驻村工作小组职责

2024-05-21

驻村工作小组职责（共10篇）

驻村工作小组职责篇1

1、及时传达贯彻省、市、县关于驻村工作的指示精神，提出贯彻落实意见，并认真组织实施。

2、对驻村工作中发现和反映的各种问题及时与上级沟通联系，并积极寻求解决办法。

3、加强驻村干部工作交流，及时发现和总结驻村工作中的好典型好做法好经验，并及时上报、宣传。

4、结合本村实际，与村委班子共同寻找一条适合本村经济发展和农民致富的好路子。

驻村工作队职责篇2

一、宣传贯彻国家、自治区、盟、县关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

二、指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。

三、参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。

四、推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

五、推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。

六、监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。

七、注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。

八、加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。

乡镇驻村干部工作职责篇3

驻村干部在管区书记的领导下开展工作，协助所驻村党支部抓好党的基层组织建设，巩固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位；同时，指导所驻村村委会依法开展自治，处理好与群众生产生活相关的各类问题。具体工作职责：

一、认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策，贯彻落实上级精神，指导帮助所驻村完成乡党委、政府安排的月中心工作和其他各项工作任务。

二、落实驻村干部“七个一”工作制度：即驻村干部在每个工作日到村一次开展工作，参加每一次的村“两委”工作会，每月进村召开一次群众恳谈会，每月进村参加一次公开接访，每月走访一次农村困难户，每月进村排查一次矛盾纠纷，每月进村征求一次群众对乡党委、政府的工作意见。

三、掌握所驻村村“两委”班子的基本情况，负责培养一名后备干部，培养一名党员或者发展对象，为加强村“两委”班子建设当好党委的参谋。

四、帮助所驻村建立各种村级自治组织，健全完善村规民约等村级事务民主管理制度，监督所驻村村级事务办理和“党务、政务、财务三公开”情况，帮助村“两委”做好信访稳定、计划生育、安全生产、卫生保洁等各项工作。

五、指导帮助所驻村做好党支部“三会一课”制度的落实及会议记录，及时上报各种材料，并做好村级档案的建立和保存。

六、及时向挂包领导和片长汇报所驻村工作开展情况。

村党支部书记、村委会主任职责

1、村支部书记、村委会主任是本村人口和计划生育工作第一责任人，对本村人口和计划生育工作要亲自抓、负总责。根据乡镇党委、政府对人口和计划生育工作的要求与部署，结合本村实际，按照“经常6+1”工作内容，采取有效措施，保证各项任务的完成。

2、提供人口和计划生育工作必要的人力、物力、财力支持。

3、定期召开村级计划生育工作例会，及时掌握、核实人口和计划生育信息，检查、部署阶段性人口和计划生育工作。

4、负责管理本地流动人口，及时掌握流动人口信息。

5、落实包保责任制，做好孕情跟踪管理与监测工作。

6、负责组织本村“三查”和落实计划生育手术及补救措施。

7、对上报的人口和计划生育信息质量负总责。

8、负责与有关家庭签订计划生育合同。配合做好计划生育行政执法的有关协调工作。

9、负责村级人口和计划生育各项工作制度的落实。

10、指导、配合做好村计生协会和村民自治工作。

村计生管理员工作职责

1、协助村计生委做好村计划生育工作的日常管理服务工作。

2、按照乡镇或街道、村委会的要求，协助村计生委落实各项计生民主管理制度；向育龄群众宣传计划生育法律、法规和政策，发放各种计划生育宣传资料，做好育龄群众的思想工作，组织群众参加人口与计划生育基础知识教育；开展“六登门、六服务”活动，为村民代办各种计生证件，送《生殖健康服务证》上门；及时帮助和指导育龄夫妇知情选择避孕节育措施；指导自治小组开展为计划生育户的生产、生活、生育方面的服务活动。

3、完成计划生育月报告单填报任务。每月走访育龄夫妇1至2次，准确掌握婴儿出生、性别、存亡和已婚育龄夫妇怀孕及节育情况，按照乡镇或街道计生办要求，及时准确填报村计生统计月报告单；向村委会及村计生委及时反映群众的意见和建议。

4、认真搞好避孕药具管理和发放工作。核实本村药具使用人数和需求数量，按月领取并定时发放到人，经常了解服用效果，填写随访卡。

5、协助村计生委联络、协同村计生协组织开展群众性计划生育宣传教育活动；负责与上级计生部门的业务联络，积极参加乡镇或街道和村计生委组织的各种计划生育培训指导和会议。

6、认真完成村委会及村计生委交办的其它工作任务。

育龄妇女小组长工作职责

在村两委的领导下、计生主任指导下，把我村的计划生育管理工作做扎实、稳定、牢靠确实做好管理好。

1.各小组长把本组计划生育全面工作，及时准确的掌握本组育龄妇女，婚姻、生育、生产、生活，基本情况。

2.对小组的的已婚育龄妇女定期查访、女扎、离婚、丧偶等人员，每季度一次，放环的皮埋的一季度两次，用药具的每月一送一发一随访，产后，术后每周或十天一次随访、连续访三次并且收集育龄妇女的需求信息。

3.每月的28号，把小组已婚育龄妇女的基本情况和月内发生的问题，和变更信息等，要向计生主任汇报，如不汇报，瞒报、不按时参加每月例会的，处罚本人日工资的两倍，年底有计生主任报到财务直接从工资扣除。

4.做好避孕节育措施，优生优育生殖保健等各方的宣传教育和服务，帮助育龄妇女解决实际困难和问题。

5.每月一次考亥本小组的基本情况、放环.顺产三个月必须放环剖宫六个月放环，有计划的一月一次跟踪孕情，如有不及时汇报工作扣罚小组长本人一个月的工资，工作好组长年终视情况给予物资或者现金的奖励。如有出现问题的小组，考核两次不合格的换小组长或者另选她人。

以上五条小组长要严格执行，按计生主任要求去做，年底考评。计划生育协会工作职责及制度

乡级：

一、计生协会职责：

（一）、认真贯彻党和政府确定的计划生育方针政策，组织群众开展自我教育、自我管理和自我服务活动，发动会员自觉带头实行计划生育，促进人口与经济社会的协调发展和可持续发展。

（二）、向群众宣传人口科学理论，宣传国家计划生育方针政策和法律法规政策，传播计划生育、优生优育和生殖健康等科学技术知识，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念。

（三）、开展调查研究，及时总结基层协会的先进典型，表彰先进，交流经验，推动工作，提出工作计划，指导基层协会开展活动，并做好协会工作人员的培训。

（四）、协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，积极创造条件发展人口福利事业，落实各项奖励、扶助、救助政策，帮助群众解决实行计划生育的实际困难和后顾之忧。

（五）、履行民主参与和民主监督职能，反映群众的意愿与要求，维护群众的合法权益。

（六）、积极参与计划生育村（居）民自治工作，推动基层自主、自治、自觉进程。

（七）、开展社会合作交流活动。

二、会长等人员职责：

1、理事职责。按时参加协会理事会，认真贯彻落实理事会决议；发挥自身优势和特长，为推动协会工作尽职尽责；宣传、学习计划生育法律法规，积极参加协会组织的各项活动；协助所在部门搞好计生工作，并带领群众自觉实行计划生育；收集和反映群众的意见和建议。

2、常务理事职责。按时参加协会常务理事会，认真贯彻落实常务理事会的各项决议；积极为协会发展献计献策；完成常务理事会和会长交办的各项工作任务；履行理事会确定的其它职责。

3、会长职责。代表理事会领导协会工作；召集并主持召开理事会、常务理事会等重要会议；组织研究和解决协会发展中的重要问题；检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；履行理事会确定的其它职责。

4、副会长职责。在会长领导下负责协会执行机构的日常工作；定期向会长汇报协会各项工作；协助会长组织、研究解决协会发展中的重大问题；协助会长召开理事会、常务理事会和工作会议；负责组织落实理事会、常务理事会作出的有关决议；深入基层调查研究，指导村（居）、企业和流动人口聚居地（简称村级）协会开展好工作；围绕人口和计划生育工作总体目标，做好协会各项工作。

5、秘书长职责。在会长、副会长的领导下，具体负责协会的日常工作；贯彻执行理事会和常务理事会的具体决议；定期向会长、副会长报告协会工作情况，做好参谋工作；坚持各项制度，做好计划、宣传培训、活动开展、评比表彰等项工作；协调组织好村级协会的检查督导工作。

三、协会工作制度

1、会议制度。镇街计生协会会员代表大会每5年召开一次，必要时可提前或延期召开，但最迟不能超过一年；理事会、常务理事会每年不少于2-3次；工作会议根据需要随时召开。

2、宣传培训制度。镇街计生协会负责培训村级计生协会会长、副会长、秘书长，每年不少于2次。指导协助村级计生协会开展好会员小组长、会员的培训工作。每年组织开展宣传服务活动不少于4次。

3、档案管理制度。镇街计生协会要建立健全“一簿一册一档”，即《计划生育协会工作记录簿》，主要记录会议、宣传、培训等各种活动情况；《计划生育协会组织登记册》，主要登记计生协会理事成员、会员、联系户；《生育关怀档案》主要记录镇街开展“生育关怀”行动的情况。镇街计生协会要对协会的各种簿册、表格按时间、用途分类进行整理存档。协会开展的重大活动和上级领导调研观摩要保存完整的影像资料，并配有文字说明。

4、工作报告制度。镇街计生协会要撰写工作专报和工作报告，专报随时上报县级协会，工作报告每年11月15日上报上一级计生协会。要建立健全协会统计报表（《计划生育协会组织情况统计表》、《计划生育协会活动和经费情况统计表》、《计划生育协会开展“生育关怀行动统计表”》），上报数据要详实、准确，计划生育特殊困难家庭名单要做到真确无误，档案资料齐全。

5、项目管理制度。以项目为载体开展各种服务活动，对项目要加强管理，规范运作，跟踪督导，科学评估，打造品牌，创造效应。对照生育关怀行动工作，开展预防艾滋病宣传、青春健康教育、生殖健康、贫困帮扶行动、“幸福工程——救助贫困母亲”行动、特困救助行动、“三结合”少生快富工程等项目，不断拓展协会服务领域，构建“生育关怀”大联合、大救助格局。

6、评比奖励制度。镇街计生协会要认真总结村级，每年至少推荐二个先进典型上报县级计生协会。镇街计生协会每年召开1次协会工作总结表彰会，评比表彰村级先进单位、典型协会和先进个人。

7、民主参与和民主监督制度。积极参与本级政府对人口计生工作的规划和计划生育执法检查等工作；监督计划生育法律法规和各项政策落实，监督计划生育工作人员依法行政，协助政府做好人口计生工作；广泛收集群众意见和建议，及时向党委政府汇报，加以解决，切实维护群众的合法权益。广泛开展“建设社会主义新农村、创建新家庭”活动，推进基层管理工作的民主进程，弘扬健康向上的乡村文明；同时主动做好协调争取工作，建立完善参政议政制度，认真履行监督职能，积极反映群众诉求，切实维护群众合法权益，形成自治组织与群众团体目标一致的管理格局。

村级：

一、村级计划生育协会职责：

1、协助村党支部、村委会贯彻落实计划生育政策、法规及人口与计划生育工作任务。

2、依法维护育龄群众在计划生育及生殖健康等方面的合法权益。

3、向村民宣传人口科学理论，宣传计划生育方针政策和法律法规，传播晚婚晚育、避孕节育、优生优育和生殖健康等科技知识，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念。

4、发动会员在计划生育中起带头作用，组织群众开展自我教育、自我管理、自我服务和自我监督活动。

5、协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，落实各项奖励、扶助、救助政策，帮助群众解决实行计划生育的实际困难和后顾之忧。

6、履行民主参与和民主监督职能，反映村民的意愿和要求，积极参与计划生育村（居）民自治，推进自主、自治、自觉进程。

二、会长等工作职责

1、理事的职责：按时参加协会理事会，认真贯彻落实理事会决议；利用自身所长，积极为协会发展献计献策；及时向理事会反映会员关心的热点、难点问题，并督促落实；发挥模范带头作用，主动参加协会组织的各项活动；宣传计划生育政策和计生科普知识，引导群众自觉实行计划生育。

2、会长职责：会长代表理事会全面领导协会工作，召集并主持理事会、工作会议等重要会议；重视协会发展，落实协会办公场所、人员配备、经费等相关问题；检查理事会决议的落实情况；履行理事会确定的其它职责。

3、副会长职责：在会长领导下主持协会工作；定期向会长汇报协会各项工作，协助会长解决协会发展中的重要问题；协助会长按时召开理事会和工作会议；负责组织落实理事会做出的有关决议。

4、秘书长职责：在会长、副会长领导下，具体负责协会日常工作的执行；具体落实执行理事会的决议；掌握协会工作情况，传递反馈工作信息，提出工作建议和意见，当好参谋；负责制定工作计划和理事、会员小组长、会员培训计划；协调组织理事、会员开展各种形式的宣传服务培训活动；负责各项档案的记录、整理和保管；负责管理好会员之家。

（二）制度建设

1、会议制度。村（居）计生协会会员代表大会每3年召开一次，必要时可提前或延期召开，但最迟不能超过一年；会员会议、理事会每年不少于3次；工作会议根据需要随时召开。

2、宣传培训制度。村（居）计生协会开展好会员小组长、会员培训工作，学习传达上级协会文体精神，领导讲话等，定期学习举办各种培训班，进行人口理论、计生政策、协会知识、生殖健康、科技知识等内容的学习培训，每年不少于2次。组织开展宣传活动，不少于4次。

3、档案管理制度。村（居）计生协会要建立健全“一簿一册一日志一档”，即《计划生育协会工作记录簿》，主要记录会议、培训、宣传等各种活动情况。《计划生育协会组织登记册》，主要登记计生协会理事成员、会员、联系户。《计划生育协会小组日志》，主要记录小组开展学习宣传服务活动情况。《生育关怀档案》，主要记录开展生育关怀行动的扶助情况。各种簿册、表按时间、用途分类进行整理存档。协会开展的重大宣传服务活动要留有完整的图片资料。

4、统计报表制度。建立健全协会统计报表制度。《计划生育协会组织情况统计表》、《计划生育协会活动和经费情况统计表》、《计划生育协会开展“生育关怀行动”统计表》。上报数据要详实、准确。上报的计划生育特殊困难家庭名单要做到准确无误，档案资料齐全。

5、会员联系户制度。会员要利用自身优势，联系2-5户育龄群众家庭，通过交流思想、互通信息、传播技术、互帮互助，执行计划生育法律法规，脱贫致富，投身社会主义新农村建设。

6、会员小组活动制度。会员小组每年至少活动6次。按照“两自两评”即：“会员自觉参与、小组自主活动、公开评议记分、综合评先树优”的会员小组活动模式，组织会员开展经常性宣传学习、服务活动；倾听群众对人口和计划生育工作的意见建议，帮助群众解决在生产、生活、生育方面的实际困难并做好活动记录。

7、会员入会制度：对积极要求加入协会组织的人员，凡符合条件要严格履行入会制度，即：

1、由本人填写“会员申请表”；

2、理事会研究，经三分之二以上的人员同意；

3、召开会员大会公布，举行入会仪式；

4、发给本人《会员证》；

5、审批表由理事会入档保存，并报上一级协会备案。

8、评比奖励制度。每年召开1次协会工作总结表彰会，评比表彰优秀会员小组、先进个人、好媳妇、好婆婆。

驻村帮扶工作队队长工作职责篇4

一、组织展开精准帮扶。组织队员认真开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作，推动各项扶贫和惠农政策措施落实到村到户，监管扶贫项目资金，深入宣传政策，排查化解矛盾，做好农民教育培训，帮助建强基层组织，全面完成减贫任务，推动贫困村经济社会发展。

二、加强工作队员日常管理。负责队员的思想政策工作，加强对队员的工作指导和管理监督，引导队员严格落实驻村帮扶工作相关制度，制定落实工作计划措施，科学合理确定队内分工，规范工作队台账记录，关心队员生活，团结队员共同工作。

三、做好协调服务。积极沟通衔接，协调配合村“两委”班子开展工作，完成上级交办的其他任务，定期不定期地向县帮扶办、县委组织部、县扶贫办、乡（镇）党委及派出单位报告工作进展情况。

农村扶贫小组驻村扶贫调研报告篇5

按照市食药局联扶办的统一安排，7月16-18日，市局机关第七扶贫小组一行六人赴榆中县哈岘乡纪尔村驻村扶贫调研三天，扶贫小组本着实事求是、精准立项、靶向扶贫、量力帮扶的原则，就开辟“食药示范林”建设、特色中草药种植和榨油厂帮扶等三个项目开展了实地走访调研，形成如下初步建议性调研报告，以资局党组扶贫时酌情参考。

一、“食药示范林”项目

开辟“食药示范林”项目建设，其意义不仅在于为食药部门“著书立传”，更重要的意义是在北山旱区实践 “种草种树、绿化山沟、发展畜牧、治贫致富”的目标，积小成为大成、功在当代、利在千秋。

经现场调研，位于原纪尔村小学，现纪尔村委会南侧的阳湾子疙瘩是一片多年无人耕种的荒山，部分山地已经改造为小梯田，野草相对茂密，适合种植杨树、榆树和荆棘类植物，经过种树专家调研估计，经过3-5年的项目实施，有85%的估算，可以建设成草树茂密的“食药示范林”。

“食药示范林”的建设，一则可以绿化纪尔村区环境;二则可以发挥示范效应，带动村民植树造林;三则可以展示食药部门扶贫攻坚的愚公精神，增强团队凝聚力，激励新老食药职工心系“纪尔”百姓，服务社会大众。

项目所需资金和劳动力可以通过企业赞助、企业自愿包片、干部职工责任到组的形式持续解决。

二、特色中药种植项目

特色中药种植项目在榆中北山地区已经尝试多年，如兰州旭康药业公司赞助市卫生局扶贫点的党参种植项目以及当地村民自发种植的干草、百合等，但总体上项目附加值低，投资者收益小或亏损。经过这次调研，乡、村干部和部分种植中草药的村民对此项目的总体看法是，项目是个好项目，但需要在总体设计、合作方式、管理方法和具体运行模式上梳理规整、创新适用。具体要解决好几个方面的问题，一是实力型中药生产企业直接牵头，通过土地流转、种植中草药，以解决后顾之忧;二是种植区的管理需要乡、村政府参与，劳动用工需要乡、村政府协调保证;三是种植何种中草药品种，由投资企业根据天时、地理和行情综合裁决，以增加产品附加值，保证种植收益率;四是种苗的培育、鉴定、选择、种植需要技术支持;五是不宜采取公司+农户的合作模式，原因是农户太少并且当地具备劳动力的村民由于诸多原因流动大，无法保证劳动力;六是食药部门的`综合组织力。

综上所述，如能解决好以上几个问题，该项目可以研究上马;如不能解决好以上几个问题，该项目暂缓上马。

三、榨油厂帮扶需求

普法工作领导小组职责篇6

1、负责拟定单位普法和依法治理的规划、实施方案及考核验收方案。

2组织协调发展普法和依法自立活动，搞好考核验收。

3、每月召开一次会议，总结上月工作情况，研究下月工作计划。

4、负责普法、依法治理典型培养，总结交流和推广先进经验。

5、组织开展普法、依法治理调查研究，对工作中带有普遍性、倾向性的问题适时地向党支部提出解决意见或建议。

6、熟悉和掌握普法工作动态和进展情况，适时传报信息，为领导决策提供依据。

技术小组工作职责篇7

1.在服务经理领导下为售后服务的生产经营提供技术支持与技术保障，参与营销活动的策划和实施，负责生产、经营、后续发展等方面的技术支持实施项目的制定与实施细节的策划及落实。

2.负责编制企业技术文件，包括维修作业操作标准指导文件、维修作业流程规范、维修安全作业指导书和车辆维护保养规范。

3.负责编制企业生产维修设备的操作指导文件和维护维修计划，并负责指导和督察责任人的设备维护计划的实施，定期检查设备的使用和安全情况，下达维护、检修计划的指令，保证设备的良好运转。

4.负责协助技术主管和培训讲师编制企业员工培训计划，协助编写培训教材和技术考核题目，协助技术主管完成员工培训计划实施和技术等级考核工作。5.负责协助技术主管进行维修项目标准工时的测算与制定，协助服务经理完成新车型和新维修项目的标准工时的制定，对因变动导致标准工时失准的维修项目要及时提出修改意见。

6.负责协助服务经理进行质量管理，编写质量控制程序文件和维修作业质量标准，对质量管理和提高质量标准提出建议。

7.负责协助车间生产管理，向服务经理提出维修作业修改方案，提高生产效率。8.负责协助相关部门完成营销活动中涉及技术支持的所有工作。

应急工作领导小组职责篇8

1、在院党委的统一领导下，负责突发公共卫生事件应急救治工作，组织对其他突发公共事件的医疗援助；拟定卫生应急工作措施并组织落实。

2、负责制定我院突发公共卫生事件应急预案，完善监测、预警指挥决策系统；适时向卫生厅提出启动应急预案的建议，并根据卫生厅决定组织实施，在应急响应状态下转为“应急救治指挥部”。

3、负责组建我院专家咨询委员会和卫生应急队伍，加强培训和演练，提高队伍的整体救治能力。

4、根据突发公共卫生事件信息管理和发布标准，协调有关部门及时向卫生厅上报公共卫生事件信息；加强卫生知识的宣传教育。

5、负责卫生应急救治工作的资金、物资储备；接受院内外援助。

反邪教工作领导小组工作职责篇9

(一)成立反邪教工作晓组，分工明确，责任到人。

(二)防范和处理邪教问题领导小组要制定并完善具体的防范控制工作方案，分解细化任务，对每一名监控对象，要做到层层落实监控人员、监控措施、监控责任。监控责任必须落实到具体责任人。

(三)防范和处理邪教问题领导小组要深入一线督查指导，做到不留死角和漏洞。

(四)严格执行“一把手”负责制和领导责任追究制，对工作组不重视，责任不落实，发生重大恶性邪教案件的，要严肃追究主要领导和有关人员的责任。

(五)加强协调配合，及时通报情况，密切配合，通力合作，齐心协力做好工作。

社区书记要负总责，把这项工作摆上重要日程，把做好防范控制工作作为当前维护社会稳定的第一任务，亲自解决重大问题和面临的困难。社区书记要全面掌握工作动态，牵头研究工作问题，认真组织好、协调好、指挥好防范控制工作。进一步加强保密制度、值班制度和“零”报告制度。如有突发性事件和紧急情况，要在第一时间上报并及时处置，不得漏报和瞒报。