之风

在这项工作中，我局明确责任，层层签订责任书，明确责任人，一级向一级负责，并根据税务行业特点，结合税收征管改革，杜绝“吃、拿、卡、要”、扭转“门难进、脸难看、事难办”的现象发生，以整顿服务态度“生、硬、冷”为突破口，在全局开展纠风塑形活动，同时要求全局干部职工廉洁自律，领导干部率先垂范，要求别人做到的、自己首

先做到，禁止别人做的、自己坚决不做，管住自己的嘴、不该吃的不吃；管住自己的手、不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。

⒊加强纪律整顿、评比最佳、最差办税员

我局加强了干部纪律作风整顿，切实改变了不良作风，解决了干部职工中存在的工作作风飘浮、爱岗不敬业的问题，同时在全局开展评比最佳、最差办税员、评比文明科室、争当税务系统青年标兵的活动，通过这些活动，激发了全局干部职工的工作激情，形成了人人争当优秀的工作局面。

四、以情为本，营造一流税干家园

我局本着“服务经济、服务基层、服务纳税人”的原则，围绕实现税收职能、完成税收任务，重点在改善办公条件、征管设施、办税环境等方面下功夫，发扬白手起家，自己动手建家园的精神，完成了办公楼、住宅楼建设，添置了必备的征管车辆、通讯工具以及计算机装

备，建立办税服务厅，为组织收入任务、纳税人办税创造了良好的物质环境，确保了地税收入的完成，实现了从经济到税收的良性循环。我局投资余万元，与全地区地税系统联网，新款征管软件即将投入使用、办公自动化软件也已试用行，网络信息化建设也正发挥着积极的作用。先后投资余万元，购买了配套的办公桌椅、微机，保证了以组织收入为中心的各项工作顺利开展。

五、以严为本，狠抓各项工作落实

（一）各项制度落实工作

我局在税收征管方面，我们建立了诸如发票审核、个体定税阳光操作、一级稽查、税收征管、减免税集体审批等包涵各个征管环节和各个征管要素的制度体系；在办税服务方面，我们建立了服务承诺、办税办事公开、举报投诉查处等包涵各项服务内容和服务要求的制度体系；在勤政廉政方面，建立了班子议事、工作督查、两权监督、党风廉政责任分解、征管责任追究等工作内容和

追究办法的制度体系；在干部教育管理方面，建立了包括竞争上岗、工作考勤、绩效考核、学习培训等内容的制度体系；在内务管理方面，建立了包括集体采购、经费审批、公文处理、小区管理等内容的制度体系。这些制度的完善和执行，形成依法治税的保障机制、征管责任落实的追究机制、权力运行的监督机制、工作绩效的考核机制，消除了内部管理隐患。我局先后制定并不断完善了《且末县地方税务局工作制度》、《遵纪守法十条规定》、《且末县地方税务局票证管理制度》、《且末县地方税务局目标管理考核办法》等，用制度约束人的行为，该做什么，不该做什么，使我局的各项工作做到有章可循，有据可依，避免工作上的盲目性。我局确定年初为各项制度落实年，结合实际修订完善了各项工作制度，制定了切实可行的税收工作岗位考核办法、片区管理办法及税法责任过错追究制，通过落实各项制度为税收工作顺利开展提供保障。

（二）社会综合治理和计划生育工作

为进一步加强社会治安综合治理工作，促进社会安定和两个文明建设，我局成立了以局长为组长的综合治理领导小组，与各科室签订了责任书，层层落实制度及措施，建立健全防暴、防盗、防火等防护措施，实行综合治理一票否决权，坚持税收工作和综合治理工作两手抓。截止目前，我局未发生一起违法案件。我局综合治理工作多年来一直被县综治委评为先进单位。

为做好我局计划生育工作，我局将计划生育工作列入党支部和局领导重要议事日程，成立了计划生育工作领导小组。向职工宣传我国现行计划生育政策，要求青年职工提倡晚婚、晚育、少生、优生，几年来我局无计划外生育现象。

六、精神文明建设工作成绩

这几年来，我局上下一心、坚定信念、艰苦奋斗，始终把思想政治工作作为做好税收工作的不竭之源，精神文明

建设工作取得了很大成绩：

年荣获县级“青年文明号”称号；县级“卫生红旗单位”称号；县级“文明示范行业”称号；自治区级“文明单位”；年荣获州级“青年文明号”；被国务院表彰为“民族团结进步模范单位”；年办税服务厅被自治区文明委命名为“文明行业模范窗口”；年被州地税局评为“先进工作单位”；××××年荣获县、州级“先进工作单位”；××××年办税服务大厅荣获自治区级“青年文明号”。年被评为自治区档案达标一级单位、税收宣传月优秀项目奖、年、××××年、××××社会治安综合治理工作先进单位，我局已连续年被评为纠风工作先进单位。

总之，州局党组的正确领导、当地党政机关的高效协调、全局干部的共同努力，是我局精神文明建设工作顺利开展的保障；坚定信念、艰苦奋斗始终是我们做好税收工作的不竭力量之源；实事求是、按经济规律办事始终是我们做好税收工作的坚实基石；改革创新、科

学管理始终是我们做好税收工作的前进动力。我们有理由相信：且末县地方税务局一定会适应不断变化的新形势，坚持改革、锐意进取、革故鼎新、奋发图强，不断造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的税务干部队伍，保证全局上下树立大局为重、为国聚财、无私奉献的事业心和责任心，持着甘当人民公仆、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，本着不怕吃苦、脚踏实地、艰苦奋斗的工作作风为且末地税事业的不断发展和进步做出更大贡献。

县职业中学精神文明建设先进材料 篇6

我街道武装部至2009年3月成立以来，认真贯彻落实上级有关人民武装工作建设的各项政策、方针和指示，牢记历史使命，心系武装，情注武装，建设武装，壮大武装。我街道武装部在县武装部的正确领导下，紧密结合实际，狠抓贯彻落实，按照“抓训练、强素质、求发展、上台阶”的工作思路，以争先创优为目标，大力抓好武装工作。

目前，我街道人武部机构健全，专武干部、民兵队伍整齐，素质过硬、作风优良，较好地履行了各项职能，确保了民兵、预备役工作在基层得到落实。我们的具体做法是：

一、落实党管武装，人武工作在发展中稳步推进。

我街道始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置抓紧、抓实、抓好。党工委始终把武装工作纳入重要议事日程，坚持议武管武制度化，经费保障规范化，检查指导经常化，做到半年有讲评、季度有会议、每月有检查，促使武装工作在党工委的坚强领导下有序开展。我街道党工委对抓武装工作始终坚持一个理念：再穷不能穷武装。在我们办事处办公条件和环境相对滞后的情况，专门腾出一幢楼作为武装部的办公楼，并且投入经费10万余元用于办公楼的改造和软硬件设施建设，使武装部有了一个设施设备较为完善的办公环境。在对武装工作的经费投入上，根据办事处财政收入实际，采取逐年递增机制进行经费预算，专项武装活动经费实行实报实销，确保武装工作顺利开展。同时，不管党工委、办事处的中心工作再多、任务再重，党工委都及时调整、合理安排，确保专武干部有足够-1-的精力抓好武装工作。正是我们党工委办事处一班人对武装工作的高度重视，合力齐抓共管，才能够在不到两年短短的时间，形成了今天武装工作不断发展的新局面。

二、建强基本队伍，提高民兵战斗力

我街道武装部是一个年青的武装部，为尽快做好赶队工作，我们以抓领导带队伍为切入点选准配强专武干部，以退伍军人为骨干建强应急骨干队伍，以街道办事处党政干部、职工及各村（居）、社区骨干为基础，抓好基干民兵队伍建设。我街道武装部现有专武干部3名，其中部长1名，干事1名，办公室工作人员1名；有应急骨干队伍20人，基干民兵120人，矿山民兵应急分队20人，在今年的森林灭火、干旱救灾、治安维稳和其他大项任务中发挥了生力军和突击队的作用。

三、按纲抓建，落实基本制度

我街道武装部结合本街道实际情况，修改完善扑救山火、抗旱救灾、抢险救灾等方案，确保应急扩编有预案，指挥行动有依据，落实任务有计划。按照县人武部的要求，落实民兵训练工作。严格按照县人武部训练大纲进行，并参加了县人武部组织的2010“7〃23”地质灾害救援演习，民兵干部骨干及应急分队人员军事素质有了明显的提高。荣获贵州陆军预备役步兵师炮兵团授予的军事训练先进单位。

四、完善基础设施，优化办公环境

为高标准完成好基层武装部正规化建设的目标，街道党工委多次召开会议，讨论研究解决方案。在经费紧张情况下，想方设法，多方筹措，对办公楼进行了装修整饰，并购买了办公电脑、投影仪、办公桌椅、防暴器材等多种设施设备，改善了办公环境，做到了办公有条件、训练有器材、生活娱乐有场所。目前我街道

武装部六册、五表、两卡、两本、三图基本完善，各类资料整理整齐，达到了有办公楼、办公室、资料柜、办公桌椅、牌子、旗子的“六有要求’，为专武干部创造了一个良好的学习、工作环境。

五、树牢服务意识，在经济建设中发挥重要作用

遵循为人民服务的宗旨，全心全意保民安、保民生、促发展。在百年不遇的旱灾中，街道武装部发扬不怕苦不怕累的光荣传统，把群众的生命财产安全放在首位，全力以赴为党工委分忧、为群众解难，共组织民兵1200余人次，累计参加森林灭火20余次，挽回经济损失1000万余元；在抗旱救灾过程中，组织民兵2000余人次，为受灾群众送水两千余吨、打井两口、寻找水源点30余处、安装简易输水管道5000余米；在抗旱保春耕中，我部应急骨干分队20人在县人武部的统一组织下，参加了历时8天的雨樟镇万亩烟草基地的抢耕抢种工作，共完成抢耕抢种任务230余亩，并被贵州省兴义军分区评为抗旱救灾先进单位。正是民兵应急分队作用的充分发挥得到了党委政府和人民群众的认可，他们又被赋予新的任务，从2010年8月20日至今，每周两次在街道辖区内进行巡逻维稳，严防“两抢一盗”，确保辖区内的安全稳定。

六、尽职尽责做好本职工作，确保征兵工作顺利完成为做好征兵宣传工作，我街道武装部积极参加县人武部统一组织的征兵宣传活动。为确保我街道征兵工作高标准、高质量地完成，我街道办事处调整了征兵工作领导小组，切实开展了广泛宣传和深入的调查摸底，对全街适龄青年的总量、年龄结构、文化程度、身体状况等情况有了更全面准确的了解，保证了征兵的各项准备工作有条不紊地进行。在严格把关的基础上确定了今年的预征对象64人，通过体检21人，通过政审14人，最后审定合格并入伍13人。经过不断努力，超额完成了县武装部下达的冬季征兵工作任务。

近两年来，我街道武装部在国防后备力量建设上虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和标准还有一定差距，今后，我们决心在上级党委、政府、武装部的正确领导，忠实履行职责，扎实

真武山街道人民武装部

二○一一年元月十三日

精神文明建设先进单位申报材料 篇7

近年来，域城镇中心学校在开发区党委、管委的正确领导下，在博山区教体局的指导支持下，全面贯彻党的教育方针，严格落实《山东省中小学管理规范》和《山东省中小学教学管理规范》，始终把德育工作置首位，加强学生思想道德建设，完善科学管理、民主管理体系，全面提升学校的办学水平和教育教学质量，学校教育教学和德育管理工作取得了优异的成绩，圆满地完成了既定的工作任务和奋斗目标。现将学校精神文明建设方面的工作情况总结如下：

一、建立健全机构制度，保证精神文明建设顺利实施

精神文明建设工作是学校的重要工作内容，抓好此项工作，对于加强师生思想教育，提高文明程度、营造良好环境，提升学校声誉、推动学校各项工作向前发展有着重要作用。为了强有力的推进我校精神文明建设工作，使之取得实效，不走过场，不空谈，我们首先建立健全了学校领导机构，成立了以校长任组长，党、工、团密切配合的德育工作领导小组，逐步形成了校长、书记──政教处、团委──班主任、任课教师为工作主线以及学校教育、家庭教育、社会教育相结合，上下交错、内外配合的全方位的工作网络。

学校始终坚持德育为首，把思想政治工作渗透到学校教育的各个环节。并在总结以往思想政治工作经验教训的基础上，建立健全了各项工作制度。一是坚持政治和业务学习制度。学校定期组织教师学习政治理论和教育科学理论；认真研究开展思想政治工作的途径、方法；并要求保证时间、内容、人员三落实，不走过场。二是精神文明建设工作计划总结制度。学校及各处室年级每学期初都要制定工作计划，学期末对工作进行总结。逐步实现精神文明建设工作科学化、制度化、规范化。三是学生德育常规工作制度。包括每周一升旗制度、重大节日、纪念日活动制度、社会实践制度、行为规范制度、值周制度等。四是学科教学思想政治工作渗透制度。学校要求全体教师教书育人，为人师表，认真落实本学科德育任务要求，结合各学科特点，寓德育于各种教学内容和教学过程之中。充分发掘教材中的德育知识点，使德育知识点和学科知识点有机结合。各项制度的建立健全，保证了学校精神文明建设工作的顺利开展。

二、围绕中心、与时俱进，加快精神文明建设步伐

1、把加强教师政治思想工作，开展扎实有序的理论学习，作为精神文明建设工作的先导。

为此学校面对新形势下的新任务、新情况，以新课程标准的实施、行风建设为抓手，认真组织全体教师学习十七大报告，教师职业道德规范，《公民道德建设实施纲要》以及有关法律法规，并作学习笔记，撰写心得体会，不断提高广大教师的政治素养和道德素养，真正做到“身正为师，学高为范”，为精神文明建设活动营造了一种积极向上的氛围。学校是精神文明建设的摇篮，作为教师更要用高于社会一般的道德标准来要求自己。因此，学校在狠抓教师文化素养和教育教学能力提高的同时，切实加强教师职业道德教育，开展以“奉献于教育，服务于学生”为主题的教育实践活动。还定期召开家长座谈会，听取家长的建议和意见，对学生的管理方法等向家长汇报，以接受学生及家长的监督，同时使师德规范深入每位教师心中，成为每一位教师的自觉行为。全体教师逐步树立起正确的教育观、质量观和学生观，提高了教师的整体素质，提升我校教师的整体形象。

2、提高教师队伍素质，加强师德师风建设。

一是在全校教职工中大力倡导“三种精神”：终身爱岗的敬业精神，爱生如子的园丁精神、共同进步的团队精神。落实“三个服务”：为学校整体发展服务、为学生健康成长服务、为提升教学质量和办学效益服务。二是制定并贯彻执行教师日常行为规范“十不准”和“师德一票否决制”，把“以生为本”的思想体现在教师的人格、信念、责任及道德规范中，坚决杜绝并严厉打击有损校誉、有辱教师尊严、有害学生身心的不正之风和不良言行。三是狠抓对师德师风整训的督查和考核，学校政教处、教务处每学期至少两次组织学生及家长对全体教职工的师德师风进行调查和评议，作为对教职工考核的重要内容，并及时反馈矫正。

3、以学生德育工作为主线，大力推进学校精神文明建设工作。

学校以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以行为规范教育、纪律教育、理想教育为抓手，不断改进德育工作，大力推进素质教育，推动学校精神文明建设的深化。如：学校坚持每周一举行升旗仪式，并结合形势教育、国情教育进行国旗下讲话，以增强师生的爱国情感，同时由政教处总结上周的学习纪律、文明礼貌、清洁卫生等情况，及时表扬优秀，指出不足；请蕉庄派出所、白塔交警中队等职能部门到学校进行法制教育、交通安全教育等；为不断强化日常行为规范养成教育，学校还制定了班级量化考核实施细则，班级也根据其学生实际情况拟定了班级管理制度，在期末或“五.四”对表现突出的优秀学生给予表彰和奖励。

4、抓好乡村少年宫建设，切实发挥精神文明建设阵地作用。学校以乡村少年宫的建成为契机，开展篮球、足球、乒乓球、书法、舞蹈、美术、象棋、科技等活动，为各社团活动配备了优秀专业的辅导教师，并购置了相关的活动用品，规划了活动的专用场地，制订了相关的管理制度、考评制度，真正让学生在活动中受益，发挥了乡村少年宫在学生精神文明建设中的阵地作用。

5、以重要活动为载体，大力开展精神文明创建活动。一是深入开展以提高学生道德素质为主要内容的创建活动。主要包括：纪律示范班、卫生示范班、优秀团支部等评选活动。二是大力实施以提高教师整体素质为主题的创建活动。主要包括：优秀党员、优秀班主任等评选活动。三是加强学校“爱心工程”建设，广泛动员全体师生为地震、泥石流等重大灾害中的群众捐款，积极开展“慈心一日捐”、“爱心一日捐”活动，为优秀贫困生献出爱心，伸出援手。四是开展各种文体活动、活跃了师生生活。“三八”节组织妇女职工开展了庆祝活动，连续八年在“五一”节组织开展校园文化艺术节系列活动等。这些活动充分展示了学校特色教育的成果，赢得了社会各界和上级领导的普遍赞扬和一致好评。

三、优化育人环境，为精神文明建设工作营造氛围

1、优化育人环境，把教师的文明建设列为首要任务。

因为教师的言行举止，无不为学生起着榜样作用，于是我校把教师能否做到平等对待家长，热爱学生，平等对待每一位学生，作为衡量一个教师文明程度高低的标准之一。我们通过家长会、与家长通电话、家访等多种形式来反馈教师的情况。同时对教师的言行举止都有具体要求，提倡使用文明语言，禁止使用教师忌语，使学校真正成为孕育文明的摇篮。

2、加强校园绿化、净化、美化、文化建设。

我校加大对校园面积的绿化，栽了各种风景树、花草，使校园生机勃勃，并荣获淄博市绿色文明单位。学校还制定了切实可行的卫生管理制度和卫生清扫制度，经常开展卫生检查评比，学生基本养成了人人讲卫生的好习惯，校园内无脏、乱的地方。在资金十分短缺的情况下，还修缮了文化廊，制作了各种宣传版面，使校园每一寸土地、每一面墙壁都给人以美的感染，艺术的熏陶，使学生感受到健康向上、奋发进取的力量，也使其精神得到净化，达到环境育人的目的。

四、切实增加精神文明建设可投入，确保创建工作见成效 学校把精神文明建设列入学校重要议程，想方设法增加投入。

1、为了满足教师学习的需要，学校订阅了党报党刊、教育报、电脑报等报刊，并按时开放阅览室，方便教师学习。

2、为了丰富校园文化生活，学校购置了影碟机、电视机等供教师课余时间娱乐，使教师劳逸结合，丰富了教师文化生活。

3、学校进一步提高了微机教室的配置，并连成校园局域网，开通了远程教育网和互联网，为师生学习微机、学习先进的教学理念和教育教学方法提供方便。

4、学校还保证了学生体育活动必须的体育器材的供应和学校运动会、篮球赛、歌咏会、校园文化艺术节文艺演出等活动的经费开支。

精神文明建设先进单位申报材料 篇8

****公司

****公司是一家隶属于湖北省**公司的大型国有**企业，年生产能力700万箱。近年来，****公司坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“创建优秀卷烟工**公司”和“创建和谐**公司”的要求，创造性的开展精神文明建设工作，企业三个文明建设取得丰硕成果，被连续授予“湖北省文明单位”、“湖北省最佳文明单位”、“湖北省劳动保障最佳诚信单位”、“**市平安单位”、“**劳动关系和谐企业”等多项荣誉。

一、健全工作机制，夯实文明创建工作基础

2014年以来，****公司在取得湖北省最佳文明单位称号的基础上，巩固成绩，进一步建立健全创建工作制度，加大创建工作投入。**公司党委高度重视文明创建工作，始终把文明创建工作作为一项大事来抓，从制度和机制上夯实创建工作基础。

1、组织领导到位。成立了新一轮文明创建领导小组，组织协调日常工作，形成党委书记亲自抓，分管领导具体抓，各部门一把手负责落实，一级抓一级、层层抓落实、党政工团齐抓共管的创建工作格局。

2、责任分工到位。做到创建工作目标和业务工作目标一同部署,一同分解下达,一同检查,一同总结,一同奖惩，确保创建工作落到实处。

3、制度建设到位。在创建工作中，以制度建设为基础，强化文明创建工作机制建设，检查考核到位。对全**公司各部门创建工作落实情况实行指标量化考评，每月初下达创建工作计划，将思想政治工作、精神文明建设和团建工作纳入党建考核的综合内容，按月制定工作计划，按月考核

工作完成情况，以“实用、简化、有效、真实”为基本要求，以年终积分为考核方式，分别为每个基层党支部定制工作台帐，每月末考核计分，得分纳入年终各部门综合绩效考核，对先进部门给予表彰奖励，对落后部门进行通报批评。

二、强化主题教育，不断提高干部职工思想政治素质。

1、广泛开展党支部内“创先争优”活动。将创先争优活动与正在进行的争创四强党组织、争做四优共产党员活动、“讲党性、重品行、作表率”活动、“创建优秀卷烟工**公司”活动、对标活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与推动企业制丝项目改造工程的重大决策部署紧密结合起来，与落实企业年度工作会议布置的各项任务、促进本部门本单位中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使这些工作相互融合、相互促进，实现共赢。进一步激发了全**公司干部职工的积极性与创造性，更好地发挥了企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，促进了企业三个文明建设任务的圆满完成。

2、宣传贯彻落实十八大精神。11月8日上午，**公司党委组织各部门中层以上干部和行管科室全体党员同志在办公楼24#会议室集中收看了十八大开幕式及胡锦涛同志的工作报告。11月30日，**公司党委组织全**公司中层以上干部在415会议室集中学习党的十八大精神。会议由**公司党委书记***主持，**公司党委委员***、***、**、公司助理**同志、***分别带领与会人员原文学习了《胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》、新《党章》、《习近平在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话》和习近平同志文章《认真学习党章 严格遵守党章》。

会上，**公司党委书记**提出要求，全体党员应把学习宣传贯彻十八大精神当作今后一段时间一切工作的基本原则和重要纲领，要认真查找在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面的差距，自觉践行党的宗旨，时刻谨记树立五种意识，全心全意为企业、为员工服务，把各项工作落实到为企业发展平稳、为品牌发展壮大服务上去。

3、深入开展“新厂房、新形象、新气象”文明教育活动，教育和引导职工说文明话，办文明事，做文明企业职工。新厂房投入运行后，新的环境要求全**公司职工也以全新的工作状态和精神面貌适应新的岗位。下半年，我们在各部门中分别开展“新厂房、新形象、新气象”文明教育活动，教育和引导职工说文明话，办文明事，做文明企业职工。各部门采用共同制定《部门职工行为规范》和共同查找、曝光部门职工不文明行为等方式，深入推行公民道德和职工职业道德教育，用具体的行为规范、道德规范引导职工行为，培养其良好的行为规范意识；查找、曝光不文明行为、语言，抓细节，重点滴，相互监督、评议，增强职工的文明意识，提高企业的凝聚力和向心力。

三、倡导以人为本管理理念，切实关心职工生活

2012年，****公司先后开展了创建“和谐生活小区”活动、“五好家庭、好丈夫、好妻子、好儿女”活动等，积极倡导和谐的新型文明生活模式；定期举办职工羽毛球赛、游泳比赛、青年素质拓展训练、优秀班组创建等竞技比赛，既增强了团队凝聚力，又焕发了职工积极向上的精神面貌……

随着新厂房的搬迁工作顺利进行，在**公司领导的指导下，我们联合技改专班及相关车间对技改完成后的生产组织模式及人员配备情况进行

研究，完成**车间、**车间、**车间定岗定编方案，对四个车间的定员进行重新核定，鉴于生产任务和人力资源的现状制定了多套人力资源配置方案。同时还对全**公司各部门职能进行了清理，对需要调整部门职能和定岗定编的部门进行了调研，新厂房搬迁过程中，在**公司党委的领导下，在相关部门的配合下，我们完成了几百人的人力资源配置，将合适的人员安排在合适的岗位上，让人才有展示舞台，让企业有运行支撑。

随着企业的技改工程项目接近尾声，新生产线投入运行，新办公大楼全面启用。我们结合自身实际，利用合适的载体弘扬企业良好的道德风尚，构筑和谐的企业环境。5月28日，我们在新办公楼多功能厅召开年度表彰大会暨文艺演出活动。整个活动集合了安全生产的先进表彰、技术进步和管理创新项目的表彰、优秀车间（公司）、科室、班组和劳动模范的表彰，议程内容多、表彰项目多。从前期策划到组织实施，全程由我部负责。经过精心组织，表彰大会圆满完成各项会议议程，文艺演出圆满落幕。活动中，4个优秀车间、3个优秀科室、6个优秀班组的负责人、10名劳动模范、15名安全生产先进个人、5个安全生产先进单位、5个管理创新优秀项目分别上台接受表彰，部分代表做了典型发言，**市歌舞团和公司职工、劳动模范共同演绎了一台优秀的文艺节目，在家的**公司领导和四百余名职工参加了会议并观看了演出。

在对职工合法权益的保护方面，****公司坚持执行工资集体协商制度，每月按时足额为所有职工缴纳“五险一金”，对特殊工种执行严格的劳动保护措施，每年组织职工进行健康体检，为高温环境下工作的职工做好防暑降温措施，为所有职工提供高标准的工作餐等等。

四、以促进青年成长成才为主线，发挥青年职工在创建工作中的主力军作用

在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。由于行业的特殊性，目前我公司的团员数量急剧减少，所以我们将工作重心同时位移，从“服务团员”转为“服务青年”。尤其是上半年，企业进行新**公司房搬迁、老**公司房改造，作为职工队伍中流砥柱的青年职工功不可没。我们将团内各项表彰扩大到青年职工中，除了评选“五四红旗团支部”“优秀团员”之外，把“青年岗位能手”的评比也严格化、严肃化，力争评选出大家心目中满意的青年先进人物。评选结果受到了各级领导及广大职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。

青年职工是企业技术和管理创新的核心力量，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，我们在基层团支部积极营造青年成长成才的良好氛围，让他们在全新的企业环境中，尽快缩短“三不”问题（即不熟悉、不掌握、不符合新设备、新工艺、新技术的应用）的持续时间。在基层车间支部，我们继续推进“每月一星”“优秀机组”等青年岗位成才活动，不断深化青年读书活动、青年专题板报宣传活动、青年合理化建议活动、青年职工培训活动等向纵深发展，为丰富广大青年职工日益增长的成长成才需求提供了广阔空间，为青年营造了良好的学习氛围和成长环境。广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高，并在企业新**公司房投入运行后，迅速进入各自的岗位角色当中。由于基层工作突出，今年五月，我**公司团委再次被团市委授予“**市五四红旗团委”称号。

此外，****公司还积极承担保护环境、支持社会公益事业的社会责任，积极配合环保部门，投入资金安装除尘除噪音设备；出资为对口帮扶对象**村建设200亩茶叶生产基地，帮助提高村民脱贫致富的能力；资助“阳光慈善班”；每年向社会福利院捐款等等。

县职业中学精神文明建设先进材料 篇9

航空管理工程系是西安航空职业技术学院2007年成立的一个紧密围绕航空产业服务、具有鲜明特色的系部。在过去的一年里，该系按照学院党委的统一部署，深入贯彻落实党的十七大精神，根据院党委工作任务的要求，以科学发展观统领全系工作全局，围绕教育教学中心工作，加大了宣传思想工作和精神文明建设工作力度，各项事业取得明显成效。现将该系2012年宣传思想和精神文明建设工作汇报如下：

一、思想高度重视，加强统一领导

1、按照学院党委统一部署，航空管理工程系高度重视宣传思想和精神文明建设工作，成立了精神文明建设领导小组，并把各项宣传思想和精神文明建设工作进行了明确分工，把责任落实到人，各项工作都能有条不紊地进行。按照学院统一要求，经过系部的研究讨论，于2012年5月向学院党委提交了《航空管理工程系2012精神文明建设工作计划》，在这份计划书中，充分体现了该系坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届六中全会精神，落实科学发展观，深入开展各项精神文明创建活动，不断提高广大师生的文明素质，努力构建文明系部，推进系部各项事业全面协调可持续发展。

2、系部领导高度重视精神文明建设工作，积极参加党委中心组学习，认真做好学习笔记，定期撰写心得体会。同时，系部领导能够及时将中心组学习情况向系部全体教职员工进行通报，把学院党委的各种工作通知、任务安排和会议精神传达到系部的每一名同志，并且以此为指导，开展各项工作。

二、深入开展教职工理论学习

该系坚持定期开展教职工理论学习，不断提高教职员工的政治理论素养，组织进行了五次教职工理论学习和讨论，分别是： 1、5月10日，学习了教育部职成司高职高专处长范唯撰写的《发掘高职学校不可替代的生命力和竞争力》、《专业是高职学校的品牌和灵魂》、《高职学校：让每一个在学校里待过的人增值》这三篇文章。2、6月21日，组织开展了“解放思想，锐意改革，深入开展讨论人才培养模式改革”主题讨论活动。最后形成了如下意见：扬长避短，创新人才培养模式；完善育人环境，提高学生综合素质；完善教学体系，提高学生实践能力。3、9月16日，围绕当前国际国内形势，展开讨论，加强爱国主义教育。经过讨论，与会教师纷纷表示要将爱国热情转化为做好本职工作，为不断增强国力，提高国家竞争力贡献才智。4、10月11日，围绕“增强系部实力，完善特色创新人才培养模式”展开学习，经过学习，同志们明确认识到：要实现教育强国，高职院校处于核心地位，必须以教育质量作为抓手，加强学校在教学方面的投入，加强对学生素质教育的投入，鼓励教师在教学岗位上干出成绩。5、11月15日，结合期中教学检查，召开以“领悟希望，深化教书育人理念与方法融合”为主题的教学座谈会。这次座谈会激发了教师为培养高素质的优秀人才，不断深化教书育人的教学理念和教学方法统一的教学热情。

通过这些理论学习和讨论，系部同志们的政治素养得到了加强，对宣传思想和精神文明建设工作有了更加深刻的认识，理论水平明显提高，为深入开展工作打下了坚实的基础。

三、重视宣传信息工作

系部确定专人专项负责系部的宣传信息工作，积极向宣传信息中心投稿，及时更新系部网页，做好网络信息工作。系部安排专人负责宣传栏工作，分别以学习雷锋精神、纪念五四运动、欢迎2012级新生、庆祝党的十八大胜利召开为主题，制作了四期宣传橱窗。

四、切实加强师德师风教育

思想政治水平的高低，师德师风素质的优劣，关系到系部乃至整个学院的发展大计，该系高度重视对教职员工开展思政教育和师德师风教育，开展了一系列学习、讨论和座谈活动： 1、3月22日，组织学习王生英老师先进事迹，学习她无怨无悔、奉献教育的理想追求；学习她身残志坚、自强不息、迎难而上的拼搏精神；学习她严于律己、扶穷助困、公而忘私的优秀品质；学习她爱生如子、爱岗敬业、无私奉献的高尚师德，体会“师爱为魂、以德为本、学高为师、身正为范”的内涵。2、5月15日，组织召开师德师风座谈会，强调 “立师德，正师风，强师能”才是师德师风建设的目标，党员教师要起模范先锋作用，给其他教师树立优秀风范，促进师德师风建设。学校正处于内涵发展的关键期，增强学校的软实力至关重要，希望大家认清形势，转变观念，讲大局讲奉献，提高教学业务水平，致力打造一支“双师型”教师队伍，提高传授学生技能的能力。与会同志纷纷表示：将一如既往地在铸师魂、修师德、练师能上下工夫，爱岗敬业，勤于耕耘，勇于创新，不负人民教师的神圣使命。3、9月6日，在第28个教师节到来前夕，组织学习全国模范教师——王玉贵先进事迹。通过这次学习、反思，该系教师们进一步明确了自己教育行为，自己教育行为的不足，纷纷表示要用实际行动做一名合格的大学教师。在学习中领会真谛，在反思中寻找差距，在提升中转化行动，在实践中逐步内化。4、10月23日，举行了师德师风建设学习心得交流大讨论。全体教师都在这次会议上发了言，谈了自己在师德师风教育活动中的感受和体会，表达了自己希望切实提升能力，锻造优良师风的信念。

五、重视法制和安全稳定工作

稳定是改革发展的前提和基础，在全系师生中积极开展法制教育是保持系部稳定的一项有力措施。根据学生特点，该系非常重视安全稳定工作，成立了安全稳定工作领导小组，开展了一系列安全教育和法制教育活动，使全系师生的法制观念得到了增强，系部全年没有发生恶性事件，为全院整体的安全稳定提供了保障。

六、重视党员教育工作

该系党支部围绕基层党组织的“创先争优”工作，制订计划方案，开展了一系列主题学习活动，使全系党员同志们的政治素养得到了很大提高。此外，该系党支部积极做好党务工作，做好党课推荐，积极分子的确定、培训、考核，党员的吸收、培训、考核和发展，预备党员转正和组织关系转接工作。全年系党支部共推荐参加党课培训139人，确定积极分子44人，发展预备党员34人，另有14名预备党员同志顺利转正。

七、重视学生精神文明建设工作

学生精神文明建设工作以系团总支、学生会为中心，充分发挥学生的积极性，围绕重大节日、纪念日开展形式多样的纪念教育活动，结合时事政策教育、爱国主义教育，授课与辅导相结合，适时安排政治理论学习，以配合思想政治课教学工作。各班团支部、班委会定期在学生中进行党团知识及中国革命史的宣讲活动，采取各种形式，深化爱国、爱党教育。加强班团干部培训，举行党团知识竞赛、讲座、座谈等；利用每期发展入党积极分子的时机，在要求入党，递交入党申请书的同学当中举行问卷调查活动，借此普及党团知识，端正学生入党动机。开展“党在我心中”的主题讨论会及征文活动。在学生中开展以优异成绩回报父母、学校和社会的感恩教育。考试前对学生进行严肃考纪诚信考试、毕业生就业前诚信上岗的就业教育。系部还积极组织学生参加各种公益劳动，培养学生互帮互助、无私奉献、谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神，继续深入学习雷锋精神，系团总支、学生会组织学生开展了“学习雷锋精神”系列团员和学生活动。通过在全系学生当中开展思想道德系列教育活动，引导学生建立正确的世界观、人生观、价值观，形成全系统一精神，使全系学生保持着一种积极向上、乐观活跃的精神风貌，在学院校园文明建设的组织、检查、评比等重大活动中表现出色，展现了当代大学生应有的素质水平。

八、其他方面

积极组织本单位师生参加学院党政工开展的各项活动和比赛，在喜迎“十八大”教师诗歌朗诵比赛获第一名，在新生合唱比赛中获第二名，在教职工排球赛、乒乓球赛等活动中都取得了很好的成绩。通过这些活动和比赛，展现了该系教职员工团结向上、积极进取的良好风貌。

回顾一年来的工作，该系师生以严谨缜密的工作态度，在精神文明建设和宣传思想工作上上了一个台阶，该系教职工将会继续努力，按照省委教育工委的要求，在院党委和系党支部的坚强领导下，努力学习贯彻“十八大”精神，力争将精神文明建设和宣传思想工作与具体的生活细节相结合，并努力改进工作方法，争取把精神文明创建工作和宣传思想工作做的更完善。

中共西安航空职业技术学院委员会