“改进工作作风,密切联系群众”试题及答案

“改进工作作风,密切联系群众”试题及答案（共9篇）

“改进工作作风,密切联系群众”试题及答案 篇1

规定知识试题

单位/部门： 姓名： 得分：

一、填空题：（30题，每题2分，共60分）

1.中央规定要精简会议活动，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动。不开泛泛部署工作和 提要求 的会。

2.中央规定要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得 封路、不清场闭馆。

3.中央规定要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人 不公开出版著作、讲话单行本。不发贺信、贺电、不 题词、题字。

4.中央规定要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发 的文件、简报一律不发。

5.集团公司要求，严控会议活动。本着 务实高效 的原则，严格清理、切实减少各类会议活动，能不开的坚决 不开，可以合并的坚决 合并。

6.坚持开短会、讲 短话、讲 真话、讲 实话，不讲 长话、空话、套话。各类活动要简化、简单、简 约提高效率，提高质量。

7.集团公司规定集团公司工作会议每年召开 1 次。8.集团公司规定除国家明确要求或经集团公司批准外，原则上不举办或参加剪彩、奠基和庆祝会、纪念会、表彰会等无实质内容的会议活动。

9.集团公司规定不举办和参加与 收费、赞助 挂钩的成果发布、评奖和论坛等活动。

10.充分运用现代信息手段改进会议形式，提倡 视频 会议。

11.集团公司规定尽可能减少陪会人员，除特殊要求外，各类会议禁止带 助手或随行 人员。

12.切实减少总部发文数量,必须印发的要突出 思想性、针对性 和可操作性，严格控制篇幅。

13.集团公司规定严禁多头报文。不得 越级、多头 向总部报送文件，不得向 公司领导 个人报送文件。

14.逐步扩大文件网上传输和网上办理，全面减少纸质文件和各类资料，降低运行成本，提高运转效率，推广 电子 文件。

15.公司内部开会不安排 宴请，严禁以任何名义发放 纪念品。

16.集团公司规定调研工作期间，严格按照规定乘坐交通工具；尽可能 集中 乘车，减少随行车辆，严禁租用 豪华车辆。

17.集团公司要求，信息要严格控制篇幅，重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，不做一般性工作情况的汇报。

18.提高发文质量，严格执行公文行文规则，规范文件起草、审核、签发程序，做到重点突出，观点鲜明，表述准确，结构严谨，条理清楚，内容充实，文字精练。

19.不使用70克以上纸张、彩色印制、专业装订汇报材料、调研指南等相关资料。

20.业务招待安排在系统内部饭店或签约饭店，严格控制餐费标准和陪同人员。

21.对外使用的礼品，应当符合国家有关规定和业务招待活动要求，体现企业特色和企业文化。所赠礼品原则上统一制作，按需领用。不得赠送现金、有价证券、支付凭证和商业预付卡及其他贵重物品。

22.集团公司规定，未经批准，不得出国(境)执行公务，原则上不得参加系统外出国(境)团组。除紧急解决境外项目生产经营、项目谈判、签约、防恐安全和HSE事务及配合党和国家领导人出访任务外，出国(境)实行计划和预算管理。

23.严格控制参加非主营业务的会议、技术交流和培训团组。坚决禁止一般性、重复性慰问和出访。

24.严格职务消费管理。按照源头控制、保障公务、厉 行节约、廉洁自律的原则，制定统一合理的职务消费项目和费用标准，从严控制职务消费预算水平。

25.严格执行集团公司公务用车配置使用标准和购置管理规定。不得超编制、超标准配备公务用车，不得增加高档配置或豪华内饰。达到更新年限仍能正常使用的公务用车，应继续使用。

26.会场布置要简朴，不制作背景板，不摆花草、水果、干果、取消各类茶歇。

27.川庆公司要求，公务用车要严格使用登记和公示制度。除特殊工作需要外，一般公务用车严格执行回单位停放制度和节假日期间“三交一封”制度。

28.油建公司规定，员工（包括处级领导）因公乘坐飞机，只能乘坐经济舱，没有特殊情况，不得乘坐头等舱和商务舱。

29.油建公司规定，员工川渝两地出差可乘坐火车、大巴车或者动车组，减少公务用车。

30.油建公司规定，公司处级领导公务用车严格按照川庆公司相关规定，科级领导不得利用公车上下班。

二、选择题：（10题，每题2分，共20分）

1.中央规定到基层调研要轻车简从、减少陪同、简化接待，要做到哪些方面（ABCDE）。

A、不张贴悬挂标语横幅； B、不安排群众迎送； C、不铺设迎宾地毯； D、不摆放花草； E、不安排宴请

2.集团公司规定2013年，公司领导召开的办公会议，以及各部门、各专业分公司召开的日常专题性会议，在上年基础上分别减少（D）以上，以后每年要有所下降。

A、3%； B、5%； C、8%； D、10%。3.集团公司规定集团公司工作会议由各企事业单位党政主要负责人参加，时间不超过（B）天。各部门、各专业分公司召开的专业性工作会议，参会人员为企事业单位主管领导和相关处室负责人，时间不超过（）天。

A、2天、3天； B、3天、2天； C、1天、2天； D、2天、1天。

4.集团公司党组调研工作要统筹安排，突出主题，增强针对性，防止走形式、走过场。按照（A）的原则，党组成员调研时，可全面了解情况。调研后要形成有实质内容的调研报告，总结有价值的经验和做法，提出解决矛盾问题的意见建议。

A、“下去一把抓、回来再分家”；B、合理安排，高效务实；C、勤俭节约，廉洁务实；D统筹兼顾，突出主题。

5.在集团公司规定中，下面哪些说法是错误的？（C）A、严禁以任何名义发放纪念品； B、取消各类茶歇； C、允许在风景名胜区举办相关会议活动；

D各种会议不额外配备资料袋、笔记本等办公用品。6.川庆公司规定一般事务性工作不发文，可通过哪些方式通知？（A B C D E）

A、OA； B、电话； C、传真； D、邮件 E、便函

7.川庆公司六条规定有哪几条？（ABCDEF）A、改进调查研究 B、精简会议活动 C、精简文件简报 D、规范出国活动 E 规范业务接待 F、规范公务用车。

8.川庆公司规定，公务用车使用年限超过(C)年的可以更新，达到更新条件人能继续使用的，应当（）。A、6，报废；B、10，报废；C、8，继续使用；D、10，继续使用。

9.集团公司要求，接待住宿不安排（A）间套以上豪华套房。

A、3； B、2； C、4； D、1。

10.集团公司董事长、党组书记、总经理到企事业单位调研，随行的总部本门和专业分公司负责人不超过（B），所属单位党政主要负责人可不同时陪同，陪同人员总数不超过（）。

A、6人,3人； B、5人，3人； C、8人，5人； D、10人，6人。

三、问答题：（2题，每题10分，共20分）1.川庆公司有关规范业务接待有哪些要求？ 答:不准搞迎来送往，不准特意装饰布置，不准铺设迎宾地毯，不专门摆放花草，不准张贴悬挂标语横幅，不准安排员工列队迎送，不准超标准安排食宿，房间内不摆放鲜花，不额外配置洗漱包，不赠送纪念品或土特产,不安排接待对象到娱乐、休闲、健身、保健等经营性场所活动。对外使用的礼品，应当符合国家有关规定和业务招待活动要求，体现企业特色和企业文化。不得赠送现金、有价证券、支付凭证和商业预付卡及其他贵重物品。对外使用的礼品，应当符合国家有关规定和业务招待活动要求，体现企业特色和企业文化。不得赠送现金、有价证券、支付凭证和商业预付卡及其他贵重物品。

改进工作作风 密切联系群众 篇2

关键词：作风；作风建设；密切联系群众

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）32-0175-02

作风是党的生命，关系党的生死存亡，关系国家前途命运。人民认识评判一个政党，最直接、最有力的依据就是其作风。好作风带来信任和支持，坏作风引发质疑和不满。这种民心向背，是决定政权安危乃至国家兴衰的重要力量。以习近平为总书记为核心的新一届中央领导集体高度重视作风建设，上任伊始，就出台了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。眼下一场剑指作风积弊的群众路线教育实践活动正在全党深入开展。这充分体现了党中央从严治党的要求和决心。

一、重视作风建设是我们党的优良传统

中国共产党历来都非常重视作风建设。可以说，党的历史既是一部波澜壮阔的革命、建设和改革史，也是一部深入持久的作风建设史。在九十多年的奋斗历程中，我们党始终都把作风建设作为党的生命线，围绕不同历史时期的中心任务，针对实际存在的突出问题，相继开展了延安整风、“三反”、“三讲”、先进性教育、学习实践科学发展观等一系列活动。通过延安整风，培育形成了党的三大优良作风，即理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。通过“三反”，对党执政之后在一些党员干部身上开始出现的官僚主义、享乐主义倾向起到了教育和整肃作用。这对筑牢我们党的执政根基、巩固刚刚诞生的新政权可以说意义非凡。“三讲”和先进性教育活动，主要是针对改革开放以后党员干部队伍中出现的政治信仰动摇、宗旨意识淡化、纪律观念松弛、不求上进、思想庸俗、追求低级趣味的生活等不良倾向而展开的教育实践活动。这些活动的开展，端正了党风、纯洁了党性，增强了党的创造力、凝聚力和战斗力。

学习实践科学发展观活动主要是针对一些地方和领导片面追求经济发展、忽视群众生活和社会建设，从而引发众多社会问题和群众不满而开展的一项活动。这项活动的开展，纠正了发展过程中出现的只求发展、不讲科学的问题，对于促进社会和谐稳定、科学发展起到了重要作用。

正是由于这些活动的开展，才使得我们党内出现的各种问题能够得到及时的纠正和改进，从而保持了党的肌体的健康，并使党的生机与活力不断得到增强。

二、当前干部作风中存在的主要问题

目前，干部作风当中存在的突出问题就是“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这次群众路线教育实践活动的主要任务就是要聚焦作风建设，集中解决“四风”问题。通过开展群众路线教育实践活动，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大扫除。因为这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。不根治“四风”，我们就难以凝聚人心和力量去实现中华民族伟大复兴的中国梦。那么，“四风”在当前主要有哪些表现和危害呢？

1.形式主义及其危害。当前形式主义的主要表现有：知行不一、言行相悖，文山会海、照本宣科，哗众取宠、不求实效，弄虚作假、阳奉阴违。现在一些党员干部说一套、做一套，只说空话，不干实事；有些党员干部习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。结果会议越开越滥，文件越发越多。表面上看着很忙活，实际问题一个也解决不了；有些领导考虑问题、安排工作不顾客观条件，不管群众需要，不讲实际效果，热衷于造声势、出风头，好大喜功，急功近利。要么总是制定一些不切实际的高指标；要么总干一些劳民伤财的事情；还有的领导干部热衷于搞政绩工程、形象工程，玩数字游戏。有的甚至欺上瞒下，糊弄上级，欺骗群众，搞上有政策，下有对策。

形式主义图虚名，招实祸，劳民伤财，误国误民。它不仅影响政令畅通，导致决策失误，浪费大量的人力物力；而且腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。因此必须予以清除。

2.官僚主义及其危害。当前官僚主义的主要表现有：脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。现在一些领导干部整天浮在上面，耀武扬威、发号施令，很少深入实际、深入群众。即使下去，也是前呼后拥、警车开道，走马观花、浮光掠影；他们喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人，被群众戏称为“三拍”干部；他们对实际情况不了解、不关注，不愿深入困难和艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。有的雷人雷语、官气十足、独断专行、横行霸道，老子天下第一。

官僚主义的最大危害就是脱离群众。密切联系群众是我们党的最大优势，脱离群众是我们党的最大危险。任凭官僚主义盛行，就会丢掉我们的最大优势，动摇我们的执政根基。

3.享乐主义及其危害。当前享乐主义的主要表现为精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。有的意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，整天沉湎于花天酒地、灯红酒绿。有的拈轻怕重，安于现状，满足于现有的一切，陶醉于暂时取得的成绩，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。

享乐主义是一种强力腐蚀剂，它不仅会消磨人的斗志、泯灭人的良知，而且还会败坏社会风气。一个人一旦染上享乐主义的恶习，就会意志消沉、醉生梦死，甚至腐败堕落、祸国殃民。

4.奢靡之风及其危害。奢靡之风在当前的主要表现有：铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地几百亩、耗资几个亿、人均办公面积一二百平方米；有的热衷于造节办节，节庆泛滥成灾。据不完全统计，全国举办桃花节的城市就达50余个，举办螃蟹节的城市也达10余个。很多地方一年四季都在“过节”。不仅耗资巨大，而且劳民伤财；有的热衷于个人享受，住大别墅，开豪华车，穿戴讲名牌，吃喝讲高档；有的在高档会馆里乐不思蜀、在高级运动场所流连忘返、在名山秀水间朝歌夜弦、在异国风情中醉生梦死，有的甚至到境外赌博场所挥金如土。

奢靡之风不仅会造成社会资源的极大浪费，而且会腐蚀人们的灵魂，污染社会风气，更重要的是会影响党的形象，降低党的威信，危害党同人民群众的密切联系。“奢靡之始，危亡之渐”。对奢靡之风千万不可小而视之，任其蔓延发展，后果不堪设想。

三、作风建设的核心在于密切联系群众

党与群众的关系之所以是作风建设的核心，首先，这是由党的性质和宗旨决定的。中国共产党是全国各族人民利益的忠实代表，党的宗旨是全心全意为人民服务。党的这一性质与宗旨必然要求党把为人民谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿，要求党的各项工作包括作风建设都要考虑是否对人民群众有利，要求全党必须始终保持与人民群众的血肉联系，否则就背离了党的性质与宗旨。其次，人民群众是我们党的生命之根、力量之源。我们的党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。有了广大人民群众的信任和拥护，我们的党就有生机、有活力，就会战无不胜、攻无不取；失去了广大人民群众的信任和拥护，不仅革命和建设事业不能成功，而且党本身也将无法生存。第三，党与人民群众的关系是贯穿党的优良作风的主线。在九十多年的风雨历程当中，我们党形成了许多优良作风，但是这些优良作风的每一个方面都直接关系着党与人民群众的联系问题。如坚持理论联系实际，最重要的就是要与人民群众的实践活动相结合，脱离了人民群众，也就脱离了实践；开展批评与自我批评，就要虚心接受人民群众的监督和批评，认真听取群众的意见和建议；要谦虚谨慎，就要老老实实地向群众学习，做群众的学生；我们讲艰苦奋斗，就要与人民群众同甘共苦、风雨同舟。要坚持民主集中制，就必须尊重群众意志、集中群众智慧等。党与人民群众的关系把党的各项作风连结成一个有机整体。第四，党与人民群众的关系是衡量我们党的作风状况的重要标准。无产阶级政党的党风状况可以从不同的角度、用不同的尺度去评判、去检验，但最直接、最主要的衡量标准就是党与人民群众的关系。

那么，如何才能始终保持党与人民群众的密切联系呢？从目前情况来讲，必须紧密结合当前正在开展的群众路线教育实践活动，着重抓好以下三个方面的工作。

1.认识问题。当前之所以在一些党员干部身上存在严重的“四风”问题，根源就在于这些党员干部在思想上对群众路线的重要性认识不清，对人民群众的伟大力量认识不足。因此，在这次群众路线教育实践活动中，我们必须高度重视和扎实推进党的群众路线基础理论教育，对党员干部加强教育和引导。第一，要向广大党员干部讲清群众路线的由来和发展，让他们充分认识群众路线的重要性和紧迫性；第二，要向广大党员干部讲清人民群众在国家和社会发展过程中的重要作用和卓越贡献，让他们充分认识群众的伟大。只有让我们的党员干部充分认识到群众路线的重要和人民群众的伟大，他们才会发自内心地尊重人民群众、自觉自愿地密切联系群众、主动热情地服务人民群众。

2.管理问题。就目前来讲，必须强化三个管理：一是强化自我管理。每个党员干部都应自觉按照习近平总书记的要求，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，主动对照党章、对照廉政准则、对照先进典型、对照这次群众路线教育实践活动的要求，认真查找自己思想作风、工作作风和生活作风方面的不足。二是强化组织管理。一方面要把那些作风优秀、群众叫好的干部选上来、用起来。以此树立正确的用人导向；另一方面对那些群众反映强烈、作风问题突出的干部，一定要严加惩治。只有这样，对其他党员干部才能起到警醒和教育作用。三是强化社会监管。要注意发挥媒体和人民群众的力量，只有让我们的媒体敢于及时曝光那些作风不正、不实、不好的行为和问题，让我们的人民群众在和不正之风、腐败现象斗争的过程中充分发挥他们的作用，我们的党员干部才不敢懈怠、不敢造次。

3.机制问题。改进工作作风、密切联系群众，健全制度是保障。我们必须根据形势的变化与要求，认真探索并建立健全更具活力、更有实效的群众路线和群众工作机制，推动党员领导干部直接联系、服务群众的常态化、长效化。目前需要建立健全的群众路线和群众工作机制应当包括干部下访制度、群众上访制度、调查研究制度、党员干部定期联系群众制度、人大代表联系选民制度、开门决策和责任追究制度等。

联系群众鱼得水，脱离群众树断根。我们只有切实有效地深入开展群众路线教育实践活动，彻底根除“四风”之害，党和人民群众的血肉联系才能不断巩固，我们党的事业才能万古长青。

参考文献：

[1]“四风”问题干部教育读本[M].北京：中共中央党校出版

社，2013.

[2]刘玉瑛.与领导干部谈作风[M].北京：新华出版社，2013.

“改进工作作风,密切联系群众”试题及答案 篇3

若干制度

一、政治纪律制度

1、认真执行党的路线方针政策及上级党组织的各项决定、决议，在思想上、行动上与党组织保持高度一致。

2、大力倡导实事求是的工作作风，注重调查研究，深入基层一线，努力加强和改善党群、干群关系。

3、自觉抵制各种不正之风，克服官僚主义，忠于职守，正确行使手中的权利，廉洁奉公，做一个合格的社区工作者。

4、加强组织观念，遵守政治纪律，严格做到个人服从组织，全局服从大局。

5、增强团队意识，加强团结协作，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不造谣生事，制造事端。

6、严格执行工作纪律，做到五个决不：决不让工作事项在社区失误，决不让工作差错在社区发生，决不让居民群众在社区遭冷遇，决不让不良风气在社区出现，决不让奉新形象在社区受损。

二、管理运行 制 度

1、社区系统管理实行网格化分级负责制，按照网格化管理的要求划分为四级网格，社区管委会为一级网格、社区居委会为二级网格，居民小组为三级网格，楼院为四级网格；各级网格负责管理辖区内各项事务，下级网格服从上级网格。

2、社区管委会对社区系统人、财、物实行统一管理；部门工作准入一律按上级规定的“权随责走，费随事转” 的原则执行，统一由社区管委会决定和安排，各社区不得擅自接受部门工作。

3、严格执行 “加强学习、求真务实、团结共事、洁身自好”的“十六字”社区干部工作规范和一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯茶水暖心，一接电话问好，一句好话送行的“五个一”诚信服务规范；服从领导、听从指挥，爱岗敬业、高度负责，不推诿，不拖拉，努力提高工作效率和质量；

4、实行首问责任制。对社区事务，谁第一个受理，由谁按照责任和程序负责落实。对一时不能办理或需请示研究的要给予明确答复，做好解释工作，做到急事急办，特事特办；对确属非职责范围内的事务应主动介绍到其它单位或部门；委托和交办的事项，要自觉抓紧办理，按时完成。遇有问题及时请示，办理后及时汇报。特殊情况无法办理或不能及时办结的必须提前汇报。

三、工作考勤制度

1、按时上下班，做到不迟到、不早退、不无故中途外出；

2、上班期间实行挂牌上岗，坚守岗位，不得无事串岗聊天，不得大声喧哗，不准干与工作无关的事，更不准在电脑上玩游戏、打扑克、下象棋、闲聊等；不得妨碍他人工作，不得从事公务以外的活动。

3、中途因事离开办公室，应向办公室其他人员说明情况。社区管委会工作人员因事外出，必须向股室负责人说明情况，负责人不在须告知人秘股；各社区工作人员有事外出向社区主任说明去向，主任不在须告知当天值日，以便联系。

4、实行上下班签到制度。签到时间为每天上班后10分

钟内和下班前10分钟，超过时间未签到视为迟到或早退，签到薄由人秘股统一管理，各社区由社区主任统一管理，作为年终考核依据，严禁他人代签，因会议、出差或办事不能签到的应提前电话告知办公室；

四、学习制度

1、学习方式。采取自学与集中学习相结合方式。每月以社区为单位，分别组织干职工集中学习不少于四次，每次2小时；社区干职工每月自学不少于8小时；

2、学习内容。应根据形势发展的需要、工作实际，每次有针对性地确定一个专题，学深学透，保证质量，提高认识，指导工作。主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论；党和国家及省、市的重大决定、重要文件和有关方针政策；党的历史、现代科技知识和现代管理知识；业务知识和上级指定的学习内容；

3、学习要求。每个班子成员和社区书记、主任每年应做2万字以上学习笔记，认真开展调查研究，每年写出1—2篇理论文章或调研报告，作为年度考核内容。其他干职工学习笔记不少于1万字，每人每年写出学习心得1—2篇。

4、开展学习型社区创建活动。全体干部职工要善于挤出时间抓好自学，要联系工作思想实际，边学习边思考，坚持有的放矢，真正把学习理论和业务知识与指导工作结合起来；加大干部培训教育力度，有计划地组织社区干部上派信访、维稳部门跟班学习和委派到外地学习，提升社区干部实践操作能力。

5.调查研究要注重实效、简洁形式。社区领导干部要经常深入小组、楼院、居民户了解情况，现场调研，无特殊情

况，不安排汇报会；社区领导干部调研时，一律从简，陪同的社区居委会干部不超过1人，调研期间，不干扰群众的正常生产生活。不得将领导调研的照片用于形象宣传，已有的应予以撤除。

五、会议、活动安排制度

1．压缩会议的数量和规模。会议内容相同或相近的合并召开。以社区党工委、社区管委会名义召开的社区会议，由人秘股统筹安排。各股室召开的工作会议，原则上每年只召开2次，特殊情况除外。要控制规模，除综合性大会外，一般不安排班子领导集体出席，与会议内容无关的其他领导不出席；各股室召开的工作会议，社区党工委、社区管委会的主要领导一般不出席；未经主要领导批准，不得邀请社区书记、主任参加会议。除特殊需要外，双休日、节假日、晚上不开会。

2．提高会议的质量和实效。每次会议都要明确目的，精心安排，务求实效。要简化程序，同一个会议一般只安排一名领导作主体讲话；要缩短时间，以社区党工委、社区管委会名义召开的大型综合性会议，一般不超过半天，其他会议不超过2小时。要精简讲话，少讲空话套话，讲真话短话，讲管用的话，提倡脱稿讲话，除大型重要会议外，讲话一般控制在20分钟以内，最多半小时，汇报一般控制在8分钟以内,发言一般控制在5分钟以内，做到不超时、不拖会。要改进形式，除按党章和法律规定召开的重要会议以及社区系统综合性会议外，部署专项工作会议、各类座谈会等一般不设主席台，确需设立的，只安排讲话领导和主持人就座。

3、严格控制各类活动。合理安排节日走访活动，能合

并的合并，能取消的取消；必要的走访慰问活动要简朴进行，走访慰问同一对象的领导不超过2名，除必需的联络人员外，不安排随从人员。严格控制各类检查考核评比表彰活动，年末组织的综合检查考核评比表彰活动需经主要领导批准，经过批准的也要缩短时间，减少环节，减轻负担。

六、请（销）假制度

要严格履行请（销）假手续，按照下列要求执行。

1、请假条件。工作人员因身体情况或家中事务无法胜任本职工作而提出请假申请的，必须提供有效证明。其中，因病请假的应出具县级以上医院的疾病证明书；因患重症住院或在家休养请长假的，应出具省级以上医院的疾病证明书；婚假、产假、丧假、探亲假、法定假等按上级有关规定执行，2、审批权限。社区管委会机关工作人员请假半天的，由分管机关的领导批准；请假一天以上的由单位主要负责人批准。各社区主任因事请假一天以上的由社区党工委书记批准。各社区工作人员请假五天以内的，由各社区主任批准，请假五天以上的由党工委书记批准。未经批准按旷工处理。

3、请假程序。工作人员因病因事或遇特殊情况需请假的，按照审批权限，向有关领导请假。一天以内可口头请假，一天以上由本人出具请假条，经主管领导批准后一律交由人秘股存档。人秘股建立请销假台帐，请假人员到期归岗后及时销假。

4、请长假期间工资待遇。（长假是指15天以上的假期）①副科级以上干部：因病请长假的，经组织部批准后，其请假期间只发财政拨款部分（工资﹢津贴）。

②有编制财政全额拨款的干部职工：因重症请长假的，请假期间只发财政拨款部分（工资﹢津贴）；因事或因一般疾病请长假的，请假期间只发财政拨款的工资，停发全部津贴（含178元）；

（无编制的财政全额拨款人员参照本条执行）③无编制人员：指公益性岗位和临时人员。因病因事请长假的，请假期间停发所有工资津贴。

5、因事请假原则上冲抵工龄假。

七、值班制度

1、实行领导带班制度，社区工作人员轮流值班；

2、值班期间值日要坚守岗位，每天8：00前到办公室，及时接听电话，搞好卫生，做好值班记录；

3、值班期间发生、发现的重大情况要及时向有关部门及带班领导汇报，并作好记录；

4、值班人员要提高节约用电意识，负责好办公场所电灯的开启与关闭；

6、值班人员值班期间一律不准饮酒；

7、值班人员临时有事需要调班，提前向带班领导请示同意，做好调班安排；

8、带班领导要注意检查值班情况，并与值班人员保持联系；

9、各社区居委会值班由社区主任负责抓落实，各时段值班安排须报社区管委会人秘股备查。

八、财务管理制度

1、社区系统财务由社区管委会统一管理，分社区做帐，各社区实行报账制度；

2、社区管委会机关财务票据由社区管委会主任审签；各社区财务票据由社区主任审签，并由财务汇总后交党工委书记汇签；

3、各项经费支出及时办理报销手续。报支票据需注明经手人、证明人，并有领导签字；

4、财务人员要记好现金日记帐，收入要及时入帐，日清月结，不得积压，财务人员要严格执行财经纪律，严禁挤占、挪用资金；

5、社区各项经费用于社区工作或公益事业，接受上级审计部门及社区管委会财务股定期审核；

6、严禁违规设臵小金库，对设小金库的社区一经发现，严肃查处。

7、各社区在发放居民小组长、楼院长补贴时，应造具花名册，根据工作绩效逐一签名发放，不得挪作他用。

8、各社区要坚持“量力而出，收支节余”的原则，把有限的经费用在刀刃上，不得乱发钱物。经济条件好的社区，原则上同意发放加班补助，但必须符合上级规定，不得平均分配。

九、机关节能减耗制度

1.改进公务接待。公务接待严格执行用餐、住宿有关规定，不得提高接待标准；不安排到营业性娱乐、健身场所公款消费，不以任何名义赠送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡、贵重礼品和土特产。

2．简约、俭朴办会办活动。会议和活动现场布臵要简洁大方，一律不设臵彩虹门，不悬挂气球，不摆放香烟、水果、花草，不制作背景板，不发纪念品和包、笔、笔记本、洗刷用品等物品。各类会议、活动一律不得宴请，确需用餐的一律用自助餐或简单工作餐，不上高档菜。春节期间单位间不相互走访拜年、不互寄贺年卡片、不得使用公款发送拜年信息。

3．倡导低碳健康的工作方式。要节约用水用电用纸，办公室无人时不开灯和空调，夏季空调温度不低于26℃，冬季空调温度不高于20℃，空调运行期间禁止开窗。提倡双面打印、复印文稿，提倡走路或骑自行车上下班，提倡3层以下不乘电梯。

4．压缩一切不必要的开支。坚持同城不吃请，严格限制没有实际意义的考察、培训，严禁在旅游景区召开各类会议和举办培训班，不组织与考察、培训、会议无关的任何活动。严禁豪华装修办公楼和办公室。

5.精简文件简报。要减少数量、提高质量。法律法规已有明确规定的一律不发，没有具体贯彻意见和操作性的文件一律不发，未经充分调研论证和协调各方意见的决策性文件一律不发。各类文件、简报等综合性工作，经主要领导审批后方可编印。提倡以社区QQ群提醒会议活动有关事项，减少纸质通知。人秘股对发文次数和文件质量要严格把关。要严格控制规格、规范程序。能以党工委、管委会办公室名义发文的不以党工委、管委会名义发文，一家发文能解决问题的不联合发文；报送党工委、管委会的公文一律交人秘股，社区和个人不得直接向领导报送。加快机关信息化建设，推广电子公文，逐步实现文件和简报资料的网络传输和网上办理，降低运行成本，提高工作效率。

6.简化领导活动报道。根据工作需要、新闻价值、社

会效果决定是否报道。逐步推行领导活动发标题新闻；提高新闻报道质量。领导在各种会议上的讲话，不在新闻媒体和网站上刊发全文，一般只在会议消息中摘发其主要内容。

十、环境卫生管理制度

1、加强办公场所内外环境卫生。做到室外干净整洁美观，窗明几净，空气新鲜；室内无积尘、无蚊蝇，办公桌面整洁，文件、书籍、资料摆放整齐，无资料乱堆乱放现象，地面无垃圾、无烟头、无纸屑，墙上无蛛网、无灰尘；

2、坚持每日上班前10分钟打扫，每周五下午进行一次大扫除，重大节日活动前组织突击打扫，社区管委会由人秘股牵头抓落实。各社区由分管环境卫生的同志负责落实；

3、检查评比。由社区管委会人秘股牵头，每月不定期进行检查或抽查，月末结合整体情况评分，评出好中差三个档次，检查或抽查情况每月一公布并列入年终百分制考核范围；

4、社区居委会要制定居民小组、楼院环境卫生检查评比标准，对辖区内楼道院落卫生进行整治，清除卫生死角，营造社区大卫生环境。

十一、车辆管理制度

1、驾驶员和车辆由办公室统一管理；

2、驾驶员要坚守工作岗位，未出车时，在办公室协助处理日常事务，有事要请假；

3、驾驶员在出车期间，杜绝饮酒，杜绝酒后驾车；如违规发生不良后果，驾驶员承担全部责任；

4、驾驶员要坚持 “预防为主”和“保养重于维修”的原则，经常检查测试车辆安全情况，要有计划地安排好车辆 的保修工作；并经常保持车辆整洁、卫生；

5、车辆实行定点加油，一律凭所购买的加油卡到指定加油站加油，长途加油例外；

6、驾驶员要自觉遵守规章制度，未经领导同意，严禁私自出车，禁止非驾驶人员驾驶本单位车辆。如违规造成不良后果或责任事故，一切后果由个人承担；

7、严禁领导干部违规驾车，如领导干部违规驾车发生事故，按上级党纪、政纪规定处理。

8、认真遵守车辆配备使用管理规定，严禁公车私用，杜绝公车参与红白喜事、接送小孩上放学、商场购物等现象发生。

十二、信访接待制度

1、信访工作要坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。科学、民主决策，依法履行职责，从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷；

2、接访人员要做到，及时受理、交办、转送信访人提出的信访事项； 承办上级交办处理的信访事项； 协调处理重要信访事项；

3、信访接待人员应依法依规办理、回复受理范围内的信访件，及时解决，按期办理；凡署名的批办件，应有文字回复。对归口办理的信访件，应及时督查督办；做好信访、来访登记，对接访登记一月一收集汇总，每年整理成册并归档，并注意保密；

4、信访接待人员要热情接待来访居民，做好来访人员的思想工作，在规定时间内给来访人员答复，对来访居民态

度谦和，礼貌接待、耐心解释，以情动人，以理服人。

5、加强和改进信访工作。拓宽信访渠道，引导群众通过民声通道、书记信箱、县长热线、手机短信等依法表达诉求。领导干部随时接访。坚持领导包案制度，经常性开展信访积案和矛盾纠纷排查化解工作，对群众合理诉求解决到位，不合理诉求解释平息到位，确有困难的帮扶到位。

十三、密切联系群众制度

1、社区干部要经常性的下基层。主要任务是指导挂点社区（小组、楼院）做好各项工作，维护社区稳定，推进和谐社区建设；

2、每年深入居民区的时间累计不少于100天，每星期至少2天，走访居民累计不少于500户次；

3、社区干部下基层要带好民情记录本，把居民的意见、建议收集整理。要带着问题，主动到居民区调研，了解居民的所需所想，听取居民群众的意见建议，掌握社情民意，梳理群众反应的热点难点问题；

4、开展零距离服务，在下基层时居民反映的问题要及时衔接处理，能解决的及时解决，不能解决的带回单位研究解决；在规定的时间内及时向居民反馈信息，把矛盾纠纷解决在属地，切实为群众解决“急难愁”问题。

十四、督促检查制度

1.认真落实重大决策部署、重要政策和领导批示。各社区、机关各股室、城区劳动保障所要认真贯彻落实上级指示、决定、决议和工作部署，确保政令畅通，落实到位。凡重大决策、重要部署，要按照“项目化、时间表、责任人”的要求认真落实；凡涉及群众切身利益的具体政策，要通过社区

网格化管理的要求广泛宣传，让广大群众掌握并受益。单位主要负责同志要亲自抓领导批示件办理工作，办理过程中要真办、快办、实办，并按时限要求反馈结果。

2.领导干部带头抓工作落实。大力弘扬实干精神，坚决克服和防止飘浮作风，坚持到一线了解情况、解决问题。3．要严格执行制度，领导班子要率先垂范，带头执行。中央、省、市、县有明确规定的要坚决执行，作出原则性规定的要从严执行，未作具体规定的要按照中央、省、市县有关精神严格执行。

4．分管纪检监察领导和股室要把监督执行本制度作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，定期不定期采取明查暗访等形式对各单位股室执行情况进行督查；财务室对各社区公用经费使用情况要进行审查，对违反的人和事进行通报、曝光，并依法依规追究相关责任人责任。分管纪检监察股室每年年底形成工作总结向社区党工

十五、奖优罚劣制度

1、奖惩原则。实行精神鼓励、思想教育为主；行政经济处罚为辅的原则。

2、奖励和处罚措施。奖励设立通报表扬、奖金奖励、晋升提拔三种奖励办法；惩罚设立通报批评，扣除通讯费、中餐补助、津贴，警告，降级，辞退等五种办法。

3、奖励条件及奖励措施。

奖励条件。①遵纪守法，执行各项规章制度，思想进步，文明礼貌、团结互助；②忠于职守，工作负责、廉洁奉公，积极做好本职工作；③全年无缺勤，诚信服务居民，居民反映好；④维护社区和居民利益，为单位争得荣誉，防止或挽救事故与经济损

失有功；⑤节约资金，节俭费用，维护财金纪律，抑制歪风邪气，事迹突出；⑥坚持自学，刻苦钻研业务知识，不断提高业务水平，创造性开展工作；⑦领导有方，本单位完成各项任务良好。

奖励措施。对符合上述奖励条件的，将给予通报表扬，在年度考核、职务晋升等方面给予优先考虑，并给予一定的奖金奖励。单位或个人获得社区管委会以上先进单位荣誉称号或先进个人的，除精神鼓励外，按颁发部门层次不同给单位或个人发放一定数额的物质奖励。

4、处罚行为及处罚措施。

有下列行为之一，将予以处罚。

①违反国家法律、法规、政策和单位规章制度，造成不良影响和经济损失的；②违反工作纪律，经常迟到早退旷工，消极怠工的；③不服从工作安排、调动、指挥，无理取闹，影响工作秩序的；④工作不负责任，玩忽职守造成事故或经济损失的；⑤利用职权，违反财经纪律，挥霍浪费单位资财，损公肥私造成经济损失的；⑥挑拨是非，破坏团结、损坏他人名誉影响恶劣的；⑦对违反规定，被有关部门通报批评，造成不良影响的；⑧年终考核，被评为不称职者；绩效考核倒数第一名的。

“改进工作作风,密切联系群众”试题及答案 篇4

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家上午好！

我是商洛市种子管理站的王yf，今天，我演讲的题目叫《情系农业，改进作风，从我做起》。

在开始我的演讲前，我想与大家分享一个真实的小故事。这个小故事:一个场景是前不久我们敬爱的李克强总理在日理万机之中给镇安县一个小女孩的一封回信，一个月前小女孩的“一支鲜花，一个拥抱”，一个月后总理的“一封回信，一个祝福”；另一个场景是总理在安康小河镇集市慰问时一个摊主动请总理品尝水果和糖，总理掏出钱，风趣地说，那我要必须给你钱。在赴陕南慰问的火车上与随行人员现场办公商议秦巴山区连片扶贫工作。彰显一个共产党的伟大领导人亲民爱民的政治本色，全心全意为人民服务高风亮节，也是吹响了“密切联系群众、改进工作作风”嘹亮而坚定的号角。

从群众中来，到群众中去的群众路线是我们党一贯倡导和坚持的根本路线，一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众是我们党和政府工作的出发点和落脚点。因此要对群众倾注真情。一旦对群众有了真感情，就会想群众之所想，急群众之所急，倾听群众呼声，反映群众诉求。对群众倾注真情，要求党员干部放下身段，贴近群众生活，融入群众之中。因此，才有可能把群众的“小事”当成自己的“大事”。感情真才能用心、专心为群众办实事、谋利益；当前第二批党的群众路线教育实践活动是在群众的“家门口”开展，与群众联系更紧密，民情更复杂，任务也更艰巨，涉及的矛盾和问题更尖锐，对于全面深化改革、进一步巩固和扩大第一批教育实践活动成果至关重要，“梦”已起航，“路”在何方?在“中国梦”的理想召唤下，总书记指出党员要从“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”为总要求，来次“大扫除”。那么我们农业人应该从何做起呢？作为一名农业技术人员，既然选择了农业，就选择了艰辛和脏累，农业人就要离开办公小天地，来到农村主战场。春雨绵绵，我们就在试验田里搞规划，辛勤耕耘，播种春天的希望。夏天要头顶烈日，脚踩泥土；晴天一身尘，雨天一身泥；不是进村入户作宣传，就是深入群众抓培训；不是在田间地头作指导，就是生态农业搞规划。经常活跃在乡村的山山洼洼，角角落落，家禽犬舍，几多风雨兼程，几多酸甜苦辣，铸就了我们农业技术工作着默默奉献的价值观。我们选择农业就选择吃苦耐劳，在践行中华民族伟大复兴的滔滔大军中，我们或许只是沧海一栗。但谁有不说，我们的付出不就是平凡中的伟大呢？辛苦是一种磨练，辛苦是体验人生的真谛，辛苦是锻炼人的能力。因为我们农业人不光肩负着三十亿人的的温饱和生计，最主要的是守护起三十亿人馋桌安全的第一道防线。密切联系群众、改进工作作风我们农业人就是从这一点一滴做起，从现在做起，从我做起。

有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义；有一种力量，总给世界以震撼，那就是波澜壮阔的中国改革开放；有一种使命，总令我们激昂澎湃，魂牵梦绕，那就是“密切联系群众，改进工作作风”这就是我们的旗帜，这就是我们的航标，这就是宏伟的蓝图。它犹如雄壮的歌声，给人以勇气，催人奋进。

空谈误国，实干兴邦。我们农业人就是要脚踏实地的为”三农”服务，贴近农村。近代著名的思想家梁启超说过:少年智则国智，少年强则国强，少年富则国富。那么我今天想说:农业稳则国家安，农民富则国家强，农村美则国家兴。农业是百业之基，是立国之本，是稳人心、安天下的基础产业。今天，历史的接力棒已经交到我们手中，我们要大声宣言：勿忘昨天的苦难与辉煌，无愧今天的责任与使命，不负明天的梦想与追求。让我们搭乘十八大的春风，在平凡的工作岗位中，努力践行”密切联系群众，改进工作作风”，用全部的激情、扎实的作风，以“铁肩担道义”的责任感和使命感去开创商洛农业事业的新局面 农业的现

代化决定国家的现代化，农民富裕程度决定着国家的富强和谐。因此我由衷为我是一个商洛农业人而感到骄傲和自豪。我们农业人经常赴生产第一线，农情调研第一线，群众技术指导第一线，自然下乡蹲点无凝是一种最好的方法。

太阳燃烧，因为它选择辉煌，高山伟岸，因为它选择坚毅，当全国都在”密切联系群众，改进工作作风”我发现:有一种奉献叫做蹲点。

选择了蹲点，就是选择指着的信念。选择蹲点就是选择无私的品格，选择蹲点就是选择对岗位和责任的坚守，选择蹲点就是选择对党对人民无限的忠诚，选择蹲点就是选择”密切联系群众，改进工作作风”。农业人的蹲点苦、脏、累不言而喻，更重要的是周期长，农业科技生产力转化率低，受外界因素干扰强烈。”一分耕耘，一份收获”但是有的时候我们农业的付出不一定得到回报，老天爷偶尔雷霆爆燥，严寒酷暑，疫情大爆发。这些可能都会让我们的努力付之东流。可是我们农业人从不气馁。面对群众的一杯开水、一声问候、一个大拇指，我们就感到由衷的欣慰和无比的骄傲。从事我们农业工作在于出色的工作效能和高效优质的服务质量，要做到服务于人民，光靠激情还不够，还要解决工作作风的问题，于是服务三农改进作风成了我们的当务之急。

这段时间使我有机会零距离接触农民朋友，他们勤劳、朴实、善良深深地感染了我，使我明确地认识到农民是我们的衣食父母。一粒种子从播种、萌芽、到生长再到收获的过程，不但需要付出辛勤的汗水，而且防疫病虫害的技术问题常常使农民朋友感到惆怅和煎熬。为此我深感”三农”工作的责任大，担子沉。这就需要我们不断学习钻研，一丝不苟，精益求精；三农工作目前面对新问题，新矛盾不断涌现，需要我们开拓创新，锐意进取；三农工作质朴艰辛，更需要我们乐于奉献，恪守执着。

改变作风首先要解放思想，思想是行动的先导，思想决定出路决定未来。转变作风我们的工作必须立足于人民群众，一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，作风彰显形象，好的作风彰显个人的风采。党员干部是党风政风的践行者，地社会风气的表率，领导干部的一举一动代表着党和政府的整体形象。这就是我们为什么要反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”。反“四风”，改“作风”才能使党和政府在群众中树立良好的形象，将群众最直接、最现实、最广大的利益同自己的利益紧密的联系在一起。工作作风决定工作态度、工作作风决定工作效率、工作作风决定工作质量。坚持群众路线，想问题办事情一起为了群众，处处依靠群众，把全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益作为我们的最高宗旨。

回眸过去，我们无怨无悔，展望未来，我们豪情满怀！回眸过去，我们走过的是激情燃烧的岁月，展望未来，我们将踏入人生的伟大征途！每当一个个新优品种审定时，每当鲜嫩嫩的反季蔬菜上市时，每当金灿灿得粮食归仓时，当一项项惠农政策落实时。我们无比欣慰，无比幸福！弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革为创新的时代精神的指引下，我们年轻的农业人郑重承诺:不管未来的道理上遇到多少艰难险阻，我们绝不畏缩后退，而会乘着十八届三中全会的春风，深入践行科学发展观，积极进取，扎实工作。按照市委市政府提出加快建设幸福商洛，用无悔的青春谱写商洛农业的辉煌！

审视商洛农业的现状，任重道远；展望未来，有机遇也有挑战；有不足也有成绩；现在商洛农业发展正直腾飞时，商洛农业的发展需要我们奉献，”三农”事业发展需要我们的奉献。就让我们工作着、学习着、奉献着、坚守着、快乐着！心系三农，从平凡做起，从现在做起，从我做起。

“中国梦、农业梦”对我们农业工作，是平凡的，没有迷人的彩霞，也没有灿烂的鲜花。而正是这平凡的岗位，蕴含着神圣的使命，肩负着历史的责任，为农业的发展，人民的身体健康充当忠实的守护者。我们没有惊天动地的业绩，也没有可歌可泣的诗篇，我们没有豪言壮语，没有慷慨激昂，有的只是默默的奉献和点滴的付出。可我们知道，我们的每一滴汗水都将融入祖国的万园春色，每一份光热都将注入农业的灿烂辉煌，“百尺竿头更奋进，扬帆鼓棹向蓬莱”，我们的梦想就是用服务三农，用科研支撑，用技术指导去圆大地农业之梦！实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，每当谈及”中国梦”都会给人天朗气清，惠风

和畅之感。”中国梦”所传递的正能量以其强大的生命力和感召力根植于华夏大地，深入人心，催人奋进。我们的“农业梦”，“青春梦”，“我的梦”已经扬帆起航踏上新征程，它只有起点，没有终点。我的”农业梦”从现在做起，从我做起。

我的演讲完了，谢谢大家！

“改进工作作风,密切联系群众”试题及答案 篇5

八项规定及实施细则的办法

为全面贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委教育工委、省教育厅《实施办法》，办好人民满意教育。根据市委、市政府有关通知精神，结合我市教育实际，制定本办法。

一、改进调查研究

深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”和“三访三创”活动，健全完善领导干部挂点联系制度，促进领导干部下基层调研常态化。调研要明确主题，深入一线，解决问题，推动工作，防止调研工作走形式、走过场。委局领导在基层调研和走访要轻车简从，不增加基层负担，不搞层层多人陪同，反对讲排场、比阔气、铺张浪费等奢靡之风。各级各类学校绝不允许停课或安排学生迎送。调研期间不安排高档宴请，不赠送礼品、纪念品，严格控制随行车辆。

二、主动服务群众

依法行政，热情服务群众，简化优化审批程序，推进办事公开标准化建设。畅通意见渠道，凡是涉及人民群众和师生利益的重大政策，事先通过媒体、网络、公告等方式广泛征求意见。完善与人大代表、政协委员联系机制，办理建议提案主动与相关人大代表、政协委员沟通联系，深入听取意见。健全和完善信访接待、监督举报制度，及时处理和回复群众意见。抓好学校关键设施的安全保卫和防护，加强节日期间和敏感时段有关活动的组织管理，认真排查安全隐患和矛盾纠纷，坚决遏制各类重特大事故和事件发生，维护教育系统安定稳定。

三、精简会议活动

切实减少各类会议活动，执行“无会周”制度。原则上不以委局名义举办或参加举办各类论坛。委局领导确需出席论坛、校庆、表彰会、仪式等活动，由办公室统一协调并报批准，不以个人名义题词或发贺信、贺电。从严控制会议时间、规模和科室工作会议，提高会议活动实效，充分利用现代信息技术手段召开简约会议。严格控制会议活动经费，严禁提高会议用餐、住宿标准，会议活动现场布置简朴，不举办专场文娱活动，严禁借开会吃喝玩乐、游山玩水、发放纪念品。加强机关科室之间的工作统筹，切实减少对基层的检查评比、达标验收等活动，确属工作需要的，不得增加基层经费负担。

四、精简文件简报

没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。已有明确规定且仍然适用的，一律不再制发文件；事务性通知能用便函、电话沟通的事项不行正式文。除出台重要政策外，凡是通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文。提高文件简报的质量和时效，文件做到文风清新、文字精练、意尽文止，不搞“穿靴戴帽”。公文要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅。简报要突出重点，加强综合，重点反映经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。大力推进机关信息化建设，加快实现公文、简报的网络传输和网上办理，提高工作效率。

五、厉行勤俭节约

节约办公经费，降低固定资产损耗，认真执行公车管理有关规定。严格执行出访出差审批和请销假制度，从严控制经费预算和支出，不以任何形式向下属学校（单位）转嫁费用。严格遵守经费开支标准、乘坐交通工具和赠送、收受礼品的有关规定。

六、加强督促检查

委局领导、机关科室领导干部要以身作则，自觉接受党员干部、广大师生、基层群众、社会媒体的监督。完善机关作风评议制度，对评议和群众来信中反映的问题，责令限期整改，并向有关单位和人员反馈。局办公室、人事科和监察室每年年底对委局机关落实本办法情况进行专项检查，并在一定范围内通报，人事科要把执行情况纳入干部管理和考核内容，监察室要加强日常监督，对违反规定的要严肃处理。

“改进工作作风,密切联系群众”试题及答案 篇6

一、改进执法检查、视察、调查研究工作

（一）制定执法检查、视察、调查研究工作有关规定。将贯彻实施立法、监督、重大事项决定等法律法规的成功经验和成熟做法及时上升为制度规定，针对执法检查、视察、调查研究工作中存在的突出问题，制定常委会执法检查、视察、调查研究工作若干规定。

（二）转变执法检查、视察、调查研究工作方式。统筹安排执法检查、视察、调查研究工作，根据工作需要，结合各地区、各部门工作实际，科学确定工作地点，避免同时、集中、连续安排到一个地区或者一个部门。严格控制执法检查、视察、调查研究组人员、工作人员和随员数量，切实做到轻车简从。能集中乘车前往工作地的一律集中乘车。在工作地期间，不搞迎送仪式，不住超规格房间，不超标准就餐，不参加宴请，不观看专场文艺演出，不进行接见合影，不接受各类纪念品或者土特产品。

（三）提高执法检查、视察、调查研究工作实效。执法检查、视察、调查研究工作要深入实际、深入基层、深入群众，点面结合；要切实解决问题，切忌走过场、搞形式主义。执法检查、视察、调查研究工作成果，要通过法定程序转化为促进工作的措施。

二、密切同人民群众的联系

（四）深入群众、深入基层。常委会组成人员每人每年深入群众、深入基层的时间不少于30天。

（五）建立联系点制度。常委会组成人员要结合依法履职实际在农村、工矿企业、社区等基层单位建立1-2个联系点，并定期深入联系点了解群众呼声，听取群众意见，反映群众意愿，维护群众利益。

（六）实行联系人大代表制度。常委会组成人员要加强与省人大代表的联系，主动进行沟通，认真听取意见，切实改进工作。要注意通过加强与人大代表的联系，进而加强与群众的联系，充分发挥人大代表履职尽责的作用。

（七）重视信访工作。对重要来信来访，常委会领导要安排时间接待，信访工作部门要及时处理，解决群众合理诉求。

三、切实改进会风

（八）严格会议审批。以省人大常委会名义召开的人大工作、立法、监督等全省性工作会议，严格按照规定报送省委审批。各专门委员会、各办事机构于每年的12月31日前，将下一年度所要召开的全省性工作会议、所承办的省际间区域性会议计划，报办公厅审核，经秘书长批准后执行。

（九）减少会议数量。除依法召开的代表大会、常委会会议、主任会议、专门委员会会议以外，可开可不开的会议坚决不开，能合并的会议合并召开。各专门委员会、各办事机构召开的全省性工作会议，一般每年1次。

（十）严格控制会议规模。以省人大常委会名义召开的人大工作、立法、监督等全省性工作会议，与会人员不超过150人。各专门委员会、各办事机构召开的全省性工作会议与会人员不超过50人。

（十一）切实提高会议效率。召开会议要主题鲜明，切实解决实际问题。除依法召开的代表大会、常委会会议、主任会议、专门委员会会议以外，其他会议，领导同志的会议讲话，一般不超过30分钟；会议发言一般不超过10分钟。

（十二）严格控制会议经费。严格执行会议用餐、住宿等有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。会场布置要简朴，会务接待要节俭。

四、规范文件简报

（十三）减少文件简报。严格文件发文审核程序，控制发文规格，减少发文数量。精简简报种类。

（十四）切实改进文风。文件要突出思想性、针对性和可操作性，要主题鲜明、重点突出，并准确、着实、简洁，篇幅一般不超过2000字。简报要注意反映重要工作动态和工作中出现的新情况、新问题以及总结出来的新经验，要迅速、真实、明了，篇幅一般不超过1500字。

（十五）加快电子政务建设。应用现代化办公手段，扩大电子公文适用范围，阅知性文件、简报通过机关内网传送，减少纸印公文数量。

五、改进领导公务活动

（十六）精简领导公务活动。常委会领导同志的公务活动，由办公厅按照精简、必要的原则统一安排。未经安排，不出席各类剪彩、奠基和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、节庆活动以及各类论坛等活动。

（十七）简化领导活动迎送程序。严格执行常委会领导活动迎送工作若干规定，非相关人员一律不到机场或者车站迎送。

（十八）规范外事活动。常委会领导同志率团、随团出国（境）进行对外交流交往或者出席涉外活动，严格执行外事活动有关规定，坚决杜绝变相公费旅游的现象。

六、规范公务接待

（十九）完善公务接待有关规定。按照中央八项规定和省委具体规定的有关要求，完善常委会内宾接待工作有关规定。

（二十）严格执行食宿标准。全国人大常委会来我省开展执法检查、视察、调查研究，外省（区、市）人大常委会来我省进行学习考察，省内外有关人员来机关办理公务，严格按照标准安排食宿。需要相关领导同志与其共餐的，严格标准，以东北家常菜为主，不上高档酒水。

七、改进宣传报道

（二十一）注重宣传报道实效。严格按照省委关于改进宣传报道工作的有关规定，突出人大工作特点，全面加强常委会宣传报道工作，切实提高宣传报道工作的思想性、针对性和实效性。压减领导和会议活动的报道数量，更多地报道立法、监督、决定重大事项、人事任免、代表工作、联系人民群众、自身建设等工作的特点和实效，总结宣传好经验、好做法。

（二十二）加强机关网络建设。加强基础建设，完善管理制度，提高舆论引导力，营造网络舆论正能量。

八、加强公务用车管理

（二十三）严格按照规定配备汽车。严格按照编制、排气量和价格标准配备公务用车。公务用车更新时，逐步更换为国产自主品牌汽车。

（二十四）强化公务用车使用管理。严格执行公务用车使用管理规定。加强对驾驶人员的管理。节假日除值班车辆外一律封存停驶。加强车辆保养和安全检查，抓好节油降耗工作，降低运行成本。

九、厉行勤俭节约

（二十五）贯彻落实厉行节约有关规定。加强资产管理，规范采购行为，推进能源资源节约。

（二十六）切实强化“三公经费”管理。对“三公经费”实行预算管理，切实压减“三公经费”。严格执行差旅管理有关规定，能乘坐火车的，一般不乘坐飞机。

（二十七）加强节庆活动管理。元旦、春节不组织联欢、聚餐、宴请等活动，不寄送挂历、台历、贺卡等纪念品。

十、加强安全保卫保密工作

（二十八）严格执行安全保卫制度。严格执行消防、交通、保卫、食品等各项安全工作制度。结合机关实际，制定机关突发事件应急预案。

（二十九）严格执行保密安全制度，建立健全网络信息安全制度。严格落实保密工作制度。强化网络信息安全责任，建立健全网络信息安全制度。

十一、强化监督检查

“改进工作作风,密切联系群众”试题及答案 篇7

1.改进调查研究

轻车简从、减少陪同、不迎送不宴请

2.精简会议活动

开短会、讲短话，力戒空话套话

3.精简文件简报

文件、简报无实质内容一律不发

4.规范出访活动

严控随行人员，不安排留学生等迎送

5.改进警卫工作

减少交通管制，一般不得封路清场

6.改进新闻报道

进一步压缩会议报道的数量字数时长

7.严格文稿发表

除统一安排外，不发贺信贺电，不题词题字

8.厉行勤俭节约

“改进工作作风,密切联系群众”试题及答案 篇8

为认真贯彻落实中央、省委关于改进工作作风、密切联系群众的规定及实施细则，结合我委实际，制定如下实施办法。

1、总的要求。坚决贯彻、严格执行中发[2012]11号、中办发[2012]30号文件、湘发[2012]22号文件，带头改进工作作风，带头廉洁自律，带头厉行节约，党组成员要给机关干部做表率，全委干部职工要给全省发改系统作表率。

2、改进调查研究，注重实际效果。坚持把调查研究作为我委履行职能、改进作风、联系群众的一项基础性工作，作为提高机关干部素质能力的一项基本功，围绕发展改革中心任务，及时开展经济形势调研，深入开展重大课题调研，经常性、有针对性开展专项工作调研，营造重调研、勤思考的良好氛围。坚持深入基层一线，围绕人民群众最关心最直接最现实的利益问题，围绕发展改革最紧迫最关键最复杂的热点难点开展调查研究，力戒走形式、走过场。进一步健全调查研究的统筹、协调和保障机制，务必做到轻车简从，务实高效，减少陪同，简化接待，减轻基层负担。

3、严格会议活动审批，树立良好会风。从严审批各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的尽量合并，有关活动一律精简，无关活动一律回避，所有会议活动由办公室统筹协调并按程序报党组审批。需以省政府办公厅名义召开或需请省领导出席、市州政府分管负责同志参加的会议，要按程序核报有关省领导批准。未收到上级正式通知，党组成员原则上不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛、节会活动。没有实质性工作任务，不准以考察、学习、研讨、培训、招商、促销等名义，组织或参加公款出国。从严控制会议规模，压缩会议时间，改进会议形式，确保会议效果，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。

4、减少文件简报，推广电子公文。文件简报应注重实效，坚持少发文、发短文，没有实质内容、可发可不发的，一律不发。文件要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅。认真办好《要情快报》，增强针对性、时效性和上级采用率，减少一般性工作情况汇报，每期篇幅控制在3000字以内。加快推进机关信息化建设，积极推广电子公文应用，尽快实现文件简报网络传输和网上办理，减少纸质文件简报。

5、加强与基层沟通，密切与群众联系。认真落实密切党群干群关系各项制度，将改善民生作为发展改革各项工作的出发点和落脚点，将为民办实事作为顺民意、解民忧、惠民生的重要抓手。对涉及为民办实事的项目，在遵循基建程序的前提下，实行急事急办、特事特办。坚持开展“走访群众听民声、深入基层解难题”活动，组织多种形式的帮扶救助和送温暖、献爱心活动，千方百计帮助基层解决实际问题，为群众排忧解难。

6、厉行勤俭节约，反对铺张浪费。大力倡导节约理念，从当前抓起、从自我做起，完善相关制度规定，严格按照务实高效、简约俭朴的原则安排各项工作，切实降低行政成本。规范财务管理，坚持按程序、按规章办事，从资金来源和财务管理上防范铺张浪费。规范会议活动和接待工作，严禁借会议、考察、学习、培训、接待等名义用公款大吃大喝、发放纪念品、组织公费旅游和各种高消费娱乐健身活动。规范公务用车和公务用房管理，落实各项节能节约措施，防止浪费现象。

7、认真履行职责，确保政令畅通。进一步规范行政行为、严肃工作纪律，加强效能建设、提高办事效率，以良好的作风更好地服务发展改革大局和基层群众。严格实行岗位责任制、三项服务制度及行政审批网上办理和电子监察制度。对职责范围内的事项，不得以任何理由拒绝、推脱、延误，不得以任何理由敷衍、刁难服务对象，不得对履行职责过程中发现的问题放任不管。

“改进工作作风,密切联系群众”试题及答案 篇9

作风问题关系党的形象，关系党和人民事业的成败。好的作风的养成和培育，关键要靠全体党员干部带头引领和率先垂范。近年来，为切实提高党员干部的自我教育、自我管理、自我约束能力，**县先后开展了“**”、“**”、“**”、“**”等系列主题教育。今年结合贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的8项规定和省委21条规定、市委15条规定，**县通过建章立制、明查暗访、召开专题组织生活会、开展整治“庸、懒、散、奢”专项活动等，加强纪律，切实转变作风，不断提高工作效能和服务水平，全县党员干部以求真务实的良好作风引领社会风尚，促进转型跨越发展，工作作风总体上不断改善，有效促进了全县经济社会的发展。

一、主要做法及取得的成效

1、加强领导，健全机构。一是加强安排部署，提高思想认识。通过县委常委会、县委中心组学习会、县纪委全会和县政府廉政工作会议等，经常重点安排和强调“改进工作作风、密切联系群众”一些要求和措施，县、乡两级领导班子将改进工作作风列入重要议事日程，主要领导带头执行，率先垂范，结合各自实际贯彻落实中央和省市县各项规定，形成经常抓、长期抓的工作机制。二是以整治“庸、懒、散、奢”专项活动为抓手，推动作风建设。成立了以县委副书记为组长，县政府常务副县长、县委组织部部长、宣传部长、县纪委书记为副组长，各相关部门负责人为成员的整治“庸、懒、散、奢”专项活动领导小组，制定方案，细化分工和职责，明确工作目标，具体组织实施。各乡镇、各部门、各单位也成立了相应的组织机构，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、单位各负其责、社会各界广泛参与”的领导体制和工作机制。

2、强化宣传，加强引导。通过广播、电视、《**宣传》刊物及宣传栏、黑板报等载体，加大对中央、省、市、县各项规定的宣传力度，扩大知晓面，营造良好的氛围。通过举办廉政文艺节目演出、廉政书画展、“为民务实清廉”等主题宣传月活动、组织参观警示教育基地及领导干部讲廉政党课等活动，加强对党员干部的廉政教育，营造宣廉、讲廉、倡廉的良好社会氛围。通过手机短信平台，向全县科级以上领导干部发送廉政短信，提高了党员领导干部加强作风建设、密切联系群众的自觉性和主动性。同时，为形成监督合力，突出宣传实效，及时向社会公布了举报电话，接受社会各界和广大群众对干部作风、机关效能和违纪违法问题的举报、监督。

3、深入基层，服务群众。深入推进机关干部联系群众服务基层活动。积极引导广大党员干部下基层转作风、听民意解难题。活动中建立了“县级干部结对4名群众、科级干部结对2名群众、一般干部结对1名群众”的机关干部联系群众服务基层结对帮扶机制。通过采取“一访二问”形式，全县2626名机关干部先后走访2996户、28个村、20个社区、医院1个、学校7个，使用《为民服务卡》2626张，填写《民情联系卡》2996张。今年以来已依岗承诺、实事承诺3309项，为民办实事1303件，累计投入帮扶资金776.1万元。

4、建章立制，规范要求。制定下发了《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的规定》(简称县委16条规定)、《**县机关工作作风督查暂行办法》、《**县作风效能问责办法》、《关于严格执行“改进工作作风、密切联系群众”的规定、防止不良作风反弹的通知》、《关于深入学习贯彻落实习近平同志厉行节约反对铺张浪费重要批示的通知》、《**县进一步加强公务用车使用管理规定》、《关于冻结购买公务用车有关事项的通知》、《关于在全县集中开展加强纪律、转变作风整治“庸、懒、散、奢”专项活动的实施方案》等规范性制度和文件，明确作风建设的目标任务和要求，用制度层面约束党员干部的行为，形成不敢“庸、懒、散、奢”的监督制约机制。同时，把开展加强纪律、转变作风和整治“庸、懒、散、奢”专项活动作为绩效考核的一项重要内容，促使作风建设常态化、规范化。在改进工作作风中,各乡镇、各部门、各单位结合各自实际，通过召开专题会、出台措施、加强监督检查等措施，有效促进了党员干部工作作风的转变。

5、明查暗访，纠风整改。全县各级党组织对照中央关于改进工作作风的“八项规定”和省委21条规定、市委15条规定、县委16条规定及“庸、懒、散、奢”专项活动中整治的15种不良行为，结合实际，查找本乡镇、本部门和本单位在改进工作作风、密切联系群众方面存在的一些突出问题，共查找和整改问题28条。今年以来，由县纪委牵头，县委组织部、县委办、县政府办、县人力资源和社会保障局等部门组成督查组，对全县各乡镇、各部门、各单位的工作作风、工作纪律、服务态度、办事效率、公车使用及标识张贴等情况进行了8次明查暗访，对存在问题的13个乡镇和单位进行了通报批评，对24人进行了诫勉谈话。

通过形成长效机制，加强对中央和省市县关于转变工作作风、密切联系群众的各项规定执行情况的监督检查，全县党员干部的思想观念、工作作风、纪律意识明显增强，**县作风建设取得了实实在在的成效。一是全县党员干部的工作责任感明显增强，工作中加班加点、安心上班，用心思谋划工作的干部明显增多。同时，规范了管理，提高了工作效能，改善了基层干部形象;二是基层的负担大幅度减轻，尤其是会议不摆鲜花、香烟、水果，中餐不得饮酒、不点高档菜，上班时间严守工作纪律等措施和要求，节约了资金，节省了时间，使党员干部工作效率明显提高;三是“三公”经费大幅降低，从今年上半年的数据看，公务接待费用减少11.5万多元，降幅为6.52%;出国境费用为零，较去年同期减少300%;公务车辆运行维护费228万元，较去年同期减少5%，购置费用42万元，较同年同期降低18.45%。全县“三公经费”财政拨款预算较上年减少68万元，下降6.77%;四是党群关系更加密切。群众对党组织和政府的信任度大幅提高。从近几个月受理的信访件来看，涉嫌职务犯罪和违纪方面的信访件减少了23件，较去年同期减少约20%，政策咨询方面的群众来访增加，老百姓维权意识明显增强。

二、存在的主要问题及原因分析

虽然**县作风建设取得了一定的成效，但是党员干部的工作作风仍然存在这样那样的问题，与全县加快发展的形势任务的要求还不适应或不完全适应，主要表现在：

1、思想观念滞后，创新意识不强。一些干部的思想仍然不能适应形势和任务的要求，对国内外经济社会形势的新特点、新变化缺乏深入研究，视野不开阔，工作中缺乏主动性、创造性，要么凭上级红头文件行事，要么凭经验和惯例做事，靠上级给钱给物办事，等上级拍板表态干事;有些机关干部对基层要求多、指导少，指责多、支持少;有些部门干部不能站在全局的高度思考和解决问题，一味强调本部门、本系统的利益;有的不能结合全县的实际，把本部门、本系统的工作与全县的中心工作割裂开来，对县委、县政府部署的工作任务能否完成漠不关心。

2、学习风气不浓厚，工作能力水平不高。当前，我县干部队伍年龄结构偏大，不少干部存在“再混几年就退休了，还费那个功夫(学习)干什么”的错误思想，不重视政治理论学习，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解，不注重对精神实质的理解与把握。由于不重视学习，一些机关干部不同程度地存在着理论素养低、文字能力差、实践经验不足、工作业务不精、能力不强等问题。

3、思想消极不进取，责任意识不强。一些干部精神萎靡，意志消沉，“当一天和尚撞一天钟”、“混日子”的心态表现明显，不想事、不谋事、不干事，不思进取，满足于现状，缺乏干事创业的激情、艰苦奋斗的精神和创先争优的勇气;还有的畏惧困难，回避矛盾，躲避纠纷，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任。

4、“三主义一风气”不同程度地仍然存在。有些部门难以做到依法行政，长官意识浓，衙门作风重。有些机关干部习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话。有的领导干部大部分精力用于看文件、开会议、听汇报、迎来送往上，很少深入到基层和群众中去，满足于靠文字材料了解情况，处理问题，指导工作。有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，对社会、经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，喜欢做表面文章，不重实际，不务实事，不求实效，追求“轰动效应”。有些党员领导干部“官本位”思想严重，把权力当作地位的象征，存在“有权不用，过期作废”的思想，在票子、车子、房子等方面互相攀比，不比工作成绩比阔气，在一定程度上助长了奢靡之风。

造成以上不良作风的主、客观原因很多，概括起来主要有以下几方面原因：

1、党员干部自身素质有待进一步提高。一方面是少数党员干部宗旨意识淡化，缺乏大局观念，缺乏事业心和责任感。个别干部“官本位”思想严重，衙门习气重，只讲享受，不讲奉献，效率观念淡薄，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉;另一方面是有的党员干部缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化，导致办事出现差错，或不能准确解答群众咨询，甚至办理同样一件事，出现前后说法不一的情况。

2、对党员干部的教育管理手段不力。随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，少数干部的思想也逐渐多元化。仅仅强调教育干部讲奉献，显然已经不太管用。目前，从表面来看，教育方式不少，但是真正使干部在思想上受到教育很难入脑入心，效果不佳。

3、对党员干部管理职能发挥不到位。一是失之于软、失之于宽。有的单位虽然制定了不少制度和规定，但执行不力，约束力不强，没有起到应有的批评、教育、惩诫的作用，这在客观上助长了党员干部中的不良风气。二是缺乏竞争激励机制。少数单位人浮于事，干与不干、干多干少一个样。有的干部缺乏危机感，工作消极被动，助长了官僚主义、形式主义作风的滋生和蔓延。三是一些部门职能交叉、重叠，遇到有利的事互相争抢，遇到麻烦事相互推诿;工作的方式与方法“老套”，人浮于事，职责不清;少数干部部门本位主义严重，没有摆正自己的位置，与其它部门缺乏团结协作，导致效能低下。

4、干部选拔任用和监督管理制度执行不严。一是干部管理的激励机制和约束机制还不够健全，传统的干部选拔任用和管理制度带来的弊端还没有得到很好的解决，干部“能上不能下”的观念还没有完全改变，调整不胜任干部工作难度大、干扰多，致使那些平平庸庸的不称职干部反倒心安理得当“太平官”，造成干部的心理错位。二是干部考核评价制度不完善。目前推行的岗位目标责任制，普遍存在着定性内容多、定量标准少的问题，特别是缺乏体现不同岗位、不同层次的评判尺度和标准，导致实际工作中出现德才尺度难掌握、工作政绩难认定、群众公认难把握的问题，客观上给准确衡量干部政绩的优劣和确定干部的升降带来了困难。三是干部交流步伐较慢。有的干部在本单位、本岗位工作时间太长，思想松懈，工作没新意，缺乏上进心，难以创造性地完成各项工作任务。

5、领导干部的表率作用发挥不够。个别领导干部对自己要求松，对别人要求严，要求下级或下属做的自己却违反。会上一套、会下一套，说的一套、做的一套，形象不佳，行为不端，上行下效。少数领导干部自律不严，不重视修养的提高和党性的锻炼，干工作，想问题，考虑自身利益多，考虑群众利益少，不能设身处境地为群众着想，脚踏实地地为群众办事，缺乏求真务实、真抓实干的精神和解决问题的能力，在群众当中没有威信。

三、进一步改进党员干部工作作风的对策及建议

改进工作作风密切联系群众是一项长期的艰巨任务，要树立长期作战的思想，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，常抓常新，有针对性的地解决存在的突出问题和重点难点问题。

1、抓基础，强化教育，树立形象。把关键点锁定在解放思想上，强化政治理论学习，切实改变党员干部对学习认识不足的误区，自觉地把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来对待。结合全县开展的各种主题实践教育活动，重点组织党员干部学习党的十八大、中央八项规定和省市县改进工作作风密切联系群众的规定，学习《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用四项监督制度》、《**县作风效能问责暂行办法》等，通过强化学习，提升党员干部的政治素养，自觉地贯彻落实中央和省市县关于改进工作作风的各项规定。同时，要着重加强对“一把手”的教育，使“一把手”在思想作风上发挥主导作用，在学风上发挥引领作用，在工作作风上发挥表率作用，在领导作风上发挥凝聚作用，在生活作风上发挥标杆作用，通过教育加强党员干部的自身修养，使其经得住各种诱惑，做到自重、自省、自警、自励。

2、抓核心，改进作风，务求实效。一是以强化制度执行力为重点，严格执行中央和省、市、县关于作风建设的规定和要求，切实改进文风会风，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模;进一步规范和改革公务接待制度，坚持勤俭节约，反对铺张浪费;严格控制出国(境)团组数、人数和经费支出，坚决制止公款出国(境)旅游活动;加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车。二是加强机关效能和诚信建设，提高服务质量和决策公信力，营造廉洁高效，公平守信的发展环境。三是严格执行对各级党员干部的问责规定，坚持主动问责、严格问责，加大党员干部在作风方面存在的突出问题的追究力度。

3、抓定位，以人为本，重在解决问题。牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效，从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起，从倡导为基层、为群众办实事、办好事做起，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，使群众满意。

4、抓措施，健全网络，强化监督管理。一是建立健全立体式的监督网络。将人大等监督机关的专门监督与党内民主监督、舆论监督及群众监督有机结合起来，最大限度地实现监督互动，优势互补，形成监督的整体活力，增强监督的综合效应。二是坚持全方位监督。将监督的视野延伸到干部的八小时以外，对干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要实施监督，特别对问题多发、易发部位和重点环节进行监督。三是在强化对“一把手”监督的同时，加强对财务人员、中层(股级)干部的教育监督。四是建立健全干部考核机制。要全面掌握党员干部的思想、工作、作风、生活状况，主动关心埋头干事的干部，把能否得到群众公认、清正廉洁、政绩显著、作风过硬等，作为选拔任用干部的重要依据，从而形成良好的用人导向。