中队长

中队长（共11篇）

中队长 篇1

负责中队全面工作，中队长对全中队的执法工作负主要责任，其职责是：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，严格执行城市管理法律、法规和各项规章制度。

2、根据上级的工作部署和要求，制定工作计划和月工作计划。

3、熟悉和掌握所辖区域内城市管理方面的具体工作

4、组织中队人员做好城市管理执法工作，完成上级交办的各项工作。

5、关心和爱护队员，熟悉和掌握队员的基本情况，做好队员的思想工作。

6、严格按照法定程序和执法权限办案，做好各种案件的审批和上报工作。

7、抓好队员的作风纪律，带领队员遵纪守法。

8、严格行政管理，爱护执勤设备，确保人员和车辆的安全。

9、指导所属队员认真填写和妥善管理各种执法文书，做好档案的管理工作。

10、积极主动协调内外关系，及时处理种矛盾，增进内外团结。

11、承办领导交办的其他工作。

12、副中队长协助中队长工作，具体做好分管工作，在中队长临时离开工作岗位，代行中队长职责。

队员职责

1、认真执行党的路线、方针、政策、上级指示，遵守国家的法律、法规；

2、尊敬领导、团结同志、举止端庄、谈吐文雅、文明礼貌；

3、认真负责所属区域路段职责范围内城市管理的规范、服务、和劝导工作；

4、不迟到、早退，落实请销假制度，严格按规章制度做好各项工作；

5、严格执法、文明执法，不徇私情，认真及时做好群众投诉案件的调查取证和处理工作；

6、发现问题一时难以解决，及时向上级领导报告；

中队长 篇2

政治理论内容比较广泛, 其核心就是马克思主义理论。有人一听到“政治理论”, 就认为是一些太大、太空、太远、太抽象的东西, 往往采取敬而远之的态度。这是非常不对的。每一个学管干部, 都有自己的职务、岗位和身份, 但绝大多数都是党员, 在公安院校从事育人工作, 这是其共同的身份。党的基本理论作为党和公安队伍的指导思想、理论旗帜, 是判断是非的基本标准;作为世界观和方法论, 是我们认识事物、改造世界的强大思想武器, 是我们做好工作、解决问题的科学方法, 也是我们立身做人、建功立业之本。一些干部犯了错误, 处分决定常常说某人长期不参加政治学习、放松世界观改造, 实践证明这是根源所在, 既不空, 也不远, 又不抽象, 是实实在在的经验教训。相反, 许多先进分子、优秀分子, 他们为事业而献身的事迹被历史铭记、被人们称颂, 根本原因也在于对党的基本理论的真学、真信、真做。就学管干部而言, 许多同志工作所以做得好、进步快, 根本上也是学得好一些, 受的熏陶多一些, 世界观的改造自觉一些。如果我们真的而不是假的、较多的而不是较少的掌握了辩证唯物主义和历史唯物主义等基本理论, 我们就比较能够正确的认识世界、能动的改造世界, 就比较能够正确的判断是非、科学的处理问题, 就比较能够正确的把握方向、清白的工作。在这方面, 已退休的李瑞环同志是我们的榜样。他从一个木匠干起, 凭着对马克思主义 (尤其是哲学部分) 的兴趣和热爱, 不断地学哲学、用哲学, 不断地在实际工作中取得优异的成绩, 最终成长为国家领导。这也说明自觉学习政治理论对一个人成长的重大意义。

公安院校都强调坚持政治建校, 中队长及辅导员作为落实这一基本原则的一线责任人, 应不断提高学习政治理论的自觉性和积极性, 才能胜任自己的岗位和职责。

二、与时俱进的教育观念

要适应不断发展的新形势, 更新教育观念很有必要。教育观念是一个历史概念, 也有民族特色的内涵。在我国, 孔子的教育思想延续了两千多年, 韩愈的《师说》是中国古代教育思想的集大成之作, 至今仍然脍炙人口。古代教育思想有很多精华的东西, 无论是现在还是将来, 我们都应当学习和继承。但今天看来, 光有这些还不够。随着改革开放的深入, 教育界的眼界也打开了。西方文化中优秀先进的一面, 很值得我们学习借鉴。人本主义观念, 素质教育、开放教育、超前教育、创新教育、继续教育以至终身教育等思想和观念, 以及在其指导下塑造的一批批高素质人才, 给我们带来了很大的冲击和影响。要做到古为今用、洋为中用, 与时俱进, 我们必须解放思想, 更新观念, 把传统的与现代的紧密结合起来, 把外面新的东西与公安院校的实际紧密结合起来, 才能跟上时代的步伐。这个问题对于学管干部同样重要。比如, 在学员管理上, 有时还是管得太多、卡得太死, 营造宽松自主的学习环境还较差;在思想政工作和服务保障上, 也存在不少问题。现代教育观念的普及、与时俱进思想的强化, 不仅对教师, 而且对所有学管干部都是特别重要和亟待解决的。

目前, 一些公安院校的学管干部在管理学员时, 还是以“不出事”为目标, 认为只要学员不出现伤残等安全事故, 即可放心。这是一个基础的标准。如果以此标准为满足, 则采取的措施往好里说是培养学员“严格遵守纪律”, 往坏里说或许就是想方设法给学员自主学习制作麻烦, “一切行动听指挥”, 对学员的消极影响大于积极影响。一个调查显示, 学员毕业之后走向公安工作岗位, 他们在严守纪律方面做得很好, 能听从领导指挥。但是在工作的创造性、自主性方面, 存在较大的不足。这从反面提示我们, 面对日益复杂的社会治安形势, 学管干部应注意营造一个能让学员自主性、创新性得到发展的环境, 才能胜任日后的工作。

三、公安教育基本知识

公安院校中心任务是为国家培养合格的警务工作者。目前公安院校的学管干部队伍, 一部分是公安院校的毕业生, 一部分是部队转业干部, 还有一部分是来自普通院校的硕士博士。他们各有特点和优点。但是, 在有必要加强公安教育基本知识方面, 则是共同的。建国初期毛泽东同志说过, 外行领导内行是一般规律, 但接着又说, 外行领导不能长期甘当外行, 外行要尽快成为内行。公安院校的中队长和辅导员作为上接学校各个系部、职能部门, 下联学生的桥梁和枢纽, 如能懂得一定的公安基础知识, 必能有效地沟通学员、教师、各职能部门, 更好地履行自己的职责。

因为学管干部的工作对象是未来的警官, 他们是学公安知识和业务的;是教师, 他们是教授公安知识和业务的。如果学管干部连一点公安知识和公安教育常识都没有, 就会缺少很多共同语言;如果不懂得一些公安教育方面的规律, 就很难做好管理工作和服务工作, 更不用说直接组织教学、科研以及学员的专业学习了。现在有的同志不愿意跟班听课, 问为什么, 说是听不懂, 没兴趣, 越听不懂越没兴趣, 越没兴趣就越听不懂。原因也在于对专业知识对于管理工作的意义认识不高。我们提倡管理干部学公安、懂公安, 目的就是解决“专业化”问题。中队长辅导员应该是懂公安的, 没学过公安的也应该学习了解一些公安教育的基本知识, 这样才能把话说到点子上, 把事办到点子上, 把管理和服务工作做到点子上。由此想到公安院校教师到基层公安部门锻炼的制度, 应该包括中队长和辅导员。这样, 他们对公安业务有了体认, 会在培养学员方面有更多的认知。

四、熟悉业务工作的程序和方法

管理干部, 无论是从事何种工作, 都有一定规律可寻。程序, 从一定意义上说就是某项工作的规律;方法, 也在某种程度上体现着规律。打破某种模式、框框, 改革创新, 其本质意义也在于更深刻地揭示规律, 更有效地遵循规律, 这样才能做好工作。只要在机关工作, 不管干那项具体事情, 都要领会上级的意图, 都要掌握下边的情况, 都要熟悉分管工作的历史、现状、前沿、未来走向, 以及国内外、兄弟单位发展到哪一步了, 有什么经验教训等, 否则就做不好这项工作。从狭义的“程序”上讲, 对自己分管的这项工作, 必须有一个正确的指导思想, 有一个很好的规划和计划, 有一套有效的政策和措施, 懂得如何贯彻指示、争取领导、协调关系、组织力量、抓好落实、扩大成果, 等等。要把上边的意图和下边的实际结合起来, 把领导想的和基层盼的结合起来, 这个“结合点”就是我们的职责, 就是我们出人才、出特色的用武之地。

中队长、辅导员的工作也有一定的程序和方法。当一个基层干部, 首先要明确自己的身份、地位、职责和任务。中队长辅导员是行政职务;又是党支部的书记, 这是党内职务。一个合格的中队长和辅导员会感到有永远做不完的工作, 有永远学不完的经验。要懂得基层学管干部的工作程序和方法, 要懂得基层党支部的工作程序和方法, 要懂得带兵管学员的程序和方法, 还要懂得做各类人员思想工作、调动积极因素的程序和方法, 学问也很多。比如基层党务工作, 就要懂得党支部的性质和任务, 要懂得如何培养和发展党员, 要懂得如何召开支委会和支部党员大会, 要懂得如何备好讲好党课, 要懂得如何加强团结、按照民主集中制原则处理党内矛盾、解决好自身的问题, 要懂得如何领导完成好中队中心任务、加强中队的全面建设等。一句话, 就是要懂得如何发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。基层工作讲程序、讲方法, 目的都是为了做好工作, 提高工作的质量和效益。

五、较好的表达能力

表达能力包括语言表达、文字表达和形态表达三种形式。对于学管干部, 语言表达、文字表达和形态表达三种形式都需要, 尤其是语言和文字表达方式可能更重要一些。学管干部经常要把院校的各种精神传达给学员, 要给学员开会、做思想政治工作。没有良好的语言表达能力是难以有效工作的。又如文字表达, 机关的公文、调查报告、汇报材料、典型经验、工作总结直到简单的告示、电话记录等, 表达形式都是文字。如果文字表达力不行, 可能一个简单的问题也不能表达出来, 还可能使人产生误解。相反, 如果文字表达力好, 就能更好地开展工作, 更好地促进与各方面的沟通。因此必须掌握文字表达的基本功, 否则就难以当一个称职的基层干部。

从公安院校的实际情况看, 当前的主要问题恐怕还在于文字能力不强。相当一部分同志这方面有所欠缺, 或者说标准不太高。有些公文仔细检查起来, 从语法到逻辑、到修辞, 都有值得推敲修改的地方。至于准确性、鲜明性、生动性以及言简意赅等要求, 差距更大。这里所说的是基本常识、起码的能力, 高水平的文字能力不光是个语法修辞的问题, 也是思想水平、理论水平、政策水平、实践经验以及认识事物、分析问题、判断是非、驾驭全局等等能力的综合体现。这些都需要大家在今后的学习实践中慢慢体会摸索。要十分重视表达能力, 不断地锤炼语言与思维, 以把工作做得更好, 同时也提升了自己的能力。

六、牢固的服务思想

小平同志认为:领导就是服务。领导怎么成了服务?其实这是真理, 是科学, 是邓小平理论的一个重要观点, 是党和军队性质宗旨的体现, 应该成为共产党人特别是领导干部的座右铭。我们党从成立那天起, 就把全心全意为人民服务写上了自己的旗帜。多年来, 这一鲜明的口号一直体现在党和政府及其广大优秀分子的实践中。具体到一个院校, 教学是中心、培养合格人才是目标, 管理干部尽管分工不同, 职责有差异, 从根本上说都是做服务工作的, 为教学服务、为教员服务、为学员服务, 一句话, 为培养人才服务, 就是其根本职能所在。

学管干部大小都是个官, 或多或少都掌握一定的权力, 这是为了方便组织指挥和管理服务而编制设置的。但少数同志有的时候也因此产生了一些特权思想, 服务意识淡化了, 这是我们不为群众所接受、工作做不到点子上的重要原因。门难进、脸难看、事难办的衙门作风, 在公安院校虽然并不突出, 但也确实存在着。教员学员反映多一点的是有些部门和同志服务意识差一些、主动性差一些、细致性差一些。分析起来, 根子还在于位置没有摆正, 没有把自己的职责与“服务”之间划上等号。目前, 公安院校正在掀起教育改革新潮。改制后的公安院校, 多数以培训新警及民警的在职培训, 这就尤其需要基层学管干部强化服务意识, 消除特权思想, 为学员树立“执政为民”的典范。

怎样提高学管干部的素质以适应新的形势?途径是很多的, 最根本的两条, 一是学习, 二是实践。革命导师一再告诫人们, 学习学习再学习, 实践实践再实践。学习和实践, 首先要讲勤奋。书山有路勤为径, 学海无涯苦作舟。古今中外, 都有很多勤学成才、苦读成功的范例。现在我们有些同志, 智能不差, 基础不薄, 缺的就是“勤奋”。有的同志经常推脱说自己工作忙, 有时连规定的学习时间也难以坚持, 规定的学习任务也不能很好完成。这样, 自身素质自然难以提高了。其次, 要讲科学。就是要遵循学习规律, 提高学习效率和效益。要理论联系实际, 善于在实践中学习提高。要科学运筹时间, 合理设计知识结构, 努力把自己培养成一专多能的高素质人才。

摘要：中队长及辅导员在公安院校学员培养中具有重要地位, 其素质直接影响学员的成长。这些素质主要包括过硬的政治理论功底、与时俱进的教育理念、具备公安教育基础知识、熟悉工作的程序和方法、较强的语言及文字表达能力、牢固的服务思想等等。这些素质只有通过学习和实践的途径才能予以育成。

关键词：公安院校,中队长,素质

参考文献

[1]逄先知、金冲及主编.毛泽东传 (1949-1976) (上) [M].北京:中央文献出版社, 2003

[2]邓小平文选.第3卷[M].北京:人民出版社, 1993

[3]李瑞环.学哲学用哲学[G].北京:中国人民大学出版社, 2005

爱与数字较真的副中队长 篇3

杠端臂屈伸撑不起来，他每天晚上躲在厕所撑3小时；文化基础差，他用5年把课本背完最终考上部队院校；4个孩子失学，他捡了8万多个矿泉水瓶架起“爱心桥”——沈勇，广西防城港边防支队机动大队二中队副中队长，入伍13年，硬是通过跟数字较真，成为了练兵场上的“冠军教头”。

6万个“正”字锻造“冠军教头”

“新兵连时的双杠一练习，我一个都做不了，战友给我起外号——麻痹儿。”皮肤黑，身型壮，嗓门大，初见沈勇，有明显带兵人的特征，完全想象不出他描述入伍初的窘迫。他递给笔者两本破旧的笔记本，说：“我也知道自己笨，就一次次练，练一次就在笔记本上画上一笔，五笔组成一个‘正’字。”

笔者翻开本子，惊讶地发现上面写满了密密麻麻的“正”字，双杠一练习——89个“正”，5公里越野——56个“正”，擒拿格斗——93个“正”……两个笔记本，足足画了67581个“正”字！

部队院校毕业的第二年，总队推荐他参加全国边防标兵教练员比赛，准备时间只有一个月。“要想获胜，必须在内容上求新！”面对各路高手，沈勇把示范讲解换成“手枪防抢夺戒备”，把20分钟的参考视频分解成2000张图片，一张张反复播放，并画“正”字来对比每天的进步。最终，他的参赛内容因内容新颖、思路清晰、讲解专业，在全国24个总队41名选手中突围，夺得第一名。

本子上密密麻麻的“正”字，见证了沈勇习武时的韧劲。正是这股韧劲，使他成为练兵场上的“冠军教头”，被战友誉为“尖刀上的刀尖”。

较真0.1秒打造“铁拳中队”

走进沈勇所在的“铁拳中队”，发现楼梯上、过道边都是战士奔跑的身影。战士小梁说：“沈队要求，出门一律用跑，跑步锻炼身体、体现作风、提高效率。”说完，小梁一溜烟又跑了。

有一次，中队组织6公里越野跑，按照沈勇的要求，没有在既定时间内完成越野的多跑1公里。战士小李跑完既定路程后，记分员告诉他超时0.1秒。没想到，沈勇命令他再跑1公里！

小李不服气：“0.1秒之差，四舍五入也绰绰有余了。”

“我陪你跑。你跑1公里，我跑2公里！”沈勇说完，深吸一口气跑开了。队长跑了，小李哪里敢不跑，不认输的他也追着沈勇跑了2公里！

“平时即战时！超时0.1秒，在战场上将决定生死！”在沈勇的带领下，中队的每个兵都是好样的：他带过的兵中，16人考上了部队院校，半数以上学了技术、转了士官；成功处置群体性事件10起，打击犯罪团伙3个，参与抓捕行动16次，抓获各类不法人员50人次，看押大毒贩10余人。

爱管“闲事”成就“英雄本色”

沈勇不但会带兵，还特别爱管“闲事”：哪家小孩读不起书，他就发动战友们捐资助学；发现有人偷东西，不管对方是人多势众，他都会挺身而出；孩子落水了，他不顾严寒跳入河水中救人……

时值夏天，路人把喝完水的空瓶子随手扔在地上，沈勇就和战友们一起把水瓶捡起来。沈勇算了一下，废水瓶回收能卖1毛钱一个，每天能捡300多个，一个月下来就是一笔不小的数目。3个月下来，他们共捡了30000多个瓶子，加上其他收集的废品共卖得1760元。之后，他通过当地邮局把钱捐给了贵州安龙县、丛江县的3名中学生和1名小学生。多年来，他和战友们共收集矿泉水瓶80000多个，为4名贫困学生架起了一座“爱心桥”。

沈勇管的“闲事”，还远远不止这些。

有一次，他路过驻地公园的一个湖边，听到小孩的呼叫声，发现两名四五岁的孩子在水里挣扎。时值寒冬，沈勇顾不上脱衣服，纵身跳入湖中，先后将两名孩子救起。当时孩子昏迷了，他一边叫路人打急救电话，一边实施救援，孩子最终得救了。孩子的妈妈过来了，抱着孩子不停地哭，沈勇却默默地走了。

还有一次，沈勇走在回部隊的路上，一名红衣女子尾随一名年轻女孩，偷走了年轻女孩的提包。红衣女子逃跑后，沈勇迅速跟了上去，不料追到小巷后被两名彪形大汉拦住了，对方亮出明晃晃的匕首说“你少管闲事！”沈勇毫不怯懦，一个箭步上前格挡，将前面大汉手上的匕首夺了下来，一个扫堂腿绊倒对方，另一名大汉企图冲上来护架也被他踢翻，他利索地脱下外套，将两人捆绑在一起。红衣女子被抓住了，钱包也归还给了年轻女孩。当地警察带走了3名嫌疑人。后来得知，那名被抢的年轻女孩是一名国家手球运动员，提包内有重要的证件、护照、相机、现金、银行卡等，价值10万余元。

中队会中队长讲话稿 篇4

“农民工”——这个词汇我们早已不再陌生。近年来，随着农村剩余劳动力的转移，我们这些跟随父母打工来城的孩子也就成为了这个城市里的又一个新名词——“农民工子女”。

过去，由于身份的不同，我们遭遇了“特殊“的待遇。今天，我们这些城市里流动的花儿终于有了自己安乐的家——龙门小学。在这个充满“爱”的校园里，我们时时刻刻感受着爱，我们也时时刻刻在播洒着“爱”，“爱”是我们龙门不变的主题。我们也希望，我们的“爱”能插上幸福的翅膀，从这里起飞!从这里远航!

竞选中队长 篇5

大家好，我是XXX。今天我来参加中队长竞选。

关于我的优点，都是老师同学公认的。我在上课时认真听讲，积极举手发言。课后，我抓紧完成作业，作业质量也很好。我还是英语课代表，每一次英语老师让我做事时，我都一丝不苟地完成。当我听到每一次老师的表扬后，我都高兴地想：是我的努力得到了认可。

不仅在学校我是老师的好助手。在家，我还是妈妈的开心果。当妈妈累了，我会帮她捶捶背。每天回家后，我都收看新闻，了解国内、外大事。每天回家作业从不让妈妈检查，我都是独立完成。做完作业，我还不忘看课外书。

在课余时间里，我还参加各种比赛。得到了很多好成绩：小博士杯初赛三等奖，中环杯初赛三等奖。春蕾杯决赛：思维一等奖，英语三等奖，阅读三等奖。从这些比赛中，开拓了我的眼界，让我更加自信，我会继续努力，取得更好的成绩。

当然，我还有很多缺点，比如还要增加阅读量，多做一些课外练习，使自己的知识面更加宽广，让我学到的知识更加丰富。

如果我被选上了，我会更加关心班级，关心同学，做好老师的小助手，同学们的好榜样。如果我没被选上，那我也不会气馁。这说明我还有不足之处，我以后会继续努力。

我觉得竞选的结果并不重要，重要的是参与的过程，锻炼了我的能力。如果你们觉得我真的做得好，请你们投给我这宝贵的一票，谢谢大家！

XX班XXX

中队长职责 篇6

负责本队的全面工作：

1、领导全队队员做好战斗准备，组织本小队指战员学业务学技术，演习训练，不断提高小队的战斗水平。

2、加强小队的管理，根据上级的要求，制定本小队的工作与学习计划。

3、检查本小队的战斗准备，小队和个人装备的完好情况，了解电话值班制度及内务管理制度的执行情况。

4、处理事故时参加抢险指挥部工作，根据处理事故方案，制定本小队的行动计划，统一指挥小队的战斗行动。

5、检查小队的出勤情况，审查小队记录和各种登记报表，审查后，提出意见并签字，重要问题要及时纠正和处理。

6、有计划的组织小队队员下井预防检查，随同小队下井熟悉巷道，了解本煤矿安全生产动态，做到心中有数。

7、认真的执行《煤矿救护规程》、《管理办法》和各项规章制度，并组织指战员认真执行贯彻，维护队容风纪，保持良好的生活秩序。

8、做好思想政治工作，了解队员的思想状况，帮助队员解决生活中的实际问题。

美国队长3:内战 篇7

当复仇者联盟分裂为两派,世界会变成什么样子?一次任务导致大量平民伤亡,因此政府决定通过一套监管系统来管理和领导复仇者联盟。联盟内部因此分裂为两派:一方由美国队长领导,主张维护成员自由;另一方则追随钢铁侠,支持政府的监管和责任制体系。而神秘莫测的冬兵巴基似乎成为内战的关键人物。

Black Widow:Looking over your shoulder should be second nature.

Falcon:Anyone ever tell you you’re a little paranoid?

Black Widow:Not to my face.Why,did you hear something?

黑寡妇:随时保持警惕应该是我们的第二天性。

猎鹰:有没有人说过你有点疑神疑鬼啊?

黑寡妇:没有人当面说过。怎么,你听到什么了吗?

Vision:If you do this,they will never stop being afraid of you.

Wanda Maximoff:I can’t control their fear,only my own.

幻视:如果你这样做,将永远无法阻止人们对你的恐惧。

红女巫:我无法控制他们的恐惧,我只能控制自己的。

Iron Man:If we can’t accept limitations,we’rno better than the bad guys.

Captain America:We try to save as many people as we can.Sometimes that doesn’t mean everybody,but you don’t give up.

钢铁侠:如果我们不接受约束,那和恶棍没什么区别。

美队:我们是在尽全力解救更多的人。有时不是每个人都能被救,但我们不会放弃。

Captain America:Sorry,Tony.You know I wouldn’t do this if I had any other choice.But he’s my friend.

Iron Man:So was I.

美队:对不起,托尼。你知道的,但凡有其他选择我都不会这样做。但他是我的朋友。

钢铁侠:我曾经也是。

Black Widow:Are we still friends?

Hawkeye:That depends on how hard you hit me.

黑寡妇:我们还是朋友吗?

鹰眼:得看你打我打得有多狠了。

Iron Man:Who’s speaking?

Ant-Man:It’s your conscience.We don’t talk a lot these days.

钢铁侠:谁在说话?

蚁人:你的良心。我们近来鲜有交流了。

Iron Man:I’m trying to keep you from tearing the Avengers apart!

Captain America:You did that when you signed.

钢铁侠:我在试图阻止你把联盟搞得四分五裂!

中队长 篇8

“重庆一哥”的标准化生活

31岁的章华却已经有22年的“网龄”。从网球职业运动员到转型创办体育公司，他的生活始终与网球、运动、健康有着无法剥离的关系。或许因为从小专业严苛的训练，章华凡事认真，细腻，严守标准，是重庆网坛当之无愧的“一哥”。

9岁开始便从事网球训练，除了“体育世家”的浸染，对各项体育运动都有着天生的热爱，同时对网球更有着特别的天赋与执着。13岁就进入专业队，16岁就获得全国青年网球锦标赛单打亚军与双打冠军。21岁时，年轻的章华就创办了重庆华腾体育管理有限公司，集运动场的建设、管理、维护于一体化，还创办了“未来之星”青少年网球培训、华腾网球荟等一系列培训机构。

自信飞扬，意气风发。现在的章华，带领着自己的粉丝，来到重庆城市精英网球队际赛的现场。在比赛前的报名征集中，章华的华腾队已经人气满满。章华相信自己所领导的球队是专业的，但和追求名次比，他更享受于与一群同样热爱网球，热爱健康生活的人一起，创造属于自己的奇迹。

从某种意义上讲，章华并不算一个有趣的人。因为他凡事都太认真，从他常常皱起的眉头，你可以看出他将自己陷于思考的痕迹。他说自己的生活除了打网球，就是和热爱网球的人在一起。会因为聚会去吃美食，但绝不会因为美食而去聚会。他想了很久，除了网球依然找不到其他它热爱的娱乐方式。问到他，会旅行吗？，他才想起来：会啊会啊，每年至少去一次欧洲自由行。

作为一个习惯了承担责任与标准化运作的人，每次出行，都是章华提前做好攻略，从航班落地到租车，从酒店到就餐，按部步就班，井然有序。和他一起旅行的人绝对轻松愉悦，问他会觉得累吗，他摇头：没有掌控没有标准才会让他觉得累。

说起欧洲的时候，他的表情很放松，仿佛已经沐浴在那里的阳光下。作为一个热爱运动，崇尚健康生活方式的人而言，他特别喜欢欧洲小城宁静的街道，清透的空气和无处不见的绿色。当然，最后仍然会选一个当地著名网球场挥汗如雨才算完美。

所有大自然的馈赠，都是对生命的礼赞。同样地的，章华也希望把这份来自大自然的绿色感受，分享给热爱网球和运动的人们。在网球场的建设、维护和管理上，章华同样有着和训练一样严苛的标准和要求，给球友们提供绝对安全、健康、环保的运动环境。

而这样的标准，和百特有机牧场的建设何其一致。为打造一个全面有机的牧场，百特人用3三年的时间，对土地进行反复优化；翻土，放入蚯蚓；播种有机玉米种子，自然成熟后采用秸秆归田法，将植株埋入土中，提高土壤肥力；同时，整个优化过程拒绝使用化学肥料、农药与激素，通过这样的进化过程，种出的玉米成为可放心使食用的纯正有机粮。

从选址到选奶，经过整整6六年，通过严苛的国家认证，百特有机牧场才开始了有机循环系统的第一步。所以，对百特有机奶以及其它发起的重庆城市精英网球队际赛，章华认为彼此对品牌建设与管理的理念高度一致。对关于未来，章华一点都不着急，那么年轻就有了自己的事业，不是因为幸运，是因为回首每一步都踏实而准确。未来，会继续热爱网球，把华腾做成上市公司。章华相信标准，相信有标准的人生才可以走得更远。

彭刚：都市“渔夫”

从山村里走出来的纯朴少年，经历过大都市和生活的洗礼，仍然保持着朴实与纯粹。他热爱运动，热爱着山川田园，就像百特有机奶用多年的时间修建有机牧场，他也用5年的努力，在大山里截出清泉，修筑水库，做了一个都市“渔夫”。

和彭刚在重庆奥体中心的露天茶座见面，他皮肤黝黑，趿拉着一双布鞋，有些不修边幅。但跟他聊上几句，你开始相信，这个在建筑行业耕耘20多年，颇有实力的企业家，有着与大多数人不一样的价值观。他的队叫“真诚就好”。他说参加比赛就是为了享受竞技的快乐，带着目标前行，才是比赛的意义。

从十10多岁离开家乡重庆江津，彭刚就把自己投入到冒险与挑战的生活里。21岁，曾一个人搭车去西藏，带着不多的钞票，边打工，边旅行，尝试独立探索未知的世界。彭刚一直相信，有没有能力并不重要，但有没有担当才是一个人生存在这个世界上的价值。

工作不久，他创办了自己的建筑公司，用彭刚的话说，他常常提醒自己，要在纷繁变化的世界里保有真诚，但也要懂得努力适应宜这个世界的生存法则。

但是不管走了再久的路，最终也要回归真我。

5年前，他寻遍了家乡的山水，找到一个可以让自己回归田园的地方。这里，清泉不分昼夜地流淌，土地肥美，绿树成荫。他用近一年的时间，开山截流，积水成洼，终于有了一个80亩的天然水库，取名晴朗野生水库。十余种鱼苗放下去，不但不喂饲料，连草料都不会丢一根。他要保证绝对原生态 、，有机的生长环境。现在人工喂养的草鱼，3三个月就可以上市，但彭刚的鱼，喂上好几年，仍然“身材”苗条。当地农民开玩笑说：“你的鱼不是喂大的，是饿大的。”

今年开始，彭刚的鱼塘才开始对身边的朋友开放，而他工作的日常，除了打网球，就是去自己家的鱼塘钓鱼，晒太阳，然后摘些水库边上种的有机蔬菜带回主城区。家里吃不完的，送些给朋友，大家都高兴得很。

提到百特有机牧场，彭刚觉得和自己的生活理念不谋而合。

牧场选址在离城市可疑污染源70公里以上，实现周边环境无工业，无污染；经过各种严格测试，反复选址，每一个百特有机牧场至少经历2年的寻觅；然后经过3三年的牧场有机处理，土地优化，才可以养殖进口的荷斯坦优质奶牛；犊牛来到牧场，又经过两年的体质改造，达到标准，才可以产奶。

所有看似艰难的历程，都是因为对未来有更高的期许。

每一滴百特纯正有机奶，都香浓醇厚，含3.3克高蛋白质，110mg钙质。所有付出的努力，消费者的舌尖都会给予答案。就好像彭刚花了400多万元，用5年时间养出的鱼，肉质细腻而不失紧密，入口也似带着泉水的回甘，这就是爱吃鱼的他送给自己和亲友最好的礼物。

彭刚说，人们为了生活所做的努力，不过是为了获得真正有品质的生活。

城管督察中队副中队长述职报告 篇9

尊敬的各位领导、同事及队友:

我叫××*，原一中队副中队长,现任督察中队副中队长。2008年在局领导关心和指导下,局办公室以及同志们的大力支持下，我能认真协助中队长带领分管中队较好地完成了上级下达的各项目标任务。能够深入学习、贯彻落实分局各项指令、中队任务，严穿越小说网 http://格管理自己，廉洁勤政，团结和带领中队全体发扬知难而进，攻坚啃硬的拼搏精神；坚持扎实工作，战胜困难。现就自己一年来的思想、工作、廉政情况作一汇报。请局领导及各位同事批评指正。

一、加强学习、认真协助配合好中队长的各项工作。

一年来，我虽然不是一名正式的党员但我时常以党员的标准要求自我、提高我自己。不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理论功底。通过不断的学习，自身思想政治素质得到了进一步加强，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确看待和行使手中的权力，针对执法工作点多面广，较多的涉及群众的利益，因此把为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。一句话就是要把对其深刻的认识与实际的工作结合起来，因此，在端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、参加分局组织的各种培训等多种方式不断地树立文明、公平、公正和执法为民思想，且不断地提高自身素质和道德修养。

二、注重实效、认真履行职责，全力推进工作

（一）以岗位调整工作性质转变为契机，全面提高自己，改进工作方式方法。

（二）切实抓好群众反映强烈、领导关注的热点、难点、重点开展工作。

（三）切本文来源：公务员在线http://实加强队伍建设，协助中队长搞好队伍团结稳定。

（四）认真做好领导、办公室、队友、同事后勤保障工作，切实发挥桥与梁纽带作用。

三、着重在提高队伍素质上下功夫，做到了“五个注重”。

第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督、过错有追究、奖惩有措施”的管理运行目标，逐步建立提高素质的培训机制，完成任务的执法机制，保障廉洁的监督机制，维护形象的督察机制，落实责任的考核机制。

第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓采取不定时、期抽查办法，专门督察执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。

第三，注重业务培训。在落实《市、区执法局学习培训制度》的同时，要求每位执法人员利用业余时间进行自学，用高水平的业务知识切实保障督导工作顺利进行。通过抓培训抓学习，队伍的业务水平明显提高，逐步养成爱学、善学、会学的学风。

第四，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我注重打牢队员的思想基础，坚持开展世界观、人生观、价值观教育和经常性的思想教育工作，教育队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感。深入开展了执法形象教育活动，帮助队员树立文明执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和蔼、为人正直，摈弃执法中冷、横、硬的工作作风和简单地清理、驱赶、取缔的工作方法，要求执法人员提高认识、更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突，努力实现“三个转变”。

第五，注重队伍的思想政治建设，提高队员的政治素质、思想素质和理论水平，增强队伍的凝聚力和战斗力；充分发挥骨干分子、老队员的模范带头作用，体现组织的核心地位和战斗堡垒作用。

三、廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的能力。

在廉政问题上，我能够认真执行分局提出的廉洁自律各项规定，始终树立拒腐防变的牢固防线，不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿，严格执行各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，做好表率。严格按照党风廉正责任制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易，不以权谋私，配合中队长带好了自己的队伍督导到位其他中队。同时要求自己做到：

1.按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的中队长。

2.用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员岗位任务落实、奖惩、案件督办、处理重要问题上，都经中队会议讨论决定，坚持民主集中制，不搞“一言堂”，不立“小山头”，力求秉公、公平、公正办事。

中队长竞选稿 篇10

亲爱的老师，同学们：

大家好！

如果一个中队是船，那么中队长就是大海中的领航员，如果一个中队是探险者，那么中队长就是丛林中的指南针。每一个集体都需要一个领导者，一个出色的领导者，我不一定是最佳人选，但我一定是最努力、最竭尽全力的那个。不管未来怎样，我都会尽我所能，为2008届3班贡献力量。

首先，假如我竞选上了中队长这个职位，我一定会恪尽职守，极力为同学们办好所有活动，仔细传达大队辅导员的每一项指令。让同学们在大队活动中体验快乐，分享经历，抒发感受，让老师满意，让同学成长，让自己锻炼身心。

其次，如果我当上了中队长，我一定不会放松自己与同学的学习成绩，辅助、支持、配合老师与学委的工作。让同学们做到学习全面优异，不偏科，努力在自己擅长的方面帮助同学，在自己不满的方面请教同学。做老师的好助手，同学的好朋友，为自己、为同学着想，每一次的负责，都是对我身心的历练，不给在小学的最后一年留下遗憾。

最后，即使我落选了，我也不会气馁，对我来说，每一次的否定，都是对我通往成功之路铺的砖石，这次竞选中队长的机会就是一颗流星，转瞬即逝，可我抓住了它的尾巴，在我梦想的宇宙中徜徉。

珍珠经过泥沙的磨励，方能熠熠发光；梅花经过风雪的雕琢，最终傲然挺立。我坚信我将跨过层层的阻碍，摘得桂冠。

清洁队长不清洁 篇11

也就是在一年前的7月21日,北京市第一中级人民法院以贪污罪,判处王远利无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。王远利一审后没有上诉。

知情人举报,办案人员展开秘密初查

2006年3月底,北京市房山区检察院接到一封匿名举报信,举报燕山清洁队队长王远利,将单位的垃圾费转移到北京树芳物业中心,装入自己的腰包,用这些钱买车、买官、嫖娼,并列举出12家可能存在问题的业务单位名称。

燕山清洁队是北京市房山区燕山市政管理委员会下属的一家事业单位,主要担负燕山地区的化粪池清掏、垃圾清运、道路清扫等业务工作。清洁队长负责全面工作,业务员负责与燕山所在地的上百家单位签订《垃圾委托清运协议书》,并负责结款。

侦查人员从举报信中分析,举报人是单位的知情人,举报内容的真实性大。

通过排查,发现燕化动力事业部的化粪池清掏、垃圾清运业务量大,这又是一家国有大型企业,财务管理正规,更重要的是办案人员和这家单位打过交道,于是侦查人员不动声色的查清了近两年燕化动力事业部与燕山清洁队的业务的相关账目。

初查果然查出了问题:动力事业部2004年、2005年的化粪池清掏、垃圾清运费、道路清扫费共五笔业务均是与树芳物业管理中心签的协议,共计51.5万余元,而这钱并没有入到树芳物业管理中心,分别入到汇鑫粤港美食城、铭仿丰蕙机电有限公司、华辉商店三个不同的单位。

根据侦查人员的初步调查,王远利任北京市房山区燕山清洁队业务员及队长期间,利用职务之便,自1997年至2005年长达9年的时间里采取非法手段共套取清洁队14家业务客户的垃圾清洁收入,共50余笔,侵吞公款190余万元。另,王远利在2004年至2005年任清洁队队长期间,利用职务之便,在采购、修车过程中,采取多开、虚开发票金额的非法手段套取现金40余万元。

接下来,需要办案人员查实的是:树芳物业管理中心是什么单位?它与燕山清洁队的关系?这三家单位的钱是谁入的?这些钱的去向?同时,办案人员敏锐地意识到,以上四家无论先找谁都很有可能惊动被举报人。

在听取了承办人的初查汇报后,局领导果断决定,集中全局人员兵分四路,以上四个单位同时找。

会议一结束,四组人员马上展开行动。从晚上8时到半夜12时陆续有四名证人被带回了检察院,经过一夜的努力,眼前的迷雾拨开了,露出了庐山真面目。

原来,以上四家单位都与其中一个叫肖正新的证人有千丝万缕的联系。汇鑫粤港美食城、铭仿丰蕙机电有限公司、树芳物业管理中心三家实际上属于肖正新一个人的。第四家华辉商店也是肖正新托人找上门换现金的。同时肖正新证实,这些钱都是为燕山清洁队队长王远利换的现金,树芳物业管理中心成立后并没有做过业务。

所有的证据都朝王远利有罪的方向指去。当机立断,立刻传唤王远利。

丁香树下取得关键证据

为了不走漏风声,战斗了一夜的侦查人员没有半刻休息,在控制住四名证人的同时,于5月11日早上8点直奔燕山清洁队。

而此时清洁队的大门上挂着“热烈欢迎上级领导来我队指导工作,争创北京市先进单位”的横幅,大院里井井有条,王远利端坐在队长办公室里,一幅迎接领导检查准备工作就绪的样子。

办案人员亮明身份后,他的脸上流露出一丝惊慌,但马上恢复了正常。他怎么也没有想到,准备迎接领导考查的日子却迎来了自己的末日。

而此时,北京市市政管理委员会指导工作的领导也到了。王远利把工作交待给了副队长,没有提出任何疑问,顺从地跟着办案人员就走。

针对办案人员的询问,王远利推说:“我倒钱是领导同意的,是为单位花钱方便,这些钱都是为单位花了,我一分钱没有占。”并在办案人员面前大讲如何为单位的建设呕心沥血,为了单位节约每一分钱不乱花,并多次获得各级先进工作者称号,他的成绩上上下下有目共睹等。办案人员不急不躁,耐心听完他的表白,也看出了他内心的空虚,并立即找到燕山清洁队的上级、同级领导做笔录,证实几位领导对王远利套取现金的事实都不知情。

办案人员对其晓之以理,动之以情,在证据面前王远利被逼到了墙角。他承认了以树芳物业管理中心的名义签协议,动力事业部的业务收入没有入到清洁队,让肖正新倒现金。但是,他又辩解说:“这件事是我自己决定,只有业务员和自己知道这事。但这些钱是给单位报销招待费用、给业务客户回扣了。”他一再表示自己这么做,完全为了单位的利益,矢口否认自己的行为是贪污,并且情绪激动地大喊自己冤枉,是有小人在整自己。

下午16时20时,接受询问的王远利突然显得非常痛苦,并从嘴里吐出大口鲜血。

侦查人员在第一时间立即给请来了大夫,及时送往附近的医院检查治疗。询问和他一起工作的同事证实,王远利有一次喝酒曾吐过血。他自己也承认是老毛病。在医院期间几名侦查人员一直不离左右,守护着他。

一直折腾到半夜回到检察院后,他终于承认这些钱由肖正新用着。并且手上有借条。

他开始和办案人员耍起了花招。说这50万的借条被他藏在某处,并提出要求:“只能由他指定的人去拿”。

经过几番周折,侦查人员带着他在燕山地区兜起了圈子,折腾了一夜,办案人员不仅调取了他藏匿于清洁队后院丁香树下的50万元的借条,还调取了同时被他藏匿的两张各5万元的借条,(这两笔5万元借条中一笔是王远利贪污的公款,以王远雄的名义借给肖某个人使用,一笔是上述50万元的利息)以及王远利套取部分业务收入的记录本。

这些重要证据的取得,对于此案的扩大深挖起到了关键性的作用。现有的证据表明:王远利私自将清洁队的业务收入不入账,倒现金的事实已经明了。确实涉嫌贪污,只是赃款的去向还不明确。

关键书证获取,成为扩大战果的突破口

王远利藏匿的50万元的借条,还有一个小电话本,里面记载了部分2002年至2004年倒业务收入的情况。搜查获取的笔记本上,有1997年到1999年王远利任业务员时倒业务收入的部分记载,这两个小本子为办案人员了解王远利的犯罪轨迹,深挖犯罪打开一道门。

沿着这条捷径走下去,办案人员最终查明:王远利在任北京市房山区燕山清洁队业务员和队长期间,利用职务便利,于1997年至2005年期间,在8年多的时间里采用从单位开发票大头小尾、假借北京烨欣物业管理公司和北京树芳物业管理中心的名义开发票的手法,将北京燕山石油化工有限公司动力事业部、燕化研究院、消防队等14家业务单位应付给燕山清洁队的垃圾清洁费57笔,共计人民币191万余元,在清洁队的账外套取现金,据为己有的犯罪事实。

另查实,王远利任队长期间以购买垃圾箱过程中多开、虚开发票金额侵吞公款27.2万元;在利民五交化大楼买材料过程中多开、虚开发票金额13.5万余元,将11.2万元侵吞;单位在天竹汽车修理厂修车时多开、虚开修车费,侵吞公款4万余元。

王远利其人其事

房山区人民检察院反贪污贿赂局的侦查员刘立新参与办理了这起案件时,给他的感觉是“王远利确实是个能人”。

第一,王远利的聪明。历年来的各种先进工作者、积极分子得了十几个。王远利之所以能当上队长,就是因为在一次工作会议中,王远利的即性发言说得有理有据,头头是道,燕山市管委主管人事的朱书记,一下子记住了这个精通业务、条理清晰、思路开阔的业务员了。在老队长退居二线后,朱书记自然想到这个不一般的业务员。

第二,王远利的能干。清洁队当时给队长定的业务目标是每年完成收入100多万元。王远利2003年9月任队长后,每年都超额完成任务,效益连年增长。王远利做队长期间,他就长期住在单位,只有在过年的时候才回家两天。全队的人也从没有休过周末。为了节约一分钱,王远利利用节假日带领全队人马到山上捡石头,拉回来装修清洁队地面用。在任三年多,每年清洁队都有很大的改观,被建设成燕山花园式单位,这每个人都看在眼里。

第三,王远利的狡猾。这表现在,他能把黑的说成白的。2006年4月份,因为有人向市政管委反映王远利有贪污行为。燕山市管委主管人事的朱书记和清洁队书记栗本军在王远利的办公室与其谈话。当问他:“你有没有从外面倒业务收入,你到底有没有小金库?”王远利很坚决地说:“我没有,向毛主席保证我没有,是有人想整我。”在接受办案人员调查时,他的妻子曾讲了一件事:“一天晚上开车看见王远利在马路上一个人溜达,就给他打电话问他在哪儿?他立刻回答,队里的人生病住院,我在市里陪着呢。”

第四,王远利的贪。王远利从业务员开始,一点一点养成。从垃圾业务费、修车费、清洁设备的采购费、单位的绿化费、单位节日礼品费,餐费等等,只要能沾到钱的地方,他都要贪。他一家三口,每人一部车,这三部车的保险、车船使用税、养路费等一切费用都让肖正新以清洁队餐费的形式在单位报销,私家车加油也是用单位的加油卡。三口人的手机费也是以餐费的形式报销。

第五,王远利的色。王远利长期以队为家,不仅与单位的女业务员关系不一般,还常常在洗浴、歌厅等地方公款消费,结识了几个年轻的女子,不止一次带她们出去公款游山玩水。直到王远利立案后,他的这些“小蜜”们还在不断地打电话、发短消息找他。

面对铁的证据,王远利终于无法狡辩

王远利的口供在侦查、起诉、审判阶段出尔反尔。在有证据证明公款被其侵吞的事实面前,他都否认钱被自己贪污,辩称所有倒出来的钱都给公家花了,自己没有花一分钱。

为了认定王远利套取的公款是贪污,侦查人员做了大量工作,主要从以下几方面找证据,主观上的占有目的,从而证明其行为有罪。

办案人员多次找到清洁队的上级主管燕山市政管委的领导书记、主任、副主任,以及清洁队的领导和一般工作人员十几人都证实,不知道清洁队有账外结账的情况,也不知道有小金库的情况。清洁队除业务员之外其他人也不知道有账外套取现金的情况。办案人员翻阅大量原始记载,不放过每个细节。在调取燕山市政管委的会议纪要后,办案人员发现上有记载:2005年4月燕山清洁队队长王远利说,“我现在把自己家的3万多元钱都给单位垫着花了。”在办案人员耐心细致的询问下,从清洁队的干部和工作人员口中几乎都无意识的说出:“王远利在清洁队开会时不止一次对他们讲,他在拿自己家的钱给单位垫着花。”所有这些都说明他的行为的秘密性,反映了他主观占有目的。

为了驳倒王远利倒业务收入为单位结招待费的说法。办案人员询问了燕山清洁队及上级市政管委各位领导,证实清洁队招待费实报实销,没有数额控制,每年清洁队的招待费都是十多万元,并有书证证实。另外,账上也记载,平时几百元,几千元的饭费都在清洁队的账上报销,包括洗浴、歌厅的发票,甚至找来的假发票都能在单位的账上报销,为开展业务正常的招待费更应该在单位报销,他的说法与事实相矛盾。

在生活中找证据。办案人员找到经常与王远利在一起的牌友,他们证实,王远利当队长时经常请他们一起去吃饭、洗澡、上歌厅。牌友问:你(王远利)经常请我们,这合适吗?王远利说:我们单位一年十多万元的招待费,如果花不完第二年就不给这么多了。

办案人员在燕山市政管委的会议记录里发现这样的记载:王远利说,清洁队的资金非常紧张,买垃圾箱要讨价还价,钱都是清洁队从牙缝里挤出来的。而事实上王远利在购买垃圾箱过程中侵吞公款27万余元。

王远利辩解倒现金是为单位花钱方便。事实却是:2004年9月,燕山财政来给清洁队拨款,单位职工开不出工资。王远利与清洁队班子商量向肖正新个人借12万元给职工发工资。一个月后,用清洁队的支票还给肖正新。2005年3月份清洁队扫车,单位账上没钱,王远利私自决定由清洁队职工集资12.1万元。后因燕山市政管委追查此事,王远利用从清洁队提出的一张12.1万元的支票,在肖正新的账户上换出现金,还给大家。在单位需用钱的时候,为什么不用单位倒出的现金解囊相助呢?在事实面前他的说法不攻自破。

汇鑫粤港美食城的老板和王远利可算是肝胆相照,肖正新很愿意为王远利效犬马之劳,王远利家的三部车的一切费用和其家人的三部手机费都是肖正新代交,然后再以餐费的名义在清洁队报销。在十年前王远利当业务员的时候他们就相识了。清洁队的客饭80%以上都是花在肖正新的饭店。自2002年开始至任队长期间,王远利所有的清运垃圾的业务收入全部由肖正新给倒现金。王远利当队长还没有几天,便找肖正新商量,为倒现金要成立一家物业中心。很快肖正新就为王远利专门成立了物业管理中心,专门倒现金用。而当王远利东窗事发后,两个人却像疯狗一样互相咬,都说是被对方给害了。如今肖正新因为诈骗罪被公安机关侦查,去了他该去的地方。

在接受我们采访时,房山区人民检察院反贪污贿赂局的侦查员刘立新说:“王远利特大贪污案侦查历时7个半月。主要原因有三:此案发案时间长达十年,取证工作十分困难,有的单位已经不存在,找证人取证费尽周折;犯罪涉及面广,被贪污的公款一百多笔,涉及企业三十多家;由于王远利身体的原因,曾经在公安医院一度住院治疗,给讯问工作带来了不便。”■

(部分涉案人员均采取化名)

组稿:曹参cc5211828595@163.com