吉安市市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析

吉安市市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析（共9篇）

吉安市市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析 篇1

一、案例分析题 某市局局长出差学习，由张副局长主持日常工作，临时紧急会议，办公室就留新人秦某，市分管领导来办公室，以下为分管领导与新人秦某的对话：你们领导呢？出差了。分管领导呢？开会了！其他领导呢？都不在家。跟我说说你们单位基本情况？对不起我不负责接待，我打电话问问。秦某在一堆文件中找出一张卡片，按免提拨过去，张副局长开会电话关机了，尴尬之余，秦某连忙请领导坐，准备给领导倒水，在茶叶罐里捏了一小把茶叶，领导摸了摸办公桌上的一把灰一句话不说就走了。张副局长会议结束后，回来问秦某是哪位领导，秦某说不知道。又问说了些什么？秦某又说不知道。张副局长多方沟通，才知道是市领导。

问题：

1、秦某的做法有什么不对的地方？（5分）

[参考答案]

秦某的问题在于：业务不熟，工作管理不规范；经验不足，应急处置不善。作为办公室工作人员，其工作职责就是负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待。面对市局领导的咨询，秦某应付显得不到位，慌忙中杂乱中找到本单位领导电话；接待方法不当，在接待市局领导来访时，没有热情接待，也没有了解对方的信息，造成了工作被动；不注重形象和礼仪，在为领导倒水时，用手直接接触茶叶，给人造成了极不卫生的印象；另外，秦某应当积极联系办公室主任，及时汇报直接领导。

[参考答案]

首先，热情接待领导。探寻对方身份，并安排对方在办公室坐下，并沏好茶水，然后电话联系单位领导。

第二，及时汇报领导。在单位来人时，要积极汇报给领导，如我遇此情况，将主动汇报办公室主任，让领导妥善处理。

第三，态度谦虚谨慎。作为办公室工作人员，我将谦虚的告知对方自己的情况，自己是新人对工作环境不熟，并争取对方的理解。

第四，做好来访记录。耐心询问对方的来意，并做好记录，等领导回来汇报给领导。

第五，尽快熟悉业务。作为办公室工作人员，应当了解自己的工作职责和范围，尽快学习，防止这样的事件发生。

3、对此，你有什么启示？（5分）[参考答案]

第一，态度要热情。作为办公室工作人员，其态度和形象直接关系着单位的整体现象，因此一定要注重自己的形象。

2、如果你是秦某你该怎么做？（5分）第二，工作多汇报。遇到不懂的，要及时妥善汇报，避免不必要的麻烦。

第三，业务多学习。作为新人，一定要加强业务知识，增进对本单位业务和情况的了解。第四，要加强培训。该单位要加强对新人的入职培训，尤其是对办公室工作人员要进行岗前培训，增进业务学习。

第五，要改进管理。该单位内部管理有点紊乱，单位中连通讯录和电话本都很难找到电话，内部管理有待提高。

二、材料分析题

材料 1：随着城市建设的不断发展，高层建筑不断增多。电梯作为高层建筑中垂直运行的交通工具已与人们的日常生活密不可分。

材料 2：

去年以来，市县两级质监部门共检查电梯使用单位 167家共 385台，及时排查安全隐患。通过成立电梯维保自律组织，指导电梯维保单位宣传安全知识，落实安全责任，完善应急救援措施，对提高电梯使用的安全性和可靠性起到了有力推动作用。目前，市 14家电梯维保单位以自愿的原则在全省率先成立了电梯维保行业自律组织，定期开展成员单位维保工作情况专项检查，明确要求电梯维保单位要进一步强化内部管理，加强电梯维保人员业务知识培训，提高电梯维保技能。

今年，市质监部门电梯维保行业专项整治工作，重点检查电梯安装维修保养单位是否按《电梯使用管理和维护保养规则》开展维护保养，以及维保单位资源条件、档案记录、电梯维护保养质量等情况。通过开展专项整治，有效遏制电梯维保行业违法违规行为。另外，每年重要节假日、重大活动前质监部门还对全市宾馆、酒店、商场、车站、客运码头等公共场所电梯开展安全大检查和安全保障

工作，并以 3•

15、“六一”和“安全生产月”为契机，深入开展特种设备“进企业、进校园、进工业园、进社区”活动，宣传电梯安全及典型事故案例，电梯安全的基本知识和乘坐电梯安全注意事项。近年未发生重大安全事故。

材料 3：

2月 15日下午，X市市长带领市政府督查室、住建局、市政公用事业局、质监局等单位主要领导，在市信访局接待大厅，现场受理接访安置小区涉电梯安全使用信访投诉。针对信访人提出的电梯井道底坑积水渗漏水、小区物业频繁更换导致维保出现空挡，由于管理不善出现电梯故障频发等问题，市长仔细聆听，在充分听取相关部门的情况汇报后指出，电梯安全事关人民生命安全，政府相关部门务必倾听民意、妥善处理历史遗留问题，给小区业主一个满意的交代。并提出三点处理意见：

一是要分清故障原因，由开发单位市政公用事业局牵头，组织住建、质监等单位，分析电梯故障的原因，必要时请省特捡院进行安全评估，提出针对性措施。

二是开展宣传教育。由区政府牵头，街道、社区、维保、业主等参与的宣传教育活动，提高业主对电梯安全使用的责任意识、文明意识和产权意识，对电梯使用需要的维护维修管理费用进行专项列支，专款专用。

三是落实整改责任。对应由开发、建设、物业或涉电梯制造、安装、维保承担的相应责任，要逐家梳理，责任到每个单位、明确责任人员、资金，落实整改时限，让业主早日用上合格放心的电梯。

请结合全市电梯安全形势，并根据这个形势写一份加强全市电梯安全管理的通知。（500 字，25分）

[参考解析]

通知是遴选公务员考试中的常考公文。[参考范文]（498字）

关于加强全市电梯安全管理的通知

各县（市、区）政府，市安委会成员单位：

为进一步加强电梯安全监管，确保全市电梯运行安全，现通知如下：

一、明确责任，切实加强电梯安全管理 电梯运行安全直接关系到群众生命健康和社会稳定，各单位务必高度重视。电梯维护保养单位要认真落实安全技术性能保障责任，按照安全技术规范要求对所有在用电梯进行全面的校验和调试。市监、住建等电梯主管单位要认真落实电梯安全监管责任，加强对电梯安装、维保单位的监管，加强电梯安全检测和管控。

二、迅速行动，立即开展电梯安全隐患排查

各单位要迅速行动，立即组织开展电梯安全隐患大排查。重点内容如下：

1．各电梯使用、维保单位是否落实安全生产责任制，制定应急预案并演练。

2.电梯内设置的报警装置是否可靠，联系电话是否畅通。3.电梯是否有有效的维保合同，维保周期是否符合规定。

三、加强宣传，切实增强电梯安全意识

各单位要大力宣传《特种设备安全法》、《电梯使用管理与维护保养规则》等法律法规，提高电梯使用、维保单位安全意识和主体意识，促使企业履行主体责任，提升电梯安全管理水平。市安委会办公室将会同市监、住建等电梯安全主管部门适时对工作开展情况进行督查。

2017年 4月 8日

三、写作题

请代市领导写一份在全市创建全国文明城市动员大会上的讲话稿。（1800字，60分）

[参考解析] 讲话稿是遴选公务员考试的常考公文，大家一定要注重学习和提高。

[参考范文]（1924字）

在全市创建全国文明城市动员大会上的讲话 同志们：

目前，我市创建全国文明城市工作真正到了“百日攻坚”、“百米冲刺”的最后关头。今天的会议，目的就是要动员全市上下迅速行动起来，以饱满的热情、临战的状态、扎实的作风，高标准做好创建迎检各项工作，打赢全国文明城市创建这场硬仗。刚才，XX市长作了全面部署，7个单位的负责同志作了表态发言。希望单位认真贯彻 XX市长讲话精神，增强创建信心，切实履行职能，确保创建工作的有序推进和创建任务的圆满完成。下面，我再强调三点：

一、坚定信心，下定决心

在这个决战决胜的时刻，鼓鼓劲、冲一冲，就能一举夺牌；泄泄气、松一松，就会淘汰出局。我们一定要以坚定的决心和信心，打好冲刺全国文明城市的攻坚战、决胜战。一方面，要看到良好基础，增强底气，坚定信心。这几年，我们在创建工作中坚持为民办好事、做实事，使民生得到逐步改善，城市面貌、公共秩序、社会服务有了明显提升；始终围绕提高市民素质和城市文明程度这个重点，不断集聚与传递社会正能量，让人更善，城更美，社会更和谐。

文明创建给人民群众带来的实惠和好处也是全方位的，道路宽敞了、环境变美了，市民参与创建的意识增

强了，文明素养也有了明显提升。另一方面，要看到严峻形势，下定决心，奋力冲刺。我们的创建工作确实还存在不少的问题和薄弱环节。对照创建的标准，我市还有十多项硬性指标未达标，基础设施也不够完善；市民素质还有待进一步提升；特别是创建持续时间长，干部市民懈怠情绪滋长，不同程度存在重突击、轻常态，重建设、轻管理，重形式、轻实效等方面的问题。这些问题不解决，我们就会错过时机，功亏一篑。古人说，行百里者半九十。教育实践活动也强调，要打通“最后一公里”。我们必须下定最大决心，攻坚克难，奋力冲刺，走好创建文明城市的“最后一步路”，决不能功败垂成、半途而废。

二、精准发力，狠抓落实

文明城市的测评考核内容覆盖经济社会发展的方方面面，标准很高、要求很严，既是我们提高城市规划、建设和管理水平的工作指南，也是我们迎检应战中查漏补缺、厘毫必争的操作手册，必须突出抓好以下几项重点工作：

1、围绕民生民心搞创建。文明创建工作要立足于为民办实事，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以人民群众满意为最高标准，从群众关心的事做起，从群众身边的事做起，从群众最盼望的事做起，不断增强城市的亲和力和凝聚力，让广大群众共享创建成果，使文明创建真正成为民心工程、惠民工程。

2、突出思想道德建设。文明城市说到底是人的文明，是人的文明在一座城市的全面展示。创建全国文明城市，核心目标是提高市民文明素养。因此，要把提高市民的思想道德情操和文明素养作为首要任务，坚持用社会主义核心价值体系培育人、塑造人，引导广大市民自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉维护公共秩序，养成文明行为习惯。

3、树立问题导向。管理出效率、出形象。在城市管理中要切实增强问题意识，树立问题导向，带着问题看，对着问题干，特别是要在过来的一些薄弱环节和丢分项目上下足功夫、积极整改。确保公共秩序经得起“细评”、环境卫生经得起 “细看”、窗口服务经得起“细挑”、基础设施经得起“细查”。

4、对照标准狠抓落实。跟去年的动员会一样，这次也发了一本书，对各区、各单位的工作任务进行了详细的分解。目的是要让大家明白要干什么、要怎么干、要干到什么程度。大家一定要对照标准，有针对性地开展工作。一项一项抓落实，一项一项抓达标，决不能因为一块“短板”影响整体水平，决不能因为某个部门单位的工作不力而耽误全市创建工作。

三、全市动员，合力推进

文明城市创建是一项综合工程、系统工程。要围绕创建活动的总体要求，建立“党委政府加强领导、文明委统筹协调、职能部门各司其职、人民群众广泛参与”的工作格局，形成既分工负责又齐抓共管的强大合力。一要加强组织领导。各单位“一把手”要负总责，安排能管事、会做事的同志专抓。各级领导班子成员都要真抓实干，带头当志愿者，带头开展“我为群众做义工”活动，带头当公共文明引导员，带头为创建工作办实事、解难事。二要强化整体联动。各部门与部门之间、城区与城区之间、上级与下级之间、单位与社区之间要牢固树立“一盘棋”的思想，加强沟通协调，共同研究解决交叉问题。

三要严格督查考评。坚持属地管理、分线负责，条块结合、上下联动的原则，对各级各部门实行严格的考评考核和责任追究，并纳入年终绩效考核。对创建成绩显著的单位和个人，给予表扬和奖励；对措施不力、工作不实，影响创建达标和测评结果的单位和令人，要严肃问责。

吉安市市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析 篇2

第一题：2010年，国务院批准“襄樊”更名为“襄阳”。襄阳改名七年多来，仍有少数单位使用旧称，市委市政府决定开展旧称的清理整改。请以市委办、市政府办名义下个通知。(20分)关于开展旧称清理整改工作的通知

各县（市、区）委、人民政府：

城市名称是城市公共产品，2010年11月26日，国务院正式批复同意湖北省襄樊市更名，12月9日，襄樊市宣布正式更名为襄阳市。襄樊市更名为襄阳市“尊重历史”、“传承文化”、“顺乎民意”，同时也推动当地的经济发展。

然而，调研中发现，襄阳改名七年多来，仍有少数单位使用旧称，如果城市名叫法不一，势必影响更名意义，将直接影响对外城市形象。对此，市委、市政府决定在全市开展旧称清理整改工作，各县（市、区）委、人民政府务必要加强组织领导，认真做好旧称摸底工作，加大舆论宣传，确保全市旧称清理整改工作落到实处。

2018年6月20日 第二题：习近平新年贺词说:幸福是奋斗出来的。请围绕幸福和奋斗两个关键词写一篇评论。600字左右(30分)

奋斗和幸福

进入新时代，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出更高要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。这赋予新时代的美好生活以新的内涵：它不等于欲望的即时满足，更不同于资源的无限占有，而是不断促进人的全面发展、社会全面进步的生活;是发展成果更多更公平惠及全体人民、逐步实现全体人民共同富裕，全体人民在共建共享中拥有更多获得感、幸福感、安全感的生活;是幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶的生活;是生态环境不断改善、人与自然和谐共生的生活;等等。这样的美好生活，才是新时代人民所追求的幸福生活。

幸福不会从天而降，坐而论道不行，坐享其成更不可能。要创造美好生活、得到幸福，必须不懈奋斗。奋斗是幸福之母，幸福的真谛就在于奋斗。只有奋斗，才能创造更多更好的物质财富和精神财富，不断丰富幸福的内涵、提升幸福的层次;只有奋斗，才能不断增强成就感、尊严感、自豪感，在创造美好生活的过程中感受幸福。“九层之台，起于累土。”

在新时代，要把全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图变为现实，必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实地干好每一项工作。这就需要全党全国各族人民以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态狠抓落实，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底，将美丽愿景变为美好生活。

正确理解奋斗与幸福

人民创造历史，幸福源于奋斗。所谓“奋斗”，指奋力格斗或斗争，是为达到一定目的而努力干。唯物史观告诉我们，人世间的一切美好生活都是劳动创造的，社会生活充满着矛盾，矛盾推动社会运动与变化，有矛盾就会有斗争。所以，仅凭一般的劳动还不足以创造幸福生活，必须以斗争精神努力地干，奋力地干，战胜一切险阻，克服一切困难，才能打通通往幸福的栈道，到达幸福的彼岸。回眸近代以来的中国历史莫不如此。中国共产党带领人民以顽强的斗争精神和不屈不挠的韧劲，经过长达28年的浴血奋斗，战胜了无数的艰难险阻，成千上万先烈付出生命代价，推翻了三座大山，赢得了人民当家作主的幸福生活。社会主义建设和改革时期，党带领人民以逢山开路、遇水架桥的敢冒敢闯精神持续奋斗，披荆斩棘，使中国人民走向富裕并日益强大，奔向全面小康幸福生活。雄辩的历史事实告诉我们，幸福都是人民奋斗出来的，每一分进步，每一个飞跃，背后都是一步一个脚印的辛勤努力与顽强奋斗。离开了人民的不竭奋斗，一切幸福都是空谈。奋斗是幸福的源泉，全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的幸福愿景归根到底要靠奋斗。

奋斗蕴涵幸福，奋斗本身就是一种幸福。总书记在春节团拜会上说“奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”。幸福有了更多的精神自由、精神拓展、精神丰盈、精神享受、身心全面发展的意蕴，包含着更丰富、更多样、更高层次的美好精神生活内容。在某种意义上说，幸福就是心灵的体验。奋斗则是锻造和铸就更丰富、更多样、更高层次美好精神生活的最佳途径与手段，奋斗是心灵体验最丰富最广阔的实践舞台与生动场景。奋斗蕴涵着幸福，承载着幸福。这是因为，“奋斗是艰辛的，艰难困苦，玉汝于成”，不见风雨，难见彩虹。宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来，在艰苦奋斗中才能净化灵魂、磨砺意志、坚定信念、砥砺品质，结出绚丽的精神花朵。“奋斗是长期的”，在长期持续的奋斗中，才能锤炼和积淀出弥足珍贵的精神财富。“奋斗是曲折的”。在曲折坎坷的顽强奋斗中，才能饱览和体验人生的各种壮美与奇观，才能百炼成钢，浴火重生，锻造出无畏无私的崇高理想信念，修炼出永不熄灭的真理火炬。奋斗构成鲜活多彩的生活风景并转化为人生的财富，涵养和滋润人的精神世界，使人精神丰盈而高尚。正因如此，总书记说“奋斗者是精神最为富足的人，也是最懂得幸福、享受幸福的人”。奋斗和幸福奠定新时代人民美好生活的底色。总书记指出：“新时代是奋斗者的时代，我们要坚持把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，始终为人民不懈奋斗，同人民一起奋斗，切实把奋斗精神贯彻到进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想全过程，形成竞相奋斗、团结奋斗的生动局面”。由于奋斗成就幸福，奋斗创造美好生活，因而“以造福人民为最大政绩，想群众之所想，急群众之所急”，带领人民不断奋斗，依靠人民创造历史伟业，就能实现人民对美好生活的向往。所以，新时代也是一个以奋斗创造美好生活奔向幸福愿景的时代，奋斗与幸福是新时代的主旋律。就像总书记说的：只要13亿多中国人民始终发扬这种伟大奋斗精神，我们就一定能够达到创造人民更加美好生活的宏伟目标。

第三题：我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。结合习近平视察湖北讲话精神，推进襄阳“一极两中心”建设，市委召开大会，请你给市委书记写一篇讲话提纲，2000字左右。(50分)

解放思想 勇于担当 奋力开创“一极两中心”建设新

局面

同志们、朋友们：

今天，我们在这里召开推进襄阳“一极两中心”建设动员大会，主要目的是全面贯彻落实总书记视察湖北重要讲话精神，激励全市人民朝着决胜全面小康、建设“一极两中心”的目标奋勇前进。

刚刚过去的2017年，全市上下认真贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和十九大精神，创造性地落实省第十一次党代会和省委十一届二次全会作出的各项战略部署，主动适应把握引领经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，认真贯彻稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险政策措施，扎实推进“一极两中心”建设，全市经济社会发展保持稳中有进、稳中向好、稳中趋优的良好态势，为全面建成小康社会奠定了坚实基础。

成绩来之不易，是全市广大干部群众团结一致、奋力拼搏的结果，也饱含着各级人大和广大代表的辛劳和汗水。过去的一年，市人大及其常委会坚持围绕中心、服务大局，坚持与党委同向、与政府同力、与人民同心、与时代同步，认真履行职责使命，主动服务发展大局，依法开展有效监督，为全市经济社会发展和民主政治建设作出了积极贡献。在此，我代表市委，向全市各级人大及其常委会，向各行各业、各条战线上的人大代表，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

党的十九大吹响了“决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利”的进军号角。市委十三届五次全会紧紧围绕中央和省委的战略安排，立足襄阳实际，把握时代坐标，科学谋划了打造长江经济带重要绿色增长极、提升“一极两中心”建设水平的美好蓝图。本次人代会全面贯彻市委决策部署，把市委描绘的蓝图转化为具体的“路线图”“作战图”“施工图”，把市委的决策主张通过法定程序转化为全市人民的共同意志。目标已经确定，关键在于落实。全市上下要把思想和行动统一到市委的决策部署上来，把力量和智慧凝聚到大会确定的目标任务上来，不驰于空想，不骛于虚声，在崇尚实干中主动作为，在团结拼搏中争创一流，在奋力开创“一极两中心”建设新局面的生动实践中大显身手、再立新功。

一、奋力开创“一极两中心”建设新局面，必须旗帜鲜明讲政治。政治问题，任何时候都是根本性的大问题。政治正确，才能立场不移、定位不变、方向不偏。坚持党的领导，是做好人大工作的基本前提和根本保证。各级人大组织和人大代表要始终坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一，忠诚于党与尊崇于法有机统一，讲政治与讲法治有机统一，健全法治体系与创新工作机制有机统一，把坚持党的领导贯穿于依法履职的全过程，落实到人大工作的各方面。要深入学习宣传贯彻党的十九大精神，积极支持和参与办好新时代“襄阳讲习所”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，进一步强化“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保中央大政方针在襄阳落地生根、开花结果。要围绕党委转、着眼发展干，紧紧围绕党中央和省委、市委的决策部署，思考和谋划人大工作，坚决做到紧跟市委步伐不掉队、领会市委意图不变调、执行市委决策不含糊，为加快推进“一极两中心”建设提供民主法治保障。

二、奋力开创“一极两中心”建设新局面，必须激情干事勇担当。新时代新征程，呼唤只争朝夕的行动者，需要脚踏实地的实干家。各级人大组织和全体人大代表要始终以襄阳发展大局为重，聚焦发展第一要务，激发改革第一动力，在实干中体现责任担当，在实干中展现代表风采。要增强大局意识，找准人大工作与经济社会发展的结合点，切实做到依法行使职权从改革发展着眼、开展各项监督为改革发展助力、组织代表活动为改革发展服务。要紧紧围绕践行新发展理念，围绕打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，围绕减量化增长、产城融合、法治建设、民生保障、文明城市创建等重点工作，认真开展重大课题调研，把握发展趋势，破解发展难题，多出好主意，多想好办法，努力为党委、政府科学决策提供有力依据。要适应党和国家事业发展的新形势，切实履行监督之责，不仅要增强对“一府两院”的监督实效，而且要积极探索对监察委员会监督的新路子、新办法，既敢于监督，又善于监督，做到在监督中支持、在支持中监督，凡是有利于改革发展的重大事项，都要全力支持、依法促进；凡是影响改革发展的重大问题，都要盯住不放、一抓到底，使人大监督有力度、有深度、有成效。人大代表是我市各行各业的骨干，要争当改革创新的先行者、转型发展的主力军，积极投身“一极两中心”建设的生动实践，为服务襄阳改革发展大局贡献更多力量。

三、奋力开创“一极两中心”建设新局面，必须一心为民干实事。人民代表来自人民、根植人民，不仅要有“人民选我当代表”的荣誉感，更要有“我当代表为人民”的使命感。要为民代好言，充分发挥人大代表密切联系群众的优势，通过代表视察、走访、对话等形式，把基层反映和群众呼声带上来，当好社情民意的“传达者”、群众利益的“维护者”，使党委、政府的决策更加符合群众期盼、更能反映群众意愿。要为民谋好利，坚持从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，高度重视改善低收入群体和困难群众的生活状况，全力破解教育医疗、健康养老、社会治安、就业保障、食品药品安全、生态环境建设等事关群众切身利益的热点难点问题，持续深化“聚力脱贫攻坚、五级代表在行动”活动，为群众创造更多福祉。要为民维好权，以服务人民、维护稳定为出发点，走进促进社会和谐五大行动现场，走进人民群众心中，积极参与社会治理创新，更好地协调社会关系，主动向群众宣传政策和法律法规，教育引导群众正确看待形势、认识大局，依法有序表达自己的意见和诉求，有效化解社会矛盾，既要让襄阳转型发展的硬道理更硬，也要让襄阳社会大局和谐稳定的硬道理更硬。

四、奋力开创“一极两中心”建设新局面，必须改进作风强本领。新形势、新任务对人大工作提出了新的更高要求，各级人大组织要倍加珍惜人大工作的好传统、好作风、好局面，持续加强对新形势、新情况、新问题的研究，积极探索做好人大工作的新思路、新举措、新办法，切实推进人大工作与时俱进、创新发展。要进一步加强和改进代表工作，健全完善代表工作机制，精心组织开展各项活动，更好发挥人大代表的主体作用。各位代表要牢记责任使命，自觉加强学习，深入转变作风，密切联系群众，做到务实干事、激情担当，树立和维护人大代表的良好形象。要充分发挥表率作用，带头学习宣传好本次大会精神，带头贯彻落实好大会确定的各项任务，努力争创一流业绩，展现新时代人大代表的新风采。

党的十九大报告指出，“人民代表大会制度是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排，必须长期坚持、不断完善”。全市各级党委要进一步加强和改进对人大工作的领导，支持和保障人大及其常委会依法履职，为各级人大和人大代表开展工作创造良好条件。各级人大及其常委会要把握正确政治方向，坚定制度自信，强化作为意识，提高能为本领，找准善为路径，依法履行好各项法定职责，不断提升人大工作科学化水平。“一府一委两院”要自觉接受人大及其常委会的监督，认真执行人大的决议决定，积极听取人大代表的意见和建议，不断改进工作，提高依法行政和公正司法水平。

吉安市市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析 篇3

2014年宁夏区直机关公开遴选公务员考试笔试真题及答案解析：办事难问题的解决

2014年宁夏区直机关公开遴选公务员考试笔试真题及答案解析（案例分析题）：给定材料是关于窗口单位办事难问题的。

办一个手续跑４趟：“总有一种理由拒绝你！”

２１日，记者来到北京市三里河东路的国家工商总局，门口散落着几群人，有些人夹着公文包，手里还拿着一大叠材料，一看就是来跑手续的。从太原来的乔常青，在办理窗口发现某个细节审核不能通过，按规定要等网上注销后，再来柜台办理。乔常青告诉工作人员，大老远跑一趟不容易，如果不违反原则，能否凭材料当面审核。令人欣慰的是，７号窗口的工作人员出忽意料地显示出了“温情”的一面，当场就给他们重新办理了审核。尽管如此，乔常青办完业务后还一脸是汗，他告诉记者：“如果今天不给办，我也无话可说。但这样一来，就又要耽误一轮时间，省里正催着公司上马呢”。乔常青建议，对于有些不太影响原则的情况，应该可以考虑变通，尽量给予群众方便。

和乔常青的经历相比，在北京开公司的小童就没那么幸运。说起这几年因办理各种手续与工商、税务等部门打交道，小童感慨道：总体上还算顺利，但总有些细节让人不痛快甚至烦心，而耗去的时间和精力更是苦不堪言。“最近一次办公司股权转让的经历，光在北京地税局的天桥税务所就跑了４趟。”小童向记者诉着苦水，“他们总有一种理由拒绝你！”

第一次，他首先向工作人员索要“一次性告知单”，却被告知“没有”。他说“那您说我记，回头我照着一样样备齐”。

第二次，他按照单子所列材料一一摆在业务员面前，工作人员捋了一遍，答复“少带一样，因为当时没想起来。”

他早有心理准备，不厌其烦，又来了第三次，被告知转让合同要开印花税票，该税务所偏偏开不了这个票，无奈，又被发配到另一处办理。

第四次，所有都齐了，税务所上班前他就在门口等，打算早办完早完事。没想到，业务员说领导还没来，要等。一个多小时过后，在办理过程中他发现，这位“领导”其实当时就在工作人员身后。

（1）请分析“总有理由拒绝你”产生的原因，200字左右（10分）（2）怎样解决“总有理由拒绝你”问题，200字左右（10分）公选王遴选网测评要素：分析问题和解决问题的能力 公选王遴选网刘老师解析答题参考：

问题（1）解答：

“门难进、脸难看、事难办”，一直是一些窗口服务单位的真实写照，其原因主要有以下几个方面：

1、为民服务的宗旨淡薄。部分政府工作人员形式主义、官僚主义问题突出，服务态度不佳。

2、简政放权尚未落到实处。李克强总理“有权不可任性”振聋发聩，但窗口办事仍旧管理环节繁杂、办事程序模糊不清。“一次性告知”一站式审批等制度落实不到位，办事效率低下。

3、缺乏有效的监督问责机制，使得“总有理由拒绝你”任性泛滥。问题（2）解答：

为民排忧解难，为群众办实事、办好事，是政府部门服务为民的一项宗旨。到政府窗口办事难，已经成为群众深恶痛绝的社会现象，必须下大力气解决。

一、要牢固树立为民服务的宗旨意识。常怀为民之心，想群众之所想，主动为群众解决难题。

二、要优化办事流程。必须要按照“一切方便群众，一切为了群众”的要求，取消和下放行政审批事项，切实减少办事过程中存在的“繁文缛节”，优化办事流程，提高工作效率。

吉安市市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析 篇4

第一题：假如你是一名社区干部，开展入户调查工作，居民怀疑你的身份是假的，不配合你的工作，你需要怎么做，请你做现场模拟。

x大妈、xx大爷：

您好，我是咱们社区的小李，咱们社区为完善为民服务平台建设，打造优质服务体系，需要进行入户信息采集，建立劳动力信息库，并进一步完善原有的陈旧数据，同时更新最新、最准确的资料。此次入户目的主要是对住户的基础信息、就业情况、就业技能及就业愿望等内容进行采集，全面了解社区居民就业情况。

之前咱们见面的少，您可能不了解我，今天来需要您配合一下我的工作，您看这是我的工作证还有社区联系卡，我刚刚从楼上王大爷那出来，王大爷正好要出去买菜，和我一同下了楼，您和王大爷说两句，您看是我进屋里填写调查表呢还是您屈尊出来一下呢？

非常感谢xx，这是我的名片和联系方式，同在一个社区，我们都是一家人，我叫xx，以后您有什么需要帮助的尽管吩咐。

第二题：小陈的单位要组织开展一场教育培训，领导把这项工作交给了小陈，小陈具体干了如下工作：制定培训方

案、下发培训通知，安排布置培训场地等，假如你是小陈，请你帮助找到这项工作中的不足并对进行完善。

当今社会每个单位都面临着一个问题，人员学历很高，但缺少实际工作经验，工作很难开展好，甚至会出现不能胜任工作的现象，单位组织这次培训，正是迎合我们的岗位需求，贴近日常工作，让我们能尽快地熟悉工作内容和工作流程，提升工作技能，使我们整个单位都能够人尽其才，物尽其用，因此，此次活动非常重要。

小陈在组织开展此次培训期间，具体做了制定培训方案、下发培训通知，安排布置培训场地的工作，思路是清晰的，但是工作做的不够完善、不细致，期间的请示汇报、团队协作、师资队伍的确立选择、培训保障以及培训后的成果转化等方面有待提升。

下面着重谈谈我如何组织开展这项活动。

第一个环节，了解并学习培训的目的、制定培训方案。多和领导及有经验的同事沟通，根据领导的指示，迅速了解培训目的，确立培训的主要内容和培训流程。

第二个环节，组建培训工作小组，妥善安排培训前的工作事宜。根据培训工作的需要，我会组建一个培训工作小组，并根据培训工作的特点，做好工作的分工和工作责任的明确。在这个环节，除了做好上述工作之外，最需要关注的是师资的确立和选配。优秀的师资配备是保障培训工作质量的前提。因此，我会提前与一些资深的培训专家联系，并与他们确立好培训课程的上课时间、地点以及上课的内容。

第三个环节，关注培训流程，做好服务协调工作。在培训正式启动后，我会全面做好培训的服务协调工作，保障培训流程的顺畅和有序。比如说，通知的发放是否及时，教材的发放是否全面，培训课程的设计是否合理，参与培训的人员学习态度是否积极，对于培训工作的具体安排是否满意，等等。

第四个环节，检验培训效果，总结培训成果。在培训课程结束之后，以考试或者竞赛的形式对培训的效果进行评估。然后，安排技术人员对培训成果进行整理，把所有的视频进行整合，归档。最后，形成书面报告，向领导进行汇报。

第三题：2019年8月30日上午中国(云南)自由贸易试验区挂牌仪式在昆明、红河、德宏3个片区同步举行，昆明如何打造自由贸易试验区建设，请你谈谈看法？

建设中国(云南)自由贸易试验区是顺应全球经贸发展新趋势，实行更加积极主动开放战略的一项重大举措，更是贯彻国家战略要求的必然选择，对推动“一带一路”建设具有重要战略意义。

昆明片区具体需要在以下几项工作上加力。第一，建设面向南亚东南亚辐射中心的核心区。构建5G产业体系，加快发展数字经济、智能制造;建设出口产品海外运营中心，打造一站式航空维修基地;开展境内外融资租赁业务，拓展“银税互动”受惠面;开展面向南亚东南亚的国际多式联运试点，建设空港型国家物流枢纽，构建面向南亚东南亚航空物流集散中心;拓宽开放平台载体，逐步建成面向南亚东南亚跨境电

力交易平台。

第二，建设昆明营造国际一流营商环境的创新高地。精简投资项目准入手续，实施公平竞争审查制度，建立知识产权运营服务体系，健全事中事后监管体系，建设成为营造市场化、法治化、国际化、便利化营商环境的“试验田”和“创新区”。

吉安市市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析 篇5

标签： 遴选公务员笔试题 分类： 公选领导遴选公务员面试笔试题

2014年省直遴选真题

时间：9月21日（周日）8:30--11:30 第一题

背景材料：A县重点发展现代农产品加工业，并出台了一系列政策措施。乐农集团公司是龙头企业，与A县达成投资合作意向，即将来A县考察。

问题：如果你是A县负责联系该集团考察事宜的联络员，为做好接待工作，在考察组到来之前，你需要了解对方那些信息？（分条列出，100字以内）（9分）

第二题

背景材料：习总书记提出“五个坚持”的要求（内容）。你单位准备召开全体干部职工大会，专题学习总书记的“五个坚持”要求。问题：如果领导让你起草“专题学习会议方案”，请介绍一下方案的基本内容，并提出保证学习效果的具体措施。（分条列出，150字以内）（10分）

第三题 背景材料：土地流转制度改革等政策出台，“农场主”式的“新农民”出现，有资金、有文化、有科技知识，希望经营现代农业。某县开展专题培训，分为四个模块：第一模块是“种什么”，帮助“新农民”解决投资方向问题......问题：请参照第一模块的表达形式，完成其他三个模块的内容。（分条列出，100字以内）（9分）

第四题

背景材料：国务院印发了《社会信用规划纲要2014-2020年》，省规划纲要正在编制中，今年有望出台。

问题：你认为充酝酿起草到规划纲要出台，需要经过哪些工作程序，并作简要说明。

（分条列出，200字以内）（12分）

第五题

背景材料：某县政府拟进一步宣传户籍制度改革，更好的推动农业人口市民化。

问题：请结合材料，以县政府名义草拟一份《致广大农民朋友的一封信》500字以内。

（只写标题和正文；内容具体，中心明确；针对性强，有说服力；思路清晰，语言得体）（20分）第五题

背景材料：2013年省委省政府部署“三线三边”，2014年召开全省“三线三边“调度会，总结，部署。某媒体专题报道了ABCD四个市推进三线三边环境治理的有关情况......（分别详细介绍了四个市的做法、群众反映、成效）

问题：请结合背景材料，围绕推进三线三边环境治理工作，这一主题，自拟题目，写一篇1200字左右的工作情况综合汇报，供领导决策参考。

（主题突出，内容全面；思路清晰，结构完整；语言得体，表达流畅）（40分）

2014年省直遴选考友答案 第一题 我的答案回忆版: 1.了解乐农集团来我县的具体日期和时间 2.了解考察人员的姓名、性别、民族和联系方式 3.了解到达我县的具体地址，方便做好迎接 4.了解乐农集团考察人员在住宿、饮食的要求

5.了解到我县考察时对考察对象、考察方式有无具体要求（98字）我的经验教训： “接待方案”题型。问题要求写“制定方案需要了解哪些内容”“分点列出”

本来想写“了解乐农集团的公司的发展情况”等，但是又考虑到题目是写乐农集团来A县的参观，管他是乐农、还是乐工、乐商的发展怎么样呢。只考虑了来访时间、来访地点、来访人员和来访要求了。字数限制就没写了。

第二题

我的答案回忆版:

一、会议方案要点

1.会议时间：9月22日，上午9时整 2.会议地点：行政楼五楼会议室

3.参会人员：全体干部职工及下属企（事）业单位负责人 4.会议内容：传达习总书记习总书记“五个坚持”要求精神 5.自带笔纸，做好会议记录，因故不能参会的人员向分管领导请假后报办公室备案

6.请保持会议秩序和现场纪律

二、抓落实

1.会后各二级机构、下属企（事）业单位召开会议落实 2.全体人员撰写一篇学习心得，10月10日前交到办公室 3.人事科制定精神落实考核方案，日常督察与年底督察结果纳入个人考核（207字）我的经验教训： “会议议程”题型。

问题要求写“会议方案要点”和“怎么抓落实效果”，“分点列出”。这一大题是两小题，一是会议方案怎么写，时间、地点、人物、内容（忘记内容又没有写了）、注意事项等。另一个是怎么抓落实效果，小会议传达大会议、学习心得、纳入考核。

第三题

我的答案回忆版: 1.第二个模块“谁来种”，帮助“新农民”解决人员问题。鼓励将土地流转出来的农民“回头”种植，引进周边地方种植能手，推广机械化种植。

2.第二个模块“怎么种”，帮助“新农民”解决种植技术问题。联系农业高校、科研院所及地方农技部门专家指导种植，推进科技种植。

3.第二个模块“如何收益”，帮助“新农民”解决投资回报问题。引进农副产品深加工企业，提高产品附加值。争取项目支持和专项资金。实现税收减免政策。（191字）我的经验教训：

问题要求参照模块1，写出模块2.3.4 看到“第一个模块“种什么”，帮助“新农民”解决种植品种问题”就联想到管理学中的“5W1H”，套上了前三个“WHAT种什么”、“WHO谁来种”、“HOW怎么种”，差一个，“WHEN什么时候种”和“WHERE在哪里种”都不合适。看看题干说“新农民”是投资者，有钱没技术，有投资肯定求回报咯就写了一个“如何收益”，解决投资回报问题。

第四题

我的答案回忆版: 1.召开会议。展开相关单位参加的专题会议，确定规划纲要编制事宜。

2.成立组织。成立编制小组，主要领导任组长，划分小组，明确责任。

3.专家论证。召开专家论证会，形成纲要编制意见。

4.调查研究。进行实地走访、问卷调查、网络问询等，确定纲要编制细节。

5.形成初稿。汇总各小组意见，形成规划纲要初稿。

6.报政府常务会议研究，规划纲要报送政府常务会议研究，形成纲要公示稿。

7.纲要公示。对社会公示规划纲要。

8.纲要发布。发布《***社会信用体系建设规划纲要（2014－2020年）》。（213字）我的经验教训：

问题要求写出规划纲要从计划出台到正式出台的流程。中国特色的事情程序都是1.先开个会、2.再搭个台，3和4不知道又没有颠倒，5初稿形成前应该还有些流程，但是考场时间紧，容不得细思。6.初稿本来想报给人大审议的，但是想想人大管法律、法规、规章，地方纲要应该报政府常务会议研究决定。7.8公示了就能发布了。

第五题

我的答案回忆版: 推进户籍改革 维护农民权益

户籍制度是我国在特定的社会环境和历史条件下执行的一种基本社会制度，曾经为社会稳定和经济发展做出过贡献。随着我国经济社会步入转型期，现行的户籍制度已经不能满足、甚至制约了经济社会的发展。改革刻不容缓。

国务院2014年7月30日印发《关于进一步推进户籍制度改革的意见》，明确了进一步推进户籍制度改革的步骤，强调要维护农民权益。

维护农民土地权益。（题干+发挥）

维护公共服务和社会保障权益。（题干+发挥）

广大农民朋友们，...支持户籍改革...。我们有理由相信在习总书记的带领下，我们的生活越来越好，...享受发展改革的成果...（540字左右，超了不到2行）我的经验教训：

题目要求1“只列出标题和正文”，所以就不要形式主义了说什么称呼、落款了。什么公文的“主送机关、成文时间、成文机关。。”都是老学究。要求不写，踩点给分。即使写了，遴选也不会扣分，中央狠抓“反四风”，省一级的考试你还来这样一套吗？省直遴选“笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质（公告原话）”。现实中公文都有现成的格式，必须按照执行，可以规范公务环境。考试就不用了，只要明白公文本质要求，比如这题写的是对全区农民伯伯的公开信，你就要语言简练、通俗易懂，别写成了大会讲话稿。我在“维护农民土地权益”一段写了维护农民的宅基地权、土地经营权和集体资产收益分配权，说了一句现在想想有可能过时的话“用宅基地权换安置房、用土地经营权换保障”，考后我百度了一下，2008年经常这样提，不知道***现在怎么要求的，我不搞这个专业，理论功底还是差了些。

我的全文不算简洁，没有太多“公开信”号召相应的效果。没有说明“依法、自愿、有偿”的原则。更没有反应“坚持以人为本、尊重群众意愿，坚持因地制宜、区别对待，坚持统筹配套、提供基本保障。（这三点是后来百度的）”

第六题

我的答案回忆版: 推进“三线三边” 建设“美好安徽”

省委、省政府把城乡环境整治工作作为美好安徽建设的重要任务，特别就以“三线三边”为突破口开展综合治理，作出了动员部署和周密安排。全省上下迅速行动，吹响了全面推进的集结号。....。全省各地工作思路明确、措施得当、效果显著。

一、工作思路明确。

全省各地结合“学教”活动的开展，深入贯彻落实省委省政府“三线三边”综合治理工作。成立组织...主要领导亲自挂帅....纳入考核...，把群众对美好生活的期盼作为政府工作的出发点和落脚点。

二、工作措施得当。

加强工作交流。通过召开交流会、研讨会...比学赶超...。轻车简从的到周边发达地方考察城乡环境综合治理工作。成立组织。(题干成立组织事例+发挥)落实责任。(题干落实责任事例+发挥)加强宣传。(题干加强宣传事例+发挥)问责制度。（题干为“三线三边”制定问责制度的事例+发挥）发展特色产业。以“三线三边”的成果促进特色旅游、农家乐、农副产品深加工的发展，以地方经济的发展反哺城乡环境综合治理。...。

党员干部深入一线。(题干党员干部深入一线事例+发挥)发动群众参与。(题干发动群众参与事例+发挥)优化保障资金结构。（题干合作社参与保洁的案例+发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好的发挥政府的调节作用+鼓励有实力的专业公司参与“三线三边”环境整治工作）

保障保洁人员稳定和工作热情。(题干保洁人员工资列入转项事例+配备专业工具和设备+...)建立城乡环境治理长效机制。

三、工作效果显著

提高了城乡综合环境。（发挥）提升了党员干部能力。（发挥）提质了“群众路线”观点。（发挥）

（1500字左右，写到格子纸的最后一行的最后一格）我的经验教训：

题目：2013年省委、省政府提出“三线三边”，2014年9月3日，全省“三线三边”环境治理工作调度会召开。（后来百度了，是9月2日在金寨召开的，省委副书记李锦斌，宣传部长，副省长，省委副秘书长，省文明办主任、省“三线三边”治理办主任贺懋燮参会，很新的题目，考前半个月发生的事情。）会后，某报纸报道了ABCD四个地级市的先进事迹（我估摸着是宿州、蚌埠、六安和某个市）。结合材料给领导写一篇汇报材料。

虽然我是主抓经济工作某一块的，但是办公室就在对面，也经常跑动，“三线四边”（宣城创新了一边，“居民房屋周边”）、“学教”活动、群众路线、“三严三实”的材料很多，但是很少用心细读，回头想想，这对自己成长不好，最起码对遴选考试不好，缺乏理论基础。十点一刻开始的大作文阅题，七十分钟的时间本以为够了。一拿到卷子就把六个题目的大概扫了两眼。觉得最后一题有难度，我个人写不出彩。所以前面压了时间，准备细看。

看题时，纠结了一会“汇报材料”和“工作总结”的区别，个人觉得“汇报材料”是做了哪些事情，哪些人做的，做的怎么样。“工作总结”是基本情况、取得的成绩、工作中的不足、下一步打算。最初准备分“三线”具体怎么治理、“三边”具体怎么治理，治理的效果如何等等。但是不好总结，想到就对领导汇报应该说“全省各地工作思路明确、措施得当、效果显著”，然后就按三大段展开，文章结构是“一引子、二工作思路明确、三工作措施得当、四工作效果显著、五其他。”

看题时在卷子上圈圈叉叉的标记了很多要点，准备边下笔边发挥的。开始下笔时，考前喝的红牛转化了。。想WC，顺便好整理一下思绪。举手示意，陆军军官学院的军官不让我去，我去！我说“你带着我去，行吗？”军官说“想上厕所？除非交卷！”我再去！军爱民来，民拥军。我忍你一手！

憋着满满的幸福感，开始答题。写到第二大段、600字左右时军官说还有45分钟。我再三去，拿出标记在卷子上的要点，挥挥洒洒写了一通。记得最后一句话是“...改善工作作风。”句号打到了整张卷子的格子纸的最后一行的外面。没有地方写预想的“五其他”了。收工。答完题目11点27分。

吉安市市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析 篇6

第一题：谈谈你为什么报考侨联? 我十分热爱侨联系统的工作，侨联是全国性的一级人民团体，是党和政府联系广大归侨、侨眷和海外侨胞的桥梁和纽带。侨联的基本职能是“群众工作、参政议政、维护侨益、海外联谊”。

侨联系统的工作是繁重的，它需要具有高度的责任心和吃苦耐劳的精神，我本人继承了父母那种吃苦耐劳、认真细致的性格，在工作中，我的认真负责、细致耐心取得了很好的工作效果。侨联系统工作还需要一份淡定的坚守，要耐得住寂寞。家庭的熏陶，加上性格本身使然，面对喧嚣的外界我始终能保持一颗淡定从容的心，认真学习，积极向上，与同事和朋友和睦相处，不断完善自身。

我觉得自己十分适合从事该项工作，并为此付出了不懈的努力，我在选择专业时便选择了相关专业，闲暇时还阅读了大量和此相关的书籍报刊，打下了坚实的理论基础，我还积极参加侨联系统举行的各种社会实践活动，这些都有利于我更好地从事该项工作。

如果我这次面试成功，在今后的工作中我一定会严格要求自己，发挥自己吃苦耐劳、认真负责的优点，向领导和同事们学习，克服自身存在的不足，让自身价值在为人民服务中得以体现。

第二题：谈谈对文明城市创建“车让人”的看法？ 文明的交通出行不仅仅是一个城市的“名片”，更是城市整体素质的体现。我国道路交通安全法对“车让人”也有明确规定。因此，“车让人”既是文明的底线，也是法律的强制要求。创建文明城市推出“车让人”的政策，这样的政策出发点是好的，体现出以人为本的理念，但是强制的背后是文明的缺失。我们应该冷静理性的来看待这一现象。

“车让人”理应成为公众自觉，然而仅仅在创建文明城市期间推行这样的政策，难免有面子工程的嫌疑。是否创建文明城市过后，能够坚守下去还有待商榷。“车让人”划定了车辆一方责任，不礼让行人可能面临处罚，然而也会引发一些问题，比如有些不文明的行人，车辆明明让行，却故意逗留,导致交通拥堵。

虽然法律赋予行人在斑马线上绝对优先通过权，但并不是说，行人就可以在斑马线上肆意妄为，而是应该严格遵守指示标志，做到不越线、不抢行、不占道，在过斑马线时注意观察，可以打手势示意车辆暂让并且快速通行。

因此我们在在倡议广大司机响应“车让人”文明礼驾行动的同时，也应劝导行人遵守交通规则，过马路不闯红灯，走斑马线……为交通参与者营造遵法守法、互相礼让的良好氛围。对于司机有时不礼让行人，我觉得除了给予适当的处罚外，更多的是给予合理的教育，因为文明之行并非朝夕之功，不能一蹴而就，需要全民“总动员”。此外，对于斑马线上可能存在的不文明行人，也应给予相应的教育甚至惩罚。双管齐下，两手皆抓，让“车让人”不仅变成提示或者惩罚，更植根于每位市民的思想意识深处。这样必能开出和谐文明的城市之花。

第三题：谈谈德与才的关系？

孔子在关于“德与才”的论述中说到：“德才兼备者谓之圣人也；无才无德庸人也；德大于才谓之能人也，才大于德小人也。”同时，“德才兼备、以德为先”作为新形势下选人用人的根本标准，具有丰富的时代内涵，具有很强的现实针对性和指导性。我认为，德与才是完成工作必不可少的两个要素，二者缺一不可。德，即道德品质，是工作的基础和前提，它是维系社会关系的思想准绳；才，即知识水平，是完成工作的需要和保证，没有才就没有能力做好工作。

德与才是相互统一的。有德，才能与人和谐相处，才能和他人配合完成工作，否则，就会受到众人的排斥甚至谴责；才，主要来源于人们在日常生活、学习和工作中有意识的积累和培养。因此，我们在生活中一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，要严于律己，要有高尚的情操和追求，同时不断学习自己的知识体系，增长才干。

就我个人来说，在日常生活中，无论是德还是才我都很看重。一方面，道德品质是为人之本。古有“曾子避席”、“程门立雪”、“桥下拾履”等典故彰显礼仪风度，有“孔融让梨”、“黄香温席”的家庭美德，也有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为政之德，一个个鲜活的实例无不述说着中华民族仁义道德的源远流长和广阔深邃。我虽然没能像他们一样做出惊天动地的事迹，但是平常生活之中诸如“公交车让座”、“特殊群体优先”、“帮助弱势群体”等等点滴小事我都全力以赴，绝不推脱。

在以后的生活工作中，我还将继续帮助他人，快乐自己。另一方面，知识水平是立业之基。我深深地知道，知识是无止境的，我们需要在实践中不断的磨砺和摔打，才能真正成为符合人民群众需要的人才。

总之，我将以德才兼备为奋斗目标，在工作生活中努力学习，加强自我修养，提升素质和能力，发挥自己的光和热，争取早日成为符合人民群众需要的合格人才。

第四题：干部工资规范后，福利减少，有些人少了干劲，你怎么处理？

自国家工资制度改革以后，机关干部福利大幅减少，部分人员干事创业的积极性不高这种现象的确存在，领导把这项工作交给我处理，我想需要做好以下几方面工作来提高干部职工的积极性。

一是大力度宣传，让干部职工意识到：规范工资待遇，福利减少，这是国家大政方针，不是单位决定，希望大家端正工作作风，认清形势，提高认识，不能因为福利原因，影响干事热情，要以更加饱满的热情更好地服务人民群众，密切党群干群关系，提高政府的公信力。

二是完善规章制度。人性固有的弱点，福利较少反之干部职工在诱惑面前就会犯错误，需要发挥好制度机制的作用。制度只有尽可能的完善、科学、有效、具体、客观，才能减少主观随意性，才能真正将权力关进制度的笼子里。

吉安市市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析 篇7

十分钟，三道题

第一题：现在政府信息公开化，有些地方做得不到位，搞形式主义，你怎么看？

国务院办公厅下发通知要求各地各部门从行政审批等多个方面大力推进政府信息公开，可谓迈出了改革的步伐，前所未有。这也体现出中央政府攻坚克难、深化改革的决心和推动阳光政府建设的诚意。

在实践中推动政府信息公开，知易行难。一直以来，我国政府信息公开主要依赖的是中央层面的推动，一些地方和部门的积极性始终不高，观望犹疑的不在少数。政府信息公开虽然有了顶层设计，但在各具体领域，公而不开、公而不细的现象仍然大量存在。一些地方和部门对政府信息公开不热心、不上心，原因就在于信息公开程度越高，群众对政府的工作就越了解，对行政行为的约束力就越强，暗箱操作等人为因素就越难以起作用，腐败和权力寻租也难以遁形。这对一部分习惯了用权力干预各种事务的官员来说，无疑是“束缚了手脚”，这些人对信息公开心不在焉、阳奉阴违。也有一些地方和部门，虽然执行了信息公开的要求，但是图省事、怕麻烦。比如信息公开的内容只有总额，没有具体的款项类目，或者简单往网上一挂，不管群众能不能看到、看懂，有的甚至把群众咨询看作“找麻烦”“别有用心”，对信息公开不愿做进一步的解释，使信息公开的效果大打折扣。

信息公开不是目的而是手段，以信息公开规范政府行为，实现政府民众之间的良性互动，是信息公开的价值所在。推动政府信息公开，不仅需要明确的制度规定，更需要各地方、各部门切实转变观念，拿出诚意和耐心。所谓“诚意”，就是信息公开要细致、通俗、具体，不能玩文字游戏或语焉不详，要让群众能看到、看懂，不搞形式主义和走过场。所谓“耐心”，就是对群众疑问要耐心解答、热诚相待，要有问题意识和勇于接受批评的胸怀。

政府信息公开需要细化渠道和手段，同时完善问责和考评机制。一方面，针对不同人群的信息获取习惯，政府部门要主动通过多种途径发布信息，接受群众评议;另一方面，对信息公开不充分、不到位的单位和个人，应当启动问责机制，纳入政绩考核，倒逼各级政府部门切实做好信息公开。

第二题：某些党政干部工作方法因循守旧，不懂创新，你怎么看？

中共十八届五中全会指出，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。

然而，在实际工作当中确实存在某些党政干部因循守旧，不思进取，无创新精神的现象。有的干部认为只要按步就班不出错，上级怎么说、自己跟着怎么做就可以了;或仅仅满足于完成上级下达的任务，何必去进取、创新，弄不好还会“枪打出头鸟”，吃力不讨好;有些干部年初制订工作计划总是年年老一套，年终工作总结又全都是熟面孔，本职工作是完全为了应付周而复始，没有丝毫新意。因循守旧只能让我们被别人甩得更远，深陷困境。主动把创新作为开展工作中的动力和基石，这条路我们必须得走，还要走好。

一是拓思维。在工作中要勤动脑，多思考，善于创新思维方式，打破陈规，冲破束缚，通过思考善于总结好的经验和做法，通过思考善于去想别人所未想、求别人所未求、做别人所未做的事情，不断推动工作创新发展。

二是强意识。作为一名领导干部务必要树立不进则退、“无创新便是过，无创新便是失败”的强烈发展意识，将“整天想着去发展”根植于头脑之中，切实增强创新意识。

三是博学识。作为领导干部，要克服“年龄大了，不好学”、“学历高了，不用学”、“条件差了，不能学”的思想和观念，要有如饥似渴的求知欲望，要不断向书本、向前人、向群众、向实践学习，力求知识更多一些，理念更高一些，本领更强一些，视野更阔一些，思路更多一些，这样我们才能在工作中谋妙计、出实招。

四是鼓勇气。看准了的，就大胆地试，大胆地闯。要敢为人先，敢于做“第一个吃螃蟹”的人。

五是重细节。我们领导干部要常怀如临深渊、如履薄冰之心态，时时刻刻把工作想细、做细、督细，从而真正把创新工作做好，不断推动工作上新台阶。

总之，领导干部只有通过长期积累知识经验、训练智能、磨练素质、并提供良好的创新环境，才能不断提高自己的创新才能，丰富自己的创新理念，提高自己适应新时代新环境的能力。

第三题：领导交给你一项任务，需要两个科室配合完成。由于观念不同，进度不同，中间产生了摩擦，你该怎么办？

工作中很多任务都是需要配合才能完成的，同事之间团结、互助、协作能够提高工作效率和质量，这是开展任何工作的前提。遇到一项工作需要两个科室配合完成，由于观念不同，进度不同，中间产生了摩擦这种情况，要要以工作为重。

首先，反思寻找经验。从自身进行反思，寻找分歧的契合点，如果是因个人恩怨产生分歧要私下协商解决。如果因公事产生分歧要多向有这方面工作经验的老同志请教，明确工作思路和方向，如果是自身存在考虑不全等因素，立即纠正，如果是对方科室存在问题，先不予计较。

其次，及时汇报，向领导汇报工作进度及遇到的问题，这样由领导与对方科室领导进行沟通，必要时自己可以帮忙协助对方科室完成一些日常事务，促进双方共同投入到需要协助的工作中去。

吉安市市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析 篇8

真题及解析

第一题：

材料：去年组织领导水平和业务能力培训，但培训针对性不强针对性不强，实际效果不理想。今年如果要你负责培训。问题：提出培训工作思路。100字以内（8分）【参考】

第一，总结去年培训的经验教训，做好摸底调查工作，制定针对性培训方案。第二，下发培训通知，组织动员。第三，理论实践结合，结合单位工作实际，增强培训实用性。第四，组织考核，不合格者后续继续培训。【计空格97字】

第二题：

材料：网上刘先生给省长信箱留言说：“网上个人信息常处于透明状态，手机APP主动搜集个人信息，软件个人安排得不到保障”（留言回复问题）

问题：作为公安厅的工作人员针对这个问题进行回复，侧重点有哪些？150字以内（8分）

一、我公安部门高度重视网络私人信息泄露问题。

二、我公安部门将针对此问题，加大监管力度，严惩责任人。

三、公安部门就此问题已经向相关的资源网站、人大部门、工信部等相关部门提出了相关建议。

四、广大网民就泄露个人信息问题，及时留证并向公安部门举报。

五、广大网民要提高个人信息安全意识，注重保护个人隐私。【计空格149字】

第三题：

问题：如果你是市级政府领导你将如何《落实环保督查反馈意见整改方案》的组织保障部分。

要求：200字以内，分条作答，条理清楚。（12分）【参考答案】

一是加强组织领导。成立相应的组织机构，研究制定整改方案，细化分解任务，明确责任和整改时限。二是严肃责任追究。深入调查，逐一厘清责任，依法依规进行调查处理。三是强化责任落实。制定整改方案，尽快补齐短板，切实堵塞漏洞。四是严格督导检查。加大督导检查力度，制定督导检查工作方案，对未按要求完成整改任务的，严肃追究相关责任。五是及时公开信息。及时公开违法案件查处情况，保障广大人民群众的知情权和参与权。（计空格199字）

第四题：

材料一：习近平指出的：“不能把农村土地集体所有制改垮了，不能把耕地改少了，不能把粮食生产能力改弱了，不能把农民利益损害了。”

材料二：省委李斌强调农业三电

材料三：安徽省率先试点好多制度改革率先完成（关于农村改革好多制度）

材料四：探索了一个农村土地流转的一个规范流程，17+1 材料五：A村落户土地流转问题不统一，最后得出统一意见（划分土地）材料六：农村宅基地节约、集约加有偿，有一个自愿不要宅基地了，给了他补偿，他又到别的地方买了房子

问题：总结归纳我省推进农村改革的经验启示。大于等于500字（24分）

第五题：

问题一：宣传月的工作思路以市领导小组的名义提出具体工作安排，分条书写。150字以内（8分）【参考答案】

一，加强舆论引导。充分利用传统媒体和新媒体，对本次活动展前期宣传，进行舆论引导，引起群众和企业的注意，充分搜集和了解企业困难。二，活动展开和落实。组织工作小区，深入企业，了解企业实际苦难，将搜集起来的问题，利用专家讲座、访谈、热线电话等方式，予以解决。【126字】

问题二：市政府拟开展四学一服双千活动集中宣讲活动，为市政府领导写宣讲会动员讲话稿，大于等于1000字（40分）【参考例文】

开展“四送一服”双千工程

力所能及办好事解难

题

各位“四送一服”双千工程工作组的同志们：

首先，我谨代表市委、市政府对省工作组一行表示热烈欢迎和衷心感谢。开展“四送一服”双千工程是省委、省政府立足我省实际作出的一项重大决策部署，也是支持经济持续健康稳定发展的创新举措，各级各有关部门要以政治的高站位，认真把握“四送一服”双千工程的要求，深化对经济运行新常态的认识和对五大发展新理念的把握，把政策、理念、要素、项目、服务送到需要的千家万户。

开展“四送一服”双千工程是践行新发展理念、落实五大发展行动计划的具体行动，是提振企业信心，服务实体经济的关键之举，是发挥政策效益，促进政策落地的有效措施。为有效解决实体经济发展中面临的突出困难和问题，持续优服务、稳增长、促转型，努力营造有利于实体经济发展的良好环境，市政府打算通过集中宣讲等形式，面向全市企业实施“四送一服”双千工程，即组织市机关干部，深入企业，送发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素，服务实体经济，构建“亲”“清”政商关系，让广大干部学政策、懂政策，让广大企业知政策、用政策，力所能及地为企业办好事、解难题，让企业感受到政府的“温度”、政策的“厚度”，从而确保全市经济平稳健康发展。

要坚持问题导向，准确把握“四送一服”双千工程关键环节。要围绕企业需求，把最需要的政策宣讲透彻。突出政策落实衔接的有效性，切实提高企业对政策的知晓率，提升干部政策理解和服务能力。要切实强化组织领导，确保活动圆满高效。要把活动相关规定执行到位，保证活动质量，要切实强化调度检查，真正使“四送一服”双千工程在宣城取得圆满成效，以发展的新业绩迎接党的十九大胜利召开。

要迅速行动，尽快印发活动实施方案，明确牵头责任单位，拿出具体操作方案，明确工作步骤和路线图，一项一项推进落实；聚焦民营经济、县域经济、开发区创新和改革发展等重点领域，全面梳理存在的问题，分门别类、逐项整改、逐个销号；各县区、园区要成立领导小组，制定活动方案，迅速启动工作。要落实责任，市经信委牵头负责，各成员单位分工负责，各工作组履职尽责，让好政策、好项目、好服务在马鞍山落地生根、开花结果；结合我市正在开展的“一企一组一策”帮扶政策，做好统筹衔接，做到统一不重复；坚持问题导向、目标导向，实行问题清单、措施清单、责任清单，促进企业产销两旺、效益改善；通过开展“四送一服”双千工程，推进企业技术改造、兼并重组，培育规模以上工业企业，实现工业增加值较快增长，努力在全省争先进位。要配合到位，明确联络人，抽调专人全程配合工作组开展活动，同时做好服务保障工作；围绕“四个全覆盖”，选取不同类型的实体经济企业或在建项目，全面客观真实反映我市企业和实体经济发展中存在的问题，争取更大的支持；积极主动完成省专项工作组下达的交办事项，有效解决企业生产经营中存在的困难和问题。

吉安市市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析 篇9

第一题：选择题

30道单选，10道多选

第二题：案例分析

材料:王继才同志守岛卫国、奉献一生的事迹，用无怨无悔的坚守和付出，在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章。我们要大力倡导这种爱国奉献精神，使之成为新时代奋斗者的价值追求。

问题:1.结合给定材料，请你概括王继才有什么优秀品质。(5分)

王继才是培育和践行社会主义核心价值观的生动典型，他的精神特质主要体现在三个方面:一是爱国报国的情怀。28年如一日，以海岛为家，历经艰难困苦，信念历久弥坚，保证了祖国海岛的安宁。二是敬业奉献精神。舍小家为大家，在平凡的岗位上书写了精彩人生。三是勇于担当的品格。王继才一生都在诠释“勇于担当”的深刻意义，用平凡的身躯守卫不平凡的“开山岛”，书写了担当负责的动人故事。四是无悔坚守的品质。开山岛环境恶劣，但他却要守到老得不能动为止，面对威逼利诱，从不畏惧、从不动心。

2.王继才的事迹对你有什么启示。(5分)

王继才是全国时代楷模、开山岛守岛英雄上。作为新时代的党员干部，要学就学王继才同志的优秀精神品格，顺应时代潮流，扛起使命职责，继续低砺奋进。主要启示如下

:

一要对党忠诚、忠心事业。王继才同志把自己的一生献给了党、祖国和人民的海防事业，把个人理想与祖国的海防事业紧密联系到一起，始终不渝地把海防事业作为报效祖国的大舞台。党员干部要始终牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，坚定不移贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央的各项重大决策部署。

二要履职尽责、担当有为。王继才同志工作32年，32年战斗在开山岛守岛卫国第一线。他自己负贵的“一亩三分地”，哪里有需要，哪里就有他的身影。作为一名党员干部、人民公仆，要履职尽责、担当有为，坚守岗位、勇挑重担，争当新时代爱国奉献的标兵。

三要默默无闻、甘于奉献。王继才同志默默无闻在开山岛守岛卫国第一线奋战32年，付出了青春乃至生命，但他却从无怨言，甘之如饴。要大力倡导这种爱国奉献精神，用无怨无悔的坚守和付出，在平凡的岗位.上书写了不平凡的人生华章，使之成为新时代奋斗者的价值追求。

第三题：案例分析

材料：政务中心20号发布信息，要求月底前来换新证，过期不予办理，大厅内工作人员加班加点，群众堵成一堆，引起了媒体报道和热议。热议的内容有加班加点，很认真，也有人会疑惑看不到此通知的人怎么办，会不会错过。

问题:1.针对案例情形，请你分析深层原因是什么。

上述案例既彰显了工作人员履职尽责、服务群众的初心，也暴露出规划滞后、政策生硬的弊病，究其深层原因如下

:一是宗旨意识不足。换证留余时间及过期情况考虑不足，工作出发点是履职尽责，但没有考虑群众实际需求及便捷程度。二是政策落实不活。政策落实追求结果导向，单纯注重“一刀切”式落实，对群众扎堆办事便捷程度考量不足。三是创新方法不优。没有运用“互联网+政务”、政务一点通等工作方式，网上公示政务信息及网上办事方法不优。四是监督问责不严。上级对政务服务情况监管不够，对政策生硬、群众热议的问题督导不够，对有关责任人员问责不严。五是考核体系不全。政务考核注重对上不对下，对民意民生考量不足，导致对群众服务存在梗阻问题。

2.政务中心应该怎么做才能保证群众权益。

政务中心应治标治本、多措并举维护群众利益。一是注重教育是前提。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部切实从群众角度出发办事，树立为群众服务理念。二是创新方法是条件。通过手机app、短信推送、微信公众号、政府服务平台等，做好信息.公示，建立网上办事平台。三是强化监管是保障。通过岗位相查、部门自评等方式，对工作人员服务情况全面监管，对服务不到位人员做好问责约谈。四是完善考核是基础。实施群众打分评议，畅通群众举报渠道，注重定期绩效考核，通过考核硬约束作用，引导工作人员树立为民理念。五是健全机制是根本。建立部门内群众投诉制度、服务奖优罚劣制度、政策民意征集制度等，打通服务难点问题，畅通为民服务机制。

第四题：案例分析

材料:政府准备在居民区附近建垃圾场，施工队施工时遭到居民集中抗议，发生语言肢体摩擦，领导派你前去处理。

问题:1.领导安排你去处理，你会怎么做。(5分)

稳定工作事关发展全局，有效化解群众矛盾、维护社会稳定、促进经济发展，是新形势下做好群众工作的重点。我将按照以人为本、高效透明的原则处理此事。一是赶赴现场，救治伤员。第一时间赶往现场，途中与当地政府、医院、承建单位、社区委员会等部门及时联系，初步了解情况:救治受伤人员，稳定小区居民与施工人员的情绪。二是启动预案，分工合作。及时将现场情况汇报领导，立即启动公共突发事件应急预案，统筹各分工小组，协调做好现场秩序维护、受伤群众慰问等工作。三是深入沟通，专家论证。与群众代表深入沟通，广泛收集意见，了解诉求:邀请专家对垃圾场修建的位置、规模及可能产生的影响进行论证，科学把握情况。四是召集各方、商量方案。迅速召集当地政府、群众代表、施工方及规划、住建等职能部门，召开协调会，商量兼顾多方利益的方案，做好科学民主决策。五是公开信息，正面引导。充分利用当地媒体，第一时间公布真实准确的信息，把握主动，树立权威:依领导指示，及时公开后续处理结果，获取群众支持理解。六是追究责任，注重长效。对相关责任人员，根据事实及时处理:查找工作中的错误，公开承认不足，重塑政府形象:建立长效机制,，避免类似事件再次发生。

2.如何防止此类事情的发生。(9分)

民生连着民心，民心是最大的政治。只有坚持以人民为中心的发展思想，建立“四个机制”，才能有效化解“邻避效应”，推动决策科学化、民主化、法治化。

一是主动转变观念，建立多元主体治理机制。

各级党委政府要尽快转变传统的行政主导式的管理理念，凡与公众利益相关的，必须建立“政府+市场+社会共同参与”的多元主体治理机制，凝聚群众共识，获取公众支持。

二是加大透明力度，建立决策信息公开机制。

理顺政府、市场、社会的职能分工，建立对话、竞争、合作机制，进一步完善决策程序、规范信息公开、消.除公众疑虑，真正落实群众对公共事务的知情权、表达权、监督权和决策权。

三是科学回应诉求，建立公众利益协调机制。

搭建政府、市场、社会等主体的平等对话协商平台，实行重大事项决策协商制度，完善公众意见征集和反馈制度，规范听证制度，及时、系统、科学的解决公众利益诉求。

四是推动地方立法，建立法律解决长效机制。

充分考虑地区、项目的差异性，以人大为主导，对项目决策、损害补偿、利益救济等，纳入依法审查的重点，积极推动立法保障工作，逐步完善矛盾纠纷化解的长效机制。

第五题：大作文

材料:潍坊社会经济情况，以及寿光等各种模式和区位优势，内容有一条是，什么铁一般信念、铁一般纪律，五个铁一般这段话。要求结合材料，联系实际

问题:结合给定材料，联系实际，围绕干事创业敢担当，推进潍坊高质量发展写一篇策论性议论文。

(40分，1000字左右)

弘扬担当精神

推进潍坊高质量发展

近年来，市委、市政府认真贯彻习近平总书记视察山东讲话精神，以高度的政治自觉和坚定的责任担当，改革在各个领域全面发力、纵深推进，加快塑造高质量发展新优势。在转型升级、改革攻坚的关键时期，实现发展目标，创造幸福生活，全市上下唯有以敢担当、善担当、勇担当的勇气魄力应对风险挑战，才能在新一轮区域发展竞争中赢得主动，才能诠释好共产党人应有的使命和担当。

为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。对潍坊的党员干部来说，践行初心使命，就是要积极克服前进道路上的困难问题和风险挑战，奋力推进高质量发展，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，也为民族振兴贡献我们潍坊的力量。

“事不避难，义不逃责”——敢于担当，推进潍坊高质量发展。困难面前勇担重任，做开路的急先锋,做事业的马前卒,是共产党人的一贯作风。今天，从党中央到省委，都在反复强调“担当”这种过硬作风。要强化科学理论指导，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，注重运用科学理论指导工作实践。要以自我革命的精神打好流程再造攻坚战，敢于拿自己开刀，敢于一抓到底，以强烈的使命担当把流程再造各项任务落实落地。要以壮士断腕的决心推进开发区体制机制改革，准确把握改革的核心逻辑、原则方向、重点任务，确保改出经验、改出成果。要以敢闯敢试的勇气加快推进各项改革试点，抓住用好机遇，大胆试、大胆闯，开辟出改革发展的“潍坊路径”，为全省乃至全国提供更多好的经验。

“绳锯木断，水滴石穿”——善于担当，推进潍坊高质量发展。只有担当才能干事,才能干成事。要办好民生实事，不折不扣落实惠民政策，解决好涉及群众切身利益的问题，让群众得到看得见、摸得着的实惠。要大力推进产业转型升级，通过育新、改旧、强链，积极发展战略性新兴产业，加快改造提升传统产业，打造优势产业集群。要不断创新提升“三个模式”，更大力度、更高水平地推进乡村振兴，让农业强起来、农村美起来、农民富起来。要加快建设生态开放活力精致的现代化高品质城市，认真落实指导意见和各专项行动方案，集聚更多城市发展资源要素。要突出抓好项目建设，善抓重点、善抓要素、善抓招引，确保尽快见到大的成效。要推动企业做大做强，加快推进“小升规”，大力培育高成长性企业，加快培育一批龙头骨干企业。

“不忘初心，牢记使命”——勇于担当，推进潍坊高质量发展。勇担当，就要全力推进全面从严治党，否则就会有辱使命。要从严加强思想政治建设，做到任何时候任何情况都初心不改、本色不变、立场不移，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要从严强化干部担当精神，引导激励更多的干部到改革攻坚前沿、项目建设-

-线、矛盾问题现场建功立业。要从严夯实基层基础，强化大抓基层的鲜明导向，努力把基层党组织建设得更加坚强有力。要从严抓好正风肃纪，不断完善权力运行监督体系，持续加大监督执纪问责力度，做到正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软。