人事文员主管简历

2024-08-04

人事文员主管简历（精选4篇）

人事文员主管简历篇1

黄女士性别：女

个人信息

yjbys

民族：汉族

工作经验： 3年以上居住地：浙江台州黄岩区

身高： CM 户口：浙江台州黄岩区

自我评价

做事沉着冷静，高度的责任心，仔细有耐心，乐观向上，乐于助人及关心他人，具有较强的学习能力及适应能力，较强的团队精神,希望有更多展示自己的机会，好好工作，积极向上!

求职意向

希望岗位：物流/采购类-单证员财务/审(统)计类-会计助理

寻求职位：会计，单证

希望工作地点：浙江台州路桥区浙江台州

期望工资： /月到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

会计

工作经历

▌-02---04：台州东方模具塑料厂

所属行业：贸易、商务、进出口(私营企业)

担任岗位：公司文职类/公司文职类

职位名称：办公内勤

职位描述：销售报表制作，联系客户，催款，对账

▌-01---12：台州市通力制冷元件有限公司

所属行业：贸易、商务、进出口(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政/人事类

职位名称：行政人事文员主管

职位描述：人员招聘，员工岗前培训，入职离职办理，社保办理，考勤统计，档案管理，广告公司联系，工作服发放

▌-04---12：吉利润达江南内燃机配件厂

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人事助理

职位名称：人事专员

职位描述：了解人力资源管理(招聘、合同及培训管理等)、档案管理等工作内容

负责办理员工入职合同、离职、提升、调职、赏罚等各种手续

负责新进人员网上参保，离职人员退保

负责考勤的统计，员工工资

负责与员工和部门领导的沟通协调工作以及相关的行政工作

▌-03--2008-11：台州金奥达机电设备有限公司

所属行业：互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位：财务/审(统)计类/会计助理

职位名称：外贸单证

职位描述：网上与客户收发邮件，订舱，制作外贸各种单证，辅助会计

教育经历

-09--2008-07 山东服装学院经济学类/国际经济与贸易大专

证书

2016-03 获得：会计从业资格证未上传照书照片

技能专长

语言能力：英语：良好(四级); 日语：一般; 中文普通话：良好

所在地方言：熟练;

计算机能力：初级

计算机详细技能：熟练Word和Excel办公软件，会计电算化

其它相关技能：

熟悉外贸流程，辅助会计，行政人事管理

拓展阅读：三个方面让个人简历打消面试官的疑虑

很多人在求职的时候，不知道要讲重点放在什么地方，其实求职也是有一定的步骤的，比如时候第一步骤就是写好个人简历。个人简历也算是自己的明信片，如何让对方接受自己，就是个人简历的作用。当然了技巧存在每个细节之处，想要写好个人简历同样也是讲究技巧的。

从个人简历的作用出发，它本身就是为了让面试官接受自己，那么打消面试官的疑虑也就能顺利的通过了。下面就从三个方面来告诉你如何来用个人简历来打消面试官的疑虑。

一者，展现自己让对方认识自己

面试官看个人简历，首先就想要知道这是谁的简历，是怎样一个人在求职。那么，在个人简历上就要让对方来认识自己。首先是个人的基本信息档案，必要的信息要非常全面，让对方看到自己是怎样的人，是否满足他们的招聘条件。

二者，表达出求职意愿

招聘者都希望能从个人简历中看到求职的意愿，也就是你想要得到怎样的工作，想要从事怎样的`职位。在个人简历中一定要表达出的求职意愿，而且求职意愿不能模棱两可，要有明确的目标性，才能更能让面试官打消疑虑。

三者，针对求职目标你的核心竞争力

在一份个人简历中，如果面试官看不到你能力，必然对你产生怀疑。因此，在个人简历中也一定要能展示出你自己的核心竞争力，特别是在求职的目标上。

人事文员求职简历篇2

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍： XX 年龄： 27

现所在地： XX 身高： 159cm

希望地区： XX

希望岗位：行政/人事类-人事专员

寻求职位：人事文员、行政助理、办公室文员

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX一中计算机高中

XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：行政助理岗位类别：人事专员

工作描述： 1.协助经理组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

2.负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

3.工资表的编制及工资的发放。

4.考勤的制作，考勤异常处理。

5.负责公司员工的人事档案的日常维护工作。

6.每月10号为员工举办生日宴会，每半年组织评选优秀职员、员工。

7.协助经理解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

8.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

9.部门经理交办的其他事宜。

XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质：其他行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政助理岗位类别：行政专员

工作描述： 1、办公室内的规划，各种文输处理、打印、排版、传真等工作;公司员工考勤的制作，考勤异常处理，工资的核算，社会的核算，公司员工银行卡的发放等。

2、人事资料的管理，员工招聘，员工离职手续的办理工作，员工上岗培训等。

3、完成上级领导临时交办的事务。

离职原因：回家有事

XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质：民营企业行业类别：其他

担任职位：工程文员兼职报关文员岗位类别：高级文员

工作描述： 1、文件资料的收集、整理、发放、归档、接听电话等。

2、协助工程师处理日常事务，做好文件的上传下达工作。

3、联系供应商及安排电子配件，PCB邦定跟进。

4、兼职做报关部的日常工作及打进出口货物报关单。

离职原因：厂倒闭

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：能熟悉操作OFFICE办公软件，熟悉运用SAP、ERP系统，熟练操作公路口岸脱机录入程序，轻松报关，九城电子，中国口岸操作系统。

技能专长：本人有良好的沟通技巧，强烈的责任心，处事稳重，有良好的组织判断能力，很好的团队精神!

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

其他：良好其他：熟练

自身情况

自我评价：

本人在工作期间与同事相处融洽，对工作有严谨、认真、务实、积极的态度，本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力，顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上，再创辉煌!

附：

能不能成功的求职，并且获得心仪的工作岗位，很大的原因在于个人简历的书写问题存在差异，很多人并不会着重简历的创作问题，所以他们才会感到职业的竞争会表现出如此的压力。

其实对众多不能够顺利获得心仪职位的人来说，他们之所以会感觉工作的获取如此困难，最主要的原因在于个人简历的书写问题存在误区，所以在不能够显现出高质量一面的情况下，即便求职者极力增加简历的实用性，它可发挥出来的运用效果也是非常有限的。

误区1、表现出来的能力

个人能力不能够有效的表达出来，也是一种比较常见的简历书写误区，最主要的原因在于求职者不知道简历应该如何有针对性的创作，它又能够发挥出怎样的运用效果。故而在这种对简历了解不多的情况下，求职者才会发现简历的制作非常困难。但我们只要能够找对创作的方向，即可叙述出效果比较出色的简历来。

误区2、递交的方向

除了简历的叙述问题之外，我们也需要对简历的递交方向有所关注，如求职者前往一家并不适宜他们能力的企业进行职位的竞争，那么他们也会感到求职的成功率大幅降低。

人事文员简历自我评价篇3

在生活、工作和学习中，我们都有过写自我评价的经历吧，自我评价和人生价值选择有着密切的关系。那么你有了解过自我评价吗？以下是小编收集整理的人事文员简历自我评价范文（精选5篇），欢迎大家分享。

人事文员简历自我评价1

本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。

本人能独立处理公司全盘帐务及税务，熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务处理，并积累了一定的相关工作经验，熟悉Office办公软件的操作。而且责任心强，热情大方，善于沟通，团结协作，追求创新;做事踏实稳重、具有较强的团队精神。

第一，专业能力强，熟悉企业的财务运作流程，对数字敏感，能把所学知识运用于实践，有创新能力。

第二，交际能力强，具有良好的沟通能力及团队精神。

第三，工作兢兢业业，团结同事,服从领导的工作安排,做好老板的好管家。

人事文员简历自我评价2

本人刚刚毕业，并愿意从基层做起!

另外本人为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力，愿意与协助我的工作伙伴把工作做好，富有责任心和正义感，热爱集体，写作能力较强，沟通能力较强,能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要!

人事文员简历自我评价3

本人自大专毕业后一直从事人事行政工作，至今已累积了三年多的经验。

在日常工作中，本人能独立地组织管控公司的行政工作，定期配合质量管理的需求去维护公司的5s管理和策划安排各部门之间的协调、运作和培训等工作。

在负责行政管理同时，本人也负责公司对外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力资源六大模块，熟悉深圳地区劳动法和社会保险等操作人事文员自我评价人事文员自我评价。熟悉工厂招聘流程并且能结合公司需求去完成各项招聘和新员工培训等任务。

除了行政和人事两大主要领域，本人也负责公司的后勤工作人事文员。每次客户到厂参观或者公司组织活动，都由人事行政部门负责策划和提前做好安排，确保事项能顺利进行。

在三年的锻炼里，我已经从刚走出校门的毕业生磨炼成能顺利处理好人际关系和独立完成工作的经验员工。所以，我相信我能胜任人事行政管理这方面的工作。

人事文员简历自我评价4

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性较强，工作积极配合；听从指挥，服从管理，具有较强的执行能力。

熟悉人力资源的六大模块，擅长人事沟通管理工作。热情大方，乐于助人，工作踏实认真，有较强的组织、管理能力。坚信“天道酬勤”，具备良好的`自学和自我管控能力，能够快速接受新知识和快速适应新环境。不怕苦，不怕累，喜欢有挑战性的工作，对未来工作及生活充满期待！

人事文员简历自我评价5

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

学习努力刻苦，在校期间认真完成我的学业任务。除此之外，利用课余时间辅修第二专业—金融，掌握了一些基本的金融知识！

在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：服务员、派传单和学校的暗访工作，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。

人事文员中文简历写作篇4

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓名：	/	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	湖北	身材：	155 cm? kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	24 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政/人事类：人事助理、人事文员、薪酬助理

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

--3500

希望工作地区：

广州佛山

个人工作经历：

公司名称：	佳达制衣(广州)有限公司起止年月：2007-09 ～ 2009-10
公司性质：	外商独资所属行业：纺织，服装
担任职务：	薪酬助理
工作描述：	1、每月全厂员工（7000人以上）的工资预算； 2、负责员工工资、奖金及各种提成的核算，确保薪资核算的准确性、及时性； 3、银行转账的处理； 4、制作各类工资报表供财务审核及客户查厂需要； 5、负责为员工耐心解答各类薪酬政策及对工资核算过程中的各类疑问； 6、根据薪酬方案提导行政后勤部门安排员工的休息时间； 7、各部门员工的调职及调薪处理； 8、办理社会保险； 9、协助上司处理其他事务。
离职原因：

公司名称：	龙门立艺珠宝首饰有限公司起止年月：-10 ～ 2007-08
公司性质：	外商独资所属行业：
担任职务：	品管部文员
工作描述：	1、各种品质报表的制作及分析； 2、客户满意度调查； 3、部门日常事物的处理； 4、文件的整理、发放、保管； 5、本部门工具文具的管理及发放； 6、协助部门主管对员工进行绩效考核； 7、协助部门主管在本部门内推行ISO9001：2000质量管理体系； 8、参与全厂的5S检查工作。
离职原因：	另有发展

公司名称：	佳达制衣(广州)有限公司起止年月：2007-09 ～ 2009-10
公司性质：	外商独资所属行业：纺织，服装
担任职务：	薪酬助理
工作描述：	1、每月全厂员工（7000人以上）的工资预算； 2、负责员工工资、奖金及各种提成的核算，确保薪资核算的准确性、及时性； 3、银行转账的处理； 4、制作各类工资报表供财务审核及客户查厂需要； 5、负责为员工耐心解答各类薪酬政策及对工资核算过程中的各类疑问； 6、根据薪酬方案提导行政后勤部门安排员工的休息时间； 7、各部门员工的调职及调薪处理； 8、办理社会保险； 9、协助上司处理其他事务。
离职原因：

公司名称：	龙门立艺珠宝首饰有限公司起止年月：-10 ～ 2007-08
公司性质：	外商独资所属行业：
担任职务：	品管部文员
工作描述：	1、各种品质报表的制作及分析； 2、客户满意度调查； 3、部门日常事物的处理； 4、文件的整理、发放、保管； 5、本部门工具文具的管理及发放； 6、协助部门主管对员工进行绩效考核； 7、协助部门主管在本部门内推行ISO9001：2000质量管理体系； 8、参与全厂的5S检查工作。
离职原因：	另有发展

教育背景

毕业院校：

华南热带农业大学

最高学历：

大专

毕业日期：

2005-06-01

所学专业一：

植物保护

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2009-07	2009-08	广州市番禺区浩瀚职业培训学校	助理人力资源管理师	暂无

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2009-07	2009-08	广州市番禺区浩瀚职业培训学校	助理人力资源管理师	暂无