村监委会作风建设检查材料

村监委会作风建设检查材料（精选10篇）

村监委会作风建设检查材料 篇1

今年，我旗将进行新一轮村（社区）党组织和第八届村（居）民委员会换届，自治区、包头市已先后召开会议对村（社区）“两委”换届工作进行了全面部署，根据上级精神，结合全旗实际，现就我旗村（社区）“两委”换届的相关工作汇报如下：

一、村（社区）“两委”换届的前期准备工作

（一）准备工作开展情况

为确保村（社区）“两委”换届工作顺利开展，旗委组织部、民政局在3月下旬联合下发了《关于认真做好第八次村（社区）“两委”换届前准备工作的通知》，旗委、政府分管领导按照文件精神带队深入到乡镇（管委会）进行了调研，指导各乡镇、九峰山管委会扎实开展村（社区）“两委”换届前准备工作，为换届工作的顺利开展奠定了基础。

1、扎实开展党员调查摸底工作。指导各乡镇、九峰山管委会党委对党组织关系隶属于所属行政村、社区支部（总支）的党员进行了认真调查摸底，特别是重点对不能参加换届选举的党员进行了详细摸底。经调查，全旗村（社区）党员共有8329名，其中30岁以下801名，30-50岁3147名，50-60岁1864名，60岁以上2517名；初中4166名，初中以下1814名，高中1734名，高中以上615名；流动党员2163名，不能参加选举的五类党员有1152名。

2、有效开展村“两委”班子现状调查摸底工作。指导各乡镇、九峰山管委会主要摸清本乡镇、管委会村“两委”基本情况、各村村民数、村民代表数、村民小组数和村民外出情况等，特别是了解掌握村干部和村民对选举的思想反映，软弱、瘫痪、难点、重点村的情

况。根据调研掌握的情况，在第八次村（社区）“两委”换届中好的村有189个，占村总数的65%；中间状态的村有60个，占村总数的21%；容易出现问题，选情复杂的村有40个，占村总数的14%，分别是萨拉齐镇：上茅庵村、王光亮村、西老藏营村、下茅庵村。沟门镇：此老气村、沙兵崖村、纳太村、庙湾村。美岱召镇：美岱召村、王家营村、北牛皮村、西营子村。将军尧镇：任义昌村、水圪兔尧村、下白青尧村。双龙镇：西河沿村、三道河村、路三圪堆村。明沙淖乡：葫芦头村、西杨家圪堵村、岳家圪旦村、五圣公村、五犋牛尧村、老樊营子村。苏波盖乡：朱麻营村、王大法村、苏波盖村、二座村、丹进营村、小井村、张老五村；海子乡：大沙街村、南关地村、石泥桥村、山格架村、杜守将村、高才举村、联合村。九峰山管委会：小坤兑村、老窝铺村。

3、严格开展村级财务审计工作。由旗经管站牵头，各乡镇、九峰山管委会经管站具体实施，从3月下旬开始，对上届村委会的村级财务收支情况进行了审计，截止5月28日，257个村的村级财务已审计完，32 个村的村级财务正在审计中，预计6月5日前完成审计工作。

（二）存在的主要问题

1、流动人口给换届选举增加了操作难度。据调查，我旗29万农业人口中，18周岁以上有选举权的农民约22万，其中外出流动人口有6.8万人，占了选民总数的30.9%，部分村有40一50%的村民外流，主要集中在黄灌区和后山区一带。这部分人因外出务工、经商等原因，有的不能按时回村（社区）参与投票选举，参选率受到影响。

2、部分村“两委”班子不团结。部分村党支部书记、村委会主任

在工作中互相顶牛、遇事不协商、思想不统一，出现了村“两委”各自为政的现象，这些村“两委”班子主要负责人借换届选举互相拆台，存在派性问题，给换届选举带来一定困难。

3、宗族、派性问题仍然存在。部分村村情民意复杂，宗族、派性问题突出，一些群众欲借换届选举煽动群众闹事，影响换届选举正常开展。

4、问题村、矛盾村换届选举有一定困难。调查中发现，村内遗留问题较多的村，由于群众各类利益诉求得不到很好解决，导致村情不稳。选举过程中少数人可能会出谋划策、煽动蛊惑，抓住乡镇（管委会）村工作上所谓的问题，拉拢部分选民干扰选举。

5、其他客观因素。一是因村“两委”成员工资待遇逐年提高，并旗财政直接拨付，引发部分人竞选欲望，造成别有用心的人利用各种手段参选，给换届选举带来较多的复杂性。二是村民的教育管理滞后，村民文化素质低，法律观念淡薄，也在一定程度上影响了村里各项事业的发展。三是村务公开民主管理还有待于进一步深入，部分村存在公开内容简单、公开项目不细、以及重公开，轻反馈等现象，群众有一定意见。

二、换届领导小组及下设机构组成情况

根据上级文件精神，全旗村（社区）“两委”换届领导小组组长由唐书记担任，副组长由旗委副书记杨二喜，旗委常委、政法委书记、政府副旗长贾保良，旗委常委、组织部部长徐荣光，旗委常委、办公室主任康景峰，旗人大常委会副主任杨利民，旗政府副旗长谷淑珍5位同志担任，成员由纪检、组织、宣传、综治、法院、检察、人武部（武装部）、民政、公安、财政、司法、农牧业、信访、档案、工会、共青团、妇联等部门领导和各乡镇、九峰山管委会党委

书记组成。领导小组下设办公室，办公室主任由高锦明同志兼任，常务副主任由杨文明同志兼任，副主任由安成春、高月飞、张华3位同志兼任。

领导小组办公室内设综合组、宣传组、督查组、指导检查组，综合组组长由旗民政局副局长王鑫同志担任，宣传组组长由旗委宣传部副部长、新闻中心主任樊瑞强同志担任，督查组组长由旗纪委副书记梁世峰同志担任。同时，又成立9个指导检查组，每个乡镇、管委会下派1个指导检查组，负责对联系指导乡镇、管委会的村（社区）“两委”换届选举工作。

三、动员会安排情况

拟定于2012年6月1日（星期五）上午8：30在旗政府会议厅召开村（社区）“两委”换届动员会议，旗换届选举工作领导小组及办公室全体成员、乡镇党委书记、乡（镇）长、党委副书记、分管民政的副乡（镇）长、驻村指导员约400人左右参加会议。

会议有三项议程

一是旗委常委、组织部部长徐荣光同志作村（社区）党组织换届选举说明。二是旗政府副旗长谷淑珍同志作村（居）民委员会换届选举说明。三是唐书记作重要讲话。会议由旗委副书记杨二喜同志主持。动员会结束后紧接着召开村（社区）“两委”换届选举工作培训会。

四、换届选举工作经费预算

1、村（社区）党组织换届经费预算：根据中共包头市委办公 厅、包头市人民政府办公厅印发的《全市新一轮嘎查村（社区）党组织和第八届嘎查村（居）民委员会换届选举工作方案》要求，每个村、社区党组织按2000元预算，所需经费市财政、旗财政分别

承担20%、80%。全旗共有289个村党组织、15个社区党组织，需经费608000元，旗财政需承担486400元。

2、村（居）民委员会换届经费预算：按每个户籍人口1元标准预算，我旗共有户籍人口35万人，需换届选举工作经费35万元。

村监委会作风建设检查材料 篇2

一、村街基本情况

***村现有126户，500口人，耕地总面积1031亩，党员17名。1999年村党支部书记、村委会主任***上任时接过来的是一个经济落后、问题成堆的烂摊子，村集体账面上没有一分钱，并且还留下一个大“窟窿”，群众怨声载道，村情不稳。面对这些，他们并没有茫然，而是深深地意识到要想改变现状，必须狠抓自身建设，村两委关系融洽，坚持党支部的领导作用，锐意进去，与时俱进，勇于创新，一切工作从群众的利益出发，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，努力为群众排忧解难，从而确保了村街稳定、经济发展的良好工作局面，使百姓生活水平明显提高，干群关系融洽，得到了广大人民群众的支持和好评。

二、以服务群众、发展经济为出发点和落脚点，稳步推进村街各项工作的开展

作为党支部书记、村委会主任***在思想上始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，在行动上坚持一切从实际出发，一切按程序办事，清正廉洁的工作作风，心往一处想、劲往一处使，使党支部同村委会形成了一种合力，为村街的各项工作开展奠定了基础。村街的小事召开两委会研究，大事通过代表会、党员会，甚至村民大会进行民主决策，保证了村街工作在稳定的前提下开展。在做好日常工作的同时，他以为民办实事、办好事为己任，想群众之所想，急群众之所急，务群众之所需，大力发展村街经济，打造良好的村街环境。首先，该村虽紧贴廊泊路，但由于村内土质问题影响，造成雨后出村难，严重制约着村街经济的发展。2004年他通过多方协调，自酬资金将村内的主要街道进行了硬化，大大地方便了群众的出行，为村街经济的发展创造出有利的硬环境。其次，他为了拉动农村剩余劳动力就业，引导农民尽快走上富裕的道路，还酬资兴建了永兴棉花购销有限公司。目前，通过他和两委成员的共同努力，公司的生意红红火火，为村街转移剩余劳动力200余人，并且辐射周遍村街，同时，他通过产业结构调整，该村90%的土地种上了棉花等经济作物，使该村的产业结构趋于合理，人均纯收入明显提高。从而使立党为公、执政为民在该村得到充分体现。

三、下步设想及目标

村监委会作风建设检查材料 篇3

社区居委会个人对照检查材料

根据《XX

街道关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我认真学习了《党章》、《廉洁自律》、《纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、党的十八届六中全会精神等文件，对照“四讲四有”党员标准，认真查摆存在问题，深刻剖析产生根源，明确今后努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在理想信念方面存在的问题

1、在理论学习上还不够深入，学习态度还需要提高，不能三分钟热度。读《党章》的次数不够多，在读得过程中没能深挖掘、细推敲。总是以工作太忙，没有时间等借口放松对理论学习和水平的提高。

2、党性修养需要加强，政治理论学习不够。有时存在重业务、轻学习的现象，对提高自身知识水平有所松懈。在这种思想支配下，自己的理想信念不够坚定。同时，受制于日常事务性工作比较多，静下心来思考问题、提升党性修养方面较少，有浅尝辄止和临时抱佛脚的现象，没有认识到越是事务繁忙，越需要提高党性修养指导工作。

（二）在政治纪律和政治规矩方面存在的问题

1、政治理论学习不足。平时学习理论知识少。没有马列主义理论知识的系统学习，往往是上级要求的才简要地学习学习，学得不主动，因而收获也不够大，只是通过报纸、杂志、文件学习，学的比较肤浅，不系统、不深入。

2、政治敏感性还不够强。常常自己埋头业务，工作中有就事论事的现象，从政治意识、大局意识的高度来思考和认识基层民生工作的极端重要性还不够。

（三）在作风方面存在的问题

1、联系基层群众不够紧密。能坚持从群众中来，到群众中去，积极利用深入基层走访了解，但全心全意为人民服务的思想还不够牢固，坐等上门多、主动问需少，忙于日常事务性的工作多，深入基层调查研究的工作少，对群众的关心和服务不够。

2、工作缺乏创新意识。工作上习惯于循规蹈矩、按部就班，心想必须按照规则办事，不太可能创新，没有积极主动地思考问题、研究问题、新意和亮点挖掘的少;工作中习惯于常态化以及固有的工作模式，始终抱着自己满意、能过得去的思想，淡忘创新意识，欠缺开拓创新。

（四）在担当作为存在的问题

1、与班子成员沟通需要提升。自己有时没有和“两委”成员沟通好，就自己做决定。

2、在干部队伍管理上敢坚持原则，但是不太批评人，太过”一团和气”。

（五）在组织生活方面存在的问题

组织原则意识不够坚决。虽能自觉接受党的纪律和规章制度的约束，但议事决策规则和民主集中制原则执行的不够坚决，与班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究决定做的不够到位。在组织生活方面能按时参加活动，但是参加完组织生活后未能抽出时间合理安排时间深入学习。

（六）在落实全面从严治党责任方面存在的问题

八项规定出台之后，在一定时期内有观望心态，执行力度不够坚决。总想先看别人如何实施，担心自己与别人背道而驰，会与领导、朋友产生间隙。

二、原因分析

（一）抓理论学习的内在动力不足。

对个人和班子的学习抓得不够紧，往往忙于工作，而使理论学习的精力不够集中，没有真正坐下来尽心研读，没有注意对理论的提炼、升华以及有针对性地解决一些理论问题，没有真正静下来、深下去、悟出来。学风问题解决得不是很好，理论联系实际不够紧密，在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。

（二）党性锻炼缺乏自觉。

近年来，总感觉个人的成长阅历比较丰富，党性观念也不弱，足以抵御各种不良思潮和风气的侵蚀，从而渐渐地放松了对自己的严格要求，忽视了持之以恒的党性教育，党的组织观念和纪律观念有所松懈，思想有点跑偏，灰尘越积越厚，防微杜渐的警觉性有点下降。

三、整改措施

（一）加强政治理论学习和思想引导，提高思想觉悟。

坚决服从组织决定，注意克服本位主义，不搞小圈子，不计较个人得失。在党组织推动发展、促进和谐，推动本单位中心工作的作用。切实摆正个人利益与群众利益的关系，时刻心系群众、服务群众，从根本上解决好“为了谁、依靠谁、服务谁”的问题。时时刻刻注意自己的言行，坚决杜绝耐心不够、脾气不好问题的发生。工作和生活中严格要求自己的同时，要严格机关各项制度的落实，大胆管理，克服老好人思想。

（二）自觉锤炼党性作风，努力提升综合素质。

坚持把党章最为党性修养的根本标准，以与时俱进的态度，认真学习应用马克思主义的立场、观点和方法，在群众路线教育的实践中砥砺品格和意志，使自己始终保持正确的政治方向、坚定的政治立场、高尚的道德情操和纯洁的党性作风，切实打牢立身、立业、立言、立德的基石。严格要求自己和身边工作人员，自觉维护班子的团结，发扬集体主义，增强奉献精神和担当意识。

村监委会作风建设检查材料 篇4

一、领导重视，狠抓组织建设，健全调解网络

我村两委书记、主任亲自抓调委会工作机制落实，并亲自参与村矛盾调处工作。架构和利用好三级调解组织工作网，各组设有纠纷信息员一名，对25名信息员定期电话摸排、问询，畅通了上通下达的沟通网络，由 7人组建并得到上级批复的调委班子会成员定期举行专题讨论会，把人民调解工作真正落到实处。充分利用法制学校等载体，采取集中学习等多种形式促使村队干部掌握调解知识，使广大调解员的业务水平和工作能力得到了进一步提升。

二、规范管理，改进调解场所，加强基础设施建设

2009年新办公楼落成后，按照创建规范化村居调委会的标准，我村专门腾出两间房屋，作为调解室和调解办公室，并提供有力的经费保障，对调解室进行规范化装修布置：上墙公示调解工作原则、调解室工作纪律、调解员工作守则、记录人守则等；为调委会配置了档案柜、会议桌、电话机、电脑、办公桌椅等日常办公设备；调委会在显眼位置悬挂铜牌，拨高氛围；为创建示范化调委会打下了坚实的硬件基础。

三、严格制度，规范调解流程，加强队伍建设

为了适应工作要求，我村调委会制定并完善了各项调解制度，同时为每名调解人员都配备了来信、来访登记表。认真接待村民的来信、来访、来电。通过各项措施的制定和实施，规范了调解工作行为，调动了村干部的积极性，提升了整体工作水平，为工作开展打下良好的基础。选聘了两名德高望重的适龄老干部担任专职调解员，配备两名责任心强、素质高的大学生村官作为调解助手（志愿者），协助调解工作。同时确保整支调解队伍能够按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，各组各员职责分清、联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处。过程中使用统一人民调解格式文书，规范填写人民调解协议书，对受理调解的纠纷，一案一登记，切实规范村调委会工作有序运行。

四、把握时机，及时化解矛盾，消除维稳隐患

为将“预防为主、调处结合”的工作方针落到实处，及时做好纠纷的排查工作，抓住要害部位、关键环节和主要矛盾，切实把工作做实、做细，确保不留死角。通过排查，做到三个“心中有数”，即对过去排查出来的未解决的矛盾纠纷心中有数；对本次排查出来的矛盾纠纷及时解决情况心中有数；对可能影响本村、村落稳定的重大、复杂、疑难纠纷心中有数，上报及时。在排调中，做到早发现、早控制、快调处，把矛盾纠纷及时消除在村组。防止和避免不及时导致矛盾激化或诱发新问题。

在调解村民矛盾时，我村调委会摸索出了一些经验。通常调解邻里纠纷分四个步骤：一是快。矛盾一发生，调解员迅速赶往现场，做好劝导工作，大的不稳定因素，领导亲自介入，做好稳控疏导工作。二是听。在矛盾冲突后当事人双方各说各的理，各执一词，只强调自身的利益，争执不下。这时不妨让他们都说出来，出出气。三是劝。首先要掌握时机，双方都在气头上时，要耐心、理智进行劝说，同时顺着各自的想法提出假设，推论出坏的结果；然后进行换位思考，从对方的角度分析，劝说双方各退一步；最后从影响彼此关系的角度阐述其厉害关系。四是调。依照法律和人情进行调解，梳理矛盾，分清责任，解决实际问题，彻底化解纠纷。近几年来，随着社会发展，征地拆迁、征地安置等与民众切身利益相关的敏感项目增多，及时化解矛盾，保证后续工程项目顺利推进，是调委会工作面临的新要求。我村在着力解决民间纠纷的同时，把工作重心向服务重点项目转移。我村从2005开始，因我市规划建设需要，如港城大道北延至沿江公路，府前路东延至港城大道，到现在的工业夹心层、新镇区规划、企业用地等涉及面广、户数多的规模拆迁。面对推进过程中的新问题、新难题，通过村两委主要干部不分白天和黑夜进行家访，做工作，理顺各家各事，调处好拆迁户的房产分割、赡养纠纷、解决好过渡阶段困难等，得到了工程项目的顺利推进，同时积累了宝贵的经验，适应了村级发展新需求、克服了新矛盾。在征地拆迁、安置的重点矛盾源梳理之余，我村还兼顾做好了日常邻里纠纷、辖区企业内部、企业与企业或企业与村民相关的纠纷调处工作，例如：大新宏华桩管有限公司，在生产过程中，出现噪音扰民、粉尘污染问题；沿江物流有限公司出现车辆违规停放、污水排放等问题，群众反映强烈。针对此情况，我村每年一方面超前与大新宏华桩管有限公司、沿江物流有限公司沟通协调，第一时间要求加以整改。同时，积极做好污染源整改和年度补偿评估工作，另一方面做好群众的思想工

作，并与关联企业达成受污补偿协议，既维护了群众利益，又保证了企业的发展，消除了不稳定因素的隐患。

五、调解普法，二者有机结合，标本兼治明显

村党支部对照检查材料 篇5

村党支部召开查摆问题、开展批评环节工作会。包村领导杨俊飞、村党支部书记唐凯分别总结了自从开展党的群众路线教育实践活动以来的得失和对下一阶段工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与党员群众沟通交流，认真准确地查找并整改群众所提出和关心的突出问题，全面提升基层干部服务能力，促进全村经济社会有序健康、和谐发展。通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，广泛征求广大党员、领导干部的意见和建议。为此，村党支部对照本次活动的要求，查找出党支部目前存在的主要问题，并分析产生问题的原因，现汇报如下：

一、存在的主要问题具体表现在：

1、个别干部上班作息时间观念不强，工作懒散，群众办事找不到人。

2、个别干部还存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。

3、下队时间少，与群众接触少，服务群众的意识不强。

4、节假日无人值班。

5、低保评议不合理，有优亲厚友现象。

6、矛盾纠纷调解不及时。

7、干部与群众接触时间少，没有真正“接地气”。

8、基础设施投入较少。

9、干部践行社会主义核心价值观的能力不强。

10、为群众办实事、做好事方面的能力不强。

二、问题产生的原因分析

以上问题的主要成因如下：

1、干部的作息时间观念、服务群众能力、为民公仆意识、不强。

2、强农惠农政策未能达到“三公开”，群众反映激烈。

3、为群众办实事、做好事方面没有发挥支部战斗堡垒作用。

三、存在问题的改进措施

经过以上自我剖析，接下来村党支部将从以下几个方面不断改进和进一步提高：

1、村党支部制定出了相关的工作制度，加强工作纪律。我村党支部一方面加强查岗查班次数，对违反工作纪律，发现漏岗、脱岗，除进行批评教育外，与绩效考核挂钩，进行立即整改;我村党支部另一方面利用每周例会加强党员廉政教育，设立举报电话和举报信箱，接受群众监督。

2、党支部就个别干部还存在“门难进、脸难看、事难办”的问题，对个别干部单独谈话，加强思想政治教育，逐步树立干部的人生观和社会主义核心价值观。

3、主要开展以“进群众门、听群众声、解群众难”为内容的接地气活动。力争解决群众目前所需所盼所想的突出问题。

4、提交村支两委会议讨论通过，周末、节假日照用前列的值周制度，顺延轮流，各值周人员切实履行好值班职责，做好群众的来信来访来电的登记，处理好值班期间的各项事务，对值周人员的加班进行额外补贴，每日补贴标准为50元。

5、通过召开村民代表大会进行民主评议，村监委会全程监督，坚持“公平、公正、公开”的原则进行民主投票确定民族救济名单，严禁优亲厚友。

6、提交村支两委会议讨论通过，各村民组的矛盾纠纷调解工作应在接到报告后的一周内(特殊纠纷除外)，首先由包组干部摸清第一手资料，并且充分发挥村民组长和民间调解员的作用，进行首次调解，并做好相关记录和调解卷宗上交村调解委员会存档。如首次调解未果，则由包组干部向村调解委员会报告后，再由村调解委员会组织人员进行调解。如村调解委员会都无法调解的，则由村调委会上报镇综治办。

7、以开展“四个一、四联系“活动为契机，使“双亲”工作的开展不断深入，不断强化“双亲”工作的内涵，每周各位干部下队时间不少于2天，到所包区域去 “接地气”，访贫问苦，认亲结对，进一步拉近党群、干群关系，真正达到干部把群众当亲人，群众把干部当亲人的理想效果。

8、通过衔接上级资金解决群众目前的人畜饮水难题，计划下半年实施小水窖建设50口，600立方米以上，切实解决群众的饮水难问题。

9、把践行和培育社会主义核心价值观和教育实践活动紧密结合起来，实现“道德讲堂”进村，通过“请进来、走出去”学习，践行社会主义核心价值观。

10、多对干部加强服务群众方面的业务学习，不断增强为群众办实事、做好事方面的能力。

汇报人：xiexiebang

村党支部对照检查材料 篇6

(一)

下面谈第一个问题，认清中国是发展中国家这个最大的、最基本的实事。新中国成立以来，尤其是改革开放以来，我国经济发展取得了巨大的成就。从成立之初百废待兴，到如今经济总量位居世界第二;从百姓温饱不足，到进入世界中等收入国家行列;从物资短缺，到坐上全球货物贸易头把交椅……我国综合国力和国际影响力大大增强，我们的生活水平和父辈相比有质的飞跃。我们为取得如此巨大的成就而自豪。但是，我们冷静下来、认真思考就会发现，纵向比，我们确实取得了很大的发展;但如果横向比，我们的差距就出来了。2015年，我国人均GDP约为8000美元，距离美国、日本、德国、英国等发达国家3.7万美元能够说差距很大。全世界大大小小170几个国家，中国人均GDP世界排行73位。而人均GDP才真实反映了一个国家国民的生活水平。华为总裁任正非先生说过这样一段话，他说：“日本人和德国人并不比中国人更聪明，但日本人和德国人比中国人富裕不明白有多少倍。中国人如果不把这个聪明规范化起来的话，将是聪明反被聪明误。”任正非先生的这句话本意是批评我们国人爱耍小聪明，不把聪明才智放在扎扎实实干工作上，而放在走捷径、取巧上。我们都明白，德国人、日本人工作勤勤恳恳是出了名的，他们的工业产品的品质优良也是在

世界上出了名的。所以任正非先生的话是有道理的。但是，我关注任正非先生这段话的重点在于“日本人和德国人比中国人富裕不明白有多少倍”。作为一家国际化大公司的总裁，任正非先生的话是值得信任的。他的话说明了这样一个事实：那就是我们与发达国家的发展水平还有相当大的差距。如果对这点还有怀疑的话，那么同志们能够看党章，党章说：“我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。”社会主义初级阶段是怎样回事呢党章明确指出：这个阶段是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段，需要上百年的时间。这个阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。对这种矛盾，大家就应都有切身体会，比如现实生活中买房的压力，子女入学的焦虑，医疗食品安全的担忧，等等。这些切身体会就真实反映了我们国家的发展水平。还是党章所说：“在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是，……，到建党一百年时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会;到建国一百年时，人均国内生产总值到达中等发达国家水平，基本实现现代化。”就是说，再经过30多年，到2050年我们要努力到达的目标是中等发达国家的发展水平。我们还是发展中国家，这就是最大、最基本的实事，我们的一切工作和努力都要从这个事实出发。这也告诫我们共产党人：松一松劲的思想不可有，艰苦奋斗的传统不能丢，奢侈浪费的行为更是就应坚决杜绝!

(二)

下面谈第二个问题，透过对网约车合法化这个近期热点事件的分析，对如何实事求是推动改革谈谈个人的理解。7月28日，国务院出台了《关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的指导意见》，交通运输部等七部门联合颁布了《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，这两份文件勾画了出租汽车行业的改革路线图。这样的改革是怎样来的呢改革是由问题倒逼来的。前几年大家对出租车行业都挺有意见的，政协委员提案每年也不少。传统出租车价格高、服务质量差，这是大家的普遍反映。政府也想透过增强市场竞争来推进这个行业的良性发展，但效果微乎其微。记得前几年我们市政府根据形势发展需要，想增加出租车运力，但遭到了出租车司机们的联合抵制，搞罢运，为了稳定，最后这个事不了了之。此刻，市场给出了解决方案，推出了滴滴打车等网络约车。但网络约车的出现是不是就能全部解决出租车市场的问题呢也没有，并且网络约车在方便出行的同时，也带来了职责不清、安全隐患突出等新问题。因此，要解决这个“世界性难题”，既需要革除传统出租汽车管理的历史积弊，又需要规范网络约车发展，要平衡好乘客、驾驶员与公司之间的利益分配关系，其复杂程度、困难程度可想而知，这也是文件起草花费了近两年时间的原因所在，

太复杂了。但文件的出台，还只是国家层面在出租汽车定位、巡游出租汽车经营权等方面明确了大的方向，具体到各个城市，巡游车和网约车的数量规模如何管控、运价如何动态调整、网约车车辆条件如何确定，都留给了各城市人民政府决定。出租车市场改革要真正落实到位，还有很长的路要走，地方政府还有超多的工作要做。透过对这一事件的分析，我们能够深刻感受到改革真的是一场革命，改的是体制机制，动的是既得利益，不真刀真枪是不行的村党支部民主生活会对照检查材料讲话，发言。我们还能够得出这样的结论：改革既需要“顶层设计”，但也不能期望一个文件就能解决所有问题，也不可能让所有人都满意;它要求我们务必坚持实事求是的原则，结合本地实际不断优化改革的具体工作方案，敢于担当，稳妥而灵活地推进改革，改革才能取得实效。

(三)

最后一个问题，结合自身工作实际，谈谈如何实事求是、不断创新，推动政协工作发展。我到政协工作整整20个年头，03年到提案委工作，从事政协提案工作也13年了。我经历了我市政协提案工作从无到有，经历了它的《实践与探索》，也经历它的《创新与发展》。《实践与探索》、《创新与发展》是前两届政协提案工作成果汇编的书名，我既是提案工作的亲身参与者，也是这两本书的具体编撰人。我市政协成立16年，提案工作从无到有，各项制度逐步完善，能够说已经走上了规范化的发展道路。但如何切实提高提案工作实效，推动提案工作创新发展，这是我们面临的问题，也是我经常思考的问题。我认为如何把“协商民主”贯穿于整个提案工作是推动其创新发展的大方向。党的十八大首次提出并系统论述了健全社会主义协商民主制度，强调要“充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用”。提案工作作为人民政协的一项全局性工作，是政协履行参政议政职能的主要方式，在推进协商民主建设中就应要有更用心的作为。在提案征集方面：应强化界别协商。政协由界别组成，这是政协的鲜明特色。我们要把这种特色凸显出来，以界别为抓好手提升政协工作水平。大力组织开展界别视察、调研、状况通报、全会期间的界别提案讨论等活动，增强委

员的界别意识，推动委员开展界别协商，并将这些协商成果转化为界别提案进一步督促落实。要扩大社会参与。我市政协近几年都开展了透过互联网和新闻媒体面向社会公开征集提案线索工作。实践中遇到的最大问题是如何尽可能地保护好这种用心性，比如，提案办理他们如何参与、办理结果他们如何知晓，等等。这需要建立一整套工作流程，从线索征集到提案转化到办理落实再到状况反馈等，各个方面都需要予以规范。在提案办理方面：实际工作中，我们的提案办理协商活动很多，有政协主席、副主席领衔对重要提案的督办，有联合政府办对一些综合性提案的督办，还有对“不满意”提案的二次督办，等等。但协商以会议形式为主比较单一，且协商成果转化力度不大、成效不够明显。因此，今年主席、副主席领衔督办工作有所创新，督办工作由对口的专委会组织实施。这有利于发挥各专委会的专业优势，使提案督办更加扎实深入

迎接检查计划生育村汇报材料 篇7

各位领导，大家好，我是 =村的计生专职主任，我叫=，首先，欢迎各位领导来我村检查指导工作，下面我汇报一下我村基本情况。

我村总人口1253人，总户数305户，已婚育龄妇女267人，双女户28户，独生子女99户，流出已婚育龄妇女13人。

近年来，我村认真贯彻执行国家政策法规和中央《决定》精神，建立健全“二十字”工作新机制，坚持以人为本，深入开展优质服务，寓管理与服务之中，切实提高育龄群众实行计划生育的自觉性和主动性。在具体的工作中，我们主要做了以下几点：

一、加大投入，为群众建立一个优美舒适的学习娱乐环境。

为了适应计划生育工作的开展，2004年我村先后投入10多万元，对人口文化大院进行了重新修整，修建了人口学校、服务室、读书屋、协会活动室，并购买了电视、电脑等电教设备，配备了高档桌椅。2010年，根据新农村建设的要求，我村又投资40多万元，建起了高标准的二层办公楼，重新做了高档的玻璃宣传图板，购买了3000多册图书和光盘，人口学校内安置了空调，使群众有了一个舒适的学习娱乐环境。投入3万余元，在村内的两条主要街道制作了宣传图板，画了漫画，在电线杆上制作了高档灯箱，让群众受到潜移默化的教育。现在，在农闲季节，群众都能自发的来到人口学校，读书、上网查阅资料，学习计生知识和科技致富知识。今年的7月11日世界人口日，我村以“免费孕前优生健康检查”宣传为重点，通过入户宣传和举办 1

培训班相结合的方式，让广大群众充分认识到国家“免费孕前优生健康检查”的重要意义，入户发放《国家免费孕前优生健康检查》宣传页300份，在村务公开栏张贴免费孕前检查相关政策，并举办了新婚持证人员培训班，通过浓厚的宣传氛围使“免费孕前优生健康检查”政策家喻户晓，深入人心。

二、签订“三书”，落实合同化管理。

为了禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的行为，提高节育措施的落实率和及时率，规范婚育管理，自2004年以来，我村和申请生育二孩的夫妇签定了“三书”，即“承诺书”“责任书”“担保书”，对担保人员应该承担的责任实行了约定制，明确自已的责任和义务，从而减少违法生育的发生，对生育第一个子女的夫妇免费登记，及时帮他们领取计划生育服务手册。

三、搞好优质服务，提高群众满意率。

广泛开展计划生育优质服务，主要开展“八上门”服务，做好经期、孕期随访，每月带持证人员到乡计生服务站进行查体，对100多名重点管理对象每月查访一次，及时掌握育龄妇女的身体状况，时时处处关心育龄群众的身心健康。

在流动人口管理服务中，我们认真搞好家访、外访服务，及时了解流动人口的生产、生活及婚育情况，发现困难，及时解决，对留守儿童积极献爱心，生育关怀等活动，我们村每年成立帮扶小组为流动人口家庭在麦收、秋收大忙季节进行帮扶，解决他们的后顾之忧，让他们安安心心在外工作。优质的服务，赢得了群众的高度信任和拥护，有力地促进了我村计划生育工作的顺利开展。

四、完善村规民约，落实利益导向。

2010年，我们对村规民约进行了重新修订，进一步完善了移风易俗、男女平等、利益导向机制。我村上门女婿==，在他们刚“嫁”入==村时，害怕村里会刁难他们，我在走访时了解了他们的顾虑，向村两委主要领导作了反应，村两委主要领导亲自为他们办理了落户手续，并为他们划分了宅基地，享受和本村村民同等的待遇，===孝敬双亲的事迹先后在《人口导报》、=电视台、==报道。==的妻子==生下了双胞胎女儿后，自觉落实了绝育手术。在2010年新农村建设中，我村建起了四栋六层的住宅楼，优先让他们和其他双女户家庭选择，让其他的群众羡慕不已。现在，生男生女都一样，女儿也是传后人的新型婚育观念已扎根在朱北村每一位村民的心中。

村监委会作风建设检查材料 篇8

健康村材料检查方式：听汇报、看现场、做测试

一、健康教育

1、宣传栏：村部宣传栏两个月换一次，8月份为第四期。行动村创建有行动标识（圆形）、落款、期数，健康村创建标明落款、期数，有照片留存。

2、服务大厅有健康教育资料架：放健康杂志、报纸、健教处方。

3、农家书屋：健教读本、杂志不少于2种。

4、健康教育学校：有领导小组和制度，有电视机和播放机，碟片约5片以上，须拆封、每周播放2次以上，有原始记录，可用练习本记录，格式为：日期、播放内容、观看人数、播放时间可30分钟左右。

5、老年活动室：常见病防治的健教知识和制度上墙。

6、资料入户：要求每季度发放1次，4种/袋/次。

7、禁烟标志（白色）：需贴在老年活动室、会议室、卫生室、服务大厅。村部有立牌禁烟标志。

8、村部、村民出入口有健康知识立牌2-3处。

二、资料台账

1、入户资料要有发放明细（要求有健康资料、数量、领用人）

2、统计数字要计算的数据要前后一致

3、台账资料与干预项目各村不要雷同

4、照片一定要注意季节性、台账内容要完整。

5、行动村做2年台帐：爱国卫生与健康教育、改水改厕、健康促进行动村台帐。健康村做3年台帐：爱国卫生与健康教育、改水改厕、健康管理、健康服务、健康环境、健康社会、健康人群。因企业卫生台帐较难做，村内企业数填零，解释为属区内镇属企业。

三、现场准备：选择1-2个自然村

1、入户资料发放到户，每袋4种，有照片，有签收表格。

2、环境卫生：农户门前屋后，河道，村内公厕等方面

3、卫生清洁户牌子上门

四、卫生服务站

1、宣传栏：要求每月一期，需要标注月份与期数，大小四个版面，每期有照片。

2、慢病管理、门诊日志、医疗废弃物处理记录

3、健教知识：常见病防治上墙

4、健教室：碟片须拆封、每周播放2次以一，有原始记录，可用练习本记录，格式为：日期、播放内容、观看人数、播放时间可30分钟左右。

5、健康教育培训：6次/年以上，有内容、签到、照片，人数须30人以上。

6、有健康教育资料架：存放有健康教育册子、处方等。

五、食品安全

检查期间村内小店如无有效证件或者证件过期，需关闭

六、健康知识测试

村党支部书记对照检查材料例文 篇9

村党支部书记对照检查材料范文

按照镇党委要求和支部具体工作实际，本人认真做好组织生活会前各项准备。认真强化学习，通过个人自学、支部学习会等，认真学习党的十九大精神，尤其是习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述。认真查找问题，对照《通知》要求，突出 6 个方面重点问题，深入查摆，深刻反思;采取班子成员间、与党小组长谈心谈话，书面和会议征求意见等方式，收集问题分类梳理。认真撰写提纲，坚持问题导向，少谈工作，深刻检修党性差距，剖析原因，从思想和灵魂深挖，明确整改方向，拟定具体措施，全面整改落实。现在支部组织生活会上汇报如下，请大家提出意见建议。

一、一年来的工作情况

一年来，我在镇党委镇政府领导的关心和指导下，认真贯彻落实党的十九大会议精神，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初镇党委政府确定的任务目标，为黄家田村经济发展、基础设施建设、社会和谐稳定做出了应有的努力。同时坚决把反对和防止腐化作为一项重大的政治任务，领导全村干群以身作则，正确行使手中的权力，做到清正廉洁，秉公办事，自觉地与各种腐化现象作斗争。

(一)心系百姓，勤政为民

作为一名村党支部书记，我牢记全心全意为服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为多办实事、办好事。多年来，我经常走家串户，上门听取村民的意见，及时解决村民所想、所盼、所急。

1、基层党建工作按时保质开展各项活动，并全面启动党员群众服务中心建设，主体工程基本完工。培养发展一名思想进步青年为入党积极分子。

2、精准扶贫工作高标准严要求的完成了软件资料的填写归档工作，确保贫困户“一有、两不愁、三保障”全面达标，顺利通过了县第三方评估验收和市级考核验收。

3、美丽乡村建设，新建公厕 1 座，垃圾池 7 个，发放垃圾桶 300 个，安装路灯 28 盏，新建村部，广场 1200平方，常年进行垃圾清理转运，环境卫生大变样。

4、铜锣联防常态化，2017 年本村无一例刑事案件、安全事故、非法上访事件发生，群众生命财产得到有效的保护，满意度安全感大幅提升。

5、计划生育服务常态化，群众医保、社保参保率达 95%以上，较好地完成了征兵工作。

(二)政务财务公开，体现民主

坚持“两公开一监督”制度，以保障村民的利益，对农村五保、低保、贫困户、残疾人补助、民政救助资金发放及各项民生事业坚持民主评议，及时公开，多年来，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，真正做到村级零招待零费用，同时不断发展壮大集体经济。

(三)坚持原则，秉公办事

平时，积极参加镇组织的从政道德教育和党风廉政建设知识学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两委班子会议形成初步意见的基础上，提交党员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题集体讨论决定，在平时工作中，无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。

(四)严于律己，以身作则

作为一名村党支部书记，我自身的一言一行都关系着党在群众中的形象。为此，在日常工作中不该说的话不说，不该做的事不做，带头实行党风廉政建设责任制。镇党委安排我任村支部书记一职，这是对我工作的信任和支持，我也深感责任重大，按制度办事，清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

总之，在我任职期间，在领导的关心指导下，在村党员干部的支持帮助下，我村的工作取得良好进展，但与镇党委和镇政府的要求和希望相比、与其他村相比还有差距。在今后的工作中，我将团结全村干部群众，抢抓机遇，求真务实，加强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求，做到守土有责、守土尽责，为富民强村作出我最大的努力。

二、聚焦六个方面，深刻对照反省

(一)在四个意识方面自 2008 年参加工作以来，每一步成长都离不开党的培养、组织的信任，从内心深处对党无比热爱，饱含感恩之情，自己对中国特色社会主义伟大事业也充满信心，对以习近平同志为核心的党中央无比信赖，无论政治立场还是思想觉悟，都是纯正的、可靠的。但在提速紧跟、领悟精髓上，也还是存在这样那样的问题。一是政治认识的高度还不够，对一些对党的政治纪律、政治规矩的模糊认识和不当言行，自认为自己不做不说并要求下属不做不说就行了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性。二是精细落实的力度还不不够。有时对上级一系列决策部署和工作要求把握不够全面、理解不够深刻，使一些政策的实施和决策的执行不够到位。

(二)在“四个自信”方面自己能够深刻认识到，作为共产党员牢记第一身份是党员、第一依靠是组织。二十年来，自己能够始终贯彻落实上级党委和局党组的各项决策部署，坚决服从组织决定，听从组织安排，主动向组织汇报思想，如实报告个人有关事项;言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定，毫不动摇地保持高度统一。但在实际工作过程中，一是理论学习深度不够。虽然在集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏深度厚度，存在形而上学、实用主义等现象，在学懂、弄通、做实上功夫不够。二是导向实践力度不够。虽力求不断强化战略思维、创新思维、辩证思维能力，但在处理实际问题，尤其是面临和处理困难复杂局面时仍时有不全面不理性的问题。

(三)在工作作风方面任职以来，尤其是党的十八大以来，自己能够认真落实为民务实清廉的要求，存在的问题一个是，“求突破”的创新意识需要强化，没有从更高标准、更好成效去思考研究工作中深层次的问题，比如面对党风廉政建设复杂化的新挑战，如何创新方法去解决问题做的还不够;再一个是，“钉钉子”的工匠精神还有差距，抓工作落实的韧劲不足，工作深入钻研不够、大而化之，工作中有依赖思想，满足于安排布置工作就可以了，有当“甩手掌柜”的思想倾向。

(四)在作用发挥方面作为支部书记，自己能够全面履行全面从严治党责任，带头作决策、抓落实，带头解难题、搞协调，尤其是去年下半年以来，重点抓了精准扶贫和基层党建等方面，都取得了明显成效。虽然自己日常工作中基本做到了尽心、尽力、尽责，但用更高标准来衡量，平时工作忙的时候，还不同程度存有等一等的思想，“五加二”“白加黑”意识有所减弱，思想意念中经常“惦记”着节假日;遇到棘手事或协调阻力较大时，还有懈怠和畏难情绪，全身心干事创业的工作激情有所减退。

(五)在自我要求方面通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，但党性修养严度还不够，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

(六)在形式主义和官僚主义方面一是服务群众意识还有欠缺。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，工作中有时还存在着留在村部时间多，深入村组时间少、抓“专项整治”“集中治理”多，抓“长效管理”少等问题。二是思想政治工作还不到位。作为支部书记，加强支部成员、普通党员交流，及时了解思想动态和苗头是一项基本功。但这方面仍存在不足，有时也做了安排，但经常被一些事情冲突，没有坚定地挤时间安排。

三、立足自身实际，认真剖析原因

通过认真剖析，深入思考，个人认为产生上述问题的根源是多方面的，重点在三个方面需要引起高度重视。

(一)政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置，对政治理论研究理解不够深刻, 学习十九大精神和《准则》《条例》仍存在浮于表面的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不经常不深入，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。

(二)党性锻炼不够经常主动。以忙于日常事务为由，静下心来思考“入党为了什么、在党做了什么”不够，对“不忘初心”的理解和认知还不够深刻系统，满足于干好本职工作，经常性的党性锻炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平时与支委成员谈心交心多一些，与普通党员群众沟通交流少，从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能

真正做到从群众中来、到群众中去。

(三)自觉接受监督的意识不够强。总觉得自己受党组织培养锻炼多年，自认为自我要求严格，对于党内监督、外部监督、制度约束的重要性和必要性认识但要不断强化。信任替代不了监督，个人必须服从组织，个人必须在组织监督下，置身于制度笼子里，警钟长鸣的意识仍需不断加强。

四、对照目标要求，下力整改落实

解决自身存在思想、组织、作风、纪律等方面不足和问题，对我来说，既要对症下药，又要长期坚持。下一步，我将重点从以下三个方面抓好整改落实。

(一)带头坚定信念，始终做到对党忠诚、向党看齐。我感到，看齐是一个重大的方向性问题，是最最紧要的政治，能否真正看齐，反映了忠诚意识、体现了忠诚自觉、标注了忠诚高度。作为党支部书记，必须自觉、坚定地向习总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。具体讲，思想上，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实党组理论中心组学习制度，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，既学原文、又悟原理，突出学思用的结合、知行信的统一，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。政治上，坚守共产党人的价值追求，严守政治纪律和政治规矩，严格党内组织生活，带头开展“学党史、读党章、过党日、上党课、交党费”活动，认真落实“三会一课”、组织生活会和思想汇报制度，坚决维护习总书记和党中央权威，绝不犯政治上的“自由主义”。行动上，坚决贯彻执行上级机关和镇党委命令指示，不打折扣、不讲条件，确保个人和支部在任何时候任何情况下，始终与习总书记和党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

(二)带头履行职责，始终做到主动作为、进取有为。使命赋予责任，责任重于泰山。新的一年，我将努力做到在发展上下重力。坚决贯彻镇党委的决策部署，着眼增强党组织标准化建设，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，努力使分管工作在全镇范围内进入第一方阵。在创新上求突破。凡是有利于村级发展、有利于提升村级形象的探索和创新，都积极尝试，努力营造勇于创新、勇于改革的氛围。在务实上尽职责。始终保持夙夜在公、勤勉敬业的精神状态，进一步增强首位意识，经常走走入户倾听群众呼声;进一步增强宗旨意识，主动走向基层聆听呼声、帮解难题，切实以一流的工作标准、务实的工作作风，为村级建设发展贡献自己的力量。

(三)带头廉洁自律，始终做到从严律己、从严律人。从严律己律人是党的优良传统。我感到，作为党员干部必须心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。一是用权上“不越线”。树立正确的权力观，从源头上解决好“为谁掌权”“为谁服务”这一根本问题，把组织赋予的权力当作使命、压力和动力，敬畏权力，坚守底线，不越红线，不碰高压线，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是守纪上“不越规”。没有规矩不成方圆。既然在领导岗位上，就要自觉遵守党纪国法，严格按规矩办事、管人、律己。一方面，坚持如实向组织报告重大事项，严格执行中央八项规定、《条例》《准则》等一系列党风廉政制度;同时，加强对党员的教育管理，敢于“唱黑脸”，对苗头性、倾向性问题及时“扯扯袖子”，甚至“大喝一声”，防止违规违纪问题发生。三是道德上“不越圈”。有句话叫“管住自己，天下无敌”。作为支部书记，我一定带头强化底线思维，始终以最强的党性原则要求自己，自觉接受组织和群众的监督，坚决做到不违规、不踩线、不失节，做好清正廉洁的表率。

村党支部书记对照检查材料范文

一、存在的主要问题(见党支部巡察问题清单和财务管理存在的问题)

1、思想认识不到位。认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。

2、理论学习不扎实，对新时代党的路线方针政策的理论学习不够深刻，学习流于形式，学习笔记和学习心得记录不全，还不能正确的把党的好政策把握和运用到工作中去。

3、创新意识还不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

4、作风还不够扎实。很多工作不够实际浮于表面，有应对的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

5、对相关的法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到业务工作中。学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，不能准确灵活的理解和运用。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习，思想认识不到位，工作作风漂浮，没有脚踏实地。创新意识淡化，习惯传统思维方式，缺乏创造性开展工作的意识，对“三会一课”、支部主题党日、财务管理等制度的开展和执行存在偏差，总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化吸收，也不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。

2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气

3、对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到业务工作中。缺乏坚持以事实为依据，以法律为准绳。才能做到依法办事。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。

三、整改措施和努力方向

针对我支部和我自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作。提高自己综合素质。具体做到以下几点:

一是要提高政治站位，虚心接受意见。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻落实上级党委、政府的决策部署，以大局为重，注重与本村经济发展相结合，引领和指导村级集体经济发展，推动工作落实。营造良好政治生态，严肃党内政治生活，严格落实党的组织生活各项制度。

二是要加强理论学习，提高政治素质,提高综合水平。制定好客观实际的学习计划，实实在在的开展好理论学习，严格落实各项学习制度，深入学习领会习近平新时代中国特社会主义思想，学习农村业务工作知识，努力提高自身的政治理论水平和农村工作业务水平。提高理论修养，树立正确的世界观，人生观和价值观。自党地加强党性修养，遵纪守法，康洁奉公。要以高度的责任感、事业心。勤勤勤恳恳扎扎实的工作作风，圆满完成上级交办的各项工作任务。

三是要严格执行各项规章制度，完善监督管理。严格执行财务制度，实施强化党务政务村务公开，突出公开重点。努力创新工作思路。积极发挥支部党员的引领作用，在脱贫攻坚、项目建设、村级集体经济壮大等工作中切实提升党支部凝聚力和战斗力。进一步创新新思路、采取新举措、开创新局面。

总之，在今后的工作中，我将团结带领村两委一班人进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己。真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进，行为得到进一步规范，村容村貌得到进一步改观变。

谢谢!请大家批评指正!

村党支部书记对照检查材料范文

根据中央《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和厂党委的工作部署，通过集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习了习近平总书记一系列重要讲话、《中国共产党章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费》等。在学习基础上，重点围绕“为民、务实、清廉”要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对个人“四风”方面的问题进行了认真查摆，现将有关情况汇报如下

一、遵守和执行党的政治纪律情况

作为车间支部书记能够带头加强对党的最新理论成果的学习，准确把握精神实质，提高理论素养，坚定政治信念。带头遵守政治纪律，严格按照要求约束言行，坚决执行党中央、省委、山钢、莱钢一系列指示命令，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致;不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为党的政治纪律所不容的事，自觉当表率、做模范。

存在的不足主要是政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，只是按照上级要求完成学习任务。还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。理论学习没有上升到“深刻”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。

二、贯彻执行中央八项规定和公司党委《实施细则》、转变作风方面的基本情况

认真学习和领会“八项规定”和公司党委《实施细则》的具体内容，在工作中严格按照规定的要求，从自身做起，从实际做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，真心实意地为职工服务。关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，为党员干部的行为规范树立了新标准，体现了党中央领导狠抓党的工作作风，体现我党严于律己，树立良好党风形象的决心和自信，也表达了密切联系群众，保持与人民群众血肉联系的诚意。加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。各级党组织和党员必须进一步增强责任感、危机感和紧迫感，以作风建设的实际成效，保持党的先进性和纯洁性，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，加强党风廉政建设和反腐败意识，严以律己，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用。

三、个人“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面的问题

理论学习有时停留于形式，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入，特别是学习的广度和深度需要进一步加强。

2、官僚主义方面的问题

密切联系群众的方法还需要不断改进。同群众交心不够，对职工思想状况和生活情况了解不全面，处理群众工作的方式方法需要进一步改进。贯彻民主集中制也有待进一步加强，特别是学习型班组创建工作这块，有时工作存在畏难现象、工作方式简单，没有充分发挥职工的积极性和创造性。

3、享乐主义方面的问题

艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。

4、奢靡之风方面的问题:

一是存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，二是存在讲面子、讲排场的现象。

四、存在问题的主要原因

上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几

个方面

1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、在管理上存在细节方面重视不够;工作要求和标准不高，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

五、今后工作的改进措施与努力方向

1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。

不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。

2、加强业务能力建设，切实提升服务水平。

一是紧紧围绕厂中心任务，扎实做好车间政治工作;二是提高服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解职工的所需、所求。理清思路，更好地为企业的可持续发展出谋划策;三是增强工作的主动性和创新性，不断提升服务基层、服务群众的能力和水平。

3、进一步转变作风，不断改进工作方法。

一是牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路线，不断提高群众工作能力，“相信群众、依靠群众、服务群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督”;三是脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。

4、认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。

时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做斗争，树立党员的良好形象。

村党支部领导班子对照检查材料 篇10

“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会

对照检查材料

按照镇党委《关于认真开好“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会的通知》，结合“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，我支部准确把握这次民主生活会的主题,做了大量充分、细致的准备工作：严格按照文件要求制定了方案，组织学习了省市区委“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会精神、临汾市人民医院第二党支部的相关视频和流程图等规定篇目，紧密联系自身实际，精心组织学习研讨；广泛征求意见，发放征求意见表20份，梳理汇总出意见建议66条；认真开展谈心谈话，支部委员间、支部委员与党员之间普遍进行了一次谈心谈话，听取意见建议；客观查摆存在的问题，深刻剖析问题的根源，严格按照要求撰写支部领导班子对照检查材料，进一步明确下一步整改方向，努力在今后的工作中逐一加以改正。下面，我代表支部班子作对照检查，不当之处，请领导和同志们予以批评指正。

一、上整改落实情况及会前准备及征求意见情况

（一）整改落实情况

2017年民主生活会后，针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深入剖析了存在问题的原因，制定了整改落实方案，提出了整改措施，明确了整改方向、整改任务和整改重点。

1、强化主体责任，落实整改之责。党支部班子高度重视存在问题整改工作，提高政治站位、强化责任担当，把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上，坚持立说立行、立行立改，对需要马上整改的问题，不等不拖，第一时间抓好整改;对需要集中力量加以整改的问题，明确责任领导，统筹好相关科室力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截止目前，除需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任务。

2、强化示范带动，树立表率之杆。党支部班子切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，在思想和行动上主动向以习近平同志为核心的党中央看齐，在学习上先学一步、学深一层，在工作上身先士卒、勇于担当，在生活中严以律已、严格自律，用实际行动为全体党员作出示范。

一是带头严格党内政治生活。把政治建设摆在首要位置，主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻落实《准则》《条例》，坚决贯彻执行民主集中制、“三个一”、组织生活会等制度，指导党支部抓好“三会一课”，推动党内生活严格化、规范化、制度化。

加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿，提高党组议事决策效率。

二是带头遵守党的纪律。班子成员主动看齐《中国共产党廉政自律准则》这条高线，守住纪律红线，严格执行中央八项规定，带头整改存在的“四风”问题，努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环境。

三是带头推动工作落实。坚决贯彻落实上级决策部署，对重要会议、重要文件、领导批示以及脱贫攻坚、环境治理、清洁取暖等重点工作，做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实，通过提醒催办、跟踪督办等方式，推动全村工作提速增效。

（二）会前准备及征求意见情况

组织集中学习。组织本支部党员对“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展情况进行集中学习，观看《全省“改革创新、奋发有为”大讨论报告会》视频，并进行交流讨论，提高思想认识、凝聚共识。

二、广泛征求意见。采取发放征求意见表、个别访谈的形式向全体党员、村民代表广泛征求意见，对收集到的意见建议进行梳理汇总，由支部书记向党员统一反馈。

三、开展谈心谈话。以“六个破除”为指引，开展党支部班子成员之间、党支部班子成员与党小组长之间、党支部书记（党小组长）与每个党员之间、党员与党员之间的谈心谈话，确保达到消除隔阂、增进团结的目的。

四、撰写发言材料。各党员对照一年来的工作生活，重点聚焦“六个破除”查摆不足，深刻分析存在问题，条目式列举清单或撰写发言材料。

二、存在的主要问题

改革发展意识不够强。支部班子都是土生土长的农村人，对改革不重视，整体改革意识不强、紧迫性不够，谋划推动改革的能力有所欠缺，经常是等着镇党委、政府的决策，很少自己走向前列，主动改革。比如：村里因修大暖后路面修复问题，只是简单用砖块渣滓填充，没有解决根本问题；再如农村集体产权制度因村里历史遗留问题较多，改革过程中困难重重。

主动创新精神不足。由于长期坚持一惯思维，面对村里发展出现的新问题，想着大家干了多少年了，老是用老办法、旧办法，新办法不多，也懒得去想。比如：党建方面存在在会上学习了、文件下发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，只依靠主题党日活动，没有创新开展其他组织生活活动。

扩大开放不够。支部组织生活较为单一，多样化和灵活性不够，主要以理论学习为主。比如主题党日活动开展方式主要以会议为主，缺乏丰富多彩的学习教育形式，导致部分党员参与支部活动的积极性不够高，学习效果不理想。

市场理念不浓。不能很好的利用本村优势资源让村里人更加富起来。比如：本村毗邻景区旅游文化圈，没有好的办法利用这一优势打造适合本村经济发展的特色产业。

工作标杆不高。有时对镇党委、政府作出的决策部署不能认真贯彻落实，对于部分工作存在“干了就好”的思想，老是原地踏步，没有进步。比如：环境卫生综合整治方面垃圾处理方式虽然改革创新，但仍有垃圾成堆现象；党员教育管理方面对党员教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”，存在“好人主义”思想，党员教育管理的机制不够健全，对于少数党员对组织纪律不够重视、作风不够扎实、工作状态不佳、担当精神不足等情况缺乏科学完善的奖惩机制。

工作作风不实。部分成员主动服务、靠前服务意识还不够，习惯等着群众反映意见，不能主动上门发现问题，以致工作慢了半拍。深入末端频次相对较少。个别支部成员忙于事务性工作多，沉下去的时间少，实地看、一线听、末端问比较少，比如：脱贫攻坚工作，主动深入贫困户时间和次数不多，为贫困群众脱贫致富想办法用力不够，影响了服务质效；支部书记家访党员活动没有全部落实，对群众热心关注的问题没有正面应对，导致群众对开展的工作存在误解。

二、原因分析

通过对支部班子存在问题深入分析，主要原因有以下几个：

一是党性锻炼有待提高。分析上述问题，一个重要的原因就是党性锻炼方面还有欠账。党性锻炼并非随着职务提升、阅历增加而会有所加强，这更需要党员个人对照党章要求，经常、主动、自觉地剖析自己、反省自己、审视自己，查漏补缺、逐项改进，党性修养才能不断提高。对锤炼党性缺乏紧迫感，一定程度忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升，导致理想信念有了偏差、政治训练遇到瓶颈、政治能力有所下滑。

二是宗旨意识有所弱化。全心全意为人民服务是党的宗旨。党的十九大报告指出，为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴就是我们党的初心和使命。深入反思这些论述，之所以出现上述问题，宗旨意识有所弱化是一个重要原因。部分班子成员没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这个问题没有考虑清楚，对群众负责的意识没有牢固树立，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众关心的问题重视不够，以致指导理念出了偏差。

三是担当精神还有欠缺。有没有担当精神，直接反映出一名党员的精神境界、工作品行和事业成就。支部班子之所以出现这样或那样的问题，很重要的一点就是个别成员主动作为、勇于担当的精神不够。工作中瞻前顾后，遇到问题不敢抓，怕担责、怕得罪人，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不敢动硬，没有打破常规思路破解难题的信心和勇气，缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。

三、今后的努力方向和整改措施

针对以上的问题及原因，党支部将严格按照上级相关要求，特别是遵照习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，结合工作实际，从以下几个方面进行认真整改。

一是旗帜鲜明讲政治。党支部将继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是全面从严治党重要思想，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，做到“两个维护”，切实履行全面从严治党的主体责任，进一步发挥党支部的职责，真正让党支部成为改革发展的“主心骨”。

二是坚持不懈抓学习。按照镇党委的要求，抓好党支部“三会一课”、主题党日活动的贯彻落实，定期上党课，定期召开组织生活会、“主题党日”活动及开展民主评议党员活动，从思想上找差距，从学习上订措施，提高学习的针对性、时效性，确保学习效果达到最佳，筑牢思想基础。

三是驰而不息改作风。党支部将进一步加强党员的思想建设和理论学习，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入落实“支部书记家访党员”活动，提高党员的党性修养和综合素质。真正做到讲政治、守规矩、顾大局，强化责任担当，发挥模范带头作用，努力形成党建工作合力，促进党建及各项工作的全面发展。

四是与时俱进求成效。党支部将坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。将不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。党支部始终带头贯彻和落实镇党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

下一步，作为领导班子，我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中领导，全面贯彻落实镇党委的各项决策部署，会把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题整改工作。通过每一个问题的有效整改，不断取得解决问题的实际成效，持之以恒做到：自觉接受监督，虚心接受批评，广泛听取意见。

以上是我代表班子做的对照检查和剖析，不足、不到之处，请领导和同志们提出宝贵意见。