小陈乡纪检监察系统队伍建设年活动实施方案

小陈乡纪检监察系统队伍建设年活动实施方案（共7篇）

小陈乡纪检监察系统队伍建设年活动实施方案 篇1

实 施 方 案

按照《全市纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》（汴纪发［2011］7号）和《全县纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案》（尉纪发„2011‟8号）的工作部署，结合全市正在开展的《关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》（汴发［2010］13号文件）的工作安排，乡党委决定，从2011年2月到2011年9月，在全乡纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下方案：

一、重要意义

加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的一项长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。在全系统开展“队伍建设年”活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争全过程的有效途径；是切实履行职责、服务和保障小陈经济发展的必然要求。全乡纪检监察干部要从政治和全局的高度出发，充分认识开展“队伍建设年”活动的紧迫性和必要性，以实际成效促进纪检监察机关工作水平和干部能力素质的提高。

二、目标要求

要坚持以人为本、执政为民理念，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良” 的要求，结合“做

准抓手，一抓到底，维护民利；要围绕创先争优活动，树立一个争创目标，拉高标杆，用心工作，争当先进；要围绕弘扬焦裕禄精神，切实改进作风，从严管理，建设高素质的纪检监察干部队伍。

三、方法步骤

第一阶段：广泛动员、评学先进（2011年2月下旬至3月底）

（一）集中动员。我乡集中动员活动由纪委书记裴留民同志负责，纪委副书记靳江涛同志负责具体实施。

（二）深入学习。明确选读书目和必读书目，重点学xxx省、市和县纪委全会精神，《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件、《河南日报》“何平九论”等文件。以自学为主，每周确保半天时间集中学习，要建立学习台账。学习情况报县纪委监察局“队伍建设年”活动办公室（以下简称活动办）。

（三）交流讨论。围绕如何贯彻以人为本、执政为民，如何服务保障小陈经济发展，如何做一名合格的纪检监察干部，如何更好地接受监督等主题开展专题讨论，讨论情况上报活动办，由活动办集中展示。

（四）评学先进。认真组织开展纪检监察系统先进工作者、先进集体的评选工作，要让群众公认、经得起检验的先进模范脱颖而出，让评选先进的过程成为学习提高的过程。各单位要通过推荐、评议、考核评选本单位的岗位标兵，充分发挥身边

见和建议，接受监督和评议。通过开展走访座谈、问卷调查等形式，广泛征求各方面对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议，并认真归纳梳理，找准突出问题，通过一定形式在一定范围内进行通报。要重点开好人大代表和政协委员、联系部门和服务对象、基层群众等方面的座谈会。深入到发生过严重违纪违法问题的单位开展调研座谈，帮助其总结教训，研究制定加强党风廉政建设的措施。

（四）谈心点评。要针对查摆问题情况，广泛开展谈心点评活动。纪委书记要和副书记、监察室主任和专干谈，谈心要讲真话、讲实话，沟通思想、相互提醒、增进团结；点评要切中要害、突出重点。要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。

（五）分析评议。要组织撰写党性分析报告，组织开展民主评议。对群众满意率达不到三分之二的，要进行谈话教育，重新撰写分析报告。评议情况在一定范围内进行通报。

（六）群团活动。要结合“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，组织干部职工开展社会公益活动，在深入群众、奉献社会中体察民生、增强群众观念、服务意识。

第三阶段：认真整改、切实提高（2011年6月初至7月底）

整改提高要制定措施、见诸行动。要在加强党性锻炼和实践锻炼中整改，要通过整改，着力提高为民意识、着力端正作风纪律、着力提高履职尽责能力。

为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。纪委要确定联系点。在深入人民群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性、整改问题。

（五）组织开展军训。“八一”建军节前夕，将组织纪检监察干部集中时间进行军训，强化作风锻炼、增强纪律观念。

第四阶段：搞好总结、建章立制（2011年8月初至9月底）

认真总结好做法、好经验，建立和完善各项规章制度。把制度建设的系统性和针对性结合起来，把立足当前和着眼长远结合起来，把制度的制定和执行结合起来。要在活动完成后，继续围绕活动主题，制定长远规划，巩固扩大成果，切实建立队伍建设的长效机制。

（一）搞好系统总结。纪委、监察室要认真总结其经验和做法，巩固和拓展活动成果；对工作不落实的，责令其补课。

（二）建立风险防范机制。要针对排查出来的廉洁从政风险点，建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制。

（三）强化规范管理。要对每项工作制定出科学规范的业务流程，建立岗位责任制，明确岗位职责，确定工作目标。完善规范乡级绩效考核办法，强化责任考核，严格奖惩措施，推进机关管理规范化、标准化建设，提高工作科学化水平。

（四）严格落实制度。要开展制度执行情况集中检查活动，查处违规行为，督促纪检监察干部牢固树立法律面前人人平

13.开封市委书记刘长春同志在市纪委九届六次全体会议上的讲话;14.市委常委、市纪委书记阎红心同志在市纪委九届六次全体会议上的工作报告;15.市委常委、市纪委书记阎红心同志在市纪委九届六次全体会议二次会议上的讲话。

16.尉氏县委书记王国立同志在县纪委十届六次全体会议上的讲话;17.县委常委、县纪委书记韩治群同志在县纪委十届六次全会上的工作报告。

主题词：队伍建设 活动 方案 通知

中共尉氏县纪委办公室 2011年3月8日印发

（共印70份）

小陈乡纪检监察系统队伍建设年活动实施方案 篇2

队伍建设年活动总结

按照区纪委的要求，机关事务管理局自今年2月份在全局上下深入开展了以“爱岗位、强素质、正作风、做表率”为主题的队伍建设年活动。通过活动的开展，我局端正作风树新形象，严肃纪律打造品牌队伍建设活动，积极科学地开展科室各项工作。本着有利于发展的原则，深入开展批评与自我批评，不避讳，不遮拦，不保留，全面查找问题，深刻分析原因，认证落实整改，使各项工作都取得了一定成效。现将工作总结如下：

一、深入学习，增强第四阶段工作自觉性。搞好总结、建章立制是巩固和检验前三个阶段成果，抓整改、见实效、聚民心的关键阶段。我们充分认识做好这一阶段工作的重要性，以更为强烈的政治责任感，良好的精神状态，求真务实的作风，增强各项工作的自觉性。同时召开好民主生活会，不断加强广大干部职工作风建设。健全并严格执行党员民主生活会制度，对加强广大干部职工思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行。不断提高自己的理论素养和政策水平，坚持经常性的政治理论学习，不走过场，不做样子，真正做到精读、细读、钻深、钻透。要通读《毛泽东选集》、《邓小平文选》和三个代表重要思想的论述文章。在学习形式上要多样化，有集体学习，民主生活会学习，参加上级培训等。

同时，将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前召开座谈会，征求干部职工的意见。从而提高民主生活会的质量，增强广大干部职工的团结。

二、建章立制，探索建立长效工作机制。

一是建立完善党员日常管理机制。加强对党员的管理，积极探索对党员实行量化管理，认真开展批评和自我批评；积极探索离退休党员等不同类型党员的管理办法，提高党组织的管理效能。

二是建立党员自律机制。采取挂党员胸牌、设党员岗位标志牌、评党员示范岗、探索党员公开承诺、自觉践行党员先进性要求等做法，引导党员把解决存在问题、落实保持党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

三是探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。紧密结合“队伍建设年”活动，在机关建立首问负责制和责任追究等制度，改进领导方式和工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率，切实达到为全区提供“三优一满意”服务的目标。

三、深入开展反腐倡廉教育。

积极开展全局反腐倡廉教育。组织开展慎始、慎微、慎独、慎好、慎权、慎行、慎终的“七慎”自教自律活动，加强警示教育，坚持社会主义核心价值体系，深化理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观等教育，夯实党员干部廉洁自律的思想道德基础。进一步加强作风建设，认真贯彻落实局党组“队伍建设年”工作部署，深入开展反腐倡廉教育，努力打造“高效廉洁单位”。

区机关事务管理局

小陈乡纪检监察系统队伍建设年活动实施方案 篇3

按照中央、省、市、县纪委六次全会会议精神，开展了“纪检监察系统队伍建设活动年”活动，这次活动的主要任务是：认真贯彻落实省纪委廉政工作会议精神和省委书记卢展工同志做的重要讲话，深入开展“纪检监察系统队伍建设活动年”活动，切实加强党风廉政建设，建立“拒腐防变，反腐倡廉”长效机制，通过学习并结合岗位实际，下面我将学习的心得体会汇报如下：

一、通过学习，我党风廉政建设责任制进一步落实 党组把抓好党风廉政建设责任制的落实，作为推动全面发展的一项重要任务，予以高度重视。一是及早安排部署。年初召开了党风廉政建设工作会议，安排部署了2010年党风廉政建设和反腐败工作；二是自上而下层层签订了《党风廉政目标责任书》。按照干部管理权限，一级抓一级，责任到人，一把手亲自挂帅，层层抓好落实。三是不断完善考核制度，加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。制定了《党风廉政建设工作检查评分标准》，年底对所属各股室、站、队党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，就检查情况进行了通报，考核不达标室针对存在的问题进行了整改，对出现违纪违规和不廉洁问题的单位进行了责任追究，促进了党风廉政建设责任制的落实。

二、通过学习，反腐倡廉教育进一步深入

加强对干部职工的思想教育，尤其是各级领导干部的廉政勤

政教育，是抓好党风廉政建设的根本。监察室进一步加强了广大干部职工的理想信念和党的优良作风、党纪条规、法律法规教育，不断构筑思想道德防线，增强防腐拒变的能力。

一是认真开展纪检监察系统队伍建设年活动，扎实推进廉政建设。通过举办学习班，邀请专家、教授对党的廉政建设进行深入解读。购买了发放有关学习材料，切实把学习活动贯穿到各项工作中，真正把学习成果转化为推动各项工作的具体措施。

二是认真开展“讲正气、树新风”主题教育，加强党员领导干部的作风建设。局党组高度重视，通过强化理论学习，党员干部的思想政治素质有了新的提高，通过查摆问题，通过边学、边议、边改，作风得到了进一步转变。

三是廉政教育形式多样，纪检监察队伍建设逐步加强。党组重视教育，形式多样，效果明显。办公楼开设廉政专栏，实现了廉政教育的随时性、普及性和针对性；组织廉政法规、制度知识测试，增强了干部职工懂法、守规的意识；举办以廉政为主题的“高速清风”书法、绘画、漫画比赛活动，使干部职工的廉政意识在文化氛围中得到升华。组织干部职工观看警示片，对干部职工警钟常鸣；充分利用办公场地开展日常教育，廉政教育同安全监管工作有机结合；反腐倡廉教育工作格局逐步完善。

三、通过活动，领导干部廉洁自律工作进一步规范 抓好党风廉政建设工作，领导干部是关键。通过强化监督制约机制，不断增强领导干部廉洁从政意识。

一是坚持抓好各级干部职工的廉政勤政教育。利用各种形式抓好党员干部经常性思想教育，要求各级领导干部做好表率，严格遵守有关领导干部廉洁自律的各项规定，真正做到廉洁从政。

二是认真开展禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的自查自纠活动。组织监察室干部对照县纪委有关规定，认真进行自查自纠，对发现的苗头性问题及时进行了纠正。

2011年3月17日

深入开展“纪检监察系统队伍建设活动年”活动心得体会

郏县煤炭工业局纪检监察室 赵玲玲

按照中央、省、市、县纪委六次全会会议精神，我局开展了“纪检监察系统队伍建设活动年”活动，做为监察室的一员，我积极响应上级号召，立足本职岗位，扎实开展学习活动，现将开展活动的心得体会汇报如下:

一、通过开展活动，我局各项规章制度进一步完善 制度建设是廉政建设的重要内容。今年，我局先后制定印发了《郏县煤炭工业局关于开展机关效能督察的通知》、《机关工作人员到矿“十不准”》、《郏县煤炭工业局“禁酒令”》、《郏县煤炭工业局关于加强机关考勤工作的通知》、《郏县煤炭工业局2011年党风廉政建设实施计划》等规章制度。通过规章制度的不断完善，促进了廉政建设工作水平的提升。

二、行风建设成果进一步巩固

我局以坚持服务煤矿、服务社会为出发点，以加强和改进行风建设为切入点，不断扩大服务领域，提供优质服务，深入开展了纠风工作和行风评议活动。

一是各项行风建设措施得到落实。服务水平有了明显提高；按照“预防性、及时性、科学性”的要求，树立“以人为本”的服务理念，围绕安全才能发展、发展需要安全的理念，不断提高煤矿安全监管水平，使郏县煤炭工业局的形象得到进一步提升。

二是进一步健全组织机构，完善值班制度，畅通监督举报渠道，真正做到有诉必接、接诉必查、违法违纪必究。

三、纪检监察队伍建设进一步提高

一是我局高度重视纪检监察工作，公开选拔了具备较高业务能力和政治素质的优秀人员充实到纪检监察队伍；二是注重提高纪检监察人员的执纪能力和水平，多次召开纪检监察人员座谈会，总结交流工作经验；三是针对当前全县煤炭企业兼并重组、停工停产整顿的现状，要求纪检监察干部强化被监督意识，加强作风建设，提高自身综合素质；

四、认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化责任追究 反腐倡廉是一项系统工程，党风廉政建设责任制的落实要按照“一岗双责”的要求，领导干部既要对分管的业务工作负责，又要对分管范围的党风廉政工作负责，做到“两手抓、两手硬”。

领导班子主要领导是党风廉政建设的第一责任人，要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自调度，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。领导班子其他成员要积极主动抓好职责范围内的反腐倡廉工作，注重研究，采取切实可行措施，堵塞漏洞。各级纪检监察部门要全面履行纪检监察职能，主动发挥组织协调作用，积极为本单位党组织出谋划策，又要与相关部门加强沟通联系。各部门要恪尽职守各负其责，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人，自觉把反腐倡廉工作融入到业务工作中去。

要继续认真落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解，健全考核办法，严格责任追究。要进一步完善制度，明确工作责任、标准和程序，切实解决一些单位和部门存在的领导责任不

明确、责任追究不落实和不到位问题，确保反腐倡廉各项工作落到实处。

深入开展“纪检监察系统队伍建设活动年”活动心得体会

郏县煤炭工业局纪检监察室 李国鹏

按照中央、省、市、县纪委六次全会会议精神，我局开展了“纪检监察系统队伍建设活动年”活动，做为局监察室的一员，我积极响应上级号召，立足本职岗位，扎实开展学习活动，现将开展活动的心得体会汇报如下: 强化基层纪检工作的根本在于以人为本，从机制创新入手，着力于完善制度、强化管理、优化结构、提高素质，切实加强基层纪检组织和纪检干部队伍建设。

一、加强基层纪检组织建设

完善组织机构，配齐配强干部队伍，纪检干部务必做到专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检工作。

明确法定资格，促进干部队伍专业化。实行权由法定的原则，参照公、检、法机关为执法人员建档立卡、统一身份编号的做法，由法律创设和规定纪检干部的权力和义务，实行权责平衡，加强纪检干部队伍的专业化建设。纪检工作是一件十分严肃的工作，专业性强，要求很高，这就必然要求纪检干部具备过硬的政治素质和业务素质，高素质人才的培养不是一朝一夕能办到的，必须经过较长时期的学习、实践才能造就。为配合纪检干部队伍专业化建设，稳定纪检干部队伍是前题。应规定，非法定因素，不能随意将纪检干部调离纪检系统。只要纪检干部是合格的，其本人又愿意，可以允许其长期从事纪检工作。在纪检干部没有犯错误，又能够胜任纪检工作的前题下，若要将纪检干部调离纪检系统，事前应征得其本人的同意。

创新管理机制，重视干部队伍内部交流。应出台一个关于纪检干部管理的专门文件或队伍建设的有关条规，包括培训、考核、交流、调整、奖惩以及派驻机构的管理，以便于操作。条件成熟时，可实行由上级纪委对下级纪检组织垂直领导为主的管理体制。在做好纪检干部向外系统交流的同时，更要加强纪检干部在本系统内的交流：不仅可以在同级纪检机构之间横向交流，还可以在上下级纪检机构之间纵向交流；不仅可以交流上下级纪检机构的领导干部，也可以交流上下级纪检机构的一般干部。这样，不仅有利于纪检干部的成长，也能避免因长期在一个地方工作而产生的不利因素。

二、完善纪检干部队伍管理机制

完善选人用人机制。加强纪检干部队伍建设，选好人是基础，用好人是关键。在选拔标准上，严格贯彻“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”三句话要求，做到决不降格以求，搞平衡照顾，影响整体素质；在选拔方式上，坚持不拘一格，做到广中选好，好中选优，优中选强；在选拔对象上，突出以领导骨干、办案骨干、文字骨干为重点，实行优先选拔，不断扩大三类人员在队伍中的比例。把那些愿干纪检工作、能干纪检工作的人吸引到纪检干部队伍中来。

强化完善育人机制。纪检工作是一项原则性、政策性、业务性要求均高的工作，纪检干部是监督查处违纪党员干部的干部，这就对纪检干部素质提出了较高要求。只有不断学习，纪检干部

才能不断提高自身素质，适应不断发展变化的新形势。有关部门应制定出台《基层纪检干部培训纲要》，明确培训责任主体、培养途径、培训内容、培训方法、培训目标，对新进纪检干部岗前培训和在职纪检干部的继续教育作出硬性规定。建立完善纪检干部培训中心，定期举办基层纪检干部业务培训班，完善多种培训方式。培养纪检专业人才，充实到基层纪检干部队伍中。

小陈乡纪检监察系统队伍建设年活动实施方案 篇4

根据我县《关于在创先争优活动中扎实开展基层组织建设年活动》的通知，景组通[2012]9号文件精神，为深入扎实开展好我乡基层组织建设年活动，促进我乡经济社会全面建设，按照县委组织部的统一布置，结合我乡的实际情况，特制定以下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进全乡各级党组织和广大党员的先进性建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全乡经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标要求

通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制；有重点地解决目前我乡基层党组织建设中存在的突出问题；创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高我乡各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使我乡基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、方法步骤

按照乡党委的统一安排，基层组织建设年活动将分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2012年3月5日至3月10日）。乡党委召开基层组织建设年活动动员大会，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。各党（总）支部要及时召开基层组织建设年活动动员会议，要结合实际对本党（总）支部的基层组织建设年活动进行扎实安排部署。明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。

（二）开展调查摸底阶段（2012年3月10日至3月31日）。各党（总）支部要针对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究各党（总）支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施。

（三）组织实施阶段（2012年4月1日—11月30日）。乡党委组织办具体负责各党（总）支部基层组织建设年活动的具体实施。各党（总）支部要积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法，建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。乡党委基层组织建设年活动领导小组将派出督查组，对各党（总）支部开展活动的情况进行督促、检查、指导，促进各项措施的落实。

（四）总结验收阶段（2012年12月1日—12月31日）。各党（总）支部要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把成功做法和经验用制度的固定下来，形成长效机制。12月10日前，各支部要对开展党的基层组织建设年活动情况进行自查，并将自查报告报镇组织办。12月20日前，乡党委基层组织建设年活动领导小组要对各支部开展情况进行检查验收。

四、工作任务

（一）加强党组织班子建设，增强支部战斗力。

1、加强村级党员干部的培训。建立村级党员干部培训经费保障机制，为村级党员干部培训工作的顺利实施提供保障。建立健全分级培训责任制，按照分工负责、分级培训的要求，在认真实施上级“基层组织建设年”精神培训的基础上，结合实际情况，制订计划，采取定期培训等大规模培训村级党员干部。举办4次以上村党组织书记培训班、村委会主任培训班、村级党员干部培训班、实用技术人才培训班。

2、重视村级党组织队伍建设。以选好配强村党组织书记为重点，着力加强村级党组织班子建设，对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。加强驻村干部和大学生村干部的管理，强化责任意识，使其切实为村里的群众服务，为村里经济发展贡献力量。按照“一定三有”的要求，建立健全党员干部政策激励机制，保证村级党组织办公经费和党员干部的报酬待遇。

3、完善基层党内民主。建立健全村委会定期向党组织报告工作、村党组织定期向党员和村民代表通报工作，村“二委”联席会议等制度，形成“二委”统一协调、决策规范的工作机制，增强村级班子合力。积极推行“四议两公开”制度，进一步完善村民会议、村民代表会议、党员议事会和“一事一议”民主决策机制。大力实施党务公开制度，不断拓宽党务公开渠道和内容，把大事小事公之于众，方便党员和群众监督，密切党群关系。

（二）抓好“五个好”党支部建设，提高整体水平。

1、签订党建工作目标责任书，齐抓共管。今年，乡党委制订了党建工作目标责任书，各村要围绕乡党委的目标责任制订村级党建工作目标责任书，并且公示上墙。乡党委将着重完善抓党建工作责任制，形成“书记带头抓、组织办专项抓”的新局面，真正营造上下联动、齐抓共管的党建氛围。每月召开一次党委会专题研究党建工作，每月召开一次组织工作例会指导村级组织开展工作。

2、以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求，抓好“五个好”村党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫，进一步壮大经济实力、优化资源配置、完善服务功能、发挥示范作用，增强村级班子整体合力，促进经济社会全面协调发展。

3、抓好后进组织整顿提升。乡党委将加强后进党组织班子建设，对活动成效不明显或无成效的农村党支部进行批评、帮扶，帮其查摆存在问题，制定整改措施，选派得力干部驻村整顿，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，选准、配强党支部书记，逐步使各项工作走向正规化。

（三）做好发展党员工作，强化党员培训和管理。

1、壮大党员队伍。按照发展党员“十六字”方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。发展党员实行公示制和票决制，确保发展党员的程序和素质符合有关规定和要求，重点抓好在生产工作第一线、高知识群体、农村优秀致富能手和青年、妇女中发展党员工作。每个党支部年内至少发展2名党员，2、提高党员素质。加强党员经常性教育，认真开展党员集中培训工作。全面落实乡党委集中组织学习、“三会一课”等制度，充分利用远程教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性。以提高党员“双带”能力为目标，扎实开展素质提升工程，不断加强对党员的思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育，强化农村实用技术、创业技能等方面的培训，使党员在“双带”中提升素质，体现先进性。

3、严格党员管理。健全党的组织生活制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。乡党委组织办每半年检查一次落实情况。

（四）建好党组织活动阵地，增功能强服务。

1、加大建设力度。抓好村级组织活动场所建设，积极整合有关资源，筹措建设资金，统一规划，集中建设，提高村级活动场所建设水平。今年，结合上级村级组织活动场所建设项目，计划新建3个以上村级组织活动场所。

2、配好活动设施。积极协调，多方筹措资金，为已建成的活动室配齐配好办公设备，做到布置规范，软硬件齐全，室内设施实现“五有”(有办公桌椅、有村级档案资料、有党员教育学习材料、有学习宣传园地、有电教设备)，做到“六上墙”（党组织设置、党员队伍基本情况、村和村级配套组织基本情况、各项职责制度、经济发展规划和奋斗目标、青妇兵工作安排)。

3、发挥综合作用。进一步健全村级组织活动场所管理和使用制度，以村级组织活动场所为依托，不断完善功能，并通过组织开展党的工作、村民议事办事、党员群众技能培训等丰富多彩的活动，最大限度地发挥村级组织活动场所的作用，提高活动场所的综合利用率，把村级组织活动场所建设成为党员群众的教育管理中心、决策议事中心、技术培训中心、文化活动中心、便民服务中心，切实做到“一室多用”、“一室多能”，使之真正成为干部之家、党员之家和村民之家。

（五）扎实开展党建活动，广泛服务群众。

1、深入开展创先争优活动。大力推进学习型党组织建设，增强学习的主动性，提升党组织的战斗力；开展“双百夺旗争星”活动，争先进，树典型，使党组织和党员学有标杆、赶有目标，以创先争优推动工作；深入开展服务型党组织创建工作，结合各自工作实际，提高为群众服务的水平。要总结创先争优的做法和经验。每个党（总）支部至少建立一项务实管用的制度，今年，在已有的创先争优示范点的基础上，再成功打造1个示范点。

2、抓好“双培双带”工程。把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，提高党员、干部带头致富和带领群众共同富裕的能力。进一步深化主题，把以培养致富带头人为主拓展到培养各类建设人才，引导党员在发展的各个方面体现先进性；进一步完善机制，规范组织领导、措施方法、主要内容和目标任务；进一步创新方法，全面提高“培”的层次和质量，增强“带”的规模和效益。

3、做好农村党员干部远程教育工作。加强对现有9个远程教育接受站点的管理，建立健全维护和日常管理的长效机制，保证每个站点必修课收看每周4次以上，每次少于3个小时。利用远程教育站点学习党的方针及政策、致富信息、科学种植新技术等，使远程教育起到了良好的示范带动作用，为广大群众带来实实在在的好处。

五、保障措施

（一）加强组织领导。乡党委成立以党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责基层组织建设年活动的组织实施。各党（总）支部主要负责同志要高度重视基层组织建设年活动，切实履行职责，提供必要的人力、物力和财力保障，确保基层组织建设年活动顺利开展。各党（总）支部建立定期工作汇报制度，每月向乡党委组织办书面汇报一次活动开展的情况，并及时通报情况，研究部署工作。

（二）加强督促检查。乡党委基层组织建设年活动领导小组抽调专人组成督导检查组，对全乡基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督查指导，帮助各党（总）支部解决工作中存在的困难和问题，对领导重视不够、措施不力、工作滞后的各党（总）支部及时进行通报。各各党（总）支部要采取有力措施，加强经常性的督查和指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保活动顺利开展。

（三）加强舆论宣传。乡党委组织办根据基层组织建设年的重点工作，制定具体的宣传方案，及时宣传推广各党（总）支部在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型。乡党委开辟“基层组织建设年活动”专栏，切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传，营造良好的舆论氛围。

（四）开展表彰活动。为鼓励先进，鞭策后进，整体推进全镇基层组织建设工作，2012年底，乡党委基层组织建设年活动领导小组将根据检查验收结果并结合活动期间督导检查组的督促检查情况，对开展基层组织建设年活动情况进行评比，对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰。

中共半坡乡委员会

小陈乡纪检监察系统队伍建设年活动实施方案 篇5

按照县委开展党的基层组织建设年活动的部署，我乡党的基层组织建设年活动现已进入实施阶段，在动员部署、调查研究两个阶段工作的基础上，针对党员群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，制定如下整改方案：

一、党员发展工作不够规范

具体表现为一些村支书对发展党员的程序未能认真地执行，某些党员档案不够齐全，党员发展计划被搁浅。我乡共有农村党支部20个，其中有一个村410人，党员数13人，已有3年未发展，情况很复杂，派别对立情况严重。

整改目标：严格规范党员发展工作，务求让全乡各支部书记熟悉业务，党员发展计划按时完成。

整改措施：

1、严格规定发展党员相关制度、程序，保证党员档案齐全、资料填写完整；

2、经常在会上对支部书记进行业务培训，开展业务知识测试，让村书记熟悉发展党员程序，并能认真执行；

3、要求各村党员发展计划按时上报，并认真执行，将党员发展工作，列为村支部工作考核内容；

整改时限：从现在做起，长期坚持

二、对党员教育管理措施不力

具体表现为对党员的教育缺乏针对性，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善。

整改目标：支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

整改措施：

1、乡党校要经常组织各村支书上党课，并要求各村支部运用各远教站点开展党员教育培训活动，增强党员意识，保证党员思想的先进性；

2、落实三会一课等制度，开展组织生活会，真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，实事求是地开展批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步；

3、发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。要求各支部定期召民主生活会向群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。

整改时限：从现在做起，长期坚持

三、党务工作开展力度不够，党员活动形式不新

党务队伍建设力度不够，开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。

整改目标：充分发挥党员的带头作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的先锋模范集体。

整改措施：

1、切实要求认真执行农村党员设岗定责制度，要求各村以党员活动日为载体，开展党员学习讨论、党员亮相等活动，发挥党员的模范作用；

2、规范党务队伍建设，对村支部书记经常性开展培训，建立村支部书记档案，请销假制度；

3、积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展党务工作，对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

整改时限：从现在做起，长期坚持

四、组织关系缺乏及时管理

整改目标：规范全乡党员组织关系的管理，及时调动组织关系。整改措施：规范组织关系转接手续，使用介绍信和党员信息卡；加强联系人在组织关系不在、组织关系在人不在等情况的党员，了解情况，及时调动其组织关系；规范部队转业军人、高校毕业生党员的组织关系的转接。

整改时限：从现在做起，长期坚持

五、党费存在拖延收缴情况

整改目标：及时完成全乡党员党费的收缴工作。

整改措施：通知各支部按村、机关党员的标准工资基数计算党费，在规定日期前上交党费。

整改时限：6月20日前

小陈乡纪检监察系统队伍建设年活动实施方案 篇6

活动实施方案

为进一步加强和改进党的基层组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，根据县委、县卫生局有关部署要求，现就在全县医疗单位开展基层组织建设年活动，我院根据县卫生局印发的《关于在卫生系统开展基层建设年活动的实施方案》奇卫党发„2012‟16号文件精神，结合我院实际情况，制定如下实施方案。

一、总体要求和工作目标

总体要求：以迎接党的十八大和贯彻落实自治区十二次党代会精神为主线，以夯基础、强组织、增活力、促发展为主题，以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设为重点，全面落实基层党建工作各项任务，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现好、维护好、发展好本乡居民健康权益提供坚强组织保证。工作目标：按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，通过一年左右时间的努力，全乡基层组织建设战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，形成设置合理、覆盖全面的基层组织体系，相互配套、务实管用的制度体系，基层需要、群众欢迎的党建载体体系，职能清晰、任务具体的责任体系，主体明确、方法科学的考评体系，经费投入制度化、激励保障长效化的基层党建工作保障体系，通过强基固本、提升功能，实现基层建设工作制度化、党组织活动经常化。

二、主要内容

（一）加强卫生院组织建设，确保活动有序开展。我院加强卫生院组织建设，确保活动有序开展。人力资源较其他兄弟医院显得薄弱，但为了确保本次活动能够顺利、有序开展，我院依旧按照上级部门下达的文件精神，动员全院职工积极投身到本次活动中来，为基层组织建设增砖添瓦。

（二）把好服务质量，深入开展创先争优活动。作为窗把好服务质量，深入开展创先争优活动。口医疗服务行业，优质、高效、规范服务一直是我们永恒不变的追求。我院以本次活动为契机，加强职工业务能力学习、技术能力锻炼，把好服务质量关，进一步提升服务质量，积极为民创先争优。

（三）不断加强思想政治建设，促进全面发展。继续开不断加强思想政治建设，促进全面发展。展学习型组织建设活动，在工作中不断加强政治业务学习，深入了解政府等上级主管部门出台的新政策、新方针，专业知识提升的同时注重政治文化修养，政治、技能全面发展。

（四）大力推进院务公开制度，廉洁行医。结合“三好大力推进院务公开制度，廉洁行医。制度一满意”、“创建无红包、无回扣、五大处方医院”等活动，积极宣传医德医风方面的先进典型和先进事迹，大力弘扬正气，树立新风，使广大群众了解、支持并积极参与到创建活动中来，努力营造良好的创建氛围。

三、相关要求

（一）加强监督，确保活动正常开展。今年是创先争优加强监督，确保活动正常开展。活动的最后一年，组织建设年活动是当前和今后一个时期的重大任务。承接创先争优活动的良好发展之势，为了进一步巩固良好的工作成果，我们决定进一步加强监督管理，全院总动员，确定各科室主要负责人为第一责任人，带头抓好基层建设工作，确保本次活动扎实有效的开展，从而提升医院的医疗服务水平。

（二）健全管理制度，确保活动取得实效。一是医院制健全管理制度，确保活动取得实效。一是定详尽的管理制度，把各项活动主旨结合起来全面推进工作进度；二是积极响应上级部门提出的“三级联述联评联考”制度，做到向上级、同事、下属单位工作述职，要求上级、同事、群众对工作评议，接受上级、单位、群众对工作的考核，层层把关，滴水不漏，确保活动取得切实的良好成果。

（三）精心部署，层层落实。结合同期活动及自己实际精心部署，层层落实。情况，寻得一扎实有效的工作途径----全面联合，层层落实，双管齐下。经研究讨论，同期活动主旨就是推进社会健康向前发展，满足群众的生活需求，所以进一步强化为民服务的理念、提升服务职能和水平都是我们今后要攻克的环节，从低处着手，高处着眼，循序渐进，扎实有效推进活动开展。2012年承接“十二五”工作开局之年的好势头，我院继续坚持党的先进方针，结合各项活动的扎实有效开展的步伐，坚持不懈、持之以恒，把本年的工作推上一个新的层次。

小陈乡纪检监察系统队伍建设年活动实施方案 篇7

为认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会和省纪委九届七次全会、市纪委五届七次全会、县委十二届五次全会精神，根据《2011年全县执法监察工作安排意见》，结合我乡实际，特制定2011年执法监察工作方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照县纪委监察局《2011年全县执法监察工作安排意见》的部署，认真履行职责，加大执法监察工作力度，维护行政纪律，促进行政机关及其工作人员依法行政，保证政令畅通，为进一步推进我乡反腐倡廉建设和经济建设提供有力保证。

二、主要任务

围绕村级“一事一议”重点项目小流域治理、水利设施工程的建设情况开展监督检查，1.监察项目：荣胜、建设、胜利三个村的小流域治理工程；和平、新农两个村的水利设施工程。

2、监督检查五个村的工程项目是否按照“群众自愿、权利义务一致、公平负担”的原则进行，积极发挥执法监察的优势，加大对违反“一事一议”程序的查处力度。加大检查的频率和范围，主动跟进，全程监督。

2.监督检查五个村的工程项目是否按照“四议两公开”程序要求进行，督促各村认真抓好落实。

3.督促各村抓好整改工作，逐步建立健全各项工作制度，针对检查中发现的问题，促进各项工作制度的建立和完善，堵塞漏洞，及时提出意见和建议。

4.是严明纪律，加大问责力度，增强执法监察的权威性。要认真查处在“一事一议”工作中违反招标投标法律法规的行为，防范和杜绝损害集体利益事件的发生。

5、乡纪检会同水利所、财政所、农经站等相关部门对五个村“一事一议” 重点工程项目进行全程监督检查。

在抓好以上工作任务的同时，积极发挥职能作用，围绕党委和政府的中心工作，开展执法监察工作。

三、工作要求

（一）以科学发展观为统领，加强组织领导

为切实做好执法监察工作，成立了执法监察领导小组，由乡党委书记关宝峰任组长，副书记栗敏任副组长，成员由纪检办公室成员组成。

（二）加强组织协调，形成整体合力 充分发挥纪检监察机关的组织协调作用，对牵头主抓的工作要重点抓好抓实；配合有关部门抓的工作要积极主动地加强协调配合；对一般性的检查工作要对相关部门提出工作要求，听取工作汇报，掌握工作进展情况；对需要各部门齐抓共管的项目，督促建立完善联动机制，充分发挥职能部门的职能优势，形成整体合力。

（三）突出工作重点，加强督促检查

要理清思路，处理好重点项目和一般项目的关系，突出工作重点。重中之重是突出抓好对“一事一议”重点项目小流域治理工程建设情况的监督检查；突出抓好“四议两公开”执行情况的监督检查。

（四）注重案件查处，提高惩防效果

要充分发挥纪检监察机关的基本职能，严格执纪，认真查处各类违法违纪案件；严肃查处在工程项目招投标等方面的失职渎职和背后的腐败问题的案件。要通过查办执法监察案件，推动执法监察工作的开展，增强执法监察的权威性，同时要注意强化治本功能，对在检查中发现的问题，及时督促有关部门进行整改，督促制定完善相关制度，从源头上预防腐败问题的发生。