欧派电动车观点：如何培养员工的质量意识

欧派电动车观点：如何培养员工的质量意识（精选2篇）

欧派电动车观点：如何培养员工的质量意识 篇1

今年对于整个电动车行业而言，可以说确实是个大挑战，销售淡季，整体产量下滑。在这种形势下，欧派电动车究竟如何应对呢？

道路只有一条——狠抓质量。只有质量才能为企业赢得更多的客户。才能使欧派电动车始终立于不败之地。

怎么样提升产品的质量呢？这就涉及到要培养员工的质量意识，只有好的思想意识，才能真正把事情做好，企业也才能朝着良性的方向发展。

员工牢固的质量意识来源于其个人的思想意识，意识决定态度。因此，要提升员工的质量意识，就必须从整体上入手。那么如何提升呢？可以从下面这几个方面来看：

首先，营造良好的工作氛围。良好的，工作氛围包括整洁的作业现场，安全的工作环境，融洽的人及关系，团队的合作精神。一个良好的工作环境能有效保证员工思想稳定，提高员工的工作热情，更加有利于班组凝聚力，战斗力的生产。整个工作又可细化到一个方面来做：

一、关心职工

领导和职工之间融洽相处，关心职工工作和生活，为职工办事实，改善职工生活水平，增强企业凝聚力。

二、加强民主管理

生产期间，应经常召开一些民主生活会，要求职工多积极提出一些意见和相关合理化建议，充分发挥民主监督的作用。

三、进一步加强7S管理

在生产现场管理中，进一步强调7S管理活动（整理、整顿、清扫、清洁、节约、素养、安全），形成以生产线管理为活动平台，以任的素养为核心，为员工创造一个安全卫生舒适的工作环境。

四、发挥线长、主管的作用

通过运用基层管理人员手中的权力，调动每个员工的工作积极性，使团队充满活力。为此，必须要做好线长、主管的选拔、培训、考核、激励等工作。

五、强化教育培训和技能培训

不定期进行一些员工思想意识培训。同时也应该经常进行一些专业技能培训，这样能够很有效地提高产量和产品下线合格率。

员工的思想意识在很大程度上决定了公司的产品质量，同时也代表着欧派电动车的整体形象，而这两点正好决定着一个企业的存亡，因此，绝对不可以忽视。

欧派电动车观点：如何培养员工的质量意识 篇2

新的一年又开始了,那么欧派电动车2008年的改变又有哪些呢?这很值得期待。

对于欧派电动车而言:诚信欧派,质量欧派,服务欧派,礼仪欧派,这四大欧派电动车口号将做得比以前更完美。

欧派电动车08年的目标有很多,开发新产品、完善服务体系、走向国际化……。直面这些目标和远景,对于我们来讲,首先要把企业内部的工作做好做足。

欧派电动车的企业文化建设:安全、文明、先进都是一流的,职工既能紧张的工作,又能愉快的休闲。欧派电动车08年还有一个目标就是,形成良好的欧派电动车厂风。要有好的厂风,首先要有好的领导作风,“桃李不言,下自成蹊”。欧派电动车领导者朱总就是一位优秀的领导,一名优秀的企业家。没有老板的架子,和员工说话很亲和,从来不会发脾气,总是面带着微笑。有这样一位领导,也是欧派电动车企业迅速发展的实力盾牌。

欧派电动车企业的产品质量也是一流的,这给了消费者最好的保障。首先,所欧派电动车生产的产品在生产线上的每一个岗位都要检验,下线经过检验员再一次检验,接下来还有总检,最后还要到质检部作最后的检验,然后才可以出厂销售。

欧派电动车信誉也是一流的。一个企业的形象并不是企业领导人一个人塑造的,而是由全体职工共同塑造的。欧派电动车企业经营作风、服务态度、质量信誉都是通过市场客户认可的。信誉是企业形象和品牌的最重要组成部分。信誉也有三大功能,信誉度提高了,那么欧派电动车广告费也会减少了,更多的实惠让给了消费者,同时延续性增强了,在消费者心中占有的位置也更为重要了。

对于欧派电动车而言,消费者永远占据第一位。对于欧派电动车品牌而言,质量永远占据第一位。