山东公务员、选调生面试真题

山东公务员、选调生面试真题（通用9篇）

山东公务员、选调生面试真题 篇1

1.针对新农村建设中农民“被上楼”谈看法。

关键语句：新农村建设 农民 “被上楼”

【试题解析】本题属于综合分析类试题，在山东选调生面试中综合分析题所占比重较大，每套题中至少有一道是综合分析题，考生可以着重去练习这类题型。综合分析题的类型有很多：名言俗语类、社会现象类、政策理解类、故事理解类、原理效应类。山东选调生面试主要以名言俗语类（尤其是领导人讲话）和社会现象类试题为主。“工欲善其事，必先利其器”，对于社会现象、社会热点事件谈看法的题目，要想答的全面、深刻，就要事先做好备战准备。也就是说要多关注新闻、多思考、多积累，勤加练习，只有这样在考场上才能作答的更熟练、更透彻。对于农民“被上楼”这种现象谈看法，既要了解“被上楼”的背景，又能透过现象看到本质，发现“被上楼”存在的隐患问题，执政上只有尊重农民的意愿的做法，才会是双方都得收益的好处方。

【解题思路】第一，对新农村建设中农民“被上楼”现状的核心观点；第二，“被上楼”产生的原因及隐患；第三，政府应如何执政才是正确的。

【参考答案】

在新农村建设中，不少地方出现了“赶农民上楼”的运动，拆村并居，村庄消失，农民被非自愿地“赶上楼”。这种打着“村改社”、“土地增减挂钩”、“宅基地换房”等旗号“赶”村民“上楼”的做法显然是不可取的，它违背了农民的意愿，与新农村建设的本意和根本要求是不相符的，更与构建和谐社会是背道而驰的。

“赶农民上楼”容易触发社会问题。“拆村并居”初衷是提高土地利用效率，打造规模化的新农村，把农民转为市民，提高农民生活质量，这个出发点是好的。但是一些地方主政官员，脱离群众、脱离实际，强迫命令，在新农村建设中大搞形象工程、政绩工程、面子工程。他们不能从实际出发，盲目规划，竞相攀比，强求统一，大拆大建，在“拆村并居”等口号下，“风扫古村如卷叶”。这种做法，使农民的土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权等合法财产权遭到侵犯，搞得怨声载道，如果不加以制止会对社会的和谐稳定造成不利影响。

对此问题，温家宝总理曾多次提出语重心长的告诫，农村建设应保持农村的特点，不能把城镇的居民小区照搬到农村去，赶农民上楼。他一再提到要吃透民情，了解农村的真实情况和群众的真实想法，使决策和工作更加切合实际。对于如何解决这一问题，温总理说得也很明白，相关部门要创新政绩评价体系，给新农村建设树立界桩，明确罚则，给好大喜功者带上法律紧箍咒，把权力关进笼子，刹住“赶农民上楼”的歪风。对尚未付诸实施的“被上楼” 及时矫正、补救，避免新农村建设成为农民的梦魇。

新农村建设是多方面的，让农民增产、增收、快富，生活得更加幸福，更有尊严，地方干部在诸多方面都大有可为。因此，就像GDP不是经济发展的唯一指标一样，“农民上楼”也不是新农村建设的唯一标杆。新农村建设不能一刀切的把农民赶上楼，而是要有区别有步骤的发展。地方干部要以人为本，执政为民，尊重群众，重视客观规律，这样才能使我们的发展更科学，社会更和谐。

2.请问你如何组织建一项党90周年纪念活动。

关键语句：建党90周年 纪念活动

【试题解析】本题属于计划组织协调类试题，虽然这类题型在山东选调生面试中出现的并不多，但是考生仍然不能掉以轻心，要多加练习，不仅要对这种题型的答题思路了然于胸，而且还要注意这种题型以后有可能会和基层工作联系的更紧密。对于“组织活动”是在计划组织协调题中比较传统的试题，不同的主题，组织也会有不同。“组织建党90周年纪念活动”并没有固定主题，要求考生有发散的思维。“建党90周年纪念活动”一定要有意义，其主题可以是建党宣传活动、演讲活动、唱红歌、联欢会、表彰会、党内教育活动、党建知识竞赛等丰富多彩的活动。只要平时有所积累，应答起来还不是很难，考生只要选择一个自己比较擅长的主题，做答即可。

【解题思路】组织建党90周年的宣传活动

【参考答案】

建党90周年是一件难得的盛事，能够为党的生日贡献一份力量，我感到十分荣幸。我一定会精心策划，争取办一个意义非凡、异彩纷呈的宣传活动。

首先，要做好方案的策划工作。为了使本次纪念活动更有意义，我们会在活动的策划上和本单位的实际结合起来。我会组织单位工作人员就本次建党90周年纪念活动献策献计，采用组织座谈、问卷调查、发动积极分子等多种方式，集思广益，广泛征求大家的意见和建议，听取领导的指导，并在此基础上形成基本的活动方案。

其次，要做好方案的实施工作。在方案计划批准后，我会组织单位相关人员，按照方案的规划成立活动工作小组，分头认真实施本次纪念活动的具体工作。作为活动的组织者，我会做好协调沟通、统筹领导和责任落实工作，使所有工作都能按照既定的时间节点高效、高质量地展开。

再次，要做好活动的宣传报道工作。党90周年纪念活动，其本意就是为了宣传党的光辉伟大历程，因此本次活动的宣传显得尤其重要。宣传中应注意充分展示单位、特别是党组织在单位成长和发展过程中所取得的巨大成就和长足进步，并着力宣传单位涌现出的先进人物和先进事迹，呼吁大家学习先进，鼓励大家再攀高峰。在活动中，我会让单位宣传部门进行跟踪报道，以取得更好的传播效果。

为了以使自已在工作中不断进步和成长，我在活动结束后会认真梳理本次活动的整个过程，认真总结成功的经验以及不足之处。

2007年山东公务员面试真题及答案汇总

2007年山东省公务员面试真题及答案汇总

1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作? 答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。

3、乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行? 一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。

4、问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?”

答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”

思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

6、“古人云„疑人不用，用人不疑‟，你在使用下属干部时，是否采用„用人不疑‟的观点?” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个„坐怀不乱‟的故事对领导干部从政的启示。” 回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。

8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?”

你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

9、“为什么有的单位能„三个臭皮匠赛过一个诸葛亮‟，而有的单位则是„三个和尚没水喝‟。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?”

听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：(1)寻找根源，激发合力；(2)合理用人，各尽其能；(3)明确职责，按制奖惩；(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。

10、当前对有些单位实施的„末位淘汰制‟，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?” 客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

11、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答：事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点：第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，小平同志还是三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。

12、你最喜欢的一本书是那本? 答：我喜欢读书，一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响，我小时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深，书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽，可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容，不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

13、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。

14、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。

15、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的。第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。

16、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。

2010年山东公务员考试面试真题解读

6月4日上午题目

1、有一种竹子，起初5年的时候没什么变化，到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长，一直长到30米!起初的5年它是在积蓄能量，根系一直往下长!对于这个你有什么想法?

【解析】

试题分析：

本题是综合分析题，通过考生对毛竹生长现象的分析考查考生的人生态度，以及对奋斗、成功这些概念的理解。考生在答题的过程中可以多角度思维全方位的想考官展示自己的分析能力以及人生态度。

参考答案：

(提出论点)

毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性，也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。

(分析问题)

合抱之木生于毫末，九层高台起于垒土，千里之行始于足下。这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地，稳扎稳打，循序渐进的做事情。

道理虽然浅显，但是在社会生活中很多人由于难以抵制名利的诱惑，不能稳住躁动的心情，往往急功近利，最终功败垂成。大至国家，小到个人都应该遵循由浅入深，登高行远的规律。改革开放三十年我国在经济建设方面取得了巨大的成就。而这个成就取得并不是一蹴而就的。它经过了改革初期的思想大讨论，经历了改革路上的粗放型经济发展模式，又到了今天转变经济体制，倡导可持续性发展，发展低碳经济，保障经济高速稳定又好又快的发展。我们在改革开放初期所经历的一切都是在深扎根系，正因为有了这个过程所以才能使改革开放深植人心，使改革开放浸透到社会的每一个层面。也正是因为如此我们才取得了改革开放巨大成就。

联想到我自己，上大二的时候，我参加了学校组织的运动会，我参加的5000米项目，参加之后我也没锻炼，觉着凭自己的身体素质肯定没什么问题，运动会的当天我刚开始跑的很快，可是由于平时没锻炼身体很快就不行了，看到同学在边上不断给我助威，有人都快要落泪了，我在心里不断地告诫自己，做事情一定注意要提前把基础打好，只有这样才能把事情做好，才能不让我周围的人失望伤心，才能把事情做好。

毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石，遇到沙土，而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的进程。在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力，一种坚忍不拔的精神。正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。这同样让我联想到了自身，联想到了国家。

每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难，而如何面对困难就决定了人的发展空间。困难可以吓到意志不坚定的人，也可以磨练真正的勇士。面对困难我们要坚持下去，更要从困难当中积累经验，从失败当中汲取教训，最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。

同样，国家在做一项大改革的时候也会遇到困难。比如，我们正在解决的民生问题，在建设民生的过程中我们已经遇到了很多困难，将来的路上还会有更多的困难，温总理说过“行百里者半九十”，越接近成功困难就越多，这就要求我们必须有毛竹根系一样不屈不挠，勇往直前的精神。只有坚持不懈我们才能迎来最终的胜利。

(总结)

总之，毛竹的生长给了我们诸多的启示，对这些道理的不难分析，难的是在日后的生活和工作中用这些道理来做指导。我想一个年轻人只有不断总结、不断分析、不断实践才能够得到快速的成长，胜任组织交给的每一项工作。

注意事项：

综合分析题目有多种作答角度和作答思路，考生不必拘泥于答案，应该从最适合自己的角度出发去作答问题。备用名言警句：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍。”“君子之道，辟如行远必自迩，辟如登高必自卑。”“再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

2、作为一名新公务员，到单位后有三项任务要完成。一.了解你的工作程序;二.了解新工作的法律规章制度;三.在短时间内学会快速写文章。你会怎么做?

【解析】

试题分析：

计划组织协调类题目，主要考察考试面对任务的时候如何处理以及工作态度。

参考答案：

(破题表态)作为一个新公务员，有以上三项任务需要我去完成，这既是对我能力的考验和挑战，同时也是一次锻炼自己、快速提升能力的机会，我要认真的去完成。了解工作程序、了解新工作的规章制度，以及快速公文能力，对于一个新公务员来说都是应该掌握和具有的基本技能，这三项工作是相互促进、齐头并进的，应该在工作中协调好三项任务的关系，达到同时进行、共同提高的效果。

(工作安排)第一，了解工作程序是我们进行工作的基本前提。我会认真学习工作程序规章手册，先对工作程序有一个基本的认知，“实践是检验真理的唯一标准”，通过与领导和同事的交流沟通，虚心向他们取经，在领导和同事的指导下在工作中深刻体会工作程序，以便能够更加熟练的完成工作任务。

第二，所谓“无规矩不成方圆”，法律规章制度是公司正常运营的基本保障。在完成日常工作的前提下，我会利用业余时间研读新工作的法律规章制度，如果有不理解之处，及时向专业人士或者公司有经验的同事请教，明确之后严格遵守执行，并且要通过自己的行为在单位里起到良好的影响，运用到工作当中，以保障工作的正常开展。

第三，写作能力是公务员应具备的基本技能，我要在了解工作程序、学习规章制度的同时，把业余时间充分利用起来，锻炼自己的写作能力。这方面要多看公文和同类文章，多向领导及有经验的同事学习和请教，多去体会身边的多动笔写文章并请同事多指点，虚心汲取宝贵意见，通过不断的修改来磨练自己提高自己。

(总结提升)

作为一名新的公务员，最缺乏的是经验，最重要的是学习，我相信经过我自己的努力，在领导的指导和同事的帮助下，我会尽快熟悉工作岗位并且完成我的工作。

3、当进入答题室时你有什么感觉?你期望自己怎么样?

【解析】

试题分析：

本题考查考生的应变能力和求职动机，考生在作答的过程中应该如实的表达在面试考场的真实感受，切忌欺骗考官。同时，考生应在答题的过程中重点的展现自己在思想认识和工作能力上适合此岗位要求的特征。在作答第二问的时候考生同样应如实的反应自己的期望值，但是不应表现出对此次面试全无期待也不能让考官觉得考公务员是我们唯一的择业途径，不应带有功利色彩。

参考答案：

第一问：

(紧扣题目引出主题)由于我对这次面试充满了期待，希望能够在考场上展现一个真实而完美的自我，所以进考场时我有一些紧张。不过在答题的过程中我的心情慢慢放松了下来。公务员面试的考场不仅是考查我们综合素质的场地更是我们展现自我的舞台。我想我已经从两个层面展现了一个真实的自我。

(重点阐述突出优势)

第一、在思想上我有较为深刻的认识，作为公务员应该做到认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事一个人的思想不是短时期的就可以形成的，而是通过长期的思想学习和实践磨砺后逐渐形成的。我的学习经历和基层单位的工作经历使得我能够深刻的理解党和政府对公务员思想上的基本要求，同时我也能够做到坚持“立党为公，执政为民”的理念，踏踏实实做好我的本职工作，为使人民过的更幸福一点，做出一份应有的贡献。

第二、工欲善其事必先利其器，充足的知识储备是做好工作的基础。在这次考试之前我将多年的知识储备做了详细的梳理，并且坚信自己具备了成为一名合格公务员所需的理解能力、分析能力、语言表达能力、计划组织能力、人际关系处理能力和专业能力。我想这些知识储备正是做好工作的基石。

(总结提升做出承诺)孔子云“三人行必有我师焉”，不断学习的精神是我们能够不断净化思想增强的前提，我想能够顺利进入公务员队伍固然值得庆幸。但是，一旦通过这次面试迎接我们的将是更艰巨的学习任务和工作责任，不过我已经做好了准备，在将来的工作中我一定能够顺利的完成各项任务并且在每一次任务的完成过程中都能够得到锻炼和成长。

第二问：

我在面试考场严肃紧张的氛围中向各位考官展现了一个真实的自我，同时对这次面试的结果也充满了期待，我希望能够通过这次面试走上公务员的岗位，踏上我人生规划重要的一个台阶。我更期待着在这个舞台上能够施展自己的才华，在合适的职位上做出成绩，正如孙中山先生所说，立大志做大事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我期待着这次面试的结果是我人生的转折，期待着这次面试成为我事业的开端。不过不论面试的结果怎样我都会平静的接受，如果能够成功那我会默默承担起将来的工作重任，假使不能成功那这次面试也是一次锻炼自我，认识自我的过程，我也会把它当做自己一笔宝贵的人生财富，珍藏起来，让它成为我将来学习、工作和奋斗过程中的一面镜子。今天面试当中的每一句话都是一个承诺都需要我用将来的行动来兑现，所以我对这次面试结果最大的期待就是能够通过这次面试更加明晰自己的社会责任。并且我想我已经做到这一点了。

注意事项：

考生在参考此答案时切忌生搬硬套，死记硬背。考生在作答此问题时要结合自身的学习经验和生活体验，以最适合表现自己的方式来回答此问题。总之，面试题目的答案不唯一，我们要遵守的原则就是实事求是，自圆其说，言之有理，以理推己，最终能告诉考官“我很适合这个岗位”，让考官对我们有录取的冲动即可。

6月4日下午题目

1、“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。

【解析】

试题分析：

此题属综合分析题当中的公共政策分析类，考生在作答此类问题的时候要详细的分析政策提出的目的、意义、影响以及效果等，并且可以辩证的来对其进行剖析，提出辅助性的方案。

参考答案：

(政策描述)2010年哥本哈根气候大会将低碳的概念带进了人们的视野中，“两会”期间人大代表“公务员骑自行车上班”的提案也引发了人们的深思。这个提案呼应了低碳的理念，并且注重了公务员这个群体在社会上的榜样作用，所以此提案有很重要的进步意义。但是，公务员数量众多，各地方条件千差万别，所以从可操作性考虑这个提案需要进一步讨论。

(政策分析)这项政策的提出有利于三个问题的解决，即：

一、降低城市温室气体的排放;

二、倡导全民健身;

三、缓解城市交通压力。但是在推行的过程中会遇到诸多困难，比如：

一、公务员上班不方便，难以相应此项政策;

二、影响汽车产业发展;

三、部分公务员认识不到位不能自觉遵守规定;

四、政府需大量建造自停放位，需雇专人看守自行车增加了行政成本。

(提出对策)首先，低碳理念的推广应主要通过宣传教育的方式来进行。政府可以在公共场所、大众媒体、校园等地方通过海报张贴、播放公益广告、举行文艺表演等方式宣传低碳理念。

其次，低碳经济的发展需要全社会积极推动产业结构转型，大力发展第三产业，通过发展科技改变第二产业高耗能排碳高污染的发展模式，实现绿色经济，可持续性发展。

再次，要带动全社会的低碳运动政府部门还可以加大公共交通设施的建设投资，建立方便快捷的公共交通系统从而家少私家车的使用量，降低碳排放量。在这一点上杭州市走在了前列，建立了公共自行车交通系统，市民可以凭借相关证件使用公共自行车。这种政府买单市民受益，低碳环保的公共交通模式既可以降低碳排放又对低碳的理念进行宣传，同时倡导全民健身，一举三得，值得我们借鉴。

最后，由于公务员队伍整体素质较高，所以低碳理念的推广可以从公务员开始，但是各地条件的不同，不适宜采取统一规定一刀切的方式。这项活动的推广可以逐步进行，在条件成熟的地区建立试点大力推广，在其他地区也对公务员队伍和重点宣传。只要方法得当在不久的将来一定能够实现低碳生活低碳经济的房展方式。

2、有三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力与耐力，请谈谈你对此的看法。

【解析】

试题分析：本题考查考生的综合分析能力，考生在作答此题目时可以从多个角度出发来进行分析。比如，可以找三种不同力量的共性，也可惜分析三种不同力量的差别等，以及分析三种不同比赛方式与三种不同力量的关系等。本答案分析的是三种不同力量的差异性，考生不必拘泥于答案，在作答的过程中应该凸显自己思维的深度和广度。

参考答案：

(阐述题目)百米赛跑、万米赛跑和马拉松比赛分别考验运动员的冲刺力、持久力、和耐力。冲刺力代表着遇到紧急任务时重点突击的能力;持久力代表着面对长期任务时持之以恒的精神;耐力代表着针对困难任务时勇于挑战努力突破的精神。

对于每个个体而言，短期任务就像是百米赛跑，长期的任务就是万米赛跑，而人的一生就是马拉松比赛。在我们的生命历程中会有无数的百米赛跑、万米赛跑也会遇到无数的困难和挑战。所以我们既需要强劲的冲刺力，又需要绵延的持久力，更需要超凡的耐力。

(分析问题)首先，不论是在工作还是在生活的过程当中我们都会遇到紧急事件，这时面对困难我们就要迎难而上，将我们积蓄的知识和力量充分的发挥出来，只有这样我们才能够完成任务，登上生命中新的台阶。这就是人生的百米冲刺，我们需要短期的爆发力和冲刺力。

其次，面对一个长期的任务仅仅猛冲蛮干是远远不够的，要顺利的完成这项任务就必须能够稳得住心神，耐的住寂寞。就必须能够立足于现实，展望未来，做一个长远的规划。在实现这个规划的过程中不骄不躁，持之以恒，就和万米比赛一样，持久力决定了最终的胜负。

再次，人生之路何其漫长，在这条长路上布满了荆棘坎坷，到处都是大江深渊，我们在前行的过程中时刻经受着上天的考验，这种考验一直在挑战我们的能力极限和心理极限。就像马拉松比赛一样，运动员一旦出现了懈怠之心就会输掉整个比赛。作为有理想有志向的年轻人，在人生的马拉松比赛中我们要挑战自身的极限，要勇于面对所有的困难。困难既可以成为阻碍我们前行的巨石，又可以成为我们通往成功的阶梯。成功之路是为勇于挑战敢于突破的勇士准备的。每一个年轻人都应该成为生活中和工作中的勇士，从而真正的承担起社会赋予我们的重任。

最后，这三种力量是不能割裂开的，每一个人都拥有着这三种力量，我们要善于在不同的环境中使用不同的力量才能实现最终的目标完成我们的理想

(总结扣题)总之，个人的成长历程就像是各种赛跑，能够跑第一个跑到终点的人一定拥有者超凡的实力，他既要有冲刺力，也要有持久力，还要有耐力。而这三种力量的共同源泉就是扎实的体能训练和技术训练。对于一个刚走上工作岗位的年轻人来说实践就是我们的训练场，我们要善于在实践中学习，要敢于在实践中锻炼，要勤于在实践中思考，要在实践中不断的提高自身的能力，在实践中不断的磨练自己的意志，在实践中不断的考验自己的品格。只有这样我们才能够真正的成长，才能够承担起工作的重任。

3、“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。

【解析】

试题分析：

本体为自我认知类题目，考官通过考生谈自身被他人信任的经历来推断考生对人生以及对待工作的态度，进而判断考生将来的工作表现。考生在作答时应注意经历表述要真实，同时这种经历给考生带来的感悟和收获，切忌单纯讲故事。

参考答案：

(破题表态)信任犹如阳光一般温暖，春风一样和煦。信任可以成为力量的源泉，可以冲垮社交过程中的障碍，我们每个人都被信任包围着，都时刻感受着信任带给我们的关爱和责任。正因为有了别人对我们的信任，我们才能够实现自己的社会价值，才使得生活变的更有意义。信任可以促进一个人的能力发展，可以改变一个人的个性特征，信任可以营造一个有战斗力的团队，可以打造一段牢固的友谊。我在生活和工作的过程中就被人信任着，这种信任也在不断的督促我进步着。

(列举经历)两年前我初入社会，得到第一份工作的时候，由于没有经验，在工作的过程中偶有失误，曾经一度彷徨失措，自我否定，但是就在这个时候领导和同事并没有因为我的失误放弃对我的帮助和培养，相反更加用心的帮助我，同时给了我充分的信任，继续让我但当重要的责任，正是这份信任使得我没有自我放弃，使得我正确的面对了肩膀上的责任在工作的过程中得到了成长。

两个月前当我决定考公务员与父母商讨的时候，在这种重大抉择的面前，虽然父母并不希望我放弃已有的安逸舒适的工作但是对我的选择还是给予了理解和尊重。在生活和工作当中信任就是对人最大的尊重。

(陈诉收获)我是在被信任的环境中成长的，这种信任教会了我很多生活的道理。送人玫瑰，手留余香。在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人。让我的信任之心温暖同事，让我的信任之心关爱家人。

(总结升华)同样，全社会都要营造一种信任的氛围，只有人与人之间多一份信任我们我们的生活才能变的更幸福。信任可以使蓝天更蓝，信任可以使绿草更绿，信任是萦绕在耳畔的鸟语花香，是呈现在眼前的色彩斑斓。信任无处不在，信任深埋心中，信任是红树林交错相织的根系，信任是女神像温柔甜美的笑容。信任是一份尊重，一种责任，一张笑脸，一句感谢，一抹温情。

6月5日上午真题

1、你接电话想记录，想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中;想开门却找不到钥匙，发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况?如何理解?

2、古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火，谈一下看法。

3、有位哲人说过一句话：“自己把自己说服了，是一种理智的胜利;自己被自己感动了，是一种心灵的深化;自己把自己征服了，是一种人生的成熟。谈谈你自己把自己感动的经历。

6月5日下午

1、某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历。谈看法

2、关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?

3、有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉，能够创造机会;第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。问你是哪种人?

6月6日上午

1、马路上车流不息，十分有序，针对这种现象谈谈你对竞争与合作的理解。

2、经得起表扬、经得起批评、经得起误会，哪个最难做到?

3、大学生创业很多，但成功的很少，创业需要激情、艰苦奋斗、团队精神、表达能力与协作精神、还要有鸿鹄之志，如果让你选择自主创业，你是否具有上述素质?

6月6日下午

1、对于大学生村官热你怎么看。

2、两件工作：时间紧急但是不重要的和重要的时间不紧急的，你怎么办。

公务员面试真题解析及技巧提升 篇2

【解题】

审题时请注意题目中出现的“农民工”“经济发展”（积极作用）、“子女教育”（负面影响）等几个关键词，由此可以提炼出本题所要表达的观点：农民工进城务工的利与弊，并判断为可辨证评论一题型（关于各类题型的定义、特点、解题技巧及例题解析，请百度搜索《公务员面试速成及历年真题详解》一书）。接着采取该题型的思路进一步解题：分别分析农民工进城务工的积极意义及存在的问题。再运用关键词联想法和大小法思考要点。

【参考答案】

【段落1】农民工进城务工，确实带动了经济发展，但也存在一定的问题，具体看法如下：

段落分析：本段为答案的开头，简单对农民工进城务工进行定性，不需要具体分析，否则会把接下来要分析的要点提前阐述，导致与后面的答案有所重复。比如有些考生这样开头：“农民工进城务工，不但可以为城市添砖加瓦，带动城市的经济发展，还可以增加农民工的生活收入，改善他们的生活。但是同时也存在一些问题，比如农民工子女教育的问题，空巢老人的问题。”这种答题方式，一开始就把所有的要点（包袱）都抖落出来了，后面还答什么呢？

【段落2】首先，让我们来看看，农民工进城务工，起到了哪些积极作用呢？我们最主要的是，因为他们的到来，投入到城市的建设中，为美化我们的城市添砖加瓦，带动了城市的经济发展，试想一下，如果没有他们的付出，工厂将停止生产，高楼也将停止建设，甚至连城市的环境卫生都没人打扫，后果不堪设想，所以我们应该对他们的付出和劳动致敬。二是农民工进城务工，可以提高收入，改善了他们的生活条件。有些农民工经过多年的努力，有了一技之长，生活质量也得到了提升。三是部分农民工进城务工多年后，积累了一定的资金、技能和经验，回到家乡创业，促进了家乡的经济发展。

段落分析：本段主要分析农民工进城务工起到的积极作用，主要采取关键词联想法，由农民工进城务工联想到城市建设、经济发展、农民工收入、生活水平、技能提升等。注意不能仅仅局限于“经济发展”这一点，否则不但扩展不开，要点偏少，而且会增加答题压力。

【段落3】但是，我们同时也看到，目前还有不少问题困扰着外出的农民工，主要是农民工子女的教育问题。外来务工人员的子女很难纳入城市的义务教育范畴，不能享受当地的优质教育资源，所以有些农民工就把子女留在家里，变成了留守儿童。我国目前有6000多万的留守儿童，其中有1000万名留守儿童一年都见不到父母一面。他们因为父母外出打工，得不到父母的关爱，不但影响了他们的教育问题，对他们的精神、生活影响更为严重，如贵州毕节留守儿童喝农药自杀和闷死在垃圾箱的恶性事件，反映出留守儿童问题的严重性。此外，外来务工人员由于户籍问题，也不能完全和当地人一样，享受其他的社会保障。第三个问题是，农民工进城务工，也带来了农村空巢老人问题，农村劳动力缺失等问题。

段落分析：本段主要分析农民工进城务工带来的社会问题，同样还是采取关键词联想法，由农民工联想到留守儿童、空巢老人、子女教育、社会保障等多个要点，才能提高答案的质量，体现思维的深度和广度，同样，要点也不能仅仅局限于“子女教育”这一点。

【段落4】因此，外来务工虽然为城市的开发建设付出了诸多努力和贡献，但由此带来的一些问题却一直困扰着他们，那么，该如何来解决这些问题呢？我想政府应该责无旁贷担负起这个任务，比如有些地方已经采取了教育积分制度，让外来务工人员的子女教育有了希望，此外政府相关部门还应该制定相关政策，完善社会保障制度，进行户籍改革，逐步将外来人员纳入城市的保障体系，改善他们的就业、医疗、教育、住房等方面的问题。农民工家乡的政府相关部门、学校也要加大关爱留守儿童和空巢老人的力度，让农民工可以放心地在外工作。社会、媒体也要加强正面宣传报道，多关心外来务工人员及他们的父母、子女的生活状况。此外，国家也要大力发展农村经济，保持城市与农村经济均衡发展。

段落分析：本段为答案的总结，内容主要为解决农民工进城务工所带来的问题，除了采取关键词联想法和大小法思考要点外，考生还要注意，本段阐述的措施，可以根据段落3分析的问题来制定，通过上述的几种方法，想出以下要点：政府解决外来务工子女教育问题，社会保障问题，关爱留守儿童和空巢老人；社会、媒体宣传报道等。注意：在解决社会问题上，要站在政府管理的角度上，重点分析政府方面的做法，其余作为补充。

【技巧提升】

可辨证评论一题型：题目中给出的是一种较为新兴的社会现象、政府部门或行业的新兴事物、新的做法，他们都有好的一面，也有不好的一面。解题方法为关键词联想法和大小法（该解题方法请参阅《公务员文萃》2015年第8期P81页或教材《公务员面试速成及历年真题详解》）。

答题思路：①简要对此现象（事物、做法）定性，表明自己的态度或观点。②重点分析其好的一面（积极意义、积极作用、积极影响）。③重点分析其不好的一面（负面影响、后果等）。④总结：肯定、支持、提倡此现象（事物、做法），重点提出改善措施。注意：②③两部分的内容不一定均等，不一样的题目，这两部分的要点多少各不相同。如该题，分析③农民工进城务工带来的问题应该更多一些，也会分析的更加深入。

2.在工作中，有人说，“不谋全局者不足以谋一域”；也有人说，“一着不慎，满盘皆输。”谈谈你的看法。

【解题】

题目中出现了两种观点，但这两种观点都比较绝对化，各有不足，需要分别进行分析。如第一句话，重点肯定“全局的重要性”，忽略了“细节”的“存在”，所以除了简要赞同这种观点外，更重要的是要对其进行一定的批驳；同样，对于第二句话，也是这样处理。另外，题目中出现的两种观点既是互补又是对立，“全局”的反面是“细节”，所以可以判断为可辨证评论二题型（判断技巧请参阅下文的技巧提升）。接着采取该题型的解题思路进行：①铺垫：简要表达自己对这两种观点的看法。②简要肯定第一种观点即：“全局”重要，但要批驳其片面，重点分析“细节”的重要。③简要肯定第二种观点即：“细节”重要，但要批驳其片面，重点分析“全局”的重要。④总结：正确的观点是“全局”+“细节”。

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【参考答案】

【段落1】这两句话分别阐述的是全局和细节的重要性，都有一定的道理，但也有片面性，具体有以下几点看法：

段落分析：本段为答案的开头，尽量不要分析得过于详细，而是用比较抽象的语言一句话带过，否则一开始就把要点都说了，接下来就无话可说了。

【段落2】首先，让我们先来分析一下第一句：“不谋全局者不足以谋一域”的观点，这句话的意思是考虑问题应从全局出发，我们做任何事，应先从整体加以把握谋划，而不局限于细节，确实有一定的道理。 但是（这里转折，接下来重点批驳其片面之处），如果只考虑整体，而忽略了细节，有可能使原本完整的计划在实践大打折扣甚至失败。千里之行始于足下，千里之堤毁于蚁穴；天下难事，必做于易；天下大事，必做于细；失之毫厘，谬以千里。下棋如此，战争也是如此。关羽的大意失荆州，刘备的一时疏忽被火烧连营等事例，都是因为在细节方面考虑不够细致而遭致惨败。

段落分析：本段先是简单肯定第一种观点“全局”重要，接着用“但是”这个词，开始了对这种观点的批驳，也就是重点分析“细节”的重要性。分析时尽量多采用成语、俗语、名人名言以及典型古代、近代事例进行论证。

【段落3】接着，再来看看第二句：“一着不慎，全盘皆输”，这句话本指下棋时下错一步而败局，引申到现实中是指如不关注细节，会使好的规划无法实现甚至失败，事实确实如此。然而（这里转折），现实中如果中过于强调细节而不从整体上把握，也会出现原则性错误，会出现因为过于重视细节，导致顾虑过多而使好的点子无法实现。比如我国的改革开放，如果一味地顾忌到方方面面，必然会缩手缩脚，停滞不前。所以邓小平同志就用 “不管黑猫白猫，能抓住老鼠就是好猫” 这句很有哲理的话来消除了很多人的顾虑，使得改革开放如沐春风，一往无前。因此，要先做好全局的统筹安排，做好计划和谋略，才能按照计划的思路一步步贯彻执行。

段落分析：本段先是简单肯定第一种观点“细节”重要，接着用“然而”这个词，开始了对这一观点的批驳，也就是重点分析“全局”的重要性。同样，分析时，尽量多采用成语、俗语、名人名言以及典型的古代、近代事例进行论证。

【段落4】总之，全局和细节一样重要，要区别对待，谋划时应从全局出发，运筹帷幄，不拘小节，实践中应当耐心细致，小心谨慎，这样才能更好地推动我们的工作。

段落分析：该段为答案的总结，由于前面已经分析了很多内容，所以在总结时，尽量简洁，否则会与前面有所重复，且答得太多，考官会感到你很啰嗦。

【技巧提升】

可辨证评论二题型：题目中会出现两种观点，这两种观点是一种互补关系，互相不矛盾，但从字面上看，两者的意思又是相反的，也就是对立的，也可以称之为互补（对称）反义词。如该题的“全局”和“细节”，它们都是成功的两个必要因素，之间有联系，且不矛盾，不是非此即彼的关系，但从字面上看，“全局”的反面意思是“细节”，看似又是对立的。诸如此类的还有：理论与实践；严肃与活泼等。出现类似这样两种观点的题目，都可以判断为可辨证评论二题型。但如果是绝对反义词，如失败与成功，就不能判断为该题型。再如，没有互补关系的词语，如第一题，“带动经济发展”与“影响子女教育”，两者之间不但关联不大，而且没有互补关系，也不能判断为该题型。

该题型的解题思路：①简单的开头，对两种观点都进行适当的肯定。②简单对第一种观点进行肯定，但重点对其批驳，也就是重点论证第二种观点的重要性。③简单肯定第二种观点，但也要对其进行批驳，也就是重点论证第一种观点的重要性。

注意事项：该种题型采取的是一种立体式的解题思路，相对比较复杂，答题时，主要采用以下几个词：“但是”“然而”用来表示转折；“只考虑”“过于强调”“一味提倡”等比较绝对化的词语，有助于人为地“曲解”题目的观点，为后面转折部门的重点批驳做好伏笔，当然了，这种“绝对化”是辩论的一种技巧，虽然经不起仔细推敲，但在辩论、面试的场合可以运用，考生不必担心。另外，对于答案内容的重要性也要明确区分，对于思路中的“简单”部分的内容，应尽量间接，不必详细论述，更不能举例说明；对于“重点”部分的内容，要尽量多运用成语、俗语、名人名言、典型事例加以论证。

山东公务员、选调生面试真题 篇3

上午面试题

视频讲了两个村官的先进事迹(一个是黄芳)

1、总结分析两位村官的优秀品质，2、你是其中一位村官，要做工作经验现场交流会议，你会如何配合和组织

下午面试题

审题：进面试候考室看视频大约10分钟，观看观看方式，几个考场的考生同在一个房间，一人一台笔记本

内容：一个村在新农村建设的变化：夏园一村(音译)原来住在山上，后来统一搬到新社区，新社区里有便民服务中心，村民办事不需出村。

有草稿纸和笔，可做提纲

1、新农村建设给此村带来了什么

山东公务员、选调生面试真题 篇4

1、国家现在实行农村远教点、农家书屋、都是为了提高农民文化水平、但现在有些村的赌博、封建迷信现象很严重、你作为一个乡镇公务员、请谈谈你的看法和工作思路。

------当前各级党委和政府在农村开设远程教育和农家书屋的一个目的之一就是为了提高农民科学文化知识和素养，发挥得好的地方，能促进新农村新风尚的建设和村民素质的提高，反之，没有发挥作用的地方，可能导致上述的存在和漫延，因此如何利用好远程教育和农家书屋这一鲜明题材是基层党组织建设的必须面对的问题，是党和政府的各项方针政策的有效贯彻实施，要大力气在以下几方面在以下进行工作；

一是在加大宣传和教育力度。要使远程教育和农家书屋的内容和知识传遍千家万户，深入人心，二是要完善制度机制，使远程教育和农家书屋作为基层党建的一项考评和考核指标，加大各基层党组织的执行力度。三是树立典型示范作用，加大评比活动的开展。四是要加大教育的综合整治力度。

2、一辆大巴在乡村公路上行驶、一个村民横穿马路被这辆车撞死、双方因赔偿问题引起了纠纷、村民开始停尸堵路、情绪激动、有村民反映到你这里、你怎么办？

一是要及时赶往现场，现时通知村干部前前往事发地点，耐心劝导和群众，二是打电话给医院和交警，同时向镇领导汇报，听从领导指示开展下一步工作 三做好死者家属的安抚工作，三是事后反思：自己的工作方法和方式，加大交通安全意识

3、物价上涨、养老院每人每月150元的补助难以维持正常开支、运转陷入困境、乡长向你咨询解决方案、你怎么办

一题：充分利用已有资源加强宣传，多开展全民科普等活动；各村设立文化员专职此项工作，建立奖惩措施；与学校、卫生院等联合宣传，让懂得科学的人带动身边的人。

二题：首先安抚双方情绪，引导其按照相关程序处理；能在本职内调解的就尽力调解；调解不了的引导其走司法程序；加强村民道路交通安全意识。三题：实地调研，再采取措施。号召老人的赡养人承担部分资金；家庭有困难无力承担的引导向民政部门提出申请；向上级说明情况，请求财政资金；

第三题：随着社会经济的发展，近年来物价的确是涨幅不断，材料中养老院150每人每月的补助的确令人捉襟见肘。我能想到的解决方案是：

1、应广泛宣传，提高家庭养老的比重。

2、应加大财政倾斜力度，加大财政投入。形成国家、个人更或者社会同时承担养老院费用的格局。

第一题，循序渐进，普及文化知识，和学校进行沟通，通过孩子反教育父母，引导父母走向正确的榜样作用，走访村户，加强沟通，方便以后工作的展开 第三题，是否可以开辟一片小土地，在闲时可以让老人们种种菜，也可以解决饮食的部分开支

第一题：看法：1国家现在实行农村远教点、农家书屋体现了国家对农村精神建设的高度重视，为丰富农村的文化生活做出了一系列的举措2但赌博迷信严重是由于历史原因造成的，要从根本上杜绝这类现象是不能一蹴而就的，我们要做好长期工作的准备 工作思路：

1、举措的前提下，进一步开拓创新思路，举办一些农民喜闻乐见的活动，例如：在农村搭建舞台，将赌博迷信的危害以小品等轻松的方式宣传给大家，让农民在愉快的氛围中接受知识教育。

2农闲时，组织村民进行一些农技比赛等活动，可以采取排名奖励的方式，调动大家的积极性，丰富大家的闲暇生活

山东公务员面试真题2011 篇5

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1、爱因斯坦拒绝当总统的启示?

2、第一天上班怎样给同事留下好印象?

3、三种组织，一种是发挥领导作用的，另一种是发挥下属作用的，最后一种是领导下属都不发挥作用的，你愿意在那种组织服务?

2011年6月17日山东省公务员面试题下午题

1、老木匠准备退休了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是后来大家都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是杂料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你晚年的礼物。”你怎么看这则寓言?

2、当前社会，有人害怕说真话，有人害怕听真话，你怎么看?

3、社会就像金字塔，无论多么公平，多数人在下面，少数人在上面，根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人?

2011年山东省公务员面试6月18日上午真题

1、猎豹捕猎一般在10公里之内，超过这个标准如果还追不上就放弃，怎么看待?

2、你单位领导不能接受你提的不同意见，你该怎么继续提意见?

3、进行职业规划要看三个方面：兴趣、实际、意义，怎么看?

2011山东省公务员面试6月18日下午真题

1、调查显示百分之六十以上的人会选择购买盗版书，百分之六十以上的人在遇到假货的时候会选择忍了，你怎么看待这种现象?

2、现在城市就业，医疗等压力很大，但是很多农村人还是往城市里挤，而农村条件差，但是环境好，很多城市人却往农村跑，对这个现象怎么看?

3、文书工作很辛苦，是个苦差事，你愿意从事这种工作吗，你认为自己有什么优点和不足?2011年山东省公务员6月19日上午面试真题

1、高校就业指导课程，安排学习礼仪，如何看待?

2、年轻人，有抱负、有热情，刚参加工作会“水土不服”和“不在状态”，怎么办?

3、古人云“赠人以言，重于珠玉”请讲一个别人跟你说过的一句话给你的启发或鼓励的故事?

2011年山东省公务员6月19日下午面试真题

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1、某省公安机关开展„六小警务‟活动(就是帮人们处理一些小事情、小纠纷)，得到群众的普遍好评，从中你得到什么启示?

2、在与人相处的过程中，大家倾向于别人怎么对你你就怎么对别人，说说你将如何在单位和同事搞好关系?

3、说说你工作、生活或者学习中的一次错误的经历，并说说你是怎么改正的?

2011年山东省公务员6月20日上午面试真题

1、胡总向支教研究生提出的“向实践学习”、“向人民群众学习”，结合自身实际谈看法?

2、有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功?

3、在一个提高能力、提高效能、提升作风的座谈会上以“埋头苦干着力提高执行力”为题做个发言。2011年山东省公务员6月20日下午面试真题

1、两个推销鞋子的推销员，来到非洲。结果发现这里的人都不穿鞋子的。其中一个叫苦连天，这么个地方怎么会卖得出鞋子呢?于是打包回去了。另一个却喜出望外，他喜出望外，多么大的一个市场啊。如果所有的人都穿鞋子，那么我的市场该有多大啊。从这个故事中得到什么启示?

2、关于政府开通微博，谈感想。

2011年山东公务员面试真题 篇6

2011.6.20下午 【山东省公务员面试真题】

1、某个岛上的居民都不穿鞋。甲乙两个推销员来卖鞋，甲一看没市场，回去了。乙看全是市场，送给岛上的国王一双鞋，从而让穿鞋成为时尚，成功！你有什么启示？

2、政府、官员围脖现象，你怎么看？

3、单位老大出门在外，你的分管小领导让你做事，可是违背政策，你怎么处理?

2011.6.20上午 【山东省公务员面试真题】

1、胡主席说，要向群众学习，要向实践学习，你准备怎么做？

2、有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功？

3、提高能力、提高效能、提升作风的座谈会上以“埋头苦干着力提高执行力”为题做个发言

2011.6.19 下午 【山东省公务员面试真题】

1.某省公安机关开展„六小警务‟活动(就是帮人们处理一些小事情、小纠纷)，得到群众的普遍好评，从中你得到什么启示?

2.在与人相处的过程中，大家倾向于别人怎么对你你就怎么对别人，说说你将如何在单位和同事搞好关系?

3.说说你工作、生活或者学习中的一次错误的经历，给你留下了什么样的遗憾，并说说你是怎么改正的?

2011.6.19 上午【山东省公务员面试真题】

1.现在很多高校三分之二的时间在礼仪上面，如怎样与领导相处等等，你怎么看？

2.现在很多的年轻人有抱负，但是刚开始工作的时候工作不再状态，谈谈你怎么看？

3.古人云“赠人以言，重于珠玉”请讲一个别人跟你说过的一句话给你的启发或鼓励的故事？

2011.6.18下午【山东公务员面试真题】

1、调查显示百分之六十以上的人“会选择购买盗版书”，百分之六十以上的人在遇到假货的时候会选择”忍了“，你怎么看待这种现象？

2、现在城市就业，医疗等压力很大，但是很多农村人还是往城市里挤，而农村条件差，但是环境好，很多城市人却往农村跑，对这个现象怎么看？

3、文书工作很辛苦，是个苦差事，你愿意从事这种工作吗，你认为自己有什么优点和不足？

2011.6.18 上午【山东公务员面试真题】

1、豹子逮猎物，30秒准备800米冲刺，当追不到的时候，会果断的放弃机会，重新寻找，否则就会为心力衰竭而死亡，你有什么看法学到了什么?

2、你单位领导不能接受你提的不同意见，你该怎么继续提意见?

3、做工作要有3个准则：兴趣、清晰的意义、独立感，你怎么看?

2011.6.17 下午【山东公务员面试真题】

1、老木匠准备退休了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是后来大家都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是杂料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你晚年的礼物。”你怎么看这则寓言?

2、当前社会，有人害怕说真话，有人害怕听真话，你怎么看?

3、社会就像金字塔，无论多么公平，多数人在下面，少数人在上面，根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人？

2011.6.17 上午【山东公务员面试真题】

1、爱因斯坦拒绝了以色列人邀请他当总统的请求，他说自己擅长的是与物理有关的科学研究。爱因斯坦的做法对你有什么启示?

2、第一天上班怎样给同事留下好印象

山东公务员、选调生面试真题 篇7

1、爱因斯坦不当总统，对你有何启示。

答案解析： 该题关键词为职业，考生首先应该考虑的是爱因斯坦为什么这么做，比如他是搞科研的，专长在哪里，如果做总统，又需要具备什么条件，不能单纯评价爱因斯坦的选择正确与否，而应该从价值观、成才观以及人生观方面去阐述。最后引申到自己如何根据自己的专长选择适合自己的职业，再适当提升一下高度，从社会发展和自我成才的角度进行简单阐述。

2、你到一个新单位，如何给大家留下一个好印象。

答案解析：这道题考查的是考生对待工作的态度，要做个有心人。首先要知道同事对你是否了解，如果对方已对你有全面认识，就不要去做详细介绍；如果大家都不够了解你，你则应该全面把自己好的一方面展示给同事。在迈入办公室之前要对自己的岗位、办公室同事有全面了解。自我介绍中，要以好学的态度虚心请教，同时要注意仪表和言谈举止。

3、有三种组织，一个是领导发挥作用，一个是职工发挥作用，另一个是领导和职工都不发挥作用，你选择哪一个。

山东公务员、选调生面试真题 篇8

4月24日上午 青岛市乡镇公务员考试面试题

1、李源潮的为官要“敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生”，谈谈作为乡镇公务员，如何“敬畏百姓”。

2、就返乡农民工问题，政府要开展扶持计划，如何开展。

3、在领导分配的工作期间，有群众从中阻拦，如何处理

4、考官认为今天的着装不利于贴近群众，你怎么认为？

4月24日上午山东省省直面试真题：

1、小男孩宋华6岁的时候父亲去逝了，15岁的时候母亲瘫痪了，但他微笑面对生活，终于考上大学，并带着母亲上大学，他的事迹被媒体报道之后引起了巨大反响，对这件事你有什么感想？

2、在工作中，有些人想了再干，有些人边想边干，有些人干了再想，若是你会怎么办？

3、若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出：制度并不缺，而是制度执行的过程中出现了问题，所以没有必要修订制度，你该怎么做？

2009年4月24日上午威海面试真题

1.假设你是一位大学生，你的家庭经济条件很困难。如果你面对挫折怎么办？

2.想和干的关系：有人说先想后干，有人说边想边干，有人说干了再想。对此，请谈谈你的看法。

3.假设你是会议的主持人，会议进行过程中，大家跑题了。你该怎么办？

2009年4月24日上午淄博面试真题

1、小男孩宋华6岁的时候父亲去逝了，15岁的时候母亲瘫痪了，但他微笑面对生活，终于考上大学，并带着母亲上大学，他的事迹被媒体报道之后引起了巨大反响，对这件事你有什么感想？

2、在工作中，有些人想了再干，有些人边想边干，有些人干了再想，若是你会怎么办？

3、若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出：制度并不缺，而是制度执行的过程中出现了问题，所以没有必要修订制度，你该怎么做？

2009-4-24下午青岛面试真题

1.现在招聘单位普遍反映大学生都是一个模式，很难有“新亮点”，对此你有什么建议？

2.抗震救灾小英雄王浩的感人事迹传开，有厂商出50万请他拍广告，但被其父亲拒绝，有人说这是“傻子行为”，你怎么看？

3.由于裁员，被裁员工聚众闹事，要求公司提高赔偿，单位派你深入企业调查解决纠纷，你该怎么做？

2009-4-24下午省直面试真题

1.现在招聘单位普遍反映大学生都是一个模式，很难有“新亮点”，对此你有什么建议？

2.抗震救灾小英雄王浩的感人事迹传开，有厂商出50万请他拍广告，但被其父亲拒绝，有人说这是“傻子行为”，你怎么看？

3.由于裁员，被裁员工聚众闹事，要求公司提高赔偿，单位派你深入企业调查解决纠纷，你该怎么做？

2009-4-25上午青岛面试真题

1.东北某省出台文件，要求减少会议和文件，并将某月定为“无会月”，问你有什么看法？

2.研究生买猪肉引起社会多方关注，让你作为学校就业座谈会的发言人，做一个3分钟演讲。

3.群众来访，你做了工作之后，领导说你只会讲理论，没办什么事，说说你如何应对？

2009-4-25下午枣庄检察院面试真题：

1.为了抓住猴子，在一个很狭小的笼子里面放上食物，猴子抓住食物紧紧不放手，最后被捕。谈谈看法。

2.有人说应该为人高调、展示自我，还有人认为应该低调、谦虚，问你选择哪种。

3.一些乡镇基础设施比较差，比如学校、医院、护林等，让你给县领导提意见，你会怎么做？

2009-4-26下午临沂市直面试真题：

1、有些地方设立了市长接待日、县长接待日接待来访群众，但有人认为这些事情不应由市长、县长负责，你怎么认为？

2、你单位有人经常开不利于你的玩笑，听了认人很生气，你怎么处理这样的情况？

3、机关新进人员学历很高，但做事情缺少经验、甚至不能胜任工作，你有什么样的对策来解决？

2009-4-26下午淄博乡镇面试真题：

1、有人说：人定胜天。有人说“近朱者赤，近墨者黑，环境也可以改变人“结合大学生到农村工作，谈谈你的看法。

2、刚到基层，经验缺乏，工作方法不正确，领导批评，同事有意见，群众不满意，你怎么办。

3、农村抗自然灾害能力较弱，你有什么建议？

2009-4-27上午济南县直面试真题

1.价格听证会越听越涨，居民反映强烈，你的看法。

2.同事老是做你工作范围内的事，你怎么解决？

3.讲一件你的大学老师做得让你觉得最感动的一件事。

2009-4-27上午滨州面试真题

1、现在有很多听证会，什么电费之类的，但是听证会不是讨论要不要涨价，而是涨多少。不是一道判断题，而是一道选择题，对此，你有什么看法。

2、有一个同事做你该做的事情，替你做决定，你怎么办

3、中国青年报做过一个调查，88.1%表示大学的老师对自己的一生都有影响，16.9%表示很有影响，讲一个对你影响最深的大学老师。

2009-4-27上午潍坊乡镇面试真题

1、价格听证，从公交月票，取暖涨价，都开听证会，从过去的一道判断题变成选择题，从涨不涨到涨多少，价格“只涨不跌”，你怎么看听证会？

2、有一个同事，你有决定他先说，你有好方案他先题，总是比你先拍板，怎么与他相处？

3、基层工作往往“计划赶不上变化快”，你怎么看待这个现象？你有什么好的思路解决？

2009-4-27上午菏泽乡镇面试真题

（一）1.现在很多企业发放消费券，说说你的看法。

2.谈谈乡镇机关公务员的职能。如果你被录用，将如何开展工作？

3.我们认为，你和其他考生相比并没有优势，你怎么看？

2009-4-27上午菏泽乡镇面试真题

（二）1、成也干部作风，败也干部作风，谈谈你的想法！

2、带领五名人员下乡做一个农业产业结构的调查。你会怎么做？

3、某镇发生禽流感，需要扑杀活鸡，农户不同意，情绪比较激动，你怎么办？

4、你提出个很好的建议，领导对你有情绪，不同意，这么办?

2009-4-27下午济南乡镇面试真题

1、金融危机，拉动内需，有一个多个企业发放发放消费券的活动，对此，你有什么看法？

2、你如果被录取了，你在今后的工作中怎么做？

3、这次和你参加竞争的都很优秀，你怎么看的？和他们相比你有什么优势？

2009-4-27济宁面试真题

1.在为人处事中的要“多摘花，少摘刺”对此你有什么看法？

2.有人和上帝谈论天堂和地狱的问题。上帝对这个人说：“来吧，我让你看看什么是地狱。”他们走进一个房间，屋里有一群人围着一大锅肉汤。每个人看起来都营养不良、绝望又饥饿。他们每个人都有一只可以够到锅子的汤勺，但是汤勺的柄比他们的手臂要长，自己没法把汤送进嘴里。他们看上去是那样悲苦。“来吧，我再让你看看什么是天堂。” 上帝把这个人领入另一个房间。这里的一切和上一个房间没有什么不同。一锅汤、一群人、一样的长柄汤勺，但大家都在快乐地唱歌。“我不懂，”这个人说，“为什么一样的待遇与条件，这里的人很快乐，而刚才那个房间的人却很悲惨？ 上帝微笑着说：“很简单，在这儿他们会互相喂着吃。”这个故事对你有什么启迪？

3.两个村合并学校，一个村有10个学生，校房是危房，另一个村4、5个学生，校房宽敞明亮，你怎么处理。

2009-4-27下午聊城面试真题

1.破窗效应，即一栋房子一块玻璃破了，其他的也会随之被打碎。在生活中也是这样，一片干净的地上如果有人扔垃圾，其他人也会随着扔，对这种现象，结合实际谈谈你怎么看？

2.人们都说不要班门弄斧，而华罗庚却说，弄斧一定要去班门，这样我们才能学到最好最新的知识。结合实际谈看法。

3.你认为什么样的人是好人，描述一下你身边的好人。

2009-4-28下午滨州乡镇面试题

1、河南某高校设置“农村发展与管理”专业，考生争相报考，录取比例达到22：1，谈你的看法。

2、组织调研活动，说说你的计划。

3、领导让你写一份会议材料，说是三个星期后用，结果还差一个星期就要了，而你没有写，领导批评了你，你怎么做？

2009-4-29上午滨州乡镇面试真题

1.重庆万名高中生毕业时选择放弃高考！对此你的看法？

2.由你负责组织单位两委的人员去某地学习考察，谈谈你的方案。

3.你负责单位文件管理，一天快下班的时候有人来找文件找不到，你打电话问上级部门，上级部门说已经把文件派发给你处了，请问你怎么处理？

2009-4-29下午滨州乡镇面试真题

1.学生参加比赛，父亲问赢了还是输了，学生说没有败，父亲说后天还有比赛你去吗？学生说我当然去，父亲说，那你今天没有失败。问你的看法

2.现在让你组织农民工就业促进会，你怎么组织？

山东公务员、选调生面试真题 篇9

2009年4月24日，乡镇公务员（青岛）

1.李源潮曾说为官要“敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生”，请谈一谈作为乡镇公务员，如 何“敬畏百姓”？（综合分析能力+自我认知与拟任职位的匹配性）

2.政府针对返乡农民工问题，要开展扶持计划，领导把这项工作交由你来负责，你将如何 开展这项工作？（计划组织能力）

3.在执行领导分配的工作期间，有群众从中阻拦，你该如何处理？（应变能力与情绪自我控制）

4.考官认为你今天的着装不利于贴近群众，请问你是怎样认为的？（应变能力与情绪自我控制）

2009年4月24日，（山东）

1.八零后贫困生付华六岁时养父去世，十六岁时养母瘫痪，但付华选择了微笑面对生活，考上大学后，每天背着养母上学，人民日报对此进行了报道，在社会上引起了强烈的反响。请谈一谈你对此事有何感想。（综合分析能力）

2.关于“想”与“干”的关系：先想后干、边想边干、不想就干。请谈一谈你对“想”与“干”关系是如何理解的？（综合分析能力）

3.领导让你主持一个题为“安全监管制度修订”的会议，但有些人认为修订制度没有必要，因为现在不缺制度，缺的是落实安全监管制度的好法子。你该怎么处理？（应变能力与情绪自我控制）

2009年4月24日，乡镇公务员（山东某市）

1.请结合实际谈一谈你对“父母官”这个词是如何理解的？（综合分析能力+自我认知与拟任职位的匹配性）

2.领导让你负责组织一次活动，你该如何有效地开展？（计划组织能力）

3.你写了一份工作方案，镇长赞同，书记不赞同，你该怎么办？（人际关系处理能力）

2009年4月24日，县级机关（滨州、德州）

1.某企业因裁员而引起劳资纠纷问题突出，部分员工因不满而导致聚众上访等过激行为，以求获得更多的补偿。领导派你深入企业处理纠纷，你应该怎样妥善处理纠纷？（应变能力与情绪自我控制）

2.“5.12”汶川大地震中，映秀镇小学生林昊因救多名同学的事迹使他一下子成了名人。社会上一家巧克力公司有意出资50万元请林昊做广告，但被其父拒绝。有人说这是“傻子做法”。对于林父这种做法你是如何评价的？请谈一谈你对这件事的看法。（综合分析能力）

3.很多用人单位纷纷发出众多前来应聘的大学生没有让人眼前一亮的感叹。这就要求大学生把知识变成智慧，把书本知识变成自己的能力，展出新亮点。请谈一谈你在这方面有哪些好的建议？（综合分析能力）

2009年4月25日，乡镇公务员（济宁）

1.俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮。你是怎么看的？（综合分析能力）

2.单位让你负责组织老干部去外地考察工作，中途换车时走失了一位老干部，你该怎么办？（应变能力与情绪自我控制）

3.你单位的一二把手严重不和，经常明争暗斗。你该怎么办？（人际关系处理能力）

2009年4月25日，卫生系统（聊城）

1.请你结合自身谈一谈你有哪些优点和缺点？（自我认知与拟任职位的匹配性）

2.在工作中，你的工作方案遭到领导和同事的反对，你该怎么办？（人际关系处理能力）

3.你所单位出现食物中毒现象，而领导出差不在，你该怎么办？（应变能力与情绪自我控制）

2009年4月25日（山东其它地市）

1.大学生卖猪肉本来不应该成为新闻，只是人们认为卖猪肉不符合传统的大学生就业期望值而成为新闻。解决这个问题的关键是转变大学生就业观念。单位召开关于高校就业座谈会，请你以“行行出状元”为题，做一个3分钟以内的发言。（临沂）（综合分析能力）

2.你负责群众工作，自认为与群众的交流沟通工作做的不错，但是今天领导当面批评你在做群众工作时高谈阔论、唱高调、全是理论的空话。你该怎么办？（临沂）（人际关系处理能力）

3.有人认为：做人要高调，善于表现自己，展示自我；但也有人认为：做人要低调，谦虚为人，谨慎做事。对待这两种主张，你更倾向那一种？为什么？（自我认知与拟任职位的匹配性）

4.中央、国务院对农民工问题很重视，而到了地方确得不到解决，出现“上热下冷”的局面。你如何才能让农民工尽快就业？（乡镇）（综合分析能力）

5.有个村搞和谐社会很出色，准备让该村做典型，恰巧该村这时出现治安事故，村里决定要瞒报，假如你是驻村领导你怎么处理？（乡镇）（应变能力与情绪自我控制）

6.人民日报报道，东北某省针对基层普遍反映文件多、会议多的问题，该省出台文件要求，2009年以省委、省政府名义召开的会议要比2008年减少10%，并规定3月、8月为“无会月”。对此，请谈一谈你是怎样看待的？（综合分析能力）

7.清代纪晓岚《阅微草堂笔记》里的一个故事:一位官员死了去见阎王,自称清廉,所以只饮一杯水。不料,阎王却训斥道:“植木偶于堂,并水不饮,不更胜公乎?”请谈一谈这个故事对你的启示。（综合分析能力）

8.经济发达地区，都在限制高污染、高耗能项目，经济落后地区，却在引进高污染、高耗能项目。“富人要环境，穷人要生存，各取所需”，请结合实际，谈一谈你的认识。（综合分析能力）

9.各级领导干部大都关注网络，你在网上看到的近期热点问题有哪些？请就其中的一个热点问题谈一谈你的看法？（综合分析能力）

10.人们捕捉猴子时，通常是在盒子上打开一个放着坚果的小口，当猴子一旦抓住坚果，爪子就抽不出来了，因为猴子有个习性，不肯放弃自己到手的东西。对此，请结合自己的实际，谈一谈你的感想。（综合分析能力）

11.目前许多乡镇基础设施薄弱，如卫生院缺少医疗设备、学校缺少教学设备、森林防火、抗洪救灾不具备条件等等。要改变这一状况，如果让你向县领导提出决策性意见或建议，请说说看法。（计划组织能力）

12.水泥路上，不能留下脚印，走在泥泞的土路上，留下一串串脚印，结合大学生到农村任职，从中你能得到什么哲理性感悟？（综合分析能力）

13.乡镇干部工作很辛苦，你怎么看？如果你到乡镇工作需要做好那些准备？（自我认知与拟任职位匹配性）

14.村委选举，到处拉选票，针对“贿选”这种现象你是怎么看待的？（综合分析能力）

15.镇机关选举有三种形式，一是选举，二是轮流坐庄，三是领导指定，请谈一谈你对这三种选举形势的看法，如果让你处理你怎么做？（综合分析能力）

16.乡镇工作人员少，但事情多，存在办事效率不高这一问题，请你就如何提高乡镇执政能力和办事效率谈一谈自己的看法。（综合分析能力）

17.现在大学生往往身在乡镇心在城，对此，你有什么看法？（综合分析能力）

2009年4月26日，（山东）

1.现在机关新进人员的学历越来越高，但在解决实际问题时有的束手无策，有的方法简单生硬，这直接影响了机关工作的效率。你认为怎样才能改变这一现状？（综合分析能力）

2.现实生活中，遇到别人求助时，往往有两种情况：一种是量力而行，不敢贸然承诺；另一种是欣然答应，当事情遇到困难时，又打退堂鼓。你认为自己是哪种人？请举个典型的事例说给我们听听。（自我认知与拟任职位匹配性+综合分析能力）

3.面对当前高校毕业生越来越严峻的就业形势，不少人想到了自主创业，但对资金、能力、经验都很有限的大学生来说，创业并非遍地黄金。如果你选择自主创业，你将如何克服困难，实现创业目标？请说给我们听听。（自我认知与拟任职位匹配性+综合分析能力）

4.有人认为非农专业的去农村是浪费资源，也有人认为是金子总会发光。请结合实际谈一谈你是怎么看的？（综合分析能力）

5.大学生村干部与土生土长的村干部存在很多不同，请谈一谈你的看法。（综合分析能力）

6.你认为“人才” “观念” “ 资金” 哪个更重要？为什么？（自我认知与拟任职位匹配性）

7.近年来，一些地方设立了市长、县长接待日。有人认为，市长、县长要管大事，直接接待群众来访应该是具体工作人员的事。对此，请谈一谈你是怎么看的？（综合分析能力）

8.生活中经常会听到一些对自己不利的玩笑话，修养稍差的人听了后可能会暴跳如雷，摆出一副善不甘休的架势。如果你听了这样的玩笑话，你该怎样面对？（人际关系处理能力）

9.对每一个干部，特别是领导干部来说，都存在关于领导力的问题，有人认为领导力就是说一不二，能够震得住，你认同这种说法吗？为什么？（综合分析能力）

2009年4月27日，（山东）

1.你有这样一位同事，工作中常常出现这样的情况：本该你决定的事，他拍板了；本该你表态的时候，他表了；本该你做的事情，他做了。你该如何与他相处？（人际关系处理能力）

2.前不久，中国青年报对大学生调查显示：88.1%的人表示，大学老师对自己的一生都有影响；其中16.9%的人表示影响很大。请选择一个发生在你老师身上的感人故事，讲给我们听听。（自我认知与拟任职位匹配性）

3.心理学上有个现象是破窗效应，就是说一个房子如果窗子被破坏，没有人去修补，时隔不久，其他窗子也会莫名其妙被人打破；一个很干净的地方，人们会不好意思丢垃圾，但一旦有垃圾出现，有人就会毫不犹豫的丢，丝毫不觉得羞愧。对此，请结合实际谈谈自己的感想。（综合分析能力）

4.人们常说不要“班门弄斧”，但著名数学家华罗庚的为学心得中说，“弄斧必须上班门”，他说只有上门献技，才能得带鲁班的指点，进补才能快。对此，请你结合实际经历，谈谈你的体会。（自我认知与拟任职位匹配性）

5.被称为好人的人，他们在生活中或许普普通通，但他们身上肯定具备了大家公认的美好品德。请描述一下你身边的好人是怎样的。（自我认知与拟任职位匹配性）

6.在公众的印象中，无论是公交月票、出租车调价、还是供暖调价等，价格听证会几乎是逢听必涨，价格听证会有一道判断题变成了一道选择题，不是该不该涨，而是涨多少。对此，请谈一谈你的看法。（综合分析能力）

2009年4月28日，（山东）

1.河南农大2008年新开设的“农村发展与管理”专业成为该校最热门的专业，报考与录取比例高达22：1。请问你如何看待这一现象的？（综合分析能力）

2.为推进本乡农业产业化进程，制定农业产业化发展规划，乡领导决定让你带领一个三人小组进行一次集中调研活动。你打算怎样做?（计划组织能力）

3.乡领导让你起草一个会议材料，要求三周内完成。但他却提起一周向你要了，而你还没有准备好。领导非常生气，严厉批评了你。你该怎么办？（人际关系处理能力）

2009年4月29日，（山东）

1.有这样一个故事：儿子参加了一场比赛没有进入决赛。回来后，父亲问：“你输了，还是没有赢？”儿子不懈的问：“这有什么区别吗”父亲没有回答，继续问，“下周还有一次比赛，你还参加吗”儿子坚定的说：“参加！”父亲说：“这次比赛你不是输了，而只是没有赢。”请结合实际，谈谈自己的看法。（综合分析能力）

2.请你用“上面千条线，下面一根针”为题，描述一下基层工作的特点。（综合分析能力）

3.据重庆招生考试办公室负责人表示，2008年重庆市上万余名高中生放弃高考，而这些考生大多来自农村，引起社会强烈关注。对此，请谈一谈你的看法。（综合分析能力）

4.乡政府组织部分村两委干部赴发达地区参观学习，乡领导让你组织本次活动的具体筹备和组织工作，你该如何组织？（计划组织能力）

5.假如你在乡镇办公室负责文件收发工作，一天快下班时，有人来你办公室查阅文件，但你没有收到。你打电话询问发文单位，发文单位说已把文件发给你单位了。你该怎么办？（应变能力与情绪自我控制）

6.面对严峻的农村就业形势，乡镇决定举行一次促进农民就业、加快农村剩余劳动力转移的洽谈会，领导让你组织实施。你该如何组织？（计划组织能力）

2009年4月30日，（山东）

1.有人说，随着乡镇机构改革和政府职能转换的不断推进，乡镇政府是“权利越来越小，责任越来越大”。对此，请谈一谈你的看法。（综合分析能力）

2.乡政府打算在返乡农民工中组织开展使用既能技术培训，帮助农民工提高创业和就业的能力。乡领导安排由你具体负责这项工作，你该如何组织？（计划组织能力）

3.假如你被录用到某乡政府工作后，经常就工作中出现的问题向乡领导提建议，但领导却不可置否；有同事认为你是爱出风头。你认为这是什么原因造成的？今后该怎么办？（人际关系处理能力）

4.19岁的大学二年级女孩白一彤，回到陕北家乡高杰村参加村主任竞选，并以450张选票高票当选。此事引起强烈反响，有人质疑，也有人表示赞赏。对此，请谈一谈你的看法？（综合分析能力）

5.你在调研过程中，发现某村的经验做法具有典型推广价值，你想在全乡全面推广。你该如何进行推广？（计划组织能力）

6.两户村民因挣水浇地发生纠纷，并引发肢体冲突，造成一人受伤，领导派你前去处理，你该怎么处理？（应变能力与情绪自我控制）

2009年6月22日，村官/乡镇（山东）

1.小孩子受到妈妈批评后对山谷喊“我恨你”山谷就回应“我恨你”,小孩子害怕，告诉了妈妈，妈妈让他说“我爱你”，山谷就会回应“我爱你”。请谈一谈你是怎样理解的？（综合分析能力）

2.请谈一谈你对二十四节气的理解，并说一说二十四节气跟农活之间的关系？（综合分析能力）

3.胡锦涛主席在中国农业大学走访时说：“大学生到基层干出一番事业”，请结合自身谈一谈你对这句话的认识。（综合分析能力）

4.为了更好的节约能源，由你负责推广秸秆变沼气技术，但是村两委和村民不同意，你将如何实现推广沼气技术工作？（计划组织能力）

2009年6月23日，村官/乡镇（山东）

1.针对大学生村官有两种观点，一种说是大学生必须先到农村工作，因为这是我国的国情，没去过农村工作的大学生不了解国情。第二种观点说大学生吃不了苦，当村官要先当村民，请谈一谈你对这些观点的看法。（综合分析能力）

2.村里要修建公路，有一老人因留恋故土拒绝搬迁，假如你是镇主任，你如何去做老人的思想工作？（人际关系处理能力）

2009年6月28日，事业单位（山东某市某区）

1.面对当今的就业压力，你在选择工作的时候注重哪些方面，为什么？（自我认知与拟任职位匹配性）

2.领导让你去给某单位的主要领导送一份重要的文件，你按时送达。但是第二天领导告诉你文件送错了大为恼火，明明是他的原因却把你批评了一顿，你该怎么办？（人际关系处理能力+情绪自我控制）

2009年7月25日，事业单位（潍坊）

1.请你谈谈对汶川地震中抗争救灾事迹的感受？（综合分析能力）

2.市里要招募全运会志愿者，交你负责，该如何开展？（计划组织能力）

2009年8月，事业单位（山东某市）

1.谈谈你对“网络实名制”的看法。（综合分析能力）

2.本地城市建设成果显著, 外地市派人参观考察，你负责接待，如何开展工作？（计划组织能力）

3.山东某市招聘5名在编粪便清除工—— 俗称“淘粪工”，当日就引来百余人报名竞争，包括很多大学生研究生。谈谈你对这个事件的看法。（综合分析能力）

2009年8月10日，事业单位（滨州）

1.国学大师季羡林说过“不要说假话，要说真话。假话全不说，真话不全说”，谈谈你对这句话的理解。（综合分析能力）

2.你为什么报考这个职位？请说明理由。（自我认知与拟任职位的匹配性）