现场检查管理办法

现场检查管理办法（共8篇）

现场检查管理办法 篇1

签发： 目的

规范本事业部“5S’’现场管理活动，提升本事业部5S管理水平。范围

本办法适用于电源技术事业部的“5S”现场管理。组织机构

“5S”现场管理检查小组成员：

组

长：

付组长：

组

员：职责

4.1 “5S”检查小组负责每周“5S”的现场检查、评分、公示（检查评分表及图片及时发送相关人员）和月度“5S”汇总、考评、PPT的制作；负责“5S”的日常监管以及对检查出的整改项（含公司检查）的督促整改和“5S”创新活动的推动。

4.2各车间(部门)、班组（库房）负责本责任区域“5S”的日常维护、自查、自纠；对“5S”检查小组（含公司检查）开具的整改项实施整改；为提高工效、安全生产、节能减排，积极开展“5S”创新活动。“5S”活动的情况应在车间（部门）管理看板中公示。

4.3 质保部是事业部“5S”的归口管理部门。

5实施办法

本着公平、公正、公开的原则，检查小组每周依据《“5S”现场管理检查表》，从安全、整理、整顿、清扫、清洁和素养六个方面对责任区域进行检查、评分，并将评分排名结果张榜公示；月底前再将前四周的评分平均，得出各责任区域月度考评得分，评选出每月前二名班组和倒数第一名和第二名的班组并进行相应的奖惩。具体奖惩办法如下：

5.1 奖罚金额为：

名次 一线员工

班长

第一名

员工每人奖励10元

每人各奖励20元

第二名

员工每人奖励5元

每人各奖励10元

倒数第一名

员工每人扣罚10元

每人各扣罚20元

倒数第二名

员工每人扣罚5元

每人各扣罚10元

5.2 连续二个月、全年累计三个月排名倒数第一名的班组，年终不得参与先进班组的评选，并予通报批评。

5.3月度考评中连续3个月被评为第一名的班组，事业部授予“先进班组”流动红旗，并奖励班组300元，由班长分配。在“5S”工作中有突出亮点的班组予以奖励，奖金100-200元。

5.4 对于“5S”现场管理检查（含公司检查）开具的整改项，车间（部门）主任（经理）应及时组织责任班组（库房）实施整改，如未按期完成整改的，每项扣罚车间主任（部门经理）50元、责任班组班长（库房保管员）20元，依此累计扣罚。

5.5在公司的检查考评处于整改单位时，公司所罚金额由责任区域的负责人按责任大小的比例予以承担（承担比例由“5S”检查小组根据公司检查所反馈的问题大小确定）。

5.6“5S”检查小组按评分结果对奖励和处罚的班组（库房）开出《奖惩单》，经总经理批准后在工资中予以发放和扣除。

5.7 末两名的班组（库房）若月度得分在80分及以上者可免于罚款。

5.8 规范奖金和罚款的管理，账款分离，分设两人负责做账和出纳。准备工作及要求

6.1 质保部在检查前负责检查表的准备、通知相关人员，并交各检查人员作检查依据。

6.2 检查人员在检查时按实际情况进行评分，评分过程中在检查表中明确、具体、量化的陈述出班组存在问题点之事实。发现优秀的改善案例（亮点）及问题点应拍照记录。

现场检查管理办法 篇2

1 质量风险管理概述

1.1 质量风险管理的概念

风险是发生某一特定危害情况的可能性和后果的严重性组合。在这一概念的基础上, 所谓质量风险管理是指, 在产品的生命周期中, 关于对药品质量的风险进行评估、控制和分析的一系列过程。在药品的质量管理体系中, 质量风险管理是非常重要的组成部分, 也是一种有效的管理方法[1]。

目前, 风险管理的概念已广泛应用到社会的各行各业中。2002年, 美国食品药品监督管理局 (FDA) 最早提出了质量风险管理的概念, 欧盟也在2008年提出了这一理念。经过十几年的发展, 包括美国FDA、欧盟、人用药品注册技术要求国际协调会 (ICH) 等国际组织和药品管理部门在内, 药品风险管理理念逐渐兴起, 并成为世界各国进行药品监督管理的重要方法和未来的发展方向。之所以采用药品风险管理方法, 主要是为了对药品管理中隐藏的质量隐患进行提前识别, 以便采取相应的纠正及预防措施, 保护公共用药的安全性。

1.2 质量风险管理的意义在药品GMP现场检查中应用质量风险管理具有非常重要的作用, 主要表现在如下两个方面:一方面, 有助于在充分认识药品质量管理风险的基础上, 制定科学有效的管理计划;另一方面, 能够对药品资源进行合理的分配。一般在药品GMP现场检查中, 通常只会安排3名检验员, 而且需要在3 d左右, 对整个制药企业质量体系管理水平进行准确、客观、合理以及全面的评价。在这种情况下, 人力资源和时间资源非常有限。如果不能对这些十分有限的资源进行科学计划及合理的分配, 是不可能完成药品GMP检查的。以往, 采用的是全面但是不够深入的检查方式, 所以无法及时发现制药企业在质量管理中存在的缺陷和问题, 导致药品质量事故的频频发生。在药品GMP中实施质量风险管理, 能够有效预防上述问题的发生。

2 我国药品GMP现场检查存在的问题

以冻干制剂药品为例, 这类药品属于无菌制剂的范畴, 而且不是最终的灭菌制剂, 在临床治疗和使用过程中, 往往会直接进入人体, 此类药品可以直接用于静脉注射。另外, 冻干制剂药品并非具有较强的稳定性, 不能逐一检验瓶中是否存在异物或者不溶性的微小颗粒。从此类药品的特点来看, 主要质量风险有如下三种: (1) 微生物污染。这种质量风险的发生率虽然不高, 但是会产生非常严重的危害。如果药品中的微生物没有被彻底清除, 就会导致药品遭受毒素的污染, 从而产生药品污染。以著名的“欣弗”事件为例, 最主要原因是没有确保药品的无菌性, 导致药品交叉污染。 (2) 药品中存在可见异物和不溶性的微小颗粒, 使药品不合格。这类风险的发生率较高, 但是大部分可以及时发现, 所以产生的危害略低于第一种。 (3) 药品主要成分含量不达标或超标等, 这种风险的发生率较高, 但是不会对人体健康造成太大的伤害。此类风险发生的主要原因是药品性质不稳定而引起的。

3 质量风险管理在药品GMP现场检查中的应用

3.1在硬件设施检查中的应用在药品GMP现场检查中, 应用质量风险管理对硬件设备进行检查的主要内容包括:①检验药品洁净室的设计和布局是否符合规范要求, 同时需要注意合理设置无菌区, 确保百级区的面积适合药品生产需求, 送排风量符合要求。洁净厂房及良好空调系统可以最大程度地降低暴露生产工序被污染的风险。②应用质量风险管理对隧道中烘箱以及胶塞清洗机的安装进行检验——是否符合安装标准, 压力差值设置的参数是否处于合理范围内。合理的压差应当为灌装间超过隧道烘箱, 同时隧道烘箱应当超过洗瓶间。③设备在安装过程中是否与相关规定相符, 流程是否处于合理的状态, 尤其是在安装除菌滤器时, 是否与相关规定标准相符, 至少需要保证安装除菌过滤器的位置为无菌区。④注射用水系统与纯化水系统是否可以有效对微生物污染进行防范, 主要观察管道在安装过程中是否出现死角状况, 系统是否处于密闭状态, 还要重视呼吸器、取样点的安装是否符合相关规定的要求[2]。

3.2 在药品操作人员和管理检验中的应用

(1) 需要对操作人员的培训经历进行检查, 不仅要仔细核对相关的培训记录, 还应在药品的生产现场对重要岗位操作人员的熟练程度进行细致观察与考核。另外, 无菌灌装区的操作人员也应该参与培养基模拟灌装试验。 (2) 包括工器具、洁具、消毒液等在内, 无菌区域中的物品都应当进行严格的检查, 保证进入无菌区的物品均经过严格的灭菌处理, 使其符合无菌要求[3]。 (3) 每次使用除菌过滤器前与使用除菌过滤器后, 都应当对其进行起泡点测试, 一定条件下应当使操作人员在现场进行相应的操作与处理, 例如:重复使用滤器, 是否进行编号、编号是否合理、是否对使用次数作出相应的规定, 禁止混用不同的产品, 避免出现药品交叉污染状况。 (4) 配液岗位, 对物料标识的完整性及准确性进行检查, 还要检查操作人员是否按照相关规定进行复核。需要注意的是, 现场是否存在没有进行标记的物料, 检查尾料的处理是否合理, 预防药品交叉污染状况的出现。对配液温度是否符合工艺规程的要求进行严格检查, 以此避免药品出现降解状况。 (5) 对于配置到冻干机开机的最大允许时间是否进行验证及规定, 规定时间是否有验证数据作为支撑, 防止药品降解造成相关物质超标或者含量不合格状况出现。 (6) 在动态微生物监测的检查中, 其位置和暴露时间为质量检验的主要内容。 (7) 进入无菌区的操作人员更衣程序是否合理, 手、肘、胸等部位是否定期检查微生物污染, 并有汇总分析。 (8) 检查冻干曲线是否符合工艺规程的要求, 特别是一些关键控制点, 如预冻温度和时间、升温速率和真空度、保温温度和时间、冻干终点的判断等。温度探头的分布和探头的位置是否合适。冻干曲线的控制是否准确直接影响产品外观, 同时也可能对产品的复溶性有影响。 (9) 在洁净室的环境检测中, 主要的检查内容是取样点的分布及摆放位置, 是否科学合理, 符合规定。

4 结束语

综上所述, 本研究首先对质量风险管理的内涵及其在药品GMP现场检查中的重要作用进行了分析和说明, 然后以冻干制剂药品为例, 简单阐述了药品GMP现场检查中存在的主要问题, 最后详细讨论了质量风险管理在药品GMP现场检查中的应用方法, 以期为提高药品监管质量提供依据。应用质量风险管理过程中需要注意的是, 在进行药品质量分析时, 一定要根据被检查制药企业生产药品的具体工艺情况进行分析, 明确具有高风险的药品和相关的高风险因素。在分析不同药品的质量风险时, 还应对给药的方式、药品的活性强度、药品的稳定性、药品的生产技术等因素进行综合考虑。其他剂型的检查也可通过质量风险分析, 确定检查重点和检查计划, 使检查工作能够事半功倍。因此, 良好的质量风险控制能够降低药品的危害, 还能提高企业的药品生产及质量管理水平。

参考文献

[1]陈慧萍.质量风险管理在药品GMP认证检查中的应用[J].中国药品标准, 2010, 6 (26) :411-413.

[2]吴生齐, 邹毅, 孙京林, 等.药品生产企业质量保证系统运行情况调研[J].中国药事, 2014, 9 (14) :945-949.

现场检查管理办法 篇3

摘要：经济的发展与社会的进步，在某种程度上推动了我国城市建筑的创新与进步。就现阶段建筑行业的发展状况来看，由于人们生活水平的不断上升以及思想水平的全面提高，使得其对于工程建筑的安全性与质量要求也越来越高，这就进一步导致工程建筑的质量管理工作也越来越严格。作为我国工程建筑质量监督与管理工作中的一个重要的组成部分，建筑工程的现场检查与检测质量，往往能够对整个建筑工程项目的建設质量与水平造成最直接的影响。

关键词：建筑工程；现场检查；检测管理；策略

随着科学技术的不断发展与进步，我国的建筑施工工艺与技术也实现了进一步的发展与创新。就目前我国建筑工程现场检查与检测管理情况来看，其不仅能够对整个工程建设项目的现场施工情况进行合理的分析，同时也能对现场检查与检测管理工作的内容进行更加细致的划分，使得整个工程建筑项目的现场检查与检测管理质量取得了巨大的发展与进步。然而，受各种因素的影响作用，导致建筑工程现场检查与检测管理在不断发展的同时，也出现了各种各样的问题与缺陷，使得建筑工程现场检查与检测管理的现状并不是非常乐观。

一、建筑工程现场检查与检测的现状分析

（一）检测行业自身在发展中存在的突出问题

一是一些地方的检测市场供求失衡，竞争加剧，竞相压价的现象还较为普遍。少数检测单位因为价格低廉，难以保证检测质量。二是检测市场化后，一些检测单位以赢利为目的，逐利性强，使得材料检测变得不那么严肃，很难做出公正检测。三是见证取样制度的落实还存在盲点。部分工程监理单位与施工单位不按规定取样，检测单位只对来样负责，使见证取样制度形同虚设。四是检测人员素质不够高，不遵守职业道德，责任心不强，检测违法违规行为和不规范的问题还时有发生。

（二）施工材料的选择不够恰当

对于整个建筑工程项目来说，其在施工过程中所用的材料质量，往往能够对整个工程建筑的质量与水平造成最直接的影响。然而，就目前各大建筑工程的现场检查与检测现状来看，其对于施工材料的选择与采购问题往往缺乏恰当的检查与限制，使得整个工程建设项目对于施工材料的施工情况缺乏足够的重视，并进一步导致施工现场中所用的材料数量与质量缺乏严格的验收与检查。此外，由于建筑工程现场检查与检测管理人员并没有真正实现对施工材料的合理分类，使得材料的使用情况受到不小的限制与影响，从而进一步导致工程建设的质量水平受到一定的冲击。

二、建筑工程现场检查与检测管理的重要作用

（一）能够严格控制工程建设的质量

通过对建筑工程进行全面的现场检查与检测管理，来确保其在实际的建设过程中所运用的各项施工材料与施工技术，都能够全面的满足工程建设的实际需要，这样不仅能够对工程建设的安全性起到一定的保障，同时也能在很大程度上提升工程建设的质量与水平。对于整个工程建设项目来说，建筑工程现场检查与检测管理是确保其自身质量与水平的内在要求。因此，通过对建筑工程现场进行全面的检查与检测管理，不仅能够对整个工程建设进行全面的消防与安全防护，同时也能进一步的提升工程建设的效率，确保工程建设的质量与水平[2]。

（二）能够合理的控制工程建设成本

随着工程建筑行业的不断发展以及人们对于建筑功能性的要求不断提高，使得建筑工程的技术性与复杂性也不断的上升。也正是由于这种复杂性，使得建筑工程现场检查与检测管理的重要性与必要性也明显的显现出来。完善的建筑工程现场检查与检测管理，能够在最大程度上对工程建设过程中的施工质量起到有力的保障，从而有效的避免工程建设出现没必要的返工而造成的成本上升，将工程建设的资金投入合理的控制在其所应有的范围之内。

（三）能够全面提升施工企业的形象

对于建筑工程企业来说，良好的施工现场，往往就是建筑企业最重要的形象展示。建筑工程现场检查与检测管理的实际情况，通常能够将该建筑工程企业的实际建设能力与水平进行最直观的展示，所以说，通过完善的建筑工程现场检查与检测管理，不仅能够有效地提升工程建设的质量与水平，同时也能在一定程度上对企业的工程建设技术水平和管理水平进行充分的展示，来为建筑工程企业建立起一个良好的企业形象，促使其能够在竞争日益激烈的时代环境下进一步提升自身的知名度，来增强自身的竞争能力，从而实现企业经济利益的最大化发展。

三、建筑工程现场检查与检测管理的优化策略

（一）对工程建设质量进行严格监督

建筑工程现场检查与检测管理最根本的目的，就是对工程施工的质量进行全面的监督与管理，来实现建筑工程的安全性与可靠性。因此，为了更好的对建筑工程现场检查与检测管理进行优化与创新，就要求我们必须要对工程建设的质量进行严格的监督与管理，来确保工程建设施工中的每一个阶段都能够全面满足工程建设的实际标准需要。同时，各大建筑工程企业还要建立起一个完善的工程质量标准，来为工程建设人员的实际施工起到一定的参考，进一步将工程建设的质量管理全面贯穿到整个现场施工活动的全过程中，来对工程建设进行严格的质量检查与监督，确保工程建设项目能够达到其所规定的质量标准[3]。

（二）建立更加明确的现场管理目标

为了能够更好的提高建筑工程的现场检查与检测管理质量，就要求各个建筑企业在进行实际的工程建设施工之前，必须要为工程建设的各个施工阶段建立起一个明确的工程建设目标，确保建筑工程现场检查与检测管理人员能够对整个工程建设的标准与要求有一个全面的认识与了解，从而促使其能够更好的对建筑工程现场检查与检测管理工作进行细致的完善与规划，并进一步建立起一个更加优化的建筑工程现场检查与检测管理标准，来确保现场管理工作能够顺利的开展进行。此外，工程建筑企业还必须要对各个岗位的安全责任进行全面的落实与明确，确保工程建设施工中的每一个施工人员都能具备充足的安全意识，来实现建筑工程现场检查与检测管理工作的全面发展与质量提升。

（三）强化工程建设人员的技能培训

对于整个工程建设项目的现场施工来说，工程建设人员是其中最重要的也是最直接的参与者，所以说，只有对工程建设人员进行充分的技能培训，才能避免其在实际的工程建设过程中出现各种质量问题。这就要求各大建筑工程企业必须要对工程建设人员的实际操作水平与专业技能进行严格的监督，并进一步培养其工程建设人员的专业素养和责任意识，确保其能时刻将工程建设的安全性与质量水平作为现场施工的基本原则，来对建筑工程现场进行全面的检查与检测管理。此外，建筑企业还必须要建立起严格的奖惩制度，来合理的调动起工程建设人员的工作积极性，从而更好的提高建筑工程的现场施工效率，实现整个工程建设全过程的规范施工。

结语

现阶段，我国的建筑工程现场检查与检测管理工作仍旧存在一定的问题与缺陷，使得其在实际的工程建设施工过程中不能全面的发挥作用。因此，为了能够更好的提升我国建筑工程的现场检查与检测管理质量，就要求各大建筑企业必须要对工程建设质量进行严格监督，并进一步建立起更加明确的现场管理目标，不断强化工程建设人员的技能培训，确保建筑企业能够在新时代的环境背景下全面提升其自身的现场检查与检测管理工作的质量水平。

参考文献：

[1]蔡艺峰.建筑工程现场检查与检测管理分析[J].中华民居，2014，（15）：382.

[2]蔡全国.建筑工程现场检查与检测管理加强探讨[J].中华民居，2013，（30）：215-216.

上市公司现场检查办法 篇4

文章来源：中顾法律网免费法律咨询3分钟100%回复上网找律师 就到中顾法律网

上市公司现场检查办法(征求意见稿)

目 录

第一章总则

第二章现场检查内容及方式

第三章现场检查程序

第四章监督管理措施及处罚

第五章附则

第一章总则

第一条为了加强对上市公司及相关各方的监督管理，规范现场检查行为，保护投资者合法权益，维护证券市场秩序，根据《证券法》、《公司法》等法律、行政法规，制定本办法。

第二条本办法所称现场检查，是指中国证券监督管理委员会及其派出机构（以下简称中国证监会）在上市公司及相关各方（以下通称检查对象）的生产、经营、管理场所以及其他相关场所，采取查阅、复制文件和资料、查看实物、谈话及询问等多种方式，对检查对象进行的监督检查行为。

第三条本办法所称检查对象，包括上市公司及其分支机构，与上市公司规范运作有关的控股股东和实际控制人、并购重组当事人、相关证券服务机构以及其他单位和个人。

第四条中国证监会依法履行职责，进行现场检查，检查对象及其工作人员应当配合，保证提供的有关文件和资料真实、准确、完整、及时，不得拒绝、阻碍和隐瞒。

第五条中国证监会依法履行职责，进行现场检查，其现场检查的人员（以下通称检查人员）必须忠于职守，依法办事，廉洁自律，确保现场检查独立、客观、公正、高效，不得干预检查对象正常的生产经营活动，不得利用职务便利牟取不正当利益，不得泄露所知悉的检查对象的商业秘密。

第二章现场检查内容及方式

第六条现场检查内容应当重点关注公司治理和信息披露，防止侵害中小股东的合法权益，促进公司质量不断提高，主要包括：

（一）信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性，日常持续监管情况与公司信息披露存在差异情形，举报投诉、市场、媒体关注或公司证券及衍生品种价格出现异常波动等情形；

（二）公司治理结构的合规性，包括但不限于公司的独立性、内部控制制度的有效性、关联交易和对外担保、财务管理、募集资金使用的安全性和规范性等；

（三）控股股东、实际控制人行使股东权利或控制权的规范性，包括但不限于承诺履行情况、与上市公司资金往来等情形；

（四）中国证监会认为应当检查的其他事项。

第七条根据现场检查内容，检查人员可以采取全面检查、专项检查、现场走访、列席会议、回访检查等多种方式对检查对象实施检查。

第八条全面检查是对公司规范运作情况实行的合规性、有效性检查。专项检查是针对公司存在的问题或者易发风险的重大事项进行的专门检查。

中国证监会可以采取回访检查方式检查公司对监管工作中发现问题的整改落实情况。

第三章现场检查程序

第九条中国证监会依法组织实施现场检查工作，现场检查时，检查人员不得少于二人。必要时，可以聘请具有证券、期货从业资格或者执业经验的证券服务机构予以协助。

第十条实施全面检查或者专项检查的，应当至少提前二个工作日告知检查对象，要求检查对象准备有关文件和资料，确保相关人员在场配合检查。必要时，可以实施突击检查。

第十一条检查人员进行现场检查时，应当出示合法证件和现场检查通知书。

第十二条实施现场检查时,检查对象应当按照要求及时向检查人员提供检查所需的文件和资料。

检查对象应当对其提供的文件和资料的真实性、准确性、完整性作出书面承诺。

第十三条现场检查中涉及为检查对象提供服务的会计师事务所、律师事务所、资产评估机构、保荐机构和财务顾问等相关证券服务机构工作的，检查人员可以要求其提供工作底稿、情况说明及其他相关文件和资料。

第十四条中国证监会实施现场检查，发现相关证券服务机构存在执业违规线索的，可以将该证券服务机构纳入检查范围进行检查。

第十五条检查人员可以采取询问的方式，要求检查对象及相关人员对与检查工作有关的事项作出说明，制作询问笔录并签名或者加盖公章。

第十六条实施现场检查时,检查人员可以对有关文件、资料和情况进行查阅、复制、记录、录音、录像、照相，相关单位和个人应当确认并保证提供文件和资料的真实、准确、完整。

第十七条实施现场检查时，检查人员可以对检查对象的生产、经营、管理场所进行查看，并检查有关生产、销售、仓储记录等文件和资料。

第十八条实施现场检查时，对可能被转移、隐匿或者毁损的文件和资料，中国证监会可以依法采取封存措施。

第十九条实施全面检查或者专项检查的，检查人员应当按照要求制作、完成检查工作报告，并在检查工作报告完成后五个工作日内，向检查对象通报检查情况。

第四章监督管理措施及处罚

第二十条检查结果公布之前，检查人员、检查对象及其人员负有保密义务，不得泄漏与检查结果有关的任何信息。

第二十一条检查人员与检查对象有利害关系的，应当回避。

检查对象认为前款规定的检查人员与其存在利害关系的，可以向实施现场检查的机构申请回避。

第二十二条现场检查中发现检查对象存在应披露而未披露的重大事项或者披露事项与事实不符的，中国证监会责令改正，检查对象应当按照规定及时进行披露。

第二十三条检查对象存在违法违规行为的，中国证监会可以区别情形和视情节轻重，采取下列监督管理措施，记入监管诚信档案并在必要时予以公布：

（一）责令改正；

（二）监管谈话；

（三）出具警示函；

（四）责令公开说明；

（六）责令参加培训；

（七）中国证监会依法可以采取的其他监督管理措施。

第二十四条采取责令改正措施的，中国证监会应当向公司发出限期整改通知书并通报证券交易所。公司应当将限期整改通知书及时披露并抄送控股股东、实际控制人。

公司应当按照要求对存在的问题在限定期限内进行整改。未按照要求进行整改的，中国证监会依法对检查对象及相关人员予以处罚。

第二十五条检查对象应当自收到限期整改通知书之日起三十日内向中国证监会提交整改报告。

整改报告应当包括对照限期整改通知书逐项落实整改的措施、预计完成时间及效果等内容。

第二十六条 整改报告经报中国证监会无异议后，报送证券交易所予以披露，并同时披露董事会关于整改工作的决议和监事会的意见。

第二十七条检查对象的整改工作应当在中国证监会要求的期限内完成。

检查对象应当在定期报告中披露截至上一报告期末尚未完成整改工作的进展情况。

第二十八条中国证监会应当跟踪监督检查对象的整改情况，检查整改措施的落实情况，并对其整改效果出具评价意见。

第二十九条检查对象及相关人员对监督管理措施持有异议的，可以在收到监督管理措施通知书后十个工作日内向中国证监会提出申诉意见。

第三十条中国证监会根据现场检查情况对相关证券服务机构的执业情况进行评价，评价结果作为对其执业情况的考核内容。

第三十一条检查对象及相关人员未按规定保存有关文件和资料，或者出现隐匿、伪造、篡改等行为的，中国证监会根据《证券法》第二百二十五条的规定予以处罚。

第三十二条检查对象及相关人员不配合检查、不如实反映情况或者拒绝检查的，中国证监会根据法律、行政法规及有关规定予以处罚。

第三十三条派出机构在现场检查中发现违法违规线索，应以稽查提前介入的方式，进行非正式调查。掌握或者发现涉嫌违反法律、行政法规及其他有关规定的证据时，应当根据法律、行政法规及有关规定在职权范围内进行立案查处。

第三十四条中国证监会及其派出机构的检查人员实施现场检查，有下列情形之一的，责令改正，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）玩忽职守造成严重后果；

（二）利用职权打击报复；

（三）利用职务之便谋取非法利益；

（四）泄漏当事人商业秘密或者个人隐私；

（五）依规定应当回避不回避，影响公正执法，造成不良后果；

（六）应当追究法律责任的其他行为。

第五章附则

第三十五条中国证监会对上市公司的检查结果并不代表对其投资价值的实质性判断，投资者自行判断投资风险。

第三十六条本办法自 年 日起施行，2001年3月19日发布的《上市公司检查办法》同时废止。

（五）责令定期报告；

（六）责令参加培训；

（七）中国证监会依法可以采取的其他监督管理措施。

第二十四条采取责令改正措施的，中国证监会应当向公司发出限期整改通知书并通报证券交易所。公司应当将限期整改通知书及时披露并抄送控股股东、实际控制人。

公司应当按照要求对存在的问题在限定期限内进行整改。未按照要求进行整改的，中国证监会依法对检查对象及相关人员予以处罚。

第二十五条检查对象应当自收到限期整改通知书之日起三十日内向中国证监会提交整改报告。

整改报告应当包括对照限期整改通知书逐项落实整改的措施、预计完成时间及效果等内容。

第二十六条 整改报告经报中国证监会无异议后，报送证券交易所予以披露，并同时披露董事会关于整改工作的决议和监事会的意见。

第二十七条检查对象的整改工作应当在中国证监会要求的期限内完成。

检查对象应当在定期报告中披露截至上一报告期末尚未完成整改工作的进展情况。

第二十八条中国证监会应当跟踪监督检查对象的整改情况，检查整改措施的落实情况，并对其整改效果出具评价意见。

第二十九条检查对象及相关人员对监督管理措施持有异议的，可以在收到监督管理措施通知书后十个工作日内向中国证监会提出申诉意见。

第三十条中国证监会根据现场检查情况对相关证券服务机构的执业情况进行评价，评价结果作为对其执业情况的考核内容。

第三十一条检查对象及相关人员未按规定保存有关文件和资料，或者出现隐匿、伪造、篡改等行为的，中国证监会根据《证券法》第二百二十五条的规定予以处罚。

第三十二条检查对象及相关人员不配合检查、不如实反映情况或者拒绝检查的，中国证监会根据法律、行政法规及有关规定予以处罚。

第三十三条派出机构在现场检查中发现违法违规线索，应以稽查提前介入的方式，进行非正式调查。掌握或者发现涉嫌违反法律、行政法规及其他有关规定的证据时，应当根据法律、行政法规及有关规定在职权范围内进行立案查处。

第三十四条中国证监会及其派出机构的检查人员实施现场检查，有下列情形之一的，责令改正，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）玩忽职守造成严重后果；

（二）利用职权打击报复；

（三）利用职务之便谋取非法利益；

（四）泄漏当事人商业秘密或者个人隐私；

（五）依规定应当回避不回避，影响公正执法，造成不良后果；

（六）应当追究法律责任的其他行为。

第五章附则

第三十五条中国证监会对上市公司的检查结果并不代表对其投资价值的实质性判断，投资者自行判断投资风险。

关于加强现场管理检查的通知 篇5

各部门：

为了规范公司制度，提升管理人员与员工执行公司制度的自身素质，公司决定从10月10日起，组织专人进行现场管理的检查，具体程序如下：

一、现场管理检查小组名单：

组

长：王志根

副组长：唐吉辉、叶林生、姚汉祥、蒋惠忠、张旗东、张瑜、王和明、。

组

员：刘钟、杨光亮、张瑞峰、童惠君、李保国、黄海燕、王聚才、张桂芝、董金华、张宏强、陈建波、陆亚君。

二、现场管理检查的目的；

使公司在现场管理的基础上，通过规范化的工作程序，生产出达标的产品，同时，不断创新学习型的管理组织、提升公司管理水平和员工的文化素养，消除安全隐患、节约成本和时间、按时完成订单任务，使企业在激烈的竞争中，永远立于不败之地。

三、现场管理检查内容：

1、以8S管理为主的内容：

8s管理，就是整理(Sort)、整顿(Straighten)、清扫(Sweep)、清洁(Sanitary)、素养(Sentiment)、安全(Safety)、节约(save)、学习(Study)八个项目，因其古罗马发音均以“S” 开头，简称为8S。

1S——整理 ：定义：区分要用和不要用的，不要用的清除掉。

目的：把“空间”腾出来活用。

2S——整顿 ：定义：要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标识。

目的：不要浪费时间找东西。

3S——清扫 ：定义：清除工作场所内的脏污，并防止污染的发生。

目的：消除“脏污”，保持工作场所干净、明亮。

4S——清洁 ：定义：将上面3S 实施的做法制度化，规范化，并维持成果。

目的：通过制度化来维持成果，并显现“异常”之所在。

5S——素养 ：定义：人人依规定行事，从心态上养成好习惯。

目的：改变“人质”，养成工作讲究认真的习惯。

6S——安全 ：定义：管理上制定正确作业流程，配置适当的工作人员监督指示功能；对不合安全规定的因素及时举报消除；加强作业人员安全意识教育；签订安全责任书。

目的：预知危险，防患未然。

7S——节约 ：定义：减少企业的人办、空间、时间、库存、物料消耗等因素。

目的：养成降低成本习惯，加强作业人员减少浪费意识教育。

8S——学习：定义：深入学习各项专业技术知识，从实践和书本中获取知识，同时不断地向同事及上级学习长处从而完善自我，提升自己综合素质。

目的：使企业得到持续改善、发展，培养一支学习、进取型的员工队伍。

2、生产劳动纪律方面的内容（参照现行的考勤、生产、安全管理制度）；

（一）、《出勤制度》

第一条：遵守考勤制度，准时上下班，不迟到，不早退。

第二条：请病假或事假，2天以内由班长批准报车间主任处备案；3至5天由班长签字报车间主任处签字审批，送生产部主管处备案；6至15天，由班长、车间主任签字，报生产部主管签字审批；15天以上，由生产部报厂部审批。

第三条：请假逾期，应办理继假手续，没办理续假手续的按旷工处理。第四条：休病假的要有医院的相关证明。

第五条：请假手续应提前一天办理，并本人亲自据实填写请假单，不准捎假或以电话形式请假。因病急诊，可三天内补办请假手续。

第六条：无故不上班且未办理请假手续，按旷工处理，连续旷工超过15天或年累计旷工超过30天，给予除名处理。

第七条：婚假，凭结婚证复印件，省外职工婚假为15天，省内职工婚假为7天。工龄1年以上的员工可享受3天带薪假，晚婚员工可享受15天带薪假。

第八条：丧假：员工的直系亲属（父母、子女、配偶、配偶的父母）过世时，省外职工可享受15天丧假，省内职工可享受3天丧假。凭死亡亲属的死亡证明复印件请假。工龄1年以上的员工可享受3天带薪假。

（二）、《生产管理制度》

（1）、目的

为了加强与规范生产管理，提高素质,增强工作效率，切实把生产管理提升到一个新的水平，充分体现奖罚分明的原则。

（2）、适用范围：生产管理部所有车间及其他部门在车间内人员（3）内容

3.1进入车间应更换整洁的工作服饰及工作标识

3.2上班时间不得做与工作无关的事情，不得有下列影响工作的行为。3.2.1工作期间不得看书报、打瞌睡、窜岗、聊天。

3.2.2上班时间不得发短信聊天（指手机，特别是指流水线）3.2.3员工每次在开水间休息(喝茶)时间不得超过10分钟。

3.2.4公司范围内严禁在食堂、开水房以外的任何地方吃零食、食物。3.3.1男生不留长发，女生长发扎于帽后，在车间里不得梳头。3.3.2坐姿端正（如不架二郎腿、斜坐、俯桌等）。3.3.3服从工作安排。

3.4自觉遵守公司其它规章制度。

3.4.1电脑严禁玩游戏及安装与工作无关软件（包括电脑系统自带的小游戏）。

3.4.2严格按生产工艺操作规范操作，不得随意删改或降低标准执行！如果对生产工艺有疑问或建议进行适当改进的应及时上报相关部门研究决定，待相关部门核准批复后方可执行。

3.4.3报表或其它生产记录要真实、清晰。3.4.4现场的工艺文件要清晰、有效、受控。（有效：同型号工艺，每班组只有一套；受控：所有使用工艺都应有受控章、发放日期及发放登记；清晰：同一型号的工艺整理成册，方便查找。

3.5做好工装设备的日常点检及保养。

3.5.1点检及相关记录要真实及时（开机前应做好点检记录，按时做设备保养）。

3.5.2设备（包括工具）完好有效、整洁。（设备无灰尘、标识无污损有效、摆放整齐）3.5.3设备上不摆放与生产无关的物品。

3.5.5及时标识并上报出现故障的工具、工装及仪器设备，填写“设备维修单”送机修组处理。

3.6工作环境要整洁、有序、物品摆放整齐划一。

3.6.1各工位桌面、地面上的垃圾应放入垃圾筐，不得随意丢弃、摆放。

3.6.2工作桌（台、线）面应整洁，摆放统一、整齐（盛具、工具、辅件、记录等），工位中不得放置与生产无关的私人物品。

3.6.3周转用具（周转箱、轮子等）定位放置并保持清洁，物品摆放要做到合理、整齐。3.6.4在制品周转至指定区域后按《车间物料箱摆放实施细则》执行，存放区应放置相应的状态标识。

3.6.5厂区内未经部门许可不得接待外来人员。3.6.6离岗时整理工位（包括椅子整齐摆放），应关闭电源、空调及门窗（吃饭时间关闭电源及空调，特殊岗位除外）

3.6.7厂区内按规定的人流、物流通道行走。3.6.8每周五各班组大扫除一次（各班组负责各自区域内的固定及移动物品的整理和清洁）

（三）、《宁波大华砂轮有限公司“三违”处罚办法》

目的：增强安全生产意识，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，杜绝“违章指挥，违反操作规程，违反劳动纪律”现象，保护全体员工的人身安全和身体健康。特制定此办法。

适用范围：本办法适用于宁波大华砂轮有限公司全体员工。内容： 1.违章指挥

1.1班组长违章指挥，每次罚款200元。

1.2车间管理人员违章指挥，每次罚款300元。1.3厂部管理人员违章指挥，每次罚款500元。2.违反操作规程

2.1根据工种要求，不配戴防尘口罩，每次罚款20元。

2.2班前或工作中不仔细检查设备、工位器具，没有及时发现安全隐患或发现安全隐患没停止工作且没及时上报，每次罚款100元。

2.3拉液压车卸压时，把脚趾压伤，受伤人员罚款200元，操作人员罚款100元。2.4拉产品或工位器具时，因码垛过高或码垛不牢固而倒垛伤人，每次罚100元。2.5机械设备运转中，把手脚等身体的任何部位放在模具下、刮板下、压头下、冲芯棒的冲头下、转盘与立柱间的缝隙中、震料机下、混料机中、收布卷间、纸箱设备中，每次罚款200元。

2.6用高压气枪清理机台上的碎屑，碎屑飞溅伤人，每次罚款100元。2.7用高压气枪清理身上的灰尘，每次罚款50元。

2.8故意拆卸或破坏设备的防护设施，每次罚款100元。2.9成型间和硬化间未按规定装卸架子的，每次罚款50元。2.10在厂区内超速驾驶机动车辆的（15公里/小时），每次罚款100元。2.11特殊工种无证上岗的，每次罚100元。

2.12设备维修过程中，没有远离维修现场而造成工伤事故的，每次罚款200元。2.13运输过程中轧断电线电缆，每次罚款200元。2.14违反电焊工，电工操作规程，每次罚200元。

2.15装卸搬运铝板或产品时，未做到轻拿轻放，码垛不牢固，每次罚款100元。2.16叉车装卸货物时，在叉车臂下走动，每次罚款50元。

2.17多人协作搬运物品时，因配合不当或精力不集中而造成伤害事故时，主要责任人每次罚款100元。

2.18模具模盖没盖好，或刮料严重不均，每次罚200元。2.19未停机就调试设备行程或做清扫工作，每次罚100元。3.违反劳动纪律

3.1迟到、早退（未办理请假手续），每次罚款10元。

3.2旷工，每天罚款50元；累计旷工达15天，解除劳动合同。3.3生产操作时脱岗、串岗、睡岗，每次罚款20元～100元。

3.4虚报产量，每次罚款100元。3.5不服从生产安排或生产调度，每次罚50元。3.6衣着不整，穿背心、拖鞋、高跟鞋、裙子上岗，每次罚款20元。

3.7长发没盘起，每次罚款10元。3.8上班时间打闹嘻笑，每次罚款10元。3.9乱丢垃圾，每次罚款10元。3.10厂内车辆没按规定停放，每次罚款10元。

3.11公司内骂人，吵架，打架每次罚款50～500元，情节严重者交司法部门处理并开除出厂。

3.12上班时电脑玩游戏，每次罚款100元，累计三次，公司收回电脑。

3.13车间或仓库内吸烟，每次罚款100元。

3.14酒后上岗或岗上饮酒，每次罚100元。3.15不随手关水关电，每次罚10元。3.16上班时间看与工作无关的杂志、玩手机，每次罚款20元。

3.17工位器具、茶杯等乱放，每次罚10元。3.18破坏花草树木，每次罚20元。3.19利用职权谋取私利，每次罚款200元。

3.20偷盗公司财物或他人财物，根据财产损失情况，每次罚款1000元～10000元。情节严重者，交司法机关并开除出厂。

3.21未按要求参加会议或培训，每次罚款20元。

3.22对顾客或同事不礼貌、不庄重、粗言秽语，每次罚款100元。3.23挑拨事非、乱传闲话、影响团结，每次罚款50元。

3.24消极怠工，每次罚100元。3.25上班期间赌博或变相赌博，每次罚100元。3.26危害调戏或欺侮他人，每次罚100元。3.27未经培训或培训不合格擅自上岗或顶岗，每次罚50元。3.28不爱护橱柜、工具等公共物品，每次罚款50元。

四、责任监管

1.公司总监管负责人：姚汉祥

2.各部门管理人员负责对各自部门的员工监管，如有人因“三违”受处罚，其上一级管理人员同责受罚。

3.罚款单一式三份：受罚人一份，财务一份，存根一份。

（四）、《成型车间机修人员职责》

1.每天对所负责的设备进行润滑、电器绝缘、接地接零、机械连接部、传动部等检查，及时进行保养和维护，严禁跑、冒、滴、漏等浪费现象发生。

2.每天对设备的精度进行检测如单偏、平衡等，发现问题及时调整，确保达到技术质量要求。

3.服从设备总监及车间管理人员的调度，认真完成设备安装、改造、维修等统一协作任务。

4.提高服务意识，端正服务态度，做到隐患故障早发现早排除。尽量做到班中保养、下班维修，让设备不停产，随叫随到，让员工满意。5.主动配合成型班长的工作，如调刮板、换钢带、换模具等。6.积极配合电工的维修工作。

6.做好常用配件的库存计划，及时上报设备总监。不能因常用配件的缺失而影响设备的正常维修及运转。

7.设备维修、电工、电焊工作业等，都要遵守公司安全制度及安全操作规程，做到安全生产。

8.设备维修要按ISO9001要求，做好各项维修记录，并上报存档。

（五）、质量管理规程方面的执行现状内容；

混料班长质量职责和考核细则

一、质量职责

按照混料工艺规程检查工艺、操作规程执行情况，发现问题及时纠正； 负责配方、混料的计量准确性； 负责配方、混料的所有物料标识； 对使用原材料的种类、重量进行复核； 负责对混好的料进行检验；

负责对拉料、筛料的标识进行复核，防止发错料和拉错料； 负责联络混料间设备的维修和筛网、料叉的更换； 负责混料间的废料统计； 做好各项记录。

成型班长质量职责和考核细则 质量职责

每班检查一次量具、衡器是否符合使用要求；

根据工艺单对所管机台用料、商标、网片、铁圈进行复核；

检查机台工艺、操作规程的执行情况，发现问题及时纠正、处理； 负责所管机台产品成型质量的控制； 严格执行首检、自检、巡检制度；

负责所管机台的设备、工装的维修、更换联络； 负责所管机台半成品废品的统计和记录。硬化班长质量职责和考核细则 质量职责

负责检查本工序员工的工艺、操作规程执行情况及箱式炉的硬化曲线和隧道窑的进出车时间，发现问题及时纠正，并做好记录； 按照操作规程标准指导日常工作； 发现重大质量事故及时汇报； 负责本工序的设备的维修联络； 负责对上道工序装架质量的监督。

成品包装、检验班长质量职责和考核细则

一、质量职责

负责对产品的包装、检验进行安排、调配；

监督产品的检验过程，当班随时对产品进行抽查，防止错、漏检现象发生； 产品出现反常的质量情况要及时与主管人员联系；

4、负责产品包装质量的监督；

5、负责对现场产品进行标识；

6、负责对不合格品进行统计、评判、处理。原材料检验员质量职责和考核细则

一、质量职责

1、接到报检单后，及时对原辅材料按检验规程进行抽样检验，并对抽样检验数据的准确性负责；

2、检验完毕后，及时填写检验单，并按要求报送；

3、负责对检验出的不合格原材料通知仓库进行标识；

4、对检验不合格的填写不合格投诉单报送主管领导。切磨削检验员质量职责和考核细则

一、质量职责

1、负责对公司生产、外来样品和客户验货的切片和磨片的切割性能及磨削性能的测试，并对其测试数据的真实性和准确性负责；

2、如实填写检验报告，报送主管领导；

3、负责对检测中心配备的设备和计量器具进行管理；

4、当班测试完毕后，把测试后的产品放到指定废品区域； 成型车间质控员质量职责和考核细则

一、质量职责

1、认真贯彻执行工艺规程、操作规程及质量标准等各项技术文件，严肃工艺纪律，经常检查工艺执行情况；

2、教育员工树立“质量第一”的思想，加强质量管理，贯彻自检、互检、专检制度，预防和消除影响产品质量的因素，不断提高产品质量，提高产品合格率，降低废品率；

3、负责成型车间检验员的管理和报表的收集；

4、负责成型用原材料的监督控制；

5、负责成型相关的工装、器具管理；

6、负责部门间质量问题的联系、协调与合作；

7、负责监督成型班长的质量工作执行情况。混料车间质控员质量职责和考核细则

一、质量职责

1、认真贯彻执行工艺规程、操作规程及质量标准等各项技术文件，严肃工艺纪律，经常检查工艺执行情况；

2、教育员工树立“质量第一”的思想，加强质量管理，贯彻自检、互检、专检制度，预防和消除影响产品质量的因素，不断提高产品质量，提高产品合格率，降低废品率；

3、负责混料的检验和报表的收集；

4、负责混料用原材料的监督控制；

5、负责混料相关的工装、器具管理；

6、负责部门间质量问题的联系、协调与合作；

7、负责监督混料班长的质量工作执行情况。

（六）、其他各种已经发布实施的规章制度执行情况的检查的内容；（特别强调重点检查的是：

（1）劳动保护方面；（2）安全方面；

（3）质量控制方面；

（4）不换鞋进出相关仓库和生产场所方面；（5）不领料、不送货的人员上下货运电梯方面；

（6）开空调不关门窗方面、下班后不关闭电脑、电灯、电扇、空调等方面；（7）食堂就餐时饭菜扔到地上方面和多打少吃浪费粮食（饭）方面；（8）工作场所和环境的卫生方面；（9）门卫制度实际执行方面；

（10）宿舍管理制度实际执行方面。

（11）以及所有涉及到的浪费电、水、物料等方面；）

四、现场管理检查的时间与召集部门

1、每周1—2次，定期与不定期相结合；

2、召集部门为行政与生产车间为主，事先由副组长负责召集人员，然后检查。同时做好检查记录（存在问题、改进措施、对比效果），检查记录由行政人事部负责。

五、奖罚规定

各种制度有奖罚规定的，从其规定；没有规定的，发现一次违规现象扣每人10元；第二次违规加倍，第三次违规以上扣50元；

违规人员的上司负连带没有教育好的责任，扣一半钱；评比时没有违规的部门，以车间、科室为单位，奖500—2000元；其部门领导可作为考核、晋级的依据；

六、本通知从2013年10月20日起施行，由总经办负责跟踪与完善。

宁波大华砂轮有限公司

贷后管理现场检查方法及技巧 篇6

贷后管理

贷后管理阶段业务流程主要包括：信贷资产的检查、回收、展期、风险分类、不良资产管理及档案管理等操作环节。

贷后检查

一般性贷款信贷资产检查内容除了基本情况、经营情况、信用使用及客户信用情况、财务情况、重大事项进展情况进行检查外，还应突出流动资金占有和存货是否合理、正常；有无挤占、挪用一般性贷款用于固定资产、房地产炒作、购买有价证券等用途。在规定期限内，信贷人员应进行首次检查，重点检查本笔信贷的使用情况，首次检查应形成《信贷业务首次检查报告单》。自首次检查后，信贷人员应定期检查（实地或非实地），并形成“检查工作日志”和《信贷资产检查报告》。客户出现以下任一情况，应当实施重点检查：

1、客户出现贷款形态恶化；

2、欠息超过60天，本金出现逾期；

3、客户发生可能影响贷款安全和信贷资产质量的生产经营已停止、项目已停建、重大投资活动、体制改革、债权债务纠纷、事故与赔偿、人事调整等重大事项；

4、预警评级系统发出风险预警信号；

5、上级行或监管部门要求对特定客户（包括首次列入不良信用客户内部控制名单的客户）组织重点检查。

风险分类

银行机构按期组织信贷管理人员及相关部门对信贷资产进行风险分类，信贷资产风险分类的基本程序主要包括分类准备及初分、信贷讨论、分类认定、分类认定结果审批、提出改进意见等五个主要环节。在执行核心定义的前提下，参照主要参考特征，结合贷款的重要参考因素，以债务人正常的营业收入作为主要偿还来源，以担保作为第二偿还来源，判断债务人及时足额偿还债务的可能性。

贷款回收

正常回收贷款：贷款到期前，信贷人员应向借款人发送《贷款到期通知书》，督促借款人主动归还贷款。贷款到期时，信贷经营部门应通知会计部门办理还款手续。贷款归还后，信贷经营部门应将有关还款凭证归档；及时在借款人和保证人贷款卡（证）上将贷款回收、担保撤销信息登记、录入人民银行信贷登记咨询系统；及时进行台帐登记。贷款全部本息收回后，信贷人员应按规定及时向借款人退还抵押物权利凭证（他项权利凭证）、质物，并协助客户办理解除担保的有关手续。提前归还贷款：对借款人要求提前归还贷款，借款人应提前向经办行递交《提前归还借款申请书》；对银行机构要求借款人提前归还贷款，由信贷人员提出提前还款意见，报信贷主管批准，同时通知信贷经营主责任人。经批准同意后，信贷人员填写《提前归还贷款通知书》一式四份，签章后一份送借款人、一份送担保人，一份送会计柜台作为办理会计记账手续的依据，一份留信贷经营部门归档。

贷款展期

不能按期归还贷款的借款人，应在贷款到期日前，提出申请，填写《借款展期申请书》。贷款展期的受理、调查、审查、审批程序仍依照前述基本流程操作。信贷人员调查后，填写《贷款展期调查评价报告》一式两份，并附原客户信用评级报告、担保评价报告、信贷资产检查报告。原贷款是担保贷款的，须取得原保证人或抵押人、出质人的同意，或重新落实担保。经审批同意贷款展期的，及时与借款人签订《展期还款协议书》和担保合同，原担保合同约定自动展期的，可不再签。贷款只能展期一次。短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限；中期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限的一半；长期贷款展期期限累计不得超过３年；国家另有规定的除外。贷款

205

银行业金融机构业务操作及现场检查流程 的展期期限加上原期限达到新的利率期限档次时，从展期之日起，贷款利息按新的期限档次利率计收。

借新还旧

借新还旧业务应按照非固定资产类借新还旧的6种类型及条件办理，贷款借新还旧的受理、调查、审查、审批程序和有关要求仍依照前述基本流程操作。贷款借新还旧额度应控制在对客户的一般授信额度内，且不应大于原贷款余额。借新还旧期限原则上不能超过原贷款期限。除压缩退出、清收利息或保全资产的借新还旧外，对于其他3种类型的借新还旧，原则上应按照“先评级、后额度授信、再单笔支用”的原则予以办理。

不良管理

贷款逾期、欠息或表外业务垫款发生后，信贷人员应向借款人、担保人发送加盖信贷业务公章的《逾期贷款（垫款）催收通知书》，及时进行催收，并取得送达回执。信贷资产转为不良后，每笔不良信贷资产的诉讼时效到期日前，应完成诉讼时效的中断，并按规定进行反馈和登记。对不良贷款应通过法律手段追索、贷款重组、收取抵债资产、呆帐资产核销等对不良信贷资产进行专门的催收、处置和盘活。

档案管理

档案管理人员立卷完成后，对于信贷业务从发放至贷款本息结清或信贷业务执行完毕期间形成的后续归档材料，信贷人员应随时进行补充归档。对因特殊情况不能补齐归档的，信贷人员应对缺件原因做出书面说明。部门信贷档案移交时，部门信贷档案管理员应按照案卷排列顺序填写《信贷档案案卷目录》一式二份及《信贷档案移交表》一式两份。《信贷档案移交表》经移交部门负责人、经手人和档案部门接收人签字后，由移交部门和档案部门各执一份。《信贷档案案卷目录》一份留本部门备查，另一份代替移交清单随信贷档案一同移交给档案部门。

现场检查流程

1．检查方法：

①获取贷款电子数据，运行非现场审计模型或适当的抽样方法，确定贷款检查样本；

②调阅贷款档案，查看贷后检查材料；

③查阅与贷款相关的会计报表总账、分户账、台账；

④查阅相关会计凭证、重要空白凭证管理、领用登记薄，查实库存。2．风险提示：

①未建立和执行贷后跟踪检查制度，或未按银行规定时间进行贷后检查，并撰写检查报告，贷后检查报告不符合监管部门和该行内部规定；

②贷款期间，借款人有下列行为之一的，经办行应停止支付尚未使用的贷款，并按合同约定，要求借款人提前归还贷款：拒绝接受贷后检查；提供虚假或隐瞒实情的财务资料，拒不改正情节严重；不如实提供所有开户行、账号及存贷款余额和担保情况；挤占挪用贷款拒不改正的；用贷款从事有价证券、期货等方面投机经营的；未取得房地产经营资格，用贷款经营房地产；套取贷款相互借贷牟取非法收入的；借款人或担保人发生或即将发生重大经营风险；出现合同约定提前还贷的情况；其他严重违法、违规行为；

③贷款到期时，未及时向借款人发出还本付息通知单或催收通知单；

④贷款展期应符合以下条件：由于国家政策影响，使借款人还款能力下降，不能按期还贷；因不可抗力或意外事故无法按期还贷；受国家及银行信贷政策影响，未按期放贷，到期不能按期还贷；贷款原定期限过短，不适应借款人正常生产周期需要；贷款展期的受理、调查、审查、审批程序和有关要求未依照信贷业务基本操作流程进行；贷款展期应填写《贷款展期评价报告》，签订《展期还款协议书》；

206 表内授信 ── 企业贷款

⑤未对贷款逾期、挤占挪用贷款的企业进行加罚息处理，逾期贷款不及时转入逾期账户管理或人为故意漏收、不加罚息；未建立贷款的质量监管制度，对不良贷款进行分类登记、考核和催收；对不良贷款未及时采取债务重组、补办抵押、依法催收等资产保全措施，化解贷款风险；对经各种措施催收确属无法收回的贷款，未及时申报呆账核销，核销材料，未严格按财政部有关规定执行，并保留对借款人和担保人的追索权；未按国家有关规定提取呆账准备金，并按照呆账冲销的条件和程序冲销呆账贷款；

⑥未按规定办理停息、减息、缓息、免息或越权办理停息、减息、缓息、免息； ⑦“借新还旧”的应同时满足四项条件：生产经营正常，能按时支付利息；重新办理贷款手续；贷款担保有效；属于周转性贷款。

⑧未将流动资金贷款纳入全行统一会计核算，存在账外放款、账外经营情况，总账、分户账、台账与库存没有定期核对，账账不符、账实不符；

⑨未严格执行财政部关于贷款利息收入的确认方法，正确计算利息收入；对贷款的利息收入入账不及时、不足额，核算不准确，存在多计或少计问题；贷款利息收入、应收利息和表外应收利息的核算和记账方法与《金融企业会计制度》的规定不相符，对应列入表外核算的利息未及时进行帐务处理；贷款收回不及时进行帐务处理；

⑩业务管理部门未建立定期检查制度；业务管理部门检查频率、范围、深度不够充分；业务管理部门对查出问题没有适当处理；业务部门对稽核提出的问题、建议没有积极整改。

检查依据

1．《中华人民共和国银行业监督管理法》（2006年修正）2．《中华人民共和国商业银行法》（2006年修正）3．《中华人民共和国担保法》（中华人民共和国主席令〔1995〕50号）4．《贷款通则》（人民银行令〔1996〕2号）5．《企业会计准则》（财政部令〔2006〕33号）6．《金融企业会计制度》（财会〔2001〕49号）7．《商业银行内部控制指引》（银监会令〔2007〕6号）8．《贷款风险分类指引》（银监发〔2007〕54号）9．《商业银行授权、授信管理暂行办法》（银发〔1996〕403号）10．《商业银行实施统一授信制度指引》（银发〔1999〕31号）11．《商业银行集团客户授信业务风险管理指引》（银监会令〔2007〕12号）12．《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》（银监会令〔2004〕3号）13．《境外进行项目融资管理暂行办法》（计外资〔1997〕612号）14．《商业银行信息披露办法》（银监会令〔2007〕7号）15．《商业银行授信工作尽职指引》（银监发〔2004〕51号）16．《商业银行小企业授信工作尽职指引（试行）》（银监发〔2006〕69号）17．《商业银行操作风险管理指引》（银监发〔2007〕42号）18．《中国银行业监督管理委员会行政处罚办法》（银监会令〔2007〕5号）

207

银行业金融机构业务操作及现场检查流程

业务流程图

信贷经营管理部门按期收回利息贷后常规检查

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风险分类有权人审批上级行审批贷款到期收后贷款逾期贷款展期借新还旧贷款形成不良资产保全措施处理抵债资产贷款结清注销形成贷款档案 表内授信 ── 企业贷款

风险管理是否到位后管理是否合规银行控制资金安全贷管、施记措否期回进登全是业查物用到收企检保押理金时产资挪金及对期）资款被资贷否否定质贷信是是行（抵工告分位细细票报岗度账明明传改与制台样案户入务整置理务抽档账收业及设管业款业息关告构贷贷贷企利相报审机信信内户分薄款记薄存否贷登记库是额与账账票登证取足账对户传用凭收、总账贷分务领白息时、信关业证空利及表、相关凭看报计相白查计会空会 图程是是否性一账计账否对是是规）统算查流账符会位合审入核、相、期务实理定业真管到与内纳计理、否会检表否贷管计账信否贷空信重是险会风（场现

现场检查管理办法 篇7

为规范基础电信运营企业的校园市场经营行为, 维护市场秩序, 切实保障用户权益, 严格落实电话实名制相关要求, 江苏通管局在高校秋季开学期间联合江苏省公安厅、江苏省工商行政管理局成立专项检查组, 于8月底至9月中旬对全省十三个地市的部分院校开展了现场巡检, 省通管局党组成员王鹏主任参加了部分地市的检查。

检查组主要对各电信企业落实工信部信管函〔2015〕420号, 苏通联〔2015〕3号和苏通联〔2015〕11号等相关文件的情况进行了检查, 其中重点检查了现场营销秩序、实名制执行和宣传情况等, 并与当地电信、移动和联通公司相关负责同志座谈, 反馈检查情况、听取企业意见。各地通信行业管理办公室也与市公安局、市工商行政管理局组建联合检查组, 对当地大中专院校进行了全覆盖的现场检查, 进一步加大检查力度、扩大覆盖面。

从检查情况看, 今年我省高校秋季开学期间的电信业务营销秩序较往年有明显改善, 所有营销网点均配备二代身份证识别仪和开展实名制宣传, 各电信企业基本做到有序竞争、规范营销。

现场检查管理办法 篇8

关键词：用电检查；计量装置；方法

中图分类号：TM933.4 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 18-0000-01

电能计量装置是用户电能使用量的度量器具，其准确性直接影响到电能供用双方的经济利益。计量装置自身的准确性还表现在电能表、互感器等装置的准确等级以及其线路的连接，在这些限制因素中接线是否正确表现的更为重要，即使计量装置自身有很高的等级要求，但错误的接线也会使计量装置达到很高的误差等级，更严重的甚至会导致事故的发生，以致仪器装置的损坏。在电能装置的使用中如何检查和更正错误的接线是对电能计量装置进行管理维护的重要工作，同样是电能计量工作人员需要掌握的必备的工作技能。现场测试计量装置中对有新安装的电能表和互感器、更换后的电能表和互感器、电能表和互感器在运行中发生异常现象的情况下需要进行带电检测。检查电能计量装置的方法有很多，其中相位伏安表法是应用最多的，因为其具有操作简单、测试准确、安全可靠等优点，容易在实际操作中被掌握和接受。

一、现场用电检查

对现场用电检查时必须做好充分的准备工作避免意外情况的发生。电能计量装置检查中，打开电能表箱首先应检查电能表外观有没有异常现象，电能表连接处的地脚螺栓有没有松动或者有没有起火烧毁的现象；电压钩有没有正常连接；电流互感器的标识与档案资料是否一致；电流互感器的一次相是否符合安装要求，二次项电线是否完整无损等一系列的检查确认。

进行三相四线电能表检查时首先需要对电能表的接线进行检查，常用的检查方法为用相序表对电能表进行检测，确保电能表接线为正相序，使用万用表和钳型电流表检测电流电压是否在正常值范围之内，各连接处是否正常。检查电流互感器与电能表的连接线是否符合正常接线规定。在应用分相断电压法和电流短接法进行电能表的检测时，可以对三相电流的进出线进行短接或对三相电压进行断开，对电能表进行观测，如果出现异常情况说明计量装置出现故障。可在现场利用校验仪对电能表进行检验，可以清晰地反映出电能表的各项指标，当电能表的误差超出正常值后需要对电能表进行重新校验。

对三相三线电能表进行检查时可应用测量线电压法，一般三相三线电表属于高供高计方式，都安装在高压计量箱中，在应用过程中高压计量箱的电压圈容易受到雷击损害，因此需要重点检查电能表的电压。在对电能表各项电压进行测量时如果发现各项有失压的情况，可以确定电能表有电压线圈与损坏或者电压回路接触不好等情况的出现。还可以应用断开B相电压的方法对电能表进行检测，当负载不稳定无法应用时还可以用电压交叉法进行电能表的检测。

二、带电检查的注意事项

（1）带电检查接线是需要严格遵循电力安全工作规程中规定的关于组织措施、技术措施，严防发生人身伤害事故、设备损坏故障等。

（2）进行工作之前需要认真填寫工作记录，做到工作地点明确、工作任务清楚、危险点明确、安全措施明确，然后按相应的步骤开展工作。

（3）对电能表的接线检查要做到认真、仔细，对电能表测量得到的数据及电能表显示情况做好详细的记录，减少因疏忽造成的损失。

（4）对接线进行检查前需要明确电能表负载的情况，明确感性或容性是否对称以及在测量过程中负载电流、电压应保持在相对稳定的情况下。

三、现场断电检查

现场测试计量装置时如果允许停电，停电检查也是非常安全可靠的检查方法。在保证连接线路正确的情况下，停电检查需要掌握一定的方法。

（1）互感器的极性标志是否正确直接影响到电能表的正常工作，对经过检验合格，并且在安装前通过互感器误差试验的不需要再进行误差试验。对互感器实际二次负载和负载下的互感器还需要进行测试，以确保数据的准确。通常情况下是用直流法来进行测试互感器的极性标志的。

（2）进行三相电压互感器的组别试验时，根据连接组别可使用直流法或交流法、相位表法进行相应的测试。

（3）电能表的二次回路是重要的检查方向，在进行检查时需要做回路的导通试验及判断二次接线是否正确，明确电压电流是否能对应。

（4）对接线端子进行核对检查。根据电力连接系统中的一次接线相色来核对二次回路的相别是否正确。核对的同时首先确认电压互感器电流互感器一次绕组的相别和系统是否保持一致，之后根据互感器一次侧的线路来确定二次回路是否满足要求。还需要逐步对电压电流互感器的二次端子到电能表尾的端子接线进行核对，做到连接正确。

（5）在对电能表的计量方式进行检查时需要根据线路的实际情况，电力输出性质，合理地选择计量方式。在检查中需要注意观察电流互感器的变化是否合适，有没有计量回路与其他二次设备共同使用的情况出现。互感器的二次回路导线、压降是否符合规范，在无功电能表和双向计量的有功电能表中止逆器添加是否规范。电压电流互感器需要接在变压器的不同电压侧并确保不出现不同母线共用互感器的情况出现。

四、结束语

对计量装置进行现场检查，有助于减少计量过程中出现的差错，减少电力输送过程中的经济损失，有助于提高经济效益，避免电能的浪费。对用电现场进行有效的检查还有助于保护人民生命财产安全，杜绝私搭乱接的情况出现。在进行现场检查时我们需要严格按照电力检查的相关标准进行严格检查，并对出现的问题提出整改意见并协助实施。对出现的问题应严格记录，并对出现的问题进行有针对性的检查，逐步改善用电状况，维护用电安全。

参考文献：

[1]国家电网公司人力资源部组.用电检查[M].北京：中国电力出版社.

[2]郎菊芬.加强用电检查管理 降低客户资产设备故障率[J].中国新技术新产品，2010（07）.

[3]黄志军.用电检查工作中电能计量自动化系统应用分析[J].技术与市场，2013（08）.