基层组织建设年活动汇报材料

基层组织建设年活动汇报材料（通用7篇）

基层组织建设年活动汇报材料 篇1

何坝镇地域面积97.54平方公里，位于县城以南12公里，辖29个行政村,1个社区，114个村民小组，2011年底全镇总户数7066户，总人口34212人。全镇有37个党支部，其中农村党支部30个，机关事业单位党支部5个，非公经济组织党支部2个，共有党员1010名（其中女党员128名），培养入党积极分子159名，列为发展对象148名。

今年以来，按照县委关于在全县开展基层组织建设年活动的部署要求，我镇党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以发展为第一要务，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇。把抓经济建设促社会发展，作为推进基层组织建设年活动的重点，把调整农业产业结构，促进农民群众增收，作为基层组织建设年活动的着力点。全镇党员干部扎实工作，在继承中创新，在发展中开拓，增强党的战斗力，实现了经济社会全面协调发展。现将何坝镇近期开展基层组织建设年活动情况汇报如下：

一、加强组织领导，夯实基层组织基础。

1.抓落实，强化党委工作责任制。镇党委认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署，把加强基层组织建设年活动列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称-1-

职的思想。各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作计划，实施承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

2.按时召开基层党建工作“月例会”。每月5日前，镇党委

及时召开基层党建工作“月例会”，提出本月工作存在的问题与安排下月打算，并实行“分解上墙、办结销号”的工作方法，按时完成基层党建任务，及时解决出现的问题。

3.实行基层党建工作目标责任制，建立督查考核机制。按

照镇党委与县委签订的基层组织建设工作目标管理责任书的 内容，镇党委在年初工作会上专门做了安排部署，认真对照责任书的内容进行梳理，逐一安排，针对各村的实际，与支部签订了基层组织建设目标责任书。年底，镇党委将派出督查组，对各村基层组织建设进行逐项督查考核，实地检查验收。

二、不断完善规章制度，促进科学发展。

1.建立健全村级考评、监督和议事等制度。积极开展“3+5”工作法、文建明工作法、认真落实“321”工作制度，“四议两公开”工作法，全面推行“一诺双评三考核”、“无职党员设岗定责”等制度，严格执行村干部坐班制度，推行党务政务公开制度，与各党支部和党员签订了一诺双评三考核目标管理责任书，并在各村设立了村民理事会和村民监事会。着力为群众解决一批涉及基础设施建设、特色产业开发、新农村建设、科技培训等方面的实事、好事，重点围绕发展特色农业、培养新型

农民、带领群众致富、维护农村稳定等方面理清思路，转变经济发展方式，拓宽农民增收渠道。

2.加强了农村党员现代远程教育工作。在县委组织部远程

办的指导下，我镇农村党员干部现代远程教育服务站紧紧围绕“让干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的服务宗旨，紧紧围绕建设社会主义新农村与和谐社会的主线，突出“网络建设好、骨干队伍好、信息资源好、工作机制好、教学效果好、干部群众反映好”为目标，按照对上回答问题，对下解决问题的要求，使各项工作取得的了实效。

三、开展党组织对标定位，推先进班子树榜样，帮中间班

子争先进，抓后进班子带队伍。以“巩固一批先进党组织，提升一批一般党组织，转化一批后进党组织”为目标，按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定”的步骤，扎实开展全镇基层党组织分类定级工作。在全镇确立了安峪、北沟等14个先进基层党支部，作为第一批党建工作示范点，从强化队伍、打造阵地、完善制度上入手，促进基层党建工作示范点支部的组织生活经常化、决策议事民主化、党务村务公开化、基础档案标准化、便民服务规范化、活动阵地多元化，使村级班子工作有章法、行为有规范、管理有标准、办事有依据。同时为评定的马寨等13个一般支部和2个后进支部，针对性制定了晋位升级方案和整改方案。目前，在所确定的7个党建示范点，“3+5”工作法、“四议两公开”工作法深入推行，涉及村内公益事业、重大项目等工作的开展，全部能严格按照党员大会、群众代表

大会的程序进行；“一诺双评三考核”工作机制得到广泛认同，年初各村党支部向镇党委和党员群众做出了2012年工作承诺；村级档案资料不断完善，村两委会议记录、党员名册、工作台账、干群联系卡、联户花名册、上级文件等各类软件资料逐步建立健全；党员队伍素质进一步提高，支部的凝聚力、战斗力明显提升，支部讲民主，党员讲集中，围绕发展凝聚合力，为各项工作的有序开展奠定了基础。

四、统筹兼顾、抓主抓重，全面加强农村基层组织建设，促进社会各项事业稳步发展。今年以来，镇党委把开展基层组织建设年活动与创先争优活动成果结合起来，与开展机关干部“三抓五治”活动、“平安西和”创建结合起来，与农村社会事务管理服务创新、法制宣传教育结合起来，与扶贫开发、新农村建设结合起来，努力使基层组织建设年活动的各项要求落到实处。通过基层组织建设年活动的开展，全面促进了各项工作，取得了明显成效，目前，我镇完成三岐、刘沟两村2012人的安全饮水问题，何坝至张杜4公里通村路的硬化，新修拓宽板桥至三岐5.2公里通村路，修建鱼山便民桥1座，新修麦川、杨尧、安峪、何坝护村河堤4120米，列项实施15公里的何洛公路升级改造，镇政府1500多平方米办公大楼已投入使用，极大地改善了政府机关的办公条件。抢抓春季有利时机，植树造林

2.5万亩，发展特色产业马铃薯种植3.8万亩，种植半夏6000多亩。落实和承诺为民办实事项目10件，其中6件已经完成和正在实施办理当中。

五、不断探索创新基层党建的新途径、新方法，丰富基层组织建设年活动载体。一是在麦川、北沟、马寨、安峪等村积极开展“六创”和“五户评选”活动（“六创”即：能人创企业，干部创事业，村民创家业，党员创产业，孩子创学业，全民创和谐；“五户”即：道德模范户、遵纪守法户、邻里和谐户、三热爱模范户、勤劳致富户），通过召开村民代表大会评选、理事会确定、公示评定结果等形式评选出了郭大权、鲁工直等一批致富能人、郭有力、安云理、何虎等党员干部，简化了红白喜事规程，真正做到了移风易俗，使村情民风更加纯朴。二是为了做大做强特色产业，把党组织建立在产业链条上，并发挥党员的致富带头作用，在何坝镇民旺马铃薯专业合作社和何坝镇和旺半夏专业合作社分别成立了党支部，在这两个支部中，致富党员12人，占总党员17人中的71%，通过党员的“联、帮、带”作用，示范带动农户致富，并有计划、有步骤地把合作社中符合入党条件的致富带头人吸收到党组织中来，不断优化专业经济组织党员队伍的结构，提高农村党员队伍的整体素质。三是在麦川、杨尧、北沟3村设立了麦川总支部委员会，下设三个党支部，由麦川村原党支部书记王治民担任总支部委员会书记，该总支的设立对三村新农村建设的共同促进，发挥着巨大的推动作用。最近，镇党委准备成立何坝学区党总支，下设何坝中心小学、河口学区等13个党支部，探索建立农村教育系统党建工作的新方式，创建了党务工作新局面。

今年以来，我镇基层党建工作虽然取得了一定的成绩，但

也存在着许多困难和问题。一是村级集体经济薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路，党支部带富能力需进一步增强。二是党员老龄化问题还没能得到根本解决。三是流动党员管理难度加大。四是村级业务量大，办公经费较低，影响了工作的开展。但我们坚信，在县委、县政府的坚强领导下，只要我们齐心协力、埋头苦干、奋发图强、扎实工作，以“强基层、破难题、增活力、惠民生、促发展”为主题，以创先争优为动力，以增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为着力点，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大作用，把活动的落脚点放在为民办实事上，就一定能够实现何坝经济社会跨越式发展！

中共何坝镇委员会

基层组织建设年活动汇报材料 篇2

大连市作风建设年活动开展以来，卫生系统针对医疗行业的具体情况，开展了“医德医风建设年”活动，旨在全面加强医疗机构管理，强化队伍建设，作风建设，制度建设，进一步规范医务人员诊疗行为，转变服务态度，提高医疗服务质量。随着时代的发展和社会的进步，人们在生活水平逐步提高的同时，更加注重健康权和生命权，人们在试图通过建立、健全社会医疗保障制度来保护自己的生命健康时，不能忽略了另一个维系生命健康的重要支点———医务人员的医德医风。在社会主义市场经济的今天，由于市场化的冲击下，医院的管理体制、经营机制在变，医务人员的思想观念、价值取向、道德准则也在变。传统的医德观念正经受着巨大变革的冲击而产生嬗变，医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点。因此，在新形势下加强医德医风建设已是迫在眉睫了。抓医德医风建设既是新时期党建工作需要也是医疗机构面对新形势，面临新机遇，谋求新发展的战略契机，我们要以党建工作为动力，着力解决群众反映强烈的热点，难度问题，努力构建和谐的医患关系，快速提升医疗服务软实力。促进卫生事业持续健康发展。

1 努力加强党员队伍建设，确保医德医风工作扎实有效的开展。党的“十八大”报告指出：“抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员，干部，牢固树立正确的世界观，权力观，事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。这就要求我们一是加强党员队伍建设，首先要认真学习好、宣传好、贯彻落实好“十八大”精神，加强对开展“医德医风建设”重要性和紧迫性的认识。加强党性教育，提高每名党员的职业责任感和荣誉感。忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医。提高党员干部模范带头作用。从而使群众对卫生行业满意，进一步提高拉近医患之间的关系。二是 努力提高党员的业务素质，建立健全医院管理、诊疗服务、医疗收费、院务公开等各项制度；牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的意识。提高医院管理水平。医疗核心制度全面落实，技术操作更加规范。医德医风评价考核制度进一步健全和完善，逐步实现管理制度化、规范化，让广大党员成为学科带头人，使各专业取得新进展、新突破、业务能力逐步提高。三是 加强党员考核，保证党员质量。按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，及时总结宣传先进党员的典型事迹，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进“医德医风建设年”活动顺利深入开展。

2 抓基层组织建设，推动“医德医风建设年”活动，再上新台阶。医院加强医德医风建设，就是千方百计提高医护人员的道德素质，把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为，帮助医护人员判断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成强烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人服务。因此要靠道德的力量，强调责任感和高标准的职业道德，有针对性地采取多种形式对员工进行医德教育，不断转变工作作风，提高医院的服务质量。党的组织建设是自身建设的一个重要方面，主要包括民主集中制建设，党的基层组织建设，干部队伍建设和党员队伍建设等内容。加强基层组织建设，彰显共产党人的人格力量，这是党的“十八大”向党员干部发出的殷切号召，我们每名党员要适应新形势、新任务的要求，扩大党的工作覆盖面，不断加强和改进党的基层组织建设，使基层组织成为贯彻“十八大”精神的组织者、推动者和实践者，紧紧围绕医德医风建设，通过设立举报意见箱、征求意见表、监督员座谈会、党员自查等多种形势，认真查找医德醫风建设方面存在的突出问题，立即整改，建立健全医德医风方面的规章制度，进一步制定长效机制。使医德医风建设年活动再上一个新台阶。

3 充分发挥基层支部书记作用，加强医院管理，做好群众工作。对我们基层党组织的带头人也提出了新的最高要求。作为党组织书记，大家要承担更重的任务，更大的责任。要想做好这项工作，应该把握好以下三个问题。一是把握工作要求。对“医德医风”建设年活动要有办法，思路要清，能力要强。作为基层党支部书记，一定要有这种能力，让大家信服，有群众威信。二是负起责任。基层党组织书记，是大家的“主心骨”、“带头人”，也是直接负责人，要切记负起责任。

4 建立监督激励机制

建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还应建立完善的监督制约和激励机制。一是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深入研究，设立院内、院外监督员，采取走出去、请进来等方式听取意见；设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。医院应有明确的自查自纠规定，做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。按级成立考评小组，制定出考评标准，经常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品、红包等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行1次的集体综合考评，将考评情况装入档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，达到激励先进、鞭策后进教育大家的目的。

5 建设学习型党组织。落实各级党委理论学习制度为重点，组织各级领导干部深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党章和党的历史，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，不断改善知识结构，提高综合素质。要不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

开展基层组织建设年活动汇报材料 篇3

近年来，漕河镇后邴村为维护基层的发展、促进农村和谐，针对村民存在的热点难点问题，积极开展各项活动，有力的推动后邴村基层组织建设，现将开展基层组织建设年活动汇报如下：充分发挥党员模范带头作用，积极开展党员义工活动。后邴村根据本村党员实际条件和自身优势，充分调动党员参与义工活动的积极性，通过每位党员认领岗位，形成了红白理事服务队、卫生整治服务队、环境绿化服务队、安全巡逻服务队和调解纠纷服务队，竭尽所能为村民排忧解难，以实际行动解决村民在生活和参与民主管理中遇到的实际问题。积极开展环境整治活动，为村民生产生活创造良好的环境条件。针对本村环境中存在的一些问题和村民的实际需求，充分发挥卫生整治服务队的作用，对本村大街小巷尤其是主要道路进行全面的清扫和除草；完善农村基础卫生设施，投资建设垃圾中转站，在主要位置定点设置分类垃圾箱，并委派农村保洁员专门管理；通过印发宣传手册，开展环境保护宣传会等活动提高本村村民环保意识，提高村民参与环境整治积极性。多项措施并举，加强精神文明建设、提高本村文明水平。根据村内地理位置，根据便于开展工作、便于开展活动的原则，通过村民推选，产生十名中心户长，对后邴村进行分片管理，提高管理实际效果；通过开展“文明示范户”评选活动，对文明示范户进行一定程度嘉奖，以提高村民参与乡村精神文明建设的积极性，形成了村民争当

先进、争作“文明示范户”的良好趋势。

基层组织建设年活动汇报材料 篇4

加强基层组织建设 深化创先争优活动 办好人民满意学校

农二师华山中学（2012年4月10日）

在兵师党委、各部门、社会各界的关心、支持中，兵团农二师华山中学风雨兼程，薪火相传，在传承文明、培育人才的使命中砥砺前行，伴着兵团屯垦戍边事业的蓬勃发展逐步壮大。一所始建于1960年的农二师师直子女学校现已发展为一所师生近8000人的十二年一贯制省级示范性高级中学。“发展才是硬道理”。近年来，华山中学党委一班人坚持科学发展观，大力弘扬兵团精神，发扬领导班子勇于开拓、党员干部甘于奉献、教师团队爱岗敬业的光荣传统，带领全体教职员工凝心聚力开拓创新，丰富内涵深化改革，迈着坚实的步伐驶入全面发展快车道，实现了由粗放式发展向内涵式发展迈进，由片面注重升学向注重培育良才转变，由追求规模的扩张向追求品质提升转型，赢得了业绩领先、事业腾飞的佳绩，获得“全国教育系统先进单位”、“全国文明单位”等殊荣；2011年华山中学又蝉联“全国文明单位”，赢得首批“兵团德育示范学校”称号，获得兵团‘五五’普法依法治理先进单位、自治区 “开发建设新疆奖状”等殊荣；在农二师年终考核评比中获得多项表彰奖励。

一系列荣誉是华山中学贯彻落实党的战略决策，解放思想，深化改革的成果；是加强党的基层组织建设、深化创先争优的结果；是全体党员干部和教师队伍放眼未来担当历史使命，追求卓越，奉献才智的结晶。按照兵师党委的安排部署，在创先争优和基层组织建设年开展活动中，华山中学坚持基层组织建设和创先争优活动与师风师德建设相结合，追求“发展学生、成就教师”的办学宗旨；用“崇尚学术、强化服务”的管理思想实施民主、开放、重心下移的管理模式；用不断完善的党员及教师评价考核制度推进学习型、研究型团队的建设，大力表彰优秀和严肃处罚违纪相结合弘扬师德，初步形成了以“爱生敬业、奉献才智”为核心的共同价值观和“追求卓越、争创一流”的华山精神，使华山中学成为了教职工幸福工作和健康生活的乐园，人际关系简单和谐。现将各项工作汇报如下：

一、基层组织建设年活动稳步推进，党的政治核心作用进一步凸显。

校党委严格按照兵、师党委的统一部署，结合学校实际，将各项活动与学校教书育人的工作相结合，与师德师风建设相结合，一手抓基层组织建设不放松，一手抓教育教学工作不动摇，扎实推进各项工作。一是切实加强对党的基层组织建设年活动的领导。成立了活动工作领导小组并设办公室，党支部书记为本支部各项活动的责任人，党委委员分别督导六个党支部；二是认真研究制定活动实施方案并细化到每个阶段。对活动进行了具体的安排部署，明确了活动的方法步

骤、重点工作任务、保障措施等具体要求，确保活动不走样、不变形、扎实推进；三是认真搞好党的基层组织建设年活动思想发动工作。校党委坚持把搞好思想发动、打牢思想基础放在党的基层组织建设年活动的首要位置，从而达到认识上的提高、思想上的统一、行动上的一致，把开展党的基层组织建设年活动与促进教育教学工作紧密结合起来，切实做到“两不误、双促进”；四是认真抓好党的基层组织建设年调查研究阶段工作。活动领导小组制定了调研工作方案，结合学校实际制定了“华山中学深化创先争优推进基层组织建设年活动调研提纲”、“”党的基层组织建设年活动调研调查问卷”、“党的基层组织建设年党组织满意测评表”及时下发到各支部。243名党员对全校六个支部进行了集中测评，测评结果五个党支部为优秀，一个党支部（退休党支部）为较好。活动领导小组办公室组成六个调研小组深入支部，按照校党委制定的调研提纲对全校六个党支部进行全面调查研究，并根据调研小组深入基层调研情况，各支部形成调研报告5篇，校党委汇总形成了《华山中学党员队伍状况调研分析报告》，分析了我校党员队伍人数、年龄、文化等方面的变化情况（现有党员243名，领导干部26名，女党员108名，35岁以下82名，少数民族党员2名，离退休党员43名），指出了党员队伍及支部存在的主要问题，提出了相应的对策。

通过开展基层组织建设年阶段工作，各项党内机制进一步完善。一是建立了党员学习机制。校党委修订完善了《党委中心组学习制度》、《党员干部学习制度》，坚持集中学习

与个人自学相结合的方法，把日常的学习落到实处，明确提出了学习的内容、组织、考勤、质量等要求;二是建立了党员教育机制。建立党员警示教育机制，每年组织党员、干部到开南监狱等警示教育基地接受教育，适时组织党员干部参观反腐倡廉展览和观看各种警示教育片；做好党员的培训工作，认真制定入党积极分子和党员的培训计划；适时组织党员到革命教育基地参观学习，开展重温入党誓词等活动，增强党性锻炼，坚定理想信念;三是建立了党员管理机制。修订完善党建工作责任制和党支部工作制度，抓好党支部各项工作的落实；认真做好发展党员工作，制定好发展规划，注重在一线青年骨干中发展新党员，不断壮大党员队伍；认真做好党员的摸底调查工作，掌握思想动态，发现问题，及时解决，帮助教育转化，保持党员队伍的纯洁性和稳定性，按程序慎重处理违纪党员，严把党员“入口”、“出口”关;四是建立党员联系群众机制。确定党员干部的群众联系点，增强联系群众、解决问题的实效性，密切党群干群关系;五是建立了党内民主参与机制。完善了党组织工作规则，执行好民主集中制；建立了党建工作例会制度，搞好党务公开工作；抓好“三会一课”工作落实，坚持开展正常的党内生活；认真开展民主评议党员工作，增强党员参与党内民主的自觉性和责任感；适时表彰优秀党员和党组织，增强党员的荣誉感。

二、创先争优活动深入开展，为民服务宗旨意识进一步加强。

学校党委将“创先争优”活动与提高学校领导班子素质相

结合；与学校的师德、师风建设相结合；与学校校风、学风建设相结合。倡导“人际关系简单化、管理制度化、办事程序化”，突出“两个意识”即自上而下的服务意识和自下而上的责任意识，全力改变各层面的工作作风和服务意识。班子成员、中层干部以身作则，深入基层，加强了与教职工的联系，了解教职工思想与工作情况，关心教职工的生活，为教职工排忧解难。各项活动稳步推进，取得一定成效。

2011年领导点评、群众评议工作。根据师创先争优活动领导小组的统一安排部署，华山中学党委高度重视，精心安排，细化评议内容，拓宽评议范围。一是高度重视，职责明确。制定了《华山中学开展创先争优群众评议活动工作方案》，坚持走群众路线，不走过场，不脱离实际;二是精心组织，营造氛围。群众评议大会按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，精心组织改进评议程序，创新评议方式，充分运用会议交流、走访座谈、满意度测评、工作述职等评议方式，形成接受群众评议的浓厚氛围，激发广大教师、学生参与评议的积极性、主动性，调动参评人员的积极性，实事求是提出评议意见建议;三是丰富内容，确保成效。以教职工满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，在现场征求参评人员就如何更好的改进工作、服务师生、推动发展的意见建议，使制定的整改方案充分体现民意，更具针对性。共分发300份测评表，对党委开展创先争优活动情况的总体评价满意率为97%，对党支部发挥战斗堡垒作用总体评价94%为好，党员之间也开展了互评活动;四是认真

总结，提升效果。评议会上，共征求到评议意见和建议16条。对评议不满意的，本着什么问题突出就先解决什么问题的原则，认真进行整改，保证群众评议的真实有效。同时，学校党委把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性，提升活动效果。

2012年新一轮公开承诺，为民服务创先争优工作。学校党委以惠民“十件”事实为重点公开承诺，支部以提升基层组织建设，关切群众生活为重点公开承诺，243名党员就如何履行教书育人使命，帮扶学困生，提高师德修养进行承诺，共承诺结合工作实际的好事126件，帮扶学困生600余名.。为民服务创先争优活动也取得实效。一是增强了服务意识。树立“管理是为教育教学做好服务”的思想观念，坚持“面向全体学生，促进学生全面发展，关注教学的全过程”，引导全体党员干部教师急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，使为民服务成为全校党员干部教师的自觉行动;二是改进服务作风。进一步规范教师教育教学行为，切实纠正极个别教师敬业精神缺失、逐利意识浓厚、廉洁从教和遵纪守法意识较差等问题，积极倡导“教书育人、为人师表、德高为师、身正为范”的教风，树立党员干部教师的良好形象;三是提高服务效能。着力加强内部管理，完善校务公开制度，推进管理的规范化、科学化、制度化，通过群众测评和领导点评，不断提高服务水平和服务质量，为广大师生提供优质、高效、满意的服务;四是提升服务能力。加大职业道德、业务知识、岗位技能的培训力度，形成爱岗敬业、淡泊名利、服务师生、奉献社会的道德风尚，全面提升服务能力和服务水平，打造一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，以党员队伍素质能力的提升，带动全体教职员工服务能力和教学水平的全面提升。

三、内强素质，外塑形象，开展五项活动，深化干部作风建设。

以校风学风建设为抓手，带动作风建设。校党委把领导作风建设作为校风、学风建设的重点工作来抓，强化领导干部的事业心、责任感，进一步振奋精神，以优良的干部作风，主动服务师生，进一步树立优良校风和学风，加快学校的发展步伐。在开展“内强素质、外塑形象”深化干部作风建设年以来，学校进一步加强校风、学风建设，为现代化建设培养具有创新精神和实践能力的合格人才。学校提出了培养“才丰似华 德厚如山”的育人目标，提出以学生发展为本，要为每一个孩子提供适合自己的发展平台，提倡学生的自主教育、自我管理，创新管理育人模式，促进学生的全面发展，浸润了“团结、守纪、诚实、自信”的校风，“博学求精、务实创新”的教风，构建了“制度化、人本化、生态化、数字化”的办学理念，形成了“开放式办学、制度化管理、分层次发展”的办学模式，制定了“以德育人、依法治校”的治校理念，提出了“德育开花，智育结果”的学校大德育观，形成“月月有主题、周周有重点、天天有内容”、“班班出特色、人人乐参与”的德育新局面。

以师德师风建设为抓手，加强干部作风建设。使每一位组工干部及教师筑牢拒腐防变的思想防线，端正工作作风，处处为人师表；端正生活作风，时时廉洁自律；端正思想作风，事事爱岗敬业，真正成为人们尊敬的教育者。活动开展以来，学校领导、组工干部以身作则，为广大教职工做好服务工作，在很多单位，领导都有专用车，而在华山中学仅有的一辆小车及其它车辆均由办公室统一调配，领导没有专用车，所有的中层干部以及教职工在办理公事时均可申请用车，调配原则不是根据领导级别和职务的高低，而是根据需要优先使用；学校提出干部不是官而是一个服务者，当教师出差时，车票等全部由学校安排专人办理，并安排车辆接送；教师及家人生病住院，只要有需要，学校领导亲自出面为其联系医院，并前去看望；在加强教师师德师风建设方面，教育与处罚并重，今年学校一名高级教师因提供有偿家教并涉嫌收礼，经学校查证后，给予高职低聘，取消学校骨干教师资格，撤销年级组长、备课组长等职务，并给予记过处分。

以提高效能为抓手，强化作风建设。学校党委要求各部门要切实解决效率、效益低下的问题，聚精会神抓教育教学，防止图形式、走过场，做到雷厉风行、快捷高效，牢固树立只争朝夕、时不我待的干事创业观念。学校把《赢在执行》列为全体行政会议人员的必读书目，并定期组织学校和讨论，提高了领导干部的执行力；精简和压缩文件和会议。严把发文和会议审批关，控制发文数量、会议规格、规模，切实解决“文山会海”问题，每次召开会议都精心准备，原来两

个多小时的行政会议和全校大会，压缩至四十分钟；要求全体教职工要营造“高效课堂”，实现了在教学时间、教学任务量、教学效果等三个要素方面的新突破。

兴办利民实事，实践作风建设。校党委以民生所需为工作的出发点做好关系到教职工切身利益的十件实事：学校党委将继续努力，将在加大年轻教师外出学习考察力度、美化高中教职工生活区环境、解决教职工住房、增设义务部教师午休室、建设教职工活动之家、为更多教师配发笔记本电脑等方面为广大教职工做更多实事好事。

以建章立制为措施，形成作风建设的长效机制。为巩固干部作风建设成果，本着“要精、要管用”的原则，进行制度的废、改、立，对适应新形势和新任务要求的好做法和好经验，要不断总结提炼，形成长效工作机制，进一步建立健全加强干部作风建设的制度体系，真正使各项工作纳入制度化、规范化、科学化的轨道。切实从制度建设入手，修订了《中层干部竞聘上岗管理官办》、《中层后备干部队伍建设实施办法》，制定了《2012年干部培训工作规划》、《2012年党员发展规划》、《华山中学会议议事规则》、《党员管理办法》等文件，经党委审定已陆续下发实施，力求从干部队伍的思想作风建设，加大干部培养培训力度，加强党员发展管理等方面建立符合学校实际的规章制度和规范管理机制。坚持把健全服务制度、提高报务质量作为改进部门作风建设提高工作水平的重点工作长抓不懈。

党的基层组织建设年活动汇报材料 篇5

一、成立组织机构，制定出台相应的文件，做好宣传动员阶段工作，打牢活动的基础

我局下设一个总支，3个支部，所辖党员61人，其中在职党员41人（机关支部16人，副科以上的8人，农技支部25人，副科以上的1人），离退休支部20人。

1、成立领导小组、统筹安排

在县委启动实施县直机关党的基层组织建设年活动后，农业局党组迅速安排部署，于4月14日专门召开党组会议、在认真领会精神的基础上研究制定了农业局实施党的基层组织建设年活动的工作意见和实施方案，对全局的党的基层组织建设年活动工作作了全面安排部署，成立了由局党组书记杨贞瑚同志任组长，局党组成员、总支书记罗洪江同志，局党组成员、农技支部书记游龙全同志任副组长的工作领导小组，同时，下设了办公室，明确各自的工作职责，落实了任务，做到了人员、经费、办公场地、办公设备“四落实”。领导小组成员按要求认真履行工作职责，加强了工作的领导和指导，使整个党的基层组织建设年活动按照实施意见，有条不紊地顺利开展。

2、认真宣传发动，营造良好的学习氛围

为营造良好的学习氛围，确保基层党建工程取得实效，农业局党组于4月16日，在五楼会议室召开了全县农技系统“实施党的基层组织建设年活动动员大会”，全局干部职工、离退休党员和24个乡镇农技站长，共计75人参加了会议，会议由局总支书记、机关支部书记、副局长罗洪江同志主持。

会上由局总支副书记、副局长游龙全领学了县委[2011]03号《关于在全县开展党的基层组织建设年活动的意见》文件，并传达了《关于成立习水县农业局基层组织建设年活动工作领导小组的通知》（习农党发[2011]5号）、《中共习水县农业局党组关于开展党的基层组织建设年活动的意见》（习农党发[2011]6号）、《关于印发习水县农业局党的基层组织建设年活动实施方案的通知》（习农党发[2011]04号）、《关于开展以“三进农家”为载体的主题实践活动的通知》（习农党发[2011]9号）等文件。

局党组书记杨贞瑚同志作了动员讲话，他要求：

一是要提高认真，加深理解，充分认识开展此次活动的重要性、必要性；

二是要围绕一个目标：以五好为目标，抓好五项工作：

1、建设政治坚定、团结协作、奋发有为，联系群众的领导班子；

2、培养党性强、作风正，业务精的党员干部队伍；

3、建立完善党员学习、党员管理、党员联系等规章制度；

4、抓好学听领导核心、政治核心、组织监督、战斗堡垒作用；

5、抓好服务基层，服务群众，为群众办实事办好事，以群众的满意度为衡量成效的唯一标准。注重六大原则：即党要管党、从严治党；围绕中心、服务大局；与时俱进、开拓创新；结合实际，分类指导；立足经常、常抓不懈；突出重点，务求实效。

三是此次活动的主要内容是：要制定可操作性强的工作方案和计划；抓好学习培训，创建五好支部，立足四型机关。

最后罗洪江要求以“三进农家”主题活动为重点，学习、学践两部分互动，把党的基层组织建设年活动抓落实，对各乡镇要求结合下半年“五个有”农技部门创建活动，做好服务工作。

3、局总支集中全局党员认真学习

XX年4月17日，在农业局五楼会议室，由局党组副书记、总支书记、副局长罗洪江同志主持召开了全局党员参与的学习会。会上，罗洪江同志领学了省第十次党代会精神，4月18日，学习了傅传耀同志在中共遵义市第三次代表大会上的报告，同时，再次学习了xx大报告、《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》以及县委、县直工委的相关文件，他要求：各支部下来后，还要组织召开专题学习会继续学习，要认认真真开展党员的学习教育，坚持用科学理论武装头脑，提高党员思想政治素质，增强党员的工作能力，发挥党员的先锋模范作用。通过教育使全局党员树立为群众服务的意识，忠实践行党全心全意为人民服务的根本宗旨，密切党同人民群众的血肉联系，尊重和维护群众的合法权益，听取和反映群众的意见，帮助群众解决实际困难，虚心向群众学习，做好群众的思想政治工作，把帮扶困难群众作为重点，努力解决群众生产生活中的实际问题，落实到我局，主要表现在帮助农民进行农业生产，如推广先进实用的农业技术、指导农民进行农业结构调整、指导农户种植经济作用、帮助农民进行病虫害防治、指导科学施肥等，总之，要发挥党员的先锋模范和带头作用，通过农技的帮扶、带动、辐射，实现我县农业增产、农民增收、农村繁荣。全体参会的党员均认真听讲，仔细记好学习笔记。

二、认真开展综合调研问卷调查，查找自身存在的问题

（一）、调研的基本情况

1、调研的形式：此次调查采取发放调查表调查的方式进行。首先对被调查对象讲清调查目的、调查主体，对大家关心的问题进行引导。会后，自行填写调查表，以不署名，以打消大家在填表过程中的顾虑，因此，本次调查具有一定的客观性和可信度。调查共发出调研问卷57份，收回57份，在人员结构上，在各单位安排具有代表性的非党人士15人，党员42人，实施抽样调查。

2、调研的基本情况：

(1)性别组成：男：33，女，24。

(2)年龄构成：20-30岁7人，31-40岁18人，41-50岁22人，51-60岁10人。

(3)岗位情况：工人3人，股级干部12人，科级干部6人，一般在职干部27人，离退休党员9人。

(4)文化程度：初中及以下9人，高中(或相当于)6人，大专以上42人。

(5)工作年限：1-5年2人，6-10年11人，11-20年17人，21-30年16人，31年以上2人。

（二）、调研的内容

1、对必学内容的知晓率，如中央四个长效机制文件、省委“1+9”文件。

2、对本局党组织建设的评价。

3、是否进行局党公开、党务公开。

4、本局党组织和党员发挥作用如何。

5、当前我局党的基层组织建设最需要加强的工作有是哪些方面？

6、开展党的基层组织建设年活动最需要解决的困难（问题）有哪些？

7、对党组织围绕中心抓党建有何建议？

（三）、调研的结果

据调查问卷统计显示，局机关支部党员参加组织学习做到了至少每月一次，对党的基层组织建设年有关文件的知晓率达100%；党员群众对党的基层组织建设情况认为很好的达98%；认为基层党组织、党员发挥作用情况满意率达97%；对党员干部抓党建工作的满意度达100%。党员们对个人所在基层党组织党建工作存在困难的看法，主要有“党建工作与业务工作结合不紧密”、“三会一课制度坚持不好”等问题；对基层党建工作的建议集中为：改革创新基层党建工作，加强基层党组织阵地建设，发挥党员先锋模范作用等。

根据县委组织部反馈我局《关于机关党组书记基层党建工作述职情况通报》（习党建通报[2011]02号）文件中指出：我局党建工作的主要特色是：“四个一”主题实践活动开展得有声有色。存在的问题物不足是：一是对“三会一课”制度落实不够好，二是党建工作与业务工作切入点不够，有时存在一头轻一头重的现象。建议意见：一是认真落实“三会一课”制度，二是做到业务与党建工作的有机结合；三是加强发展党员工作。

三、针对问题，制定相应的整改措施

1、提高认识，严格“三会一课”制度

“三会一课”的重要意义众人皆知，但由于农业生产繁忙等客观因素的存在，我们的“三会一课”制度落实不够到位，今后，我们党支部要按局党组要求，紧紧围绕农业生产实际，把落实“三会一课”制度与落实行政工作同步实施，结合召开各类行政会议之机适时召开党员大会与党小组会并上好党课，切实做到了将支部工作与行政工作同时布置、同时落实、同时检查。如每次召开局党组会议前，先进行局党组中心学习组学习，每季度召开站股级会布置农业工作的同时，支部根据大部分站股人员为党员的实际情况，首先组织党员针对目前的农业生产实际与党员、职工的思想状况召开党员大会组织党员学习讨论，切实加强党员的模范意识教育；借每周五全局干部职工集中学习之机，集中大家上党课，进行集中政治理论学习。

２、精心准备，丰富党员学习教育内容

要针对实际分析党员的思想状况，找准问题症结所在，突出重点确立会议主题，力求解决存在的一到二个实际问题，努力让党员的先锋模范作用真正在农业生产中得到体现。如支委会，支部可以围绕如何在完成局各项工作任务中充分发挥党员作用、在近期内如何加强党员教育开展支部工作、怎样来培养、发展新党员等方面的内容来确立主题；党员大会一般都是在学习局党组安排的政治理论知识的同时结合最近的农业生产实际讨论决定支部工作、传达贯彻上级文件精神、讨论如何加强党员先锋模范作用发挥等方面的内容来确立主题；党小组会一般围绕党员学习内容、根据党员所需汇报支部工作的落实情况来确立主题，并将会议内容事先通知小组成员，让小组成员自行学习、打好基础、做好准备。总之，要结合实际明确主题，使党员在接受丰富的党性教育的同时能够树立在生产、工作、学习中充分发挥先锋模范作用的自觉性，从而推动行政工作与党建工作的良性发展。

３、选准载体，开展以“三进农家”为载体的主题实践活动党建主题实践活动

针对部分同志提出的“党组织缺少吸收力和凝聚力”的问题，为广泛宣传贯彻党的xx大精神，把党和政府的关怀与温暖送给农民群众，进一步巩固党的基层组织先进性建设成果，搭建党员服务群众新平台，切实解决农村党员群众生产中遇到的各种技术难题，经局党组研究，明确今年的主题实践活动要紧密围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的“三服务”要求，按照“就近服务、因事服务、无偿服务”的原则，开展“政策进农家、技术进农家、温暖进农家”的“三进农家”活动，着力解决农村党员群众的“三大难题”：一是以宣传党在农村的方针政策，特别是五个中央一号文件，把党的政策送进农家，做到政策不清有人解答，引导党员群众增强大局意识和发展意识，帮助党员群众理清发展思路，选准发展项目，发展经济，增加收入，以解决思路问题。二是以农科技术为重点，通过举办培训班、农技人员结对帮扶、现场指导等党员群众易于接受的服务方式，将先进适用的农业技术送到农家，送到田间地头，做到技术不精有人帮，以解决技术问题；三是开展送温暖，农民了解政策，掌握技术后，在实际的生产生活中，还存在着物资、资金等困难，对此，各党员要发挥各自的职能和力量，有钱出钱，有力出力，以解决困难问题。

四、整改的效果

１、制定制度，领导带头，确保按质按量地开展好“三会一课”

局党组研究下发的《中共习水县农业局党组关于落实“三会一课”制度的规定》，规定中对支部党员大会制度、支部委员会会议制度、党小组会议制度、党课教育制度等进行了明确。

５月２８日，局党组书记杨贞瑚同志组织机关支部全体党员在三楼会议主讲了一堂党课，杨贞瑚同志主要就：党的性质、党员的义务、党员的权利、党员领导干部需要具备的条件等五个方面进行了讲解。与会党员均认真听讲，记好记录。

2、号召全局党员情系灾区，爱心涌动，以此为契机，团结一心

2011年5月12日14时28分，袭击四川省阿坝州汶川县及周边地区发生7.8级强烈地震后，局党组力积行动起来，5月15日，局党组向全局干部职工发出倡议书，机关支部在第一时间向所属党员发起动员，召开捐赠动员会，要求发扬“一方有难，八方支援”的精神，向灾区人民开展捐款献爱心活动，帮助灾区人民早日战胜灾难。大家纷纷表示，我们中华民族心连心，情同手足，在灾难面前更应该团结一致战胜困难。目前我们所能做的只有用捐款的方式为灾区人民献上我们的爱心。全局干部职工立即行动起来，局领导率先带头捐款，大家纷纷解囊，为灾区献上了一份爱心。整个捐款活动，经过五天时间，局财务室收到捐款16450.00元，其中干部职工捐款11450.00元，单位捐款5000.00元，中午时分,已全部转交给了县政府。同时也对这次捐款情况进行了张榜公布。在这次捐款活动中，涌现了很多感人的瞬间和故事，有些干部职工远在外地，也特意打来电话请同事代为献上一份爱心，以表达对灾区人民的关爱。罗耀树同志一人就捐了500元，希望能对灾区人民做出一点贡献。

局党组在号召广大干部职工为灾区捐款的同时，也要求大家把对灾区的惦念和同情化作努力工作的动力，坚守好自己的岗位，踏踏实实干好本职工作。

3、抓好主题实践活动，确保业务工作与党建工作两不误，双促进。

针对我局党建工作中存在的“党建工作与业务工作切入点不够，有时存在一头轻一头重的现象”这个问题，局党组选准载体，以开展“三进农家”活动和“三小一大宣传”活动，使“党的基层组织建设年”活动成效体现在具体农业工作中，落实到日常行动上，确保了“建设年”活动取得实效。

（1）、“三进农家”活动

一进农家送政策。为提高群众政策知晓率，局组建了政策宣传服务队，到各乡镇进行政策宣传。特别是对中央一号文件、新农村建设、良种直补、沼气池建设等有关支农惠农政策进行大力宣传，提高农民搞好农业生产的积极性，以此推动现代农业大发展。

二进农家送科技。为提高农业科技含量，局采取各种形式加大科技示范与投入，向农民送去新的、好的农业技术。如建立示范园区、组建农业科技服务小分队开展技术培训、技术咨询服务等。局在草莲坝建立农业示范园区100亩，种植类别包括蔬菜、草莓、脱毒马铃薯、玉米单株育苗定向移栽等。农推站技术服务分队除到各乡镇进行技术培训和咨询外，在同民镇连片实施水稻增产工程100亩，在桑木镇连片实施水稻旱育稀植200亩、在习酒镇实施水稻旱育抛秧50亩，在良村镇实施玉米单株育苗定向移栽500亩。能源办技术服务分队深入各乡镇、各村（居）对沼气池建设、综合利用、后续服务管理等技术进行培训，活动开展至今共培训农户700多户，技工260人。植保站技术服务分队在永安、二里两镇乡召开朝天王辣椒技术培训会，培训人次达3000余人，为进一步加强病虫测报，还在各重点种植区域安装了病虫测报灯共20盏。土肥站技术服务分队实施测土配方施肥补贴项目，深入到同民镇、东皇镇办测土配方施肥核心示范点，水稻玉米各1个，面积近1000亩，在全县不同的土壤类型、不同肥力的地块上实施水稻、玉米“3414+1”田间试验12个，肥效校正试验12个，完成农户施肥调查200户，制定测土配方施肥建议卡30000张，采集田间土样400个。果蔬站技术服务分队在收集有关科技信息的基础上，接受菜农和果农的技术咨询，并深入田间地头，实地了解和解决农民遇到的农业技术问题；还在草莲坝试验种植了大棚草莓2个，大棚西瓜2个，雪梨2亩，川玉2号糯玉米2亩，示范种植朝天王辣椒20亩，柑蓝20亩，萝卜5目，番茄、茄子各2亩。

三进农家送爱心。为帮助部分特困群众渡过生产难关，局倡导干部职工向其捐资捐物，股级以上干部每人捐赠现金200元，其他每人捐赠现金100元；在灾后重建工作中，除引导群众搞好生产自救外，另投入灾后恢复农业生产资金120万元，购买洋芋种、红苕种、辣椒种、肥料、农药等生产资料帮助灾区农民恢复生产。

（2）、“三小一大宣传”活动

我县现有68.0966万人，其中农村人口61.3552，农村劳动力37.1614，外出打工人员15.2324万人。农村大部分青壮年劳动力外出打工，留守多为老、幼、病的人员，这些人员因身体不好和文化程度不高，对参加集中的农业技术培训会精力不足、无法全面领会农业实用知识。

针对上述实现，为把党的基层组织建设年活动落到实处，切实做好服务群众工作，认真为人民群众办好事实事，农业局党组决定在全局党员中开展以“三小一大”宣传为载体的主题实践活动。即用小册子（25万册以上）、小喇叭（全县各村一个以上）、小会议（3—8人即可）的形式，开展覆盖全县在家务农农户（即22万人）的农业适用技术大宣传活动。

具体分为六个组,每个组负责四个乡镇,由农艺师以上的农业技术骨干人员带队,采用县培训到乡镇农技站、村，村组干部培训到户的分级培训原则，对全县220个行政村进行农业适用技术培训，培训地点灵活而定，可在村委办开，可在田间地头开，也可在百姓家中开。

去年8月4日，我局在回龙镇周家进行了为期三天的“三小一大”宣传试点活动，得到了回龙镇农民群众的好评，局党组认真总结经验，按照回龙镇“三小一大”试点模式，组织干部职工在全县范围内开展“三小一大”活动，六个宣传组24名农技骨干深入到村、组、户，重点对各种农作物的规范化种植、病虫防治、农村沼气建设等知识进行培训，同时在乡镇集贸点设宣传摊，向过往群众送去了宣传资料和农业知识小册子。

至今为止共计召开群众会（集中培训）1192次（其中县级组织112次，乡镇组织1080次），现场示范（田间地头培训）1171次（其中县级组织278次，乡镇893次），亲自培训人员47997人，发放农业技术宣传资料25万份（其中农业小册子10万份，种子技术培训资料2万份，种子明白纸5万份，植物病虫防治技术资料1万份，测土配方施肥资料7万份）。以实场指导、就地培训，解决了参训农户对理论知识抽象性、空洞性，理解不全面的问题。同时以开小会议的形式，增加了农民的参训积极性，避免了来回奔跑耽误农时。

通过去年一年的“三小一大”活动，使全局的党员干部树立了服务基层的意识，切实转变的工作作风，因此，今年将在重点对大季作物和经济作物的种植技术继续开展培训，力求让全县15万户农户每户掌握1－3种适用的农业技术。

通过以上的整改，使我局的党组织先进性得到了进一步体现，发挥了党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力，得到了广大群众的一致好评，真正体现了抓党建促业务，以业务带党建的工作方法，被县委评为“先进基层党组织”。

五、下步打算

1、继续贯彻执行“三会一课”制度；

2、继续抓好“三进农家”为载体的主题实践活动；

3、抓好党员的发展工作。

基层组织建设年活动汇报材料 篇6

一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

一是领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观为目标，全面建立健全了党委议事制度，严格落实党委理论学习中心组学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持一月一次集中学习，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。全面推行镇领导班子成员联村（社区）制度，推行“一线工作法”，要求班子成员深入基层，深入村户，知民情、解民忧、帮民富，真正铺下身子为群众多办事、少添乱，多服务、少命令，多指导、少干预，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护，以理论学习推进工作实践，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。

二是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。在镇机关和农村党组织深入开展了“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动，有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力，培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。今年的三夏生产工作中，我们安排科级领导干部包管区、机关工作人员包村亲自到田间地头，指导帮促三夏生产，确保了全镇三夏生产工作安全、健康开展，受到了广大群众的一致赞誉。

三是“书记抓、抓书记”制度严格落实。镇党委建立了“书记抓、抓书记”制度，制订下发了《关于对基层党建工作实行动态考核的实施方案》，每半年专题研究一次农村党建工作，在明确工作职责、工作目标、工作范围的基础上，对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化，对支部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际，通过理论考核、季度述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，达到了对支部书记的无缝管理，充分调动了支部书记的工作积极性。

二、抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础

基层组织建设是党的一切工作的基石。基础不牢，地动山摇。抓好基层组织建设，就抓住了党的建设的根本，抓住了关键。

一是选准配强村党支部书记，解决了“领头雁”不强的问题。实践证明，选好一个支部书记，就能富一方百姓，安一方稳定。全面实施了“典型带、中间促、后进治”工作措施。典型带就是树立优秀支部典型，并通过开展“强弱支部结对子”活动，促进先进带后进，后进赶先进，使落后支部学有榜样、赶有目标，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。中间促就是实行定点帮促制度，明确专人，明确责任，从各方面对支部班子进行帮扶，一包到底，做到支部班子不强不撒手，群众不富不脱钩。通过帮扶，全镇有4个村得到转化升级，跨进先进支部行列。后进治就是选好配强支部班子，对战斗力差、经济发展缓慢的村支部班子进行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，带头致富能力强和带领群众共同致富能力强的“双强”型人才及时充实进村班子。今年以来，共调整支部班子4个，充实两委班子成员11人。通过集中整治，村支部班子的战斗力和凝聚力进一步增强。东邹坞村原是后进村，村支部班子软弱、涣散，任命退休干部宋树奎同志任支部书记后，两委班子团结奋进，村级各项事业快速发展，一跃成为先进村。

二是以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。近年来，随着市场经济的深入发展，个别党员的人生观、价值观有所变化，有的党员党性观念不强，交纳党费不够及时，；有的党员纪律观念淡薄，长期不参加党的组织生活；有的党员干部奉献意识淡化。这些现象虽然不是主流，但在一定程度上削弱了党的凝聚力、战斗力和先进性。对此，我镇以实施素质工程、先锋工程、帮扶工程、创业工作为抓手，围绕农业和农村经济发展新任务、新要求，坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式，注重在增强教育培训的灵活性、时效性和针对性上下功夫，加大了对全镇党员队伍的教育培训力度，1-6月份共举办培训班6期，受训党员达1600余人次，培养322名党员成为法律明白人，使广大镇村党员干部带领群众发展农村经济的本领和处理农村复杂矛盾的能力明显增强。

三是以富民强村为根本，村级经营性收入显著增加。在工作开展中，我们引导广大领导干部，特别是村干部沉下心来，认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法，把发展壮大集体经济与农业结构调整、与畜牧富民、与招商引资、与发展民营经济等工作有机结合起来，增加村级集体收入，认真解决一家一户发展中难以解决的困难，全面提高农村党支部的整体战斗能力，推动农村经济健康持续发展。在党员干部的带动下，目前，张岭村的优质枣、西山口的大樱桃、西南村的早春土豆、东邹坞的特色萝卜、周村的畜牧养殖等产业逐步形成规模优势，农民收入显著增长，村集体经济实力显著增强。

四是强化投入力度，社区规范化建设扎实推进。按照区委、区政府《关于加强社区规范化建设的实施意见》中提出的“规范党建工作、强化核心作用、提升服务水平、建设和谐社区”的要求，投资20万元，强化社会基础设施建设，加大了社区组织活动阵地建设力度，建设了管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明和谐的新型社区。

五是以发掘党员先锋作用，非公有制企业党建工作科学开展。在非公有制企业党建工作中，我镇坚持把好“三关”，强化了企业党员队伍建设。一是把好选人管。在选人用人上树立“不惟资历看能力、不惟文凭看水平、不惟年龄看本领”的新观念，把一大批整治素质高、懂生产、会经营的企业职工培养成入党积极分子，发展成党员。近三年，通过各种方式在全镇各非公有制企业中新吸纳12名党员。二是把好党员干部岗位关。企业支部一班人在经营管理中坚持关键问题请教党员，关键人员交给党员，关键岗位安排党员，让党员在企业中唱主角、挑大梁。目前非公企业党员中，担任厂矿级领导干部的占25%，担任中层领导干部的占30%，为党员发挥先锋模范作用提供了广阔的天地。三是把好党员教育关。针对当前形势发展需要和企业党员队伍建设实际，坚持思想教育常抓常新，不停留在老模式、旧框框上，争当改革创新的促进派，党员学用科技、多做奉献蔚然成风，使党员成为企业的顶梁柱，为顺利开展全方位党建活动奠定了坚实的基础。

三、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

一是完善了村级党的各项制度。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，强化措施，积极适应，对镇村原有的制度进行了逐一清理，不合理、不合法的及时废止，合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。先后制定完善了镇党委工作制度、“四民主两公开”制度、民主选拔后备干部制度和“民评公示”发展党员制度、村级决策办事制度、村两委联席会议制度、定期通报工作情况等一系列制度，并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度，有效促进了基层组织建设规范化开展。二是健全落实党员联系和服务群众体系。扎实开展了“便民直通车”活动，在全镇33个村居设立了33处村（社区）党员服务中心（站）、村（居）民事务代理中心（站），为党员群众提供了便捷高效的服务。同时，大力推行民情恳谈制度。为使党支部了解民情、民意，真正为民解决实际问题，做实事、办好事，镇党委组织各党支部每季度召开一次民情恳谈会，听取支委工作述职，审议财务收支情况，收集村民代表、老干部、老党员的意见和建议，有力地推动基层组织建设年深入开展。

三是加强村级组织活动场所建设全面完成。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口，以“三室一校六有”（即：办公室、会议室、阅览室，远程教育学校，有电脑、电话、书刊文件柜、学习资料、配套远教设备、规章制度）的标准为建设目标，按照年久失修的村启动新建一批、有阵地但设施简陋的村改建提高一批、基础条件较好的村规范完善一批的“三个一批”工作思路，投资30余万元对岩埠村、洪村、野场、东山口、张庄村等村级组织活动场所进行了修缮和整理，为全镇33个村居新安装了党建牌匾，切实健全了基层组织活动场所。

四是党员发展工作规范进行。严格落实公推公选入党积极分子制度，按照每千人以下的村（社区）入党积极分子保持在3名以上、千人以上的村（社区）入党积极分子保持在5名以上的标准要求，组织100余人在镇四楼会议室进行了为期四天的集中学习培训。严格实行发展党员“两推一公示”和票决制，重视年轻党员和女党员发展工作，今年共发展女党员7人，切实优化了党员队伍结构，杜绝了连续3年不发展党员村的出现。

五是做好党员干部现代远程教育工作科学开展。加大了对全镇34个远程教育站点的检查考核力度，每月不定期对各村的远教工作进行检查，并把检查考核结果与管理员补贴挂钩。在保证每月5号、15号、25号、28号集中学习的基础上，积极创新学习形式，充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。

四、严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

一是强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，镇主要领导每半年听取一次基层党组织书记和镇班子成员关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报，班子成员听取分管部门的汇报，做到一级抓一级，层层负责。在部门开展了“马上就办”活动，督促窗口部门完善承诺，强化责任主体到位，履行“一岗双责”，较好地解决了工作消极、办事拖拉的现象，落实了党风廉政建设责任制。

二是加强农村基层党风廉政建设，基层组织作风建设顺利推进。由纪委牵头重新修订了一系列廉政建设的的规章制度和规定，从点滴做起，力求人人自重、自警、自省、自励。同时，研究制订了《邹坞镇机关规范化管理十项制度》，大力加强机关干部队伍建设，明确行为规范，落实岗位职责，严格考核奖惩，造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍，从根本上促进了机关作风的转变。

三是推进廉政风险防范管理，深化源头治理工作。坚持把廉政风险防范管理列入党政领导班子重要议事日程，按照廉政建设责任制的要求，履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，领导干部带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。并开展了对财务公开、村务公开、村民议事、村民监督、矛盾调处等五项工作的监督监管，进一步规范了公开的内容，完善了公开程序，落实了群众的知情权、参与权、监督权，从源头上预防了腐败现象的发生。

五、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处

在镇村层层召开基层组织建设年活动动员会议，统一思想认识的基础上，成立了以镇党委书记任组长、分管副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确镇党委书记为第一责任人，负总责，亲自抓，其他成员为直接责任人，具体靠上抓，强化组织领导，镇党委按照“一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路，以党委文件形式出台了帮包分工名单，实行帮包责任制，把争创目标分解量化，责任到村、到站所、到人，层层分解目标，并制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。

总之，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照市区部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把农村党建工作深入开展下去，为提高全镇基层组织建设工作水平、推动全镇经济和社会事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。

基层组织建设年活动汇报材料 篇7

工作汇报

按照樊城区委、区政府，柿铺街道办事处的统一部署，我社区积极认真开展基层组织建设年活动。在社区党群干的共同努力下，活动已进入全面实施阶段，为切实推进建设年活动深入开展，社区党总支进一步加强了组织领导，基层组织建设，充分发挥了党员先锋模范作用，切实增强了责任感和使命感，为使迎创活动再上一个台阶，社区坚持以党的十七届六中全会精神为指导，以“星级社区”建设为契机，大力弘扬“全心全意为民服务”的核心价值观，打造“居富民强”的新型社区。现将活动第一阶段情况汇报如下：

近期工作开展情况：

一、强化宣传氛围，层层落实到位。

1、积极动员，全面部署，确保活动有效开展。社区在3月23日召开动员大会后，有效结合“迎创”主题实践活动，成立了基层组织建设年活动领导小组，制定了活动计划表，在社区各主要路段悬挂宣传标语12条，并积极在社区办公楼显眼位置安装电子屏进行宣传，营造了浓厚的宣传氛围。

2、围绕“争创新业绩、向党的十八大献礼”为重点，我社区对基层组织建设年活动进行了动员部署。要求下设支部在巩固学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照活动要求，建立“五个好”（领导班子好 党员队伍好 工作机制好 工作业绩好 群众反映好）党支部，争当“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）优秀共产党员为主要内容，统一思想认识；紧紧围绕“落实社区工作任务、提高为民服务水平、改进工作作风、加强组织建设”的活动为载体，结合社区实际扎实开展以创建“五个好”，完善为民服务制度，推动社区各项事业又好又快发展。

二、坚持抓“七个好”，促社区居民安居乐业。

今年是党的十八大胜利召开之年，社区将坚持紧紧围绕“社区党建工作好、治安综合治理好、计划生育好、扶贫济困好、环境卫生好、服务居民好、居民反映好”“七好”开展工作。

1、健全完善了社区党总支工作的各项制度建设，完善了《三会一课制度》《党员大会制度》等19项规章制度，对社区党员活动室进行了重新布置，制作了社区党建工作制度，制作了党员设岗定责展板，健全了党建工作台账，规范了社区党建活动。

2、为打造“平安社区”，社区在加强治安防范工作的同时，进一步完善了人员队伍建设，成立了领导小组，明确了责任范围责任人，3月份邀请片警为社区居民宣传讲解了法律法规相关知识，使他们知法、懂法、守法；同时积极化解居民之间的矛盾，使社区居民邻里和睦相处。3、3月份以来，社区积极组织社区育龄妇女及外来企业育龄妇女进行“三查、四术”，社区计生主任马凤玲面向计划生育服务对象发放了育龄妇女体检卡片，发放宣传资料500余份，组织了育龄妇女志愿者为社区广大育龄妇女及时提供了咨询服务平台，开展“三随访”活动，对每位有生育的对象进行随访服务，产后随访服务，上环随访服务，优质服务率达95%以上。

4、社区积极组织党员干部进小组，开展访低保、访贫困，及时了解社区、关心社区，并及时收集整理群众关心的热点、难点问题，解决弱势群体就业难问题，及时提供用工信息，切实做到“四到位”，即走访到位、关心到位、指导到位、安置到位，2012年以来共为5位拆迁失地贫困户提供了就业机会。3月27日走访慰问了三组赵瑜、四组马东平两户因病致贫困难家庭。

5、环境卫生好。社区成立了专门的环境整治领导小组，广泛发动群众，让大家都积极参与了环境整治工作，同时，配合辖区企业、居民搞好自家门前的绿化工作，共植树260余株，还积极开展了“倡文明新风，创星级社区”的宣传活动。

6、服务居民好。2012年以来，我社区进一步完善了以便民服务点、便民服务卡、居民在联系卡为主要内容的服务体系建设。

7、居民反应好。社区广泛开展了科技、文化、法制健康教育等活动，组织社区广大妇女开展健身舞等形式多样的的文化活动，并以文明社区、文明家庭等创先争优活动为切入点，积极引导和规范群众组织自发性的文体活动，全面提高社区居民群众的文化素质。

三、以创先争优活动为契机，强化 “五务合一”建设。2012年作为“基层组织建设年”，我社区按照区委区政府、柿铺街道党工委加强基层党组织“五务合一”建设工作会议指导精神，全面推进完善我社区党员群众服务中心规范化建设，通过两委班子会议讨论研究决定，计划2012年投资5万元左右，按照省、市、区“五务合一”建设要求，打造社区管理创新先进基层党组织。

四、实施“五民工程”，建设和谐社区。

社区紧紧围绕和谐社区建设的主线，从提升功能、科学管理、优质服务等方面入手，坚持以“党建引领、打造特色、培育品牌、优化服务”为工作思路，不断探索以“党建”带“社建”，突出“特色”创“品牌”为主要内容的和谐社区建设新路径。按照“民主管理型、诚信文明型、服务保障型、平安温馨型、环境优美型、学习创新型”和谐社区标准要求，结合社区实际，制定出了2012年关于推进社区“五民工程”建设的工作思路，围绕“一居一特”深入开展特色党建活动，打造社区亮点，努力构建以人为本的社区新格局，建设充满人文关怀的和谐家园。

下一步工作计划：

一、借鉴“三到家”服务法、促进社区居民就业致富。面对航空航天工业园落户我社区，大面积拆迁带来的失地失业人员多、“4050”人员多、低保户多的“三多”难题，社区两委经过慎重考虑，提出了“全民创业促进充分就业”的工作理念，实施“三到家”工作法，积极推动居民群众创业致富。这“三到家”主要包括：

1、就业信息送到家，由社区劳动保障员负责收集就业信息，及时把就业信息发放到居民手里、面对面为社区居民提供就业帮助；

2、社区出面为群众和驻辖区企业牵线搭桥，实现群众和企业联系机制，为居民群众参加就业提供最大的便利；

3、就业服务送到家。实行上门登记、上门服务，确保2012年为社区居民提供就业岗位200个，组织各种技能培训8次以上，实现社区居民就业率达95%以上。

二、分层次培育创业主体，让居民群众富起来、乐起来、美起来。为促进社区居民充分就业，社区将积极挖掘和整合现有人力、物力资源，分层次培育创业主体，使居民全方位参与社区发展。一是鼓励辖区内有作为的企业家扩大生产规模，创建知名品牌，通过组织企业座谈等形式，了解各企业生产和生活中遇到的实际问题，倾听企业家心声，积极为企业排忧解难，为企业的发展壮大营造更加宽松的环境。二是利用社区的市民学校，邀请各类技术人员，在社区举办家电维修班、汽车、摩托车修理等各种培训班，确保社区居民人人参与。

三、坚持“共驻共建”，增进居民就业创业力度。

针对社区地处城乡结合部，治安案件多、居民上访多、居民邻居纠纷多的“三多”问题。将充分发挥驻社区非公党组织阵地，按照“围经济抓党建，抓好党建促发展”的思路大力加强共建，把辖区内的资源、人才、信息等集中起来，共同推动居民就业。一是“党建搭台，就业唱戏”，成立非公党建工作指导联络分站，制定联络分站章程、召开党建联席会、开展党建活动等形式，使社区与非公有制企业建立指导协作关系，使社区与驻区企业的关系更加紧密，形成安置就业促创业工作的网络基础和支撑力量。二是“驻区共建，区域联片”，与襄阳航空航天工业园管委会、襄阳世阳电机有限公司、实泰塑胶科技有限公司、河南远大彩钢有限公司襄阳分公司等14家驻区企业建立共建伙伴关系，与其中3家规模大、有实力、有影响的非公企业计划建立市民创业培训基地，做到居民到哪里就业创业，培训教育工作的触角就延伸到哪里，实现“抓就业促创业，同发展共进步”。力争5年内实现社区居民就业全覆盖，涌现出3—10个创业典型。三是“互利、互惠、互助、互动”，通过打造品牌社区、强化宣传辐射、开展系列活动、加强对外联系、依托领导机关等办法，引起驻区单位、各界人士以及区党政机关的关注，进一步扩大共建范围、丰富共建内容、提高共建效果，使共建的结果既体现在促进社区居民就业上，又体现在社区工作进步中，同时还体现在社区、驻区企业的发展壮大上。

四、建设“致富连心桥”工程、引领居民走上富裕路。2012年社区将坚持以“富民强居、服务群众”为第一宗旨，创造性地开展“致富连心桥”工程，通过细心调研、真心发动、热心帮扶、诚心服务，在社区和企业、居民，企业和居民群众之间架起一座致富连心桥，走出一条带领居民自主创业的新路。一是搭起沟通桥，引导居民抛除“等靠要”思想，形成就业、创业观念。社区党总支每周及时收集国家最新相关政策，通过社区宣传栏及时让每位居民知晓，坚持每月组织召开一次企业座谈会，及时掌握各企业用工信息，第一时间为居民提供就业。二是搭起服务桥，帮助创业者解决实际困难，真正走进致富大门。设立了社区服务咨询台，安排2名工作人员负责，对失地失业人员提出的就业、创业信息咨询和需要帮助的内容做详细记录，并逐项进行落实；以开展迎接“党的十八大”活动为契机，坚持党员先进性学习，党员干部包党员，党员包群众，结“一帮一”就业对子活动，确保党员干部人人参与，居民群众人人知晓。三是搭起惠民桥，制定一系列就业优惠政策，提高居民就业率。学习兄弟单位好的做法，建立 “培训和安置失地失业人员网络”，设置居民资料库，积极与用工单位联系，根据其用工需求推荐合适的劳动者。

五、加大优化社区就业环境力度。

坚持站在服务居民、推动就业的位置，以优化社区工业园为突破口，计划未来5年加大工业园投资力度，从园区治理上下大功夫，为优化工业园环境做出积极努力。一是优化法制环境。对于企业来说，产权的不受侵犯和人身安全是两个最重要的选项，因此社区通过设立宣传栏、开展入户宣传、发放宣传材料等形式，宣传保护企业权益的地方性法规，认真维护企业的合法权益。二是优化服务环境。建立企业基本情况信息库，实行计算机管理，准确掌握企业各项信息，及时为企业的发展建言献策。

今后，我社区将坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本的工作理念，解放思想，更新观念，开拓进取，扎实工作，全心全意为居民群众服务，以优异的工作成绩为“党的十八大”献礼。