职工运动会通知

职工运动会通知（共11篇）

职工运动会通知 篇1

为活跃员工的文体生活，增强企业的凝聚力。公司工会、团委决定举办“第十一届职工运动会”。现将有关事宜通知如下：

一、代表队：为方便组织，原则上以部门为单位组队，人员较少的科室可联合组队。

二、比赛项目：

（一）、团体项目：

1、篮球赛（男、女）：

每部门分男子组和女子组，每组限报一支代表队，按积分各取前三名；各代表队设领队一名，参赛队员5-10名，要求着装统一。

2、拔河比赛：

每部门分男子组和女子组，每组限报一支代表队，各代表队分别派男、女15人组成男队、女队参加比赛。本比赛为淘汰赛，采取三局两胜制，取冠、亚军各一名。

3、接力跑比赛（男、女）:

每部门分男子组和女子组，每组限报一支代表队，各代表队派男、女队员各5名，取团体前三名。

4、集体跳绳比赛:

各代表队派男、女队员各5人，2人抡绳（不限男女），在规定时间内所跳数量多的队胜出，取团体前三名，每组限报一支代表队。

5、十人十一足比赛:

以部门为单位，限报一支代表队。每组十人，五男五女参赛，取前三名。

（二）、个人项目：

1、一分钟跳绳比赛：

个人单项比赛，分男子和女子，男子取单项前3名，女子取单项前五名；一分内跳绳数量未达60次者不得纪念品。

2、台球比赛：

采用淘汰赛，共分两阶段，第一阶段采用三局两胜淘汰制，第二阶段采用五局三胜淘汰制，取单项前六名。

3、乒乓球单打比赛（男、女）:

采用淘汰赛、11分制，共分两阶段，第一阶段采用三局两胜淘汰制，第二阶段采用五局三胜淘汰制。分别取单项前四名。

4、中跑比赛:

分男子组和女子组，要求工段长以上管理人员全部参加，分别取单项前三名，中层队男子组取前二名，女子组取前一名。

5、百米赛跑（男、女）:

个人单项比赛，分别取男、女单项前三名。

6、投篮比赛（男、女）:

在规定投篮次数内，进球次数多者胜出，分别取男、女单项前五名，一球未投进者，不得纪念品。

7、自行车慢骑比赛:

个人单项比赛，不分男、女，取单项前六名，比赛时间小于20秒被淘汰者不得纪念品。

8、呼啦圈比赛:

个人单项比赛，不限男、女，取单项前五名；比赛开始后旋转时间不足10分钟被淘汰者不得纪念品。

9、象棋比赛:

个人单项比赛，男、女均可报名参赛，取单项前三名。

10、扑克牌比赛：

2人一组，不限部门可自由结合，男、女均可报名参赛，取前三名。

11、背媳妇比赛：

要求夫妻均在公司工作的，无特殊原因全部参加比赛。

三、比赛时间：

1、篮球、台球、乒乓球、象棋、扑克比赛时间定于4月底开始。

2、其他项目比赛时间另行通知。

四、每队设领队一名，啦啦队长2名，单项项目每人限报3项，集体项目不限。

五、比赛规则另行通知，所有参赛人员均会得到公司发放的纪念品。

六、篮球等历时较长项目参赛人员名单务必于4月21日前报至公司办公室，其他项目人员名单4月25日前上报。

希望各部门积极参与，认真组队，利用工作之余进行练习，迎接运动会的召开。

公司办公室

职工运动会通知 篇2

历时一个月的职工运动会于9月18日圆满闭幕。

在职工运动会的闭幕式上,副总经理刘开贵致辞,他说,本次大赛秉持“友谊第一,比赛第二”的原则,不仅丰富了职工生活,提高了职工们进行体育与活动的热情和参加体育锻炼的积极性,还给职工们提供了一个交流的平台,创造了展现自我的机会。同时,也增强了职工们的凝聚力,展现了贵阳公交奋发向上永不放弃的青春风采!

本次运动会共设篮球、足球、乒乓球、羽毛球、棋类、游泳以及拔河等七个竞赛项目,来自集团公司的1000余名职工参加了比赛。

职工运动会通知 篇3

省委、省政府十分关心保健对象的健康。为体现党和政府对保健对象的关心和爱护，保证保健对象医疗照顾政策的连续性，根据中央和省委有关干部保健规定，现就我省参加城镇职工基本医疗保险的保健对象享受有关医疗照顾的要求通知如下：

一、保健对象在党和国家的各项事业中发挥着重要的作用。做好保健对象的医疗保健工作，既是体现组织关爱的需要，也是保持经济和社会发展的重要前提。各设区市应从全面树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求出发，高度重视保健对象的医疗保健工作。对于已参加城镇职工基本医疗保险的保健对象既要体现医保政策，又要兼顾到保健对象的特殊性，保证保健对象原有的医疗待遇水平不降低。

二、各设区市对参加城镇职工基本医疗保险的保健对象实行医疗照顾和补助，要与当地经济发展水平相适应，要综合考虑财政和企业的实际承受能力和医疗保险的管理能力，要制定切实可行、便于管理、易于操作的管理办法。医疗照顾标准和医疗补助标准还应动态调整，要随着经济的不断发展而逐步提高。

三、保健对象参加城镇职工的基本医疗保险后，原享受的年度健康体检、因病住干部病房等医疗待遇不变。其中年度体检经费可在公务员医疗补助、企业补充医疗保险或单位福利费中列支；干部病房住院床位费在医疗保险管理部门与医疗单位协议收费标准之内的列入医疗保险统筹基金支付，超出部分由公务员医疗补助、企业补充医疗保险或单位福利费中给予补助。离休的保健对象其年度体检经费及干部病房住院床位费应列入离休干部医药费单独统筹经费支付和补助。

四、对参加城镇职工基本医疗保险的保健对象，其个人账户支付完毕后发生的符合基本医疗保险开支范围的诊疗费、药品费及医疗服务费等门诊医疗费用；不能由基本医疗保险统筹基金支付但符合基本医疗保险开支范围的诊疗费、药品费及医疗服务费等住院（含特种慢性病）医疗费用（如起付线以下的费用、封顶线以上的费用、起付线与封顶线之间的费用中由个人自付的部分），应由公务员医疗补助、企业补充医疗保险或单位福利费给予补助。各设区市应制定有关补助标准和管理规定。

中共江西省委干部保健委员会办公室

江西省劳动和社会保障厅

职工运动会通知 篇4

为深入贯彻落实集团公司“两调整、两提高，两创新、两带动”战略部署，加快高技能人才培养步伐，努力造就一支梯次合理、素质优良、技术过硬的技能人才队伍，为公司加快发展、赶超发展提供强大的人才支撑，经研究，公司决定举办以“打基础、提技能、争当首席员工”为主题的首届职工技能运动会。现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

成立公司首届职工技能运动会组委会（以下简称组委会），组织领导大赛活动。

主任：副主任：成员：

组委会下设办公室，办公室设在公司工会。

二、参加竞赛单位及工种

1、单位：各事业部、电气维修工程公司、仪表维修工程公司、中心化验室、工程公司、财务部。

2、工种：化工总控工、分析化验工、仪表维修工、维修电工、维修钳工、焊工、信息化会计

三、实施步骤及方法

职工技能运动会按照“打基础”、“提技能”、“争当首席员工”三个阶段，由基层单位和公司分别组织实施。第一阶段：打基础（3月—8月，以基层单位为主）主要是组织进行全员技能培训和考核，使职工达到能理解并掌握本岗位的单元工艺操作及流程、设备（仪器）结构及工作原理、性能指标、运行参数、事故预想、应急处理等基本技能。在技能培训过程中，全员动手参与、技术人员指导把关、主管领导审核，编写形成技术资料和题库，题库应采用课件制作、动漫结合等多媒体形式。公司生产技术部、机动部、人力资源部会同工会验收认可。

第二阶段：提技能（3月—8月，以基层单位为主）主要是结合岗位技能认证，强化培训，促进技能提升，达到“精一岗、会两岗、懂三岗”的目的。各单位应根据自己的进度计划，按照由浅入深、循序渐进的原则，结合本单位月度培训目标，采取岗位技术描述、手指口述、情景模拟培训、岗位实操相结合等多种形式综合考核，选拔出各岗位能手及参加公司技能决赛的选手。

第三阶段：争当首席员工（8月—10月，公司级竞赛）公司在各单位完成“打基础、提技能”的基础上，分赛区举办相应工种的决赛，组织动员广大职工通过技能竞赛争当公司首席员工。公司决赛由承办单位按照公司赛事安排和决赛方案

组织实施。化工操作工种的决赛，采用电子模拟答题方式进行，试题从各事业部题库中随机出题。水处理工、锅炉操作工、钳工、焊工、信息化会计等工种按统一题库出题。其他工种的决赛采用电子模拟和实操技能相结合的方式进行，总成绩按百分制计算，其中电子模拟考试分数占总成绩的50%，实际操作分数占总成绩的50%。

四、公司级决赛工种、责任单位及职责

（一）公司首届职工技能运动会赛事安排（见下表）

（二）责任单位及职责

1、工会职责：负责活动的组织、协调、考核等日常工作。

2、纪检监察部职责：负责对相关工作进度的督察和各工

种竞赛过程、竞赛结果的监督。

3、人力资源部职责：建立、完善各工种题库；做好职工技能等级鉴定工作；检查、考核各单位全员培训、岗位练兵和技术比武结果与职工培训工资挂钩实施情况。

4、牵头单位职责：制定本赛区工种决赛方案；审核各单位报送的题库资料，报人力资源部统一管理；监督各单位按计划组织开展月度全员培训和岗位练兵。

5、承办单位职责：制订本单位全员培训、岗位练兵计划和所承办工种的决赛方案；组织各岗位人员编撰题库资料；开展月度全员培训、岗位练兵；负责所承办工种决赛事宜。

五、奖励办法

（一）本次职工技能运动会采用分级竞赛、分级奖励，各参赛单位对各岗位综合考核前三名的分别给予500元、300元、200元奖励；公司对各工种决赛前三名分别给予5000元、3000元、1000元奖励。

（二）公司对各工种决赛第一名命名为本“首席员工”，直接参评公司“技术能手”；对第二、三名直接授予“季度岗位标兵”称号。各工种决赛前三名，由公司人力资源部作为职业技能鉴定的主要依据，直接推荐其晋升高级工、技师职业资格，优先参加相关职称评定，优先推荐为公司和上级表彰的各类先进。

（三）公司按照各工种决赛综合排名，确定参加上级工会

组织的各种技能竞赛人选。

（四）对在公司技能运动会中，领导重视、组织出色、成绩突出的牵头或承办单位，公司给予3000-5000元的奖励；对在建题库（课件制作）、组织协调等基础性工作中作出积极贡献的有关人员，公司将按其工作业绩给予200-2000元的奖励。

六、相关要求

（一）各参赛单位要成立以主要领导为组长的竞赛领导小组，负责组织本单位的技能竞赛，制定培训、技能提升竞赛达标计划和考核办法；负责月度考核和结果公示，并将培训工资与月度目标考核结果挂钩发放，民主管理委员会负责监督。

职工运动会通知 篇5

各公司、各部门：

为了进一步开展全民健身活动，采取广大职工喜闻乐见的活动方式，增加职工体魄，陶冶职工情操，丰富职工业余文化生活，公司工会决定举办职工秋季小型体育运动会，现将有关事项通知如下：

一、比赛项目

1、拔河比赛：每队15人，10男、5女。选出前两名颁

发集体物资奖励。比赛场地在机关大楼门前。负责人：王永峰杨龙兵

2、接力赛跑：每队4人，2男、2女。每个单位最多只能参加两个队，前三名发给物资奖励。比赛场地在机关大楼院内。负责人：张夏朱信书

3、篮球对抗赛：对抗单位为冶化公司和发电公司。每个参赛队仅限12人，含1名领队和1名教练。比赛决出冠亚军分别颁发物资奖励。比赛场地在发电公司。负责人：崔新华杨波莫良金

二、比赛时间：10月28日下午。

1、拔河比赛：1:30——2:302、接力赛跑：2:40——3:403、篮球对抗赛：4:20——5:20

三、其他工作分工

总裁判长：阚嘉发

发令员：张夏

检录员：车小丹

终点裁判：刘静张海涛

奖品负责人：石晶宋佳

录像摄影：孙姣王洋

四、具体要求

1、各公司、各部门领导要高度重视，认真组织参赛队伍，抓紧时间训练，届时参加比赛。

2、各参赛队服装要整齐，符合比赛要求。

3、各代表队务必于10月26日前将参赛人员名单报公司工会。特此通知

宁夏金海永和泰集团公司工会

职工运动会通知 篇6

关于举办“迎中秋 庆国庆”第二届

职工运动会的通知

公司所属各部门（单位）：

在中秋、国庆两节来临之际，为激励动员广大职工凝心聚力、团结协作，振奋精神、提升管理，确保完成2012年各项工作目标和任务，喜迎十八大的召开，公司决定举办“迎中秋 庆国庆”第二届职工运动会（团体素质竞赛）。现将有关事宜通知如下：

一、活动时间、地点

时间：2012年9月26日下午14:00 地点：顺兴煤矿办公区露天场地

二、参赛单位及参赛资格

– 1 –

（一）参赛单位

按照公司所属各部门、单位及外包施工单位分为7支代表队，分别为公司机关代表队、顺兴煤矿代表队、销售公司代表队、露天矿代表队（含筹建处）、中铁十九局代表队、葛洲坝易普力代表队、国电九局代表队。每支代表队派出10人作为队员（领队1人），队员中至少要有1名中层领导，至少要有1名女队员，各队均参加全部项目比赛。

（二）参赛资格

1.参赛队员为各部门、单位所属职工。

2.队员参赛资格以上报名单为准；比赛中，各队严禁临时更换队员，如有发现取消该队该项比赛成绩。

三、比赛办法

（一）比赛项目 1.团体跳绳

每队10名队员参赛，其中2名为摇绳队员。

规 则：以3分钟规定时间内，8名参赛队员分两组（每组4人）站在两名摇绳人员侧。各组排队分别依次连续从1摇绳人边跑向摇动的绳子并跳过，再从另1摇绳人身后绕过重复上动作，两组队员交替进行跳绳，使整个跑动跳跃过程形成1个8字形。

如规定时间内，跑跳过程中有人未能跳过，使摇绳中断，可继续比赛，但该次跳跃不计数。各队比赛时，运动员排定顺序不得更改。

– 2 – 比赛以跳跃成功人次为各队最后成绩。2.无敌风火轮 每队6名队员参赛。

规 则：参赛队员听到指令后，要在规定地点利用报纸制作一个封闭式大圆环，大圆环立起来以后可以容纳全部参赛队员站在大圆环内，从起点线出发，边走边滚动大圆环，以风火轮完全通过终点线为比赛结束。

比赛中要保证风火轮报纸不能破损，如果出现破损，要立即停止比赛，原地进行粘合修复，修复完毕继续比赛。

比赛以风火轮通过终点线的时间为各队最后成绩。3.吹牛接力 每队8名队员参赛。

规 则：第一名队员听到指令后跑出，到达规定地点；在规定地点，用嘴吹破气球1个，吹破后方可返回起点；越过起跑线后，以拍手为指令与第二名队员交接，第二名队员开始比赛，以此类推。

比赛以最后一名队员完成比赛时间为各队最终成绩。4.盲人过河

每队6名队员参赛，2名为一组，以组为单位参赛。规 则：每队3组为一轮，同时进行比赛。

在规定的比赛场地，每组一名队员蒙上眼睛作为“盲人”；另一名队员为搭档。当各组“盲人”队员眼睛蒙好后，工作人员开始布置“地雷”。“盲人”队员在同伴的牵引下，走到地雷

– 3 – 阵的起点处，挨着起点站好，同伴后退到他身后两米处，同伴不得碰触“盲人”。“盲人”队员需在同伴的帮助下完成从地雷阵的起点线到终点线的赛程。

期间，“盲人”不得碰触地雷，如碰触地雷，在最终成绩上加10s。

比赛以每队3组“盲人”队员通过终点线的时间之和为各队最终成绩。

5.齐心协力

每队10名队员参赛。

规 则：每队分别进行比赛，抽签决定比赛次序。参赛队员听到开始指令后，相邻的人用绳子把腿系在一起，从起点线开始一起跑向终点线。

比赛中，如出现绳子断开、队员摔倒等不能继续比赛情况，需在保证全体队员都能正常行动后，回到起点重新开始比赛。

比赛以全体队员通过终点线的时间为各队最终成绩。

（二）比赛赛制

本次比赛采用团体项目积分制。各项目排名第一积4分，第二积3分，第三积2分，第四积1分，以参赛队总积分排名为各队最后成绩。比赛设冠军、亚军、季军各一名。

四、相关要求

1.本次活动旨在培养员工积极进取的人生态度和团队合作精神，增强企业活力和凝聚力，为“大干五个月”完成各项工作任务提供精神动力。公司所属各部门（单位）及外包施工– 4 – 单位要认真宣传发动，妥善安排工作与比赛，积极报名参赛。

2.各参赛队伍请与9月20日12:00前将报名表（见附件1）及子项目参赛队员名单（见附件2）报送至总经理工作部203室。

五、联系人及联系方式 联 系 人：石恒宏 李占涛 联系电话：0470-8557016

附件:1.“迎中秋 庆国庆”第二届职工运动会报名表

2.“迎中秋 庆国庆”第二届职工运动会各项目参赛队员名单

二○一二年九月十七日

主题词：职工 运动会 通知

抄送:中铁十九局集团有限公司,内蒙古国电电力建设工程有限责任公司,葛洲坝易普力股份有限公司。大唐呼伦贝尔能源开发有限公司总经部 2012年9月17日印发

职工运动会通知 篇7

科体字[2007]4号

办公厅

院属各单位：

为贯彻落实《全民健身计划纲要》，推动全民健身运动的深入开展，大力唱响“全民健身与奥运同行”，院体协、办公厅、京区党委、院工会定于2007 年9月或10月在北京举办以“迎奥运、展风采、健体魄、促创新”为主题的中国科学院第四届暨京区第十二届职工运动会。

现将中国科学院第四届暨京区第十二届职工田径运动会组委会成员名单和《中国科学院第四届暨京区第十二届职工田径运动会竞赛规程》印发给你们，请按照相关要求认真做好参赛项目选拔和报名组织工作(代表团参赛人员中的职工比例不低于百分之六十)，以保证职

工运动会的顺利举行。

院体协 办公厅 京区党委 院工会二○○七年四月十九日

中国科学院第四届暨京区第十二届职工田径运动会组委会名单

名誉主任：路甬祥

主 任：何 岩

副 主 任：蒋协助、项国英、刘 毅

执行副主任：刘松林

委 员：吴建国、段燕生、张春先、穆中红、郭俊、汪光泽、郏静芳、傅春利、吴立光、宋小年、张福宽、胥伟华、邢克强、张增群、何海

一、各代表团团长、裁判长

下设办公室，组成人员名单如下：

主 任：张福宽(兼)

副主任：王敬泽、王秀琴、管兵、王京生、门东山

成员：石硕、宋金生、耿爱民、陈萍、钟野丽、周亚东、王宁、袁念、刘伟伟、李寒冰

办公室内设：秘书组、竞赛组、裁判组、场地组、宣传组、保卫组、后勤保障组、仲裁委员会

中国科学院第四届暨京区第十二届职工田径运动会竞赛规程

一、主办单位：院体协、办公厅、京区党委、院工会

二、承办单位：院体协、院工会、北京分院

三、比赛日期和地点：2007年9月或10月，北京

四、参加单位：院属各分院、中国科大、合肥物质科学院，京区各单位均可组团参加。与分院不在同一城市的研究所，经分院同意可单独组团。每代表团参加的项目不得少于10项。

五、竞赛项目(一)个人项目

1、男子青年组：100米，200米，3000米，跳高，跳远，铅球。

2、男子中年组：100米，3000米，跳远，铅球。

3.、男子老年组：3000米，铅球。

4.、女子青年组：100米，200米，1500米，跳高，跳远，铅球。

5.、女子中年组：100米，1500米，跳远，铅球。

6、.女子老年组：1500米，铅球。

田赛项目中铅球的重量：男子7.26公斤，女子4公斤。

(二)集体项目

1、男子4×100米接力

2、女子4×100米接力

(三)趣味项目

1、在职局级领导干部组

① 男子60米托球跑

②女子60米托球跑全程用羽毛球拍托网球。

2.、双人项目

①男女混合双人跳绳比赛(双人面对面站立，同时跳绳2分钟)，自备跳绳。

②男女混合双人仰卧起坐比赛(男女运动员各做1分钟，两人仰卧起坐次数相加总和为比赛成绩)。

3.、踢毽子比赛

①男子个人，年龄36岁-60岁(1947年1月1日—1971年12月31日出生)

②女子个人，36岁-55岁(1952年1月1日—1971年12月31日出生)按2分钟计数，毽子自备。

4、集体项目

10人3分钟集体跳绳比赛(其中2人摇绳、4男4女共8人跳绳)，摇绳人的间距为3.5米，跳绳由大会提供。参加跳绳的8名运动员中年龄在40岁以上的不少于4人。

六、竞赛办法

1、各项比赛根据报名情况决定比赛办法。

2.、田径项目比赛采用国家体育总局审定的最新规则。

3、趣味项目比赛规则按竞赛规程规定执行。

七、参加办法

(一)分组年龄

1、局级领导干部组

A组：45岁以下(1962年1月1日以后出生)

B组：46岁以上(1961年12月31日以前出生)

2、男子青年组：35岁以下(1972年1月1日以后出生)。

3、.男子中年组：36岁-49岁(1958年1月1日—1971年12月31日出生)。

4、.男子老年组：50岁—60岁(1947年1月1日—1957年12月31日出生)。

5、.女子青年组：35岁以下(1972年1月1日以后出生)。

6.、女子中年组：36岁-44岁(1963年1月1日—1971年12月31日出生)。

7、女子老年组：45岁—55岁(1952年1月1日—1962年12月31日出生)。

8.、双人项目2人年龄相加不低于70岁。

(二)运动员资格

1、参加比赛的运动员必须是本单位正式职工、在编合同制职工、研究生以及项目聘用一年以上人员。

2、参加比赛的运动员必须经医务部门体检合格后方可报名参赛。

3、参加比赛的运动员必须携带身份证、工作证、研究生证，以备资格审查。

(三)报名人数

1、个人项目、双人项目，每项每单位可报2人(2对)，每人可报两项(不含集体项目)。

2.、4×100米接力赛每单位可报男、女各一队。

3、集体跳绳每单位可报一队，每队10人，其中2人摇绳，男女各4人跳绳。

八、报名与报到

1、第一次报名，请各组团单位将统一印制的《中国科学院第四届暨京区第十二届职工田径运动会报名表(一)》逐项填写后于6月26日至31日前报送院体协秘书处(京区党委群工部)。

2.、第二次报名，请各组团单位将统一印制的《中国科学院第四届暨京区第十二届职工田径运动会报名表(二)》逐项填写后加盖单位印章、医务印章于8月1日前报院体协秘书处(京区党委群工部)。同时将报名表电子版发至wangning@cashq.ac.cn。

地址：北京西城区三里河路52号中国科学院京区党委群工部(100864)

联系人：

王 宁 电话：010-68597506 68597569(传真)

门东山 电话：010-68597574(电话、传真)

3、报名表电子版及填表说明的下载地址为：http:///comm/content.asp?id=200704230001。报名表格式为access表格，如果下载后，无法打开，请安装Microsoft Office Access程序。

4、京外单位于赛前2天来京报到，具体时间地点另行通知。

九、录取名次及奖励

1、团体总分按院第四届、京区第十二届职工运动会分别录取前八名(所有比赛项目均记团体分)。

2、各比赛项目录取前8名。

3、团体总分积分方法：

①个人项目前八名按9、7、6、5、4、3、2、1分记团体分。

②集体项目、双人项目前八名按个人名次分加倍记团体分。

4、获团体总分奖和集体项目名次奖的单位(队)颁发奖杯或奖牌；获个人项目名次前3名的颁发奖牌及证书，获4至8名的颁发证书。

十、裁判组和仲裁委员会

1、裁判员邀请有关单位选派专业人员。

2、仲裁委员会由我院人员和邀请人员组成。

十一、经费各参赛单位费用自理。组委会负责京外各代表团人员在京期间伙食费。

十二、领队会：时间另定。

十三、参赛单位自带有单位名称的旗帜参加入场式和闭幕式。

职工才艺大赛通知 篇8

*****工字[2012]18号

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关于举办第四届****厂职工才艺大赛的通知

各分会：

为喜迎党的十八大胜利召开，促进企业职工文化活动蓬勃开展，引导职工爱国爱厂，营造和谐稳定的工作氛围，让广大职工快乐工作、幸福生活，公司工会决定举办第四届职工才艺大赛。现将有关事项通知如下：

一、参赛对象

1、凡具有艺术特长和爱好的本单位职工均可报名参赛

2、职工配偶和子女可协同演出

二、报名方式

参赛人员由各分会统一报名，报名截止时间：9月29日下午5点。

联系人：**** ****

电话：6141

6350

三、比赛时间

2012年10月11日—12日

四、比赛内容

比赛内容要围绕歌颂党、歌颂祖国，或反映淮钢职工文明礼貌、爱岗敬业、乐于助人、无私奉献等健康向上的节目。

五、表演组别

1、表演组：包括相声、小品、器乐、快板、朗诵、时装表演、口技、武术等。（相声、小品的表演时间原则上不超过十分钟，其它项目不超过5分钟）。

2、声乐组：包括美声、民族、通俗、戏曲，也可演唱自创歌曲。

3、舞蹈组：民族舞、现代舞、交谊舞、街舞等。

（以上三个组别，表演形式不限，个人、小组合、团体表演均可）。

4、工艺美术组：包括刺绣、十字绣、珠珠绣、器皿绘图、手工编织等。（参赛作品必须是参赛者本人所作，不得弄虚作假，2011年比赛获奖作品不能重复参加比赛）

六、比赛方式及奖项设置

1、各单位要广泛宣传，动员文艺爱好者参加比赛，有条件的可在本部门举行选拔赛

2、根据比赛成绩，各组别评选出一、二、三等奖和优秀奖，并分别颁发证书和奖品，特别优秀者将聘请为公司艺术团特邀演员。

3、比赛将邀请市音乐界专家、公司相关领导、艺术团有关人员担任评委。

七、有关要求

1、各分会要高度重视本次职工才艺大赛活动，做到大家参与，认真选拔，各分会要派专人负责，加强对节目的指导与排练，确保节目质量，充分展示各单位的整体精神风貌和综合实力。此项活动也是工会对各基层分会考核的一项内容，希各分会支持配合。

2、各参赛选手的伴奏带、服装、道具等自行准备，如需特殊服装、道具，请提前告知，艺术团可提供帮助。

公 司 工 会 二O一二年九月十日

主题词：职工

才艺

大赛

通知

抄

报：公司党委，总经理室

抄

送：各基层工会

（共印6份）江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司工会

2012年9月10日

职工小家申报验收通知 篇9

关于做好2011“职工小家”申报验收工作的

通 知

各分工会、直属工会小组：

在2010年创建“职工小家”活动中，基层分工会（直属工会小组）认真贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，围绕中心、服务大局，涌现出了一批深受职工群众信赖和拥护的先进分工会（直属工会小组）。通过这些单位开展的 “建家”活动，有力地推动了基层分工会的组织建设、制度建设、阵地建设，增强了基层工会的活力，促进了工会工作整体水平的提高。为进一步推动“职工小家”创建活动的顺利开展和工会各项重点工作的稳步落实，在全面建设和谐陕柴的进程中更好地发挥基层工会组织的作用，继续深化“职工小家”建设，持久深入地开展“职工小家”建设验收、评比工作，根据司工[2009] 018号《关于深入开展创建先进职工小家活动的通知》文件精神，现就2011年基层分工会职工小家申报验收工作有关事项通知如下：

一、指导思想

以党的十七大、中国工会十五大精神和《工会法》为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，通过开展“建家”活动，促进基层工会工作整体水平的持续提高，使工会组织真正成为党联系群众的桥梁和纽带，成为广大职工群众信任和依靠的“家”。基层分工会（直属工会小组）应紧紧围绕“建家就是建企业，建家就是建队伍，建家就是建文化”的总体思路，坚持“服务大局，突出维护，依靠群众，创新发展，齐抓共管”的建家原则，不断充实建家内容，延伸建家内涵，创新建家载体，不断探索打造最具创新力的职工小家。

二、职工小家等级、标准和达标的相关规定

1、根据公司工会制定的《职工小家考核验收评分细则》要求，结合基层分工会实际，将基层分工会职工小家分为合格、先进、模范三个等级。

2、“职工小家”验收要循序升级，逐一申请。2010评为“先进职工小家”的分工会（直属工会小组）今年可申报创建“模范职工小家”；初次申报的单位原则上不能直接申报“模范职工小家”；凡2010未创建“职工小家”和未达标的分工会（直属工会小组）今年必须参加创建达标工作。

3、公司工会拟定“职工小家”考核验收细则，作为“职工小家”建设的考核、验收标准（详见附表一）。

4、申请“职工小家”称号的分工会，应根据建家活动开展情况，自通知下发之日起依据“职工小家”考核条件全面总结近几年来分工会工作，上报总结汇报材料，写出书面验收申请，经党支部批准，提交公司工会验收（详见附表二）。

5、工会组织深受职工群众的拥护和信赖，“职工小家”得到职工群众的认可。合格、先进、模范职工小家的职工认可分别在75分、80分、90分以上（详见附表三）。

6、职工小家建设在组织建设、民主管理、经济工作（生产）、职工生活、资料管理、职工认可等方面达到要求。合格、先进、模范职工小家的考核得分分别在80分、90分、100分以上。7、2010已验收通过先进、模范“职工小家”的基层分工会（直属工会小组）公司工会将组织开展一次复查复审工作，“先进职工小家”的复查复审采取民主测评的方式进行，“模范职工小家”的复查复审工作采取民主测评和职工座谈相结合的方式进行。复查不合格的单位将根据不同情况采取限期改进、降低层次，撤销荣誉称号等处理措施。

三、领导小组 组 长：曾 岚 副组长：张康峰

成 员：王西社 段建洲 高素花 张仲敏 俞大刚 冯 立强王维

四、考核验收评比时间

自通知下发之日起至十月十五日，公司工会“职工小家”活动领导小组接到验收申请后，进行验收。

五、申报程序及验收方式

1、自查：基层分工会（直属工会小组）根据《基层分工会创建“职工小家”考核验收细则》申报合格、先进、模范“职工小家”的单位自查得分分别达到80分、90分、100分以上，方可进行申报；

2、申报：填写《基层分工会创建“职工小家”申报登记表》报公司工会办公室；

3、听汇报：基层分工会（直属工会小组）应全面总结近三年来分工会工作并指定专人进行汇报；

4、检查资料、察看活动场地和设施：主要包括检查规章制度和档案资料及“职工小家”活动园地、公开栏、活动展板等；

5、民主测评：工会工作人员前往工作现场发放《基层分工会创建“职工小家”会员会员满意度调查表》进行会员满意度调查；

6、职工座谈：申报“模范职工小家”的单位需召开职工座谈会，对“职工小家”建设总体工作进行评议。

5、公司工会根据验收情况评定等级，填表审批，最后由公司工会授牌确认。

各分工会要按通知要求，认真研究，精心组织，并对照职工小家验收标准做好总结、申报和迎接验收评估的各项准备工作，使建家活动扎扎实实地开展，做到创建小家不流于形式，与班组建设相结合，与企业文化相结合，努力把职工小家建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。

附表：

1、基层分工会创建“职工小家”考核验收细则

2、基层分工会创建“职工小家”申报登记表

3、基层分工会创建“职工小家”会员会员满意度调查表

职工小家申报验收通知 篇10

关于做好2011年度“职工小家”申报验收工作的

通 知

各分工会、直属工会小组：

在2010年创建“职工小家”活动中，基层分工会（直属工会小组）认真贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，围绕中心、服务大局，涌现出了一批深受职工群众信赖和拥护的先进分工会（直属工会小组）。通过这些单位开展的 “建家”活动，有力地推动了基层分工会的组织建设、制度建设、阵地建设，增强了基层工会的活力，促进了工会工作整体水平的提高。为进一步推动“职工小家”创建活动的顺利开展和工会各项重点工作的稳步落实，在全面建设和谐陕柴的进程中更好地发挥基层工会组织的作用，继续深化“职工小家”建设，持久深入地开展“职工小家”建设验收、评比工作，根据司工[2009] 018号《关于深入开展创建先进职工小家活动的通知》文件精神，现就2011年基层分工会职工小家申报验收工作有关事项通知如下：

一、指导思想

以党的十七大、中国工会十五大精神和《工会法》为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，通过开展“建家”活动，促进基层工会工作整体水平的持续提高，使工会组织真正成为党联系群众的桥梁和纽带，成为广大职工群众信任和依靠的“家”。基层分工会（直属工会小组）应紧紧围绕“建家就是建企业，建家就是建队伍，建家就是建文化”的总体思路，坚持“服务大局，突出维护，依靠群众，创新发展，齐抓共管”的建家原则，不断充实建家内容，延伸建家内涵，创新建家载体，不断探索打造最具创新力的职工小家。

二、职工小家等级、标准和达标的相关规定

1、根据公司工会制定的《职工小家考核验收评分细则》要求，结合基层分工会实际，将基层分工会职工小家分为合格、先进、模范三个等级。

2、“职工小家”验收要循序升级，逐一申请。2010年度评为“先进职工小家”的分工会（直属工会小组）今年可申报创建“模范职工小家”；初次申报的单位原则上不能直接申报“模范职工小家”；凡2010年度未创建“职工小家”和未达标的分工会（直属工会小组）今年必须参加创建达标工作。

3、公司工会拟定“职工小家”考核验收细则，作为“职工小家”建设的考核、验收标准（详见附表一）。

4、申请“职工小家”称号的分工会，应根据建家活动开展情况，自通知下发之日起依据“职工小家”考核条件全面总结近几年来分工会工作，上报总结汇报材料，写出书面验收申请，经党支部批准，提交公司工会验收（详见附表二）。

5、工会组织深受职工群众的拥护和信赖，“职工小家”得到职工群众的认可。合格、先进、模范职工小家的职工认可分别在75分、80分、90分以上（详见附表三）。

6、职工小家建设在组织建设、民主管理、经济工作（生产）、职工生活、资料管理、职工认可等方面达到要求。合格、先进、模范职工小家的考核得分分别在80分、90分、100分以上。7、2010年度已验收通过先进、模范“职工小家”的基层分工会（直属工会小组）公司工会将组织开展一次复查复审工作，“先进职工小家”的复查复审采取民主测评的方式进行，“模范职工小家”的复查复审工作采取民主测评和职工座谈相结合的方式进行。复查不合格的单位将根据不同情况采取限期改进、降低层次，撤销荣誉称号等处理措施。

三、领导小组 组 长：曾 岚 副组长：张康峰

成 员：王西社 段建洲 高素花 张仲敏 俞大刚 冯 立强王维

四、考核验收评比时间

自通知下发之日起至十月十五日，公司工会“职工小家”活动领导小组接到验收申请后，进行验收。

五、申报程序及验收方式

1、自查：基层分工会（直属工会小组）根据《基层分工会创建“职工小家”考核验收细则》申报合格、先进、模范“职工小家”的单位自查得分分别达到80分、90分、100分以上，方可进行申报；

2、申报：填写《基层分工会创建“职工小家”申报登记表》报公司工会办公室；

3、听汇报：基层分工会（直属工会小组）应全面总结近三年来分工会工作并指定专人进行汇报；

4、检查资料、察看活动场地和设施：主要包括检查规章制度和档案资料及“职工小家”活动园地、公开栏、活动展板等；

5、民主测评：工会工作人员前往工作现场发放《基层分工会创建“职工小家”会员会员满意度调查表》进行会员满意度调查；

6、职工座谈：申报“模范职工小家”的单位需召开职工座谈会，对“职工小家”建设总体工作进行评议。

5、公司工会根据验收情况评定等级，填表审批，最后由公司工会授牌确认。

各分工会要按通知要求，认真研究，精心组织，并对照职工小家验收标准做好总结、申报和迎接验收评估的各项准备工作，使建家活动扎扎实实地开展，做到创建小家不流于形式，与班组建设相结合，与企业文化相结合，努力把职工小家建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。

附表：

1、基层分工会创建“职工小家”考核验收细则

2、基层分工会创建“职工小家”申报登记表

3、基层分工会创建“职工小家”会员会员满意度调查表

职工代表大会的通知 篇11

关于制发《公司 职工代表大会条例》的通知

公司属各部门 ：

为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。

为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门接此通知后，按职工代表的推选办法，于20年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司xxxxx部。

特此通知

附：《公司职工代表大会条例》

公司

20年月日

附：

重庆轨道交通（集团）有限公司

职工代表大会条例(暂行)

第一条为贯彻执行国家《劳动合同法》，发挥职工代表（大会）在企业执行《劳动合同法》中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。

第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表者。

第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见等职能。

第四条职工代表大会受厂部（办公室）管理。其管理方式具体为：通知会议时间、内容、地点、签到等事项；明确会议结果；搜集职工代表意见；工厂认为需要可以宣布的决定；提出贯彻执行会议结果的要求等。

第五条职工代表大会须通过合法方式、合法程序、合法渠道等行使职能。日常生产工作中职工合法权益通过职工代表的反映，也须遵从本条规定。

(一)职工代表大会组成

二、职工代表大会

一、总则

第六条职工代表大会由按规定的办法推选出来的职工代表组成。

第七条职工代表大会有五分之四及其以上的职工代表到会，视为会议合法有效。

(二)职工代表大会职能

第八条依照《劳动合同法》，职工代表大会的主要职能如下

1、与企业共同提出有关方案。对工厂制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，经职工代表大会讨论，提出方案和意见。

2、与企业通过平等协商制定、修改规章制度。制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度，与职工代表平等协商确定。

1如企业重要规章制度或重大事项决定，仅涉及部分职工切身利益，则企业可以仅与涉及部分职工的职工代表协商。

3、在“规章制度和重大事项决定实施过程中”，职工认为不适当的，有权向企业提出，通过协商予以修改完善。

(三)职工代表大会会议制度

第九条举行职工代表大会实行以下会议制度：

1、参加职工代表大会的职工代表，必须安排好生产工作，按照通知的会议时间，准时到达会议地点，并自始至终参加会议。对迟到、早退、缺席者，按工厂生产工作出勤制度予以考勤、考核。因故不能到会者，应提前报告请假。

2、到会职工代表应如实反映职工有关意见，应实事求是、有理有据地提出合法、合理、可行的意见或建议。

3、到会职工代表须遵守会议程序和会议纪律。有过激言行，将受到会议警告；情节严重者，按工厂有关规章予以考核或处理。

4、到会职工代表应按要求进行到会签到，或签名。

(一)职工代表基本条件

第十条职工代表应具备如下基本条件

1、与企业签定了劳动合同，且入职工作1年以上(属特殊情况的，特批放宽条件)；

2、思想素质好。敬业爱厂爱岗，为人公道正派、坚持原则，说真话讲诚信；

3、工作表现好。守法遵章守纪，工作期间无违法违规行为，关心工厂发展，业务技能好；

4、具备一定的参政议政能力，在员工中具有一定威信，具有一定表达能力。

(二)职工代表推选办法

第十一条根据工厂生产组织管理方式，以生产小组为单位推选1个名额的职工代表。

第十二条以生产小组为单位，由组员按条件推选1—2名职工代表候选人，其名单上报予以资格审查（按条件）后，返回1名候选人经小组进行等额选举。

第十三条小组选举职工代表时，可直接采取举手表决（也可无记名投票）2

三、职工代表

方式选举，被选举人获一半以上组员通过后的名单即行上报。书面上报名单时须由组员签字。厂部（办公室）将上报资料完整保存待查。

第十四条小组推选的代表经厂部确认后即为正式职工代表。

(三)职工代表替补办法

第十五条小组的职工代表因故不能参加职工代表大会时，由会议组织者视到会代表人数（到会人数达五分之四视为会议有效）决定缺席小组是否派员参加会议。如需派员，可由该组临时推荐或由会议组织者临时指派1人参会。

第十六条若小组职工代表与企业解除劳动关系或调离该组，由该组按推选办法产生1名职工代表。

四 有关说明

第十七条本条例解释权、修订权属公司。

第十八条本条例自20 年 月 日起执行。

重庆轨道交通（集团）有限公司