纠正四风加强作风

纠正四风加强作风（精选7篇）

纠正四风加强作风 篇1

党委书记在XX大学进步一路纠正“四风”

加强作风建设工作大会上的讲话

2018年5月X日

同志们：

在全校上下深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记来X视察重要讲话精神之际，学校党委出台了《XX大学进一步纠正“四风”加强作风建设十项措施》和《关于在全校处科级干部中开展不担当不作为问题专项整治工作的实施方案》，为抓好文件的落实，党委决定集中用半年左右的时间，全面开展进一步纠正“四风”，加强作风建设工作。今天，我们召开全校作风建设工作会，主要任务是深入贯彻落实中央、省委全面从严治党决策部署和习近平总书记重要批示精神及来X视察重要讲话精神，进一步纠正“四风”，推进《措施》和《方案》落实，并就开展好整顿干部职工执行力不强、执行打折扣、不担当不作为等作风问题进行进一步安排部署。希望全校党员干部站在学校XX活动的时间节点和的关键时期，以崭新的面貌、务实的作风和奋斗精神启程出征，以铁的纪律锻造铁的干部队伍，以好的作风保障质量提升年各项工作开展，坚定推动党的十九大决策部署和习近平新时代中国特色社会主义思想落地落实见效。下面，我就进一步纠正“四风”，加强作风建设讲三点意见。

一、统一思想、高度重视，充分认识开展作风建设的重大意义

“风正则百官皆守，风不正则百弊俱生”，一个单位干部职工的思想观念、精神状态、工作作风，决定着这个单位的工作效率、工作水平和整体形象。干部作为“关键少数”，干部作风问题不仅关系工作效能高低、发展环境优劣，更关系到民心向背、事业兴衰。从这个意义上来讲，一个单位要实现干部作风的大转变，才能有工作效能的大提升、各项事业的大发展。全校干部职工都必须高度重视此次作风整顿工作，把思想和行动统一到中央、省委和学校党委决策部署上来，充分认识开展作风整顿的重大意义和坚定决心。

党委决定，用半年左右的时间，集中开展干部职工作风建设，就是要再拧紧责任螺丝、绷紧作风之弦，推动作风建设从宽松软向严紧硬转变，引导广大干部职工进一步振奋精神、改进作风、提升效能，为推进早日实现XX目标提供坚强的作风保障。这次全校作风建设工作，党委高度重视，已在党委常委会上进行了专题部署。全校上下要深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到党委决策的部署上来，锲而不舍、驰而不息地推进作风建设，以作风转变的新成效新气象构筑学校发展的坚固基石。

第一，开展作风建设，是把全面从严治党引向深入的重要举措。作风建设是全面从严治党的“基础工程”，习近平总书记反复强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央及省委、省委教育工委的坚强领导下，我校各级党组织管党治党主体责任明显增强，作风建设成果不断扩大，纪律建设全面加强，良好政治生态逐步形成。但是，也要清醒地认识到，作风建设永远在路上，去年底，习近平总书记关于纠正“四风”，加强党的作风建设作出了重要指示，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。就我们学校而言，干部职工的作风建设远未到鸣金收兵的时候，一些不良风气可谓积习甚深，要根治还任重道远。全校各级党组织要切实增强“四个意识”，持续深入改进作风，全面落实从严治党要求，以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。

第二，开展作风建设，是持续推动学校快速发展的重要保障。推动学校持续健康发展，关键在人，关键在各级班子和干部职工的领导能力、执行能力。风清则气正，气正则事成。作风整顿是锻造过硬干部队伍的“大熔炉”，是加快学校的“助推器”。我们要以作风建设破题开路，调整工作状态，进一步纠正“四风”，转变工作作风，狠抓工作落实，切实解决各级领导班子和干部职工存在的精神不振、自由散漫、担当不力、为官不为、消极懈怠等突出问题，切实引导全校广大党员干部和职工深刻认识学校所面临的严峻挑战和形势，时刻保持强烈的危机意识、忧患意识，使干部职工的工作作风和精神状态在短时间内迅速好转，进一步推动中央、省委和学校重大决策部署落地落实，推动学校又好又快发展。

第三，开展作风建设，是密切师生关系的迫切需要。习近平总书记说过：“中国共产党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众”。在我们学校脱离群众的表现就是有些干部职工，没有站在一线师生的立场正确对待诉求，对一线师生的诉求漠不关心、推诿扯皮，没有上级领导督办就久托不决。开展作风建设工作，就是要教育和引导广大干部职工牢固树立服务理念，进一步改进工作作风，提高工作效能，更加扎实地做好推动发展和维护师生利益的各项工作，推动形成“求真务实、雷厉风行、勤政务实、勇于争先”的工作作风。

二、抓住关键，把握重点，认真查改作风建设中存在的突出问题

开展进一步纠正“四风”，加强作风建设工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神，全面落实中央八项规定及实施细则，集中整顿全校干部职工不担当、不作为、慢作为等问题，持续正风肃纪，严防“四风”问题反弹回潮。通过作风建设促干部职工能力素质全面提升，各级党组织战斗力、执行力全面增强，质量提升年各项任务全面落实，问题解决速度和师生满意度全面提高。

第一，抓住关键环节，把“五查找五提升”贯穿作风建设全过程。要紧紧抓住找问题的关键环节，力争找准问题，找到症结。一要查找思想认识差距，提升自我革新的勇气。这次作风建设的集中整顿中，每一名干部职工都要以一种自我革新、自我超越的勇气，检视查找自己的不足，从灵魂深处来一次思想大解放、观念大转变、信心大提升。二是查找能力水平差距，提升服务师生的本领。个别干部职工服务师生不到位，不是工作态度问题，而是暴露出的是“本领恐慌”和“能力不足的危机”。要通过查摆有针对性的加强学习，注重学以致用，提高政策理论水平。三要查找担当作为差距，提升干事创业激情。当前，在有些党员干部职工身上，不担当、怕担当、不会担当等问题不同程度的存在。有的不想干，在岗不在状态；有的不敢干，不愿直面问题，怕承担责任，推诿扯皮；有的不真干，出工不出力。我们要认真查找不担当不作为的案例，拿出攻坚拔寨的勇气，争当推动发展的排头兵。四要查找是否存在“四风”十个方面的新表现新动向，提升政治站位和政治觉悟。习近平总书记再次专门对纠正“四风”问题作出重要指示，这些都充分体现了以习近平同志为核心的党中央对党的十九大后持之以恒正风肃纪的坚强决心，要求全党继续保持强大政治定力和战略定力，纠正“四风”、改进作风没有间歇期、没有休止符！要结合“四风”的10种新动向新表现，对“看似新表现，实则老问题”认真查找，以坚定的政治站位和政治觉悟，坚决捍卫来之不易的作风建设成果。五是查找廉洁自律差距，提升自我约束的能力。从近年来教育系统查处的一些违纪案件来看，有的是律己不严，没有从思想源头上筑牢防线，致使基层微腐败、损害群众利益的不正之风时有发生；有的顶风违纪，执行中央八项规定精神搞变通、打折扣，有的以权谋私，违反师德师风，为个人谋取不正当利益。要通过查找差距常惊醒，杜绝违规违纪和损害师生利益行为发生。

第二，把握重点内容，严格聚焦“八大重点问题”。

一是信念缺失，我行我素。

重点解决个别人员理想信念动摇、“四个意识”淡薄、职业操守缺失、宗旨意识弱化、法治思维模糊、丧失正确人生观和世界观，我行我素地在任何场合发表不当言论等问题。各党总支、各部门要认真查找、仔细清理，驰而不息地开展好社会主义核心价值观教育，加强理想信念教育。

二是虚多实少，执行不力。

坚决整治落实中央省委决策部署和学校决策“打折扣、搞变通”和执行不力的突出问题。有的部门对上级和学校党委的安排部署不落实，搞上有政策，下有对策，落实上级决策部署虚多实少，说一套做一套，一年到头也拿不出几件能摆在桌面上的业绩。

三是浮于表面、不思进取。

坚决整治联系师生、调查研究不深不实的突出问题。有的干部责任心、进取心不强，不注重学习，不钻研本职工作，连起草一个简单的文件、一篇简短的讲话都不能很好地完成，不在状态；有的干部墨守成规，不主动思考业务工作，遇到问题提不出建设性的意见，反正就是这不行、那不行，从而制约学校发展；有的干部习惯于当甩手掌柜，占着位置不干事，工作搞层层布置，处长交给科长办、科长交给职员办，收集的数据缺乏分析，形成的报告缺乏调研，制定的制度不接地气。

四是缺乏担当，不想作为。

重点解决各级领导班子、个别领导干部“一岗双责”落实不到位的问题，对纪律作风建设不敢亮剑、不敢担当、不敢负责的问题。要坚决整治遇见问题绕道走、碰到矛盾躲着走的不担当不作为行为。有的部门不愿担当“主攻手”“急先锋”，不愿主动想问题，却擅长做推诿扯皮的“太极手”，推卸责任的“二传手”。习惯把责任推给上级，本该自己提出的处理意见就是不作出决定，对师生提出的在职权范围内可以解决的问题也是磨磨唧唧、能拖则拖。有的部门和干部对工作中的难点热点问题存在畏难情绪，攻坚克难的劲头不足，不愿得罪人，怕矛盾问题影响自身利益。有的干部看似看破了红尘，明哲保身，其实是什么责任也不想承担。还有个别干部职工不但自己不干事，还专对干事的同志说三道四，背后搞小动作、打小报告、写诬告信，就想搅得鸡犬不宁，破坏政治生态，这种行为要严厉打击。

五是漫不经心、态度生硬。

重点解决工作方法简单粗暴，对待师生漫不经心、态度生硬、甚至刻意刁难的问题。比如，有的部门“门好进、脸好看、但事仍然难办”，有的干部职工草率敷衍，对办事师生缺乏耐心，导致多次跑路等等。

六是纪律松弛、工作懈怠。

一些部门管理松懈，上班迟到早退，干私活，聊天，打游戏，网上购物等。一些干部精神状态低迷，违反会议纪律、擅自找人替会、在会场内随意接打手机；有的干部职工工作标准低下，只求过得去、不求过得硬。一件事情本来一个小时能完成的，非要拖上几天；一天能完成的，非要拖上一两个月。还有一些干部认为自己属于“天花板”干部，在职务上没有上升空间，产生“船到码头车到站”的思想，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过，甚至满足于当“太平官”“混事官”。纪委监察处要加强干部职工的日常监督与管理，及时通报曝光和追责问责，彻底扭转精神懈怠、纪律涣散的不良风气。

七是思想狭隘、不讲大局。

一些干部凡事都先考虑自身利益，考虑小部门利益，唯独不先考虑整体利益、师生利益。有的协调配合意识差，干工作不从大局出发，涉及一些职责交叉、边界不太明晰的工作，就像铁路警察，各管一段，缺乏协作，推诿扯皮，导致许多工作衔接不畅，配合不力。

八是是非不分、监督缺位。

有的党员干部在是非问题上不敢坚持原则站出来说话，在严格管理上不敢动真的、来硬的，在棘手问题上不敢迎难而上，在对待身边不良风气和违规问题上不敢亮剑；有的领导干部怕得罪人，怕丢选票，干部管理失之于宽，对存在问题姑息迁就，不敢碰硬较真，助长了不正之风的滋生蔓延；甚至还有个别人员生活圈、交际圈复杂混乱，违反中央“八项规定”和师德师风要求，利用手中职权，为本人或他人谋取不正当利益等，只要发现一起就查处一起。

对于上述种种的作风问题，全校上下要结合《XX措施》和《方案》，认真梳理，逐条对号，严肃查找。纪委要牵头做好作风建设工作，列出查摆问题、推进整改的时间表，党委常委要带头做好分管联系部门的问题查摆工作，各二级部门和每一名干部职工都要一条一条地对照检查，并分别列出班子和个人问题清单，针对问题，立行立改。

三、加强组织，凝聚合力，确保作风建设工作取得实效

纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。全校干部职工是否展示出优良作风，对做好近期这XXX项重要工作十分重要。因此，我们要花大工夫、下大力气抓好作风整顿工作，确保作风建设在短时间内就有根本好转。

第一，把握总体要求，提高政治站位。习近平总书记强调，讲政治是马克思主义政党的根本要求，关系党的前途命运。习近平总书记的重要指示精神，是在新起点上的再部署、再出发，是深化作风建设的动员令，是我们今后一段时期驰而不息纠正“四风”的重要遵循。全校各级党组织要明确目标任务，把握总体要求，切实提高政治站位，把讲政治贯穿到干部职工作风建设的全过程。一是要牢固树立“四个意识”。各级党组织要教育引导广大党员和师生始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。二是要进一步解放思想。开展作风建设，要把解放思想放在首位。结合全省正在开展的“大学习、大讨论、大调研”，克服安于现状、不思进取的状态，切实增强忧患意识和危机意识，推动中央、省委和学校党委重大决策部署落地落实。三是要不断强化宗旨意识。要自觉践行党的群众路线，心系师生，按照“五查找五提升”要求，梳理好自身存在的作风问题，提升服务师生的能力和水平。

第二，精心统筹组织，做到“四个必须”。

一是必须高度重视，抓好落实。

各二级部门要按照上级和党委关于作风建设的要求，结合自身实际抓好贯彻落实，使师生对作风整顿的各项要求入心入脑。二是必须压实责任，干部带头。抓好作风建设，领导带头是关键。校领导是分管联系领域的第一责任人，各二级部门党政领导是开展作风建设工作的第一责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责”。要做到重点突出、组织有力、要求明确、措施管用；要严于律己，以身作则，率先垂范，勇于自我剖析，带头自查自纠，为广大干部职工作出表率。三是必须开门查摆，精准发力。要把查摆问题作为这次作风建设工作的重中之重。查摆作风中存在的问题，这是作风建设能否长期见效的关键。各部门结合自身实际，紧紧扭住干部职工作风存在的八大突出问题，要通过发放征求意见表、召开干部群众座谈会，公开投诉举报电话等方式广泛征求各方面的意见，也可以发动全校教职工帮助找问题，确保整顿的作风问题不“走神”,不“散光”,对准焦距、找准穴位、抓住要害，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。四是必须边查边改，承诺践诺。在作风建设中要将边整边改、推进工作贯彻始终，要把向师生作出承诺，让师生监督作风改进，作为推进作风建设取得实效的有效途径。衡量作风建设工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，师生反映的突出问题是不是得到了解决，全校上下的精神状态是不是得到了振奋，“四风”问题是否得到进一步的纠正，本部门作出的工作承诺是否严格落实。因此，开展作风建设工作，要坚持边变查边改，承诺践诺，接受师生监督，确保“一月见变化，三月见成效，半年基本整改到位”目标的实现。

第三，强化督查落实，严肃追责问责。督查是发现问题、解决问题的利器，校纪委、巡察办要牵头做好作风建设的专项督查，采取明查与暗访、集中督查与专项检查相结合等方式，加强督促检查，促进工作落实。对重视不够、行动迟缓、措施不力、搞形式、走过场的，必须责令补课，限期整改；对群众意见大、投诉多的部门要重点督查，跟踪落实，严格问责。纪检监察要加强工作指导和日常监督，对查处到的作风问题，该通报的通报、该曝光的曝光、该扣发奖金就扣发奖金、该组织处理就坚决组织处理。不管涉及到任何部门、任何个人，都必须一查到底，严肃处理。校纪委要发挥好牵头抓总作用，及时分析、解决工作推进中存在的问题。

第四，发挥媒体合力，营造宣传氛围。开展作风建设，离不开全校师生的参与和监督。要加强对干部职工作风建设工作开展情况的宣传，充分利用电视、广播、报刊和网络等载体，开设专栏专题，广泛宣传经验做法、先进典型和工作成效，形成比学赶超的浓厚氛围。要大力选树先进典型，对作风整顿效果显著、群众认可的先进部门，敢于担当、贡献突出的先进个人，要深入发掘宣传，发挥示范引领作用，把深化干部职工作风建设最终体现到调动广大师生员工积极性、推动事业发展上。

同志们，搞好作风建设工作，事关全局，意义重大。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实中央、省委和学校党委的各项部署要求，重整行装再出发，驰而不息地进一步纠正“四风”和其他不良作风。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，以作风建设的良好成效为XX保驾护航，为推动党的十九大决策部署和习近平新时代中国特色社会主义思想在学校落地落实作出积极的贡献。

纠正四风加强作风 篇2

为认真落实《*市委办公室关于迅速贯彻落实<中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神的通知>精神的紧急通知》要求，市*局党组高度重视，迅速行动，召开专题会议，组织开展了集中学习和讨论，并结合工作实际，狠抓整改落实。

12月15日下午，局党组书记、局长*同志组织学习了《习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设重要批示》（中办发电〔2017〕109号），传达学习了市委第二十五次市委常委会会议精神和市政府党组第13次全体（扩大）会议精神，集中收看了12月12日《焦点访谈：纠正“四风”不能止步》。学习会上，局机关干部围绕作风建设，针对形式主义、官僚主义“十种表现”，结合工作实际进行了专题讨论，大家发言积极，畅谈体会和认识。

12月18日，局党组召开了会议进行专题研究，对形势主义、官僚主义“十种表现”进行了剖析讨论，印发了“十种表现”问卷调查表，认真收集整改意见，梳理形成问题清单，并制定了整改具体措施，切实做到即知即改、立行立改，坚决纠正“四风”突出问题。

下一步我们将继续认真学习上级有关文件精神，深刻剖析，认真反思，对标自查，举一反三，切实加强制度建设，形成长效机制，确保作风建设持续深入推进。

*市*局

纠正四风加强作风 篇3

档案要求

县级文件：

1、县教育局实施方案。

2、县教育局通知

3、县局领导有关讲话。

4、有关纠正“四风”和作风纪律专项整治文件资料。

二、乡教委文件：

1、连镇乡教育系统纠正“四风”和作风纪律专项整治工

作实施方案。

2、连镇乡教委纠正“四风”和作风纪律专项整治工作组

织机构。

3、纠正“四风”和作风纪律专项整治日程安排。

4、纠正“四风”和作风纪律专项整治阶段性工作汇报。

5、纠正“四风”和作风纪律专项整治工作推进会档案资

料

6、乡教委班子成员、各校、园负责人有关此次活动集体

学习、会议照片。

三、学校档案：

1、学校纠正“四风”和作风纪律专项整治工作实施方案。

2、学校纠正“四风”和作风纪律专项整治工作日程安排。

3、集体学习、会议记录（学习内容、学习时间、参加人员、教师学习笔记、学习心得、集体学习照片、学习视频）。

（分出具体批次——第一次、第二次……….）

4、教师个人学习笔记及学校检查记录。

5、学校关于开展纠正“四风”和作风纪律专项整治活动有

关计划、记录、奖励及活动照片。

6、上级领导检查活动记录（并附有分批次照片）

7、纠正“四风”和作风纪律专项整治工作交流会记录、经验材料、有关论文和活动照片。

8、档案整理（总账、分类账、目录齐全），培专项档案盒。

四、按规定时间要求报送台账和阶段性工作汇报。

连镇乡教委 2018年1月27日

纠正四风加强作风 篇4

提纲

一、坚持政治站位，充分认识开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治的重要意义

二、认真把握总体要求，保持深化纠正“四风”和作风纪律专项整治正确方向

1．坚持党的领导

2．坚持问题导向

3．坚持以上率下

4．坚持人民至上

5．坚持求真务实

三、聚焦重点任务，着力整治“四风”顽瘴痼疾和作风纪律突出问题

（一）深化作风纪律整治，持续纠治不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步提升工作效能

1．一级企业重点整治问题

2．基层企业重点整治问题

（二）深化正风肃纪，持续整治落实中央八项规定及其实施细则精神不严格、不到位的问题，进一步提升全面从严治党水平

四、完善推进措施，确保深化纠正“四风”和作风纪律专项整治取得实效

（一）开展自查自纠

（二）严肃督查问责

（三）强化日常调度

（四）实施群众评议

（五）强化整改落实

（六）完善制度机制

五、加强组织领导，推动深化纠正“四风”和作风纪律专项整治顺利开展

（一）强化组织领导

（二）压实工作责任

（三）强化宣传引导

（四）加强制度建设

正文：

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，坚决落实省第十次党代会、市第七次党代会决策部署，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，按照市委统一安排，为深化纠正“四风”和作风纪律专项整治成果，积极营造风清气正、干事创业良好环境，结合我委实际，现制定本实施方案。

一、坚持政治站位，充分认识开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治的重要意义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，从作风建设入手，持之以恒纠治“四风”，剩住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，纠治了一些多年来除的顽瘴痼疾，党风政风和社会风气为之一新。党的十九大以来，市国资委认真贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央及省市委决策部署，坚决扛起全面从严治党主体责任，接续开展“双创双服”“三深化三提升”“三创四建”“三重四创五优化”“纠正‘四风”和作风纪律专项整治”活动，国资委系统政治生态发生了历史性新变化。

2022年是党的二十大召开之年，是贯彻落实省第十次党代会、市第七次党代会精神的第一年，也是全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”的关键一年。站在新的历史起点上，各企业党组织要深刻认识到，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，是坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验是实现省第十次党代会、市第七次党代会确定目标，全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”，为加快推进现代化经济强省、美丽河北建设贡献廊坊力量的重要举措是坚持以人民为中心的发展思想，保障和改善民生的必然要求是强化作风纪律，巩固风清气正政治生态的有效载体。各企业党组织和广大党员干部要把专项整治作为重要政治任务，高度重视，精心安排，强力推进，切实抓出实效。

二、认真把握总体要求，保持深化纠正“四风”和作风纪律专项整治正确方向

开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神，认真落实省第十次党代会和市第七次党代会部署要求，进一步升级加力，持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，组织动员广大党员干部带头坚定理想信念、强化政治担当、改进工作作风、服务人民群众，激情干事业、挑战不可能，为国资事业高质量发展提供坚强保障。

1．坚持党的领导

切实把党的领导贯穿专项整治全过程，广泛宣传动员、精心组织实施，确保党中央、省市委决策部署和国资委工作要求落地见效。

2．坚持问题导向

聚焦群众急难愁盼问题和制约发展难点堵点问题，紧盯“四风”顽疾和隐形变异问题，举一反三、建章立制，补短板、强弱项，做到靶向施治。

3．坚持以上率下

各级党组织和企业领导人员要在把握工作要求、深查问题根源、推动整改落实、服务人民群众、模范遵章守纪等方面走在前、作表率，形成“头雁效应”。

4．坚持人民至上

践行以人民为中心的发展思想，实施民生工程，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让群众看到新的变化、得到更多实惠。

5．坚持求真务实

牢固树立正确政绩观，坚决纠治形式主义、官僚主义，结合实际查摆问题，尊重群众意愿，办好民生实事，不搞层层加码，防止劳民伤财。

三、聚焦重点任务，着力整治“四风”顽瘴痼疾和作风纪律突出问题

（一）深化作风纪律整治，持续纠治不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步提升工作效能

各级党组织要立足企业实际，深入查摆剖析、持续整改提升，着力打造让党放心、群众满意的模范，热情周到、高效运转的文明单位，秉公办事、一心为民的坚强阵地。重点整治2个领城突出问题。

1．一级企业重点整治问题

贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，以及省委、省政府和市委、市政府及国资委工作安排态度不坚决、行动不主动，大而化之、简单应付，甚至有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策表态多调门高、行动少落实差脱离实际、脱离群众，造成严重后果。

新发展理念树得不牢，对本企业及基层情况不熟、底数不清，思路措施不当、指导推动不力开拓创新意识不强，缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、敢抓敢管的劲头不敢直面问题、触及矛盾，瞻前顾后、患得患失。

围绕中心、服务大局不够，在国资事业改革发展过程中，对改革重组、转型升级、服务民生、疫情防控等方面工作不担当、不尽责，虚于应付、弄虚作假。

文山会海问题突出、检查考核过多过频、过度留痕，调查研究走马观花，整治形式主义为基层减负不务实，给基层造成严重负担。

争先进位意识淡薄，思想僵化、因循守旧工作上满足维持现状，上级推推动动、不推不动，长期没有实质性变化，影响高质量发展等问题。

宗旨意识不强，联系群众不够紧密，制定政策、出台措施针对性不强、操作性不够，群众反映问题长期得不到解决等问题。

对职责范围内应担当的工作不担当，应研究的不研究，该决策的不决策，该办理的不办理，该推进的不推进，应发现的问题未发现或发现后不处置、不报告，贻误工作、影响企业发展。

违反会风会纪，不严格遵守会议请假制度、不严格执行会场纪律、不严格执行保密纪律和不严格遵守会议着装要求。

2．基层企业重点整治问题

面对矛盾和困难绕着走，有难度的事缓着办，有压力的事拖着办，对工作失误推脱逃避、撇清干系，不敢担责、不愿担责。

缺乏大局观念，工作中拈轻怕重、挑肥拣瘦碰到困难往上交、遇到矛盾往下推，落实责任往下移对工作失误逃避推脱、不主动担责负责等问题。

爱岗敬业精神欠缺，工作标准不高精神不振，不想干事、不愿干事责任心不强，得过且过自由散漫、不遵守纪律等问题。

不关心群众疾苦，漠视群众利益，对待群众生冷横硬，方法简单粗暴落实惠民富民安民政策不到位对群众诉求推诿扯皮等问题。

（二）深化正风肃纪，持续整治落实中央八项规定及其实施细则精神不严格、不到位的问题，进一步提升全面从严治党水平

聚焦贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不严不实，搞变通、钻空子等突出问题，强化监督执纪问责，把从严要求贯穿管党治党各方面全过程。重点整治5个方面突出问题。

1.贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神走形式、搞变通，欺上瞒下，弄虚作假等问题。

2.享乐主义、奢靡之风隐形变异、反弹回潮，重视、查处力度不够，治理由风及腐、由风变腐、风腐一体体制机制不健全、不完善等问题。

3.违反有关规定公款吃喝违规收送名贵特产类礼品、违规收受礼金和其他礼品等问题。

4.违规操办婚丧喜庆，违规发放津补贴或福利公款旅游以及违规接受管理和服务对象等旅游活动安排违规参加各类研讨会、论坛等问题。

5.违规配备和使用公车、楼堂馆所问题、提供或接受超标准接待、组织或参加公款支付的高消费娱乐健身等活动、接受或提供可能影响公正执行公务的健身娱乐等活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规等问题。

四、完善推进措施，确保深化纠正“四风”和作风纪律专项整治取得实效

（一）开展自查自纠

各企业要对照重点整治问题查摆短板不足，深刻检视剖析，形成问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。2022年3月15日前，建立专项问题整改台账并上报国资委。

（二）严肃督查问责

市国资委深化专项整治领导小组及其办公室采取巡回指导、随机抽查、明察暗访等形式，组织开展督导检查，发现问题坚决督促整改，典型经验及时总结推广。

（三）强化日常调度

实行月报告制度，监管企业自3月份起每月15日前向市国资委深化纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室（党建科）报告工作进展情况及两个专项问题整改台账并结合企业实际情况，提出创新发展思路和具体工作举措。

（四）实施群众评议

坚持开门搞整治，充分听取“两代表一委员”及基层干部群众代表、工作对象、服务对象意见建议，接受群众监督。2022年年底前，市深化纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室对全市专项整治工作开展满意度测评。

（五）强化整改落实

坚持即知即改、立行立改、彻底整改，采取有力措施认真完成整改任务，当下能改的，马上整改到位需长期落实的，明确目标、完善机制、持续整改。严肃追责问责，同时坚持“三个区分开来”，落实容错纠错政策，保护干事创业积极性。

（六）完善制度机制

要认真剖析典型案例，查找问题根源，补齐制度短板。注意总结提炼经验做法，及时转化为规章制度，建立健全长效机制。

五、加强组织领导，推动深化纠正“四风”和作风纪律专项整治顺利开展

（一）强化组织领导

各企业要成立深化纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及其办公室，明确分工，协调联动，形成合力，具体负责做好日常组织指导、统筹协调、督促检查等工作，定期研究解决纪律作风建设重大问题，强力推进专项整治工作扎实开展。

（二）压实工作责任

各级党组织要强化专项整治主体责任，定期听取工作汇报，及时协调解决问题确保任务落地落实。党组织书记要落实第一责任人责任，亲自研究部署推动，发挥表率作用。监管企业要参照国资委做法，制定工作方案，成立相应机构，组成工作专班，不折不扣推进落实，工作推进落实情况及时上报市国资委党建科。

（三）强化宣传引导

丰富创新宣传内容载体和形式，用好网站、微信等平台，及时反映企业作风纪律专项整治的做法成效，及时对先进典型进行宣传，发挥好先进典型的激励示范作用，积极营造浓厚的舆论氛围。

（四）加强制度建设

纠正四风加强作风 篇5

纠正四风不止步,作风建设永远在路上指示心得体会

纠正四风不止步,作风建设永远在路上指示心得体会—驰而不息，纠正“四风”

近日，总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示，他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。

党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。当前“四风”问题树倒根存，纠正“四风”任务仍然十分艰巨的形势面前，各级纪检监察机关要进一步增强纠正“四风”的思想自觉和行动自觉，紧盯重要时间节点，不断发出纠正“四风”的强烈信号，把纪律挺在前面，严格监督执纪，加大问责力度，层层传导压力，坚决防止“四风”反弹，推动解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

作风问题具有顽固性和反复性，就“四风”个体现象而言，在不同领域、不同阶段，不同地域，还不同形式、不同程度地存在着，只是变得收敛、隐蔽，和监督执纪部门玩起了“躲猫猫”、“变形记”，乃至穿上了“隐身衣”。纠正“四风”必须锲而不舍地抓下去、抓到底。精品学习资料范文

一要树立打持久战的思想。要克服“松口气、歇歇脚”的思想，树立打持久战的思想，紧紧抓住“四风”不放，把存在的问题逐一纠正过来。各级党员干部，要坚持身正为范，言传身教，以上带下，以自身优良作风带动风气建设。

二要用“钉钉子精神”纠治问题。要持续抓好问题的纠治，要“钉”住“规律”，找准要害，抓住重点，选准“着力点”，攻坚克难，用“入木三分”的狠劲、“穿墙凿壁”的韧劲，彻底解决“四风”问题。

三要努力形成长效监督纠治机制。要坚持“一案双查”，责任倒查，对出现严重顶风违纪问题或“四风”问题禁而不绝的，要同时对党委主体责任和纪委监督责任进行“双问责”。要健全监督举报方式方法，激发广大群众的监督热情，让“四风”成为“老鼠过街”，人人喊打。要创新科技监督方式，多借鉴互联网以及电子信息技术在监督方面的先进使用经验，提高应对“四风”变异能力，防止“四风”死灰复燃。要不断建立健全作风建设的各项制度，努力形成长效监督纠治机制，要积极引入群众监督机制，使群众喜欢不喜欢、欢迎不欢迎真正成为工作的出发点和落脚点，确保党员干部的言行始终处在监管之下，确保“四风”问题不反弹、不回潮。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。各级党员、干部要深刻领会习总书记指示的内容和精神实质，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，要坚持以上率下、层层带动，坚决防止不良风气反精品学习资料范文

纠正四风加强作风 篇6

一步加强作风建设 的工 作 方 案

为了认真贯彻落实中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定要求，积极推进全县干部队伍作风建设，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,强化干部队伍教育管理，营造为民、务实、清廉的发展环境，提出如下安排意见：

一、统一思想，提高认识，进一步明确反对四风的重要性和紧迫性

总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议会上发表重要讲话，强调要把教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是一种腐蚀剂，逐步腐蚀着党员领导干部的传统优良作风，将他们带到“为人民服务”宗旨的对立面，背离了共产党员的标准，也违背了当初许下的誓言。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础，其要害是使党脱离群众，丧失密切联系群众这个最大政治优势。长此以往，必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。因此，要加强和改 进作风建设，就必须与“四风”问题作斗争，引导党员领导干部回到清正廉洁的正轨上来，真抓实干、求真务实，带领广大党员群众努力奋斗，促进“中国梦”早日实现。我县近几年通过抓班子、抓队伍、抓工作、抓管理，深入开展以”五查二十看”为主要内容的干部纪律作风整顿活动、廉政风险防控和效能风暴行动等活动，特别是今年以来，全县各级党政机关和党员领导干部认真贯彻落实中央八项规定和省委“双十”条规定、市委十二项规定和县委十四项规定，党风党风廉政建设取得了明显成效，但是，在各级干部和各级机关中仍不同程度地存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重影响着党和政府在人民群众中的形象。有的形式主义严重，工作不重实效，好追求形式、图虚名、务虚功、不思考，不钻研，习惯于当甩手掌柜，只向下安排，不抓落实或落实不力、不到位。有的官僚主义严重办事推诿扯皮，效率低下，不愿作为、不愿担责。好讲大话空话，官气十足，有利往前冲，遇事往后缩，只要权力不要责任。有的贪图享乐，安于现状、缺乏忧患意识和创新精神，把个人利益放在首位，比待遇和享受多，比贡献少，公私不分、公车私用，公款宴请，在公务活动中，讲排场、比阔气，超标准接待，浪费现象严重。有的奢靡之风严重，缺少艰苦奋斗、勤俭持家的意识，花钱大手大脚、铺张浪费，超标装修办公室，超标准使用办公设备，超标准购置办公用品，超 标准配置办公用车，进高档娱乐场所等。这些现象的存在，严重影响到干群关系和党政领导干部在人民群众中的形象，影响我县和谐稳定和经济社会发展。因此，我们必须站在党和国家兴亡的高度，站在全县可持续发展的高度，采取有效措施，切实加以解决。

二、加强学习，深化教育，提高广大党员干部政治素养 思想是行动的先导，认识不深刻，行动难持久。因此，全县各级党政机关和党员干部要认真学习习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，及时传达学习总书记作出反对“四风”要持之以恒的重要批示和中央纪委常委会议对纠正“四风”作出部署及省、市委的有关精神，把思想和行动统一到总书记的重要讲话精神上来。结合本部门本单位实际，把反对“四风”、加强作风建设摆在更加突出的位置，进一步巩固和扩大纪律作风整顿、廉政风险防控和效能风暴行动成果，大力破除“怕、满、慢、浮、僵”思想，着力纠正不作为、慢作为、乱作为等现象。广大党员干部特别是各级领导干部要深刻认识反对四风的重大意义，准确把握中央关于作风建设的总体部署和要求，引导和督促各级领导干部搞工作干事情坚持一切为了群众，一切依靠群众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，提高做好新形势下群众工作的能力。要组织各级党员干部深入学习中央八项规定、省委“双 十条”规定、市委十二项规定，县委十四项规定，把握精神实质，切实抓好贯彻落实，要把深入学习十八大、中纪委二次全会和十八届三次全会精神的学习和改进作风各项规定的落实作为当前和今后一个时期的重要政治任务，通过“真学、真信、真反思、真改”，让党的“肌体”更加健康。要通过学习和教育使各级党员干部认识进一步提高，头脑更清醒，立场更坚定，行动更自觉；通过以党章为镜，以《廉政准则》为镜，以中央的要求为镜，以群众的期盼为镜，以先进典型为镜,通过“照镜子”，使自己真正认识到“四风”问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。通过加强教育深化宣传，切实提高党员领导宗旨意识、忧患意识，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物质所惑，坚持廉洁从政，干干净净做事、清清白白做人，始终保持共产党员一身正气两袖清风政治本色。要加强正面宣传教育，动员群众积极参与，不仅要让全县各级干部和群众相信中央和省市县坚决反对“四风”、坚持走群众路线的决心，还要理解反对“四风”工作的艰巨性和长期性，每个党员干部都应在思想上警醒起来，坚决克服轻视思想、观望心理、敷衍态度，积极投入到反对四风的工作当中去，打一场反对四风改进作风的攻坚战。

三、突出重点，开展四治，打造高效、廉洁、服务型干部队伍 解决“四风”问题要把治庸治懒治散治乱做为重要内容，全县各级党政机关和领导干部要结合实际，发现问题，解决问题，先自查，后整治，强化干部队伍教育管理，树立党员干部良好形象，把打造高效、廉洁、服务型干部队伍做为整治和破除四风的一项重要任务。

一要治庸。对干部个人工作能力、履行岗位职责等方面存在的问题和不足进行治理。对重大突发事件、灾情险情、单位重大事项等重要情况不及时报告和处理，或处置群体性、突发性事件措施不力，造成重大损失或恶劣影响的，要由有关部门追究责任；对于安于现状，得过且过，负责的业务或分管的工作长时间没有进展的，要给予组织处理；对工作岗位职责认识不清，遇事绕道走，推诿扯皮，不敢承担责任的，给予诫勉谈话或调离岗位处理；在省、市年度目标管理考核中，因工作懈怠或不力造成位次严重退后的，给予诫勉谈话、通报批评或调离岗位处理。

二要治懒。对工作态度、工作效率等方面存在的问题和不足进行治理，对县委、县政府及上级部门或本单位的重大决策，重要部署，消极对待，执行不力的，给予调离岗位、免职或降职处理；对上级机关下达的督办事项不办理，或没有在规定时限内办结，或办理结果未达到规定要求的，给予诫勉谈话或通报批评处理；对职责范围内的事项，办事拖拉、效率低下，不能在规定的工作时限内完成或作出明确答复，向社会公开承诺办理的事项没有兑现，群众满意度低的，给予诫勉谈话、通报批评或调离岗位处理；对行政违法行为的投诉、举报不受理的，给予责令整改或通报批评处理；对应当追究责任的行政行为不进行责任追究的，给予调离岗位、免职或降职处理。

三要治散。对遵守单位规章制度、组织纪律和社会公德等方面存在的问题和不足进行治理，对不遵守上班纪律，迟到、早退、脱岗，工作时间打游戏、炒股或电话聊天，有损机关形象的，给予责令整改、诫勉谈话或通报批评处理；无正当理由不服从工作安排，无理取闹，扰乱正常工作秩序的，给予通报批评或调离岗位处理；无中生有，搬弄是非，拉帮结派，袒护错误，破坏团结的，给予通报批评或调离岗位处理；不守信用，不讲公德，生活作风不检点，造成不良影响的，给予通报批评或调离岗位处理，情节严重的，给予免职或降职处理。

四要治乱。对决策程序、规范行政行为和廉洁自律等方面存在的问题和不足进行治理，对违反决策程序，盲目决策、造成严重不良社会影响或重大经济损失的，给予免职或降职处理；不认真履行管理职责，对本部门、本科室存在的突出问题，不调查研究，不认真解决，考核评价和奖惩制度不完善，管理混乱的，给予责令整改、诫勉谈话或通报批评处理；宗旨观念淡薄，服务态度差，作风粗暴，故意刁难服务对象 的，给予责令整改、诫勉谈话、通报批评或调离岗位处理；违反规定权限和程序，滥用职权，乱收费、乱罚款、乱行使自由裁量权，损害管理和服务对象合法权益的，给予通报批评、调离岗位、免职或降职处理；利用职务之便，在项目审批、产权交易、土地出让、工程招投标及建设中从事有偿服务，谋取不正当利益的，给予调离岗位、免职或降职处理。

对受到责令整改和诫勉谈话处理的工作人员，其在当年年度考核中不得评为“优秀”等次；对受到通报批评、调离岗位、免职或降职处理的工作人员，其在当年年度考核中不得评为“称职”以上等次。在对当事人进行处理的同时，追究其所在单位主要领导和相关分管领导的责任，多名工作人员有上述行为的，对单位主要负责人给予调离岗位或免职处理。

四、创新举措，推广电子政务,发挥网络监督作用

各乡镇各部门要认真落实《关于全面推进电子政务平台建设加强政务公开和政务服务工作的指导意见》，大力推行信息化监管平台建设，构建分级管理的监督网络。各部门、各乡镇要逐步设立电子视频，建立服务指南、业务办理、举报投诉、收集意见建议为一体的综合性便民服务平台，为公众提供全方位全天候服务，对政府信息公开、行政审批、公共资源交易等行政权力运行实施全方位、全过程电子监控，要及时公开便民服务项目，方便群众办事，方便群众监督。各乡镇各单位要按照党务公开、《政府信息公开条例》的要 求，公开办事流程和办事结果等，自愿接受广大群众和社会监督，提供多种平台，畅通群众反应问题的渠道，有条件的乡镇和部门要发挥视频监督作用，通过建立视频监督系统，对下属单位和职工的办事和服务情况随时进行网上监督，法院、检查院、公安局、卫生局、农牧局、人社局、社保局、环保局、教育局、民政局、林业局、财政局、文体局、扶贫办、交通局、水务局、国土局、国税局、地税局、工商局和有条件的乡镇要先行试点，力争在2014年底前建成运行。其他有条件的单位和部门也要建设电子视频监督系统，充分发挥电子政务监督作用。纪委监察部门要改变传统监督检查方式方法，在加强电子政务监管上有突破，使监管更具体更快捷。要建设电子监督信息中心，与各单位办公网系统和电子监督视频连通，逐步实现全县电子视频监管全覆盖，要完善纪检监察系统网络举报系统，方便群众举报，畅通群众监督渠道。各级领导干部带头要学习现代管理和电子政务知识，推广网上办公、无纸化办公，要把电子政务建设做为创新管理、破除”四风”、提高工作效能、方便群众的一项硬任务抓紧组织实施。

五、严肃执纪，强化监督，切实查处违反四风案件 纪检监察机关要认真履职，坚持有案必查、歪风必刹，把监督执行反对“四风”、加强作风建设工作作为一项严肃的政治任务，坚决肃清党员干部思想上、行动上存在的“四 风”问题。对“上有政策、下有对策”、有令不行、有禁不止的，坚决予以纠正并责令整改；对顶风违纪、边整边犯、情节严重、造成恶劣影响的，快查严办重处。要把查处的重点放到公款吃请、公款送礼、公款旅游，公车私用，超标准装修和使用办公住房，超标准购置配置和装修公务用车，配置高档办公用品，擅自举办各种庆典、剪彩活动，领导干部超范围大办红白喜事，工作不扎实，搞形式，群众反映突出的违纪问题上。要结合效能风暴行动坚决查办事拖拉故意刁难和吃拿卡要的行为。各单位要设立投诉电话和举报信箱，对违反四风的单位和个人要快查严查，违纪的要报纪检监察机关进行处理，构成犯罪的要移送司法机关处理，对典型案件要进行全县通报。要充分发挥群众的监督作用，保障群众监督权利，把党员领导干部的行动置于群众的监督之下。要加强制度建设，对制度的建设和执行情况开展监督检查，从源头上抑制和预防“四风”行为发生，促进纠正“四风”工作向纵深方向发展。

六、加强领导，精心组织，确保作风建设取得明显成效 反对四风，改进作风，社会关注、群众期盼。全县各级党组织和各级领导要把这项工作当做一项重大政治任务抓紧抓好，确保全县作风建设有根本的好转。

一要精心组织 扎实安排部署。县上成立由县委书记李廷俊任组长，县委副书记、县长文元旦、县委副书记赵亚 军，县委常委、纪委书记易红斌，县委常委、常务副县长杨永贵，县委常委、政法委书记冯继才，县委常委、宣传部长蒙艳琴，县委常委、组织部长张小虎为副组长，相关部门负责同志为成员的反对四风工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县纪委，纪委副书记张小勇同志任办公室主任，从有关部门抽调人员具体办公。要把反对“四风”工作纳入今后党风廉政建设责任书考核内容，进行认真考核，并作为单位评定考核名次和负责人评先选优的重要依据。各乡镇、各部门“一把手”为本乡（镇）、本部门反对四风工作第一责任人，要确保反对“四风”工作组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位。

二要领导带头，身体力行，党员领导干部作为党的各项事业的引领者，必须身体力行，带头反对四风，要保持清醒意识，认识到“四风”问题主要存在于领导机关、领导干部中。要坚决破除特权思想，身体力行，坚决非反对只照别人不照自己，另一种形式主义。各级领导干部要时时处处加强党性修养和思想改造，铸牢理想信念、宗旨意识和群众观点，以高度的政治责任感、更高的标准把工作做得更好。带头从思想上把自己摆进去，真正做到以一个普通党员身份参与到反对四风的活动中，自觉接受监督，说到的就要做到，承诺的就要兑现，一级做给一级看，推动作风问题的正真解决。要带头查摆问题，各检讨自身行为，从行动上带头坚决按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，反对“四风”，从根本上铲除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风滋生的土壤，净化党内风气，促进密切联系群众工作取得实效。三要强化宣传，营造氛围。各单位和乡镇要充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，组织力量大力宣传反对四风，改进作风，密切联系群众的重大意义，好的作法、取得的实效。各新闻媒体要开设反对四风专栏，开办作风建设暴光台，对反面典型要敢于暴光，要发挥新闻媒体的讨论监督作用，开展明查暗访，及时进行报道和曝光。宣传部门要注重正反典型教育，着力营造良好舆论氛围。

纠正四风 篇7

根据镇关于开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作方案，我按照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提态、自我完善目的。

一、存在的主要问题

一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。

二是服务意识还有待于进一步增强。对办公室服务工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为办公室服务是永无止境的。三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备，尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土施，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。

二、整改措施和努力方向

针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。具体做到以下几点: 一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

四是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克已奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的公路事业的铺路石。