2022年贵州民族大学建筑工程学院校园招聘会总结

2022年贵州民族大学建筑工程学院校园招聘会总结

2022年贵州民族大学建筑工程学院校园招聘会总结 篇1

在就业形势依然严峻的背景下，为促进我院学生实习就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，拓展学生实习就业渠道，为我院学生提供就业全面有效的服务，我院于2012年3月23日举办了“贵州名族大学建筑工程学院2012年校园专场招聘会”。在院领导的支持下，本次招聘会取得了显著的效果，现将本次招聘会举办情况总结如下：

一、高度重视，明确责任

院领导一向告诉重视就业，坚持以“一切为了学生就业”为办学指导思想，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来，该项工作得到系领导的高度重视，一方面，院领导凿开多次协调工作，强调举办招聘会的意义和重要性，并对这次招聘会进行了研究和部署，要求发挥各方面的作用，通过各种渠道，多联系用人单位前来学校招聘学生，群策群力，共同开展好这次招聘会而努力，就招聘会的前期准备、现场布置、接待人员安排、事务分工等招聘会相关事宜做出了明确的分工，明确了各自的责任，确保了招聘会的顺利、成功举办。

二、精密配合，认真准备

院部精心准备、制订了切实可行的活动方案，并积极联系用人单位，老师密切配合，组织学生参加招聘活动，确保了招聘会各项工作有条不紊的展开。建立了招聘会工作机构，通过协商，确定了具体的招聘会事务分工，明确了各自所负责的相关事宜，制定了“招聘会策划方案”、“招聘会日程表”，各部门进行协调，确保各项工作有条不紊地开展。其次，系部召开了10级学生代表的工作布置及动员大会，一方面提高了学生的使命感和责任心，另一方面让整个工作更加规范、严谨，保证了工作开展的实效性，也让10级的学生体会一下招聘会的氛围。

在招聘会开始之前院系领导为了了解同学们的想法曾多次找实习过的同学谈心，院系领导根据通过与同学们的谈话得出了一些感受。假期实践要以“善用知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富假期生活”为宗旨，利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。在社会实践中收获会不少。他们认为以下四点是在实践中缺少的。

1、在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使同学们与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

2、在社会中要有自信。自信不是盲目的自夸，而是对自己的能力做出肯定。在多次的接触顾客中，我明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。

3、在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，知道要打假期工时，自己就害怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如人们所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”

4、工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。

以上体现了院系领导对我们同学的关心。大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地，我为我能在此生活而倍感荣幸。社会是一个很好的锻炼基地，能将学校学的知识联系于社会。实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。

三、周密安排，有条不絮

本次招聘会2012年开学就开始筹备，包括材料准备，宣传准备，学生培训等，11月初开始向企业发送邀请函，共邀请二十多家企业，实际到场参会有十多多家，企业来自贵阳市、安顺市、都匀市、遵义市、兴义等城市，包括贵州省建工集团第三分公司、贵州省建工集团第六公司、遵义市建工集团、贵阳市建设院等等，招聘专业主要涉及房产、建筑、项目基础工程技术、监理、路政专业等众多领域。

招聘会前期准备工作历时一个多月，于3月23日上午9：00在贵州名族大学老图书馆正式拉开帷幕，参加这次的招聘人员有系领导王建平院长、杨泰黔书记、系部辅导员、系部的部分各科任老师、各企业代表，学生。

多数用人单位十分看重学生的专业知识及语言表达能力、应变能力、人际沟通协调能力等综合素质。学生则比较关心自己的工资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题。为招揽人才，不少企业实习期间月薪就有1500——2000元。现场气氛热烈，企业与学生面对面洽谈，系领导到现场指导、察视，各部门紧密配合，保证了本场招聘会顺利进行。下午，应部分企业的要求，在我系工作人员的安排下，启用多媒体教室，供企业进行复试，最后获得圆满结束。

会后，在与部分企业负责人的交流中了解到，企业对本场招聘会给予了高度的评价，对我系学生在面试中的表现予以了充分的肯定。而学生们也表示将珍惜机会，抓住机遇，迎难而上，合理定位，在就业大潮中勇敢拼搏，实现自身价值。

在这次招聘会中，我系的学生凭着充实的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新能力和优良的道德修养，受到了用人单位的青睐。