市委党校2011年党建工作总结

市委党校2011年党建工作总结（共8篇）

市委党校2011年党建工作总结 篇1

２０11年，我校以“三个代表”重要思想,十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，努力推进农村改革发展,构建社会主义和谐社会。进一步加强党的思想、组织、作风和制度建设，切实加强机关党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激活全体党员积极性和创造性，发挥党组织战斗堡垒作用。为建设海峡西岸经济区绿色腹地经济强市和全面建设小康社会提供强有力的思想、政治和组织保证。现将一年来党建工作的情况汇报如下：

一、健全工作机构与机制，切实加强对党建工作的组织领导。

合理地调整领导小组成员，由常务副校长兼总支书记任党建工作组长，党总支副书记任副组长，各科室负责人任组员，建立起主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室协调落实的工作制度。我们认真修订完善了《党员目标管理责任书》，进一步加强思想建设、作风建设和组织建设，深化创建学习型党组织、学习型机关活动，制定了《市委党校党员轮训上党课计划》，要求机关支部全体在职党员每人每年至少主持上一堂党课，以激发机关支部全体党员的学习热情，进一步提高自学能力、思维能力和创新能力。

二、加强支部班子建设，进一步构筑坚强有力的领导集体。

切实加强领导班子自身建设，进一步提高领导水平和执政能力。班子团结协调，“班长”起表率作用，班子整体功能发挥好。在班子中认真开展理论政策学习。班子成员坚持每周一政治理论学习，认真学习了“三个代表”重要思想、十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力推进农村改革发展,构建社会主义和谐社会。不断增强了班子队伍的理论素质；坚持每月召开一次的校委班子会议，重大事项集体研究决策，学校的重大决定都能发扬民主，集体研究，慎重决策。并充分发扬严以律已、带头表率的精神，重任首先挑，重担带头干，以敬业、团结、表率的作风赢得教职工的信赖。

三、抓好队伍建设，深入开展“创先争优”活动。

机关支部努力按照“五个好”的目标，深入开展“创先争优”活动，促进队伍建设。坚持“三会一课”认真抓好党务日常工作。认真组织退（离）休党支部、退离休党员创先争优活动。结合机关作风整顿活动，全体党员进一步加深了对“三个代表”重要思想的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强，大家进一步统一了思想，整体素质都有进一步的提高，在工作中身体力行，从各方面自觉展示共产党员应有的先锋模范作用。广泛开展了社会主义荣辱观教育和“四德”教育。把社会主义荣辱观教育和“四德”教育作为精神文明建设的基本内容，针对当前新的市场经济条件下，世界观、人生观、价值观面临的挑战，在教职工中广泛开展了职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育。要求全体教职工努力践行社会主义荣辱观和《公民道德行为规范》，要讲究社会公德，树立良好的道德形象。在家庭美德教育中，要提倡弘扬中华民族的传统美德。在教育中，重点突出了职业道德建设，要求所有的教师牢记宗旨、爱岗敬业、团结一心、为人师表、廉洁奉献；行政后勤人员热情接待，礼貌服务，文明办事。通过这一活动，***荣获**市2011年“三八红旗手“称号。***老师***老师被评为全省党校函授教育先进工作者，***老师还荣获市直机关“优秀共产党员”称号。有多个家庭获“五好文明家庭“表彰。

四、与时俱进，创新党建工作方法。

根据党工委的部署，我们注意发挥党建联系片这个机关党建工作平台，加强与联系片成员单位的联系，开展活动，互相学习交流经验。发挥党校的理论优势，中央、省、市委有新的大政方针，有重要工作部署，党校要力争做到尽快学习、传播、宣讲。比如，党的十七大和十七届四中、五中、六中全会胜利召开，《党校工作条例》颁布，我们马上组织全体教工学习、讨论、宣讲。市委、市政府关于建设***的重大战略部署，我们每个主体班次都要极力宣传和主动贯彻，邀请有关专家、领导作专题宣讲或组织学员到现场参观，到实地考察。有的老师还专门对***建设工

作进行调研，写出调研报告，提供领导决策参考。为了创新机关党建形式，扎实推进创建党建工作先进单位活动，我校与**公司党支部结合各自工作的性质、特点，发挥各自的特长，资源共享，优势互补，联合开展党建活动，参与评议行风活动，使党校的教师有更好的深入基层理论联系实际的平台。拓展机关党建内涵，丰富机关党建内容，创新机关党建工作方式。为不断创新机关党建形式，提升机关党建工作水平促进业务工作成效走出一条新路子。积极拓宽机关党建路子，开展与农村党组织联建共创活动。在共建共创工作方面，我们依托党建联系片，与**镇**村、**社区、**社区开展联建共创活动，促进我校党建工作和精神文明建设的稳步发展。今年向 “四联五挂”村捐助8000元；捐资贫困母亲健康天使基金500元；捐资助学给机关幼儿园300元、聋哑学校600元，市第一小学600元；“八一”慰问武警500元等。中秋节还为社区困难群体送月饼，表达我们的一点心意，总之，我们通过各种方式积极促进我校党建工作和精神文明建设的稳步发展。

五、努力饯行“三个代表”，促进各项工作再上新台阶。

党校的中心工作是干部教育和培训。我们力求做到干训工作年初有计划，培训有方案，过程有督促，事后有反馈，年终有总结。年初，我们会同市委组织部拟定全年的干部教育培训计划；具体到每个班次，我们又拟出相应的培训方案，明确时间、主题、对象、课程、教材、老师、班主任等等，干部教育培训的重大事项以《呈阅件》报市委领导审核；培训期间，我们狠抓学员的党性教育，严格考勤制度，及时督促和通报；培训结束进行小结、反馈、评比，年终再全面进行总结。党校姓“党”，是党校的最大特色，也是办好党校的根本。我们努力践行“三个代表”,认真贯彻“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的要求，把这16个字、四个方面的教育作为重点课。在课程设置上，无论是科级班、青干班，还是村主干培训班，我们都突出安排“三个代表”重要思想在党校教育中的核心地位。在教学过程中，我们从教材、教法、教学形式、教学内容、各方面大力推动“三个

代表”重要思想、十七大和十七届四中、五中、六中全会会精神进教材、进课堂、进头脑，并按照市委提出的“学员缺什么，党校补什么；学员用什么，党校教什么；市委做什么，党校宣传什么”要求，安排各个主体班次的教学工作。一年来，我校举办了*类**期培训班，共培（轮）训学员****人。其中科级干部培训班两期和综合类干部培训班一期（与组织部联办），培训学员***人；组工干部干部培训班一期（与组织部联办），培训学员52人；专业技术人员培训班七期（与人事局联办），培训学员1229人；市直单位和乡镇（街道）的机关、企事业单位党组织书记学习十七届六中全会精神培训班两期（与组织部、党工委联办），培训学员***人；全市村（场）党支部书记学习十七届六中全会精神培训班两期（与组织部联办），培训学员***人。我们坚持以党的理论、路线、方针、政策和党的十七届五中、六中全会精神和中国特色社会主义理论体系为教学重点，在侧重理论辅导、政策教育的同时，注重与**的市情和具体实际相结合。以积极探索教学内容的拓展和教学方式方法的创新，对互教互学、研讨式教学、现场教学和异地办学等互动教学方式作了新的尝试，取得了较好的效果。

我校理论教员积极走出去，受邀到乡镇、街道和市直各单位宣讲科学发展观、胡锦涛总书记的“七一”讲话精神、党的历史和党的十七届五中、六中全会精神，共外出授课29场次，受训干部群众多达2498人次，受到各单位的普遍欢迎和好评。

在科研方面，2011年共撰写了**篇论文，其中省级刊物发表*篇，入选省级理论研讨会*篇，地（市）级刊物发表*篇，入选地（市）级理论研讨会*篇，县（市）级刊物发表*篇。

在对外服务方面，全年为市纪委、市财政局、人事局、老体协、妇联、一中、二中、药监局、**区纪检会等20多家单位34场次的会议、培训提供后勤服务，均受到主办单位的好评。同时为**公司提供办公场所，合理利用了闲置资产，为党校工作的进一步发展提供资金支持。

借贯彻中央、省、市关于县（市、区）委党校办学质量评估

工作的契机，狠抓落实：（略）为党校解决为今后进一步开展工作创造了条件。

六、制定完善《党校机关效能建设工作方案》，广泛开展“创建文明机关，做人民公仆”活动。

在以前争创的基础上，改进了原有机关效能建设工作方案，使方案更联系实际，争创措施更为具体。建立健全各项效能建设规章制度，努力推进“政令畅通”建设。党校成立机关效能建设和政务公开工作领导小组，聘请***、***同志为党校机关效能建设监督员，公开了效能举报电话。近年来，党校相继健全和完善了各项规章制度，努力做到以制度管人，以制度管事。比如建立健全了《机关岗位责任制》、《校委会工作职责》、《教学科研成果奖励制度》、《公开承包管理监督制度》、《党支部目标管理责任制》、《党员目标责任制》、建立起《办事首问制》、《限时办结制》、《勤政廉洁制度》、《听、评课制度》和校务公开制等等。岗位责任制明确每位教工的职责范围，甚至学校宣传栏每期谁出都确定下来，毫不含糊。考勤制度规定教工每天上班到当班领导办公室签到，下班签退，有事外出要请假，值班领导随机抽查，每月进行公布通报，从而促进了机关良好作风的形成。强化了管理，保证了工作运作有序，畅通高效。学校坚持校务公开制度。在公开的内容上，无论是主体班次办班情况还是为外单位办班提供服务；无论是职称评定还是年终考核；无论是捐款捐物还是教工考勤，学校都一一公示，接受群众监督。在公开的形式上，学校设有校务公开栏、公示栏、投诉箱，教师授课有学员评课反馈，党员考评有民主生活会、民主测评党员活动。有时我们还向有关单位寄发《党校工作征求意见表》，广泛听取群众意见和建议，及时改进我们的工作。我们还经常听取退休教工的意见和建议，对不足环节进行认真整改。广泛开展了“三德”教育。紧紧把握“三德”教育是精神文明建设的基本内容要求，针对当前新的市场经济条件下，人生观、世界观、价值观面临的挑战，在教职工中广泛开展了职业道德、社会公德和家庭美德教育。组织全体教职工学习社会主义荣辱观、《公民道德行为规范》，要求全体教职工要

践行社会主义荣辱观，讲究社会公德，树立良好的道德形象；在家庭美德教育中，要提倡弘扬中华民族的传统美德。有多个家庭受各方面好评。我校认真贯彻年初工作计划中关于加强法制宣传和社会治安综合治理工作的精神，将其作为每期中长班必上之课。同时，结合本单位实际积极开展法制宣传学习活动，组织全校教职工学习法律法规知识。通过法制宣传学习教育，提高了广大干部职工守法用法的主动性和自觉性，校内依法行政水平得到提高。积极引导教职工及学员们健康向上的学习、生活方向，全体教职工参加“**杯”的气排球比赛活动，整体提高了全校教职工的素质水平。

一年来，我校的党建工作取得了一定的成绩，但离上级和形势发展的要求还有较大差距。主要是教学改革和研究的力度不够；服务市委、市政府中心工作的意识不强；教职工的工作积极性和创造性没有得到充分发挥等等。我们将在今后进一步寻找差距，分析原因，研究整改提高的措施，力争在新的一年里，把党校工作做得更好，把党校的事业发展得更好。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使机关党建工作更上一层楼。

2011年气象工作总结 篇2

我局气象台工作人员调用历年同期气象资料进行参考对比，与上级业务部门及时沟通、共同商讨，在做好今年气候与农业生产总结的基础上，为农业生产提供重要的科学依据，使种植户可以依据气候趋势制定明年种植计划。

2011年至秋，建三江分局气象台气象成员组织召开了短期气候分析会，对前期气候条件进行了认真的讨论，综合分析认为：今年降水偏少，气温正常，生长季热量够用，总体气象条件好于常年，属丰年年景（与近五年平均比较）。

一、天气气候总趋势

2011年3～10月气候总趋势：气温较正常，生长季热量少于常年；降水偏少。

春季：2011年春季降水量为89.2mm，常年降水量为99.0mm，降水量略少于常年：2011年春季3，4月气温略低于常年而5月气温略高于常年，初春冷空气活动频繁，阶段性降温过程明显，气温正常略低；终霜晚于常年1～3d。

夏季：6月7月降水量为66.5mm少于常年109.7mm，而8月降水量为127.9mm，略高于常年8.9mm，夏季降水少于常年。2011年夏季气温略高，平均比常年高0.7℃左右。

秋季：秋季降水正常；秋季气温略高，比常年高0.2～0.5℃，终霜为5月15日，平均比常年晚1～2d；初霜期为9月20日，平均比常年晚1～3d。

二、气象条件对农业生产的影响分析

1.播种期

根据上述分析，今年春播期气象条件对播种有一定不利影响。重点是前春的阶段性低温，影响大部地区大棚的正常播种和出苗，可能降低出苗率，这样就要做好大棚的保温措施，保证了播种质量。

2.大田生长期

今年的气象条件对大田作物生长是比较有利的。整个夏季降水正常，气温略高，大部地区作物都能旺盛的生长。但由于降水量分布不均，降水主要集中在夏末，因此階段性旱、涝和局地病虫害、冰雹、暴雨突出，将对局地作物的正常生长发育有一定不利影响。

3.灌浆成熟期

秋季气温略高，降水正常，对作物籽粒灌浆成熟十分有利。

三、重视气象工作提高气象服务形象

1.加强人工防雹增雨工作的管理和作业安全保障工作，制定完善了人工影响天气工作管理制度，包括高炮作业管理制度、炮弹管理制度、电台通讯管理制度、炮点固定资管理制度、出勤学习制度。年初对炮点作业人员进行了上岗培训，进一步掌握了人影作业操作规程，为更好的发挥人影作业起到了重要作用。

2.重视气象的宣传，在今年的“3.23”世界气象日，我台组织职工进行了以“人与气候”为主题的气象日宣传活动，在网站上发放气象知识，防雷知识等，通过此次活动向全场宣传气象知识，宣传气象日，提高了全场对气象的关注程度，提高了气象部门的知名度，引起各农场对我们赖以生存的气候环境的更大程度的关注和爱护。

3.1—10月宣传及信息报送工作在内容上丰富，时效上报及时，每日向农业科上报信息3～5条。

近几年，我气象台不仅在春种、夏管、秋收的农忙季节为各级领导干部发送网络邮箱天气预报、天气记录，而且还在农忙季节提供24h天气预报咨询服务，使广大农业生产人员及时了解天气动态。另外，气象部门还运用网络技术，将气象资料上传到网络上，使农业生产人员根据天气情况指导农业生产，此举得到了生产技术人员和种植户的一致好评。

四、存在的问题和解决的思路

一是我台的基本建设已适应不了气象现代建设，气象现代化建设、现代化服务手段还待加强。

二是现有工作人员数量编制不够，一人兼多职，顾此失彼。积极实施人才战略，采取自主教育培训和远程教育培训相结合，多引进人才，增加新鲜血液，不断优化队伍结构，使我场人员的整体素质继续得到提高。

五、明年工作安排

1.继续狠抓基础业务，包括地面测报、农气观测、自动站监测，提高业务质量，加大业务人员的培训力度，提高业务人员的整体素质。

2.科技服务，要加强与农场各部门的联系，寻找一切可利用的机会，用气象科技优势为农场服务，取得农场各部门的认同，逐渐形成多元化的服务体系。

3.继续加强安全主产工作，各项安全责任制落实到位，加大力度定期开展安全生产检查，杜绝安全隐患的存在。

市委党校2011年党建工作总结 篇3

一、制定方案，全面动员

市委“一推双带”活动动员大会结束后，市委党校对此高度重视，及时召开了全体党员干部大会。要求全校党员干部必须高度重视这项工作，要把“一推双带”活动作为贯彻党的十六大精神，践行“三个代表”的一个有效载体，通过广泛宣传和层层发动，进一步增强了全体党员干部的宗旨意识、公仆意识、从政为民意识、厚待百姓意识。活动中，坚持把“一(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)推双带”活动同学习、宣传、贯彻落实十六大精神结合起来，紧紧围绕市委十二届二次全会制定的新任务、新目标，不断拓宽思路，创新工作方法，切实推动“一推双带”活动不断向深层次发展。为使活动扎实有序地进行，并取得实实在在的效果，我们紧密结合工作实际，认真研究制定了《市委党校“一推双带”活动实施方案》。

二、建立组织，加强领导

为了加强对此项工作的领导，使“一推双带”活动在市委党校扎实有效地开展起来，成立了由校长为组长，副校长为副组长的“一推双带”活动领导小组，设立了“一推双带”活动领导小组办公室，并责成专人负责具体工作。形成了上下联动，合力推进，齐抓共管的良好局面。

三、抓住重点，推进工作，全面完成了承诺计划

（一）思想统一，目标明确，组织严密，安排合理，学习活动广泛深入，效果明显。在学习先进典型事迹活动中，我们切实教育全校党员干部提高对“一推双带”活动的思想认识，增强搞好“一推双带”活动的责任感和自觉性，使干部职工在思想上受到教育，认识上得到提高，精神上受到鼓舞，作风上有新的转变，本职工作上有所创新，素质上有所增强。通过学习教育，广大干部的宗旨意识、服务意识和公仆意识有所增强，工作作风更加扎实，树立了真抓实干，艰苦奋斗和密切联系群众的意识。

（二）倾听民意，加强监督，干部作风明显转变。在“一推双带”活动中，我们做到了“六个结合”即把活动同学习贯彻党的十六大精神结合在一起；同深入开展党风廉政建设和反腐败斗争结合在一起；同贯彻落实工作目标考核责任制评比结合在一起；同从严治校、强化管理、注重建设、改善条件结合在一起；同促进稳定和加快党校发展结合在一(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)起；同充分发挥主渠道作用，提高各级各类干部的理论素养和综合素质，为我市的经济建设和社会各项事业的发展提供智力支持和人才保证结合在一起。使活动与本部门工作实际紧密结合、协调一致，让广大党员干部在“一推双带”活动中找准定位，找到将这项活动与本部门以及本职工作相融合的最佳结合点。

（三）开拓奋进，加快发展，创一流的工作业绩，在“一推双带”活动中，校委班子把“一推双带、创精品课、当名牌教师”和“精研细读原著”作为活动的具体目标，旨在与时俱进，深化改革，以人为本，规范办学，全面抓好党校各个方面的工作。

一是组织部分骨干教师与市委宣传部共同开展送十六大精神下乡讲课活动，二是建立党校社会实践基地，制定了周密的社会实践基地调研课题，定期派教师去开展活动。到目前已选派三批精干教师到两个基地进行调查与研究，完成了《双山镇小康建设的调查与思考》、《如何增加农民收入》、《跳出农业谈农村发展和农民增收》、《加速推进三农裂变》、《因地制宜、调整结构，促进镇域经济发展》等调查报告，这些报告破解了农村改革与发展进程中的一些难题，给当地党委、政府提供了发展思路和智力支持，为市委指导农村工作提供了有价值的建设性意见。其中一篇对双山镇农村经济发展情况调查《因地制宜、调整结构，促进镇域经济发展》文章，已经市委领导同意，以《双办通报》批转下发各乡镇（街）及市直各部门。社会实践基地与今年5月初在双山镇长发村、百录村举行了挂牌仪式，标志着党校的整体工作与市委的中心工作贴得更紧、靠得更实，也标志着党校教学科研工作及理论研究与探索的触角又向前延伸了一步。三是重点抓好干部培训的主体班次，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)选调优秀骨干教师讲课，制定严格的学习纪律和考评制度，通过培训，使各级各类干部能够灵活自如地在工作中贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神以及市委的县域经济发展战略，以全面建设小康社会为目标，推动全市经济及社会各项工作的开展。四是抓创新工作，提高教学、科研和后勤管理水平。按照“精、深、实、新、准”的要求，全力抓好创新工作，通过各种形式，挖掘各方面潜力，开动脑筋，集思广益，使教师的政治理论水平和掌握现代科技知识的能力以及后勤管理水平有了明显的提高。建立健全了一系列考核评价管理制度，如：《教学工作制度》、《科研工作制度》、《专业技术岗位评聘办法》、《社会实践基地工作制度》、《行政工作考评办法》、《来宾接待制度》、《物品采购管理制度》等等。五是加强了思想政治建设，确保机关面貌向好的方面继续转变。六是在城乡共建活动中，为永加乡忠信村文化室赠送了价值15,000.00元的图书报刊、桌椅及办公用品。回顾一年来的“一推双带”活动开展情况，应该说党校的整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，师资队伍和学科建设、保障能力和服务质量有长足发展，领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质从思想、政治、业务等方面切实得到加强，人的精神面貌得到了明显好转，想事的人多了，干事的人多了，在各方面都取得了一定的成绩。但也存在缺点和不足，主要表现在以下几个方面：一是党校作为理论研究及教学部门，我们的理论学习空气不浓，认真钻研的程度还不够；二是我们的思想解放程度还不够，教学及理论工作与经济工作贴得不紧，靠得不近，为经济服务的意识不强；三是有相当一部分教职员工缺乏工作积极性、主动性和创造性，工作限于一般化等等。针对以上存在的一些问题，我们将继续以“一推双带”活动为载体，以《决定》和党的十六届三中全会精神为指针，结合教学、科研、行政管理等项工作的实际情况，全面抓好党校各个方面的工作。坚持开拓创新，真抓实干，在为全市工作大局服务方面找准工作的突破口，创造新业绩，打开新局面，形成党校事业不断发展的良性循环，努力把党校各项工作不断推向前进，为我市的经济建设及社会各项事业的发展做出应有的贡献。

中共xx市委党校

市委党校2011年党建工作总结 篇4

为深入贯彻市委、市政府《XX市2011年度提升年建设方案》（X办发[2010]2号）文件要求，认真巩固2010年度我市机关效能年和创业服务年活动成果，加快推进“开放大气、和谐秀美”现代化中等城市建设。深化发展提升年建设，树立优良作风，提高服务质效，为促进全市经济社会又好又快发展，现结合我校实际，特制定党校2011年度发展提升年建设方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以“改进作风、提高效率、优化环境、促进发展”为提升年建设总体要求，认真执行《XX市提高发展提升年若干规定》，进一步深化便民服务，提高公信力；优化工作流程，提高执行力；强化作风监督，提高约束力，确保政务高效、监督透明、办事快捷、服务优质。规范制度管理，强化提升年监察，严格考评奖惩，督促全校教职工进一步提高办事效率、服务质量和教学水平，不断推进党校事业全面发展。

二、活动内容

认真组织学习《XX市提高发展提升年若干规定》、认真开展剖析，着力整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，建立良好的发展提升年考核评估体系，着力解决办事不顺、管理不严、效率不高等问题，切实推动全校教职工在履行职责和改革创新上有新的突破，在发展提升年上有新的提高，为人民服务的意识进一步增强，服务的质量进一步提高，在人民群众对机关工作满意度上有新的提高。

三、活动范围

此项活动从2011年3月中旬开始到年底结束。参加活动的对象为党校全体工作人员。

四、主要措施

（一）强化思想教育。结合单位实际，组织广大教职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、十七届五中全会以及中央经济工作会议和省委十二届十四次全会、宜春市委二届十次全体扩大会议精神。着力进行理想信念教育、宗旨观念教育、革命传统教育、纪律作风教育，引导教职工树立科学的发展观，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，做到对群众有感情、对工作有热情，始终保持昂扬向上的精神状态。不断提高理论素质，拓宽知识领域，优化知识结构，全面提高党校教师队伍的政治思想素质。

（二）强化制度管理。对已有的各项制度进行认真清理，不断规范制度体系。使整个党校工作依法、有序、高效运行。要按照从严治政、一心为民的要求，强化制度监管，增强制度约束力。要把上班迟到早退、上网聊天、玩游戏等问题作为影响机关形象的突出问题进行专项治理，严禁有令不行、有禁不止、各自为政、办事拖拉、作风涣散等现象和行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。规范机关学习教育、日常管理和业务工作制度，坚持和完善岗位目标责任制，进一步强化责任落实，提高工作效率和服务水平。建立完善民主评议、投诉受理、过错问责、绩效考评等制度，进一步严格责任追究，提高执行能力。

（三）强化提升年监察。建立提升年监督机制，开展经常性的监督检查，及时发现和解决影响发展提升年的问题。强化纪检监察工作，围绕发展提升年建设，对有群众投诉的追查到底，对违反规定的严肃处理，对提升年建设不力的，追究相关责任人责任。

（四）强化考核奖惩。制定科学、量化、操作性强的提升年建设考评办法，把提升年建设考评与岗位目标责任制考核结合起来，年终组织对教职工履行职责、工作绩效、服务质量等情况进行综合评定。建立激励约束机制，将提升年考核结果作为业绩评定和使用的重要依据，对作风不实、失职失责、违规违纪的个人，采取组织处理或纪律处分的措施，施行责任追究。

五、活动要求

（一）统一思想认识。通过召开不同形式的会议，统一思想，提高认识，明确开展此项活动的目的、意义、方法和要求，增强全体参学对象的积极性和自觉性。通过开展活动，使党校教职工工作作风进一步转变，工作提升年进一步提高，切实把发展提升年建设的要求落实到日常工作中去，以提升年建设的新成效推进党校工作的开展。

（二）加强组织领导。成立发展提升年建设活动领导小组，加强对此项工作的领导。领导小组组长由常务副校长XXX担任，副组长由XXX副校长担任，成员：XXX、XXX、XXX。要坚持把自我教育、对照检查贯穿活动始终，把规范管理贯穿活动始终，把督促检查、整改提高贯穿活动始终，把宣传典型、总结提高贯穿活动始终。在活动中，要把开展发展提升年建设活动与与促进提高教学、服务工作有机结合起来，切实把各项任务落到实处，确保推动各项工作争先进位。

（三）精心组织实施。坚持“一把手”负总责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。各科室要统筹安排，加强协调，使提升年建设活动与日常工作有机结合，相互促进。要在时间、人员等方面为活动的开展提供必要的条件，保证活动顺利开展。

（四）加强舆论宣传。要积极发挥舆论引导作用，广泛宣传发展提升年建设的重大意义，及时宣传报道工作动态，认真总结推介提升年建设先进典型和工作经验，并对违反有关规定，影响和破坏发展提升年建设的典型案件进行公开曝光。要通过宣传教育，引导教职工热情支持、积极参与，营造浓厚的发展提升年建设工作氛围。

（五）力求活动实效。要把提升年建设与促进工作、推进发展紧密结合，与学习实践科学发展观有机结合，坚持把自我教育、对照检查贯穿始终，把健全制度、规范管理贯穿始终，把督促检查、整改提高贯穿始终，要通过狠抓教育，广泛宣传，在全校上下形成提升年共识。通过优化机制、创新管理，不断提高办事效率，增强执行力。通过改进作风，优化服务，不断提高社会公信力，塑造党员干部的良好形象，切实以提升年建设的实际成效推动各项工作争先进位，推动全市经济社会又好又快发展。

中共XX市委党校

市委党校2011年党建工作总结 篇5

夯实基础 勇于创新

在奉献中提升我市共青团工作水平

（2012年2月29日）共青团乐陵市委

去年以来，共青团乐陵市委在市委市府及上级团组织的正确领导下，紧紧围绕组织青少年、引导青少年、服务青少年、维护青少年合法权益不断深化团的各项工作，使共青团的核心竞争力和社会影响力进一步提升。2011年先后获得“山东省两新组织团建先进县”、“山东省少先队工作红旗单位”、“德州市文明单位”、“乐陵市创先争优先进单位”等荣誉称号。我们的做法是：

一、以党建带团建，基层团组织建设实现新突破 一是大力加强党建带团建工作。乐陵团市委与市委组织部联合下发了《关于进一步加强团干部队伍建设的意见》、《关于加强“两新”团组织建设的意见》，为“党建带团建”工作提供了有效的制度保障，通过调查研究摸清底数、找准建团切入点，建立完善“两新”组织团建新模式，即强强联合、强弱联合、弱弱联合、行业联合结对共建的方式。截至目前，“两新”组织团建达60家，其中非公企业40家，新社会组织20家。

二是大力加强基层团组织建设。根据省、德州市统一安排部署，于2011年8月18日召开市乡镇（街道）团组织格局创新工作动员会议，针对团组织格局创新步骤及方式等工作进行了培训；于2011年8月30日召开全市乡镇（街道）团组织格局创新工作现场调度会议，确保乡镇（街道）团组织格局创新工作有方案、有计划、有统筹、有落实。2011年10月份，乐陵市圆满完成16个乡镇（街道）团组织格局创新工作。

三是大力加强团的信息化建设。不断完善团市委网站建设，利用互联网、腾讯微博等信息平台，探搭建团组织与广大团员青年的互动性平台，探索和促进共青团工作的新途径、新方法和新举措。截止目前，中国共青团网站累计上传信息120条，山东省共青团网站发布62条，共青团德州网站发布83条；在《人 民日报》发表新闻1篇，在《大众日报》发表新闻2篇，在《山东青年报》发表信息3篇，在《德州日报》发表新闻11篇，在《德州晚报》发表新闻6篇。

二、以深化主题教育为统领，引导青少年取得新成效

一是开展专题思想教育活动。以建党90周年和创先争优活动为契机，深入开展了红领巾向党，学党史、知党情、跟党走等系列主题教育实践活动；举办革命传统教育报告会，激发团员青年的爱国热忱从而立志传承并发扬革命精神，共有500多名团员青年参加；组织全市团干部观看并学习“走向辉煌，学习胡总书记七一讲话的辅导”主题片。

二是举办庆祝建党90周年系列活动。按照上级团组织2011年重点工作和市委的安排部署，在建党90周年之际，组织开展了“唱红歌、跟党走”歌咏比赛、“红色经典”文艺演出、“诵读中华经典，喜迎建党90周年”诵读活动等大型以红色教育为主题的各种文艺活动；举行全市团干部“学党史、强党性、铸信仰”学习教育推进会，全市共计200多名团干部参加。三是大力加强未成年人思想道德建设。以社会主义核心价值体系教育为主要内容，在青少年中深入开展 “知荣辱、树新风、讲文明”，“争当四好少年”，“学雷锋、讲文明、树新风”等道德实践活动；举办“邮行杯”乐陵市首届青少年才艺大赛，共有500多名选手、200多个节目参与比赛；成立我市首个青少年艺术团，为青少年搭建了一个长期展示的平台；以儿童节、清明节、植树节、志愿服务日等各种节日为契机，广泛开展各种文化活动，如3月12日植树活动、清明节扫墓活动、“6〃26世界禁毒日”宣传活动等，进一步激发青少年成才报国的情怀。

三、以创新发展品牌活动为途径，服务青少年取得新进展

一、实施青年就业创业行动。开展青年就业创业双“十百千”工程，即“十百千”培训工程——帮助10名贫困大学生完成学业，100名青年创业者完成经营管理培训，1000名青年完成技能培训；“十百千”帮扶工程——帮扶10各中小企业做大做强，帮扶100名青年成功创业，帮扶1000名青年实现就业。与农村信用合作联社、农业银行联合分别推出“贷动青春、超越梦想”青年创业贷款项目、“鲁青金益农”青年创业贷款项目，更好的满足青年创业资金需求。2011年4月11日为促进我市待业青年就业，团市委联合市人力资源和社会保障局及市内多家大型企业在市人才市场大厅举办“团委送岗”专场招聘会，汇集了汇源集团、金麒麟集团、国强集团等10多家大型企业共计200余个岗位，共有400余人前来应聘，达成就业意向52人。2011年10月底团乐陵市委、市青年企业家协会联合举办“青春大讲堂—成功从优秀员工做起”培训活动，邀请培训师为我市青年员工进行心态调整培训，全市青企协成员单位青年员工共计1000余名青年员工参加了培训。为了更好的让我市青年员工接受正确指导，团市委在贤宁电子有限公司成立了首个“在线商学院”。

二是实施青春建功经济发展行动。结合全国文明城市创建，我们积极组织开展了青年安全示范岗和青年文明号复查活动，对全市所有青年文明号窗口单位进行了一次彻底检查，提升了城市文明形象。大力开展青年文明号创建活动，近年来共创建省级青年文明号9个、市级青年文明号44 个，其中市计划生育服务 站被推报为国家级青年文明号单位。市住房和城乡建设局团支部获得“全国五四红旗团支部”荣誉称号、市人力资源和社会保障局团支部获得“山东省五四红旗团支部”荣誉称号。另有1人获得“德州青年五四奖章”。

三是实施青年志愿者服务社会行动。团市委志愿服务工作按照“党政领导关注、广大群众急需、志愿者力所能及”的原则，围绕全市经济社会发展大局，积极整合各方资源，广泛动员社会力量，组织全市志愿者积极投身各项重大活动。团市委组织志愿者服务队分别与我市部分孤寡老人、农村留守儿童、贫困大学生等结成帮扶对子，开展了生活料理、医疗保健、法律援助、家教助学等志愿服务；充分利用节假日，组织志愿者在广场、超市等人员密集场所向社会公众提供环保宣传、科普教育、信息咨询等服务，扩大了志愿者服务的号召力和影响力；青年志愿者服务队的环保志愿者们积极参与“环保志愿”行动，协助环保部门进行环境整治，还先后建立了“青年林”等植绿护绿基地；乐陵富硒金丝小枣节期间，共公开招聘了135名青年志愿者，从事会场服务等方面的志愿服务。四是实施服务青年健康成长行动。大力开展“希望工程”活动，充分利用各种媒体力量，动员社会大众资助贫困大学生圆梦，先后筹集资金近万元共救助30多名贫困大学生；在市丁坞镇后何庙村建立了我市丁坞镇海尔希望小学。积极拓展“关爱农民工子女”活动，2011年6月份开展青年牵手留守儿童活动，20名优秀青年代表一对一对留守儿童进行帮扶，每人捐出近千元的书籍和慰问金；为进一步丰富青年业余文化活动，营造积极向上、奋发拼搏的精神氛围，团市委于2011年8月份组织开展了全市“皇明杯”青年篮球比赛，共13支队伍才赛；为给青年搭建展示才华的舞台，2011年9月份，团市委联合相关单位开展“金税杯”“爱枣乡、做先锋、展风采”青年演讲比赛，收到参赛作品60余篇。

四、以优化青少年成长环境为重点，维护青少年合法权益展示新作为

一是开展青少年法制教育，维护青少年合法权益。先后开展交通安全知识讲座报道、“为了明天告别网瘾”等一系列活动。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，围绕青少年民生问题开展广泛深 入的调研。找准与法院少年法庭的工作结合点，认真贯彻对失足未成年人的“教育、感化、挽救”方针，坚持不懈地积极探索构筑未成年人刑事审判和法律保护教育机制，取得较好的法律效果和社会效果。我市乐陵法院少年综合审判庭先后被团中央评为“全国优秀青少年维权岗”。

市委党校2011年党建工作总结 篇6

今年以来，市委老干部局以创建“学习型”、“服务型”、“和谐型”机关为目标，深化创先争优活动，扎实开展以“围绕六个坚持，争取六项提升”为主要内容的“解放思想再跨越、转变作风再落实”学习实践主题活动，着力加强党员队伍建设，加强党风廉政建设，为做好新形势下老干部工作提供坚强的思想、组织和作风保证。

一、以开展“两再”活动为载体，努力建设学习型机关

1、深入开展“两再”活动。今年2月以来，我局结合自身实际，扎实推进“两再”学习实践主题活动，使局机关党组织和党员干部的服务理念、服务功能、服务能力、服务水平和老干部满意度得到进一步提升。成立开展“两再”活动领导小组，研究制订实施意见，召开“两再”活动动员会，认真做好宣传发动工作。具体开展了四方面工作：一是深入学习。集中学习党的十七届五中全会和市委十三届十二次全会、上级老干部工作会议、市“两会”精神为主要内容的形势政策，进一步明确解放思想再跨越、转变作风再落实的主要工作任务。二是集中讨论。围绕今年市委、市政府中心工作，结合老干部工作重点难点问题破解，组织开展“走出余姚看发展”、“审视自我议发展”专题大讨论。同时，开展“开门纳谏”活动，通过上门走访、问卷调查、设立电子邮箱、谈心谈话、召开座谈会等方式，广泛征求多方建议。三是查找问题。结合实际，通过读书会、研讨会等形式，采取自己找、群众提、共同议等办法，深刻查找思想观念、作风建设和服务科学发展中需要着力破解、专项整治的突出问题矛盾。四是树立典型。建立完善领导干部联系示范点制度。在7个乡镇（街道）市直部门离退休干部党支部建立联系点的基础上，今年新设立贸易局、供电局、兰江街道三个离退休干部党支部示范点。五是分组点评。由局班子以上领导带队分四组深入市直部门、乡镇（街道），联系指导离退休干部党支部创先争优活动。每个组包干15—18个单位，到离退休支部进行点评，调查党组织设置情况、了解老干部发挥作用的情况、提出建议意见。六是成效明显。我市离退休干部党组织和党员创先争优活动在全省经验交流会上作书面交流，离休干部黄先迪被评为省创先争优“闪光言行之星”，市贸易局离休干部党支部被推荐为宁波市创先争优基层党组织“双强”示范点，市易地离休干部党支部被评为省“五好”离退休干部党支部，市政协办章亦平、市委办陆永周等2名老同志被评为省优秀离退休干部党员；市贸易局离休干部党支部、市供电局离退休干部党支部、兰江街道退休干部党支部、梁弄镇离退休干部党支部等4个离退休干部党支部被评为宁波市“五好”离退休干部党支部，黄先迪、凤长坤、莞华、胡惠瑞、史勇强、唐训顺等6名老同志被评为宁波市优秀离退休干部党员。韩夏芬局长被评为宁波市优秀党务工作者。

2、深入开展学习型机关建设。一是抓好政治理论和业务知识学习。制订下发了2011年中心组理论学习、局机关干部理论学习计划、党支部微型党课计划，明确了学习内容、时间、要求和讲课人，确保学习有序进行。在局四楼党员活动室和一楼宣传栏的学习园地，及时张贴机关干部的学习心得、微型党课课案、调研（理论）文章等，供大家学习交流。每年开展机关干部调研（理论）文章、微型党课优秀课案评比，在年终机关干部会上进行表彰。每月举行机关干部学习会，学习老干部工作业务知识，机关干部结合本单位和个人的思想、工作、岗位实际，自选主题，轮流上微型党课；组织机关干部参加老干部党校政治理论大课、市领导情况通报会、离退休干部党支部书记培训班等学习。二是创新活动载体。积极开展创建“党员先锋岗”、“服务型党组织示范点”、“省教学管理先进单位”、“两再”主题教育和把“两再”活动作为机关党组织建设的重要抓手。在建党90周年纪念活动中，向每个机关干部发放《党史》第一、二卷（上、下）和“双百”历史人一书，共使用学习活动经费达44万多。三是理论宣传和调研工作成效显著。坚持机关工作人员全员信息制，今年已向“余姚机关党建网”、“余姚党建报”报送党建工作信息40余篇，录用近20篇，向《老年工作之友》、《浙江老干部工作》、《宁波老干部工作》等刊物、网站报送工作信息150余篇，录用80余篇，向上级老干部工作部门报送《余姚市创建社区“老干部之家”的实践和思考》等5篇调研文章。全国级老干部工作刊物《老年工作之友》专门采访韩夏芬局长，撰文《彰显亲情化 服务理念 提升老干部幸福指数》，以封面文章形式报道余姚老干部工作；《浙江老年报》专门出专刊，整个版面报道余姚老干部工作。在“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动中，市委老干部局被评为宁波市老干部征文活动优秀组织奖。

3、深入开展庆祝建党90周年活动。一是举行纪念仪式。6月16日，举行老干部庆祝建党90周年仪式，300余名离退休干部参加了纪念仪式。纪念仪式由原市委常委、组织部部长丁晓芳主持，原市委副书记李浙闽作重要讲话。二是走访慰问老干部。6月，市委老干部局分组走访慰问了市内（含乡镇）居住的291位老干部，每人送上一套《中国共产党历史》（第一卷、第二卷）、一封慰问信、一枚纪念章、两套蚕丝被等慰问品；并组织人员走访、看望了居住在安徽、上海、杭州、诸暨、宁波等地的27位离休干部，送上慰问品。三是评比、表彰“五好”支部、优秀离退休干部和离退休干部“优秀一员”。共表彰了离退休22个党支部、101名优秀离退休干部、55名离退休干部“优秀一员”。四是宣传老干部历史功绩。唐世全、朱小英等10名离休干部参加革命战争、社会主义建设及发挥余热的事迹分别在余姚电视台、余姚日报“红色人物谱”专栏上进行宣传。五是开展党史教育。邀请宁波市委党校党史党建教研室主任郑春牧为老干部作了题为“中国共产党建立90年的历史经验”的党史教育报告，组织机关干部、老干部、老年大学学员等参加党史知识竞赛，组织离休干部党支部书记（联络员）、市级老领导到嘉兴南湖开展“红色之旅”等。六是开展征文活动。组织全市老干部、老年大学学员开展老干部“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，共收到诗文80余篇（首），经市委老干部局评比，评出一等奖6篇，二等奖6篇，三等奖6篇，鼓励奖55篇，有5篇作品在中组部获奖（其中一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖2篇）；6篇作品在宁波获奖（其中一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖2篇）。七是组织老干部开展“游姚城、观新貌、品幸福”活动。120余名老干部坐车参观了一批文化、体育、教育、休闲场所。八是举行老干部座谈会暨离休干部生平情况介绍集《青山留影》一书发放仪式。九是开展系列文体活动。“七一”前夕，举行老干部门球邀请赛、趣味运动会、聊天活动、观看电影《建党伟业》等。十是承办庆祝 中国共产党成立90周年全省老干部书画联展。全体机关干部不但组织了所有活动，还积极参与了大多数的活动。

二、以“提升老干部幸福指数”为目标，努力建设服务型机关 以“提升老干部幸福指数，创建服务型党组织”为载体，从老干部的需求出发，创老干部服务之先，争老干部满意之优，为老干部办好实事，做好服务工作，努力创建服务型机关党组织示范点，申报市直机关党建品牌。

1、做好医疗保健新文章。一是完善市人民医院老干部保健室和老干部局医务室，今年老干部保健室接待老干部1600余人次，其中专家门诊1300余人次，安排住院37人次，接受电话咨询250余人次。二是在市二院、市中医院相继开设就医绿色通道，为老干部就医提供方便。市二院老干部就医绿色通道自5月份开通以来，已为老干部提供VIP服务113人次，医疗咨询200余人次，联系解决住院6人次，急诊就医11人次。三是深化老干部社区医疗保健服务工作，与市卫生局联合制订、下发了《关于开展余姚市城区老干部社区医疗保健服务考核工作的通知》（余卫发﹝2011﹞36号），进一步完善了社区医生为老干部“一对一”服务责任制，建立了老干部社区医疗保健服务工作逐级考核制度，并会同市卫生局做好社区医疗保健服务典型帮扶工作。

2、做好生活照顾新文章。一是因功能升级及话机换代，老干部局工作人员上门对老干部“一键通”电话机进行了全面更换，发挥好“一键通”的服务功能，今年接受老干部求助、求救服务2500余人次，成功抢救了5位老干部及家属的生命。二是建立老干部家政服务员（保姆<钟点工>）需求信息库，今年5月1日开始，依托市民服务中心“96345”公共信息服务平台，根据老干部需求，利用社会家政服务资源，为老干部做好雇用家政服务员（保姆<钟点工>）的推荐工作，有效解决了老干部找家政服务员（保姆<钟点工>）难的问题。目前已为老干部对接联系44人次，成功为12位老干部找到了保姆（钟点工）。三是制作发放“老干部家政服务卡”，从今年8月起，每年向每位老干部发放家政服务费为300元，以指定优秀家政服务企业定期上门服务的形式，试行为全市离休干部、市级老领导做好 家政保洁服务。组织医务人员和志愿者每年开展4次以上为老上门服务活动。

3、做好精神慰藉新文章。一是完善联系服务老干部责任制。在建立局机关工作人员联系服务老干部责任制度的基础上，今年2月起，设立每月10日为老干部“陪聊日”，每位机关干部结对联系20—30位老干部，与结对联系的每位老干部进行一次电话联系，做到“八清楚”、“三帮助”，争当“六大员”。参加老干部逢“十”祝寿活动，做好生病、住院老干部看望，向逝世老干部送花圈、参加遗体告别仪式等日常工作。向每位机关干部发放联系服务记录本，建立每季度联系服务情况上报、公示、交流、督查制度和年终评比表彰制度。每年年终评出服务工作先进个人。二是开展“服务百分百、满意争一百”活动。全市基层老干部工作专管员对离休干部和市级老领导每月至少一次百分之百走访、慰问、联系，老干部生病住院百分之百看望，重大节日百分之百祝贺老干部，老干部祝寿、去世等百分之百到场，老干部有困难百分之百帮助。年终评比表彰服务工作先进专管员。三是加强社区老干部结对联系工作。社区老干部工作专管员每月不少于一次的电话联系或上门走访，每季度一次的上门走访慰问全体老干部。城区各社区积极创建“老干部之家”，采取结对联系、“五必到”、设立老干部聊天室等举措，组织老干部开展各类活动，使老干部居住在社区真正享受到“八个一”的服务，增强老干部在社区的归属感、亲切感和幸福感，并使老干部力所能及地为和谐社区建设发挥余热。四是开展“三送”活动。每年暑期、冬季及老人节、春节前，分别开展暑期“送清凉”、冬季“送温暖”、节日“送祝福”活动。老干部局机关干部对个人联系结对的老干部普遍上门走访，分别送去照明放大镜、电热毯、夏令食品和年历、春联、福字、贺年卡等慰问品。五是重视老干部信访工作。树立“听老干部心声、解老干部忧愁、做老干部亲人、为老干部办实事”的信访工作新理念，成立老干部信访工作领导小组和联络员网络，向每位工作人员发放老干部信访登记簿，每月工作例会上汇报、交流、检查信访件落实情况。尽力帮助老干部解决医疗、生活、维权等方面的困难，每年信访办结率达100%。

三、以加强组织建设为抓手，努力健全党的组织生活

1、健全党员组织生活。坚持“三会一课”制度，召开了局领导班子“两再”活动专题民主生活会，坚持每月一次支委会议和组织生活会议，集中学习或座谈讨论，全年开展党课教育18次，使大家进一步增强了保持党员先进性的自觉性。规范组织设置，完善支部党建园地。“微型党课”教育有计划、有落实，做到人人讲课、人人受教育、人人得到提高，并扩大到全体机关干部。

2、做好党员发展工作。今年局机关党支部发展党员1名，易地离休干部党支部一位84岁高龄的离休干部也发展为党员。对申请入党的同志注重引导和教育，机关干部中的入党愿望比较强烈。同时，按照上级规定，认真做好党费收缴工作。

3、基层党校蓬勃发展。积极发挥余姚老干部党校的辅导、培训作用，开设政治理论课，举行党史教育辅导报告，有关领导通报我市“十二五”城乡规划情况、组织工作、民生实事工程进展情况及传达党的十七届六中全会精神等；在宁波市老干部活动中心举行了为期3天的市级老领导读书会，邀请上级党校教授作了当前国际形势报告、党史教育报告，参观了省农业农村现代化示范点村——鄞州区下应街道湾底村；组织市级老领导到宁海、泗门等地参观考察旅游业发展、乡镇经济社会发展、老年体育发展情况等，参加“姚江讲坛”报告会，开展老干部远程教育、计算机网络应用技术培训等。余姚老干部党校被评为宁波市先进基层党校。

4、联企结对有序开展。局机关党支部帮助联系企业建立了支部学习制度、党员活动制度等，建立困难职工帮扶机制，开展送温暖活动。我局与该企业一名残疾职工结对，在春节前进行慰问，在“七一”前夕以支部活动形式到企业和家庭走访，送去慰问金及生活物资，机关支部与企业联合发动帮助该职工。11月份发动全体机关党员干部捐款3000元，机关党支部又签约结对1名余姚中学贫困学生。11月份，局机关还在牟山镇狮山村举行了“送医下乡”活动，深受村民的欢迎。今年，用于帮困的经费达6.8万元，既丰富了支部生活，又团结了广大干部群众，增强了支部活力和凝聚力，促进了双方党组织建设。

5、发挥群团组织作用。以增强机关凝聚力为核心，搞好丰富多彩的活动。鼓励和支持机关干部参加“党员（职工）之家业余文化体育俱乐部”，进一步丰富机关党员干部职工业余文化体育生活。开展老干部工作者联谊活动、双红星比赛、“唱红歌”比赛，组织机关干部到杭州（省委老干部局）、北仑、镇海、慈溪等地开展学习取经和考察活动。同时，在组织大中型老干部文体活动时，机关干部不但是活动的组织者，也是活动的参与者，主持节目、表演节目都有机关干部的身影。在老干部趣味活动时，机关干部积极参与。各类文体活动的组织和参与促进了机关干部职工个人素养的提升。在市妇联和机关党工委的支持帮助下，我局将成立机关妇委会，筹备工作已开始，这将进一步加强机关妇女工作的有效开展。

四、以落实责任制为重点，努力抓好党风廉政建设

1、抓好干部防范教育。认真学习贯彻中央有关党风廉政建设文件和会议精神，加强机关党员干部廉政教育，抓好党纪条规教育、职业道德教育、典型示范教育和警示教育。

2、落实党风廉政责任制。制订局党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工实施方案，做好党风廉政责任制分解工作，签订好党风廉政责任书，认真抓好目标责任制的落实；继续抓好“一把手”廉洁工程，落实主要领导定期主持分析党风廉政建设制度和机关党员干部思想状况定期分析制度。同时，切实抓好机关效能建设各项制度的监督检查。

3、抓好机关效能建设。严格执行首问责任、AB岗工作、服务承诺、限时办结、失职追究、文明办公、内部管理等制度，用制度来强化工作人员的责任、服务意识，规范岗位行政行为，营造廉政工作氛围，引导党员干部切实履行工作职责，常怀爱老之心，恪守助老之责，善谋养老之策，多办利老之事，把实现好、维护好、发展好老干部的根本利益作为老干部服务工作的出发点和落脚点，真心实意为老干部办实事、做好事、解难事。

4、开展廉政风险点防范工作。积极响应廉政风险点防范工作，制定了防范措施方案和相应的防范措施。风险防范措施的制定，规范了权利运行工作的各个环节，细化了自由裁量权的标准，使工作人员在权利运行过程中有章可循、有据可依，规避了自由裁量的高危风险。风险防范查找工作，不仅有利于找准本单位在廉政风险方面存在的薄弱环节，也为完善制度明确了方向。

5、开展和谐型机关建设活动。在前几年和谐机关建设工作的基础上，突出“提高满意度，创建服务型党组织”这一主要内容，深入开展和谐机关建设活动，通过开展微型党课、形势报告、专题学习、经验交流、业务培训、典型宣传等学习活动，做好老干部帮困解难工作，规范机关内部管理，实施“温馨工程”等，使全局和谐氛围进一步形成，工作环境进一步改善，工作效率进一步提高，工作满意度进一步提升，使老干部局真正成为“内和外顺”的和谐机关。

一年来，我局党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。由于双高期老干部服务工作要求高、任务重，庆祝建党90周年各类大型活动牵制了许多精力，机关干部的学习时间和精力受到了限制；到基层单位的工作调研不够深入；对全市离退休干部党支部创先争优指导要进一步加强，这些需要我们在今后的工作中加以改进。2012年，要继续认真抓好党的思想、组织、作风建设，巩固创先争优活动成果，更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为做好新形势下的老干部工作作出应有贡献。

市委党校2011年党建工作总结 篇7

2006年以来，在市委和平顶山团市委的正确领导下，共青团舞钢市委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会和市委六届八次全会及七次党代会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕我市经济建设中心和党政工作大局，进一步解放思想，开拓进取，狠抓工作的具体落实，团的各项工作和建设取得了新的进展。

一、把握导向性，切实加强青少年思想政治工作。

1、坚持用科学理论武装青少年。坚持用中国特色社会主义理论体系武装全团、教育青年。通过举办专题学习班、读书班、研讨会等形式多样的活动，不断加深广大团员青年对马克思主义中国化最新理论成果的理解和认识，坚定永远跟党走中国特色社会主义道路的信心。

2、加强思想道德建设，在青少年中大力弘扬民族精神、时代精神和社会主义荣辱观。深入开展了“公民道德建设”、“八荣八耻”、“讲正气、树新风，做党放心、青年满意的团干部”、“我与祖国共奋进”等主题教育；集中开展了“传播文明、反对邪教”、“参与禁毒、构建和谐”等签名活动；举办了“科学发展、共创和谐”青年大讲堂、解放思想大讨论活动报告会等，以新思想、新面貌、新作为推动我市共青团工作再上新台阶。

3、围绕学雷锋活动月、植树节、清明节、“五四”、建团纪念日、“七一”、“八一”、“十一”等重大节庆日，开展形式多样的教育活动，在青少年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。开展了“爱心救助大行动”赈灾募捐活动、“烛光悼念汶川地震 1 遇难同胞”活动和“捐出一瓶水，献出一份爱”抗旱救灾捐助活动，为灾区群众做出了共青团组织和少先队组织应有的贡献。

二、坚持以“在青春实践中成长，在奉献舞钢中升华”为主题，在全社会大力营造青年创业的氛围。

1、引导青年积极投身社会主义新农村建设。先后开展了“共青示范村”创建活动、青春创业成才行动，加大对青年农民培训的力度，大力促进农村青年转移就业。加强乡村青年文化建设，继续在团建示范乡镇开展乡村青年文化节和“三下乡”示范活动。

2、大力促进青年就业创业行动。深入实施“农村青年诚信创业计划”、“工岗快递工程”，广泛开展“青年农民技能培训”活动，实现富余劳动力转移就业，服务青年致富创业。组织开展青年创新创效和青年岗位能手创建活动，引导青年在转变经济增长方式、推进产业结构调整、推动体制和科技创新等领域建功立业。完善青年创业服务体系。继续深化促进青年就业创业行动，加强青年就业创业基地建设，服务青年就业创业。引导青年诚信创业。动员青年创业者带头倡导和谐的劳动关系，广泛参与社会公益事业，使创业成果惠及社会。

三、大力弘扬先进文化，不断丰富广大青少年的精神文化生活。

1、深化爱我舞钢青年文化行动。一是培育各类青年文化。先后组织开展了乡村青年歌手大赛、“舞钢市中小学生校园文化节”、“我爱舞钢”文化广场活动、“我爱舞钢，爱国主义电影巡回展播”项目、“牵手2009•让爱天长地久”青年相亲文化节等活动。二是利用“七一”、“十一”等各种节庆日，举办各种艺术节、文化节，唱响主旋律，弘扬先进文化，丰富青少年群众文化生活。三是举办多种形式的青年文化人才培训班和评选活动。

2、深入推进青年志愿者行动。紧紧围绕“四创”大局，做好青年志愿者工作。发挥青年志愿者服务的品牌示范作用，传播志愿者服务精神，在社会上引起广泛关注。紧跟四创目标，开展四创宣传动员、义务劳动、志愿服务等活动。先后组织开展了青年志愿者“参与四创、美化家园”、“弘扬雷锋精神、为双创工作添彩”等主题系列活动。创新志愿者活动载体和活动形式，按照“小型化、分散化、经常化”的活动思路，围绕创建任务，组织志愿服务者走向街头，清除白色垃圾，打扫卫生死角，进行创建宣传等志愿服务行动，得到了市领导和社会各界的充分肯定。

团市委还积极组织青年志愿者投身助农抗旱，到老年公寓开展爱心慰问和志愿服务活动，到二郎山景区开展志愿者服务活动，到移民新村开展志愿者服务活动，充分展示了钢城志愿者的良好风貌。

3、深化青年文明号创建活动。组织“青年文明号”集体及创建单位立足本职岗位，争创一流业绩。围绕“和谐诚信”主题，开展青年文明号促和谐活动，引领青年职工弘扬职业道德，投身信用实践，为群众提供优质服务。在窗口服务单位开展“青年文明号职业技能大比武”活动，提升青工职业技能，展现青工良好的职业风采。

四、认真做好服务青少年工作，努力营造青少年成长成才的良好环境。

1、优化青少年成长环境。积极争取党委政府和职能部门的支持，整体推进青少年开发、青少年参与、青少年维权等领域的工作。高度重视互联网对青少年的影响，深入开展“未成年人网络文明工程”、“绿网志愿者行动”、“青少年网络工程”等活动，教育引导青少年健康上网、文明上网。积极参与校园周边环境整治等工作，努力为青少年营造健康有益的文化氛围。

2、关注青少年重点群体。深入开展了庆“六一”系列活动。开展了庆“六一”与爱同行助残慰问活动，温暖残障儿童；组织社会爱心人士到希望小学进行慰问，为山区儿童送去文具及体育用品；联合舞钢市教育局、可鑫贝儿专业儿童摄影在全市成功开展了舞钢市首届“魅力宝贝”评选大赛活动；集中开展了“让我们共同关注流浪儿童”社会救助宣传活动。

深化“真情助困进万家”、“希望工程圆梦行动”等爱心活动，多渠道筹集资金，重点资助困难家庭、品学兼优的青少年学生。开展希望工程图书义卖活动，在全市进行巡回义卖，义卖所募的款项用于在希望小学设臵希望书屋。开展了希望工程爱心明信片发行活动，开辟了希望工程募集资金的新途径，实现了希望工程社会宣传的新突破。举行舞钢市希望工程自护图书捐赠仪式，不但为中小学生解决了实际问题，也取得了良好的社会效应。开展了“温暖冬天”希望工程爱心大动员活动，以实际行动为贫困山区儿童送温暖。

坚持抓好中、小学校团队管理，深化成人宣誓、入队入团仪式，举办主题队日等活动，不断提高青少年的思想道德素质。邀请专家对中学生进行心理健康辅导、高考减压讲座。通过刊发《中小学生自护自救知识》、邀请专家讲座、开通维权热线等多种方式，大力加强中学生心理健康教育和自护教育，及时帮助他们解决成长中的思想困惑和行为迷茫，提高自我防范意识和自我保护能力。

扎实推进预防青少年违法犯罪和未成年人保护工作。全面实施“青少年违法犯罪预防计划”，完善青少年预防违法犯罪联席会议制度，有效预防青少年违法犯罪。邀请我市关工委领导为全市团员青年做专场法制报告，以提高团员青年的法律意识，增强团员青年的法制观念。成立青 4 少年法律援助中心和青少年维权中心，进一步加强青少年维权岗建设，为青少年的成长创造健康文明的社会环境。

动员各级团组织把外来务工青年吸引、凝聚到团组织的周围，关心、关注他们的工作、生活，帮助他们提高综合素质、就业技能和文明程度，培养他们热爱舞钢的热情。

3、大力推荐优秀年轻干部。认真落实“推优”工作，把符合条件的优秀团员推荐加入党组织，为党输送新鲜血液。积极向各级党组织推荐优秀青年干部，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，为党培养和发现人才，为党的事业发展提供优秀的青年人才。

五、全面完善青年组织体系建设，推动共青团基层基础工作取得新发展。

1、不断增强团的组织建设，促进团的工作全面活跃。深入推进乡镇、街道基层团组织格局创新活动。2010年6月份，团省委宣传部部长曹克舜同志一行对枣林镇基层团组织格局创新工作进行了调研，并给予充分肯定。团市委突破传统的“村村建团”模式，探索“团建协会、协会建团”等团组织建设的新途径、新模式，加快推进农村青年行业协会建设与协会建团工作。继续以非公有制经济组织等领域团建工作为重点，巩固团建成果，创新组织模式，扩大工作覆盖。2010年3月份，团省委城市青年工作部部长丁向东同志一行对我市非公有制企业团建工作进行了调研，并给予了充分肯定。2011年5月，河南省豫南片区格局创新现场观摩会在舞钢举行，通过对乡镇、街道团组织集中换届进行观摩，团省委副书记郭鹏同志针对舞钢市的团组织格局创新工作给予了高度评价。团市委不断完善基层团建工作考核办法和细则，对全市各级单位团建工作实行量化考核，巩固和发展基层团的组织体系，增强基层团组织的内 5 在活力。

2、不断推进团的机制建设，确保共青团组织有效运行。坚持和健全党建带团建工作机制，建立和完善党建带团建量化考核制度。争取部门支持，在部分乡镇、街道单位试点的基础上，逐步在全市乡镇、街道组建青年工作委员会，切实加强农村青年工作，为服务青年提供组织保障。

3、不断加强团的队伍建设，保证团队作用的有效发挥。加强团干部素质培训和作风建设，打造了一支高效、务实的高素质队伍。完善团干部的选拔任用考核制度，建立“高进、严管、优出”的团干部管理机制。不断优化团的工作环境，关心团干部的成长，保证他们的政治地位和相应待遇的落实，提高团干部的归属感和自豪感。创新团员管理方式，重点解决好流动团员的管理问题，积极探索外出团员的联络管理办法。加强团员发展，不断壮大团员队伍。安装共青团数据采集系统，在全市范围内进行共青团数据采集工作，以便对全市团员青年进行统一管理和有效掌握。

六、以开展特色活动为载体，积极服务党政中心工作。

近年来，我们始终坚持“服务大局、服务社会、服务青年”的总体工作思路，紧紧围绕党政中心工作，以倡树文明新风为宗旨，以组织建设为保障，以服务青年创业致富为重点，广泛开展特色活动，全面推进团的工作。

1、召开纪念“五四”运动暨舞钢市“十大杰出（优秀）青年”表彰大会。为了引导我市青年树立勤于学习、勇于创新、甘于奉献的优秀品质，展示新时期舞钢青年“忠诚、拼搏、创造、奉献”的良好精神风貌，鼓励和促进全市广大青年朋友积极投身实现舞钢科学发展新跨越的伟大实践，每年5月4日，团市委都会召开“五四”表彰大会，对“舞钢市 6 十大杰出青年”、“ 舞钢市优秀青年”及舞钢市优秀共青团干部分别给予表彰。

2、积极服务我市双创工作。

开展“我为创卫做贡献”手机彩信摄影大赛活动。自2010年4月5日起，团市委联合创卫办在全市开展 “我为创卫做贡献”手机彩信摄影大赛活动，围绕“手机聚焦创卫、共享碧水蓝天”的活动主题，全市广大团员青年积极参与，在全市范围内营造出了“人人参与创卫”的良好氛围。活动过程中，团市委多次发出倡议，号召广大团员青年、市民积极参加，并定期将接收到的手机照片发送到双创指挥部，以提供参考、及时处理、有效解决。

根据学雷锋活动月开展和我市创卫攻坚的紧迫局势，团市委将两项工作紧密结合，创新活动载体，在建设局团委的配合下，把学雷锋创卫宣传活动搬上人流量大的公交车。公交车后醒目的“弘扬雷锋精神，用文明行动为创卫添彩”公益海报和车载视频不断滚动的“花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化家园”等创卫标语，在社会上营造出了“人人参与创卫，我为创卫做贡献”的良好氛围。

3、积极投身绿色和谐舞钢建设。继续推行青年植绿护绿工作。为配合市委、市政府对石漫滩水库污染的治理，进一步动员全市广大青少年乃至社会公众增强生态文明理念，爱护石漫滩水库资源，在全社会形成爱护家园的良好氛围，团市委组织全市青年志愿者开展了保护石漫滩生态环保主题宣传活动，联合环保局等四家单位举办了舞钢市“环保杯”诗歌创作暨朗诵大赛。

4、开展“送金融知识下乡，助青年就业创业”活动。

为更好地帮助和扶持我市农村青年创业就业，真正解决我市创业青 7 年特别是初次创业青年资金难的问题，共青团舞钢市委联合中国农业银行舞钢市支行在全市范围内实施农村青年创业小额贷款项目。团市委、乡镇、街道团委对拟贷款青年和申请项目进行初步调查了解，择优向农行推荐。2010年5月份，团市委邀请专家在教育局三楼会议室开展金融知识培训班，讲解金融知识，接受金融业务咨询，提供金融业务指导。

5、团市委为银企合作当红娘。

从2010年4月份开始，团市委对全市需要资金扶持（国开行）的企业进行统计汇总。6月中旬，团市委牵头组织国家开发银行河南省分行与团属企业负责人召开银企见面座谈会，为银企双方合作搭建平台。座谈会上，银企双方围绕如何改善融资环境、加强信用建设、融洽银企关系等问题分别发表了意见。与会银行领导对团属企业负责人提出的问题进行现场解答，就共同促进银企良性互动、有效解决企业融资困难等问题进行了深入讨论。

6、“信函促招商”活动全面启动。

为更好地实现共青团服务党政中心工作的职能，带领广大团员青年推动我市经济发展，团市委于2009年11月启动了“信函促招商”活动，一封封装满舞钢青年对亲朋好友的祝福并附装舞钢市招商宣传资料的信函已经发往全国各地。活动包括三种形式，一是深切祝福促招商，二是团团联信展市情，三是团企沟通引项目。

回顾五年来的工作，我们清醒地看到，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些明显不足。今后，团市委将紧紧围绕市委七次党代会确定的我市今后一个时期经济社会发展的整体思路，积极探索团组织服务党政中心工作的途径和手段，认真履行组织青年、引导青年、服务青年和维 8 护青少年合法权益四大职能，扎实推进青年转型发展，努力实现理想信念更加坚定、建功立业更加突出、青年人才更加集聚、文明素养更加提升、团建基础更加巩固的工作目标，不断团结带领全市广大团员青年为全面推进我市科学发展大跨越而努力奋斗。

市委党校2011年党建工作总结 篇8

2011年是中国共产党成立90周年，也是十二五时期开局之年。在中共铜陵市委的坚强领导和省委统战部的有力指导下，我部认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和省市党代会及全国、全省统战部长会议精神，深入落实科学发展观，牢牢把握大团结、大联合主题，紧紧围绕全市中心工作，以统筹观念优化布局，以前瞻眼光谋划长远，以创新思维破解难题，以务实作风提高效率，推动统一战线各领域工作打开新局面、取得新进展，为促进全市经济社会发展与建设幸福铜陵做出了积极贡献。部机关先后在创建全国卫生城市和全国双拥模范城工作中，蝉联省级文明单位和全市双拥先进单位荣誉。一年来，我们的主要做法是：

一、深化社会主义核心价值教育，不断凝聚统一战线的政治共识。

核心价值体系是一个社会的方向盘，是一个国家的稳定器。社会主义的核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。今年是党的90华诞，又值辛亥革命100周年。我们以此为

契机，通过开展一系列学习实践活动，把社会主义核心价值体系教育引向深入，进一步夯实统一战线共同思想政治基础。

1、弘扬优良传统。隆重开展庆祝建党90周年、辛亥革命100周年活动。召开统一战线各界人士庆祝建党90周年座谈会，歌颂中国共产党成立90年来带领全国人民取得的丰功伟绩，真切回顾老一辈党外代表人士与中国共产党风雨同舟的光辉事迹和高尚风范。在《铜陵日报》开设专版，刊登部主要领导和各民主党派、工商联主要负责人庆祝建党90周年“同心同行”系列文章，引导统战成员始终与我们党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。举行纪念辛亥革命100周年座谈会暨《辛亥革命时期的铜陵》首发式，开展“回望中华――纪念辛亥革命100周年百幅书画作品展”，组织有关文史专家进行辛亥革命足迹调查、编撰专题文章，引导统战成员更好地继承和发扬辛亥革命精神，为加速推进铜陵改革开放和社会主义现代化建设事业献计出力。

2、注重典型示范。将社会主义核心价值的真理力量和统一战线先进人物的人格魅力紧密结合起来，开展“树立和践行社会主义核心价值体系先进事迹报告会”活动，积

极宣传全市各级统战组织和广大成员中的先进典型。通过各民主党派积极推荐，我们最终确定了10位人选，并于7月在市行政会议中心开展了宣讲，市委副书记张岳峰亲自与会聆听典型人物的先进事迹。会后，各相关媒体采取多种形式报道宣传，在全市统一战线激起了强烈反响，进一步增强了广大统战成员对社会主义核心价值体系的归属感和认同感。

3、推动学践结合。深入研究把社会主义核心价值体系的精神力量转化为统一战线成员自觉行动的措施和途径。组织全市统一战线认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和省市第九次党代会精神以及胡锦涛总书记七一讲话，推动统一战线成员系统完整地学习领会精神实质，准确把握中央、省市委当前的决策部署，在统一思想中明确方向，在深化认识中推动实践，进一步增强践行社会主义核心价值体系的责任感和使命感。推动统一战线成员紧密联系经济社会发展实际，深入到基层和群众中去，开展各类社会服务，立足本职岗位作贡献，自觉投身建设“四个之城”的伟大实践。

二、继续推进多党合作制度建设，着力营造和衷共济的政治氛围。

稳定和谐的政治关系对推动多党合作事业可持续发展至关重要。我们认真落实党的统战政策，充分发挥民主党派、无党派人士的积极作用，在认真总结以往成功经验的基础上，进一步推进全市多党合作和政治协商制度建设。

1、认真落实市委与民主党派、工商联负责人及无党派人士的协商会、座谈会、通报会制度。今年以来，召开民主党派、工商联负责人和无党派代表人士协商会、座谈会、通报会10次。市委主要领导、分管领导亲自参加会议，与党外人士推心臵腹、坦诚交流,就一些重要事项、重大决策等，虚心征求党外人士的建议。在市第九次党代会召开之前，市委书记姚玉舟亲自主持召开党外人士座谈会，征求他们对党代会报告的修改意见。定期召开市委统战部部长与民主党派市委主委联系会议，传达重要会议精神，就有关工作与各民主党派负责人充分协商、广泛交流。

2、协助各民主党派市委在全省率先完成换届。2011年我市七个民主党派市委集中换届，这是我市政治生活中的一件大事。在中共铜陵市委的高度重视和省委统战部的精心指导下，我部扎实做好各项筹备工作，先后协助各民主党派开展了领导班子述职、民主测评和民主推荐，考察了新进班子人选，并积极组织力量帮助做好选举工作。在

我们的努力协调下，下半年市财政专门还划拨给各民主党派换届专项经费75万元，有力支持了各民主党派换届工作的开展。截至目前，我市七个民主党派市委在全省率先圆满完成换届任务，57名候选人均高票当选，顺利实现了民主党派领导班子的新老交替。

3、帮助民主党派加强自身建设。指导民主党派有关基层支部（社）完成换届，基层组织制度建设得到加强。举办了40名民主党派基层组织负责人参加的学习班，推荐了6名党外干部参加省社会主义学院和市中青年干部培训班，进一步提升他们的综合素质。根据工作需要，积极与市委组织部、党外干部所在单位协商沟通，调入3名干部进入党派机关，帮助民主党派充实工作力量。

4、支持民主党派履行职能。切实帮助各民主党派履行参政议政和民主监督职能。组织各民主党派围绕全市工作大局和十二五规划，积极撰写提议案，在年初“两会”和市委、市政府及有关部门会议上提出具有重要价值的意见和建议。加强对全市特约参政和对口联系工作的指导，切实发挥特约参政和对口联系人员在我市新一轮科学发展中的助推作用。会同市政府相关单位召开特约人员座谈会，对其特约参政工作给予帮助；协助有关职能部门聘请了党

外特约参政员，参加行风监督、民主评议和效能监察等活动，进一步促进行政行为的法制化和规范化。召开市政府与民主党派、工商联对口联系工作会议，通报近年来我市对口联系工作基本情况，对各部门对口联系工作进行检查，推动全市对口联系工作深入开展。

三、充分发挥统一战线自身优势，致力构建服务发展的有效载体。

围绕发展来争取人心和凝聚力量，是统一战线的根本任务。我们坚持以科学发展观为指导，始终把服务科学发展作为当前全市统一战线的首要任务，充分挥自身的独特优势和作用，从各个方面推动全市经济社会不断发展。

1、发挥人才智力优势，为转变经济发展方式献计献策。发挥统战系统智力密集优势，动员各民主党派和无党派人士围绕科学发展、全面转型、促进产业结构调整等重大问题深入思考，到西湖新区和各类重点工程现场实地考察，积极建言献策、提出真知灼见。利用“党外人士直通车”做好关于促进经济发展方式转变的社情民意反映工作。全年共编辑民主党派、无党派人士关于城市发展转型、创新社会管理和加强环境保护等方面有价值的建议100余条，报送市各大班子领导和相关职能部门，得到市委领导的高

度重视和重要批示。一批可行性高、针对性强的建议被政府有关部门吸收采纳，并加以落实。

2、开展光彩促进事业，为推动和谐社会建设服务民生。我们加强光彩项目建设，今年申报的中联集团五月花农业综合开发和安徽思丹园艺，被中央统战部确定为全国光彩事业重点项目，获得国家扶贫办和中国农业银行有关政策支持。我们积极开展捐资助学。通过市光彩会向铜陵学院捐赠100万元，设立奖助学金。动员市光彩会和部分民营企业在全国残疾日向市特殊教育学校捐赠近20万元。参加全市联合慈善助学活动，拿出光彩事业基金17.7万元，帮助59位考入大学的贫困家庭学子解决了入学难问题。举办了第二届光彩瑜熹图书室赠书、授牌仪式，在全市8所学校建立了光彩瑜熹图书室，捐赠了价值13万元的图书和用品。

3、加强招商引资工作，为实现又好又快发展增添动力。今年我们重点在招商引资方式上实现创新，有效提升了招商引资效果。一是本地招商引资取得成果。接待香港孙中山纪念会“中山文化生态城”项目商务考察团，帮助其考察了解我市投资环境，积极动员该项目落户铜陵。协助浙江商人、市江南鞋城管理公司董事长陈权波投资5000万元

注册成立了小额贷款公司；牵线搭桥，引进了香港恒丰投资集团在铜陵建设城市综合体项目，目前公司已成立，注册资金1亿元，总投资达8亿元。积极帮助碧玉山寨文化餐饮公司完成了企业注册事宜和有关变更事项，协调该公司承担市政府民生项目——放心早餐工程，社会反响良好。二是对台招商引资取得突破。抓住全国台企联将我市列为台资企业产业转移示范区这一契机，积极与全国台企联加强联系，6月在我市成功举办了全国台企联台资企业产业转移（皖江.铜陵）示范区对接交流会。会上，我市与全国台企联签署了《台资企业产业转移（皖江〃铜陵）示范区建设战略合作框架协议》及《台湾风情文化商贸城建设项目投资协议》、《台湾产业园起步区建设项目投资协议》两个子协议，达成了三年引进不少于100家工业企业进驻产业园，总投资不低于10亿美元的共识。

4、做好非公人士工作，为促进非公经济发展夯实基础。全面推进工商联换届工作。我们把工商联换届工作作为深入贯彻中发16号、皖发12号文件的重要内容，加强领导、精心部署、有序推进。目前，一县三区工商联已于10月底圆满换届，经济开发区还新成立了工商联（总商会）。市工商联换届工作也进展顺利，并将于年底完成。扎实开展非

公经济组织创先争优活动。成立指导小组，制定实施方案，细化工作措施，加强督促指导，全市非公经济组织创先争优活动有序开展、成效明显。深入推进非公经济党建工作。挂牌成立了市非公经济党委、团委，并以此为平台在6家单位和26家企业新成立了党团组织，进一步理顺了全市非公经济党建工作的体制机制。年中，省委常委、省政协副主席、省委统战部部长沈素琍来铜调研非公党建工作时，充分肯定了我市取得的积极成果。继续开展非公经济人士综合评价工作，并将评价结果作为政治安排的参考依据，积极引导非公经济代表人士为经济社会发展作贡献。开展“四提四促”解放思想大讨论活动，引导非公经济人士进一步解放思想，抓住机遇，加快发展，将企业做大做强。

四、不断加强港澳台海统战工作，奋力开创对外交流的崭新局面。

加强港澳台海统战工作是统一战线工作的重要组成部分。新世纪新阶段，海外统战工作呈现出许多新变化、新特点。对此，我们高举爱国主义伟大旗臶，主动适应新时期工作需要，立足市内市外两个大局，着力发挥优势、突出重点，努力开创对外交流新的局面。

1、海外统战开辟新渠道。充分发挥海联会、黄埔同学

会等组织的作用，进一步加强与铜陵籍海外人士的联系与交流，热情接待回铜的海外专家学者，听取他们对铜陵经济社会发展及海外统战工作的意见和建议。建立与海外理事和有关社团组织的联系，促进铜陵与海外的交流，宣传推介铜陵，为引进海外优秀人才和管理经验作贡献；搭建留学人员归国创业平台，促进他们与铜陵本地企业家的沟通与交流，力争实现海外智力资源与本土资本要素的有效对接。建立了近百人的海外铜陵人才库；完成了《海外铜陵人》（第一辑）的编辑刊印工作，市委姚玉舟书记亲自作序，市委副书记、市长侯淅珉等领导为本书题词，同时于6月举行了首发式。该书收录了43名海外人士的成长经历和部分海外铜陵人名录，首发后受到社会各界和海外人士及亲属的高度评价，也成为了我市中小学励志教育的好教材。

2、对台交流取得新进展。一是铜台交流互动明显增多。今年，我市居民往来台湾1024人次，比上年同比增长154％；全年接待台湾同胞来我市考察交流共40余批500余人次。二是对台联络力度继续加大。根据省政府的统一安排，4月成功组织了我市代表团参加“安徽省经贸文化宝岛行”活动。在台期间，代表团分别赴台北、基隆、高雄等地开展了经贸考察与交流活动，达成了多项合作意向，其中台湾产业园起步区、LED科技、铜拆解物流园、职业教育等项目成功签约。三是入台宣传效果更加显现。与《台商》杂志合作，在第四、十一期分别刊登了《世界铜都，幸福铜陵》和《搭建台企转移基地〃加快铜都跨越发展》专版，同时在台湾的《经济报》、《联合报》等多家台湾新闻媒体及杂志详细介绍报道了我市社会、经济、人文等方面情况，在岛内产生了积极的影响。

五、认真抓好民族宗教领域工作，切实维护社会大局的稳定和谐。

正确认识和处理民族宗教问题，关系党和国家工作全局，对于巩固和壮大最广泛的爱国统一战线，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。我们紧紧围绕市委市政府工作大局，全面贯彻落实党的民族宗教政策，有力维护了我市民族宗教领域的和谐稳定。

1、积极实施少数民族“共同发展提升行动”。加大对全市少数民族定点生产企业的帮扶力度，帮助其解决生产经营中的困难和问题。举办了5期少数民族群众实用技能培训班，培训少数民族群众200多人，努力提高少数民族群众的就业创业能力。高度关注少数民族群众民生问题，积极帮助清真饭店协调解决招租、装修、经营中遇到的困

难，穆斯林群众期盼多年的夙愿终于实现。积极申报民族园林珍稀苗木培育试种基地建设等9个项目的民族发展资金，争取上级对我市少数民族经济的帮助与扶持。

2、深入开展民族团结进步创建活动。与有关部门加强协调，把党的民族宗教理论政策首次纳入了我市市委党校主体班次的学习内容。积极组织开展“看服饰、知民俗”图片展和有奖竞猜、走访少数民族代表人士和学生以及开展“送法进清真寺”活动，有效地提升了创建工作的影响力和实效性。

3、依法加强宗教事务的管理。扎实推进宗教教职人员认定备案和宗教活动场所财务监督管理工作，促进宗教活动规范有序开展，提高信教群众的法律意识和公民意识。继续抓好宗教领域重点工作和专项工作，果断处臵影响宗教稳定的突发性、群体性事件。加强宗教执法主体建设，支持和配合有关部门有效抵御了境外利用宗教进行的各类渗透。

4、帮助宗教界加强自身建设。指导宗教团体加强内部管理，建立健全规章制度。开展宗教教职人员培训活动，提升教职人员综合素质。结合建党90周年活动，在宗教界开展同心同行主题爱国主义教育。继续开展和谐寺观教堂

创建活动，鼓励和支持宗教界发扬关爱他人、服务社会的优良传统。妥善解决宗教教职人员社会保障问题。目前我市经认定备案的32名宗教教职人员全部被纳入社会保障体系，其中有25人纳入城乡低保，1人纳入农村五保供养，另有6人领取政府生活补贴。

六、不断加大统战理论、调查研究力度，努力推动统战工作的实践创新。

统战理论和调查研究是统一战线的重要基础性工作。我们紧紧围绕统一战线服务科学发展和实现自身科学发展，加大对各领域重大理论和现实问题研究，切实以创新的思维打开工作思路，用发展的理论指导工作实践，促进全市统一战线工作不断迈上新台阶。

1、着眼新的形势，深化统战理论研究。我们密切关注经济社会发展中呈现出的阶段性特征，结合全省统战理论研究的趋势要求，紧紧抓住影响全市统一战线发展的重点难点紧迫问题，确定了《以非公经济发展方式转变为抓手，推动经济发展方式整体转变》、《发挥无党派人士群体作用问题研究》、《关于对口联系和特约参政工作的调查与思考》、《从股权的“集约化”向“分散化”转变——铜陵物华集团转变发展方式案例研究》等4个点面兼顾的课题，在自身工作力量的基础上，凝聚统战系统智慧，组成若干攻关小组，开展分析研究、形成理论成果。同时，加强横向联系、共享调研资源，和黄山、池州市委统战部一同承担了省委统战部和省统战理论研究会确定的重点课题《非公有制经济组织党建领导体制和工作机制问题研究》。目前5个理论课题均已完稿，成果已上报省委统战部。

2、立足工作实践，抓好重点课题调研。召开部长办公会议专题研究重大课题调研工作，制订统一战线重点课题研究工作管理办法，推动统一战线调研工作规范化、机制化。结合全市工作中心和目前的发展形势，积极开展重大经济社会课题调研。承担了市哲学社会科学工作领导小组、市中国特色社会主义理论研究课题组的重点课题《发展壮大非公经济的对策研究》，部主要领导亲自担任课题组长，目前调研报告已完成；落实了市委宣传部牵头编写的《科学发展的步伐—聚集铜陵十二五》理论通俗读本中的《发展非公经济，增添经济发展活动力专题》。这些研究成果中的对策及建议，为促进全市非公经济发展提供了有益的理论借鉴。

七、切实加强统战机关自身建设，着力增强干部队伍的能力本领。

精干高效的干部队伍，是夺取统一战线各领域工作全面胜利的根本保证。我们结合大走访、大讨论、廉政风险防控和四百工程建设等活动，以创建“五型机关”（学习型、责任型、服务型、创新型、廉政型）和党外人士之家为目标，进一步加强机关自身建设，不断提高工作效能，着力增强干部职工服务科学发展的能力和本领。

一是强素质，打造学习型机关。以支部换届为契机，深入推进学习型党组织建设，继续完善每周一次机关干部理论学习制度，采取集中授课、辅导讲座、交流研讨等形式，组织机关干部认真学习党的十七大、十七届五中和六中全会精神及中国特色社会主义理论，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向；同时，进一步加强统战、侨务、对台、民族宗教工作等方针政策的学习，着力提高干部统战政策理论水平和实际工作能力。

二是严制度，打造责任型机关。加强机关内部管理建设，进一步健全部长办公会和部务会制度，合理确立职能分工，完善决策制定落实；推进首问责任制、服务承诺制、限时办结制，努力为统战成员提供及时优质的服务；全面落实岗位责任，进一步理清工作思路，把握工作重点，围绕中心工作，引导干部在本职岗位上争创一流工作业绩。

三是转作风，打造服务型机关。以大走访活动和四百工程建设为载体，深入推进机关作风建设。根据市委部署和省委统战部要求，结合“五级书记大走访”活动，进一步拓展走访范围，在全市统一战线中开展以“倾听民声、汇聚力量、服务基层”为主题的大走访活动，进一步密切干部和群众之间的联系，不断提高干部的服务意识和水平。活动开展以来，部领导率先垂范，班子成员特别是主要负责人亲自带队、进村入户，带头走访群众、带头宣讲政策、带头化解矛盾、带头为民办事，先后走访了基层统战单位、异地商会、部分非公企业以及联建村的特困群众和致富带头人，与群众交朋友、视群众为亲人，倾听基层党员群众对统战工作的意见建议，深入了解群众所思所盼所忧，帮助解决群众在教育、就业、医疗、住房等方面的实际困难，化解征地拆迁、安臵和社会保障等涉及民生的突出问题。按照市委组织部要求，扎实推进四百工程建设，与联建村和共建单位共同成立了联合党总支；认真落实党员干部联系群众制度，定期组织干部走访联系对象，及时了解他们的思想动态和有关诉求，努力做好矛盾化解、纠纷协调、困难解决工作。

四是变观念，打造创新型机关。按照市委统一部署，把“四提四促”解放思想大讨论作为重要环节融入到全年重点工作中，引导全体统战干部在解放思想中开阔视野思路、提升创新能力，始终保持旺盛的改革创新精神和改革创新活力，自觉克服因循守旧的思想观念和习以为常的思维方式，敢于突破制约工作开展的机制障碍，以主动求变增添工作朝气锐气，以积极促变增强工作内生动力。

五是树形象，打造廉政型机关。认真开展以人为本、执政为民廉政主题教育，结合统战工作实际，认真查摆问题，制定整改措施；教育统战系统干部自觉遵守换届纪律，为年底各民主党派、工商联换届营造风清气正环境。扎实推进廉政风险防控机制建设，认真查找部机关、内设科室及个人存在的廉政风险点，切实制定防范措施；同时，针对存在的廉政风险，进一步优化权力运行流程，推进权力规范运行，有效防范腐败现象产生，为各项统战工作开展提供了保障。

回顾一年的工作实践，我们有以下体会：第一，党委高度重视，是做好统战工作的政治保障。市委对统战工作十分重视。年初，市委书记姚玉舟亲临我部调查研究和指导工作；年中，安排市委常委担任我部部长，统战部门的

重要地位得到充分体现，牵头组织和协调各方的能力大大增强。同时，常委会多次听取统战工作汇报，研究和解决统战工作中的重大问题。第二，围绕中心，服务大局，是做好统战工作的基本原则。统一战线越是紧紧围绕党和政府的中心任务开展工作，就越能得到各级领导的重视和支持。第三，各方面关心支持，是做好统战工作的重要条件。全市统战工作之所以取得较大的发展，是与各级各部门进一步增强统战意识、大力支持统战工作分不开的。第四，不断加强统战部门自身建设，是做好统战工作的组织基础。通过创建五型机关活动，进一步增强了各级统战部门和广大统战干部做好统战工作的能力和水平。

总结一年来的工作，我们虽然做了一些努力，取得了一定的成绩。但与新世纪新阶段对统战工作的要求比，还存在一定的差距。新的一年，我们将在市委的坚强领导和省委统战部的正确指导下，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，振奋精神，扎实工作，开拓创新，推动我市统战工作再上新台阶。

2012年全市统战工作总体思路和重点工作

（初稿）

2012年是全面实施十二五规划的重要之年，也是推进铜陵“四个之城”建设的关键之年，做好统一战线工作对于促进全市发展、助推社会和谐具有十分重要的意义。全市统战工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和省市党代会精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕科学发展和加快经济发展方式转变主题主线，着眼维护社会和谐稳定这个大局，以创新思维破解难题，以优势资源打造亮点，以队伍建设夯实基础，积极整合力量，务求工作实效，不断提高统一战线工作科学化水平，为全面建成小康社会和建设幸福铜陵做出新的更大的贡献。

一、紧扣科学发展主题，引导全市统一战线广大成员为“十二五”发展献计出力

1、为实施十二五规划建言献策。充分发挥统战部门的组织协调作用，加大对民主党派、工商联和无党派人士调研统筹力度。围绕主题主线，就经济结构战略性调整、保障和改善民生等重大问题，协商确定重点调研课题，明确

任务分工，通过共同考察调研、专题研讨、联合攻关等形式，既突出民主党派、工商联和无党派人士的各自特色，又形成建言献策的整体优势。通过多种形式体现和反映调研成果，既为各级党委政府决策提供参考，也为推动相关领域理论创新、制度创新和实践创新发挥积极作用。探索开展与有关部门的深度交流，推动成果转化，确保建言献策符合经济社会发展所需、能够为科学决策所用。帮助各民主党派、工商联和无党派人士用好党外人士民意直通车，并根据建言献策采纳情况，跟踪推动成果落实，真正发挥应有的经济和社会作用。

2、为推动转型升级搭建平台。通过召开座谈会、专家辅导、典型引路等方式，总结推广非公有制企业转变发展方式的成功经验，推动广大非公有制企业转型升级。就中小企业生存发展和发展环境问题进行深入调研，推动有关部门研究解决企业转型升级面临的困难和问题。扎实开展非公有制企业科技对接活动，协调组织统一战线成员中的科技专家学者与非公有制企业以“一对一”、“多对一”的帮扶关系，提升非公有制企业科技水平。支持工商联建立健全经济服务体系，为民营企业转型升级、提高企业核心竞争力提供有力支撑。积极为非公有制企业“走出去”

牵线搭桥，鼓励其参与国际经贸交流和区域经济合作，加快创新跨越步伐。

3、为保障改善民生献计出力。及时反映和全面掌握统一战线各方面成员的愿望和要求，帮助解决合理诉求。以民主党派科普志愿者讲师团为载体，支持和协助各民主党派形式多种形式的社会服务活动。引导非公有制企业充分发挥安排社会就业的主渠道作用，鼓励企业鼓励参与收入分配制度改革，主动提高劳动者工资标准，构建和谐劳动关系。充分发挥感恩行动、光彩事业、社会服务等重要平台作用，不断创新统一战线的新途径、新模式，着力形成品牌效应，扩大社会影响。

4、为促进发展方式转变引资引智。充分发挥统一战线联系广泛和工商联、商会等统战团体在经济界的独特优势，“请进来”、“走出去”，为招商引资、选商引资、引资引智牵线搭桥，实现以情招商、以商招商、以友招商，力争在引进大项目、好项目上取得突破。在统一战线成员中深入开展“提供一条招商信息、提出一条项目建议、引荐一名实力客商、推动落实一个项目”等活动，广泛收集招商线索，充分凝聚统一战线成员的智慧和力量服务项目建设。坚持开展亲商安商服务活动，建立健全与客商联谊交

友制度。统战干部要固定联系一定数量的客商，不定期深入客商企业了解发展中遇到的困难，主动协调职能部门予以解决。通过结对交友，了解企业客商生活中的实际困难，帮助解决子女入学等生活难题。突破地域局限，通过海外联谊会、黄埔同学会、台联等组织的载体作用，广泛联系港澳台同胞、海外侨胞以及世界各国的经济界人士和工商社团，为引入域外资金项目、引进海外优秀人才和管理经验、引荐名商名人、助推发展搭建平台。

二、巩固政治交接成果，进一步推进全市多党合作建设事业发展

1、以顺利换届为新起点，协助各民主党派、工商联进一步加强自身建设。首先，加强领导班子建设。引导各民主党派和工商联负责人强化责任意识，提高政治把握能力、参政议政能力和组织领导能力。鼓励新进班子同志努力提高理论水平、增强实践能力，尽快实现由专家、学者、企业家向社会活动家的转变，由从事具体专业领域的工作向领域广泛的参政议政、民主监督工作的转变。其次，抓好后备干部队伍建设。结合换届中的实际情况，通过规范的程序把那些政治素质好、有代表性、年富力强的民主党派、工商联成员及时纳入后备干部队伍。根据他们的主要经历、专业特长、发展潜力、培养方向等设计合理的培养途径，有的放矢地加强实践锻炼，增强他们对国情市情的认识，磨砺他们的才能。第三，加强思想政治建设。以继承优良传统为核心，结合各民主党派、工商联换届后新一届领导班子特点，举办民主党派、工商联领导班子思想政治建设研讨会以及民主党派市委班子成员和民主党派新成员培训班，围绕学习贯彻党的十八大精神，开展以坚持走中国特色社会主义政治发展道路为主题的政治交接学习教育活动；协助各民主党派进一步树立和践行社会主义核心价值体系，扎实推进“同心工程”建设。

2、继续推进多党合作制度化、规范化和程序化建设。认真落实市委与民主党派、工商联负责人和无党派代表人士的协商会、通报会、座谈会制度，市委领导与党外人士谈心交友制度，市委统战部部部长与民主党派市委主委联系会议制度，以及民主党派负责人参加重要活动、民主党派考察调研等制度。邀请市委、市政府及有关部门就我市重大决策、重点工作、重要人士安排等，及时向党外人士进行通报。

3、进一步规范和深化民主监督。推动对口联系工作。召开经验交流会，总结交流对口联系工作情况，提出任务

和要求。支持各民主党派、工商联紧紧围绕市政府及其相关部门的重点工作，积极建言献策，促进科学决策、依法行政。加强特约参政工作。根据市委《关于进一步加强特约参政工作的意见》要求，加大对市政府部门和司法机关特约参政工作的指导力度，推动我市特约参政工作再上新台阶。

三、加强党外代表人士队伍建设，推动统一战线可持续发展。

1、创新培养模式，全面提高素质。认真贯彻落实党外人士教育培训改革和发展纲要，拓宽党外人才发现、推荐和培养工作渠道，逐步落实党外干部实职安排。充分发挥社会主义学院主阵地作用，扩大培训规模，抓好重点培训，突出共识教育，切实提高党外代表人士的思想政治素质和业务水平。加强异地办班力度，把办学地点放在改革开放的前沿、经济高度发达的长三角等地区，帮助党外代表人士开阔视野、增长见识。推动党外干部挂职锻炼计划纳入全市干部挂职锻炼总体方案，完善党外干部挂职锻炼工作制度。

2、坚持以用为本，做好人才储备。加大对民主党派工商联和无党派人士后备人才培养力度，强化实践历练，提

高他们的群众认同度和社会影响力。建设和完善党外代表人士综合数据库和各专项数据库，开展综合评价，调整充实后备名单，使结构更加合理。研究完善政协换届党外人事安排政策，努力推动各级民主党派、工商联组织换届与相关换届的统筹衔接，充分有效利用建制内的统战资源。

3、建立健全机制，形成工作合力。加强沟通协调，推动建立党外代表人士队伍建设联席会议制度，形成党委统一领导、统战与有关部门共同负责、相关部门积极参与的工作机制。按照主要领导抓关键、分管领导抓重点、干部人人有朋友的要求，推动完善和落实各级党政领导同志和统战干部与党外代表人士的联谊交友制度。加强与党外领导干部的联系，通过召座谈会、走访所在单位，了解他们的学习、工作和生活情况，听取意见和建议，帮助协调和解决困难。加强党外代表人士综合评价体系建设，建立健全党外代表人士的考察、评价、监督和激励机制，不断丰富管理形式。

四，做好新的社会阶层人士工作，巩固党的阶级基础和群众基础。

1、大力加强和改进工商联工作。认真贯彻中发[2010]16号文件精神，制定出台我市贯彻落实《关于加强

和改进新形势下工商联工作的意见》的实施意见，健全统战部领导工商联党组和指导工商联工作的机制。加强工商联领导班子建设，帮助工商联切实提高履行职能的水平，着力解决影响和制约工商联事业发展的突出问题，特别是县级工商联和基层商会发展中遇到的实际问题。

2、着力促进非公有制经济人士健康成长。加强对非公有制经济组织创先争优活动的指导，与有关部门联合表彰全市非公有制经济组织先进基层党组织和优秀党员。研究制定关于加强非公有制经济组织人才队伍建设的政策，为非公有制企业发展提供人才支持。积极引导非公有制企业构建和谐劳动关系，针对转型升级过程中出现的各种矛盾纠纷，指导工商联加强与工会等的协调配合，推动建立完善企业主要出资人与员工沟通协商机制，形成互利共赢局面。深入开展第三届全市优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰、感恩行动和光彩事业，引导非公有制经济人士自觉履行社会责任，在保障和改善民生方面发挥更大作用。

3、加大党外知识分子工作力度。加强对高校统战工作的指导，推进高校领导班子加大配备党外干部工作力度；深入研究市场化改革给科研院所、国有企业统战工作带来 的深刻影响，推动建立与企业、高校统战工作联席会议制度。密切与自由择业知识分子和自由职业人员的联系，推进外资企业管理技术人员统战工作，扩大代表人士的覆盖面。

五、扎实做好民族宗教工作，切实维护民族团结和宗教稳定。

1、深入开展民族团结进步创建工作。加强民族团结宣传教育，丰富教育手段，宣传典型人物，促进全市各民族的交往交流交融，积极促进民族团结进步事业。重点做好新形势下城市民族工作，创新工作方法和途径，进一步广泛开展民族团结进步创建活动，促进民族团结走进基层、走进群众。妥善处理涉及民族方面的矛盾纠纷。切实做好外来少数民族流动人员的服务和管理工作，帮助他们解决困难和问题，促进全市民族团结和睦。

2、加强宗教界人士的教育引导和宗教团体建设。进一步加强宗教界代表人士的学习培训，深入开展独立自主自办原则教育活动，形成爱国爱教共识。积极引导宗教与社会主义社会相适应，培养一批政治上靠得住、宗教上有造诣、群众中有威信、关键时起作用的爱国爱教宗教界代表人士，确保领导权牢牢掌握在爱国爱教人士手中。

3、维护全市民族宗教领域的团结稳定。加强民族宗教领导协调机制和基层工作机制建设，发挥民族宗教工作领导小组及成员单位的作用，推动各部门各负其责、齐抓共管做好民族宗教工作。深入开展“和谐寺观教堂”创建活动，发挥爱国爱教宗教团体和宗教界人士的积极作用，规范宗教活动场所的管理。会同有关部门有效防范和及时处臵民族宗教领域可能发生的突发事件，维护全市大局和谐稳定。

六、深度拓展交流合作领域，活跃海外统战及对台工作。

1、加强与海外侨团、侨商的关系。加强对世界各地统促会、友好侨团和人士的联系，拓展海外统战工作新领域。重点在侨社领袖、华裔新生代、进入住在国主流社会人士中发现和培养代表人士，促进海外华侨华人资源可持续发展。推动同港澳在经贸、科技、文化等领域的交流合作，促进铜陵对外开放。启动《海外铜陵人》第二辑编印工作。

2、加强铜台交流与合作。加快台湾产业园建设，积极会同全国台企联、市直有关单位及园区做好招商活动。争取全国台企联在我市召开第二届台资企业产业转移对接交流会。争取国台办支持，力争将我市列为两岸交流基地，继续扩大铜台两地交流。进一步加强对台宣传工作，办好台办网站。借助台湾媒体宣传铜陵，继续提高铜陵在岛内的知名度；积极筹建铜陵市台资企业投资协会。

七、着力加强自身建设，提高统战工作科学化水平

1、加强统战理论研究和宣传。结合形势变化、立足理论创新，紧紧抓住影响统一战线发展的重点难点紧迫问题，深入分析研究，形成理论成果。加强网络平台、统战刊物等宣传载体建设，及时、准确、全面反映我市统战工作动态、党外人士的理论研究成果。积极主动地多角度、多方式、多层次地宣传我市统一战线工作，提升统战工作的社会影响。

2、推动统战工作创新。坚持用全局观念和战略眼光观察分析统一战线的发展趋势，发挥统战工作在凝聚发展力量、破解发展难题、加快发展步伐等方面的作用。积极探索统一战线助推十二五建设的工作方式和活动方式，围绕服务创新社会管理主题，在建设和谐五大关系、建设六支队伍中，大胆开展实践创新活动，打造独具特色的亮点品牌，使统战工作提升效能、扩大影响。

3、加强统战部门建设。以机关作风建设为动力，以建设五个之家为抓手，以培养“学习型、思考型、民主型、创新型、实干型”统战干部为要求，大力加强统战干部能力建设，进一步增强把握大局、把握规律的本领，敬业奉献、争创一流的本领，贯彻执行、务求实效的本领。开展统战文化建设，丰富机关文化生活，构建和谐机关。