环境保护责任书范本

环境保护责任书范本（共8篇）

环境保护责任书范本 篇1

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为深入贯彻科学发展观，全面落实资源节约型、环境友好型

公路交通，确保实现xxxxxxx提出的节能减排工作目标，结合管

理处实际，切实加强管理处节能减排制度落实，推动管理处节能

减排工作规范化、制度化，更好的建立与管理处发展相适应的长

效管理机制，形成管理顺畅、机制严密、考核到位的局面，甲方

与乙方签订《2011年

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx节能减排考核责任

书》。

一、责任主体

实行乙方第一责任人负责制。

二、责任内容（详见考评表）

（一）节能减排目标

（二）节能减排管理措施及工作措施

三、责任期限

责任期限为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

四、责任考核

（一）实行节能减排工作“问责制”和“一票否决制”。

（二）年终甲方按节能减排工作目标责任书对乙方进行考

核。对完成目标任务并在节能减排工作中成绩突出的给予表彰奖

励，完不成任务的实施问责。

（三）甲方负责节能减排的政策指导、工作协调，按xxx节

能减排规划组织实施节能减排新技术与产品的推广和应用，在经

费上给予一定的支持。

（四）乙方负责落实完成本责任书各项目标和指标，应责任

到位、措施到位、投入到位。年内定期组织督查，年末自检自查

并接受甲方考核。

（五）考核结果：95分（含95分）以上为优秀、94—90分

（含90分）以上为良好、89—80分（含80分）为合格，79分

以下为不合格。

五、奖励兑现

（一）奖励

1.经管理处年终考评被评定为优秀、良好的单位，xxx将

给予表彰奖励。

2.评定为合格单位的不给予奖励，也不给予惩罚。

（二）惩罚及问责

1.考核评定为不合格的单位，在30天内限期整改，申请重

新考核，列为下一重点监察对象，并追究相关责任人责任。2.评定为不合格的单位，取消责任人当年评比先进资格，并通报批评；连续二年完不成节能减排目标任务的，取消责任人

当年评比先进资格，并进行诫勉谈话；连续三年完不成节能减排 目标任务的，取消责任人当年评比先进资格，并给予或建议有关

部门给予降职处分。

六、其他

（一）本责任书根据节能减排工作的进展和能源管理新的需

求，经双方协商后予以修改。

（二）本责任书一式两份，双方各执一份。

附件：《二〇一一年

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx节能减排目标责任

考评表》

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（管理处领导签字）：

乙方：

（主要负责人签字）：

签订日期：2011年 月 日篇二：安全责任书范本

安全责任书

一、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，必须做到层层把关，处处落实，将管理制度，工作责任落到实处，落实到具体责任人。根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

二、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

三、各分管（部门）负责人为本部门安全生产责任人，负责本分管范围（部门）的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制定并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

四、各分管（部门）负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责;谁安排、谁负责；谁带班、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

五、各部门必须设立专（兼）职安全生产管理人员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题，解决问题，并做好记录，每月将安全检查记录上报安监部，积极配合安监部落实安全生产责任制。

六、各分管领导（部门）必须加强本范围（部门）安全生产教育工作。务必让员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

七、提高分管范围（部门）员工的安全保护意识，做到“三不伤害”。

八、分分管（部门）负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

九、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。

十、单位发生各类安全事故按公司安子1号文件《安全生产管理制度》进行考核。

十一、本责任书一式两份，本单位留存一份，安监部存档一份。

甲方：（签字）乙方：（签字）

年 月 日 年 月 日篇三：目标责任书范本

成都市金秋乐文化传播有限责任公司

目 2012年四季度

2012年10月至12月）

标 责 任 书

二o一二年十月十八日

（目标主管单位：成都市金秋乐文化传播有限责任公司

目标责任单位：广元市城区西禅健身器材经营部 2012年四季度目标责任书

为了实现公司的发展战略，明确责任，建立激励和约束机制，充分调动员工积极性，完成本季度各项经营目标，经协商，目标主管单位和目标责任单位就2012年四季度的经营目标、考核办法、奖惩措施等达成如下共识并遵照执行。

一、2012年四季度经营目标1、2、3、4、5、四季度经营收入10万元。四季度经营费用万元。四季度利润万元。客户满意率100%及以上。无重大服务质量事故。

四季度经营费用是西禅养生体验中心3个月工资3万，促销活动成本0.6万，水电费和其它支出0.4万，备货1.5万，日常管理费用、销售费用和财务费用，不包括固定资产购置、新增基础设施、大型维修等投入费用。

二、达成目标之措施和方法1、2、3、4、5、6、7、思维。

三、奖惩办法

（一）奖金来源：公司四季度毛利润。

毛利润＝经营收入－主营业务成本－其他业务支出

主营业务成本包括直接采购成本、人工成本、运输成本、固定资产折旧等与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本；

其他业务支出是指除主营业务成本以外的其他销售或其他业务所发生的支出，包括销售材料、提供劳务等而发生的相关成本费用，以及相关税金及附加等。

（二）（三）

（四）将目标进行层层分解，落实到每个部门和员工个人。10月份计划目标每日服务客户平均数量在50人。11月份计划目标每日服务客户平均数量在120人。12月份计划目标每日服务客户平均数量在150人。

在服务客人的数量中发展10%到20%的办卡率，5%的代购及团体购买率。加强内部管理，控制费用开支，保证利润目标的实现。

每日考核员工的工作成果，实行内部晋升和末位淘汰制制度，引进狼性 350人*15%*200元=1万元，代购350人*5%*5000元每套=9万左右。奖金比例：季度毛利润的

奖金分配：责任人占季度奖金总额比例为 40% ；其余员工占奖励细则：

季度奖金总额比例为 60%。

完成四季度收入及利润总目标，方可享受全额奖励，细则如下：

1、2、四季度利润增加，则按同比例增加季度奖金比例； 客户满意率每提高1%，则按同比例增加季度奖金比例。

惩罚细则：

（五）1、2、3、4、5、6、度奖金。

（六）1、2、3、员工月奖。

未完成四季度收入和利润总目标，则按下面规定计发季度奖金。

对没完成考核任务的末位员工实行淘汰制。

对没完成考核任务的员工实行岗位分流，经理级别的人员扣发工资1000所扣发的工资待以后两个月内，累计平均化补齐上月考核任务后补发。如未完成季度利润目标，则按同比例减少奖金比例。客户满意率每低1%，则按同比例增加处罚比例。

经营收入目标和利润目标任何一项未达到签订目标的80%，则不计发季

奖惩实施：

元，服务主管扣发工作400元。

目标责任单位完成每月分解的目标任务后，根据毛利润按上述比例计发员工计发月奖的比例为当月毛利润的20%。

季度考核结束后，根据考核结果，如目标责任单位完成经营目标，则补

发未发足之奖金部分；如未完成经营目标，则不再补发未发之奖金和工资。

四、考核办法

（一）对经营管理费用实行季度累计考核，且只考核总额。

（二）因季度经营费用直接同利润相关，而奖惩的实施已同季度毛利润挂钩，所以不单独考核季度经营费用目标。为有效地对经营费用进行控制，责任人每月下旬提交次月资金计划报目标考核单位，经总经理审批签字后方可执行。

（三）因失职、渎职、决策失误造成本单位经济损失，目标责任人应承担相应的经济责任和法律责任，并不再享受目标考核时段内的任何奖励。

五、附则

1、目标责任单位必须服从目标主管单位的统一管理。如目标责任人在目标

考核时段内出现重大工作失误，或拒不执行目标主管单位的重大经营决定，目标主管单位可撤换目标责任人，并不承担任何经济赔偿。2、3、4、目标主管单位代表： 目标责任单位代表：

二o一二年十月一日

如经营管理机制发生重大改变，经协商，视情况修订本目标责任书。本责任书一式二份，目标主管单位、目标责任单位各执一份。本责任书自2012年10月1日起执行。篇四：责任书范本

安全生产目标责任书

责任双方：

甲方：

乙方： 工程项目部

搞好安全生产、文明施工，贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是切实保障全体职工的生命安全，促进生产，提高安全生产管理水平，提高企业社会信誉和市场竞争力的重要工作，必须切实抓紧抓好。

为明确安全生产、文明施工管理工作的责任落实，现经确定，订立如下责任书：

一、施工工程概况 工程名称： 工程地点： 建筑面积： 结构类型及层次： 开竣工日期： 建设单位： 设计单位： 监理单位： 安监部门： 安全管理目标：

二、甲方职责

1、认真贯彻执行《建筑施工安全检查标准》，结合《建筑法》和各级 建筑行政主管部门的安全紧急电话会议精神，贯彻执行建标[1999]79号文《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）和一九九九年十二月浙江省颁布实施的《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）实施意见，指导乙方做好安全生产、文明施工的各项工作和各项安全管理达标活动。

2、组织乙方的安全管理人员进行新标准的贯标学习和有关安全管理的培训，提高安全管理人员的业务水平，指导乙方建立安全生产各项制度。

3、组织乙方及所属各项目部参观学习，吸收好的管理经验。开展定期或不

定期的安全生产检查，提出安全生产工作的整改意见，协助解决有关安全施工技术问题。

4、掌握安全管理信息，及时了解上级有关部门的管理动态，预先通知工地，做好学习贯彻迎检工作。

5、参与重大工程专项安全施工技术方案的编制，并审核审批工作。

三、乙方职责：

1、认真学习并执行现行的《建筑施工安全检查标准》和《建筑法》，学习贯彻江泽民总书记对安全生产工作的重要指示，贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，对照公司有关文件要求，结合本项目实际制订落实好各项管理责任制，并上墙公布。

2、制订项目部安全管理目标，制订安全施工组织专项方案，确保安全设施投入，设置好施工现场的各类标牌，配备相应的专职安全员，明确项目负责人为项目安全生产第一责任人，积极争创文明标化工地。

3、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织各级安全员、机操工、特种作业工等进行安全检查标准和法规的学习，安全施工技术的培训，提高安全管理的业务水平和技术水平。

4、加强安全管理宣传，加强对职工的安全意识教育，制订安全教育制度，建立班前安全活动制度，建立职工安全教育卡，确保每位员工安全教育的累计时数，并经三级安全教育考核合格后才能上岗，使安全意识深入人心。

5、实施书面安全技术交底，建立安全管理资料档案，积极参加“百日安全活动”，加强文明施工管理和设施的配备，建立安全检查制度，经常对施工现场的安全设施、机械设备、施工用电、“三宝”、“四口”等进行检查，并作好检查记录和安全整改记录，坚持“三不放过”的原则。

6、加强社会治安综合治理工作，建立义务消防队和消防制度、人口管理制度，建立与公安派出所、街道社区的联系，签订内部综治责任合同，齐抓共管，确保安定团结，确保一方平安。

以上各条双方共同研究制订，必须共同配合，切实抓好。其奖罚标准按公司2000安全管理的文件执行。

本责任书一式四份，双方各执二份，经双方签字后生效。有效期为工程开工 至工程竣工验收。

甲方（章）：

法人代表： 乙 方：

代 表：

日 期：

年 月 日篇五：目标责任书范本

经营目标责任书》范本(2008-07-21 14:17:49)标签：杂谈

《xx集团dz公司2001经营目标责任书》

为充分调动dz公司管理人员积极性，确保集团下达给dz公司经营目标的实现，集团（以下简称甲方）授权给以sss为第一责任人的dz公司管委会（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2001经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的在完善dz公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动dz公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对dz公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动dz公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动dz公司管理手段和经营风格的转变，增强dz公司管理层的抗风险意识和能力。

二、2001年经营考核期间：2000年10月01日至2001年12月31日。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。

2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。

3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。

2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。

3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。

4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：

（1）和月度的经营计划及投资计划。

（2）和月度工作计划。

（3）和月度的财务预算和财务会计报表。

（4）销售政策。

（5）甲方要求提供的其它文件和资料

下属公司xxxx经营目标责任书

为充分调动下属公司管理人员积极性，确保总部下达给下属公司经营目标的实现，总部（以下简称甲方）授权给以_ _为第一责任人的有限责任公司（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订xxxx经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动下属公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以加强总公司对下属公司的有效监控；推动下属公司乃至整个xx集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。

二、xxxx年考核期间：200x年1月1日至200x年12月31日。

三、甲方的权利和义务

1、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要资金、设备、后勤等支持和保障；

2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻下属公司公共分摊费用负担；

3、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方垫支高层管理人员的工资（具体标准和方式等另行规定）；

4、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见；

5、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。

6、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；

7、连续三月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书（新建公司适当放宽2-3月）；

8、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核；

四、乙方的权利和义务

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项管理规定。

2、乙方应在计划内完成下列主要经营管理指标，见附表：

项目指标 标准权重 指标数 净利润率 45% 300万元 销售收入 45% 6000万元注：（1）、净利润率=税前利润总额/实际销售收入；（2）、净利润=销售收入—销售成本—管理费用—销售费用—财务费用—公共分摊费用—税金；（3）、销售成本：直接材料、直接工资、直接费用（水电费用、维修费、固定资产折旧、生产人员差旅费）；（4）、管理费用（标准待定）：差旅费、电话费、招待费、办公费；（5）、销售费用（按销售1%-1.2%）：佣金、回扣、商检报关费、业务提成；（6）、财务费用（按实际发生额计）：汇兑损益、利息、银行手续费；（7）、公共费用摊销（按实际发生费用）：职能部门的费用及上缴国家的各项规费等；（8）、税金（按实际发生额）（9）、应分担的固定资产原值：2004折旧：

（10）、其它各项费用依实际发生情况负担。(11)、以上金额数均以到帐为准。

3、乙方应在双方签字生效后半个月以内向甲方提供具体的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。

4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：

（1）、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。（2）各种财务报表。（3）销售政策及实施情况的跟踪报告。（4）甲方要求提供的其它文件和资料。（5）考核当月未完成业绩指标，乙方必须向总裁说明未完成成绩的原因，并拿出改进措施。

5、乙方享有生产经营管理人员的指挥权；

6、乙方享有高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权；

7、乙方拥有中层及以下全体员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交总裁核准后方可实施；

8、乙方拥有对集团公司公共分摊费用的异议权，但是在获得合理解释后必须承担相应分摊份额；

9、乙方拥有原材料采购规模、时机、定价和产品销售定价等建议权，但是每项建议须有书面分析报告，获总裁核准后执行；

10、乙方在核定的费用管理额度内享有 600 元 以下（含 600 元）单据报销终审权； 600 元以上的单据报销审核权；

11、乙方应接受甲方对其工作能力和态度的考核，占整个考核分值10%，表率作用；工作安全意识；工作认真程度；工作计划性、安排的合理性和有效性；工作主动性、事业心；是否廉洁、诚信正直；对公司的战略、决策的执行程度（细则另行规定）；

12、乙方高层管理人员实得工资跟考核结果挂钩，实得工资=考核分值x双方商定岗位工资，考核总分值不足50%，按50%计算。其中：考核分值=实际完成利润指标÷利润考核指标×100分×45%＋实际完成销售收入指标÷销售收入考核指标×100×45%＋乙方高层管理人员工作能力与制度考核分（百分制）×10%

13、完成计划指标，甲方奖励乙方所在单位轿车一辆（10万元左右）。三年后，轿车产权归乙方第一责任人所有。

14、净利润超额部分的 30 %作为对乙方所在的单位的奖励，具体奖金分配方案由乙方确定报集团审批。

五、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、财务核算中心负责解释、修订。

本责任书由集团总裁和下属公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。

本责任书一式四份，集团办公室、人力资源部、财务核算中心、下属公司各持一份。集团总裁： 下属公司第一负责人：

日期：200x年x月x日 日期：200x年x月x日 2006年安全生产目标责任书

为了加强我队的安全生产工作，贯彻落实各项安全生产法规和生产措施，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障职工生命和财产安全，特签订本责任书。

一、安全生产目标

（一）杜绝重伤以上事故发生；

（二）杜绝职业病和急性中毒事故发生;

（三）杜绝直接经济损失达5000元以上的交通事故、生产性火灾、机械设备事故或经济损失事故发生；

（四）严格控制轻伤事故，全年平均月频率不超过0.1%。

二、职责任务要求

（一）坚持 “安全第一，预防为主”安全方针，学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》等有关安全生产、职业卫生法律法规及其它安全管理规定，做到项目建设“三同时”，安全管理“五同时”。健全和完善安全生产规章制度，层层分解安全生产指标、级级强化安全生产措施、人人落实安全生产责任，确保安全生产。

（二）建立健全安全生产管理组织，成立安全生产领导小组，配备专职或兼职安全员，明确机台（车间）、班组安全员职责、权力及奖惩，督促和支持安全员的工作。完善符合本单位特点的安全管理模式，实现安全生产管理创新。

（三）坚持定期召开安全生产会议，布置安全工作，解决安全存在的问题；定期进行安全检查，制止违章现象，加大隐患整改及事故查处力度；建立健全安全工作档案，及时上报安全生产情况。

（四）切实加强安全教育工作，确保安全“三级教育”。重点加强特种作业人员安全培训，强化上岗、转岗职工等安全教育。确保单位行政负责人、安全管理干部、特种作业人员持证上岗。提高干部职工的安全法制观念、安全生产意识和安全生产技能，为实现安全生产打下坚实的基础。

（五）认真抓好交通运输安全管理工作。1.实行驾驶员交通安全目标责任制，签订“驾驶员交通安全目标责任书”，严格奖惩； 2．贯彻执行派车登记制度，严禁违章指挥、违规出车； 3．积极开展《道路交通安全法》宣传，加强驾驶员法规学习、安全行车、遵法守纪教育，严禁酒后开车和疲劳驾驶，杜绝无证驾驶。4．督促驾驶员做好车辆检查、保养工作，禁止车辆“带病”运行。

（六）严格执行豫地三调字[1999]81号文，切实加强临时用工的安全管理，严格执行与有法人资质的民工队伍签订用工合同，并及时上报合同，以杜绝法律纠纷。确定专人加强对临时工的安全培训、监督、管理。

（七）认真组织参加各种安全生产竞赛，做好安全生产班组的建设工作。学习好、落实好《地质勘探安全规程》贯标活动，建立全员、全过程的安全管理体系，促进安全生产的质量标准化。

（八）严格按照《应急救援预案》、规定，强化《应急救援预案》演习，保证紧急情况出现

时应对有序、救援有效；强化伤亡事故管理，做到对各类事故及时上报、救援、调查和处理。

（九）认真落实安全费用提取、保证安全投入，改善安全作业条件。各单位本安全技术措施经费，按上生产经营总收入的0.5％比例标准从本收入中提取，用于本单位的安全生产条件的改善和事故隐患的整改，不得挪作它用。

三、考核与奖惩

（一）安全生产目标实现情况及职责任务要求完成情况，由队安委会负责进行考核。其中职责任务完成情况按百分制进行检查考核评分。（具体见下表）考核

内容 安全责任落实 组织

设立 安全

检查 教育

培训 交通

安全 临时用工管理 贯标

活动 隐患、事故处理 安全

投入

分值 15 5 20 10 10 8 10 12 10（注：任何一项达不到职责任务要求的或无文字记录的，此项分值扣完。）

（二）实现安全生产目标，职责任务完成情况考核达90分以上的单位，队将对其第一责任人给予奖励，标准如下：

单位完成经营总收入（万元）奖金标准（元）1000以上 500 500-1000 400 100-500 300 100以下 200 获奖单位对所属安全管理人员（主管安全负责人、安全员）进行奖励，其标准由单位自定，但不得超过队奖励标准。

（三）实现安全生产目标，职责任务完成情况考核在80分-90分的单位，队给予表扬。

环境保护责任书范本 篇2

一、环境保护与投资协定

为促进投资, 各国政策法规都表现出如下趋势:减少和消除针对外国直接投资 (FDI) 的歧视、给予FDI国民待遇以及通过市场机制促进FDI流动。然而, 国际投资自由化对东道国的生态环境的影响是利弊共存的。对于发展中国家来说, 有利于缓解资金不足, 促进经济发展;同时, 盲目引资也带来生态灾难, 加速环境的消耗与破坏。在一定情况下, 投资给环境带来如下不利影响: (1) 投资活动越频繁, 环境恶化越厉害; (2) 自由竞争的投资环境会迫使各国政府采用较低的环境标准; (3) 投资协议会阻止政府制定的某种环境规则。[1]

从伦理角度来看, 可持续发展要求投资规则将外国投资与环境一体考虑, 而从法律角度来看, 协调外国投资与环境保护之间需要明确的国际法规则。从国际投资协定的形式角度看, 多边投资协定的效用虽然显著, 但由于数量和内容的限制, 在投资规则中发挥作用有限。

而今, 双边或区域性的投资协定发展迅猛。自由贸易协定 (FTA) 签订情况更加活跃。在一个区域性的自由贸易协定中同时规制贸易、投资、知识产权问题以及环境保护等社会问题的现象开始出现, 最典型的例证是北美自由贸易协定 (NAFTA) 。[2]该条约的谈判者在签订条约时, 以附加协议的方式特别规定了环境问题, 作为NAFTA的组成部分生效。美国的BIT范本则在很多地方对NAFTA的规定进行了吸收和借鉴。

二、美国的2012年BIT范本中有关环境保护的条款

美国的新BIT范本共有37条, 其中第十二条名为“投资与环境”, 是专门针对解决投资与环境保护之间关系的, 此外在也有多处提及环境问题。包括以下几个方面:

(一) 对环境保护规定较为模糊

范本在序言中提出:“希望以与保护健康、安全和环境以及促进国际公认的劳工权利相一致的方式达成这些目标……”, 从而表达出对环境问题的关注。但是, 它并不是法律规范, 没有具体的权利与义务关系, 没有违反义务时国家应该承担的法律责任, 缔约双方完全靠自愿去遵守。[3]最多在利用结合条约上下文的解释方法来进行解释条约时起到一定作用。

(二) 确认各方采取环境管理措施的权利以及不得降低环境标准义务的条款

范本的第十二条首先对缔约双方各自的环境法规和政策以及双方均参加的多边环境条约的效力予以认可。同时在第三款中认可了各方行使自由裁量的权利以及分配有关资源, 执行环境事项的权利, 即缔约各方有权采取合理的环境措施来限制外国投资, 但以不违反其它规定为限。

第二款则确定了缔约方不得降低环境标准的义务:缔约各方都应保证不会为了鼓励一项境内投资的设立、取得、扩大或保留, 而通过削弱或减少环境法规提供的保护, 或者放弃以某种持续的或重复的作为或不作为来有效实施环境法规的方式, 来放弃或减损, 或者允诺放弃或减损国内环境法规的规定。这样的条款也被称为“污染避难所”条款。关于“污染避难所”的定义学界存在分歧, 其核心是投资者选择从环境管理方面看廉价而有效率的投资, 通过比较优势获取最大利润。[4]在现实中也确实存在这种问题, 发达国家在国内实行严格的环境标准, 利用产业转移进行“污染避难”。

(三) 关于环境保护的例外条款

美国BIT范本中关于环境保护的例外条款共有两种, 它们分别是:

1. 针对履行要求的例外条款。

协定第八条“履行要求”中规定了几种各方均不能实施的履行要求, 但随后又列举出了几种例外情况。其中第三款d项中表明在不是武断地、不合理地适用并且不构成对国际贸易及投资的变相限制的前提下, 该条第一款 (b) 、 (c) 项、 (f) 项和 (h) 项以及第二款 (a) 项和 (b) 项的规定, 不得被解释为阻止缔约方采取或维持如下包括环境事项的措施: (a) 为确保符合非与本协定不一致的法律、法规所必需的措施; (b) 为保护人类、动植物的生命健康所必需的措施; (c) 为保护有生命或无生命的可枯竭的自然资源所必需的措施。

2. 征收规则的环境例外。

在该范本附件B“征收”中规定:“除极少情况, 缔约方为保护合法的公共福利如公共健康、安全或环境的目的而设计并适用的非歧视性的规范行为不构成间接征收。”征收条款是最重要的投资实体规则之一, 其使用也饱受争议。

(四) 关于环境保护的程序性条款

范本中还有程序性的规定。一方面表现在允许以“专家报告”的形式来探讨环境问题:在不影响由可适用的仲裁规则授权任命其他类型专家的情况下, 仲裁庭可以应争端一方的要求任命, 或在争端双方不赞成时主动任命一名或多名专家按照争端双方可能达成一致的要求和条件就争端一方在仲裁程序中提出的与环境、健康、安全或其他科学事项有关的问题做出书面报告 (范本第三十二条) 。这是因为在争端解决机制的程序中, 也需要对有关问题加以澄清, 才能确保环境问题能够真正被争端解决机构考虑。另一方面表现在缔约方之间的磋商程序, 根据范本第十二条第六款的规定, 一方可以就第十二条项下任何事宜向另一方发出磋商的书面请求。另一方应在收到磋商请求之日起30日内给予答复, 此后双方应进行磋商并努力达成双方一致同意的解决方案。

三、与2004年BIT范本相比的新变化

(一) 对2004年范本的讨论

2009年6月美国国际经济政策咨询委员会审核双边投资协议范本后向美国外交部提交的报告[5]中指出:2004年的美国BIT范本中的投资与环境条款包含了一些愿望美好的语句。委员会对试图促进潜在BIT伙伴的环境标准和保护水平的发展的努力表示支持, 认为现有的BIT范本将持续成为环境保护和可持续发展的障碍, 除非环境方面的考虑被完全融入范本的法律框架之下。

(二) 2012版范本中环境条款的新变化

最终的2012版范本中的环境保护相关条款与2004版相比, 在序言对环境的提及、关于环境保护的例外条款、以“专家报告”的形式来解释环境问题等的内容并没有发生变化, 但在以下几个方面强化了缔约方的环境监管责任:

1. 不得“放弃或减损”国内法的新义务。

2004年范本中的规定, 缔约各方都应“努力确保” (shall strive to ensure) 不会为了鼓励一项境内投资的设立、取得、扩大或保留, 而通过削弱或减少环境法规提供的保护的方式, 来放弃或减损, 或者允诺放弃或减损国内环境法规的规定。“努力确保”一词具有明显的“软法”性质, 而2012年范本第十二条中则使用了“应当保证” (shall ensure) 一词, 具有强制性, 正式确定了缔约方的该项义务。

2.“有效实施”国内法的新义务。

2012年新范本中还规定缔约方不得为了鼓励投资而放弃有效地实施国内劳工和环境法规。第十二条相关原文为“不得通过放弃以某种持续的或重复的作为或不作为来有效实施环境法规的方式, 来放弃或减损, 或者允诺放弃或减损国内环境法规的规定。”

3. 双方再次确认所承担的国际义务的新条款。

在2012年新范本的“投资与环境”一条 (十二条) 中, 双方首先指出“缔约双方认识到它们各自的环境法规和政策, 以及双方均参加的多边环境条约, 在保护环境方面起着重要作用。”认可了多边环境条约的重要性, 再次确认了双方同为缔约方的多边环境条约在处理投资与环境关系方面的作用。

4. 加强了磋商程序。

2012年范本中劳工与环境条款磋商程序更为详细和广泛。一方面磋商适用的范围更广, 2004年范本中规定在“一方认为另一方提供了这种鼓励措施, 它可以要求与另一方进行磋商”, 而2012年范本中则规定“一方可以就本条 (投资与环境) 项下任何事宜向另一方发出磋商的书面请求”。另一方面加强了磋商的时间限制, 规定另一方应在收到磋商请求之日起30日内给与答复。此后, 双方应进行磋商并努力达成双方一致同意的解决方案, 从而防止另一方无视请求方的磋商请求。

四、结语

从整体上来看, 美国2012年BIT范本中关于环境保护的条款数目更多, 内容更详细, 环境监管要求也更高。这符合环境保护条款在投资协定中从无到有、从少到多、从抽象到具体的演化过程。[6]

我国已经进入工业化中期, 更加广泛地参与国际经济合作、引进外资和技术将成为重要手段。以降低环境标准为条件来吸引外资是违背科学发展观的, 我国应当吸收国际立法和实践经验, 进一步完善环境立法, 达到环境保护和投资自由化的平衡。

参考文献

[1]张虹雨.国际投资协定与国内环境措施的法律冲突与协调[D].中国人民大学硕士学位论文, 2011.

[2]刘笋.国际投资与环境保护的法律冲突与协调——以晚近区域性投资条约及相关案例为研究对象[J].现代法学, 2011:6.

[3]金学凌.国际投资与环境保护问题研究——投资条约视角[J], 燕山大学学报, 2011:3 (21) .

[4]王艳冰.将环境保护纳入国际投资协定的必要性[C].法治论丛 (24:5) , 2009:9.

[5]Report of the Subcommittee on Investment of the Advisory Comm ittee on International Economic Policy Regarding the Model Bilateral Investment Treaty.

[6]张薇.论国际投资协定中的环境规则及其演进——兼评析中国国际投资协定的变化及立法[J], 国际商务研究, 2010:1.

公民责任与环境保护 篇3

梁先生先后从中国人口、自然资源、工业发展、社会体制等不同角度较为全面地分析了中国的环境状况，列举了大量的实例和数字加以解释。梁先生讲到，环境保护不仅是国家的事，更是人民的事，只有全国上下亿万公众把环境保护作为自己的一种日常行为习惯，才能符合中央提出建立“资源节约、环境友好型社会”的理念，我们的社会才能真正可持续地不断向前发展。

作为梁启超之孙、梁思成和林徽因之子，梁从诫从祖、父辈那里继承了责任感与挑战意识。他领导创建了中国第一家完全民办环境保护组织“自然之友”，不仅积极宣传环境保护，而且使环保从绿色高调变成身体力行。讲座中大家了解到，梁先生的名片是用废纸复印而成，不用一次性筷子，在外吃饭每次都要打包等等。因为他始终坚信一句话：“每一个人，我们能做的很少，但我们联合起来，却能改变世界”。

本次讲座吸引了来自本市不同地区的读者百余人，大家听完讲座后，都深深地被这位年过七旬的老人对环保的无限热爱和执着精神所打动。讲座的主办方听了梁先生的讲座后也同样深受感动和教育，大家都决心对待环保要真心实意、身体力行，继续把环保讲座办得越来越好！

包保责任书范本 篇4

1、工地施工所有人员，必须遵守国家治安管理有关规定及中铁建工集团工程有限公司成都东客站项目部的各项规定，注意安全，遵守法律，防止发生火灾等人员伤亡事故。

2、民工队设立专职或兼职治安防火员，负责本队的治安防火日常工作，业务上受工地派出所领导。

3、禁止似招滥雇，招用施工人员必须由当地务工证明、身份证及其他有效证件，并进行审查，防止违法犯罪人员进入施工现场。

4、施工现场实行证件管理，办理暂住证、工地现场出入证，分包单位职工花名册、身份证等报工地派出所登记造册，统一办理暂住证、工地出入证。

5、保持宿舍整洁、安全：

(1)宿舍内必须保持清洁，禁止存放易燃易爆物品，禁止卧床吸烟，吸完的烟头，必须放在小水桶内，禁止随处乱扔。

(2)宿舍内不准留宿外来人员或亲戚朋友，特殊情况必须经派出所登记批准后方可留宿。

(3)个人贵重物品、现金妥善保管，防止被盗。上班前对宿舍进行安全检查。关闭电灯、电扇等。锁好门窗，消除隐患。

6、禁止传播观看黄色书刊、音像制品，禁止赌博、打架斗殴，

遵守治安管理条理。

7、经常进行法制宣传教育，增强民工的懂法、守法意识。

8、严格操作规程。木工、油工、电工等特殊工种，必须按照操作规程作业，防止发生火灾及治安火灾事故。

9、施工现场凭证出入，服从保安员管理。

10、严禁将现场消防设备挪作他用、破坏损坏。

11、违反上述规定者，视性质情节，根据《治安管理处罚条理》，中铁建工集团成都东客站的有关规定，给予罚款、拘留，触犯刑律的追究刑事责任。

12、根据指挥部有关规定，对各分包单位施工队收取治安消防保证金，在施工期间本队未发生治安事件、违章施工、违反消防管理规定，保证金如数退还。

13本责任书一式三份，施工队一份，项目部一份，资料室一份。

本责任书自签定之日起生效。

销售目标责任书范本 篇5

根据公司_____的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业

绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

一、目标销售责任人：_____。

销售区域：_____。

二、目标销售任务：__________年责任目标_____元。

三、完成目标销售任务期限：__________年_____月_____日——__________年_____月_____日

四、销售责任人的义务

责任人应在签订销售目标责任书后以此作为的工作重心来进行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督；积极分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据。责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益；遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度；接受总公司及授权经理的领导和监督；不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

五、目标考核办法及奖励措施

1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行销售工作。公司组建评价小组，对目标的完成情况进行评价打分。

2、考核与激励原则。以目标是否100%完成，作为奖励的基准。在完成的基础上，最终奖励金额=奖励金额系数*项目评价得分/100、3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。

4、对未完成指标的责任人进行考核。

车辆责任书范本最新 篇6

车辆责任书范本1

甲方：

乙方：

为了保障国家和集体以及广大旅客、业户的生命和财产安全，根据交公路发【2015】2号《汽车客运站安全生产规范》和交通部10号令《道路旅客运输及客运站管理规定》。为确保运输生产的正常运行，车站与进站营运车辆经营单位(业户)特签订本责任书，条款如下：

一、进站参运车辆必须具备持有合法营运证明文件，持有有效“四证一牌”及运输证、驾驶证、行驶证、驾驶员从业资格证，线路牌和运输单位驾驶员上岗证明。

二、严格“三不进站、六不出站”管理制度。车辆必须备齐运行安全设施(灭火器、三角木、玻璃锤、停车警示牌、安全带等并应齐全有效)。

三、做好防火、防盗工作，停车摆放应拉好刹车、关闭车辆总电源、锁好 门窗。

四、进站营运车辆必须做好客车内外的清洁工作，要干净整洁、卫生。各 种标识应按规定张贴、摆放整齐，不准在站场内倾倒垃圾。

五、严格履行安全例检和调度报班制度，未经安全例检或安全例检不合格 和未报班的车辆不得配载承运。

六、凡进站营运车辆不得私运行包货物和站内揽客，必须做好危险品自查，严禁利用驾驶车辆的便利，携带易燃、易爆、危险物品进站和运输，行包托运必须交行包快运部安检方可办理托运。

七、在站场内车速不得超过每小时5公里，进库、发车应听从发车员旗、笛指挥，站场内不鸣高音喇叭。

八、进站参运车辆必须遵守车站站场管理规定、并听从指挥，服从管理，接受监督。

九、以上条款如有违反，一律按站场管理，站务稽查处罚规定予以处罚，并承担一切后果和法律责任。

十、责任期 年 月 日至 年 月 日。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

甲方负责人： 乙方负责人：

签订日期： 年 月 日

车辆责任书范本2

为了加强对学生接送的安全管理，坚决杜绝交通安全事故的发生，特签订此责任状。

一、接送学生的车辆必须有合法手续，司机有驾驶证且具有三年以上驾驶经验，严格遵守《道路交通安全法》等法律、法规。

二、司机在接送学生前，必须对驾驶车辆进行严格的安全检查，发现问题，坚决不上路行驶，时刻保持车况良好。

三、司机驾驶车辆接送学生时坚决做到不超员载客、不超速行驶，上下车一律停靠在安全开阔的地点。

四、严禁酒后驾车，出车接送孩子不能饮酒。学校发现酒后驾车，有权停止接送学生。由于饮酒造成不正常驾驶，出现人为事故，责任自负。

五、不能超速行驶，为了赶时间有意加快速度，致使学生碰撞，造成人身伤害，后果责任自负。

六、由于驾驶技术不过硬等出现交通事故，造成人身伤害等后果自负，不允许代驾。

七、学生从上车到下车这段时间的生命安全由司机负责，请务必遵守交通法规，确保学生的生命安全。

八、雨雪天气和大雾天气要特别注意行驶安全。

九、开车时不接打私人电话。

十、违反上述规定的对驾驶员按有关规定处理。

十一、学校加强对学生进行乘车安全教育，对不遵守乘车纪律的学生要及时与家长联系，争取教育效果的最大化。

十二、学生接送车辆的司机有义务在学生上车后爱护学生，为学生服好务，不得恐吓学生，但对不听从安排的学生要及时教育。

十三、接送学生车辆要服从学校安排，不得在校门口接送学生。

本责任状自签发之日起有效期自2015年9月1日--2016年7月3日

司机签名：

联系电话： 车牌号码：

学 校：岔口中心小学 2015.9.1

车辆责任书范本3

为加强公司车辆及驾驶员的管理,使公司车辆高效、安全、有效运行，公司对驾驶员进行了有针对性的驾驶技术与知识培训,进一步提高驾驶员的驾驶技能水平。为保障公共交通安全和公司车辆完好,特制定本责任书。

一、责任内容

1、驾驶员应树立“安全第一”的思想，严格遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。

2、公司车辆由公司指定的驾驶员驾驶并统一管理调度，驾驶员必须服从管理，牢固树立服务思想，坚守岗位，不擅离职守，遵守劳动纪律，不搞特殊化。

3、积极参加业务学习和安全学习，不断提高安全驾驶意识和技能。

4、热爱车职工作，爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。

5、驾驶员须保证所驾驶车辆车况良好，并按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。

6、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。

7、严禁工作时间饮酒;不准酒后驾车;不准将车交非司机驾驶;不准开与证不符的车辆。

8、如车辆发生故障，应及时汇报公司领导，进行修理，在修理的过程中应做到修旧制度，换新交旧，并附清单，确保公司用车正常。

9、油料消耗，必须做到每车百公里油耗标准执行，由办公室进行费用核实，杜绝弄虚作假，一经发现，严肃处理。

二、奖励与处罚

1、为了增强驾驶员的责任感，对全年度实现安全运输无事故的驾驶员，(工作不足半年的不予计算，超过8个月的按整年计算)每年年终发个人奖金 元。

2、对非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

3、私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。

4、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案(或报110)，并立即与车队负责人联络处理，车队负责人应立即向安全办通报车辆事故。

5、私自拉乘与公司业务无关或公司以外人员，出现事故造成伤害的，由责任者自行承担。

6、阶段性临时招用的驾驶员不签订此责任状。

7、调离工作或辞职的驾驶员，由公司车辆管理部门查询交通部门确认无违章罚款的，3个月后由公司领导签字方可退领当月工资。

三、立状单位负责人与责任人签字：

负责人：

车型：

签订时间：

车辆责任书范本4

甲方：岳口长途汽车客运站

乙方：

为认真贯彻执行《国务院企业安全生产工作》23号文件精神，《道路交通安全条例》《公安部六条禁令》，落实《三不进站六不出站》及“旅客十条公告内容”等相关规定。加强安全防范，预防重特大事故发生，保障本站安全生产顺利进行，提高进站经营车属单位和经营者的安全生产意识，保障安全生产，以确保本站各项安全目标顺利完成，岳口客运站(甲方)与进站经营车属单位和经营者(乙方)，签订如下安全目标责任书。

第一条：责任履行时间： 年 月 日至 年 月 日

第二条：乙方应履行下列安全责任：

(一)车辆资质审核：乙方经营班车开班前必须到甲方经营科和安保科进行车辆，从业人员(道路运输证，从业人员资格证，线路牌，驾驶证，行车证)等资质审核，营运客车必须按国家相关规定完善相应各类手续。以确保进站经营车辆按公安，交-警，运管部门的要求进行综合技术性能检测，保持车辆技术状况良好，带病车辆不得进站经营。

(二)车辆安全检查：严格执行《交通运输部两个规范》，甲方在站内设置经营车辆安全检查点及门检点，乙方应主动配合接受安全检查。

(三)驾驶员资质审核：驾驶员与营运车辆保持相对固定，以确保营运客车的驾驶员具备符合职能部门要求的从业资格，并按甲方要求办理相应的进站手续和进站证件方可进站经营。

第三条：乙方司乘人员应严格遵守国家和交通行业的各项规章制度，认真贯彻落实“安全第一 预防为主”的方针。

第四条：乙方应严格遵守甲方站场安全管理规定，服从和配合甲方安全管理，确保院内时速不超过5公里/小时，车站院内任何车辆不允许鸣笛，在指定地点下客，不乱停乱放，不堵塞消防通道，占用防火间距，确保消防车道，人员疏散通道的畅通。

第五条：停车前做好安全检查，挂空挡拉手制动器，关闭电源总开关，确保不发生车辆自燃事故，违规者每次处罚2000元。情节特别严重而且造成车辆自燃及场内发生火灾严重后果的，必须承担法律责任。

第六条;为确保车站正常经营秩序，乙方承诺不私自悬挂自制线路牌，不发生拉客，喊客，甩客，宰客。站内外揽客经营和串线经营等违法经营现象，如有违反将接受甲方按国家和行业车站相关规定进行处罚，直至取消进站经营资格。

第七条:乙方不得超限载客和私自接收货物，司乘人员在发班前装载旅客物品时不得装载国家明令禁止的各类危险物品，如乙方私自承运，造成的一切损失和责任由乙方承担。

第八条：乙方经营车辆进站后，必须接受站方车辆安全技术状况检查，经检查发现有安全隐患的车辆，由经营者负责修理整改，修复后持修理证明经安检复查后方可报班，未经修复整改的车辆严禁报班营运。

第九条：乙方经营车辆的驾驶员必须符合国家的有关要求，每年按照交管部门的要求按时完成年审工作，车辆经营过程中不得私自更换驾驶员，更换驾驶员必须到甲方经营部门登记审核，经审验合格后备档方可从事客运驾驶。

第十条：乙方应结合季节性变化，教育从业人员特别是驾驶员增强防范意识，提高防范技能。落实冬防设施，配备防滑链，三角木，灭火器，安全锤等冬防物质，并自觉接受甲方安全管理人员检查。拒绝接受检查，拒不整改落实到位者每次处罚500—2000元，车辆同时作停班处理，待整改落实到位后方可复班。

第十一条：乙方应严格遵守站内的安全管理规定及治安管理规定，凡发生站内打架斗殴事件者，双方经营车辆一律先停班处理，伤情特别严重，情节特别恶劣者交由公安机关处理完毕后，再依据本条款对参与双方经营者进行500—1000元经济处罚。

第十二条：甲方认真落实安全举报奖励制度，举报电话0728—4713397.甲方将对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理，对举报的问题，现象，事故，隐患一经查实，将给予举报人相应奖励。

第十三条：本《安全目标责任书》一年一签订，当年有效。

本《安全目标责任书》一式两份，签约双方各执一份。

自签订之日生效

甲方：

年 月 乙方： 日

车辆责任书范本5

为了加强企业车辆管理，使单位车辆得以安全、正常运行，特签订此驾驶员安全责任书，其具体内容如下:

1、机动车驾驶员对安全行车负有直接责任，因此必须要牢固树立安全第一的思想观念，确保人民生命财产的安全。

2、认真学习及严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》保证在车辆运输途中，正常安全驾驶。

3、出车前必须带齐有关证件，检查车辆情况，发现故障，及时报告办公室，及时修理，严禁带病车上路。认真执行出车前、行车中、收车后安全检查。完成任务后及时检查车辆，并向领导汇报安全情况，及时维护保养车辆，保持车辆技术状况良好。

4、遵守企业规章制度，严格服从办公室调派，不得借故推委，不得私自用车，不得把车转借他人。

5、严禁酒后驾车，做到文明礼貌，按路线行驶，做到礼让“三先”。情况不明，不盲目强行通过。

6、驾驶员酒后驾车被公安交通部门处罚，处罚款由个人支付。驾驶员酒后驾车发生交通事故;因擅自驾车外出发生车辆受损、被盗或发生交通事故，其直接经济损失由驾驶员本人承担。

7、车辆在行驶途中遇突发情况，不及时采取安全措施给企业及车辆造成损失者，由驾驶员承担保险公司赔偿金外的经济费用，交通事故责任由驾驶员本人承担。

8、凡是发生交通事故经交-警和保险公司认定，驾驶员负有责任者，驾驶员本人承担相应的直接经济损失和全部民事赔偿经济费用以及相应的法律责任。

本责任书一式二份，经双方签字生效，由双方各自保存一份。

______(单位签章)驾驶员：

新闻媒体在环境保护中的责任 篇7

当前,环境的污染和破坏已发展到威胁人类生存和发展的世界性的重大社会问题。人类所面临的新的全球性和广域性环境问题主要有三类:一是全球性广域性的环境污染;二是大面积的生态破坏;三是突发性的严重污染事件。目前,发达国家当前的环境问题主要是环境污染,发展中国家主要是环境破坏,而在我国则同时存在着环境破坏和环境污染这两类环境问题,并且已十分严重。

2000年我国二氧化硫排放量为1995万吨,居世界第一位,烟尘排放量为1165万吨,工业粉尘的排放量为1092万吨,大气污染是中国目前第一大环境问题。中国七大水系的污染程度依次是:辽河、海河、淮河、黄河、松花江、珠江、长江,其中42%的水质超过3类标准(不能做饮用水源),水环境污染极为严重。全国工业固体废物年产生量达8.2亿吨,全国城市生活垃圾年产生量为1.4亿吨,达到无害化处理要求的不到10%。中国国土上的荒漠化土地已占国土陆地总面积的27.3%,而且荒漠化面积还以每年2460平方公里的速度增长。水土流失严重,全国每年流失的土壤总量达50多亿吨。中国是生物多样性破坏较严重的国家,高等植物中濒危或接近濒危的物种为4000种~5000种,中国滥捕乱杀野生动物和大量捕食野生动物的现象仍然十分严重,屡禁不止。

二、新闻媒体在环境保护中的责任

新闻简单来讲,是对新近发生事实的报道,新闻媒体是报道广大群众欲知应知而未知的重要事实。新闻媒体由于在社会的特殊作用,意味着其自身要承担更多更大的社会责任。新闻媒体要与公众的话语权、知情权和监督权紧密联系在一起。新闻媒体通过对新闻事实的报道可以有力地促进公众权利的行使,监督损害公众利益的事件,促进整个社会在健康、有序、道德、法制的道路上发展。新闻媒体不仅是报道新闻事实者,更是大众利益的守望者。

(一)新闻媒体对环境保护的导向责任

新闻媒体对环境问题的报道,不仅是事实的客观反映,更要通过运用各种方式传播环境保护的观念,以影响公众的生态意识和社会行为。新闻媒体要旗帜鲜明地向公众提倡环保、反对破坏环境的行为。环境保护是推进生态文明建设中重要和关键的一环。做好环境保护的新闻报道和舆论引导工作,有利于公众了解面临的环境问题,有利于加强环境信息公开,满足广大公众对环境问题的知情权。

新闻媒体对环境保护的引导,可以提升公众对环境问题的思考和判断力,增强公众对环境保护问题的自觉介入和主观能动性。环境保护离不开公众权益的充分表达,而这在很大程度上需要借助新闻媒体来实现。目前,公众对环境保护开始有了新的认识,但是在现实生活中拿出精力参与保护的情况还不常见。参与的途径缺乏是一个因素,更重要的是公众的环境保护意识还不够强烈,再加上共同利益诉求比较松散,不能很好地传递公众对环境保护问题的诉求。因此新闻媒体要加强这方面的工作,通过引导公众、加强公众的环保意识,为公众提供介入的平台,促使公众参与到关系到国计民生的环境问题中来。

另外,新闻媒体可以发挥舆论特有的作用,对环境治理好的情况大力报道和宣传,对在环境保护方面做出成绩的进行表彰。注重环境保护的地区应该给予重点报道和宣传,力争形成一种社会风尚。例如,现在有很多地区开始积极创建国家卫生城市,减少用煤大力治理大江大湖,改善生态环境,通过创建生态工业园区,对能耗大、污染重、效率低的产业进行限制和调整。新闻媒体要多多关注这些事迹,并大力弘扬。新闻媒体对环境管理和经济发展的宏观调控职能的报道和宣传,会有力地促进政府协调好经济发展和环境保护工作。另外,不能忽视对农村环境的关注和引导,目前我国农村环境问题也日益突出,形势不容乐观。主要表现在生活污染治理基础薄弱、工矿污染严重、农村生态退化普遍方面。新闻媒体对农村环境关注很少,报道的深度和广度都不够。例如,很多地方随意砍伐森林、开山炸石,矿山企业排放化学污水等现象使农村环境急剧恶化。由于基础官员和农民群众对环境认识较低,缺乏保护自身利益和保护环境的意识,再加上相关部门在经济利益的驱使下,不加以真正有效地治理,导致环境问题日益严峻。所以,新闻媒体要提高对农村环境问题的重视程度,发现问题及时揭露报道。另外,也要通过报道正面事迹,引导农村相关政府抛弃原来以破坏环境发展经济的行为。例如,大力报道生态农业、生态旅游、生态林业等环保型农业发展的建设题材,全方位引导社会对环境问题的重视,以新闻媒体自身的力量引导公众,推动社会把今后发展的方向转移到以环境保护为重点的正确道路上来。对此,新闻媒体要为环保事业大发展提供强有力的舆论支持和良好的氛围。

(二)新闻媒体对环境保护的监督责任

新闻媒体可以完善环境保护的社会监督机制。如今出现一种现象,一些企业、单位不怕违规违法,也不怕执法部门罚款,就怕新闻媒体将其污染环或破坏环境的事实公布于众,这就是舆论监督的巨大力量。新闻媒体为了更好地满足公众的知情权、监督权和参与权,应该加大对环境信息公开报道的力度,及时对环境情况进行评价,把对环境破坏的行为置身于社会舆论之中,形成一股强大的压力。新闻工作者要全面了解国家最新的环境保护法律法规。在新闻媒体大力报道和监督下,揭露和批评那些污染环境、破坏生态的行为和那些不按照《中华人民共和国环境保护法》做事的企业或政府。最后督促政府相关执法部门的执法力度和监督其取得良好的治理效果。

新闻媒体从监督特点看,舆论监督具有几大优势:一是具有很高的受众关注度和影响力;二是具有很强的舆论导向能力;三是具有多样表现形式;四是涉及面广。新闻媒体的威慑力是环境保护中不可缺少的一个环节,他可以形成政府、企业、公众的多方纽带,使管理与监督有效结合,形成完善的、动态的环境保护监督体系。新闻媒体对破坏环境的行为进行真实、广泛、全方位的报道,必将使公众监督权在法治的轨道上日益发挥出规范公权、监督政府的作用。

(三)新闻媒体对环境保护的教育责任

环境保护不单是政府行为,也是一种社会行为责任,公众是环境保护力量的源泉。只有每个人都意识到环境保护的重要性,才能更好地采取保护措施。新闻媒体在这方面的教育导向作用就日益凸显出来。环境新闻的报道可以启发公众参与意识,可以弘扬生态文明,引导绿色生活方式,可以促进环境保护的法治建设。

新闻媒体可以开辟多种宣传教育模式,如开办环境保护专栏或专刊,以及介绍环境保护知识和环境保护的相关法律、政策等,帮助公众建立环境保护的意识、责任和义务。新闻媒体通过宣传环境保护的法律法规、道德规范和科普知识,提高全社会公众的环境保护意识和全面参与环境保护活动的主动性。从而使公众积极参与环境保护的公益活动,引导社会走向尊重自然、改善环境、节能减排的和谐生态社会。

三、结语

天下兴亡,匹夫有责。目前,环境问题已经上升到一个非常严峻的生存问题,环境的污染和破坏威胁到每个人及子孙后代的生存发展。作为新闻媒体可以在环境保护上发挥其独有的方向引导、舆论监督、环保教育等广泛而显著的作用。新闻媒体必须形成权威的公信力,才会形成一种保护环境的强大制衡力量。作为新闻工作者,也要不断提高自身的环境保护意识和强烈的社会责任感,要敢于在环境保护问题上发出真知灼见且鲜明的、独立的声音,肩负起保护美好家园的光荣而艰巨的任务。

摘要：目前,我们的自然环境被破坏的程度之大、延伸之广、危害之大,已经到了触目惊心的地步。如果不尽快解决和减少污染对环境的破坏,并进行有效的环境治理,我们赖以生存的家园将很快被我们毁掉。根据新的《中华人民共和国环境保护法》第九条的规定,“新闻媒体应当开展环境保护法律法规和环境保护知识的宣传,对环境违法行为进行舆论监督”。环境保护是每个新闻工作者和新闻媒体首要承担起来的一份严峻而神圣的责任。

关键词：新闻媒体,环境保护,责任

参考文献

[1]刘涛.环境传播的九大研究领域(1938-2007):话语、权力与政治的解读视角[J].新闻大学,2009(04):97-99.

基于环境保护视角的企业社会责任 篇8

【关键词】发展；环境保护；企业发展；社会意义

企业靠着经济的发展来维持自身的生存，但是不论是怎样的企业包括重工业、轻工业等都对社会环境有着重要的作用，像是维护社会稳定的枢纽所有的企业在社会发展经济的大环境下也在不断进步，然而近十年这些企业对环境的无意破坏对我们赖以生存的环境进行了近乎毁灭性的打击，可以说这些企业的发展就是走了苏联的老路线，先发展再治理已经被社会学家和环境保护专家们所推翻了，中国企业的发展绝对不能在葬送环境保护前途的前提下进行，不同的企业有着各自的优势，同时它们对环境也有着不同的破坏，不论是植被破坏还是水源空气污染对于岌岌可危的地球环境来说无疑都是雪上加霜，因此提倡环境保护不只是对社会的要求也是今后企业发展的必行之路，要求企业应召国家条例进行环境保护，走改革路线。

1.企业要对社会环境的保护负起责任

企业环境社会责任隶属于企业社会责任。19世纪末和20世纪初，随着企业力量的不断壮大及工业发展对社会负面影响的日益暴露，社会对企业的关注程度日益提高，人们开始探讨企业在追求自身经济利益最大化以外，还要承担带有一定的公共性社会责任。20世纪30年代以来，由于环境公害频繁发生，社会开始更多地关注企业的环境社会责任。进入20世纪70年代之后，随着可持续发展理念的推广、国际领域内环保浪潮的兴起、政府对环境保护的积极干预以及公众环境意识的逐步提高，环境保护开始成为社会个体维护自身生存与发展的自觉行动。企业的环境社会责任也日益引起广泛重视。企业作为经济活动的主要参与主体，开始将环境保护、环境管理纳入企业的经营决策之中，寻求自身发展与社会经济可持续发展目标的一致性。西方发达国家在企业的社会责任问题上尽管争论较多，但是就企业的环境社会责任问题上观点较为一致，把企业的环境社会责任切实纳入社会经济实践并制定相关标准、规范。我国政府也加强了相关的国内立法，把企业环境社会责任和建立循环经济发展模式具体化和法律化。

关于企业环境社会责任的含义，有学者认为，其是指公司在谋求股东最大利益和谋求发展的过程中，必须注意兼顾环境保护的社会需要，使公司的行为最大可能地符合环境和道德要求，并自觉致力于环境保护事业，促进经济、社会和自然的可持续发展，这一定义将公司盈利最大化与承担环境责任同视为公司的二元化目标。但也有学者认为，对于公司的经营者来讲，将公司盈利最大化和承担环境责任同视为公司的二元化目标的想法是不现实的，企业环境责任的恰当定义应该是“公司在谋求自身及股东最大经济利益的同时，还应当履行环境保护的社会义务，应当对政府代表的环境利益负一定的责任”。

本人在此文中比较赞同第一种定义，原因在于前者更加符合社会各方面的标准，且是企业可以做到的，尽管其可能并不愿意这么做。但任何事情都不是依据某一方的要求而行的，而是需要平衡各种力量。

同时需要注意到，企业环境社会责任应该包括环境道德责任和环境法律责任两个方面。企业道德上的环境保护责任需要依靠环境道德规范和引导，而企业法律上的环境保护责任则需要法律的强制和规范。认清这一点将有利于以下关于企业环境社会责任履行方面的讨论。

2.企业对社会环境负责任是有依据的

企业为什么要承担环境社会责任呢？显然，企业环境责任的履行与其追求利润最大化的经营目标并不是一致的——承担环境责任必将带来一定的成本，从而造成利润的降低。由此看来，企业并没有动力去对环境负责。然而，事实上，企业应当甚至必须承担起环境社会责任这一命题已经被社会各界所广泛认同。无论是迫于外界的压力，还是基于其自身的需求，企业的环境社会责任都是不可推卸的。在此处本文根据国内外学者的相关研究，并结合实际情况，主要从以下几个方面进行论述。

其一，环境的日益恶化企业有着不可推卸的责任。

近年来，伴随着经济的高速发展，自然环境受到了严重的破坏，并对人类的生存环境造成严重的威胁。在现实生活中，企业的资源消耗与污染排放位居社会前列，对环境的影响力是其他主体所不能比拟的，一方面企业经济活动规模的扩张加大了环境资源的消耗，另一方面工业活动废弃物的排放及随意堆弃更加重了环境的负担。因此，企业对解决环境污染负有不可推卸的责任。尤其是随着环境问题的日益普遍及环境污染与破坏的日益严重，仅靠政府的力量已无法予以很好的解决，必须动员全社会的力量来保护环境，公司作为重要的社会成员之一，理应自觉承担起环境社会责任。

其二，社会各界都在关注企业与环境的问题

对于环境问题社会各界都在关注，因为生态环境是所有人的没有独特的归属因此企业的发展可谓是在众目睽睽之下，一旦发展速度快速是以破坏环境保护为基础的那么企业必然受到社会各界的一致谴责，对于社会舆论的压力是对于一个企业近乎于致命的打击，因此企业的发展必然受到影响，所以企业的发展必须注意环境保护的问题，否则必然不能长久的生存下去。

其三，环境保护有益于企业的可持续发展

其实对于企业的发展有多方面的因素根据上文所论述的社会舆论问题本身就是对企业发展提供了一个极大的契机，良好的社会舆论口碑就像是为企业大船航行保驾护航的保护伞，因此企业在发展中对于社会各界的反响是与自身分不开的，所以我说企业注重环境保护在一定程度上是在给自身创造产值，并且一些有益的环境保护改革会受到国家的帮助，也利于企业的可持续性发展，因此提倡环境保护模式下发展的企业才能立于不败之地。

无论是因为企业所面临的外界压力，还是出于其自身发展的需要，企业都应当而且必须承担起相应的环境社会责任。但事实上，在现实生活中，企业的环境社会责任履行的并不完美，有意逃避或者无意忽视环境社会责任的现象并不少见。为什么会出现这一情况呢？