2024湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告

2024湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告（精选10篇）

2024湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告 篇1

湖北省农村信用社联合社(以下简称“湖北省联社”)成立于2005年7月28日，承担对省内77家农村商业银行、农村合作银行和农村信用合作联社的管理、指导、协调和服务职能。截至2014年11月末，全省农村信用社系统共有2000多个营业网点，30000多名在岗员工，存款余额5000多亿元，贷款余额3000多亿元，总资产6000多亿元，人民币存款、贷款总量在全省同业中均排第1位，是省内业务规模和资产规模最大、营业网点最多、服务范围最广的银行业金融机构。为满足业务发展需要，湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)面向社会招录一批新员工，充实信息科技和支农客户经理岗位。

一、招录原则

1.公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用;2.定向报名、定向分配。

二、招录岗位及名额

1、信息科技岗位：招录名额72名，安排到市、县行社(不含武汉市)从事信息科技工作。

2、支农客户经理岗位：招录名额821名，安排到市、县行社(不含武汉市)乡镇营业网点担任支农客户经理。

三、招录条件

1.1989年1月1日以后出生，研究生及以上学历者1986年1月1日以后出生;2.信息科技人员要求具有计算机专业全日制本科及以上学历;支农客户经理要求具有大专及以上学历，其中市州农商行招录人员须具备本科及以上学历(应届毕业生必须在2015年7月31日前取得学历证书，否则取消录用资格;自考、成人高考、电大等在职学习毕业生必须提供学历证书方能报考);3.遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。

四、招录程序及时间安排

1、报名及初次面试。2014年12月29日至2015年1月9日，报考人员携带本人身份证、学历证(应届毕业生携带学校学籍主管部门出具的学历证明)原件、教育部指定网站的学历查询件及报名登记表(见附件2)到报考的市县行社参加资格审查及初次面试。市县行社在坚持本公告确定的基本招录条件前提下，自行设定资格审查和初次面试的条件。通过资格审查和初次面试的人员参加笔试，交纳100元报名费、近期一寸彩照5张及电子照片(JPG格式)办理准考证等事宜。

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/yh/

2、笔试。湖北省联社委托权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间为2015年2月1日(星期日)上午9：00—11：30。信息科技岗位笔试内容为与本科学历层次相对应的计算机专业知识;支农客户经理岗位笔试内容为与大专学历层次相对应的综合知识。

4、面试和体检。2015年2月组织面试，具体时间和地点另行通知。信息科技岗位根据笔试成绩，以市州为单位，从高分到低分按招录计划1：2的比例确定入围面试人员名单，面试由湖北省联社统一组织;支农客户经理岗位根据笔试成绩，以市、县行社为单位，从高分到低分按招录计划1：1.3比例确定入围面试人员名单，面试由市州行社组织。体检由市州行社组织，参照公务员录用标准执行。

5、公示。市、县行社根据笔试、面试成绩及体检情况确定预录名单后公示5个工作日。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。

6、入职培训。湖北省联社统一组织新员工入职培训，培训时间与地点另行通知，培训考核不合格者，取消录用资格。

7、办理录用手续。培训考核合格的，与市县行社签订劳动合同，办理档案转接手续。

五、有关待遇

新招录员工属湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。

六、招录咨询、联系方式

对本次招录有任何疑问，可来电咨询或提出监督意见。(联系方式见附件3)附件点击查看：

1、湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)2015年招录计划表

2、湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)2015年新员工招录报名登记表

3、湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)2015年新员工招录咨询、监督电话

2024湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告 篇2

甘肃中公金融人出品

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青海省农村信用社(农村商业银行)是省政府领导下的地方金融机构。长期以来，始终秉承“扎根高原、情系三农、服务城乡、惠及大众”的企业使命，发扬“务实进取、敬业奉献”的企业精神，积极支持地方经济和社会事业发展，经营实力和规模不断发展壮大。目前，全省共有农村商业银行20家、农村信用联社10家(2019年将全面改制为农商银行)，营业网点382个，从业人员4400余人，是青海省营业网点和从业人员最多、服务范围最广的综合性、多功能的银行金融机构。因业务发展需要，现面向社会公开招聘员工327名(男女招录比例为1:1)。

一、招聘方式及原则

本次招聘采取定向报名、定向招录的方式(各地具体招聘名额附后)。坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘条件(一)基本条件

1、拥护中国共产党的路线、方针、政策,人品端正，遵纪守法;

2、五官端正，身体健康，具备较好的语言、文字表达能力、协调沟通能力。

3、热爱农村金融事业，服从组织分配，具有较强的工作责任心和执行力;

4、省联社报考条件为往届硕士研究生及以上学历;西宁、海东地区(西宁、大通、湟中、湟源、平安、乐都、民和、互助、循化、化隆)报考条件为往届全日制大学本科及以上学历毕业生;其他地区报考条件放宽到往届全日制大专学历。面试前必须提供毕业证原件及复印件。

5、大学本科、大专学历年龄为1994年1月1日以后生，硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到1990年1月1日以后生;具有银行业正式从业经历两年以上的年龄可在相应学历基础上延长4岁(需提供工作证明)。

(二)文化专业要求

http://gs.jinrongren.net/ 招聘专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、社会学类、中国语言文学类、数学类、统计学类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、电子商务类(以教育部《普通高等学校专业目录》为准)。

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省联社招聘专业为计算机类、法律类、审计学类、金融学类(金融市场业务相关专业)。(三)对报考青南地区(玉树、果洛、黄南)，且具有报考单位所在地当地户籍的(包括原籍在当地，上学时户籍转移到学校的)或具备汉藏双语能力的考生，笔试成绩一律加5分。不重复累计加分，最高加5分。

对省定重点贫困村的建档立卡贫困户家庭子女，具备新员工录用基本条件的，优先录用(需提供贫困证明)。

(四)对于具备专业资质(注册会计师、注册税务师、注册审计师、法律职业资格证书)的优秀人才，同等条件下可优先录用。

三、招聘程序

公开招聘工作由青海省农村信用社联合社(简称“省联社”)会同智联招聘组织实施。通过笔试、面试及体检等规定程序择优录取。

(一)报名

自公告发布之日起15日内为应聘报名时间。应聘人员按照招聘公告发布的报名方式登录报名系统，如实填写相关信息进行报名，应聘者本人身份证、毕业证必须上传照片或扫描件，工作证明、资格证等相关证件按需选择上传，符合户籍加分条件的需上传户籍证明，省定重点贫困村的贫困户家庭子女上传建档立卡证件或贫困证明。

省联社严格执行亲属回避制度。应聘人员有近亲属在报考单位担任高级管理人员的，不得在该单位报考。经查实隐瞒不报的，取消其应聘和录用资格。

(二)资格审查

资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或资料造假者，将随时取消应聘及录用资格。

1、资格初审。应聘人员登录系统报名成功后，自动进入资格初审环节。资格初审通过的，应聘人员需网上缴纳报名费每人100元，缴费成功后方可进入准考证打印及后续环节;资格初审不予通过的，经系统提示后不再另行通知。

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2、资格现场审查。笔试结束后，对申请加分的考生进行加分认定;拟进入面试环节的考生，在面试前进行现场资格审核。资格现场审查通过者方可进入面试环节。加分认定及资格现场审查时，需携带有效身份证、毕业证、学信网学历认证单、准考证及有关证明材料原件及复印件。

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(二)笔试和面试

1、笔试。内容为综合能力(参照公务员招考综合能力测试)、专业能力(经济管理类、计算机类、法律类)和企业文化知识。考试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试成绩占综合成绩的60%。

2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人数与招聘人数的比例为3:1。参加面试的男女比例为1:1，当面试人数为单数时，最后一个进入面试的考生根据相应名次男女考生笔试成绩确定。面试成绩总分为100分，占综合成绩的40%。

(三)体检

根据笔试和面试成绩计算综合成绩，按男女1:1的比例从高分到低分确定体检人员，当招录人数为单数时，最后一个进入体检的考生根据相应名次男女考生综合成绩确定。体检包括心理健康测试和医院体检，心理健康测试由智联招聘组织;医院体检的标准参照公务员招考的有关规定执行，由省联社统一组织实施，体检费由考生自行负担，向医院缴费。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照综合成绩顺次递补。

(四)录用

1、根据笔试、面试成绩和体检结论以及录用单位的要求，择优确定录用人员，由省联社统一发放《录用通知书》。

2、对具有两年以上银行业正式工作经历的在同等条件下择优录用(必须提供有效证明)。

3、拟录用的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到，办理人事档案、党团关系、社保手续等事项的转移手续，由用人单位安排具体工作。

4、全系统实行全员劳动合同制。录用人员报到后，必须按规定与具体用人单位签订劳动合同。

5、本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班，目前社会上出现的任何出版物、辅导班，均与本次招聘无关。

四、报名时间

2018年10月17日9:00—10月31日18:00。

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五、报名方式

1、登录青海省农村信用官网()，根据公告指定链接进行报名。

2、登录智联招聘官网()报名。系统注册或报名成功后可直接登录查询报考状态。

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六、考试时间

笔试和面试均在青海省西宁市举行，具体时间地点另行通知。

七、薪酬福利

(一)青海省农村信用社系统实行统一的薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬待遇和多元化、通畅的职业晋升渠道。

(二)用人单位按照国家标准最高缴费比例为员工缴纳“五险两金”(各项社会保险、住房公积金和企业年金)，并提供通讯补贴、伙食补助、劳动保护、工装和教育培训、疗养等福利待遇。

(三)新员工试用期为六个月，试用期满享有规定的绩效薪酬、奖励薪酬等;正式工作满一年，享受带薪休假。

八、注意事项

(一)若应聘者未接到笔试、面试及体检通知，即为未入围，不再另行通知。

(二)我系统实行全员劳动合同制，招聘录用后即为我辖正式合同用工,按照《劳动法》、《劳动合同法》与具体用工单位签定劳动合同。

(三)省联社统一组织新录用员工岗前培训，培训时间计算工龄，培训情况将作为试用期考察和转正的依据。

(四)应聘者应对所提供的相关材料的真实性负责。若与事实不符，任何环节一经查实一律取消应聘或录用资格。

(五)无论录用与否，提交的应聘资料均由省联社负责管理，不再退还，敬请谅解。(六)请应聘者保证联系电话的正确无误和通讯畅通，并主动登录青海省农村信用社官网和报考系统获取相关信息。因考生本人原因无法联系、逾期等产生的后果由考生自行承担。

(七)我社仅通过门户网站和智联招聘网站发布招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我社授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

青海农信诚邀您的加盟，期待与您携手同行，共创青藏高原最具活力的现代银行。我们相信，因为您的加入，青海农信的明天会更美好!

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青海省农村信用社(农村商银行)2018年新员工招聘名额分配表

青海省农村信用社联合社

2018年10月17日

2024湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告 篇3

浙江农村信用社招聘【校招】：2018嘉善农商银行校园招聘48

人公告

浙江嘉善农村商业银行股份有限公司因业务发展需要，公开招聘员工，具体如下：

一、招工名额 1.正式编制员工16人;2.业务员(短期合同工)10人;3.非在编员工(劳务派遣)22人。

二、报名基本条件

认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，服从工作安排。具有良好的思想政治素质，爱岗敬业，身心健康，性格开朗，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录;具备较强的责任心和团队协助精神;同时需符合下列分类报名条件。

(一)正式编制员工报名条件：

1、管理培训生

2018年全日制211、985重点高等院校或国内研究生应届毕业生，专业不限，男女不限，本科生年龄25周岁以下，研究生年龄不超28周岁。录用后安排在基层岗位锻炼不超过一年(须各项考核合格)，向管理岗位培养。

本次招聘管理培训生名额为5人，实际报名人数与招聘职位人数之比低于3:1比例的，相应调减招聘人数(报名人数不足3人时，取消管理培训生招聘)。管理培训生未招满5人的，余下名额转入其他正式编制员工招聘名额;未被录用为管理培训生的，其成绩纳入其他正式编制员工一并招聘。

2、大学生村官定向招聘

面向嘉善辖内大学生村官招聘，本科及以上学历，财务类、经济类、法律类、管理类、计算机等相关专业，男女不限，大学生村官工作满两年，2016、2017考评称职及以上，年龄35周岁(含)以下。

本次招聘大学生村官名额为3人，实际报名人数与招聘职位人数之比低于3:1比例的，相应调减招聘人数(报名人数不足3人时，取消大学生村官定向招聘)。大学生村官未招满3人的，余下名额转入其他正式编制员工招聘名额。

3、其他正式编制员工

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2018年全日制普通高等院校本科及以上应届毕业生，金融类、财会类、计算机类、法律类等经济相关专业，年龄25周岁以下。

本次招聘8名正式编制员工，男性4名，女性4名;管理培训生和大学生村官溢出名额，按比例累加在此类招聘名额中。如正式编制员工名额未招足，余下名额转入非在编员工录用。

(二)短期合同工(业务员)报名条件

2017或2018年全日制普通高等院校本科毕业生，金融类、财会类、计算机类、法律类等经济相关专业;或2018年全日制普通高等院校大专应届毕业生，金融、财会专业。年龄25周岁以下。前三年工作地点在浙江省农村信用社联合社(以下简称省联社)客户服务中心(德清)，期满回嘉善农商银行所辖各支行(营业部)工作。

本次招聘10名短期合同工员工，男性4名，女性6名(本科占比60%以上)。因报名原因无法招满此类人员的，从管培生、其他正式编制员工、非在编员工类别落选人员中，根据面试成绩结合个人意向依次录用，直至招满为止。

(三)非在编员工(劳务派遣)报名条件

1.2017或2018年全日制普通高等院校本科毕业生，金融类、财会类、计算机类、法律类等经济相关专业;或2018年全日制普通高等院校大专应届毕业生，金融、财会专业。年龄25周岁以下。

本次招聘18名非在编员工(劳务派遣)，男性12名，女性6名。正式编制及浙江金融职业学院定向招聘，未招足溢出名额，按比例(男女2：1)累加在此类招聘名额中。如此项招聘过程，男性实际报名人数与招聘职位人数之比低于3:1比例的，相应调减招聘人数，男性溢出名额转入女性名额中;女性实际报名人数与招聘职位人数之比低于3:1比例的，相应调减招聘人数，女性溢出名额转入男性名额中。

2.面向浙江金融职业学院2018年应届毕业生招聘4人，男性2名，女性2名，金融、财会、市场营销、投资理财、保险类专业，年龄25周岁以下，嘉兴地区户籍。

三、报名时间、地点和有关要求： 1.报名时间：2018年4月2日—4月4日;上午8：30-11：00 下午14：00-16：30 2.报名地点：嘉善县罗星街道车站南路999号浙江嘉善农村商业银行股份有限公司人力资源部1002室;3.联系方式：电话：0573-84226011;联系人：符女士，周女士;

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4.招聘程序：经初审符合报名条件者，通过初选、笔试、面试、考核、征信调查、无犯罪记录调查、体检合格后择优录用。面试人数按照招聘人数2:1的比例确定(定向浙江金融职业学院2018年应届毕业生招聘加试电脑五笔输入、电脑传票输入和单指单张点钞三项业务技能)。

5.笔试内容：语文、数学、政治、金融、财会等综合知识;笔试时间、地点另行通知。6.报名要求：报名者需由本人到嘉善农商银行人力资源部报名，报名时需持报名表及毕业生推荐表原件和复印件(2018应届)，毕业证书原件和复印件(2017历届)，本人身份证原件和复印件，相关资格证书原件和复印件，近期一寸同底免冠照片3张。

报考人员不得在嘉兴地区农信机构同时报考，否则取消考试资格。7.应聘者若未接到笔试、面试及体检通知的，即为未入围，不再另行通知。

四、声明：

1、浙江嘉善农村商业银行股份有限公司官方网站、微信公众号、嘉善人事人才网是我行发布招聘公告、通知及其他相关信息的有效途径，一切招聘信息以我行官网发布为准。

2、我行组织的招工考试无指定测试辅导用书，也不会要求应聘者购买相关书籍，我行不举办也不曾委托任何第三方机构举办任何形式的辅导培训班。目前社会上出现的以专门培训机构等名义举办的各类辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡、发放的讲义等，均与我行无关。

3、我行在招聘过程中不会收取任何费用，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

4、报名资料恕不退还，本单位将对报名人员资料负责保密。本招聘公告的解释权为浙江嘉善农村商业银行股份有限公司。

浙江嘉善农村商业银行股份有限公司

二〇一八年三月二十三日

2024湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告 篇4

2014年安庆望江农村商业银行招聘26名员工公告

——更多公考咨询搜索：合肥人事考试网（http://hefei.offcn.com/）

——更多公考咨询搜索：安徽人事考试网（http://ah.offcn.com/）根据省联社《关于全省农村合作金融机构2014员工招聘工作有关事项的通知》和《关于2014安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案的通知》的文件精神，安徽望江农村商业银行2014年员工招聘计划经省联社批准，现将2014年员工招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

安徽望江农村商业银行计划招聘普通员工24人、法律专业员工1人、大学生村官员工1人。

二、招聘报考条件

(一)普通员工和法律专业员工招聘报考条件

1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

2.认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;

3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

4.身体健康;

5.年龄在25周岁以下(1989年1月1日后出生)，具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日后出生);

6.符合以下学历及专业要求：

(1)普通员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2014年毕业的应届毕业生)，专科学历者所学专业应为财政金融类、财务会计、经济学专业类等相关专业，本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试以及其他非全国统招毕业生)不限定所学专业。

(2)法律专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制法律类专业大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位的毕业生。

(二)大学生村官员工招聘报考条件

1.全省统一选聘到村任职满3年(含2011选聘的大学生村官)、(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官;

2.普通高等院校统招的大学专科及以上学历，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，专业不限;

3.热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;

安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层联系电话：0551-65268288、65422888

4.品行良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录;

5.对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

6.笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自即日起至2014年3月8日止，其中双休日正常报名。

2.报名方式：本次报名采取现场报名方式，现场报名地点：望江农村商业银行四楼综合管理部(望江县华阳镇清廉路101号)。联系电话：0556-7172062，联系人：许秀、钱和琴。

3.报考要求：符合以上报考条件的相关专业人员均可以持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件(考生学历证书必须通过国家教育部公布的查询高等教育学历的网站“中国高等教育学生信息网”〈网址：http//.cn〉验证，或通过省教委学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可)及复印件(2014年应届毕业生持《毕业生就业推荐表》原件)，大学生村官需带村官服务证，照片小二寸采取现场采像(主要用作考生报名表、准考证、录用审批表等)，考生持以上证件到望江农村商业银行咨询报名。符合报名条件并参加考试的人数不得少于招聘录用人数的3倍，不足3倍的相应减少招聘人数。

4.初选确认：通过面谈等方式对符合条件的招聘人员进行初选，按照招聘员工计划不超过1:10比例，综合分析、筛选确定参加笔试人员。

(二)考试

1.笔试：由省联社统一组织进行，具体时间、考点另行通知。

2.面试：笔试成绩公示后，普通员工按照招聘计划1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，并将入围面试的考生成绩进行公示。法律专业员工由省联社统一组织面试。大学生村官笔试和面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1：1的比例从高分到低分确定录用人员。

(三)申报核批

根据省联社2014年员工招聘方案，普通员工和法律专业员工按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员。面试、体检、政审、公示、岗前培训、省联社审核批准后，拟聘用为合同制员工，签订劳动合同，试用期为半年。试用合格后，工资待遇执行省联社有关规定。

特此公告

二〇一四年二月二十八日

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来源：合肥人事考试网http://hefei.offcn.com/安徽人事考试网http://ah.offcn.com/

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2024湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告 篇5

一、招聘计划人数

计划招聘普通员工24名(其中：男14名，女10名);计算机专业岗男性员工1名。

二、招聘基本条件

(一)有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

(二)认同广德农村商业银行企业文化，热爱农村合作金融事业;

(三)有事业心，进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

(四)身体健康;

(五)年龄在25 周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生);

(六)广德县户口(生源地为广德县);

(七)符合以下最低学历要求：

1.普通员工：全日制普通高等院校统招的本科及以上学历(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)的毕业生(含2014年应届毕业生)，专业不限;

2.计算机专业员工：初始学历为普通高等院校统招的全日制计算机类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

三、招聘程序

(一)报名。实行非现场报名，报考人员在广德农村商业银行网站上下载报名表，网址：http://.cn，认真填写完毕后发送至gdncsyyh@126.com信箱。同时将毕业证(就业推荐表)、学位证、身份证扫描件、两寸电子照片发送至上述邮箱(不要发送简历类型的资料，电子报名表无需插入照片)。报名表及相关资料发送时间：2014年3月3日上午8时至3月8日下午5时，以收件时间为准。本行对报考人员进行资格审查，审查通过的考生由本行在网站上进行公示，并参加初选。不符合招聘条件的人员不得报名参加考试，应聘者应对填写信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

(二)初选。本行对符合条件的报名人员进行初选，按照招聘员工计划不超过1：10比例，综合分析、筛选确定参加笔试人员，初选时间自2014年3月10日至3月11日止，初选时，报考人员本人必须按本行规定的时间、地点参加初选。初选合格后的考生，3月12日至3月13日在本行进行现场采像，采集照片用作考生报名表、准考证、录用审批表等。采像时，需携带第二代身份证、毕业证书(就业推荐表)、学位证书的原件、复印件，本行代收50元/人的考务费。

(三)考试。考卷由安徽省农村信用社联合社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分(有关笔试的具体要求另行通知)。

(四)面试。笔试成绩公布后，本行按1：1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并将入围面试人员的成绩进行公示。

计算机专业员工面试由省联社统一组织。

(五)录用。本行按考试和面试综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，经体检、政审合格后进行公示。对公示无异议的报考人员，由省联社统一组织进行为期10天以上的岗前培训，培训结束时须进行考试、考核，对考试、考核合格人员正式办理申报录用手续，经省联社批复同意录用后，与录用人员签订劳动合同。

四、重要提示

本行关于员工招聘初选、笔试、面试、体检、政审等相关信息均通过本行门户网站发布，请考生密切关注网站信息。联系电话0563-6022131。

附件1：填表说明.rar

附件2：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表.doc

广德农村商业银行

2024湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告 篇6

公开招聘员工的方案

为适应业务发展的需要，我社现面向大学生村官招聘10名员工。

一、招聘对象及条件

1、具有1年以上大学生村官任职经历的我县大学生村官和籍贯在滨海或父母（配偶）长期在滨海生活的外籍大学生村官；

2、具有良好的政治素质和道德操守，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

3、全日制普通高校大学本科及以上学历，专业不限；

4、年龄在30周岁（含）以下；

5、女身高160公分以上，男身高165公分以上，双眼裸视力0.5以上，身体健康，五官端正，无残疾，无不良嗜好。

二、招聘人数

共招聘员工10名，其中男性7名，女性3名。

三、招聘原则和方法

招聘坚持“公开、平等、择优”的原则。具体方法为：

1、报名及初审。

①本次招聘采取现场报名方式，报名时报考人员需提供本人身份证、毕业证书、《中国高等教育学历证书网上查询结果》、担任大学生村官的有效身份证明以及获奖证书原件及复印件各一份。同时，需提供近期免冠同底彩色照片一寸1张、小二寸2张，并填写《江苏省农村信用社招聘员工报名登记表》，本次招聘不接受委托他人代报。报名材料本联社予以保密，请自留底稿，恕不退还。

②报名时间为2011年8月26日-9月4日，接受报名时间为上午8：00—12：00，下午3：00—6：00。

③报名地点：滨海县迎宾中路1号，联社大楼九楼人力资源部

④联系电话：05***，网址：

2、考试。考试分笔试和面试。

①笔试。经初审合格后，由本联社组织笔试，笔试范围为经济金融基础知识、营销学知识、相关法律法规和写作。笔试时间

初步确定为9月上旬，参加考试人员名单和具体考试时间、地点等相关事宜由本联社另行通知。

②面试。根据笔试成绩，按招聘人数1：2 的比例由高分到低分确定参加面试人员。面试具体时间、地点另行通知。

3、考察。按招聘人数1：1.5的比例由本联社向社会及有关部门了解应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力、遵纪守法等方面的现实表现，并形成综合考核材料。

4、体检。体检由本联社根据综合成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准除本简章规定的条件外，其它按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检不合格者，取消录用资格。

四、录用程序及待遇

体检、考察合格人员由本联社择优确定拟录用人员，聘用后工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权不聘或解聘。

五、附则

本次招聘工作接受社会监督，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、考试及聘用资格。

咨询电话：0515—89106639

监督电话：0515—89106650

本方案由滨海县农村信用合作联社解释。

滨海县农村信用合作联社

2024湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告 篇7

现将信阳市农村信用社2012年员工招聘笔试相关事宜公告如下：

一、领取准考证

（一）时间：2012年12月21日至12月22日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：00）。逾期未领取准考证的，视同放弃参加笔试资格。

（二）地点：信阳市豫花园大酒店（信阳市107国道与行政路交叉口）。

（三）携带的资料：考生须凭本人二代居民身份证、考务费收费凭证领取准考证。

二、笔试

（一）笔试时间：2012年12月23日（星期日）上午9:00—11：00。

（二）地点：详见准考证。

（三）请各位考生妥善保管准考证，持本人“准考证”和“二代居民身份证”参加笔试。

（四）请认真阅读准考证背面的《考生须知》，严格遵守考场纪律，严禁携带各种通讯工具、电子储存记忆录放设备、手表以及涂改液、修正带等物品进入考场。

（五）参加笔试人员名单以报考联社为单位公布，详见附表。

三、特别提醒

本次员工招聘工作开始后，陆续发现某些机构以信阳市农村信用社的名义出售考试参考书或举办各种形式的考前培训班。再次郑重提醒广大考生：本次员工招聘，我们不指定参考用书，不组织任何形式的培训，请广大考生注意，切勿上当！

附件：信阳市农村信用社2012年员工招聘参加笔试人员名单.xls

河南省农村信用社联合社信阳市办办公室

2024湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告 篇8

2018年湖南省农信社招聘公告已公布，网上报名时间为2017年9月27日至2017年10月10日，笔试时间初定于2017年10月28日。打印准考证时间为2017年10月25日至27日24:00。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。

湖南省农村信用社(农村商业银行)目前共有97家市、县级农村商业银行、5家农村信用联社，营业网点4000余个，从业人员4万多名，是三湘大地机构网点最多、从业人员最多、服务对象最多、服务范围最广的地方性银行业金融机构，是全省农村金融的主力军。

现因业务发展需要，面向社会公开招聘省联社机关工作人员6名，招聘市、县级农村商业银行、农村信用合作联社(以下简称“行社”)员工1700名，诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟，与我们一道，挥洒汗水，播种希望，共创辉煌事业，共享成长快乐，共建美好未来!现就有关事项公告如下。

行社员工招聘

(一)招聘计划：各行社共招聘员工1700名，具体招聘计划见附件1。

(二)招聘条件

1.基本条件。身体健康。品行端正，诚实守信，热爱农村金融事业，认同湖南农信企业文化，服从组织分配，无违法违纪行为及其他不良记录。

2.学历条件。具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历。

长沙农村商业银行、株洲农村商业银行、湘潭农村商业银行、衡阳农村商业银行、邵阳农村商业银行、岳阳农村商业银行、益阳农村商业银行、常德农村商业银行、郴州农村商业银行、永州农村商业银行限招2018年应届毕业生。其他行社，应届和往届毕业生均可报考。

国(境)外院校应届毕业生为2017年1月至2018年8月之间毕业且初次就业的考生。

全日制硕士研究生以上学历层次往届生可报考限招应届毕业生的行社，且只需本科、研究生任一层次专业满足限招专业要求即可以研究生身份报考。

3.年龄条件。全日制大学专科、本科毕业生年龄为26周岁及以下(1990年12月31日以后出生);全日制硕士研究生及以上学历毕业生年龄为30周岁及以下(1986年12月31日以后出生)。

4.专业条件。限招经济金融、财务会计、法学、计算机、管理学、理学、土木工程与建筑、文学、哲学类相关专业，其中报考法学、计算机、管理学、理学、土木工程与建筑、文学、哲学类应具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，报考经济金融、财务会计类具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历即可。具体专业目录见附件2。

考生所学专业(以学信网查询的专业名称表述为准)与限招专业目录中的专业一致的才能报考。具有两个层次全日制学历的，有一个专业符合要求即可;具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可;国(境)外学历专业的内涵与公布的专业基本一致的可以视同符合专业要求。

2024湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告 篇9

2015安徽肥西农村商业银行招聘10人公告

作为安徽农村商业银行第一门户网站，安徽中公金融人为考生提供安徽农村商业银行考试全方位考试资讯、备考资料、辅导教材等信息。预祝广大考生顺利通过考试！

根据安徽省联社《关于安徽省农村商业银行2015员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘〔2015〕34号)和《关于印发〈2015年安徽省农村商业银行面向大学生村官定向招聘员工工作方案〉的通知》(皖农信联发〔2015〕28号)文件规定，结合肥西农村商业银行的实际，经研究，现面向社会公开招聘，具体如下：

一、招聘计划

本次共招聘员工10名，其中计算机专业员工4名、法律专业员工2名，面向大学生村官定向招聘员工4名。

二、招聘条件(一)专业员工

1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录;2.认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业;3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力;4.五官端正，身体、心理健康;5.年龄在25周岁以下(1990年3月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1987年3月1日以后出生);6.符合以下学历及专业要求：

计算机专业员工：初始学历必须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

法律专业员工：初始学历必须为普通高等院校全日制统招的法律类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

7.相关说明和要求：

(1)境内高校应届毕业生，应在2015年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作;(2)境外院校应届毕业生，应在2015年7月31日前获得学历(学位)证书，能够开始正常全职工作，并保证最晚不超过2015年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

(二)大学生村官定向招聘

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/

1.招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2012年选聘的大学生村官)、(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官，报名时不受地域限制;2.普通高等院校统招的大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1985年3月1日以后出生)，专业不限;3.热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;4.品行良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录;5.对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

三、招聘程序(一)公开招聘信息

通过肥西电视台、肥西广播电台、肥西报、肥西农村商业银行门户网站公开招聘公告，在肥西农村商业银行分支机构张贴招聘简章。

(二)报名

报名时间自2015年3月12日-3月18日止，上午：8：30-11：30，下午：2：30-5:30。报名地点：肥西农村商业银行二楼报名处(上派镇巢湖路与三河路交叉口)。(三)审查

人力资源部根据招聘条件和要求，通过现场审查方式对报考人员的基本信息、毕业证书(就业推荐表)、学位证、身份证原件等进行审查确认，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。专业员工招聘符合报名条件并参加考试的人数不得少于招录人数的3倍，不足3倍的我行将相应减少招录人数。对大学生村官报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等将由市、县选聘办协助我行进行全面审查。考核重点是大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。

(四)初选

本行对符合条件的报名人员(不含村官)进行初选，综合分析、筛选确定参加笔试人员，并进行现场采像，采集的照片用作报名表、准考证、录用审批表等。

(五)报名注意事项

1.填写《安徽省农村商业银行招聘员工报名表》;2.提交毕业证(就业推荐表)、学位证、第二代身份证原件及复印件一份，历届毕业生同时需提交“中国高等教育学生信息网”或通过省教育厅出具的学历、学位验证证明;报考大学生村官定向招聘的同时需提交村官证、(聘期)考核表原件及复印件一份。

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/

3.有2年以上银行工作经历的需提供所在单位人事部门证明。4.不得跨行多头报名，若提供虚假材料或多头报名将被取消报名资格。(六)考试和确定拟录用人员 1.笔试由安徽省联社统一组织安排。

2.计算机专业和法律专业员工面试工作由省联社统一组织。

3.大学生村官定向招聘人员面试按照1：1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，由本行自行组织面试。面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员(如果综合成绩较差且报考人数较少，招聘单位可以不予录用)。大学生村官定向招聘人员的笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务为主。

(七)申报审批

经体检、政审、公示、岗前培训合格后，专业员工和大学生村官定向招聘拟录用员工经省联社批准后办理正式录用手续。同时，省联社及时将大学生村官定向招聘结果报省选聘办。

(八)录用人员去向

计算机专业、法律专业人员录用、分配时，省联社根据报考人员志愿及我行实际需求情况，实行省内调剂。大学生村官录用后分配至肥西农村商业银行基层各营业网点。

(九)录用人员待遇

2024湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告 篇10

2016年江苏昆山农村商业银行招聘人才公

告

2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

摘要：2016年江苏昆山农村商业银行招聘人才公告，报名时间截至2016年8月15日，江苏省银行招聘网将详情公布如下：

江苏昆山农村商业银行股份有限公司（简称：昆山农商银行）成立于2005年1月，总部设在“全国中小城市综合实力百强”之首的昆山，是一家公司治理完善、运行机制规范、以“服务三农、服务小微、服务民生”为市场定位的股份制商业银行。

多 年来，昆山农商银行秉承“同心共创、财富共享”的经营理念和“拼搏、合规、创新、包容、卓越”的企业精神，充分发挥“小、快、灵”的机制优势，在市场和客 户中形成了良好的口碑和形象，各项业务持续稳健发展。截止2016年6月末，全行总资产超700亿元，跻身“全球银行1000强”、“中国国内银行100 强”行列。全行现有员工1300多人，在江苏省内7个地级市11个县（市）区设有1个营业部、35家支行、18个分理处、控股1家村镇银行，是昆山首家通 过ISO9001质量体系认证的金融企业，2016年获得中国农商银行稳健发展能力综合排名第10名。

现因业务发展需要，本行诚聘各类人才加盟，与我们一起携手共创精彩未来！

一、科技开发部招聘岗位职责及岗位要求

（一）企业服务总线（ESB）平台开发岗（若干）

1、岗位职责：完成IT部门技术规划、评估、实施、系统集成等工作；主导或执行企业服务总线ESB的应用架构设计、集成架构设计、服务治理等工作；指导或协助开发团队解决银行应用系统梳理，接口梳理，ESB运行质量监控，服务优化。

2、岗位要求：3年以上银行软件开发经验，其中2年以上ESB开发经验，1个以上ESB实施案例，本科及以上学历；熟悉SOA体系，ESB总线架构技术，熟悉主流的ESB产品的主要特性、安装、配置与调试；

参 与过大型系统集成项目的全生命周期，包括需求分析与确认，架构定义，设计与开发；较强的团队能力，能与架构师、业务人员等就需求、功能点以及设计方案进行 沟通、确认；良好的需求分析、系统设计能力，有独立开发大数据量

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高负载系统模块的成功案例；熟悉主流的ESB产品的主要特性、安装、配置与调试，具有 ESB产品实施、运营维护经验优先；熟练掌握编程语言（C、C++等）、熟悉DB2数据库、熟悉操作系统知识（AIX、Linux）和中间件技术。

（二）应用开发岗（若干）

1、岗位职责：根据业务及管理需要，完成系统概要设计与详细设计工作；负责各类软件的开发、测试工作；负责信息系统应用软件的代码修订和优化工作；参与质量管理人员或项目经理组织的调查与项目阶段评审工作，保证项目质量；负责应用系统故障和问题的分析、调查工作。

2、岗位要求

（1）核心业务系统开发岗位要求：熟练掌握编程语言（C、C++等）、熟悉DB2数据库、熟悉操作系统知识（AIX、Linux）；熟悉银行相关业务知识, 且具有银行核心系统的实施开发经验，至少对某一项银行核心业务有非常深入的认识（如存款、贷款、内部账、总账、日终等）;熟悉业内主流核心业务开发平台，对平台的底层原理有较深的认识。

（2）柜面综合前端开发岗位要求：熟练掌握主流编程语（Java/Python等），掌握Unix /Linux下一般开发的流程；熟悉银行柜面类业务及各类柜面终端外设的特点；熟悉业内主流中间业务开发平台，对平台的底层原理有较深的认识；具备柜面前 端开发工作经验者优先。

（3）集中作业系统开发岗岗位要求：熟练掌握主流编程语言（Java/html等），掌握Unix/Linux系统 操作指令；熟练掌握DB2数据库操作，包括基本sql语句及存储过程；熟悉Websphere的基本操作；具备工作流程项目（如：流程银行）开发的工作经 验者优先。

（4）CRM&ECIF系统开发岗岗位要求：熟练掌握主流编程（JAVA）语言，熟悉EXT框架，熟悉 Eclipse/Myeclipse等开发工具；熟悉DB2数据库，熟练掌握存储过程、视图、游标；熟悉AIX，Linux操作系统知 识，websphere中间件等；具有CRM&ECIF项目开发经验者优先。

（5）银联前置、设备前置、渠道平台开发岗岗位要求： 熟练掌握主流编程语言（C、C++、JAVA等）、熟悉数据库编程（DB2、Oracle）、熟悉操作系统知识（AIX、Linux）；熟悉银行相关业务 知识,至少对某一项业务有非常深入的认识（如银联交易、IC卡交易等）;熟悉业内主流中间业务开发平台，对平台的底层原理有较深的认识。

（6）信贷系统开发岗岗位要求：

1、熟练使用Struts/SpringMVC/Webx、Spring、Ibatis/Hibernate等常用开发框架；熟 练使用jquery，underscore,async等js库，了解ajax技术，并对浏览器兼容有一定了解熟悉；对Java面向对象编程有深入的了 解，熟悉java反射、多线程、NIO、JDBC等技术的使用和原理；熟悉WebSphere、WebLogic、JBoss、Tomcat等主流 J2EE应用服务器；熟悉socket

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通讯、http协议；熟悉DB2、Mysql等主流数据库管理系统、相关技术及工具；熟悉Linux操作系统和 Shell脚本语言； 熟悉UML和设计模式，有大型项目架构经验；具有较强的组织、沟通、协调、执行能力，以及独立分析问题和解决问题的能力；熟悉银行信贷类业务/对公业务系 统建设者优先。

（7）数据仓库开发岗岗位要求：了解数据仓库实施方法论，有数据仓库类大型项目的开发工作实施经验；有BI/DW相关工作经 验，熟悉ETL设计思想；有较强的数据库知识，有丰富的SQL编写和调试经验；熟练使Unix/Linux操作系统，熟练使用shell/python /perl等脚本语言；熟悉银监、人行和省联社各监管报表，具有数据标准化经验优先；有良好的业务理解能力，坚信数据驱动业务的价值。

（8）大数据开发岗岗位要求：掌握HTML5、JAVA语言，精通SQL语法，有实际Hadoop应用设计和开发经验；熟悉ETL开发工具；有数据挖掘、分析、算法设计经验，参与过大型数据挖掘方面的系统建设，具有大数据处理及架构设计经验的优先；有良好的业务理解能力，坚信数据驱动业务的价值。

（9）电子渠道开发岗岗位要求：熟练掌握主流编程（JAVA）语言、熟悉DB2数据库、aix,linux操作系统知识，websphere中间件等；具备网页 前端技术开发能力，熟悉HTML5、CSS3、jQuery等常用技术规范或开发框架;具备较强的电子银行业务知识，且具有手机银行、微信银行、网银和移 动金融平台等相关系统的实施开发经验；熟悉业内主流网银、手机银行、移动金融开发平台，对平台的底层原理有较深的认识。

（三）质量管理岗（若干）

1、岗位职责：担任软件项目质量管理，负责进行质量控制、质量改进工作；负责软件项目质量管理制度、办法、流程和标准的建立、实施与维护；负责建立软件开发评 价指标，进行软件、标准与流程的改善；建立软件开发过程相关业务的验收标准，为软件开发过程规范的实施提供咨询、指导和培训；负责跟踪监控项目组进行过程 和质量改进活动执行情况，审计过程和文档的规范性;负责跟踪各项目组项目计划实施进度。

2、岗位要求：掌握软件工程、软件过程改造和项目管 理相关的理论知识；熟悉需求分析、模块设计、编码、测试、技术评审方法和配置管理；具有软件开发或测试经历；精通CMMI过程体系，具有CMMI3级及以 上的实际经验；熟悉软件过程度量工具，能够进行过程体系的量化分析；具备软件项目管理、质量管理的工作经验；熟练使用SVN、持续集成等配置管理软件。

（四）测试管理岗（若干）

1、岗位职责：负责建立测试流程、编写测试案例、维护测试工具，组织和执行测试工作，解决测试中技术难点；负责参与对测试技术方法、测试工具的研究、开发、推 广和优化；协助开发人员快速重现和解决产品BUG；负责测试文档的考试必备：银行考试专用教材

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撰写；根据项目需求制定详细的测试计划和性能测试方案；参与测试需求分析、用例及测试方 案相关文档的评审并提出改进意见。

2、岗位要求：熟悉所在业务领域的主流业务系统结构，熟悉软件测试过程、方法和BUG管理要求；具备完整 项目测试经验，具有较强文档书写能力，并能制定有效测试计划、测试方案、测试总结报告；具有较强的分析判断能力，具有严谨的工作态度、质量意识。精通各种 软件测试分析、设计方法，熟悉主流测试管理工具，具备自动化测试和测试管理的工作经验；熟悉金融领域业务知识或有相关工作经验者优先。

（五）招聘要求

1、年龄不超过30周岁（1986 年1月1日以后出生）；硕士研究生不超过32周岁（1984年1月1日以后出生），因工作需要，原则上以男性为主，条件优秀者，可适当放宽。

2、全日制普通高校本科及以上学历。

3、三年及以上IT工作经历,有项目管理经验者优先、有银行IT项目开发经验或银行IT工作经验优先。

4、有较强的责任心和良好的职业道德；有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心。

二、个人金融部招聘岗位职责及岗位要求

（一）市场营销岗（1名）

1、岗位职责：负责市民卡等银行卡产品的市场营销和推广工作，主要包括市场调研与分析、营销策划方案的制定与落地、营销项目的运营和管理等工作。

2、岗位要求

（1）年龄在25周岁（含）-35周岁（含）。

（2）全日制本科及以上学历，市场营销相关专业优先考虑。

（3）具有两年以上银行从业经验，掌握丰富的市场营销知识与营销方案策划经验者优先考虑。

（4）思维活跃、具有激情、有较强的责任心、团队合作精神和执行力。

（二）产品研发岗（1名）

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1、岗位职责：负责我行各项银行卡业务的产品开发、功能优化等工作，包括社保卡、市民卡、琼花借记卡等。

2、岗位要求：

（1）年龄在25周岁（含）-35周岁（含）。（2）全日制本科及以上学历。

（3）具有两年以上银行工作经验，具备科技开发背景，熟悉和了解各项银行卡业务和知识。

（4）具有较强的责任心、团队合作精神和执行力。

三、用工性质 编内员工。

四、报名方式

应聘者登陆昆山农商银行官网（）首页重要公告栏招聘启事中下载并填写《昆山农村商业银行应聘报名表》，同时将身份证、毕业证以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》以邮件的形式发送至ksnszp @ksrcb.com，并请注明姓名和应聘岗位。报名截止时间为2016年8月15日，逾期将不再受理。

五、录用流程

初审合格后，我行将以电话或者短信的方式通知本人面试，通过面试并经体检合格后办理录用手续。

六、其他事项

1、所有消息通知采用电话或者短信的方式联系，请保持所提供的手机号码通信畅通。

2、若报名截止后30个工作日内未收到考试通知，则视同简历初审未通过。我行对应聘者所提交的资料予以严格保密，材料恕不退还。

3、应聘者应对所提交的材料的真实性负责，如有弄虚作假、与事实不符，昆山农商银行有权取消其录用资格。

昆山农商银行 2016年07月29日

附件：昆山农村商业银行应聘报名表

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江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。