班子成员交心谈心提纲

2024-09-11

班子成员交心谈心提纲（通用8篇）

班子成员交心谈心提纲篇1

及效果评价专题报告

按照县委县府党的群众路线教育实践活动领导小组的部署和要求，在第四督导组的关心指导下，我乡高度重视、组织严密、实施到位、深入开展班子成员交心谈心活动，活动取得了良好的效果，领导班子受到了教育和触动，思想作风得到了切实转变，队伍建设得到了进一步加强，为我乡召开好领导班子专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。

一、强化组织领导，明确工作职责。

根据县委县府关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知精神要求，我乡结合自身工作实际，把交心谈心活动作为扎实开好专题民主生活会前期准备的一项重要举措，精心拟订交心谈心工作方案，把交心谈心与领导班子查摆“四风”问题改进工作作风建设紧密结合起来，实现沟通交流、增进团结、解开思想、化解矛盾，营造“风正、气顺、人和、劲足”的风气。交心谈心活动做到了分工明确、责任到人，乡一把手张海龙同志率先垂范分别与班子成员之间开展交心谈心，推心置腹的交换意见，主动通报自身缺点，接受班子成员的意见建议。领导班子5位成员之间以向“四风”亮剑精神逐一开展谈话，分别进行交心谈心，形成了纵横交织、全体联动的交心谈心活动格局。

二、交心谈心意见建议分条汇总

1、理论学习的氛围还不够浓厚。抓理论学习是提高思想境界，思维层次和工作效能的主要途径。但是目前，乡领导班子在 1

抓学习方面还有很多不足，学习的氛围不够浓厚。主要表现在，一是基层工作千头万绪、事务繁忙为客观理由，不愿意学；二是把大量时间耗费在各种应酬和迎来送往上，静不下心来学；三是学习浅尝辄止，走走过场，做做形式。

2、创新发展的意思还不够强烈。抓发展抓落实的措施不力，工作存在一定形式主义。在抓发展落实方面还存在着重安排轻落实现象，习惯于突击，缺乏推动工作的长效机制，部分工作因领导情绪而时紧时松。

3、基层调研深入不够。由于清水乡的特殊区位环境，迎接省、市、县各级检查，接待来客，年终对上争取资金等占据了大部分工作时间，没有静下心来，真正深入到村、社具体了解情况，就导致对基层层次的矛盾和问题不能全面了解，影响了工作成效。

4、上下班管理还需加强。目前个别班子上下班纪律意识不强，上班时间做与上班不相干的事情。

5、在言行上有待进一步提高。个别班子不分场合、地点，不注重自己的言行。

三、强化对策措施，推进活动开展。

交心谈心活动中，乡党委政府领导班子本着“找准问题，亮明缺点，抓住重点，注意方法”的原则，精心梳理归纳在学习教育、征求意见环节征集的意见和建议，把人民群众反映比较强烈、意见集中的意见建议作为交心谈心的重点，坚持突出问题重点

谈、突出领域重点谈。对一些似是而非、含糊不清的问题，或者平时听到反映但缺乏有力依据的问题，尽可能通过考察了解、调查研究等弄清事情的来龙去脉后再做补充谈。针对班子成员分管工作领域不同，采取多种形式开展深入细致的交心谈心，注意做到“三个结合”，即把交心谈心与回复群众来信来访结合起来，把交心谈心与整改突出问题结合起来，把交心谈心与执行党风廉政建设结合起来，使得交心谈心的效果真正落到实处。根据谈话对象的不同，把谈话分为激励谈话、沟通谈话、反馈谈话、提醒谈话、诫勉谈话等类型，有力地提高了交心谈心的实际效果。

四、发扬党内民主，谈心效果丰硕。

本次谈心交心活动沟通了领导班子成员之间和职工间的思想认识，消除了误解，谈出了友谊，谈出了干劲，谈出了和谐，犹如一把开启心扉之门的钥匙，解开了教职工心中的疙瘩，理顺了情绪，乡领导班子心更齐了、工作热情更高了，凝聚成“转作风、办实事”的强大合力。

（一）沟通了思想，增进了友谊。开展交心谈心活动，进一步密切了班子成员之间的关系，消除了工作上的误解，加深了相互了解和信任，增进了团结。被找谈的同志普遍认为，领导班子与干部进行交心谈心，是党对干部的关心和爱护，一定要以此为契机，振奋精神，与时俱进，开拓创新，以作风转变回报党的培养，以办好实事不负群众嘱托。

（二）振奋了精神，放下了包袱。开展交心谈心活动，帮助

干部既看到已经取得的成绩，也看到存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奋，方向更加坚定，目标更加明确。大家普遍反映，把群众的反映向本人反馈，体现了对干部的信任；有些反映的问题尽管与事实有出入，但交心谈心活动给当事人以澄清说明的机会，让当事人放下了包袱，轻装上阵；对干部的苗头性问题及时给予教育警示，起到了防微杜渐、教育帮助的作用。

（三）教育了干部，提高了认识。通过开展交心谈心活动，乡领导成员之间和对教职工的思想、工作和生活情况有了更加全面的了解，对群众反映的问题有了更加准确的把握，对化解促和谐的领导干部的现实表现有了更加深刻的印象，从而增强了对干部进行教育帮助的针对性，提高了识别干部的准确性。同时，在交心谈心活动中，领导班子及一般干部自身也通过领导和同事的帮助、教育、开导、鼓励，加深了对自己工作、学习、生活等情况的认识，从而站在一个更高的层次、更宽的视野来看待问题，感到豁然开朗。

班子成员交心谈心提纲篇2

按照县委党的群众路线教育实践活动统一部署和县教体局党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室要求，我校领导班子在前期学习教育、听取意见的基础上，深入开展谈心交心，为开好党支部专题民主生活会打下了坚实的基础。现将本次民主生活会交心谈心情况报告如下：

一、交心谈心时间：2014年6月23日—7月初。

二、坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，“主动上门谈”与“开门接受约谈”相结合，“反复谈”与“深入谈”相结合，把问题谈开谈实、谈透彻，把思想谈深谈通、谈到位，使矛盾和问题在会前得到初步解决，消除隔阂、形成共识、相互促进，为开好专题民主生活会和组织生活会作好充分准备，保证了民主生活会质量。

三、交心谈心基本情况：根据有关要求，学校中层以上党员领导9人认真开展了交心谈心活动。教体局教督导组组长对学校3名校级干部开展谈心，片区教育督导组组长对学校6名党员中层干部开展谈心，学校党支部负责人对学校党员开展普遍谈心。谈心人和被谈心人相互作好谈心记录。交心谈心过程中，班子成员之间敞开心扉，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，突出“四个重点”：谈突出问题（“四风”存在问题）、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”。

1、细化要求，创新方式，力求“真谈、谈真”

普遍开展交心谈心，是专题民主生活会前一个重要环节。学校支部对如何开展交心谈心活动专门下发通知，召开专题会议进行部署和动员，明确交心谈心的程序、范围和具体要求，要求班子成员及党员中层以上干部事先做好功课，提前约定时间、预留思考空间，谈话不限场所、不限时长、不限次数，确保“真谈”、“谈真”。学校党支部书记、校长梁成林同志率先垂范，利用节假日和工作活动间隙，分别跟班子成员和各部门负责人 “一对一”谈心，带头对照检查。在交心谈心活动中，学校坚持“三个结合”，采取了务实管用、灵活多样的谈心方式。一是坚持“普遍谈”和“重点谈”相结合。不仅学校领导班子每位成员之间、每位成员与分管联系的部门负责同志之间开展了普遍的交心谈心，而且结合学校督导组点出的重点问题和自己认为需要重点解决的问题，有针对性地开展重点谈心，“是什么问题就谈什么问题，有什么问题就说什么问题”。二是坚持“主动上门谈”与“开门接受约谈”相结合。3位校领导主动与分管联系的部门负责同志交心谈心，同时，学校党员中层以上领导，与本单位党员、师生员工开展广泛的个别谈话征求意见，还开门接受群众约谈，坦诚听取意见。三是坚持“反复谈”和“深入谈”相结合。对思想认识不到位、督导组反馈的意见没有及时回应、师生群众提出的问题没有认领的同志，采取反复谈、深入谈的方式，直到入脑入心、找出根源。

2、摊开思想，找准症结，力求“深谈、谈深”

在学校领导班子各成员之间、师生员工的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。校领导带头提出批评与自我批评意见，一针见血点问题，例如：在厉行勤俭节约、反对铺张浪费，进一步按标准接待方面；在严肃财经纪律，严格报账流程经费管理方面；在对深入群众调研而收集到的对学校班子及学校各项工作的意见建议的整改落实方面„„都开诚布公、毫不留情，拒绝放“礼炮”、“哑炮”和“空炮”。学校班子成员之间也紧扣“四风”问题，既说自己、也讲对方，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，坚持交心谈心与解决问题相结合，真正做到有交流、有交锋、有交心、有共识、有共勉，在交心谈心中形成共识。

3、以谈促思，以谈促改，力求“实谈、谈实”

班子成员交心谈心提纲篇3

组织领导班子成员之间如何谈心谈话、如何记录范文

谈心谈话，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，领导班子成员之间要主动剖析自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出于公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹沟通思想，增进了解、共同提高。

组织领导班子成员谈心谈话记录表

时间

地点

谈话人

×××

职务

谈话对象

××

职务

谈话内容

××：按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”学习教育的认识，开展批评和自我批评。我先谈谈自己的体

会。这次开展的“两学一做”学习教育，无论对

机关部室还是个人来讲，都是非常难得的学习和提高自身素质的机会，通过这次活动增强了同事之间的团结、党的内部同志与同志之问的团结。

对于我自己来讲工作效率提高了，学习到了许多

新知识，工作积极性主动性进一步加强，同时也找到自己与身边其他同志之问的差距，使自己在今后工作中有了努力的方向。你平时工作很认

真、很细致，责任心强，基本做得很到位。你对我工作上有什么意见，可以谈一谈。

××：你平时对我在工作和生活方面，鄱比较关心，你在工作中有责任心、奉献意识非常强，很值得我学习。对你有一点建议：在做好行政工作的同时要加强业务知识学习，对我们工作存在的问题能够及时指出。

领导班子及成员述职考核材料提纲篇4

一、聚合力、促发展

1.建好班子聚合力。

一是加强理论学习，增强整体能力素质。二是发扬民主作风，提升管理决策水平。三是注重团结共事，营造和谐创业氛围。

2.带好队伍聚合力。

一是开展中层竞岗，调整充实公司管理团队。二是加强教育培训，提升职工创业创新本领。三是完善管理机制，促进公司运营规范顺畅。

3.搞好协调聚合力。

一是加强对内沟通协调，狠抓工作落实。二是加强横向沟通协调，实现合作共赢。三是加强对上沟通协调，赢得工作主动。

二、重实干、谋大局

1.立足长远谋转型。

一是公司体制实现转型。

二是发展战略实现转型。

三是融资模式实现转型。

2.服务大局担重任。

一是大力支持政府重点项目建设。

二是维护本地金融环境健康稳定。

三是完成政府交办的其它任务。

3.实干求成抓经营。

一是房地产业蓬勃发展。

二是矿产开发顺利推进。

三是旅游产业提档升级。

四是水务产业稳步发展。

三、抓党建、强保障

1.加强组织建设，夯实党建基础。

一是慎重发展党员。

二是丰富组织生活。

三是推动党群共建。

2.丰富工作抓手，增强党建活力。

一是加强党风廉政建设。

二是开展各类主题活动。

三是深化企业文化建设。

3.强化监督管理，促进廉洁从业。

一是强化岗位廉政风险防控。

二是加强工程建设内控管理。

三是引导树立廉洁从业意识。

个人述职报告

（一）一、勤学善思，修身笃行

1.勤于学习提素质。

2.善于思考解难题。

3.乐于付出讲奉献。

4.严于自律作表率。

二、统筹协调，认真履职

1.在把好方向上下功夫。

2.在带好队伍上下功夫。

3.在战略谋划上下功夫。

4.在服务大局上下功夫。

三、做强产业，加速转型

1.****蓬勃兴起。

2.****顺利推进。

3.****提档升级。

4.****稳步发展。

个人述职报告

（二）一、思想作风情况

1.坚持学习不松懈。

2.维护团结不拆台。

3.勤政务实不畏难。

4.坚定立场不动摇。

二、岗位履职情况

1.明思路、谋发展。

2.办大事、重落实。

3.抓产业，促转型。

4.当表率、强党建。

三、廉政建设情况

1.严格自律。

2.接受他律。

3.正确律人。

个人述职报告

（三）一、不断提升自身综合素质

1.注重学习调研。

2.注重总结提高。

3.注重言行举止。

二、围绕中心抓好本职工作

1.围绕打造品质****抓落实。

一是谋划举措促消费。

二是强化整治抓管理。

三是推进项目提品位。

2.围绕打造实力****抓落实。

一是加强人才队伍建设。

二是促进****规范运作。

三是激发****发展活力。

3.围绕打造廉洁队伍抓落实。

一是推进惩防体系建设。

二是加强党风廉政教育。

三是深化作风效能建设。

三、存在不足和努力方向

一是在推动发展上，微观分析多，宏观研究少。二是在日常管理中，具体指导多，整体思考少。三是在履行职责上，被动应付多，主动创新少。四是在廉政建设上，即时教育多，长效管理少。

个人述职报告

（四）一、以德为先，着力提升政治思想素养。

二、以能为基，着力提升经营管理水平。

三、以勤为本，着力推动****转型升级。

四、以绩为重，着力推动****跨越发展。

班子成员交心谈心提纲篇5

一、政治思想及履行职责情况

（一）、强化学习，提高素质。一年来，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想及科学发展观，按照“两个先行区”建设和“四求先行”的要求，围绕“建设新型工业县、打造朱子文化城、构建和谐新农村”的奋斗目标，突出“生态立镇、工业强镇、做大集镇”的发展思路，致力于学习，通过培训学习、集中学习和个人自学、求教摸索学习等多种方式，虚心、专心、静心地作好笔记，不断加强自身的世界观改造和党性修养，增进十七报告及党章关于新时期、新形势、新任务、新发展的新理论、新观点的学习理解和认识;掌握组织工作的基本理论、基本知识，领会《新党章》和十七届三中全会精神，积极用科学发展的理论武装自已的头脑，指导工作实践；主动融入班子集体，与领导、同志们和谐共事，自觉执行民主集中制原则，充分发扬民主，倾听不同意见，勇于开展批评与自我批评，团结大家一道工作，尽快适应岗位角色转换，提高自身的思想理论和政治业务素质，增强履职服务的能力和水平。

（二）、突出实践，强化履责。本人主要分管组织、党办工作，挂西芹、乐洋两个村。一年来，在学习中摸索，在摸索中改进，在改进中推动更好地实践。（1）在分管工作中，重点抓好八个方面作用下墩等7个示范重点村的培育，实施和推广无职党员设岗定责工作，通过向先进乡镇参观考察后，9月初在下墩、过溪、西洋三个村示点先行，并以下墩为示范摩观点组织召开了党建工作会议进行部署落实，目前，已有新农村建设重点村坂兜、厚丰、三连、刘坂等村全面展开并向七里、西芹、演溪、际后等其它各村逐步推广铺开；党员远程教育站点建设序时推进，已安装1个机关、10个村,超额完成了上级部署的任务；认真负责地搞好发展党员、村务公开、党员教育管理、非公企业党建、干部考评及任用等工作，适时开展建党对象和党建、组织等各类培训5个场次；成立环保、规模、效益型企业党支部1家，非公领域党建工作有新的拓展；发展新党员29个，在性别、年龄、知识、专业、素质上都较上年有新的提高；村务公开运作落实；同时，进一步规范党办工作流程，建立分工协作运行机制，完善干部考评和股级干部任用组织程序，严格评审考核任用；组织全镇党员缴纳特殊党费为汶川特大震灾捐款3.5万多元；加强信息工作，各类信息报道在全县各乡镇完成较好，此外，还成立工作督导组，实时跟踪、督促、指导基层组织建设工作的落实。（2）在挂村工作中，重点扶持引导乐洋村立足独特的资源环境条件，发展高优油茶产业，实施油茶低产改造示范片80亩；支持引导西芹业主从老区石料开采向刘坂工业区飞地落户嫁接，首家入驻小区投资500多万元成立了滨顺石材公司。计生工作进展平稳，乐洋计生实现了两轮双查100%，通过了县计生检查；西芹村社会抚养费征收力度加大，今年处置和收缴计划外生育抚养费2.5万元,无节育拖欠。引导做好西芹“造福工程”迁建的宣传、协调、服务和民企征地纠纷调解工作，较好地完成了上级安排的任务，稳定了村级治安环境和企业发展。

二、存在的问题及根源

（一）、政治理论学习不够系统、深入。理论学习系统性不强，深度广度把握不够，从客观上总是强调工作忙、任务重，认为只要按党委、政府的要求去做，干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注意学习，但只注重实用主义，急用先学，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识的学习不够透彻，特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念还不够牢固，还不完全适应形势发展的要求。

（二）、工作作风还不够深入、扎实。深入基层一线调查研究不足，对村里的情况还熟悉不够。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识的欠缺，尺度把握不准，局势还控制不太好。顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强，特别是有时受一些阶段性工作任务的影响，一些工作落实不好。其根源是群众观点、群众路线不强，宗旨观念、科学发展意识不牢，不能坚持马克思主义的认识论，落实好科学发展观。

（三）、分管工作存在薄弱环节。工作不够大胆，求稳怕乱，有畏难情绪。一是基层组织建设工作创新不够，按部就班，局限于贯彻上级部署上，结合乡镇农村工作实际缺乏独创精神，尤其是在创特色、创典型上没有很大突破，以非公经济党建推动企业既好又快发展的思路和举措也做得不够；二是抓项目的办法不多，思路不宽，虽有引进项目的积极性和主动性，但项目工作的力度不够大、成效还不明显。三是争创一流的工作干劲不足。对分管部门的工作虽然强调要有新的提高、新的发展，但要求不严、标准不高，没有用全县一流的标准去衡量，满足于不落后就行。

（四）、廉洁自律方面还有差距。自已在重大问题上把握比较好，能自觉执行党的各项廉政规定和重大事项报告制度，遵守各项规章和党员干部管理等有关规定，安心基层工作。但严格标准对照检查自已，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题，没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来，偶尔也有参加宴请的现象。对挂包的村、分管的部门的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。

三、努力方向

对于存在的问题和不足，要通过加强学习实践、加强党性锻炼、进一步提高自身综合素质来切实加以改正，努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的干部。

（一）、突出学习实践，增强综合素质。树立时时学习、终身学习的思想，特别是突出科学发展观的学习实践，坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用科学发展的先进理论指导实际工作，解决自身世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题、新考验，不断提高促进发展的工作能力和水平。

（二）、致力科学发展，提高工作效能。一是要致力调查研究工作，深入基层、深入群众，广泛听取和征求各方面的意见和建议，了解实情、把脉症结、破解难题，集智聚力更好地促进工作、推动发展、增进和揩。二是要致力牢固科学发展意识，坚持开发与保护并举，质量与效益并重，经济与社会并进，真正把群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，多为群众办实事、办好事，建设好社会主义新农村；要用足用活政策，充分发掘资源优势，盘活村级闲置资产，着力引导扩优油茶种植面积，发展畜禽规模养殖等生态农业和石材加工企业，增加农民收入,壮实村级集体经济实力。三是要致力统筹分管部门和挂村工作，要科学运筹，合理安排，学会五指弹琴，既抓工作重点又统筹兼顾其它工作。

（三）、树立创优意识，抓好分管工作。要按照“四求先行”和科学发展的时代要求，在思想行动上，敢为人先，争创一流。对挂包的乐洋、西芹村的各项工作，尤其是计生工作，要克服盲目乐观的情绪，认真分析严竣的形势，正视存在的问题，继续加大工作力度，采取强有力的措施，防控计生滑坡，清理社会抚养费拖欠。对分管的组织和党办工作，要树立“强本固基创一流”的思想，着力在组织建设、信息报送、非公党建、档案管理、日常服务等方面创优，重点抓好典型培育、信息员队伍及信息报送工作，力争进入全县前三名；进一步加强非公企业党建工作，以政策理论、技能培训等党建帮带形式融入企业生产经营，帮助企业攻克难关，助推企业发展提质增速，形成党建工作与企业发展互促共为，互利双赢的局面。协管工作要进一步广泛联络,拓展思路和商机,主动帮助穿针引线、积极协调服务，共同打造好加快非公经济又好又快发展的软硬环境。

班子成员交心谈心提纲篇6

按照《中共贵州省地方税务局党组关于开好2013民主生活会的通知》要求和市局党组关于做好2013年民主生活会相关工作安排，我在认真学习相关文件精神、广泛征求意见、深入交心谈心的基础上，紧密联系自身思想和工作实际，现结合分管工作以及干部群众所提的意见建议，认真进行自我剖析，并做如下汇报。

一、学习体会

前一段时间，按照市局党组布置的学习内容和学习范围，我认真学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、中央政治局关于党的群众路线教育实践活动有关专门会议精神、总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的一系列讲话精神，以及赵克志书记关于党的群众路线教育实践活动有关讲话等党的重要文件和领导讲话精神。

通过理论学习，让自己感觉到耳目一新，以往的一些模糊概念和认识逐渐变得清晰起来，思想认识得到了有效提高；通过对十八届三中全会精神的学习，我深刻领会财政是国家治理的基础和重要支柱，科学的财税体制是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障这一新论断，这一论断充分体现了税收在国家治理体系中的重要地位，更加牢固树立起了“为国聚财、为民收税”的税收工作宗旨。十八届三中全会明确提出将对消费税、房产税、资源税、个人所得税等税收制度将进行重大改革，地方税体系将进一步完善，这些税收体制改革方向为地税当前和今后一个时期内的税收工作提供了重要指引，努力做好当前工作，实现本年工作完美收官和科学谋划今后一个时期税收工作成为地税部门当前工作的重点。

这次民主生活会，以“为民〃务实〃清廉”为主题，结合了当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，通过学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，以及《损害群众利益典型案例剖析》等重要文件资料，让我更加深刻体会到中央、省（市）关于组织开展好党的群众路线的重要性和迫切性，坚决支持中央下重拳解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的决心和做法，自觉按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求进行自我检查和剖析，进一步增强了廉洁从政和依法治税意识，思想和行动更好地统一到上级和局党组的决策部署上来。

二、对照检查情况

在召开这次民主生活会之前，局党组广泛征求广大干部群众的意见和建议，通过群众提、自己找、互相帮等方法，认真查找存在的问题。对照检查内容，在工作中，我能够贯彻党的路线、方针、政策，坚定理想信念和正确的政治立场不动摇；严格遵守党中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定以及各项规章制度，严禁自己和分管的科室存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”行为；认真贯彻落实民主集中制，能够按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则参与和决定市局重大事项，自觉接受党组织和干部群众的监督；在落实党风廉政建设责任制方面，我严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律规定。一年来，没有违反党风廉政的行为发生，所分管的科室也没有人员因党风廉政问题受到相关部门的调查。

同志们在肯定我工作成绩的同时，也提出了一些意见和建议，同时我也进行了自要检查和认真反思，客观地查找了自身存在的缺点与不足，主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习主动性不高，理论功底不扎实。虽然自身也在不断加强政治理论和业务学习，但自己有时还是会片面地认为税收是硬的，是实的，学习是务虚，是个软约束，认为只要把税收工作搞上去，凭着自己的多年工作经验和理论功底总可以把事情做好，缺乏学习的自觉性和主动性，没有把学习作为一项重要任务来落实。同时理论学习不够深入，学习缺乏系统化。有时把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，局限于一般化学习，局限于党组安排和参加机关干部的学习，没有在学活、学透上下功夫。

（二）运用理论指导工作能力有待加强。由于平时没有对自己提出更高的学习要求，还存在学归学，做归做，学与做相分离情况，没有很好地用科学原理和科学精神创新工作方法、研究新情况、解决新问题，使理论在解疑释惑、指导工作实践上的作用显得乏力，导致税收工作理论指导性比较差。具体表现在科技兴税、信息管税步伐还不够大，税源专业化管理探索不够深入具体，税源科学化、精细化管理水平还有待提高，纳税服务资源需要整合，纳税服务形式和内容还比较单一。自己分管的工作存在的这些问题，关键还是对在新形势下如何坚持科学发展观发挥税收征管和服务职能、应用理论指导工作的能力不高导致的。

（三）角色转换不到位，对全局工作的综合协调发展谋划不足。我是从今年初才全面交接完红花岗区局工作后到市局工作的，在红花岗区作为主要负责人，具体工作主要由分管领导抓落实，在很多工作上主要是总体协调，并不需要具体安排落实。刚到市局工作的最初一段时间里，我还存在着角色转换不到位的问题，还习惯于原来的工作方法，加上对自己分管的工作还有一个熟悉的过程，对分管的工作，总是安排得多，但下面具体落实没有，落实得怎么样，没有很好地进行跟踪督促，即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，主观上替他们开脱，人为地降低了工作标准，导致部分工作有所松懈。由于市局的工作与红花岗区局相比，存在着很大差异，在具体工作中，面对的问题和情况更加复杂，有时候安排布置工作没有综合考虑，工作协调性比较差。

（四）开拓创新意识不够强，推动税收工作不够有力。平时想问题、做决策还是沿用老方法多，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中容易满足现状，强调平稳。主要体现推进税源专业化管理和行业精细化管理上理念还需要更新，信息技术在征管工作中的控管手段有待进一步加强，纳税评估水平比较低，税源监控预警机制和税收风险防范机制还不健全。

（五）群众路线坚持不够好，工作作风不够扎实。平时主要应付各种会议，开展工作时更多的还习惯于坐在办公室里听汇报或打电话。对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统。与征管一线干部职工交流沟通少，对干部思想状况了解不全面，主动倾听群众和基层意见和呼声还不够。推动工作更多是靠布置和检查，忽视了发挥干部群众的创新精神。到基层检查指导工作，往往只是抓住具有代表性的问题进行研究解决。基层同志给我提出建议，希望平时能够多下基层开展工作指导和调研，多为基层解决实际问题。

三、问题产生的根源

上面存在的问题，通过客观、冷静地思考和剖析，我觉得主要还是在思想根源上，归根到底还是政治业务学习没有抓紧抓好。平时忙于业务工作，对党的理论知识的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学发展观的理论精髓没有及时把握，知识体系还有很多空白，导致理论联系实际、指导实际工作的水平不高，影响了自己的行动。另一方面，由于我刚到市局工作，思想上顾虑比较多，存在求稳怕乱的心态，不愿意突破思维定势，大胆创新意识不够强，在一定程度上也影响了自身主观能动性的发挥。

四、今后努力方向

（一）加强理论学习，推进世界观的改造。今后，我要始终把学习当作一种责任、一种觉悟，要着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫。通过制定适合自己的学习规划，有计划、分步骤地开展学习，重点加强政治理论的学习，同时也要兼顾业务学习；要以讲政治的态度对待理论学习，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向和政治立场；通过学习，要加强对自身世界观的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚定理想信念，严格按照党员标准要求自己，努力做到与时俱进，不贪图名利，甘于奉献，清正廉洁；要坚决祛除束缚科学发展、阻碍税收工作发展转变的陈旧观念和行为习惯，达到进一步解放思想、更新工作理念的目的；在加强理论学习的同时，要注重理论与工作实践结合，努力达到学以致用。

（二）增强大局意识，自觉维护班子团结。作为班子成员，要自觉维护班子团结，要讲党性、讲原则、讲友谊、讲谅解，求大同存小异，努力树立起互相尊重、互相信任、互相支持的良好风气；要自觉遵守和执行党的民主集中制，全面提高决策的科学化、民主化和规范化水平；要不断增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，自觉从促进地税事业发展的高度想问题、办事情、处理关系；要增强全局观念，加强协调和配合，积极参与集体领导，做到既明确分工又密切合作。

（三）强化责任意识，努力做好本职工作。在今后的工作中，要立足大局，谋划长远，增强责任意识和服务意识，多深入基层开展调查研究，掌握基层实际工作状况，多倾听干部群众意见和建议。结合所分管的工作，在税收征管方面，要积极稳妥地推进税源专业化管理工作，按照省局部署使用税源专业化管理平台，探索建立起现代税收风险防控体制机制。推进行业精细化管理，有效开展纳税评估，改进以票控税手段，推进社会综合治税，全面提高税源控管能力，提高税收管理质量和效率；在征管科技方面，要强化征管业务系统数据质量管理，从保障MIS系统正常平稳运行、减少系统垃圾数据、加强“第三方”信息采集和提高纳税人涉税信息的分析利用等方面入手，有效提升信息管税能力和水平。在纳税服务工作方面，要立足税务部门作为行政执法和政府形象窗口的工作特点，把维护纳税人合法权益、满足纳税人合理办税需求和激发干部职工干事创业的积极性放在工作的突出位置，通过继续巩固办税服务厅标准化建设，深化国地税联合办税，稳妥推进同城通办业务，完善限时办结制度，进一步丰富特色服务和个性化服务，尽力满足纳税人合理办税需求，全面提升纳税服务质量。

（四）增强自律意识，筑牢廉政防线。作为一名党员领导干部，要求别人做到的自己应该首先做到，要求下属做到的自己也应该首先做到。要按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，始终坚持廉洁奉公，在细微之处坚持，筑牢自身的廉政防火墙。在任何情况下，都要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，堂堂正正做人，做一名让组织放心、让群众满意、让家人放心、让自己安心的干部。

以上发言，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

谈心交心简报篇7

（第9期）

开展谈心交心消除思想隔阂

为认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，加强领导和干部的思想作风建设，深入听取意见建议，共同反思、查找在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，深入开展批评与自我批评，连日来，我乡积极开展以“相互提醒，真心帮助”为主要内容的谈心谈话活动。

在谈心交心活动中，乡领导班子成员积极带头开展谈心交心活动。一是全面展开谈。乡党委书记与班子成员、村党支部书记逐一谈；包片领导与包组干部、村党支部书记、村委会主任逐一谈；分管领导与各主办干事逐一谈。二是突出重点谈。在谈心方式上，主要采取“面对面”、“一对一”、“一对多”、“双向互动”，在原则上，坚持实事求是、以人为本、以诚相待、耐心疏导。对问题不害怕、不回避、不推脱、不放过。在谈问题时，主动亮明自身问题，诚恳指出对方问题，请对方指出自己问题。大家本着对工作负责、对同事负责、对自己负责的态度，说真话、道真情、出真招，做到平等交流、诚意交心。谈心内容不仅涉及党员干部对领导班子和班子成员“四风”问题的意见和建议，而且包括干

部职工对我乡当前各项工作中存在的问题和不足，以及对今后工作的期望和具体意见建议。大家谈工作、谈思想、谈建议，查找工作中存在的问题和不足，提出对今后群众路线工作的期望及具体的意见和建议，通过坦诚交流思想，卸下包袱、敞开心扉，把心里话说出来、把意见找出来、把责任找起来，加深了理解、消除了隔阂、增进了团结。