河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析

河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析（共10篇）

河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析 篇1

选面试真题及解析

8分钟 3道题

上午 1、2017年是“最多跑一次”向“互联网+政务服务”转变的一年，政务信息壁垒被打破，“互联网+政务”成为了关键词，谈谈你怎么看？

推行“互联网+政务服务”是转变政府职能、简政放权、放管结合、优化服务的必然要求，所谓“最多跑一次”，就是企业和老百姓到公共部门办理行政审批和政务服务等事项，在申请材料齐全、符合法定受理条件时，最多跑一次甚至“零上门”。

在互联网不断嵌入日常生活的当下，“最多跑一次”切实做到了“让信息多跑路、群众少跑腿”。这样的改革与创新，让老百姓有了更多的幸福感与“获得感”。“互联网+政务”成为了关键词，这也在说明只有“想群众所想，急群众所急”，更加注重公共服务的社会效益，更加尊重老百姓的切身利益和主观感受，让公共服务更加便捷、高效，公共部门才能赢得企业和老百姓的信任。

“互联网+政务服务”的推行，一是有助于提高政府行政效率，减轻了政府窗口的工作压力，优化了工作人员的工作环境，提高了办事效率，减少了出错次数，更避免了因疲惫、烦躁而产生纠纷。二是政府管理创新的先导，网上审批的办事依据、标准、程序、结果等都公开公示，审批部门和办证市民也不见面，还利于减少权力寻租等腐败问题。三是减少企业、群众办事成本，企业通过网络提交材料，各部门通过网络进行审批、反馈，不但减少了企业、个人办理各类审批事项的时间，减少了时间成本，而且提高了资源利用率，降低了服务消费成本。

2、市委办公厅要开设一个微信公众号，面向全市党政办公室，让你负责公众号建设工作，你怎么做？

市委办公厅要面向全市党政办公室开设一个微信公众号，领导让我负责公众号的建设工作，我会这样做：

首先，我会申请一个新的邮箱账号，用于微信公众号的申请，同时，将微信公众号的账号和密码告知有权限的领导和有关人员，以便大家共同管理好这个公众号。

其次，在微信公众号版面内容的设计上，明确服务对象是全市党政办公室，遵循清晰定位、合理功能、科学内容、丰富互动、灵活学习等设计原则，合理构建公众平台界面，设置语音文本交互、微信群交流、自动回复响应、订阅推送、内容分享等微信移动学习支持的主要功能。为了充分发挥微信平台的功能，一方面，我会定期推送订阅消息，主要包括领导讲话、党政法规、政策文件、党政先进事迹、党政动态信息等内容。根据内容量来确定推送消息的频率，最佳的方式就是每天推送一条，时间定在早晨上班前或者晚上下班之后，确保大家有充足的时间查看和学习，而且推送的内容要尽量简明扼要，同事们能够一目了然，可以利用较短的时间学习这些政策。另一方面，充分发挥微信平台的互动功能，建立不同的学习交流群，通过群、朋友圈等分享资源，增加同事之间的学习交流，方便大家交流讨论学习心得，在交流的同时还可以增进同事之间的感情。

最后，加强对微信学习的平台的管理工作。第一，如果有些政策性的文件是针对不同科室或者需要有一定级别的人员才能查看，我会建立分组，根据不同组员推送不同的内容。第二，对于关注平台的成员必须要经过审核，以免一些外部人员误入微信平台中。同时，还要向广大职工说明，有些政策性的文件是需要在内部交流和沟通的，避免信息外漏。第三，查看每条推送消息的阅读量，了解同事们对于这种创新方式的学习情况。建立相应的反馈渠道，欢迎广大职工对微信学习的平台提出意见和建议，以便我们将这个平台做得更加完善。、岁末年终各项检查密集，省委办公厅领导不打招呼到市委办公厅检查工作，市委办公厅领导向各处室下发紧急通知，各处室应该怎么做？

与“彗星式”调研、检查相比，上级领导不打招呼到下级检查工作，能看到真实的情况，有利于上级领导了解我们单位近期的工作情况，市委办公厅领导向各处室下发紧急通知，各处室应该在处理好对外服务工作的基础上，完成好接待工作。

首先，做好接待上级领导的工作。热烈欢迎上级领导莅临检查指导工作，并对领导不辞辛苦来检查表示真挚的谢意。请领导到办公室，认真仔细的回答领导的问题，介绍日常工作情况。根据上级领导的要求，看是否需要联系其他同事或者领导前来汇报工作。

其次，完成好日常工作。如果有群众前来单位办理事务，向上级领导说明情况，先请上级领导检查其他工作内容，期间要认真记录上级领导对工作的指示，听取领导的建议。

河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析 篇2

第一题：谈谈你为什么报考侨联? 我十分热爱侨联系统的工作，侨联是全国性的一级人民团体，是党和政府联系广大归侨、侨眷和海外侨胞的桥梁和纽带。侨联的基本职能是“群众工作、参政议政、维护侨益、海外联谊”。

侨联系统的工作是繁重的，它需要具有高度的责任心和吃苦耐劳的精神，我本人继承了父母那种吃苦耐劳、认真细致的性格，在工作中，我的认真负责、细致耐心取得了很好的工作效果。侨联系统工作还需要一份淡定的坚守，要耐得住寂寞。家庭的熏陶，加上性格本身使然，面对喧嚣的外界我始终能保持一颗淡定从容的心，认真学习，积极向上，与同事和朋友和睦相处，不断完善自身。

我觉得自己十分适合从事该项工作，并为此付出了不懈的努力，我在选择专业时便选择了相关专业，闲暇时还阅读了大量和此相关的书籍报刊，打下了坚实的理论基础，我还积极参加侨联系统举行的各种社会实践活动，这些都有利于我更好地从事该项工作。

如果我这次面试成功，在今后的工作中我一定会严格要求自己，发挥自己吃苦耐劳、认真负责的优点，向领导和同事们学习，克服自身存在的不足，让自身价值在为人民服务中得以体现。

第二题：谈谈对文明城市创建“车让人”的看法？ 文明的交通出行不仅仅是一个城市的“名片”，更是城市整体素质的体现。我国道路交通安全法对“车让人”也有明确规定。因此，“车让人”既是文明的底线，也是法律的强制要求。创建文明城市推出“车让人”的政策，这样的政策出发点是好的，体现出以人为本的理念，但是强制的背后是文明的缺失。我们应该冷静理性的来看待这一现象。

“车让人”理应成为公众自觉，然而仅仅在创建文明城市期间推行这样的政策，难免有面子工程的嫌疑。是否创建文明城市过后，能够坚守下去还有待商榷。“车让人”划定了车辆一方责任，不礼让行人可能面临处罚，然而也会引发一些问题，比如有些不文明的行人，车辆明明让行，却故意逗留,导致交通拥堵。

虽然法律赋予行人在斑马线上绝对优先通过权，但并不是说，行人就可以在斑马线上肆意妄为，而是应该严格遵守指示标志，做到不越线、不抢行、不占道，在过斑马线时注意观察，可以打手势示意车辆暂让并且快速通行。

因此我们在在倡议广大司机响应“车让人”文明礼驾行动的同时，也应劝导行人遵守交通规则，过马路不闯红灯，走斑马线……为交通参与者营造遵法守法、互相礼让的良好氛围。对于司机有时不礼让行人，我觉得除了给予适当的处罚外，更多的是给予合理的教育，因为文明之行并非朝夕之功，不能一蹴而就，需要全民“总动员”。此外，对于斑马线上可能存在的不文明行人，也应给予相应的教育甚至惩罚。双管齐下，两手皆抓，让“车让人”不仅变成提示或者惩罚，更植根于每位市民的思想意识深处。这样必能开出和谐文明的城市之花。

第三题：谈谈德与才的关系？

孔子在关于“德与才”的论述中说到：“德才兼备者谓之圣人也；无才无德庸人也；德大于才谓之能人也，才大于德小人也。”同时，“德才兼备、以德为先”作为新形势下选人用人的根本标准，具有丰富的时代内涵，具有很强的现实针对性和指导性。我认为，德与才是完成工作必不可少的两个要素，二者缺一不可。德，即道德品质，是工作的基础和前提，它是维系社会关系的思想准绳；才，即知识水平，是完成工作的需要和保证，没有才就没有能力做好工作。

德与才是相互统一的。有德，才能与人和谐相处，才能和他人配合完成工作，否则，就会受到众人的排斥甚至谴责；才，主要来源于人们在日常生活、学习和工作中有意识的积累和培养。因此，我们在生活中一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，要严于律己，要有高尚的情操和追求，同时不断学习自己的知识体系，增长才干。

就我个人来说，在日常生活中，无论是德还是才我都很看重。一方面，道德品质是为人之本。古有“曾子避席”、“程门立雪”、“桥下拾履”等典故彰显礼仪风度，有“孔融让梨”、“黄香温席”的家庭美德，也有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为政之德，一个个鲜活的实例无不述说着中华民族仁义道德的源远流长和广阔深邃。我虽然没能像他们一样做出惊天动地的事迹，但是平常生活之中诸如“公交车让座”、“特殊群体优先”、“帮助弱势群体”等等点滴小事我都全力以赴，绝不推脱。

在以后的生活工作中，我还将继续帮助他人，快乐自己。另一方面，知识水平是立业之基。我深深地知道，知识是无止境的，我们需要在实践中不断的磨砺和摔打，才能真正成为符合人民群众需要的人才。

总之，我将以德才兼备为奋斗目标，在工作生活中努力学习，加强自我修养，提升素质和能力，发挥自己的光和热，争取早日成为符合人民群众需要的合格人才。

第四题：干部工资规范后，福利减少，有些人少了干劲，你怎么处理？

自国家工资制度改革以后，机关干部福利大幅减少，部分人员干事创业的积极性不高这种现象的确存在，领导把这项工作交给我处理，我想需要做好以下几方面工作来提高干部职工的积极性。

一是大力度宣传，让干部职工意识到：规范工资待遇，福利减少，这是国家大政方针，不是单位决定，希望大家端正工作作风，认清形势，提高认识，不能因为福利原因，影响干事热情，要以更加饱满的热情更好地服务人民群众，密切党群干群关系，提高政府的公信力。

二是完善规章制度。人性固有的弱点，福利较少反之干部职工在诱惑面前就会犯错误，需要发挥好制度机制的作用。制度只有尽可能的完善、科学、有效、具体、客观，才能减少主观随意性，才能真正将权力关进制度的笼子里。

河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析 篇3

大队）

1、结合实际，谈谈你对家风和警风的理解。

“天下之本在国，国之本在家”，家文化历来都是中华民族传统文化的核心精神。总书记强调:“广大家庭都要弘扬优良家风，以千千万万家庭的好家风支撑起全社会的好风气。”

传承好家风有利于社会主义核心价值观的践行。良好的家风是人民精神成长的沃土，只有好家风，才能培养出好儿女、好公民，好家风实际上建构的是一个家庭的未来，追求的是正确的人生观、世界观、价值观。

传承好家风有利于良好社会风气的形成。家风相连形成民风，民风相融促成社会风气。传承好家风，将优秀的传统文化延续下去，从而形成好民风、好国风。可以说，家风好了，社会风气就好了，社会也就和谐了。

传承好家风有利于子孙的健康成长。父母是孩子的第一任老师，举手投足都是孩子的表率，都会对孩子影响巨大，好的言传身教最具说服力，在潜移默化中对子孙造成影响、熏陶。

对于我们警察而言，在成长成才的过程中，好家风、好传统既是一种耳濡目染、潜移默化的教育，又是行为规范的“校正器”，更是陶冶道德情操的天然“熔炉”。我们一定要继续弘扬好家风好传统，凝聚起建设强警目标的坚强意志力量。

2、全市发生了较大范围的冰雪天气，交警部门积极抗击冰雪，请就交警部门积极抗击冰雪的事迹写一篇抗击冰雪的宣传报道，谈谈你的写作思路。

书写一篇抗击冰雪的宣传报道，具体思路如下：

首先，多方搜集相关信息，积极主动参加抗击冰雪宣传报道工作会议，跟踪掌握全市抗击冰雪阶段性工作，更深层次领悟下一步工作安排。

其次，树立政治意识、大局意识，充分报道交警部门组织调动力量、积极应对处置的举措，深入挖掘交警部门一线工作者加班加点、确保社会稳定有序的生动事例，展现抗击灾情过程中涌现出的正能量。

再次，善用阵地优势，与交警部门做好对接，及时获取新闻素材，注重发挥新媒体传播快速的优势，运用网站、微博、微信等渠道及时发布信息，确保报道全覆盖。

最后，发扬艰苦奋斗精神，切实感受一线交警部门工作人员辛苦，采编搜集正面信息，确保报道力度不减，坚决打赢抗击冰雪宣传战役。

3、在单位中综合管理部门和基层一线的工作各有侧重，请你谈谈二者的主要区别？

交警综合管理部门和基层一线的工作各有侧重，其二者的主要区别：

首先，职能方面的不同，综合管理部门主要负责综合协调各业务处、室、所及大队开展道路交通管理业务工作，负责文秘、信访、档案管理、机要保密和支队门户网站管理、内容维护，协助支队领导处理日常事务和检查督办。负责指挥协调、调度以及上传下达工作。基层一线工作主要负责安全、保卫、道路畅通、事故处置、紧急救援等任务。

其次，工作性质的不同，综合管理部门工作地点较为固定，相比基层没有太多的风餐露宿，基层一线工作地点流动性大，带有不确定性，经常出勤在外。

河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析 篇4

试真题及答案解析

1.请结合工作经历，谈谈你的优缺点，并说说如何改进？ 我的优势是乐观向上，敢于担当。我出生在一个朴素的农民家庭，父母都是很普通的人，从小记忆里父母没有稳定的职业，一方面靠种地，另一方面靠打零工供养我和姐姐读书上学，在这样的环境中，从小就历练了我吃苦耐劳、艰苦朴素的性格，在艰苦的环境中长大的我，充分理解美好生活来之不易。因此，在物质生活方面，我从来不与家庭经济条件优越的同学攀比，从来不渴求父母给我买名牌衣服，也从未觉得父母比别人差多少，而是开开心心地读书，业余时间帮母亲做家务，帮母亲干农活，上大学之后，通过干兼职，获得高额奖学金等方式，独立解决学杂费用，减轻了家庭负担，还以优异的成绩完成了学业。

在我的观念里，勇于品尝生活的艰辛可以让人变得更加坚强，乐观向上的心态能够增强我战胜困难的力量。我的缺点是有时候过于较真，不够灵活，容易让人产生误解。

在今后的工作、生活和学习中，我相信，随着人生阅历的拓展，随着对人生思考的加深，随着视野的不断开阔，我定能不断地完善自我，具体我将重点做好以下几个方面：

一是始终坚持学习提升，俗话说“活到老学到老”，学习是永恒的话题，一定要坚持自身素质提高和业务能力提升两不误；二是多沟通交流，机关工作有其固有程序和模式，一定要做到勤

沟通、善沟通，多和同事领导交流，掌握汇报技巧和工作方式、方法，学人之长补己之短，只有这样才能胜任更艰巨的工作；三是要保持一个良好的心态，求学中一直信奉“心态决定一切”，走上工作岗位也是一样，再棘手的工作，甚至有时和同事产生小摩擦，被领导批评，一定要摆正心态，多思考查找自身的不足，少评论，只有这样才能在工作中成长的更快，才能搞好多方面关系。

2.上级领导要来你的部门开展“解放思想大讨论”调研活动，领导安排你来实施，你准备怎么具体开展？

只有解放思想，才能够干事创业，实现科学发展。上级领导选择到我部门调研，这是一次具有深远意义的活动，是对我部门工作的认可，同时，对于统一我单位职工思想，提高大家的认识，具有重要作用。领导安排我来实施这次活动，我一定尽最大努力完成这项任务。

首先，认真学习“解放思想大讨论”活动的指导思想、原则和意义，深刻领会上级部门组织这次调研活动的目的，调研活动一定要充分展示本单位上下在这次大讨论中所体现出的精神风貌。

其次，认真听取领导意见，制定一份详细的开展调研活动的方案，报领导批准。领导批准后，按照计划执行。

具体步骤如下：第一，成立调研活动小组，明确具体的分工。第二，做好活动的宣传工作。把开展调研活动的通知下发到各个科室，组织各科室认真学习开展“解放思想大讨论”的精神，让

大家充分做好准备，及时与上级沟通，安排好调研路线，明确上级调研时间，做好接待等工作安排。第三，调研可采取的形式，座谈、听汇报、查阅活动资料、实地询问了解、发放调查问卷等，按照计划组织实施。第四，上级调研离开后，及时进行总结，并向领导做好汇报。

3.纪委监委合署办公后，有人说权力更大责任更大，你怎么看？

国家监察体制改革是我国的重大政治体制改革，是对政治体制、政治权力、政治关系的重大调整，根本目的是加强党对反腐败工作的统一领导。

纪委监委合署办公，把分散的反腐败力量集合起来，由中央纪委行使党的纪律检查和行政监察两项职能，由中央纪委对党中央全面负责，这叫合署办公。这次深化国家监察体制改革，把党执纪与国家执法有机贯通起来，把过去分散的行政监察、预防腐败以及检察机关的反贪、反渎力量整合起来，攥成拳头，实现反腐败工作的指挥体系、资源力量、手段措施的集中统一，极大地充实了反腐败工作力量，提高反腐败工作能力。

合署办公并不意味着权力的扩大，只意味着责任的加大，而且监委权力始终在严格的内部监督和全面的外部监督之下运行。就内部监督来说，监委运行规范与纪委监督执纪工作规则相衔接，对监督、调查、处置工作程序作出严格规定：在组织机构和领导班子分工上，在工作程序上，在正确履职上等方面各自都有明确规定，并不是合署后简单的权力相加。

就外部监督来说，纪委监委首先要接受同级党委和上级纪委监委的监督；二是接受本级人大及其常委会的监督；三是接受检察机关的监督；四是接受民主监督、社会监督、舆论监督等各方面的监督。

河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析 篇5

第一题：假如你是一名社区干部，开展入户调查工作，居民怀疑你的身份是假的，不配合你的工作，你需要怎么做，请你做现场模拟。

x大妈、xx大爷：

您好，我是咱们社区的小李，咱们社区为完善为民服务平台建设，打造优质服务体系，需要进行入户信息采集，建立劳动力信息库，并进一步完善原有的陈旧数据，同时更新最新、最准确的资料。此次入户目的主要是对住户的基础信息、就业情况、就业技能及就业愿望等内容进行采集，全面了解社区居民就业情况。

之前咱们见面的少，您可能不了解我，今天来需要您配合一下我的工作，您看这是我的工作证还有社区联系卡，我刚刚从楼上王大爷那出来，王大爷正好要出去买菜，和我一同下了楼，您和王大爷说两句，您看是我进屋里填写调查表呢还是您屈尊出来一下呢？

非常感谢xx，这是我的名片和联系方式，同在一个社区，我们都是一家人，我叫xx，以后您有什么需要帮助的尽管吩咐。

第二题：小陈的单位要组织开展一场教育培训，领导把这项工作交给了小陈，小陈具体干了如下工作：制定培训方

案、下发培训通知，安排布置培训场地等，假如你是小陈，请你帮助找到这项工作中的不足并对进行完善。

当今社会每个单位都面临着一个问题，人员学历很高，但缺少实际工作经验，工作很难开展好，甚至会出现不能胜任工作的现象，单位组织这次培训，正是迎合我们的岗位需求，贴近日常工作，让我们能尽快地熟悉工作内容和工作流程，提升工作技能，使我们整个单位都能够人尽其才，物尽其用，因此，此次活动非常重要。

小陈在组织开展此次培训期间，具体做了制定培训方案、下发培训通知，安排布置培训场地的工作，思路是清晰的，但是工作做的不够完善、不细致，期间的请示汇报、团队协作、师资队伍的确立选择、培训保障以及培训后的成果转化等方面有待提升。

下面着重谈谈我如何组织开展这项活动。

第一个环节，了解并学习培训的目的、制定培训方案。多和领导及有经验的同事沟通，根据领导的指示，迅速了解培训目的，确立培训的主要内容和培训流程。

第二个环节，组建培训工作小组，妥善安排培训前的工作事宜。根据培训工作的需要，我会组建一个培训工作小组，并根据培训工作的特点，做好工作的分工和工作责任的明确。在这个环节，除了做好上述工作之外，最需要关注的是师资的确立和选配。优秀的师资配备是保障培训工作质量的前提。因此，我会提前与一些资深的培训专家联系，并与他们确立好培训课程的上课时间、地点以及上课的内容。

第三个环节，关注培训流程，做好服务协调工作。在培训正式启动后，我会全面做好培训的服务协调工作，保障培训流程的顺畅和有序。比如说，通知的发放是否及时，教材的发放是否全面，培训课程的设计是否合理，参与培训的人员学习态度是否积极，对于培训工作的具体安排是否满意，等等。

第四个环节，检验培训效果，总结培训成果。在培训课程结束之后，以考试或者竞赛的形式对培训的效果进行评估。然后，安排技术人员对培训成果进行整理，把所有的视频进行整合，归档。最后，形成书面报告，向领导进行汇报。

第三题：2019年8月30日上午中国(云南)自由贸易试验区挂牌仪式在昆明、红河、德宏3个片区同步举行，昆明如何打造自由贸易试验区建设，请你谈谈看法？

建设中国(云南)自由贸易试验区是顺应全球经贸发展新趋势，实行更加积极主动开放战略的一项重大举措，更是贯彻国家战略要求的必然选择，对推动“一带一路”建设具有重要战略意义。

昆明片区具体需要在以下几项工作上加力。第一，建设面向南亚东南亚辐射中心的核心区。构建5G产业体系，加快发展数字经济、智能制造;建设出口产品海外运营中心，打造一站式航空维修基地;开展境内外融资租赁业务，拓展“银税互动”受惠面;开展面向南亚东南亚的国际多式联运试点，建设空港型国家物流枢纽，构建面向南亚东南亚航空物流集散中心;拓宽开放平台载体，逐步建成面向南亚东南亚跨境电

力交易平台。

第二，建设昆明营造国际一流营商环境的创新高地。精简投资项目准入手续，实施公平竞争审查制度，建立知识产权运营服务体系，健全事中事后监管体系，建设成为营造市场化、法治化、国际化、便利化营商环境的“试验田”和“创新区”。

河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析 篇6

1、部分村干部经常不在岗，群众找他办事人却难找到，你怎么看？

村干部的官职不大，但是却也是干部队伍中的一份子，如果长期“不在岗”，群众办事“找不到人”，不仅仅会损害党和政府的形象，更会降低政府的公信力，让大家对村干部嗤之以鼻。

村干部经常外出不在岗，我想造成这种情况的原因有，一方面是大家认为村干部并不是“官”，自然在约束管理上有短板，也容易让村干部自己放松对自己的要求。另一方面，村干部并非专职，有很多还是兼职，自然会把更多的时间花在自己的事情上，而为民的部分则缩减了。

村干部留不下来的一个重要原因是因为他们没有获得感，这个获得感有对生活的基本要求，也有对事业的一种渴望，如果村干部的薪水不足以让他们养家糊口，自然就会另想他法，“走出去”也就成了很多人的自然想法，而在农村看不到前景，也会让他们的意志消沉，滋生出不如走出去试试的想法。

所以说，“获得感”是让村干部留下来的一剂“良方”，对于村干部在管理上要“严”，在监督上不能放松，但是在物质待遇上也不能苛刻，更要激励他们带领村民去干出一番事业来，这样才能让村干部愿意留下来。

2、你辖区内发生泥石流，造成人员伤亡，群众恐慌你怎么处

理？

辖区内泥石流突发，造成人员伤亡，作为辖区负责人，积极做好救援和疏散工作，保证群众的人身安全是第一要务。

首先，组织就近人员抢救，并立即报警，迅速与120、119联系，请求援助。将情况通报给相关部门和领导。

其次，就地成立工作小组，安排分工，责任到人。从以下几方面做出重点安排：第一，抢救伤亡，尤其是要安排对当地地形特别熟悉的人员协助120、119专业救援人员;第二，调查了解灾情人员，保证通信通畅，及时向上级做出汇报，避免错误评估灾情，造成更大损失，根据灾情实时做出紧急救援的调整，并适时向上级汇报;第三，安置人员，保证水、食物、常用药品的供应，对妇女、儿童做出特殊照顾。

再次，工作小组各就各位，自己立即到现场指挥协调，组织救援，发动群众，尽量减少损失危害，及时了解阻碍救援的各类因素，并果断决策，提高效率。同时，我也会及时向周边通报和预警，避免灾害范围进一步扩大，向社会和媒体如实发布灾情，切勿撒谎扯皮。随时关注天气。

最后，成立善后处理工作组，做好善后工作，根据实际情况，确定赔偿标准，对受伤者进行合理赔偿。

3、你们村办了个养殖场，已经形成一定规模，有单位来参观，你去接待你怎么组织？

其他单位到我村参观养殖场，是对我们日常工作的考量，因此我们一定要认真组织好参观期间的接待工作，给前来参观的单

位同志现最好最真实的面貌，我一定会认真落实中央“八项规定”规范公务员的接待要求，按照厉行节约、反对浪费的原则，标准化、规范化地细心安排好此次接待工作。

第一，我会和参观小组的负责人取得联系，了解小组的人数、男女比例、民族、饮食习惯、行程安排等情况，以便做好接站、住宿、餐饮等安排工作，而安排的食宿条件一定会按照国家的相关规定，避免奢华，注重节俭。

第二，根据了解的情况，我会召集村相关同志召开会议，向大家传达有关信息，同时分配好具体人员的工作任务，责任到人，使接待小组能够密切配合，做到各尽其职。

第三，当参观人员到达我村后，表示热烈欢迎，按照已定方案向领导汇报我村有关养殖场兴办的经验、做法，座谈汇报有关工作，向前来参观的单位学习借鉴先进经验，陪同他们进行实地考察调研，尽可能让前来参观的人员对我村有关养殖场兴办的成效有全面了解。

河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析 篇7

第一题、有人说把别人当别人，把自己当自己，把自己当别人，把别人当自己，你怎么理解？

个人认为，题目中所说的这句话，暗含深刻的道理。把自己当成自己,就不会随波逐流;把自己当成别人,就能够在困惑痛苦的时候跳出来找到出路,在得意忘形的时候就会平衡自我;把别人当成别人,能够充分尊重别人的独立性,;把别人当成自己,就是站在对方的角度看问题,这样才可能知道别人究竟想要的是什么。

一、把自己当成别人，就是需要我们站在公平、公正的角度来审视自身。我们无论是在生活还是在管理中，都经常容易犯一个公认的“通病”，就是只看见别人黑，看不见自己黑。当我们用挑剔的目光再次审视下属的同时，也应该用同样挑剔的目光审视自己，这样我们才可以更清醒的认识到自身存在的问题，更好的加以改进。切记当你批评下属工作效率低下的同时，也不要忘记回头看看自己在工作是否也存在着拖拉的现象。

二、把别人当成自己，就是要求我们会学换位思考，可以站在别人的立场上思考问题。不要让表面表现，摭盖了本质问题。只有这样我们才可以切身的体会和认识到致使下属儿犯错的症结所在，而后才可能对症下药，以收药到病除之效。

三、把别人当成别人，强调的是一种尊重。每个团队都由不同的成员组成，因的个体不同，其个性也必然不同。在管理中优秀的团队，并非每个成员都表现出相同人个性，而是每个成员都发挥了自身的长处，形成了互补。有的员工积极表现自己，有的员工默默无闻埋头苦干，有的员工注意细结，有的员工善于学习，有的员工善于动脑，有的员工善于动手。由于表现形式的不同，产生的效果和作用也必然不同。而作为管理者我们要做的是充分利用新员工的“通性”，用其所长，避其所短。如我们常提到的“西游团队”，每个成员都有其独特的“个性”而且有着不可替代的一面。也正是恰恰因为其独特的、不可替代的个性，使得个人优秀的团队最终完成了“西天取经”的任务。

四、把自己当成自己，强调的是一种“自我”，一种自信。当失败时，我们更多的应该是总结经验教训，正视问题、分析问题、认识问题、解决问题，而非怀疑自己的领导风格。

这四名话中的“自己”和“别人”中，存在许多的矛盾和辨证，这就需要我们能够把他们结合和统一起来。就如管理中有的“你”与“我”，相互依存，又相互独立。

第二题、有人说当代中国的主要矛盾是贫富差距，要把蛋糕做大，把蛋糕切好，你怎么理解？

“蛋糕”比喻国民收入，“切好”比喻分配制度、分配原则。“把蛋糕做大”，就是指要努力发展经济，扩大国民收入。“把蛋糕切好”，就是指对国民收入的分配问题。

“把蛋糕做大”体现的是，国家要努力发展生产，积极推动国民经济的发展，努力提高国民生产总值，提高国民经济总量，尽可能的提高和增加国民收入。

“把蛋糕切好”体现的是，国家在国民收入的分配中要正确处理好积累和消费的关系，在国民收入的分配过程中要做到⑴在生产发展国民收入增加的基础上，保证积累和消费都有所增长 ⑵积累基金和消费基金的构成要与国民收入的物质构成相一致 ⑶在国民收入的分配中还要处理好国家、企业、个人三者之间的关系。搞好国家的财政预算，处理好国家的财政收支关系，搞好国家的财政预算，处理好国家的财政收支关系。

在我们国家收入分配不公是一个客观的事实，这是我们应该承认的。目前我国的收入分配格局仍然不合理，居民收入在国民收入分配中的比重仍然偏低，城乡居民收入差距扩大，不仅造成了投资和消费的不平衡，而且也影响了社会和谐稳定。解决收入分配不公平问题，缩小收入差距，一方面就是要发展经济，把社会财富这个蛋糕做大，这是解决这一问题的根本措施。

另一方面，就是要通过合理的收入分配制度，把这个蛋糕切好，这就要求我们制定调整国民收入分配格局的政策措施，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，同时深化收入分配制度的改革，提高城乡居民，特别是中低收入者的收入水平，多渠道地增加农民收入，建立健全企业职工工资正常增长的机制。进一步规范收入分配秩序，深化垄断行业收入分配制度改革，加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系。通过采取这些措施，不但在发展经济的同时把蛋糕做大，而且使我们的收入分配差距扩大的问题得到了有效的解决。

第三题、如何建设政治文化？

总书记在党的十八届六中全会上指出,要注重加强党内政治文化建设,不断培厚良好政治生态的土壤。这是新形势下加强党的自身建设、推动全面从严治党向纵深发展的必然要求,也是向全体党员吹响的行动集结号。

加强政治文化建设的措施途径包括以下几项内容：

一、坚持不懈抓好理论武装,为加强政治文化建设夯实理论基础;要加大理论培训和教育引导力度，促使广大干部职工认真学习党的各项方针、政策及其重要会议精神，认真学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、从严把好选用关口,为营造良好政治文化氛围培育优质人力资源;在干部的选拔任用上，严格按照新时期好干部标准和总书记关于建设模范部门的“十二字要求”，严把政治关、廉政关、道德关、作风关，大力选拔那些思想素质好、道德品行好、工作作风好的干部。要畅通出口，对于那些党性觉悟不强、道德品质不佳、自我要求不严、不懂规矩不守纪律的干部，采取合理合规的方式及时清理，确保干部队伍的先进性和纯洁性。

三、探索创新载体活动,提高政治文化建设的实效性；引导广大党员干部积极参加党内集中教育活动，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。开展严肃认真的党内组织生活，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度，使广大干部在“大熔炉”中淬炼党性、提升境界。

四、严格管理和监督,为政治文化建设提供纪律保证。引导党员干部形成“严是慈、宽是害”的思维观念，主动自觉接受党组织和身边同志的监督，在严管严治的“聚光灯”下认真履职、干净用权。让党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝选人用人不正之风问题，用铁的纪律保证选人用人公平公正、保证政治生态风清气正。第四题、你觉得你自己的面试和笔试表现怎么样？

下面我简单谈一下参加这次遴选考试的想法：

笔试可谓拼劲全力。每一名参加考试的考生都知道，笔试是一个门槛，通过了笔试才有资格进入面试环节。遴选考试是对考生能力和素质的综合考察，参加笔试我不是一味的学习理论知识，而是把理论和具体实际相结合，从工作中逐渐积累经验，注重自身写作、协调、人际关系处理等多方面能力的提升。复习中我尽量做到工作和学习两不误，功夫不负有心人，在笔试成绩出来后我以优异成绩获得本岗位的头冠，尽管前期的备考很艰辛，我感到很欣慰。

面试可谓尽力展现。进入面试只是获得了某种参赛资格，这并不意味着一定会取得最后的胜利。我非常重视这次面试的机会，为了能更好的出色的展现自身，工作之余找同事和家人给我作指导听我练习，在大家的帮助下，我的讲话与原来相较更流畅了，回答也有了思路，不能说表现特别优秀，自我感觉还有很大的提升空间，但是我坚信我一定行。

河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析 篇8

2014年6月8日上午河北省地税面试真题（10分钟4道题）

【题目1】一些学校把学生的见义勇为，思想道德作为高考的加分项目。而另一些学校拒绝作为加分项目，对此你怎么看？ 【题目类别】综合分析之现象 【参考解析】思想品德及见义勇为在高考的加分项目中一直存在，并不是今年新增加的项目，相反，在一些省份中，这项加分政策已被陆续撤销。可以说，这一事态引发了很多的争议。我们对待这一问题应全面考量，理性分析，应对高考将思想品德作为加分的考量因素，做一个利弊分析。

一方面，这无疑是对学生思想品德建设的重视，这有助于学生的思想道德教育，也有助于社会风气的改善，值得点赞和值得提倡。近年来，我们的教育重智力轻能力和轻品德，导致出现很多“高分低能儿”，“考分优品德差”的学生也并不鲜见。而奥数获奖者可以直接保送上大学，或在高考中，给予加分，则让“应试教育”发挥到了极致，重分数轻能力、重分数轻品德成为教育现状，直接影响了现代人的素质。人与人之间斤斤计较，刻意算计，结果导致了人际关系受损，人与人之间缺少友爱和爱心，这间接导致了整个社会风气的低下。高考为思想品德和见义勇为加分，显然有助于思想品德的培养，有助于社会风气的改善。

另一方面，很多优秀的学生反而没有成为该加分政策的受益者。加分对象未能体现出科学性、客观性。也就是说，有独立人格的优秀学生，不一定能获得推荐。但用加分的方式奖励思想品德者，无疑让思想品德染上了功利色彩。对于那些思想品德优秀学生而言，他们可能因被加分而显得不那么自在，因为他们表现好本来是按照学校、家庭、社会对人的要求而为之的结果，如今却多了分数的标签，反而会感到尴尬。对于那些思想品德不佳学生而言，可能会误认为既然优秀的可以加分，自己不想优秀，于是可以放松对自己的要求。尤其是对于个别善于投机取巧的人，为了加分，可能会利用各种关系伪造思想表现，明明品德不怎么样，却因为善于伪装善于拉关系而意外获得加分。与此同时，给思想道德水平加分，完全不符合多元化价值观，且衡量标准过分主观，教育政治化、操作人为化，易滋生腐败！

高考思想品德加分，其初衷虽好，但还需要一定时间的磨合和考证。思想品德考核的方式方法一定要注意杜绝腐败和暗箱操作，相关考核内容、考查方式应该公开透明，究竟如何作为升学的参考标准的操作模式也应该公开。同时，作为思想品德考核的标准，也应服众，因为思想品德不是留在纸面上的条文，而是日常生活中的点滴行为。

【题目2】一位名人说：很多人活着，非常在乎别人的看法，非常渴望得到别人的认可，可在我看来，做好自己，才是最重要的，对此你怎么看。【题目类别】综合分析观点类

【参考解析】有人说很多人活着应该在乎别人的看法，也有人说我们活着应该做好自己，而在我看来我们活着既要做好自己，正确的认识自己不要盲从，同时我们也要重视别人的看法和意见。

古人有云：人贵有自知之明。这句话告诫我们要自己要能够清醒的认识自己，只有我们清醒的认识自己我们才可以找准自己的位置，才能让我们实事求是，才能使我们处于清醒状态，找准目标，才能够实现自己的目标。我们众所周知的人民好公仆焦裕禄同志，他把为人民服务作为自己的目标。他坚持实事求是的方法，同全县干部和群众一起，与深重的自热灾害顽强斗争，努力改变兰考面貌。正因为他能够够认识自己的职责，踏踏实实做好自己的本职工作才获得了人民的爱戴，才有了永垂不朽的焦裕禄精神。

同样我们在做好自己的同时也应该注重别人的意见和看法，别人提出的意见和看法是

对我们的帮助，是对我们的鞭策，是为了让我们变得更好。在工作中，我们更应该提取别人意见，虚心接受别人的意见，才能使我们不急不燥，不妄自菲薄，才能在自己的岗位上更好完成自己的工作。李克强总理在第二批群众路线教育实践活动中说道政府工作人员应该不怕群众的牢骚和意见，再不好的话也要听。这就告诉我们作为公职人员时刻记住民生无小事，把群众的困难解决了，怨气疏通了，社会矛盾自然就有效化解了。

在以后工作中，我既要清楚的认识自己，在自己的岗位上踏踏实实做好自己的本职工作，也要虚心听取领导、同事、群众的意见，争取做一个让人民爱戴的公务员。

【题目3】一个泥块对陶工说，请把我做成一个陶器，不过请把我做的小一点，这样我盛一点点东西就可以满了，请你谈谈对这个寓言的看法。【题目类别】综合分析之联想 【参考解析】

在这则小小的寓言故事中，泥块清晰的对陶工表达了自己的理想，寓意每个人都应该对自己有一个清晰的定位，只有如此，才能在达成自己目标的路上走的更加稳健。

每个人都具有与众不同的特点，也存在着一些更适于他做的事情。对于大多数人来说，总有一些位置更适合他的特点，只有在适合自己的位置上才能更好地发挥自己的作用。为了能够更好的实现自己的人生价值，有必要更多地了解和更准确地认识自己，对自己有一个清晰准确的认知，然后朝着这个方向去努力，唯有如此，才能让人生大放异彩。

曾经有这么一个小孩，在上中学时，父母曾为他选择文学这条路。只上了一学期，老师就在他的评语中写下了这样的结论：“该生用功，但做事过分拘礼和死板，这样的人即使有着完善的品德，也决不能在文学上有所成就。”后来，他根据自己一丝不苟的特点，改学化学，转变之后，他好像找到了自己的人生舞台，并最终荣获了诺贝尔化学奖，他的名字叫奥托•瓦拉赫。可见找准自己的人生方向，把自己放在合适的位置有多么重要！

在自我认知的过程中，每个人都应该学会择己善而从之。当然我们也应该做到理性认识自己，且勿妄自菲薄，如果你能做一盏长明灯，且不要只为了一己之闲，骄傲自满而仅仅发挥一个蜡烛的光亮；更不能好高骛远、不切实际，只有定位准确，目标可行才能保证前行的方向不出现偏差。初出茅庐的我们，更应该立足现实，立足当下，对自己的各个方面有一个正确的认识，这个认知，不仅仅在于个人的判断，还在于身边的人对自己的看法，综合多方面意见后，设定一个合理的目标，然后志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。【题目4】有人说金钱是一个人的财富，也有人说知识和健康是一个人的财富。请以“我最宝贵的财富”为题作一篇演讲。【题目类别】演讲

【参考解析】各位考官，大家好，我今天演讲的题目是《我最宝贵的财富》

有人说，金钱是一个人的财富，也有人说，知识和健康是一个人的财富，在我看来，知识和健康是一个人最宝贵的财富。

毛泽东同志曾说过：“身体是革命的本钱”。任何一个人，只有具备了健康的身体，才能做好自己的本职工作，才能享受美好的生活。没有一个健康的体魄，工作、生活都无从谈起。张海迪、霍金、奥斯特洛夫斯基这样的身残志坚的光辉榜样固然值得我们敬仰和崇拜，但要知道，他们获得同样的成就要比平常人付出更多的艰辛和汗水，如果拥有了健康的体魄，他们是不是可以取得更大的成就呢？乔布斯在第一次被查出身患癌症之后，在斯坦福大学做的演讲中，充满了对健康身体的期待。可见，健康的身体，对任何一个人来说，都是最宝贵的财富。

但是，空有健康的身体，如果没有广博的知识来填充，充其量也只能是四肢发达、头脑简单的匹夫。总书记在今年五四北大师生座谈会上的讲话指出：“知识是树立核心

价值观的重要基础”，也就是说，知识可以提高一个人的修养，知识可以提高一个人的道德水平。《大学》所云“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知；致知在格物”，可见“正心、诚意、致知、格物”是古人修身的必备功课。其中“致知、格物”就是学习的过程，就是要具备广博的知识。孔子“十有五而志于学”，年过五十，仍在学《易》，从而成就了一位伟大的至圣先师，被誉为万世师表。

在社会发展进入二十一世纪的今天，知识就是生产力，知识就是社会发展的动力。我们的社会发展到今天，说到底是知识推动的结果。没有知识，就不会有中国伟大的四大发明；没有知识，也不会有机械化、电子化、自动化；没有知识，我们的人类社会永远都只能停留在野蛮、愚昧、无知和落后的状态。

公务员遴选面试真题及解题思路 篇9

1.总经理情绪激动地要秘书写一份绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来业务有影响。请问，你作为秘书，该怎么做？

【答案要点】

我会耐心详细地听总经理讲述整个事件的缘由。心理学告诉我们，这种讲述的过程也是一种情绪的宣泄过程，也许等他讲完，他的情绪就会慢慢平静下来，由感性变为理性。同时，我会认真记录下总经理提出的一切断交理由。

总经理讲述完毕后，可能他已经平静下来，如果还没有平静下来，我会告诉他我马上回自己的办公室写信，从而给他一个单独思考的空间。

信写好后，如果总经理没有追问，我不会立即邮寄出去，等过两天他冷静下来后再和总经理进行沟通，讲讲与其断交的利害关系，由总经理最后定夺到底信发不发。

如果当天总经理当面要求把信立即发出去，那么我会按发文制度在发信之前贴好文件处理签，要求总经理签发。

2．在这次面试中，我们考官一致认为，你没有说真话。对此，你有什么要说的吗？

【答案要点】

对此，我想从以下几个方面来谈谈：

（1）先要感谢各位考官对我的关心和为此付出的劳动；

（2）我认为在做人上最重要的是体现一个“忠”字，在做事上体现一个“勤”字，在处世上体现一个“真”字。作为一个人，我时刻恪守忠的原则，这就是对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对朋友和家人忠贞。在做事上我时刻恪守“勤”的原则，在工作上勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求。处世上体现“真”字，就是真诚待人，真心接物，说真话，做实事；

（3）这次面试过后，我会结合自己在面试中的表现认真反思自己，看看自己在自我认知、知识结构、心理状态、表达能力、沟通能力等方面有无需要改进和加强的地方。在以后的工作和学习中，我会更加谦虚谨慎、勤奋踏实、刻苦学习。

3．假如我们对你在面试中的表现不是很满意，再给你一次机会，请你说服各位考官改变对你的印象？

【答案要点】

各位考官，各位老师，大家好，感谢你们能再给我这样一次宝贵的机会。对于这次面试，我想讲三点：

（1）我紧张，是因为我太珍惜。借助干部选拔这样一个平台，为国家、为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己，实现自身价值，这一直是我多年来的梦想与追求。今天，面对马上可以实现自己梦想的一道门槛，我突然有些紧张。

（2）有瑕疵，是因为我太真实。真实、自然是我的一贯风格，真诚待人，真情接物。因为真实，所以可能不那么完美，因为真实，所以可能会有瑕疵，但即便如此，我还是选择了真实；

（3）有不足，但我更有自信。面试时间虽短，但意义重大。各位考官如此辛苦，目的就是想通过多方面的观察，把愿意为国家、为人民贡献青春和热血，品德好、思想纯的年轻人选拔进公务员队伍。因此，尽管在这次面试中我表现出了这样那样的不足，但我还是相信各位考官能做出最科学 的决策。

4．假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为主管副总，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，对方总裁已到场，你又根本市不能失去这个难得的机会。你该怎么办？

【答案要点】

在工作中上级领导临时给安排任务是非常正常的，在考虑到我目前本身的工作已经很重的情况下，我一般会这样处理：

（1）接受上级领导的安排，因为既然上级领导给我安排这项任务，是对自己能力的信任，同时也是对自己的一次考验，而不折不扣地完成上级领导交代的任务，自己本身的工作繁杂，不是拒绝执行任务的理由。

（2）把这项中心任务和我目前所进行的工作进行比较，分清轻重缓急。

（3）如果在执行上级领导安排任务的同时，我自己本身的工作又急需进行，这时我可以和同事商量，请他们帮助我完成一些日常性的工作。

（4）通过这次上级领导给我临时安排任务的顺利完成，我深刻地体会到，在工作当中提高工作效率是一件极其重要的事情。

5．上级领导让你去某单位办一件行政审批手续，而具体办事人员对你单位有意见，故意拖延时间不给你办，你怎么办？

【答案要点】

（1）对此人动之以情，晓之以理，讲明事情的紧迫性，争取他的支持。

（2）如果这人坚决不办，看看这个单位有没有其他人员可以办理同样的手续，如果有的话请别的工作人员办理。

（3）如果就他一个人办这事，向这个单位的领导委婉地说明自己合理合法的事情在他们单位没有办法办理，请他出面帮助办理。

（4）如果办事单位领导没有什么积极的反应，就要向本单位领导反映，争取本单位领导的支持，让领导出面协调。

6．你们科的副科长有一天让你写一项工作计划。当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写。而你计划中的很多想法都得到了正科长的赞同。这时你该怎么办？

【答案要点】

（1）虚心接受副科长的批评和指正，答应立即根据副科长的意思进行修正。因为下级必须服从和服务于上级。

（2）请副科长把他的修改意见以书面的形式表达出来，具体来说就是在我的计划文书上贴领导审批签，让副科长在审批签上提出修改意见，以备存档。

（3）根据副科长的书面修改意见进行认真修改。如果上级追究，n--1以拿出书面修改意见进行核对。至于正科长的意见，自己在原稿中考虑和书写进去。这样就做到了对正科长负责和对直接上级负责。

7．假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄 最小、资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起莱？

【答案要点】

（1）熟悉的目的是让其他同事认识我、了解我、接受我，最终目的是要和其他同事形成健康、和谐、融洽的人际关系，以此促进工作，提高工作效率，更好地完成工作任务。

（2）要让其他同事熟悉我，那么我首先要给自己定位。由于我年龄小、资历浅，因此我更应该谦虚谨慎、低调做人，不能为了让别人记住自己而肆意张扬，处处介绍，事事表现。

（3）要多承担一些力所能及的工作，尤其是琐事、杂事、无人干的事要主动做、积极做，并且要保质保量做好。

8．客观公正地评价部属的工作，既是领导者的工作职责，也是领导者必备的工作方法。你认为领导者应如何评价部属的工作？

【答案要点】

（1）不能事事都把自己的意愿和习惯强加于部属。

（2）不能把部属因客观条件所限或认识上、能力上的不足而导致的失误视为缺乏责任心。

（3）不能把关系亲疏作为评价部属工作的依据。

（4）不能在自己对部属的评价与民意测验结果不完全相符时急于下结论。

（5）不能随意以自己的主观评价为依据去限制部属的发展空间。

9．你在担任科长期间，经常采取什么方法鼓励你的下属，调动他们的积极性？

【答案要点】

在担任科长期间，我最大的特点是善于发现下属的长处。对于下属的长处，我经常在科务会议上表扬他们，因而收到了很好的效果。我科干部的积极性都很高，大家的精神风貌都很好，工作任务也完成得很好，所以我科连续两年被评为先进集体。

10．表扬下属也是一种领导艺术，你认为领导者应怎样表扬下属？

【答案要点】

（1）增强表扬的针对性。所谓增强表扬的针对性，就是要求领导者注意研究下级，充分考虑下级的需要。

（2）提高表扬的灵活性。语言表达是一门奥妙无穷的艺术，用什么样的方式表扬下级，对领导者来说非常重要。针对不同对象，在不同场合表扬下级，要求领导者灵活地选择相应的表扬方式，这样才能收到良好的效果。

（3）选择表扬的时机。表扬下级的话语，在不同的时间说出来，效果可能会迥然不同。表扬下级，领导者要考虑时间、场合。

11．领导者批评下属应选择哪些时机？

【答案要点】

心理学认为，良好的心理情绪对工作、生活起到积极的推动作用。不良的心理情绪则对工作、生活起着消极的阻碍作用。批评者的思想情绪、被批评者的心理素质，以及批评时所处的客观环境等，都能直接影响批评的实施。因此，选准时机开展批评，能提高批评的效果。

（1）选择批评对象心理适应的最佳时机。对部属的失职或不良行为进行批评，应选择部属心理 处于良好状态之时。

（2）选择批评者情绪适应的最佳时机。部属出了问题，特别是影响到本单位声誉的问题，当领导的难免出现气愤、急躁情绪，有的甚至不管三七二十一先批评一顿，出出气再说。在实施批评之前，领导者应自我调节心理情绪，使自己的心境处于最佳状态。

（3）选择环境适应的最佳时机。批评对象的思想基础、个性心理以及问题性质不同，选择的环境（场合）也应有所不同。

12．古人说：“人非圣贤、孰能无过。”你认为领导者应如何对待犯过错误的下属？

【答案要点】

任何人都难免会犯错误，从来没有过失的人是找不到的。因此，每一位领导者都面临着如何对待犯过错误的下属的问题。它是衡量一位领导者会不会用人、会不会教育人、会不会调动人的积极性的重要标志。

（1）要对下属所犯错误作具体分析；

（2）坚持“惩前毖后，治病救人”的方针：

（3）对犯错误的人要肯定其价值；

（4）对犯错误的人要尊重和信任，要帮助引导；

（5）对犯错误的人要宽容，要放手使用。

13．作为一名领导者，培养和举荐部属是其重要职责之一。如果对部属只使用不培养，或是不举荐有才能的部属，这样的领导者肯定得不到部属的拥护，甚至会落个糟蹋人才的名声。因此，领导者应以甘当人梯为荣。以糟蹋人才为耻。你若作为领导者，怎样才能做到甘当人梯留下美名呢？

【答案要点】

（1）要有意识地为部属的成长进步创造条件。一要给部属创造显露才华的机会；二要适时地给部属压担子，让其承担一些重要的工作任务；三是必要时要把部属推向“第一线”。

（2）要适时地宣扬部属的长处。对部属的优点、长处，领导者不但要准确把握，而且要适时地予以宣扬，为部属造舆论，努力形成便于优秀人才脱颖而出的氛围。

（3）要抓住机会举荐部属。愿部属超过自己，并抓住机会推荐部属，这是一个成熟的领导者的标志之一，也是领导者的美德。因此，领导者要更新观念，打破框框，把育人荐人作为自己的本分。

14．能否对部属的工作进行正确的指导，是领导者素质能力高低的具体表现。你认为领导者应怎样指导部属开展工作？

【答案要点】

领导者对部属进行工作指导贯穿于领导工作的全过程，指导的质量如何，取决于领导者指导方法的科学性和艺术性，不同的指导方法会产生不同的工作效果，领导者应在自己的工作实践中不断总结、归纳，根据不同的工作内容、工作环境、工作对象，形成一套自己独特的指导工作的方法，以期取得较好的指导效果。

（1）指导方法。常用的指导方法有如下几种：①事前指导。事前指导类似于布置工作，包括交代工作内容、工作原则、工作分工、一般工作方法和所要达到的目标；②事中指导。事中指导是指在工作进行过程中所进行的指导；③事后指导。事后指导也叫总结指导，是指一项工作完成了阶段性目标或全部结束以后进行的指导；④全方位指导。全方位指导是指领导者对决策执行过程中的各 个方面都进行指导，既包括执行的程序，又包括具体的方法，甚至于每一个环节、每一个步骤都要适时介入，要言不烦，面面俱到；⑤点睛式指导。点睛式指导是指领导者在工作中的关键时刻、关键环节，用言简意赅的语言点明要旨，传达自己的意图，其特点是恰到好处、点到为止。

（2）领导者指导部属的工作是一个综合性的工作，涉及很多方面，因而需要注意以下几个方面的问题：①要在思想上高度重视；②要倾力相授，不“留一手”；③要耐心细致，不怕“麻烦”；④领导者平时要注意了解掌握每一个部属的能力、特长；⑤注意培养部属多方面的能力，提高其综合素质；⑥充分调动部属的积极性，挖掘其潜力；⑦领导者要有自责意识和反省精神。

15．你怎么认识组织的灵活性和原则性？

【答案要点】

（1）组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律；灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。

（2）灵活性与原则性是辩证统一的。原则是基础，灵活是发展；原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，同时灵活又反作用于原则。邓小平“一国两制”的伟大构想充满了创新的智慧，这就是原则性与灵活性紧密结合的完美体现。

（3）在实际工作中当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性了。

河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析 篇10

1、主要讲了省会城市群经济圈和西部经济隆起带发展规划的具体内容、发展定位、措施等相关。山东区域经济近期通过了两个规划——“一圈”和“一带”；

2、主要讲了近年来各地区去的的各方面成就,介绍山东省目前进行着的省会城市群经济圈区域经济发展规划，包括总体目标、措施；

3、介绍山东省目前进行着的西部经济隆起带发展规划，包括总体目标、措施；

4、国外以及省外先进的区域发展经验

5、山东省委书记在两个规划实施动员会议上的讲话摘要

第一题：加快区域经济发展是当今经济社会发展的大趋势，近年来，一些省份紧紧抓住国家区域改革发展重大战略机遇，大胆探索，创造了许多经验。请依据给定材料，概括说明这些省份有效推动区域经济发展的主要举措有哪些？ 要求：准确、全面、精炼，不超过150字。（5分）

第二题：我省：一圈一带“区域发展战略规划已正式启动，这两个规划，目标、任务和措施都很明确，关键在于落实。请你就如何抓好落实提出意见建议，供领导参考。要求：重点突出，有针对性，可操作性，不超过400字。（15分）

第三题：宣传好两个规划是近期省直部门要做好的一项工作，请依据给定材料，起草一份宣传提纲。

要求：题目自拟，符合体例，不超过500字。（25分）材料二： 1、2013年9月26日第四届全国道德模范获奖者见面会上习总的讲话、十八大报告中的关于道德的相关内容、“最美”点亮中国

2、转型时期出现的问题

3、甘孜州道孚县瓦日乡原党委副书记、乡长菊美多吉的先进事迹（正面例子）

4、杭州市原副市长许迈永在狱中的谈话（反面例子）题目：国无德不兴，人无德不立。请根据给定材料，给父母写一封家书，结合自身成长经历，联系工作实际，谈一下个人的思想，感悟等方面的情况。

要求：感悟真实、认识深刻，语言流畅，符合体例，不少于1500字。（55分）

考友答题思路： 题1、1、制定规划；

2、完善配套；

3、注重中心城市；

4、加强领导； 题2、1、首先是要统一思想抓落实；

2、重点是要求实务实抓落实；①因地制宜②务求实效③民生为先

3、创新是要加强督导抓落实； 题

3、东有蓝黄两区 西有一圈一带 ——山东省两个规划宣传提纲 第一部分：意义，3行

第二部分：具体内容：地域、定位、目标、合理性、什么什么的。这题悲催了。才开始想成宣传方案了，想写媒体、发布会等等，所以开始没有大标题只有提纲那副标题。写完意义发现不对，应该是写宣传稿的提纲，就在上面添了大标题，又划掉两行，匆匆胡乱写了三条，写了什么也记不得了。题

4、寒暄、正负新闻简单列举、设问德与非德为何如此不同；怎样才算有道德的人；怎样才算有道德的干部、怎样才算有道德的人、什么是好干部、如何成长为好干部、（兰辉、杨善洲、周总理的四个昼夜各一段、学习兰辉工作负责学习杨善洲无私学习周总理为民总计一段）结尾、（金黄的落叶堆满我心间我已再不是青春少年一段、你所站立的地方便是你的中国一段）落款。山东遴选最后给爸妈写信一题

日复一日，你们老了，双鬓斑白。额头的皱纹如盛开的菊花，弯曲的脊梁如天边的月亮。你们用微薄的收入支付着我高昂的学费，以孱弱的双肩挑起生活的全部重担。曾几何时，趴在爸爸身上，感觉爸爸的背是我全部的世界，妈妈的胸怀是我温暖的天堂。曾几何时，每次在寒冷的冬日放学归来将冰冷的双手伸进母亲的怀里，你冷的打颤，依然笑靥如花。

日复一日，你们老了，行动迟缓。再也难以见到你牵着牲畜在田边小巷喊着号子，挥汗如雨，再也难以见到你收起农具，健步如飞。每一个岁月轮回，你们耕耘着希望，收获着梦想。难以忘记你们春种秋收，劳苦奔波，艰难度日；难以忘记父亲在麦收场上一睡数日，蚊虫叮咬，满身溃烂；难以忘记爸爸在那个修河上工的岁月，九死一生，险些丧命；难以忘记你们日出而作，日落而息，衣衫上满是朝露的气息和落日的余晖；难以忘记妈妈缝补着连续穿了九年的一件外衣。

日复一日，你们老了，贫穷如故。你们没过过几天好日子，节俭成了天性，勤劳成了自然。你们对自己如此苛刻，对我却如此奢侈。你们以几亩薄地的微薄积蓄，供我读完大学，以最朴素的人生哲学，教我做人的道理。你们以最简单的方式生活，却为我未来的生活做了最充分的打算。面临婚姻买房的重担，在我近而立之年你们仍是东西奔波、四处举债。

我曾为是你们的孩子而欣喜，现在也是。因为爱与财富无关，与地位无关。你们给了我如山的爱，给了我永远温暖的家。爸爸，还记得当过民办教师的你给我讲过的那些故事吗？你以最浅显的道理，教给我最深刻的人生哲学。你教我读过的《论语》、《史记》、《庄子》在我幼小的心灵里生根发芽，在那个贫寒的年代，成为我，也是你的精神慰藉。你教我的谦虚、诚实、谦让、勤劳这些做人的道理，终其一生，都足够了。

爸爸，在农村你是个“文化人”，写得一手好字，结婚的喜联上少不了你的风采。记得每一个炎炎夏日的午后，每一个寒风凛冽的冬夜，每一次艰辛劳顿之余，你的生活里总少不了书。考上公务员后，我成了你的骄傲，更多了你的叮咛与嘱托，善思、勤廉，有德。我会把这些记在心底。

爸妈，其实你们一直是我的榜样，一辈子在那个偏僻的农村，过着最简单朴素的生活，却演绎着最伟大而平凡的爱情。

妈妈，上次你说爸爸为了和我能有更多的话题，喜欢上了看新闻、看体育、读报纸。在花甲之年你们知道了“中国梦”。在花甲之年你们忍不住对社会上的丑恶现象贬斥一番。你们曾“固执”地认为老人倒地一定去扶，路遇别人有难一定去帮„„你们以最朴素的思想传递着社会的“正能量”。对我而言，终其一生，都足够了。

你们在农村这个平凡的地方，默默坚守着、奋斗着、奉献着，将自己虔诚的理想托付于祖国宏大的蓝 图，融注于工作的日常。几十年历史前行，你们也曾遭遇命运的不公，机遇荒凉，人性的冷漠，可你们坦然面对世事沧桑，心中一片清亮。你们曾在“文革”中遍体鳞伤，曾在原始的劳作中积劳成疾。

正是如您们这些人的奉献，举托起国家的天空，您们这些人的奉献，推动着历史的车轮。您们用压弯的脊梁撑起了国家的粮仓，国家经济平稳较快发展才有了坚实的基础。

爸妈，你们看电视也曾为“小月月”而痛心疾首，痛心道德的缺失，人性的冷漠。你们曾为路人冻死街头桥洞而扼腕叹息，叹息生命脆弱，更是人性的麻木。拜金主义，伦理道德的缺失，开阔着我们的视野，也消解着生命的真谛。

爸妈，可是你们看到没有，那精神依然在闪光，道德依然在喷涌，如您们一样，在乡土，在草根，生生不息，绵绵不绝。您们还记得给我单位小王捐款吗？人们从四面八方赶来，传递着温暖，表达着悲悯，弘扬着坚强。

爸妈，我永远不会忘了你们对我的教诲。你们讲的那些故事、做过的那些事情，没有惊天动地的壮举，却生长着本真的人生体验，孕育着鲜活的道德追求。我会在物欲横流的这个社会，保持一份清醒，有德，有为。不仅仅为我自己，更为您们。

爸妈，和您们每一次促膝长谈，每一句肺腑之言，每一份沉重的感动，都是一束薪火，将我点燃，都是一声鼓点，将我惊醒。给父母一封信 ——兼谈“道德”

亲爱的爸爸妈妈：

你们好！

最近身体好吗？在这个“千里通话”的信息时代，已经很久没有动笔给您二老写信了，请原谅孩儿的懒惰。不过我仍旧记得大学时代给你们写信的幸福时光，在向二老诉说大学见闻的一封封来往信件中，受到了很多的教益与启迪。

今天重新提起笔来，在问候二老的同时，也想交流一下关于“道德”的看法。

近来，全社会掀起了道德建设的热潮，总书记指出：伟大的时代需要伟大的精神，要重塑社会道德，为改革开放和实现“中国梦”凝聚力量。我们都非常振奋，感觉总书记的讲话高屋建瓴，又切中时弊，具有十分重要的意义。

在当今价值多元的时代，很多价值观的碰撞导致了”价值的消解”，小悦悦事件、毒奶粉事件„„一次次碰触了国人的心，产生了极为恶劣的影响。总书记提出的关于道德建设的要求，恰逢其时，既汲取了中华民族几千年优良传统的养分，又立足当前改革开放大局，对荣辱不明、价值混乱的不良现象指明了方向。

孔子云：德之不存，其行不远。在党的群众路线教育实践活动中，在深入查摆改正问题的基础上，我对“道德”这一问题也进行了一些思索：首先，道德是立世之本。常言道：人无德不立，一个没有道德的人，相信没有人愿意同他交往。还记得刚踏入校门的时候，妈妈就对我说：要尊敬老师，要主动帮助遇到困难的同学、打扫卫生不能偷懒„„感谢你们的教导，这些话让我受益终生。其次，道德是立业之基。常言道：企无德必颓，在重视诚信道德建设的今天，这句话的正确性愈加彰显，没有诚信道德的企业，纵使短暂获利，也不会长久。公务员考核讲究德才兼备，以德为先，记得刚考上公务员的时候，爸爸就对我说要踏踏实实、本本分分工作，千万不能贪小便宜。杭州市原副市长贪污腐化、锒铛入狱的事例也从反面印证了这个道理：缺乏正确的道德观指引，官当得再大，也终会走向灭亡。第三，道德是兴国之魂。苏东坡曾云：”夫国家之所以存亡者，在道德之深浅。”一个处处不讲文明道德，到处充满虚伪欺诈的国家民族，没有精力去发展，更何谈振兴，总书记指出要坚持以德治国与以法治国相结合，法制是兴国的保障、道德是兴国的灵魂。

开展道德建设，是一个系统而宏大的工程，不是朝夕之事、不能毕其功于一役。总理曾言：触及利益比触及灵魂还难，这也从另一个侧面说明了触及灵魂、提升道德的难度。因此，必须高度重视，多管齐下：

首先，要加强宣传教育，营造良好氛围。“蓬生麻中，不扶而直，白沙在涅，与之俱黑”，还记得小时候妈妈给我讲的“昔孟母、择邻处”的故事，这都说明了舆论氛围的重要作用。一要加大道德建设的宣传力度，不断创新宣传形式，以群众喜闻乐见的方式，大力倡导社会主义核心价值观，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育，大力开展“文明诚信企业”创建等活动，结合党的群众路线教育活动，特别注意深入群众开展宣传，不搞形式注意，让宣传“触及灵魂”；二要突出重点人群，道德建设要从娃娃抓起，必须重视加强学校学生的宣传，道德建设要重视公务员队伍建设，必须加强公务员队伍特别是领导干部的宣传教育；三是要树立典型。美德可以衍生美德，善行可以鼓励善行，在社会主义建设的各个岗位上涌现出了郭明义、杨善洲等无数的先进楷模人物，我们应该加大宣传力度，通过典型人物带动全社会学习的良好氛围。

其次，要加强法治建设，确保道德底线。法律是道德的底线，一是要加强社会调研，将全社会普遍认同并亟需规范约束的道德上升到法律层面，通过法律保障基本道德的遵守；二是加大惩治力度。还记得小时候爸爸几次揍我的情形，当初特别恨爸爸、也怕爸爸，现在却要感谢爸爸了，惩击是保障执行的最后措施，也是最有力保障，要坚决惩治严重道德失范的行为，规范道德秩序。

最后，要从自身做起、从当下做起。千里之行、始于足下，积沙成塔、集腋成裘，记得小时候有个存钱罐，妈妈教导我“每周节省一块钱，一年就是五十多块钱，过年就能买新鞋了。”道德建设亦是此理，只有每个人自己做好了，整个社会的道德风尚才能大为改观。作为一名公务员，我将会在自身的岗位上注重加强道德建设，提升自身修养，为人民服务，不给二老丢脸。

道德建设是一个大命题，相信在习总书记领导下、在全社会参与下，道德建设必将取得重大进展，为实现“中国梦”凝聚巨大精神动力。

就此搁笔吧，以上就是我的一些感悟，迫切期望接到你们的回信，听听你们的看法。

祝身体健康、万事如意！

儿：xxx（鱼跃激流）