纪委监委遴选真题（精选7篇）
纪委监委遴选真题 篇1
员面试真题及解析
【第一题】不患位之不尊而患德之不崇，德不厚者而不能使民也，谈谈你的看法。
不患位之不尊，而患德之不崇，意思是不要担心职位不够高，而应该想想自己的道德是不是完善。这句话指出道德比职位更为重要。不重视道德建设，直接后果就是作风不正，进而演化为腐败盛行，必定失去民心。
干部是中国特色社会主义事业的骨干，是党的路线方针政策的贯彻执行者，是领导人民群众创造幸福生活的带头人。“官德正，则民风淳;官德毁，则民风降。”领导干部的思想品德不仅是个人行为，在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。领导干部只有思想品德过硬，才能赢得人民群众的真心信服与支持，才能团结和带领广大人民群众同心同德地为建设中国特色社会主义而奋斗。
道德是一个人灵魂的力量，每一个人都应该通过加强修养，陶冶情操，提高素质，成为一个高尚的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。我觉得我们可以通过以下几个方面锤炼品德：
第一、树立正确的世界观、人生观和价值观。时刻牢记权力是人民赋予，始终葆有一颗为民服务的赤忱之心，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用正确的权力观和政绩观指导实践。
第二、要与人为善、和谐共处。要始终深入群众、关注民生、倾听民意，始终做人民利益的维护者;要始终怀有对人民群众敬畏之情和感恩之心，按照党政所想、青年所需、共青团可为的观念，思考和谋划共青团工作，把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点;要始终怀有一颗善良之心，怀着一种博爱的精神来认识这个世界，始终看到和学习他人的长处，懂得真诚、宽容和理解，建立和谐的人际关系。
第三、加强党内生活锻炼。党员在严格的党内生活中加强党性修养，要积极主动地参加党内生活，切实履行好自己的职责;要积极主动地向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，向党组织讲真心话，自觉地接受党组织的指导和帮助;要积极开展批评和自我批评，在党内生活中同各种不良倾向作斗争。
中华民族很早就确立了修身正己立德为人之大本的思想，并将其作为为官理政的根本。相信领导干部能不断加强自己的德性修养，为人民树立良好的榜样。
【第二题】制定任何政策需要有百分之九十的研究，百分之十的落实。谈谈你对培养问题能力的看法。
“领导机关制定政策，要用百分之九十以上的时间作调查研究工作，最后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了”，这是我党的一条成功经验，充分说明了调查研究、倾听民意、民主集中、科学决策的重要性。
现实生活中一些领导干部在会场多、到现场少。这些人之所以不喜欢去现场，要么是感到现场工作不好做，自己能力不够;要么是思想懒惰，不愿吃苦，不爱作深入细致的调查研究。
一、能到现场就不到会场，须沉下心。沉酣民生才追逐现场，这是一种态度，一种境界，沉在心底，干扰不了，动摇不了。在廖俊波工作过的政和县东涧村，多年来一直喝山泉水，一到雨季就犯愁，雨水浑浊，还会有小虫。廖俊波知道后，马上带人勘察，不到两个月，过滤池修好了，吃水不再是问题。他抓农业，和农民交心;抓工业，就和企业家交心。沉下心，守定宗旨，守住节操，守住职责，集中精力、精益求精，往好里做、做得更好。
二、能到现场就不到会场，要沉下身。撸起袖子加油干，这是一种姿态，一种作风。当地群众眼中，廖俊波“扑下身子、没有架子”。而为政之要，贵在力行，重在履事。沉下身“到最困难的地方去”，排忧解难，同甘共苦，才有同心同德;沉下身“到群众意见多的地方去”，条分缕析，去伪存真，才有心心相印;沉下身“到工作推不开的地方去”，钻“矛盾窝”，感同身受，才有万众一心。沉下身子，有见多识广，有底气底蕴，也就有了政声政绩。
三、能到现场就不到会场，要沉下力。到现场既不是走马观花，也不是蜻蜓点水，而是要扎扎实实解决问题，这是一种开弓没有回头箭、不达目的不罢休的劲头。对党和人民的工作过脑过心，亲力亲为，抓则留印留痕，干则建功立业。沉下力不是虚张声势的张扬力，而是脚踏实地的扎实力，不图出彩，不求好看，只一心尽职尽责，一步一个脚印地做好工作，做到位，做到家，做出人民满意的效果。沉下力，不是急功近利的肤浅力，而是正气充盈的深厚力，不搞短促突击，而是夯实基础，做好眼前，顾及长远，始终有那么一股劲。
能到现场就不到会场，有思想，有行动，有力度，当是每个干部应有的品格。真正做到身体力行，一时不难，长久不易;形式上做到不难，做出实效不易，这就需要坚持和毅力，胜不骄，败不馁，不比地位比业绩，不比奖杯比口碑，笃行坚持下去，就能干成事、干好事，让广大群众称心满意。
【第三题】十九大之后，在反腐高压态势下，仍有干部慢作为、不作为，谈谈你的看法。
党风关系人心向背，关系党的生死存亡，在反腐高压态势下，仍有干部慢作为、不作为，充分印证那句话，抓作风建设一刻也不能松懈，全面从严治党永远在路上。
新形势、新问题，也是新挑战，对纪检部门及纪检干部提出新要求。
持之以恒正风肃纪，要加强监督检查，形成监督合力。针对“四风”新动向、新问题，纪检监察机关要主动作为，创新工作方法，形成无处不在的监督网。要按照中央纪委的通知要求，采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，开展上下联动、全方位立体化的监督检查;推动落实中央八项规定精神向基层延伸，解决压力传导层层递减的问题;要紧盯重点部门和关键岗位，充分发挥派驻纪检组、企事业单位纪委(纪检组)“探头”作用，及时发现和纠正问题;要发挥新媒体、新技术作用，鼓励群众通过各种形式反映“四风”问题线索，畅通群众监督渠道;要强化纪检监察机关自身建设，从自身做起，从严从紧要求，自觉做遵纪守法的模范。
纪委监委遴选真题 篇2
加强和改进巡视工作之四：用好成果 狠抓整改
成果运用是影响巡视生命力的关键因素。在当前遏制腐败蔓延势头的阶段，更好发挥巡视在党内监督中的重要作用，就要把减少腐败存量、遏制腐败增量的要求落实到巡视成果运用中，对巡视发现的问题分类处置，做到件件有着落。
巡视工作有“三步曲”，发现问题、负责任地提出解决问题的建议、推动问题解决。巡视发现问题本身就是震慑，用好巡视成果就能形成更强有力的震慑。如果巡视过后便万事大吉、一走了之，有病不治、问题得不到解决，有问题的人就会长出一口气，群众更会失望，甚至对我们失去信心。巡视成果运用到位，对全面从严治党，推进深化改革和依法治国具有重大促进作用，这样才有利于治本。
用好巡视成果，首先必须加强分类处置。巡视组对巡视成果要了然于胸，对发现的问题要有思考、有分析、有判断，进行综合提炼。按照重点突出、客观准确、言简意赅的要求，向党委和巡视工作领导小组报告情况，负责任地提出分类处置建议。对发现的体制机制问题，要进行抽象和归纳，解剖麻雀、举一反三，把普遍性问题找出来、把教训总结出来，提出治标和治本的对策建议，报送相关部门和领导，为推进改革提供“活”情况。
用好巡视成果要有紧迫感，谁的问题谁负责整改。要及时把问题线索捋清楚、分下去。对发现的干部违纪违法问题线索，移交纪委核查处置；对发现的选人用人问题，移交组织部处理；对发现的领导干部的一般性问题，要向被巡视地区、部门和单位的党组织反馈；对发现的班子成员的问题，要向党委（党组）主要负责人反馈，只要不涉及一把手本人，都要讲清楚。各相关部门对巡视组移交的每一件事项，都要依规依纪严肃认真处置。尤其是对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，违反中央八项规定精神问题，查清楚就要先处理，决不能放任自流，等问题成堆才处理。
巡视成果要真正落到实处，关键看整改。整改不到位，巡视效果就会大打折扣。要牵住党风廉政建设的“牛鼻子”，强化被巡视党组织的主体责任，整改意见书由党委书记签收、立此存照。党委要制订切实可行的整改方案，把责任压下去、落实到人，层层传导压力。对发现的作风、选人用人方面的问题要限期整改；违纪违法问题线索要及时查实，对有问题的干部发现一批、惩治一批、挽救一批。要以公开促整改，整改结果既在本地区本部门进行党内通报，又向社会公布，接受党内、群众和舆论的监督。
巡视监督不是一阵子。巡视组在巡视过后要跟踪整改情况，对已巡视过的地方或部门杀个回马枪，开展“回头看”，看看问题是不是通过整改真的改好了，党委和纪委是不是真的把主体责任、监督责任担起来了。对责任不落实、整改不彻底、效果不明显、查案不够、震慑作用不大的，要抓住典型、严肃问责，决不放过。
加强和改进巡视工作之五：上下联动 全国一盘棋
党章明确规定，党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度。新形势下，省区市巡视工作要不折不扣贯彻中央巡视工作方针，形成中央和省一级巡视工作上下
联动、全国“一盘棋”的态势。
中央巡视工作方针如何落实到省一级，是关乎全局的大问题。从现实情况来看，中央纪委查处的中管干部违纪违法问题，很多都是发生在担任下级一把手期间；有的省已查处的领导干部中，半数以上属于带病提拔，有的一把手甚至带病在岗10年、20年，屡被提拔。廉洁自律底线被突破，政治纪律红线被虚置，就会严重破坏政治生态，污染从政环境。如果省区市党委不作为，不把腐败遏制在基层，让有问题的人逐级提拔，最后就会把问题全部推给中央。在反腐败问题上，只靠中央抓，那能抓得过来吗？只有形成全链条，上下联动，才能遏制腐败蔓延势头。
巡视监督是反腐败斗争的重要平台，是从严治党的重要手段。督促省区市党委加强监督，把巡视工作向地市县一级延伸，就是要盯住一把手和班子成员，使他们自进入主要领导干部行列起就受到严格的管理监督。只有震慑常在、监督常在，才能做到抓早抓小，防止带病层层提拔、小毛病演变成大问题。这也是构建良好政治生态的关键所在。
伴随着中央精神的明确，在中央巡视组的示范带动下，各省区市对巡视内容、方式方法、组织制度进行探索创新，增强了针对性和实效性，积累了不少好经验。但是，当前省区市巡视工作发展还不平衡，面临不少问题。有的地方党委旗帜不鲜明，没有把巡视工作当成主体责任去落实，而是推给纪委、组织部，个别人甚至发现了问题后，还在那里当看客、说客。省委“五人小组”的作用尚未充分发挥，有的党委书记听取工作汇报时讲表态的话多，不对巡视工作提出具体要求，也不梳理、研究和处置反映领导干部的问题线索。有的巡视组缺乏责任担当，聚焦“四个着力”不够，发现问题
能力不强，不能摆脱人情干扰。有的地方巡视成果运用不充分、移交问题线索得不到及时有效查处，体制机制不健全、工作缺乏保障，严重影响了巡视效果。
巡视工作是落实党风廉政建设主体责任的具体化。是不是重视巡视工作，反映的是从严治党的态度坚决不坚决，采取的措施硬不硬，责任担当强不强。省区市党委书记要坚强有力地领导好本地区的巡视工作，多提出具体要求。要健全完善省区市党委常委会定期研究巡视工作制度，“五人小组”要认真听取每轮巡视综合汇报。针对发现的问题，党委书记的讲话不能只是点个卯、表个态，必须旗帜鲜明对重点问题的人和事提出具体处置要求。省委书记的巡视讲话要向中央巡视工作领导小组报备。要充实力量，扩大覆盖面，充分发挥巡视监督的效力。
纪委监委遴选真题 篇3
第一题：排序:监督执纪问责的基本内涵，给出8个小段，让你按顺序排成3大段，填序号即可，15分。
转职能、转方式、转作风，是纪检监察工作理念思路、体制机制和方式方法的一次重大变革。“三转”的实质就是要求各级纪检监察机关聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，明确职责定位，突出主业主责，真正把发力点聚焦到监督执纪问责上来。“监督执纪问责”三者之间相互联系、相互作用、浑然一体，监督是执纪和问责的前提，执纪和问责是监督的延伸。
第二题：给出8句古文，选择性使用，写一篇“士大夫精神”的评论文章。400字左右，20分。
所谓“士大夫精神”，就是由士大夫阶层独立衍生的“修身、齐家、治国、平天下”的精神。没有士大夫阶层和其固有的精神，就没有中华煌煌几千年灿烂的文化。
今天还要不要“士大夫精神”?答案是肯定的。我们常常看到的一些官员不作为、不清正，一些知识分子媚俗化，除去体制上的原因外，其内在动因都缘于士大夫精神的缺失。在急功近利的世俗面前，一些官员不秉持操守，不讲官德官品，在权力、金钱、美色面前丢掉了正义感、责任感和使命
感;一些学者文人立场丧失，沦为某些理念的道具，把“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的传统置诸脑后。因此，我们今天呼唤“士大夫精神”，首先需要的，就是“士大夫们”的真正觉醒，这是一种回归传统、着眼当代的本能“冲动”，是养浩然之气、塑高尚人格、不断提高人文素养和精神境界的自觉锤炼，也是解决大变革时期“士大夫们”精神危机的必由之路。
第三题：3段文章，每段文章给出了第一句——
第一个是清清爽爽的同志关系，第二个是规规矩矩的上下级关系，第三个是清清白白的政商关系。
请你补充完整内容。800左右，25分。
要倡导清清爽爽的同志间关系，无勾心斗角的龌龊。清清爽爽的同志之间，谈话可推心置腹，直抒胸臆；做事不必担心有人掣肘使绊，扯皮捣乱；有难大家会伸出援手，解囊相助;有喜同事会真诚相祝，与之同乐。这就是志同道合的同志——有共同的志向，共同的理想，共同的追求，“为了一个共同的目标走到一起来了”。这个目标就是党的事业，人民的事业。如果我们能真诚地尊崇这个目标，全心全意为这个目标去奋斗，就应该求同存异，精诚团结，不拉关系，不树山头，不搞排除异己、任人唯亲那些乌七八糟的庸俗东西，对所有同志都一视同仁，坦诚、坦荡、坦然地相处，敢于直言、直面问题，不含沙射影、不搞阴谋诡计、不搞明哲保身、不行中庸之道、不学所谓的“厚黑学”“潜规则”，做光明磊落、坦坦荡荡的真君子，让同志之间的关系更简单、更纯洁、更坚强、更可靠。只有如此，才能永葆党的先进性和纯洁性，也才能清正廉洁、团结一致、聚神凝力地朝着既定目标开拓前进。
要构建规规矩矩的上下级关系，无拉拉扯扯的暧昧。党内职务有高低、有分工，但分工不分家，职务不分贵贱等级。邓小平同志多次告诚:“不能把党内同志之间的平等关系，变成旧社会君臣父子关系、猫鼠关系、帮派关系。”***、***、徐才厚、令计划、苏荣等，就是搞庸俗化的典型，他们搞拉拉扯扯、投桃报李、小圈子，把同志关系、上下级关系搞得变了味。工作中，一方面下级要尊重上级，问题面前不躲闪，困难面前不退缩，急难险重任务面前不推诿，对待上级部署的工作，要第一时间落实，对待领导交办的任务，要第一时间完成，不讨价还价，不推诿扯皮。另一方面上级要关心爱护下级，维护下级利益，关心下级生活，为下级完成工作任务创造有利条件，要心胸开阔，胸怀全局，目标远大，听得进逆耳忠言，积极吸纳合理意见建议，发挥组织的力量，团结一心，共同努力，把决策落到实处，不断推进工作深入开展。可以说，上下级相处是一门学问，应该有合规合纪的相处之道、合情合理的相处之术。唯有以原则为基石，以和谐为准绳，唯实不唯上，跟线不跟人，才能形成良好的政治生态。
要打造干干净浄的政商关系，无利益交织的混沌。在市场经济条件下，党员干部与商人打交道的机会越来越多。领导干部在于商人的交往中要坚持原则、公开透明、公私分明，主动为企业发展提供优质服务，在金钱物质等诱惑面前，始终保持头脑清醒，坚守底线。要始终牢记“甘蔗不能两头甜”，选择从政就不要在从政中发财，选择发财就应去合法经商。只有政商边界清晰、彼此清白，各就其位、互不勾结，才能良性互动，共同推动整个社会健康发展。首先要做到思想干净。心里想着发展，主动为企业兴旺营造良好的环境，坚决消除仍然盘据在思想深处的小农意识，不贪图小利，真心实意地投入到为企业发展服务之中。其次要做到行为干净。有利于企业发展的事要多做、快办，决不推诿扯皮，违背有关纪律法律的事要敢于拒绝、坚决制止。要本着为企业减少负担、増加活力、提升动力的原则，正确处理好与企业的关系，既热情服务又不暗箱操作，既严肃认真又让企业感受到关心支持的温暖。最后要做到手脚干净。不拿原则作交易，不用权力谋私利，不以种种借口吃拿卡要，以实际行动树立正气、营造清风，着力把发展环境搞好，让企业安心运营，助推企业快速发展。
第四题：给出一段形式主义、官僚主义的材料，总书记十八届二次全会的一小段讲述，然后是冒省Y市纪委近期检査的情况，几个小材料。
问题1:写Y市整治形式主义官僚主义实施方案。600字，10分。
关于在全市整治形式主义、官僚主义的实施方案
为认真贯彻落实中央纪委《关于贯彻落实总书记重要指示精神整治形式主义、官僚主义的工作意见》的精神，推动我市形式主义、官僚主义整治工作扎实有效开展，现提出如下实施方案。
一、整治重点
把坚决维护总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为首要政治责任，聚焦总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题，结合我市实际，着力在整治以下突出问题上下功夫、出实招、求实效。一是在推进三大攻坚战、省委省政府重大工作部署，落实市委高质量发展实施意见等重点工作中，不积极、不坚决、不到位等问题。二是在落实中央、省委巡视发现问题和中央环保督察“回头看”反馈意见等各类整改中，表面整改、敷衍整改、虚假整改等问题。三是在服务民营经济发展、优化一流营商环境，以及服务群众、服务企业、服务基层中，不作为、慢作为、乱作为等问题。各地各部门各单位也要针对本地区本部门本单位存在的形式主义、官僚主义突出问题，认真组织开展整治。
二、实施步骤
按照中央纪委和省委、省纪委统一部署，从今年5月到11月，在全市开展第一轮整治。具体按以下步骤实施:
(一)动员部署(5月底前)。
(二)调研排查(6月底前)。
(三)集中整改(2019年7月至10月)
(四)总结提高(2019年11月)。
三、工作要求
(一)提高政治站位。
(二)加强统筹协调。
(三)强化监督检查。
(四)严肃执纪问责
(五)注重标本兼治。
问题2:给市直部门领导写一篇关于力戒形式主义官僚主义讲话稿。2000字，30分。
在全市形式主义、官僚主义问题整治活动启动位式上的讲话
同志们：
总书记在十九届中央纪委三次全会重要讲话中强调，加强党的政治建设，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。日前，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2019年作为“基层减负年”。这既体现了党中央整治形式主义、官僚主义的鲜明态度和坚定决心，也对党的政治建设和作风建设作出新部署新要求。从今年开始，我市将全面开展形式主义、官憭主义问题的整治，我们要把整治形式主文、官僚主义作为一项严肃而重大的政治任务一抓到底，务求取得明显成效。下面，我严肃强调几点意见。
一、要从政治建设高度来审视，深刻认识整治形式主义、官僚主义的极端重要性。我们党作为马克思主义政党，人民立场是根本政治立场，实事求是是党的思想路线，也是共产党人的政治品格。总书记深刻指出:“形式主义、官僚
主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”形式主义、官僚主义不仅是作风问题，更是严肃的政治问題，马克思主义政党始终是反对形式主义、官僚主义的。马克思1871年在《《法兰西内战》初稿》中明确提出了“社会公仆”与“人民勤务员”概念，提出了如何防止公权力异化和公共责任缺位的命题。列宁将官僚主义视为“脓疮”，称官僚主文者为“最可恶的人”，指出“如果说有什么东西会把我们毁掉的话，那就是这个”。毛泽东同志也曾批判形式主义是“一种幼稚的、低级的、不用脑子的东西”，把官僚主义和命令主义称为“反人民的作风”，并严厉指出形式主义害死人，“要把官僚主义方式这个极坏的家伙抛到粪缸里去”。党的十八大以来，党的作风建设取得明显成效，但是形式主义、官僚主义具有頭固性、反复性、多样性和变异性，对党和人民的事业危害极大。各级党组织和广大党员干部必须从党的政治建设的高度来审视，深刻认识形式主义、官僚主义与我们党的政治立场、政治纲领、政治路线背道而驰的本质，深刻认识其对我们党政治思想、政治目标、政治生态的巨大危害，坚持从政治思想上正本清源、政治行动上校正偏差、政治纪律上严格约束、政治生态上净化治理，坚決破除形式主义和官僚主义。
二、要扎实深入开展集中整治，务求取得良好政治效果。十九届中央纪委三次全会要求，从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深化集中整治形式主义、官僚主义成果。各级纪检监察机关要把深化集中整治形式主义、官僚主义作为重
要政治任务，既要立足阶段日标抓好突出问题整治，又要着眼长远长效推进标本兼治。要强化“靶向治疗”，着力整治对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误行为，以及基层干部群众反映强烈的不担当不作为、冷硬橫推、督查检查过多过频过度留痕、文山会海、间责泛化简单化等突出问题，确保集中整治工作取得立竿见影的效果。要把形式主义、官僚主义问题作为监督检查、巡视巡察和审査调查的重点，着力发现并严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，准确运用监督执纪“四种形态”，精准问责处置。要压实主体责任，推动各级领导机关和领导干部带头查摆整改，形成“头雁效应”。要坚持以群众路线整治官僚主义、用实事求是整治形式主义，取得人民群众意的政治效果。
三、要统筹规范督査检查考核工作，体现求真务实、人民满意的政绩导向。有什么样的考核评价导向，就会催生什么样的行为。总书记指出，“形式主义根源是政绩观错位、责任心缺失”，“官僚主义根源是官本位思想严重、权力观扭曲”。要从思想根源上进行破解，统筹规范督査检査考核工作，完善科学的政绩考核评价体系，引导各级党组织和广大党员干部树立正确政绩观，从根源上破除形式主义、官僚主义滋生的思想动因。要树立重实绩、重民意的鲜明导向，对于可以定量的显性成效以实地核查实际工作为主，以效果性资料查阅为辅；对于无法定量的工作，则可采取群众评价、第三方评估方式，重点考察群众感受和满意度。要创
新考核方式，探索运用互联网技术和大数据分析手段，推动考核评价工作精准化、科学化。严格实行考核事项计划管理和审批报备制度，防止过多过滥。
四、要完善工作推进落实机制，让真抓实干蔚然成风。方法决定效率，过程影响结果。形式主义、官僚主义问题突出，与工作推进落实机制不实不优有很大关系。要改进领导方式和工作方式，健全完善工作推进落实机制，让干在实处、造福人民成为党员干部的自觉行动。要改进调查研究，多深入群众了解实情，多到条件差、情况复杂、问题矛盾突出的地方开展调研。要建立健全重大事项决策制度，完善公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序机制，确保科学、民主、依法决策。要下大力气精诚会议和文件，一般性工作安排部署提倡清单式讲话，上级文件已有明确要求或可通过电话等方式协调安排督促的工作不再发文。要压减和规范督查检査，防止过多过频、过度留痕，多深入现场、深入群众，当场反馈问题、当场沟通意见，既看问题又教方法；探索利用互联网技术促进信息共享，运用大数据手段提高督查检查精准度，让形式主义、官僚主义无处适形。
同志们，作风建设永远在路上，今后，我们要把开展形式主义、官僚主义集中整治工作作为常态，对照党的纪律，群众的期盼，先进典型，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡，治治病”的总要求，进一步增强“四个意识”，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，打造作风实，纪律严，干净担当，群众满意风清气正的干部职工队伍，为X发展奠定坚实的基础。
在全市形式主义、官僚主义问题百日专项整治工作动员会上的讲话
同志们:
今天上午的会议，就是安排部署全市形式主义、官僚主义问题百日专项整治工作，时间从4月底至9月底。刚才，大家集中观看了暗访视颊短片，从暗访情况来看，我们不少干部工作流于形式、作风漂浮散漫，必须严肃问责。下面，我严肃强调三点意见。
一、要高度警锡、速速打住
第一，不能用形式主义反对形式主义。我们党早就认识到了形式主义的问题，难以根治的原因是很多人用形式主义反对形式主义。比如，今天我们以会议“形式”安排工作，但如果仅仅满足于会开了、工作部署了，而不去抓落实，这就是典型的“以形式主义反对形式主义”，到头来必然是“竹篮打水一场空”。
第二，形式主义的根源就是官僚主义。形式主义之所以屡禁不止，根源就是有官僚主义在背后吹氧加薪、推波助澜。比如，有的热衷于与下属单位签订责任状，这种不管用也不实用的形式主义，为了自己脱责而寻找借口，典型的官僚主义，不担当、不作为。
第三，纠正形式主义、官僚主义，一把手要负总责。“一把手”负总责，这就是政治责任。“一把手”敢不敢坚持原
则、把住关口、顶住压力，干部在看，群众在看，社会也在看。“一把手”必须拿出“一夫当关”的勇气，对存在的各种不正之风把脉问诊、堵塞漏洞，对违反纪律作风规定的反面典型敢于亮剑。
第四，抓住了关键少数，才能管得住绝大多数。总书记强调，“各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。”如果领导自己官僚气十足，热衷搞形式，那争相效仿的肯定就不会少。
第五，作风建设不可能毕其功于一役。作风建设只有进行时，没有完成时。目前，查处的标靶主要集中在大操大办、公款吃喝、濫发津补贴等领域，真正向形式主义、官僚主义“开刀”做得还不够。主要是形式主义、官僚主义的界限比较模糊，给监督和问责带来一定难度。
二、要精准画像、紧紧盯住
目前形式主义、官僚主义有这10种表现。
一是“口号式”贯彻落实。落实工作口号喊得多、胸脯拍得响、表态说得好，但往往决心在嘴上，打算在会上，落实在纸上，就是看不到行动、看不到成效。
二是“走秀式”调查研究。有时调研像旅游，事先定好调研主题、线路，坐在车上转，隔着玻璃看，浮光掠影、蜻蜓点水。
三是“忽悠式”服务群众。现在部门“门好进、脸好看、话好听”，但一谈到办具体的事，要么就东拉西扯“打太极”，要么以各种借口“玩推手”，把群众“踢来踢去”。嘴上说“好
好好”，实则想方设法先把老百姓打发走。这些忽悠群众的“新衙门作风”，让老百姓在办事中吃尽苦头。
四是“怀胎式”项目建设。项目前期动静大得很，但过后却退退不开工、长期停留在协议文本上和在建路上，像“十月怀胎”却始终不能“一朝分娩”。
五是“机械式”文风会风。开会发文习惯机祓照搬照抄，市里开什么会、发什么文，回去再开个同样的会、发个同样的文，甚至还要求层层开会、层层转发，基层干部疲于应付，没有时间抓落实。
六是“逃避式”责任担当。习惯于等一等、看一看，求稳怕错、畏首畏尾。对工作出现的难题、群众反映的问题，不主动研究解决，等着领导拿主意，怕担责任，“只求不出事，宁愿不做事”。
七是“散漫式”纪律作风。有的自由主义严重，工作随意性大，组织纪律性差，要么迟到早退不在岗，要么不请假不汇报就离岗，“神龙见首不见尾”。有的不把工作当回事，上网聊天看电视、玩手机、打瞌睡。有的到点来准点走，不退到不早退，但工作不卖力，办事拖拉，敷塞责，只想混日子时间，“当一天和尚撞一天钟”。
八是“美图式”工作实效。对工作不重实效重包装，搞“材料出政绩”。有的把说的当成做的，规划当成现实，思路当作成绩，工作刚开始就急于总结成绩、宣扬典型。
九是“签单式”履行职责。对待工作不主动，履职不尽责，对自己职责范围的事情也要请示报告，只充当“二传手”
角色，习惯于“事事扭头问下属”，自觉或不自觉地当起了“甩手掌柜”。
十是“佛系式”对待问题。凡事明哲保身，不喜欢管闲事，对身边不良风气和违规问题无动于衷，有的习惯于当“老好人”，身边人犯了错误，知情不报、听之任之，欺骗组织。
三、要勇于开刀、牢牢刹住
一是要刀刃向内。要打扪心自问、深刻反思，带头把自己摆进去，带头查找问题，带头抓好整改，用更严的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己。二是要不搞例外。对各类违纪违规问題，严格一碗水端平、一把尺子量到底、一个标准执行到底，不讲条件、不讲特殊、不搞例外，发现一起查处一起、通报一起、问责一起。三是要严实为上。加大整治力度，提升整治实效，决不能苗声大、雨点小，甚至光打雷、不下雨。采取巡回检査、案卷评查、暗访督査等方式，往深里找、往细处查，坚决克服“闯关思想”。四是要双管齐下。重点着眼“细精硬长”四个字。“细”字，就是要进一步扎紧织密制度笼子，防止“钻空子”、“打擦边球”、“牛栏关猫”的现象发生。“精”字，就是要注重针对性、实用性。“硬”字，就是要把制度这条“高压线”通上电，对踩“红线”的一律“零容忍”。“长”字，就是要抓长、长抓。
纪委监委遴选真题 篇4
机关遴选公务员笔试真题及解析
一、填空题（35题、20分）
1、共产党宣言的作者是（马克思、恩格斯）。
2、今年五月在南海发现了的气体能源是（可燃冰）。
3、广西的那个科学家黄大年。
4、四个意识是指（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）。
5、四大考验包括（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）。
6、五大发展理念指的是（创新、协调、绿色、开放、共享）。
7、党的四大纪律指的是（政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律）。
8、四大路线是指（政治路线、思想路线、组织路线、群众路线）。
9、党的各级纪律检查委员会的主要任是：（检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作）
10、入党宣言内容（我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。）。
11、（党纪）面前人人平等。
12、四风是指（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）。
13、毛泽东一首诗这样写道（雄关漫道真如铁）而今迈步从头越。
14、社会主义核心价值观内容是（富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善）。
15、依据有关规定，党纪处分作出后，一般应在（一个月内）向受处分党员所在的基层组织中的全体党员及其本人宣布。其余都是党章里面的内容，备考需要把党章翻出来研读。
二、写作题。（40分）
1、给出关于十八大以来的反腐败，高端奢侈产业萧条，给出广西扶贫的资料。
问题一：谈谈你对“反腐败阻碍经济发展”这一说法的看法，不能超过300字。（10分）
解析：首先，反腐败阻碍经济发展是一种错误认识。
其次，深入开展反腐败斗争，把权力关进制度的笼子里，有效防止权力滥用和寻租，能够为经济发展提供有利环境、扫除障碍。反腐败力度越大、扫除的障碍越多，经济发展的路子就越顺畅。对于经济发展来说，反腐败只会提供正能量、释放新红利，而不会成为阻碍。
再次，对于领导干部的腐败不管不问无异于饮鸩止渴。对腐败分子姑息容忍，就会导致腐败现象泛滥，导致党群干群关系疏离，不但严重影响经济发展和全面深化改革，而且严重损害党的建设和党的形象。最后，我国保持经济持续健康发展，必须加大反腐败力度，营造良好改革发展环境。这是符合经济社会发展规律的理性抉择，也是顺应民意的必然选择。
问题二：请你谈谈对加强扶贫领域监督执纪问责的认识，不能超过300字。（10分）
解析：扶贫领域监督执纪问责是专项工作的延伸和深化。加强扶贫领域监督执纪问责是贯彻党中央和中央纪委决策部署、正确履行管党治党责任，推动专项工作转入常态、深化全面从严治党向基层延伸，确保我区打赢脱贫攻坚战、同步全面建成小康社会的必然要求。
作为纪检部门要坚持力度不减、节奏不变，充分运用专项工作好做法、好经验，扎实推进扶贫领域监督执纪问责，取得群众满意的成效。要强化主体责任，推动任务落实；要突出问题导向，实施精准监督；要坚持挺纪在前，严格执纪问责；要发挥群众力量，扩深社会监督；要加强宣传教育，营造良好氛围；要注重协调合作，形成工作合力。
2、给出几段材料：关于纠正四风和违反中央八项规定的案例，以及某省纪委抓早抓小，纪律挺前的措施，问题一：用不到二十字概括材料（4分）
问题二：从三个方面概括某省纪委的做法，不能超过500字（16分）
三、大作文（40分）给两个材料，给了孟子的无规矩不成方圆，墨子有关规矩的论述，还有总书记对规矩的论述，要求自选角度，写一篇议论文。不少于1200字。
严立规矩，严守纪律
党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。一九**年十月，周恩来同志在音乐舞蹈史诗《东方红》演出人员大会上作报告时说，毛泽东同志说我们党是“一个有纪律的，有马克思列宁主义的理论武装的，采取自我批评方法的，联系人民群众的党”，“毛泽东同志特别把有纪律放在最前面，这不是偶然的。因为这是决定党能否坚持革命、战胜敌人、争取胜利的首要条件”。干部出问题，都是因为纪律的突破。必须严明党的纪律，党的各项纪律都要严。
因此，严立规矩，严守纪律，正是为了治病救人，防范于未然。
各级党组织必须明白，加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。党教育培养一名领导干部不容易，一旦在廉政方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。各级党组织一定要负起责任，敦促教育干部廉洁自律，不能放弃责任。对领导干部严格一点，老百姓就会舒服一点。规矩是起约束作用的，所以要紧一点。紧一点自然就不舒服了，舒适度就有问题了，就是要不舒服一点、不自在一点，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。立规矩的最终指向，仍然是为了从严治党、更好地为人民服务，此乃我党之宗旨。
一要强化学习，做到教育在先。学习是抓手更是根本。对于党代表的选举，不管是选举前还是选举中、选举后，都必须强化学习教育，通过学习教育使党代表们能够对自己的权利和义务有一个更深刻的理解，能够知道什么是红线哪里是底线，只有知道了红线和底线的存在，才能做到心有所畏。只有知道了自己的权力范围和应该受到的制约，才能更好地履行自己应该履行的职责。
二是警钟长鸣，做到警示在先。虽然经过了学习教育的培训，这还远远不够，还需要强化警示教育。可以通过观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，让新当选的党代表们通过反面典型的深刻教训来提醒自己用好手中权力，做到心有所戒、心有所畏，才能避免相同的问题再次发生。对于出现的苗头性问题，要及时进行“咬耳扯袖”，做到警钟长鸣。
三是完善制度，做到预防在先。没有规矩不成方圆，良好的制度规定不但能够约束人，更能够保护人。对于党代表们来说也是同样的道理。虽然目前的各项规章制度已经很完善，但面对随时出现的新情况新问题，还需要不断扎实扎牢制度的篱笆，使之更加符合时代要求。
习近平说过，某些领导干部“心为物役，信奉金钱至上、名利至上、享乐至上，心里没有任何敬畏，行为没有任何底线”，立规矩、讲规矩、守规矩，就能将某些党员干部从“心为物役”的奴役状态中解放出来，所谓“君子役物，小人役于物”，将小人化为君子，这是真正的关心与爱护。此等良苦用心，领导干部不可不详加体察。
纪委监委演讲工作体会 篇5
20*年纪检监察体制改革时来到纪委监委这个大家庭，我很庆幸自己能在纪委监委这个有着无限成长可能的平台，为青春留下了绚烂色彩。
纪检监察干部的青春是绝对忠诚激青澎湃的红。相信大家都记得*月*日这天，*主城区实施了全城管控，城市“暂停”，但纪检监察干部参与一线疫情防控的脚步不能停。对于期间一起与疫情防控通行证有关的网络舆情，全力做好文件收发流转和后勤保障工作，当晚对调查情况进行了公开通报。这就是纪检监察干部对党绝对忠诚的响应速度。文不过夜、事不隔天、办不超时，这也我对自己的要求。
纪检监察干部的青春是生机勃勃奋发向上的绿。前段时间，团总支组织了“备战法考、提升能力”经验交流暨法律知识竞赛读书会，会上大家“一棒接一棒”的传承和“一波接一波”的鼓励，让我找到了自己参加法考的意义。法考并不仅仅是通过了一次考试，更是以法考为契机，加强自身对法律知识的学习，培养自身的法律意识，拓宽自身看问题、思考问题的角度，更好地服务纪检监察工作，为纪检监察工作高质量发展提供智力支持。我记得当天会场的窗外争先恐后冒着一片绿芽，就像我们心中那一股向上的力量一样勃发，且期待它绿荫如盖。
纪检监察干部的青春是温暖柔软一心为民的橙。20*年，开展走村入户活动时，遇到了一个七十多岁危房改造户，在拉家常时发现新房刷的崭新洁白，厨房的天花板却已开裂，墙面上还隐约有水渍，我们当即跟驻村工作队、村委会反映情况，并多次向乡镇府协调相关部门进行维修改善。我们也收获了群众的感激“你们走的那天，村干部就来咯，三天就搞好咯，真的太感谢你们咯。”心中想着人民、心中装着人民，才能够与人民群众产生共情，才能真正地设身处地地为群众考虑，才能解决群众的“急难愁盼”，打通群众工作的“最后一米”。青春就是群众工作一心为民的那抹橙，有着十分柔软却又鼓舞人心的力量。
纪检监察干部的青春是悠然深邃沉心静气的蓝。作为市财政局划转到市纪委的财会人员，内心跃跃欲试，想用自己专业知识为一线作战为提供财务力量。特别是在机关第一党支部2021组织生活会上贺书记对我们提出了“牢记党员第一身份、抓好学习第一义务、坚守落实第一职责、扣好清廉第一扣子”的“四个第一”的要求。
纪委监委内部督察整改总结汇报 篇6
根据省纪委监委统一部署，*日，省纪委监委第*督察（调研）组对*市纪委监委进行了内部督察。按照内部督察工作有关要求，现将内部督察整改情况予以公布。
一、强化领导、明确责任，扎实推进整改工作
（一）迅速安排部署。
省纪委监委督察（调研）组反馈意见后，市纪委监委主要负责人及时主持召开市纪委常委会，认真传达学习内部督察反馈意见，研究部署整改落实工作。明确要求全市各级纪检监察机关必须深刻领会省纪委监委和省纪委监委督察（调研）组对督察整改工作的要求，把抓好整改工作作为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治检验，作为履行系统内“两个责任”的重要抓手，以强烈的政治担当，“对号入座”，主动认领，扎实整改，确保件件有着落、事事有回音。
（二）压实整改责任。
制定《关于省纪委监委系统内部督察*反馈意见整改工作方案》，明确市纪委常委会对内部督察整改工作负总责，市纪委监委主要负责人为第一责任人，市纪委副书记、市监委副主任为牵头责任人，其他班子成员承担相应问题整改落实的领导责任，形成了整体联动、合力攻坚的整改工作格局。将反馈意见细化为*大类*项*个整改任务，按照“清单制+责任制+时限制”要求，逐一明确整改措施和牵头领导、责任领导、牵头单位、责任单位、完成时限，切实做到责任到位、任务到位、措施到位、落实到位。
（三）统筹联动整改。
认真落实在“深、细、严”上下功夫的整改要求，始终保持冲劲和韧性，坚持把整改工作与贯彻落实党的*届*中全会精神以及省委、市委全会部署要求相结合，与省委巡s反馈问题整改和落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》相结合，与推动源头治理和建章立制相结合。自觉做到慈不掌兵，一根杆子插到底，一把尺子量到底，不断提升全市纪检监察工作规范化水平，打造一流纪检监察机关，为推动全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
二、主动担当、细化举措，确保整改取得实效
（一）提高政治站位，强化政治建设。
一是深入贯彻中央纪委和省纪委全会精神，结合市委有关要求，及时召开市纪委*届*次全会，系统谋划2021年工作，确定“监督能力提升年”工作主题，部署*个方面重点任务，为“十四五”开局起步提供纪律保障。二是认真落实委机关关于做实做细日常监督的实施方案，常态化开展政治监督。
牢固树立“惩前毖后、治病救人”的办案理念，严明政治纪律，严守办案规范，确保安全文明办案。坚决防止系统内形*主义官*主义，严格开展诫勉谈话和批评教育，做好谈心谈话，及时掌握干部思想动态。三是抓实省委第十二巡s组巡s反馈意见、政府采购专项巡s反馈意见、疫情防控巡s“回头看”反馈意见等整改工作，分别制定整改方案，细化措施办法，跟踪督办推动，确保工作质效。
四是加强班子建设，及时调整、科学合理确定分工。
严格执行市纪委常委会议事规则，认真落实会前酝酿、会上讨论，重大事项常委会决策后执行要求,规范常委会议记录和纪要工作。五是认真贯彻“三个区分开来”要求，及时为受到诬告陷害的干部澄清正名。
加大对容错纠错机制的宣传报道，我市纪检监察机关为干部干事创业鼓劲撑腰相关做法被《*新闻联播》报道。六是组织召开2020班子生活会，认真开展批评与自我批评。
严格执行领导干部双重组织生活制度和“三会一课”制度，督促委领导参加双重组织生活和评议。完成支部换届工作，选优配强支部班子。制定2021年机关党建工作要点，强化对各支部和临时党支部工作开展情况的督促检查，发现问题及时整改。（二）认真履职尽责，深化正风肃纪。
一是紧盯春节、“五一”、端午等重要时间节点，加大监督检查力度，严肃查处违*中央八项规定精神问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。督促开展严肃财经纪律和财务风险排查工作。二是修订完善审查调查工作流程和文书模板，不断提升审查调查工作规范化水平。
及时召开线索集体排查会，确保线索处置精准高效。加大谈话函询抽查力度，规范纪检监察建议书办理流程，确保建议内容落到实处。三是持续深化发改、住建、卫健、人防领域突出问题系统治理，聚焦人社、经信系统群众反映强烈的突出问题开展集中治理，推动规范管理、建章立制。
督促开展“阳光公租房”行动、就业专项资金检查，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐*败和作风问题。四是印发委机关规范问责事项办理工作办法，提升问责工作严肃性、规范性、精准性。
严格落实处分决定宣布暨警示教育与回访教育工作办法、重大违纪违法典型案件以案促改工作实施细则等相关制度，压紧压实回访工作职责，推动案发单位深刻剖析、深入反思、全面整改。（三）加强自身建设，打造铁军队伍。
一是严格执行干部选拔任用相关制度规定，不断提升专业化、规范化水平。加大干部轮岗交流力度，丰富干部任职经历。二是针对工作中容易出现问题的薄弱环节，提前打“预防针”，开展出具党风廉政意见跑风漏气和以办“人情案、关系案”为重点的以案谋私问题专项整治，强化内部监管。
三是常态化开展对室主任队伍建设十条规定、纪检监察干部“四严禁”“十要十不准”执行情况的监督检查，从严抓好干部日常监管，保持谦抑品格，严防“灯下黑”。
四是持续推进“两个试点”，县（市、区）纪委和派驻市级部门（单位）纪检机构主要负责人向市纪委全委会述职并接受测评，委机关班子成员分别列席县（市、区）纪委监委班子生活会，压实系统内“两个责任”。
三、完善机制、巩固提升，常态长效推动整改
（一）持续抓好后续整改。
坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，认真梳理督察反馈问题整改情况，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对还没有彻底解决的问题，严格按照整改方案要求，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间才能完成的整改事项，持续用力，久久为功，坚持深入推进整改，务求实效。（二）推动工作高质量发展。
以督察整改为契机，按照市纪委七届六次全会部署，在坚决践行“两个维护”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固拓展作风建设成果，切实保障民生维护民利，健全和完善监督体系，坚定稳妥深化纪检监察体制改革，锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军等方面下功夫，推动全市纪检监察工作高质量发展。纪委监委遴选真题 篇7
XX年，在区委、市纪委的正确领导下，区纪委（监察局）认真学习贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委十一次党代会确定的XXX发展战略，深入开展全面从严治党，不断强化党的建设，持续强化意识形态工作，全区党风廉政建设和反腐败工作保持了良好发展态势。现根据年初签订的各项目标责任书，结合工作实际，将XX年各项目标管理考核任务完成情况汇报如下：
一、落实全面从严治党纪委监督责任情况
一是及时传达学习，分解目标任务。
及时传达贯彻中纪委和省市纪委相关会议精神，不断提高思想认识，自觉做到政治坚定不摇摆、思想敏锐不麻木、态度鲜明不观望、行动坚决不迟疑。提请区委常委会和区政府常务会多次组织学习全面从严治党新形势新任务新要求，研究并审议通过XXX项涉及党风廉政建设和反腐败工作的重点议题。在区纪委十一届二次全会与XXX家街道、部门、单位党组织签订党风廉政建设和反腐败工作重点任务目标责任书，层层分解落实工作任务。二是落实监督责任，传导责任压力。
按照全面从严治党的要求，加强对同级党委“三重一大”等事项的决策和执行过程的监督。全面落实工作约谈、警示教育、述职评议、谈话提醒、督导检查、考核考评、定期报告、责任追究等X项工作机制，形成了上下贯通、逐级落实的责任链条。开展经常性的责任压力传导，通过开展对下级党组织负责人的约谈，强化对苗头性问题的警示提醒，增强风险意识，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。全区共开展各类约谈X人次。其中：工作约谈
次，提醒约谈
人次，告诫约谈
人次，鼓励约谈
人次，函询
人次。其中区纪委书记工作约谈
次
人，提醒约谈
次
人，告诫约谈
次
人。
三是紧盯重要节点，持续改进作风。
在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点开展监督检查，紧盯“一把手”和重要岗位的“关键少数”，密切注意“四风”新动向、新表现，坚决遏制“四风”反弹回潮。严格按照《市纪检监察机关落实中央八项规定问题线索管理和处置实施细则》，对从中发现的件问题线索并登记核查。全年开展监督检查
余次，分
次通报曝光了
起典型问题，其中违反中央八项规定精神典型问题
起，给予党政纪处分
人。审查备案公职人员操办婚丧事宜
人，审查备案出入国（境）
人。
四是推进“三转”进程，调整内设机构。
聚焦主责主业，优化委局机关内设机构和干部配备，区纪委（监察局）内设机构调整为个（即办公室、党风政风监督室、信访室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、案件审理室），配备部门负责人
个，直接从事执纪监督的机构和人员达到总数的以上。在未设立纪检监察组织的部门、单位明确
名纪检监察专兼职干部，监督执纪问责职能进一步明确，纪检监察工作力量进一步加强。
五是突出主责主业，强化纪律审查。
以“零容忍”态度惩治腐败，严肃查办领导干部违纪案件和发生在群众身边的腐败问题。全年召开重要问题线索评估会次、信访案件协调工作会
次、综合派出纪工委工作座谈会
次、街道纪工委纪律审查工作会议
次。受理信访举报
件，同比下降
%；初核案件线索
件，同比增长
%；立案
件，同比增长
%；结案
件，同比增长
%。给予党纪处分
人，政纪处分
人，党政纪双重处分
人，免于行政处分诫勉谈话
人；涉及乡科级
人，一般干部和其他人员
人。运用
“四种形态”给予组织处理
人，其中：运用“第一种形态”给予组织处理
人，占
%；运用“第二种形态”给予党政纪轻处分
人，占
%；运用“第三种形态”给予党政纪重处分
人，占
%；运用“第四种形态”处理严重违纪涉嫌违法人员
人，占
%，切实用纪律和规矩管住大多数，惩治极少数。积极开展扶贫领域内部巡察，XX年9月成立
个巡察组，针对我区
个涉农街道及其村（村社区）的农村危旧房改造补贴和农资综合补贴、税费改革转移支付、土地流转、农机购置补贴等惠农补贴以及村、村社区人员经费的申请、审核、报批、发放等各个方面开展为期
个月的专项巡察，共发现问题线索
个并督促整改落实，确保党和政府的各项惠民政策落到实处。
六是精准试点“施工”，稳妥推进监察体制改革。
按照中央部署要求和省市批准的深化监察体制改革试点工作“施工图”精准施工，聚焦职能划转、人员转隶、机构设置、监委产生等关键环节，顺利完成区监委的各项筹备工作。月
日，召开第届人民
代表大会第次会议选举产生
区第一届监察委员会主任。大会闭幕后，城关区人大常委会召开第八次会议，根据区监委主任提名，经区人大常委会任命区监察委员会副主任
人，委员
人。
月
日，区监察委员会正式挂牌成立。
七是围绕党纪党规，开展宣传教育。
全年共组织开展《准则》、《条例》宣讲余场次，余名党员干部接受集中教育。邀请领导干部和专家学者做辅导报告
次，举办城关区廉政大讲堂
期。编印《中央和省市纪委全会精神传达提纲》《党的十八大以来违反中央八项规定精神典型案例选编（八）（九）（十）》《中纪委监察部网站“学思践悟”专栏文章汇编100篇》《XX年城关区纪检监察工作调研报告选编》等学习资料
余套，借助微信公众平台开展学习贯彻各级纪委全会精神及《以画释纪》系列漫画等宣传
次，在重要节日前夕发出廉政短信
条（次），组织
人次观看《打铁自身硬》《巡视利剑》等警示教育专题片。举办全区政府采购及会计档案管理工作培训班，对区直机关、街道和教育系统的财会人员
多人进行了系统培训。“七·一”前夕，组织全区
个涉农街道、个村（村社区）
“两委”班子、监督委员会成员共计
余名“村官”，在兰州地区预防职务犯罪警示教育基地接受警示教育。举行任前廉政考试和任前廉政谈话
批、人。
二、领导班子和党的基层组织建设情况
一是抓学习，促素质提升。
以开展“两学一做”学习教育为契机，结合委局机关实际和纪检监察干部政治思想、工作能力，进一步提高纪检监察业务素质。把握内容丰富性。切实把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期纪检监察工作的重大政治任务抓紧抓实；重点学习《工作报告》、新修订的《党章》，坚持纪检干部带头学，逐字逐句学，带着问题学，结合实际学，深入持久学。突出形式多样性。针对委局机关党员干部实际情况，结合“两学一做”学习教育，通过集体学习、座谈讨论、专题辅导、知识测试、撰写心得体会等方式，迅速兴起学习贯彻十九大精神热潮，开展心得体会交流活动4次。充分运用好手机短信、微信平台、政务网站、学习园地、QQ群等载体，积极倡导开展党员荐书、岗位建功献策和机关文化建设等工作。注重成果应用性。通过完善党员干部集中学习等制度，重点学习“学思践悟”专栏文章，推进学习考核、激励、保障机制的科学、规范，使学习步入经常化、制度化、规范化轨道。对全区各街道、各部门、各单位学习贯彻十九大会议精神加强监督检查，通过抓学习，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，营造了监督执纪的工作氛围。
二是建机制，保党建活力。
以加强制度建设为抓手，以抓好制度落实见成效为目标，着力推进党建工作机制的规范与创新，保持机关党建活力。完善党内民主机制。实行重要事项征求意见制度，积极推进党务公开，保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权，严格执行领导干部双重组织生活制度，把严格党的组织生活作为管理、教育和监督党员的重要途径，督促党员领导干部自觉接受组织的监督。探索党建互动机制。努力探索纪委有效监督同级党委的工作方法和工作机制，加强对同级党委“三重一大”等事项的决策和执行过程的监督。针对纪检监察机关工作特点，加强了与区直机关工委的联系。发挥基层纪检监察组织“探头”作用，通过开展宣传政策法律知识、指导监督执纪等工作，推动纪检监察干部在服务基层、服务群众等方面积极发挥作用，树立纪检监察干部的良好形象。建立工作推动机制。着眼科学决策、周密部署、督促检查、信息反馈等重点环节，建立了交叉办案，以案代训，上下联动，集团作战，重要问题线索月报告等制度，形成完整的工作推进机制。探索建立工作评价体系，建设把定性与定量结合起来，把党内考核和群众测评结合起来。建立了委局机关综合考核机制，实现考评工作的科学性和规范性。三是强管理，守纪律规矩。
为认真落实省市纪检监察机关关于对违规打听过问监督执纪问责工作情况报告备案的要求，严防“灯下黑”，提出“五个严禁”和“一个报备”（简称“5+1工作法”）的纪律要求，即：严禁为被监督的当事人请托说情、打招呼，或者以非正当途径和方式打听特定人员问题线索、线索处置、执纪审查、工作进展、事实认定、定性处理、领导批示、审议讨论以及其他尚未公开的信息；严禁要求或邀请监督执纪问责工作人员与被监督的当事人及其关系人私下会见或者通过网络、电话、邮件等形式沟通有关情况；严禁不依照正当程序为被监督的当事人及其关系人转递涉及监督执纪问责材料；严禁非因履行工作职责或者非经规定程序过问正在办理的监督执纪问责工作；严禁利用职权或者私人关系要求给予被监督的当事人特殊关照，或减轻责任，或开脱责任。三、经济社会发展目标完成情况
一是在文档管理方面。
贯彻《保密法》及其《实施条例》，在文档管理、信息传递、系统运行等方面未发生泄密事件。在办公区域和会议中心敷设全省纪检监察专网并开通运行，确立专人负责日常维护和运行保障。通过简报信息、专题材料等相结合的形式，每月、每季度、每向区委区政府督查室、区发改局等职能部门反馈目标任务完成情况。借助多种载体广泛宣传党风廉政建设和反腐败工作新常态和全面从严治党新要求，自觉接受人大法律监督、政协民主监督和社会舆论监督。二是在信息报送方面。
落实城关区党政信息报送规定，共报送纪检监察工作信息期。在“城关廉政网”发布信息
条，被多家媒体网站采用。其中：《中国纪检监察报》
篇，“省廉政网”
条，“市纪检监察网”
条。在区微信平台开展宣传
次，在区信息中心短信平台发出重要时间节点廉政提醒
次。“城关信息”在全市纪检监察信息工作中排名前列。
三是在网评舆情方面。
建立健全网络舆情应对工作机制，要求街道、部门、单位基层纪检监察组织每月至少上报1篇网评文章。在100余家街道、部门、单位明确信息工作分管领导和兼职信息员，扩大纪检监察工作信息来源。对重大舆情通报及时处置，第一时间妥善处置三十二中校服事件，追究政纪责任3人。及时更新“城关廉政网”，积极宣传全面从严治党进一步向基层延伸的新形势新任务。四是在联系帮扶方面。
XX年“双节”期间，对XXX街道户帮扶对象进行慰问，送去米、面、油各一份及慰问金
元。对XX
街道XXX社区
余名困难群众结对帮扶，积极开展就业工作“三个创新”、失独家庭关爱帮扶行动、搭建“民情驿站”、组建“邻里互助团”、“1234”惠残助残服务等活动。
五是在创文工作方面。
积极参与全国卫生城市创建工作，组织机关干部职工深入XXX街道入户宣传余户，积极配合背街小巷的环境卫生整治，开展周末大扫除
余次如期完成了预定工作任务。创建文明城市期间，严肃问责不作为、慢作为等问题现象，给予免职
人，党纪处分
人，政纪处分
人，对
名街道党政主要负责人进行全区通报批评，对
名社区负责人、名街道物管办负责人给予告诫约谈。
六是自身建设方面。
通过参与上级机关办案、以案代训、协作办案、交叉办案等方式，注重对纪检监察干部的教育培训，举办纪检监察干部业务培训班2期，选派10余名纪检监察干部赴北京、山西学习监察体制改革试点工作经验，组织安排4名纪检监察干部参加中国纪检监察学院、中纪委北戴河培训中心、中纪委杭州培训中心的业务培训，抽调40多名纪检监察专兼职干部到委局机关挂职锻炼和以案代训，全面提高了纪检监察系统干部的业务素质。四、意识形态工作情况
区纪委（监察局）始终把坚持正确的政治方向摆在首位，及时传达学习贯彻落实中央和省市区关于加强意识形态工作的系列重大决策部署，成立了意识形态工作，明确了工作职责及任务。认真落实《城关区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，对照《城关区意识形态工作目标责任书》开展集体学习6次，参会人员达到240多人次，积极参加区委党校“贯彻落实十九大精神轮训班”培训，不断完善网络舆情信息机制，对发生在全区的不稳定因素进行积极排查，及时开展查处，有力地稳定了全区经济社会发展大局。
五、当前工作存在的问题不足
一是责任落实不均衡，向基层延伸还不够。
仍有个别基层党组织主动担责意识不强，重业务轻党风廉政建设，重安排部署轻检查考核，压力传导不畅，责任层层衰减，尤其是村级党组织主体责任的落实还需加强。二是“四风”问题隐而未绝，监督检查难度加大。
“四风”问题虽得到整治但病源未除、树倒根在，顶风违纪现象时有发生，而且有“变异”和“隐形”的趋势，防止“四风”问题反弹回潮的任务仍然艰巨。三是把握运用“四种形态”的能力不足。
有的纪检监察干部以法代纪的惯性思维尚未改变，执纪问责失之于宽、失之于软；工作中注重查办大案要案，对维护党纪党规和抓早抓小重视不够，纪律审查方式未能快进快出。四是纪律审查力度有待加大。
不会监督、不愿监督、不敢监督的问题在一些基层纪检监察组织中依然存在。一些街道纪工委、部门纪委、单位纪检组缺乏主动发现线索的积极性、主动性，存在“零审查”、“零立案”的问题。五是自身建设方面有待加强。
基层纪检监察组织“三转”还不够到位，街道纪工委书记单设的要求正在积极落实；派出（驻）机构和基层纪委还存在主动发现问题能力不高的问题。在深化监察体制改革试点工作中，对于人员融合、办公办案区的建设、转隶资产划转、“三定”方案等工作，须结合我区实际，积极稳妥解决。
六、2018年工作思路和具体打算
在今年的工作中，我们将认真学习贯彻上级纪委全会和区委
发展战略，按照全面从严治党向纵深发展的新要求，对照工作中存在的问题和不足，强化责任意识、靠实工作责任、强化责任追究，进一步做好纪检监察工作，为建设美丽幸福新城关提供更加坚强有力的纪律作风保证。
1.要把政治建设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况的监督检查，对“七个有之”高度警觉，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化执纪监督问责严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，全面净化党内政治生态。
2.要全面推进国家监察体制改革。在区监委成立的基础上，构建党统一指导、全面覆盖、权威高效的监督体系，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。认真履行监督、调查、处置职责，探索形成高效顺畅的监察工作运行机制，实现执纪审查与依法调查有效统一，加强监察机关与审判机关、检察机关、执法部门的工作衔接，把制度优势转化为治理效能。
3.巩固拓展落实中央八项规定精神成果。领导干部要带头转变作风，经常摆问题、找差距，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。加大隐形变异“四风”问题整治力度，提升内在自觉上下足功夫，促使党员干部把落实中央八项规定精神和作风建设规定内化为价值追求、外化为行动自觉教育，引导党员领导干部增强群众感情，严格约束自己，严格家教家风。
4.全面加强党的纪律建设。开展经常性纪律教育，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用。坚持惩前毖后、治病救人方针，深化运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督执纪，坚持从作风抓起，弛而不息纠“四风”。
5.要全面推动从严治党向纵深发展。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，尤其抓好村级组织主体责任落实，把主体责任要求传递到“神经末梢”。紧盯目标责任和“三张清单”开展监督检查。通过抓约谈，层层传导压力，督促落实“两个责任”。通过抓“三述”，通过“关键少数”带动“绝大多数”严守党纪党规，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
6.要突出作风监督检查工作实效。把监督的重点更多的放在防止监管缺位上，着力对职能部门监管不到位、工作失职以及违纪违规行为进行早纠正、早查处、早追责。对重大项目、重点领域、重要资金的落实情况加强监督检查，确保各项任务落到实处。在纠治“四风”方面，抓住重要时间节点正风肃纪，在重要时间节点，开展常态化的明查暗访活动。加大通报曝光和问责力度，重点整治公款吃喝、收送节礼等违规违纪问题。
7.要继续加大执纪监督力度。始终秉承惩前毖后、治病救人的工作思路，摒弃贪大求全的审查模式，采用“走读式”谈话开展纪律审查工作。在确保质量的前提下提高效率，快查快结、快进快出，处分重心进一步向轻处分和组织处理下沉，既注重查处严重违纪行为，也重视审查轻微违纪行为。要制定具有可操作性的工作计划，对街道、部门、单位及下属单位落实“两个责任”情况进行督导检查，提高发现问题的能力。深入开展作风纪律等专项督查，防止小错酿成大错。紧盯国庆、中秋等重要时间节点，防止“四风”反弹，更加突出对违反政治纪律和组织纪律问题的审查。
8.要继续加强纪检监察干部管理。进一步落实“三转”要求，推动街道纪检监察干部专司其职，尽快落实《关于在全市各街道单独设立纪工委书记的指导意见》精神。采取集中授课、集体培训、专题研讨、个别调训等方式，深入学习贯彻党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高纪检监察干部政治站位和政治觉悟，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。