工商银行招聘考试历年真题笔试经验、面试经验

工商银行招聘考试历年真题笔试经验、面试经验（精选9篇）

工商银行招聘考试历年真题笔试经验、面试经验 篇1

另外，系统有一个标记功能，就是你可以把不会的或者不能确定的试题先标记着，等你做完其它试题再回头看（不过由于时间比较紧张，一般没有时间回头检查，不建议使用标记功能，因为容易遗漏题目，如果遇到不会的果断放弃，蒙一个答案，转向下一题）。

一、题型

1.英语 60分钟100题(1)单项选择40题

(2)完形填空12题

(3)阅读理解48题 类似托业，难度不大，关键在答题的速度，尤其是后面的阅读理解做起来比较费时。

单选和完形部分，主要考察词义、介词、连词、时态、固定搭配和虚拟语气等。大部分题目不需要读完整个句子就能得出答案，但是考察unless if but这些表条件或者转折的连词或者时态的时候，建议还是先读懂这个句子再答题，否则容易出错。

阅读理解部分由多篇小文章组成，每篇文章后有2~5小题不等。阅读材料内容商务邮件、新闻报道、告示等，每篇文章后的第一题一般是考察文章主旨，后面几题是考察细节，出题顺序与文章内容对应。至于先读材料还是先看题，因人而异，关键在速度。2.综合知识 30分钟50题

(1)工行相关8题

(2)时政新闻10题

(3)经济管理金融财会计算机基础知识32题

工行相关的知识可以在考前突击一下，浏览一下工行网站工行风貌和投资者关系这两个板块，重点关注一下工行logo的含义、使命、愿景、目标，以及上年年底、当年1季度、中期和3季度的财务信息，这么多内容全部都记住是不可能的，只为混个了脸熟，考试时好认出来。据说，当年工行境外分支机构扩张情况为必考内容。

时政新闻完全看平时的积累，考的不见得就是当下的热点，很有可能考比较冷门的新闻，而且是扣住细节考察，比如蛟龙深潜了多少米，我国网民有多少亿，所以只知道某年某月发生了什么事是不够的，还得知道相关细节。

经济管理金融财会计算机基础知识这部分主要考察知识面得广度，很多都是计算题，比如计算价格弹性、套算汇率、看跌期权的到期操作和计算、计算现金回收期等，也就是说，只知道概念是不够的，得会应用。会就是会，不会就只好果断滴蒙了。相关概念的理解一定要透彻，蒙还有25%的正确率，而一知半解选出的答案就是100%的错误率了。3.行测 60分钟59题

(1)语言理解与表达21题

(2)数量关系4题

(3)图形推断5题

(4)逻辑判断14题(5)图表 15题（3组图表，每组5小题）相信大家都已经是身经百战，数量关系、图形推断和图表（不让用计算器，最后时间又不够）就不说了，重点说一下语言理解与表达和逻辑判断，因为感觉这两部分难度较大，主要考察的是个人逻辑思维和分析的能力。主要的题型有词语替换，挑出没有语病的句子，句子排序，以及给出一两篇短文章，选出最能支持或者反驳文中观点的选项等（类似于高考语文的社科和科技文阅读理解）。

4.性格测试 25分钟90题

这部分是今年笔试新增加的内容，就是90组AB选项，你根据自身情况选择最贴切的一个，有一些内容是重复的，估计是在测谎。看到论坛里有人说跟九型人格测试类似，LZ木有考证过。当时看完整个试卷结构时，我笑了，因为考试前在淘宝买的中国工商银行招聘考试笔试金牌辅导讲义上的模拟和讲义基本都是围绕这些个内容来的，二、复习建议

这个复习建议是写给下一届的学弟学妹们的，同时也是写给我们2012届有志于投身银行业（特指四大国行，下同）的兄弟姐妹们的，相信大家一定投了不止一家银行吧？工农中建都投了一遍有木有？昨天工行的笔试可以当做试水，大家可以根据自身答题的情况进行有针对性的复习，为后续笔试做准备。1.弄清楚笔试题型和考察方向 这个是要搞清楚的首要问题，咱可不能犯方向性错误。由于工行从去年起改为全国统一笔试，所以题型有变，以前的笔经都有些不适用，大家最好挑最新的资料看，以免浪费时间。2.抓大放小，要有取舍

从今天的题型和题量上可以看出英语和行测的比重比较大，而大家比较头痛的综合知识占比也不小。个人感觉英语和行测的答题速度和准确率是可以通过考前的密集训练来提高的；而综合知识这一块儿主要看个人的知识面和平时积累，若你自我感觉积累不够，那一定要通过系统的备考来来提高，而且不可能一蹴而就，得多花点时间，另外说实话，行测和英语大家的区别不是很大，若你想脱颖而出那你必须再综合知识这部分拿高分。所以个人建议，复习准备时可以对英语和行测进行一段时间的持续训练，以提高答题的速度和准度，综合知识那一块儿也一定且要更加的重视起来，花更多的时间，找专业的资料系统的训练（这里推荐一下淘宝上的翰铭教育，不错的，我们老师也推荐的，考工行的你到淘宝搜“中国工商银行招聘考试笔试金牌辅导讲义”，卖家anthony5299是一位很专业的人士）。当然，这些只是我的个人感觉，大家可以根据自己的实际状况进行一些调整，关键是要有取舍，想做到面面俱到基本是不可能而且没有必要的。3.综合知识

鉴于这一部分大家比较头痛但又非常的重要，还是单独列出来说一下吧！提前了解一下题目内容和方向，还是很有帮助的。工行相关这一块儿可以考前突击工行网站，当然上面我提到的中国工商银行招聘考试金牌辅导讲义已经帮你做了很好的整理。

时政要闻基本靠平时的积累，多看看新闻，直接购买金牌讲义看也可以，已经做了很好的整理。考察的计算机知识接近于常识，题量也不大。

剩下的经济管理金融财会就是重点了，题量大，而且考察方式也偏难，一般要求应用于计算及概念链接。可以分为五大类但不限于这五类：管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理和货币银行学。管理学偏重于概念的理解，剩下的四类偏重于简单的计算应用，考察的都是基本的概念和公式，但如果对这些完全没有概念，那就谈不上简单计算了；理解概念和公式也要透彻，不然一知半解就把准确率由25%降为0了。如果你短时间取得综合知识这方面的精髓，还是建议你购买金牌辅导讲义系列的，不管是讲义还是模拟，都是不错的，有的模拟还涉及到原题，真的不错的，非广告。这里特别说一下货币银行学，如果同学们真的立志投身于银行业，那么一定要好好学习一下这方面的知识，不止是为了准备笔试，而是为你以后的工作提供便利，很多日常工作得术语都是出自于此。不要寄希望于半个月的入职培训，那就是一个情况说明会，真正的专业知识还得靠你自学。

三、吐槽

1.关于简历筛选标准

2011年11月4日，工行发笔试通知的时候，工行的应届生板块瞬间火了：ICBC，你是被工行笔试了,还是被工行鄙视了？很多条件很优秀的人，莫名其妙就被BS了，LZ报了工行上分和总行上海数据中心，收到上分的感谢信和数据中心的笔试通知，还算幸运。关于简历筛选标准，个人觉得以下几个因素是关键：(1)条件不用太好，满足硬性指标即可

条件太好会让工行自卑的，觉得自己庙小容不下你这尊大佛，索性给你发感谢信，笔试机会也不给，与其说是你被工行BS了，还不如说是你让工行自卑了呢！应届生入职之后，大部分人是要从基层网点做起的，由于工作量大待遇一般，心理落差比较大，一年之内的流失率特别高，这也是为什么四大国行每年都要招这么多人的原因。如果你是211985金融硕本，看着你的同学在证券基金公司一年挣十几万，你却每天在柜台给别人数钱，拿着为数不多的死工资，你会没有心理落差吗？所以从降低员工流失率的角度出发，工行在筛选简历这一关时就会有意识滴筛掉一些条件过于优秀的人，因为知道来了很有可能也留不住。(2)青睐有文艺或体育特长的同学

有个工行HR不是说了嘛：C神马A证书都比不上一个瑜伽教练证！貌似不止银行，国企、私企、外企、公务员和事业单位都青睐有文艺和体育特长的同学，原因很简单：以后组织员工搞个活动、弄个比赛、排个节目啥的都用得上，可以为部门和单位争光。所以同学们在网申时，特长与技能，兴趣爱好这一栏一定不要空着，除了强调你的专业技能之外，还可以大胆的秀一把。2.关于银行待遇

这个是大家最关心的问题，关于银行的待遇，可以用“饿不死”和“富不了”这两个词来形容，主要包括工资、奖金和福利。工资是很低的，福利是很多的，奖金要看所在支行和部门以及个人业绩，因人而异，一般转正后工资只占全部收入的50%左右，大家懂的。但是有一点可以肯定，只要你在系统里呆得够久，表现又不太差，没犯过大错，你会得到相应回报的。3.关于个人职业发展前景

工商银行招聘考试历年真题笔试经验、面试经验 篇2

信用社笔试真题：

第一部分是50个单选

前5题3题数列。3题计算，个人觉得都不太容易，接下来就是个印象吧：计算机右上角窗口问题，2016年奥委会是哪个城市，我国最丰富的资源是啥，关于军衔的知识，交谊舞起源于哪个国家。二元金融是指，***的金融理论，哪个措施可以增加货币投放量，票据的挂失止付，利率上升对汇率的影响，准货币的构成，国际财富转移的主要手段，基金管理公司有哪个监督，费血方程式，年月日利率的表示，民事法律关系一下哪项不属于，花鼓戏（诶，这题我错的），法律关于法律生效时间的规定，地方性的法规有哪个制定，南极为啥没有熊，地壳最丰富的是铁（错的），唐宋八大家哪个是唐的，三言的作者，一到关于平仄的，省份简称，矛盾的基本属性，邓小平理论的核心，第一家由国人承办的银行是，公司财务的担保要有谁来批准，关于票据伪造的问题，基准利率，系统性风险，运算器包括，算法的含义是，链式结构的优点，未来哪年我国的经济发展目标（我选的2015年比2000翻两番，明知不对，但好像其它的也不对），最有4题很蒙很蒙的英语题，都是考单词的，感觉不止4级的难度。总体我20多题全蒙，昨天查了下都确定错了10多个，都不敢去想剩下的了。

第二部分多选，15题，有一题：“巧妇难为无米之催”的哲学含义，俄国列夫托尔斯泰的作品有，计算机的额输出设备有，关于农业税取消问题的（蒙了两小个），关于食品监督的（也只蒙了两个），一到法律常识判断的（很含糊的去了最后一个），历史顺序问题（公务员原题），上海世博会有哪几个第一（我去了一个第一次在亚洲举办的），一到逻辑题，金融创新对金融的影响（这是我唯一全选的），央行作为“银行的银行的职能”有，央行可以通过哪些途径向商行放贷还是借款（诶，我估计当时我提是看蒙了），关于银行同业拆解利率的，哪些物品可做抵押物，投资收益的组成部分（除了资本利得，我觉得其它三个都不对，我还是硬了头皮选了买入价和卖出价，没选现金分配，后悔了）。

考试复习资料可以到考佳卜资料网上找找，资料确实不错，比较有针对性，建议大家可以去了解一下

银行简介：

农村信用合作社是中国金融体系的重要组成部分，也是目前主要的合作金融组织形式。农村信用合作 社是由社员入股组成、实行社员民主管理、主要为社员提供金融服务的合作金融机构。农村信用社是独立的企业法人，以其全部资产对农村信用社的债务承担责任，依法享有民事权利，承担民事责任。中国农村信用合作社简史

县联社是经批准设立，由所在县(市)农村信用社入股组成、实行民主管理、主要为农村信用社服务的经济联合组织。

农村合作银行是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织入股组成的股份合作制社区性地方金融机构，是在合作制的基础上吸收股份制运行机制的一种企业组织形式。

1、农村信用社金牌辅导讲义

2、农村信用社金融经济知识复习资料

2.1、农村信用社【货币与金融】笔试复习资料 2.2、农村信用社【微观+宏观经济学】笔试复习资料 2.3、农村信用社【财会管理】笔试复习资料 2.4、农村信用社【常考法律】笔试复习资料 2.5、农村信用社【管理类】笔试复习资料 2.6、农村信用社【市场营销】笔试复习资料 2.7、农村信用社【统计相关】笔试复习资料 2.8、农村信用社【国际贸易】笔试复习资料

3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷

3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析

3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析

4、农村信用社基础常识+计算机

4.1 公共基础常识+常识练习题 4.2 计算机常识

5、农村信用社英语复习资料与练习题 5.1 托业英语 5.2 英语词汇

5.3 考研英语

6、农村信用社职业性格测试

6.1 MBTI职业性格测试 6.2霍兰德职业性格测试 6.3职场性格测试题 6.4心理抗压能力测试 6.5事业心测试题

7、农村信用社考试绝密全真试题

考试实战练习题：

1．实际利率是由名义利率扣除（）后的利率。A．利息所得税率B．生产变动率C．物价变动率D．平均利润率 2．票据交易价格主要取决于（）。

A．市场利率B．票面利率C．票面价值D．到期价格

3．信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度，其本质是（）。A．吸收存款，融通资金B．受人之托，代人理财C．项目融资D．规避风险，发放贷款

4．根据《中国人民银行法》的规定，中国人民银行可以（）。A．经营国家黄金储备B．确定市场利率 C．代理工商信贷业务D．代理政策性银行业务

5．在中介融资中一般不发行以自己为债务人的融资工具，只是协助将筹资者发行的金融工具销售给投资者的金融机构属于（）。

A．直接金融机构B．金融服务机构C．创造货币机构D．间接金融机构 6．通过向投资者发行股份或受益凭证募集资金，再对各类金融产品进行组合投资的金融机构是（）。

A．商业银行B．投资银行C．保险公司D．投资基金

7．由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式，形成联合经营的银行组织制度属于（）。

A．持股公司制度B．连锁银行制度C．分支银行制度D．单一银行制度 8．我国目前已形成了（）的金融体制。

A．混业经营、分业监管B．人民银行统一监管C．分业经营、分业监管D．混业经营、交叉监管

9．目前国家开发银行的贷款主要是（）。A．硬贷款B．软贷款C．信用贷款D．抵押贷款

10．在特定时期，我国政府为解决银行业不良资产，由政府出资专门收购和集中处置银行业不良资产的机构是（）。

A．中国银监会B．金融资产管理公司C．中国保监会D．金融租赁公司 11．商业银行的贷款，按照贷款保全方式可分为（）。

A．长期贷款和短期贷款B．信用贷款和担保贷款 C．企业贷款和个人贷款D．正常贷款和关注贷款

12．商业银行新的业务运营模式的核心是（）。

A．督导责任制B．设综合窗口C．前后台分离D．全方位立体化

13．（）的指标越高，则流动性越差。A．资产流动性比例B．备付金比例 C．中长期贷款比例D．国债占总资产比例

14．商业银行资本净额与风险加权资产总额的比例不得低于（）。A．4％B．10％C．8％D．12％ 15．最广义的投资银行定义是指（）。A．任何经营华尔街金融业务的银行

B．指经营一部分或者全部资本市场业务的金融机构 C．投资银行是指经营资本市场某些业务的金融机构

D．在一级市场上承销证券筹集资本和在二级市场上交易证券的金融机构 16．从（）起北美自由贸易区开始运转。

A．1998年5月1日B．1989年1月1日C．1992年12月7日D．1994年1月1日

17．如果收入分配不均等，洛伦茨曲线会（）。A．越直B．越弯曲C．越小D．越长

18．当经济出现通货膨胀但不十分严重的时候，可以（）。

A．采用扩张性财政政策和紧缩性货币政策组合 B．采用扩张性货币政策和紧缩性财政政策组合 C．采用紧缩性货币政策和紧张性财政政策组合 D．只采用紧缩性货币政策

19．以下哪一组织形式不属于国际经济一体化组织？（）A．自由贸易区B．关税同盟C．共同市场D．北约 20．（）将引起美元对日元贬值。

A．美国的货币供给增加B．美国的利率上升 C．日本的利率下降D．日本从美国的进口增加

考试实战练习题答案及解析：

1．C【解析】实际利率是指在通货膨胀条件下，名义利率扣除物价变动率后的利率。它是在没有通货膨胀风险前提下，物价不变、货币购买力相对稳定时的利率。2．A【解析】票据作为金融工具的一种，一般均标明面值，没有票面利率。票据的交易价格是指面值扣除利息后的金额，主要取决于市场利率。

3．B【解析】信托是指在信任的基础上，委托人将其财产权委托给受托人，受托人按委托人的意愿，以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，对信托财产进行管理或者处分的行为。信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度，其本质是“受人之托，代人理财”。

4．A【解析】根据《中国人民银行法》和2008年7月国务院关于中国人民银行的“三定”规定，中国人民银行的主要职责之一是：负责制定和实施人民币汇率政策，不断完善汇率形成机制，维护国际收支平衡，实施外汇管理，负责对国际金融市场的跟踪监测和风险预警，监测和管理跨境资本流动，持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。

5．A【解析】直接金融机构和间接金融机构最明显的区别是，前者在中介融资中一般不发行以自己为债务人的融资工具，只是协助将筹资者发行的金融工具销售给投资者；而后者则发行自己为债务人的融资工具来筹集资金，然后又以各种资产业务分配运用这些资金。

6．D【解析】投资基金是指通过向投资者发行股份或受益凭证募集资金，再以适度分散的组合方式投资于各类金融产品，为投资者以分红的方式分配收益，并从中牟取自身利润的金融组织机构。

7．B【解析】连锁银行制度又称为联合银行制度，指两家或更多的银行由某一个人或某一集团通过购买多数股票的形式，形成联合经营的组织制度。这些被控制的银行在法律上仍然保持其独立性，但其经营政策与业务要受到控股方的控制。8．C【解析】分业经营体制是指商业银行业务与证券、保险等业务相分离，商业银行只能从事存贷款及结算等银行业务。分业监管体制主要是在银行、证券和保险等不同金融领域分别设立专职的监管机构，负责对各行业进行审慎监管。我国目前实行的即是分业经营、分业监管的金融体制。

9．A【解析】国家开发银行的贷款分为两部分：软贷款和硬贷款，目前国家开发银行的贷款主要是硬贷款，即国家开发银行借入资金的运用。

10．B【解析】金融资产管理公司是在特定时期，政府为解决银行业不良资产，由政府出资专门收购和集中处置银行业不良资产的机构。

11．B【解析】商业银行的贷款可根据不同的标准划分，按照贷款保全方式，可划分为信用贷款和担保贷款。A项是按贷款的期限进行的分类；C项是按贷款的对象进行的分类；D项是按贷款风险发生的可能性进行的分类。

12．C【解析】商业银行新型的业务运营模式是在信息技术有效支持下，实现营业网点业务操作规范化、工序化，后台交易处理集中化、专业化，以达到提高服务质量和业务运行的整体效率、强化风险控制的目的，其核心是前后台分离。13．C【解析】中长期贷款比例=余额一年期以上(不含一年期)的中长期贷款／余额一年期以上存款，该指标越高，表明流动性越差。

14．C【解析】按目前规定，商业银行资本充足率，即资本净额与风险加权资产总额之比不得低于8％。

15．A【解析】任何经营华尔街金融业务的银行都被称为投资银行。这是投资银

行最广义的定义，它既包括从事证券业务的金融机构，也包括保险公司和不动产经营公司，从事与华尔街金融活动有关的所有内容，如国际银团承销、企业证券发行和房地产及保险等。16．D【解析】记识题，选D。

17．B【解析】如果收入分配不均等，洛伦茨曲线会越弯曲。

18．B【解析】一般通货膨胀下，用紧缩性财政政策压缩总需求，又用扩张性货币政策降低利率，防止财政过度紧缩引发衰退。

19．D【解析】北约属于区域联盟，而非国际经济一体化。

工商银行招聘考试历年真题笔试经验、面试经验 篇3

招商银行创建于1995年12月12号，总部设在上海。在十余年的发展历程中，秉承招商银行一贯的创新理念和拼搏精神，创造出一连串的“第一”和奇迹；发行国内第一张真正意义的“一卡双币、全球通用”信用卡、首家提供“VISA验证”服务、国内第一张符合国际标准的航空联名信用卡、国内银行业首家外观设计专利、首开国内先河的“免息分期付款”购物业务、国内首张VISA MINI袖珍信用卡、首创全国积分永久有效制、国内首张双币种旅行信用卡、首张百货双币信用卡、首张文化信用卡、首发美国运通卡……

招商银行凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构。这些年来，我们锐意进取，在中国金融电子化建设中屡开先河；我们成功打造享誉全国的金融品牌，树立备受赞誉的社会形象！招聘岗位： 能力要求：

（1）强烈的成就动机和进取心；

（2）强烈的学习意愿及快速的学习能力；（3）较强的逻辑分析能力；

（4）良好的团队合作和人际互动能力；（5）良好的沟通影响能力。

工作地点：上海、西安、杭州、合肥、武汉、北京、成都、天津 招聘流程

网上报名→资格初审→面试→体检→录用 报名注意事项

（1）.具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录；

（2）.认同我行发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神；（3）.具备应聘职位所需的任职资格条件，能适应岗位工作要求。

（4）.报名方法：通过电子邮件将本人简历和相关应聘材料发送至相应岗位报名邮箱（其他岗位），邮件主题为“姓名+毕业学校+工作地点”，附件名为“身份证号姓名”。

（5）.报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且只能报考1个职位，否则将取消其招聘资格。

注：具体选拔时间、地点和要求我们将另行邮件或短信通知，请应聘者按要求携带相关材料参与选拔。

招商银行笔试面试真题

最好要提前30分钟左右到场，不仅可以缓解紧张的心情，同时也可以和接下来的“战友”聊聊天，了解下学校专业，后面会有帮助的。（其实最重要的是拉拢人心！，后面会提到）。大概离面试时间还有5-10分钟的时候会安排大家排队照相，阅读材料，然后在候场室等待一会，时间到了就会被hr带到面试区，跟我1面的地方是一样的，一个大圆桌，所有同学按顺序靠墙坐一排，桌子对面坐着4，,5个大佬，和几个HR。大概准备的流程是这样，下面说下面试开始时的过程。

首先依照惯例每人1分半时间自我介绍+陈述观点，时间到会被打断，所以要自己掌握好，一定要留一点时间陈述好自己的观点，不用说太多，点到为止。（有心的同学最好把每个人的观点都记录一下，有利于后面的辩论）。之后HR会根据大家的立场分组进行辩论，很可能出现人数不等的情况，如果你对两个立场都有一些见解，那可以选择倒戈，有可能会有加分。分好组就是小组讨论了，大概5-8分钟时间，这时候前面说到的几点就有用了，一个是拉拢人心，如果你对自己有信心，而且跟组员都打好了关系，很容易就被推举为组长，进行立论。另一个就是刚才记得观点，这时候你可以拿出来跟大家逐一讨论，征集观点，并进行好分工（其实真打起来没人记得谁该说什么。。）。之后就是立论了，双方组长各2分钟时间，可以看看辩论赛的一些技巧和套话，对组织语言有帮助。在这之后就是自由辩论，每人每次30秒时间，我们那组自由辩论的时候真是空前惨烈啊。。恨不得一个人说完了剩下11个人全站起来。

总之就是一句话，不要留情面！站起来就说，当然前提是你要准备充分，说的有理有据条理清楚，不然不仅浪费一次机会，还会给自己扣分的。另外还有一点就是如果大家之前都互相打好关系的话，组员之前要互相谦让，让没说话的同学多几次机会（楼主那个小组就有些悲剧，跟几个同学打好关系做了组长，还特意嘱咐大家要团结，照顾到每个同学，结果真说起来的时候有两个特强势的女生恨不得就没坐下过，导致我方有一名同学到最后都没有发言，我觉得这种行为非常愚蠢，并不是你说的次数多就会得高分，车轱辘话来回说，考官听着也烦，而且也会让人觉得缺乏团队精神。自由辩论完会有2分钟总结陈词，这个总结的同学也很重要，如果组长没抢上就争取这个工作吧，总结好了会很出彩，所以建议总结的同学把每个观点都记录下来，并且想想怎么组织语言。总结完了辩论环节就结束了，然后就是每个人说出一个表现最好的和一个表现最差的，用一个词来形容（这也算是招行特色了，以前的面经也经常看到这个环节），一轮评价下来总的来说发言少的同学多会被评为表现差的，而表现好的基本上都是组长或者总结人，可见这两个位置如果做得好是很容易出彩的。

（当然，并不是组长和总结就比别人有优势，前提是你要知道自己适合什么样的位置，如果你的想法很多，说话有条理，不妨做个点子王；如果你善于抓对方语言上的漏洞，善于抓重点，那也不妨做个反击的角色，把对方推到悬崖边上）。其实辩论中还有很多技巧，但楼主自身也不太擅长，所以还请大家自己去了解学习下吧。

一不小心就说了这么多，总结起来其实小组讨论或者即兴辩论这种形式真的跟专业，专业课成绩，实习什么的没太大关系，有的人自我介绍的时候快把自己吹上天，一辩论不还是一样在那傻坐着插不上话。所以要说重点的话，可以总结成几个字：技巧，自信，合作。如果非让我再加一个词的话，那就是准备。如果你能够提前准备一些辩论或者小组讨论的技巧，一定会令你在面试中应对自如的。

那就先写这么多，有什么问题可以留言我会一一解答，最后祝大家都能顺利通过面试，拿到理想的OFFER！！（我自己也攒人品！）

3.2.招商银行职业发展空间

3.2.1.柜员

柜员一般有两条出路：

（1）走会计条线

升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，一般需要 5 到 8 年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行 进军。

（2）走营销条线

转岗做客户经理，需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

3.2.2.客户经理

客户经理一般有三条出路：

（1）一直做客户经理

客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要 5 年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高 端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但一直在支行工作，受支行长的管理。

（2）竞聘支行行长

如果你喜欢做领导，通常有 3 年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着 50 多个指标，做不好就会受到一定的惩罚，甚至直接降 级。

（3）向省分行的相关部门发展

对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信 贷部，然后在这些部门做领导。

3.3.招商银行待遇及新员工薪资

银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，一般除基本工资外，还有各种优厚 的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资 格培训、国外（境外）培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

不同级别的银行待遇会有差别，但银行的待遇和职位还与所在地区相关。所谓“总、分、支机构”，“总”在前面，一般管着“分”，“分”还管着“支”。总行的待遇肯定 是最好的，只要表现突出，是完全可以向上晋升的。

3.4.招商银行员工工作经验分享

3.4.1.员工经验分享

（一）——培训机制

汲取了之前 2 年管培计划的经验，现在的管培计划是非常系统完善的，而且总行的领 导也很重视，尤其近几年银行业间人才竞争激烈，对于人才培养这块是有战略意义的。而 且招商银行被誉为银行业人才的“黄埔军校”，在市场上很有竞争力。MT 不是有些公司的象征性形式，我们的轮岗是真的要在分支网点第一线的岗位上锻炼的，从对公到对私业务 全部会涉及到。

3.4.2.员工经验分享

（二）——追求效率

招商银行一直以效率闻名，所以对新员工的学习能力要求很高，你必须非常快的熟悉 各种业务知识，随时准备回答客户的问题。而且银行岗位一线会碰到各种各样的客户，可 以迅速锻炼新员工的与人沟通和处理突发事件能力。在一线岗位上做的时间长了，我发现 我们的一线员工真的是最可爱的人，她们都恨不得变成八爪章鱼做业务，真的从早到晚没 有休息的，所以这对以后回到总行很有帮助。

3.4.3.员工经验分享

（三）——“三驾马车” 招商银行是中国最佳零售银行。都说经济是靠三驾马车拉动，招行也有自己的三驾马 车，那就是：优质的服务、不断创新的产品和优秀的员工。

优质的服务体现在员工的穿着、主管的教导、迎宾礼仪、接待客户等方面；不断创新 的产品体现在招行的产品都是从客户角度出发，打造灵活、便捷的零售产品，招行各式各 样的信用卡、安全好用的网上银行等等，都能让人感受到招行那颗因您而变、勇于创新的 心。优秀的员工体现在招行员工的服务意识和营销技巧、与客户沟通交流的技巧等。总之，招行良好的口碑不是吹捧出来的，而是货真价实的。

4.招商银行校园招聘网申注意事项

4.1.申请表的内容

基本信息：包括姓名、性别、籍贯、民族、身份证号、身高、体重、出生日期、政治 面貌、最高学历、婚育状况、联系方式（）、毕业日期、生源地、期望年薪、外语水平、通讯地址及邮编、证件照（130×150 像素、200K 以内）等；

教育背景：包括教育经历、毕业论文及发表期刊、主要课程成绩等；

学生工作：包括工作起始日期、所在学校名称、担任职务、工作业绩等；

实习经历：包括实习起始日期、实习行业、实习单位、实习部门、实习岗位、工作业 绩等；

其他信息：包括奖励状况、专业资格证书、行内有无亲属、家庭成员信息、自我介绍 等。

4.2.网申及简历投递技巧

4.2.1.网络简历要有针对性

针对性可充分表达你的诚意，更重要的是针对性好的简历可以满足用人单位的需要。针对性体现在三个方面：针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位；针对特 定的岗位设计针对性版本的简历；根据岗位性质使用针对性的语言。通过网络投递简历要 经常刷新简历，当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，人 事经理一般只会看前几页的最新信息。

4.2.2.投递简历以诚信为本

诚信问题是企业招聘十分重视的。确切地说，企业很讨厌应聘过程中的造假行为。如 果应聘者造假，过了第一轮，但也通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度，不但进不了公司，还浪费了自己大量的时间。

4.2.3.学会使用关键词

越来越多的企业用智能化的搜索器来进行简历筛选，因此关键词信息很重要，有些信 息是必须的。如英语六级或 CET-

6、高校名称、行业类别，特定的知识、技能（比如：知 识管理、注册会计师等）。

首先，让你的简历在 1 至 2 页之内，把重点给招聘官看，让公司有通知你面试的冲动。其次，一份好的简历能体现求职者清晰的思路和良好的表达能力，并能充分体现求职者的 沟通交际能力和自身性格特征。并且在网络求职简历中，能附上照片就更好了。

5.招商银行校园招聘笔试备考指导

5.1.笔试的内容和形式

招行笔试内容包括行测部分、专业题部分，有时也会出现小作文。

其中，综合能力测试部分包括性格测试、言语理解与表达、逻辑推理、资料分析、数 字推理、数学运算、图形推理等。专业题部分包括选择题、专业名词翻译、简答题。考查 内容有管理学、会计学、经济学等。

历年考试真题精选：

1.不构成我国政策性金融机构资金来源的是()A.财政拨款 B.金融债券 C.开户企业存款 D.社会公众存款 2.商业银行经营和组织存款的首要原则是()A.存款合理竞争原则 B.存贷挂钩原则C.按时清偿原则D.存款成本最低原则 3.按照保险对象的不同可将保险分为()A.人身保险与财产保险B.自愿保险与强制保险 C.保险与再保险D.信用保险与人身保险

4.可转让支付命令帐户简称为()A.CD帐户B.NOW帐户C.SNOW帐户 D.Q帐户

5.凯恩斯学派认为货币政策传导过程中发挥重要作用的是()A.利率 B.法定存款准备金C.货币供应量 D.基础货币

6.花旗银行放款利率在1970年12月8日高达20%(一年期贷款)，而当时年通货膨胀率为12%，花旗银行放款的实际利率为()A.12.32% B.11.46% C.11.24% D.7.14% 7.1988年以来我国三年以上人民币定期存款曾实行过()A.利率浮动制 B.存款贴补制 C.保值贴补制 D.存贷联动制 8.资本主义银行发展过程中首先产生的是()A.商业银行 B.中央银行 C.投资银行 D.专业银行 9.中国第一家民族资本银行是1897年成立的()A.中国实业银行 B.丽如银行 C.中国通商银行 D.交通银行 10.对有价证券行市的正确理解是()A.证券行市与市场利率负相关 B.证券行市是有价证券的发行价格 C.证券行市是证券面值的资本化 D.证券行市与证券收益率负相关 11.下列金融市场类型中属于长期资金市场的有()A.公债市场 B.同业拆借市场C.本票市场 D.回购协议市场 12.作为金属货币制度基础的构成要素是()A.货币名称 B.货币单位C.货币金属 D.本位币的铸造与流通

13.某一预计商品价格总额为1200万元，赊销商品总价格为200万元，货币流通速度为2.5次，按马克思货币必要量公式计算的货币必要量是()A.480万元 B.400万元C.560万元 D.500万元

14.建立时没有资本金而是根据国家授权执行中央银行职能的是()A.新加坡中央银行B.韩国中央银行 C.土耳其中央银行D.斐济中央银行 15.外国银行在美国发行的可转让定期存单称为()A.牛市定期存单B.熊市定期存单 C.扬基定期存单D.开口帐户定期存单 16.对经济运行影响强烈而不常使用的货币政策工具是()A.信用配额B.公开市场业务 C.再贴现政策D.存款准备金政策 17.属于区域性国际金融机构的是()A.世界银行 B.亚洲开发银行 C.国际金融公司 D.农业发展基金会 18.由国家补贴保险基金的保险称为()A.财产保险B.商业保险 C.政策性保险 D.保证保险

19.商业银行存款货币创造的主要条件是非现金结算的广泛运用和()A.利率市场化 B.充足的备付金C.商业银行机制完善 D.信用制度的发展

参考答案

工商银行招聘考试历年真题笔试经验、面试经验 篇4

人民银行全国统一考试，分专业类别进行，考试内容主要包括行测+专业知识，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下

中国人民银行校园招聘公告大约在每年秋季11月份左右发布，央行校招一般会分为直属单位及各分行单位的招聘，考试内容有必要提前知道。

中国人民银行的笔试环节按照报考专业类别有所区分。报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员考试分为两部分：单科专业科目考试和行政职业能力测验;报考理工科(不含计算机专业)和安全保卫专业的人员则只进行行政职业能力测验，不考专业科目。

央行笔试的行测题目相对国考来讲难度并不大，复习的重点仍然在于多加练习，尽量提高做题速度。专业科目的笔试内容则主要包括判断、单选、多选、简答、论述几种题型，覆盖的知识面较为广泛，总体来说有一定的难度。

考生注意要尽早为自己制定详细的备考计划，进行全面而系统的复习，尤其是那些基础薄弱的考生。打牢基础知识，掌握应试技巧，紧跟考试形势，才能有的放矢，取得最后的成功。

笔试在1月9号进行的，笔试地点选的长春。到考场发现考场里一半以上的座位都空着。。

行测:因为之前准备过国考，没有特意准备。

专业课：汇编、数据结构和C语言比较多。没怎么考数据库。倒数第二道是程序题，在一段程序中给了五个空儿 填缺的语句。最后一道题问的是计算机网络的五层协议都是啥还有功能是啥。【笔试太久远了 具体的记不清了 大体方向是这样的】

面试是沈阳地区打电话通知的，就告诉你过了笔试，具体面试信息得自己在沈阳分行的网站上看公告。

2.26号在沈阳大学资料复查+心理测验+看自己被分到哪天面试。所以不用穿正装！先是心理测试然后资料复查，资料审查的时候能看见一起面试的人的名字 不知道排列顺序是不是按笔试成绩排的。进面试比例是1:5，但是我报的岗位有两个人没来 所以只有三个人竞争。

我是2.28号上午面试。貌似整个上午或者下午的题是一样的。首先被领到第一个等候室上交手机，等着被一组一组带走。等了一上午啊！一组的人是竞争同一岗位的。然后被领到另一个屋子候场并且抽签（决定你是你们组第几个面试）顺便会有一张纸 上面告诉你面试注意事项 怎么做自我介绍等等。最后被带走去面试的地方的门外等着被面试。【走廊里冷风嗖嗖的】

进去先是自我介绍，面试官让你坐你再坐~ 十分钟 三个问题！

第一题：据报道某地小学生朋友之间互送百元钞票当做礼物，以及越来越多的人抱怨交不到真朋友，你怎么看？

第二题：你发现你工作了一段时间的岗位并不适合你，你想去一个更适合的地方，你该怎么办？

第三题：你如何评价你自己今天的表现？

最后面试官追问了学校和家住哪儿。

然后记得回到第一个等候室拿手机，就结束了。

【插曲】在第一个等候室的时候，因为我面试的比较晚，有前面面试完回来取手机的同学，他和别人说都考了啥 被我不小心听到了 so.....一上午的题都是一样的←_← 虽然我有些准备 但是我也没报过班 就考前听了两次中公的网课 所以我答得也不咋地

笔试：计算机笔试的题目虽然不太难，但是考得范围很广，包括计算机网络的，C语言、还有一些页面调度算法等。我就只有计算机网络和C语言还会一些，其他的基本不会，还好最后一道大题是考得计算机网络的题目，好像是网络结构层次的划分，侥幸以最低分进入面试。大家在准备的时候一定要多看基础知识，都是考得基础知识的内容。

面试：结构化面试，问题是：1，上海小康家庭的女孩跟男朋友回农村，吃完年夜饭以后就和男朋友分手，你怎么看？2.做一个调研关于央行2次降息降准对中小企业融资的影响。你主要关注的问题是什么？3.小李偷看了小王的创意没有告诉小王，最后小李获得奖励，小王对此不满，经常说小李的坏话，如果你是小李该怎么解决？最后还有一个对今天面试的评价。人民银行笔试历年真题精选：

一 数字推理（共5题）1.2，8，18，32，（）

A.48 B.50 C.64 D.72 2.4，3，2，0，-3，-8，（）A.-15 B.-16 C.-17 D.-18 3.6，22，39，60，90，（）A.136 B.124 C.118 D.112 4.33，37，42，49，59，（）A.71 B.72 C.73 D.74 5.1/140，1/80，1/45，1/25，()A.1/15 B.1/10 C.1/7 D.4/55

二 数学运算（共10题）

6.20102010×2009-2010×2009×10001=（）A.2010 B.2009 C.1001 D.0 7.式子31，22，62，226，113，中最大的一个是（）A．31 B．22 C．226 D．113

8.甲、乙、丙三名羽毛球选手某天训练中分别用了A、B、C三个羽毛球，总数为56个，若A:B=B:C，那么乙选手所用羽毛球数是（）个。A.8 B.9 C.12 D.16 9.某单位职员在健身活动中举行乒乓球比赛，每个选手都要和其他选手各赛一场，一共120场比赛，则该单位参加人数是（）人。A.18 B.16 C.15 D.14 10.某人将一张百元人民币换成零钱,他希望所换零钱的最低币值为10元,共有换法总数为:

A.4 B.6 C.8 D.9

11.某医院统计某天求诊的病人,内科150人，外科90人，内外科都求诊的20人，这天一共有()病人？

A.240 B.220 C.200 D.170 12.AB两地间有条公路，甲从A地出发步行到B地，乙骑摩托车从B地不停的往返两地之间，若它们同时出发，80分钟后两人第一次相遇，100分钟后乙第一次超过甲，当甲到达B地时，甲乙相遇（）次。

A.5 B.7 C.9 D.10 13．学校给一批新入校的同学分宿舍，若每个房间住7人，则6人没有床位，若每个房间住8人，则空出3个房间，新同学人数是（）

A．188B．194C．206D．216

工商银行招聘考试历年真题笔试经验、面试经验 篇5

中信银行笔试真题

选择

1、语言表达：定义判断、类比推理、主旨概括（2分*4=8分）

2、数字运算（2分*3=6分）（1）班级有50名学生，其中奥运志愿者10人，亚运志愿者17人，两者都不是的有30人，问只是亚运志愿者的有多少人？（10人）

3、逻辑推理（2分*3=6分）（1）图形推理（2）复合型逻辑判断（具体题目记不清了）类型大概是：一个公司男的全是营销类岗位，女的全是文秘，文秘都已婚，问总经理是已婚还是未婚是男是女什么的。。

4、金融知识（2分*10=20分）

二、金融会计知识判断题（2分*10=20分）

三、问答题（1.、2题每题15分，第3题8分）

1、简述我国可持续发展面临了哪些挑战？

2、外资企业“超国民待遇”时代即将终结，国内国外企业将处在公平的竞争环境中，请问您对此有什么看法？

3、如果您被中信银行录用的同时也考取了心仪的公务员岗位，那么您的最终决定是什么，为什么这样选择？

金融知识相关知识点和题目如下：

（1）银行流动性定义是什么（2）可撤销合同有哪些（3）借款人使用银行贷款做高风险投资是什么行为 A、信息不对称 B、逆向选择 C、道德风险 D、？

（4）再贴现、转贴现定义 判断：商业银行将未到期但已贴现的票据再以贴现的方式向其他银行转让是再贴现（错误，是转贴现）（5）备付金是什么（超额准备金）（6）商业银行最大的负债业务是什么（存款）（7）下列不是转移风险三种方法的是哪个 A、保险 B、套期保值 C、分散投资 D、互换（8）哪种行为能使汇票付款人拒绝付款给汇票持票人？（背书不连续）（9）为城市房产抵押贷款登记房产的是哪个部门？ A、土地管理局 B、工商管理部门 C、县级以上人

民政府规定的部门 D、？

PS：由于考试时间较紧，故，对于试卷的记忆不是太清楚了，暂时只能记得这些题目了。

总结：笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，考到的内

容又很复杂，知识面很广，因此对大家来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情，大家最好早做准备，考试复习资料可以到 考佳卜了解一下，里面资料还是非常不错的中信银行职业发展空间

银行职业发展的空间一般有以下三个方面：

营销路线：客户路线，主要负责客户服务、市场拓展。

管理路线：领导路线，主要负责发展战略和策略的制定。

技术路线：专业路线，主要负责技术开发和技术支持。

柜员

柜员一般有两条出路：

（1）在会计线上辛勤耕耘，做成行业榜样，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要 5-8 年。再往上可以竞聘到省分行会计部门 做领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

（2）转岗做客户经理，走营销路线。这一路线需要在做柜员时有较强的营销意识，转 岗一般需要参加笔试和面试。

客户经理

客户经理一般有三条出路

（1）一直做客户经理：客户经理助理—客户经理—高级客户经理助理—高级客户经理 —私人银行顾问，这一过程需要 5 年以上的时间，随着级别的不断提高，工资收入也不断 提高，管理的客户也越来越高端，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是需要一 直在支行工作，受支行行长管理。

（2）竞聘支行行长。支行行长一般 3 年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳 被开除，所以如果你喜欢做领导，通常有 3 年的工作经验之后，就可以

去参加每年的支行 行长竞聘。做支行行长压力非常大，每年背负着 50 多个指标，做不好就会被取代。

（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理可以向私人金融部发展，对公客户 经理就可以向公司业务部发展，零贷客户经理则可以向信贷部发展，然后再竞聘这些部门 的领导。

在银行里，能不能升级取决于你的业绩，只有当你的业绩达到出类拔萃的时候，你才 有可能在竞聘中胜出。但是职位每升一级，你身上背负的任务也会加一级。中信银行待遇及新员工薪资

中信银行近年来待遇提高很快，虽然没有外界报道的员工平均收入水平在 30 万左右那 么多，但在银行业中也属于较高水平。在分行，一名硕士研究生第一年的收入就能达到 10 万以上（税前，包括五险一金和各种福利待遇），如果是在业绩比较好的分行，收入甚至 可以达到 15 万。

中信银行员工工作经验分享

银行工作压力一般会比较大，但是你可以获得很好的锻炼机会，对于一个年轻人而 言，这既是机遇也是挑战。在中信银行的各级分行，很多部门负责人都很年轻，只要你有 能力，你就会有很好的发展前景，但是如果你不能胜任现有工作，你就会被淘汰。

历年真题精选：

1.票据贴现的期限最长不得超过（）。

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

【答案】B

2.某银行最近推出一种新的贷款品种，该品种的利率每年根据通货膨胀利率调整一次，则该贷款品种属于（）。

A.固定利率B.行业公定利率C.市场利率D.浮动利率

【答案】D

3.公司信贷是以（）为接受主体的资金借贷或信用支持活动。

A.自然人B.公司C.企业D.非自然人

【答案】D

4.在减免交易保证金业务中，从风险的角度看，（）承担了交易中的（）风险。

A.银行，价格B.银行，信用C.客户，信用D.客户，价格

【答案】B

5.我国中央银行公布的贷款基准利率是（）。

A.浮动利率B.法定利率C.行业公定利率D.市场利率

【答案】B

6.认为银行稳定的贷款应建立在现实的归还期限与贷款的证券担保（合格票据）基础上，从而导致银行长期设备贷款、住房贷款、消费贷款迅速发展的信贷理论是（）。

A.资产转换理论B.超货币供给理论C.真实票据理论D.预期收入理论

【答案】D

7.以下说法中，错误的是（）。

A.狭义公司信贷专指银行的信用活动，包括银行与客户往来发生的存款业务和贷款业务

B.广义的银行信贷指银行筹集债务资金、借出资金或提供信用支持的经济活动

C.公司信贷是指以非自然人法人、其他经济组织委接受主体的资金信贷或信用支持活动

D.信用证是银行开立的一种无条件的承诺付款的书面文件

【答案】D

【解析】银行开立信用证后，只有持证方在提交了信用证上规定的单据、满足规定的条件后，银行才予以付款。所以，信用证付款是有条件的。

8.从贷款提取完毕（或最后一次提款）之日开始，到第一个还本付息之日间的时间为（）。

A.贷款期B.提款期C.宽限期D.还款期

【答案】C

9.自营贷款的期限一般最长不得超过（）年。

A.5B.6C.10D.15

【答案】C

10.短期贷款的展期期限累计不得超过（），长期贷款的展期期限累计不得超过（）。

A.原贷款期限的一半；原贷款期限一半

B.原贷款期限；3年

C.原贷款期限；原贷款期限一半

D.原贷款期限一半；3年

【答案】B

11.目前我国商业银行资金的主要来源为（），利润的主要来源为（）。

A.存款；贷款B.存款；中间业务C.贷款；存款D.贷款；中间业务

【答案】A

12.商业银行的资产业务指（），负债业务指（）。

A.资金来源业务；资金运用业务

B.存款业务；贷款业务

C.资金运用业务（存款）；资金来源业务（贷款）

D.资金运用业务（贷款）；资金来源业务（存款）

【答案】D

13.在不同的贷款品种中，借贷双方承担利率变动风险较小的是（）。

A.固定利率B.浮动利率C.市场利率D.本币利率

【答案】B

【解析】浮动利率的特点是可以灵敏地反映金融市场上资金的供求状况，因而借贷双方承担的利率变动风险较小。

14.根据《人民币利率管理规定》，中长期贷款利率按贷款合同（）相应档次的法定贷款利率计算。

A.签订日B.成立日C.生效日D.实施日

【答案】C

15.我国中长期贷款属于（）品种，采用的基准利率为（）。

A.固定利率，市场利率B.浮动利率，法定利率

C.固定利率，法定利率D.浮动利率，市场利率

【答案】B

16.（）时，适用罚息利率，遇罚息利率调整（）。

A.贷款展期，不分段计息B.贷款展期，分段计息

C.挤占挪用贷款，不分段计息D.逾期贷款，分段计息

【答案】D

17.中长期贷款可分为（）。

A.1-3年（不含3年）、3-5年（不含5年）、5年以上3个档次

B.1-3年（含3年）、3-5年（含5年）、5年以上3个档次

C.1-2年（不含3年）、2-5年（不含5年）、5年以上3个档次

D.1-2年（含3年）、2-5年（含5年）、5年以上3个档次

【答案】B

18.商业银行贷款应实行（）的贷款管理制度。

A.审贷一体、集中审批B.审贷分离、集中审批

C.审贷分离、分级审批D.审贷一体、分级审批

【答案】C

19.长期贷款是指贷款期限在（）年以上的贷款。

A.2年（不含2年）B.3年（不含3年）

C.5年（不含5年）D.10年（不含10年）

【答案】C

20.国内商业银行通常以（）为基础确定外汇贷款利率。

A.央行确定基准利率B.国内市场利率C.国际金融市场利率D.法定利率

【答案】C

21.在减免交易保证金业务中，从风险的角度看，（）承担了交易中的（）风险。

A.银行，价格B.银行，信用C.客户，信用D.客户，价格

工商银行招聘考试历年真题笔试经验、面试经验 篇6

小厅右边门进去就是候场区。材料审查后发了两张纸和一个纸条。一张纸是问卷：

1、你为什么选择工商银行上海分行；

2、你认为自己在竞聘岗位上和其他人比有什么优势；

3、怎么实现校园人到职场人的转变；

4、英语问题：你学什么专业，你认为自己的专业和银行工作对口吗？你认为自己有什么不足吗？并要求用英文回答。

5、工行上分缺乏郊区工作人员，是否愿意去郊区工作，倾向于哪个郊区。

第二张纸是一份资料，请面试者选择下方的一个岗位做3分钟的模拟竞聘演讲。材料中建议从自我介绍，岗位选择，选择理由，如何落实工作等方面展开。岗位有三个：基层网点管理者；客户开发者（销售类）；新型业务市场开拓者（研究类），并详细介绍了岗位职责。最后请应聘者思考自己如何适应岗位要求，如何适应团队等。

关于编号，有A组、B组、1组三个分类，个人猜测是管理培训生、通用岗和柜员岗的分类。候场区有糕点、咖啡、热水什么的，不得不说工行就是高大上啊，环境十分舒适填好问卷等HR叫号就好了。叫号后每人一个名帖粘在胸口。

一面：结构面。两人一组，面试官三人。主面试官是女的，中年。左边年轻和气的姐姐，右边一个很精明的男考官。先自我介绍，然后3min选岗位做竞聘演说，然后就简历进行提问。到这里我发现我之前在某宝买的工商银行面试宝典这套电子版资料发挥了很大作用，里面都有涉及到，很得意！

二面：六人一组讨论。同组有清华、北大、浙大的毕业生，瞬间就慌张了„„题目是工行新人培训后要组织一个报告会，请大家讨论报告演出会怎样组织表演，要求既要青春活力又能体现工行特色，最后每人2min中陈述，不必达成统一意见。听说还有这样的试题：无领导小组的题目是：一个宋人喜欢打猎，但总是打不好，后来把问题归结为是猎犬不好，然后后面就是两个观点，大概就是要不要先种田赚钱买好的猎犬了再打猎，也就是背景。要讨论的是，一、支持哪种观点；

二、你如何帮助宋人快速的成为一名优秀的猎人。

其实我参考了前辈的好多相关问题，这一个也准备到了，其它的贴出来共享下：

1、职业规划

2、优势

3、劣势

4、适合的岗位：你是网点负责人你要怎么融入团队怎么做好；对网点的建议；你是大堂值班经理，怎么做好工作

5、央行降息

6、为什么选工行

7、如果一直在基层岗位的话，怎么办，工行的电子银行是否有了解

8、最遗憾的事情

9、货币主义，新凯恩斯主义，特里芬两难

10、为什么选择上海

11、互联网金融对银行怎么样的影响，互联网的发展对于传统银行业的影响；

12、国际原油连续下跌对中国经济的影响；

13、支付宝余额宝对银行的影响？

14、还有习主席近期开会主题是？

15、职场新人要具备怎么的素质；

16、诚信是什么，学校里有诚信教育吗？

17、进入工行会有什么挑战？

18、问到别人在多长时间内会发现你的优缺点？

19、上司给你一周时间完成任务，你却发现三周也完成不了怎么办？20、你觉得自己适合做后台还是前台；

21、组织大型活动前的准备；

22、喜欢在有秩序还是灵活的环境下工作；

23、围绕的银行广告的新媒体和旧媒体，统一方案是做个工行旅游信用卡的广告；

24、你将如何快速完成从“校园人”到“职场人”的转变。

无领导我也收集了一些题，给后来人吧：

1、我国放假时间安排，三个问题，现在安排合理吗，如果是你怎么解决，有什么银行可以运用的商机。

2、大学生就业难原因，建议；

3、互联网是双刃剑（.如何看待网络的力量；如何通过有效措施抑制负面影响~）

4、贫富差距

5、三个有关营销心理的案例让你找出启示，以及心理学在营销领域的应用；

6、（捐赠），要求分两派辩论；

7、焦头烂额的早晨，你是世博志愿者队的队长，一个早晨发生了六件事：（1）队员甲向你投诉副队长乙任务安排不公平。（2）队员丙中暑昏倒需要去医务室（3）火警响了，但你不确定这是发生火灾了还是在演习。（4）你的得力助手副队长丁因为私人原因向你提出结束志愿者服务的申请。（5）家里来电话母亲的了急病。（6）督导来检查志愿者工作。要求排一下处理的顺序并阐明理由。

8、民工子弟学校的问题，是否应该被依法取缔

9、齐人打猎，给出一段材料，讨论打猎是猎狗重要还是自身能力重要

10、题目是关于杭州的什么人才保障房，以市场价的一半卖给名人，很多民众感到愤怒。问这个合理吗？如何采取有效的保障措施？

11、马太效应；

12、是否应该取消大学英语四六级考试，无领导讨论的项目是：为大学生英语俱乐部制定一套方案；

13、为一家支行作出提高业绩的建议；

工商银行招聘考试历年真题笔试经验、面试经验 篇7

建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下

笔试：

考了四部分：

第一部分英语，共100 题，60 分钟，就是托业题，1 分钟要做一题半多，所 以最好加紧速度，你慢悠悠的做时间肯定来不及的哦，最后时间就会导致时间来 得及。

第二部分综合，总共50 题。其中工行知识8 题，考到了电话号码、工行的 黄金业务、贷记卡业务、工行的国际拓展、所获荣誉、小微服务、小额支付、工 行的核心竞争力（貌似），还有一题不记得了，还有时事政治10 题，像奥运奖牌

数、航母、达沃斯、俄罗斯入世、人民币跨境结算、三沙市、营业税转增值税点、莫言作品等，还有几道文学类常识题，然后就是一些经济学、会计、管理类的，题目太多，记不清了，但是基本上没什么计算题，比较容易

第三部分行测，59 道，言语理解考了二十一道，数学计算、图形推理、逻 辑推理都比公务员考试的难度系数要低一些，不过楼主还是没能做完，很多道计 算都是蒙的

大致就是这样了，还是得多准备才行啊

一、银行校园招聘流程：

1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个月左右。需要耐心等待。

2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可以打印准考证，然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。

3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。

4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求考生提前垫付体检费用。

5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签约。

二、银行校园招聘笔试范围和题型

银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛，主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。

历年考试真题精选：

92.张三发现，在睡觉前喝加生姜的高浓度热红糖水可以使他很快入睡，且半夜不会惊醒。因此，他认为，要么是红糖，要么是生姜，其含有的某些化学成分能帮助他更快更好地入睡。

以下哪项如果为真，能削弱张三的结论?()

Ⅰ.张三在喝加生姜的高浓度热牛奶后的睡眠效果比喝加生姜的高浓度热红糖水还要好。

Ⅱ.张三在喝热白开水之后的睡眠效果与喝加生姜的高浓度热红糖水一样好。

Ⅲ.张三妻子的睡眠效果比张三好，而前者没有睡前喝加生姜的高浓度热红糖水的习惯。

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅱ

C.只有Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

93.脱水蔬菜可能会给人体带来副作用，但有一种脱水胡萝卜含有有益于人体健康的微量元素。科学家建议人们食用这种脱水胡萝卜加工成的产品。

以下最能支持科学家建议的是()。

A.这种微量元素对人体健康的益处大于脱水蔬菜副作用带来的危害

B.从其他食品中不能得到此种微量元素

C.没有证据表明脱水蔬菜会带来副作用

D.加工后的脱水蔬菜副作用会减少

94.在其他条件不变的情况下，如果增加每天吃巧克力的次数，只要进食巧克力的总量不显著增加，那么一个人的血糖水平将显著低于他常规吃巧克力次数时的血糖水平。因此，分多次进食巧克力有利于降低血糖。然而事实上，大多数每天增加吃巧克力次数的人都会吃更多的巧克力。

上述断定最能支持以下哪项?()

A.对于大多数人，血糖水平不会受每天巧克力食用量的影响

B.对于少数人，增加每天吃巧克力的次数是降低高血糖的最佳方式

C.对于大多数人，每天所吃的巧克力总量一般不受吃巧克力次数的影响

D.对于大多数人，增加每天吃巧克力的次数一般不能使他们的血糖水平显著下降

95.某企业的人力资源主管调查发现，提高应聘标准并不是引起目前企业员工短缺的主要原因。引起企业员工短缺的主要原因，是近年来企业工作设备的改进缓慢，以及员工的工资增长未能与其他企业同步。

以下哪项如果为真，最能加强上述断定?()

A.董事长认为提高应聘标准是员工短缺的主要原因，而不是因为工资低

B.虽然还有其他的原因，但收入低是许多员工离开岗位的理由

C.有些能胜任岗位工作的人，把应聘标准的提高作为自己不愿工作的理由

D.许多在岗但不胜任工作的人，把低工资作为自己不努力进取的理由

96.截至2013年，已有26架“波音737”客机失事。面对“波音737”设计存在失误的指控，“波音737”的生产厂商明确加以否定，其理由是：每次“波音737”空难的调查都表明，飞机失事是由飞行员的操作失误造成的。

为使厂商的上述反驳成立，以下哪项是必须假设的?()

Ⅰ.如果飞行员不操作失误，“波音737”就不会失事。

Ⅱ.飞行员的操作失误，和“波音737”的设计没有关系。

Ⅲ.每次对“波音737”空难的调查结论都可信。

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅱ

C.只有Ⅲ

工商银行招聘考试历年真题笔试经验、面试经验 篇8

中国建设银行校园招聘笔试经验分享_真题解析

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2017建设银行校园招聘笔试在即，中公金融人为考生整理发布建设银行校园招聘笔试题型题量及各科目理念真题解析，帮助考生提前了解。

建行今年考试180分钟，150分钟做140题，30分钟性格测试。整体来说，卷子很综合，考的知识点很全面，只有一科的优势是做不好这张卷子的。考试分为两大部分，细分可分为三部分（快速反应、大综合和英语附加题）。

第一部分是三分钟快速反应，20题。

首先，楼主之前是知道有快速反应这类题的，并且在考前也做过类似的（找同类项，数字区间，字符转换等等，具体可以参考中公建行考前上机模拟卷，基本类似。）但是，在真正考试的那一刻，还是懵了，因为一开始有一个例题，还看了一会儿，大概20几秒吧，太占时间！因为题目很简单，就是没时间。给下一届的提醒是：有例题，不要管（如果你大概知道题是什么样子的话，中公那个已经很类似了！够了，非广告！！），直接开始做题目。直接开始做题目。直接开始做题目。重要的事情说三遍。这部分是算到总分里面的，所以争取的时间越多越好，希望下一届的你们加油，争取做完且做对，这是有可能的！

快速反应是不能返回改的，3分钟做完了，就是结束了。

第二部分大综合，可以分为以下几个板块：行测与专业知识单选、专业知识多选。

第一，行测。类似国考，但难度稍低，且题数不多，大概占全卷28%（建行每年都这个比例左右，行测好的同学不占优势）。

行测考四方面：言语理解、数量运算与推理、逻辑推理和资料分析四部分。楼主是工商管理类的，唯一会的就是行测，重点是把题做对，所以这部分比较用心。LZ的做题思路是把资料分析（建行考的很简单！）全做对，尽量做对逻辑推理，用心做言语理解，数量分析尽可能做就好。（下一届的同学们根考试必备：银行考试专用教材

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据个人情况，具体把握）。给大家的建议涉是，按照国考的标准准备，数量和逻辑方面多刷题会比较有感觉。

第二，专业知识。金融

货币常识：凯恩斯货币需求动机（多选，交易动机、预发动机、投机动机）还有货币供给、货币政策（选择性货币政策：给了一个房地产案例，首付降低，属于不动产信用控制）等问题。

商业银行经营管理方面：如同业拆借问题，现金资产（构成有哪些？多选：选择库存现金、存放同业存款、在中央行的存款），存款保险制度中银行、客户及保险方的关系阐释图表。

积极的财政政策和稳健的货币政策代表社会怎么了（是社会需求不足？还是货币供给多了、少了？等等选项）。

证券投资方面：金融市场里，考了金融工具有哪些，债券收益率（计算），金融衍生品有哪些等。利率市场化的意义（多选，如商业银行风险管理提升、客户优化等等，非概念性表达，有结合现实意义的选项）。

国际金融方面：本币贬值导致的国际收支问题（贬值，则本国出口竞争力提高,投资于外币付息资产的本币收益率提高），外汇交易（考套期保值案例、外汇掉期交易等等）。

会计

会计基础方面：

财务状况里的资产、负债以及所有者权益考了几道计算题，经营成果里的费用、收入、利润有结合现实情况的概念判别。考了关联方关系有哪些等等。

考的比较多的是给几个表，算相应的概念是多少，不是特别难，公式记牢就行。LZ记不清了公式，随便选了，哎……

会计重要资产方面：考了固定资产和金融资产等。经济、微观与宏观

考了很多图的解释，给图选答案和给材料选图的都有。多涉及成本论这个考点（利润相关概念、利润最大化、边际收益等）

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还有问关联性顺序的，如以下正确顺序为是什么样的（经济放缓、科技企业XX税降低、提高创业自主性、等等）。

计算机

考的题数不少，至少有十题以上。涉及到了：TCP/IP协议与路由器和主机对应（多），IPV6的特点，计算机操作进程唤醒意味着什么，计算机病毒特性等。

法律

整体考了大概有十道题，其中合同法、公司法必考，每部分至少2道以上！

比如，XX公司成立最基本条件是（必须有发起人，必须有公司章程，必须要两人及以上等等。）案例表述，问定金双倍或支付违约金，等等。

还考了商业银行法、担保法，给案例，小张他爸是银行高管施加压力，批贷款给小张公司，最后没还上，问法律责任等等。

营销

问某种商业营销的名称（给案例，问名称好像有中心人物法之类的），市场成长期时的做法。

时政与建行：

时政考的不多，也不是很难，但考的很细。今年考了：一带一路的现实意义还是时代背景这类的题，真的是把一大段打出来，问你这个是现实意义、时代背景、框架思路还是…，确实需要细看。互联网金融也是如此，考的是下列哪一些互联网金融表述错误（每个选项都是一大段话，要细看。）设立上海、福建自贸区的意义在于？

建行相关的题考的不多，也不难，但是比较细致，因为有一些内容上的转化。

比如：建行一些产品，以下表述哪项是错的（e.g.建行的微信银行，同业是第一的，选项写成第二，错），或是2015年是建行香港上市十周年，建行子公司有哪些？（多），伦敦确定的第一家人民币清算银行是建行而不是其他三家行……这类的问题，平时稍加注意还是可以选出来的。

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建议是：希望大家有时间还是关注建行的官网，上面有今日建行的新闻，多看看那个信息会比较具体，同时结合市面上经济热点时政一起看。毕竟多看看建行的信息，如果有幸进入面试后，会比较有内容可以回答。

英语作为附加题没好好做，有点可惜，在此也不多说了。就是文章很长，选项很长，难度有，类似IELTS经济类吧，高于托业。

整体感受：

本人非金融、会计专业人士，回忆上述题目不容易，希望专业人士们轻拍。非常欢迎有识之士补充。建行考得非常累，感觉金融和会计专业非常占优势，但我还是尽力答完题了，攒人品，希望可以进面试吧，感谢大家！

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工商银行招聘考试历年真题笔试经验、面试经验 篇9

中国农业银行招聘考试笔试：

2012年笔试题量如下： 第一部分综合70题50分钟 第二部分行测70题（言语理解20题 数学运算10题 逻辑推理15题 能力测试10题 材料分析15题）70分钟 第三部分英语阅读20题（4篇）30分钟第四部分性格测试15分钟

农行分支机构笔试特点：时间长，有难度，夸张点说真是要求考生上通天文，下同地理。综合的考试范围涉及经济相关和常识两部分，如会计、金融学、经济学、国贸、货币银行等等几乎都有涉及到，考的基础而广泛；常识则更加五花八门，有时政、计算机、管理、天文地理……大概是有农业两个词吧，相比中行来说，农行的常识稍微偏向生物、地理，犹记得11年最雷的是考了“一匹成年母马的牙齿有多少颗”，另外农行动态是少不了的，如农行的口号，核心理念，电话（95599）等 ；行测的题型与国考差不多，多看看近几年的国考真题；英语是四六级的水平；性格测试选择最接近你的和最不接近你的，做好自己就好，可以设身处地的换位思考下自己包括的岗位将来可能遇到的问题如何处理。考试时间：9：00——11:50 考试题型：单选

第一部分：行业知识 70题*0.5分 时间：50min

前十个是当年时政，诺奖经济得主又考了，李娜在哪拿金牌了，温总十六大某会讲话内容（记得是文化方面的），美国通过了哪项针对中国汇率的法案，亚开行发布了关于中国的一个什么东东~

后十个是都农行相关知识：资本充足率，广告语，校招广告语，电话95599，核心价值观，黄金业务，卡业务，现金管理业务，针对三农的业务，08年的几年规划。这部分没认真看啊，尤其是农行的相关业务名称~

专业知识，身为财务管理专业的我，表示相当简单。财会方面的题目至少考了十个，什么应付职工薪酬包含哪些项目啊，资产流动性啊，应付账款项目，资产减值准备，货币性资产包含哪些，长期股权投资的变动，收付账款的分录处理，所得税，市盈率，权益乘数等等啦，相当简单的。计算机考了5个：物联网，3G，云计算,这3个知识点工行也考了啊，IPV6地址长度，超市条形扫描属于计算机哪部分（输入部分）。法律相关知识也考了几个简单的，分别来自公司法，商业银行法，中国人民银行法，证券法，（不能做什么，属于哪种违规行为之类的这种问法啦）很简单的。管理学部分都是通过情境简单考查了一些知识点：考了马斯洛需求层次（这个知识点考了N次），双因素激励，头脑风暴，横向还是纵向产

业战略，集中多元化战略，首因还是晕轮效应啊（不知道）。其他杂七杂八，出了一些，和中行相比，国贸方面的一个题都没出，农行国际化还有待提升啊，o(∩_∩)o 哈哈总之，这部分不难，时间也相当充裕。11年之前的笔经说什么考生物，地理啥啥的常识，一个都没有，看来农行招聘也在不断改革之中啊，以前的笔经常识部分都没必要看了。第二部分：行测

言语理解20题+数学运算10题+逻辑推理15题+资料分析15题 70min内搞定 每题0.5分

这部分我就不说什么了，难度大于工行小于中行，时间好还，题目有难有易，适度放弃。言语考了N多病句（又长又难），选词填空，排序。运算考的比较难啊，逻辑和资料分析很简单。第三部分：英语

30min内搞定四篇阅读理解，20题*1分

六级难度，分值较大，时间充裕，和中行工行没的比，太简单了，还是那句话，农行国际化不行，o(∩_∩)o 哈哈

最后是15分钟的职业性格测试，迅速刷屏搞定，赶公车去也~ 明天还有交行和建行的笔试，求RP啊~

历年真题精选：

1.票据贴现的期限最长不得超过（）。

A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月【答案】B 2.某银行最近推出一种新的贷款品种，该品种的利率每年根据通货膨胀利率调整一次，则该贷款品种属于（）。

A.固定利率 B.行业公定利率 C.市场利率 D.浮动利率【答案】D 3.公司信贷是以（）为接受主体的资金借贷或信用支持活动。A.自然人 B.公司 C.企业 D.非自然人【答案】D 4.在减免交易保证金业务中，从风险的角度看，（）承担了交易中的（）风险。A.银行，价格 B.银行，信用 C.客户，信用 D.客户，价格【答案】B 5.我国中央银行公布的贷款基准利率是（）。

A.浮动利率 B.法定利率 C.行业公定利率 D.市场利率【答案】B 6.认为银行稳定的贷款应建立在现实的归还期限与贷款的证券担保（合格票据）基础上，从而导致银行长期设备贷款、住房贷款、消费贷款迅速发展的信贷理论是（）。

A.资产转换理论 B.超货币供给理论 C.真实票据理论 D.预期收入理论【答案】D 7.以下说法中，错误的是（）。

A.狭义公司信贷专指银行的信用活动，包括银行与客户往来发生的存款业务和贷款业务 B.广义的银行信贷指银行筹集债务资金、借出资金或提供信用支持的经济活动 C.公司信

贷是指以非自然人法人、其他经济组织委接受主体的资金信贷或信用支持活动

D.信用证是银行开立的一种无条件的承诺付款的书面文件【答案】D 【解析】银行开立信用证后，只有持证方在提交了信用证上规定的单据、满足规定的条件后，银行才予以付款。所以，信用证付款是有条件的。

8.从贷款提取完毕（或最后一次提款）之日开始，到第一个还本付息之日间的时间为（）。A.贷款期 B.提款期 C.宽限期 D.还款期【答案】C 9.自营贷款的期限一般最长不得超过（）年。

A.5 B.6 C.10 D.15【答案】C 10.短期贷款的展期期限累计不得超过（），长期贷款的展期期限累计不得超过（）。A.原贷款期限的一半；原贷款期限一半B.原贷款期限；3年 C.原贷款期限；原贷款期限一半D.原贷款期限一半；3年【答案】B 11.目前我国商业银行资金的主要来源为（），利润的主要来源为（）。

A.存款；贷款 B.存款；中间业务 C.贷款；存款 D.贷款；中间业务【答案】A 12.商业银行的资产业务指（），负债业务指（）。A.资金来源业务；资金运用业务B.存款业务；贷款业务 C.资金运用业务（存款）；资金来源业务（贷款）

D.资金运用业务（贷款）；资金来源业务（存款）【答案】D 13.在不同的贷款品种中，借贷双方承担利率变动风险较小的是（）。A.固定利率 B.浮动利率 C.市场利率 D.本币利率【答案】B 【解析】浮动利率的特点是可以灵敏地反映金融市场上资金的供求状况，因而借贷双方承担的利率变动风险较小。

14.根据《人民币利率管理规定》，中长期贷款利率按贷款合同（）相应档次的法定贷款利率计算。A.签订日 B.成立日 C.生效日 D.实施日【答案】C 15.我国中长期贷款属于（）品种，采用的基准利率为（）。A.固定利率，市场利率 B.浮动利率，法定利率

C.固定利率，法定利率 D.浮动利率，市场利率【答案】B 16.（）时，适用罚息利率，遇罚息利率调整（）。A.贷款展期，不分段计息 B.贷款展期，分段计息

C.挤占挪用贷款，不分段计息 D.逾期贷款，分段计息【答案】D 17.中长期贷款可分为（）。A.1-3年（不含3年）、3-5年（不含5年）、5年以上3个档次 B.1-3年（含3年）、3-5年（含5年）、5年以上3个档次 C.1-2年（不含3年）、2-5年（不含5年）、5年以上3个档次 D.1-2年（含3年）、2-5年（含5年）、5年以上3个档次【答案】B 18.商业银行贷款应实行（）的贷款管理制度。A.审贷一体、集中审批 B.审贷分离、集中审批

C.审贷分离、分级审批 D.审贷一体、分级审批【答案】C 19.长期贷款是指贷款期限在（）年以上的贷款。

A.2年（不含2年B.3年（不含3年）C.5年（不含5年）D.10年（不含10年）【答案】C 20.国内商业银行通常以（）为基础确定外汇贷款利率。