专业技术人员申报职称材料基本要求

专业技术人员申报职称材料基本要求（精选11篇）

专业技术人员申报职称材料基本要求 篇1

一、申报盐城市乡镇建设工程高级工程师应具备的基本条件。

（一）遵守国家的法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，取得工程师资格后，考核均为合格（称职）以上。

（二）具备下列学历、资历要求之一：

（1）取得大学本科学历，取得工程师资格后，从事本专业技术工作3年以上。

（2）取得大学专科学历，取得工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上。

（3）不具备上述学历，取得工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上，且符合下述条件之一：

a.取得县级科技进步（及相应奖项）二等奖或市（厅）级科技进步（及相应奖项）三等奖以上的奖励（以个人奖励证书为准）。

b.获得市（厅）级以上劳动模范、先进管理（科技）工作者称号或者受到市（厅）级以上表彰的乡镇企业家或明星企业的厂长（经理）。

c.获奖或受表彰虽达不到上述要求，但多次获奖或受表彰，贡献突出的。

（4）取得工程师资格后，取得市（厅）级科技进步（及相应奖项）二等奖（以个人奖励证书为准）或获得省（部）级以上劳动模范、先进（管理、科技）工作者、优秀企业家称号。

二、盐城市驻外乡镇建筑企业人员报考中级资格应具备的基本条件

报考人员必须热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德。同时，具备下列条件：

（一）基本掌握本专业现代化生产管理和技术管理的方法，能解决本专业范围内比较复杂的生产技术问题。

（二）具备以下学历、资历要求之一：

（1）大学本科学历，取得助理级资格后，从事本专业技术工作满2年；

（2）大学专科学历，取得助理级资格后，从事本专业技术工作满3年；

（3）中专学历（或专业证书），取得助理级资格后，从事本专业技术工作满4年；

（4）不具备上述学历，取得助理级资格满5年，从事专业技术工作满十五年，并受到县以上主管部门表彰的；

（5）取得助理级资格后，获得县（市、区）科技进步二等奖或市（厅）级科技进步三等奖（以奖励证书为准），或县及县以上主管部门实施的重要奖励。

三、盐城市乡镇建筑企业人员申报评审乡镇建筑中级职称应具备的基本条件

（1）遵守国家的法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，取得助理工程师资格后，考核均为合格、称职以上。

（2）基本掌握本专业现代化生产管理和技术管理的方法，有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的生产技术问题；

（3）灵活运用本专业的基础理论知识和专业知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；

（4）有一定从事生产、科研、设计和技术管理工作的实践经验。取得有实用价值的技术成果，提高企业的生产效益和经济效益；

（5）能够组织指导初级专业技术人员的工作和学习；

专业技术人员申报职称材料基本要求 篇2

1 职称申报对卫生专业技术人员的意义所在

1.1 评审资格和职称意义。

就职称评审目前的现状而言, 评审工作的第一步是对卫生系列专业专业技术职务资格的确认, 一位卫生专业技术人员是否具备职称申报的资格, 他的技能水平, 仅仅是一部分。学历资格, 工作经验还有业绩审核都是评委会在评审过程中需要参考的内容。这不是对于职称评审门槛的限制, 而是确保职称评审结果高要求, 高质量的方式。只有一名具备过硬专业技能、丰富工作经验以及可靠地心理素质的卫生专业技术人员, 才可以获得更高级别的职称。

这使得卫生专业技术人员不再把职称评审当做一次工作外的事情, 而是像学生面对期末考试一样, 通过日常的积累, 自身的努力, 以及充分的准备来认真对待。这样才能实现职称评审的意义, 也会使参与者获得巨大的成就感。

1.2 卫生专业技术人员对于职称申报工作的态度。

医疗工作是一项关系到民生民营的公共事业, 一名优秀的卫生专业技术人员不仅是自身能力的突出体现, 也是对社会人民健康的保障。每一位从事医疗工作的卫生专业技术人员都有一份为他人健康负责的事业心。如何评价是否有资格去担任更多的工作, 如何让人民健康得到保障, 如何为出色的卫生专业技术人员创造更好的工作条件给予更好的待遇水平。这是一位医院领导应当时刻思考和关注的问题, 也是职称评审的意义所在。为了做好这项工作, 每一位卫生专业技术人员对于职称申报工作都应当抱有一份严肃认真地态度。认真对待自己的工作, 认真对待医疗事业, 认真对待职称申报工作。

1.3 职称评审结果关系到卫生专业技术人员的切身利益。

职称对于卫生专业技术人员不仅仅是一份荣誉, 也代表着参与更多更高层次工作的能力, 也代表着更优越的薪资待遇, 更同时代表着为医疗事业做出过贡献的退休人员的生活保障。一家医院里卫生专业技术人员占有着相当大的比例, 做好职称评审的工作, 维护和实现卫生专业技术人员的切身利益, 对于医院的运营和工作都有着相当意义。

2 出现在职称申报中的工作问题

2.1 材料准备时出现的问题。

在职称改革以后, 取消了以往的评价制度, 采用以考代评的评价体制。同时需要参与人员在申报时需要准备大量详细的文字材料, 这对于一些年龄较大的卫生专业技术人员具有一定的难度。同时限制了一部分具有优秀能力的卫生专业技术人员的评审考核。为此很多年龄较大或者工作经验不足以及学历短板的专业技术人员放弃了评审工作的审核。对此, 我们应该做好职称评审的前期工作, 鼓励卫生专业技术人员积极参与, 为部分人员提供相关学历培训的机会。

2.2 职称申报工作中评审的重心。

职称评审的过程中, 学历、资历、能力都是评价的相关标准, 这些评价标准中孰轻孰重, 随着医疗事业的发展, 和医院工作计划的需要, 应当及时作出调整。随着卫生专业技术人员素质的提高, 科研能力成为评价一名卫生专业技术人员能力的重要标准。现代社会对于医疗人员的高要求, 不再只是熟练地操作技术, 还有科研能力的需求, 只有能够开发研究出更先进更实用医疗技术的专业人员, 才符合现在社会的需求。在相关职称评审中, 相关人员的科研能力, 在评审过程中应当重视。

2.3 职称申报工作中的伴生问题。

职称申报工作是一项有利于医院, 有利于卫生专业技术人员的工作。但是事无绝对, 在职称申报工作中也存在一些不好的问题。比如申报过程中因为学历等原因不具备申报资格的, 比如在申报以后, 没有通过评审的。评审部门都应当部署相应的工作, 去开导这些人员。听取他们的要求和意见, 改进工作的同时也保证这些人员可以良好的回到他们的本职工作中去。

3 有利职称申报的相应措施

在职称申报过程中, 做好职称申报的工作, 一些相应的措施能够起到事半功倍的效果。

3.1 从管理阶层坐起, 由上至下重视这项工作。

职称申报评审工作的进展, 要求技术人员积极的参与, 管理部门认真负责以及医院领导的足够重视。医院领导在布置相关工作的同时, 也要把职称评选列入日常工作当中, 严格遵守相关规章制度, 严格把关相应评审材料, 减少资料的收入和整理过程中发生的纰漏。保证相关数据的真实可靠。

3.2 公开评审流程, 严格执行评审机制, 确保平评审工作的公平和工作。

公开评审流程, 既让参与审核人员对审核的内容有充分的了解, 同时保证了评审工作的透明程度, 每一步流程每一个决定都公开给医院的每一位工作人员, 依靠全体人员的监督, 实现评审结果的众望所归。同时让每一位参与评审的人员, 清楚地认识到自己的不足, 便于其在日后的工作中不断督促自己, 完善自己。

3.3 职称管理部门对工作要认真细致。

管理部门在评审的准备和进行过程中, 要本着帮助每一位产于评审的卫生专业技术人员顺利考核的态度, 以相当的服务精神, 去积极组织和面对工作中的问题。申报过程中, 不免出现突发的, 或者不经意的纰漏, 影响了产于考核的人员正常的考核。为此, 管理部门应当制定全面的应对机制和应对措施。在遇到状况的时候, 合理的解决问题, 保证评审活动的正常运行。同时, 作为从事临床工作的卫生专业技术人员, 在面对大量的表格和材料准备时, 可能会出现准备不足的情况, 同时新进的专业人员可能初次参与到评审活动当中去, 对于活动的流程和体制不了解, 错失了很多机会。对此, 管理部门应该做好前期宣传和指导工作, 保证每一位参与者都以最佳的状态参与其中。

4 结论

对卫生专业技术人员而言, 职称申报工作的意义重大。医院领导如何做好相应工作, 管理部门如何办好相关工作, 这其中的产生的问题, 尚未发现的问题, 都需要每一位参与者给予更多的重视。只有这样, 才能维护好卫生专业技术人员的切身利益。才能调动他们的工作热情。

摘要：对于卫生专业技术人员而言, 职称评审是对自身能力的一种审核, 是考验和激励自己的一种方式, 它不仅提升了卫生专业技术人员在工作中的积极性, 也充实了卫生专业技术人员的工作生活。同时, 获得相应的职称, 也能够使卫生专业技术人员获得更好的薪资及退休待遇, 关系到他们的切身利益。

关键词：卫生专业技术人员,职称申报,职称评审

参考文献

[1]焦海燕.做好卫生专业技术人员职称申报工作之我见[J].当代医学, 2010 (18) .[1]焦海燕.做好卫生专业技术人员职称申报工作之我见[J].当代医学, 2010 (18) .

[2]李西军, 魏德宏, 程永兵.对完善卫生职称工作的探讨[J].中国公共卫生管理, 1999 (3) .[2]李西军, 魏德宏, 程永兵.对完善卫生职称工作的探讨[J].中国公共卫生管理, 1999 (3) .

[3]梁志.关于我国职称工作的现状及其与国际接轨问题的思考[J].卫生软科学, 1998 (4) .[3]梁志.关于我国职称工作的现状及其与国际接轨问题的思考[J].卫生软科学, 1998 (4) .

专业技术人员申报职称材料基本要求 篇3

破格、直接申报等非正常晋升专业技术职务人员的材料报送要求

一、专题报告（一人一文，一式二份）须以市州教育局、职改办的名义，高级专业技术职务向省职改办、中级专业技术职务向省教育厅职改办提交专题报告（一人一文）。内容应包含申报者的基本情况、任现职以来的成果情况及单位推荐理由（注意与破格条件的具体条款要求相对应）。

二、专家推荐意见表（一式二份）

须有两名以上获省部级以上荣誉称号的同行知名专家（至少一名校外专家）分别填写《专家推荐意见表》（附件六），就申报者任现职以来的成果提出申报者是否符合破格或直接申报条件的推荐意见。推荐专家的专业技术职务须高于申报者的现任专业技术职务。

三、非正常晋升人员的《一览表》（一式二份，同时报送纸质材料和Excel格式电子材料）

专业技术人员如何申报职称 篇4

近来，常有专业技术人员来电来人咨询“如何申报职称？”为了便于广大专业技术人员了解职称申报流程、条件、要求等内容，现简要答复如下：

一、职称申报条件

（一）资历要求。

鉴于不同系列、不同级别的申报条件各不相同，因此请首先根据自身的学历和资历、工作年限等具体情况，对照条件，看看自己是否符合申报。（具体申报资历要求详见各系列当年评审通知文件）

（二）硬件要求。

申报者还要根据申报的职称级别，准备好如下硬件材料：

1、职称计算机。申报初级2个模块、中级3个模块、副高级4个模块、正高级5个模块。非公单位申报人员及取得大专以上计算机专业人员、获得程序员以上级别资格证书的人员、1959年12月31日前出生的人员、获得硕士以上学位的研究生等可免试。（具体免试条件详见附件）

2、职称外语合格证书。申报正高级专业技术资格的考A级（县级的考B级）；申报副高（一档高）级专业技术资格的考B级（县级的考C级）；申报中级专业技术资格的考C级。申报初级、非公单位申报人员、获得硕士以上学位的研究生等符合免试政策的人员可免试。（具体免试条件详见附件）

（注：除符合免试条件或不作考试要求外，申报人在申报前应自行登陆职称外语、计算机应用能力考试成绩核查系统，通过广西人事考试网对本人职称计算机、外语合格成绩进行核查，确认是否达到评审条件及相关政策规定的职称外语合格标准及计算机应用能力考试合格模块数。符合条件的，可将生成的核查代码填入申报系统并作为申报人职称外语、计算机应用能力考试成绩的有效证明。）

3、专业技术人员继续教育公需科目考试合格证书。可登录南宁人事考试职称网报名培训、考试。

4、论文、著作。在一定级别的专业期刊上发表本专业论文，初级不作要求，原则上中级1篇（市一级以上专业期刊），副高级2篇（省一级以上专业期刊）。具体要求详见各系列评审相关文件。

5、信用情况。机关、国有企事业单位申报人员需提供申报职称前最近一年的、由市信用办开具的信用证明材料

6、学历认证。可通过如下任一途径取得学历认证或证明材料：

（1）人事档案托管在我市各级人才服务管理办公室（人才交流服务中心）的人员由其出具学籍档案证明并附上人事代理（管理）手册；

（2）机关单位及国有企事业单位申报人员，由单位开具学籍档案证明；

（3）大专以上学历登录中国高等教育学生信息网（）进行学历认证，打印教育部学历证书电子注册备案表（验证期限需一年以上）；

（4）中专学历或2000年前取得的大专以上学历统一由自治区教育厅下属的广西大学生就业服务中心开具学历认证报告，地址：南宁市教育路3号，联系电话：0771—5320961）；

（5）国境外取得的学历（学位），应提供国家教育行政主管部门出具的学历认证材料。

7、社保证明。非公单位申报人员需提供申报前3个月的社保证明材料。

二、申报材料整理及操作流程

资历及年限、硬件等符合申报条件后，可按以下步骤操作，整理个人申报材料。

（一）登录南宁人事考试职称网（）的“下载中心”下载相应申报系列的个人版和电子档案模版，并按要求进行填写：

（二）安装好个人版软件；请务必选择正确的级别和评审委员会，如：申报初级职称，请选择“南宁市综合性初级评委会”，代码为：18FI。申报其它系列中、高级职称评审的，请选择对应系列评委会。

（三）按要求填写个人版电子表格内容。

（四）按电子档案模版（学历证书、论文著作、获奖证书）内容要求，分别插入相关内容的相片、扫描件等，然后将电子档案模版（WORD文档）转换为PDF文档格式，再载入个人版中的“电子档案”中保存。

（五）个人版文档填写完整后，按个人版上的“生成报送”键，生成个人版文档。

（六）将个人版文档报单位人事部门审核，并生成单位版文档。

1、个人版和单位版文档送审时，需带所有扫描件的原件、基层单位考核推荐意见、审议小组推荐意见、公示情况及结果、考核结果等。

2、有主管部门的单位，将单位版报主管部门审核，再报相应系列职改办（评委会）即可；无主管部门的非公单位，将单位版报市工商联审核后，再报相应系列职改办。

（七）各系列职改办按要求严格组织评审。评审结果要经审核、公示无异议后上报审批。然后由各系列职改办下文，通知评审通过人员办理、领取职称证书。

三、其他要求

（一）申报者还需签订《诚信承诺书》。

（二）凡申报材料有造假行为的，申报个人和申报单位将被列入黑名单3年内不能申报职称。

（三）申报者应密切关注及时了解各系列职称申报条件和收取材料的具体时间，以免错过申报期。

南宁市职改办职称申报咨询电话：5618053、5665129

服务质量投诉电话：

专业技术人员职称申报承诺书 篇5

本人此次申报符合国家专业技术职务《试行条例》和我省相应《实施意见》规定，参加2015曲靖市事业单位专业技术职务任职资格评审，特此郑重承诺如下：

1．本人确实属于事业单位专业技术人员，符合企事业单位专业技术评审条件规定的学历、专业、任职年限等各项任职申报条件;2．本人所提交的毕业证书、资格证书、聘任书、培训证书、获奖证书、外语、计算机考试成绩等各类证书真实有效，没有造假和欺骗行为;3．本人所提交的专业论文、技术总结等各项申报材料均为本人独立撰写，没有弄虚作假行为;4．如在职改部门材料审核中发现本人有与上述承诺不相符合行为，本人愿就此承担相应责任，并自愿接受有关部门的监督和处理。

承诺人：

所属单位：曲靖高级技工学校

专业技术人员申报职称材料基本要求 篇6

各单位：

按照河北省国防科工业局《关于做好2017年职称申报工作的通知》要求，结合我公司实际情况，现将2017年职称申报工作的有关事宜通知如下：

一、申报范围

1、已与本公司签订劳动合同满一年并符合初聘或晋升中、高级条件的工程技术人员；

2、已与本公司签订劳动合同且见习期满，并从事管理工作(仅限经济类：含计划、调度及其他管理岗位)的符合初聘条件的专业技术人员。

二、申报条件

1．初聘：大学本科见习期满（毕业后一年）；大专见习期满，再工作2年（毕业后三年）；

2． 申报中、高级任职资格评审条件详见附件1。

三、申报程序

1、需报名人员需在6月13日下午下班前在OA回复或电话报名，否则视为自行放弃。

2、报名人员准备相关资料到人力资源部完成预审：初聘需携带毕业证、学位证证书原件及小二寸照片3张；晋升中、高级需携带毕业证、学位证、职业资格证原件及小二寸照片7张。

3、人力资源部审核后具体指导申报材料的准备，所需表格等见附件2。

四、评审费用

晋升高级职称评审费400元、晋升中级职称评审费200元。附件：

1、河北省机电工程高中级专业技术职务任职资格评审条件

2、申报用相关表格

人 力 资 源 部

专业技术人员申报职称材料基本要求 篇7

一、申报对象：在我市乡镇单位从事工程专业技术工作的人员，符合《南通市乡镇建设工程专业技术高级职称申报评审条件（试行）》（以下简称“条件”）第一章和本“通知”要求的，均可申报评审。

二、申报评审材料要求：

1、专业技术资格评审表一式3份（不装订）；

2、简介表25份（不装订）；

3、学历证书复印件1份；

4、本人身份证复印件1份；

5、中级职称证书、聘书复印件各1份；

6、评审中级职称时的评审表或批文复印件1份；

7、单位任期考核意见；

8、申报情况说明1份（对照“条件”第1章，说明本人符合项申报条件）；

9、专业技术工作总结1份（反映本人任现职以来的技术工作经历、能力、工作成就、技术水平的情况）；

10、主要专业技术工作经历条目（参照“条件”第二章第三大项，注明本人经历过的有一定水平的工作和项目，包括项目名称、规模、等级、本人在其中任何职务、起何作用等）；

11、主要工作成就条目1份（参照“条件”第二章第四大项，注明本人任现职以来的主要工作业绩和获奖情况，及获奖项目名称、等级、授奖（鉴定）部门名称、本人在其中的作用；

12、关于第10、第11项的佐证材料原件或复印件（承担或参与项目的项目合同、施工组织设计、计划任务书、鉴定证书、专利证书、职务任命书等，获奖的应提供奖励证书、荣誉证书等）；

13、发表或撰写（代表本人水平）的论文目录（标题、所发表的刊物名称、发表时间、期号，如合著的应注明本人是第几作者）；

14、发表或撰写（代表本人水平）的论文原件。

三、申报评审材料的装订

申报材料第3至14项应装订成册（一般为1册）。首页为材料目录，每项材料之间装彩色隔页。材料放入材料袋内上报。

四、有关要求：

1、申报评审材料应根据个人的实际情况，参照《南通市乡镇建设工程专业技术高级职称评审条件（试行）》撰写和形成，内容应完整翔实，力求充分反映本人的技术工作经历、能力、工作业绩和专业技术水平，并做到简洁明晰。

2、个人申报评审材料形成后，应按规定的程序经单位组织考核推荐，并经业务主管部门、所在地县（市）、区人事职称部门逐级审核同意后，统一送南通市职称办；

专业技术人员申报职称材料基本要求 篇8

【管理员】(职称初定/申报评审)

无锡市人力资源和社会保障局

无锡市人才服务中心（市场）无锡市人才信息与技术中心

2013年3月

一、登 陆

首先，进入http://zcadmin.wxrcrs.gov.cn/，输入用户名（身份证号）、密码登录。

二、资格审核

审核个人信息，如申报类型：“初定职称”、“申报评审”，申报职称：高级工程师、工程师、助理工程师等，学历信息，工作信息，职务情况，其他信息，进行逐一审核后进行相应操作。操作： 如右图：

”或选择相应申报点、评委会；（1）点击“（2）点击“（3）最后点击“

”选择下载材料（”。）；

提示：根据各申报点的权限不同，预审通过的人员会自动转到对应的【资格复审】或【资格终审】界面！

(二)资格初审：限初定职称人员，受理书面材料并进行相应操作，同

（一）。

(三)资格复审：申报高级以上人员的记录，需要省职称办审核。审核后操作，同

（一）。

(四)资格终审：由各申报点操作人员进行审批，终审通过的人员均转到【职称评审】中，同

（一）。

(五)关于系统批量导入（此功能提交后请注意提示信息，并做好复制存档！）：

”并填写年份“（指通过

”即可批量导入。(六)归档查询

点“”，再查找

如右图：

三、证书管理

(一)注册证书：此功能暂未开通(二)签发证书：显示审批通过的人员

点击【发证】 如右图：

(三)归档查询：可查询发证人员的记录

高级职称申报材料要求 篇9

一、送审论文格式要求

送审论文必须是申报人在取得现技术资格后独立撰写，未经公开发表的专业技术类论文（不含技术或工作总结、毕业论文等）。

1、标题：黑体二号

2、内容摘要300字左右，用5号宋体，行距固定值16；

3、关键词：5号宋体，行距固定值16；

4、正文内容：仿宋四号，单倍行距，每部分主标题加黑；

5、参考文献：5号宋体，行距固定值16；

6、送审论文不少于4000字，A4纸打印；

7、标题与摘要之间空一行，摘要、关键词语、正文、参考文献之间空一行； 见下页模板。霞石正长岩综合利用初探

张三

东北轻合金有限责任公司 熔铸分厂

摘要：随着我国氧化铝„„

关键词：氧化铝„„ 霞石正长岩综合利用的意义和现状 随着…… 霞石正长岩的综合利用方案 2.1 矿石资源 目前…… 2.1 产品方案 根据主要……

参考文献：

[1]李四.氧化铝生产工艺学.冶金工业出版社，1993.10

二、《专业技术职务任职资格评审表》填写要求

《专业技术职务任职资格评审表》一律用钢笔或中性笔填写，凡表中涉及时间除具体要求外，其它统一填写要求为：年四位，月、日均写到两位。

本评审表个人填写范围为封皮、第二页至第八页；第十页、第十一页上半部二级单位填写，其它均不得填写。

1、封皮

单位填写到二级单位，格式为：东北轻合金有限责任公司ΧΧΧ(分厂、部室)，姓名要求用字要准确，现任专业技术职务填写现已聘的任职资格，评审任职资格填写拟晋升的任职资格，填表时间填写二○一二年八月一日。

2、基本情况 第二页，“最高学历”栏：应填写学校、专业全称（与毕业证书上的名称一致）；学制、学位填写最高阶段的学历，并注明学制。其中研究生填写“博士研究生”、“硕士研究生”，双学士学位必须填两个学位；仅有学位而无学历的，只填写学位。如最高学历是参加工作后取得的，则填两个以上学历层次；专业技术职务任职资格填写现取得的专业技术职务任职资格，审批机关以证书为准；“现从事何种专业技术工作”栏：应注明现工作性质，如“机械工程”等；

第三页，学习培训经历，从参加大中专院校学习填起，要写清所在学校、院系、专业的全称，学习起止时间，包括业余时间参加夜大、函大、电在或自学考试等学历学习、培训、专业学习、国内外进修等，起止时间写到月。

第四页，工作经历，应从参加工作开始填写，期间的脱产学习、培训如已在每二页注明，可不再填写。其中，“职务”栏填写专业技术职务或行政职务均可。

第五页，任现职前主要专业技术工作是指取得现任职资格前所从事的与本岗位有关的技术工作，不需过细。

第六—七页，任现职后主要专业技术工作业绩登记，可按时间先后顺序填写，也可按课题研究重要性先后顺序填写。这两页是重点部分，应详细填写，篇幅超长时可以另加附页。“专业技术工作名称”栏：注明课题所属单位、课题名称及完成的论文或著作。“工作内容，本人起何作用”栏：填写课题研究的内容，注明是主持、参加或独立完成。“完成情况及效果”栏：应填写获得XX奖，得到XX指示，在XX上发表或出版。要求有佐证材料。第八页，著作、论文及重要技术报告登记，著作是指已正式出版的，论文是指已正式发表或交流的，交流的要求有会议通知、录用函、论文集，三者缺一不可，重要技术报告是指已经正式形成的，已经公司认可的。

第九页，考试成绩部分由个人填写，答辩情况以下不必填写。需要注明参加计算机或全国外语职称等级考试的时间、考试种类、考试科目、考试成绩及组织考试单位。

第十页，及任职期满考核结果由二级单位填写，注明任现专业技术职称后各考核结果（优秀、称职、基本称职、不称职），考核评语由本单位从德、能、勤、绩四方面填写，根据申报者任职期内的综合表现，给出考核结论（优秀、称职），最后由本单位行政负责人签字并盖本单位公章。

第十一页，本页中只要求填写基层单位意见，由二级单位填写，格式为：经考核，成绩ΧΧ(优秀或合格)，同意推荐该同志参加ΧΧ(拟晋升的任职资格，如高级工程师)资格评审。

二级单位行政负责人签字或盖章、盖公章，时间填2012年8月1日。

第九页答辩情况以下内容、第十一页呈报单位意见及第十二页不得填写。

《专业技术职务任职资格评审表》请参考下发电子模板填写。

三、综合材料撰写格式及要求

1、封面模板

关于推荐×××同志申报高级××师的综合材料

东北轻合金有限责任公司 二○一二年八月二十日

关于推荐×××同志申报高级××师的综合材料

一、基本情况

主要包括：姓名，性别，出生年月，现学历，参加工作时间，先后任技术职务，现任技术职务及取得时间，先后任党政职务，现任党政职务，兼任社会职务。

二、专业理论知识掌握情况

主要包括：对本专业理论知识的掌握情况，对相关专业理论知识的掌握情况，对本专业政策法规、标准规范的掌握情况，对本专业国内外发展趋势的了解，对现代管理手段的掌握情况。

三、业绩与成果情况

主要是指任现技术职务以来所取得的业绩与成果（本部分可对照下发的评审标准写）。

四、专著与论文情况

主要是指任现技术职务以来所出版的专著和发表或交流的论文（本部分可对照下发的评审标准写）。

五、破格申报情况（只对破格申报人员要求）

主要是指破格人员对照破格条件，列举出自己取得的业绩的成果，并说明对应符合第几条，注意要与《破格晋升申请报告》相一致。

六、初评意见

经公司工程中级评委会初评，认为×××同志已具备高级**师资格任职条件和履行高级**师职务的能力，同意推荐该同志参加高级**师资格评审。

东北轻合金有限责任公司

XX分厂（公章）二○一二年八月一日

三、上报材料要求

（一）破格申报人员，须填写《破格晋升申请报告及同行专家推荐意见》，同行专家推荐意见要求两名以上具有高级任职资格并在本专业有一定影响的专家做出的评价，评价必须手书，并附同行专家的高级职称证书复印件。其中“破格申请报告”栏填写本人符合破格条件中的哪一条款，要求先写明所对应的破格条款的内容，再对应写明破格申报人的具体情况。

例：该同志符合第（四）、（六）、（七）三项破格条件。

（四）：该同志于2011年取得注册会计工程师职业资格。

（六）：该同志在国家级刊物上发表了3篇学术论文

“铝合金„„”2010年发表在《轻合金技术》第1期 „„

（七）：该同志大专毕业，2000年取得初级专业技术职务任职资格，取得资格时间已满7年。

（二）上报的个人材料，按要求形成材料袋，按《中国铝业公司职称评审材料袋封面》内容填写材料状态。

上报的材料要求分类整理并装订成册后上报，按如下顺序：

1、《专业技术职务任职资格评审表》（原件1份，复印件2份。按模板填写，须套印）

2、送审论文1篇（按要求格式）

3、综合材料1份

4、资历证明（排列顺序如下）

（1）《职称外语考试成绩登记及免试审批表》，免试人员附免试证明，如：身份证复印件或学历证书复印件等，非免试人员附成绩单复印件；

（2）《职称计算机考试成绩登记及免试审批表》免试人员附免试证明，如：身份证复印件或学历证书复印件等，非免试人员附成绩单复印件；

（3）《申报职称人员情况简表》

（4）学历证书复印件，要求所学专业与现从事专业、申报专业相同或相近。

（5）现专业技术职务任职资格证书复印件；

（6）破格人员，附《破格晋升申请报告及同行专家推荐意见》。

5、专著与论文

论文复印件包括杂志封面、版权页、目录和论文页，完整复印后将有效论文排在论文部分的前面，有效论文指独著或第一作者撰写的论文，交流论文集要求征稿通知和邀请函。

6、业绩与成果（排列顺序如下）（1）各种获奖证书和荣誉证书。

（2）非获奖外的其他业绩，如操作规程，技术报告等。注：（1）上报所有材料均使用A4纸，业绩材料须为取得现专业技术资格后的业绩。

（2）以上材料中的4、5、6项必须分类整理排序并按类别装订成册，每类材料装订时在最前面加目录页，说明此部分材料的组成。

例：

专著与论文

1、“XXXXXXXXX”（论文题目）《XXXXXX》（杂志名称）XXXX年XX月XX期 第X作者（或独著）

2、“XXXXXXXXX”（论文题目）《XXXXXX》（杂志名称）XXXX年XX月XX期 第X作者（或独著）

……

（三）上报材料中，涉及申报专业内容的，一律按附件中的标准专业名称填写，不得简写。

高校申报职称材料规范要求 篇10

一、材料袋封面填写要求

材料袋封面的内容应该填写清楚、完整，材料袋封面的“单位”填“西南林业大学”，“单位性质”填“事业”。“专业”栏应填写申报人现从事的具体教学学科或教研学科名称，如从事英语教学的应写成“英语”，此专业既是申报专业，也是获得晋升后职称证上的专业名称。“是否破格”一栏属于破格的“是”不属于的填写“否”。

二、《专业技术职务任职资格推荐评审表》填写要求

1.评审表封面的“现任专业技术职务”和“申报何职务任职资格”均须填写全称，如申报“高级工程师”不能简缩成“高工”，“工作单位”一栏直接填写“西南林业大学”，不需要具体到学院或部门。主管部门为“云南省教育厅”。

2.表一“基本情况”应认真如实填写完整。“学历何时何院校何专业毕业”一栏应填写完整；“职称外语考试情况”一栏属免考对象的则填写“免考”。贴上本人近期免冠照片。

3.表四“担任过的主要专业技术工作”为任现职以来完成的教学、科研情况。

4.表七“任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记” 中“本人承担部分”填写主编、参编、独撰、第一作者、通讯作者或者其他第几作者等排名，评审表中的内容和顺序和其他表格中此内容和顺序相一致，其著作、论文的顺序为：主编、参编、独撰或第一作者（SCI、EI、ISTP、中文核心在前，一般期刊其次、论文集、会议论文最后的顺序）、通讯作者（排名不能填第一，而是直接填通讯作者）、第二作者、第三作者依次类推。中文核心期刊论文的认定，在2011年12月之前刊出的论文，其核心期刊目录见《中文核心期刊要目总览》（2008版），在2012年1月及之后刊出的论文，其核心期刊目录见《中文核心期刊要目总览》（2011版）。注：中文核心期刊增刊上的论文不能填写成中文核心 提交的所有著作和论文应该是正式出版和公开发表的，只有录用通知书的不能填写在表格中。

合著者应提供合著者排名次序以及本人字数证明。

5.表八“任现职以来培养人才情况登记”为指导本科毕业生和研究生情况。

6.表九“任现职以来历年考核登记”中“考核等次”应由单位职改领导小组根据申报人员每年考核实际情况进行逐年填写，考核日期格式写成××年9月-××年8月。2013年9月至今还未考核的，如所在部门同意推荐，一律按“称职”来填写，不能空着。

7.表十“自我鉴定”需用手写签名。

三、《申报专业技术职务履职业绩一览表

（一）、表

（二）》填写要求

1． 《申报专业技术职务履职业绩一览表

（二）》中“论著、论文”的内容、顺序与《专业技术职务任职资格推荐评审表》中内容、顺序相一致。其著作、论文的顺序为：主编、参编、独撰或第一作者（SCI、EI、ISTP、中文核心在前，一般期刊其次、论文集、会议论文最后的顺序）、通讯作者（排名不能填第一，而是直接填通讯作者）、第二作者、第三作者依次类推。“论著、论文”栏由部门审核领导签字、盖章。除中文核心期刊外的其他的核心期刊（如科技核心、林业核心）上发表的文章填写“类别”一栏时一律按“一般期刊”填写。

2．《申报专业技术职务履职业绩一览表

（二）》中“科研、教学项目”情况栏填写包括任现职以来科技处受理的纵向、横向项目，教研中心受理的教学改革项目，以及教务处受理的教学质量工程项目等。

科研、教学项目需要提交项目立项书或结题报告等有效证明，成果鉴定证书、专刊证书及各类奖励证书等，装订于“相关证件、业绩、成果材料”中，并制作目录，按目录顺序整理装订。

3.业绩一览表幅面不够的可以加页，在表头后面注上续表，如：《申报专业技术职务履职业绩一览表

（一）（续表）》、《申报专业技术职务履职业绩一览表

（二）（续表）》，续表中的业绩也需盖上相关核实部门的签章。

4.论文、著作涉及到填写发表、出版时间时，填写具体到某年某月，不能只填写年份。

5.根据《西南林学院受聘人员额定工作量》（试行）（西林字〔1994〕35号）文件中关于减免工作量的规定 “可以同时享受教学工作量几项减免的教师，取最高一项减免“，有多项工作减免的可以在表中进行登记，但算工作量系数时同一时段只能算减免最高的一项。

6.申报实验技术系列高级实验师、实验师的业绩一览表

（一）中“教学工作量”栏填写准备实验课的情况（包括实验课程名称、班级、实验学时数、学生人数等），由所在学院（部）核实签字、盖章。不需要计算完成工作量系数。

四、述职报告填写要求

1.述职报告必须据实填写，内容须与履职业绩一览表内容相符合，字数不超过1500字；

2.述职报告填写内容须用计算机打印，手写体无效；

3.封面“履职年限”应填“履现职几年”；

4.最后签名需用黑色笔手写。

五、送审论文填写要求

1.正常申报教授副教授高级实验师需要请同行专家对代表性的论文进行鉴定，送审论文与填写好的“同行专家论文鉴定意见表”一同装袋，并贴上封面，一式两份。

2.送审的论文需要是第一作者，复印包括期刊的封面、目录、正文和封底。

3.送审论文和专家鉴定费交到受理单位，由受理单位收齐后统一交职改办，由职改办送外单位请同行专家鉴定。

4.送审论文填写的申报专业必须与其他表格中申报专业一致。

5.“同行专家论文鉴定意见表”要求A4双面打印。

破格申报人员不需进行论文送审，但需指定答辩论文1篇，并复印一式五份。如果是英文，需翻译成中文，译文也是一式五份，附在英文后。

六、其它要求

1． 《专业技术任职资格推荐评审表》2份，必须是8开双面套印、中缝装订以利于获得晋升后存档。

2． 《述职报告》、《申报专业技术职务履职业绩一览表

（一）、表(二)》16开单面打印，复印扩大成8开后请相关部门审核、盖章，原件一份，学院同意推荐后报学校需提供复印件25份（述职报告可以不复印封面），并按述职报告（内容和签字面在正、上面）1份、《申报专业技术职务履职业绩一览表

（一）、表

（二）》各1份的顺序订成25份，以利于评审时每个评委审阅。

3． “相关证件、业绩、成果材料”需要单独整理成册，顺序按教师资格证书、毕业证书、学位证书、现任专业技术职务任职资格证书、聘书、职称外语、计算机考试合格证书、青年教师培养合格证书（或文件）、获奖证书、科研证明材料等顺序整理装订（不需装饰）。注：现任专业技术职务聘书从2008年起申报职称必须提供，没有聘书的申报人员交一张一寸照片到受理单位统一收齐后交到职改办予以补办。

4． 申报高级职务的需要把出版的著作（复印著作的封面、封底、版权页、有申报人名字的目录）和发表的论文（期刊的封面、目录、正文、封底）各复印一份，并按在表格中的填写顺序制作目录，并按顺序装订成册。

5．申报职称需要提交的材料见《申报专业技术职务任职资格需要提供的材料清单》，请申报人在填写材料的过程中，严格按上述规范要求填写，以保证职称评审工作的顺利进行。

6.特别提醒：申报人员提交的所有材料和表格（包括申报系统中填写的信息）中有关申报专业(即现从事专业)必须一致。人事处上报申报人员信息时以申报人员在申报系统中提交的申报专业为准。由于省人社厅“专业技术人员管理系统”中有关“申报专业”字段字数的限制，要求所有申报高级专业技术职务任职资格的人员申报专业字数不能超过8个字。如申报“水土保持与荒漠化防治”专业，获得晋升后职称证书上的专业为“水土保持与荒漠化”，所以建议申报人员填写申报专业时不要超过8个字。

7.从2013年起各系列上级评委会不再退回个人申报材料，请申报人员做好相关材料的备份

专业技术人员申报职称材料基本要求 篇11

一、申报评审条件

2009卫生高级专业技术资格申报评审条件，原则上按照省下发的卫生类资格条件规定执行进行评审。此专业标准将逐步成为评审的重要依据。

在2009

（一）学历要求

申报人的学历（学位）应是国家教育、卫生行政部门认可、列入国民教育系列的本专业或相近专业学历（学位）

从2010（学位）。

（二）专业技术工作经历（能力）要求

申报人应按照人事部、卫生部专业标准条件规定的工作经历与能力提供材料，本人填写的申报人应按卫生类资格条件附录规定，提交病案或专题报告。对设有病区，以手术病案、住院病人抢救或疑难病案等资料撰写论文的，必须提供住院病案。对申报麻醉专业的，除提供且本人主持麻醉的麻醉记录单水平进行评价。

（三）业绩、成果要求

申报人提供代表本人专业技术水平的业绩、成果材料。

（四）论文、著作要求

送审论文必须发表于国家新闻出版总署认定的公开发行的杂志（标有“ISSN”和“论文。论文内容须与本人申报专业一致。

申报正高级资格中发表的论文。，同时参照人事部

《任现职后完成专业技术工作情况表》2

CN”期刊号），非法刊物（见附件，原则上应提供、卫生部制定的专业标准条件

篇在核心期刊或（另行下发）2份反映自己业务水平，申报评审中，对卫生类资格条件中的有关规定作以下补充：。年起，申报医师类专业技术资格的人员，原则上应提供医学类学历应经单位审核并加盖印章。份专题报告外，还需提供。高评委专家将对申报人提供的病案或专题报告的）上发表的论文不能作为送审1中国科技论文统计源期刊

申报副高级资格，如仅提供1部本专业有较高学术水平的著作，本人须撰写10万字以上。

申报社区副高级资格，应提供市级（含）以上专业刊物公开发表本专业论文（第一作者）2篇以上。

四 关于论文

（具体论文写作和发表，请咨询完全发表网：)中的“卫生专业技术资月月月月

年12格考评”栏目内下载。

申报材料必须按要求的格式进行分类整理装订。送审论文应提供引用的临床资料或其他相关资料来源一览表。送审论文多于规定篇数的，由申报者本人排序。

申报人员的数据信息应按照统一格式录入。

（三）时间要求

申报材料与数据信息软盘上报时间为：省和厅直单位于6月10日前送省卫生人才交流服务中心；各市卫生局于再受理。

五、关于政府举办的城市医疗卫生机构的卫生专业人员，晋升卫生副高级资格前到农村或社区服务的要求

为了切实加强我省农村卫生和社区卫生工作，建设社会主义新农村，构建和谐社会，根据中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》〔2002〕13号）、《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》10号）及其配套文件提出的“地（市）级以上政府举办的医疗卫生机构的医生在晋升主治医师或副主任医师之前，必须到县级政府举办的卫生机构或乡（镇）卫生院累计服务一年”的精神，结合我省城市卫生支援城乡基层卫生工作实际，从2009年起，对申报卫生副高级资格人员，将逐步要求提供有关到农村或社区服务的材料。为了保证服务工作的正常有序开展，对符合任医师资格条件的城市医生，可先申报评审副主任医师资格，然后再根据安排到城乡基层医疗卫生机构服务。从农村或社区服务的相关材料

6月15日送省太湖干部疗养院，逾期将不2010年起，将按照有关文件要求，必须提供到（国发2009年晋升卫生副主2009〕