电大劳动法04任务

2024-08-17

电大劳动法04任务（共4篇）

电大劳动法04任务篇1

一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）

1.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

满分：2分

2.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的。

A.民法

B.经济法

C.行政法

D.社会保障法

满分：2分

3.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（C）。

A.按应付金额的10%以下

B.按应付金额20%以下

C.按应付金额50%以上100%以下

D.按应付金额100%至150%以下

满分：2分

4.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（A）。

A.职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作

B.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理

C.职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理

D.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务

满分：2分

5.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B）。

A.100%的工资报酬

B.150%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬

满分：2分

6.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（D）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

满分：2分

7.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A）。

A.用人单位承担

B.劳动者个人承担

C.政府财政承担

D.劳动者与用人单位共同承担

满分：2分

8.我国《劳动法》规定，对怀孕（C）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3个月

B.5个月

C.7个月

D.8个月

满分：2分

9.社会保险对象是（D）。

A.职工

B.职工和农民

C.城市居民

D.社会全体人员

满分：2分

10.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（A.劳动检查机构

B.劳动督查机构

C.劳动监察机构

D.劳动检察机构

二、多项选择题（共 20 道试题，共 60 分。）

1.劳动法的调整对象一般包括（CD）。

A.雇佣关系

B.与就业关系有密切联系的社会关系

C.劳动关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

满分：3分

2.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（ABC）。

A.企业的劳动关系

B.国家机关的劳动关系

C.事业单位的劳动关系

D.外商投资企业劳动关系

满分：3分

3.根据法律性质，劳动法体系可以分为（AB）。

A.劳动实体法

B.劳动程序法

C.劳动标准法

D.劳动关系法

满分：3分

4.下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（ABCD）。

A.宪法和行政法规

B.地方性法规和经济特区法规

C.国际法律文件 C)。

D.国际惯例

满分：3分

5.下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（AB）。

A.保障男女劳动者就业的平等权利

B.保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利

C.保障未成年人就业不受歧视的权利

D.保障下岗人员的自主创业权利

满分：3分

6.设立职业中介机构应当具备的条件有（ABCD）。

A.有明确的章程和管理制度

B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D.法律、法规规定的其他条件

满分：3分

7.下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（CD）。

A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保

满分：3分

8.下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ABC）。

A.劳动合同期限

B.工作时间和休息休假

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.保密事项

满分：3分

9.下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（ABCD）。

A.劳动报酬、工作时间、休息休假

B.补充保险和福利、劳动安全与卫生

C.变更、解除、终止集体合同的程序

D.集体合同的期限和违反集体合同的责任

满分：3分

10.目前我国的工资形式包括（ABCD）。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴（补贴）

满分：3分

11.下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（ABD）。

A.年休假

B.探亲假

C.事假

D.婚假、丧假

满分：3分

12.狭义的休息时间仅指（ABC）。

A.劳动者的工作日内的休息时间

B.工作日之间的休息时间

C.工作周之间的休息时间

D.法定的节假日休息时间

满分：3分

13.下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（ABCD）。

A.公休假日、法定节日休假时间

B.年休假

C.工作日内的间歇休息时间

D.探亲假

满分：3分

14.对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（ABCD）。

A.生产经营单位主要负责人

B.生产经营单位安全生产管理人员

C.生产经营单位的技术人员

D.生产经营单位的临时聘用人员

满分：3分

15.下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（CD）。

A.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

B.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

C.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

满分：3分

16.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（ABC）。

A.履行审批手续

B.保障其接受义务教育的权利

C.保障其身心健康

D.经未成年人的父母或者其他监护人同意

满分：3分

17.我国现行社会保险项目分为（ABCD）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险和生育保险

满分：3分

18.职工个人福利通常包括（ABCD）。

A.职工住宅福利

B.生活性补贴和单位内部补贴

C.补充社会保险

D.职工生活困难补助

满分：3分

19.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（ABCD）。

A.本人是用人单位法定代表人的近亲属

B.本人是用人单位主要负责人的近亲属

C.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的D.其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系

满分：3分

20.劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ABCD）。

A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为

B.当事人可能毁灭证据

C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失

D.不采取证据登记保存措施以后难以取得

满分：3分

满分：2分

三、案例分析题（共 1 道试题，共 20 分。）

1.张某系某建筑企业职工，为了赶工，春节前两个月该企业一直安排职工加班。在年底结算工资时，企业以资金周转出现问题为由，未支付张某等职工加班工资。张某多次向企业交涉，认为其加班工资准备用于回家置办年货，现企业的拒付将可能使得张某及其家人无法正常过年。在企业仍不支付加班工资的情况下，张某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。案件受理后，仲裁委员会将开庭日期、地点等书面通知了双方。企业认为张某无理取闹，不体谅公司，故拒绝出庭。在申请仲裁时，张某一并向仲裁委员会提交了先予执行申请。

请分析：劳动争议仲裁委员会应当如何处理本案？

1．根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭将仲裁时间、地点等情况通知争议当事人之后，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。因此，本案中企业拒不到庭不影响案件的仲裁。

2．根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（1）当事人之间权利义务关系明确；（2）先予执行将严重影响申请人的生活。

本案中，争议双方之间的权利义务关系明确，且企业拒付张某加班工资的行为直接对其置办年货产生影响，故满足先予执行的条件，仲裁庭可作出先予执行裁决。

答：1．根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭将仲裁时间、地点等情况通知争议当事人之后，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。因此，本案中企业拒不到庭不影响案件的仲裁。

电大民法学04任务0009答案篇2

一、单选题 1.根据我国民法规范，下列属于不当得利的是 A.养子给生父母的赡养费 B.因赌博而给对方的财物 C.明知没有给付义务而进行给付 D.甲将发给乙的货错发给丙满分：2 分 2.根据合同规定，标的物提存后，毁损、灭失的风险 A.由债权人承担 B.由债务人承担 C.由债权人和债务人共同承担 D.由提存机关承担满分：2 分 3.张某与某作协签订小说写作合同，需在一年内完成戏剧两部，作协支付稿费 1 0 万，张某拟将合同权利转让给牛某以抵销个人所负债务 10 万元。该合同权利（A.通知作协后即可转让 B.依该合同的性质不能转让 C.可以部分转让 D.因违背公序良俗，不得转让满分：2 分 4.下列哪一情形不产生不当得利之债？（）A.甲在路上捡到价值 5000 元的皮包，据为己有 B.甲不知诉讼时效已过，向债权人乙清偿债务 C.甲久别归家，误把乙的鸡当成自家的吃掉 D.甲雇用的装修工人，误把邻居乙的装修材料用于甲的房屋装修满分：2 分 5.在下列权利中，不属于支配权的是（）A.知识产权 B.物权 C.人身权 D.追认权满分：2 分 6.某诗人署名“漫动的音符”，在甲网站发表题为“天堂向左”的诗作，乙出版社的《现代诗集》收录该诗，丙教材编写单位将该诗作为范文编入《语文》教材，丁文学网站转载了该诗。下列哪一说法是正确的？（）A.该诗人在甲网站署名方式不合法 B.“天堂向左”在《现代诗集》中被正式发表 C.丙可以不经该诗人同意使用“天堂向左”，但应当按照规定支付报酬 D.网站未经该诗人和甲网站同意而转载，构成侵权行为满分：2 分 7.根据《担保法》的规定，下列民事主体中不能作为保证人的是（）A.个体工商户 B.个人合伙 C.社会公益团体 D.企业法人满分：2 分8.一住店客人未付房钱即早离开旅馆去车站，旅馆服务员见状揪住他不让走，并打报警电话。客人说：“你不让我走还限制我自由，我要告你们旅馆，耽误了乘火车要你们赔偿”。旅馆这样做的性质应如何认定（）A.属于侵权，系侵害人身自由权 B.属于侵权，系侵害债权

C.不属于侵权，是行使抗辩权之行为 D.不属于侵权，是自助行为满分：2 分9.除当事人另有约定外，保管合同的成立时间为（）A.当事人意思表示一致时 B.保管物交付时 C.保管人签字时 D.保管费交付时满分：2 分10.刘某承包西瓜园，收获季节突然病故。好友刁某因联系不上刘某家人，便主动为刘某办理后事和照看西瓜园，并将西瓜卖出，获益 5 万元。其中，办理后事花费 1 万元，另外用于摘卖西瓜雇工等必要事项花费 5000 元。刁某还认为自己应得劳务费 5000 元。关于刁某的行为，下列哪一说法是正确的？（）A.5 万元属于不当得利 B.应向刘某家人给付 3 万元 C.应向刘某家人给付 4 万元 D.应向刘某家人给付 3.5 万元满分：2 分11.根据不当得利之债的构成条件，下列事实之中不构成不当得利之债的事实是 A.甲基于房屋租赁合同 1998 年应向乙支付租金 8000 元，而甲向乙支付了双份租金，实际支付 16000 元 B.邮局错将甲的邮包发给乙 C.因风灾甲的 300 只羊混入乙的羊群中 D.甲因赌博输给乙 8 万元满分：2 分12.在债的移转中，下列表述正确的是 A.债权让与应取得债务人的同意才有效 B.债务转移应取得债权人的同意才有效 C.债权让与和债务转移均应取得对方的同意才有效 D.债权让与和债务转移只要通知了对方就发生效力满分：2 分13.依照民法原理，连带债务的债权人（）A.只能向债务人中的主要责任者请求其履行全部债务 B.只能向全体债务人请求履行全部债务 C.不能向债务人中的某一人请求其履行全部债务 D.可以向债务人中的一人或数人请求其履行全部或部分债务满分：2 分14.甲公司对乙公司享有 10 万元债权，乙公司对丙公司享有 20 万元债权。甲公司将其债权转让给丁公司并通知了乙公司，丙公司未经乙公司同意，将其债务转移给戊公司。如丁公司对戊公司提起代位权诉讼，戊公司下列哪一抗辩理由能够成立？（）A.甲公司转让债权未获乙公司同意 B.丙公司转移债务未经乙公司同意 C.乙公司已经要求戊公司偿还债务 D.乙公司、丙公司之间的债务纠纷有仲裁条款约束满分：2 分15.甲、乙双方互负债务，没有先后履行顺序，一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求，一方在对方履行债务不符合约定时有权拒绝其相应的履行要求。这在我国合同法理论上称作 A.先履行抗辩权

B.先诉抗辩权 C.同时履行抗辩权 D.不安抗辩权满分：2 分

二、多线选择题1.甲借用朋友乙的自行车数月。期间，甲因急需用钱，将自行车以 200 元卖给同事，但丙不知此自行车非甲所有。现问下列哪些表述是正确的（）A.因丙不知甲无处分权，故适用善意取得，丙取得该车的所有权 B.因甲对自行车无处分权，故甲丙的买卖行为是可撤销的法律行为，乙有权撤销 C.甲、丙应共同赔偿乙的损失 D.应由甲单独赔偿乙的损失满分：3 分2.甲公司和乙公司与某石化公司订了一份合同，合同约定石化公司在 1 个月内供给 0 号或 10 号柴油 1000 吨，每吨价格为 1600 元；甲公司与乙公司按 4：6 分配。该合同之

债是 A.多数人之债 B.按份之债 C.选择之债 D.种类物之债满分：3 分3.公民甲与乙书面约定甲向乙借款 5 万元，未约定利息，也未约定还款期限。下列说法哪些是正确的？ A.借款合同自乙向甲提供借款时生效 B.乙有权随时要求甲返还借款 C.乙可以要求甲按银行同期同类贷款利率支付利息 D.经乙催告，甲仍不还款，乙有权主张逾期利息满分：3 分4.甲由于侵害人的行为而致双腿截肢，失去工作。下列费用中应由侵害人承担的是：（）A.医院检查费 1800 元、护理人员雇佣费 420 元 B.购置残疾人轮椅一辆 1000 元 C.经计算生活补助费 1 万元 D.假肢安装费 4000 元满分：3 分5.根据无因管理之债的构成要件，下列事实中构成无因管理之债的事项是（A.受托人、受雇人为他人照看病人 B.抢救溺水的儿童 C.饲养他人失散的动物并寻找其主人 D.抚养收养的子女满分：3 分

三、名词解释（共 4 道试题，共 12 分。）1.身份权身份权是指公民因特定身份而产生的民事权利。也是人身权的重要组成部分。身份权并非人人都享有。身份权主要包括荣誉权、著作权、发明权、专利权、商标权等等知识产权中的人身权以及监护权、亲属权等。2.不安抗辩权是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有履行或者没有提供担保之前，有权中止合同履行的权利。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益，防止借合同进行欺诈，促使对方履行义务。3.无因管理：无因管理是没有法定或者约定义务为避免造成损失损失即包括自己也包括他人或者仅为他人主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。4.定金定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。给付定金的一方称为定金给付方，接受定金的一方称为定金接受方。

四、简答题 1.哪些主体不能充当保证人？

1、未经国务院批准的国家机关。担保法第 8 条规定：国家机关不得为保证人，但经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。外国政府贷款和国际经济组织贷款一般由国家有关主管机关负责借入，然后按有关规定转贷给国内有关单位。在转贷时，一般要求国内借款单位提供还款担保，这种担保得由国家机关提供。如外国政府贷款的转贷，就要求借款单位提交省、直辖市、自治区或计划单列市计委的还款担保。

2、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体。公益是不特定多数人的利益，一般是非经济利益。如果允许以公益为目的的事业单位、社会团体为债权人提供担保，极有可能减损其用于公益目的的财产，无疑有违公益法人的宗旨。因此，法律不允许它们作保证人。但在实践中，有许多事业单位和社会团体并非从事公益事业，对这些从事非公益事业的事业单位和社会团体，依据国家政策允许从事经营活动的，应当认为其有从事保证活动的民事权利能力，可以担任保证人。因此，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第 16 条规定：从事经营活动的事业单位、社会团体为保证人，如无其他导致保证合同无效的情况，其所签订的保证合同应当认定为有效。

3、企业法人的分支机构、职能部门。企业法人的分支机构、职能部门因其主体资格、清偿能力等方面的原因，不宜充任保证人。担保法第 10 条规定：企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人。企业法人的分支机构有法人书面授权的，可以在授权范围内提供保证。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第 17、18 条也规定，企业法人的分支机构未经法人书面授权提供保证，以及企业法人的职能部门提供保证的，保证合同无效。2.简述债的履行原则。

1、适当履行原则，又称正确履行原则或者全面履行原则，是指当事人按照法律规定或者合同约定的标的以及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点，以适当方式，全面完成债务的履行原则。2，协作履行原则。指当事人不仅应当适当履行自己的债务，而且应基于城市信用原则的要求，在必要的限度内，协助对方当事人履行债务的履行原则。

3、经济合理原则。要就债务履行时讲求经济效益，付出最小的成本，取得最佳利益。

4、事情变更原则。是指合同依法成立后，因不可归责双方当事人的原因发生了不可预见的事情变更，致使合同的基础丧失或者动摇，若继续维持合同原有效力则显失公平，而允许变更或者解除合同的原则。3.简述合同的法律特征。

五、论述题

1、合同的主体具有平等的法律地位《合同法》本来是一部民事法律，也是《民法通则》的特别法。民法的基本属性和本质特征是调整平等主体之间的财产关系和人身关系。这种属性将其与非平等主体之间的协议区别开来，如政府依法维护经济秩序的管理活动，属于行政管理关系，不是民事关系，适用有关行政管理的法律，不适用合同法；法人其他组织内部管理关系，适用有关公司、企业的法律，也不适用合同法。

2、合同的内容和目的是设立、变更、终止民事权利义务设立民事权利义务关系，是指当事人之间原本不存在的民事权利义务关系，而通过订立合同形成了某

种特定的民事权利义务关系，如买卖关系、租赁关系；变更合同，指当事人通过订立合同变更原本存在合同关系的内容，是在保持原合同效力的前提下变更合同的内容。（主体变更为转让）；终止合同，是指当事人通过订立合同消灭原本存在的合同关系。

3、合同是一种协议在合同法甚至民法上，“协议”基本上是合同的同义语这种协议就是合同当事人意思表示达成一致，也就是“合意”。既然合同是一种合意的结果就必然包含下列要素：1）协议必须的两个或是两个以上的当事人所达成的；2）当事人作出了设立变更或者终止其民事权利义务的意思表示；3）当事人的意思表示达成一致。4.简述无因管理的构成要件。

1、主观要件无因管理的构成在主观上须管理人有为他人管理的意思。管理人为他人管理事务的意思即管理意思，是指以其管理行为所生的事实上的利益，归属于他人的意思。我国民法通则第 93 条有“为避免他人利益遭受损失而进行管理或服务”一文，其中的“为”字即说明管理人之管理事务，在意思上是为他人，而不是为自己。这种管理意思，就是在管理人主观上，使管理或者服务行为所产生的利益，归属于本人。区别于代理行为，代理行为的法律行为效果，直接作用于本人。即使管理人以自己的名义而与第三人订立合同，如果所产生的事实上的利益，归属于本人，也成立无因管理。如果管理人没有为他人管理的意思，管理人的管理行为则构成侵权行为。“为他人”的判断标准，是依社会通常客观标准，就是以本人事实上受益为准。同时，为他人管理的意思与为自己管理的意思可以并存。例如修理邻居快要倒塌的房屋，既为邻居，也可以使自己免除危险，也可成立无因管理。管理人对于本人是谁，没有认识的必要，即使对于本人认识错误，对于真实的本人依然成立无因管理。

2、客观要件（1）、管理他人事务管理行为的范围。有的学者认为，所谓管理，就是处理事务的行为。这种行为因为是为本人谋取利益，因此管理行为不仅包括保存、利用、改良等处分行为，而且包括为本人新取得权利或负担义务的行为（如我国台湾学者郑玉波：民法债编。总论第二版第 75 页）笔者认为，无因管理的管理行为仅限于保存、利用、改良等处分行为，而不应包括为本人新取得权利的管理行为。我国民法通则第 93 条规定“为避免他人的利益遭受损失进行管理或服务”一语，概定了管理行为的范围。管理行为仅仅是为避免他人的利益遭受损失，而不包括为本人新取得权利或负担义务。将管理行为范围扩大到为本人取得新权利，无限扩大了管理人的行为范围，干涉了本人的私人事务。管理人进行管理的事务须为他人满足生活需要的事项。事务应为积极的事务，单纯的不作为，则不能成为无因管理的事项。管理的事务，可以是经济的事务，也可以是非经济的事务，如我国台湾民法第 175 条规定“管理人为免除本人之生命、身体或财产上之急迫危险而为事务管理者”一段，即可明了。可以是法律行为，也可以是事实行为；可以是继续的行为，也可以是一时的行为。但宗教、道德或习俗的事项，如有的为病人祈祷、为朋友介绍恋人；违法行为，如为盗窃分子保存赃物；违背社会公序良俗的行为；须经本人授权方可实施的行为，诈骗罪的构成要件。不能作为无因管理的事项。无因管理的事务必须是他人的事务，而非管理人的事务。他人的事务依据事务的性质，有的学者将它分为三种：客观的他人事务、纯粹的自己事务和中性的事务。如我国台湾郑玉波。有的学者将它分为两种：客观的他人事务和主观的他人事务。如我国台湾王泽鉴、我国大陆学者洪学军。二者的区别在于，前者更加细化，将他人的纯粹的自己的事务也纳入其中进行分析研究。中性的他人事务与主观的他人事务在概念上是一致的。客观的他人事务，是指依事务的性质，当然属于他人的事务，如对他人所有的房屋予以修缮；对落水的人进行救助；对失火的房屋的抢救等。管理客观的他人事务足以成立无因管理。主观的他人事务（亦称中性的事务）是指事务在性质上与特定人并无当然的结合关系，须依管理人的意思以决定是否属于他人事务。如何判断为他人事务，看看诈骗罪犯罪构成。台湾学者王泽鉴认为，对于中性事务，是否属于“他人”事务，客观上无从判断，应依管理人的主观意思定之，因管理人有为他人管理的意思，而成为他人事务（王泽鉴着债法原理第一册。但管理人的主观意思是内在的，对于本人来说无从判断，中国政法大学出版社，第 337 页）在诉讼实践上无法操作。大陆学者洪学军认为，如何判定是否属于主观的他人事务，不能仅依管理人的主观意思，而须依其行为事实上或法律上的结果之归属，客观地加以决定。例如购买物品系为他人利益之意思而为，则为他人事务，如为自己利益之意思而为，则为自己事）务（西南政法大学，洪学军，2004 年 10 月 16 日发表的《无因管理制度研究》。后者的观点，是务实的，便于实际操作。纯粹的自己事务，是指事务在性质上与他人没有任何关系的事务。如自己修理自己的房屋，清偿自己的债务。管理人在管理中管理自己的事务当然不能成立无因管理。管理人主观上认为管理人所作出的管理行为

是为他人的管理，为误信管理，因实际上最终利益的归属属于管理人自己，管理人与本人主体的合一，也就没有了他人之存在。（2）、无法律上的义务 5.简述同时履行抗辩权的构成要件。

一、须有同一双务合同互负债务同时履行抗辩权的根据在于双务合同功能上的牵连性，因而它适用于双务合同，而不适用于单务合同和不真正的双务合同。可主张同时履行抗辩的，系基于同一双务合同而生的对待给付。如果双方当事人的债务不是基于同一双务合同而发生，即使在事实上有密切关系，也不得主张同时履行抗辩权。因此，成立同时履行抗辩权，必须有双方当事人基于同一双务合同互负债务这一要件。这里的债务，首先应为主给付义务。在从给付义务的履行与合同目的的实现具有密切关系时，也应认为它与主给付义务之间有牵连关系，产生同时履行抗辩权。双方互负的债务应具有对价关系。该对价关系不强调客观上等值，只要双方当事人主观上认为等值即可。

二、须双方互负的债务均已届清偿期同时履行抗辩权制度，旨在使双方当事人所负的债务同时履行，所以，只有双方的债务同时届期时，才能行使同时履行抗辩权。如果一方当事人负有先履行的义务，就不由同时履行抗辩权制度管辖，而让位于不安抗辩权或先履行抗辩权。

三、须对方未履行债务或未提出履行债务原告向被告请求履行债务时，须自己已为履行或提出履行，否则，被告可行使同时履行抗辩权，拒绝履行自己的债务。不过，原告未履行的债务或未提出履行的债务，与被告所负的债务无对价关系时，被告仍不得主张同时履行抗辩权。原告的履行不适当时，被告可行使同时履行抗辩权，但在原告已为部分履行，依其情形，被告拒绝履行自己的债务违背诚实信用原则时，不得主张同时履行抗辩权。

电大劳动法04任务篇3

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01任务

01任务_0001

一、填空题（共

道试题，共

分。）

1.广告文案所传达的是广告作品中深具说服力的主题信息，它是对广告创意的深化和再创造。它意在形先，即文案表现的创作意图存在于广告的情景画面之先；以意托形，即文案内容托起并点活广告情景画面。因此，广告文案是广告的表现，它能有效地提高广告受众对广告作品的水平审美和记忆程度。

2.锁定了特定的消费群体，也就找到了企业、产品与消费者之间的准确关联。找到了这一关联，就有了产品销售的目标群，找到了针对性，找到了切入点，找到了突破口，也就找到了文案的着力点。

3.产品理念的认知与进入，可以有

针对性地宣传产品的理念，产品新在何处？好在何处？性价比如何？与同类产品相比其独特的优势在何处？在提高生活质量、引领社会时尚上的独到之处是什么？文案的创意才会更新颖，更吸引人，才能将产品理念与消费者的需求融合在一起并激发起消费者的共鸣，增加购买欲望。这样的文案才更有眼光，更有说服力。

二、名词解释（共

道试题，共

分。）

1.广告文案（狭义）

狭义的广告文案，是指广告作品中用以表达主题和创意的语言（包括言语）和文字符号。

2.广告文案的主题

广告文案的主题，是指广告为达到某种目的而通过具体材料表达的核心思想信息，它是广告诉求的核心、广告创意的基础。

3.品牌忠诚

品牌忠诚，是消费者以其对品牌的满意的消费经验为基础的，对其所偏爱的品牌所表现出的重复购买或重复使用的消费行为。

4.广告文案的理念

广告文案的理念，是对产品营销策略及其所要表现的文化内含的高度概括。

三、简答题（共

道试题，共

分。）

1.为什么要构筑品牌？

要构筑品牌是因为：

（1）品牌是标志，它区分着此产品与彼产品。网络时代的大品牌，总是居于网页靠前的位置。这种标志所传达出的是可靠的信誉和质量的保证，享有较高的顾客忠诚度。

（2）一般来说，人们在购买商品时，清楚地知道自己的需要和兴趣，他们的选择带有普遍的习惯性。这种习惯性就基于对品牌的信任感。

（3）所谓习惯性购买，正是这种长期积累与沉淀的结果。这种积累与沉淀，实际上就是消费者对某一品牌的钟情。

（4）品牌信任与品牌忠诚不仅对消费者消费习惯的形成有很大好处，而且会使生产者获得长期的利润，消费者的另一个特点是对新研发出的产品的尝试性渴望。

（5）如果某一新品牌赢得了消费者的青睐和信任，完全可能放弃原有的习惯性选择，从而改变自己的购买和为。形成自己的新的消费习惯。

（6）一个品牌要稳住消费者的消费习惯，就要通过不断创新构筑自己的品牌，使之长期立于同类产品的前列。

（7）品牌的构筑当是企业要实现的战略目标，保持品牌的美誉就成为了广告文案在不品的不同档期所应致力的主要宣传目标。

2.广告文案怎样才能符合广告受众的接受能力？

从普遍的意义上说，广告文案应该充分考虑所面对的受众群体的接受能力，并写得有创造性，有特色。因此，至少要做到以下几点：

（1）广告文案，特别是广告语不仅要引人注意而且要让人难忘。

（2）制造情节悬念让广告受众产生对品牌的强烈直觉。

（3）在受众和消费者中建立起品牌价值。

（4）巩固广告受众的品牌感受。（商标）品牌要不断得到扩展。

四、应用题（共

道试题，共

分。）

1.请运用狭义广告文案的基本定义和表达技巧的理论分析下面的广告。

答案：

狭义的广告文案是指广告作品中用以表达主题和创意的语言（包括言语）和文字符号。这一广告中“神一般的输入法”的文字表达，着意于人物的肢体语言的真实写照，女孩打字时的专注与喜悦的表情，女孩输入速度快到令旁边的长辈愕然的表情，以及表达技巧中夸张（表情）手法的运用。把神速这一抽象的难以表现的主题表现得异常具体可视可感淋漓尽致。这些都很好地突出了Lumia

920中那“神一般的输入法”的快速与好用的特点，达到了广告的宣传效果。

02任务

02任务_0001

一、填空题（共

道试题，共

分。）

1.由于人类行为只有20%基于理性，其余80%来自非理性因素，以往以现代市场营销观点，定量研究收集的实证资料无法直捣问题的核心，因此近来后现代市场营销观点‘定性研究：人为什么买东西？’逐渐成为主流，希望洞悉水面下的内心层面。

2.大卫·奥格威说：“在美国一般的家庭，一天要接触1518件广告，吸引消费者的竞争，越来越激烈，如要大众倾听广告的声音，必须别具一格。”“用人情味把人们圈到情感的气氛里。人们不会向没有礼貌的推销员买东西，也不会向者虚伪欺诈购买。不要欺侮他们的老实，要使他们信赖你才行。”“广告不能逼人买东西。而只能引起购买欲望。”“写电视广告时要经常留心——写出来的电视广告要让孩子、妻子或自己的良心看了也问心无愧。”

3.标题应能对产品和品牌起识别作用，并能刺激销售，销售承诺是广告标题的依据。标题应将观众广告正文。

4.广告文案借助名人形象诉诸表达，是为了取得名人效应。名人效应是通过名人与特定的品牌商品之间的联系，使消费者原本对名人本身的好感、信赖，迁移到该品牌的商品上。实现“品牌转移”。名人广告透过名人在广告中推荐商品或作形象代言人，可以让消费者产生对该产品或企业积极的心理反应，特别是想与名人“同化”的心理态势。

二、名词解释（共

道试题，共

分。）

1.广告策略

广告策略，是为实现广告战略目标而采用的分步骤进行的一系列措施性行为手段和方法。其中有市场策略、产品策略、媒介策略和广告实施策略。

2.引起情感共鸣的诉求策略

引起情感共鸣的诉求策略，指的是用情感吸引并打动消费者并使消费者由喜爱广告进而喜爱广告所宣传的产品并产生购买动机直至购买行为的语言（包括言语）和文字符号。它包括以情感人的广告文案诉求策略、探索受众精神价值、情感需求与个性追求的广告文案策略，等等。

3.广告标题

广告标题，是广告文案中旨在传达最为重要的或最能引起受众兴趣的信息，位于广告文案最前面，对全文起统领作用，以吸引受众继续阅读广告文案的其他内容的简短的语句。它的位置因广告文案传达的信息的变化而变化，通常位于广告文案的最前面。

4.虚实结合标题

虚实结合标题，是主副标题配合，或主实副虚，或主虚副实，容量更大，内涵更丰富的广告文案标题。

三、简答题（共

道试题，共

分。）

1.为什么说品牌定位必须要有消费者参与？

品牌定位必须要有消费者参与，是因为：

（1）品牌定位，简单地说，就是此产品品牌与同类产品品牌或服务的区别。它是企业建筑在市场定位和产品定位的基础上，对特定的品牌全方位（文化取向、价值取向）的认定。品牌定位的目的是让消费者或潜在的消费者认知并购买。这是传统的品牌定位理论，即由企业给品牌定位。尽管企业在定位前已经搞了市场和消费者调查，但实际上定位准确与否还有存疑。

（2）进入微商时代，离开了商家与消费者的互动沟通，没有消费者对商品的挑选、体验和鉴定，只靠企业单方面解说，很难表述得准确。那么，突破原有的单纯由企业定位的框框，而换之与消费者在互动前提下共建品牌，才是正路。所以，品牌的定位一定要有消费者参与。广告中中品牌定位策略的实现，只有与受众互动起来，才能真正产生效果。

（3）广告的品牌定位策略，需要消费者对广告产生兴趣，并进而与广告所宣传的品牌产生兴趣。如果受众对广告根本无兴趣，无新鲜感，无好印象，就不可能关注品牌，更谈不上对品牌有认知。做一则吸引广大受众的广告是第一步。受众喜爱一则广告就会读下去，就会自然进入对品牌的识别和记忆。

2.广告文案的结构原则有哪些？

广告文案的结构原则是：

广告文案的结构原则和要求是：

广告文案结构要准确反映客观事物的规律和内在联系；

广告文案结构要服从和服务于表现广告主题的需要；

广告文案结构要适合不同广告体裁的特点；

广告文案的结构要坚决反对公式化、八股味。

四、应用题（共

道试题，共

分。）

1.试分析下面的广告是如何以品牌营销为目的设定广告目标内容的？

这是一则方便面广告，先看一下它的背景材料：

2005年，油炸食品致癌**未平。11月初，“五谷道场”非油炸方便面产品广告横空而出，广告中，产品代言人陈宝国一身《大宅门》里的白七爷装扮，将仆人端上来的一碗油炸方便面一把掌掴开：“我不吃油炸的方便面！”随后拿起五谷道场的非油炸方便面道：“这才是非油炸的健康方便面！”

电视里，陈宝国那看似脱口而出的“非油炸，更健康”和那不经意的羽扇一拨，在2006年的中国方便面市场，撩动的竟然是一池无底的深潭。

答案：

该广告以品牌营销为目的设定了广告目标内容：

（1）受众一眼即可认出广告所宣传品牌的用途——方便面；手指处即是品牌的形象，并由代言人道出这一品牌方便面是非油炸食品。当时人们风闻油炸食品致癌，正期待非油炸方便食品的出现。而这一食品能给受众的最大利益是健康，因此人们看到这一广告时会产生深广的印象，当需要这种产品时，受众会立刻变成消费者。

（2）让受众认识你所宣传品牌的标志，图中十分醒目。当人们再见到这个标志时，就会产生对这一企业产品的初步认知和联想。符合受众的认知习惯。

（3）让受众认知该品牌的产品属性，即与同类产品的差异、突出的个性特征、特别是创新点——非油炸。很好地传达出企业和产品的以人为本的健康理念，从而加深对一产品的理性认知。

（4）注入对消费者健康的关心和爱护的情感，即引发受众对该产品的好感。因此也更人性化，符合广大消费群体的需求。该广告借电视剧之势，面对广大是喜爱《大宅门》电视剧的观众群体。有效地宣传了这一品牌。这些内容的表达与实现正是广告要达到的目标。

（5）五谷道场打出了“非油炸，更健康”，这个迎合人们心理的广告语。看似简单的6个字，却具有着面对一个行业的勇气。

03任务

03任务_0001

一、填空题（共

道试题，共

分。）

1.人们的阅读注意，一般来说，总是图像占据的比例要大于文字。据实验统计，文字在引起受众注意时，只占

22%，图像却占

78％。而阅读记忆却大不一样，文字在唤起受众记忆中要占65％，图像却只占35%

。这里说明了图像、文字之于“注意”与“记忆”的区别。

2.主题创意是网络广告制作的首要

环节。它是网络广告作品所涵盖的基本

要素和

核心思想，所要表达的基本理念和核心诉求点。因此，应对广告产品及市场需求、消费者需求进行认真细致的分析和解剖，确定受众客体对企业、产品或服务的价值

需求，以及附加的其他的价值需求，从而最终

确定将所要生产的网络广告的主题，以及主题创意的表达

形式。

3.路牌广告的上乘之作，文字与图形互为映衬，留白适度，相得益彰，能达到传播商品信息的目的，诱导行人产生购买的欲望

二、名词解释（共

道试题，共

分。）

1.广告语

广告语，又称广告口号、广告标语，指为加强受众对企业、产品或服务的印象，而在广告中长期、反复使用，旨在向消费者传达一种长期不变的观念的语言或文字。

2.广告随文

广告随文，又称附文，指广告文案中向受众传达企业名称、地址、电邮信息、购买商品或接受服务的方法等附加性广告信息的语言文字，它一般出现在广告文案的结尾部分。

3.印刷广告

印刷广告，又称平面广告。它是指通过印刷机印出的广告作品用手去触摸,不能“读”出广告内容的广告，因而叫平面广告。平面广告只诉诸受众的视觉。

4.广播广告

广播广告只运用语言及声音，单纯诉诸人的听觉。广播广告只能用人的语言、音乐、音响来表现广告主题。

三、简答题（共

道试题，共

分。）

1.简述视觉广告文案及其作用和要求。

视觉广告文案及其作用和要求是：

（1）视觉广告文案主要通过报纸、刊物、路牌以及电子翻转牌等传递信息，介绍商品。视觉广告要注意图文并茂。

（2）一幅精心设计的图画往往能一下子抓住观众，引导观众细心阅读广告的内容。

（3）简洁明快的文字只有和醒目精美的构图密切呼应，才能浑然一体，相得益彰。

2.概述如何才能创意出好的广告语。

要创意出好的广告语。，就要：

（1）广告语的撰写，要在四个方面找准明确的合力点。这里的合力点，指的是产品—销售对象—销售对象的心理—销售对象的语言习惯四者之间的相通点、集合点。

（2）找准并明确创发点。

（3）找准并明确表达的语式。

四、应用题（共

道试题，共

分。）

1.阅读下面的广告，试分析该广告正文对广告作品的作用。

捷达汽车，专为驾乘而做。大众，对汽车的爱

随时加油，只要您需要。

答案：

该广告正文对广告作品的作用：

（1）传达广告信息。传达广告的意图、诉求和承诺——只要您需要，随时随地给您的爱车加油。

（2）表现广告创意。捷达的售后服务是一流的。

（3）塑造商品、服务或企业的形象。塑造企业形象和品牌形象——“大众，对汽车的爱”，也就是对消费者的爱

（4）限定广告画面的内涵。文案点活了广告画面，突出内容主旨。起着画龙点睛的作用。

（5）附带的作用，广告文案与图形编排得当，共同构成该广告的形式美。

04任务

04任务_0001

一、填空题（共

道试题，共

分。）

1.悬念本来指受众的一种心理活动。这种心理活动过程，正好被广告文案撰稿人利用，在系列广告文案中，先传达不与常规

相同的信息，让受众关心它，想探究它，把

心悬起来；再将要传达的内容一点点地挤出来，不断地刺激受众的兴趣，最后才将谜底揭开，这种方法运用得好，一般都能产生较好的传播效果。

2.在广告效果调查进行的过程中，要产生多种形式的写作成果，如

调查工作计划、问卷设计、分析资料统计、调查报告等文字的材料，这些都是广告人要完成的案头工作。

3.广告作品就是要穿透消费者感知的过滤层，刺激消费者了解广告中产品信息的欲望与需求并激发出购买的动机。广告创意，特别是广告文案就应力求有这种

穿透力。

4.艺术美是指艺术品的美。它是艺术的一种重要特性。艺术创造源于生活、艺术美是艺术家创造性劳动的产物。广告作品，由于融进了科学与

艺术的元素，经广告人创造而成为成品，富有

创造性的成功的广告作品，不仅有真实、科学的内容，而且运用了形式美的法则，从某种意义上，广告向我们传递了生活中不可缺少的信息，既有

实用的价值，又完全可以把它当作一件艺术品来对待。

二、名词解释（共

道试题，共

分。）

1.系列广告

系列广告，是指将广告主体信息的基本要素，按一定规律反复地出现在广告媒体中，每篇广告的文案、画面在一个受众熟悉的基调下，重复中富于变化，生动多样，目的是使广告主体信息持久地保留在受众的记忆中。

2.广告效果调查文案

广告效果调查文案，是指广告人为实现广告目标，在进行广告活动过程中所撰写的调查工作计划、调查问卷、调查分析、调查报告等的总称。

3.形象美

形象美，是指社会生活中人物、事件、景物、场面等形象创造出的美，以及那些体现人类智慧和才能的产品物象中焕发出的美。美好的社会公众形象（含企业形象），富于创造性的品牌形象，无不蕴含并体现着形象美的本质特征。

4.形式美的法则

形式美的法则，是指人们在审美生活中对现实中许多美的形式的概括反映。

三、简答题（共

道试题，共

分。）

1.如何理解系列广告的侧重性特点？

对系列广告的侧重性特点的理解：

（1）文案相同、图形各异的系列广告，用文案侧重表现统一的主题，用图形表现不同的状态。

（2）文案不同、图形相似的系列广告，用图形侧重表现统一的主题，用文案表现不同的状态。

（3）系列广告的变化主要由各幅广告表现的次主题各有侧重来完成的。

（4）系列广告文案的侧重性要求广告文案写作者心中要有全局，为表现全局而选择不同的侧面，用不同侧面的描写去支撑全局。金字塔由三面构成的道理，在系列广告中也多有体现。

2.简述受众—顾客—消费者调查及其意义。

受众—顾客—消费者调查及其意义是：

（1）广告主投资做广告，广告公司为广告主进行调查、策划、创作广告作品，目的就是要尽可能多地把受众变成顾客和消费者。

（2）对消费者的调查除了从人口数量、经济、社会、文化角度进行调查外，重点应放在他们对传播的实际感受，他们的消费心理和消费行为的调查方面。

（3）广告效果的大小，不能只看营销额高低，还要看广告对受众的诉求、内容及宣传能给企业带来什么影响。企业的广告活动，通过受众“认知、理解、确信、行动”来实现最终的营销目的。

（4）受众在对广告媒体的选择方面，其中对电视、报纸的接受仍占多数。

四、应用题（共

道试题，共

分。）

1.用广告艺术有着虚拟的时空性具有超越生活现实中的时间与空间的理论及广告中文案的特色分析下面的广告。

五丰行平面广告：

广告标题：五丰正宗“南瓜饼“

广告正文：

三斤南瓜一斤饼，做工地道手艺精，锅里上下翻筋斗，黄袍加身传美名。

广告口号：三斤南瓜一斤饼

答案：

这则广告充分体现了广告艺术有着虚拟的时空性，具有超越生活现实的时间与空间：

1.广告艺术有着虚拟的时空性。这主要是说广告艺术对生活中无限的时间与空间，所做出的广泛的形象概括与表现，水墨画古朴苍劲的笔调，古代朴实的农民形象，肩挑两个特大南瓜，似乎是在走街串巷，时间的久远意味着品牌的古老，地道的民谣道出的是品牌的美誉度。整幅画面具有超越生活现实中的时间与空间的特点。

2.时间与空间的虚拟，可以在有限的广告时段和广告空间内，表现出无限的广告世界。标题：五丰正宗“南瓜饼“中的“五丰”表达的是“五谷丰登”的意思，是人们美好的意愿，偌大的南瓜和突出的品牌名称真实而形象地展示出产品，并提醒消费者这才是正宗的南瓜饼。文案正文：“三斤南瓜一斤饼，做工地道手艺精，锅里上下翻筋斗，黄袍加身传美名。”广告语：“三斤南瓜一斤饼”等，道出了品牌的独特性，增加了品牌的可信度。也摆脱了广告自身的某些限制，更有效地集中表现广告要表现的内容。

电大劳动法04任务篇4

形考任务1

一、单项选择题（每小题2分，共40分）

题目1

国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

选择一项：

A.《国际劳工章程》

B.《国际劳工条约》

C.《国际劳工宪章》

D.《国际劳工标准》

题目2

下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

选择一项：

A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

B.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

D.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

题目3

下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

选择一项：

A.我国公民在境外设立的独资企业

B.我国境内的个体经济组织

C.在我国境内设立的外商独资企业

D.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

题目4

劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

选择一项：

A.传统经济法中独立出来的B.传统民法中独立出来的C.传统社会保障法中独立出来的题目5

劳动法基本原则的法律渊源是（）。

选择一项：

A.行政法规

B.部门规章

C.宪法

D.地方性法规

题目6

特殊就业群体人员不包括（）。

选择一项：

A.儿童

B.残疾人

C.妇女

D.少数民族人员

题目7

我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

选择一项：

A.独立实行政府促进就业的方针

B.独立实行劳动者自主择业的方针

C.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

D.独立实行市场调节就业的方针

题目8

我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

选择一项：

A.行为障碍歧视

B.传染病病原携带歧视

C.视听障碍歧视

D.传染病歧视

题目9

下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

选择一项：

A.劳动合同是实践性合同

B.劳动合同具有从属性

C.劳动合同是双务合同

D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

题目10

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

选择一项：

A.不能低于集体合同的规定

B.由当事人自由约定

C.可以低于集体合同的规定

D.由劳动行政部门规定

题目11

用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

选择一项：

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.3个月

题目12

非全日制用工的计酬方式主要是（）。

选择一项：

A.按月计酬

B.按件计酬

C.按小时计酬

D.按天计酬

题目13

以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

选择一项：

A.群众性

B.阶级性

C.组织性

D.自愿性

题目14

国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

选择一项：

A.工会

B.董事会会议

C.监事会

D.职工代表大会

题目15

我国法律规定，职工代表大会至少（）。

选择一项：

A.每半年召开二次

B.每半年召开一次

C.经常召开

D.每一年召开一次

题目16

《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

选择一项：

A.1至3年

B.5年

C.6个月

D.4年

题目17

根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。

选择一项：

A.职工福利费用

B.计件工资

C.计时工资

D.加班工资

题目18

恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。

选择一项：

A.150%的工资报酬

B.100%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬

题目19

属于特殊情况下的工资有（）。

选择一项：

A.奖金

B.科研津贴

C.高温补贴

D.婚、丧假工资

题目20

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

选择一项：

A.政府高级公务员

B.国务院认定的有特殊贡献的专家

C.企业的经营者

D.企业高级技术人员

二、多项选择题（每小题2分，共40分）

题目21

狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

选择一项或多项：

A.国际劳工组织章程

B.国际劳工宪章

C.国际劳工公约

D.国际劳工建议书

题目22

劳动法的调整对象一般包括（）。

选择一项或多项：

A.与就业关系有密切联系的社会关系

B.雇佣关系

C.劳动关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

题目23

劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

选择一项或多项：

A.劳动法有特定的调整对象

B.劳动法有独立的内容体系

C.劳动法有特定的调整方法

D.劳动法有特定的主体

题目24

下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。

选择一项或多项：

A.劳动法和民法的调整对象不同

B.劳动法与民法的调整的原则不完全相同

C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同

D.劳动法与民法的主体不相同

题目25

下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。

选择一项或多项：

A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力

B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力

C.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

D.劳动就业必须是出自公民的自愿

题目26

公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。

选择一项或多项：

A.办理就业登记、失业登记等事务

B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布

C.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍

D.对就业困难人员实施就业援助

题目27

设立职业中介机构应当具备的条件有（）。

选择一项或多项：

A.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

B.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

C.法律、法规规定的其他条件

D.有明确的章程和管理制度

题目28

我国目前职业培训的种类主要有（）。

选择一项或多项：

A.学校教育和培训

B.学徒培训

C.职业培训机构的培训

D.劳动预备制度培训

题目29

按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。

选择一项或多项：

A.固定期限劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.短期劳动合同

D.无固定期限劳动合同

题目30

竞业限制的人员限于（）。

选择一项或多项：

A.用人单位的高级管理人员

B.用人单位的员工

C.其他负有保密义务的人员

D.高级技术人员

题目31

有权确认劳动合同无效的机构有（）。

选择一项或多项：

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.劳动争议调解委员会

D.劳动管理部门

题目32

《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。

选择一项或多项：

A.固定性的工作岗位上

B.辅助性的工作岗位上

C.替代性的工作岗位上

D.临时性的工作岗位上

题目33

工会的性质，一般认为它具有（）。

选择一项或多项：

A.全民性

B.阶级性

C.群众性

D.自愿性

题目34

我国工会组织的法律地位表现在（）。

选择一项或多项：

A.具有法人资格

B.代表性

C.合法性

D.独立性

题目35

集体协商一般要经过的阶段有（）。

选择一项或多项：

A.进入谈判准备阶段

B.集体协商的提出和协商代表资格的确定

C.正式进行谈判阶段

D.签订集体合同

题目36

根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。

选择一项或多项：

A.自由合同

B.一揽子合同

C.强制合同

D.专门合同

题目37

目前我国的工资形式包括（）。

选择一项或多项：

A.计时工资

B.津贴

C.奖金

D.计件工资

题目38

津贴的具体作用有（）。

选择一项或多项：

A.补偿作用

B.奖励作用

C.调节作用

D.激励作用

题目39

特殊情况下的工资有（）。

选择一项或多项：

A.履行国家或社会义务期间的工资

B.加班加点的工资

C.休假期间的工资

D.最低工资

题目40

最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）

选择一项或多项：

A.法定工作时间内依法参加社会活动期间

B.劳动者依法享受带薪年休假

C.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

D.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假

三、案例分析题（20分）

题目41

刘某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2013年6月18日刘某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为刘某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果刘某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予刘某经济补偿金，还要求刘某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训刘某的费用。

试分析：

1．刘某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?为什么？

2．刘某是否可以单方解除劳动合同?为什么?

3．用人单位应否给予刘某经济补偿金?为什么？

4．刘某应否赔偿用人单位的培训费用?为什么？

答：

1．不需说明理由。（2分）

刘某在2013年6月18日提出解除劳动合同时，尚处于试用期内，我国《劳动法》未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。因此刘某不需要说明正当理由。（3分）

2．可以单方解除。（2分）

试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此刘某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。（3分）

3．用人单位不应给予刘某经济补偿金。（2分）

因解除劳动合同的要求是刘某提出的，且不属于双方协商解除，我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金，试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。（3分）