“访民情、惠民生、聚民心”活动切实做好流动人口管理工作的思考

2024-08-07

“访民情、惠民生、聚民心”活动切实做好流动人口管理工作的思考（共5篇）

“访民情、惠民生、聚民心”活动切实做好流动人口管理工作的思考篇1

---xxxx工作组

流动人口是一个特殊的社会群体，是市场经济条件下工业化、城市化和经济一体化发展到一定程度的产物，是经济社会发展的普遍规律和必然趋势。人口的频繁流动对社会经济及各项事业发展都有积极的推动作用，这一点是毋庸置疑的；但是同时，流动人口也给社会治安、计划生育、城市管理等多方面带了许多负面影响，这些问题不是什么“不治之症”，而是发展中的问题，通过不断的改革和发展，是可以解决的。要实现既有利于发展，又维护好社会治安，对于人口的流动，既不能禁止，又不能放任自流，流动人口服务管理工作是当前我村内一项艰巨复杂的工作，我们应严格按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的工作方针，完善体系，健全制度，创新方法，加强管理，优化服务，进一步加强和规范流动人口服务管理工作。新修订的《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》第一章第五条规定：做好对流动人口的服务与管理以及对出租房屋的管理，是社会治安综合治理的主要任务之一。结合我村实际，我们认为，流动人口服务与管理要有一个“根”，这个“根”应该是公

安机关，以职能部门为主、社会相关部门予以配合。因此，加强流动人口服务与管理，一定要坚持“党委政府领导、政法综治部门协调推进、公安机关主抓，全社会共同参与”的原则。

党委政府领导，即要从维护社会稳定的高度，充分认识流动人口服务与管理在整个维稳工作中的重要地位，列入党委政府工作的内容，在人、财、物方面给予必要的支持，保证流动人口服务与管理工作有人管、有资金保障，使流动人口服务与管理工作得以正常开展。

政法综治部门协调推进，即发挥牵头抓总的作用，通过督查调研的方式，发现流动人口服务与管理工作存在的问题和困难，寻找解决途径，给党委政府提出合理化建议;其次是协调公安、社区、计生、民政、城建、工商、司法、劳动和社会保障、工会、妇联等职能部门发挥各自职能，齐抓共管，排除障碍，形成合力，发挥整体优势;第二是注意发现工作亮点、以点带面推动流动人口服务与管理工作提高水平;第三是纳入各相关职能部门的考核，对推不动的、出现严重问题的实行黄牌警告直至“一票否决”。

为进一步贯彻落实出租房屋和流动人口服务管理工作，我村积极采取措施，加强出租房屋和流动人口管理与服务水平。

一是采取多种形式，开展好宣传教育活动。加大宣传力度，利用宣传栏、采取发放宣传单、村干部、住村工作组人妖上门面对面宣传的方式，大力宣传《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》、《新疆维吾尔自治区居住证申领办法》、《新疆维吾尔自治区出租房屋管理办法》、《新疆维吾尔自治区出租房屋星级管理规定》，切实增强流动人口遵守对以上法律法规的自觉性。针对流动人口中普遍存在的问题 ,有重点、有选择的宣传政府对流动人口管理的政策 ,帮助他们掌握如何使用法律武器保护自己 ,维护自己的合法权益 ,防止他们认为社会对其不公 ,进而发生报复社会的违法犯罪行为。加强法制宣传教育和服务，管理外来的流动人口 ,要把法制宣传教育作为重要的日常工作来抓 ,并贯穿于管理工作过程的始终。

二是利用多种途径，做好流动人口的服务管理工作。为加强流动人口服务管理工作，村警务室对流动人口的流入

地、流出和婚育状况证明进行全面清理并造册登记，进一步建立健全流动人口信息，切实做到底数清，情况明，同时派出所、大队积极配合，在各方面严格履行各项管理制度，对流动人口进行综合治理，及时变更和完善流动人口服务管理信息档案。

三是依托信息平台，进一步加强流动人口双向管理。及时采集流动人口信息，在各村警务室安排专人负责信息录入并办理居住证。充分利用流动人口信息平台，加强流动人口现居住地与户籍地之间的信息交流互通，加强两地协作，确保流动人口管理不出现任何问题。

四是按照“谁主管,谁负责;谁留宿,谁负责”的原则,认真做好流动人口管理工作,大队干部联合民警要在工作中不断总结辖区治安状况,确保辖区内的流动人口“底数清、情况明”,并按照暂住人口职业的不同、暂住时间的长短、流动性的大小、流动人口输入地等四个方面进行建档,区别对待,分类管理。

五是要根据“四知四清四掌握”的要求，随时准确了解流动人口的基本信息，协助派出所开展工作;结合流浪儿童

救助保护工作，减少、制止未成年人流出，防止重复流浪。按照“谁主管、谁负责”，“谁经营、谁负责”的原则，服务与管理好用工单位、加大对流动人口的法治宣传教育和普及。结合“平安家庭”的创建，注意流动人口家庭可能存在的隐患。及时解决涉及流动人口的劳资纠纷，避免引发不稳定因素。

“访民情、惠民生、聚民心”活动切实做好流动人口管理工作的思考篇2

关键词：工作质量；窗口形象

如果说，“访民情”是基础，那么“惠民生”则是活动的关键，了解到群众心声，目的是解决群众的实际问题。作为直接面对群众的窗口服务单位，白碱滩物业管理公司在开展“访惠聚”活动中，结合自身实际，在深化服务内涵中体现优质服务，在实化、细化与群众互动交流中，切实解决好“怎么下、下到哪、干些啥”的问题，做出了以“最少的等待时间、最好的服务态度、最佳的问题解决”的服务承诺，来推动“访民情、惠民生、聚民心”活动的扎实开展。本文借鉴白碱滩物业管理公司开展的“访民情、惠民生、聚民心”活动中的经验，从以下四个方面谈谈本人对“访惠聚”活动的粗浅认识。

1 打开窗口突出为民服务的本领

我所在的维修分公司在响应“访民情、惠民生、聚民心”活动中，把“群众路线就是为群众服务”作为转变工作作风，联系服务群众的着力点，由于我单位所管辖的片区点多、线长、面广，服务的居民有15577户，如何了解群众的所思所想，提高维修服务水平，是摆在维修分公司面前的首要问题，在进行了深思熟虑后，维修分公司党总支决定和辖区居委会“联姻”，由居民委会牵头，和居民进行面对面的沟通与交流。其实社区居委会与物业管理公司虽然职责不同，但有一点是相同和相通的，那就是为民服务，维修分公司借助和居民互动的平台，让居民能够更加透彻地了解维修服务的业务范围及工作性质。

但是在实际工作中，我们面对的是不同性格、不同职业、不同层次生活方式的居民，鉴于他们的特定条件和所处环境以及由此而产生的不同心理状态，会给我们的维修工作提出各种各样的服务要求，如果我们对他们的需求处理不当，就会引起一些不良后果，因此，维修分公司在做足了“访民情”功课后，与部分社区开展了“走基层、找问题、办实事”大走访活动。

在与居民面对面的交流沟通中，我们向辖区居民们介绍了维修服务的业务范围、工作性质、承诺服务标准、与辖区共建的意义等，作为直接面对居民的窗口，维修服务的好坏由居民说了算，我们会以“最好的服务态度、最佳的问题解决”，为居民提供最优质的服务，居民们有什么好的建议或意见，可以提出来，以便在今后的工作中完善维修服务的工作内涵。

通过居民们的发言或提问，我们发现大多数居民对维修分公司的工作性质不是十分了解，特别是对一些业务上的工作范围、界线不是很清楚，提出的大多数问题也不在维修服务的管辖范围内。对此，我们在给居民做解释时，又着重介绍了维修服务的工作的性质以及业务范围，对居民反映的问题和建议，能够现场答复解决的现场解决；不能够立即解决的问题，将反馈上报给相关部门后，再将处理结果反馈给居民；确实不是维修服务范围的，认真做好宣传解释工作，争取居民的理解。

入户走访中，我们还给居民发放了《客户维修服务指南》及温馨提示，通过和居民互动的形式，宣传维修分公司的工作性质、业务范围、服务流程、收费标准、联系电话等，居民们普遍认为此次互动会召开的很及时，以后家里出了什么事，知道了该打哪个报修电话。

这种面对面的交流方式，居民们感到非常贴心，根据居民反映的实际问题，我们也及时组织责任区党员进行了跟进服务。通过开展倾听居民心声，帮居民解决实际问题的“大走访”活动，增进了居民对维修服务的理解和支持。

2 坚守窗口强化为民服务的意识

要想把“访民情、惠民生、聚民心”活动开展好，就是要架心桥，点心灯，就是要密切联系群众，而密切联系群众就是要树立“群众无小事”的观念，只有把群众的事当大事来抓，当要事来处，当急事来办，群众才会接受你的“联”。密切联系群众，关键在于“联心”。

几个多月来，维修分公司把工作重点放在了“访”字上，带着“群众需要什么样的维修服务？”“还有哪些急需解决的小问题？”“今后如何改进我们的工作方法？”等等，走进了居民家中。

走访中，我们发现了辖区内有许多“孤寡老人”及困难家庭，家里的生活设施坏了好久，一直将就着用，如：张大妈家里的厨房下水道流水不畅，老人经常是洗菜用过的水，端着再倒进厕所里去，生活很不方便；李大爷腿脚不方便，家里的灯泡坏了，也不知道找哪个地方维修更换……维修分公司在得知了情况后，把辖区内的孤寡老人及困难户列入分公司的帮扶对象，组成志愿者服务团，定期或不定期的去这些“特殊群体”家里帮助他们解决生活上的小难题。

3 擦亮窗口提高为民服务的水平

开展“访惠聚”活动绝非一句空头口号，关键要落实在行动上，尤其要防止“联”而不“系”的问题的出现。心有所通，方能心有所系。如果我们联系群众不能联到群众的心坎上，无论你怎么联，很难系住群众的心。为此，白碱滩物业管理公司特别强调窗口部门在为民服务的过程中，服务态度的好与坏，直接影响群众对这个部门乃至整个单位的评价。职工上门服务时，个人素质的高低，是影响服务的关键因素，白碱滩物业管理公司在对职工进行服务礼仪、服务技巧、文明用语等方面的培训中，要求职工在礼仪服务上，注重规范入户服务行为，践行服务承诺制度，着力提升居民的满意度，把“诚信服务”贯穿于服务工作的每项内容和每个环节之中去，做到“言必行，行必果”，以诚取信，以诚取胜，诚心诚意地尽自己所要尽的义务，诚心诚意地履行好承诺服务的内涵，树立出良好的窗口形象，具体用五个方面的要求来完善窗口服务。

4 托起窗口保障居民的正常生活

白碱滩物业管理公司紧紧围绕“访民情、解民忧、惠民生”的要求，扑下身子到基层，开展走访调研，听取居民的心声，为居民办实事、办好事，加深对基层的了解，增强对居民的感情及服务群众的本领，确确实实为群众办了一批聚民心暖民心的实事。服务模式的转变带动着服务意识的转变，通过开展活动，职工们的责任心增强了。过去居民家里发生了屋面漏水，墙皮脱落现象都是要经过几道审批手续才能解决，现在，维修工定期入户了解情况，弥补过去信息掌握的盲点。

“访民情、惠民生、聚民心” 篇3

1、“访民情、惠民生、聚民心”活动的总体目标是什么？答：总目标是社会稳定和长治久安。

2、“访民情、惠民生、聚民心”活动“三项重点、六项任务”是什么？答：“三项重点”：做好群众工作、推进去极端化、加强基层组织建设；“六项任务”：转变干部作风、维护社会稳定、加强民族团结、促进宗教和谐、保障改善民生、加强基层自治建设。

3、张春贤书记提出的做群众工作的方法是什么？

答：坚持用“真挚感情+良好作风+群众工作能力”的方法，做好群众工作。

4、“五把钥匙”内容是什么？

答：思想的问题用思想的方法去解决，文化的问题用文化的方式去解决，习俗的问题用尊重的态度去对待，宗教的问题按照宗教的规律去做好工作，暴恐的问题用法治和严打的方式去解决。

5、维护稳定工作“三个无关”内容是什么？

答：没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人。

6、关于“三位一体”工作机制

⑴哪“三位一体”？答：村（社）党支部、工作组、警务室。⑵“三位一体”的第一责任人是谁？答：乡镇（街道）党（工）委书记。⑶“三位一体”的核心是什么？答：村（社区）党支部

7、流动人口服务管理“369”工作机制是什么？

答：对外地流入人员，3小时内基层力量发现并及时报告；6小时内公安机关上网登记、核查比对；9小时内公安民警与流入人员见面谈话。

8、什么是“三非”？

答：非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播。

9、自治区政法工作会议对昌吉州维护稳定工作是怎样要求的？答：要切实维护社会大局稳定，“大事不出小事也不出”。

10、“三股势力”是什么？

答：暴力恐怖势力、民族分裂势力、宗教极端势力。

11、当前意识形态领域及个突出问题解析五本小册子都是哪些？答：当前意识形态领域及个突出问题解析之一《正确认识和把握新疆伊斯兰教的特殊性》、当前意识形态领域及个突出问题解析之二《如何正确区分正常宗教活动、非法宗教活动、民族风俗习惯、宗教极端思想的界限》、当前意识形态领域及个突出问题解析之三《如何正确认识对“蒙面罩袍”的治理》、当前意识形态领域及个突出问题解析之四《如何正确认识和处理我区瓦哈比问题》、当前意识形态领域及个突出问题解析之五《认清“伊吉拉特”的本质及其危害》。

12、为什么要对“蒙面罩袍”进行治理？

答：“蒙面罩袍”既不是宗教服饰，也不是民族传统服饰。“蒙面罩袍”作为服饰方面的异常表现，它背离了民族优秀传统文化，扰乱了公共秩序，妨碍了正常生产生活，危害了社会稳定和谐。“蒙面罩袍”在国外一些地方蔓延，其根源是宗教极端思想渗透。

13、自治区提出的基层组织建设“五个好”内容是什么？

答：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众基础好。

14、“四个认同”的内容是什么？

答：对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同。

15、“一反两讲”的内容是什么？答：反暴力、讲法制、讲秩序。

16、农村“四清四知四掌握”工作机制的内容是什么？

答：“四知”是对农牧民家庭做到：知基本情况、知经济状况、知成员政治表现、知成员遵纪守法情况；“四清”是对辖区人口做到：就业情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清；“四掌握”是对辖区情况做到：掌握基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况、掌握热难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况。

17、“四强”干部的内容是什么？

答：政治上强、能力上强、作风上强、心力上强

18、自治区“三往、两好”的内容是什么？

答：干部往基层走、项目资金往基层投、优惠政策往基层倾斜，好人让基层干部当、好事让基层组织办。

19、宗教“双五好”的内容是什么？

答：创建五好宗教场所、创建五好宗教人士。20、昌吉州“五好”“访惠聚”工作组的内容是什么？

答：组织管理好、工作思路好、帮扶措施好、工作业绩好、群众反映好。

21、“三严三实”内容是什么？

答：严于修身、严于用权、严于律己。谋事要实、创业要实、做人要实。

22、“三会一课”的内容是什么？

答：是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上党课。

23、“四议两公开”的内容是什么？

答：村党支部提议、两委会商议、党员大会审议后提交村民会议或村民代表会议决议；决议公开、实施结果公开。

24、发展党员“十六字”方针是什么？

答：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

25、基层服务型党组织建设“六有”目标是什么？

答：有坚强有力的服务核心，有本领过硬的服务队伍，有功能实用的服务场所，有形式多样的服务载体，有健全完善的服务机制，有群众满意的服务业绩。

26、自治区列入软弱涣散整顿的内容有哪些内容？

答：党组织凝聚力战斗力不强的、党员队伍先锋模范作用不明显的、运行管理不规范的、落实维稳措施不得力的、干部作风不实的、村级组织星级考核等次较低的。

27、村级组织“星级化”管理有哪6颗星？

答：“增收致富星”、“民族团结星”、“宗教和谐星”、“领导核心星”、“先锋模范星”、“能力提升星”

28、自治区党委书记张春贤在自治区第八次党代会上提出的“三个不吃亏”的内容是什么？

答：不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏。

29、农村“四老”人员的内容是什么？答：老干部、老党员、老模范、老军人。2015年工作重点

一是常教常管、凝聚民心，扎实做好群众的教育管理服务工作。二是强核心、抓骨干，加强基层组织建设。三是先进文化引领，世俗化生活回归，扎实推进“去极端化”。宗教极端不除，新疆永无宁日。第二批住村干部要深刻理解和落实张春贤书记“善学习、讲法治、比团结、抓落实、重效果”的要求，不断增强政治、思想、行动上的自觉性。一要勤于学习和思考。二要付出真情。三要踏实安心。四要实干苦干。

在“访惠聚”工作中，张春贤提出三点要求：

（一）着力打造永不走的工作队，真正使基层组织强起来。

（二）深入推进“去极端化”，全力维护社会稳定。

（三）切实保障改善民生（2016）“访惠聚”工作的实践与思考

一、住村主要工作和经验总结，简要概括起来就是，把握一个底线、夯实两个基础、破解三个难题、抓好四个重点、总结五条经验、实现六个变化。

“把握一个底线”：以维护基层社会稳定和长治久安为目标，把确保所住村不出影响民族团结、宗教和谐的事，不发生暴恐案件，作为工作组第一位的责任和硬任务。

“夯实两个基础”：夯实组织基础，配强配齐村级班子，把村党支部带起来，让“七支队伍”强起来；夯实群众基础，把群众充分组织发动起来，把正气树起来。

“破解三个难题”：一是制定《村干部、村民小组长、“四老”人员、宗教人士、村（协）警、十户长、民兵“七支队伍”工资报酬统一考核发放办法》和《各级惠民补贴资金统一集中发放办法》，解决“七支队伍”工资报酬发放不统一、不到位、工作积极性不高和各类惠民补贴发放不规范、不严肃，群众心比较散的问题；二是建立村民小组“聚心之家”，解决村民特别是青年人经常受不到思想教育的问题；三是综合施策，对症下药，加大重点人的帮教转化，制定和落实帮教转化措施，破解年年整顿年年依然是重点村、年年帮教转化年年依然是重点人的问题。

“抓好四个重点”：一是扎实开展入户走访，走到看到问到帮助到，把本村的社情民情和群众的需求搞清楚弄明白，知道干什么；二是将宣传教育贯穿活动的始终，既采取阶段性集中大水漫灌式的宣传，又创新经常性滴灌式的学习教育；三是立足“短平快”，加快落实好党的各类惠民政策和项目资金，让群众得到实惠、看到变化；四是充分发挥大喇叭、小报纸、电影电视的作用，开展常态化的文体活动，倡导文明进步的世俗化生活。

“总结五条经验”：一是通过不断的实践和思考，对自治区党委开展“访惠聚”活动的认识进一步提高，更加理解这项活动的现实意义和深远影响；二是明确“访惠聚”活动就是去做群众工作，解决人的思想问题，打好访民情扎实基础，通过惠民生有效手段，最终达到凝聚人心的目标；三是切实强化村党支部的核心作用和“七支队伍”的骨干作用，使村党支部工作有抓手，腰杆子硬起来，敢抓敢管；四是做好群众的宣传教育工作，关键是抓好平时的学习教育和有针对性的日常管理；五是确定解决重点村问题，首先要从根本上解决好重点人入手的思路。

“实现六个变化”：一是村党支部的工作状态发生根本性的变化，凝聚力、战斗力和号召力显著增强，突出表现在对社会稳定、宗教管理敢抓了；二是群众被组织动员起来了，感恩意识、明辨是非的能力和抵御宗教极端思想渗透的能力明显增强，对宗教极端言行主动说不了；三是“去极端化”工作取得了实效，比如，原先村里的重点人、也是村霸，带着儿子、女婿、孙子到村委会认错，迫切要求尽快摘掉重点人的帽子，并痛心地表示，不想把“重点人”的帽子带进坟墓去。村里原有的34名着奇装异服和蒙面罩袍的人员通过教育引导，现在经常参加村里组织的学习、义务劳动、文艺宣传等活动；四是文化体育活动形式多样经常化，加强了各民族间的感情，村民精神面貌积极向上，先进的文化在引领，世俗化的生活在回归；五是民生大有改善，每个村民小组建立的“聚心之家”把学习抓起来了，把人心聚起来了，村民的生活环境和生产条件大幅度改善；六是严打暴力恐怖活动专项行动各项部署落实到位，“四位一体”、群防群控等工作机制落到实处，基层维护社会稳定的能力明显提高。

二、深化对“访惠聚”活动的认识和理解自治区党委立足新疆实际，决定在全疆各级部门单位抽调20万名干部开展为期三年的“访民情惠民生聚民心”活动，并要求工作组履行“宣言书、宣传队、播种机”职责，用好“思想的问题用思想的方法去解决、文化的问题用文化的方式去解决、习俗的问题用尊重的态度去对待、宗教的问题按照宗教规律去做好工作、暴恐的问题用法治和严打的方式去解决”五把钥匙，这是新形势下做好“去极端化”工作的创新，更是促进新疆科学发展、民族团结、宗教和谐、夯实基础、长治久安的重大治本之策。

“访民情、惠民生、聚民心”既是任务又是目标。“访民情、惠民生、聚民心”活动开展伊始就明确要求活动的重点在“访”，要义在“惠民”，核心是“聚民心”。“访民情”是基础，就是把切入点放在入户走访上，全面了解掌握社情民情和群众需求，通过工作组干部自身作风的转变，带动和促进基层干部作风的转变。同时，广泛宣传中央和自治区促发展、惠民生的举措成效，让村民知道惠在何处、惠从何来，看到变化，懂得感恩，增进“四个认同”。“惠民生”是手段，就是把着眼点放在全力推动落实各类惠民项目和资金上，科学制定项目规划，加快推进正在实施的项目，抓紧督促没有落实的项目，同时积极争取符合当地实际和群众愿望的“短平快”项目，让群众早日受益、早得实惠。“聚民心”是目的，就是把落脚点放在凝心聚力上，让村党支部敢抓、“七支队伍”敢管、广大村民对坏人坏事敢言，真正让基层组织强起来，真正把村民的心聚起来。

“宣言书、宣传队、播种机”既是要求又是责任。“宣言书”就是工作组要向自治区党委承诺、向群众承诺，通过不懈的努力，做好民族团结、宗教和谐这个新疆最大的群众工作，深入推进“去极端化”，抵御宗教极端思想的渗透，对宗教极端分子和暴恐分子实施严打。“宣传队”就是通过密切联系群众和常态化的宣传教育，让群众真正懂得一个真理：无论过去、现在，还是今后，只有在党和政府的关心和帮助下，我们的困难才能一步一步得到解决，只有听党的话跟党走，我们的日子才能一天比一天好。“播种机”就是转作风、反“四风”、带作风、促作风，选好配强村党支部这个核心，管好用好“七支队伍”这个骨干，夯实群众这个基础。

成就：

“去极端化”有效推进。两年来，自治区“访惠聚”活动各级工作组用“五把钥匙”开好“五把锁”，疏堵结合，综合施策，有效淡化了宗教极端思想的阴霾。通过正本清源，用正确的教义启发信教群众内心自觉，各族群众认清了危害，主动与宗教极端思想彻底决裂，回归和享受现代文明生活。

基层组织堡垒作用增强。两年来，各级工作组认真建立并落实村“两委”、工作组、村警“三位一体”工作机制，统筹发挥各自职能作用和优势，形成了强大的工作合力，对维护社会稳定、打击“三股势力”，尤其是“去极端化”起到关键的作用。不少基层干部反映：工作组点子多、办法多，甘当幕后英雄；有了工作组撑腰，村党支部有威信了，村干部腰杆硬了。

民生得到有效改善。2014年“访惠聚”活动，自治区筹集资金20多亿元，开工建成农村道路、电网改造、富民安居、定居兴牧、水利设施、养殖小区民生项目近万个，解决了一批群众吃水行路难、用电住房难、看病增收难问题，村容村貌，基层工作条件、群众生产生活明显改善。2015年，自治区又拿出近50亿元实施“访惠聚”村级民生项目。

干部作风显著改观。通过“访惠聚”这块“历练干部的磨刀石”，很多干部反映：与群众一起住、一起苦、一起干，接了地气，强了政治；学会了如何做好群众工作，多了土气、强了能力；了解了基层困难、知道了百姓疾苦，去了官气、强了作风；付出了辛劳、做出了成效，长了底气、强了张力！截至2015年8月，全疆分6批共提拔重用“访惠聚”活动表现突出的优秀干部3067名。

民族团结进一步加强。“访惠聚”活动依托村、社区阵地，“三个离不开”思想和民族团结观念渐次扎根千村万户，民族交往交流交融内化于心、外化于行已成趋势。通过为群众办实事好事，帮扶困难群众，真诚服务各族群众，多办得人心、暖人心的事，促进各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣赏，交心为上。很多村民动情地说：“指甲和肉分不开，各民族谁也离不开谁。中国乡村治理的新疆经验

政治担当、责任担当是先决。新疆稳定工作严峻的形势要求，争取人心的工作为重中之重、是当务之急。全疆各级干部讲政治、顾大局、守纪律，克服一切困难，强化政治担当和责任担当意识，创造经验、探索模式，在与各族群众的朝夕相处中争取了人心、凝聚了人心，把中央和自治区党委的精神、党的各项政策和决策部署贯彻落实到了基层，使各族群众自觉抵制宗教极端思想。基层党组织建设是关键。两年来，“访惠聚”始终坚持“好人让基层干部当，好事让基层组织办”，通过强化基层党建工作，完善基层党组织规章制度，推进基层民主政治建设，以及抓班子、带队伍，抓学习、强素质，建机制、强管理等措施，使基层党组织成为执行中央和地方各级党组织决策部署的组织者和推动者、成为农村各种组织的领导核心、成为团结带领群众建设美好生活的领导核心。现代文化引领是保障。“去极端化”是“访惠聚”活动的重点工作之一，也是新疆当前促进社会稳定的重中之重。两年来，住村工作组以现代文化为引领，坚持正信挤压、文化对冲、法治约束、科学普及“四管齐下”，通过各式各样的形式，在丰富群众文化生活的同时，挤压宗教极端思想渗透空间，引导群众追求现代文明生活。此外，借助严打高压、专群结合、群防群治，社会稳定和谐得到有效促进。

民生工程凝心聚力是基础。住村以来，工作组成员坚持安心入住、用心思考、真心服务、细心工作，和各族群众同吃同住同劳动，挨家挨户访民情。有的住村干部取了少数民族名字，有的给孤寡老人当干儿子、干女儿，很多住村干部还与村干部结对学双语、与村民结对交朋友、与困难户结对帮扶，通过帮助群众解决教育、就业、住房、社保以及道路、饮水、用电等实际问题，最大化发挥了民生效应。

“访民情、惠民生、聚民心”活动切实做好流动人口管理工作的思考篇4

以基层干部为师，我受益终身。

心得一：学师之“德”

开展好“访民情惠民生聚民心”活动的基础是访民情。3月17日，我们住××师××团××连工作组从××连党支部副书记、连长××处得知，民族小队职工××12岁的儿子××因视网膜脱落，急需赴北京治疗，但因家庭经济困难，治疗经费缺口较大，连队党员干部已经捐了些钱，打算送过去。得知这一情况后，工作组同志决定一并前往，并带去500元慰问金。

见到××家人后，工作组同志详细询问了孩子前期检查治疗情况并送上慰问金和捐款。××一家人感激不已。回到住地后，兵团党委组织部住××团××连、××连、××连工作组开电话联络会，通报了××的病情，并迅速发起了捐款活动，半天时间汇集爱心捐款2950元。

眼下正是南疆团场农业生产大忙季节，各项生产已全面启动，连队干部们每天都非常忙。但就在这种情况下，连队干部时刻惦记着群众疾苦，在繁忙的工作之余组织大家捐款，还选派懂双语的干部陪同××到北京治疗。这就是基层干部对群众的浓浓情义。基层干部一心为民的良好品德，值得我学习。

心得××：学师之“能” 我是2012年6月作为加快少数民族聚居团场经济社会发展专项挂职干部，先期到××团的。以前整理材料时，每到分析基层干部的学历结构、年龄结构、民族结构时，我总感到深深的忧虑。在日常工作接触中，对一些基层干部不修边幅、口才差、文笔差、不会用电脑等现象十分看不惯。在转为“××民”活动干部不久后，我改变了自己以往对基层干部的看法。

3月24日是星期一，××连党支部要召开周工作例会，我们工作组全体成员列席了会议。会议由连长××主持，大家按照任务分工先后汇报了自己分管工作上周开展情况、存在问题和解决办法，最后肖连长对本周5项重点工作进行了安排部署。例会中，无论是沟通汇报还是安排部署，都有条理、有数据、有分析、有措施，语言朴实、简单明了，不到1小时散会，然后大家都分头抓落实去了。这种高效率让我猛然改变了以往对基层干部的看法。因为在例会中，每一项任务部署，每一项工作落实，每一句精炼朴素的话语，如果没有日积月累的沉淀，没有平时对情况的精准掌握，根本不会有如此高的效率。

通过参加××连党支部的周一例会，我深刻理解了兵团“××民”活动领导小组要求各工作组“在团党委的领导下，协助连队党支部开展各项工作”的深意。如果没有丰富的基层工作经历，没有对当地各项生产建设任务要求的准确理解，再高的官位、再高的学历，短期内恐怕也难以开展好工作，更难以完成“惠民生”的重要任务。

基层干部来自于群众，在工作中他们直接面对群众，生活中与群众打成一片，与群众有深厚的感情。在长期的群众工作实践和生活交往中，他们的能力体现在基层，体现在处理基层繁杂的日常工作中，体现在与群众同甘共苦而无怨无悔中。心得××：学师之“勤”

3月24日，接到团里通知，要进行本月的全团卫生大检查。午饭后，工作组和××连干部来到连部打扫卫生，清扫道路、捡拾垃圾、拾掇旱厕，整整忙活了4个多小时才打扫完毕。第××天一大早，我们来到连部后，工作组成员、××师党委组织部常务副部长××同志兴奋地叫起来“快看，职工们都行动起来了，把房前屋后打扫得干干净净，看来我们昨天的辛苦没白费，今天见到成效了”。

接连几天的支农劳动、打扫卫生和入户走访很辛苦，但大家心情很好，因为工作组和连队干部、职工群众的关系融洽起来了。

工作组成员××同志深有体会地在民情日记中写道，“短短的几天时间，大家的脸晒黑了，嘴唇吹裂了，手上磨出老茧了，但是看到群众的笑脸了，与群众的心贴得更近了”。

“访民情、惠民生、聚民心”活动切实做好流动人口管理工作的思考篇5

大调研”活动实施方案

为推进“创先争优”活动深入开展，进一步转变工作作风，提升服务效能，密切党群关系，广泛听取群众关于社区建设的意见和建议，切实解决辖区居民关注的焦点、热点和难点问题，经办事处党工委研究，决定在辖区内组织开展“访民情、察民意、聚民心，干部大调研”活动。现提出如下方案：

一、活动时间

活动总体安排原则上从六月中旬开始，到七月下旬基本结束。大调研的具体时间和调研对象由办事处干部和各社区干部根据实际情况和工作安排确定。

二、活动主要内容

活动要紧扣建设“服务型办事处”、“服务型社区”这一目标，围绕“服务居民、关心弱势群体、建设和谐社区”这一主题，着眼于解决社区服务和居民生产、生活中存在的突出问题，突出社会稳定、民生工程、党的建设等内容，倾听群众呼声，收集民生民意，宣传党和国家关于社区建设与管理各项方针政策和法律法规，展示办事处机关和社区党员

干部的良好形象，融洽党和人民群众之间的感情，以社区各层面的服务对象为重点，广泛开展调研走访活动。

三、大调研方式方法

办事处和社区的领导班子成员要带头深入实际，深入群众开展调查研究，全体党员干部要广泛开展调研走访活动。

大调研活动应采取以下方法：

一是沉下去。通过深入到所联系社区的每家每户，了解群众所思、所忧、所盼，着力帮助解决群众最现实最关心最迫切的实际问题。

二是请上来。通过召开座谈会、恳谈会的方式，面对面倾听民声、掌握民情、了解民意，尤其倾听群众对党工委、办事处、社区的意见和建议。

三是拓渠道。通过设立意见箱、公布办公电话，发放调查问卷等方式，选择不同层面、不同群体发放征求意见表等方式，拓展征求意见的渠道。

四是找问题。通过梳理了解到的真实情况，查找存在的问题的症结，理清哪些是群众最需要迫切解决的问题，哪些是体制机制的问题，哪些是工作不到位的问题，哪些问题是亟待解决的，哪些问题是本单位可以解决的，那些问题是需要上级协调或调整政策才能解决的。

五是理思路。通过对基层情况调查了解和对普遍性、全局性问题进行剖析，结合面实际，进行综合分析、科学评估，进一步理清工作思路，提出可行性的建议。

六是解难题。通过对问题的深入分析，提出解决问题的办法，坚持实事求是，量力而行，尽力而为，对症下药，研究制定解决问题的方法和措施，并全力予以解决。

四、活动要求

1、做好活动准备。办事处机关和社区干部、民生志愿者、党员代表要按照党工委的统一部署，党员干部要带头示范，明确调研的对象、时间、步骤和任务，制定具体的大调研方案，坚持虚心倾听居民建议、诚心接受居民意见、热心帮助居民解困，认真开展大调研活动。