成功人士的梦想作文（共10篇）
成功人士的梦想作文 篇1
每个人最不可缺少的就是梦想，有人说，梦想就是人们心中的天窗，可以通往任何一个地方。而我认为梦想就是不远以后将要发生的现实，只要你想要成功，坚持不懈，持之以恒，倾尽全力去实现它，它就一定会成为现实。
许多伟大的成功人士就是因为有了那样的一个梦想或念头，从而朝着这个梦想，一直坚持不懈的努力，克服重重困难就会成功。例如阿里巴巴的创始人——马云，他的数学成绩非常不好，像一滩烂泥。但他有着坚持不懈，持之以恒的精神。一次考不上就再复读一次，在准备复读，第三次是因为家庭条件不太富裕，他的父母想劝他放弃，但他不愿向困难低头，他又坚持复读了第三次，终于被杭州师范大学成功录取了。
正是有了这一次的转机，他才得到了去美国深造的机会，从美国回来后，放下自己的学历，一心一意的发展互联网技术。那个时候的他就想，为什么别的国家商品销售得那么快，不正是因为有了这些电子广告吗？如果把中国的.商品用电子广告推销，不也可以增加销售额吗？
想到哪儿，做到哪儿。由于中国那时候没有多少人发展互联网技术，马云花了2万块钱自己创造了一个网站，白手起家，最后盈利50多万。
但是马云并没有因为这一次的成功而停下脚步，止步不前，欣赏作品享受荣华富贵，马云选择了继续创业，把互联网技术越做越大，越做越好。使更多的中国人们看到了国家以后的未来和希望，更加支持了马云的创业。
马云创立了阿里巴巴，互联网技术，便正式开始在中国大陆中广泛应用，但马云还是一直向国外学习。虽然取得了很大的成就，拥有了会很丰富的家产，但马云还说，富不过三代，要让阿里巴巴这个公司长期经营下去，遇到困难想，停止时，就想一想自己的梦想。
现在拿自己追求梦想的过程和马云追梦的过程一比，简直就没有可比性，我们追求梦想，一遇到困难就想止步不前，退缩。
成功人士的梦想作文 篇2
1. 向沟通对手表示善意与欢迎
—I will arrange everything.
如果沟通是由你发起,提供对手一切的方便,能使沟通一开始便在友善和谐的气氛下进行。尤其是当你的沟通对手是远道而来的,你热心地告知他:“I will arrange everything.(我会安排一切。)不但表现出你的诚意,也能使他在不必顾虑食宿等琐事的情况下,专心与你进行沟通。
2. 沟通进行中应避免干扰
—No interruptions during the meeting!
采访成功人士的作文 篇3
李昆仑，目前任全国贫困县冠县定远寨人民法院法庭庭长。这个人民法院地处盐碱地，工作条件非常艰苦，水资源一直非常紧缺。然而李昆仑丝毫没有抱怨过，她说：“我在哪都能干，只要好好干，在哪都是一样的。”李昆仑不是没有调离的机会，但是她从来没有主动向领导提出过，因为她明白这里的百姓需要她，这里的领导信赖她，这里的同事舍不得她。而且她说：“我发现这里的条件也越来越好，我没有感觉不好，甚至是正在一点一点的变好。”在李昆仑到来之后，定远寨人民法院由原来一个荒草丛生的地方转变为一个美丽花园。刚来时李昆仑经常与同事们调侃说：“咱们这个地方可是拍摄《新龙门客栈》最佳地点啊!”之后，李昆仑大力整顿了这里的环境。她说：“法庭是维护法律公正的地方，是一个为当事人支撑起一片司法屏障的地方，我们应该让它展现出充满生机活力的健康面貌。”据了解，李昆仑和这里的工作人员在法庭后院种上了蔬菜和瓜果，减少了一笔伙房开支。另外，李昆仑在法院中还专门设立了当事人休息室，为当事人安放“便民桌椅”、饮水机、报夹、墨水、纸笔等，设立宣传栏和法律文书公开栏，普及法律知识，接受群众监督。在每间办公室门口都挂上了“工作牌”，写上每个工作人员的姓名、职务、动向(在岗、出差)和联系电话。她说：“我们在条件艰苦的基层法庭，尽力做到这些工作，是为了方便群众、热心为民，真正实现一个基层法庭的利民效用。”当问及李昆仑今天的成绩是否与她工作的环境有关系时 。
李昆仑说：“对我而言，工作态度和工作方式不同，它不会因环境的改变而改变。不论是在基层法庭还是法院工作，我都是我;获奖之前和获奖之后，我也还是我。”
成功人士作文 篇4
无论贫穷还是富有，无论是年轻还是年老，我们都会犯有一定问题，也有一定处法。如如果一些事处理方法不对，会给自己增加负担，反而让自己、他人也很容易不高兴，会给自己情绪心里带来负面影响。成功的人处理事情就是与我们这些人处理事方法不异，为什么呢?很简单。
因为成功人士能把事情不管大、小事都能眼光放的长远对待，他们用自己宽容、微笑、思绪、沉默处理事;而我们这些人呢?遇到事情就会克制不住自己情绪，易动怒，不先搞清事的由来不在脑子中过滤下，就会冲动找别人理论，理论也没错，但理论中永远少不了语言冲突，很少用证据说法对方，根本不在乎别人感受，不管这件事针对自己或别人，都应该保证是一个清醒头脑，不要盲目从事，盲目从事后果不是让你心情有多么解脱，只会让你再次忧心忡忡，分不清真假，这部走错，恐怕不是一两句话讲清了，恐怕你要尝到失去友谊滋味，与父母相处困难，与老师渐渐沟通出现障碍，更会让你觉得你在这个世上丧失了道德观念，说话要用脑子说着脑子转着，想想自己把这句话说出的后果，到底有益还是有害，俗话说：“祸从口出”是的，但是也有正的一面，不管啥事败在嘴上，也成在嘴上，讲话是不要只顾一时痛快啥事都说说个没完没了把自己心里话讲出来，讲的好别人认为你有水平，讲得不好别人认为你很傻，还有更能让别人了解你家现状，那时你的真诚换来别人的偷笑。遇事也不要过于下定论，即使有了明目，也要耐心等待，或许有更好解决办法，应站多种角度换位思考，思考种种不同答案，遇到挫折冷静，因为谁都不会预测后面发生啥事，沉默说不定有更好机会转变。也要学会大事化小，小事化了，把复杂事想简单点，想难只会把简单事弄得更糟，但是办事效率也很重要。对于那些曾经欺负你的人，能忍就忍，不要冲动，但必须心中记着，让自己以后能些时，新旧帐积累起来一起算，因为正义属于你，但是也必须按照法律规章，教训归教训，让他记住：你欺负别人，别人会有一天欺负你的，除了你爸妈疼你，在社会里你休想有别人惯你毛病，任你摆布。
做人做事方面，记住背后夸你的人是真诚的，这里很少有虚伪之词，当面夸你的人叫甜言蜜语，说难听叫做作，你可以听后心里欣慰，就当顺听下吧·~也许不久，对于那些正面交锋夸你的人会在身后说一下你的短处，请记住做人本分，没人可说你啥的，要说啥就当旁听者吧!做旁观者也挺好的，说到底就图了与人和善，一德对人，离家的心近点，离是非远点，那是你觉得有安全的从在，以乐观态度宽恕别人，这样心与心铰链换来善、美、真的存在!再次重声一遍，你做好本分自己，你就是成功人士，用良好素质热诚的心温暖世间!
成功人士的梦想作文 篇5
1、只有耐心圆满完成简单工作的人，才能够轻而易举地完成困难的事。——弗里德里希·席勒
2、失足可以很快弥补，失言却可能永远无法补救。——富兰克林
3、即使上帝也无法改变过去。——亚里士多德
4、要到你死掉的那一天，才能说把事情做完了。我总是设法做得更好。——罗勃·布瑞兹威特
5、我生来一贫如洗。但决不能死时仍旧贫困潦倒。——索罗斯
6、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。——德鲁克
7、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。——马云
8、在适当的时候去做事，可节省时间;背道而行往往会徒劳无功。——培根
9、能够在前无古人的领域闯出成功之路就是一门大生意。——大卫·奎尔
10、征服自己需要更大的勇气，其胜利也是所有胜利中最光荣的胜利。——柏拉图
11、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。——梭罗
12、一个成功者以最谦虚的态度来接受一个最忠诚的指导，这并不影响他的独立人格。但是你在接受指导之前，必须进行冷静的分析，千万别存有屈服感。——麦尔顿
13、毫不丈量山的高度─除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。——哈马绍
14、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。——马云
15、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。——马云
16、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。——莱辛
17、一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。——德鲁克
18、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。——李嘉诚
19、深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。——培根
20、用赢得的权力的品质来维护权力，就很容易获得成功。——萨卢斯特
21、人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。——爱因斯坦
22、伟大人物的最明显标志，就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的初衷与期望仍不会有丝毫的改变，而最后克服障碍，以到达期望的目的。——爱迪生
23、拼命去争取成功，但不要期望一定成功。——迈克尔·法拉第
24、在人生的道路上，谁都会遇到困难和挫折，就看你能不能战胜它。战胜了，你就是英雄，就是生活的强者。——张海迪
25、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。——伽利略
26、成功是战胜艰难险阻的奋斗结晶。——史密斯
27、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。——德鲁克
28、成功并非重要的事，重要的是努力。——泰尔多尔
29、口袋里有钱，你就有智慧、有美貌，就连唱歌都悦耳动听。——犹太俗谚
30、坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。——德鲁克
31、父母教导我，只要埋头卖力工作，并且坚持到底，就可以成就任何事情。——莎赫·哈榭米
32、有毅力的人，能从磐石里挤出水满。——谚语
33、我从不想未来，它来得太快。——爱因斯坦
34、成功的快乐在于一次又一次对自己的肯定，而不在于长久满足于某件事情的完成。——罗兰
35、复杂中带着简朴的思索，是人和动物的分别。——皮雅
36、只要你愿意做任何牺牲争取你真心想要的东西，最后就一定会得到。——约翰·马戴斯基
37、荣誉妒忌成功，而成功却以为自己就是荣誉。——罗斯唐
38、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。——列夫·托尔斯泰
39、最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善于利用每一时机去发掘开拓的人。——苏格拉底
40、对于成功的坚信不疑时常会导致真正的成功。——弗洛伊德
41、由预想进行于实行，由希望变为成功，原是人生事业展进的正道。——丰子恺
42、时间乃是最大的革新家。——培根
43、卓有成效是可以学会的。卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。——德鲁克
44、时间就是生命。时间就是金钱。——富兰克林
45、每一个人要有做一代豪杰的雄心斗志!应当做个开创一代的人。——周恩来
46、没有应对面的谈话，人们就无法学到社交技巧。——杰夫·弗勒
47、多数人在人潮汹涌的世间，白白挤了一生，从来不知道哪里才是他所想要到达的地方，而有目标的人却始终不忘记自己的方向，所以他能打开出路，走向成功。——罗兰
48、无论你是多么伟大的创业家，如果没有合适的人在身边一路给你挑战与协助，还是无法成功。——克利斯·高尔曼
49、当许多人在一条路上徘徊不前时，他们不得不让开一条大路，让那珍惜时间的人赶到他们的前面去。——苏格拉底
50、懒惰受到的惩罚不仅仅仅是自我的失败，还有别人的成功。——朱尔·勒纳尔
51、我觉得坦途在前，人又何必因为一点小障碍而不走路呢?——鲁迅
52、青年时的失败要比壮年时的胜利，老年时的成功更令人满意。——迪斯雷里
53、没有面对面的谈话，人们就无法学到社交技巧。——杰夫·弗勒
54、凡事皆有终结，因此，耐心是赢得成功的一种手段。——高尔基
55、胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来成功。——牛顿
56、有很多人是用青春的幸福作了成功的代价。——莫扎特
57、我相信我没偷过半小时的懒。——达尔文
58、可以说成功要靠三件事才能赢得：努力、努力、再努力。——哈代
59、生在世，绝不能事事如愿。反正，遇见了什么失望的事情，你也不必灰心丧气。你应当下个决心，想法子争回这口气才对。——马克·吐温
60、只要决心成功，失败永远不会把你击倒。——奥格曼狄诺
61、哪有斩不断的荆棘?哪有打不死的豺虎?哪有推不翻的山岳?你只须奋斗着，猛勇地奋斗着;持续着，永远的持续着，胜利就是你的了。——邓中夏
62、过去的事情是无法挽回的。聪明人对现在与未来的事惟恐应付不暇，对既往的事岂能再去计较。——培根
63、自信是成功的第一秘诀。——爱迪生
64、如果学校不能在课堂中给予学生更多成功的体验，他们就会以既在学校内也在学校外都完全拒绝学习而告终。——林格伦
65、发现的历史表明，机遇起着重要的作用，但另一方面，即使在那些因机遇而成功的发现中，机遇也仅仅起到一部分的作用。——贝弗里奇
66、胜利属于坚韧不拔的人。——英国
67、在获得成功之前，每个人都有自负的权利。——迪斯累利
68、真正的学者真正了不起的地方，是暗暗做了许多伟大的工作而生前并不因此出名。——巴尔扎克
69、要循序渐进!我走过的路，就是一条循序渐进的道路。——华罗庚
70、了解面临逆境，远好比何接受顺境重要得多。——马丁·赛力格曼
71、人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来!——尼古拉·奥斯特洛夫斯基
72、切勿坐耗时光，须知每刻都有无穷的利息;日计不足，岁计有余。——富兰克林
73、我决不相信，任何先天的或后天的才能，可以无需坚定的长期若干的品质而得到成功。——狄更斯
74、落实理想是最令人满足的感觉。——曼帝·哈伯门
75、如果你看到一份成功的事业，那就表示某人曾经勇敢地做了抉择。——管理学大师彼得·杜拉克
76、青春应该是：一头醒智的狮，一团智慧的火!醒智的狮，为理性的美而吼;智慧的火，为理想的美而燃。——哥白尼
77、沉沉的黑夜都是白天的前奏。——郭小川
78、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!——德鲁克
79、时间是不可占有的公共财产，随着时间的推移，真理愈益显露。——培根
成功人士成功的秘诀励志文章 篇6
1、有耐心，为了目标能投入时间、金钱、人力和物力等;
耐心，但不能太谨慎，太谨慎使你不敢行动。然而也不能太急躁，太急的话容易缺少积累和准备，不能成功。工作发展上，应该有明确的目标和计划，并做一些准备，有准备才能有更好的发展。
2、能克制自己的欲望，不能放纵自己;
有很多人很“随性”，希望能按自己的想法做事，不能很好的约束自己。其实，既然是社会人，当然受到了很多客观环境的约束，一个成功人士应该能理性的克制和约束自己的各种欲望，不能放纵自己。
3、坚持学习，积极向上，能不断接受新的想法和观念;
无论是处在职业生涯的探索期、发展期和衰退期，无论是刚毕业的学生，还是要退出职场的老人，坚持学习非常重要。一定要维持创新的思想，能主动接受各种新的想法和观念，在思想和工作方式等方面不断创新，避免变得固执和死板。
4、快速行动起来，而不仅仅是想象;
有些人想法很多，想干这个想干那个，但没有努力和行动，而且有些想法是不切实际的，只是在想象，结果过了大半辈子，还是在不停的想象和抱怨。
5、做事能循序渐近，有条理;
一个成功人士应该能很好的进行时间管理和计划管理，如果不能很好的做到这些，那他的工作和生活可能会很糟糕，自己似乎是救火队，很忙乱。
6、遇事不犹豫，不恐慌，能从容应对;
这其实也是人如何面对各种突发事件，考验人的抗压能力和心理承受能力。如果，在应对突发事件时，是非常慌张和恐惧，那必然不能有效的应对各种情况。
7、执着，具备一定的能达到目的的信念;
人一生都是在挑战自己，既然是挑战必然会遇到很多困难。然而有些人非常脆弱，不能经得起困难和挫折。职业生涯的成功需要执着的态度，能坦然面对各种困难，不断迎接挑战，那才有可能走向成功。
8、不断总结错误，使自己不断提高;
人们常说“人无完人”“人应该避免犯同样的错误”，犯错误是正常的，但应该不断总结错误，提升自己的能力，避免犯同样的错误。
9、正确的职业定位，不断掌握与职业目标相关的知识;
成功人士的经历 篇7
汤姆·霍普金斯是当今世界第一名推销训练大师，全球推销员的典范，被誉为"世界上最伟大的推销大师”，接受过其训练的学生在全球超过500万人。
汤姆·霍普金斯（Tom·Hopkins）30多年前大学辍学，在建筑工地扛钢筋为生。不过，他相信世上一定会有更好的谋生手段，并开始尝试进行销售。
但在初踏入销售界的前6个月，他屡遭败绩，穷困潦倒，于是决定把最后的积蓄投资到世界第一激励大师金克拉一个为期五天的培训班。
没想到，这五天的培训成为他生命的转折点！在之后的岁月中，他潜心学习钻研心理学、公关学、市场学等理论，结合现代推销技巧，在短暂的时间里获得了惊人的成功。
他是全世界单年内销售最多房屋的地产业务员，平均每天卖一幢房子，3年内赚到3000万美元，27岁就已成为千万富翁。至今，汤姆·霍普金斯仍是吉尼斯世界记录保持人。
汤姆·霍普金斯目前是国际培训集团的董事长。他每年出席全球75次研讨班，向全世界梦想获得巨大成功的人们传授销售知识，分享自己毕生的成功经验，被公认为“销售冠军的缔造者”。如今全世界很多的销售培训课程，都来源于他的销售培训系统。
陈安之成名之前，曾向汤姆·霍普金斯学习推销之道，结果陈安之成为现在的华人推销训练大师。汤姆·霍普金斯对陈安之的评价是：“在我过去35年里300万学生中，陈安之是最优秀的。”
安踏创业史
在福建省晋江市一个靠海的小镇上，丁志忠起初被一个朴素的致富欲望所驱动，成为一个初中未毕业的鞋业作坊主。但当他比别人以更快的速度转变为一个现代企业管理者并率先发掘国内市场之后，便迅速从当地三千多家鞋企中脱颖而出，走向了小镇鞋王的宝座。在安踏的会议室里，一位部门经理配合着投影幻灯片，详细汇报着一个培训项目的进展情况。一个长着一张娃娃脸的年轻人坐在长条形会议桌尽头，凝神听了大约10分钟后，忽然打断了他：“不要告诉我具体细节，你就告诉我，你们投入了这么多，会产生哪些效益。”这个对下属不留情面的年轻人就是丁志忠，37岁的安踏(中国)有限公司总裁，土生土长的福建省晋江市陈埭镇人。就在半个月前，他带领公司走进了香港主板，募集资金达31.68亿港元。7月10日首日挂牌，公司股价涨幅即达44%，这使持有公司75%股权的丁志忠及其家族成员的身价超过了130亿港元。花了10年不到的时间，丁志忠已经将安踏所在小镇周边的数千家竞争对手抛到了身后。“安踏做大了，丁志忠现在也不好见到了。”一位1983年就开始做运动服装的石狮商人说。他的“豪健”牌运动服装每年的销售额大约是1个亿。丁志忠成了当地名副其实的鞋王，但他却并没有成为当地鞋业协会的会长。“他骨子里有一种霸气，不好打交道。”一位当地媒体的记者说。他也从不愿意迁就别人，据当地人说，如果是一件自己不想做而又不能不做的事情，晋江另一位鞋业老板——特步创始人丁水波会选择去做，而丁志忠则会干脆地予以拒绝。也许正因为此，在2006年泉州市(晋江隶属泉州市)评选鞋业协会会长时，作为晋江鞋业老大的丁志忠本来是会长的不二人选，但招来反
对声一片，最终坐上这个位子的是丁水波。“丁志忠从个性上来讲是一个内心封闭的人，只有少数要好的朋友可以了解他内心的想法，大多数人，哪怕是他公司的总监，也可能根本不知道他心里到底在想什么。”一位在丁志忠身边工作多年的人士说。这位“不好打交道”的商人，却为什么能超越三千多家晋江鞋企，成为这个劳动密集型产业里的财富明星呢?“希望像别人一样有钱买摩托车”丁志忠从小在制鞋作坊里长大，对经商充满了兴趣。后来他回忆说，希望生活得更好，希望像别人一样有钱买摩托车，是他最初的经商动力。他所在的福建晋江陈埭镇是一个容易萌生商业细胞的地方。当地人有着出海谋生的传统，海外侨民赚了钱，会输送资本回来，并带来市场信息和订单，因此催生了当地的制造业。1980年代初，晋江陈埭镇就已经兴起了一批制鞋作坊。海外的晋江侨民为这些作坊带来了最初的订单。当地农民丁和木在1980年代中期参与过陈埭镇一家村办鞋厂的创办。1991年前后，他又变卖了家里的谷子、鸡、鸭等一切可以换钱的东西，并在族亲的资助下，筹集到五六万元钱，单独成立了一家制鞋作坊，这便是安踏的前身。据安踏公司提供的资料显示，早在1987年前后，丁和木就给了儿子丁志忠1万元钱，以及600双从陈埭各个制鞋作坊里买来的鞋，让他托运到北京销售。这时，丁志忠才17岁，初中还未毕业。丁志忠于是成为上世纪八九十年代到北京卖鞋的几百个晋江人中的一个。他在北京最主要的一些商场，如王府井商场，开设了晋江鞋专柜，生意很火爆。据说，丁志忠从这时起开始有了营销意识，他学会研究消费者类型，留心什么样的鞋有更大的销路。据一位熟悉安踏的人士说，丁志忠是1994年带着北京赚到的20万元回晋江的，那时鞋厂已经开设，由丁的父亲和哥哥在运营。丁志忠回晋江后，当起主管营销的副总经理。1994年，在换了几个厂名以后，丁家父子决定将厂名和产品品牌统一为“安踏”。据丁和木回忆，这个品牌含有“安心创业，脚踏实地”的意思。两年之后，丁志忠获得家族企业的主导权。他成为安踏的总经理，父亲丁和木正式退居二线;哥哥丁世家性格温和，“不喜欢出头”，专门负责生产事务;中专毕业、学财务出身的妹妹丁雅丽掌握起公司的钱袋子。“非常幸运的是，丁志忠有一个非常好的父亲，及早地放权给儿子，而他的哥哥和妹妹跟他形成了非常好的互补关系，没有争权，没有内斗。”一个熟悉安踏的人士说。安踏明星代言广告的成功引发了同城兄弟的竞相模仿，晋江市政府也推动安踏经验在其他企业身上的“复制”，对崛起的名牌进行奖励扶持。一时间，当地兴起一场“造牌”运动，CCTV-5出现了几十个各类明星为晋江鞋企代言的广告，CCTV-5也被戏称为“陈埭频道”(陈埭镇是晋江鞋业的发源地，大部分晋江鞋企聚集的地方)。一批知名鞋企，如特步、乔丹、德尔惠、鸿星尔克，由此开始从众多鞋企里脱颖而出。广告策略的同质化加上竞争的加剧，使安踏必须另辟蹊径寻找新的生存空间。在广告策略上，安踏开始摆脱借以成名的明星代言模式，转而赞助体育赛事，比如安踏一年为中国篮球联赛(CBA)提供的赞助费是4000万元。丁志忠认为，与其他一些企业聘请国际明星动辙花费数千万元的代价相比，“我们又是一笔划算的生意”。有了品牌知名度后，安踏开始打破运动鞋专业制造商的身份界限，2002年开始涉足运动服装领域。安踏的这一举动竟然也非常顺利，四五年之后，运动服装贡献的收入与运动鞋不相上下。据一位安踏前高管介绍，2006年，安踏突破两个“千万”：运动鞋销售1000万双，运动服装销售1000万件。值得一提的是，上马服装项目的同时，品牌专卖店这一零售终端概念也被导入，这是安踏发展历程中的重要一步。此前安踏只是在各大综合商场拥有专门的运动鞋销售专柜，随着服装等品种的增加，安踏作为独立的品牌专卖店成为可能。擅长营销的丁志忠认为，品牌的打造不单单依靠广告，也要依靠强大的销售渠道。到2004年时，安踏全国的专卖店发展到2000余家。这一年，为了进一步扩大专卖店数量，安踏采取对经销商让利的政策。短短两年之后，安踏专卖店发展到超过4000家，安踏零售网络覆盖到全国各个三级以上城市的主要街道。为安踏打下服装业基础并引入专卖店概念的，是一个叫叶齐的职业经理人。他原是李宁公司运动服装方面的资深经理人，后被丁志忠挖走。2002年，丁志忠在北京成立了一家新东方
体育用品公司，专门从事运动服装营销工作，叶齐任董事总经理，这个公司全部采用职业经踏品牌化项目全面展开。品牌定位首先，重新审视和思考品牌对象，发现实际的消费群体与安踏原先消费群体相左。JWT首先通过覆盖中国10个城市的大范围焦点小组访谈以及深度问卷调查，经过三个多月，发现安踏原来锁定的目标群体，与实际中的消费群体并不是很一致。其次，实际消费群体透视。发现这是一群生活在二三线城市的普通年轻人——是不堪学业压力的高中生，是迫切需要自我实现的大学生，是在职场底层努力打拼，理人管理团队，一年以后，因为安踏的策略调整，叶齐告别安踏，但他已经在服装领域和专卖店领域为安踏完成了有益的尝试。“让专业的人做专业的事”在福建晋江，前跨国公司高管最集中的地方，可能就是安踏公司总部。安踏60%的总监或副总监都来自像沃尔玛、宝洁这样的跨国公司。安踏无疑也是跨国机构人员经常可以碰头的地方。丁志忠聘用智威汤逊为其做广告策划，聘用科尔尼为其做战略咨询，聘用摩根士丹利为其做上市承销服务……给予充分的授权，让专业的人做专业的事，是丁志忠现在极力主张的。在与汤姆斯接触过程中，丁志忠与时任汤姆斯中国首席代表的朱正中结识。朱是美籍华人，曾任可口可乐中国区副总裁，并且是摩根士丹利专家顾问团成员，对摩根士丹利投资蒙牛、南孚等企业均提供过管理上的建议。不久后，朱被丁志忠委任为安踏战略顾问。在朱的引荐下，摩根士丹利2003年曾与丁志忠接触，有意注资给安踏。但当时的丁志忠认为安踏暂时不需要钱。2004年以前，丁志忠并不是一个舍得放权的人。但现在，丁已经把放权作为公司的一项制度进行建设。“放权和激励，是王良星最显著的管理特点，丁的这一思想，直接来自于王良星的影响。”王良星是丁志忠从小玩到大的伙伴。在丁志忠并不广泛的交友圈里，王良星是丁最铁的知己。王创办的利郎也是休闲服装业的一只劲旅。从两年前开始，安踏每个事业部的总监均获得授权，不必事事向丁志忠请示汇报。丁的确没有让授权之事沦为空谈。一位公司业务主管来到他的办公室，向他汇报一个情况：由于给美国客户配送的一批运动鞋发生了号码错误，对方索赔3万美元。这位主管问丁志忠该怎么办。丁说：“你不要问我该怎么办!你自己来决定该不该赔，并且查出谁应该为这起错误负责。”这位主管只好退出丁志忠的办公室。有了授权和责任机制后，丁不怕犯错。有一次安踏承诺给经销商的一批货物没有按时交付。虽然对方没有要求赔偿，但丁知道后主动提出赔偿300万。“赔偿金是公司埋单的。相关责任人受到了批评。这以后，再也没有出现类似的错误。因为动真格的赔偿过，他们就知道，这种错误不能再犯。”丁志忠对南方周末记者说。推崇新管理方式后，丁志忠也将自己从公司事务中解放了出来，据说现在他在公司每天只签署不到5份文件，每个月只参加3个内部会议。他将大量时间用于吸收有效信息，与公司员工进行交流，并且清醒地思考公司的战略问题。安，安心创业，踏，踏实做人。安踏：一个品牌主义信仰者纵观安踏十五年(1991年建厂、1994年安踏挂牌)的品牌成长之路，不难看出安踏公司唯一不变的，就是不断塑造新的品牌价值元素。这种价值，不仅积极推进安踏差异化策略，实现品牌个性和可见度，以及超越竞争;而且为企业提升资源整合力大开方便之门。具体而言，品牌化就是深植品牌的各个细节。所有环节对价值有贡献时，才会有品牌。细节，主要包括了品牌特色、品牌利益、品牌价值、品牌文化、品牌个性和品牌对象等六方面，目的是满足顾客的情感需求、体验需求和经济需求等三大需求，以顾客为中心，为顾客创造价值。即与顾客建立联系，比如信任关系，顾客便会把他们的注意力、忠诚和金钱回报给这个品牌的价值工程。1999年安踏率先提出了“我喜欢我选择”的品牌主张，以及形象代言孔令辉的出色表现，跳出同城兄弟的肉搏战的圈子，提升了自己在全国范围内的品牌知名度，开始了安踏的里程碑时代。2005年在同城兄弟的强力堵截，主导消费者的消费心理悄然已变，以及国际品牌的凶猛打压下，安踏品牌快速老化和空洞化。市场的巨变，促使安踏重塑品牌化的觉醒。2006年春天，安踏公司及时采取新策略，把品牌管理工程交给品牌代理商JWT(智威汤逊-中乔广告有限公司);一场由JWT智威汤逊牵头的安
渴望出人头地的职场新人。他们都是草根一族，非主流的社会群体，非精英族群的基层大众，他们是所有人群中的大多数;这些人都有一个共同的特征：没有命运的恩宠，没有天生的才能，希望靠着自身的努力，以执著的拼搏精神，一点一滴地实现自己的梦想。显然，这群人是极有鲜活的生命力。以前只以简单的年龄细分的、模糊的品牌对象渐次清晰起来，于是，安踏毫不犹豫地锁定草根族，决心来实现与自己的目标消费者的无缝对接。品牌核心价值和企业使命基于品牌对象的明确，我们可以进一步探究品牌对象的生活方式和价值观，发现了“草根精神”就是这一群体的核心生活方式和价值观。具体表现为他们是一群生活在我们身边的平凡人，没有过人的天赋，没有显赫的背景，但内心充满希望，积极向上，不懈努力，即使一次次的失败，也不屈不挠，坚定不移地执着追求自己的梦想。同时发现：在追梦的过程中，他们需要找一个渠道来释放自己，在那里有一个目标可以去赢取，那里允许任何的自我表现和炫耀张扬――这个渠道就是运动。这种草根精神的核心是与不断超越、不断改善、提升自己的能力与表现的体育运动精神是一致的。而且与中国人所崇尚的艰苦拼搏、自强不息的东方文化精神又是一脉相承。所以说，草根精神具有广泛的人群基础，有中国特色的文化底蕴。终于，找到了品牌对象与产品和社会的主流文化之间的联系点和结合点。故此，安踏的品牌核心价值主张——“永不止步”，便由此诞生。安踏为草根族“造梦”，帮他们“圆梦”之旅开始了。于是乎，“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”，成了安踏的企业使命，确立安踏一反国际大牌强调自我，个人英雄主义的风格，而直接进入基层大众的东方文化所包容的自强不息，勇于拼搏的民族精神和草根形象的品牌战略。突破点与传播力米尔顿-科特勒说：“品牌必须在目标消费者的生活中、工作中、购物过程中或者媒体观赏中，与消费者建立联系”。安踏公司提出了“CBA草根计划”围绕“草根精神英雄”的核心草根文化，展开了安踏“永不止步”的品牌文化与草根亲密接触与沟通的品牌整合传播运动。安踏2006CBA草根计划由圆梦CBA-2006安踏KO街球赛、安踏选秀CBA训练营和圆梦CBA-2006安踏KO街球赛总决赛暨球迷嘉年华等三部分组成。2006年7月15日开始，在中国上海、北京、广州、成都等12个城市举行了CBA2006KO街头篮球赛，这个中国最大规模的街头篮球赛吸引了超过2万余人的球迷;规定比赛最终的优胜者不但可以参加CBA新赛季比赛项目中来，他们还可以实现从草根到球星的梦想。此外还有5月份的安踏极限运动进校园的活动，吸引了北京广州成都三地十余所大学的学子感受极限和挑战自我的魅力。
借奥运夯实专业化奥运在即，全世界的眼球聚焦中国。2007年8月8日，距离北京奥运会还有整整一年时间，安踏公司吹响了全面启动奥运战略的号角。奥运广告宣传系列之《宣言篇》率先在CCTV1、CCTV2、CCTV3、CCTV5、CCTV8、湖南卫视、安徽卫视、上海东方卫视等电视媒体密集投放，同时大放网络江湖“英雄帖”，“风雨再添”新浪、搜狐、网易等各大门户网站，一并兵戈纵横。据悉安踏将陆续推出奥运备战系列、奥运夺金系列、奥运未来系列等奥运广告全方位诠解“永不止步”的品牌精神，冲刺奥运!检索安踏发展史，不难发现安踏是一直踩着运动的鼓点，积极参与(全球品牌网)中国体育事业的发展。从1995年赞助体育赛事开始，到2000年悉尼奥运、2002的世界杯、2004年的雅典奥运、2006多哈亚运会、以至现在行将“开拔”的2008年奥运等顶级体育活动，安踏无不借势体育赛事，不断提升品牌的知名度和含金量。首先，不惜重金，打造体育明星代言品牌的阵容。孔令辉(乒乓球/1999)、巴特尔(篮球/2002)、王皓(乒乓球/2004)、冯坤(排球/2004)、王博(篮球/2005)、李高波(竞走/2007)、宋红娟(竞走/2007)、唐正东(篮球/2007)等。2007年10月18日上午，宣布签约NBA休斯敦火箭队的全明星球员史蒂夫-弗朗西斯。11月9日，安踏再次签约NBA球星路易斯。斯科拉。强大的代言人阵容成为安踏品牌世界的有力支柱，这也是与其他品牌深入较量的基础。其次，不间断赞助体育赛事、体育冠名、组织体育大众化活动等，制造口碑与舆论的话语权。经过十五年的体育营销的积累，深入理解和把握
成功人士的访谈 篇8
谈行业竞争
雷军：只用了两年半时间就成了中国第一，每一个同行的发布会都要踩我们几脚，而且当我们成为目标以后竞争又很激烈，所以我们好像成为了一个防守者。我原来是一个追赶者，是个颠覆者是个挑战者，今天我怎么突然莫名其妙变成一个防御者，这个心态让我有点没有转换过来。
央视：你周围的朋友他们还是很多会用iPhone，他们会不好意思吗，会想把手机藏起来吗?
雷军：我觉得应该来说的话这也是所有国产手机同行共同努力的目标，我觉得我们得正视一点，苹果在这个世界上还是比较领先的。所以我觉得整个国内产业在跟全球竞争的过程之中我觉得我们还得承认差距，面对差距，怎么赶超。我相信我们应该越来越接近，我们应该比的是我们进步。
谈粉丝模式
粉丝经济模式是小米的核心竞争力。当央视问雷军，这容易复制吗?雷军回答：不容易复制。
央视：周鸿?他们也都在讲用户体验，把用户放在第一位?
雷军：其实粉丝模式跟互联网谈的用户体验的差别在一个强调数量，你看互联网动辄就强调我有多少多少亿的用户。我们谈的是热爱，我们谈的是爱。所以这是两种，其实有本质的差别。
回应飞猪理论
飞猪理论是小米创始人雷军说过的一句话：创业，就是要做一头站在风口上的猪，风口站对了，猪也可以飞起来。这句话旋即成为创投圈流行语，也是“互联网思维”的最重要注脚之一，各行各业尤其是传统产业积极寻找风口，大家都希望成为下一个“飞猪”。(80后励志网注释)
雷军：我终于有一个解释的机会，因为那个飞猪理论是我提的，最近引成了批驳的焦点。说我是机会主义，这个可能大家对整个，我讲这句话的背景不了解。
任何人成功在任何的领域都需要一万个小时的苦练，如果没有基本功，谈飞猪的话那真的是机会主义者。所以大家千万不要忽略，今天在空中飞的那些猪，他们都不止练了一万个小时，可能练了十万个小时以上。
如果是大学一年级，我建议你首先把英文学好。真的觉得很遗憾的事情，我英文水平比较差，搞得我母校因此蒙羞。我看网友评论说我们武汉大学的英语都是体育老师教的，只有我一个人英语很差，除我以外武汉大学的校友英文都很好。
创业还是一个挺辛苦的活，要劳其筋骨饿其体肤，这么好的办公室都有点不敢想象。反正我坐在这里很梦幻的感觉，在这么梦幻的条件下创业，是不是更有创意我不知道。
不会说不
央视：上次采访李彦宏的时候我说你很喜欢坐在电脑面前，不太喜欢坐在人的面前，他说是这样。
雷军：其实这一点我还挺羡慕李彦宏的，因为大家都认为李彦宏不擅长跟人打交道，他就可以不做，也没有人指责。大家都觉得雷军的亲和度很好，你看你能不能来一下，比如今天上午我正在开一个电话董事会，我们负责人跟我敲门说，哪个区域的领导来了你能不能出来打个招呼?你只要一打招呼就是半个小时。
因为不去，第一客人觉得不高兴，我们负责的主管这些领导也觉得我不支持他们工作，可是我要支持，你知道我每个星期都有三、四拨，所以其实在中国做企业非常非常的累。
我小学同学来北京跟你打个电话见十分钟，你说没空，来了肯定不是十分钟是吧，而且他之前没有排在你时间表上，他现在临时找你，你每天有十个会你想怎么插吧。如果真的打个招呼OK，他都来你办公室了你说真的只坐十分钟，这也太不近人情了吧。
央视：那是不是现在小学同学见不了你了吧到北京来，能见吗?
雷军：我觉得如果提前约的我还是会见，这就是我的缺点了。
央视：就是不会说不。
雷军：对，我有时候很难说不的一个人，因为我不愿意让大家不开心，这是我性格的缺点，我知道这件事我不应该答应，但是我有时候实在拉不下面子，所以我这样的性格就会导致我在今天这个位子上就会非常的累。
寻找风口
雷军：就是我出道也是很早的，我1989年就出道了。跟我熟的朋友就觉得，你看雷军这么拼命也就干的这个样，本质上雷军也不行，战略能力差了一点。
我很不服气，我觉得我绝对不笨，我觉得你们都做互联网，我做软件好酷啊。你想我们坚持了那么多年，到后来你发现微软也落后了，所以话说回来就是如果像我这样的人，不坚持不行，太坚持也不行。
所以我就到了40岁我做小米之前，我至少悟透了成功的关键，我觉得聪明的人，勤奋的人这个世界上多了去了，这是成功的前置条件。有这些不保证你成功，真正重要的是顺势而为，你要找到那个风口。
低调是再创业成功的基石
雷军说，他说他退休的那3、4年时间里面我把自己的姿态放的很低，我没有把自己放在成功者(的位置上)。比如说不要司机了，没有秘书，没有办公室，什么都没有，就是一个双肩包，有车也不开。
成功人士的经历 篇9
斯皮尔伯格自小就不与其他孩子思维相同，不沉溺于游戏中，而是执着于自我的兴趣，为以后的艺业打下基础。不一样的思维，造就了不一样的人生。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”兴趣爱好是激发我们努力的一种无形的催化剂，是打开成功之门的钥匙。但有了兴趣还不够，还要为之努力，坚持不懈。如果父母能为孩子的成才创造良好的家庭环境、创造有利的条件，支持孩子的兴趣爱好，那孩子就离成功更近一步了。
成功人士的故事二、以努力创造奇迹的林书豪
夏天，林书豪大学毕业后没能在NBA选秀大会上被选中，但随后作为自由球员加盟了家乡球队金州勇士，在效力勇士队的一年里林书豪并不显山露水，还以前三次被下放到发展联盟。12月，NBA停摆结束后，林书豪被勇士队裁掉，随后短暂加盟火箭队又被裁掉。正在他痛苦等待机会甚至思考加盟CBA的时候，缺少控球后卫的纽约尼克斯队决定在这个华人小子身上试试运气。加盟尼克斯之后的一个多月里，林书豪仍然表现平凡。但就在2月，林书豪突然爆发出了超级巨星的能量，在一周之内的连续四场比赛里，以一己之力率领困境之中的球队打出了四连胜，震惊了整个NBA。奇迹不是天上掉下的馅饼。尽管长期不能上场，林书豪仍早早来到体育馆训练并主动与教练沟通，令教练在没有计划用他时也会思考给坚持不懈努力付出的人应有的机会。
[品读]
在篮球明星大腕林立的NBA舞台，当替补，坐冷板凳，时时面临被裁员的威胁是家常便饭。也许有的人就被消磨了意志，放下了梦想，而林书豪却始终明白自我该做些什么，每一天信心十足地进行体能训练，聚精会神地“阅读”比赛。机会往往会出此刻不经意间，机会都是留给有准备的人。林书豪抓住了微小的机会，用努力扭转了命运。科比曾为林书豪的表现折服：“那些具备真才实学的球员很多时候只是无展示之地，如果你回头看看，你可能会发现，事实上他从一开始就那么优秀，只是从未引起人们的注意。”
成功人士的故事三、诚信立药的胡雪岩
在杭州的胡庆余堂，能够看到药堂上挂了两块匾，一块朝着顾客，上书“真不贰价”四个字，另有一块对着柜台，上方是胡雪岩亲手写的“戒欺”两字。旁边还有一段小字：“凡百贸易均着不得欺字，药业关系性命，尤为万不可欺。余存心济世，誓不以劣品弋取厚利。惟愿诸君心余之心，采办务真，修制务精，不致欺予以欺世人，是则造福冥冥，谓诸君之善为余谋也可，谓诸君之善自为谋亦可。”据说在胡庆余堂开张之日，胡雪岩还亲自站柜台，并在店堂里放下一只大香炉，终年香烟缭绕，倒不是敬菩萨，而是给顾客来烧药的。凡是顾客不满意，拿药来，一律扔进香炉，重新配药。有一味药叫“金鹿丸”，制造这味药需要在鹿身上取30多种东西。为了保证原料的质量，他便自我开辟了一个养鹿场，以保证原料绝对地货真价实。在制作“金鹿丸”的那一天，店里的伙计拉着将要宰杀的活鹿上街游行，向大众证明胡庆余堂做的药绝无假货。
[品读]
“胡庆余堂”是红顶商人胡雪岩毕生的心血。在世纪更迭、战火纷飞的岁月中，无数金字招牌都未能幸免于难，“胡庆余堂”却以胡雪岩提出的诚信传承到这天。“君子爱财，取之有道。”胡雪岩用诚信与良知经营胡庆余堂，不但给他带来了丰厚的利润，而且成就了他“江南药王”的美誉。胡雪岩对事业的态度、对生命的尊重也足以对现代社会信用体系建设有所启迪。
成功人士的故事四、在枪弹声中练琴的马克西姆
克罗地亚天才的古典钢琴演奏者——马克西姆，从小在钢琴演奏上天赋过人。1990年战争爆发，他被困地窖八天。在此期间，他每一天自我激励：“我们的小镇到处都是枪弹，但是你不能因此而停滞不前——你务必生存下去，钢琴就是你的唯一。”于是，在四周的一片枪弹声中，他依旧坚持每一天练琴七小时，并在战火中举行了音乐会。“我总是想尝试些新的不一样的东西。我衷心期望的就是能把古典音乐传播给所有年龄段的，更多的听众。这是我的梦想。”这个有着俊秀脸庞的东欧男人如是说。
追求成功
[品读]
“逆风的地方更适合飞翔，我不怕千万人阻挡，只怕自我投降”，就像歌词中唱到的那样，马克西姆不放下自我的信念，在恶劣的环境中坚守自我的梦想，最终成为一名真正的“钢琴玩家”。人在旅途就好像渔船在海上航行，总免不了遭受风雨的袭击。困难的冲击总会令人感觉难以忍受，但也唯有这样的冲击才能使我们更加坚定自我的信念。相信这样的磨砺总会过去，心头的苦痛也迟早会化作幸福的泪水。不要畏惧前方的路途有多么黑暗，只要意志坚定，信念就会化作一盏明灯，驱散心头的所有恐惧。
成功人士的故事五、虚心拜师的梅兰芳
京剧大师梅兰芳不仅仅在京剧艺术上有很深的造诣，而且还是丹青妙手。他拜名画家齐白石为师，虚心求教，总是执弟子之礼，经常为白石老人磨墨铺纸，全不因自我是个名演员而自傲。梅兰芳不仅仅拜名画家为师，也拜普通人为师。有一次他在演出京剧《杀惜》时，在众多喝彩叫好声中，听到有个老年观众说“不好”。梅兰芳来不及卸妆更衣就用专车把这位老人接到家中，恭恭敬敬地对老人说：“说我不好的人，是我的老师。先生说我不好，必有高见，敬请赐教，学生决心亡羊补牢。”老人指出：“阎惜姣上楼和下楼的台步，按梨园规定，应是上七下八，博士为何八上八下？”梅兰芳恍然大悟，连声称谢。以后梅兰芳经常请这位老先生观看他演戏，请他指正，称他为“老师”。
[品读]
正如泰戈尔所说：“当我们大为谦卑的时候，便是我们最近于伟大的时候。”梅兰芳大师不满足于自我取得的成就，把自我的姿态放得很低，所以别人只要有一点长处，他立刻就能够看到并学习。同时，他也懂得尊重别人。谦虚和尊重使他的潜力、智慧、人生的境界，在不知不觉中就提高了。自然，他也赢得了别人的尊重。
成功人士的故事六、用美德约束自我的富兰克林
本杰明·富兰克林是美国历史上最有影响力的伟人之一。作为科学家、作家、外交家、发明家、画家、哲学家的富兰克林博学多才，他自修法文、西班牙文、意大利文、拉丁文，并引导美国走上独立之路。富兰克林在年轻时就发明了一种方法，他首先列出获得成功必不可少的十三个条件：节制、沉默、秩序、果断、节俭、勤奋、诚恳、公正、中庸、清洁、平静、纯洁和谦逊。然后，富兰克林决心获得这十三种美德，并养成习惯。为此，他设计了一个成功记录表，每一项美德占去一页，画好格子，每一天晚上反省时若发现有当天未到达的地方，就用笔作个记号。
[品读]
成功人士的特点 篇10
共性一：他们是一群充满孤独的人：就是正因他们不合群，因此才看到别人看不到的机遇和资料，甚至导致一些人不得不早期下海独闯天下。即使他们的兄弟姐妹遍天下，然而孤独是他们的选取，不仅仅正因高处不胜寒的地位，更是由于精神境界中更高的渴望与探索。
共性二：他们是一群充满危机的人：正因追求成功，甚至追求完美，让他们永不满足，永不平安。新经济下游戏规则的变化，WTO的进入，适者生存的压力，只能上不能下的文化，让许多成就人承担更大的危机感。
共性三：他们是一群充满天真的人：当别人问“为什么”时，他们总要说“为什么不?”;当别人离开时，他们永不言弃;当没有人做时，他们却痴痴地拿起。不做怎样知道不可能?不尝试失败之前怎样就能够放下?成功与否不是绝对的重要，参与的过程已经是期望的开始。
共性四：他们是一群让你无法复印的人：如果成功能够复印，那么成功加工厂早就建立了。技巧能够领悟，但是机智与嗅觉，无法传授，如果你跟在别人后面模仿时，新的商机与市场模式已经变了。假如课堂上睡觉的你被教授突然叫起回答问题，原本已经尴尬的你，必须不知道该如何应对，但是那些聪明的MBA学员这样回答：“刚才大家讲的话我都同意，并且没有补充。”
共性五：他们是一群与你同享成就的人：很多人不明白我说的分享成就，这个分享不是等着分享成果，而是真正用心来拥抱、欣赏，鼓励对方。 为何分享成就这么重要?与你共患难并不难，正因其间你不会给其他人带来威胁。但是，你成就的时刻，往往使许多人感受到更大的自卑和危机，如果没有一个超然的境界和健康的心态，对方是很难真诚应对你，为你的成就而由衷欣慰的。当你愈往高走，愈需要阳光的兄弟姐妹，不是成果的瓜分，而是精神世界的共享，这是没有成功心态的人，无法抵达的境界。 “分享”是一种成功人士的良好习惯，因此我也钟爱分享，这也是很多人不明白的，此刻明白啦。 期望以上的五点，多少能带给您一些启发。
精选阅读(二)：
成功人士的九大成功秘诀
1、成功人士的成功秘诀一：具有明确的事业目标
大凡成功之人，做事都有十分明确的目标。想想雷蒙·克罗克、亨利·福特、希 尔顿、山姆·沃尔顿这些商业巨子吧，他 们都很清楚自我要到达什么目标，然后就 埋头苦干，在工作中不断改善工作方法， 并取得了最终的成功。
2、成功人士的成功秘诀二：超强的意志力
没有任何大事业是能够一蹴而就的， 要想成就一番伟业，就要经历一个漫长的 连续奋斗的过程，期间会遇到许多意想不 到的困难，没有超强的意志力，是无法坚 持到最后的。
3、成功人士的成功秘诀三：很强的抗高压潜质
成功者与失败者的差异，还表此刻抗 高压潜质上。要想成就一番大事业，必然 需要时时面临无数艰难险阻，能够说，在 开拓事业的过程中，压力随时相伴。有无 潜质抵抗来自环境、他人及自我内在的心 理、生理压力，是一个人能否成功的关键因素之一。一个人所要到达的目标越高， 他所要完成的工作就越多;他所要完成的. 工作越多，他所要应对的困难就越大越 多;他所要应对的困难越大越多，他就必 须具备更高的解决问题的潜质、组织资源 的潜质和应对更大更深层次的压力。能够 这么说，一个人所能抵抗的压力有多大， 他的正能量就有多大，他的事业空间和可 能成就就有多大，抗压潜质与一个人的成 功程度息息相关。
4、成功人士的成功秘诀四：全力以赴
成功者做事，必事先思考其可行性， 会认真思考可能付出的代价、投入资源及 产出比例和可能风险。在思考清楚这一切 之后，一旦做出决定，就立刻开始工作。 而且他们共同的特点是，一旦投入必全力 以赴，否则他们宁愿放下不做。成功者都 不约而同地严格禁止自我做那些表面有用 其实劳而无功的事务。全力以赴不仅仅意味着拼命工作，还意 味满怀热情地克服自身的劣势。事实上， 包括成功人士在内，每个人都有自我不足 的方面，但成功者透过全力以赴的工作精 神，较为成功地克服或化解了自身存在的 劣势。具体方法如下：客观看待并清醒认 识自我的不足之处，然后采取行动立即加 强劣势方面的领悟及与他人合作，最关键 的一点是漠视甚至完全消除劣势给自我造 成的心理压力，以更从容、自信、严谨、专业的态度发奋开展工作。不受自我的劣 势困扰，就能够更有效地发挥优势，提升 整体工作水平，更利于成功。
5、成功人士的成功秘诀五：极强的自我克制潜质
成就大事业者都具备极强的自我克制 潜质。人的天赋、时刻、精力、可能是无限的，成就大事业者知道要成功 应当怎样对自我资源进行严格管理。人只有将自我所有的智慧、精力、中于自我确定的某个目标、某项事业上， 才能发挥自我资源的最大效益。而集中就 意味着有所为有所不为，就意味着需要克 制自我某些方面的欲望和天性，需要有计 划地履行甚至重造自我，根据事业的需 要，将自我打造成一个适合于开创事业的 那一类人，而不是顺其自然，放任自流， 缺乏自我管理意识。
6、成功人士的成功秘诀六：高标准要求自我
成就大事业者需要时时刻刻对自我提 出更高的要求，只要自我能够做得更好， 就永不满足。成就大事业者会主动地做足 自我就应做的所有工作，并且预先自动提 高工作要求，让人感觉到他做得“永远比 你期望的多一点点”。这样一种工作的自 我期许和要求，在工作方向和方法正确的 状况下，自然会做出更让人振奋的成绩来。
7、成功人士的成功秘诀七：专业与精简
能够成就大事业的人，还有这样一个 重要特征，那就是又专又精。专，即专 业，是指用专业的理念、专业的态度、专业的行为、专业的方法、业的工具、专业的人员，从事专业的工作。成功者在开 创一项事业时，在事业的某一领域并非专 家，但他们领悟潜质十分强，他们将透过 高度忘我的领悟，很快将自我培养成领域 内的专家，从而对事关本事业成败的全过 程及关键因素一目了然，成竹在胸。从而 极大地避免了因操作不当导致事业失败的 风险。
精，即精简，是指所有的工作方法、步骤都应当尽量精当简易。《易经》有 云：“易则易知，简则易从，易知则有 亲，易从则有功。有亲则可久，有功则可 大。可文则贤人之德，可大则贤人之业。 ”就道出了简易对于确保事业成功的重要 性。精简是一种理念和行事风格，精简亦 有助于体现并提升专业工作效率。
专与精，前者需要“举轻若重”，工 作、事业上的事无小事，都需要认真落 实;后者需要“举重若轻”，无论多么复杂 烦琐之事，均就应尽量化行难于易，则难 者亦易矣。两者一结合，就构成了以效果 为导向的“思考繁密、操作简易”的工作方 法。光是周密谋划或光是强势执行都无法 达成最佳效果。
8、成功人士的成功秘诀八：永不枯竭的正能量
能够成就大业的人，都深知思、知、言、行四者之间的关联。想了、思考了并 不代表想清楚了、知道了，想清楚了、知 道了并不必须要说出来，说出来了、说了 很多次了也并不代表咱们真的做了、真正 地行动了。思与知是两回事，知与行是两 回事，言与行也是两回事。思是必要的， 知也是必要的，言也是能够的，但行则是 务必的。思要认真仔细地思(分析思考、规划谋划)，知要深入细致地知(明白全 体、局部和关键点)，言要实事求是、恰 如其分地言(工作事业不是炫耀口技)，行 要脚踏实地、快速认真地行，时刻充满正 能量。惟其如此，方能成就一番大事业。
9、成功人士的成功秘诀九：克服狭隘的自尊心
成功者做事容易进入忘我状态，到达 忘我境界，集中全副精力于解决工作、事 业面临的问题。成功者是典型的问题解决 导向型人才，而非时时关注自我权威、自我面子是否 受到影响的自我中心者。事 实上，克服“自尊心”意味着最大程度地全 方位地开放自我，吸纳他人的信息、智 慧，与他人共鸣，从而摆脱“我执”的“小 我”，到达集成智慧 的“大我”，构成解决 问题所需要的“大视野、大信息，大头 脑、大心灵、大决心、大智慧”!