乡镇创先争优心得体会

乡镇创先争优心得体会（共8篇）

乡镇创先争优心得体会 篇1

乡镇创先争优心得体会

以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要形式的创先争优活动，已经在我镇全面开展。突出服务型党组织建设，是这次创先争优活动的一个鲜明特点。要使活动扎实开展、取得实效，就必须把功夫下在服务上，做到服务群众、凝聚人心、促进和谐。 首先，要增强服务意识。思想是行动的先导，直接决定着行动的主动性和有效性。作为党联系群众的纽带，基层组织和党员只有强化宗旨意识，从党的事业成败和前途命运的战略高度，不断提高为群众服务的自觉性，才能把服务内化为理念，外化为行动。近年来，我市涌现出小路下村、永丰村等先进基层党组织和毛文国、徐立科、周以国、钱建康等一批优秀共产党员，他们以服务发展、服务群众为己任，只争朝夕、奋勇争先，在推动转变经济发展方式、建设社会主义和谐社会中勤奋敬业，克己奉公，锐意开拓，为社会和谐、经济发展、事业进步、百姓富裕作出了不懈努力。同时，也使群众从他们身上体会到党的伟大、社会主义制度的优越。反之，某些基层干部，群众观念不强，服务意识淡薄，导致经济发展停滞，民生改善缓慢，干群关系紧张，这是万万要不得的。 其次，要提高服务能力。俗话说：工欲善其事，必先利其器。基层干部和党员素质能力的高低，与他们的服务质量、服务业绩息息相关。基层党组织整体能力强，基层干部和党员的水平高，就能在服务发展、服务社会、服务群众工作中得心应手，游刃有余。如果能力不强，眼高手低，就会心有余而力不足。在经济社会转型发展的背景下，基层工作纷繁复杂，对基层党员干部的要求是全方位的，既要懂得党的方针政策和各种法律法规，能够把握经济规律，在挑战中发现机遇，在困难中寻找对策，又要善于同群众沟通，耐心细致地做思想政治和心理疏导工作，把各种矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，还要实时了解群众愿望，集中群众智慧，带领群众谋发展。提高基层党组织和党员的服务能力，需要各级党组织加大培训力度，需要老一辈传帮带，需要借鉴先进单位和个人的成功经验，需要机关部门结对共建，更需要他们勇敢地去经风雨、见世面，通过实践的磨炼和砥砺，不断提升思想水平、知识素养和服务水平。 此外，要注重服务实效。广大群众最讲究实际，“创先”和“争优”最终的评判标准，是群众对基层党组织和党员的服务水平和质量是否满意。这就要求基层单位有鲜明、具体、实在的主题，力戒走过场，搞形式主义。通过民意调查，倾听百姓呼声，梳理出群众反映最强烈的问题，找准解决突出问题的.着力点和突破口;作承诺、订方案明确具体，从实际出发，既尽力而为，又量力而行，不开那种超出实际能力、把群众胃口吊得过高的空头支票;突出工作重点，抓住关键环节，优先实施那些最能解决群众困难、让群众得到实惠的项目;目标确定后，一抓到底，始终保持蓬勃朝气和创业激情;千方百计创造条件，集聚人力，筹集财力;遇到困难知难而上，百折不挠，善于在危机中寻找对策，在挑战中发现机遇。归根结底，就是力求明实情、出实招、办实事，解民忧、增民利，最终把美好愿望变为现实，使群众真正满意。 最后，要构建长效服务机制。创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，需要我们常抓不懈，并注意把一些经验、措施在实践中不断丰富和完善，以制度的方式固定下来、坚持下去，形成长效机制。近年来，我镇各基层党组织围绕创建学习型、服务型党组织，努力建立健全基层党组织和党员学习教育机制、选拔培养机制、监督管理机制、考评激励机制以及听民声、通民意、服务群众、扶贫帮困的民心机制，都是被实践证明行之有效的。但客观地看，基层党建工作还存在不少问题，需要我们在坚持原有经验和措施的同时，与时俱进，不断创新服务载体，完善服务平台，充实服务功能，丰富服务内涵，拓展服务途径，确保活动取得丰硕成果，真正将“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”长效化。

乡镇创先争优心得体会 篇2

1 创先争优活动要联系实际、注重实践

联系实际、注重实践, 是深入学习实践科学发展观活动取得丰硕成果的重要原因。党组织要充分运用学习实践活动的成功经验和有效做法, 保证创先争优活动取得实效。

笔者认为, 一是要将围绕中心、服务大局做为必须坚持的重要原则。就党建抓党建, 就活动搞活动, 党建工作只在“体内循环”, 其价值和作用就大打折扣。创先争优活动要以学习实践科学发展观为主题, 但在不同单位、不同阶段, 科学发展面临的任务有所不同。因此, 要紧密结合本单位中心工作谋划和推动创先争优活动, 努力把党的政治优势转化为科学发展优势, 把党的组织资源转化为科学发展资源, 把党的建设成果转化为科学发展成果;二是要贴近基层党组织实际, 确定具体争创主题。创先争优活动在基层开展, 要有鲜明、具体、实在的争创主题。要以正在干的事情为中心, 引导基层党组织履职尽责创先进, 广大党员立足岗位争优秀;三是要坚持分类指导, 设计活动载体。要区别不同领域基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点, 精心设计活动载体。可以与学习实践活动的实践载体相衔接, 也可以针对当前大家最希望党组织和党员发挥先进模范作用的问题设计活动载体。总的原则是有利于党组织开展活动, 有利于党员参加, 有利于活动取得实效。活动载体要相对保持稳定性连续性, 不宜经常变换;内容要与时俱进、不断创新, 防止空泛化;四是要加强舆论宣传, 充分发挥先进典型的示范引领作用。创先争优活动是立足本职开展的经常性活动, 要重视舆论引导、典型带动。要注意发挥宣传平台的作用, 宣传开展创先争优活动的好做法、好经验, 加大对先进典型、先进事迹的宣传力度, 形成正确舆论导向。

2 创先争优活动要着眼实效、不拘一格

创先争优, 体现了先进性、优秀性的标准、实施的过程与方法、实现的结果等三者之间的关系。当前, 创先争优的先进性、优秀性的标准已经确立, 创、争过程中是否有创新, 以及创新效果如何, 则成为加强创先争优活动至为关键的因素。

笔者认为, 一是要在形式上求“活”, 变“一个调”盘点为“个性化”展示。如采取现场一线点评、会议集中点评、报送资料书面点评三种形式, 让点评形式不拘一格、丰富多样。现场一线点评, 即点评领导深入被点评党支部或党员工作现场, 根据中心工作情况, 对党支部和党员进行现场点评, 指导工作开展, 帮助解决工作中出现的问题和难题。会议集中点评, 即通过会议形式集中点评。召开党委会、支部会、党员大会集中开展领导点评的基础上, 召开了党建例会和创先争优座谈会, 对各级党组织创先争优工作开展情况进行点评, 指出存在的问题和不足, 并针对具体的情况提出了下段工作建议。报送资料书面点, 针对部分领导因工作关系不能深入党组织参加点评的情况, 采取向点评领导报送党组织和党组织主要负责人书面点评材料, 进行点评;二是在内容上求“实”, 变“泛泛性”要求为“具体化”结合。为使点评点到“要害”, 党组织要注重围绕中心工作、本职工作等方面明确点评内容, 把班子建设、年内重点工作、解决群众关心的热点难点问题情况、党组织和党员承诺践诺情况纳入重要内容。对班子重点点评引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结等方面情况。对党员干部重点在带头争创、工作态度、执行能力、绩效和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。如此可以有效杜绝点评形式与点评内容相脱节、两张皮的现象, 切实增强点评的操作性和针对性;三是要在制度上求“严”, 变“提点式”意见为“长期性”制度, 形成长效机制。要建立日常管理机制、整改落实机制、评比机制三项机制。在日常管理机制上, 要建立点评档案, 对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账, 实行整改销号。在整改落实机制上, 要对提出的点评意见, 及时向相关党员反馈, 并以书面形式在一定范围内进行公开, 督促个人整改到位。在评比机制上要把领导点评情况和党员争优成效结合起来, 纳入各项评比工作中, 对工作成效明显的切实予以肯定推介, 对整改不力, 群众反映强烈的, 进行严肃相应处理。

3 创先争优活动要做到四个结合、强化五项措施

创先争优活动要抓好四个结合。要把创先争优活动与下基层、促和谐、惠民生、抓党建、保稳定相结合, 把创先争优活动的开展情况做为评价领导班子和党员的重要依据。要把创先争优活动与建设学习型党组织和学习型社会活动相结合, 把创先争优理念作为学习型党组织和学习型领导班子建设的重要推进力量。要把创先争优活动与党的基层组织建设工作相结合, 把创先争优活动作为推进基层组织建设工作的有利契机和重要抓手。要把创先争优活动与试点创新工作相结合, 努力在创新工作中培树先进典型, 总结成功经验。

在工作措施上, 要做到强化组织领导, 成立领导组织, 配备专门力量进行安排部署。要强化舆论引导, 注重利用各种媒体对活动开展情况及活动中涌现出的先进典型进行宣传报导, 形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要强化责任落实, 明确各级党组织和党员在创先争优活动中具体责任, 做好先进党组织和优秀党员评选表彰工作。要强化制度建设, 将活动中的好经验、好做法以制度的方式固定下来, 努力构建创先争优的长效、管用的制度体系。要强化指导检查, 根据基层党组织的特点和党员的分布情况, 分类进行有针对性的督查指导, 确保活动扎实开展。

4 借鉴标杆管理的方法加强创先争优活动

标杆管理是指不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践, 并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断, 从而使自己企业得到不断改进, 进入或赶超一流公司, 创造优秀业绩的良性循环过程。

借鉴标杆管理一是能够增加创先争优活动的科学性。在很大程度上, 创先争优具有“标杆管理”的特点, 因此, 就有必要借鉴标杆管理的管理方法, 来科学开展创先争优活动;二是能够促进科学发展观活动成果的巩固和拓展。能够巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果, 进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展, 是开展创先争优活动的意义之一, 创先争优活动与标杆管理的有机结合, 能增加创先争优活动的科学性, 可以促进学习实践科学发展观活动成果的巩固和拓展;三是能够促进企业党建工作与企业经营生产管理活动和谐共进。企业党群系统的党员和企业经营生产管理各系统的员工, 都带有标杆管理思维的时候, 有助于相互工作上的沟通、配合、支持, 对改善“两张皮”的现象, 是有益处的。

摘要：本文从创新、求实、实践三个方面谈了创先争优活动的体会, 以供读者借鉴。

乡镇创先争优活动方案 篇3

为了进一步加强基层组织建设，巩固和拓展学习实践科学发展观的活动成果，不断提高全镇党建工作的整体水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真贯彻落实市、区在党的基层组织和党员中开展创先争优活动的安排部署，按照区委的要求，结合我镇实际，现就开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，制定如下实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，以“建设两型****，奋力崛起河西”为主题，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

一是推动科学发展。就是要求基层党组织认真履行职责，把党的路线方针政策和上级的重大决策部署与本地本单位实际相结合，制定科学发展规划、思路和举措，并切实抓好贯彻落实；党员以模范行动团结和带领广大群众努力完成各项工作任务，在推动科学发展中发挥主体作用。

二是促进社会和谐。就是要求基层党组织和党员模范践 行社会主义核心价值体系，营造崇尚先进、积极向上的社会风气；及时了解群众思想动态，主动排查各类矛盾纠纷，做好协调化解、理顺情绪、凝聚人心、维护稳定的工作；在急难险重任务和重大突发事件面前，迎难而上，敢于负责。

三是服务人民群众。就是要求基层党组织和党员认真贯彻党的群众路线，继续深入开展“三联三为”活动，依托党员服务中心（站、点），健全党员服务网络体系，大力开展党员志愿服务活动，为群众提供政策、信息、技术、法律等各方面服务，帮助群众解决生产生活中的实际问题，进一步密切党群干群关系。

四是加强基层组织。就是要求基层党组织和党员按照“组织强功能、干部强素质、党员强意识”的要求，优化组织设臵，扩大组织覆盖，培养造就高素质的基层党组织带头人队伍，推进学习型党组织建设，创新活动方式，增强党员队伍的生机活力，通过基层党组织建设，带动其他各类基层组织建设。

二、主要内容和工作重点

（一）主要内容

创先争优活动，以创建“先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”： 一是领导班子好。能够深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，有高素质的党组织带头人。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，党员素质优良，党员意识较强，能发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序，基层党内民主稳步推进。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局成效明显，党建工作与各项工作统筹兼顾、相互促进、相得益彰。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，积极投身学习型党组织建设，努力学习新知识、新技能，不断提升党性修养、提高自身素质。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，做出显著成绩。三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，贯彻执行党的政策，认真学习、模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行 社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，争当文明守法好公民，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

（二）工作重点 重点把握好四个结合：

一是创先争优活动要与促进区域经济发展相结合。按照全区“产业项目建设年”的部署，全面开展“支部抓产业、党员创实业、群众富家业”活动，以创先争优活动为抓手，优化经济结构，转变经济发展方式，强力推动工业化、农业产业化、城镇化进程。抓好一批在建和招商引资项目，壮大工业经济，提升经济总量；积极发展有机农业，加大科技投入，培育发展典型，引领产业升级；着力打造规模适度、特色鲜明、功能齐全、环境优美的生态城镇，提高综合服务功能，推动全镇经济社会发展。

二是创先争优活动要与增加居民收入相结合。各级党组织和党员通过开展创先争优活动，培养一批党员示范户、党员致富能手、创业先锋，发挥党员在发展产业、增加收入方面的先锋模范作用，示范带动群众千方百计增加收入。要深入开展“城乡携手、结对帮扶，共建和谐新农村”活动，实施基层党组织城乡一体化建设的示范工程，抓好以“五个好”基层党组织和城乡互帮互助为重点的示范点建设，通过区域联动，整合各方资源，拓宽输出渠道，积极培养新的经济增长点，让群众得到更多的实惠，幸福指数不断提高。三是创先争优活动要与加强干部队伍建设相结合。通过开展创先争优活动，教育广大党员干部牢固树立责任意识、忧患意识、危机意识，增强时不我待的紧迫感，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，积极推动工作落实，奋力开创各项事业的新局面。全面开展党员“亮身份、争奉献、促发展”活动，深入推进“党员示范岗”创建，激励党员在经济社会发展一线建功立业。将开展“两帮两促”、“三联三为”等活动制度化、规范化，探索更多党组织助推发展、党员引领发展的措施，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。

四是创先争优活动要与解决突出问题相结合。开展创先争优活动要借鉴学习实践科学发展观活动解决问题的好做法，着力解决影响和制约争先进位的突出问题以及群众反映强烈的问题，坚持把解决问题贯穿始终，要把解决问题作为创先争优活动的出发点和落脚点，不断增强活动的实效性、针对性和主动性，让人民群众从解决问题中看到实惠、坚定信心、感受成果。

三、活动载体

全镇党组织和广大党员要围绕中心、服务大局，广泛开展以“建设两型****，奋力崛起河西”为主题的创先争优活动。各村（社区）党支部要以“兴村富民、建设社会主义新农村”为主题，大力提升农业产业化水平，提高农业产业化程度、壮大农业专业合作组织，做大做强劳务经济。认真落实“一定三有”政策，大力推广“四议两公开”工作法，积极开展“十佳村官”评选活动，加强村干部队伍建设。深入推进“五化”工程（即产业集群化、融园战略化、集镇城区化、政务规范化、城乡一体化），不断增加农民收入，推动农村发展。力争到2012年，全镇农民人均纯收入超过9000元，一、二类村党组织达到85%以上，80%以上的农村党员掌握1-2门致富本领，为新农村建设提供坚强的组织保证。

村（社区）要以“文明乡村、和谐家园”活动为载体，认真落实“四有一化”，积极开展创建“五个好”基层党组织、党员志愿服务、党员示范户等活动，不断构建区域化党建新格局。力争今年年底村（社区）“四有一化”达到60%以上，到2012年达到100%。

机关支部要以“务实亲民，建设服务型机关”为主题，立足本职岗位，积极开展创建“五个好”领导班子、“五个好”机关党组织和党员示范岗、党员示范窗口等活动，努力服务发展、改进作风、为民谋利、提高效能，积极创建学习型、创新型、服务型、落实型机关。

教育支部要以“坚持办学方向，服务全面育人，推动科学发展”为主题，在教职工党员中开展“优秀共产党员·师德标 兵”活动，不断强化师德建设，促进教育教学改革，提升教育教学水平，努力创办人民满意的教育。

卫生院支部要以“发展利民、提高整体服务水平、促进工作再上台阶”为主题，立足岗位奉献，精心设计活动载体。可结合各自实际，通过开展“优秀共产党员·人民满意白衣天使”活动，发挥党员作用，努力提升工作质量和服务水平。

五、时间安排和方法步骤

全镇开展创先争优活动主要围绕三个重大节点展开，其中：从2011年6月至2011年7月前，重点围绕迎接中国共产党成立90周年开展；从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优。2012年“七一”前，镇党委将对开展创先争优活动成绩显著的先进基层党组织和优秀共产党员进行集中表彰，并将创先争优中形成的好机制、涌现的先进典型汇编整理。各基层党组织要按照三个时间节点的大致安排，结合创先争优活动，抓好二个批次的学习实践活动整改落实后续工作，切实履行职责，迅速掀起创先争优活动高潮。

公开承诺。各级党组织要通过座谈、讨论、走访等形式，广泛征求社会各界意见和建议，分类制定党组织和党员创先争优活动规划和承诺事项，把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中；采取承诺会、张榜公示、聘请行业社会监督员等形式向党员和群众公布基层党组织创先争优活动方案和 党员参加活动的承诺事项，自觉接受监督。

领导点评。上级党组织负责人要采取听汇报、调研走访、专题调度、交流研讨、明察暗访等形式，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利进行。

群众评议。各级党组织要适时组织党员、职工、群众以及“两代表一委员”对本单位创先争优活动情况进行评议。评选先进、树立行业典型要请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督。原则上，各单位每年至少要组织一次群众评议活动。

评选表彰。每年“七一”前，镇党委将对在活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰。评选活动要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。

六、加强组织领导

1、成立领导机构。镇上成立创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇党建办公室，具体负责创先争优活动的组织实施。各村党组织也要成立相应的活动领导小组和活动机构。

2、落实工作责任。创先争优活动的领导关系按照党组织隶属关系确定。各村要切实担负起本村创先争优活动的领导和指导责任。要结合各自实际制定切实可行的创先争优活动实施办法，并及时上报镇创先争优活动领导小组办公室。要以党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

3、加强督促考核。为了确保活动取得实效，镇创先争优活动领导小组将组建督查组，深入各村（社区）、各窗口单位进行督查和分类指导。各村党组织要组织好对下属党员创先争优活动的督查工作，确保活动顺利进行。每年镇党委创先争优活动领导小组将对各单位创先争优活动进行一次全面考核。

4、搞好舆论宣传。充分发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育和信息简报作用，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。张贴标语，加大宣传力度，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

乡镇创先争优活动方案 篇4

为了进一步加强基层组织建设，巩固和拓展学习实践科学发展观的活动成果，不断提高全乡党建工作的整体水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真贯彻落实考中、省在党的基层组织和党员中开展创先争优活动的安排部署，按照县委的要求，结合实际，制定我乡以“坚持科学发展，促进富民和谐，建设烤烟强乡、旅游名乡、文化名乡”为主题的创先争优活动实施方案。

一、 总体要求

深入开展创先争优活动，要认贯彻落实党的精神，紧紧围绕“坚持创新发展，促进富民和谐，建设烤烟强乡、旅游名乡、文化名乡”这一主题，以党建工作统领农村工作全局，坚持从实际出发，改革创新求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中建功立业。

二、主要内容

全乡创先争优活动，以创先进基层党组织、争当优秀基层共产党员为主要内容，各项工作的开展要以“五个好”和“五带头”的.标准来衡量、来对照、来开展。

先进基层党组织的基本要求是:做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁、有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好、规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局的成效明显。五是群众反映好。各村党支部在群众心目中有较高的威信，群众满意度达到80%以上，党员在群众中有良好的形象、党群干群关系密切。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，学习党在农村的各项方针政策以及科学文化知识，自觉坚定理想信念。二是带头争创佳绩。具有较强的事业心和责任感、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，认真解决群众在生产生活中的实际问题，进一步密切与群众的血肉关系。三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题，办实事，自觉维护群众的正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，争当文明守法公民。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

三、目标任务

我乡的创先争优活动要以党建工作统领农村工作全局，围绕中心、服务大局，广泛开展以“推动科学发展，构建和谐柏峪寺”为主题的党建活动，具体达到以下目标：

<一>推动科学发展。各支部要进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，解决制约我乡科学发展的突出难题。并结合各村实际，不断完善符合各村发展的新思路，努力推进产业结构调整、因地制宜地大力发展“一村一品”，促进农民增收。

<二>促进社会和谐。各村、各单位要深入开展社会主义核心价值体系教育，崇尚先进、积极向上的社会风气，群众工作水平和能力明显提高，及时主动调处矛盾纠纷，做好化解工作。发挥党员干部在维护稳定中的作用，及时了解群众思想动态，理顺情绪，凝聚人心，上访率明显下降，社会治安综合治理成效明显。

<三>是服务群众。认真贯彻党的群众路线，推行干群恳谈会、党员联系群众户等办法，为群众提供政策、信息、技术等各方面服务，群众生产生活中的实际困难及时得到解决，到201x年农民人均纯收入达到5000元。

<四>是加强基层组织。推进学习型党组织、积极开展“党员设岗定岗”等活动激发党员活力，促使党的组织和党的工作覆盖面进一步扩大，组织设置优化、活动方式创新、大多数村党支部能够实现升级晋档，争取到201x年实现全乡“一二类”村达到80%以上。

四、创先争优活动的方法与步骤

全乡开展创先争优活动从现在开始，到201x年7月前着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展，201x年7月后着重围绕迎接党的十八大开展，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩向党献礼。

<一>广泛动员，安排部署。主要抓好以下工作：一是动员部署。各村支部、各单位要分步骤组织召开动员大会，进行安排部署。二是制定创先争优活动方案。各支部、要根据乡党委方案，结合自身实际制定出本支部的实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。三是组织学习。各村支部、各单位和广大党员都要认真学习党的重要思想、科学发展观重要内容和创先争优相关文件精神，明确目标、要求、内容和方法步骤，统一思想，提高认识，积极投入到创先争优活动中来。

<二>全面开展，扎实推进。各村支部、各单位要认真按照乡党委的活动实施方案开展创先争优活动，积极创新活动载体，多形式开展活动。

乡镇党委创先争优经验材料 篇5

中共XXX镇委员会

创先争优活动开展以来，XXX镇党委以“带头承诺树标杆、服务发展当先锋”为主题，以“四亮四比四争”为活动载体，围绕增强服务意识、细化服务内容、创新服务方式、转变服务作风、提高服务效能，扎实推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动，加快了“富裕、秀美、和谐新伊拉哈”的建设进程。我们的主要做法是：

一、亮职责，比作风，争当效能先锋

一是亮职责，明确办事程序。全镇各窗口单位和服务行业根据各自工作职责，在对服务事项及流程进行梳理和完善的基础上，进一步简化办事审批程序，规范办事流程，细化履职要求、时限程序、办事要件，通过在显著位置挂牌告知、印发联系服务卡、提供办事告知单、设立便利服务平台等方式，确保服务对象全面了解业务受理流程和相关事项。镇农业服务中心在服务群众中坚持做到“五办”，即：对基层、农户亟待解决的问题“立即办”；对“老大难”问题“主动办”；对普遍性问题“上门办”；对条件暂不具备、一时难以解决的问题“跟踪办”；对涉及面广、政策性强的问题“公开办”，赢得农户交口称赞。信用社、邮政局、电管站等窗口单位进一步完善服务机制，细化服务标准，以优良的工作作风争创“规范服务之窗”。二是比作风，转变服务态度。坚持把服务对象是否满意作为检验工作成效的标准，全面开展“三心三声四个一”活动，即：接待服务对象热心、诚心、耐心，来有

迎声、问有答声、走有送声，以“一颗真心、一腔热情、一张笑脸、一句问候”面对每位服务对象。制定首问事项登记、一次性缺件告知、去向留言、效能公示等制度，强化日常管理，提高服务质量。三是建机制，提升行政效能。镇党委组建了由农业、财政、司法、城建、民政等涉农站所组成的行政服务中心，实现了行政审批事项一次性办结，各站办所普遍推行 “一站式”服务机制，各村党支部全部实行为民服务全程领办代办帮办制度，年初以来，共办理事项143件，群众满意率达99.96%。

二、亮身份，比形象，争当岗位先锋

一是实施亮牌示范工程。通过摆放党员承诺牌，佩戴党徽、挂牌上岗等方式，公开党员的姓名、职务、工作职责等信息，引导党员“把身份亮出来、让称号响起来、使形象树起来”。结合窗口单位和服务行业的工作特点和工作性质，大力开展“学理论、学业务”活动，先后开展业务技能竞赛6次，举办岗位练兵活动22场次，把工作岗位作为练兵场、比武场，不断提高党员干部综合素质。二是实施典型引领工程。各窗口和服务部门分别通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，选树业务能手、服务标兵，设立光荣榜、荣誉栏、宣传栏等形式，在报刊、广播、网络大张旗鼓宣传优秀党员的先进事迹，激发党员创先争优的内在动力，党员的辐射带动作用得到充分发挥，在群众中树立了良好形象。三是实施岗位争优工程。始终坚持“意识上力争敢为人先、能力上突出创先争优、措施上力求无懈可击、效果上强调立竿见影”的服务理念，达到了“命名一个岗、树起一面旗、带动一大片”的良好效果。卫生院开展“优秀示范窗口”、“优秀服务标兵”、“十佳医护人员”评选活动；公共服务中心等窗口部门通过亮身

份、亮形象、亮承诺，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，涌现出党员先锋岗2个、示范岗3个、满意窗口5个，让群众切实感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。

三、亮承诺，比实干，争当服务先锋

一是推行“五步承诺”。窗口和服务部门结合行业特点和岗位实际，围绕转变服务态度、提高服务质量和效率，按照“提诺、审诺、定诺、亮诺、评诺”的五个步骤作出公开承诺，采取承诺大会、专栏公开、服务承诺卡等形式亮出承诺，自觉接受服务对象和群众监督。全镇各窗口服务部门以及镇村党员干部360人面向社会做出公开承诺，承诺事项1545件，目前已兑现1030件。二是推行“五零服务”。各窗口和服务部门紧紧围绕群众需求，不断更新服务理念，延伸服务触角，变坐等上门为上门服务，变要我服务为我要服务，变我按政策办事情为我为发展作贡献。做到手续齐备的业务及时办理，手续需要完善的适时变通，手续暂不具备办理条件的及时沟通，实现了服务受理“零推托”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务标准“零投诉”，受到服务对象的广泛好评。年初以来，共开展上门服务60多次，群众满意率100%。三是推行“特色服务”。坚持急事急办特事特办的原则，城建、环保、土地等6个服务部门开通重点项目“绿色通道”，开展联合办理、上门办理、延时办理等服务。农机站等5个服务部门开展“一证、一簿、一确定、一趟路”的“四个一”全程代理服务。计生服务中心党员干部利用休息时间，深入村屯，免费为育龄妇女做检查，采取出动宣传车，发放宣传材料等方式，扩大群众对计生政策法规知晓率和参与率。活动开展以来，共出动宣传车13台次、发放宣传单3200多份。

四、亮实绩，比贡献，争当发展先锋

乡镇创先争优心得体会 篇6

峨口铁矿党委在开展创先争优活动中,坚持突出实践特色,重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效,从破解企业生产经营建设难题入手,以实践“三个转化”为重要途径,努力将党的组织资源、组织优势和组织活力转化为矿山发展的动力,着力构建创先争优长效机制,为推进老矿山科学和谐可持续发展提供不竭动力和坚强保证。

1 坚持理论学习制度化、经常化,进一步完善学习机制

坚持中心组学习制度。矿领导每天坚持读书看报一小时以上;党委中心组每周集体学习不少于一次;矿党委书记每季度上一堂党课;每半月召开一次干部大会。

坚持深入基层调研制度。矿领导针对事关矿山改革发展稳定大局的重大课题、影响党组织建设和群众反映强烈的突出问题,每年至少完成一个调研课题,撰写一篇以上有情况反映、有问题分析、有对策思考的调研文章,着力把理论学习的成果转化为促进峨矿持续发展的工作思路和实际动力,将调研成果转化为实践成果和党委决策。

坚持党员干部经常性教育制度。重点抓好学、考、评三个环节。“学”就是深入开展创建“学习型团队”和培养“学习型干部”活动,通过读书研讨、心得交流、组织竞赛等方式,组织党员干部学理论、学法律、学管理、学技能,提高创新能力,适应矿山发展;“考”就是采取书面测试、民主测评、查阅笔记等方式,对干部学习情况进行考核检查,建立党员学习档案;“评”就是对干部在教育培训中的学习内容、学习时间和学习成果进行评估和认定,把结果作为对党员测评的重要依据。在干部教育管理机制中,教育引导党员干部。促使领导干部进一步深化对国内外形势的认识,深化对创先争优活动的认识,在新的思想高度上树立创先争优的新理念,在新的发展起点上开拓持续发展的新境界。

2 建立健全引领科学发展的干部激励体系,进一步完善用人机制

峨口铁矿党委把建立健全责任制目标、执行责任和考核监督三个体系,作为提高领导班子实际能力,培养干部梯次,激励各级领导干部在持续发展实践中奋发有为、干事创业的重要举措,形成有效的激励约束机制。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步健全完善党委会议议事决策机制,规范重大决策程序及内容。对重大问题深入调查研究,充分听取各方面意见,集体研究、集体讨论、集体决定,使决策真正建立在科学、民主的基础之上。强化执行和落实责任,坚持集体领导和个人分工相结合,将目标任务分解细化,落实到人,增强执行责任的针对性和操作性。加强考核监督,坚持“淡化群体责任、强化主体责任”的考核原则,认真落实领导干部岗位责任制和安全问责制,形成业绩与绩效、安全指标与安全岗薪挂钩的干部考核体系,努力构建富有生机与活力的干部队伍。

通过建立健全“三个体系”,最大限度地调动各方面的积极性、主动性和创造性,确保各项工作规范有序、高效运行,真正落到实处。

3 积极推进工作体制机制,进一步完善创新机制

创新才能进步,创新才能提高,创新也是最好的落实。峨口铁矿党委积极探索,努力实践,不断创新,为开展创先争优活动和实现持续发展提供更加完善的体制机制保证。按照“集中一贯”的管理思想,缩减管理层级,推行作业区管理模式,实现机构扁平化。撤销了原分厂级组室,整合了机关科室,对生产辅助、能源保障、生活服务等业务进行了专业化整合。管理流程的持续优化,实现了组织运作效率的不断提高,也使专业化集中管理的优势日益显现;建立了全面预算机制,指标层层分解,计划执行率、资金效率进一步提高;完善了岗位责任制,形成了作业区、管理层、员工多层次管理考核体系,启动了及时激励机制;技术队伍不断壮大,建立了专业技术职务层次序列机制,极大地调动了广大工程技术人员的积极性,为技术人才的成长搭建了平台,也为技术队伍的管理进行了有益探索。构建安全管理体系,充分运用安全培训、安全互保、安全问责、安全评价、标准化操作等有效管理方法,大幅度提升了安全管理控制度和标准执行率,实现了变“扣”为“挣”安全管理观念的转变,“安全就是挣钱、安全就能挣钱”的理念在基层得到了充分体现。

4 树立全员管安全意识,进一步完善“大安全”机制

加强安全文化建设,提升全员安全理念,形成全员管安全的氛围。

一是通过开展安全主题活动,丰富安全活动内容,培养安全文化意识,构建安全文化建设。组织开展了“党员身边无事故”、“周三活动竞赛”等系列活动,确定了“党员责任区”、“党员安全互保”、“党员安全承诺”、“党员示范岗”、“青安岗”等活动载体,建立了党支部、党小组、党员、团员、青安岗带头管安全、抓安全机制。

二是强化职工培训,提高全员素质。要分层次落实三级安全教育,以普及安全生产法律法规、安全操作规程、作业标准为核心的安全生产基本知识培训,提高职工安全素质。要及时运用典型案例开展警示教育,举一反三落实整改措施,用事故教训推动整改工作。

三是落实安全工作思路,形成全员管安全的氛围。安全培训增强了安全本质化水平和全体职工的安全意识;安全互保发挥了基层党组织和党员的引领作用和先锋模范带头作用;安全问责营造了“严格管理是最大的以人为本”的安全文化;安全综合评价检查促进了安全生产责任体系和安全绩效分配体系有效运行;标准化操作是实现安全管理长久平稳态势的重要基础。

峨口铁矿在安全管理责任体系中运用分配政策作支撑,将安全岗薪与个人安全绩效直接挂钩,让职工认识到“安全能够创造效益,安全就能增加收入”。实践证明,峨口铁矿已经建立起了一套比较完善有效的安全管理模式,各级组织已经成为安全管理的宣传者和组织者,党员已经成为管安全促安全的主力骨干和实践者,全体职工已经成为作好安全工作的主力军和保护神。

5 结语

总之,前进中的太钢峨口铁矿党委连续两年荣获山西省国资委“先进基层党组织”;连续三年荣获太钢集团公司“先进党委”、落实党风廉政责任制“优秀领导班子”、“五四红旗团委标兵”和“文明和谐单位”标兵称号。2010年,矿山和尾矿库安全标准化均进入国家三级企业;2011年,被太钢集团公司评为“安全生产先进单位”。峨口铁矿党委开展的创先争优活动,得到了各级党组织的积极响应和组织创新,得到了广大共产党员的积极参与和职工的认可,达到了推动矿山科学发展有新进展、基层组织建设有新加强、服务职工群众有新成效、建设和谐矿山有新气象的预期效果,使老矿山焕发出新活力,为太钢转型发展作出了应有的贡献。

摘要：企业的发展需要构建完善的机制体制。文章论述了太钢峨口铁矿积极开展创先争优活动、坚持突出实践特色、建立健全创先争优活动深入开展长效机制的做法。

乡镇创先争优承诺书 篇7

1、牢固树立终身学习的理念,不仅要认真学习科学文化知识和业务知识,坚持学以致用,用以促学,还要学习先进教育理念,在教导学生学习的`同时,也要坚持自己的学习才能给学生更好的指导和榜样.

2、要爱岗敬业,对学生要拿出高度负责的态度,有强烈的责任感才能爱学生,才能在他们成长的道路上给他们最大的帮助和关怀.

3、做诚实守信模范.严格执行廉洁自律各项规定,坚持依法执教.

4、要自觉遵守社会公德,践行社会主义荣辱观,带头倡导文明新风.

乡镇党委创先争优活动全面总结 篇8

开展“创先争优”活动以来，在县委的统一安排和部署下，我镇按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，以“解放思想塑形象，转变作风促发展”为活动主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容，扎实开展党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”，“双述双诺双评”、“三培两带两服务”等鲜明具体、切实可行的活动，团结和带领全镇党员干部群众，进一步解放思想、顽强拼搏、开拓创新、争创一流，为实现**镇“又好又快、跨跃发展”的目标提供了坚强的组织保证。现将活动开展情况总结如下:

一、基本情况

**镇共有2个行政村，4个居委会，人口5.7万人。设13个党支部，分别是:机关支部1个,村委会党支部2个，居委会党支部4个，学校支部3个,卫生院支部1个,防保站党支部1个，老干支部1个；共有党员595名。

二、主要做法

1、力求“三个突出”。一是突出经济发展。开展创先争优活动以来，我镇始终把发展经济作为重中之重，把经济是否发展好作为创先争优的集中体现，紧紧围绕创业服务年、发展提升年做好发展文章。2011年，我镇经济稳步发展，人民群众生活水平持续提高。全年完成工农业总产值6.08亿

元，较上年增长12%，其中农业总产值4710万元，工业总产值5.61亿元，较上年分别增长0.9%和13%；财政收入3000多万元；全年共引进项目7个，合同引资达6.29亿元。农民人均纯收入5876元，较上年增长12%；城镇居民可支配收入达到13104元，较上年增长11%。二是突出抗洪救灾。2010年经历了几十未遇的特大洪灾，我镇充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在抗洪抢险救灾中创先争优。面对灾情，镇党委、政府果断决策、迅速行动。镇领导、干部分头行动，率先垂范，始终坚守在最危险、最困难、最重要的地方。各支部班子谋划在前，指挥在前，冲锋在前，形成了一道道坚强的战斗堡垒。如西街居委会在通往洲上刘家的桥梁被淹的情况下，组织30余名党员干部，用小船把矿泉水、方便面等救灾物资及时送到群众手中，解决了120多户530多名受困村民生活难题。涌现了王谋才、阮孟德等一批抗洪抢险先进典型。三是突出信访稳定工作。创设优良环境，投入资金5万余元打造了“平安和谐联创中心”和“镇便民服务中心”，将综治、信访、民政、计生、妇联等部门整合集中办公，实行“一条龙”服务。各村成立“便民服务站”，实行农村为民服务全程代理制,全年为村民提供各类无偿服务1300多件次。调处矛盾纠纷，突出超前排查和地毯式排查，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。对县以上交办的信访案件、实行严格的领导包案责任制，组织得力人员及时认真调处。通过努力，全镇信访稳定形势逐步好转，公众安全感和群众满意度不断提高，切实为经济社会发展赢得了良好的发展环境。

2、做好“三项服务”。一是服务县重点工程建设。近两年在我镇辖区内实施的县重点工程主要有**高铁、**公园改造、环城路改造、***防洪堤二期工程、**三桥、汇金商业广场开发等项目，这些工程的建设对于提升我县城市形象、完善城市功能有非常重要意义。我镇充分调动全镇干部群众积极性，全力做好服务协调工作，为县重点工程实施创造良好的环境。特别是**高铁征地拆迁工作，我镇需要拆迁安置348户，占全县拆迁量的80%多，工作量多，工作难度大。2011年全年我镇干部职工团结一心，吃苦耐劳，放弃休息日，白天黑夜工作，全面完成拆迁户协议签订任务，保障了高铁工程建设顺利施工，并获得县里高度认可，荣获全县服务重点工程先进单位。二是服务农业生产、农民增收。围绕“粮食增产、农业增效、农民增收”这一中心，狠抓农业生产和农业基础设施建设。2011年完成粮食播种面6081.9亩，粮食总产量2100吨；完成蔬菜种植复种面积近14000亩，总产量达1.4万吨。蔬菜村建成十多亩黄鳝特种水产养殖基地并投产。2011年实施下江、陶塘江家和周陈三个自然村新农村建设，陶塘江家和周陈已经进行路面硬化；下江村按照规划已开展电网改造、旧房拆除、涵管铺设、大棚搭建等工作。水利基础设施方面：投入5.8万元更换湖背舒家电排设备和变压器；投入15万元建设何家村水泵房、电排和灌溉渠道；投入10万元维修朱塘垅灌溉渠道；投入33万元对蔬菜庙背杨家农田污染进行综合治理，去年已全面峻工。三是服务民生

建设。2011年我镇城镇低保达1109户2137人，比上年净增164户，增长17.5%；农村低保118户，全镇低保救助覆盖面达8.3%，城乡大病医疗救助211人，较上年增长12%，全年发放大病医疗救助金70多万元，社会救助面持续扩大；2011年全镇农民参合比率达100%，继续位居全县第一；大力实施“优抚安居”工程，全力解决重点优抚对象住房难、医疗难、生活难问题，全年为困难群众申请廉租住房504户。劳动保障方面：2011年解决新增就业人口1000多人；为城镇居民、返乡农民工再就业审批小额贷款190人，贷款金额500多万元。为居民办理就业、失业证310人次。加大就业宣传，为天津滨海新区输送各种劳务。积极开展城镇小集体企业职工、村干部养老保险工作，共办理各类人员养老保险98人，切实解决这部分群众后顾之忧。

（三）实现“三个结合”。一是与开展“三培两带两服务”相结合。我镇把创先争优与“三培两带两服务”有机结合，进一步巩固“三培两带两服务”成果。我镇三年来共培养党员致富能手20多人，占党员总数的30%以上，村干部致富能手达80%以上，带动并帮助群众致富150户以上，培养了一批户年均收入4万元以上，能带动20户以上群众致富的“双带”致富标兵。二是与干部管理工作相结合。强化纪律，要求机关党员、干部遵守作息制度准时上下班。由办公室负责考勤，实行签到制，无签到按缺勤处理，办公室每月将干部的签到情况进行张榜公布。镇便民服务中心工作人员外出办事必须标明去向公示牌，严禁上班时间上网聊天、玩游戏和出现在娱乐场所，严禁中午饮酒等。三是与党员“双述双

诺双评”活动相合。我镇党委积极开展了党员公开述职、公开承诺和双学双评活动。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。

三、取得成效

（一）干部作风明显好转，干事创业氛围浓厚。健全完善了机关干部作风建设的相关工作机制，切实解决党员干部在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，加强机关纪律，树立良好形象，不断提升服务基层、服务群众的水平和能力，以作风的转变推动各项工作有序开展。积极通过学习、培训，提升自身的综合素质，增强服务基层、服务群众的水平和能力，强化了广大党员、干部干事创业氛围浓厚。去年我镇共组织了三次机关效能督查，没有发现干部职工违规违纪行为，干部职工精神状态良好，工作秩序井然。

（二）难点问题有效化解，干群关系更加密切。创先争优活动开展的好不好，是由群众来评价的，效果明不明显，要看群众受益的程度。镇党委政府强调要把此项活动的开展作为为民办实事的过程，注重调查研究、注重深入基层、注重走访一线，倾听百姓声音，切实为广大群众解决实际困难。全面推行党员目标责任承诺制，大力开展“结对帮扶”和党员先锋岗、党员示范岗等活动，要求党员干部深入基层，开展各类服务活动，力求干部素质全面提升，干部作风全面好

转，干群关系全面增强。去年，我镇共为群众化解矛盾纠纷30余件，做好事实事80余件，化解了“行路难、饮水难、读书难、就医难”等热点难点问题36件，受到广大人民群众一致好评。

（三）工作机制逐步完善，组织建设进一步加强。推进村（居）账镇管、村务公开、农村项目公开招投标、村集体公有资产监管、农村低保听证会等各项制度，使一些涉及农民和弱势群众的利益得到切实保证，工作措施和程序落实更加到位。全面推行村级党务公开、村务公开，规范村级办事程序，完善村级管理制度，提升村级管理水平。同时，推行镇财务制度、公务用车等制度，进一步提升了机关管理水平，杜绝了铺张浪费等现象的发生。

四、存在问题

我镇开展创先争优活动虽然取得一定成效，但也存在不足，主要表现是：一是部分单位创先争优活动与当前工作结合得不够紧密，以活动促进工作的力度还不够大，成效不明显；二是有的党员干部产生了松懈、厌倦情绪，投入精力不够多等；三是企业党建工作方面探索不够，创新意识不强，活动氛围不够浓，流动党员管理不到位。四是党支部组织生活单调，个别党员对创先争优活动产生疲倦心理。

五、下一步工作打算

创先争优活动开展时间长、内容丰富、形式多样，我镇将及时总结“创先争优”活动的好做法、好经验，探索深化

“创先争优”活动的长效机制，今后要努力抓好以下几项工作：

（一）深化理论学习。组织开展形式多样的理论学习活动，提升广大党员、干部理论水平和业务素质，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

（二）加强组织领导。各党支部主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。

（三）落实整改措施。开展撰写分析报告、党员评议等活动，召开党员座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。

（四）培育先进典型。强化舆论宣传，在活动中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动，丰富“创先争优”活动的形式和内容，为推进科学发展、促进社会和谐提供动力。

（五）推进重点工作。把创先争优活动和日常工作密切结合起来，杜绝形式主义，在各项工作中体现出创先争优活动，扎扎实实地把活动推进深入，确保活动收到实效。