对省委常委会工作的意见和建议

对省委常委会工作的意见和建议（共9篇）

对省委常委会工作的意见和建议 篇1

省第八次党代会以来，省委常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕加快发展、富民强省、全面建设小康社会的总体目标，大力推进改革开放和现代化建设，全面推进党的建设新的伟大工程，促进了全省经济持续快速健康协调发展和社会全面进步。特别是去年，省委常委会认真落实中央加强宏观调控的各项政策措施，抢抓机遇，开拓进取，改革开放和现代化建设取得新的重大进展，主要经济指标增幅均创近年来最好水平，安徽的经济社会发展进入了最好的时期之一，全省上下呈现出经济发展、社会稳定、民族团结、人民安居乐业的良好局面。淮南和全省一样，近几年逐步步入了快速健康发展的轨道。去年全市生产总值比2001年将近翻一番，各项主要经济指标创近10年来最好水平，均达到或超过全省平均水平，并提前一年完成了“十五”计划目标。这些发展成就的取得，离不开省委常委会的关心和支持。省委常委会始终关注我市的改革开放和现代化建设，对我市的发展倾注了大量心血、给予了大力支持，指导和帮助战胜困难，开拓前进，可以说，没有省委常委会的支持，没有今天的好形势。

现在，安徽已到了一个发展为上、再创辉煌的重要时刻。在去年召开的全省经济工作会议上，省委、省政府向全省发出了“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”的号召，极大地振奋了全省人民的精神，使我们加快发展的意志更加坚定、目标更加明确、思路更加清晰。围绕安徽崛起这一目标，针对一些重点领域和关键环节，结合实际，我们提出以下几个方面的意见和建议。

一、注重区域经济协调发展，加快皖北崛起步伐。从区域角度讲，科学发展观是高度重视区域发展不平衡矛盾，并以统筹区域协调发展为基本原则和总体要求的发展观。按照科学发展观的要求，安徽崛起应该建立在区域经济协调发展的基础之上。皖北地区土地总面积3.9万平方公里，总人口2800万，分别占全省的27.8%和30.5%，处于我省承东启西、南联北进的关键地带，区域内农业资源、煤炭资源十分丰富，在全省经济社会发展中具有十分重要的战略地位，也蕴藏着巨大的发展潜力。改革开放以来，皖北地区的发展滞后于全省，南北发展特别是沿江与沿淮发展差距拉大。2004年，皖北六市gdp总量为1407亿元，仅占全省的29%；人均gdp为5030元，比全省水平低2478元；财政收入总量为126.5亿元，仅占全省24%，平均增幅为16.2%，比全省平均水平低10个百分点。这种状况如果不改变，我省区域经济协调发展就无法实现，安徽崛起就可能落空，合肥及沿江等地区的发展也会受到严重制约。在全国“两会”期间，郭书记明确提出把“以能源建设为重点，促进皖北地区发展”作为安徽崛起的重点任务之一，这对皖北发展具有凝聚人心、鼓舞斗志的强大号召力和凝聚力，必将激励皖北人民为之不懈奋斗。目前，皖北发展已经呈现出良好的势头，发展步伐明显加快，去年皖北地区生产总值增幅已达到（）%，比全省平均水平高出（）个百分点。如果进一步因势利导，皖北地区一定能后来居上，成为全省最具活力的新的增长板块。因此，建议省委从全省经济协调发展的高度，按照郭书记所说的那样，把加快皖北发展作为安徽崛起的一项重要战略任务，放到与沿江地区发展同等重要的地位，制订和实施加快皖北发展的统一规划，加强对皖北地区发展的组织协调和分类指导，充分利用市场在配置资源中的基础性作用，引导皖北六市之间加强协作和联动，实现资源共享、产业互补、市场互通，促进共同发展；大力推进皖北地区经济结构战略性调整，支持一批关键性项目实施，加快皖北地区工业化、城镇化和现代化进程，把丰富的资源优势转化为经济优势和竞争优势；进一步落实对皖北地区财政、金融、科技等方面的扶持政策，比照国家扶持中部地区政策，完善扶持皖北发展的政策措施，充分激发皖北地区的发展潜力，尽快在全省形成南北互动、共同发展的格局，为安徽崛起做出应有的贡献。

对省委常委会工作的意见和建议 篇2

发文时间：2010-04-30 来源：河北工人报 【 大 中 小】

为全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，更好地发挥我省工会在推动科学发展、富民强省进程中的积极作用，现就新形势下进一步加强和改进党对工会工作的领导提出如下意见。

一、进一步加强和改进党对工会工作领导的重要意义和总体要求

1、深刻认识新形势下加强和改进党对工会工作领导的重要意义。坚持党对工会工作的领导，既是中国工会的政治原则和政治优势，也是事关党的事业发展全局、事关工人阶级根本利益、事关中国工会前途命运的重大问题。随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程的加快，职工队伍不断壮大，劳动关系日益复杂多样，工会工作的领域、对象、内容和方式都发生了新变化，工会组织的任务更加艰巨和繁重。特别是加快转变经济发展方式，推进全省经济社会又好又快发展，实现科学发展、富民强省宏伟目标，需要切实发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用。各级党组织一定要站在维护全省改革发展稳定大局的高度，进一步加强和改进对工会工作的领导，支持工会创造性地开展工作。

2、加强和改进党对工会工作领导的总体要求。全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强和改进党对工会工作的领导，在政治原则上严格把关，使工会工作始终保持正确的政治方向；在领导方式上积极改进，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作；在作用发挥上高度重视，为工会更好地服务河北经济社会发展大局搭建广阔舞台；在政策机制上充分保障，为工会创造良好环境和条件。各级工会要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心、服务大局，不断扩大覆盖面，增强凝聚力，努力把工会建设成为与时代发展同步伐、与改革开放共命运、与党和职工群众心连心的名副其实的“职工之家”。

二、充分发挥工会在促进经济发展和构建和谐社会中的作用，加快推进实现科学发展、富民强省宏伟目标

3、团结动员广大职工为加快转变经济发展方式、促进经济平稳较快增长建功立业。各级党委和政府要建立健全劳动竞赛委员会，指导和支持工会广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，把广大职工的积极性和创造性引导到推动河北经济又好又快发展上来。各级工会要着眼于加快转变经济发展方式和调整优化经济结构，紧紧围绕重点项目建设、构建现代产业体系、加快城镇化进程和节能减排等中心工作，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展合理化建议、技术革新、技术交流和发明创造等活动，不断激发广大职工的劳动热情和创造活力，为提高企业自主创新能力，促进产业结构优化升级做出积极贡献。支持工会开展“安康杯”竞赛和群众性劳动安全卫生监督活动，促进企业持续健康安全发展。要积极选树和表彰劳动竞赛中涌现出来的劳动模范和先进集体，大力宣传劳模的先进事迹和中国工人的伟大品格，用劳模精神激励和引领广大职工。要认真贯彻落实《河北省职工劳动模范管理规定》，支持工会做好劳模的管理和服务工作，落实劳模待遇，帮助困难劳模解决工作和生活中的实际困难。

4、努力建设高素质的职工队伍。各级党委和政府要把实施职工素质建设工程作为推行人才强省战略的重要内容，重视发挥工会“大学校”作用，支持工会广泛开展职工教育培训和岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，不断提升广大职工的职业技能素质和科学文化水平，培养造就一支知识型、技能型、创新型、实用型职工队伍，为加快转变经济发展方式、建设创新型河北提供人力支撑。进一步建立健全职工高技能人才技能培训、考核晋级、培养深造、提职提薪等激励机制，为职工勤奋学习、岗位成长提供保障。要督促用人单位根据法律法规的要求，按照职工工资总额的规定比例足额提取职工教育培训经费，列入成本开支，并确保70％以上的经费直接用于一线职工。各级组织、人力资源和社会保障、科技等部门要支持工会开展“金牌工人”、“能工巧匠”和职工技术创新成果评选表彰活动，并把符合条件的“金牌工人”、“能工巧匠”和职工技能比赛中的优秀选手以及职工技术创新成果纳入省管优秀专家、省级科技成果奖励的评选范围。

5、全力维护职工队伍和社会稳定。各级党委和政府要充分发挥工会密切联系职工的优势，引导广大职工正确对待利益关系调整，依法表达利益诉求，维护社会和谐稳定。认真贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，支持工会依法履行参与劳动争议调处的职责，公正及时解决劳动争议。进一步加强企业、行业、区域劳动争议调解组织建设，发挥基层调解组织化解劳动纠纷的作用。支持工会参与劳动争议仲裁工作。人民法院可以委托工会组织和特邀调解员调解劳动争议案件。支持工会加强信息上报、职工信访和“1235l”职工维权热线工作，健全法律援助机构，建好法律援助队伍，及时为职工提供法律咨询、调解仲裁或诉讼援助服务，有效化解劳动关系矛盾和纠纷。各级党委和政府在进行重大决策事项社会稳定风险评估时，对事关职工切身利益的事项，要邀请工会参加，从源头上减少不稳定因素的产生。

三、支持工会依法履行职责，切实维护职工合法权益

6、大力发展和谐劳动关系。各级党委和政府要积极推动《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的实施，完善劳动合同制度，健全工会参与劳动合同管理机制，依法规范企事业单位的劳动用工行为。健全完善平等协商和集体合同制度，凡是涉及职工切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，都要进行平等协商，签订集体合同。深入贯彻落实《河北省企业职工工资集体协商条例》，深化工资集体协商要约行动，积极推行工资集体协商，推动企业建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重。积极推行劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同制度。广泛开展劳动关系和谐企业创建活动，将其纳入地方经济社会发展总体规划，引导企事业单位积极参与创建活动，自觉履行社会责任，实现促进企事业发展与维护职工权益的双赢。坚持将是否是劳动关系和谐企业，作为对企业经营者各种政治安排和评先评优的考察依据之一。支持工会建立健全职工劳动法律监督和劳动保护监督检查组织，督促企业依法规范劳动标准，制止和纠正侵害职工合法权益的行为。对工会下达的劳动法律监督意见书，企业要及时整改，不予整改的，政府有关部门要依法追究责任。

7、健全完善企事业单位民主管理制度。各类企事业单位要按照《河北省企业职工代表大会条例》和《河北省厂务公开条例》规定，依法建立健全以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度，深化厂务公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。国有、集体及其控股企业要坚持职工代表对企业管理人员的民主评议制度，涉及企业改制、重组、破产、关闭等关系职工切身利益的重大问题，企业在决策前应当充分听取工会和职工代表的意见，企业改制方案必须提交职工代表大会审议，职工安置方案必须经职工代表大会审议通过后方可实施。公司制企业要将职工民主管理纳入现代企业法人治理结构，依法建立健全职工董事、职工监事制度。

8、切实保障和改善职工民生。各级党委和政府要积极支持工会利用自身优势开展职业介绍和职业培训，协助党和政府做好就业和再就业工作。对符合条件的工会所属职业介绍和培训机构给予资质认定，并按规定落实职业介绍和培训补贴。支持工会参与社会保障政策的研究制定，对与职工社会保障权益相关的事项进行监督。建立健全各级各部门和领导干部联系困难企业和结对帮扶困难职工制度，推进帮扶活动深入开展。将省、市、县三级工会困难职工帮扶中心纳入政府社会救助体系，作为社会保障机制的重要组成部分，在人员、设施等方面予以支持。各级财政要将困难职工帮扶资金纳入年度预算，视本级财力情况积极支持困难职工帮扶工作。支持工会发展职工互助互济事业，开展“救助困难职工一日捐”等活动，为职工再筑起一条“保障线”。

9、积极为农民工办实事。各级党委和政府要充分发挥农民工工作联席会议作用，切实保障农民工的各项合法权益。支持工会开展创业培训、订单式培训和技能培训，帮助农民工实现自主创业和转移就业。把农民工工资纳入平等协商集体合同和工资集体协商范围，推动实现同工同酬。支持工会参与解决农民工欠薪问题。支持工会参与研究制定农民工参加社会保险的政策文件，督促用人单位为农民工办理社会保险。积极推动进城务工的农民工融入城市，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，要优先在城镇安排就业和落户。吸纳一定比例的农民工参加职工(代表)大会和工会会员(代表)大会，落实农民工的民主政治权利。

四、以党的基层组织建设带动工会基层组织建设，不断健全完善工会组织体系

10、支持工会不断扩大覆盖面。各级党委要站在增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的高度，重视和加强工会基层组织建设。各类企事业单位、机关和其他社会组织都要按照《中华人民共和国工会法》、《河北省实施<中华人民共和国工会法)办法》和《中国工会章程》的规定，依法建立工会组织。各级党委要支持工会不断创新组建方式和入会方式，以私营企业、外商投资企业和其他新社会组织为重点，通过建立楼宇工会、市场工会和区域性、行业性基层工会联合会等形式，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。支持工会积极在村(社区)组建工会和发展会员，全省有企业或者有会员25人以上的村(社区)都要建立工会组织。对于阻挠组建工会和限制职工加入工会的，要依照有关规定进行严肃处理。对在企业改革改制中随意撤销工会组织或将工会工作机构合并归属到其他工作部门的，要依法纠正。支持符合条件的基层工会依法取得工会法人资格。重视和加强乡镇(街道)工会建设，明确专人负责工会工作。各类经济技术开发区、管理区、产业聚集区也要建立健全工会组织。

11、落实工会基层组织建设工作的责任。各级党委要将工会基层组织建设工作纳入党建工作考核目标，不断完善“党建带动工建、工建服务党建”工作机制，逐步扩大“一岗双责”的党建指导员、工会组织员队伍，以党的建设带动和活跃工会基层组织建设。进一步健全各级工会基层组织建设领导小组，各成员单位要充分发挥作用，大力支持工会基层组织建设工作。进一步落实组建工会和发展会员工作的责任，国有、集体及其控股企业工会组建和企业重组改制后工会组织的整顿重建工作，由设区市、县(市、区)政府国资委党委和总工会负责；机关、事业单位工会组建工作，由其党委(党组)和上级工会负责；私营企业、港澳台资企业、外商投资企业以及各类新社会组织的工会组建工作，按照属地管理原则，由所在县(市、区)党委和总工会或经济技术开发区党的工作委员会和工会负责；劳务派遣工入会工作由劳务派遣公司工会和用人单位工会负责。

12、进一步建立健全产业(系统)工会组织。各级党委和政府要根据行政管理体制改革和政府机构改革的变化，推动建立与行政管理部门、行业类别相对应的产业(系统)工会，形成覆盖产业(系统)内不同所有制企业、事业单位工会的产业(系统)工会组织体系。合理调整省、市产业(系统)工会的设置，理顺组织关系，建立和畅通省级产业(系统)工会与市级产业(系统)工会的联系渠道。建立健全县级产业(系统)工会，在教育、卫生、商务、建设、金融等系统以及具有本地特色、企事业单位相对比较多的产业(系统)建立起县级产业(系统)工会组织。

五、进一步健全完善党对工会工作的领导机制，为工会工作提供坚强保证

13、坚持把工会工作摆在党委工作的重要位置。各级党委要把工会工作纳入党委工作的重要议事日程，帮助工会解决工作中带有方向性、原则性和全局性的重大问题。完善党委定期研究工会工作制度，各级党委每届至少召开一次工会工作会议，每年要听取一至两次工会工作汇报，专门研究工会工作。把工运理论列入各级党校、行政学院领导干部培训的必修课程，并作为各级党委(党组)理论中心组学习的重要内容。理论研究部门要加强对职工群众关心的热点难点问题，以及新时期工会工作特点、规律的调查研究。党委宣传部门、新闻媒体要加大对工人阶级和工会工作的宣传力度。各级工会要进一步增强接受党的领导的自觉性和坚定性，重大问题要及时向同级党组织请示汇报。

14、健全完善人大、政协支持工会参与立法和民主监督的制度。各级人大、政协要充分发挥工会在推进立法、执法检查、政治协商和民主监督等方面的积极作用，建立工会与人大内司委、政协社法委联系制度，进一步畅通工会反映职工诉求的渠道。在制定涉及职工权益和工会工作的法规时，要征求同级工会意见。各级人大要定期开展《河北省实施<中华人民共和国工会法>办法》执行情况的专项执法检查。在人大代表、政协委员中，工会代表和包括农民工在内的一线职工、劳动模范代表要占一定比例。各级工会要积极参与企业人大代表和企业界政协委员人选推荐提名工作，进一步加强职工监督组织建设，积极向党委提供企业法人维护职工合法权益、履行社会责任的情况。

15、政府及有关方面要大力支持工会工作。各级政府及政府有关部门、企事业单位要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《河北省实施<中华人民共和国工会法>办法》，赋予工会组织更多的资源和手段，把那些党政所需、职工所急、工会所能的事交给工会去办。探索建立各级政府及政府有关部门与工会组织之间经常性的情况沟通和日常信息交流机制，努力保证交流渠道畅通。进一步建立健全县级以上政府与同级工会、政府有关部门或行业协会与相应产业工会的联席会议制度，每年至少召开一次会议。各级政府召开涉及职工切身利益的重要会议、研究讨论重要政策、制定有关重要文件时，要邀请同级工会负责人参加，充分听取工会意见。各级政府要吸纳工会参与社会保险资金、住房公积金的监督管理，支持工会对廉租房、经济适用房的建设与分配实施社会监督。进一步健全劳动关系三方协调机制，及时研究解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。各级政府和企事业单位要为工会办公和开展活动提供必要的场所、设施以及经费保障。财政、税务等部门要支持工会依法收缴工会经费，进一步规范完善税务代收和财政划拨工会经费机制。工会资产、经费和国家拨给工会的不动产，任何单位和个人不得非法侵占、挪用和任意调拨。各级政府要把职工院校、工人文化宫、俱乐部和职工(劳模)疗养院纳入公共服务体系建设，并在财政补贴、税收等方面按国家政策给予支持。

对工会工作的意见和建议 篇3

陈晓桦

近年来，学院工会开展了一系列富有成效的工作，解决教师的后顾之忧，维护职工的合法权益，开展了丰富多彩的文化活动。认真做好了工会各项工作，全面履行工会职能。

1、积极开展了文体活动，丰富教职工的课余生活。工会组织教职工参加了各种文体活动，为学院工作带来了生气和活力，同时更进一步活跃了教职工生活，促进了教职工身心健康，增强了凝聚力和向心力，使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去，为学院的改革发展做出了贡献。

2、学院坚持教代会制度，充分发挥了工会组织的桥梁、纽带作用，支持教职工以主人翁精神参与学校的民主生活和民主监督。

3、关心教职工生活，营造温暖的“教工之家”。工会十分学注重发挥全体教职员工的主观能动性，不仅关心教职工的工作，更关心教职工的生活，切实帮助教职工解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。意见和建议：

1、加强工会干部的理论学习和工会干部的培训工作。进一步加大对二级分工会干部的培养、培训、教育力度，提高部门工会干部的政策理论水平，组织宣传能力。使他们尽快熟悉工会业务，以便于更好的服务教职工。

2、设学院工会邮箱，长期接收教职工的意见和建议，方便学院教职工为工会工作献计献策。另外可以开通学院工会微信平台、微博平台，将学院工会信息同步更新，便于教职工浏览，有益于信息的传递。

3、创新心理咨询制度，加大对教职工的心理危机干预工作。将心理咨询工作与思想教育工作相结合，利用现有的管理框架，让管理骨干接受培训，成为心理辅导员，将以前枯燥的思想教育工作中融入心理疏导，年轻人易于接受，达到帮助和教育的效果。同时，开设心理咨询热线，邀请专业心理咨询师为员工进行团体辅导工作，引导员工正确调节心态，实施员工帮助计划解决员工心理问题，稳定员工队伍。

4、民主管理与维权相结合，既服务大局，又维护职工的合法权益，保证职工的知情权，也利于学院中心工作的顺利开展。

学生家长对学校工作的建议和意见 篇4

一、关于对全区及学校工作的满意度

通过的收到的家长反馈意见来看，广大家长对全区和学校教育工作的成绩是肯定的，是满意的，满意度达到95%。所提意见和建议都是在理解教师、理解学校、理解教育的基础提出来。

二、关于实施素质教育的的意见与建议

1、继续实施素质教育（42条）。大部分家长已逐渐理解我们的贯彻实施的素质教育。积极要求学校重视学生的思想道德素质的的提升；加强学生的能力培养；家长更加重视学生的身心健康和个性发展。

2、关注学生成绩的提高（53条）。家长最希望也是最直接能看到的是学生的学业的成绩。广大家长都希望在实施素质教育的大环境下，调整好学生的心态，不要忽略了学生的文化知识。学校工作仍要是教学质量和教学成绩为重点。

3、加强毕业班的管理（16条）。由于这级的毕业班仍是以中考作为最后升学的门槛，家长们还是希望这级毕业班能够同原来的毕业班一样，严格管理，提高升学率。

4、关于学生的学业成绩（8条）。学生学业成绩的等级制不够明确，建议在家长通知书上公布学生的学业成绩。

三、关于学生的全面发展。

5、学生的全面发展（35条）。家长越来越关心学生的全面发展，强调学生的心理健康教育、加强体育锻炼，增强体质、注意用眼卫生，减少近视眼。

6、学生的思想道德教育（11条）。家长强烈指出“社会上好孩子太少了，坏孩子太多了”，要求学校强调学生的思想道德教育，能够尊老爱幼，在家能够积极帮助家长干些农活，形成良好的品格。

7、学生的安全教育（9条）。建议学校加强学生安全教育，强调来回路上的乘车安全，教育学生不要养成上网的恶习。

四、关于学生的管理

8、加大教育力度，严格学生的管理（85条）。家长的建议仍是“严师出高徒”，希望学校严格管教学生的学习、道德、活动等各个方面。

9、合理布置学生的课下作业（28条）。家长的反映学生的课业负担普遍过重。影响学生的休息和睡眠。建议合理布置学生的课下作业，布置适当的作业。

10、关于家校沟通（10条）。建议加强学校与家长的沟通，形成合力，关心学生的学习、生活。

五、关于学生的学习环境

11、创造好的学习条件（7条）。建议加强农村基础力量建设，尽

快完善餐厅的配套，能够使学生在校期间吃上热乎饭。

对省委常委会工作的意见和建议 篇5

活动”以来，市委一班人不负全市人民的重托，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会及省八届八次、九次全委会精神，正确理解和把握中央宏观调控政策，牢固树立并全面落实科学发展观和正确政绩观，按照“一个目标、三大重点、四个坚定不移”的发展思路，紧紧抓住执政兴国第一要务不动摇，加大经济结构调整力度，加快市场化取向改革，扩大对外经济合作与竞争，努力构建社会主义和谐社会，“三个文明”建设全面推进，经济社会事业协调发展，人民生活水平不断提高，社会治安形势更加稳定，形成了政通人和、社会稳定、经济繁荣、事业发展、文明进步、人民安居乐业的良好格局，充分体现了广大人民群众的意愿，得到了广大干部群众的衷心拥护。

1、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真实践科学的发展观和正确的政绩观。市委一班人始终坚持正确的发展方向，把中央提出的科学发展观和正确政绩观贯穿于经济社会发展中，围绕建设“大而强、富而美”的社会主义新山东和经济强市目标，不断健全完善决策目标、执行责任、考核监督体系，为经济社会持续快速健康协调发展奠定了坚实的思想基础、组织基础。一是始终坚持马克思主义学风。着眼于对当前政治经济形势和全市实际问题的理论思考，充分发挥市委理论学习中心组的作用，带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神，全面把握科学发展观和正确政绩观的深刻内涵，坚持学习理论同解决当前经济社会生活中的实际问题有机结合，形成了认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，执政能力和领导水平显著提高，党的先进性得到更加充分的体现。二是始终坚持以经济建设为中心不动摇。市委常委领导班子及成员立足实际、着眼大局，全面分析形势，准确把握规律，始终坚持以经济建设为中心，不断梳理完善发展思路，突出重点，明确责任，强化措施，狠抓落实，建设经济强市的进程日益加快。特别是在城市建设、开发区发展、招商引资、大项目培植等方面，盯得住，靠得上，解难题，办实事，做出了样子，推进了工作，达到了干部满意、市民满意、群众满意、投资者和企业经营者满意。三是始终坚持科学的人才观。以提高执政能力为目标,以增强“五种能力”为核心，坚持以调整和优化人才结构为主线，突出党政领导干部、企业家、学科带头人的培养选拔，大力加强人才队伍建设。在党政领导干部队伍建设上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强和改进党的基层组织建设，健全完善保持共产党员先进性的长效机制。在自身建设中，市委常委一班人带头坚持和贯彻党的民主集中制，集体领导、分工负责，既充分发扬民主，又善于正确集中，时时处处以大局为重，以事业为重，议事制度健全，议事程序规范，大事讲原则，小事讲风格，团结一心，步调一致，班子凝聚力和战斗力不断增强。四是始终坚持走群众路线。市委一班人坚持立党为公、执政为民，科学执政、民主执政、依法执政，不断强化党的宗旨观念和“群众利益无小事”意识，切实转变作风，大力实施民心工程，倾情尽力解决好事关群众切身利益的实际问题，千方百计实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，做到了急民所急、帮民所需、解民所难。各位常委认真执行包保村制度，深入基层，深入群众，倾听呼声，排忧解难，积极帮助弱势群体和困难群众克服生产生活困难，认真解决劳动就业、社会保障、企业改制、工资拖欠等热点难点问题，赢得了全市人民的广泛赞誉和衷心拥护，维护了市委、市政府的良好形象。五是大力推进和谐社会构建工作。市委常委班子和成员坚持稳定压倒一切，围绕实现“三无两确保”的目标，按照“不出事、快发展”和“狠抓落实、持之以恒”的要求，坚持工作重心下移、责任下移，大力加强平安建设，深入开展“严打”斗争和社会治安综合整治，严格落实维护社会稳定责任制，健全城乡治安防范网络，建立健全解决信访突出问题和处理群体性突发事件的联席会议制度，探索建立健全长效工作机制，构建和谐社会工作取得重大成效，为经济社会发展创造了安定和谐的外部环境。六是不断健全完善决策目标、执行责任、考核监督三大体系。市委常委一班人站得高、看得远，胸怀全局、运筹帷幄，既积极又稳妥，既扎实又开拓，进一步健全完善了公众参与、专家论证和政府决策相结合的科学决策机制，责权利挂钩、“谁决策、谁负责”的执行责任机制，全程督导、内外监督和完善考核制度相结合的考核监督机制，特别是强化对经济工作的督查考核，定期开展大规模的现场检查，平时定期不定期

深入县市区实地督促，有效地促进了全市各县市区经济社会的协调发展，做到了与党和国家的政策合拍，与泰安的实际合拍，与人民群众的意愿合拍，确保了各项决策的目标科学、执行有力、落实到位。

2、立足本职，廉洁从政，认真学习和严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。市委常委一班人始终坚持从严治党方针，大力推进党风

廉政建设，认真执行“两个条例”，严格落实重大事项报告制度，党的自身建设进一步加强，市委班子的凝聚力、战斗力和群众威信不断提高。一是大力推进党风廉政建设。市委一班人严格执行中央的有关规定，严于律己，身体力行，配车不超标准，下基层检查指导工作轻车简从，走到哪里就把廉政之风带到哪里。研究制定并严格落实党风廉政建设责任制，引导广大党员干部自重、自省、自警、自励，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严守党纪国法，有力地促进了全市党风廉政建设的深入开展。在近年来泰安重点工程项目、大的城市基础设施建设项目较多的情况下，严格按标准和程序办事，既杜绝了腐败案件发生，又保护了干部。二是严格执行“两个条例”。市委从坚持立党为公、执政为民、党要管党、从严治党原则和推进党的建设新的伟大工程的高度，充分认识贯彻实施《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的重要性，认真组织学习，深刻理解实质，严格遵照执行，及时检查督导，自觉做到了遵守党纪不动摇、执行党纪不走样，以实际行动维护了党的纪律的严肃性。三是认真执行领导干部个人重大事项报告制度。不断加强监督管理，狠抓了制度的完善落实，有力地促进了领导班子及成员的党风廉政建设和思想作风建设，市委一班人切实做到了既廉政又勤政，兢兢业业，无私奉献，把全部精力都奉献给了泰安的建设事业，给基层干部树立了光辉的典范。

对干部教育培训工作的意见和建议 篇6

近几年来，地税系统干部职工的财务会计知识和税收业务知识更新比较慢，教育培训力度太小，而当前社会经济发展涉及到的问题对税务人员在各方面的综合素质要求在进一步加大，作为税务部门，现在提倡的是从纳税服务上来促管理，从现行的思想观念到财务知识和税收知识等等，已经难以适应新时期征管工作和纳税服务的需求，因此，对于税务人员思想观念的更新、各项财务税收业务知识的培训是非常有必要的。

一、我们现在的培训力度还是有所欠缺。

从基层分局来讲，平时工作繁忙，事务太多，除了对自身管户的管理巡查寻访外，还有日常的检查，还有其他很多综合性的工作，经常还有很多临时安排的调研调查等工作，因此，作为分局要组织集中进行培训是很难的，只能靠管理员自己在工作之余进行自学，但是，现在的干部愿意主动利用业余时间学习的太少，没有了热情和动力，大多数还是存在懒惰思想，而且这种自学方式始终不是系统的指导培训，很难达到效果。作为县区局这一级来讲，如果要对基层干部进行培训，最大的问题就是缺乏师资力量，有水平的师资太少。建议加大专业骨干培养，组织人员进行业务骨干培训，培养一批能力较强的专业骨干。同时要把专业骨干选拔培养与各类人才库建设有机结合起来，与有关业务部门配合，建立税收管理、税务稽查、纳税服务等多个系列专业人才库。在加强全员培训的基础上，组织一些专业性强的培训项目，有计划、分步骤地开展高素质专业骨干培训。

二、最需要解决的问题和培训内容

1、从政治思想上来看，对道德品质的素养的培训是很有必要的。每年对干部职工是从“德、能、勤、绩”几个方面来考核，而且评价一个人是用“德才兼备”了评价，可以看出，“德”是放在第一位的，作为一名国家公务员，如果缺乏道德品质和素养，有再高的学历和能力，如果不发挥出来在也是不行的。特别是这几年考入税务系统的年轻公务员，从业务到接受能力来讲都是比较强的，但是，从道德素养来讲就非常的欠缺（这是通过这几年工作中接触和经历的事情而发现的），因此，在干部教育培训工作中对年轻干部的道德素质教育是非常重要的。

对组织工作的几点意见和建议 篇7

一是在干部选拔任用方面，需要在扩大提名方式上创新方式方法，进一步扩大提名渠道；需要着力解决干部的职级晋升问题，进一步完善职务与职级并行制度办法；需要加大干部交流特别是跨部门、跨地区交流的力度，进一步加强干部的锻炼培养；需要扩大干部选拔任用过程中群众参与范围和程度；需要加大公开竞争选拔干部的力度，实现常态化和规范化。

二是在人才引进开发方面，需要在落实政策上下功夫，充分发挥各类人才平台载体作用，加大人才引进开发力度，特别是在工业、城建和高层次科技人才以及企业家队伍建设上要有新举措、新办法。

三是在干部教育管理方面，需要进一步提高针对性和实效性，要重点抓好非公企业管理人员以及新任领导干部等群体的教育培训，重点抓好干部队伍的管理，改变过去“重选拔轻管理”的现象；需要进一步加大民主党派干部的培养锻炼，优化民主党派干部的年龄结构和知识结构。

对省委常委会工作的意见和建议 篇8

×××学校作为“中国百强中学”，历经十年磨砺，吸引着成千上万家长的目光，激荡着无数莘莘学子渴求知识的心房。我作为就读×××学校的学生家长，期望学校的教学名副其实。借此群众路线实践契机提几点建议以共同关注学生成长。

一、学校教育方面：

1、我们认为学校工作重点是教学质量和教学成绩，大多家长仍主要关注学生成绩的提高，希望能直接看到学生的学业成绩。从表面上看，学校教师的工作方式是教师个人面对学生群体，由于教师个人存在教学水平强弱差异，家长会有小小担心，总想自己的孩子分到所谓“好老师”的班上，为打消家长的疑虑，建议学校通过组织管理共享教学经验资源，集体备课教研，在师生中多开展各种形式的公开课活动，大家集思广益,博采众家之长，以达到教师集体面对学生群体的目的。

2、为让家长了解学校的教学目的，开学之初，能否列出各科的教学进度、教学目标与要求，使家长对孩子的辅导有的放矢，配合学校培养孩子良好的学习习惯、学习方法。

3、建议多进行阶段测试，以检查学生每一个章节每一个阶段的学习状况。

二、学生的全面发展方面：

1、除文化课外家长也重视学生的身心健康和个性发展，希望学校继续实施有效的素质教育，加强学生思想道德素质的提升，加强学生的能力培养，加强体育锻炼，为落实“德、智、体、美”全面发展，建议让学生实践的机会尽量多，多增加一些有意义的集体活动，多一些启发创造性活动，多一些对社会适应力的培养与教育，如已有的小老师教学模式、讲故事、周末电话调查、升旗仪式、大课间活动、系列读书、绘画、征文、演讲比赛活动等，都非常好，希望继续坚持深入。

2、引导学生个性化课外阅读，建议学生读书的效果进入评价，提供读书成果展示的平台，帮助学生拓展学习视野，体验学习快乐，充分发挥学生的创造力，培养学生的兴趣爱好及主见。

3、引导孩子将自己的今天跟自己的昨天比，提倡超越自我，同时，还希望比不仅仅局限于分数，不限于语言、逻辑智慧，提倡发展多元智慧，建议提供一个平台，展示学生优秀的成长经历，让每个学生在上面得到全方位、立体化的反映。

三、学生的生活健康、学习环境等方面：

1、希望学校提供人性化管理，让学生感受到学校与家一样的温馨。从生活上多照顾，勿汤泡饭，普遍反映汤较咸，望改善；奶制品、糕点、水果等间餐应品种丰富、新鲜；饮水供应保质保量。

2、希望学校加强学生安全教育，优化育人环境，排除社会不良青年到校扰乱，管理校门外的小摊贩，引导学生不吃不卫生的食品；课桌椅部份是铁制的，那些裸露的棱角容易碰伤学生，望改善；寝室床、柜子有部份损坏的望及时维修。

3、建议健康教育方面能建立学生健康档案，每学年对学生进行一次身体检查，并把检查情况及时用书面形式告知家长。

4、希望学校小班教学，不要无限增加学生，保证每个学生都受到应有的教育关注。

四、家校沟通方面：

希望加强学校与家长的沟通，形成合力，关心学生的学习、生活。建议学校不定期的以各种方式（QQ、博客、邮箱、校讯通）组织家长学习或交流家庭教育理念与方法，使学校家庭社会整个教育体系不脱链。建议每月汇报一下学生的总体情况。建议组织的公开课，能为家长开放，让家长更多了解教育、了解学校、了解教师，充分提升家长对学校的认同感和满意度。

对省委常委会工作的意见和建议 篇9

企业文化建设需要内化于心、固化于制、外化于形、实化于行。

企业文化主要包括理念文化和规则文化或者说行为文化。企业文化建设关键是要落地生根，也就是要共理念到行为习惯。

第一步，R1，入眼

入眼R1，是指企业文化的认知。梳理、凝练企业文化的核心：愿景、使命、核心价值观，写成体系（手册），让全员认识、感知自己的企业文化。

企业文化是企业具有的，需要全体员工共同认知的。那么如何达到共同认知呢？

一、氛围营造

1、企业文化手册设计、印刷

2、氛围营造、策划

二．考核组织全员进行企业文化考核，采取自下而上的考核。第二步，R2，入脑

入脑R2，是指企业文化的认可。通过培训、研讨企业文化核心，让全体员工认可、感觉自己的企业文化。

入脑的主要步骤方法：

一、宣讲与培训

1、为高层领导提供企业文化基本知识的宣讲

2、为高层领导提供企业文化核心理念的培训

3、为中层领导提供企业文化基本知识的宣讲

4、为中层领导提供企业文化核心理念的培训

5、为基层员工提供企业文化核心理念的宣讲培训

二、考试

1、借助一些活动，如知识竞赛、诗歌朗诵、看板等方式。

2、组织企业文化考试。

第三步，R3，入心

入心R3，是指企业文化的认同，通过讨论、研讨企业文化核心，让全体员工认同、感受自己的企业文化。

一、讨论与研讨

分专题进行讨论，分层级进行研讨。

二、征文、演讲等比赛

三、故事征集

四、成果汇报

第四步，R4，入行

入行R4，是指企业文化的践行。通过讨论、公开承诺，让理念变成行为，让全体员工践行、体验自己的企业文化。

一、汇总讨论成果，形成行为规范

二、汇总故事案例，形成故事集

三、对照行为准则、规范，修正自己的行为。

四、理念变为行为