反腐倡廉创新经验材料

反腐倡廉创新经验材料（共8篇）

反腐倡廉创新经验材料 篇1

反腐倡廉创新经验材料

近年来，黄夹镇立足实际、积极作为，深入贯彻市委、市政府反腐倡廉工作部署，牢牢把握 “权利在阳光下运行，利益在监督下分配”主题实践活动契机，狠抓党风、政风建设，不断优化发展环境，有力推动了全镇各项事业的科学发展、和谐发展和率先发展。

一、强化宣传教育 构建反腐倡廉长效机制

认真开展反腐倡廉活动，坚持正面教育为主、警示教育为辅的党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育。在全镇党员培训会上，邀请市委组织部、市纪委领导授课。以党支部为单位，利用党支部的“三会一课”和党员培训班等形式，在广大党员干部中深入开展党风廉政建设和反腐倡廉及党性党风党纪的宣传教育。按照上级的精神，在全体党员干部中开展形式多样的学习教育活动，使党员干部的人生观、价值观、世界观有了进一步的巩固和提高，全镇党员干部的培训率达到了98%。

二、健全工作机制，强化责任落实

高度重视反腐倡廉工作，形成党政齐抓共管机制。加强领导，成立了以镇党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，纪委书记具体抓。规范党员干部从政行为，提高立党为公、执政为民的本领。严格执行了《廉政准则》，《若干规定》等各项法律法规。认真落实反腐倡廉工作的各项工作措施，提高领导干部廉洁自律意识，按照《两个条例》的要求，加强对领导干部行政权力的监督，建立健全了监督制约制度和机制，使全镇范围内没有出现党员干部违纪违法案件。在党风廉政建设和反腐败工作中，认真贯彻落实了党风廉政建设责任制，并将责任制向社区（村）、学校、卫生院等基层单位延伸。

三、规范办事程序，构建管理平台

为在源头上防治腐败，我们规范农村资金和土地的管理程序，打造“公开、透明”的管理机制。一是在农村财务管理方面：村级资金通过“双印鉴”监管，所有收入及时足额缴入在邮政银行设立的代理中心账户，所有支出经过民主理财小组讨论，由村委会提出申请，报镇长审批，同时加盖支部书记私人印鉴和村级会计委托代理服务中心公章方可动用帐户资金。目前全镇31个社区、23个自然村全部设立了专门帐户，11个社区、13个自然村的8.2万元资金纳入了帐户管理。9个社区（村）通过规定程序提取资金2.4万元。二是在农村土地承包及流转方面：成立黄夹镇资产、资源投

招标中心，根据公平、公开的原则对村级资产、资源进行购置、有效使用和处置，有效防止了村集体资产、资源流失。该中心通过对全镇31个社区和23个行政村所有村集体固定资产、低值易耗品等资产和坑塘、河滩等资源进行收集，归档，根据各社区（村）实际在新资产购置、资产拍卖、资源竞标使用的方面向社会进行招标、投标。招投标中心利用网络、电话、电视广告等方式对外收集、发布信息。目前我镇所有社区（村）的资产、资源全部摸底登记完毕，有44个社区（村）已有招标意愿，招投标工作正等待时机进行实际操作。同时，经管站成立了土地流转窗口，专职负责土地流转。在始终坚持家庭承包经营地位不动摇，切实维护农民的土地承包经营权的基础上，按照“依法、自愿、有偿”的原则，不断规范土地流转工作。

四、加大透明力度，构建公开平台

进一步推进村务公开制度和政务公开制度，接受群众监督，认真贯彻执行“一事一议”制度和村级财务管理制度。逐步完善村帐代理制度，加强村级财务的审计工作，各社区（村）均成立了5-7人的民主理财小组，小组人员名单和章模在经管站备案。各理财小组组长均被聘为纪检检查员，对村内事物进行监察。同时，各社区均配备了村务公开栏，各村均修建村务公开板。由经管站按规定标准统一在每月21-23日为全镇所有社区（村）进行张榜公示，其张榜内容

包括该月财务支出情况、计生、民政等各方面内容。现全镇54个社区（村）管理处没有出现加重群众负担及违章违规等现象。

五、提高服务质量，构建服务平台

为方便群众办事，提高工作效率，简化办事程序，成立便民服务中心。将计生、民政、武装、信访、招商等部门统一办公，将便民服务中心的“多口式”受理变为“一口式”受理，服务方式由“专科式”变为“全科式”，任意一个窗口可以受理办理所有服务事项。为提高办公人员的工作素质，通过邀请专家开展菜单式授课、编发业务资料、定期学习等措施，使办公人员迅速达到“一专多能”要求。同时实现服务延伸，实施了基层服务流程再造，并将社会保障、社会救助、就业服务等与群众密切相关的基本公共服务事项统一纳入窗口。通过建立健全群众服务承诺制、首问责任制、一次告知制、限时结办制等一系列规章制度，规范从政行为。切实解决了有关部门存在的面难看、人难找，办事拖拉的问题，提高了部门工作作风。同时，镇党委、政府制定实施了招商引资、民营经济奖励办法及优惠政策，强化政府服务职能，为招商引资发展民营经济创造了良好的环境。2010年引进项目16个，其中亿元项目4个，为我镇的经济发展发挥了主体的作用，也为民营经济的发展提供了良好的发展环境和优质的服务环境。

廉政建设反腐倡廉典型经验材料 篇2

党的十七大和中纪委全会明确提出，要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。国土资源部门具有行政审批、行政许可、行政确认、行政执法等重要职能，容易产生腐败问题，反腐倡廉任务艰巨、责任重大。近几年来，我们认真贯彻上级指示精神，始终抓住宣传、教育、立制、监督和惩处等关键环节，创新工作方式，扎实推进反腐倡廉工作，收到了明显的效果。

一、抓宣传，营造反腐倡廉的浓厚氛围

宣传工作对开展党风廉政建设和反腐倡廉斗争有着十分重要的作用。近年来，我们积极创新方式方法，采取多种形式，广泛开展反腐倡廉宣传活动，营造浓厚氛围，增强了全系统人员拒腐防变的意识和能力。

一是领导重视，上下合力。局党组始终把反腐倡廉工作摆在重要位置抓紧不放松。党组会、局务会经常研究党风廉政建设，局长带头宣讲廉政党课，党组成员带头述职述廉，在每年召开的全市系统思想作风集中整训大会上，也总是把反腐倡廉工作作为一项重要内容加以强调。在市局机关人手紧缺的情况下，优先为纪检监察室配齐了人员，还为市局9个直属单位增设了纪检员。各直属单位紧跟市局的相关部署开展工作，纪检监察工作人员通力协作，形成了反腐倡廉工作的整体合力。

二是形式多样，活动经常。紧紧围绕反腐倡廉这个主题，开展形式多样的宣传活动。我们利用“6.25”土地日、七一建党节等时机，把勤政廉政与国土资源管理捆绑在一起搞好宣传。近两年来，先后举办了全市系统《党章》知识竞赛和“情系热土”文艺晚会，宣扬了一批勤政廉政的典型人物，开办了2次反腐倡廉图片展和6期廉政建设宣传专栏，在市局网站和《国土资源信息》刊物上开辟了廉政建设专门板块，重大节日给党员干部发送廉政警示短信，还在局办公楼醒目位置悬挂“秉公用权，廉洁从政，从严律己，拒腐防变” 的铜质廉政标语，时时警醒干部职工。通过一系列廉政文化宣传活动，成功营造了有利于干部职工保持清正廉洁的环境和氛围，在全局系统形成了以廉为荣、以贪为耻、廉政勤政的良好局面。

二、搞教育，筑牢反腐倡廉的思想防线

国土资源系统的工作人员，不是生活在真空里，在腐败问题上并不具有超人的免疫力，相反还处在腐败和反腐败的风口浪尖上。我们结合本单位的实际，认真分析干部职工的思想和心理状态，采取切实可行的措施，大力开展拒腐防变专题教育活动，建立健全了经常化、规范化的廉政教育机制。一是保持反腐倡廉教育的经常性。年初，我们专门制定反腐倡廉教育计划，对全年的教育做出总体安排。利用全市系统思想作风整训会、“全民学习周”、作风整顿月、半年和考核等有利时机，集中组织学习和开展以反腐倡廉为主题的教育活动，强化对党员干部的集中宣传教育。采取以会代训、廉政调研、廉政谈话、树立典型等多种形式，扎实开展反腐倡廉的日常教育，把集中教育与日常教育有机结合起来，形成了反腐倡廉教育的长效机制。

二是提高反腐倡廉教育的针对性。我们根据干部职工不同的岗位、职务、年龄和文化基础，区分层次，制定不同的教育计划，安排有针对性的教育内容，不搞“一刀切”。对于在国土资源系统容易发生腐败问题的土地使用权和矿业权出让、征地补偿安置、土地收购储备、土地开发整理等领域，我们利用典型案例开展专项警示教育，提高教育的针对性。

三是增强反腐倡廉教育的实效性。在教育过程中，我们始终突出重点对象、重点时段、重点领域，通过正面教育、典型示范和警示教育，增强干部职工勤政廉政的自律意识，规范工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，不断提高拒腐防变的能力。近两年来，我们先后组织市局系统副科级以上干部到监狱接受警示教育，听服刑人员现身说法；请市、区检察院的领导讲授预防职务犯罪的廉政法制课；组织观看《堕落的灵魂》、《激浊扬清惩腐恶》、《慎交友警示录》、《秉公用权廉洁从政警示录》、《失衡的秤》等警示电教片。局长还专门给全局干部职工讲授了《加强道德修养、坚持廉洁自律》的廉政党课，和干部职工一起算廉政与腐败的“六笔帐”，即政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、自由帐、健康帐，引导大家树立正确的权力观、地位观、利益观。

三、建制度，完善反腐倡廉的责任体系

制度建设是党风廉政建设的重要保障，只有建立健全制约机制，才能规范行为，才能有效预防腐败。

一是不断建立和完善各项规章制度。我们从党风廉政建设和反腐败斗争的需要出发，结合国土资源系统工作实际，把制度建设的重点放在如何管权、管人和管事上，先后制定了《党组议事规则》、《办事公开制度》、《财务管理办法》、《车辆使用和管理规定》、《土地开发复垦整理项目管理规范》、《关于加强作风建设廉政建设的若干意见》、《行政过错责任追究暂行办法（试行）》等，还特别对土地和矿业权招拍挂出让、土地和矿业权评估及工程建设招标投标和集体会审等制度，进行了完善和修订。建立健全了领导干部述职述廉、领导干部及中层干部廉政档案、干部廉政谈话、中层干部轮岗交流等一系列制度。坚持用制度规范干部职工特别是领导干部的言行举止，用制度规范部门工作运行，用制度约束权力，形成横到边、纵到底的制度约束体系。增强工作透明度，从根本上防范腐败行为发生。

二是严格落实党风廉政建设责任制。实行责任制是搞好党风廉政建设的有效措施之一。我们按照“谁主管谁负责”的原则，认真抓好责任分解，明确责任目标。年初，市局“一把手”与各直属单位、二级机构和县市区局15名负责人分别签订了《廉政责任状》，向11名科室负责人下达了《廉政任务书》，把廉政建设的责任和任务层层分解到每个岗位和每个干部，并把落实情况列入责任目标考评内容。同时还坚持把党风廉政建设与国土资源管理工作有机结合，做到一起部署、落实、检查和考核，并相互渗透、相互促进。

四、重监督，创新反腐倡廉的工作方式

失去监督的权力必将产生腐败，这是无数事实所证明的铁律。国土资源部门在某些领域或小或大都有一定的权力，如果不强化监督，问题就会不断发生，就会对国土资源部门的形象造成严重的损害。为此，我们不断加强对权力的监督制约，积极创新监督机制，把廉政监督与推行行政责任制有机结合，增强监督效果。

一是突出监督重点。我们始终把单位主要负责人和掌握人、财、物实权岗位的工作人员列为监督的重点，对容易滋生腐败的土地出让、矿业权出让、土地整理项目招标、征地补偿、土地收购储备以及干部的调整使用等重点环节严加防范。做到权力在哪里，监督就在哪里，问题发生在哪里，制度就完善到哪里。

二是创新监督方式。一方面，充分发挥群众监督、舆论监督的积极作用。今年以来，我们先后参与了“市长热线”、行风热线、电台“局长连线”、阳光政务、网上访谈和领导接访等活动。这些活动的开展，不但可以为群众解决实际问题，也增加了行政的透明度，让我们的干部职工真正接受群众的监督；另一方面，充分发挥纪检、监察、审计、财政等部门的监督检查职能。我局在组织土地和矿权的招拍挂时，都邀请市财政局、市纪委执法室和市治贿办的领导全程参加，加强内外监督，防止串标现象，有效地杜绝了暗箱操作等腐败问题，使国有资产价值充分得以显化。

三是把反腐倡廉与推行行政责任制活动有机地结合起来。今年初，我们按照市纪委的工作部署，认真组织开展了“推行行政责任制，加强效能监察工作”。在推行行政责任制的活动中，我们依法明确和规范了各单位、各部门的职能职责，界定了行政权限，确定了人员岗位职责，编制了工作程序，建立了绩效评估体系，并明确“一把手负总责、分管领导负主责、相关科室机构各负其责、工作人员人人有责”的新的责任体制。这些举措的实施，对国土资源管理的每一个工作人员和每一个工作环节起到了很好的监督作用，对预防国土资源系统的腐败问题发挥了十分积极的作用。

五、严惩处，发挥反腐倡廉的震慑作用

反腐倡廉创新经验材料 篇3

机关廉政文化建设及反腐倡廉经验交流材料

近年来，我们按照中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市纪委、市级机关工委的要求，紧密结合工商部门加强党风廉政和行风建设的实际，通过教育倡廉、读书思廉、典型导廉、网络传廉、公开明廉、制

度保廉等多种途径，大力推进机关廉政文化建设，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，将廉明健康的文化理念渗透进工商干部职工的思想意识，在潜移默化中教育人、鼓舞人、激励人，努力建设与市场经济相适应、与法律法规相协调、与传统美德相承接的具有工商特色的廉政文化，进一步增强了广大干部职工廉洁从政和依法行政的意识，保证了工商事业的健康发展。我们的主要做法是：

一、教育倡廉，提高廉政文化建设的主导性。多年来，我们坚持每年“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育”，大力开展廉政教育，弘扬廉政文化意识。在主题教育中，一是开展专题教育，打牢思想基础。每年都要围绕教育主题，开展多项专题教育，教育干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观。如2003年，我们围绕“珍惜荣誉、珍惜岗位、珍惜家庭”主题，开展了精神状态、艰苦奋斗、热爱基层、遵纪守法专题教育；2004年围绕“立足三服务、满意在工商”主题，开展了市情局情、信用工商、职业操守、正反典型专题教育；2005年围绕“实践‘三个代表’、争当‘忠诚卫士’”主题，开展了重要意义、能力建设、廉洁自律、先进性标准、服务发展、组织建设专题教育。二是开展纪律教育，增强自律意识。每年我们都要根据主题教育的计划安排，认真组织学习“两个条例”、上级局禁令、《违法行政责任追究办法》等党政纪和内部管理规章制度，使大家充分明确是非界限，知道能做什么，不能做什么，违反了将受到怎样的处理，自觉规范自己的行为。三是开展作风整顿，提高教育效果。我们坚持把主题教育和机关作风整顿相结合，以市“民主评议机关”活动反馈的意见和我们开展行风评议活动发现的问题作为重点，认真进行对照排查，开展批评和自我批评，制定整改措施，并通过完善制度、强化监督、严格管理等途径，认真落实整改工作，较好地解决了队伍思想作风上存在的问题，取得了较好成效。

二、读书思廉，增强廉政文化建设的渗透性。“立身以立学为先，立学以读书为本”。汲取传统廉政文化的精髓，在广大党员干部中大力倡导读书学习的风气。一是开展创建“学习型机关”活动。2003年，根据市级机关工委的要求，我局成立了建设“学习型机关”领导小组，下发《关于建设“学习型工商”的实施意见》，通过反复宣传发动，逐步引导大家破除“自我感觉良好”的模糊认识，确立“学无止境”的科学理念；破除“工作太忙，学习没时间”的模糊认识，确立“争分夺秒”的科学理念；破除“年龄已大，学习已晚”的模糊认识，确立“终身学习”的科学理念；破除“干好工作就行了”的模糊认识，确立“学干并重”的科学理念，自觉把学习视为一种政治觉悟、一种思想境界、一种精神追求、一种生活爱好。二是开展读书心得交流和调研成果汇报活动。2003年8月以来，市局每年投入2万多元为全系统科级以上干部购买一批学习书籍，并适时召开全系统科级干部学习心得交流会和调研成果汇报会，对好的学习心得和优秀调研文章的作者进行表彰奖励。为了抓好省局在全省工商系统开展的“作风整训年”活动，我们组织力量编辑了一本近20万字《“作风整训年”专题思想教育学习资料》下发到全系统全体干部职工，为在全系统上下切实搞好精神状态、艰苦奋斗、热爱基层和遵纪守法四个专题教育提供学习资料。在这四个专题教育中，要求每个同志有不少于2000字的学习心得体会两篇，并由下至上逐级进行交流。三是开展征集、讨论和学习“局训”活动。我们通过发动广大干部职工积极投稿、广泛征求意见，形成了“明德精业、笃行致公、崇法守范、求是拓新”的盐城工商局局训，使征集、讨论的过程成为读书学习、读书思廉的过程。通过集中组织学习，在各单位醒目位置悬挂，努力以共同的道德观念，对全系统干部职工进行熏陶式教育，丰富了盐城工商廉政文化的内涵。四是加大以考促学的力度。通过逢升（进）必考、逢训必考、逢学必考的办法，促进全员认真读书学习。今年5、6月份，我们在全系统开展了“党政纪条规教育月”活动，采取由市局统一命题，各直属局分头组织进行了一次全员性学习党政纪知识闭卷考试。通过上述寓教于文、寓教于学、寓教于考等形式，让广大机关党员干部通过看书学习，走向睿智、走向廉政，提高免疫力，增强战斗力。

三、典型导廉，增强廉政文化建设的针对性。一方面，我们在认真学习、大力弘扬系统外勤政廉政重大先进典型的同时，在系统内深入开展了“树典型、学先进、争一流”活动。去年，我们组织巡回报告团，在全系统大力宣扬了

被省局表彰、被多家媒体报道的东台时堰工商分局副局长赵华和射阳工商局通洋分局局长顾思宏的先进事迹，今年我们又通过《盐城工商》内刊登载了严加国、张万邦、胡士满、马奉明、王世勤等系统内20多名先进典型的事迹，从而在系统内逐步形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风气。另一方面，大力加强警示教育。前两年，我们利用发生在身边的反面典型，大张旗鼓地开展

了“三珍惜”教育，引导大家增强珍惜工作岗位、珍惜过去荣誉、珍惜幸福家庭的自觉性，自觉做到慎独、慎微、慎初、慎终，努力做到耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。今年我们结合队伍实际，在全系统开展了“看警示、记警句、敲警钟”为内容的警示教育，组织干部观看典型案例警示片，背诵立身做人的名言警句，落实提醒诫勉谈话制度等措施，告诫干部职工自重、自省、自警、自励，做到常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非份之想，永葆廉政本色。

四、网络传廉，增强廉政文化建设的群众性。近年来，我们按照省局的部署，通过不断加大投入，大力推进信息化建设，全系统工商干部基本达到人手一台微机。我们借助局域网，建立了工商廉政网页，设置领导讲话、廉政教育、廉政制度、廉政建设动态、廉政大家谈、廉政新视听、廉政政策法规等栏目，栏目下设置了读书思廉、廉政竞赛、典型风采、廉政警言、案件聚焦、内部制度、行风监督、形势分析等许多子栏目，重点宣传介绍党和国家最新的廉政建设法律法规和制度，各级领导关于廉政建设方面的指示、讲话和意见，工商部门廉政建设的政策性文件规定，系统内外廉政建设的正反典型事例，系统廉政和行风建设现状及分析、基层分局廉政建设方面的新举措新做法。通过系统内发生的不规范行政行为，对易发生的苗头性问题进行预防提示，起到了防患于未然的效果。

五、公开明廉，增强廉政文化建设的实践性。近年来，我们以登记注册大厅和受理室为主要载体，采取设立局域网、公示栏、公告牌，印制材料汇编、卡片，借助新闻媒体，召开座谈会等多种形式，全方位推行政务公开，努力打造“阳光工商”的新形象。一是实行行政执法公开。主要公开群众关注的行政处罚、行政收费、行政许可的程序、标准、依据等内容，方便群众办事，维护群众的利益。二是实行内部事务公开。主要公开内部的人事选拔任用、经费支出、基建工程、大宗物品采购、重大事项、重大决策以及内部干部职工关心的事情，充分发扬民主，接受群众监督。三是实行廉政规定公开。主要公开廉洁自律的各项规定、监督举报电话等内容，依靠群众维护纪律的严肃性，促进纪律制度的执行。通过推行政务公开，拓展了监督的途径，促进了勤政廉政，受到了广大群众的欢迎。我们推行政务公开的做法，还在市纪委全会上做过经验介绍。

六、制度保廉，提高廉政文化建设的有效性。制度具有根本性和规范性，依靠制度预防腐败，是加强廉政文化建设的重要内容。首先，建立完善制度。我们围绕工商部门行政执法、行政收费、行政许可和内部人、财、物管理等权力运行过程，制定了一系列制约防范制度，并把这些制度汇编成《工商干部行为规范读本》，逐步形成了全系统反腐倡廉制度体系。如在行政执法上，建立推行了相对集中行使行政处罚权、行政处罚程序分离、行政处罚自由裁量权控制办法、行政执法监督、“五严十宽”等制度，促进了文明执法、公正执法、廉洁执法，防止了以案谋私等问题的发生；在干部选拔任用上，大力推行干部人事制度改革，建立推行了“逢升必考”、竞争上岗和双向选择、任前公示和试用、干部轮岗交流等制度，增强了干部任用的透明度，强化了干部任用的监督。其次，狠抓制度落实。我们针对制度“失信”的现实状况，制订出台了《关于对违反内部管理制度的行为实行记分责任追究的意见》，对违反制度的行为进行责任追究，去年以来，对执法和收费不规范、服务态度不好、着装不符合要求、上班迟到早退等问题，诫勉谈话23人次，批评教育38人次，经济处罚275人次，较好地形成了用严格的责任追究来促进制度落实的良好局面。同时，全系统纪检监察、人教、办公室、法制、财务等部门密切配合，全面履行监督职能，定期选题立项，开展对制度落实情况的效能监察，做到了日常监察和定期监察相结合，专项监察和综合监察相结合，确保了制度的有效落实。

反腐倡廉创新经验材料 篇4

一、优化环境，风清舵正行自远

一

直以来，xx街道党工委、办事处始终把反腐倡廉工作作为事关璧城发展环境的大事来抓，始终坚持以科学发展观统揽反腐倡廉工作，积极参与整顿规范市场经济秩序,为发展清道排障。

整顿规范市场经济秩序的魔力何在？xx街道认为在于真正撕破“关系网”，斩断“利益链”。坚决用“利刀”、出“狠招”，扫除市场化配置资源中的“障碍”和“毒瘤”。针对工程建设市场无序竞争严重、腐败案件多发的特点,街道制定出台了《工程建设和政府采购招投标实施办法》，工程建设项目的发包和政府采购全部实行招投标，建立和完善了招投标同步监督机制、重大项目审查制、查纠问题责任制、过错追究制等招投标系列制度，从源头上遏制了工程建设领域和政府采购中违纪违法行为易发多发的现象。

二、作风建设，风清政廉人思进

每位干部的言行举止，都代表党和政府的形象。其精神状态、服务意识、工作效率如何，是老百姓心中评判党和政府的一杆秤。对于干部风气建设，xx街道以“读廉、写廉、唱廉、促廉”等形式，“小题大做”廉政文化，常吹“清廉风”，提升了干部的权力观和职业道德，真正达到了“润物细无声”的效果。

读廉：在机关阅览室、各村居活动阵地开辟“廉政文化学习园地”，设立廉政书架，开办“廉政文化之窗”，开办廉政党课；采取“请进来、送出去”的方式，每年举办党纪政纪法纪廉政教育培训班，观看反腐倡廉警示教育宣传片等；写廉：在机关走廊张贴“助廉倡俭兴大业、公心赤胆心为人民”等易懂易记的廉政格言警句，机关所有人员做出廉洁承诺，并向社会公布，接受群众监督； 唱廉：组织广大干部职工学唱关于“八荣八耻”等方面的新创廉政歌曲，并举办廉政、革命歌曲演唱比赛；促廉：抓好党风廉政建设责任制的制定和落实，与下属单位签定廉政责任书，组织开展机关、村（居）干部到监狱接受警示教育，每年组织至少2个科室开展“行风评议”，聘请党风廉政特邀监察员,采取查、听、看等方式,对领导干部执行廉洁自律规定和“八小时以外”管理规定情况进行明查暗访，积极推行领导干部任前廉政谈话制度,有针对性对领导干部提出廉洁自律要求,严格规范了领导干部的从政行为。

xx街道廉政文化与广大干部群众“低头不见，抬头见”，营造了浓浓的廉政氛围，全街道风清政廉，人心思进。

三、关注民生，惠风劲吹心气顺

惠风劲吹，心畅气顺。反腐败已经不仅仅是关系领导干部的事情，更是切身关系到群众日常生活的大事情。反腐倡廉工作为民生“小事”亮剑，抓到了群众的心坎上去。

关注着百姓关注的热点问题，老百姓宛如清风拂面。今年，xx街道以开展纪检监察干部大下访活动为契机，共下访接待群众44次，解决矛盾纠纷41起，打出了一整套漂亮的“组合拳”：下“狠手”，切实纠正企业减负、农民负担中的不正之风；出“重拳”，切实解决在征地拆迁、企业改制等工作中损害群众利益的问题；亮“实招”，切实开展退耕还林、天保工程、食品安全、粮食直补的执法监察，办的全是与老百姓切实利益息息相关的民生问题。不少群众说：“过去告状，要想见领导不是被挡就是硬闯，如今领导到现场来解决我们上访的问题，纪委领导想得真周到”。

四、规范权力，清风正气力千钧

“阳光是腐败的天敌”。权力一旦失去监督必然滋生腐败，要破解监督难、难监督的难题，监督“触角”必须无处不在。xx街道以公开、公平、公正为核心，切实规范权力运行，凸显了“阳光监督”的巨大力量。

优化发展软环境。围绕工业强街战略，实行“一站式”办公、“一条龙”服务，着力提高政务服务质量。严肃查处各种经济违纪违法案件，近年来，xx街道重点查处基层党员干部的经济违纪违法案件2件，为国家和集体挽回经济损20多万元，为璧城经济发展提供了坚强的纪律保证。

大力推进“阳光工程”。在原来“三公开”的基础上，拓展了党务、政务、村（居）务公开范围，公开了机关各科室办事程序，使群众对公共事务的知情权、参与权、选择权、监督权得到了保障。

积极推进公务接待改革，制定了《xx街道公务接待制度》和《严禁机关干部到村居请吃制度》，及时刹住基层吃喝浪费歪风。

反腐倡廉没有穷期，伴随着坚持科学发展、构建和谐xx的全过程，我们期待并相信，卓有成效的反腐倡廉工作，必将在璧城新阶段的发展中越来越充分地释放出自

反腐倡廉创新经验材料 篇5

结合实际　创新机制

把反腐倡廉工作落到实处

——XX市招标办反腐倡廉工作经验材料

近年来，XX市招投标办公室在市委、市政府的领导下，在市纪委和市建委的督促、检查和指导下，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神和中纪委五次、省纪委五次和市纪委四次全会精神，按照“

三个代表”重要思想的要求，坚持从严治党的方针和反腐败三项工作格局，紧密围绕进一步完善开封市建设工程招投标工作这一中心，解放思想，与时俱进，创造性地开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成效。

一、加强宣传教育工作，提高思想认识水平

（一）根据从源头上防止和治理腐败的要求，结合建设工程招投标工作实际情况，将加强廉政思想教育、提高招投标管理人员素质作为重点环节来抓。

（二）把廉洁自律教育贯穿于招投标从业人员的教育培训中。在定期开展的招投标业务骨干和评标专家的集中培训时，邀请纪检监察部门的同志作专题报告，进行“讲道德、树形象”的警示教育。

（三）及时组织全办工作人员学xxx省、市有关廉政建设的讲话、意见，结合我办实际，研究制订贯彻落实措施，把反腐倡廉工作落到实处。好范文版权所有

二、结合行业实际，创新反腐机制，从源头上、制度上预防和治理腐败

（一）积极推进招投标监管方式的调整，形成“依法行政，长效管理”的机制。通过从事前审批转变事后备案、过程监督的招投标监管方式，改变过去对工程项目介入过深、干预过多的状况，建立符合WTO规则和社会主义市场经济体制的招投标监督管理模式。

（二）认真贯彻执行《中华人民共和国招标投标法》等国家、省、市有关招投标法律法规，大力推行公开招标，规范程序，实行阳光操作，使招投标工作做到规范、公正、透明。积极研究和探索体现“公开、公平、公正”的评标办法和程序，对评标专家抽取及评标打分计算等工作采用计算机进行管理，以尽量减少人为因素影响招投标工作质量。

（三）积极稳妥地调整公开招标抽签方式，努力提高招投标监督管理水平，从源头上预防和遏制腐败的产生。不论是投标入围抽签工作，还是评标专家选取抽签工作，均邀请市纪检监察部门的同志和投标单位的代表参与抽签的监督工作；并把公开招标抽取评标专家的时间改为开标前的两个小时进行，参与抽签监督的人员自抽签开始至开标会议结束时间内不得擅自离开指定房间和使用通讯工具。确保了抽签过程及抽签结果的保密性和公正性。好范文版权所有

（四）狠抓评标专家的培训、发展和管理工作，促进招投标事业健康发展。评标专家库的建立和完善，是确保招标评标工作顺利开展的前提和必要条件，也是促进廉政建设，从源头上遏制腐败滋生的关键环节。严把入库关是我们选拔评标专家的重要一关。不仅要对报名参选的人员进行资格审查，还要针对其政治觉悟、遵纪守法自觉性以及处事原则等进行审核，经过严格的资审后，再进行考试，成绩合格者经公示后方能进入评标专家库。我们经常对入选的评标专家进行不定期的培训和考核，使用评标信用手册，来考查评标公正性；同时，开展法律、法规知识培训，提高其遵法、守法意识，增强依法评标的自觉性。

（五）推广互签廉政责任书。各方主体进入交易中心进行工程承发包，要签订廉政责任书，以确保在工程交易中各方主体的廉政行为。

（六）开展整顿和规范开封市有形建筑市场工作，与市监察局联合出台“整顿和规范有形建筑市场实施意见”，成立“联合执法室”，严厉查处规避招标、违法转包、肢解工程、不进场交易及中介机构恶意竞争等违法行为。

（七）加大对招标投标违法违规行为的查处力度。建立完善招投标投诉处理责任体系，明确招投标查处处理程序，并形成投诉处理的上报、结案制度，做到每一件投诉都有落实、有交代。

三、认真落实“市建委党风廉政责任制”的具体要求，抓好内部廉政勤政建设

（一）制定党小组建设和党员干部的计划，定期召开民主生活会，重大问题集体研究，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。

（二）按照工作计划的安排，坚持每星期五下午政治、业务学习，收集正反两方面的资料，经常性的进行理想信念、爱岗敬业、反腐倡廉教育，做到经常提醒，警钟长鸣。

学校改革创新经验材料 篇6

------许昌技术经济学校改革创新经验材料

5月8日下午，省委副书记、省长郭庚茂在2012年全省职业教育工作电视电话会议上强调“加快职业教育发展，是保障和改善民生、实现中原经济区和谐发展的根本要求，既是经济、又是民生，既关乎农村、又涉及城市，既是当务之急、又是长远大计”。4月17日下午，“职业教育中原行——新闻媒体采访团”莅临我校采访。4月27日下午，《光明日报》驻豫记者站站长刘先琴来到我校专访。省委省政府的重视和各级新闻媒体的关注，使我们进一步深化了对职业教育改善社会民生、助推社会进步的思想认识，坚定了搞好职业教育改革创新的信心和勇气。

我校是一所融普通中专、附属医院、电大、成人教育、幼儿教育等为一体的综合性职业学校，是“长葛市职业教育集团”龙头学校。

根据我校近期工作开展情况，也充分体现了创新办学理念，培养实用人才，服务社会民生的一贯宗旨，真正把发展职业教育同改善民本民生、同服务社会主义新农村建设、同助力新型城镇化建设有机结合。

一、成立职教集团，实现政府、企业（行业）、学校三方融合 “长葛市职业教育集团”吸纳黄河旋风、森源电器、众品食业三家上市企业和易和电器、金惠达陶瓷等河南知名企业以及各相关局委、各乡镇成人文化技术学校为理事单位，并在各乡镇建立分校。职教集团下设校企合作办公室，作为政府、学校、企业（行业）信

1息的中转站，实现政校企三方信息的无障碍交流。我校依托职教集团，在已有校企合作的基础上，完善“校中厂”、“厂中校” 等校企合作模式，广开新路，引厂入校，吸纳社会资金，拓宽实训渠道。

职教集团以政府为统筹，以我校为龙头，真正实现了校企深度合作，产教深入融合，资源高度共享，为服务企业行业，实行工学结合、顶岗实习的实践教学模式奠定了基础。

二、实施“双万工程”，探索服务社会民生新模式

2010年4月，我校在全市成功实施“万名农民读中职学技术工程”，农民学生在2至5年的时间内，学完所有课程并经考试成绩合格后，就可获得国家承认的中等专业学校学历证书，而且他们在学习期间，不仅不交任何费用，市财政还给每人每天20元的生活补贴。

2011年10月我校又着力推出“万名职工读中职提技能工程”和“112工程”两大举措，即采取“专业加农户、专业加企业、专业加公司”模式，力争培育100个种、养殖大户，扶持10个特色乡镇企业，引进2家规模企业入校。截至目前，已成功和众品食业、普瑞蜂业、长兴蜂业、卓宇蜂业等企业搭建合作平台，招收培训企业学员3180名。

“双万工程”是我校探索服务社会主义新农村建设的有益尝试，这些举措对助推我市劳动力质量、数量双提升，扩大就业和再就业，富民强市，改善民生，加快我市社会主义新农村建设和城市化步伐都产生了重大意义，对于加快职业教育创新发展产生了积极的推动作用。

三、开展职业培训，树立“大职教”观念

我校坚持多层次、多形式办学，在坚持抓好中职主体的同时，上下延伸，向上与河南科技学院、许昌学院、洛阳师范学院、河南科技大学等联办自考大专、本科班；向下开展各级各类职业技术培训，我们秉承“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育理念和职业教育开放性、终身性、全面性、关联性的“大职教”观念，充分利用学校人才、技术等优势，充分利用丰富的职教资源，对各类人员进行培训，职前、职中、职后培训协调发展，先后开展企业员工技能提升培训、特殊工种人员资格考试培训、残疾人培训、复转军人培训、新员工岗前培训、移民培训及进城务工农民培训等。近年来，各类培训人员达万余名，合格率达98%。

四、狠抓德育创新，突出德育实效

学校德育应该成为教师职业幸福的源泉和学生身心成长的动力。学校构建建德育体系，不断提高德育的针对性和实效性。为此学校专门成立德育教研室，把德育工作聚焦到学生行为管理、班级建设管理、课程德育管理、社会实践管理、德育队伍管理、德育资源管理等内容上来。既靠专家引领，理论导航，聘请知名德育专家来校讲学，帮助老师打开视野，激发热情；又靠校本研究，破解难题，开展班主任论坛，突破教师职业倦怠；更靠特色展评，丰富内涵。学校抓住各级舞台，参赛参评，推出优秀师生，“德育标兵”，给更多的师生以“高峰体验感”。实现德育实践从说教德育、口号德育、功利德育向伦理德育、体验德育、活动德育转变。

五、提升教学质量，实现“出口畅、进口旺”

教学质量是学校的生命线。只有培养的学生综合素质高，动手能力强，受用人单位欢迎，才能带来“出口畅、进口旺”的良好局面。为此，我校切实深化教学改革，突出实践技能的培养，提升教育质量。

（一）以能力培养为本位，突出学生的技能教学。2011年学校参加河南省中等职业教育技能大赛，共有17名学生获奖，参加许昌市级技能竞赛，有143名学生获奖，96名教师获得优秀辅导奖。

（二）积极组织学生参加特有工种鉴定和相关资格证考核，毕业生“双证”率达95%，提高了毕业生就业竞争力。

（三）加强师资队伍的建设。每学年从专任教师中认定100名素质教育能手，从“双师型”教师中认定20名技术能手，从各专业门类中认定8名专业带头人，即实施“128工程”；每学期选派50名教师到国内知名大学参加培训。

（四）完善创新“6+1”人才培养模式。学校调整了培养目标，突出学生的通用能力和基本技能，要求学生能驾驶、会写作、通电脑、懂英语、善演讲、赏书画，同时又掌握一项过硬的专项技能。围绕培养技能型、应用型、复合型、智能型毕业生的目标来开展工作。

基层党建创新工作经验材料 篇7

本文仅供参考

基层党建创新工作经验材料【篇一】

xx严格落实“五化协同

大抓基层”工作部署，以党建为引领，以服务管理为重点，以党群服务中心为平台，充分发挥党组织在基层服务治理中的领导作用，通过科学建网、有效用网、严格管网，着力打造基层网格化管理服务新模式，打通基层治理“神经末梢”。

科学“建”网

“小网格”变身党建工作“大平台”

“之前我们镇所辖社区网格员服务居民户数较多，现在经过优化整合，每个网格员可以为居民提供更多更精细的服务了。”xx镇党委副书记xx说道。xx镇所辖4个社区，细化为28个网格并组建了7个网格党支部（小组），将357名网格员和所辖居民党员组织起来，扎实开展活动，社区党建由过去的“独角戏”变为了“大合唱”。

xx坚持科学“建”网，按照党建工作到网格、服务群众到网格、社会治理到网格的要求，依托党群服务中心，搭建基层治理的网格框架。目前，经过优化整合，全xx共设置850个网格，建立网格党小组600个，构建起xx—乡镇—xx村（社区）三级党建网格体系。实现服务全天候，全覆盖，零距离，真正让“堡垒建在网格、党员沉在网格、作用发挥在网格”，形成了党建引领、城乡联动、一网兜底、综合治理的党建工作大平台。

有效“用”网

“小治理”发挥服务基层“大效能”

xx镇xx村推行“党员巷”制，开展的评星定级、帮扶的暖心举动、解决的家长里短、都通过党员网格化管理“一带二”运行体系得到了落实和解决，既彰显了“一网统管、一网全管”的成效，也充分体现了“党管一切”的原则。

“只要党建有要求、村里（社区）有需求、百姓有诉求，网格都会有回应、有回音、有回答。”今年以来，xx镇党委创新打造“党建+网格”12468模式（一卡双网四同步六必清八必访）及俄体镇党员联系服务群众“一带五”网格化管理模式（一网格带作用发挥、机制创新、达标争优、服务升级、亮点纷呈）。让群众不出家门就能把事情办成办好。

xx坚持有效“用”网，创新优化人员结构，组建“专职网格员+兼职网格员+X名网格志愿者”的标配网格队伍，实现“人人都有责任田”，截止目前，共配备专职网格员3534名，兼职网格员1272名，党员志愿服务队29个，网格管理员成了网格里的“百事通”，在解决不经意的家长里短和小事琐事中，让党建工作由“虚”变“实”，党员的身份得到了百姓的认可，党组织的工作得到了群众的认同，实实在在打通基层治理的“最后一公里”，发挥服务基层“大效能”。

严格“管”网

“小舞台”打造为民服务“大载体”

“网格建起来了，服务必须同步跟上。网格管理让我们摸清了老百姓的真实想法，迅速作出反应，交办落实。”今年8月，额尔格图镇政法党支部通过xx网格员联系群众反馈问题，联合土地所、网格长、村委会共同调解，成功化解一起因土地使用权问题引发的相邻权纠纷，促进农村土地确权工作的顺利开展。一张“网”，凝聚了“党心”和“民心”，达到了“群众有事不出村、党员经常跑上门”的效果。

xx坚持严格“管”网，将网格化管理和党员服务群众有机结合，发挥党组织链接功能，按照“双向覆盖”原则，全xx5300余名农牧民党员联系5万余户农牧民群众落实“三带去三带回”工作法，进一步深化党员联系服务群众工作。创新“网络+双报到”模式，全xx5893名在职党员和xx外1800余名在职党员到社区“双报到”，以社区为单位建立微信公众号、微信群、QQ群、微博4类网络子平台，积极参与话题互动。xx积极统筹网格管理，科学制定积分管理办法，以分定绩、以绩取酬，效果明显。目前我xx各领域党员认领群众问题9500余个，协调各类项目1200余个，服务群众4万余人次，进一步增强了群众的获得感和满足感。

基层党建创新工作经验材料【篇二】

xx市xxxx坚持党建引领，积极推进“基层网格化治理”项目。通过“五到位、三规范、一推进”模式，实现xx、乡、村、组网格四级治理体系全覆盖，构建起人人参与、共建共治共享、平安和谐的治理共同体，达到基层治理体制更加完善，治理能力显著提升，公共安全得到有效保障。

优化网格，织好基层治理“一张网”。按照全xx社会治理“一张网”要求，根据人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全的原则，由xx委政法委会同组织、统战、民政等部门及xx乡镇，统筹整合党的建设、综合治理、民族宗教、应急处置、公共安全、卫生防疫、民生服务、社会保障、平安建设等工作职责，合理布局，统一划分网格、统一网格名称和编号，实现“多网合一”，做到不留空白、不留盲区。同时，在网格醒目位置悬挂示意图，将总网格长、网格长、专兼职网格员姓名、照片、联系电话、工作职责、监督电话等基本信息进行公示，方便群众联系，接受社会监督。截止目前，全xx14个社区、122个xx村共划分网格772个，配备总网格长145名，网格长772名，网格员1324名，网格示意图全部上墙。

党建引领，织好基层治理“红色网”。坚持党建引领基层治理，做实红色网格，激活全xx社会治理活力。城镇社区推行社区“共驻共建”工作机制，充分发挥疫情防控期间包联单位与小区建设联合党支部功能。全xx12个系统党委和1个党总支与13个社区党支部形成共驻共建，建立社区、包联社区单位双向资源清单、需求清单，推动人员、职责、服务下沉社区，实现社区与职能部门条块结合、协调联动，做到民有所呼、我有所应。截至目前，全xx各包联单位共提出资源清单208项，建立项目清单166项，实施完成90项。在农村牧区建立网格长和网格员定期走访摸排、意见收集反馈、事件联动处置等制度，畅通服务群众“最后一公里”。通过党员领岗、组织定岗、公示明岗、考核评岗的方式，做到学习政策、化解矛盾、解决困难、创业致富、遵纪守法“五个传帮带”，进一步提高党员干部精细化服务群众的能力。目前累计为农牧民办实事、解难题近1.2万件，让群众的诉求有回应、办事更便捷、问题能解决。

某县创新思路求发展经验材料 篇8

**是个山区农业县份，经济基础薄弱，在发展过程中既面临着难得机遇，也面临着严峻挑战。面对新形势，既要增强机遇意识，坚定发展信心，又要增强忧患意识，保持清醒头脑。具体来说，要大力推进“四化”、建设“五新”。

一、以建设新农村为龙头，推进农业农村现代化，建设民富县强新**。建设社会主

义新农村要在坚持连点扩面、纵深推进、提升品位、规范运作、彰显特色上有新的进展；要在扩大覆盖面、扩大示范点、扩大成效和沿线整治上下功夫。具体来说，一是打造一批新农村建设示范样板村镇。在原有126个示范点的基础上，新增一批示范点，确保每个村至少有一个示范点。二是壮大一批新产业，促进农民增收。继续巩固、扩大农业产业发展和生产规模，推进以好范文版权所有脐橙为主的果业、食用菌、西甜瓜等农业主导产业的发展，尤其是把果业作为富民强县的支柱产业来抓，积极探索在社会主义市场经济条件下，以果业协会和果业合作社为主的农村新经济组织的运行机制，把“三百山脐橙”打造成知名品牌。三是提升新农村建设品位，实现“三清三改”完全到位，新建农房不千篇一律；遵循不同村庄各具特色的原则，通过新农村建设展示地方风土人情、文化脉络和旅游特色；大力推进山水村庄自然相融、产业村庄互联一体、避险避灾充分考虑、就医就学相对方便的规划建设理念，充分做到人与自然的和谐统一、邻里和睦互相帮助、民主管理依法守纪。四是深化新农村建设工作内涵，加快农村社会事业发展，大力提高农民素质。要把农村教育、科技、文化、卫生、体育以及农村社会化服务、保障体系建设等纳入新农村建设范畴，切实解决农民一家一户不能解决的难题，让农民得到实惠。

二、以打造新城镇为机遇，推进农村城镇化，建设绿色生态新**。要按照“生态立县”的要求，以建设山清水秀、环境优美的生态环境和打造省级园林城市为目标，努力建设绿色生态新**。一是大力实施绿色工程和东江源头区域生态建设和环境保护工程，加强东江源生态功能保护区建设。二是大力开展资源综合利用。积极建设节约型社会，用高新技术和先进适用技术改造传统产业；加大矿山生态环境保护和恢复治理力度，强化水保和环保意识，走“绿色矿业”之路，建设环境友好型社会。三是按照“东江源头、山水城市、客家文化、人与自然和谐统一”的城市发展定位，以完善城市服务功能为主，着力在改善人居环境上下功夫，加大县城新区开发力度，做美城南和城北出口，实施好城市建设十大工程，让县城变美、变亮、变靓。加快把孔田、版石打造成**南、北两个次中心镇建设，加大天心、三百山、镇岗等乡镇的小城镇建设力度，增强小城镇对区域发展的辐射和带动功能。好范文版权所有

三、以发展新工业为依托，推进新型工业化，建设实力提升新**。要继续实施“招商兴工”战略，稳步推进招商引资，坚持用工业化带动农业产业化，通过农业产业化促进工业化，围绕特色农业，立足一个平台，发挥“五个优势”，做强**工业经济。一是以产业基地为平台，通过启动版石5000亩荒山荒坡建设生态产业基地，发展一批资源深加工型企业，形成产业聚集效应，带动**工业经济的跨越式发展。二是发挥农业资源优势，引进一批脐橙、生猪、生物肥料等农业产业加工项目，延长农业产业链，提高农产品附加值，大力推进农业产业化进程。三是发挥矿产资源优势，主攻矿产品精深加工业，发掘一批资源型项目。四是发挥水能资源优势，大力开发一批以小水电为主的能源工业。五是发挥劳动力资源优势，加快承接长珠闽地区产业转移步伐，引进一批轻纺服装、鞋帽、电子等劳动密集型项目。六是发挥旅游资源优势，围绕**的地方旅游特色，开发一批客家美食、旅游工艺品等项目，带动第三产业发展。力争年内有20个项目开工，实际进资7亿元以上，固定资产投资额6亿元以上，确保全市排名前移。

四、以创建新机制为动力，推进经济发展市场化，建设诚信文明新**。围绕完善落实科学发展观的体制保障，通过全面实施“十大体系”建设，加快全民创业信用体系建设，形成促进增长方式转变、实现全面协调可持续发展的体制机制，努力建设诚信文明新**。完善全民创业政策机制，积极开展文明信用企业、农户创评活动和“诚信政府”建设，加强诚信教育，营造诚信创业、全民创业的良好氛围。进一步改善非公有制经济发展的政策环境，落实放宽市场准入、创优内外商公平竞争的政策措施，积极鼓励发展小投入、小企业、小本经营式的“三小”非公有制经济。不断完善人力资源开发和人才队伍培养机制，着力引进一批掌握先进技术和管理知识的专门人才、具有实用技术的技能型人才、自带资金来**创业的经营人才，推动全民创业。深化农村综合配套改革，大力推进乡镇机构改革，加快县乡财政体制改革和农村义务教育体制改革，建立合理有序的运行新机制。

五、以完善“四个十”工作为契机，实施一批“

民心工程”，建设和谐平安新**。一是办好为民十件大事，达到每个村有一个以上新农村示范点；扶持帮助以北片乡镇为主的农民新发展果业2万亩；开工建设沙园公路和完成塘村公路及110公里村道建设；建设百座小型水利工程；完成农民知识化工程及农村劳动力转移阳光工程培训2万名和职业化培训农民1万人；发展组建具有法人资格的果业合作经济组织37个；实