交警大队宣传爱岗敬业先进事迹材料

交警大队宣传爱岗敬业先进事迹材料（精选10篇）

交警大队宣传爱岗敬业先进事迹材料 篇1

——记宣传民警XXX走进四中队的大门，仿佛走进了军营。警务公开的内容和各种服务于民的标语一目了然，地面施划的停车标线统一醒目，事故案例图片与安全宣传板整齐地陈列于通道两旁。提到中队加班加点最多的人，大家都会不加思索地报出一个名字——XXX。

XXX，1964年1月生，中共党员，大专，二督，现为

XX市公安局交警支队XX交警大队四中队宣传民警。他常说：“作为一名交通安全宣传民警，为了创建一个安全、畅通的交通环境，辛苦一点，我不后悔。”正是凭着这种精神和情怀，他和其他的同事共同努力，使中队的交通安全宣传教育工作取得了显著成效。

注重互动，全民参与

在对社区的宣传中，他依托各村镇、社区完善的交通安全领导小组，借助老年活动站、社区健身中心、社区警务工作站等场所，发放各类宣传材料、播放各种宣传光盘、积极组织文艺演出，分别于9月16日与10月31日，举办了“关爱生命，警民共建”中秋晚会与“关爱生命”老年夕阳美晚会，邀请了辖区内的部分中小学、社区及周边单位进行汇演，并在汇演中穿插播放中小学生交通安全光盘。同时，他还充分发动与鼓励国家二级演员黄艺成为交通安全宣传教育形象大使，通过黄艺在辖区内的影响力与知名度，进一步深入群众，普及道路交通安全知识，增长普通百姓对安全出行的认识和重视。

警钟长鸣，确保“三不放”

在对企业的宣传中，XXX定期深入各企事业单位，通过落实交通安全责任制，督促各企事业单位履行交通安全教育义务。针对辖区内的几家大型运输单位的安全生产问题，特别是杭州钢铁集团，杭州玻璃厂，恒基混凝土罐装公司，中队宣传民警主动联系各单位，召开座谈会、事故分析会，以案说法，谈经历、讲教训，查漏补缺，整章建制，开展“警钟长鸣”教育，进一步确保三个“不放过”：驾驶技术不规范不放过，交通安全知识不合格不放过，安全行车认识不提高不放过。

交通意识，娃娃抓起

在对学校的宣传中，周惠兴与主动联系辖区内的各所中小学，摸索探求中小学道路交通安全教育的长效机制，落实各项宣传教育责任，突出系统化的教育作用，推动交通安全宣传进学校。他合理分工，选派素质高、业务强的民警担任各个学校的交通安全辅导员，定期为孩子上交通法规课，教孩子们识别交通标志，学习自我保护的技巧。在此期间，不仅向周边各所学校赠送了“小黄帽”，动漫光盘及各类宣传资料，而且还自行设计与制作了一批《小学生交通安全漫画手册》，以帮助低龄儿童更好地认知与了解交通规则。

宣教之网，疏而不漏

在对农村的宣传中，XXX充分发挥各乡镇政府预防道路交通安全领导小组的职能作用，以镇政府综合治理办公室为依托，结合道路交通安全状况，共同商讨交通安全宣传进农村之大计，建立乡镇、交警、村委会为基础的三级交通安全宣传网络，做到“镇不漏乡，乡不漏村，村不漏户”。对各村的综合情况，包括常住人口数、暂住人口数，儿童数，车辆数及驾驶员数等进行细致地统计，并建立基础台帐。通过对各村的深入调查，为今后更有针对性地开展农村道路交通宣传教育工作打下扎实基础。

巧用外力，良性循环

XXX深深懂得，要做好交通安全宣传教育工作，离不开新闻媒体的大力支持。他主动到各家新闻单位联系，在他的运作下，先后有五篇通讯稿在各类报纸上刊登，钱江都市频道及公共频道也都对中队的宣传工作做了相关报道与采访，通过新闻媒体的不断推波助澜，不仅拓宽了宣传面，加深了宣传氛围，而且为中队的交通安全宣传教育工作打响了品牌，许多单位主动登门要求与我中队合作开展各类交通安全教育活动，促进了辖区交通安全教育工作的良性循环与和谐发展。

县交警大队民警先进事迹材料 篇2

xxx县人，男，1973年11月28日　出生，汉族，中共党员，1996年10月毕业于华北电力大学，1998年

6月参加公安交通管理工作，现任一级警司。自1998年6月参加公安工作以来，一直在公路巡警中队从事交通管理工作。1999年至今，先后6次被x县交警大队评为“年度先进工作者”，4次被x县公安局评为“年度先进工作者”，2005年3月被xx市公安局交通警察支队评为2004年度交通管理工作先进个人。他在x县交警大队的各项工作中取得了突出的成绩，受到领导和各界群众的称赞。

爱岗敬业，无私奉献；立足学习，提高技能

x同志从入警那一天起，就牢记党的宗旨和人民警察的神圣职责，决心当个无愧于时代、无愧于社会、无愧于人民的好警察。在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，加班加点是常事，每年光节假日就牺牲了40多天；在思想上他开拓进取、锐意创新；在政治上他要求进步积极向党组织靠拢，并于2001年光荣加入中国共产党；在业务上他刻苦学习，利用业余时间系统学习了有公路巡警的业务知识的相关教材，明确了公路巡警工作的工作任务、职责范围，熟练掌握了对付违法、犯罪的方法和技巧，为出色完成工作任务打下了坚实的基础。良好的业务水平使他在工作中有了很大成果，在2004年5月x市交通警察支队和x市财险公司举办的“保险杯”《中华人民共和国道路交通安全法》知识竞赛团体比赛中荣获冠军。2004——2006年在道路交通执法工作中共收缴假驾驶证、行驶证170多本，假号牌20余副，被同事和领导公认为假牌假证的克星。

严格执法，不徇私情

xxx牢记江泽民同志“严格执法，热情服务”的题词，在值勤中秉公执法，纠正违章文明礼貌，处罚有理有据，人性化管理，受到广大司机和群众的高度称赞。

2006年8月的一天，他与两名民警在391省道上值勤，突然发现一自东向西行驶的低速载货汽车操作不稳，xxx立即示意停车接受检查。检查后发现原本核定载客2人的低速载货汽车，却在车厢挤了13人。人们被2米高的装桃的空箱子围在中间，而且在箱子的顶部还用苫布掩盖用大绳捆紧，如发生交通事故后果不堪设想。xxx严肃批评了他的这种做法，这位驾驶员和乘员们都很不服气，说卖桃回来的车都这样，别处不管就你管，还找来熟人来讲情。xxx依法扣留该车并把他们带到中队，让他们看交通事故光碟，耐心的向这位驾驶员、乘员们和熟人讲解超员的危害并讲了2004年发生在我市武强县三轮汽车因超员而发生的特大交通事故的例子，最后该驾驶员心悦诚服的倒走了超员的人，接受了处罚。处理完后该驾驶员、熟人说：你为人民服务的这种执着精神令人钦佩，愿警察队伍中多些象你这样的人。

随后xxx迅速把此驾驶员所说低速载货汽车、三轮汽车超员的情况向中队和大队作了报告，为中队和大队的正确决策提供了依据，从而保障了景县无一起因此种情况发生交通事故的案子。

xxx对待外地司机是这样，对待本地司机、亲朋好友也是这样。2006年7月24日，与他同村的一名亲戚，在391省道上驾驶无行驶证无号牌二轮摩托车被他和其他值勤民警查住。这位亲戚急忙找到他，要求放了自己的车。xxx耐心做工作，指出驾驶无牌车的危害性，依法按规定对其处以罚款200元，补办了相应手续。

热情服务，情暖人间

8年来，xxx同志在交通管理这个工作岗位上勤勉工作，以对人民生命和财产高度负责的责任感，忠实的履行一个人民警察的职责，为广大人民群众提供了一个良好的交通环境。xxx时刻不忘自己是一名人民警察，“心里时刻装着老百姓才配做人民警察”的格言，一直是他的座右铭。

2006年6月8日　20时许，xxx在执行巡逻任务时，看到一外地大卡车过路上一坑时，大厢栏板脱落，车上装载的大型货车轮胎滚了一地，司机却毫无察觉，xxx把大货车轮胎赶快拾起来，把被路旁农民拾去的要回来，然后驱车追赶那辆大卡车，他一边赶，还一边捡拾卡车掉下的轮胎，赶了20里路，才将卡车赶上，当他把价值4000余元的轮胎交到司机手里时，司机非常感动，掏出3oo元钱表示感谢，xxx说“要是收你钱，倒不如我把轮胎卖了，司机要求xxx留下姓名，他说“不用说名字，我是x县交警”，司机动情的说“x县交警就是好”。

这样的好人好事，在xxx的工作和生活中，经常遇到，他也总是热心帮助。

交警大队宣传爱岗敬业先进事迹材料 篇3

公安交警大队一中队，主要担负着地区城区的交通管理任务，全中队共有民警30人，其中中队长、教导员各1名、副中队长两名、民警26名，民警均达到本科以上文化程度，4名民警具有学士学位。

一中队是一支团结协作、作风顽强、善打硬仗的队伍。近年来，一中队以创建东新街示范岗、解放路

示范街为己任，在大队的正确领导和具体部署下，团结一致，齐心协力，克服各种困难，做了大量卓有成效的工作，并在奥运安保、治乱缓堵、抗震救灾等活动中表现出色，受到各级领导的肯定和群众一致好评。中队被大队评为优秀中队，先后有一个岗点、四名同志在岗位练兵竞赛中受到支队表扬。

一、严格队伍管理，夯实交通管理工作的队伍基础

一中队人员以年轻民警为主，平均年龄31.5岁。尤其是新分配的五名新警思想活跃，在工作中富有朝气，干劲十足，但工作经验明显欠缺，处理执法中出现的问题尚欠火候。为保护民警工作积极性，防止发生各类问题，中队以加强思想政治教育工作为切入点，中队长周康孟、教导员宗英杰经常与中队民警进行面对面的教育谈话，随时掌握民警思想动态。同时中队能认真落实政治、法制、纪检学习活动要求，定期组织民警进行集中教育学习，使民警熟知各项执法工作规定和纪律要求，提高执法能力和水平。在今年开展的大学习、大讨论活动及人性化执法整顿教育活动中，中队每位民警都做了5000字以上的学习笔记，教育活动扎实、有效。在平时管理中，中队完善各类规章制度，每月从执法行为、六要一敬礼落实情况、工作责任心、纠违量等几个方面对民警进行全面考核，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。针对工作中出现的一些问题也都能定时按制度处理，绝不姑息迁就。通过加强民警思想教育和纪律监督，一中队全年未发生一起民警违法违纪和执法被投诉事件，队伍积极向上，斗志高昂，各项工作均走在大队前列。

二、牢固树立宗旨意识，全心全意为人民服务

解放路临近火车站，是对外的形象窗口，国内外游客络绎不绝。为了切实做好服务保障工作，展示交警的良好素质和形象，中队充分在“为民服务”上下功夫。“五一”期间，在中队长周康孟、教导员宗英杰的指导下，中队民警自发利用节假日通过对解放路沿线公交站点的实地考察记录、到酒店实地询问、利用114电话查询等多种方式，编写了《一中队便民服务手册》。该手册中有辖区附近三十余家酒店资料，辖区六十余条公交车的行车线路、票价及运行时间，三十余家医院的地址、等级、电话等。《便民服务手册》编撰完成后，中队长周康孟积极联系省外事办翻译人员对其中涉及英语的部分进行勘误，并邀请其每周为中队民警开展一次英语培训，提高了民警英语交流和口语水平。教导员宗英杰亲自为《便民服务手册》撰写目录，并组织民警背诵、记忆手册中各项内容，要求烂熟于胸，做到“一口清”。通过学习、训练，一中队民警基本人人都能用英语进行简单的对话，对周边公交线路、酒店、银行等情况也十分熟悉，面对群众的询问能快速、准确的回答，一年来为数以千计外来游客提供了问讯服务。

中队在日常工作中，能积极回应群众新期待、满足群众新要求，为群众排忧解难，树立了交警亲民、爱民的良好形象。今年9月12日早上8点左右，中队民警高鹏驾警车巡逻至尚德路实验小学时，突然一名男子怀里抱着一个已经重度昏迷的小男孩(名叫曹嘉林，11岁，该校四年级四班的学生)冲到跟前，拦下警车，请求将他们送到第四人民医院。高鹏同志见事态紧急，立即打开警灯、拉响警报，载着病重的孩子和焦急的家长，从尚德路由北向南一路逆行向第四人民医院驶去。由于是早高峰，车辆比较多，在驾驶警车穿行于车流时，高鹏同志当机立断，打开执行紧急公务使用的车载扬声器不停的喊话，恳请并要求其他车辆让出一条通路。患病小孩以最短时间被送至四院，得到了及时救治。事后，孩子一家人专程到大队送来锦旗，表示感谢。据统计，中队今年以来，共为群众办好事20余起，收到锦旗一面，感谢信三封。

三、狠抓规范化执勤，建立和谐的警民关系

一是坚持开展岗位技能训练。一中队东新街示范岗是支队确定的十二个交通示范岗之一。为达到交通指挥正规化、标准化的要求，切实发挥示范带动作用，中队每天早上组织示范岗执勤民警开展指挥手势、队列站姿训练，苦练基本功。经过寒暑不断的苦练，民警执勤动作进一步规范，真正达到了精神饱满、哨音响亮、手势标准、配合默契的要求。在今年八月份支队组织的交通指挥手势比赛中，东新街什字班长杨浩获得规范化执勤标兵称号，翁甲根同志获得优胜个人称号。今年，东新街示范岗又被支队授旗为杨浩示范岗，示范岗更成为我市一道靓丽的风景线，给广大市民留下了深刻的印象。

二是严抓人性化执法举措的落实。支队推行人性化执法举措以后，一中队严格按照支队安排组织大

家学习、讨论、撰写心得体会，经过学习，中队贯彻人性化执法取得了显著的成效。9月8日下午，值勤民警杨浩查获一辆无牌证的白色小型机动车，在调查过程中，民警杨浩发现当事司机浑身充满酒气，有涉嫌酒后驾驶的嫌疑，遂将其带回做进一步调查，由于当事司机饮酒过量，在整个调查过程中胡言乱语拒不配合，杨浩同志本着对社会负责、对当事人负责的态度，为当事

司机泡上了浓茶解酒，并在其酒意稍退之后，耐心地向其宣读交通安全法关于酒后驾驶的有关规定，并从危害社会及危害个人的角度向其揭示酒后驾驶的危害性。杨浩同志通过从不同层面的教育和解说，使得当事司机对自身行为危害的严重性有了深刻的理解，并主动积极配合，自觉接受行政处罚。

四、以有序、畅通为目的，加大对路面交通秩序的管控

1、科学调研，合理勤务布防和交通安全设施设置。为提高道路通行率，一中队对解放路交通情况进行了细致调研，查找交通乱点、堵点、盲点，并认真分析原因，寻找对策，加以解决。一是修剪了解放路公交站点上方的树枝,使公交车进站更加方便安全;二是将东新街十字至民乐园公交车站点处五十米的中央隔离护栏向西移动0.5米,使公交车进站上下乘客时其他车辆依然可以顺利通行，有效解决了原公交车进站导致车辆堵塞现象;三是高峰时段加派警力，在公交站点指挥、引导公交车进站靠边上下乘客，杜绝公交车随意停放的情况;四是印制了数百份《给公交车司机的一封信》，向途径解放路的各公交车司机广泛发送,提醒驾驶员能够更好的遵守道路交通法律法规,提高交通参与意识。中队经过认真调研、充分论证后采取的这些措施，针对性强，效果明显，在规范行车秩序，提高道路通行率方面起到了良好作用,也到了过往司机和周边群众的交口称赞。

2、加大交通疏导、整顿力度。一中队辖区解放路是我大队主干道之一，解放路如堵塞，整个辖区交通压力倍增。为此，中队加大警力投入，每天从早上7点上到晚上10点，在东新街十字每班岗安排两人，负责指挥疏导。每天早7：30分至晚7：30分，每班岗至少保证一辆汽车、两辆摩托车在解放路巡查，遇交通违法，及时纠处，规范交通秩序。在加强日常警力上街的同时，中队还延长管控时间，经常开展集中整顿，每少组织一次夜查活动，全队民警一起上街对违法摩托车、三轮车、电瓶车进行查扣。特别是在近期大队开展的违法三轮车专项整治行动中，一中队全警出动，加班加点，经常在早上6-7点，中午12-1点等警力薄弱时段放弃休息，组织警力上街整顿，取得良好效果。通过整顿，解放路摩托车、电瓶车载客营运现象已基本消失，交通环境得到明显改善。

3、干部带头。中队干部周康孟、宗英杰、常诚能认真落实王海玲支队长提出的“交警队干部办公室在街面上”的要求，工作中，以身作则，率先垂范，跟班执勤，随警作战，充分发挥了模范带头作用。4月份，中队长周康孟同志的母亲因病住进医院。恰在此时，全市人民为之奋斗数年的创卫工作迎来了国家最后一次的考核鉴定。一边是卧病在床需要照顾的亲人，一边是创卫检查线路数次途径解放路，交通保障任务艰巨。两者之间他毅然选择了后者，他让妻子请假陪护母亲，自己却一头扎进工作，在他的带动下，中队民警杨浩、王海龙也一直放弃休假，加班加点，连家里正在装修的新房也顾不上去看。教导员宗英杰同志长期坚持利用休暇时间，亲手抓年轻同志的思想教育，有时加班到10点之后，仍然夜伏案头，坚持完成第二天思想工作教育草案的撰写，第二天仍旧亲自带领民警一起上街整顿。每天副中队长常诚同志都要在东新街十字上早晚高峰岗，平均每周加勤10多小时。正是在干部的带动下，一中队才在支队和大队安排的各项工作中取得了优异的成绩，受到了支队和大队的充分肯定。

交警大队宣传爱岗敬业先进事迹材料 篇4

xx交警大队高度重视政风行风建设,在交通管理各项工作中牢固树立宗旨意识, 坚持以人为本,关注民生,从实际出发严格落实政风行风建设工作任务。紧紧围绕依法履行职责、公正文明执法、警务事务公开、提高办事效率和服务质量、保持清正廉洁采取了一系列有力措施,政风行风建设取得了突出成绩,其主要事迹如下:

一、强化内部教育,提高改进政风行风建设的自觉性。

大队通过层层教育,使各部门深刻认识到加强政风行风建设的重要性和必要性,要求广大民警增强执法为民意识,规范从警行为,把落实行风政风建设任务体现在贯彻十七大精神、落实科学发展观具体实践中。并充分运用正反典型进行示范教育、警示教育。先后开展了社会主义法制理念教育、端正警风规范执法行为专项教育、加强领导干部作风建设教育、执法为民专项教育等一系列教育活动。同时开展了交警迎奥林匹克运动会树形象保平安主题服务竞赛活动;开展了学习潘作良,争做奋力拼搏、苦干实干的好党员好警察,争创工作一流、群众满意的好集体好部门双争活动;开展了队伍无违纪创建活动;开展了警示教育活动,组织全体民警观看了《你不可逾越》专题教育片,进行了大对照、大查摆和大整改。通过以上活动,极大地提高了改进政风行风建设的自觉性。大队针对自查出的行风政风建设上存在的问题积极落实整改措施,要求每名民警签订《规范文明执法》、《遵纪守法》责任状。并积极办结全年5起群众复议案件,满意率100%。

二、强化内部管理,加大监督考核力度。

大队首先从完善各项制度入手,建立和完善了接处警、财务公开、警务公开、执法工作考评等制度。设立了值日警官,一是接受群众咨询及求助,热情主动、认真负责地为群众解难答疑。二是受理群众投诉,及时、公正地处理群众反映的问题。对因群众误解带来的投诉做好解释和宣传工作,对因民警执法偏差造成的投诉进行依法纠正,保证投诉人息诉平访。三是对所在营区环境、窗口秩序、警容风纪进行检查。四是掌握民警工作动态,及时发现违法、违纪苗头和工作中存在的问题。五对值班当日的监督、投诉情况进行综合汇总分析,报大队领导签字,作为对民警考核的依据。全年共解答群众咨询400余条,解难40余件,受到了办事群众的一致好评。设立了法制员,一是协助大队领导监督各部门的执法活动,定期开展自查。对发现的问题和违法苗头倾向,及时提出整改意见和预防措施。二是对各部门执法工作中适用有关法律法规的情况进行监督。三是参与本单位疑难案件的研究、提出执法建议,供单位领导及办案人员参考。四是进行法律法规的宣传、学习、咨询活动,对民警开展法律、法规培训。五是对法律法规执行情况、办案流程管理考评系统推行情况的调查研究,搜集积累各类问题和信息,为改善和加强执法活动提供依据。共纠正执法中存在的各类问题7项,有力地促进了公平、公开和规范化。大队为每名民警建立了执法考评档案,将民警的执法活动记录在案,定期进行写实和讲评,及时纠正执法过错,对年内出现二次群众有理投诉的民警取消评先评优资格。重点考核记录民警是否存在执法形象不佳、执法语言不规范、不执行“三告知、两敬礼”问题;是否存在执法不公、乱罚乱扣、违反处罚程序问题;是否存在违反程序办案,办案质量不高,群众投诉信访多问题;是否存在办关系案、人情案和“吃拿卡要”;是否存在特权思想、特权作风和“冷硬横推”问题。对存在问题的民警严格按照绩效考核评定等次,同时按照相关纪律规定处理。

三、广泛征求各界建议,强力推行警务公开。

大队设置了公开举报电话,征求意见箱,通过召开座谈会、发征求意见信、接对上门走访、警营开放日等多种形式,向警风警纪监督员和市区两级人大代表、政协委员及广大交通参与者征求交警部门在执勤执法,履行职责,为民服务等方面的意见和建议。征得建议归纳整理后9条,取得了良好效果。事故处理、业务窗口“阳光作业”,严格依法文明办公、办案,提高办公效率、办案质量,当事人合法权益得到切实保障。全体民警严格按照《道路交通安全法》、《实施条例》、《道路交通安全违法处理程序规定》、《窗口民警服务规定》办理交通违法行为处罚、车辆、驾驶证审验业务。大厅设有监控装置,大队领导随时撑握民警文明服务情况。事故处理严格执行“三快速、四公开”,对依法应当追究刑事责任和依法应当吊销机动车驾驶证的坚决按程序办理。执法严格执行“三告知、二敬礼”,保证办案效率、案卷质量。大队要求案卷所有材料必须齐全,制作、取证及时详实,材料不全不详实的不予以审批和归档,并纳入工作考核的重要内容,使案卷质量有了明显提高,促进了依法办案水平的提升。全年办结事故处理案卷3180本、行政处罚案卷1109本,在上级案卷质量考核中全部达标。

四、解群众之所急,认真为群众办实事。

县公安局交警大队长先进事迹材料 篇5

理、道路交通秩序管理、道路交通事故处理、道路交通法规宣传教育等职能。他们文明执法，热情服务，用无数的心血和汗水，在*西南的交通脉搏上树起了一座闪光的丰碑。全面推进队伍规范化建设

努力提高队伍战斗力

大队长黄国强深知，要带好一支队伍，必须从各方面锤炼队伍中的每一员。因此，黄大队长总是从政治上、业务上不断严格要求这支队伍。

他的第一步做法是抓好班子、带好队伍，提高队伍凝聚力。

为了加强队伍管理，大队领导在队伍管理上坚持“抓政治学习，做思想强人”、“抓廉政建设，做政治纯人”、“抓班子团结协作，做钢铁硬人”三部曲。不管工作多忙，班子成员仍坚持每周半天的政治学习制度，如开展“三讲”、学“三个代表”重要思想、学任长霞等活动，大队领导领会精神实质后再组织全体民警学习，使民警自觉地将全心全意为人民服务的意识贯穿于业务工作中。为使民警适应现代化的步伐，大队特别重视民警的业务培训、岗位训练工作。在队列、手势、擒拿、射击等一系列岗位大练兵中，民警的综合素质和业务水平大大提高。在廉政建设中，班子成员处处以身作则，廉洁奉公，把国家利益、群众利益放在首位。如为了给民警创造一个良好的办公环境，大队筹措资金，对年久失修的五通中队办公楼进行了修缮，还把车库、公厕进行了改建。此外，为更新基层交通工具，提高办事效率，大队在自己设备陈旧急需更新的情况下，优先考虑基层，设法筹齐资金购买了2辆丰田牌新车给宛田、五通两个中队，用于交通巡查和现场勘查。

大队领导班子分工明确、相互配合，形成了一个坚强有力的战斗集体，领导班子作风过硬，办事效率高，及时帮民警解决实际困难，整个队伍凝聚力不断提高。

其次，健全和完善各项规章制度，强化内部管理机制。

大队以改革的精神，加强队伍建设，强化内部管理机制，制定出操作性、可行性强的《领导班子自身建设制度》、《廉政监督制度》、《查勤制度》、《办案制度》、《奖惩制度》等三十余项规章制度，用制度约束规范民警的行为，努力建立规范的工作、学习、社会秩序，使各项工作有章可循，有据可依。特别是目标管理考核末位淘汰制度，将各项交管工作量化分配到各个岗位上，以岗定人，每个岗位完成工作的数量和质量以分数的形式确定，每月评比一次并公布上栏，并按成绩优劣进行奖惩，有效地调动了民警的工作积极性和主动性，整个队伍形成了奋勇争先的良好局面。

第三是加强廉政建设，提高民警的反腐能力。

交警工作直接面对群众，服务于民，从事着车辆、驾驶员业务、交通事故处理、交通违法纠正工作，每一位民警手中都握有一定权力，只要思想稍稍放松，就会犯错误。为了提高民警的反腐能力，大队制订了《领导班子自身建设制度》、《廉政监督制度》，成立了内部廉政监督小组，还向社会聘请人大、政协、纪委、政法委等各界人士20余人作为交通管理执法监督员，从根本上加强民警的行为监督。大队每年召开两次以上执法监督座谈会，剖析队伍建设和业务工作中存在的缺点和问题，并找出改进方法。

此外，大队还坚持落实警务公开制度，对群众公布办事程序，收费标准，处罚依据和标准，设立举报电话，印发意见卡，对反馈情况每月统计分析，找出不足，及时整改，使群众满意率不断提高。

创建平安大道，全力以赴保畅通

近年来，由于当地经济的发展，各种车辆不断增多。据不完全统计，该县现有机动车辆3万余辆，光摩托车就有2.5万余台。为了消除事故隐患，全力以赴保证交通畅通，大队领导可谓殚精竭虑。

首先，改革勤务方式，在警力少和工作任务重的情况下，科学安排警力，对不同的路段，采取重点检查和巡逻值勤相结合的方法，实施有效的监控。

交警大队宣传爱岗敬业先进事迹材料 篇6

多次被尤溪县公安局评为“优秀工作者”，连续5年被评为“优秀公务员”；多次被三明市公安局嘉奖，两次被三明市委、市政府授予“精神文明建设”先进个人；任交警中队中队长后，她带领下的尤溪交警中队多次荣获三明市公安局集体嘉奖；任交警大队教导员后，同大家一起努力，使尤溪交警大队2004荣获三明市交警支队执法质量考评第一名，市支队2004“百日竞赛”第一名，市公安局2005“平安春运”竞赛第一名；被省公安厅交警总队评为公安交通管理执法质量优秀单位。“辣妹子”警花

余＃＃小时候的理想就是当一名警察，身穿警服，英姿飒爽，那有多神气！梦想成真后，她就暗下决心，要做一名出色的好警察。因此，最初在当户籍警时，她上班从不迟到，从不缺岗，始终保持饱满的工作热情和良好的服务态度，认真做好本职工作。她为群众办理各种证件，手续齐全的当即办妥，手续不齐全的就耐心向群众说明需要补办什么手续，决不让群众多跑腿。群众急着办证，不管什么时候找她，都做到随叫随到。有时刚端起饭碗，就有群众找上门来，说有急事办证，她就放下饭碗，帮群众办完证后再回家吃饭。在户籍办理业务中，群众向她咨询政策和业务时，她总是有问必答，不厌其烦；只要是群众需要的，不管大事小事，不管份内份外事，她总是尽力帮助。那时，女警察本来就比较少，而她良好的服务态度，更是赢得了群众和领导的一致好评，很多人都知道有这么一个女户籍警，特机灵、特热心。也正因为她的机灵与热心，不久就被调到了县公安局办公室。

1997年10月，余＃＃被任命为尤溪县公安局交警中队中队长。刚任中队长时，很多人都持观望态度，队伍涣散、城区交通混乱、驾驶员队伍素质参差不齐，一个女人有能力带好吗？当时的县委书记就曾怀疑地问公安局长“怎么找个女同志任中队长，她顶的住吗？”面对大家的疑问，余＃＃没有退缩。到任后，她立即风风火火干了起来，狠抓制度和作风建设。针对一些民警纪律松懈，在位不在岗，迟到早退等现象，她以身作则，严格上班秩序，对违反纪律的一律按规定严格处罚，辞退了一些素质较差的协管员。经过一段时间的整治，整个队伍工作作风明显转变，人心齐了，形象好了，战斗力强了。在抓好队伍建设的基础上，她开始着手整治城区交通秩序。当时城区人力三轮车、机动载客三轮车发展失控，管理混乱，使车辆总数达到了78辆，远远超出了政府控制数的35辆，影响了城区交通拥挤不堪，车主宰客、哄抬价格现象时有发生。余＃＃在认真调研后，摸清了实情，制定了详细的工作措施和步骤，对非法增加的车辆坚决予以取缔、报废，严厉打击私车、黑车等混入营运，规范行车秩序。其间一些驾驶员时常对她进行恐吓、威胁，然而她没有退却，硬是顶住了各方的压力，大刀阔斧地进行城区交通秩序整治，使城区的交通秩序焕然一新。同时她与劳动局、再就业服务中心积极协调关系，为取缔的车主找工作、谋职业，为受取缔的车主免除后顾之忧，受到了群众的好评。在97年12月全县创卫工作中，交警成绩突出，得到了省、市领导的肯定。三个月的时间，她人家改变了看法，县委书记感慨：“想不到余＃＃这么泼辣，在这么短的时间内，城区秩序就发生了这么大的变化，真不简单。”从此，大家都知道交警有个“辣妹子”。

看似无情却有情

坚持原则，是余＃＃对自己的要求。用她自己的话说就是“不该做的事我坚决不做，这就是我的个性，改不了的”。她作为交警大队的中队长、教导员，每天都要面对违章处罚和事故处理，手中握有处理权，稍有偏差，就会给当事人造成损害，也直接影响到执法者在群众中的威信。余＃＃不管是纠章还是违章处罚、事故处理，都坚决依法办事，不管是亲戚同学、领导群众，她都一视同仁，决不徇私。余＃＃任中队长时，老家有一位亲戚违法进行农用中巴车载客营运，依法应予以取缔、报废，老家亲戚以为凭这层亲戚关系，可以免予处罚。没想到，找到她时还未开口，就被她进行了一通批评教育。自己说情不成，亲戚便找来余＃＃的父亲说情。但余＃＃不为所动，而是对父亲分析利害关系，并叫父亲劝亲戚按规定办了。有相识的人找到她姐姐请求说情，她姐姐总是说：“你还是直接去找她吧。”因为她们知道说了也没用。很多不理解的人总抱怨她太“无情”，但更多的人是理解与支持。说起一些人的埋怨，余＃＃平淡地笑着说“我之所以无情，是为了让人间少一点悲情”。

没错，她并不是个无情的人，无情的背后是责任、是有情。几年来，她为交通事故致残和返贫的农户捐款达数千元。在她

带头和倡导下，交警大队认下了一个“女儿”和一个“儿子”。2001年西滨镇西洋村13岁的郑梦清，父亲病逝不久后，母亲在一场交通事故中抢救无效死亡，小女孩一下成了孤儿。余＃＃得知情况后，几次登门为其送去学习用品和衣服、食品，为了方便照顾小女孩，2002年她将小女孩接到城关在尤溪七中为其为理了入学手续，带到交警大队安排住下，时常关心其学习，为其订学习材料、刊物，买衣服等，给小女孩带去了母爱与家庭的温暖，目前，小梦清已经念初三了，正准备参加中考。父亲病逝、母亲改嫁的吴思敏，在余＃＃的资助下，于2004年考入了泉州师范大学。在余＃＃倡议带动下，全队民警都来关心两人的学习和生活，每位民警每月固定从工资中扣10元钱，这一份爱心已延续了5年，余＃＃表示，她们将帮助两位孩子直至他们走入社会。这就是真正的余＃＃，一个充满爱心与热情的“无情人”

舍小家，为大家

2004年5月17日，71岁高龄的母亲在迷留之际，反复念着女儿的名字，待她匆匆赶到时，母亲已没有力气说话了，看了女儿最后一面便撒手人寰。母亲生病瘫痪7年，经常住院，为了不影响工作，做到不请假，余＃＃与姐姐们商量，在母亲住院期间，她一律值夜班照顾母亲，因为这样白天可以正常上班。母亲去世处理后事，她也仅仅请假了两天，便忍着巨大的悲痛，又扑到了工作岗位上。

熟悉余＃＃的人都知道她是一个舍小家为大家的人。作为交警中队长和大队教导员，她原本可以不值班、巡逻的，但她总是坚持和干警们一道值班、巡逻。在中队期间，丈夫在乡镇政府工作，夫妻两地分居，身为乡镇领导的丈夫很忙，双休日回家经常都是来去匆匆。这可苦了女儿，有时在学校食堂、快餐店以及姑姑家一吃就是大半个月。在余＃＃的通讯录中，有几家快餐店的电话号码是她的热线电话，经常在外出事故现场无法赶回家时，她只好叫快餐店送盒饭给女儿。在女儿的印象中，母亲总是那么的忙碌，一家人难得像样的出去玩一趟，妈妈往往是刚到家里，接一个电话又匆匆地出去了。面对丈夫和女儿，余＃＃总是满怀愧疚。“全县辖区1851公里的交通线，全队22位民警平均每人要管82公里，7名交管科民警每人年平均要处理100多起交通事故，大家都是超负荷工作，每个人都有个家，我们领导如果不带头、不以身作则，怎么能激发同志们的积极性，又怎么能确保全县人民的交通安全呢？”余＃＃如是说。

勤学习　增本领

交警大队宣传爱岗敬业先进事迹材料 篇7

近年来，XX交警大队积极整合社会资源，科学制定方案，细化工作目标，采取得力措施，扎实开展活动，交通安全工作取得了明显成效，实现了“领导机制健全，安全设施完善，交通有序畅通，管理水平提高，守法意识增强，交通事故减少”的工作目标，十二年来，未发生一起特大交通事故。XX大队也先后荣获省级文明单位、省级卫生先进单位、省级创建“平安畅通县区”先进单位、省春运工作先进单位、全省公安机关先进基层单位、全省“打击两抢一盗犯罪”先进集体、市交通管理工作先进单位、全市公安公安先进基层单位、全市“清网行动”先进基层单位等荣誉称号，2010年6月，XX县被省政府评为“一等平安畅通县区”，受到领导和社会各界的一致好评。

一、强化社会面的宣传力度。

XX交警大队充分发挥主力军作用，营造了创建交通安全文明活动的浓厚氛围。一是利用墙体标语进行宣传。全县刷写墙体宣传标语8000余条，“驾车不违法，拥有幸福家”、“你遵规，我守法，畅通靠大家”等温馨标语不仅形成了醒目、明快、氛围浓厚的宣传走廊，而且对过往车辆起到了极大的警示、渲染作用。二是利用路面进行宣传。在辖区主干线两侧、城区主干道建立宣传长廊，设立永久性的宣传标牌。在

刻警示注意交通安全。

二、加大农村宣传力度

2009年以来，XX大队结合开展创建“交通安全文明”的活动，组织民警深入到农村，以文明交通安全创建为抓手，提高群众的交通安全意识。XX大队相继制定了《交通安全文明社区评选标准》、《交通安全文明村评选标准》、《交通安全文明单位评选标准》、《交通安全文明学校评选标准》、《交通安全文明户评选标准》、《交通安全文明个人评选标准》等，对全县社区、村委、单位、学校以及住户、个人进行评选。XX大队出台了《关于在全县公路沿线村庄开展“交通安全文明户”评选活动的通知》，按照评选标准，开展了评选活动，并利用农村“平安大喇叭”大张旗鼓宣传，对认真学习交通法规、遵守各项规章制度的村民以家庭为单位评为“交通安全文明户”。由各中队对辖区住户进行评选，对符合“交通安全文明户”评选标准的，由大队审核后，统一制发、悬挂“交通安全文明户”荣誉牌，并奖励“气死贼”、“红外线报警器”等农村技防产品。

通过大量的宣传教育活动，逐步在农村营造了 “人人学交规、个个遵交规”的良好风气。目前，全县已经评选出交通安全文明村48个，交通安全文明户1206户。

三、强化中小学生安全教育

自1996年，XX交警大队加大了对全县中小学生的交通

交警大队宣传片 篇8

《警示录》

A.片头

片头主要以电动车整治宣传片事故视频为主，及部分事故视频资料结合。（片头上的视觉冲击力度要大）

B.我县总体的交通道路情况讲解

C.近两年我县的交通事故分析

D.个别交通事故案例的分析（配视频资料）

E.在日常行车中如何安全行车，避免交通事故的发生 F、交通事故对家庭所造成的伤害

G、如何营造安全有序畅通的交通环境

H、宣传片以紧张为主线、采用说教方式、提醒广大机动车驾驶员日常行车中的尊则

《农村安全宣传片》

A、片头

片头主要以安吉美丽乡村片进行剪辑、凸显出一个和谐美丽的乡村环境，时间为30秒，此后，将部分事故照片及视频资料进行特效处理，注重特效音乐的对比，与前30秒的内容形成极大的发差

B、介绍我县乡村道路的一个总体情况

C、近两年我县农村常见的交通事故，（摩托车部戴头

盔、拖拉机非法载人、机动车超员超载、上道路行驶的机动车未按规定定期进行检验、非机动车部按规定车道行驶等）进行分析

D、我县农村事故与全县事故的对比

E、事故对人员及家庭所带来的严重后果

F、如何为我们的美丽乡村营造出良好和谐的家庭环境

A、文本洪莉

B、视频资料及图像处理杨明

C、配音阎帅

D、视频采集、编辑及汇总葛峰

E、宣传片审核李全胜

F、图像特效制作

G、声音特效制作及背景音乐添加

交警大队宣传爱岗敬业先进事迹材料 篇9

一是重点针对辖区有车单位、客运企业，定期组织驾驶员和管理员进行集中学习培训，将学习教育工作实现常态化，形成长效机制，通过不厌其烦地说服讨论和帮助客运企业制定切实有效的工作制度，积极向企业检验献策，用真诚打动个别受利益驱动，轻视交通安全管理，而放松驾驶员交通安全宣传教育培训的企业法人，出现了客运企业主动上门邀请大队领导和民警到企业检查指导对驾驶员进行培训，四个个体客运企业坚持每月对本企业驾驶员、票员进行专题培训教育的工作机制。一年来共对全县三家出租客运公司、一家运输公司、一家公交公司的512名出租司机，416辆客运班线客车426名驾驶员，420名票员进行了30天次、30夜次的集中交通安全培训（举办主题培训班36场次）其中对管理松散，忽视交通安全宣传教育的金通出租车公司盯住不放，做到每月坚持联合运管部门对该公司全体驾驶员及管理人员分期分批举办交通安全培训不放松，同时根据上级交管部门的要求及时联合运管部门进行专题培训，收效很大；重点针对事故预防源头管理工作中遇到的突出问题、难点

问题及热点问题，进行因人施教，切实解决过去宣教工作胡子眉毛一把抓的教育方式，真正将交通安全宣教工作当做未雨绸缪的一种有效手段。同时，中队还结合构建和谐警营文化建设，将警营文化、警营开放与宣教基地有机的结合起来，利用日常工作中发生在民警身边的真实事例以图片文字的形式，制作专栏，让办事群众直观了解公安交警的工作与生活以及取得的成绩。

二是从点到面，抓实抓好对重点人群、重点人员和普通群众的宣传教育，做到一个不漏、全面覆盖，将交通安全的理念深深根植于他们的脑海中。

（一）是对重点单位负责人开展宣传。由大队民警深入辖区运输企业召集辖区学校、客货运输、危化品运输企业等重点单位的负责人召开工作强调会，要求各重点单位切实负起监管责任，严格责任落实，健全工作机制，以对乘客高度负责的态度做好本单位的安全运输管理工作。

（二）是对重点人员开展宣传。从违法信息系统中调取有“三超一疲劳”违法行为记录的重点驾驶人，将他们集中起来，通过讲解典型案例的形式面对面的对他们开展教育，用血淋淋的事实分析违法交通行为的危险性，反复强调安全行车的重要性，牢牢把住宣传的重点阵地。

（三）是对重点车辆驾驶人开展宣传。组织民警深入各学校、客运企业、运输企业等重点单位对车辆驾驶员开展一次全面的宣传发动，再次从制度上牢固他们的安全行车意识。

（四）是对群众开展宣传。在辖区路面开辟集中整治宣传专栏，张贴“三超一疲劳”宣传图画和资料等，及时曝光典型案例，以多形式对整治行动进行全面宣传，引导广大群众拒乘、拒坐违规车辆，鼓励群众进行有奖举报，在全社会形成严管严查的整治氛围。持做到处罚与宣传统筹，使其真正深刻认识交通安全违法行为的危害性，确保辖区的道路交通安全畅通。将县公安局先后投入的26余万元宣传资金充分运用于开展的各项整治行动中，在主干道路悬挂大型宣传牌3块，制作和悬挂条幅70余条；印制宣传材料1万余份，制作宣传光盘500张、展板29套、宣传折页1万份、提示卡6千份，开展 “六进”（进农村、进社区、进学校、进家庭、进企业、进清真寺）交通安全宣传活动。在平罗县政府网站开通了道路交通安全隐患专项整治宣传专栏，在县电视台对54名严重交通违法行为人进行曝光。

三是充分利用网络信息的宣传便捷，及时将大队开展的主要工作通过警用平台在内网上传播，给上级领导提供图文并茂的工作信息，同时也在同行中极大宣传了自己。一年来年共在本大队网页发布图文并茂的工作动态160余篇，及时准确地将大队的主要工作情况展现，为局领导和上级业务指导部门提供了详实的研判资料。

四是善于改变宣传培训方式，充实宣传内容。宣传中队能将各客运公司车辆的违法信息和发生的交通事故情况按时归档，找出问题的症结、分析原因，制作针对性的讲稿，在每月的客运企业培训会上点品，对及时纠正客运驾驶员不良安全行为起到了警示作用。

五是按季度根据不同的季节，及时搜集全国、区内、市内、县内发生的典型交通事故案例，编写课件用图文并茂的内容吸引参训驾驶员以及市民、学生，使宣传工作内容空泛，形式单一的局面得到改观。

六是能积极配合各秩序中队将宣传教育平台移至现场执法中，通过在路检路查中摆放宣传展板、发放宣传资料，以案讲法将超速、超员、超载、涉牌涉证、酒后驾驶、无证驾驶等严重交

通违法行为的危害性向广大驾驶员和行路人进行宣教，增强了宣传针对性。

七是充分利用广播，电视、区内外报刊媒体，加强公安交通管理的宣传力度按照大队的安排宣传民警能积极联系广播、电视、报刊等新闻媒体进行专题栏目的制作和编辑。据统计，1-11月份，大队主要专项工作纪实分别被自治区电视台法制新闻节目播出4期，石嘴山电视台新闻节目播出7期，平罗电视台专题新闻节目播出32期，被公安部主管，有中国驾驶员协会出版发行量全国最大的交警时报刊登稿件51篇，被中国道路交通安全信息网采用稿件42篇，被中国团中央主管少年儿童出版社出版的面向全国中小学发行量大，影响大的《中国中学生报》刊发反映平罗县开展校园周边安全工作的稿件4篇，刊发由中国住房和城市建设部主管，中国城市出版社主办的国家级交通安全驾驶员杂志《驾驶园》共计15篇，公安部驾驶员协会主办部级交警报刊共计49篇，《新消息报》共计34篇，《华新时报》共计1篇，《法制新报》共计80篇，《石嘴山日报》共计118篇；《法制新报专刊》2份。平罗县公安局交警大队关于整治校园周边秩序的新闻报道4篇，在自治区级报刊发表新闻稿件96篇（其中《新消息报》22 篇，《法制新报》70篇，华兴时报4篇）、市级报刊《发表新闻稿件（《石嘴山报》 169篇，区级广播电台播发新闻126篇（条），市级交通广播电台156篇，区厅交管局网上被采用稿件3篇，在支队网上刊发工作简报60余篇。上稿率在全市交警行业独占鳌头。真正达到了广播有声，电视有影，报纸有文、网络有动态的对外宣传效果。

2012年1-12月份，按照大队的安排一宣传中队为主在七一中心广场开展大型宣教活动40场次，有车单位召开宣传信息工作通报会15场，上交通安全课72场次，播放宣传光盘163场次，制作悬挂宣传横幅78条，张贴宣传画580张，发放自行印制的宣传传单19500份，刷写永久性墙体宣传标语78条，印发宣传折页2000份、受教育面达10余万人。一来来，积极配合其他中队定时定点深入农村乡镇、工厂进行摩托车办证工作并进行宣传活动24场次，进规模大信教群众多的清真寺12所，进工厂20家，到农村赶集宣传46场次，先后受邀到32所中小学开展交通安全出行知识宣讲活动并进行

了进课堂活动，在由县局组织的2次联合安全检查活动中，宣传民警能抓住时机，随车携带宣传品和交通安全宣传教育展板进入农村中小学校园内不失时机地开展宣传活动，得到检查组同仁的肯定赞许，受到学校师生的欢迎，从实质上解决了农村偏远学校宣传空白的窘境。

了交警大队的认真做事的工作风格。

交警大队宣传爱岗敬业先进事迹材料 篇10

展”剖析整改材料

交警大队自开展以“大学习、大讨论、大提升、大发展”暨“抓作风建设、树政法形象、促任务落实、让群众满意”主题活动的以来，充分认识了开展主题教育的重要意义。其指导思想和目的要求非常明确，并以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过深入开展主题教育，我队联系实际，并对照以往的不足，找准结合点和切入点，达到树立“五种形象”得到 “六个提升”。并在此做出剖析与整改。

一、对照检查出的问题

1、存在工作作风不实的问题。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶员耍特权，不能很好地遵守各项法律法规和纪律要求。

2、工作责任心不强的问题。个别民警法制观念淡化，自律意识差，责任心不强。

3、大局意识、集体荣誉感不强。

4、个别民警思想作风散漫，来去不请假，假期满了不归，要求对纪律队伍建设加强督查。

个别民警宗旨意识不强，群众观念淡薄问题。部分民警法律素质 不高，执法不规范、不公正、不透明。在执勤执法中，不能严格按照规定程序办事，不按标准处罚，不看情节，存在“关系”、“人情”个人因素的问题。交通安全宣传教育工作不到位。

马虎了事方面：一是工作责任心不够强。有的同志对工作不认真，对自己要求不严，对工作要求标准不高，与同事之间沟通不畅，不能主动衔接、积极协调，难以形成合力，影响工作成效。

知识缺乏方面：二是业务技能不够精。有的同志不能与时俱进，不注意学习，不善于思考，不研究政策，不钻研业务，对本职工作一知半解、马马虎虎，凭经验、按条条框框办事，能力、水平没有随着形势的需要而提高。思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取的勇气。

动力缺乏方面：三是工作推进力度不够大。少数同志安于现状，精神不振，士气不足，缺乏激情，甚至有的工作流于形式，走过场；缺少勇争第一的决心、信心和勇气，缺少“精心、精细、精品”的意识。

二、整改措施

1、严格队伍管理，提高执法质量和服务水平。一是加强民警教育培训，提高民警执法素质，不断提高执法水平。二是规范整改重点岗位业务工作，提高整体工作效率。三是狠抓民警规范执法工作，提高执法服务质量。四是着力抓好各项制度的执行落实，严格责任追究。认真执行“五条禁令”、“十条规定”等从严治警规定，培养过硬作风，推动科室正规化建设，树立起民警的良好形象。

2、必须端正态度，真抓实干。

3、落实便民措施，努力提高工作质量和服务水平。一是强化服务意识，规范执法行为。二是开展公安部交管局《便民利民十六项措施》及县交警大队《事故中队便民服务八项举措》《车管所便民服务八项措施》落实情况自查活动。三是开展警民共建、警企共建活动。在具体工作实践中大力倡导温情执法和人性化执法，努力为企业提供高效便捷的道路。

4、交警执法不规范、不文明的整改。结合行风评议工作，全面开展教育整顿，加强监督检查。坚持经常性的明查暗访，对发现的问题，及时解决，坚决杜绝出现执法不规范问题，树立交通警察的良好形象。

义务为交通事故报警，热忱为车主提供应急服务，努力做到群众满意；

5、突出重点，狠抓整改，切实提高大队作风建设水平。一是做与时俱进的表率，铸造一流素质。要有增强不辱使命的责任感，锻炼坚定的政治品格。坚定理想信念，在真懂、真信、真行上下功夫，做到学以致用、知行合一。强化忠诚意识，时刻把“忠诚”二字铭记在心里、烙印在脑海中、落实到行动上，把自己的人生价值体现在为民服务的卓越成效之中。提高人格品行，以民警干部的高风亮节、优良品行去感染人、教化人，赢得人民群众的信任，增强服务的感召力和影响力。增强不断学习的危机感，培养良好的学习习惯。作为交警 工作人员，大家一定要有一种“本领恐慌症”，把学习当作一种追求，自觉追求新知识，积累新经验，增长新本领。把学习当作一种能力，学会生存、学会学习、学会创造、学会关心、学会负责、学会合作。把学习当作一种职责，在实践中不断总结、提高、升华，再用来指导实践，从而达到推进工作的目的。增强提升能力的紧迫感，提高开展工作的水平。提高文字综合能力，努力使自己成为既能文又能武的复合型干部。提高业务工作能力，大力培养一批能谋划、有闯劲、作风实的后起之秀。提高口头表达能力，做到不仅会办案、能处理具体问题，而且会讲话，有条理、有观点，更好地适应工作的需要。

6、是做开拓进取的表率，创造一流业绩。要有保持胸怀目标、争先进位的蓬勃朝气。要对工作满怀激情，全身心投入，充分发挥主观能动性，激发创新思维，创造出工作特色。要胸怀工作目标，树立雄心壮志，咬定目标不放松，自加压力，负重奋进，以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，争创一流，勇攀高峰。要拓宽视野，经常用别人的长处比自己的不足，善于用各地工作的创新举措，对照检查我们工作上存在的差距，始终保持危机感。保持开拓进取、勇于创新的昂扬锐气。继续保持敢闯敢干、敢于超越、勇于探索的工作劲头，坚持用时代的要求来审视工作，用发展的眼光来研究工作，以改革的精神来推动工作。保持勤奋敬业、甘于奉献的良好风气。要有为交警事业奉献终身的思想准备，耐得住寂寞，守得住清贫，忠于职守，淡泊名利。

7、是做心系群众的表率，塑造一流形象。牢记为民宗旨，造福苍生百姓。在思想作风上要坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋利民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上要坚持从实际出发，满腔热情地帮助人民群众解决实际困难。要认真听取群众意见，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。要改进服务态度和作风，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务。坚持依法行政、公正执法、公平服务，提高服务效能。在领导作风上要继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层、深入群众，察民情、分民忧、解民怨，让群众共享改革发展成果。当前，要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，坚决防止和纠正少数民警作风粗暴、办事不公、吃拿卡要、以权谋私等行为。发扬务实作风，务求工作实效。不管在哪个岗位，不管负责什么具体工作，都要认认真真、踏踏实实做好每件事。只有认真，才能出成果、出成效；工作飘浮、投机取巧，不会出令人信服的业绩。要有不达目标誓不休的精神，对既定的目标和要求，要尽全力实施，高标准、高质量地完成。恪守清廉本份，永葆一身正气。要带头倡导社会主义荣辱观，切实加强自身道德修养，知荣明耻，树立良好形象。要坚持秉公执纪，敢于动真碰硬、坚决果敢、一抓到底。要主动接受监督，自觉遵守党纪国法，要求别人做到的自己首先要做到，禁止别人做的自己要坚决不做。

8、是做团结协作的表率，打造一流团队。要维护大局、严守纪律。要牢固树立全局“一盘棋”思想，自觉服从大局，维护整体利益。坚持“个人服从组织”、“下级服从上级”、“局部服从整体”的原则，对组织制定的各项规章制度和上级的指示要求必须坚决执行，对组织和上级部署的任务必须不折不扣地完成。要维护团结、精诚协作，对不利于团结的事不做、对不利于团结的话不说。要进一步发扬团结合作的优良传统，强化团结意识，提高协作共事的能力和水平，促进整体工作效率和水平的提高。要珍惜荣誉、谦虚谨慎。我们要正视客观存在的不足，自我加压、自强不息，工作激情不能变、对事业的极度忠诚和责任心不能变、求真务实的精神不能变、讲政治讲学习讲团结讲和谐的机关氛围不能变。

在深入开展“大学习、大讨论、大提升、大发展”暨“抓作风建设、树政法形象、促任务落实、让群众满意”主题教育中。即：亮身份比技能。通过摆放席卡、台签，佩戴党徽、工作牌，设立“党员先锋岗”、“青年文明号”等方式，把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来；亮职责比服务。总结提炼本单位核心价值理念，通过服务网站向群众进行公开；工作人员要亮明各自岗位职责；亮承诺比业绩。重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺，并采取多种形式公开承诺，接受监督。

9、充分发挥监控系统的监督作用，加强对一线人员收 费行为的监督。通过实时监控、录像审查和明查暗访等措施，对发现的违纪违规行为按照相关内部管理制度及时处理；

10、实行连带责任制。出现违纪违规现象，除处理当事人外，值班负责人都负有连带责任。

总之，开展“大学习、大讨论、大提升、大发展”暨“抓作风建设、树政法形象、促任务落实、让群众满意”，是当前的一件大事。我们要统一思想，提高认识，以良好的精神状态，积极投入到公安工作中去，扎实推进机关作风建设，树政法形象、促任务落实、让群众满意，促进各项工作任务的顺利完成，向全县人民展示交警大队的风采。