学习林森先进事迹 争当优秀组工干部组工干部——心得体会三

学习林森先进事迹 争当优秀组工干部组工干部——心得体会三（精选10篇）

学习林森先进事迹 争当优秀组工干部组工干部——心得体会三 篇1

——学习李林森同志先进事迹心得体会

李林森同志用一身正气书写了生命的华章。作为一名普通的组工干部，我要像李林森那样做人、做事，更好地立足本职工作，扎实地做好每一项工作。

李林森同志说，“共产党的干部，得豁得出去，要对得起组织、对得起群众，要懂得报恩”。李林森对党无限忠诚，对党深深热爱，对党和人民赋予他的责任敢于担当，他始终能坚定理想信念，在重大原则问题上分清是非、在重大关头和各种风浪中经得起考验，时刻牢记共产党员要把党的利益放在第一位，把全部的光和热都奉献给了党的事业。作为一名组工干部，我从他身上看到了一名共产党人一心为公的坚毅品质，我要以李林森为学习的楷模，不断加强理论修养和党性观念，提高自身素质。我要从实际出发，虚心学习，找准工作中存在的差距和不足，不断跟老同志学习工作技能和工作方法，尽快的掌握相关的业务知识，扎实打好基础，认认真真的完成组织交给的每一项工作，在创先争优活动中，争当“讲党性、重品行、作表率”的先锋。

李林森同志说，“只有你把群众的事放在心上，群众才会把你放在心上。”李林森同志在工作中，总是在想基层干群之所想，急基层群众之所急，解基层群众之所盼，把普通党员和干部当做亲人，以实际行动为群众排忧解

难，竭尽所能为群众解决生产和生活中的实际问题，被誉为“老百姓的组织部长”。组织员办的常规性工作比较多，尤其是各种报表，虽然工作看似简单，但是每个信息、每个数字都代表着基层党员群众的切身利益，马虎不得，因此，每一次报表我都会认真核查每一个信息，仔细校对每一个数字。我努力做到填好报好，因为每项统计工作的细化，都是对基层党组织和党员群众的一次服务，我会用心细致工作，尽量避免数据报表不准确的情况发生。

学习林森先进事迹 争当优秀组工干部组工干部——心得体会三 篇2

——叶县县委组织部开展“人人上讲台”岗位练兵活动

在开展“向李林森同志学习，建设公道正派、靠正气实干组工干部队伍”活动中，叶县县委组织部针对组工干部忙于事务多，口才锻炼少的实际，在部机关开展了“人人上讲台”岗位练兵活动，有力地提高了组工干部的综合素质和创先争优能力。

一、全员参与、个人选题。采取人人参与、个人选题的形式，部长、副部长带头讲课，每位同志结合自身工作实际，围绕组织工作中的热点难点问题，认真筛选题目，特别对平时比较了解和感悟较多的问题进行深入研究，确定所讲内容。

二、深入调研、撰写发言提纲。主讲题目先由个人申报，部机关活动领导小组统一研究协调后确定后，主讲人要带着题目深入开展调研，广泛搜集资料，认真撰写发言提纲，确保提纲要有真知灼见，能够引起思想共鸣，提高授课的质量效果。

三、人人上台、脱稿发言。每位同志在周二下午的学习交流会上上台授课，授课采取脱稿演讲的方式，时间不少于10分钟。同时，鼓励同志们就某一方面的内容进行专题讲课，展示自己平时的学习心得和感悟收获。

四、现场点评、互学互进。每次讲课之后，组织大家对讲课的内容和形式进行现场评议，提出建议和意见，并就讲课内容的有关问题展开讨论，通过评议互学互进，共同提高。

学习林森先进事迹 争当优秀组工干部组工干部——心得体会三 篇3

争做党和群众满意的“四心型”组工干部

——学习李林森同志先进事迹心得体会

李林森视工作如命的忘我精神、对事业的执著创新、对组织的无限忠贞、对群众的无私热爱，拓展了他人生的宽度和深度，为新时代组工干部树立了楷模，学习李林森，就要像他那样：

一要政治坚定，忠于职守，做党和群众的贴心的组工干部

作为一名组工干部学习李林森，就是要始终保持对党忠诚、为党奉献的政治品格，做到对党有感情；就是要增强群众观念，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。工作中要牢记服务宗旨，增强服务意识，从细微处入手，从点滴做起，真正的为群众做好事，做实事，充分展示新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

二要勤学肯干，乐于奉献，做党和群众放心的组工干部 作为一名组工干部学习李林森，就是应自觉坚持“讲党性、重品行、作表率”的工作要求，低调做事、踏踏实实地把工作完成的尽善尽美，努力做党员干部的楷模，为党和群众竭尽所能，奉献一生。

三要锐意进取，勇于创新，做党和群众赏心的组工干部

作为一名组工干部学习李林森，就是要始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性。把实践当做教材，把群众当做老师，找准突破口，以改革创新精神推进组织工作发展，尽心创造出让党和群众满意的，令人欣赏的党建精品。

四要风清气正，严于律己，做党和群众省心的组工干部

争当优秀组工干部 篇4

先进和优秀是中国共产党人的特征和追求，组织部门是创先争优活动的组织者、推动者和实践者，组工干部要带头创先争优，争当优秀组工干部。

优秀组工干部的条件分析

优秀组工干部应比一般党员和干部的先进性具有更高的标准和要求，做到“让大家一提到组织部门的干部，就由衷地认为那是一批有党性的人，是一批干实事的人，是一批改革创新的人，是一批敢与不正之风作战斗的人。”

优秀组工干部更具有坚强党性。优秀组工干部必须是信念最坚定的党员，有正确的世界观、人生观和价值观，坚信中国特色社会主义理论体系能够引领全国人民实现全面建设小康社会的目标，自觉地为之奋斗。必须是宗旨意识最强的党员，能够坚持群众观点和群众路线，主动加强同党员、干部、群众的联系和沟通，选好用好群众公认的优秀干部，不断提高干部群众对组织工作的满意度。必须是组织纪律最严明的党员，能够恪守职业道德，模范遵守党的纪律，正确行使党与人民赋予的职权，让党放心，让群众满意。优秀组工干部更具有人格魅力。优秀组工干部应当是堂堂正正的人，在各种利益关系面前，能够坚持组织原则，坚持公道正派，自觉抵制各种诱惑和干扰，以自身的人格力量

赢得干部、群众的信赖和尊重。应当是道德高尚的人，注重以德为先，注重思想政治修养和道德品行修养，带头实践社会主义核心价值体系，保持健康向上的生活情趣和精神境界。应当是胸襟开阔的人，做到“宰相肚里能撑船”，正确面对批评和误解，主动承担责任。

优秀组工干部要具有职业素养。优秀组工干部应当是公道正派、知人善任的干部，努力练就准确识人的基本功，做到公正选人用人，使优秀干部人尽其才、才尽其用、用当其时。应当是注重谋划、善于协调的干部，能够科学判断形势，从全局出发，统筹兼顾，实事求是地确定组织工作的思路、目标和任务，同时加强与各方面的联系沟通，充分调动各方面的力量，共同推进组织工作。应当是熟悉政策、精通业务的干部，不仅善于从政治上考虑问题，而且熟悉和掌握干部、人才、党建工作等各方面的政策，成为组织工作的“多面手”、“政策通”和“活字典”。

优秀组工干部更具有自身特质。就是要做到政治更加坚定，确保党的政治领导和组织领导；学习更加刻苦，按照建设学习型党组织的要求，带头学习，不断提高自身素质能力；能力更加全面，能准确考察了解干部，掌握各类人才的不同特点和成长规律，熟悉不同领域的党建工作，做复合型、通才型的干部；工作更加科学，善于把握规律，敢于破解难题，以改革创新精神推进组织工作；作风更加务实，讲实话，察

实情，出实招，求实效；形象更加公认，带头讲党性、重品行、作表率，树立可信可靠可敬可亲的形象。

争当优秀组工干部的途径和方式

争当优秀组工干部，一方面，各级各部门特别是组织部门，要为组工干部的健康成长营造良好的环境，既交任务、压担子、严要求，又常关心、多爱护、重激励。另一方面，广大组工干部要通过个人不懈努力来达到优秀的目标要求。注重党性修养。党性修养要体现时代性，党在各个历史时期的目标任务不同，对党员的党性要求也不同，在全面建设小康社会时期，每个组工干部都要按照党章和中央提出的要求加强党性修养，使自己始终跟上时代的步伐。党性修养要做到经常，常怀进取之心，常修为政之德，常守立身之本。党性修养要突出根本，思想入党是根本，组工干部要牢固树立宗旨观念，从严要求自己，比工作、比学习、比奉献，树立良好形象。

增强大局意识。要了解大局，及时掌握国内外形势的发展变化和中央重大决策部署，关注经济社会发展的重要指标数据，做到对大局了然于胸。要紧贴大局，把组织工作放到推进科学发展这个大局下来思考谋划和推进，做到组织工作思路与发展思路相适应，组织工作举措与发展举措相配套，组织工作成效与发展成效相印证。要服务大局，找准组织工作服务大局的结合点、关键点和着力点，为推动科学发展提

供组织保证。

强化工作责任。要多想党的事业，多想如何干好事业，把心思用到推动工作落实上。要有崇高的使命感。党和人民赋予了组织部门神圣的职责，组工干部要备加珍惜，对工作高标准、严要求，不满足于工作干过了、任务完成了，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，不断推动组织工作向前发展。要不怕得罪人。敢于同各种不正之风作斗争，敢于纠正违反原则的事，查处违反原则的人。

刻苦读书学习。要明白为什么学。加强学习是建设学习型党组织的需要，也是建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部的需要。组工干部要做到少一些浮躁喧嚣、多一些笔墨书香，少一些吃喝玩乐、多一些知识文化，把读书当作一种幸福和最健康、最高贵的消遣，当作工作和生活的重要组成部分。要明确学什么。加强政治、经济、管理、科技、历史、领导科学、心理学、法律和国际关系等方面知识的学习，不断增加知识储备、完善知识结构、提高综合素质和能力。特别要多看那些能激活感性、启发知识性、锤炼理性的好书，多读那些经典原著，主要是马克思主义理论著作，做到向政治知识要高度、向历史知识要深度、向百科知识要广度。要知道怎么学。把学习与思考结合起来，坚持边读书边思考，做到学以致用、用以促学、学用相长。

勤于实践锻炼。要从书本中汲取理论和知识的营养，更需要在实践中锻炼成长。坚持在本职岗位锻炼。认真做好本职工作，这是最基本、最有效的实践锻炼。工作中要肯于钻研，善于总结，敢于实践，持续提高工作的能力水平。坚持在基层一线锻炼。注重了解基层一线情况，到基层一线磨炼意志、积累经验、增进与群众感情。坚持在艰苦复杂环境下锻炼，敢于接受更高难度工作的挑战，敢于到复杂条件下、艰苦环境中接受锻炼和考验。

勇于开拓创新。要有创新的胆识。不怕挫折、不畏艰难、敢担风险，以科学的方法、良好的心态对待创新，推进创新，用探索的思维拓展组织工作的路子。要提高创新的能力。练就善于“结合”的内功，把上级的精神与本地区本单位实际结合起来，把别人的经验与自己的工作实际结合起来，通过反复的思考、琢磨、比较，触类旁通，不断创新提高。要选准创新的突破口。分析组织工作存在的问题，整合单一零散的经验做法，多层次、多角度地选择突破口，保证创新的针对性和有效性。要营造创新的环境。发挥每个组工干部的聪明才智，营造支持探索、激励创新、宽容失败的氛围，为组织工作的创新创造良好的条件。

学习林森先进事迹 争当优秀组工干部组工干部——心得体会三 篇5

李林森同志是全国“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的先进典型，是优秀共产党员的代表，是广大党员干部学习的榜样。他用短暂的一生诠释了公正廉明、无私奉献的组工干部的崇高形象。组工干部学习李林森，就是要以“比李林森同志差什么、向李林森同志学什么”为主题，争做优秀组工干部，以实际行动为组织工作给力加分，为我们党的形象增添光彩。

一做善于学习的组工干部。理论素养和知识素养是组工干部素质的灵魂和基础，只有不断加强学习、勤于学习、组工干部才能适应新形势新任务对组织工作提出的新要求。因此，必须树立强烈的危机意识，把学习当成一种生活态度、一种精神追求，通过学习加强理论修养和党性修养，提高自身的业务能力和工作水平。我们要以做学习型干部、建学习型部门为目标，充分利用集中学习、组工讲坛等多种平台，认真抓好组工干部的思想政治、工作业务及其它方面知识的学习，坚持用学习指导工作，用工作检验学习，做到学以致用、学用相长。

二做富于责任的组工干部。常言道：细节决定成败。组工干部一定要克服浮躁心态，时刻牢记“组织工作无小事”，不论职务高低，不论权力大小，都承担着一份沉甸甸的责任。这就要求组织部门必须把责任作为一项重要内容，不断对组工干部加以强化。在日常的言谈举止中、落实工作中、协调沟通中注意每一个细节，无论是干部考察，还是发展党员；无论是档案管理，还是数据统计，都要做到严之又严、慎之又慎、细之又细，减少失误、避免闪失。

三做安于清廉的组工干部。清正廉洁是每个组工干部必须恪守的职业道德和行为规范，也是提高自身素质、加强党性锻炼的基本要求。组工干部只有保持清正廉洁的政治本色，才能树立威信，增强感召力，赢得广大党员干部群众的信赖。每名组工干部要自觉做到严守组织人事纪律，不该说的不说，不该问的不问；自觉做到自警、自省、自励，从小处做起，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，守得住清贫，耐得住寂寞；要时刻保持清醒头脑，自我约束，自我克制，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷，堂堂正正做人，清清白白做事。

学习李林森 争当组工楷模 篇6

8月1日下午，组织部召开了学习李林森座谈会，会上10余位组工干部谈了各自切身感受，通过他们的讲述使我对李林森同志的先进事迹有了更深刻的认识，会后我又再次拜读了李林森先进事迹材料，作为我刚上派到组织部学习的我，感触良深——作为一个真正的共产党员、一名组工干部是怎样诠释他的忠诚、毅力、付出和感恩。

忠诚让我们信念坚定

第一次看到李林森这个名字是在7月25日的达州日报上，近12000字的一篇《忠诚》跳入眼球，一件件感人事迹让我不得不一口气将其读完。“他，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，视忠诚高于天，视责任重如山„„”这是李林森同志演绎的忠诚，也是一个共产党员践行着自己的信念。然而我入党已经6年多，每年也在学习全国各地的先进事迹和先进人物，但始终离自己的目标还有一定距离，信念也时而动摇着，李林森的先进事迹就在我市，如临身边，借此学习他的忠诚，更加坚定我的信念。

毅力带我们勇往直前

从李林森同志的两件事情让我自愧不已，一是在2004年“9•3”洪灾中，作为宣汉县五宝镇党委书记，亲临一线组织安全转移群众近2万人，圆满完成“重建一个新五宝”任务，被誉为“救命书记”。二是李林森同志从2009年7月被查出肝癌晚期，但他一如既往开展各项工作，心里面想的仍是群众和工作。我进入组织部工作已经20余天，每天都是忙不完的事情，从早到晚天天加班，但工作还没有多大起色，家人、朋友对我的不理解，自己不时也在怀疑是不是不能胜任这份工作，有点懈怠。通过李林森同志的先进事迹懂得我要学的还很多，应该放下包袱、坚定毅力、努力工作。

付出让我们不记得失

李林森同志已经离我们远去，在他走过的41个春秋里，一直在寻找为群众致富之路，洪灾爆发时他亲临现场指挥，在当上组织部长后也是清廉一生，群众有困难也是尽力帮助，导致有一次为帮助一个组工干部时卡上无钱的窘相。对比现今社会上一些领导干部只讲“吃、拿、卡、要”，为社会、为国家、为群众做一点事讲价钱，这是不配做群众拥护的好领导、好干部，反而群众更会拥戴像李林森式的好干部，一生只讲付出，不记得失，这样的好干部、一个伟大的干部，是我们学习的榜样。

感恩使我们问心无愧

李林森与病魔作抗争的艰难时刻，向达州市领导发去一条短信：“感谢领导的关心关爱，自己的工作远没有做好，惭愧呀——不争气的李林森。”从这句话中让我知道一个优秀共产党员、优秀干部的感恩精神。他是在2004年“9•3”洪灾后提拔的干部，也是组织对他工作的肯定。因为身体的原因，在他有限的时间里拼命工作，用最后的余热来报答党恩，也许是时间太少，到他不能工作的时候还在惦记自己未尽的事业，这种感恩情怀是我们无时无刻都应该具备的，无愧于党、无愧于社会、无愧于人民。

学习让我们争当楷模

作为一名刚入组织部的工作人员，从李林森同志身上让我认识到真心实意地为群众做好事、办实事、解难事，做百姓的贴心人。遇到群众有困难，能帮上忙最好，帮不上忙也尽力，尽量把方便留给群众，把困难留给自己；关注弱势群体，关心下一代成长，把五保户、贫困户的衣食冷暖记挂心上，力所能及地为他们提供帮助。牢记群众利益无小事这个道理，自觉增强为民服务的意识，充分尊重民意，切实解决群众最现实、最关心、最直接的问题，努力做一名让群众离不开的党员干部。

学习林森先进事迹 争当优秀组工干部组工干部——心得体会三 篇7

当前，全国上下掀起学习沈浩同志的热潮。沈浩，一个普通的名字，但这个名字却代表着一座精神高峰、一面红旗、一首浩气之歌。沈浩是当代共产党员的优秀代表，学习沈浩的先进事迹、继承沈浩的优良品质，是我们组工干部义不容辞的责任。部机关党委及时发出了向沈浩同志学习的倡议，通过对沈浩同志先进事迹的学习，我结合农村扶贫工作和组织工作实际，谈一谈个人的一点粗浅的体会。

学习沈浩就要学习他一心为民的公仆精神，做勤政爱民的组工干部。沈浩同志被选派到小岗村一干就是六年，他热爱农村，扎根基层，牢固树立立党为公，执政为民的理想信念，处处为村里谋发展、办实事，他竭诚为民服务的精神深深地鼓舞着我们。，我部从实践科学发展观的高度谋划农村扶贫工作，部领导高度重视，亲自过问，认真谋划，把为挂钩村群众办实事、办好事作为扶贫工作的重点，积极协调争取相关部门的支持，实施一大批扶贫实事项目，部机关干部积极参加各项扶贫慰问活动，让当地群众真正得到实惠，让贫困农户充分感受到组织的温暖。全年共投入帮扶资金88.65万元，被市委、市政府表彰为扶贫工作先进集体。从扶贫工作的一个侧面，展现了组织部门、组工干部为民、爱民、亲民的情怀。我们年轻组工干部学习沈浩同志，就要始终心系群众，一心为民，结合组织工作实际，从大处作眼，从小事做起，为群众办实事、解难事、做好事，努力在服务党的事业、服务人民中锻炼成长。

学习沈浩就要学习他锐意改革的创新精神，做开拓奋进的组工干部。沈浩同志大力弘扬小岗村敢为人先的精神，实施土地承包经营权流转，调整产业结构，推进“红色旅游”，探索出一条符合小岗村实际的发展道路，村民生活得到了极大改善，村容村貌焕然一新。在新形势下，组织工作中也不断出现新情况、新课题，创新创优是组织工作服务中心、服务大局的必然选择，也是组织工作永恒的主题。我们每一名组工干部都要向沈浩同志那样，坚持科学发展不动摇，勇于开拓创新，努力培养创新的胆识，打开创新的思路，锻炼创新的本领、投入创新的实践。争当“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的三宽型组工干部，结合处室的工作，我争取在大学生村干部、公务员公开选调等工作中多开阔思路，探索实践推进一些创新的办法，争做领导的参谋助手，争做一名开拓奋进的组工干部，以自己的微薄之力，推进组织工作不断走向新的辉煌。

学习沈浩就要学习他埋头苦干的实干精神，做勤恳务实的组工干部。沈浩同志在自己平凡的岗位上，以强烈的事业心和责任感，勤勤恳恳、忘我工作，做出了出色的成绩，赢得了广大干部群众的信任和拥护。沈浩同志是党员的楷模，更是组工干部学习的榜样。组织部门是党员教育管理的工作部门，也是干部选拔任用的职能部门。组工干部要找准自身的定位，要忠诚于党的事业，深深热爱组织工作，立足岗位实际，恪尽职守，淡薄名利，甘为人梯，务实工作，奉献才干。我负责的干部档案、工资管理、公务员招录等工作，是一些比较具体琐碎的事务，更要锤炼严谨细致的工作作风，要勤勉务实地做好各项具体工作，把平凡的岗位作为创造业绩的大舞台。

组工干部优秀事迹材料 篇8

敢于较真做实事

大家都觉得xx是个实在人，是因为他太“较真”。调入省委组织部七年来，一直在办公室秘书科工作，作为从事文秘工作和部机关工作运转枢纽位置的同志，始终严格遵守工作纪律和工作规则。办事不按规定，他较真。在办理文稿校核和印鉴使用等具体事务中，对不按规定程序和要求办理的，他坚决不办理和提供印鉴使用。办文不按规范，他较真。部内其他处室送来的报批文件，没有审批手续、审批环节不到位，文稿用词、版式不正确的，他耐心细致地指出不合规定和要求的地方，做好解释工作，并要求按规范手续办理，在严把公文“进出口”关方面，他的态度从不含糊、从不马虎，也从未出现过纰漏。为此，大家都说：“xx是个坚持原则‘绝不妥协’的同志”。小事当大事做，他较真。在日常琐碎的工作中，接听一个电话、接收一封信件、接待一位来访者，他都会以百分之百的认真去对待。有一次，一位基层的老同志来省委组织部上访，他不仅端茶、让位、认真倾听，还到处查阅政策规定，为上访的老同志耐耐心心地解释了两三个小时，为此上访者感动不已。xx的“较真”还表现在他对人的真诚上，无论是领导、同事还是基层的同志，他都一片热心，没有亲疏之分，总是乐于助人，真心相待，一视同仁。他为人的真诚和较真的作风，赢得了领导和同事们的信任、理解和尊重。

不知疲倦勤耕耘

不知疲倦、用心工作是xx的一大特点。日复一日、年复一年，他总要面对数不清的电话、数不清的文件、数不清的来访，但总是一丝不苟、悄无声息、不知疲倦地忙碌着。文秘工作头绪多、内容细、任务重，要在这个岗位上做好服务领导、服务基层、服务处室的各项工作，不仅需要用心学习，提高业务本领，更需要用身心和精力去工作。每天20多个处室具体事务的协调，30多个文件的校核、传递，50多个电话的接听、答复，各种会议前期准备及会后事项的办理落实，这就是xx不厌其烦的工作。大家经常见到他在走廊上急行军般的忙碌，加班加点撰写材料、整理文件成了他的“家常便饭”。七年多来，他默默耕耘、无私奉献，坚持在工作中学习、在学习中工作，养成了爱学习勤学习、爱思考勤动手的好习惯。在他负责信息工作时，每年编发200期以上的信息，被上级部门采用的信息达100多条，有的被中组部领导作了重要批示，有的信息引起了中组部重视并在全国组织系统有关会议上进行交流，他每年还参与完成数十篇领导讲话和重要文件的起草工作。

多年的工作中，xx还注重在实践中总结，在总结中提高，注重分析和把握各项工作的特点和规律，善于积累和分析各种重要材料，练就了履行岗位职责、做好本职工作的过硬本领。每当部领导、办公室同事或其他处室同志需要验证某项工作或查找某方面资料时，想到的第一个人就是xx。在他那里，可以找到或询问到想知道的相关工作事项，同志们都亲切地称他“活字典”、“百事通”。

淡泊名利树口碑

多年来，xx始终对自己坚持高标准、严要求，严格执行组工干部“十严禁”纪律要求，自觉用党员和组工干部的标准，规范自己的言行，维护组织部门和组工干部的形象。作为部务会秘书，他说话办事顾大局、讲规矩、守纪律，部务会讨论的事项，他都认真记录，如数家珍，但却守口如瓶，做到不该讲的话坚决不讲，不该透露的坚决不透露，在他身上，从来没有发现“跑风漏气”的现象和违反工作纪律的事情发生。作为办公室工作人员，面对他人的请客送礼、办事托请，他坚持原则，秉公办事，做到不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，从来不因自己的岗位特殊，而利用工作之便为自己谋取私利、为别人开方便之门。作为一名在组织部口碑很好的年轻干部，他低调做人，不事张扬，淡泊名利，不计较个人得失，在机关处级干部竞争上岗中，他以总分第一名的优势脱颖而出，本可以到其他处室任副处实职，但当办公室的工作更需要他，一些年轻同志需要他传帮带，部里决定安排他担任非领导职务继续在办公室工作，他欣然接受，坦然面对，以一颗平常心继续投入到繁忙而紧张的工作中。

学习林森先进事迹 争当优秀组工干部组工干部——心得体会三 篇9

组织部作为党委主管组织、干部和人才工作的综合职能部门，肩负着推动组织工作创新，争当先进、创造优秀、构建新时代组工文化、为各项工作提供坚强组织保证的重要职责，因此，组工干部应该在解放思想、创新发展中作出表率，在深化践行“讲党性、重品性、作表率”、“三个建设年”、“四帮四促”工作中，紧紧围绕抓组织、抓队伍、抓人才的工作核心把握重点、营造亮点、提高效率，注重加强自身建设，争当“五型”组工干部，努力形成以“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”为核心的优秀组工文化，树立组工干部新形象，培育组工文化新风尚。

争当学习型组工干部组织工作是做人的工作的，这也就意味着组织工作的全面性和复杂性，要做好工作就需要我们每一位组工干部都要有尽可能全面的、多方面的知识做基础和积累，必须树立全面学习、时时学习、处处学习、终身学习的理念，积极争当“学习型”组工干部，同时，组工干部肩负着选贤任能的重任，还要求组工干部必须具有扎实的政治功底、敏捷的思维，这些工作的完成和胜任，都需要知识的学习积累，所以，组工干部要自觉把学习当成一种政治责任和精神追求，始终保持求知若渴的激情。结合创先争优、三个建设年活动多向领导、同事虚心学习业务知识、办事能力、工作经验和组工品行；向书本、向历史年轮除了学习政治理论、业务知识外也要学习其他的更多学科知识，做到“逐句学、细细品、反复记”，1为建设学习型机关、学习型队伍作表率、走前列，为组工文化建设提供智力支撑。

争当务实型组工干部组工干部作为管干部的干部，要避免“虚、浮”的现象，甘为“人梯“，善为“伯乐”，手中的权力不能图虚名，做的事情不能图浮夸，要有高尚的道德情操和政治觉悟，不唱高调子，不意气用事，在繁重、单调、枯燥的组织工作中，始终能保持一颗淡泊名利的心、守得住清贫、耐得住寂寞、不为名利所惑，在权、位、利面前保持清醒头脑，不虚浮自夸，让自己在平凡而实在的工作中健康成长。当前组工干部更要结合创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”等工作，把主要精力和心思用在抓基础、谋发展、解难题、办实事上，保持脚踏实地，重实际、重实干的作风，带头深入基层、深入企业、深入建设项目调查研究，坚持一切从实际出发，尊重客观规律，不搞坐而论道、不搞主观臆断、不搞“花拳绣腿”，着重研究和解决实际问题，多为企业和群众办实事、办好事，进一步密切党群干群关系，努力做到情况从一线掌握，办法从一线产生，问题在一线解决，经验从一线总结，不当“语言的巨人、行动的矮子”，牢固树立起权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想，争当务实型组工干部，为组工文化建设树立优良作风。

争当创新型组工干部各级组工干部要以“三个建设年”活动和“四帮四促”活动为契机，大兴解放思想，开拓创新之风，在组织系统内进行一次彻底的“思维革新”，把思想观念从四平八稳的思维方式和工作方式中解放出来，从各自为政和

条条块块的利益格局中解放出来，从传统的计划经济体制机制桎梏中解放出来，摒弃争创一流没精气神、抓发展理念不新、搞服务意识不浓、抓落实措施不实、解难题能力不强的懒、庸、散思想意识。组工干部要善于抓住学习、培训的机会和日常工作思考的机会，多学多思，即便说组织工作政治性、原则性、程序性比较强，但我们的思想不能僵化，尤其在时不我待的快速发展时代，作为组工人员更要敢于解放思想，争当创新型干部的先行者和急行军，敢为人先、敢开风气，敢打特色牌、敢走特色路，宽待敢于大胆地试、大胆地干、一心为公的犯错干部，给予其发展的空间和组织支持，从而为全市加速发展、加快转型、推动跨越提供坚强的组织保证和更多的人才支撑，为组工文化建设提供新鲜活力。

争当廉洁型组工干部作为管干部的干部，清正廉洁是必守的道德底线。组工干部一定要注重修炼党性、纯洁品行、强化自律意识，增强筑牢拒腐防变的定力，以廉政准则和四项监督制度为标尺，做到明令禁止。组织工作的特殊性，也决定组工干部必须要有更严更强的组织纪律、法制观念和党性观念。可以说，组工干部的形象在某种程度上代表着党的形象，代表着党员干部的形象。因此，组工干部要争当廉洁型干部，做到：一是牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以正确的价值取向反对和抵制享乐主义、拜金主义。二是深入践行“讲党性、重品行、作表率”，深入思考“进组织部为什么、干什么、比什么”这个问题，做一个公道的人、正派的人、讲党性的人。三要严守组织工作纪律，严格按原则办事，按政策办事，按制度

办事，按程序办事，管住自己的手，自己的嘴。为组工文化建设和三个建设年活动提供风清气正的政治生态环境。

争当服务型组工干部政府是人民的政府，是为人民服务的机构，在政府职能由管理型向服务型转变的当下，组工干部要努力建设服务型组工，结合“三个建设年”和“四帮四促”活动的开展，争当服务型干部，带头并且带着真感情、带着责任，身心沉入基层，着力为基层和干部群众解难题、办实事、勇担当，在服务基层上作表率，以身作则，增强服务意识，改掉不好的机关作风，改变陈旧的工作方式和思想，改变“门难进、脸难看、事难办”的门面招牌，带头打造进门有笑脸相迎，椅子让座，开水相待，问题热心相助，出门有笑脸相送，把来访者当客，舒心的来高兴着走，做到不让服务对象在组织部受到冷落，不让受理事项在组织部受到延误，不让各种差错在组织部发生，努力带头打造优质、文明、高效的服务，打造组织部门一流的对外形象，为组工文化建设展现优质的服务理念。

组工干部爱岗敬业优秀事迹材料 篇10

敬业奉献，是他的组工情怀

组织部门工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，于是加班成了“家常便饭”，不管怎样辛苦，在他手上的工作都从没耽误过。为了较好的应对临时任务，他经常利用休息日和节假日，主动加班加点，从未抱怨过。

春节期间为摸准全县基层、基础工作的现状，他和同事连续奋战一周，起草调研材料，当家家户户团聚时，他拖着疲惫的身子回到家中倒头就睡，早已把过节忘在了脑后。妻子分娩，他在加班，医生说：“他是个不称职的丈夫、不合格的父亲”；家里装修房，他白天上班，晚上打扫家，邻居抱怨：“半夜吵得不让人休息”……逐渐地，家人由不解到无奈，由无奈到理解，直至现在为了给他腾时间干工作，都习以为常的支持他。

年初，xx接任研究室主任，面对工作任务量大、人手少的实际，他经常贪晚起早甚至通宵达旦地加班，从不叫苦叫累，始终默默地坚守在工作岗位上，较为出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同事的一致好评。

勤学肯干，展示了青春活力

从事信息工作以来，他就把搞好宣传作为爱好。为了尽快进入角色，通过网上查资料、实践中积累摸索、向老同志虚心求教等方式，不断学习业务知识，提高工作能力。短短三年他从一名帮忙干部，转变为业务骨干、科室主任；从进部之前的门外汉，成为了大家公认的“业务通”和“多面手”。

不管写什么材料，要写就写精，这是他对自己的要求。正是靠着这种一丝不苟、精益求精的态度，刻苦钻研、踏实肯干的热情，信息调研工作取得了显著成绩。三年来，撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表62篇，其中《中组部组工信息》采用4篇，省、市委组织部内刊采用35篇，23篇文稿在《中国组织人事报》、《河北共产党员》、共产党员新闻网等报刊和网站刊发。8篇党建经验做法被省电台、市电视台报道。特别是中央创先争优简报刊发的《康保县创建“四个窗口”扎实推进为民服务创先争优》等6篇信息受到县委书记批示。

起草的文件、讲话等材料达60多万字，撰写的创先争优活动、党委换届工作等汇报材料多次受到中组部、省、市组织部领导的好评。积极参与了北京市大兴区流动党委组建、张家口市驻京流动党委赴康考察、庆祝建党90周年等多起大型活动的策划，特别是参与组织的“对标右玉建设坝上生态强县”专题活动，受到了省、市组织部领导的批示肯定。在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办、组织系统调研等工作中起到了骨干作用。

严谨正派，是他的律己准则

组织工作的程序就是原则，缺少哪一项程序，往往就容易在哪一个环节出问题。在干部考察考核中，他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用自己的言行赢得了领导的肯定和同事的尊重，维护了组工干部的良好形象。