炼钢厂公司质量例会汇报

炼钢厂公司质量例会汇报（精选5篇）

炼钢厂公司质量例会汇报 篇1

五月份，由于受棒二加热炉检修影响，电炉炼钢厂生产不饱满，全月共生产6900吨，主要生产品种包括Ф150连铸圆坯20P、Ф230连铸圆坯45钢、供热带65Mn、供高线30CrMnTi和焊丝钢H08AT、WEH07MoGX, 现将5月份电炉厂质量情况及6月份工作安排汇报如下：

一、5月份所做的工作

1、针对4月份铸坯出现的表面渣沟问题，我厂与技术部等等单位技术人员一起进行了认真分析，并得出了结晶器铜管镀铬层脱落和连铸操作工捞渣操作不当是渣沟形成的主要原因。为此，我厂修订、完善了结晶器上线管理制度，同时为提高铸坯质量，修订了中包上线管理制度和连铸开浇制度。为减少结晶器冷料对结晶器铜管镀铬层的影响，对冷料进行了重新选型。5月份连铸坯渣沟缺陷基本得到了解决。

2、加大了对连铸水质的检测力度。针对连铸结晶器铜管过烧以及连铸喷嘴堵塞较为严重的现象，我厂专门安排专人负责对连铸水质情况进行抽检，5月份共两次取连铸水质样送二炼钢进行检验，并安排6月份每周取一次水质样送安环部检验，为我厂水质指标得到有效控制提供有力保障。

3、为提高铸坯的切口质量和定尺长度。技术科专门制定并下发了连铸坯切口不平和定尺不准管理考核办法，通过更换红外线探头和调整或更换火切机割嘴等措施，5月份较好的解决了铸坯切口不平和定尺不准问题。

4、加大对连铸设备的整改力度。5月份加快了连铸引锭杆导向轮的优化工作，同时将部分V型辊改为了平辊，铸坯跑偏基本得到了根除，150方铸坯未出现角部压扁现象。

5、加快连铸工艺参数的调整和固化步伐。5月份通过调整连铸一冷水、配水分配比等，65Mn扁坯表面凹陷缺陷得到了较好解决，窄面凹陷由原5-7mm控制到3mm以下，30CrMnTi铸坯表面凹陷也有较大幅度改善，局部凹陷和振痕深度均控制在2mm以下标准范围内。

6、积极推进保护渣试验工作。5月份对日建保护渣进行了试验，钢种包括30CrMnTi、40Cr、65Mn等钢种，下一步将加大保护渣的试验工作，逐步固化保护渣的使用。

6、加大铸坯的表面检查和修磨力度，确保合格连铸坯出厂。5月份，我厂立足内部，安排连铸工段、冶炼工段职工对连铸坯翻面检查和修磨，修磨后的轧制情况还需进一步跟踪。

7、积极落实技术部下发的质量改进措施。我厂承接了公司技术科部下发的关于钢坯熔炼成本的有关规定以及“学规程、反违章、保质量”活动方案，并逐步进行落实。

二、存在的主要问题

1、Ф230mm规格45#圆管坯出现了较大面积气孔缺陷，尤其是95-658和95-659两炉比较严重，给困难中的电炉厂带来了较大的负面影响。

2、焊丝（条）钢H08AT和WEH07MoGX生产不顺，尤其是成分控制遇到了困难。主要问题是：

一是WEH07MoGX两炉主要是成品Als高于标准，标准要求≤0.025%，实际控制在0.029-0.034%。主要原因是该钢种由于含Ti较高，在后期加入Ti铁时，Als上涨幅度较大，此两炉钢在加Ti铁时钢中Als分别为0.009%、0.011%，加Ti铁后Als上涨0.020%左右。

二是本月计划生产四炉H08AT，有两炉成品Si控制高于标准要求，第四炉开浇时连铸结瘤停浇，被迫改钢种。

三、存在的问题的解决措施

1、Ф230mm规格45#圆管坯气孔缺陷措施：

1)成立EAF炉喷碳系统攻关组，力争6月15日前完成碳碳系统的整改，确保生产过程中能正常喷碳，EAF炉出钢前，向炉内喷入100-200kg碳粉，降低钢水中的氧含量。2)严格按照65±2吨控制出钢量，并根据出钢碳成分，按回收率90%对钢水进行增碳，提高入LF炉碳含量。同时LF炉在钢中碳含量离内控下限0.06%时采取碳线增碳，减少后期增碳导致钢水吸气。3)上线大包必将大包包口处理干净，LF炉将炉盖降至与大包包沿接触，增加LF炉还原性气氛。4)适当增加白渣保持时间，由目前15min增加至20min，同时增加氩气流量（以不冲破渣层为原则），提高钢水脱氧、去气的动力学条件。5)连铸结晶器一冷水水量由2350L/min增加至2550L/min，同时适当调整结晶器足辊水水量。6)连铸工段要坚持开浇前管道冲洗，停产时间一天以内，必须保证水质运行2-3小时，停产时间超过一天，必须保证水质运行8小时以上。若停产时间3天以上，水质运行时间保证在1天以上。7)对连铸水质进行抽检，提高水质的保障能力。尤其时停产后恢复生产必须对水质进行检验，减少水质对喷嘴堵塞、结晶器铜管结垢的影响。

2、焊丝（条）钢解决措施

由于焊丝（条）钢属低碳、低硅、低硫、低磷的超纯洁钢，其冶炼难度大，目前仅上海宝钢等少数钢厂生产该品种，且成材率较低。从我厂了解到的信息看，上海宝钢采用铁水预处理的后的低硫、低磷铁水进行冶炼，大大降低了冶炼成功的难度。我厂使用的铁水硫、磷含量较高，且试生产次数不多，工艺不够成熟，出现成分出格和结瘤等事故在所难免。由于该产品附加值高，我厂将积极与研究院一起，认真研究生产工艺，为成功生产做好技术准备。从生产不成功的经验看，要实现生产的顺行，我厂认为对脱氧材料进行必要的调整是必须的。建议对焊丝（条）钢脱氧材料的选择作为工艺调整的主要方向。

四、6月份工作安排

1、按照“学规程、反违章、保质量”活动方案的要求，做好工艺操作规程和工艺操作要点的培训工作。

2、加强水质的监控力度。6月份，我厂将每周送水质样到安环部进行检验，保证连铸水质满足工艺要求。

3、安排专业技术人员跟班，对过程工艺执行情况进行指导、检查和考核。

4、加强与质检中心的联系，做好质量信息的反馈工作，根据质量情况及时做好工艺调整和固化工作。

5、加快结晶器保护渣的试验工作，选择合适的保护渣，提高铸坯表面质量。

6、加强连铸坯的表面检查和修磨，每个铸坯必须翻面检查，杜绝不合格连铸坯出厂。

公司月生产调度例会汇报材料— 篇2

（****年**月）

一、工程概况

主要汇报项目主要工程量、合同额、合同工期及关键线路节点工期要求。（业主要求节点工期要求：如XX隧道2#开挖于**年**月*日前贯通，···）

二、工程完成情况

1、本月及开累的形象进度、工程量（本月完成***，占月计划的**%，开累完成***，开累完成占总量的**%）及施工产值完成情况（按计划部门上报产值数据填写）；如收尾工程或预计本年交工（通车）工程要写清剩余工程量及业主的主要节点工期的要求。（可加入表格描述）

2、本月完成施工计划情况

3、开累完成施工计划情况

按产值完成情况和关键线路工期完成情况分别描述工期滞后或提前时间，总体施工进度计划安排如有变动应及时将变动后的总体施工进度计划上报工程管理部。

4、本月发生重大事件：（检查、评比、开展活动、阻工、停工等事项说明）

三、工期分析

对有问题或进展缓慢的分项工程进行说明；分析按照现进度能否满足工期要求，如工期压力大或不能按期交工，说明影响因素和原因。

四、拟采取的赶工措施（如工期滞后）

五、下月施工进度计划安排

六、需公司机关协调解决的问题

炼钢厂公司质量例会汇报 篇3

201X年X月安全生产例会汇报材料

XX公司南昌轨道交通XX项目部

二〇一X年X月XX日

X标XX月度安全质量生产情况汇总

一、工程进展：

...........................................................................................................二、目前安全质量状况

1、....................2、.............................三、安全专项资金使用情况

根据安全经费使用计划，安全专项资金按照施工进度合理投入施工现场使用，确保施工生产安全，做到专款专用，目前项目部已在以下几个方面进行投入：

...............................................................四、安全质量交底、检查和培训情况

............................................................................................五、特种设备、人员情况

..................................................................................六、安全隐患及应对措施

...................................................................................................七、上月例会工作任务完成情况总结（采取措施,先进经验和典型做法等）

1、............................................................2、......................................................................八、下阶段安全工作的重点

1、....................................................2、..................................................九、安全生产管理建议

《公司质量例会制度》 篇4

一、目的为“强化质量意识，规范质量活动，加强质量管理，解决质量问题”，防止质量问题在生产经营活动过程中发生、蔓延，质量部定期召集各相关部门负责人、技术员、质检员等，主持召开质量例会。使公司管理层及时准确地掌握产品质量情况，科学地搞好产品质量管理，以保证产品质量目标的实现。

二、会议召开时间

质量例会应按月度周期，在每月6日前定期召开，特殊情况下，当出现质量事故，或质量有较大的波动时，质量部、或技术部、或生产部、或项目组负责人应及时牵头召开质量研讨会，分析原因，提出处理办法，或应采取的纠正措施。

三、参与人员

质量例会由质量部主持召开，参与生产经营、技术管理、制造等相关部门的负责人，主管、项目成员、质检人员等，以及公司管理层，如无特殊情况都应参加会议。每期例会的参会人员由质量部确定通知。

四、会议内容及流程

质量例会主要应包括以下几个方面的内容：

1、总结前次例会质量问题的解决及落实情况（质量部）

2、分析上月度的产品质量状况（制造单位）；汇总分析上月度质量问题要点，针对存在的问题要点提出控制和整改措施（质量部）

3、针对性布置下一步的质量控制措施和质量控制要点（质量部）

4、解决需要协调的有关事项（管理者代表）

5、各相关部门、专业负责人提出各自部门、专业的注意事项（销售、技术、生产、项目、采购、现场质量控制）

6、提出总结性要求及其他有关事宜（公司管理层）

7、做好例会记录和会议签到表。会议内容整理后要及时（两日内）以文件的形式发至各相关部门及质量控制人员。

五、参加会议的有关规定

1、规定要求参加会议的人员无特殊原因必须参加，有特殊情况应事先向管理者代表请假，待批准后可以不参加会议或迟到，但应提供汇报材料，由其他人代为通报。

2、参加人员必须签到，参加会议与否以会议签到表为依据。

3、对与会无故迟到人员，第一次提出口头批评，自第二次开始，迟到一次罚款50元，次日到财务部缴纳罚款。

4、对于没有请假不到会的人员，第一次提出警告批评，并阐述不到会理由，理由不当，罚款300元，自第二次开始缺席罚款1000元，次日到财务部缴纳罚款。

5、质量工作汇报过程中弄虚作假，发现有虚报或隐瞒事实的，发现一次处当事人1000元罚款，次日到财务部缴纳罚款。

6、以上各项罚款统一作为质量奖励基金，用于表彰质量工作表现突出的员工。

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END

炼钢厂公司质量例会汇报 篇5

（第一指导检查组）

按照学习实践科学发展观活动的总体要求，公司第一指导检查组利用9天时间，对公司生产系统及多经系统的11家单位在学习实践活动第一阶段的工作进行了指导检查。指导检查组分别参加了9家单位的学习实践活动动员大会及2家单位的专题学习会，组长郭晓林同志分别从把握主要精神，确保正确方向；把握工作重点，突出特色，务求实效以及加强领导，落实责任，保证活动顺利实施等三个方面对基层党员干部进行了宣讲，起到了再次发动的作用。另外，检查组收集了基层单位开展活动的实施方案及工作排版，对活动开展的情况及存在的问题进行了了解、分析和指导，现将情况汇报如下：

一、活动开展的基本情况

按照公司学习实践科学发展观活动的总体安排，各基层单位学习实践活动已经从3月13日全面启动。目前看，活动得到了各基层单位的高度重视，开局良好，进展顺利，初见成效。

各单位分别召开了学习实践科学发展观活动理论中心组学习会议、支委会以及全体党员参加的动员大会，传达了网、省、市公司关于学习实践科学发展观的相关要求及领导讲话精神；介绍了开展学习实践活动的重大意义、基本原则和目标任务；下发了科学发展观学习读本及材料汇编；组织了党员集中学习活动；结合本单位实际，制定了《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，变电工区、变电检修工区等单位不仅有方案，还制定了工作排版，对学习实践活动三个阶段、六个环节的工作任务进行了全面布置。另外，各单位分别通过公司主页、本单位网站以及活动简报等形式进行广泛宣传发动，提高了广大党员干部对活动的认识，营造了良好的学习氛围。

二、活动开展的主要特点

在第一阶段的学习实践活动中，通过我们的了解，在生产系统及多经系统主要表现了以下几个特点：

（一）、党员干部思想素质普遍得到提高。

在第一阶段的学习过程中，各单位党员干部都能够对科学观的理论认真钻研，对上级的精神认真学习。同时，各单位结合本单位实际，在学习实践活动中，以看得见、摸得着的实际问题作为学习实践的突跛口，与公司09年提出的再上新台阶的工作任务保持了高度一致。在提出基层单位需要的注意的问题时，指导检查组把赵振伟总经理在上台阶培训会上讲话中提出的问题再次做了重申，基层单位在开展活动中，也力求在解决这些问题上下功夫，使活动收到实际效果。

（二）、在活动的开展上，突出了干部的带头作用。

在组织学习实践活动中，各基层单位的党政班子都给予了高度的重视，普遍认识到开展学习实践科学发展观活动是全党政治生活中的一件大事，也是一项严肃的政治任务。按照党员领导干部“五带头”的要求，基层班子成员以身作则，带头参加学习讨论，带头开展调研活动。基层的动员大会，党政班子都能全部参加，行政领导主持会议，党组织领导在会上做动员讲话，传达上级精神，对本单位学习实践活动进行认真部署。领导干部带头组织学习，带头记学习笔记，带头开展调研活动，起到了很好的示范带头作用，为活动的开展奠定了较好的基础。吉能招标与监理公司系联合党支部，支部书记由行政领导兼任，在动员大会上，两个单位的一把手一个主持会议、传达精神；另一个做动员讲话，体现了两位领导对活动的高度重视，其他党员干部也热情高涨，动员大会效果明显。

（三）、在活动的开展上，突出了与实际工作的结合。

各单位在组织学习实践活动中，都能够密切结合本专业、本单位实际工作，力求在解决实际问题上下功夫，把学习实践活动的重点放在提高党员干部思想认识，解决工作实际问题上来。调度通讯所提出学习实践活动要做到六个结合：一是与公司再上台阶工作相结合；二是与省公司“三评”工作相结合；三是与全年工作任务相结合；四是与“三节约”活动相结合；五是与员工队伍素质提升相结合；六是与erp工作想结合。变电工区及变电检修工区都提出学习实践活动要融入到工区春检工作中，用科学发展观指导工作，力求圆满完成春检工作任务。长电地产在动员大会上提出，不科学发展，长电地产就没有出路，只有科学发展，地产才能闯出自己的经营之路。另外，长电地产还吸收分公司的非党员骨干参加学习实践活动，鼓励大家用科学发展观指导今后工作。

（四）、在活动的开展上，突出了多种学习形式相结合。