汽车人才面试时须注意的9个得分细节

汽车人才面试时须注意的9个得分细节

汽车人才面试时须注意的9个得分细节 篇1

我们都知道：细节决定成败。汽车人才在面试的时候，往往一个细节问题，就有可能影响你面试的成与败。所以在面试准备是，要提醒自己细心去注意一些细节，特别是一些能给你加分的面试细节。192job中国汽车人才网总结了9个得分细节，汽车人才可以拿来参考一下。

1、完整地表达自己的简历

很多HR都提醒过求职者，简历要注重“简”，简单的一页纸就好。没有必要给自己的简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及工作经验，就已经能够给企业留下印象。比如是应聘汽车销售的职位，你可以在自己的简历中加重工作经验方面的撰写。有一点需要注意，不要写过多的工作经历，你的工作经历最好是与你面试职位有关系的，因为过多的工作经历只会让面试官怀疑你工作的稳定性。

2、适合自己的职位

汽车人才在求职之前，首先应该做好自己的职业规划，根据自己的实际情况，判断自己适合什么职位?汽车销售、汽车维修、前台接待等等，这些职位是不是适合自己的职业方向。找准职业方向很重要，适合自己的职位，更能让你面试时信心十足，从而能增加成功的机率。

3、面试准时

这个面试礼仪是很重要的。汽车人才必须要在面试时间提前到达，不要迟到或是太早到。迟到会给对方一个不好的印象，同时也显得对面试的不重视。

4、保有一颗平常心、谦和的态度

到达面试地点后，对接待你的前台小姐，记住要有礼貌和微笑。也许你会觉得这些人对于你的面试无关紧要，其实你一踏进面试地点，你就已经在面试了，要注意自己的言行举止，公司里的每个员工都是你的面试官。有时她们的一句话就能让你丢失了工作机会。

5、面试礼仪

在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达，比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。如果确实紧张，可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。心理暗示：在心里对自己说“我很出色，我很好，我一定可以表现优秀，面试成功!”多说几遍，就能增强信心。

6、如何描述离职原因

在面试过程中，考官经常会提问你在旧单位离职的原因，并且对这个问题的答案较为重

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中国汽车人才网 http:// 视。请注意尽量不要评击或是抵毁你的旧任职单位，更不能泄露一些商业秘密，因为这关系你的素质和人品。离职的原因，尽量合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个良好的形象。

7、如何谈薪水

很多面试技巧都会提醒汽车人才不要主动提出薪金的要求，所以这是个面试难题。汽车人才要怎么去回答这个问题呢?可以在面试之前，通过相当的渠道去了解一下汽车行业的这种职位是什么的薪水行情。最后在面试时提出较为适中的要求，才不至于吓到用人单位。当然，如果你足够自信，也是可以适当提高要求。

8、细节决定你的成败

面试完毕，记得对考官司诚恳地表达你的谢意，感谢他(她)给了一个机会让你表达自己。离开之时，记得把椅子摆回原位，随手把门带上，收腹挺胸地离开，挺直的背影代表着你坚定的意志和足够的自信，更代表着你优良的素质。

9、面试结束后，写一封感谢信

面试结束后，不管你是否会到该公司上班，但都不妨给对方写封感谢信，诚恳表达你在面试中的一些不足和你的谢意。这样的细节不当能体现你对这份工作的重视，更能重视你良好的个人素质。